第一篇：工期、勞務(wù)(題庫)

《項(xiàng)目管理手冊》（工期、勞務(wù)管理部分）

一、單選題：

1、所有在我局現(xiàn)場施工的分包商，（B）都要組織（）進(jìn)行考核。合格分包商名錄中沒有在我局施工的分包商，只需（）進(jìn)行評價(jià)。

A、項(xiàng)目部、公司，局

B、公司、項(xiàng)目部，公司 C、局、分包單位，公司

D、局、公司，項(xiàng)目部

2、（D）牽頭組織公司勞務(wù)主管部門和項(xiàng)目部對勞務(wù)輸出地進(jìn)行實(shí)地考察，符合基本條件后簽訂意向書。

A、勞務(wù)基地

B、公司工程部

C、項(xiàng)目部工程部

D、局工程管理部

3、年檢采用（A）考核、（）評價(jià)、（）審核的原則。

A、項(xiàng)目部、公司、局總部

B、公司、項(xiàng)目部、公司 C、局總部、局總部、公司

D、局總部、公司、項(xiàng)目部

4、所有需辦理注冊的分包商必須具備（E）

A、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、法人授權(quán)委托書

B、專業(yè)承包資質(zhì)等級證書或勞務(wù)作業(yè)分包資質(zhì)等級證書 C、安全生產(chǎn)許可證、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證 D外埠企業(yè)的項(xiàng)目所在地建設(shè)行政主管部門備案登記證明 E、以上都需具備

5、連續(xù)（B）年未在我局施工的分包商，應(yīng)該從合格分包商名錄中刪除，需要使用時(shí)必須重新組織考核評價(jià)，經(jīng)評價(jià)合格后納入合格分包商名錄。

A、1

B、2

C、3

D、4

6、根據(jù)分包商的資質(zhì)資信、施工能力、勞務(wù)力量、合作情況、工程業(yè)績、評價(jià)情況等因素，將分包商分為（D）級。

A、一

B、二

C、三

D、四

7、分包商選擇應(yīng)采取招議標(biāo)方式，由（B）組織實(shí)施，局工程管理部視情況實(shí)施監(jiān)督管理。

A、項(xiàng)目部

B、公司

C、局工程管理部

D、局

8、項(xiàng)目部現(xiàn)場使用勞動力在（A）人以上的，項(xiàng)目部應(yīng)設(shè)立專職勞務(wù)管理員。

A、500

B、300

C、800

D1000

9、局合格分包商名錄（A）換版一次，作廢版本加蓋標(biāo)識予以保存，保存期限為（）年。

A、每年，2

B、每季，3

C、每季，2

D、2年，2

10、公司組織開展分包工程招議標(biāo)活動流程（A）

A、邀標(biāo)—開標(biāo)—評標(biāo)—確定中標(biāo)人—與中標(biāo)人簽訂合同—中標(biāo)人進(jìn)場 B、邀標(biāo)—評標(biāo)—開標(biāo)—確定中標(biāo)人—與中標(biāo)人簽訂合同—中標(biāo)人進(jìn)場 C、邀標(biāo)—開標(biāo)—確定中標(biāo)人—評標(biāo)—與中標(biāo)人簽訂合同—中標(biāo)人進(jìn)場 D、邀標(biāo)—開標(biāo)—評標(biāo)—確定中標(biāo)人—中標(biāo)人進(jìn)場—與中標(biāo)人簽訂合同

11、將分包商分為四級：一級合格分包方、二級合格分包方、三級合格分包方、（D）。A、四級合格分包方

B、不合格分包方

C、五級合格分包方

D、四級不合格分包商

12、公司工程分包方管理部門（B）對分包方分類分級抽樣進(jìn)行滿意度調(diào)查（R16-15），并將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行匯總分析（R16-16），上報(bào)給公司分管領(lǐng)導(dǎo)和局工程部。

A、每月

B、每半年

C、每年

D每季

13、對不同級別的分包商采取不同的合作及鼓勵(lì)政策。對（A）級合格分包商應(yīng)加大合作力度，參與局、公司重點(diǎn)項(xiàng)目施工，并對其進(jìn)行重點(diǎn)維護(hù)管理。

A、一

B、二

C、三

D不合格

14、分包商的選擇應(yīng)采?。˙）方式，由公司組織實(shí)施，局工程管理部視情況實(shí)施監(jiān)督管理。

A、私自招雇

B、招議標(biāo)

C、內(nèi)定

D、推薦

15、工人進(jìn)場需要核驗(yàn)的資料有（D）

A、勞務(wù)人員花名冊

B、勞務(wù)合同書原件

C、身份證復(fù)印件

D以上都有

16、施工過程中項(xiàng)目部需分包的各分項(xiàng)工程，在開工前（B）天向公司勞務(wù)主管部門報(bào)送該分項(xiàng)工程分包申請表。

A、15

B、20

C、25

D、30

17、（C）級合格分包商應(yīng)該加強(qiáng)管控，作為公司項(xiàng)目施工補(bǔ)充力量。

A、一

B、二

C、三

D、四

18、項(xiàng)目部監(jiān)督分包商（）編制勞務(wù)人員花名冊、出勤表、工資表等并收集歸檔。

A、每日

B、每旬

C、每月

D、每季

19、《中建八局管理手冊》中分包商考核頻次為（A）

A、項(xiàng)目部實(shí)行季度考核、公司每半年考核一次、局每年考核一次 B、項(xiàng)目部實(shí)行月度考核、公司每季度考核一次、局每年考核一次 C、項(xiàng)目部實(shí)行每半年考核一次、公司每年考核一次、局每年考核一次 D、項(xiàng)目部實(shí)行每半年考核一次、公司每半年考核一次、局每年考核一次 20、勞務(wù)基地化管理權(quán)限劃分不正確的是（B）

A、局工程管理部負(fù)責(zé)勞務(wù)基地管理相關(guān)文件的制定 B、公司負(fù)責(zé)勞務(wù)基地的選擇和建立

C、公司勞務(wù)主管部門根據(jù)本單位施工生產(chǎn)需求，負(fù)責(zé)在局建立的勞務(wù)基地集中選擇勞務(wù)或?qū)I(yè)分包隊(duì)伍

D、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)勞務(wù)基地隊(duì)伍的使用和考核

21、年檢采用（D）的原則

A、項(xiàng)目部考核

B、公司評價(jià)

C、局總部審核

D、以上都有

22、對不同級別的分包商采取不同的合作及鼓勵(lì)政策。對（D）應(yīng)該從合格分包商名錄中剔除，警示各單位兩年內(nèi)不予合作，再合作需重新評價(jià)。

A、一級合格分包方

B、二級合格分包方 C、三級合格分包方

D、不合格分包方

23、《中建八局管理手冊》中，項(xiàng)目部主要考核分包隊(duì)伍“四化一監(jiān)督”、（A）、文明施工、安全生產(chǎn)、建立工會、與勞務(wù)人員簽訂勞動合同、勞務(wù)分包商對勞務(wù)人員工資支付、與我局工程管理人員工作配合、遵紀(jì)守法等情況。

A、隊(duì)伍整體素質(zhì)

B、工程質(zhì)量

C、工期

D、以上都有

24、公司勞務(wù)主管部門根據(jù)項(xiàng)目部報(bào)送的分包計(jì)劃和申請，從局合格分包商名錄中邀請（B）家以上單位發(fā)出邀請書。

A、2

B、3

C、4

D、5

25、（B）級合格分包商作為公司項(xiàng)目施工的主要力量。

A、一

B、二

C、三

D、四

26、分包商考核評價(jià)流程（A）

A、項(xiàng)目考核—公司評價(jià)—局總部審核

B、公司考核|—項(xiàng)目評價(jià)—局總部審核 C、公司評價(jià)—項(xiàng)目考核—局總部審核 D、項(xiàng)目評價(jià)—公司考核—局總部審核

27、項(xiàng)目營銷階段的顧客關(guān)系建立要嚴(yán)格遵循（D），深化雙向延伸，提供個(gè)性化需求和增值服務(wù)，包括商務(wù)、技術(shù)、招標(biāo)等咨詢服務(wù)。

A、三條法則 B、五條法則 C、七條法則 D、八條法則

28、各分（子）公司應(yīng)（B）對本單位的在建項(xiàng)目進(jìn)行一次顧客滿意調(diào)查，匯總分析、計(jì)算綜合顧客滿意度。、A、一年 B、半年 C、季度 D、旬

29、施工階段顧客滿意度調(diào)查應(yīng)覆蓋所有的顧客類別，同意類別的顧客群可采取抽樣調(diào)查方法，抽樣量不應(yīng)低于（D）。

A、95% B、90% C、85% D、80%

30、工程回訪、維修和投訴處理的滿意度應(yīng)（A）調(diào)查。

A、100% B、95% C、90% D、85%

31、下列屬于項(xiàng)目營銷階段顧客關(guān)系建立應(yīng)遵循的“八條法則”內(nèi)容之一的是（B）。

A、確定戰(zhàn)略目標(biāo)

B、確定顧客理念

C、確定發(fā)展規(guī)劃

D、確定企業(yè)使命

32、顧客滿意度調(diào)查一般以（A）方式進(jìn)行。

A、書面問卷

B、電話 C、訪談 D、會議

33、顧客服務(wù)倡導(dǎo)（D）服務(wù)。A、三心 B、四心 C、五心 D、六心

34、顧客服務(wù)中倡導(dǎo)的“六心”服務(wù)具體是指溝通真心、（A）、管理精心、（）、投訴耐心、合作誠心。

A、服務(wù)貼心 工作盡心

B、服務(wù)盡心 工作貼心

C、服務(wù)細(xì)心 工作放心

D、服務(wù)放心 工作細(xì)心

35、合同中沒特殊規(guī)定時(shí)，地基基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)的質(zhì)量跟蹤保修期限為（D）。

A、50年

B、20年

C、10年

D、設(shè)計(jì)使用年限

36、合同中沒特殊規(guī)定時(shí)，屋面防水、有防水要求的衛(wèi)生間、房間和外墻面、保溫工程的質(zhì)量跟蹤保修期 限為（B）。

A、2年

B、5年

C、10年

D、設(shè)計(jì)使用年限

37、合同中沒特殊規(guī)定時(shí),供熱與供冷系統(tǒng)工程的質(zhì)量跟蹤保修期限為（A）個(gè)采暖期/供冷期。

A、2 B、5 C、10 D、15

38、合同中沒特殊規(guī)定時(shí),電氣工程、給排水工程、設(shè)備安裝工程的質(zhì)量跟蹤保修期限為（A）。

A、2 年B、5年 C、10年 D、15年

39、合同中沒特殊規(guī)定時(shí),裝飾裝修工程的質(zhì)量跟蹤保修期限為（B）個(gè)采暖期/供冷期。

A、1年

B、2年

C、5年 D、10年

40、局屬各單位每（B）一次向局上報(bào)客戶服務(wù)臺帳，工程管理部匯總整理形成全局客戶服務(wù)臺帳。

A、季度 B、半年

C、1年 D、2年

41、竣工工程保修期內(nèi)至少回訪（A）。

A、一次 B、兩次 C、三次 D、四次

42、工程維修前，負(fù)責(zé)維修的單位應(yīng)編制維修方案，報(bào)（B）審批。

A、項(xiàng)目總工 B、公司技術(shù)部 C、公司工程部 D、公司總工程師

43、工程維修中問題比較嚴(yán)重或方案較復(fù)雜時(shí)，由（C）制定維修方案，報(bào)（）批準(zhǔn)后，匯同工程部組織實(shí)施。

A、項(xiàng)目部

項(xiàng)目總工

B、項(xiàng)目部

公司技術(shù)部

C、公司技術(shù)部

公司總工

D、公司總工

局總工

44、工程投訴，自投訴受理之日起，（C）小時(shí)內(nèi)調(diào)查清楚，（）小時(shí)以內(nèi)確定處理方案和最終處理結(jié)束時(shí)間，并與顧客溝通。

A、12，24

B、24，36

C、24，48

D、36，72

45、項(xiàng)目策劃分為項(xiàng)目管理策劃和（B）。

A、項(xiàng)目部規(guī)劃

B、項(xiàng)目部實(shí)施計(jì)劃

C、項(xiàng)目部進(jìn)度計(jì)劃

D、施工組織設(shè)計(jì)

46、通過（C）確定項(xiàng)目管理模式。

A、投標(biāo)書

B、中標(biāo)通知書

C、項(xiàng)目管理策劃書

D、項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書

47、《項(xiàng)目管理策劃書》經(jīng)公司各部門共同編制并會簽后形成，由公司（C）審批。

A、總經(jīng)理

B、總工程師

C、主管生產(chǎn)副總經(jīng)理

D、總經(jīng)濟(jì)師

48、項(xiàng)目部是項(xiàng)目部實(shí)施計(jì)劃的責(zé)任主體，此計(jì)劃由（A）組織編寫，在《項(xiàng)目管理策劃》和目標(biāo)責(zé)任書的基礎(chǔ)上進(jìn)行深化。

A、項(xiàng)目經(jīng)理

B、項(xiàng)目總工

C、項(xiàng)目安全總監(jiān)

D、項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理

49、《項(xiàng)目部實(shí)施計(jì)劃》在工程（A）完成編寫。

A、正式開工前

B、正式開工后1個(gè)月

C、正式開工后2個(gè)月

D、正式開工后3個(gè)月

50、《項(xiàng)目部實(shí)施計(jì)劃》在工程正式開工前完成編寫，并報(bào)公司（A）部門審核。

A、工程管理 B、技術(shù)質(zhì)量管理 C、合約法務(wù) D、物資管理

51、項(xiàng)目部經(jīng)理應(yīng)將批準(zhǔn)后的《項(xiàng)目部實(shí)施計(jì)劃》對項(xiàng)目部（C）進(jìn)行交底。

A、施工員

B領(lǐng)導(dǎo)班子

C、全體人員

D、全體人員和勞務(wù)隊(duì)伍

52、公司工程部應(yīng)編制年度施工總計(jì)劃，實(shí)行（B）“三大控制節(jié)點(diǎn)”計(jì)劃月度考核制度，確保三大控制節(jié)點(diǎn)受控。

A、基礎(chǔ)

主體

裝修

B、基礎(chǔ)

主體

竣工 C、主體

竣工

裝修

D、基礎(chǔ)

竣工

裝修

53、項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)理按工期目標(biāo)編制進(jìn)度計(jì)劃，總進(jìn)度計(jì)劃、節(jié)點(diǎn)控制計(jì)劃在（A）報(bào)經(jīng)公司、業(yè)主、監(jiān)理單位批準(zhǔn)。

A、開工前10天

B、開工后10天 C、開工前30天

D、開工后30天

54、項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)理以（A）的方式將控制進(jìn)度計(jì)劃傳達(dá)到各工區(qū)或作業(yè)面工程師，明確控制要求。

A、日例會

B、周例會

C、口頭傳達(dá)

D、書面交底

55、項(xiàng)目部（B）是施工日志的主管領(lǐng)導(dǎo)。

A、項(xiàng)目經(jīng)理

B、生產(chǎn)經(jīng)理

C、項(xiàng)目總工

D、施工主管

56、施工日志的內(nèi)容可分為（D）類。

A、二

B、三

C、四

D、五

57、施工日志內(nèi)容包括：基本內(nèi)容、（A）、檢驗(yàn)內(nèi)容、（）、其他內(nèi)容。

A、工作內(nèi)容

檢查內(nèi)容

B、勞動力內(nèi)容

質(zhì)量內(nèi)容 C、質(zhì)量內(nèi)容

驗(yàn)收內(nèi)容

D、考核內(nèi)容

隱檢內(nèi)容

58、項(xiàng)目部（A）應(yīng)參與施工日志的記錄。

A、各管理人員

B、施工員

C、質(zhì)量員

D、安全員

59、施工日志內(nèi)容分為五類:基本內(nèi)容、工作內(nèi)容、檢驗(yàn)內(nèi)容、檢查內(nèi)容、其他內(nèi)容，其中基本內(nèi)容、工作內(nèi)容的記錄應(yīng)由（A）負(fù)責(zé)填寫。

A、工程部

B、安環(huán)部

C、技術(shù)部

D、合約部

60、施工日志內(nèi)容分為五類:基本內(nèi)容、工作內(nèi)容、檢驗(yàn)內(nèi)容、檢查內(nèi)容、其他內(nèi)容，其中檢驗(yàn)內(nèi)容、其他內(nèi)容的記錄應(yīng)由（C）負(fù)責(zé)填寫。

A、工程部

B、安環(huán)部

C、技術(shù)部

D、合約部

61、施工日志內(nèi)容分為五類:基本內(nèi)容、工作內(nèi)容、檢驗(yàn)內(nèi)容、檢查內(nèi)容、其他內(nèi)容，其中檢查內(nèi)容的記錄應(yīng)由（C）負(fù)責(zé)填寫。

A、工程部和安環(huán)部

B、工程部和技術(shù)部 C、技術(shù)部和安環(huán)部

D、合約部和技術(shù)部 62、項(xiàng)目收尾工作計(jì)劃由（A）牽頭組織制定。

A、項(xiàng)目經(jīng)理

B、生產(chǎn)經(jīng)理

C、項(xiàng)目總工

D、安全總監(jiān) 63、項(xiàng)目部在工程正式（A）制定收尾工作計(jì)劃。

A、移交前一個(gè)月

B、移交后一個(gè)月

C、移交前一個(gè)周D、移交后一個(gè)周 63、《項(xiàng)目完工總結(jié)報(bào)告》由（D）匯總整理。A、項(xiàng)目經(jīng)理

B、項(xiàng)目副經(jīng)理

C、生產(chǎn)經(jīng)理

D、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 64、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人在竣工（A）內(nèi)匯總整理《項(xiàng)目完工總結(jié)報(bào)告》。

A、1個(gè)月

B、2個(gè)月

C、3個(gè)月

D、4個(gè)月

65、《項(xiàng)目部撤銷令》由公司（B）組織填寫，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式撤銷項(xiàng)目部。

A、辦公室

B、工程部

C、黨群部

D、物資部

66、施工現(xiàn)場的環(huán)境因素由（C）組織辨識，填寫環(huán)境因素識別與評價(jià)表。

A、項(xiàng)目經(jīng)理

B、生產(chǎn)經(jīng)理

C、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

D、安全總監(jiān)

67、各分包商要向項(xiàng)目部提交相應(yīng)的總進(jìn)度計(jì)劃、節(jié)點(diǎn)控制計(jì)劃、季控制計(jì)劃、月進(jìn)度計(jì)劃，報(bào)項(xiàng)目部（B）批準(zhǔn)后執(zhí)行。

A、項(xiàng)目經(jīng)理

B、生產(chǎn)經(jīng)理

C、項(xiàng)目總工

D、合約經(jīng)理

68、項(xiàng)目各工區(qū)或作業(yè)面每天將進(jìn)度實(shí)施情況及管理情況形成《每日情況報(bào)告》報(bào)項(xiàng)目（B）。

A、項(xiàng)目經(jīng)理

B、生產(chǎn)經(jīng)理

C、項(xiàng)目總工

D、合約經(jīng)理

69、項(xiàng)目施工進(jìn)度延誤程度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：總進(jìn)度計(jì)劃“正常延誤”時(shí)間為≤（B）天。

A、5 B、10 C、20 D、30 70、項(xiàng)目施工進(jìn)度延誤程度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：季度/階段進(jìn)度計(jì)劃“正常延誤”時(shí)間為≤（B）天。

A、5 B、7

C、10 D、15 71、項(xiàng)目施工進(jìn)度延誤程度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：月度進(jìn)度計(jì)劃“正常延誤”時(shí)間為≤（B）天。

A、1 B、3 C、5 D、7 72、項(xiàng)目施工進(jìn)度延誤程度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃“正常延誤”時(shí)間為≤（A）天。

A、1 B、3 C、5 D、7 73、項(xiàng)目施工進(jìn)度延誤程度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：總進(jìn)度計(jì)劃“嚴(yán)重延誤”時(shí)間是≥（C）天。

A、10 B、20 C、30

D、40 74、項(xiàng)目施工進(jìn)度延誤程度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：季度/階段進(jìn)度計(jì)劃“嚴(yán)重延誤”時(shí)間是≥（B）天。

A、10

B、15

C、20

D、30 75、項(xiàng)目施工進(jìn)度延誤程度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：月度進(jìn)度計(jì)劃“嚴(yán)重延誤”時(shí)間是≥（B）天。

A、5

B、7

C、9

D、15 76、項(xiàng)目施工進(jìn)度延誤程度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃“嚴(yán)重延誤”時(shí)間是≥（B）天。

