第一篇：廣東省總工會轉(zhuǎn)發(fā)全總《關于〈關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》的通知

轉(zhuǎn)發(fā)全總《關于〈關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》的通知

來源：本網(wǎng) 日期：2015-02-06

粵工總〔2015〕4號

各地級以上市及順德區(qū)總工會，省級產(chǎn)業(yè)工會、省直機關工會、中央駐穗單位和省屬(集團)公司及省直有關廳(局)工會：

現(xiàn)將全總《關于〈關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》（工財發(fā)〔2014〕69號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，提出如下貫徹意見，請一并遵照執(zhí)行。

一、關于逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品的標準

逢年過節(jié)（指國家規(guī)定的法定節(jié)日）向全體員工發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，全年發(fā)放總金額控制在基層工會當年工會經(jīng)費收入的30%以內(nèi)。

二、關于各類獎勵、補助和慰問金的發(fā)放

（一）關于獎勵、補助和慰問金的具體項目

基層工會在舉辦活動和開展各項工作中發(fā)生的獎勵、補助和慰問金項目主要包括：

1、優(yōu)秀學員（包括自學）獎勵；

2、文藝匯演、體育比賽獎勵；

3、評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子獎勵；

4、各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費；

5、逢年過節(jié)全體會員少量節(jié)日慰問品、會員個人和家庭困難補助、會員本人生日慰問等。

（二）關于獎勵、補助和慰問金的發(fā)放

1、明確發(fā)放標準?；鶎庸仨氈贫ㄓ嘘P規(guī)定，遵循合理、適度原則明確獎勵、補助和慰問金發(fā)放的統(tǒng)一標準，形成書面文件并廣泛征求職工的意見，經(jīng)本級工會委員會和經(jīng)費審查委員會討論通過后嚴格執(zhí)行。⑴對于獎勵事項，應嚴格控制獎勵面和獎勵額度。獎勵人數(shù)一般不超過參加人數(shù)的30%；獎勵應以精神鼓勵為主，物質(zhì)激勵為輔，獎勵金一般不超過300元/人；

⑵工會組織集體活動，對因參與活動而誤餐的工會干部和工會會員可按照當?shù)刎斦块T規(guī)定的差旅費中伙食補助標準發(fā)放現(xiàn)金或安排工作餐，最高不超過50元/人/餐； ⑶對會員個人和家庭因特殊困難的補助應制定明確的標準，一般不超過2000元； ⑷會員本人生日慰問標準人均不得超過300元。

2、完善發(fā)放手續(xù)。發(fā)放獎勵、補助和慰問金時，要求審批手續(xù)齊全，實名制發(fā)放，并簽收到位。

廣東省總工會 2015年2月6日

附件：

關于《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知

工財發(fā)〔2014〕69號

各省、自治區(qū)、直轄市總工會財務部，中華全國鐵路總工會、中國民航工會全國委員會、中國金融工會全國委員會財務部(辦公室)，中共中央直屬機關工會聯(lián)合會、中央國家機關工會聯(lián)合會辦公室:

《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔2014〕23號，以下簡稱《通知》)印發(fā)后，全總陸續(xù)接到基層工會組織來信來電咨詢此《通知》執(zhí)行中的一些具體問題?，F(xiàn)就《通知》有關內(nèi)容補充通知如下：

一、《通知》規(guī)定基層工會組織用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當彌補。工會組織的會員春游秋游，應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返。

二、《通知》規(guī)定基層工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關于“少量”的標準，由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。

三、《通知》規(guī)定基層工會組織用工會經(jīng)費給予工會會員過生日的慰問?；鶎庸梢韵驎T送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領取蛋糕券。

四、《通知》規(guī)定對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學員(包括自學)給予獎勵?；鶎庸M織在對優(yōu)秀學員獎勵時，應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。具體執(zhí)行的標準，由省級工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實際情況制定。

五、《通知》規(guī)定基層工會開展的各類文體活動按規(guī)定開支伙食補助費、夜餐費?；鶎庸M織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)放的標準參照當?shù)毓ぷ鞑偷臉藴?，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關規(guī)定。附件：基層工會與單位行政方面有關費用劃分的法律、法規(guī)（摘錄)

全總財務部

2014年12月8日

附件：

基層工會與單位行政方面有關費用劃分的法律、法規(guī)

（摘錄）

一、關于工會房屋、設備費用方面

1、《中華人民共和國工會法》第四十五條： 各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。

2、國家計劃委員會、國家建設委員會、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關于妥善解決各級工會房屋、設備問題的通知》（〔79〕財事字第426號 工發(fā)總字〔1979〕162號）：

產(chǎn)業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設備及其維修和水電取暖等費用，均由同級行政解決。

二、關于工會專職人員費用方面

3、《中華人民共和國工會法》第四十一條：

企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

4、全國總工會、財政部《關于〈工會法〉中有關工會經(jīng)費問題的具體規(guī)定》（工總財字〔[1992〕9號）：

工會脫產(chǎn)專職人員工資等列支問題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關支付工會委員會脫產(chǎn)專職人員的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關經(jīng)費的列支渠道相同。

5、財政部《關于企業(yè)基層工會工作人員離、退休費和退職生活費開支問題的復函》（〔82〕財企字第98號）：

關于企業(yè)基層工會工作人員的離、退休費及退職生活費開支問題，應與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負責支付，在營業(yè)外列支。

三、關于工會開展活動有關費用方面

6、全國總工會辦公廳《關于解決勞動保護工作經(jīng)費問題的通知》（工廳生字〔1986〕21號）： 基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應在本單位的行政勞動保護經(jīng)費中支付，不能在工會經(jīng)費中開支。