A、3 B、5

C、7

D、9 77、《項(xiàng)目管理手冊》中規(guī)定，特大型項(xiàng)目是指建筑面積≥（）萬㎡；工程總價(jià)≥（C）億元。

A、20；5 B、30；10 C、50；10

D、80；15 78、項(xiàng)目部在工地清理完成后，由（A）牽頭組織有關(guān)人員對工程收尾情況進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，確認(rèn)工程具備移交條件后，向企業(yè)提出移交申請。

A、項(xiàng)目經(jīng)理

B、生產(chǎn)經(jīng)理

C、項(xiàng)目總工

D、安全總監(jiān) 79、項(xiàng)目收尾管理工作由項(xiàng)目部（A）牽頭組織、指揮、協(xié)調(diào)。

A、工程管理部

B、安全管理部

C、物資管理部

D、技術(shù)質(zhì)量部

80、項(xiàng)目收尾工作中，現(xiàn)場清理工作由項(xiàng)目（A）負(fù)責(zé)，合理制定總體計(jì)劃和日計(jì)劃。

A、工程管理部

B、安全管理部

C、物資管理部

D、技術(shù)質(zhì)量部 81、中建股份公司《項(xiàng)目管理手冊》中心內(nèi)容中所說“一個(gè)中心”是指以（C）管理為中心。

A工期

B、安全

C、成本

D、技術(shù)

82、中建股份公司《項(xiàng)目管理手冊》中心內(nèi)容中所說“一條主線”是指以（A）管理為主線。A、項(xiàng)目過程

B、項(xiàng)目安全

C、項(xiàng)目工期

D、項(xiàng)目科技

83、中建股份公司《項(xiàng)目管理手冊》中心內(nèi)容中所說“二層管理”是指以（A）兩個(gè)層級的管理。

A、企業(yè)

項(xiàng)目部

B、企業(yè)

機(jī)關(guān)部門

C、機(jī)關(guān)部門

項(xiàng)目部

D、項(xiàng)目部

分包單位

84、項(xiàng)目策劃書是由企業(yè)編制，是職能部門、項(xiàng)目部執(zhí)行的（A）。

A、綱領(lǐng)性文件

B、計(jì)劃性文件

C、指令性文件

D、指導(dǎo)性文件

85、項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書是由企業(yè)制定，是明確項(xiàng)目部的職能權(quán)限，項(xiàng)目部必須完成各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo)的（D）。

A、綱領(lǐng)性文件

B、計(jì)劃性文件

C、指令性文件

D、指導(dǎo)性文件 86、項(xiàng)目部實(shí)施計(jì)化是由項(xiàng)目部編制，是項(xiàng)目部實(shí)施項(xiàng)目管理的（B）。

A、綱領(lǐng)性文件

B、計(jì)劃性文件

C、指令性文件

D、指導(dǎo)性文件 87、中建股份公司《項(xiàng)目管理手冊》中規(guī)定，（A）是考核項(xiàng)目經(jīng)理的基本依據(jù)。

A、項(xiàng)目經(jīng)理月度報(bào)告

B、項(xiàng)目每月進(jìn)度報(bào)表

C、項(xiàng)目商務(wù)月度報(bào)告

D、項(xiàng)目每日情況報(bào)告

88、中建股份公司《項(xiàng)目管理手冊》中規(guī)定，（D）是考核生產(chǎn)經(jīng)理、各現(xiàn)場管理工程師的基本依據(jù)。

A、項(xiàng)目經(jīng)理月度報(bào)告

B、項(xiàng)目每月進(jìn)度報(bào)表

C、項(xiàng)目商務(wù)月度報(bào)告

D、項(xiàng)目每日情況報(bào)告

二、多項(xiàng)選擇題：

1、分包使用管理，下面屬于八局總部分包商使用管理執(zhí)行文件的是（ABCD）A、《中建八局有限公司施工現(xiàn)場分包隊(duì)伍管理辦法》 B、《中建八局有限公司工程項(xiàng)目勞務(wù)管理導(dǎo)則》

C、《中建八局有限公司勞務(wù)工工資支付監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》 D、《中建八局有限公司勞務(wù)用工監(jiān)督管理試行辦法》

2、下列各項(xiàng)屬于項(xiàng)目部考核分包商內(nèi)容是（ABC）。

A、隊(duì)伍整體素質(zhì)、工程質(zhì)量、工期、文明施工、安全生產(chǎn)、建立工會情況。B、與勞務(wù)人員簽訂勞動合同情況。C、勞務(wù)分包商對勞務(wù)人員工資支付情況。D、與總包管理人員工作配合、遵紀(jì)守法情況。

3、分包商考核評價(jià)流程，下面屬于年檢采用的原則有（ABC）。A、項(xiàng)目部考核 B、公司評價(jià) C、局總部審核 D、公司審核

4、下面屬于分包商進(jìn)場流程是（ABC）。A、分包商進(jìn)場施工前應(yīng)辦理進(jìn)場手續(xù) B、項(xiàng)目部指導(dǎo)分包商做施工準(zhǔn)備 C、工人進(jìn)場核驗(yàn)資料和進(jìn)場教育 D、提供工作生活場所

5、所有需辦理注冊的分包商必須具備：（ABCD）A、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、法人授權(quán)委托書

B、專業(yè)承包資質(zhì)等級證書或勞務(wù)作業(yè)分包資質(zhì)等級證書 C、安全生產(chǎn)許可證、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證 D、外埠企業(yè)的項(xiàng)目所在地建設(shè)行政主管部門備案登記證明

6、根據(jù)分包商的資質(zhì)資信、施工能力、勞務(wù)力量、合作情況、工程業(yè)績、評價(jià)情況等因素，將分包商分為（ABCD）。

A、一級合格分包方

B、二級合格分包方 C、三級合格分包方

D、不合格分包方

7、下面屬于分包商退場的是（ABCD）

A、分包商完成約定范圍內(nèi)的工作后，可申請或由項(xiàng)目部通知辦理退場手續(xù)。

B、經(jīng)項(xiàng)目部審批及驗(yàn)收，退還證件、借用工具或器物，辦理項(xiàng)目部門禁放行手續(xù)后，方可退場。C、項(xiàng)目部按合同約定檢查分包工程質(zhì)量，清點(diǎn)分包商退還的證件、借領(lǐng)的工具、剩余材料，D、在分包商按計(jì)劃完成退場后，辦理分包結(jié)算及履約保證手續(xù)的退還工作，并對分包商現(xiàn)場工作進(jìn)行綜合考核評價(jià)。

8、下列各項(xiàng)屬于項(xiàng)目部考核分包商內(nèi)容是（ABC）。

A、隊(duì)伍整體素質(zhì)、工程質(zhì)量、工期、文明施工、安全生產(chǎn)、建立工會。B、與勞務(wù)人員簽訂勞動合同。C、勞務(wù)分包商對勞務(wù)人員工資支付。

D、與總包管理人員工作配合、遵紀(jì)守法等情況。

9、中建股份公司《項(xiàng)目管理手冊》中心內(nèi)容中所說“二層管理”是指以（AB）兩個(gè)層級的管理。A、企業(yè)

B、項(xiàng)目部

C、機(jī)關(guān)部門

D、分包單位

10、施工日志內(nèi)容包括：（ABCDE）。

A、基本內(nèi)容

B、工作內(nèi)容

C、檢驗(yàn)內(nèi)容

D、檢查內(nèi)容

E、其他內(nèi)容。

11、顧客服務(wù)中倡導(dǎo)的“六心”服務(wù)具體是指溝通真心、服務(wù)貼心（ABCE）。A、管理精心

B、投訴耐心

C、合作誠心 D、工作細(xì)心

E、工作盡心

12、下列屬于項(xiàng)目營銷階段的顧客關(guān)系建立需嚴(yán)格遵循的“八條法則”內(nèi)容的有（ACDE）。A、確定顧客理念

B、確定戰(zhàn)略目標(biāo)

C、堅(jiān)持對顧客誠信、對企業(yè)忠誠兩個(gè)原則

D、塑造“企業(yè)、產(chǎn)品、員工”三個(gè)品牌

E、發(fā)揮“爭先、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)隊(duì)、奉獻(xiàn)”四種精神

13、下列屬于投訴的中止或終止的內(nèi)容有（ABCD）。

A、投訴處理結(jié)果符合合同、規(guī)范的要求并最大程度滿足顧客潛在合理要求 B、雙方協(xié)商合同終止的

C、投訴在處理過程中進(jìn)入訴訟程序

D、投訴在處理過程中因其他原因移交外部投訴處理機(jī)構(gòu)的 E、投訴時(shí)間發(fā)生7日后未處理

14、公司工程部對項(xiàng)目臨時(shí)設(shè)施的管理包括（ABC）。A、定期搜集臨時(shí)設(shè)施臺帳

B、監(jiān)督項(xiàng)目臨時(shí)設(shè)施的控制情況

C、對項(xiàng)目結(jié)束后臨時(shí)設(shè)施的處理意見和方案進(jìn)行審批 D、現(xiàn)場指導(dǎo)臨時(shí)設(shè)施的搭設(shè)施工 E、定期對臨時(shí)設(shè)施進(jìn)行檢查

15、項(xiàng)目管理策劃書應(yīng)作為指導(dǎo)項(xiàng)目管理工作的主體文件，對項(xiàng)目管理的（ABCD）、方法、程序和控制措施進(jìn)行安排。

A、目標(biāo)

B、內(nèi)容

C、組織

D、資源

E、價(jià)格

16、工程“三大控制節(jié)點(diǎn)”指的是（ACE）。

A、基礎(chǔ)

B、正負(fù)零

C、主體

D、完工

E、竣工

17、資源配置計(jì)劃包括（BCD）。

A、資金計(jì)劃

B、物資計(jì)劃

C、設(shè)備計(jì)劃

D、勞動力計(jì)劃

E、進(jìn)度計(jì)劃

18、總進(jìn)度計(jì)劃的編制依據(jù)（ACDE）。

A、總包合同

B、工期定額

C、有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料

D、主要施工方案

E、以往同類工程工期情況

三、判斷題：

1、勞務(wù)基地實(shí)行集中管理，公司勞務(wù)主管部門負(fù)責(zé)勞務(wù)基地管理相關(guān)文件的制定，以及勞務(wù)基地選擇和建立。（×）

2、在《中建八局管理手冊》中，要求項(xiàng)目部每季度對在用分包商進(jìn)行考核評價(jià)，分包工程結(jié)束時(shí)對分包商工作表現(xiàn)考核評定，并做好考核記錄。（×）

3、《中建八局管理手冊》中規(guī)定，分包商分級管理，對不同級別的分包商采取不同的合作及鼓勵(lì)政策，其中，二級合格分包商應(yīng)作為公司項(xiàng)目施工的主要力量。（√）

4、《中建八局管理手冊》中規(guī)定，項(xiàng)目部根據(jù)分包商提供的勞務(wù)人員花名冊、勞動合同原件、身份證復(fù)印件、體檢健康證明、技能等級證書復(fù)印件要相互一致。如發(fā)現(xiàn)進(jìn)場人員與花名冊及證件不符，須立即退場。（√）

5、考核評價(jià)為優(yōu)秀的分包商上報(bào)局工程管理部，經(jīng)綜合考核評價(jià)，選擇得分排名靠前的分包商在局年度勞務(wù)專業(yè)會上通報(bào)表彰。（√）

6、考核評價(jià)為合格的分包商，加入局合格分包商名錄。（√）

7、《中建八局管理手冊》中規(guī)定，分包商分級管理，對不同級別的分包商采取不同的合作及鼓勵(lì)政策，其中，一級合格分包商作為公司項(xiàng)目施工的主要力量。（×）

8、分包商選擇，公司邀請參加施工分包投標(biāo)活動的分包商和項(xiàng)目部使用的分包商，必須是局合格分包商。（√）

9、考核評價(jià)為優(yōu)秀的分包商上報(bào)局工程管理部，經(jīng)綜合考核評價(jià)，選擇得分排名靠前的分包商在局年度勞務(wù)專業(yè)會上通報(bào)表彰。（√）

10、分包商考核評價(jià)流程是項(xiàng)目評價(jià)——公司考核——局總部審核。（×）

11、考核評價(jià)為不合格的單位將被取消注冊資格，在合格分包商名錄中清除。（√）

12、《中建八局管理手冊》中，項(xiàng)目部對在用的分包商進(jìn)行季度考核，公司每半年根據(jù)項(xiàng)目部考核結(jié)果進(jìn)行考核，局每年組織一次分包商考核。（√）

13、《中建八局管理手冊》中規(guī)定，分包商分級管理，對不同級別的分包商采取不同的合作及鼓勵(lì)政策，其中，二級合格分包商應(yīng)作為公司項(xiàng)目施工的主要力量。（√）

14、由項(xiàng)目部組織開展招議標(biāo)活動，開標(biāo)、評標(biāo)、確定中標(biāo)人，與中標(biāo)人簽訂合同，中標(biāo)人進(jìn)場。（×）

15、在《中建八局管理手冊》中，公司根據(jù)項(xiàng)目部上報(bào)的考核結(jié)果，重點(diǎn)評價(jià)分包商的資質(zhì)資信、管理體系、施工能力、機(jī)械裝備、勞務(wù)力量、管理力量、業(yè)績資料、工人管理等。（√）

16、《中建八局管理手冊》中規(guī)定，分包商分級管理，對不同級別的分包商采取不同的合作及鼓勵(lì)政策，其中，一級合格分包商應(yīng)加大合作力度，參與局、公司重點(diǎn)項(xiàng)目施工，并對其進(jìn)行重點(diǎn)維護(hù)管理。（√）

17、合格分包商名錄中沒有在八局施工的分包商，只需項(xiàng)目部進(jìn)行評價(jià)。（×）

18、項(xiàng)目部使用的零星用工，由公司勞務(wù)主管部門會同項(xiàng)目部組織議標(biāo)選擇。（√）

19、所有在我局現(xiàn)場施工的分包商，公司都要組織項(xiàng)目部進(jìn)行考核。（√）

20、分包商完成約定范圍內(nèi)的工作后，可申請或由項(xiàng)目部通知辦理退場手續(xù)，項(xiàng)目部應(yīng)做 好分包商退場登記（R16-14）。（√）

21、施工日志內(nèi)容完全由施工員進(jìn)行填寫、記錄。（×）

22、竣工工程保修期內(nèi)至少回訪兩次。（×）

23、臨時(shí)設(shè)施建成以后，有生產(chǎn)經(jīng)理組織驗(yàn)收。（×）

24、臨時(shí)設(shè)施投入使用后，應(yīng)當(dāng)每月對臨時(shí)設(shè)施進(jìn)行一次檢查。（√）

25、項(xiàng)目管理策劃書由公司總經(jīng)理審批執(zhí)行。（×）

26、施工現(xiàn)場的環(huán)境因素有項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織辨識。（√）

27、項(xiàng)目經(jīng)理月度報(bào)告是考核項(xiàng)目經(jīng)理的基本依據(jù)。（√）

28、屋面防水、供熱與供冷系統(tǒng)的保修是5年。（×）

29、公司工程部是工期管理的責(zé)任主體。（×）

30、月進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)于每月25號前報(bào)公司、業(yè)主、監(jiān)理單位審批。（√）

第二篇：萬達(dá)項(xiàng)目工期管控題庫

一、填空題（大商業(yè)）：

1、總包進(jìn)場日期為：交地后10天。

2、基礎(chǔ)施工階段：交地日后60天～交地日后260天

3、主體結(jié)構(gòu)施工階段：交地日后260天～交地日后330天

4、機(jī)電施工階段：交地日后330天～開業(yè)日后90天

5、裝修施工階段：交地日后330天～開業(yè)日前75天

6、市政施工階段：開業(yè)日前230天～開業(yè)日前105天

7、景觀施工階段：開業(yè)日前150天～開業(yè)日前60天

8、商家進(jìn)場提資：開業(yè)日前360天

9、驗(yàn) 收 階 段：開業(yè)日前90天～開業(yè)日前30天

二、問答題：

1、總包進(jìn)場后主要完成那些工作 答：（1）組織施工人員、設(shè)備進(jìn)場；

（2）結(jié)合地勘情況，編制相應(yīng)的基坑施工方案（含基坑支護(hù)、降水、土方及樁基等方案），組織專家論證會召開；

（3）現(xiàn)場場地平整、場平布置、臨水、臨電、辦公區(qū)、生活區(qū)建設(shè)，工法樣板展示區(qū)策劃與實(shí)施；

（4）編制施工組織設(shè)計(jì)及各專項(xiàng)施工方案；

（5）委托第三方做好對周邊道路、建筑物的監(jiān)測，做好證據(jù)保全及公證工作；

（6）試樁完成并取得數(shù)據(jù)。

2、地下四大塊施工關(guān)注要點(diǎn)

A、施工總平布置、垂直運(yùn)輸方案合理，要點(diǎn)： ?按流水段、勞務(wù)分區(qū)布置材料堆場

?塔吊不占用設(shè)備房、通道、采光頂?shù)戎匾课??采光頂安裝能充分使用塔吊 ?地下通道必須同步完成，不得甩項(xiàng) ?后澆帶設(shè)置應(yīng)避開設(shè)備機(jī)房

B、重視試樁、工程樁施工選型方案論證比選，確保安全 C、委托第三方做好基坑降水、基坑 邊坡變形監(jiān)測

D、重視樁基施工旁站監(jiān)控，樁基完整性100%檢測(小應(yīng)變）

3、負(fù)二層施工關(guān)注要點(diǎn)

A、流水段組織施工，提前策劃拆模及周轉(zhuǎn)通道（地下、地上）B、底板混凝土應(yīng)充分振搗，不得過振或漏振，以達(dá)到密實(shí) C、提前策劃地上結(jié)構(gòu)外防護(hù)架建議采用外挑架，方便地下室頂板防水施工及市政工程施工

D、電梯井底板、地下豎壁應(yīng)與地下室底板砼一起澆筑，所有電梯井底坑內(nèi)均增設(shè)積水坑

E、結(jié)構(gòu)出正負(fù)零，地下二層模板、腳手架策劃開始拆除

4、正負(fù)零階段關(guān)注要點(diǎn)

A、完成防水、肥槽回填前期準(zhǔn)備工作

B、大商業(yè)穿插組織策劃方案、結(jié)構(gòu)施工流水組織 C、大商業(yè)穿插施工策劃：

? 電梯井道結(jié)構(gòu)施工交底（井道尺寸、扶梯襯口、直梯圈梁、機(jī)房高度、電梯廠家人員提前進(jìn)場）

?拆模及周轉(zhuǎn)通道（地下、地上）?地下室防水施工

D、第一版施工圖報(bào)審及移交

E、一版施工圖出圖后即開始BIM管線綜合策劃； F、采光頂招標(biāo)、定標(biāo)

5、主體結(jié)構(gòu)施工階段關(guān)注要點(diǎn)

（1）機(jī)電安裝、地下室主要設(shè)備、電梯等招標(biāo)、定標(biāo)；

（2）幕墻招標(biāo)完成，外裝設(shè)計(jì)深化，夜景泛光合圖；結(jié)構(gòu)封頂后，即開始外幕墻施工樣板，龍骨同步開始大面積施工；（3）地下室結(jié)構(gòu)周轉(zhuǎn)材料及垃圾清理

（4）機(jī)電樣板段：地下二層拆模完成即開始，部位建議設(shè)在地下二層冷凍機(jī)房進(jìn)出通道；管井管線背側(cè)優(yōu)先砌筑并抹灰，機(jī)電樣板完成后立即展開豎井機(jī)電管線施工，完成洞口水平封閉后再進(jìn)行管井圍護(hù)砌筑；（5）砌筑預(yù)留設(shè)備通道、豎井砌筑留口、商鋪隔墻后砌，采取有效管理措施解決砌筑抹灰對一次結(jié)構(gòu)污染；

（6）地下室機(jī)房等設(shè)備基礎(chǔ)施工，機(jī)房設(shè)備安裝，穿插機(jī)房砌筑和墻地裝修；

（7）樓梯通道應(yīng)90%封閉管理；

（8）出屋面機(jī)房、管線綜合、井道、后澆帶、變形縫及時(shí)處理，屋面防水、混凝土反坎細(xì)節(jié)控制；

（9）結(jié)構(gòu)封頂前，采光頂單位進(jìn)場同步進(jìn)行預(yù)埋件安裝，同時(shí)開始加工鋼結(jié)構(gòu)，采光頂直段深化設(shè)計(jì)排產(chǎn)時(shí)盡可能采用標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)件，局部采用非標(biāo)準(zhǔn)尺寸玻璃，分批下單，確保工期。

6、機(jī)電施工階段關(guān)注要點(diǎn)

（1）消防、空調(diào)、砌筑專項(xiàng)計(jì)劃，要點(diǎn)：

?機(jī)電安裝不宜分流水，屋面、豎管、水平管、機(jī)房安裝同時(shí)施工； ?設(shè)備就位前，機(jī)房天花、墻面裝修完成，待設(shè)備就位后，地面裝修完成；

（2）專項(xiàng)檢查各機(jī)房施工進(jìn)度，組織地下室排水方案，梳理主機(jī)設(shè)備進(jìn)場情況；（3）機(jī)房管線綜合調(diào)整，地上地下排水系統(tǒng)、照明系統(tǒng)同步跟進(jìn)；（4）電箱、電纜、母線下單、進(jìn)場跟蹤，消防分區(qū)、水電燃?xì)庥?jì)量與商管溝通；

（5）地下室管線隨拆模進(jìn)度同步開始施工；三層拆模完成，地下室機(jī)電管線完成；

（6）步行街拆模完成即開始公區(qū)機(jī)電管線施工（小商鋪內(nèi)機(jī)電管線暫不施工），內(nèi)裝進(jìn)場前完成公區(qū)機(jī)電管線；

（7）院線、百貨等主力店房產(chǎn)技術(shù)條件較成熟，一次機(jī)電可以優(yōu)先實(shí)施。

7、裝修施工階段關(guān)注要點(diǎn)

（1）外幕墻進(jìn)場施工樣板期間，龍骨同步大面積施工；

（2）內(nèi)裝進(jìn)場做裝修樣板，側(cè)幫及吊頂龍骨同步施工，優(yōu)先解決后勤通道、聯(lián)通口、衛(wèi)生間和商管辦公區(qū)域，各設(shè)備機(jī)房安裝建造標(biāo)準(zhǔn)同步優(yōu)先施工；

（3）屋面、影院、百貨的砌體施工要提前協(xié)調(diào)施工；（4）室外金街、步行街，商鋪內(nèi)按毛坯房交房標(biāo)準(zhǔn)一次成活；（5）關(guān)注塔吊、外用電梯拆除時(shí)間，拉鏈口的收口時(shí)間；

（6）提前安裝部分排污泵對地下室進(jìn)行排污排水，并做好成品保護(hù)；（7）提前安裝地下室排風(fēng)機(jī)，確保風(fēng)道順暢，避免內(nèi)循環(huán)。（8）提前策劃，及時(shí)檢查機(jī)電配合進(jìn)度，以及隱蔽工程的完善程度（9）主力店進(jìn)場對接、商家落位、商家點(diǎn)位圖，突擊完成小商鋪消防追位（工程副總必須參加商管房產(chǎn)技術(shù)條件系列對接會）

8、市政施工階段關(guān)注要點(diǎn)（1）大商業(yè)周圍市政管線（給水、排水、消防水、電力、煤氣、通訊等）要求先管線綜合再施工，施工要求網(wǎng)格化管理，劃區(qū)域、分區(qū)段優(yōu)化場地，與幕墻、運(yùn)輸通道等穿插施工，關(guān)注圖紙，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)成本共同解決；

（2）結(jié)合景觀提前明確給水接駁點(diǎn)、排水接駁點(diǎn)、化糞池、雨水收集池、燃?xì)庹{(diào)壓站等關(guān)鍵點(diǎn)位置，再根據(jù)室外管線施工原則展開施工。

9、景觀施工階段關(guān)注要點(diǎn)

（1）室外管網(wǎng)綜合設(shè)計(jì)深化需提前進(jìn)行，工程組織提前策劃，外架搭設(shè)方案中就需考慮市政及景觀的穿插施工需求；

（2）景觀能否按時(shí)完成的制約因素是大小市政能否按時(shí)完成；（3）設(shè)計(jì)、工程、成本在苗木供應(yīng)地號苗完成僅僅是綠植的開始，成本核價(jià)結(jié)束，與綠植供應(yīng)單位合同簽署完畢才算號苗真正結(jié)束；（4）所有景觀的計(jì)劃與施工必須網(wǎng)格化管理，只要哪一塊具備條件，就必須穿插施工，而不能等到現(xiàn)場場地全部移交后才開始；（5）地形堆坡、小灌木的種植密度、草皮的種植工序及質(zhì)量控制往往是容易被忽視的幾個(gè)環(huán)節(jié)；

（6）雕塑和小品由于加工周期很長，從下單之日起，就需要密切跟蹤生產(chǎn)情況，確保能按時(shí)交付

10、商家進(jìn)場提資階段關(guān)注要點(diǎn)（1）督促主力店全部進(jìn)場裝修（2）提供商戶進(jìn)場的條件（電梯、水、電等），督促餐飲商戶全部進(jìn)場裝修，梳理精裝鋪

（3）落實(shí)主力店、次主力店、餐飲商戶的現(xiàn)場對接成果（4）全力解決商鋪的拆改配合事宜（尤其是消防拆改）

（5）緊盯模塊化中房產(chǎn)技術(shù)條件及落位圖移交節(jié)點(diǎn)，移交圖紙與實(shí)際通常差異較大，需與商管保持密切溝通，根據(jù)招商進(jìn)度，逐鋪實(shí)施。

11、驗(yàn)收階段關(guān)注要點(diǎn)（1）消防驗(yàn)收

O大證和小證的區(qū)別，提前取得消防大證的意義 O梳理建審意見，核對現(xiàn)場

O檢查消防驗(yàn)收組織方案落實(shí)（收集）O檢查消防聯(lián)動調(diào)試 O梳理消防驗(yàn)收材料送審情況 O梳理裝修圖紙送審情況

O參與消防驗(yàn)收全過程，跟蹤消防大證的取證情況（2）其它驗(yàn)收

O梳理各項(xiàng)驗(yàn)收計(jì)劃落實(shí)情況（收集）O梳理竣備方案相關(guān)事宜（收集）O跟蹤現(xiàn)場美陳和活動布展情況 O組織安排現(xiàn)場設(shè)備燈具等的試運(yùn)行 O督辦一店一色方案簽確及落實(shí)施工

三、簡述題：

1、請簡述各自項(xiàng)目工程概況： 總建筑面積？持有?銷售?

2、請簡述各自項(xiàng)目經(jīng)營期?

3、什么階段即開始BIM管線綜合策劃；

4、請簡述內(nèi)、外裝樣板施工前后的注意事項(xiàng)；

5、結(jié)合自己項(xiàng)目工程特點(diǎn)，雨季施工前須做哪些準(zhǔn)備工作？

第三篇：工期,質(zhì)量,安全,勞務(wù)及總承包管理情況

7-1工期，質(zhì)量，安全，勞務(wù)及總承包管理情況：

7-1-

1、施工概況:石家莊萬達(dá)廣場總建筑面積183萬平米，一期工程包括商業(yè)綜合體、B1南住宅區(qū)、洲際酒店及5A寫字樓于2010年4月5日開工，其中商業(yè)綜合體和洲際酒店均要在2011年9月23日進(jìn)行營業(yè)，總工期為510天。7-1-

2、阻礙工期的各種因素： 2、1本工程是一個(gè)典型的邊設(shè)計(jì)、邊施工、邊修改的“三邊”工程。業(yè)主在建設(shè)過程中不斷提出的新要求，造成了材料計(jì)劃和施工統(tǒng)籌在不同時(shí)期和一定程度上的失調(diào)，增加施工的難度，還給施工配合帶來很大的影響，特別是商業(yè)綜合體在施工過程中二次結(jié)構(gòu)及屋面結(jié)構(gòu)不斷變更，相繼出版了二版圖、三版圖及最終版圖紙，對工期造成了很大困難。2.2結(jié)構(gòu)復(fù)雜，存在跨度27m的預(yù)應(yīng)力大梁；板厚2.7m的大體積砼；高度超過12m的高支模等。

2.3本工程涵蓋土建、安裝、裝飾等30多個(gè)專業(yè)，且密集程度高，涉及范圍廣，高峰期有20多家隊(duì)伍同時(shí)施工，1500多名工人同時(shí)作業(yè)，各工序間的配合與協(xié)調(diào)難度大。7-1-

3、工期管理措施 3.1主要計(jì)劃管理分級實(shí)施

1、總進(jìn)度計(jì)劃

2、根據(jù)工期節(jié)點(diǎn)和總進(jìn)度計(jì)劃，細(xì)化月進(jìn)度計(jì)劃和周進(jìn)度計(jì)劃，用Excel制定管控計(jì)劃執(zhí)行書。

3、為保證計(jì)劃的落實(shí)，將需要各部門配合的工作均排進(jìn)管控計(jì)劃，現(xiàn)場施工嚴(yán)格按管控計(jì)劃執(zhí)行。要求參加施工的不同管理部門及管理人員協(xié)調(diào)配合努力工作。因此，應(yīng)從全局出發(fā)合理組織，統(tǒng)一安排勞力、材料、設(shè)備等，在組織上使網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃成為人人必須遵守的技術(shù)文件，為網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的實(shí)施創(chuàng)造條件。

4、根據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃，完善進(jìn)度計(jì)劃體系

5、管控計(jì)劃編制明確工程量、細(xì)化到天、責(zé)任到人；關(guān)鍵及難點(diǎn)部位制定專項(xiàng)計(jì)劃及跟蹤計(jì)劃。強(qiáng)化進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)。

6、春節(jié)后制定每日消項(xiàng)計(jì)劃，以施工任務(wù)書形式通過晨會下發(fā)至相關(guān)人員及施工作業(yè)層，并監(jiān)督執(zhí)行，每日核查、銷項(xiàng)。7-1-4施工穿插控制

1、土方開挖

開挖過程中優(yōu)先開挖塔吊基礎(chǔ)，確保塔吊提前安裝；優(yōu)先開挖塔樓，確保CFG樁提前進(jìn)場施工；并且根據(jù)石家莊地質(zhì)情況及土方開挖經(jīng)驗(yàn)，采取非常規(guī)施工，酒店塔樓部位12米分兩次開挖，集中開挖后安排支護(hù)。

3、基礎(chǔ)施工階段

（1）結(jié)構(gòu)施工期間按“分區(qū)實(shí)施，齊頭并進(jìn)，根據(jù)設(shè)計(jì)后澆帶的設(shè)置劃分為若干個(gè)施工段，分段流水施工。根據(jù)本工程的工程特點(diǎn)、工期要求，確定本工程采取“分區(qū)實(shí)施，齊頭并進(jìn)，根據(jù)設(shè)計(jì)后澆帶的設(shè)置劃分為若干個(gè)施工段，按每一施工段組織施工”為施工程序。酒店塔樓部位及車庫部位安排兩個(gè)班組同時(shí)施工。（2）底板大體積砼

本工程酒店及商業(yè)綜合體均為大體積混凝土。底板混凝土施工前仔細(xì)、認(rèn)真的編制施工組織設(shè)計(jì)，并嚴(yán)格按施工組織設(shè)計(jì)施工。每個(gè)施工段采用2臺汽車泵、2臺地泵同時(shí)澆筑，配3個(gè)班組，每組17人，24小時(shí)不間斷施工。

4、主體施工階段

為確保主體工程在管控計(jì)劃之前封頂，主體施工階段通過劃分施工段，嚴(yán)格控制各工序的起止時(shí)間，流水施工，克服了結(jié)構(gòu)復(fù)雜、甲方變更、勞動力及冬施等一系列問題，商業(yè)綜合體標(biāo)準(zhǔn)層實(shí)現(xiàn)了3天每層的速度，酒店標(biāo)準(zhǔn)層實(shí)現(xiàn)了4天每層的速度，均提前管控計(jì)劃封頂。

5、二次結(jié)構(gòu)的穿插

本工程砌筑量大且二次結(jié)構(gòu)變更頻繁，所以二次結(jié)構(gòu)是整個(gè)工程的一個(gè)重要階段。為保證二次結(jié)構(gòu)的的工期，在主體施工前期便開始安排地下室二次結(jié)構(gòu)隊(duì)伍進(jìn)場，盡快完成地下室砌筑，確保地下室結(jié)構(gòu)驗(yàn)收 ；另外在主體施工至一半以上時(shí)，安排二次結(jié)構(gòu)進(jìn)行主體砌筑的穿插 ；

6、精裝修接力

精裝單位提前進(jìn)場，總包分批次移交工作面，實(shí)行“帶問題移交”。

裙房及塔樓精裝修單位提前辦理工作面交接記錄，確保精裝提前穿插 ；酒店大堂及宴會廳春節(jié)后單獨(dú)安排架子工進(jìn)行高支模處滿堂腳手架的拆除，關(guān)鍵部位提前給精裝提供工作面； 精裝單位進(jìn)場前召集參建單位開進(jìn)度計(jì)劃梳理會，實(shí)行帶問題移交后，確定遺留問題完成時(shí)間。

協(xié)調(diào)室內(nèi)消防立管啟用，給幕墻提供工作面及保證室內(nèi)精裝用水 ；協(xié)調(diào)消防分區(qū)域、分段打壓，確保精裝木作、石膏及封板全面展開 ；

7-2安全生產(chǎn)管理

7-2-

1、加強(qiáng)、貫徹安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，強(qiáng)化管理力度。

實(shí)行安全逐級、分層管理，項(xiàng)目總包部設(shè)置安環(huán)部統(tǒng)一對全萬達(dá)進(jìn)行安全總監(jiān)督。各項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)總責(zé)，配備多名安全員監(jiān)督安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)場施工人員為安全實(shí)施、落實(shí)第一人，增設(shè)機(jī)械管理部對群塔及各施工機(jī)械進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注。進(jìn)一步明確了各自的安全責(zé)任和工作職責(zé)，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、層層級級保安全的局面。7-2-

2、不斷深化安全專項(xiàng)治理

充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢和存在的突出問題，不斷深化建筑施工安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理工作。

1、突出治理工作重點(diǎn)。著重開展施工坍塌、高處墜落、物體打擊、觸電、機(jī)械傷害和塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)、物料提升機(jī)、腳手架倒塌等建筑業(yè)“五大傷害”事故以及施工現(xiàn)場臨時(shí)設(shè)施等的重點(diǎn)治理。另外，對于涉及結(jié)構(gòu)安全的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程方案，組成專家組進(jìn)行方案評審，并按方案進(jìn)行現(xiàn)場檢查督導(dǎo)。

2、加強(qiáng)施工意外傷害保險(xiǎn)工作。全面實(shí)施建筑意外傷害保險(xiǎn)制度，保護(hù)從業(yè)人員合法權(quán)益，降低和轉(zhuǎn)移施工企業(yè)事故風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)預(yù)防和控制安全生產(chǎn)事故的能力，維護(hù)社會穩(wěn)定。

3、開展設(shè)備專項(xiàng)整治。

（1）開展建筑施工起重機(jī)械的產(chǎn)權(quán)登記和備案管理工作，進(jìn)一步督促施工企業(yè)健全落實(shí)設(shè)備管理制度。針對建筑施工起重機(jī)械監(jiān)督管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上加強(qiáng)監(jiān)督管理。

（2）開展專項(xiàng)整治。為全力推進(jìn)《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》的貫徹實(shí)施，組織開展了建筑施工起重機(jī)械設(shè)備專項(xiàng)整治活動，并成立機(jī)械管理部對建筑施工起重機(jī)械設(shè)備進(jìn)行拉網(wǎng)式安全檢查和平日檢查，做到重點(diǎn)明確、責(zé)任落實(shí)，一臺不漏、不留隱患。重點(diǎn)檢查安裝告知、安全檢測、拆裝行為、持證上崗、專項(xiàng)方案、機(jī)械性能、安全狀況、設(shè)備運(yùn)行等。

4、堅(jiān)持三個(gè)安全檢查。

（1）堅(jiān)持施工安全巡查制度。通過每星期組織一次在建工地施工安全巡查活動，重點(diǎn)對深基坑、高大模板、施工臨時(shí)用電、腳手架、施工垂直運(yùn)輸設(shè)備等危險(xiǎn)性較大工程進(jìn)行檢查，對施工現(xiàn)場存在的重大事故隱患進(jìn)行登記并下發(fā)限期整改通知書，并跟蹤落實(shí)情況及時(shí)消除安全隱患。

（2）深化安全專項(xiàng)檢查和定期全面檢查。針對建筑安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題，我們組織開展了專業(yè)分包和勞務(wù)分包安全行為的專項(xiàng)檢查、外腳手架的專項(xiàng)檢查、大型垂直運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備的專項(xiàng)檢查、用電安全生產(chǎn)的專項(xiàng)檢查、高支模工程的專項(xiàng)檢查等。結(jié)合重大節(jié)日、重要會議、特殊季節(jié)、惡劣天氣和施工高峰期等到來之前，有針對性地提早作出符合實(shí)際的安全生產(chǎn)工作部署，編寫應(yīng)急預(yù)案，全面組織開展全行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，查找事故隱患，明確工作責(zé)任，落實(shí)整改措施，確保生產(chǎn)安全。

5、嚴(yán)格執(zhí)行安全行為不良記錄公示和懲罰制度。在施工安全巡查、抽查活動中發(fā)現(xiàn)并記錄的建設(shè)工程行為主體責(zé)任各方的不良記錄及時(shí)上報(bào)，并記入個(gè)人及企業(yè)評價(jià)表中，與工程招標(biāo)投標(biāo)等市場準(zhǔn)入掛勾，真正起到“市場和現(xiàn)場”兩場聯(lián)動的作用。7-2-

3、認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)宣傳。

結(jié)合“安全生產(chǎn)活動月”的開展，開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，積極營造安全生產(chǎn)宣傳氛圍。組織進(jìn)行安全宣講、有獎(jiǎng)問答、文藝演出等吸引工人積極學(xué)習(xí)的活動。

1、工程質(zhì)量目標(biāo)：優(yōu)良

1.1單位工程一次交驗(yàn)合格率100% 1.2工程綜合評定達(dá)優(yōu)率90%以上 1.3工程合同履約率100% 1.4 重大質(zhì)量事故為零。

2、質(zhì)量保證措施

保證質(zhì)量的根本措施是認(rèn)真貫徹國家、省、市有關(guān)工程質(zhì)量的文件規(guī)定，切實(shí)按照質(zhì)量保證手冊和質(zhì)量管理程序文件對工程質(zhì)量進(jìn)行全過程控制，使形成質(zhì)量的全過程 影響質(zhì)量的相關(guān)要素始終處于受控狀態(tài)，主要措施如下：

2.2實(shí)行質(zhì)量目標(biāo)管理，并和經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，為了確保本項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，項(xiàng)目經(jīng)理將對本項(xiàng)目總的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)要求進(jìn)行分解，落實(shí)到相關(guān)的職能部門、工程隊(duì)和施工班組。重點(diǎn)抓工程質(zhì)量，抓工序質(zhì)量，在實(shí)行質(zhì)量目標(biāo)管理的同時(shí)，實(shí)行質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的方法，凡質(zhì)量不合格的工程不報(bào)驗(yàn)，凡質(zhì)量不符合要求的工程將按規(guī)定予以處罰，對質(zhì)量優(yōu)良的工程將按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2,2施工過程中始終保持樣板引路的精神，附圖

（鋼筋工程樣板）（砌筑工程樣板）

精裝工程樣板

2.3認(rèn)真做好各項(xiàng)施工準(zhǔn)備工作，包括技術(shù)準(zhǔn)備、材料準(zhǔn)備、勞動力準(zhǔn)備、施工機(jī)具準(zhǔn)備和現(xiàn)場準(zhǔn)備工作等，切實(shí)做好圖紙會審和技術(shù)交底工作，切實(shí)做到?jīng)]有合格證或質(zhì)量不合格的材料不采購、不進(jìn)埸、不驗(yàn)收、不領(lǐng)用，人員素質(zhì)不符合要求的不使用，環(huán)境不符合要求的不施工，確保投入工序的各種要素質(zhì)量都符合要求，為每道工序質(zhì)量的正常、穩(wěn)定創(chuàng)造條件。2.4強(qiáng)化施工過程控制，嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)，把好質(zhì)量控制點(diǎn)。

2.4.1在施工過程中，認(rèn)真做好現(xiàn)場測量工作，確保測量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)格控制偏差在允許范圍內(nèi)，采取可靠措施，切實(shí)做好測量標(biāo)樁保護(hù)，為工程質(zhì)量提供保障。

2.4.2在施工過程中，一手抓施工，一手抓檢驗(yàn)，切實(shí)做到施工按圖紙、操作照規(guī)程、隱蔽有驗(yàn)收、變更有批準(zhǔn)、代用有手續(xù)、成品保護(hù)有措施、質(zhì)量資料有記錄，同時(shí)嚴(yán)格按照建設(shè)單位、監(jiān)理單位和本公司的質(zhì)量檢驗(yàn)制度以及國家或本行業(yè)的質(zhì)量驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行“三檢一評”，切實(shí)做到上一工序不合格或未經(jīng)有關(guān)人員檢查確認(rèn)不進(jìn)行下一工序施工。2.5認(rèn)真做好“三查四定”工作

單位工程基本完成，交工驗(yàn)收前，由項(xiàng)目部施工隊(duì)長和項(xiàng)目工程師主持，質(zhì)量檢驗(yàn)員組織有關(guān)部門和施工隊(duì)對單位工程進(jìn)行“三查四定”：即查漏項(xiàng)；查質(zhì)量；查隱患；對查出的問題，定整改內(nèi)容；定整改措施；定整改負(fù)責(zé)人、責(zé)任人；定整改完成時(shí)間。經(jīng)工程隊(duì)自檢合格，項(xiàng)目部質(zhì)量檢驗(yàn)員復(fù)查確認(rèn)，項(xiàng)目工程師審定后才能提交驗(yàn)收，驗(yàn)收時(shí)嚴(yán)格按圖紙標(biāo)準(zhǔn)檢查，不合格的不交工，驗(yàn)收合格的工程及時(shí)進(jìn)行成品保護(hù)，附圖：

（框架柱養(yǎng)護(hù)及護(hù)角防護(hù)）

2.6認(rèn)真做好交工后的“保運(yùn)和保修”工作

工程交接后，在組織投運(yùn)時(shí)，公司將根據(jù)甲方要求及時(shí)調(diào)派保運(yùn)人員配合甲方保運(yùn)，對試運(yùn)行中出現(xiàn)的施工質(zhì)量問題立即組織消除，對其他需要我公司協(xié)助處理和解決的，盡全力協(xié)助和解決。

在質(zhì)量保修期內(nèi)，項(xiàng)目部和原項(xiàng)目部有關(guān)人員將組織定期或不定期的質(zhì)量回訪，認(rèn)真聽取業(yè)主和使用部門的意見，對由于施工責(zé)任造成的質(zhì)量問題迅速自覺修正，對由于其他原因造成質(zhì)量問題也積極協(xié)助修理，盡量滿足業(yè)主和使用部門的要求。2.7強(qiáng)化質(zhì)量意識教育

除經(jīng)常對職工進(jìn)行“百年大計(jì) 質(zhì)量第一”和質(zhì)量教育外，將經(jīng)常教育職工充分認(rèn)識到本項(xiàng)目的社會影響很大，其質(zhì)量好壞將直接關(guān)系到公司的聲譽(yù)和發(fā)展，本公司把本項(xiàng)目列為今年的重點(diǎn)工程，必須確保優(yōu)良，決不允許馬虎湊合。

2.8熱情歡迎和積極配合建設(shè)單位、設(shè)計(jì)部門、監(jiān)理單位和政府質(zhì)量監(jiān)檢部門對我們的工作質(zhì)量、工程質(zhì)量監(jiān)督和指導(dǎo)。2.2 對施工單位的質(zhì)量控制

要做到動態(tài)控制，事中認(rèn)真檢查。把好隱蔽工程的簽字驗(yàn)收關(guān)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患及時(shí)向施工單位提出、整改。在進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收時(shí)，首先要求施工單位自檢合格，再由公司專職質(zhì)檢員核定等級并簽字，并填寫好驗(yàn)收表單遞交監(jiān)理。然后由監(jiān)理工程師組織施工單位項(xiàng)目專業(yè)質(zhì)量(技術(shù))負(fù)責(zé)人等進(jìn)行驗(yàn)收。現(xiàn)場檢查復(fù)核原材料保證資料是否齊全，合格證、試驗(yàn)報(bào)告是否齊全，各層標(biāo)高、軸線也要層層檢查，嚴(yán)格驗(yàn)收。要求施工單位質(zhì)檢員簽字不能只流于形式，要真正去檢查驗(yàn)收，再由監(jiān)理工程師檢查。監(jiān)理工程師發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)以書面通知施工單位，不能口頭講，待施工單位處理或返工完后，還要再進(jìn)行復(fù)檢，嚴(yán)格檢查把關(guān)，保證質(zhì)量。

7-3在工程總承包管理中，我們將堅(jiān)持“公正”、“科學(xué)”、“統(tǒng)一”、“控制”、“協(xié)調(diào)”的原則。其中，公正是前提，科學(xué)是基礎(chǔ)，控制是保證，協(xié)調(diào)是靈魂，統(tǒng)一是目標(biāo)。我們的總承包管理是公正前提下的，建立在科學(xué)方法基礎(chǔ)上的協(xié)調(diào)與控制的統(tǒng)一。

7-3-1“公正”原則

施工總承包商在總承包管理中，無論在選擇材料、選擇分包商，還是在施工管理過程中面對的各種問題，我們都將以業(yè)主的利益，工程的利益為重，公正對待自身分包及業(yè)主指定分包，抓主要矛盾，避輕就重，以確保整個(gè)工程在施工過程中能順利進(jìn)行。

7-3-2“科學(xué)”原則

總承包管理中我們都將堅(jiān)持科學(xué)的原則。因?yàn)樵诳偝邪芾碇?，所涉及的環(huán)節(jié)多、方面廣，相當(dāng)一部分管理工作不能夠直接的預(yù)期結(jié)果。因此，只有以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，借助科學(xué)、先進(jìn)的方法、手段來進(jìn)行管理協(xié)調(diào)，才能很好的實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，體現(xiàn)出管理的質(zhì)量與水平?？茖W(xué)的方法可以充分發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，通過合理的調(diào)配組合避開與彌補(bǔ)各方不足，充分調(diào)動各方積極性、發(fā)揮各方的長處。

7-3-3“統(tǒng)一”原則

對于整個(gè)工程的施工過程而言，我們將所有分包商納入其統(tǒng)一管理體系，整個(gè)工程，只有統(tǒng)一于總承包商的管理，才能更好地運(yùn)轉(zhuǎn)，為工程優(yōu)質(zhì)、高速、安全、文明地完成創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

7-3-4“控制”原則

管理過程中，我們發(fā)揮總包的權(quán)威性，采取各種措施有效地控制各分包商的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全，對分包商進(jìn)行嚴(yán)格的控制以達(dá)到良好的效果。將配備有各種專業(yè)監(jiān)督協(xié)調(diào)管理工程師，對分包商進(jìn)行監(jiān)督，深入現(xiàn)場進(jìn)行施工過程的控制，結(jié)合合同條款的控制方式，確保控制原則得到深入的落實(shí)和執(zhí)行。

7-3-5“協(xié)調(diào)”原則

為了達(dá)到施工總承包管理的目標(biāo)，我們與各家分包商互相協(xié)作，共同努力，以及為達(dá)到施工總承包管理目標(biāo)，創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。通過協(xié)調(diào)將各個(gè)分包單位之間的交叉影響減至最小，將影響施工總承包管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的不利因素減至最小。在總承包管理中，我們發(fā)現(xiàn)協(xié)調(diào)能力是總承包商管理水平、經(jīng)驗(yàn)的具體體現(xiàn)。協(xié)調(diào)包羅萬象，從施工中各要素的協(xié)調(diào)到外部環(huán)境的協(xié)調(diào)都是在總承包商的職責(zé)范圍內(nèi)，故只有把協(xié)調(diào)工作做好，整個(gè)工程才能非常順利地完成。

第四篇：勞務(wù)員題庫(安徽省2015.5月新版)

2015安徽省勞務(wù)員考試：崗位知識與專業(yè)專業(yè)技能 題庫

勞務(wù)員崗位知識與專業(yè)專業(yè)技能

第 1 章 勞務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度

一、單項(xiàng)選擇題

1．(D．勞動力供需方的雙向選擇趨勢的出現(xiàn))為建筑勞務(wù)市場的建立提供了前題條件。A．計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制 B． “固定工為主，臨時(shí)工為輔? ?單一的用工制度 C．勞動力由國家統(tǒng)一安置 D．勞動力供需方的雙向選擇趨勢的出現(xiàn)，2．從狹義上講，建筑勞務(wù)市場是(B．交易建筑勞務(wù)的場所)。

A．建筑勞務(wù)的需求程度 B．交易建筑勞務(wù)的場所 C．建筑勞務(wù)交易過程中形成的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系 D．建筑勞務(wù)的交換關(guān)系

3．建筑勞務(wù)市場具有調(diào)節(jié)勞動力的供求關(guān)系的功能。當(dāng)勞動力供大于求時(shí)，勞動力 成本(D．先高后低)。

A．相對降低 B．相對上升 C．保持不變 D．先高后低

4．勞動力不能像其它生產(chǎn)要素那樣被儲存或報(bào)廢，勞動者在脫離生產(chǎn)時(shí)仍然要維持 生計(jì)，這一特征體現(xiàn)了勞務(wù)市場的(D．社會性)。

A．復(fù)雜性 B．特殊性 C．能動性 D．社會性

5．建筑勞務(wù)分包市場可以分為有形建筑勞務(wù)分包市場和無形建筑勞務(wù)分包市場是按 照(C．勞務(wù)交易活動是否在固定場所)劃分的。

A．地域 B．不同的行業(yè)領(lǐng)域 C．勞務(wù)交易活動是否在固定場所 D．不同的時(shí)期

6． “積極反映企業(yè)訴求，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益； ”是(D．行業(yè)協(xié)會)職能之一。

A．政府人事部門 B．政府勞動部門 C．政府安全部門 D．行業(yè)協(xié)會

7．目前，對我國勞務(wù)市場呈現(xiàn)出有利態(tài)勢說法錯(cuò)誤的是(C．勞務(wù)分包市場已經(jīng)成熟)。

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A．寫實(shí)記錄法 B．工作日寫實(shí)法 C．簡易測定法 D．比例數(shù)式法

2．典型定額法包括(C．比例數(shù)式法)

A．寫實(shí)記錄法 B．工作日寫實(shí)法 C．比例數(shù)式法 D．簡易測定法

3．損失時(shí)間中不包括：(B．休息時(shí)間)

A．有多余和偶然工作時(shí)間 B．休息時(shí)間 C．停工時(shí)間 D．違背勞動紀(jì)律所引起的工時(shí)損失時(shí)間

4．以下過程不屬于按施工過程組織的復(fù)雜程度分類的是：(C．個(gè)人完成的過程)A．工序過程 B．工作過程 C．個(gè)人完成的過程 D．綜合工作過程 ； 5．從施工組織的角度看，(B．工作過程)是組成施工過程的基本單元。

A．工序過程 B．工作過程 C．工序過程和工作過程

6．以下工種屬于特殊工種的是：(D．架子工)A．油漆工 B．鋼筋工 C．砌筑工 D．架子工

7．關(guān)于勞動力需求計(jì)劃表表格的形式，說法正確的是：(A．國家及行業(yè)無統(tǒng)一限剖，各企業(yè)可 根據(jù)自身需要來制訂)A．國家及行業(yè)無統(tǒng)一限剖，各企業(yè)可根據(jù)自身需要來制訂 B．按國家統(tǒng)一格式 C．按行業(yè)統(tǒng)一格式 D．既可按國家統(tǒng)一格式也可按行業(yè)統(tǒng)一格式 D．綜合工作過程

8．編制勞動力總需求計(jì)劃時(shí)，在資料比較少，一般在僅具有施工方案和生產(chǎn)規(guī)模的 資料的情況下，使用下列哪一種方法 o(B．經(jīng)驗(yàn)比較法)

A．概算定額法 B．經(jīng)驗(yàn)比較法 C．分項(xiàng)綜合系數(shù)法 D．公式法

9．勞動力負(fù)荷曲線是(C．勞動力動員直方圖)的包絡(luò)曲線

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A．勞動力動員排列圖 B．勞動力動員橫道圖 C．勞動力動員直方圖 D．勞動力動員網(wǎng)絡(luò)圖 0．當(dāng)繪制企業(yè)各項(xiàng)目勞動力負(fù)荷曲 數(shù)據(jù)不足時(shí)，可以采用(C．標(biāo)準(zhǔn)（典型）曲線法)A．標(biāo)準(zhǔn)（典型）橫道法 B．標(biāo)準(zhǔn)（典型）直方圖法C．標(biāo)準(zhǔn)（典型）曲線法 D．勞動力動員直方圖法 1．對于一些規(guī)模較大、工期長的重點(diǎn)工程，公司可成立專門勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)?或派專 人幫助項(xiàng)目部勞務(wù)員做好勞動力的協(xié)調(diào)工作。屬于勞動力需求計(jì)劃的保證措施中的(A．組織措 施)

A．組織措施 B．技術(shù)措施 C．管理措施 D．經(jīng)濟(jì)措施 2．推行經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制，使員工的勞動與效益掛鉤。但要做好過程中的監(jiān)管工作，杜絕只包不管的現(xiàn)象，屬于勞動力需求計(jì)劃的保證措施中的(D．經(jīng)濟(jì)措施)A．組織措施 B．技術(shù)措施 C．管理措施 D．經(jīng)濟(jì)措施

13．不屬于《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ 仃 250-2011）的規(guī)定 中的“八大員? ?的是：(C．造價(jià)員)

A．安全員 B．標(biāo)準(zhǔn)員 C．造價(jià)員 D．勞務(wù)員 4．關(guān)于勞務(wù)管理計(jì)劃的目標(biāo)的確定，說法正確的是：(C．勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo) 和分目標(biāo))

A．勞務(wù)管理的目標(biāo)只確定總目標(biāo) B．勞務(wù)管理的目標(biāo)不應(yīng)將總目標(biāo)和分目標(biāo)分別設(shè)置 C．勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo) D．勞務(wù)管理的目標(biāo)只設(shè)置分目標(biāo) 5．勞動力需求量計(jì)劃還應(yīng)包括對現(xiàn)場其他人員的使用計(jì)劃，現(xiàn)場其他人員是指(D．工 地警衛(wèi)、勤雜人員)

A．總包單位現(xiàn)場管理人員 B．專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員 C．施工勞務(wù)單位現(xiàn)場管理人員 D．工地警衛(wèi)、勤雜人員

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A．工程質(zhì)量缺陷 B．工作期限延誤 C．工程造價(jià)增加 D．安全事故 E．勞務(wù)工資增發(fā) 1 9．勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)(B．每月 C．按時(shí) D．足額)支付勞務(wù)作業(yè)人員工資并支付法定社會 保險(xiǎn)。

A．申報(bào) B．每月 C．按時(shí) D．足額 E．記錄 0．合同價(jià)款是雙方協(xié)商約定的條款，要求在合同中明確確定。任何(A．暫定價(jià) B．暫估價(jià) D．概算價(jià))

二、判斷題

1．在勞務(wù)分包招標(biāo)要求的投標(biāo)報(bào)價(jià)方式上，有定額預(yù)算直接費(fèi)中人工費(fèi)加適量管理 費(fèi)的報(bào)價(jià)方式，有定額工日單價(jià)乘以總工日報(bào)價(jià)方式，還有以每平方米單價(jià)乘以總面積的 報(bào)價(jià)方式 o(A)

2．勞務(wù)招投標(biāo)報(bào)價(jià)的形式多樣，內(nèi)容復(fù)雜，因此在同一個(gè)標(biāo)段的勞務(wù)招標(biāo)可以以不 同的方式報(bào)價(jià)投標(biāo) o(B)

3．招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立、從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)并為招投標(biāo)雙方提供相關(guān)服務(wù)的社 會組織 o(A)

4．按照招標(biāo)文件的要求投標(biāo)人編制投標(biāo)文件，投標(biāo)文件應(yīng)當(dāng)對招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性要 求作響應(yīng) o(A)

5.20 14 版勞務(wù)分包合同強(qiáng)調(diào)了由承包人編制施工組織設(shè)計(jì)，勞務(wù)分包人根據(jù)承包人 的施工組織設(shè)計(jì)編制勞動力供應(yīng)計(jì)劃報(bào)承包人審批 o(A)

6．在隱蔽工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收以及工程竣工驗(yàn)收結(jié)果表明勞務(wù)分包人勞務(wù) 作業(yè)質(zhì)量不合格時(shí)，作為總承包人應(yīng)承擔(dān)整改責(zé)任 o(B)

7．各項(xiàng)合同文件包括合同當(dāng)事人就該項(xiàng)合同文件所作出的補(bǔ)充和修改，屬于同一類 內(nèi)容的文件，應(yīng)以最新簽署的為準(zhǔn) o(A)

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8．承包人至遲應(yīng)于開始工作日期 14 天前為勞務(wù)分包人雇用的勞務(wù)作業(yè)人員提供必要 的膳宿條件和生活環(huán)境；膳宿條件和生活環(huán)境應(yīng)達(dá)到工程所在地行政管理機(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、要 求 o(B)

9．勞務(wù)分包的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)常駐勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場，每月在勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場時(shí)間不得少于 專用合同條款約定的天數(shù) o(A)0．勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)組織具有相應(yīng)操作技能和符合本合同勞務(wù)作業(yè)要求的勞務(wù)作業(yè)人 員投入工作 o(B)

四、案例分析題

案例一 某大型綜合性購物中心工程項(xiàng)目，建筑面積 1 6 萬平方米，地下室 2 層。頊目總承包 企業(yè)將井點(diǎn)降水分包給了具有基礎(chǔ)施工資質(zhì)的紅星建筑基礎(chǔ)公司施工，地下室工程和主體 工程的混凝土施工由總包自行實(shí)施，總承包人與誠信建筑勞務(wù)公司簽訂了混凝土施工的勞 務(wù)分包合同，明確了施工質(zhì)量要求和進(jìn)度要求。地下室工程實(shí)施過程中，恰逢雨天較多，紅星基礎(chǔ)公司現(xiàn)場設(shè)備故障嚴(yán)重致使累計(jì)停止井點(diǎn)降水 1 3 天，誠信勞務(wù)公司通過努力趕 工在該部份工程結(jié)束時(shí)仍然延誤工期 1 0 天。總承包人認(rèn)為：誠信勞務(wù)公司拖延工期，應(yīng) 按合同約定向總承包人賠償損失，并且停止支付后階段的勞務(wù)作業(yè)報(bào)酬。誠信建筑勞務(wù)公 司找紅星建筑基礎(chǔ)公司提出井點(diǎn)降水設(shè)備故障造成工期延誤的賠償要求；并且在總承包人 停止支付勞務(wù)作業(yè)報(bào)酬兩個(gè)月時(shí)向法院提出了解除本勞務(wù)作業(yè)發(fā)包合同的要求。

根據(jù)背景材料回答以下問題

(1)不可抗力是指合同當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)不可預(yù)見，在合同履行過程中不可避免 且不能克服的自然災(zāi)害和社會性突發(fā)事件，如(B．地震 C．海嘯 D．瘟疫 E．騷亂)戒嚴(yán)、暴動、戰(zhàn)爭和專用合同條款中約定的其他情形。

A．暴雨 B．地震 C．海嘯 D．瘟疫 E．騷亂

(2)總承包人認(rèn)為誠信勞務(wù)公司拖延了工期應(yīng)該賠償，而真正延誤工期的是(C．紅星基礎(chǔ)公司)o 2015安徽省勞務(wù)員考試：崗位知識與專業(yè)專業(yè)技能 題庫

A．總承包人 B．誠信勞務(wù)分包人 C．紅星基礎(chǔ)公司 D．監(jiān)理方

(3)總承包人俘付誠信勞務(wù)公司的勞務(wù)作業(yè)報(bào)酬屬于(A．違約行為)A．違約行為 B．趕工期的手段 C．處罰行為 D．警告作用

(4)誠信勞務(wù)公司不能找紅星基礎(chǔ)公司要求賠償 o(A．正確)A．正確 B．錯(cuò)誤

(5)誠信勞務(wù)公司解除本合同的做法是否合法？(B．合法)A．不合法 B．合法

案例二 某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人 通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞 務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè) 人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會仲裁。在實(shí)際施 工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題：(1)勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要 求檢查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長不予配合。為此，承包人書面通知?jiǎng)?務(wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長，但遭到拒絕 o(2)勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟 亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部 門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，井 擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題

(1)承包人要求勞務(wù)分包人編制施工組織設(shè)計(jì)的做法是錯(cuò)誤的。正確的應(yīng)該是勞務(wù) 分包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)承包人編制的施工組織設(shè)計(jì)，編制及修訂提交勞務(wù)作業(yè)方案，勞務(wù)作業(yè)方 案應(yīng)包括(A．勞動力安排計(jì)劃 B．機(jī)具計(jì)劃 C．設(shè)備計(jì)劃 D．材料供應(yīng)計(jì)劃)等。

A．勞動力安排計(jì)劃 B．機(jī)具計(jì)劃 C．設(shè)備計(jì)劃 D．材料供應(yīng)計(jì)劃 E．安全生產(chǎn)計(jì)劃

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30．在一個(gè)工程項(xiàng)目建設(shè) I 期內(nèi)，(B．建筑施工企業(yè))發(fā)生拖欠勞務(wù)工工資時(shí)，勞動保障部門 責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)，逾期不能補(bǔ)發(fā)的，勞動保障部門按國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定進(jìn)行處罰。

A．建設(shè)單位 B．建筑施工企業(yè) C．勞務(wù)企業(yè) D．項(xiàng)目部

二、多項(xiàng)選擇題

1．勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法應(yīng)依據(jù)以下幾個(gè)方面確定：(B．工程所在地主管部門的具體要 求 D． 承包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法的規(guī)定 E． 勞務(wù)分包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤 方法的規(guī)定)

A．行業(yè)主管部門的具體要求 B．工程所在地主管部門的具體要求 C．合同簽訂地主管部門的具體要求 D．承包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法的規(guī)定 E．勞務(wù)分包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法的規(guī)定

2．安全檢查表法通常包括(A．檢查項(xiàng)目 B．內(nèi)容問題 C．改進(jìn)措施 E．檢查措施)A．檢查項(xiàng)目 B．內(nèi)容問題 C．改進(jìn)措施 D．處罰規(guī)定 E．檢查措施

3．安全檢查具體內(nèi)容是：(A．查專職安全員是否在崗在位，相關(guān)部門人員是否落實(shí)安全 生產(chǎn)責(zé)任制； B． 查安全教育、安全技術(shù)交底是否落實(shí)到位； C． 查安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況； E． 查 預(yù)案措施情況)

A．查專職安全員是否在崗在位，相關(guān)部門人員是否落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制； B．查安全教育、安全技術(shù)交底是否落實(shí)到位； C．查安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況； D．查是否存在安全隱患 E．查預(yù)案措施情況；

4．建筑施工特種作業(yè)人員包括：建筑電工、(A．建筑架子工 C．建筑起重信號司索工 D．建 筑起重機(jī)械司機(jī) E．建筑起重機(jī)械安裝拆卸工、)高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工

A．建筑架子工 B．鋼筋工 C．建筑起重信號司索工 D．建筑起重機(jī)械司機(jī) E．建筑起重機(jī)械安裝拆卸工、2015安徽省勞務(wù)員考試：崗位知識與專業(yè)專業(yè)技能 題庫

5．施工前的質(zhì)量管理主要內(nèi)容是：(A．對所有的合同和技術(shù)文件、報(bào)告，比如圖紙等，進(jìn) 行詳細(xì)的審閱，發(fā)現(xiàn)問題記錄下來以書面的形式想總包方提出。B．為加強(qiáng)施工過程中的自檢環(huán)節(jié)，應(yīng)配備必要的設(shè)備和儀器，按照分包合同中關(guān)于檢驗(yàn)的方法、標(biāo)準(zhǔn)、次數(shù)和取樣的規(guī)定進(jìn) 行自檢 C．對照總包所提供的工程進(jìn)度計(jì)劃和施工方案進(jìn)行層層分解。E．全面檢查自身是否 具備開工條件。)A．對所有的合同和技術(shù)文件、報(bào)告，比如圖紙等，進(jìn)行詳細(xì)的審閱，發(fā)現(xiàn)問題記錄 下來以書面的形式想總包方提出。B．為加強(qiáng)施工過程中的自檢環(huán)節(jié)，應(yīng)配備必要的設(shè)備和儀器，按照分包合同中關(guān)于檢驗(yàn)的 方法、標(biāo)準(zhǔn)、次數(shù)和取樣的規(guī)定進(jìn)行自檢 C．對照總包所提供的工程進(jìn)度計(jì)劃和施工方案進(jìn)行 層層分解。D．工序質(zhì)量控 E．全面檢查自身是否具備開工條件。

6.施工過程中的質(zhì)量管理主要內(nèi)容是（A．工序質(zhì)量控制 B．設(shè)置質(zhì)量控制點(diǎn) D．質(zhì)量檢查 E．成品保護(hù)）

A．工序質(zhì)量控制B．設(shè)置質(zhì)量控制點(diǎn) C．做好設(shè)計(jì)技術(shù)交底，明確各個(gè)分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量要求 D．質(zhì)量檢查 E．成品保護(hù)

7． 關(guān)于對勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行施工技術(shù)交底，以下說法正確的是：(A． 必須在施工前進(jìn)行 C． 雙 方簽字確認(rèn) E．形成書面交底資料)

A．必須在施工前進(jìn)行 B．可以在施工中進(jìn)行 C．雙方簽字確認(rèn) D．只需被交底方簽字 E．形成書面交底資料

8．施工日志填寫制度是指施工技術(shù)管理人員必須根據(jù)施工情況及時(shí)填寫日期(A．施工都位 B．出勤人數(shù) C．使用機(jī)械 D．檢查內(nèi)容)、等詳盡的施工情況記錄。施工日志 必須如實(shí)放映施工情況，并具有連續(xù)性和完整性。

A．施工都位 B．出勤人數(shù) C．使用機(jī)械 D．檢查內(nèi)容 E．工程款支付情況

9．勞務(wù)隊(duì)伍的管理包括：(C．勞務(wù)人員的培訓(xùn) D．勞務(wù)隊(duì)伍的考核)

A．施工技術(shù)管理 B．施工組織管理 C．勞務(wù)人員的培訓(xùn) D．勞務(wù)隊(duì)伍的考核 E．進(jìn)度計(jì)劃的分解

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算 勞務(wù)工程款，結(jié)清剩余勞務(wù)費(fèi)，填寫《分包人員撤場清算表》交項(xiàng)目部認(rèn)可后，方可離場 E．工程竣工或分包合同終止后，即可退場，剩余勞務(wù)費(fèi)可在一定的時(shí)間內(nèi)結(jié)清。8．生活區(qū)是指建設(shè)工程勞務(wù)施工人員集中居住、生活的場所，包括：(A．宿舍 C．食 堂 D．浴室（淋浴間）E．廁所)開水房、盥洗設(shè)施和文體活動室等臨時(shí)設(shè)施。

A．宿舍 B．材料倉庫 C．食堂 D．浴室（淋浴間）E．廁所

判斷題

1．進(jìn)場工種、人數(shù)一覽表的格式是固定的不能更改。(B)

2．對于工程所在地對勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法沒有艦定的，可實(shí)行總包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員 的考勤方法。(A)

3．建筑業(yè)在我國屬于安全事故的多發(fā)行業(yè)，安全事故發(fā)生率僅次于交通和礦山業(yè)。(A)4．安全員是施工項(xiàng)目安全管理的第一責(zé)任人 o(B)

5．建筑施工特種作業(yè)人員，須按規(guī)定參加專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相 應(yīng)的操作證后，方可上崗。(A)

6．安全教育采取公司、項(xiàng)目部、班組三級教育 o(A)7．班組安全教育是班組長對作業(yè)人員的安全教育，安全員和勞務(wù)員不需要參加 o(B)8．安全檢查的重點(diǎn)是勞務(wù)條件、生產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)場管理、安全衛(wèi)生設(shè)施以及生產(chǎn)人員 的行為。(A)

9．安全檢查的目的是發(fā)現(xiàn)、處理、消除危險(xiǎn)因素，避免事故傷害，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) o(A)1 0．實(shí)名制管理的基礎(chǔ)是“勞務(wù)作業(yè)進(jìn)場人員花名冊，o(A)1．勞務(wù)項(xiàng)目部只要按要求對勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)行實(shí)名登記，無需對現(xiàn)場管理人員進(jìn)行 實(shí)名登記。(B)

2015安徽省勞務(wù)員考試：崗位知識與專業(yè)專業(yè)技能 題庫 2．總包方有權(quán)要求終止勞務(wù)分包合同，但勞務(wù)分包隊(duì)可按合同約定要求總包方承擔(dān) 違約責(zé)任，同時(shí)也要承擔(dān)發(fā)生重大責(zé)任事故的自身相應(yīng)責(zé)任 o(A)

13．勞務(wù)班組安全日活動就是學(xué)習(xí)安全文件、檢查違章現(xiàn)象和行為 o(B)4．勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃書做好施工準(zhǔn)備工作，按規(guī)定將質(zhì)量管 理策劃的結(jié)果向勞務(wù)人員進(jìn)行交底，保有好記錄 o(A)5．勞務(wù)實(shí)名制管理就是指勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場人員的各種證件、勞務(wù)合同、工資表和考勤 表等與實(shí)際作業(yè)人員一一對應(yīng)的管理。(B)6．勞務(wù)實(shí)名制管理責(zé)任分為建筑施工總承包企業(yè)管理責(zé)任、總包項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)名制 管理責(zé)任和勞務(wù)分包項(xiàng)目部管理責(zé)任三級責(zé)任體系 o(A)7．勞務(wù)分包生活區(qū)是建設(shè)工程勞務(wù)施工人員集中居住、生活的場所，在安全的情況 下可以在施工現(xiàn)揚(yáng)應(yīng)獨(dú)立封閉設(shè)立和管理 o(B)8．施工現(xiàn)場必須配備常用藥綁帶、止血帶、頸托、擔(dān)架和救護(hù)車輛等急救器材 o(B)1 9．勞務(wù)企業(yè)在收到勞務(wù)工程款后，總承包企業(yè)項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資支付到 勞務(wù)民工手中，限期回收工人本人簽字的工資發(fā)放表，報(bào)總承包企業(yè)存檔備查 o(A)

20．工程項(xiàng)目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng) 當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在 1 5 天內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中的資金 o(B)

四、案例分析題

案例一 20 1 1 年 7 月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第 1 059 號），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自 20 1 2 年 1 月 1 日起實(shí)施?！督ㄖ?與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是： “負(fù)責(zé) 或監(jiān)督芳務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)員，對本崗位的工作職責(zé)必須掌握。

請依 據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問題。

-***5安徽省勞務(wù)員考試：崗位知識與專業(yè)專業(yè)技能 題庫

A.1 0 B． 1 5 C．30 D．60

27．用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息 1 天，每日 I 作不應(yīng)超過(B．8)小時(shí)。

A.6 B．8 C． 1 0 D． 1 2

28．如果是勞動者在(B．3)人以上并具有共同申請理由的勞務(wù)糾紛案件，勞動者當(dāng)事人一方 應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解活動。

A.2 B．3 C．4 D．5

29.(D.20 1 1 年 7 月 1 日)我國開始實(shí)施第一部《社會保險(xiǎn)法》o A.2008 年 1 月 1 日 B.20 1 0 年 1 月 1 日 C．20 1 0 年 7 月 1 日 D.20 1 1 年 7 月 1 日 0．用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由(A．職工勞動關(guān)系所在單位)承擔(dān)。

A．職工勞動關(guān)系所在單位 B．用人單位 C．承包經(jīng)營單位 D．職工個(gè)人

多項(xiàng)選擇題

1．以下哪些屬于訂立勞動合同的原則 o(A．合法 c．誠實(shí)信用 D平等自愿 E．協(xié)商一致)A．合法 B．公正 c．誠實(shí)信用 D平等自愿 E．協(xié)商一致

2．勞動合同分為哪幾種？(A．固定期限勞動合同 B．無固定期限勞動合同 C．以完成一定工 作任務(wù)為期限的勞動合同)

A．固定期限勞動合同 B．無固定期限勞動合同 C．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 D．不定時(shí)勞動合同 E．計(jì)件勞動合同

3．下列那些情形，勞動者可以解除勞動合同？(A．勞動者提前三十日以書面形式通知 用人單位 B．用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的 C．用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi) 的)

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A．勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 B．用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的 C．用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的 D．嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 E．用人單位及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的

4．勞動者有下列哪些情形之一，用人單位可以解除勞動合同？(A．在試用期間被證明 不符合錄用條件的 C．嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 D．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造 成重大損害的)

A．在試用期間被證明不符合錄用條件的 B．與單位領(lǐng)導(dǎo)有矛盾的 C．嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 D．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 E．因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者 變更勞動合同的5．以下哪些情形，勞動者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同？(B．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 C． 用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬 或者提供勞動條件的)

A．在試用期內(nèi)的 B．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 C．用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的 D．未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的 E．未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的

6．下列哪些是用人單位侵犯勞動者人身權(quán)利的行為？(A．用人單位以暴力、威脅或者非 法限制人身自由的手段強(qiáng)迫蒡動者勞動的行為 B． 用人單位違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動 者人身安全的行為 C．勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的)

A．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫蒡動者勞動的行為 B．用人單位違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的行為 C．勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的D．未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的 E．未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的

7．勞動者應(yīng)享有的權(quán)利包括：(B．享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 C．取得勞動報(bào)酬的 權(quán)利 D．休息、休假的權(quán)利 E．獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利)

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A．遲到早退的權(quán)利 B．享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 C．取得勞動報(bào)酬的權(quán)利 D．休息、休假的權(quán)利 E．獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

8．農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列(A．未按照約定支付工資的 B．拖欠或克扣工資的；E．支付 工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的)情形之一的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報(bào)。

A．未按照約定支付工資的 B．拖欠或克扣工資的； C．按約定支付工資的 D．簽訂勞動合同的 E．支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的

9．勞務(wù)糾紛的特點(diǎn)有：(A．多發(fā)性 C 經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性 D．矛盾激化性)A．多發(fā)性 B．地域分散性 C 經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性 D．矛盾激化性 E．時(shí)段性 0．絕大多數(shù)勞務(wù)分包合同違約糾紛為(A．勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人拒絕或延遲支付合同價(jià)款 C．勞 務(wù)作業(yè)質(zhì)量不合格 D．勞務(wù)作業(yè)工期延誤)：

A．勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人拒絕或延遲支付合同價(jià)款 B．勞務(wù)作業(yè)承包人消極怠工： C．勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量不合格 D．勞務(wù)作業(yè)工期延誤 E．勞務(wù)作業(yè)變更合同 1．通過(A．和解 C．調(diào)解)解決爭議，可以節(jié)省時(shí)間，有利于日后繼續(xù)交往合作，是當(dāng) 事人解決合同爭議的首選方式。

A．和解 B．仲裁 C．調(diào)解 D．訴訟 E．起訴 2． 勞務(wù)工資糾紛是勞務(wù)糾紛中的主要形式，具有(A． 突發(fā)性 C 時(shí)段性 D． 群體性)等特點(diǎn)。

A．突發(fā)性 B．季節(jié)性 C．時(shí)段性 D．群體性 E．分散性 3．職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取(B．喪葬補(bǔ)助金 C．供 養(yǎng)親屬撫恤金 D．一次性工亡補(bǔ)助金)

A．公司賠償金 B．喪葬補(bǔ)助金 C．供養(yǎng)親屬撫恤金 D．一次性工亡補(bǔ)助金 E．養(yǎng)老金

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14． 工傷職工有下列(A． 喪失享受待遇條件的 C． 拒不接受勞動能力鑒定的 D． 拒絕治療的)情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

A．喪失享受待遇條件的 B．配合治療的 C．拒不接受勞動能力鑒定的 D．拒絕治療的 E．符合享受待遇條件的 5．職工有下列(A．故意犯罪的 C．醉酒或者吸毒的 D．自殘或者自殺的)情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

A．故意犯罪的 B．在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害酌 C．醉酒或者吸毒的D．自殘或者自殺的 E．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡白 6．在發(fā)生勞動爭議時(shí)，勞動者有權(quán)提請(B．勞動爭議委員會 D．勞動爭議仲裁委員會)調(diào)解和仲裁

A．工會 B．勞動爭議委員會 c．勞動社保部門 D．勞動爭議仲裁委員會 E．人民法院 1 8．勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有(A．合法原則 B．公正原則 D．及時(shí)處理原則 E．調(diào)解為主 原則)

A．合法原則 B．公正原則 C．協(xié)商原則 D．及時(shí)處理原則 E．調(diào)解為主原則

判斷題

1．公司可以與尚未與原單位解除勞動合同的人員簽訂勞動合同 o(B)2． 《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，無須訂立書面勞動合同 o(B)

3．勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 o(A)4．勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合 同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同 o(A)

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5．三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個(gè)月 o(B)

6．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動合 同o(A)7．不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動 強(qiáng)度的勞動 o(A)

8．在調(diào)查和調(diào)解時(shí)，不需要進(jìn)行相應(yīng)的筆錄 o(B)

9．發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人有責(zé)任為自己提出的主張?zhí)峁┳C據(jù) o(A)0．職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起 3 個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第 4 個(gè)月起停發(fā)工資 o(A)1 1．上下班交通事故在工傷補(bǔ)償范圍以內(nèi) o(A)2．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫俘工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪 期內(nèi)，不享受原工資福利待遇 o(B)3．用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位無須承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。(B)1 4．休息、休假是公民勞動權(quán)的首要條件和基本要求 o(B)1 5．企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先 用于支付拖欠的農(nóng)民工工資 o(A)6．勞動者處于勞動關(guān)系的強(qiáng)勢地位 o(B)1 7．職工個(gè)人須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) o(B)8．基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān) o(A)9．勞動者在法定節(jié)假日、婚喪假期間及社會活動期間沒有權(quán)利取得工資 o(B)20．社會保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù) 議和行政訴訟期間停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用 o(B)

3444546472015安徽省勞務(wù)員考試：崗位知識與專業(yè)專業(yè)技能 題庫 3．從業(yè)人員勞動報(bào)酬是指各建筑企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給(D．企業(yè)全部從業(yè) 人員)的勞動報(bào)酬總額。

A．本企業(yè)（含外方）人員 B．本企業(yè)（含退離休）人員 c．本企業(yè)（含領(lǐng)取補(bǔ)貼）人員 D．企業(yè)全部從業(yè)人員 4．職工工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以(B．直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬)為依據(jù)。

A．上交利稅 B．直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬 c．上交利稅以及直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬 D．企業(yè)工資總額 5．職工消費(fèi)價(jià)格指數(shù)是反映城市居民家庭用于各類生活消費(fèi)和服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格水平(B．相對變動趨勢及程度)的經(jīng)濟(jì)指數(shù)。

A．實(shí)際變動趨勢及程度 B．相對變動趨勢及程度 C．實(shí)際變動 D．實(shí)際程度 6． 按照(A． “一案一卷? ?)的檔案資料管理原則進(jìn)行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律祁特點(diǎn)，區(qū)別不同價(jià)值，便于保管和利用。

A． “一案一卷? ? B． “多案多卷” C． “一案多卷，D． “多案一卷” 1 7．勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類(C8 年)A-3 年 B.5 年 C8 年 D.1 0 年 8．勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：文件記錄類(c．8 年)A．3 年 B.5 年 c．8 年 D.1 0 年

19．勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：勞務(wù)費(fèi)發(fā)放類(c．8 年)A.3 年 B.5 年 c．8 年 D.1 0 年

20．勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：統(tǒng)計(jì)報(bào)表類(B.5 年)A.3 年 B.5 年 c．8 年 D.1 0 年

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第五篇：2017年勞務(wù)員考試題庫

1、社會保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（國外駐華大使館）。

2、國家對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為（免征）。

3、我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)（人身傷害險(xiǎn)）。

4、我國對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是（免征利息稅）。

5、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括（城鎮(zhèn)常駐人口）。

6、職工患病或非因公負(fù)傷，停止工作滿（一個(gè)月）以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。

7、下列各項(xiàng)中，不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目是（規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)費(fèi)用）。

8、勞動定額的表現(xiàn)形式分為（產(chǎn)量定額和時(shí)間定額）。

9、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過座談討論估計(jì)出了三種不同的工時(shí)消耗，分別為0.45、0.6、0.7，計(jì)算其定額時(shí)間為（0.59）。

10、關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法，以下說法錯(cuò)誤的是（適用于批量小的施工作業(yè)）。

11、關(guān)于比較類推法，以下說法錯(cuò)誤的是（適用于批量大的施工作業(yè)）。

12、技術(shù)測定法適用于（所有類型的施工作業(yè)）。

13、時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所需時(shí)間總量的一套（程序和方法）。

14、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)可以分為（必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間）。

15、勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和（工程量）。

16、某工程承包作業(yè)5000平方米，計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為（82）人。

17、某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計(jì)劃工人勞動生產(chǎn)率為（12500）元/人。

18、某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。75.68%

19、勞動用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（計(jì)劃用工缺口）。

20、提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部）。

21、根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下說法正確的是（禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程）。

22、造成履約范圍不清的主要原因是（分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體）。

23、下列各項(xiàng)中，不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是（勞務(wù)用工多少）。

24、發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是（合同無效）。

25、勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括（公開原則）。

26、勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（45天）。

27、勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（申請仲裁）。

28、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（向調(diào)解組織申請調(diào)解）。

29、發(fā)生勞動糾紛時(shí)，按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求（人民法院）予以增加。

30、解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括（向調(diào)解組織申請調(diào)解）。

31、施工企業(yè)向無質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛屬于（因資質(zhì)問題）而產(chǎn)生的糾紛。

32、下列（執(zhí)行定金罰則）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。

33、下列（訴訟）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同外方法。

34、以下（協(xié)商）不需要第三方參與。

35、下列（公正）屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則。

36、勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的（30）日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《調(diào)解申請書》。

37、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ㄖЦ读睿?/p>

38、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)）或者人民法院確認(rèn)。

39、下列（分包引發(fā)的工資糾紛）不屬于產(chǎn)生勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因。40、考勤不清引發(fā)的工資糾紛是由于（施工勞務(wù)單位內(nèi)部管理混亂）造成。

41、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（工會或者全體職工）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員。

42、下列（及時(shí)裁決和建議執(zhí)行原則）不是工資糾紛應(yīng)急處理的原則。

43、公司（法定代表人）是群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人。

44、處理解決群體性突發(fā)事件是（總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組）的職責(zé)。

45、準(zhǔn)備應(yīng)急車輛是（行政保障工作組）的職責(zé)。

46、不屬于施工勞動力主要類型的是（臨時(shí)零星用工）。

47、下列各項(xiàng)中，不屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是（勞動力主要來源于城鎮(zhèn)）。

48、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動力需求計(jì)劃編制原則的是（保障勞動力權(quán)益的原則）。

49、在勞動定額中，勞動效率代表了（社會平均先進(jìn)水平）。

50、在建筑工程施工中，勞動效率通常用（產(chǎn)量/單位時(shí)間）表示。

51、勞動力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括（確定勞動總產(chǎn)量）。

52、關(guān)于勞動力需求計(jì)劃的編制原則，下列說法錯(cuò)誤的是（優(yōu)先選用外部勞動力）。

53、關(guān)于勞動力需求計(jì)劃的編制要求，下列說法錯(cuò)誤的是（要保證勞動力有一定的富余量）。

54、關(guān)于勞動力管理計(jì)劃的編制質(zhì)量，下列說法錯(cuò)誤的是（與工期計(jì)劃得合理與否有關(guān)系，但不是直接的關(guān)系）。

55、勞動力需求計(jì)劃的編制程序第一步是（確定勞動效率）。

56、關(guān)于勞動力的需求計(jì)劃表的表格的形式，說法正確的是（國家及興業(yè)無統(tǒng)一限制，各企業(yè)可根據(jù)自身需要來制定）。

57、編制勞動力總需求計(jì)劃時(shí)，在資料比較少，一般在僅具有施工方案和生產(chǎn)規(guī)模的資料的情況下，使用下列哪一種方法。（經(jīng)驗(yàn)比較法）

58、勞動力負(fù)荷曲線是（勞動力動員直方圖）的包絡(luò)曲線。

59、當(dāng)繪制企業(yè)各項(xiàng)目勞動力負(fù)荷曲線數(shù)據(jù)不足時(shí)，可以采用（標(biāo)準(zhǔn)（典型）曲線法）。60、關(guān)于勞務(wù)管理計(jì)劃的目標(biāo)的確定，說法正確的是（勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo)）。

61、不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（事后追究責(zé)任原則）。62、下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（打砸搶燒）。

63、應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起（60）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。64、從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是（建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制）。65、從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動隊(duì)伍管理和用工管理）。

66、不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制）。67、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制）。68、在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用（暫估價(jià)）的方式約定合同總價(jià)。69、反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的依據(jù)是（支付憑證和勞務(wù)分包合同）。

70、當(dāng)承發(fā)包雙方就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行簽訂的勞務(wù)分包合同與已經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致時(shí)，則結(jié)算勞務(wù)分包合同價(jià)款的依據(jù)是（備案的勞務(wù)分包合同）。71、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（一個(gè)月）內(nèi)訂立書面勞動合同。

72、在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工（簽訂勞動合同），是解決糾紛的重要保障。

73、勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場人員的花名冊，必須由下列單位審核蓋章（當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門）。

74、下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（電子化）。75、合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（8年）。76、按照（“一案一卷”）的檔案資料管理原則進(jìn)行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律特點(diǎn)，區(qū)別不同價(jià)值，便于保管和利用。

77、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（8年）。

78、按照“實(shí)名制”管理要求，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓名、身份證號、學(xué)歷和（職業(yè)資格證書）。79、在勞動統(tǒng)計(jì)中，勞動時(shí)間通常是以（“工日”和“工時(shí)”）作為計(jì)量單位。80、下列人員（下崗職工）屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。

81、用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，試用期不得超過（6個(gè)月）。

82、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過（1個(gè)月）。

83、關(guān)于勞動者資格合法的條件，下列說法錯(cuò)誤的是（勞動者與其他建立勞動關(guān)系）。84、勞動合同中，不屬于勞動合同法規(guī)定的必備條款有（試用期時(shí)間）。85、甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過（3年）年。

86、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂（5年）以上期限勞動合同。

87、下列選項(xiàng)中，用人單位可以拒絕與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用用人單位簽訂無固定期限勞動合同）。

88、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)無需通過當(dāng)?shù)兀üM織）的考核評價(jià)合格。89、施工作業(yè)隊(duì)須對進(jìn)場施工作業(yè)人員在（建設(shè)主管部門）進(jìn)行備案。90、對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達(dá)到（100%）。

91、勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（勞務(wù)員）。92、勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時(shí)，其中級工的比例不得低于（40%）。93、在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（45）周歲以下。94、勞務(wù)分包企業(yè)每（50）人必須配備一名專職安全員。

95、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊人數(shù)（8%）的管理人員。96、非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算周期不得超過（15小時(shí)）。

97、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（1個(gè)月）內(nèi)訂立書面勞動合同。

98、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件，按照（用工單位所在地）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

99、雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（非全日制用工）。

100、某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過（3個(gè)月）。101、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（6個(gè)月）。

102、下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯(cuò)誤的是（競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人）。

103、下列不屬于變更勞動合同的程序是（協(xié)商研究）。104、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員）。訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

105、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（30日）以（書面）形式通知用人單位。

106、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（留職停薪）。

107、下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形（企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑）。108、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是（合同字跡是否工整、清晰）。109、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動合同審查要求的是（雙方協(xié)商）。

110、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付（兩倍）的工資。

111、甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯(cuò)誤的是（丙說：用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的合同有效）。112、下列各項(xiàng)中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（重新簽訂）。

113、勞動合同是用人單位與勞動者進(jìn)行雙向選擇、確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)（勞動者和用人單位雙方）合法權(quán)益的基本依據(jù)。114、下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級（鈑金工程）。

115、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在（50）萬元以上。

116、模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于（30）人；其中，中、高級工不少于（50%）。

117、下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書（高中畢業(yè)證）。118、工作場所噪音超過（85）分貝時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。119、下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具（遮陽墨鏡）。

120、下列選項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是（勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競爭激烈，地域性強(qiáng)）。

121、勞務(wù)用工禁止使用不滿（16）周歲的人員。

122、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括（年計(jì)劃）。

123、在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員不少于（3）人。

124、以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（3）。裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理

125、總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育）。126、下列各項(xiàng)中，不屬于“三檢制”內(nèi)容的是（巡檢）。

127、下列各項(xiàng)中，不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是（監(jiān)理交底）。128、分包單位的專職（質(zhì)量檢查員）對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。129、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)（總包相關(guān)人員），不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報(bào)。130、分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送（月材料采購計(jì)劃）。131、下列各項(xiàng)中，不屬于對勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)的層面是（施工隊(duì)）。

132、對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)可以劃分為（過程綜合評價(jià)和全面綜合評價(jià)）。

133、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（14）天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。

134、根據(jù)勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊(duì)伍（每月）至少支付一次勞務(wù)工資。

135、支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí)，只能向（分包企業(yè)法人）支付。

136、相對于舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些變化。以下說法正確的是（增加了經(jīng)營場所的要求）。137、相對舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化，以下說法錯(cuò)誤的是（增加了對業(yè)績的要求）。138、對勞務(wù)人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的是（上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行兩級（項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換崗位的，必須進(jìn)行新崗位安全教育）。

139、以下說法錯(cuò)誤的是（對有毒、有害物質(zhì)進(jìn)行焚燒處理）。140、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和（委托招標(biāo)）兩種。

141、一般來講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款不包括（工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范）。

142、下列不屬于中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合的條件是（并且經(jīng)評審的投標(biāo)價(jià)格低于成本的最低價(jià)）。

143、勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和勞動力使用計(jì)劃編制進(jìn)場（工種和人數(shù)）一覽表。

144、按照分包和總包方的意愿，勞務(wù)分包退場的基本形式是（正常終止合同，總包方終止合同，勞務(wù)分包申請退場）。

145、勞務(wù)分包隊(duì)伍安全教育培訓(xùn)包括（意識、知識、技能）三方面內(nèi)容。146、項(xiàng)目部安全教育由（項(xiàng)目經(jīng)理）組織實(shí)施。147、勞務(wù)人員工資，采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，（施工過程中不計(jì)算工時(shí)和不計(jì)算工程量）。148、項(xiàng)目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以（貨幣形式）直接發(fā)放到本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

149、勞務(wù)作業(yè)人員工資（不得低于）工程所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

150、工程承包人應(yīng)對施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。（勞務(wù)分包企業(yè)）應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項(xiàng)存入專用賬戶。

151、勞務(wù)分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給（具有勞務(wù)資質(zhì)的）其他勞務(wù)企業(yè)的行為。

152、勞務(wù)分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成（勞務(wù)分包工作），確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全，不進(jìn)行轉(zhuǎn)包及再分包，并按時(shí)足額的向勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。

153、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分，并根據(jù)其（性質(zhì)）確定優(yōu)先解釋順序。

154、與合同有關(guān)的通知、指令等文件，均應(yīng)采用（書面形式），并應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn)。

155、承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機(jī)關(guān)的（標(biāo)準(zhǔn)和要求）對勞務(wù)作業(yè)人員的宿舍和食堂進(jìn)行管理。

156、因承包人原因未按計(jì)劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實(shí)際作業(yè)期限（不低于）合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。157、勞務(wù)分包人按約定完成勞務(wù)作業(yè)，必須由承包人或勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)的第三方進(jìn)行配合時(shí)，（承包人）應(yīng)配合勞務(wù)分包人工作或確保勞務(wù)分包人獲得該第三方的配合。158、勞務(wù)分包人派駐到勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場的主要?jiǎng)趧?wù)作業(yè)管理人員應(yīng)（相對穩(wěn)定）。159、勞務(wù)作業(yè)人員在作業(yè)中受到傷害的，（勞務(wù)分包人）應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行搶救和治療。

160、在勞務(wù)分包合同履行期間，（勞務(wù)分包人）應(yīng)采取合理措施保護(hù)勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境。161、因勞務(wù)分包人原因造成作業(yè)期限延誤的，勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)由此給（承包人）造成的損失。

162、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及（小型機(jī)具）的，并應(yīng)在專用合同條款中對上述材料的范圍給予明確。

163、勞務(wù)分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的，具有（相應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)）的當(dāng)事人及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。164、當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份（承包合同的副本）或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。

165、承包人提供的材料在進(jìn)場時(shí)應(yīng)由（勞務(wù)分包人）負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

166、在建筑業(yè)從事（接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動）的人員，必須年滿十八周歲以上。接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動

167、目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為（13）類。13 168、勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是（100%）。100% 169、當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過（100）以上時(shí)，必須配備一名專職勞務(wù)員。100 170、下列資質(zhì)許可由省級建設(shè)主管部門實(shí)施的是（交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)）。171、建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是（5）年。

172、下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實(shí)施的是（勞務(wù)分包序列資質(zhì)）。

173、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》）中做出的規(guī)定。

174、招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是（職工代表大會）。175、承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是（輸入地政府和輸出地政府）。176、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是（加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)）。177、傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于（105）日的失能傷害。

178、在下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（因工外出途中，由于交通事故造成重傷）。179、工傷認(rèn)定的主體不包括（職工工友）。

180、對于工傷保險(xiǎn)，以下說法正確的是（由國家強(qiáng)制實(shí)行）。

181、搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是（就地平躺，暫時(shí)不要站立或走動）。

182、事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在（1）小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府主管部門報(bào)告。

183、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（90）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（180）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。

184、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，(縣)級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。185、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是(對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉)。186、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過(5人)。187、信訪人對提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的(職務(wù)行為)不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。188、下列哪項(xiàng)不屬于各級人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)(對人民法院工作的建議、批評和意見)。189、縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在(15)日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

190、信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟，不包括(復(fù)查或復(fù)核)。

191、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪事項(xiàng)，由所涉及的行政機(jī)關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由(其共同的上一級行政機(jī)關(guān))決定受理機(jī)關(guān)。192、在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí)，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于(2)人。

193、信訪調(diào)查的步驟正確的是(13245)。①事前通知

②說明理由

③表明身份

④實(shí)施調(diào)查

⑤制作筆錄

194、情況復(fù)雜的信訪事項(xiàng)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過(30)日。195、信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)(不再受理)。196、信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起(60)日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。

197、信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起(30)日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)請求復(fù)核。

198、若信訪人對行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見不服，可以申請復(fù)查。復(fù)查的程序不包括(舉證)。

199、下列（鄉(xiāng)鎮(zhèn)及人民政府）不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。

200、建筑材料按化學(xué)成分分類方法中，下列哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的（高分子合成材料）。201、屬于水硬性膠凝材料的是（水泥）。

202、氣硬性膠凝材料一般只適用于（干燥）環(huán)境中。

203、下列對于砂漿與水泥的說法中錯(cuò)誤的是（水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與說中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度）。

204、下列關(guān)于砌筑砂漿的組成材料及其技術(shù)要求的說法中，正確的是（筑砂漿常的細(xì)骨料為普通砂，砂的含泥量不應(yīng)超過5%）。砌

205、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、（摻加料）和水。

206、下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正確的是（強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格平三個(gè)等級）。

207、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤矸石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成型、焙燒而成的，空洞率（大于等于15%）的磚。

208、下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，錯(cuò)誤的是（按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強(qiáng)度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格平三個(gè)等級）。

209、混凝土小型空心砌塊建筑體系比較靈活，砌筑方便，主要用于建筑的（內(nèi)外墻體）。

210、下列關(guān)于鋼材的分類的相關(guān)說法中，錯(cuò)誤的是（含碳量為0.2%-0.5%的碳素鋼為碳鋼）。

211、在20世紀(jì)80年代，(威廉.大內(nèi))通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。

212、就人力資源本身來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的(時(shí)代性)特性。

213、人力資源不包括人的(思想)。

214、人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題是(企業(yè)的人力資源保障問題)。

215、“以下人員招聘的程序排序正確的是(43152)。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計(jì)劃⑤甄別錄用”

216、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是(職位轉(zhuǎn)換)。

217、是否做到(擇優(yōu)錄用)，是人員招聘成敗的關(guān)鍵。

218、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是(解雇)。

219、員工培訓(xùn)的形式按(培訓(xùn)的目的)劃分，可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。

220、以下屬于工人培訓(xùn)的有(班組長培訓(xùn))。221、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評價(jià)基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是(職工所執(zhí)行職務(wù)的差別)。

222、績效工資占總體工資的比例在(50%)以上，浮動部分比較大。

223、（過程公平)是指在決定任何獎(jiǎng)懲政策時(shí)，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。224、(合法目標(biāo))是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

225、薪酬管理的公平目標(biāo)不包括(效率公平)。226、薪酬模式類型不包括(時(shí)效工資制)。

227、在人力資源規(guī)劃中，對骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于業(yè)務(wù)計(jì)劃中的（）。職業(yè)計(jì)劃 228、人力資源是企業(yè)的（第一）資源。229、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)人員的勞動效率計(jì)算生產(chǎn)定員人數(shù)，主要適用于（確定勞動定額）崗位或工種。

230、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（基礎(chǔ)）層次。231、招聘與選拔、培訓(xùn)管理、績效考評、薪酬體系等環(huán)節(jié)都屬于人力資源管理活動中的（操作）層次。

232、“用人之長，避人之短”，按照不同的職位，選用適合的員工，各展所能，人盡其才。這是遵循了人力資源管理中的（個(gè)體差異）原理。

233、美國行為科學(xué)家沙因歸納提出了“

（四）種人性假設(shè)理論”。234、美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了“（X理論-Y理論）”。235、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（生理的需要、安全的需要、社會的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要）。

236、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的（核心）。237、煤礦井下作業(yè)實(shí)行(四班6小時(shí))工作制。238、實(shí)行三班制的企業(yè)，從事夜班工作的勞動者，其日工作時(shí)間比標(biāo)準(zhǔn)工作日縮短(1小時(shí))小時(shí)。

239、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資(200%)的工資報(bào)酬。240、用人單位在下列哪一個(gè)節(jié)日期間可以不安排勞動者休假(元宵節(jié))。

241、下列選項(xiàng)中，說法錯(cuò)誤的是(休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬)。

242、縮短工作日不適用于(突擊性)工作。

243、室內(nèi)工作地點(diǎn)溫度高于攝氏(32攝氏度)的，應(yīng)當(dāng)采取降溫措施；低于(10攝氏度)的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置取暖設(shè)備。

244、(甲縣人民政府)應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。甲縣人民政府 245、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是(某勞動強(qiáng)度較低的企業(yè))。某勞動強(qiáng)度較低的企業(yè)

246、下列關(guān)于對女職工在哺乳期的保護(hù)說法錯(cuò)誤的是(每月從事夜班工作不得超過三次)。每月從事夜班工作不得超過三次

247、下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施，說法錯(cuò)誤的是(人單位應(yīng)當(dāng)控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防止職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù))。用人單位應(yīng)當(dāng)控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防止職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)

248、下列屬于勞動保護(hù)費(fèi)用支出的是(企業(yè)在高溫天氣為職工免費(fèi)提供清涼飲料)。企業(yè)在高溫天氣為職工免費(fèi)提供清涼飲料

249、勞動者對下列費(fèi)用申請支付令，人民法院可以不發(fā)出支付令的是(上下班交通費(fèi))。250、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報(bào)酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向(甲縣勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁。

251、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時(shí)效截止日期為(2011年10月1日)。

252、下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是(一方當(dāng)事人下落不明)。253、下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是(吊銷營業(yè)執(zhí)照)。254、下列不屬于勞動爭議解決的必經(jīng)程序的是(調(diào)解)。

255、對懷孕（7）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。256、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是（婦女節(jié)）。257、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益有（子女平等接受高等教育)。

258、我國已經(jīng)初步形成了包括(社會保險(xiǎn))、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。259、《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在(生產(chǎn)經(jīng)營地)的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。

260、對跨省流動的農(nóng)民工，(1-4)級傷殘的長期待遇的支付，可以實(shí)行一次性支付和長期支付兩種方式。

261、用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動能力認(rèn)定的，按(生產(chǎn)經(jīng)營地)的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

262、(一次性享受工傷保險(xiǎn))長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。

263、()傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由(1-4級，省（自治區(qū)、直轄市）勞動保障行政部門)制定。264、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動者依法享有（平等的就業(yè)和自助擇業(yè))的權(quán)利的保護(hù)和管理。265、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在(全國)范圍內(nèi)有效，享受統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策。

266、(衛(wèi)生部門)負(fù)責(zé)為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。

267、(勞動部門)辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。

268、公安機(jī)關(guān)在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有(辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”)。269、按照內(nèi)容和作用不同，下列不屬于房屋建筑施工圖的是(系統(tǒng)施工圖)。

270、下列關(guān)于建筑施工圖的作用的說法中，錯(cuò)誤的是(建筑施工圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)劃設(shè)計(jì)水、暖、電等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計(jì)的依據(jù))。271、下列關(guān)于結(jié)構(gòu)施工圖的作用的說法中，錯(cuò)誤的是(結(jié)構(gòu)立面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)建總體立面布置的圖樣)。

272、下列各項(xiàng)中，不屬于設(shè)備施工圖的是(設(shè)備詳圖)。

273、下列關(guān)于房屋建筑施工圖的圖示特點(diǎn)和制圖有關(guān)規(guī)定的說法中，錯(cuò)誤的是()。

274、以下關(guān)

于

標(biāo)

高的表

述

正

確的是

（）。

275、下列關(guān)于建筑總平面圖圖示內(nèi)容的說法中，正確的是()。

276、下列關(guān)于建筑立面圖基本規(guī)定的說法中，正確的是()。

277、下列關(guān)于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規(guī)定的說法中，錯(cuò)誤的是()。

278、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指()。

279、履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是()。

280、已滿()周歲，不滿()周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。

281、需要追認(rèn)的合同，相對人可以催告限制行為能力人的法定代理人在()內(nèi)追認(rèn)。

282、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和()。

283、欺詐指一方訂立合同時(shí)，()，致使對方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。

284、無民事行為能力人只能通過()訂立合同。

285、限制行為能力人的()或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。

286、下列情形中，屬于效力待定合同的有()。

287、我國法律、行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用()。

288、訴訟時(shí)效屆滿當(dāng)事人喪失的是()。

289、在訴訟時(shí)效的最后()內(nèi)，因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時(shí)效終止。

290、從權(quán)利被侵害之日起超過()年，人民法院不予保護(hù)。

291、未定履行期限的債權(quán)，訴訟時(shí)效從()開始計(jì)算

292、普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從()計(jì)算。

293、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財(cái)產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時(shí)效為()。

294、下列事項(xiàng)中，屬于訴訟時(shí)效的法律依據(jù)有()。

295、合同是（）之間的民事法律關(guān)系。

296、合同是從（）明確當(dāng)事人之間特定權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的文件。297、（）是法律賦予依法成立的合同對所有當(dāng)事人所產(chǎn)生的約束力。

298、合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成要件。

299、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當(dāng)事人為了（）或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。

300、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。

301、民事行為能力是指（）以自己的行為享有民事權(quán)利。承擔(dān)民事義務(wù)的能力。

302、簽訂合同平等原則是指當(dāng)事人無論具有什么身份，也無論其經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，在合同關(guān)系中（）的法律地位都是平等的。

303、簽訂合同自愿原則意味著合同當(dāng)事人在（），根據(jù)自己了解掌握的知識。以及擁有的經(jīng)驗(yàn)和判斷能力去自主協(xié)商和選擇所需要的合同內(nèi)容。

304、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。

305、誠實(shí)信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實(shí)不欺。

306、期間費(fèi)用不包括()。

307、()經(jīng)對象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。

308、關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn)，以下說法錯(cuò)誤的是()。

309、以下不屬于工程成本間接費(fèi)用的是()。

310、以下不屬于施工企業(yè)期間費(fèi)用中的管理費(fèi)用的是()。

311、以下不屬于財(cái)務(wù)費(fèi)用范圍的是()。

312、()是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

313、建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫作()。

314、關(guān)于收入的特點(diǎn)，以下說法錯(cuò)誤的是()。

315、固定造價(jià)合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于()。

316、法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的()。

317、企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的金額，即企業(yè)的()。

318、()強(qiáng)調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。

319、()既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點(diǎn)。

320、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先()。

321、“按照我國《公司法》，公司稅后利潤的分配順序?yàn)?)。①提取法定公積金；②彌補(bǔ)公司以前虧損；③未分配利潤；④向投資者分配的利潤或股利；⑤經(jīng)股東會或者股東大會決議提取任意公積金”

322、下列土的工程分類，除（）之外，均為巖石。

323、下列關(guān)于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是（）。

324、下列關(guān)于基坑支護(hù)的表述中，錯(cuò)誤的是（）。

325、在填方工程中，以下說法正確的是()。

326、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是()。

327、以下關(guān)于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，錯(cuò)誤的是()。

328、磚砌體的施工工藝過程正確的是()。

329、混凝土空心磚砌體水平灰縫厚度一般為（）mm。

330、下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，正確的是()。

331、下列各項(xiàng)中，關(guān)于常見模板的種類、特性的基本規(guī)定錯(cuò)誤的說法是()。

332、下列各項(xiàng)中，關(guān)于鋼筋連接的基本規(guī)定錯(cuò)誤的說法是()。

333、下列各項(xiàng)中，關(guān)于鋼筋安裝的基本規(guī)定正確的說法是()

334、下列關(guān)于鋼筋加工說法錯(cuò)誤的是()。

335、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時(shí)，撐鐵長度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為()m，相互錯(cuò)開排列。

336、下列各項(xiàng)中，不屬于混凝土工程施工內(nèi)容的是()。

337、下列各項(xiàng)中，關(guān)于混凝土拌合料運(yùn)輸過程中一般要求錯(cuò)誤的說法是()。

338、澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在底部澆筑一層水泥砂漿，對砂漿的要求是()。

339、施工縫一般應(yīng)留在構(gòu)件()部位。

340、下列選項(xiàng)中關(guān)于施工項(xiàng)目的基本規(guī)定說法錯(cuò)誤的是()。

341、下列選項(xiàng)中關(guān)于施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。

342、下列施工項(xiàng)目管理程序的排序正確的是()。

343、以下不屬于施工項(xiàng)目管理內(nèi)容的是()。

344、下列選項(xiàng)中，不屬于施工項(xiàng)目管理組織的主要形式的是()。

345、下列關(guān)于施工項(xiàng)目管理組織的形式的說法中，錯(cuò)誤的是()。

346、以下關(guān)于施工項(xiàng)目管理組織形式的表述，錯(cuò)誤的是()。

347、下列選項(xiàng)中，不屬于建立施工項(xiàng)目經(jīng)理部的基本原則的是()。

348、在竣工交付驗(yàn)收簽字之日起()日內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理部要向企業(yè)工程管理部寫出項(xiàng)目經(jīng)理部解體申請報(bào)告，同時(shí)提出善后留用和遣散人員的名單及時(shí)間，經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

349、以下關(guān)于施工項(xiàng)目經(jīng)理部綜合性的描述，錯(cuò)誤的是()。

350、下列選項(xiàng)中，不屬于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素的是（）。

351、以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述，錯(cuò)誤的是（）。

352、施工項(xiàng)目控制的任務(wù)是進(jìn)行以項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制和安全控制為主要內(nèi)容的四大目標(biāo)控制。其中下列不屬于與施工項(xiàng)目成果相關(guān)的是（）。

353、下列各項(xiàng)措施中，不屬于施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的措施的是（）。

354、施工項(xiàng)目過程控制中，加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，包括自檢、（）、互檢。

355、施工項(xiàng)目成本控制的措施是（）。

356、建設(shè)法規(guī)是指國家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的旨在調(diào)整國家及其有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、（）之間，在建設(shè)活動中或建設(shè)行政管理活動中發(fā)生的各種社會關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。

357、建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動中的社會關(guān)系，包括建設(shè)活動中所發(fā)生的行政管理關(guān)系、（）及其相關(guān)的民事關(guān)系。

358、建設(shè)法規(guī)體系是國家法律體系的重要組成部分，是由國家制定或認(rèn)可，并由（）保證實(shí)施。

359、建設(shè)法規(guī)體系的核心和基礎(chǔ)是（）。

360、以下法規(guī)屬于建設(shè)行政法規(guī)的是（）。

361、在建設(shè)法規(guī)的五個(gè)層次中，其法律效力從高到低依次為（）。

362、下列各選項(xiàng)中，不屬于《建筑法》規(guī)定約束的是（）。

363、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級，是指（）按資質(zhì)條件把企業(yè)劃分成為不同等級。

364、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，是指建筑企業(yè)的（）。

365、在我國，施工總承包企業(yè)資質(zhì)劃分為房屋建筑工程、公路工程等（）個(gè)資質(zhì)類別。

366、（）屬于市政公用工程施工總承包資質(zhì)覆蓋范圍內(nèi)的專業(yè)承包資質(zhì)。

367、以下各工程中，為房屋建筑工程施工總承包二級企業(yè)可以承擔(dān)的是（）。

368、以下屬于建筑裝修裝飾工程規(guī)定的二級專業(yè)承包企業(yè)可以承包工程范圍的是（）。

369、市政公用工程施工總承包一級企業(yè)承包工程范圍包括（）。

370、以下關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級的相關(guān)說法，正確的是（）。

371、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標(biāo)中標(biāo)了一棟寫字樓工程，施工過程中因甲的施工的工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)賠償責(zé)任，則建設(shè)單位（）。

372、下列關(guān)于工程承包活動相關(guān)連帶責(zé)任的表述中，正確的是（）。

373、下列關(guān)于工程分包的表述中，正確的是（）。

374、甲公司投標(biāo)承包了一棟高檔寫字樓工程的施工總承包業(yè)務(wù)，經(jīng)業(yè)主方認(rèn)可將其中的專業(yè)工程分包給了具有相應(yīng)資質(zhì)等級的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程發(fā)生了質(zhì)量事故給業(yè)主造成了10萬元的損失而產(chǎn)生了賠償責(zé)任。對此，正確的處理方式應(yīng)當(dāng)是（）。

375、建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針?！邦A(yù)防為主”體現(xiàn)在建筑工程安全生產(chǎn)管理的全過程中，具體是指（）、事后總結(jié)。

376、以下關(guān)于建設(shè)工程安全生產(chǎn)基本制度的說法中，正確的是（）。

377、按照《建筑法》規(guī)定，鼓勵(lì)企業(yè)為（）辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)。

378、建設(shè)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，應(yīng)當(dāng)由（）依法組織進(jìn)行。

379、根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，以下屬于保修范圍的是（）。

380、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》主要對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障、（）、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理四個(gè)主要方面做出了規(guī)定。

381、以下關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

382、下列關(guān)于礦山建設(shè)項(xiàng)目和用于生產(chǎn)、儲存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目的說法中，正確的是（）。

383、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（）、物力資源管理。

384、下列措施中，不屬于物力資源管理措施的是（）。

385、下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障的說法中，正確的是（）。

386、下列措施中，不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中經(jīng)濟(jì)保障措施的是（）。

387、氣硬性膠凝材料一般只適用于（）環(huán)境中。

388、社會保險(xiǎn)由國家立法強(qiáng)制實(shí)行，在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上，投保人和被保險(xiǎn)人都無權(quán)進(jìn)行選擇。（對）

389、靈活就業(yè)人員也可以志愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（對）

390、全國地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率最低為工資收入的2%。（錯(cuò)）391、勞動定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下，為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。（對）392、時(shí)間定額與產(chǎn)量定額是互為倒數(shù)的關(guān)系。（對）

393、經(jīng)驗(yàn)估工法適用于產(chǎn)品品種多，批量大，不易計(jì)算工作量的施工作業(yè)。（錯(cuò)）394、編制勞動定額時(shí)，統(tǒng)計(jì)分析法適用于小批量的施工作業(yè)。（錯(cuò)）395、基本工作時(shí)間的長短與工作量的大小成反比。（對）396、勞務(wù)用工需求量預(yù)測的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動定額。（對）

397、執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。（對）

398、通過實(shí)名制管理，對于規(guī)范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工、減少勞資糾紛，具有一定的積極作用。（對）

399、工程分包企業(yè)不得以任何名義簽訂工程再分包合同。（對）400、施工總承包企業(yè)可以與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂工程分包合同。（錯(cuò)）401、承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后，使得勞動關(guān)系復(fù)雜化。（對）402、勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對爭議雙方都有約束力。（錯(cuò)）

403、若勞動糾紛雙方調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案，則制作調(diào)解協(xié)議書。（錯(cuò)）404、發(fā)生群體性突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。（錯(cuò)）

405、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，項(xiàng)目部有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)逐級上報(bào)，不應(yīng)越級上報(bào)。（錯(cuò)）406、在調(diào)查和調(diào)解時(shí)，不需要進(jìn)行相應(yīng)的筆錄。（錯(cuò)）

407、發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人有責(zé)任為自己提出的主張?zhí)峁┳C據(jù)。（對）

408、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資。（對）409、上下班交通事故在工傷補(bǔ)償范圍以內(nèi)。（對）

410、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，不享受原工資福利待遇。（錯(cuò)）

411、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位無須承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（錯(cuò)）

412、在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下，施工現(xiàn)場的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動力為主體。(對)

413、目前，大量的農(nóng)村勞動力成為建筑業(yè)工人的主要來源。（對）

414、根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工日，確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例。（對）

415、確定勞動力的勞動效率是勞動力需求計(jì)劃編制的重要前提。（對）

416、勞動力負(fù)荷曲線是勞動力資源耗用規(guī)律的圖形表示。（對）

417、檢查的目的，是將實(shí)際值與目標(biāo)值進(jìn)行比較，尋找兩者之間的偏差。為下一個(gè)環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)，以便于決策。（對）

418、勞務(wù)管理計(jì)劃是根據(jù)項(xiàng)目本身施工生產(chǎn)需要所制定的。（錯(cuò)）

419、勞動力需求計(jì)劃只包括項(xiàng)目部的勞動力需求計(jì)劃。（錯(cuò)）

420、工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。（對）

421、從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。（錯(cuò)）

422、屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。（對）

423、據(jù)統(tǒng)計(jì)，引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報(bào)酬。（對）

424、勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。（對）

425、簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)，可以使用分公司或者項(xiàng)目經(jīng)理的公章。（錯(cuò)）

426、農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。（錯(cuò)）

427、總承包企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部不得干預(yù)勞務(wù)分包企業(yè)是否與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞動合同。（錯(cuò)）

428、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限，統(tǒng)計(jì)報(bào)表類為5年。（對）

429、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（對）

430、檔案管理人員應(yīng)按照檔案要求進(jìn)行整理在次年的5月底前根據(jù)歸檔計(jì)劃，將上一檔案資料按時(shí)存檔。（對）

431、在校學(xué)生暑假期間具有簽訂勞動合同的主體資格。（錯(cuò)）

432、勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。（錯(cuò)）

433、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月。（錯(cuò)）

434、勞務(wù)分包企業(yè)中，勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。（錯(cuò)）

435、在施工現(xiàn)場，所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。（錯(cuò)）

436、隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè)，沒有配備專職勞務(wù)員，可以使用兼職管理人員。（錯(cuò)）

437、總承包單位在對勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進(jìn)行審驗(yàn)時(shí)，勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場。（對）

438、特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書過期三個(gè)月內(nèi)還允許使用。（錯(cuò)）

439、按勞動合同期限劃分，勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。（對）

440、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件，按照原單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（錯(cuò)）

441、非全日制用工，應(yīng)以小時(shí)計(jì)酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)。（對）

442、勞動報(bào)酬是勞動合同的必備條款，福利待遇條款在勞動合同中可有可無。（錯(cuò)）443、用人單位與勞動者變更勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（對）

444、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可直接解除勞動合同。（錯(cuò)）

445、根據(jù)《勞動法》等勞動法律、法規(guī)，依法訂立的勞動合同受國家法律的保護(hù)，對勞動者產(chǎn)生約束力，是處理勞動爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。（錯(cuò)）

446、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，在續(xù)訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。（對）

447、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立固定期限勞動合同。（錯(cuò)）

448、非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（錯(cuò)）449、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。（對）

450、具有砌筑作業(yè)一級資質(zhì)的分包企業(yè)的注冊資本金應(yīng)在20萬元以上。（錯(cuò)）

451、勞務(wù)分包隊(duì)伍因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工人工資的，追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞務(wù)工工資。（對）

452、采取固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，施工過程不計(jì)算工時(shí)和工程量。（對）453、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住建部令第22號）對企業(yè)主要人員要求：經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于60人。（錯(cuò)）454、食堂嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，辦理衛(wèi)生許可證，炊事人員辦理健康證。（對）

455、勞務(wù)招投標(biāo)報(bào)價(jià)的形式多樣，內(nèi)容復(fù)雜，因此在同一個(gè)標(biāo)段的勞務(wù)招標(biāo)可以以不同的方式報(bào)價(jià)投標(biāo)。（錯(cuò)）456、2014版勞務(wù)分包合同強(qiáng)調(diào)了由承包人編制施工組織設(shè)計(jì)，勞務(wù)分包人根據(jù)承包人的施工組織設(shè)計(jì)編制勞動力供應(yīng)計(jì)劃報(bào)承包人審批。（對）

457、建筑勞務(wù)分包招標(biāo)是勞務(wù)采購的最主要手段，是參照工程量清單招標(biāo)的模式，通過公開招標(biāo)的形式把總承包或?qū)I(yè)分包企業(yè)的承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)，發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資格的企業(yè)完成的活動。（對）

458、進(jìn)場工種、人數(shù)一覽表的格式是固定的不能更改。（錯(cuò)）

459、安全檢查的重點(diǎn)是勞務(wù)條件、生產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)場管理、安全衛(wèi)生設(shè)施以及生產(chǎn)人員的行為。（對）

460、關(guān)于勞務(wù)人員工資，約定不同工種勞務(wù)的計(jì)時(shí)單價(jià)（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工程量計(jì)算。（錯(cuò)）461、除合同另有約定外，支付的勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)保障勞務(wù)分包隊(duì)伍每月支付勞務(wù)人員基本工資，人均不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，每年年底前做到90%支付。（錯(cuò)）

462、勞務(wù)分包企業(yè)和不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，拖欠勞務(wù)工資時(shí)，可以啟用預(yù)留戶資金按時(shí)足額支付勞務(wù)工人工資。（錯(cuò)）

463、勞務(wù)企業(yè)在收到勞務(wù)工程款后，總承包企業(yè)項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資支付到勞務(wù)民工手中，限期回收工人本人簽字的工資發(fā)放表，報(bào)總承包企業(yè)存檔備查。（對）

464、在隱蔽工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收以及工程竣工驗(yàn)收結(jié)果表明勞務(wù)分包人勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量不合格時(shí)，作為總承包人應(yīng)承擔(dān)整改責(zé)任。（錯(cuò)）

465、各項(xiàng)合同文件包括合同當(dāng)事人就該項(xiàng)合同文件所作出的補(bǔ)充和修改，屬于同一類內(nèi)容的文件，應(yīng)以最新簽署的為準(zhǔn)。（對）

466、承包人至遲應(yīng)于開始工作日期14天前為勞務(wù)分包人雇用的勞務(wù)作業(yè)人員提供必要的膳宿條件和生活環(huán)境；膳宿條件和生活環(huán)境應(yīng)達(dá)到工程所在地行政管理機(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、要求。（錯(cuò)）

467、勞務(wù)分包的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)常駐勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場，每月在勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場時(shí)間不得少于專用合同條款約定的天數(shù)。（對）

468、勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)組織具有相應(yīng)操作技能和符合本合同勞務(wù)作業(yè)要求的勞務(wù)作業(yè)人員投入工作。（錯(cuò)）469、2014版勞務(wù)分包合同明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購大型機(jī)械、主要材料，但可以租賃周轉(zhuǎn)性材料。（錯(cuò)）

470、合同價(jià)格是指承包人和勞務(wù)分包人在合同協(xié)議書中確定的總金額。（錯(cuò)）

471、承包人提供的材料在進(jìn)場時(shí)應(yīng)由勞務(wù)分包人負(fù)責(zé)驗(yàn)收，如材料的品種、規(guī)格、型號、質(zhì)量、數(shù)量不符合要求，勞務(wù)分包人應(yīng)在驗(yàn)收時(shí)提出，由此增加的費(fèi)用和（或）延誤的期限均由承包人承擔(dān)。（對）472、在項(xiàng)目經(jīng)理部綜合評價(jià)的基礎(chǔ)上，公司重點(diǎn)評價(jià)施工勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)資信、管理體系、施工能力、資源狀況（人力、物力、財(cái)力）管理水平、勞動力的組織和管理能力、與總包方的協(xié)調(diào)配合情況、內(nèi)業(yè)資料等內(nèi)容。（對）

473、超過國家規(guī)定的正常退休年齡的人員，可以從事建筑業(yè)的體力勞動務(wù)工。（錯(cuò)）474、職業(yè)資格證書是證明勞動者技能水平的有效證件。（對）475、勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊人員的8%。（對）476、90%的一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊人員須持有相應(yīng)工種的崗位證書。（錯(cuò)）

477、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。（錯(cuò)）478、施工總承包序列企業(yè)一級資質(zhì)許可由國務(wù)院建設(shè)主管部門實(shí)施。（對）479、建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè)，可以承繼合并前各方中較低的資質(zhì)等級。（錯(cuò)）480、職業(yè)技能的高低是農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平的決定性因素。（對）481、用人單位可以實(shí)行計(jì)件工資，而不執(zhí)行最低工資制度。(錯(cuò))482、在大城市，對農(nóng)民工中的勞動模范、先進(jìn)工作者和高級技工、技師以及其他有突出貢獻(xiàn)者，應(yīng)優(yōu)先準(zhǔn)予落戶。（對）

483、對于農(nóng)民工流出地，要加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)。（錯(cuò)）484、對重大、復(fù)雜、疑難的信訪事項(xiàng)，可以舉行聽證。（對）485、對于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員可以只有1名。（對）

486、信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起15日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)請求復(fù)核。（錯(cuò)）

487、下訪制度是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點(diǎn)向有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。（錯(cuò)）

488、信訪人提出信訪事項(xiàng)，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；信訪人提出投訴請求的，可以采取匿名形式，不載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請求、事實(shí)、理由等。（錯(cuò)）489、對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴，屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)。（錯(cuò)）490、信訪人對各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會、人民法院、人民檢察院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾男旁L工作機(jī)構(gòu)提出。(錯(cuò))491、氣硬性膠凝材料只能在空氣中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度，一般只適用于干燥環(huán)境，不宜用于潮濕環(huán)境與水中；那么水硬性膠凝材料則只能適用于潮濕環(huán)境與水中。（錯(cuò)）492、水硬性膠凝材料既能在空氣中硬化，也能在水中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度，而氣硬性膠凝材料只能在空氣中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度。（對）

493、混合砂漿強(qiáng)度較高，耐久性較好，但流動性和保水性較差，可用于砌筑較干燥環(huán)境下的砌體。（錯(cuò)）

494、水泥砂漿強(qiáng)度較高，且耐久性、流動性和保水性均較好，便于施工，容易保證施工質(zhì)量，是砌體結(jié)構(gòu)房屋中常用的砂漿。（錯(cuò)）

495、普通硅酸鹽水泥的初凝時(shí)間應(yīng)不早于45分鐘。（對）496、在近現(xiàn)代人力資源管理理論中，威廉·大內(nèi)把對人的基本假設(shè)作了區(qū)分，即X理論和Y理論。（錯(cuò)）的勞動者的總和。人力資源包括人的體力、知識和技能。（錯(cuò)）

498、就人力資源本身來說，人力資源管理的兩重性：是生產(chǎn)者也是消費(fèi)者。（對）

499、人力資源計(jì)劃只有充分地考慮了內(nèi)、外部環(huán)境的變化，才能適應(yīng)需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。（對）

500、組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。（錯(cuò)）

501、繼續(xù)教育，包括建立以“三總師”為主的技術(shù)、業(yè)務(wù)人員繼續(xù)教育體系、采取按系統(tǒng)、分層次、多形式的方法，對具有高中以上學(xué)歷的初級以上職稱的管理人員進(jìn)行繼續(xù)教育。（錯(cuò)）502、我國從20世紀(jì)80年代開始對績效考核的研究，將“德、能、勤、績”四個(gè)方面確定為人員的考核項(xiàng)目內(nèi)容。（對）

503、公平目標(biāo)是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。（錯(cuò)）

504、機(jī)會公平是指組織在進(jìn)行人事決策、決定各種獎(jiǎng)勵(lì)措施時(shí)，應(yīng)符合公平的要求。（錯(cuò)）505、人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容包括：知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和態(tài)度培訓(xùn)。（對）506、廣義的人力資源是指以人為載體的物質(zhì)資源。（錯(cuò)）507、凡是智力正常的人都是人力資源。（對）

508、社會人假設(shè)認(rèn)為人類工作的目的只是為了獲得報(bào)酬。（錯(cuò)）

509、勞動者標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時(shí)間是每天工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)。（錯(cuò)）

510、夜班工作時(shí)間是指從本日的22時(shí)到次日的7日從事工作或勞動時(shí)間。（錯(cuò)）

511、我國將最低就業(yè)年齡定為18周歲。（錯(cuò)）

512、女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（對）

513、生產(chǎn)經(jīng)營單位按照保障安全生產(chǎn)要求，用于排查治理，配備勞動防護(hù)用品進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練等費(fèi)用可以不作為生產(chǎn)成本。（錯(cuò)）

514、勞動保護(hù)宣傳費(fèi)用屬于廣義的勞動保護(hù)費(fèi)支出。（對）

515、調(diào)解是勞動爭議的必經(jīng)程序。（錯(cuò)）

516、仲裁是勞動爭議案件處理必經(jīng)的法律程序。(對)

517、勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為2年。（錯(cuò)）

518、用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，處以一萬元以上罰款。（錯(cuò)）

519、在流入地，流動人口享有子女平等接受高等教育的權(quán)利。(錯(cuò))520、農(nóng)民合同制工人應(yīng)該參加失業(yè)保險(xiǎn)，用工單位按照規(guī)定為農(nóng)民工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（對）

521、農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納。（錯(cuò))）

522、《行政許可法》規(guī)定，地方立法設(shè)定的行政許可，可以限制其他地區(qū)的個(gè)人或企業(yè)到本地區(qū)從事生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)活動。（錯(cuò))

523、民政部門負(fù)責(zé)流動人口的收容遣返工作。（對）

524、工商行政管理部門對用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)法律法規(guī)的情況進(jìn)行勞動監(jiān)察，維護(hù)勞動力市場秩序。（錯(cuò)）

525、房屋建筑施工圖是工程設(shè)計(jì)階段的最終成果，同時(shí)又是工程施工、監(jiān)理和計(jì)算工程造價(jià)的主要依據(jù)。（對）

526、結(jié)構(gòu)平面布置圖一般包括：基礎(chǔ)平面布置圖，樓層結(jié)構(gòu)布置平面圖，屋頂結(jié)構(gòu)平面布置圖。（對）

527、常用建筑材料圖例中飾面磚的圖例可以用來表示鋪地磚、陶瓷錦磚、人造大理石等。（對）

528、圖樣上的尺寸，應(yīng)包括尺寸界線、尺寸線、尺寸起止符號和尺寸數(shù)字四個(gè)要素。（對）

529、建筑總平面圖是將擬建工程四周一定范圍內(nèi)的新建、擬建、原有和將拆除的建筑物、構(gòu)筑物連同其周圍的地形地物狀況，用正投影方法畫出的圖樣。（錯(cuò)）

530、建筑平面圖中凡是被剖切到的墻、柱斷面輪廓線用粗實(shí)線畫出，其余可見的輪廓線用中實(shí)線或細(xì)實(shí)線，尺寸標(biāo)注和標(biāo)高符號均用細(xì)實(shí)線，定位軸線用細(xì)單點(diǎn)長畫線繪制。（對）

531、誠實(shí)信用原則是民事法律的基本原則，是區(qū)別于行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原則賴以存在的基礎(chǔ)。（錯(cuò)）

532、合同無效的原因在于欠缺能力或欠缺權(quán)利。（錯(cuò)）

533、甲聽說炒股能賺錢，將5萬元用于炒股，結(jié)果血本無歸。這屬于重大誤解。（錯(cuò)）

534、超過訴訟時(shí)效后，當(dāng)事人所有的權(quán)利即告終結(jié)。（錯(cuò)）

535、身體受到傷害要求賠償?shù)模V訟時(shí)效期間為2年。（錯(cuò)）

536、合同的平等主體是指合同當(dāng)事人的法律地位平等，沒有領(lǐng)導(dǎo)和服從的關(guān)系，合同中的某一方不得以自身的社會地位、行政權(quán)力或經(jīng)濟(jì)實(shí)力等優(yōu)勢在合同中把自己的意志強(qiáng)加給另一方。（對）

537、合同是從法律上明確當(dāng)事人之間特定權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的文件。（對）

538、有效合同的當(dāng)事人除了具有相應(yīng)民事權(quán)利以外，自然人還必須具有法律所認(rèn)可的民事行為能力，法人和其他組織的民事行為能力與它們的民事權(quán)利能力相一致，經(jīng)營和活動范圍可以不一致。（錯(cuò)）

539、合同簽訂平等原則是指當(dāng)事人無論具有什么身份，也無論其經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，在合同關(guān)系中相互之間的法律地位都是平等的，沒有高低從屬之分，沒有管理者與被管理者，也沒有因雙方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力不同而表現(xiàn)出優(yōu)劣之分。（對）

540、當(dāng)事人不可以自愿約定違約責(zé)任，一旦發(fā)生爭議，不可以自愿選擇解決爭議的方法。（錯(cuò)）

541、成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費(fèi)。因此，廣義的成本是指產(chǎn)品成本。（錯(cuò)）

542、費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之。（對）

543、企業(yè)的水電費(fèi)、機(jī)物料消耗屬于直接費(fèi)用。（錯(cuò)）

544、施工企業(yè)的匯兌損失屬于財(cái)務(wù)費(fèi)用。（對）

545、狹義上的收入是指在銷售商品、提供勞務(wù)及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒又行纬傻慕?jīng)濟(jì)利益的總流入，即營業(yè)收入，包括主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入和為第三方或客戶代收的款項(xiàng)。（錯(cuò)）

546、固定造價(jià)合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于成本不同。（錯(cuò)）

547、資產(chǎn)減值損失是指企業(yè)計(jì)提各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備所形成的損失。（對）

548、普通土的現(xiàn)場鑒別方法為：用鎬挖掘。（錯(cuò)）

549、堅(jiān)石和特堅(jiān)石的現(xiàn)場鑒別方法都可以是用爆破方法。（對）

550、基坑（槽）開挖施工工藝流程：測量放線→切線分層開挖→排水、降水→修坡→留足預(yù)留土層→整平。（錯(cuò)）

551、降水工作應(yīng)持續(xù)到基礎(chǔ)(包括地下水位下回填土)施工完成。（對）552、地下連續(xù)墻可用作建筑物的承重結(jié)構(gòu)。（對）

553、砌體承重結(jié)構(gòu)和框架結(jié)構(gòu)在地基主要受力層范圍內(nèi)的壓實(shí)系數(shù)≥0.97。（對）

554、皮數(shù)桿一般立于房屋的四大角、內(nèi)外墻交接處、樓梯間以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。（錯(cuò)）

555、混凝土空心磚砌體水平灰縫厚度一般為14mm。（對）556、混凝土空心磚砌體的灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為2～5mm。（錯(cuò)）557、磚塊排列時(shí)盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應(yīng)占總量的75％～80%。（對）558、項(xiàng)目是指為達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo)，按限定時(shí)間、限定資源和限定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等約束條件完成的，由一系列相互協(xié)調(diào)的受控活動組成的特定過程。（對）559、項(xiàng)目管理是指項(xiàng)目管理者為達(dá)到項(xiàng)目的目標(biāo)，運(yùn)用系統(tǒng)理論和方法對項(xiàng)目進(jìn)行的策劃、組織、控制、協(xié)調(diào)等活動過程的總稱。（對）560、建設(shè)項(xiàng)目管理的對象是建設(shè)項(xiàng)目。（對）

561、施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素主要包括勞動力、材料、技術(shù)和資金。（錯(cuò)）

562、項(xiàng)目經(jīng)理部是工程的主管部門，主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目在保修期間問題的處理，包括因質(zhì)量問題造成的返修、工程剩余價(jià)款的結(jié)算以及回收等。（錯(cuò)）563、施工項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)是一級固定性組織。（錯(cuò)）

564、由一個(gè)國家現(xiàn)行的各個(gè)部門法構(gòu)成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體通常稱為法律部門。(錯(cuò))565、省、自治區(qū)、直轄市以及省會城市、自治區(qū)首府、地級市均有立法權(quán)。（錯(cuò)）566、《建筑法》的立法目的在于加強(qiáng)對建筑活動的監(jiān)督管理，維護(hù)建筑市場秩序，保證建筑工程的質(zhì)量和安全，促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展。（對）

567、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，是指建筑業(yè)企業(yè)的建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱。（對）

568、市政公用工程施工總承包三級企業(yè)可承攬單項(xiàng)合同額2500萬元及以下的城市生活垃圾處理工程。（對）

569、甲建筑施工企業(yè)的企業(yè)資質(zhì)為二級，近期內(nèi)將完成一級的資質(zhì)評定工作，為了能夠承攬正在進(jìn)行招標(biāo)的建筑面積20萬平方米的住宅小區(qū)建設(shè)工程，甲向有合作關(guān)系的一級建筑施工企業(yè)借用資質(zhì)證書完成了該建設(shè)工程的投標(biāo)，甲企業(yè)在工程中標(biāo)后取得一級建筑施工企業(yè)資質(zhì)，則甲企業(yè)對該工程的中標(biāo)是有效的。（錯(cuò)）

570、聯(lián)合體作為投標(biāo)人投標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照資質(zhì)等級較高的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。（對）

571、承包建筑工程的單位只要實(shí)際資質(zhì)等級達(dá)到法律規(guī)定，即可在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。（錯(cuò)）

572、工程施工分包是指承包人將中標(biāo)工程項(xiàng)目分解后分別發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)完成。（錯(cuò)）

573、在建設(shè)工程竣工驗(yàn)收后，在規(guī)定的保修期限內(nèi)，因勘察、設(shè)計(jì)、施工、材料等原因造成的質(zhì)量缺陷，應(yīng)當(dāng)由責(zé)任單位負(fù)責(zé)維修、返工或更換。（錯(cuò)）574、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備，應(yīng)經(jīng)國務(wù)院指定的檢測、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測、檢驗(yàn)合格后，方可投入使用。（錯(cuò)）

575、危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)參加由有關(guān)部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。（錯(cuò)）576、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險(xiǎn)源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報(bào)有關(guān)地方人民政府建設(shè)行政主管部門備案。（錯(cuò)）

577、生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時(shí)聘用的鋼結(jié)構(gòu)焊接工人不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員，所以不享有相應(yīng)的從業(yè)人員應(yīng)享有的權(quán)利。（錯(cuò)）

578、社會保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征（）。

579、編制勞動定額常用的方法有（）。

580、關(guān)于比較類推法，以下說法正確的是（）。

581、根據(jù)施工過程的特點(diǎn)和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同，技術(shù)測定法分為（）。

582、勞動用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有（）。

583、勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）。

584、在實(shí)名制管理中，需對進(jìn)場人員的（）進(jìn)行備案管理。

585、建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有（）。

586、建設(shè)工程施工合同常見的形式有（）。

587、勞務(wù)糾紛的常見形式包括（）。

588、勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是（）。

589、勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括（）。

590、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括（）。

591、屬于施工勞動力主要類型的是（）。

592、下列各項(xiàng)中，屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是（）。

593、下列各項(xiàng)中，屬于勞動力需求計(jì)劃編制要求的是（）。

594、下列各項(xiàng)中，屬于勞動力總量需求計(jì)劃編制方法的是（）。

595、施工勞動力具有以下特點(diǎn)（）。

596、根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。

597、勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

598、勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因?yàn)椋ǎ?/p>

599、解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。

600、解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。

601、總承包單位設(shè)立的“農(nóng)民式夜校”的管理資料主要包括（）。

602、分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括（）。

603、對統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行審核，主要是審核原始資料的（）。

604、關(guān)于勞動合同的主體，下列說法正確的是（）。

605、勞動合同中，應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有（）。

606、下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。

607、下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

608、勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求（）。

609、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u價(jià)合格。

610、對進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是（）。

611、按勞動合同期限劃分，勞動合同分為（）。

612、下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法正確的是（）。

613、勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動合同（）。

614、下列各項(xiàng)中，屬于勞動合同審查要求的是（）。

615、我國勞動合同管理體制包括（）。

616、勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有（）。

617、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，帽子的（）必須齊全完好。

618、勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員（）。

619、勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為（），由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議，予以處罰停工整改。

620、進(jìn)入施工現(xiàn)場的各分包單位，必須設(shè)置一專職（兼職）計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作,并將名單報(bào)送至總包技術(shù)部門。該計(jì)量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作（）。

621、對勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)后，可以根據(jù)評價(jià)結(jié)果確定分級標(biāo)準(zhǔn)，通常把勞務(wù)分包隊(duì)伍的等級劃分為（）等級別。

622、住建部2015年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住建部令第22號）關(guān)于施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，下列說法正確的有（）。

623、勞務(wù)分包與專業(yè)工程分包的區(qū)別（）。624、2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人（），完善了以勞務(wù)分包之名進(jìn)行專業(yè)分包甚至轉(zhuǎn)包的防范措施。

625、勞務(wù)分包人應(yīng)依法為其履行合同所雇用的人員辦理必要的（）等。

626、凡患有以下（）病癥的人員，不宜從事建筑業(yè)的工作。

627、勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書（）。

628、對勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為（）。

629、建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有（）。

630、下列資質(zhì)許可由地區(qū)級建設(shè)主管部門實(shí)施的是（）。

631、建筑業(yè)企業(yè)申請資質(zhì)升級的，應(yīng)當(dāng)提交的材料有（）。

632、農(nóng)民工概念的主要含義是（）。

633、信訪工作機(jī)制主要包括()。

634、縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)是本級人民政府負(fù)責(zé)信訪工作的行政機(jī)構(gòu)，履行以下職責(zé)()。

635、因()情形之一導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

636、信訪人可以在()向有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。

637、下列屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)有()。

638、下列關(guān)于通用水泥的特性及應(yīng)用的基本規(guī)定中，表述正確的是（）。

639、下列關(guān)于普通混凝土的組成材料及其主要技術(shù)要求的相關(guān)說法中，正確的是（）。

640、下列各項(xiàng)，屬于減水劑的是（）。

641、混凝土緩凝劑主要用于（）的施工。

642、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。

643、人力資源規(guī)劃的原則包括()。

644、企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動管理一般包括()。

645、企業(yè)人員管理，員工流出管理包括()。

646、以下屬于管理人員培訓(xùn)的有()。

647、績效管理的方法包括()。

648、薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)是()。

649、以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有()。

650、薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)：（）。

651、縮短工作日主要適用于()工作。

652、下列選項(xiàng)中，說法正確的是()。

653、勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容包括()。

654、假設(shè)甲已經(jīng)懷孕8個(gè)月，請問下列說法正確的是()。

655、《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程()。

656、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求，施工單位必須要強(qiáng)化勞動保護(hù)措施的是()。

657、下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施，說法正確的是()。

658、以下屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益有()。

659、全面提升流動人口服務(wù)和管理工作的()建設(shè)水平。

660、國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強(qiáng)制工傷保險(xiǎn)的要求，即規(guī)定用人單位必須()承擔(dān)對工傷職工的全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)()保險(xiǎn)費(fèi)繳納的義務(wù)。

661、《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載()等基本情況的基本載體，是勞動者按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的重要憑證。

662、下列關(guān)于建筑制圖的線型及其應(yīng)用的說法中，正確的是（）。

663、下列尺寸標(biāo)注形式的基本規(guī)定中，正確的是()。

664、下列有關(guān)建筑平面圖的圖示內(nèi)容的表述中，不正確的是()。

665、下列關(guān)于建筑詳圖基本規(guī)定的說法中，正確的是()。

666、合同無效或被撤銷的法律后果()。

667、顯失公平是一方當(dāng)事人利用了()，致使權(quán)利義務(wù)不對等。

668、因欺詐而訂立的合同的條件有()。

669、特別訴訟時(shí)效期間為1年，下列()屬于特別訴訟時(shí)效期間。

670、合同的效力一般可以分為以下幾大類，即（）。

671、費(fèi)用按不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，可以有多種不同的費(fèi)用分類方法。費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為()和()。

672、關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn)，以下說法正確的是()。

673、施工企業(yè)的期間費(fèi)用主要包括()。

674、根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì)，是指同時(shí)滿足下列條件()。

675、下列關(guān)于土方回填壓實(shí)的基本規(guī)定的各項(xiàng)中，正確的是()。

676、以下關(guān)于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，錯(cuò)誤的是()。

677、以下關(guān)于磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，正確的是()。

678、下列關(guān)于毛石砌體和砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中錯(cuò)誤的是()。

679、下列各項(xiàng)中，屬于鋼筋加工的是()。

680、下列工作中，屬于施工階段的有()。

681、施工項(xiàng)目管理具有()特點(diǎn)。

682、施工項(xiàng)目投標(biāo)階段主要工作包括()。

683、施工準(zhǔn)備階段的主要工作包括()。

684、施工項(xiàng)目生產(chǎn)活動具有()。

685、下列各項(xiàng)中，不屬于施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容的是()。

686、下列各部門中，不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部可設(shè)置的是()。

687、下列各類技術(shù)人員中，主要工作職責(zé)說法正確的是()。

688、建設(shè)活動中的行政管理關(guān)系，是國家及其建設(shè)行政主管部門同（）及建設(shè)監(jiān)理等中介服務(wù)單位之間的管理與被管理關(guān)系。

689、以下法規(guī)屬于建設(shè)法律的是（）。

690、以下關(guān)于地方的立法權(quán)相關(guān)問題，說法正確的是（）。

691、以下關(guān)于房屋建筑工程施工總承包企業(yè)承包工程范圍的說法，正確的是（）。

692、以下各類房屋建筑工程的施工中，三級企業(yè)可以承擔(dān)的有（）。

693、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為（）。

694、建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，認(rèn)定無效（）。

695、下列關(guān)于聯(lián)合體承包工程的表述中，正確的有（）。

696、下列屬于違法分包的是（）。