7、國家勞動總局《關于企業(yè)勞動保護宣傳教育經(jīng)費開支問題的函》[（80）勞護字18號]： 凡企業(yè)開展勞動保護宣傳教育（包括裝備勞動保護教育室）所需經(jīng)費，應按《安全技術措施計劃的項目總名稱表》第四項規(guī)定，在企業(yè)勞動保護措施經(jīng)費中開支。第四項的規(guī)定為：

購置或編印安全技術勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片等。舉行安全技術勞動保護展覽會、設立陳列室、教育室等。安全操作方法的教育訓練及座談會、報告會等。建立與貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。

安全技術勞動保護的研究與試驗工作，及其所需的工具、儀器等。

8、全國總工會財務部《關于職工代表大會的費用由誰擔負的通知》［工財字（1981）29號］： 職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費用應由企業(yè)負擔。

四、關于職工教育、療休養(yǎng)活動費用方面

9、財政部、全國總工會《關于組織少數(shù)勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開支問題的通知》（工發(fā)財字〔1982〕100號）：

組織勞模、先進生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(chǎn)（工作）者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。

10、財政部《關于企業(yè)職工療養(yǎng)費用開支的復函》（〔82〕財企字100號）：

職工經(jīng)批準到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費，屬于因工負傷的，全部由企業(yè)報銷；屬于疾病或非因工負傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費，可由企業(yè)適當給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實困難負擔不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。

第二篇：《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知

關于《關于加強基層工會經(jīng)費收支

管理的通知》的補充通知

工財發(fā)〔2014〕69號

各省、自治區(qū)、直轄市總工會財務部，中華全國鐵路總工會、中國民航工會全國委員會、中國金融工會全國委員會財務部(辦公室)，中共中央直屬機關工會聯(lián)合會、中央國家機關工會聯(lián)合會辦公室：

《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔2014〕23號，以下簡稱《通知》)印發(fā)后，全總陸續(xù)接到基層工會組織來信來電咨詢此《通知》執(zhí)行中的一些具體問題?，F(xiàn)就《通知》有關內(nèi)容補充通知如下：

一、《通知》規(guī)定基層工會組織用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當彌補。工會組織的會員春游秋游，應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返。

二、《通知》規(guī)定基層工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關于“少量”的標準，由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。

三、《通知》規(guī)定基層工會組織用工會經(jīng)費給予工會會員過生日的慰問?；鶎庸梢韵驎T送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領取蛋糕券。

四、《通知》規(guī)定對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學員(包括自學)給予獎勵?；鶎庸M織在對優(yōu)秀學員獎勵時，應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。具體執(zhí)行的標準，由省級工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實際情況制定。

五、《通知》規(guī)定基層工會開展的各類文體活動按規(guī)定開支伙食補助費、夜餐費?；鶎庸M織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)放的標準參照當?shù)毓ぷ鞑偷臉藴?，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關規(guī)定。

附件：基層工會與單位行政方面有關費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)

全總財務部

2014年12月8日

第三篇：關于《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知

關于《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知

工財發(fā)〔2014〕69號

衢州市直機關工會網(wǎng) 2014-12-26 11:53 來源：衢州機關工委 字號：T|T

各省、自治區(qū)、直轄市總工會財務部，中華全國鐵路總工會、中國民航工會全國委員會、中國金融工會全國委員會財務部(辦公室)，中共中央直屬機關工會聯(lián)合會、中央國家機關工會聯(lián)合會辦公室：

《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔2014〕23號，以下簡稱《通知》)印發(fā)后，全總陸續(xù)接到基層工會組織來信來電咨詢此《通知》執(zhí)行中的一些具體問題?，F(xiàn)就《通知》有關內(nèi)容補充通知如下：

一、《通知》規(guī)定基層工會組織用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當彌補。工會組織的會員春游秋游，應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返。

二、《通知》規(guī)定基層工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關于“少量”的標準，由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。

三、《通知》規(guī)定基層工會組織用工會經(jīng)費給予工會會員過生日的慰問。基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領取蛋糕券。

四、《通知》規(guī)定對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學員(包括自學)給予獎勵?；鶎庸M織在對優(yōu)秀學員獎勵時，應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。具體執(zhí)行的標準，由省級工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實際情況制定。

五、《通知》規(guī)定基層工會開展的各類文體活動按規(guī)定開支伙食補助費、夜餐費。基層工會組織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)放的標準參照當?shù)毓ぷ鞑偷臉藴?，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關規(guī)定。

第四篇：關于轉(zhuǎn)發(fā)山東省總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的通知

山東能源集團有限公司工會文件

山東能源工發(fā)?2015?14號

山東能源集團有限公司工會

關于轉(zhuǎn)發(fā)山東省總工會加強基層工會經(jīng)費

收支管理有關規(guī)定的通知

各單位工會：

近日，山東省總工會下發(fā)了《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的通知》（魯會辦?2015?10號，以下簡稱《通知》），對全總《關于<加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補充通知》（工財發(fā)?2014?69號）執(zhí)行中的一些具體問題進行了更加詳細具體的規(guī)定，明確了執(zhí)行的標準?，F(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真學習《通知》精神，及時傳達到各級工會組織。嚴格執(zhí)行《通知》規(guī)定，切實加強工會經(jīng)費的收支管

－ 1 －

理，明確基層工會與單位行政方面有關費用的劃分，按標準抓好職工福利的發(fā)放、職工教育活動中的優(yōu)秀學員的獎勵、文體活動的補助等，確保工會經(jīng)費更好的為基層工會工作服務、為職工群眾服務。

－ 2 －

2015年2月26日

山東能源集團有限公司工會

山東省總工會辦公室文件魯會辦〔2015〕10號

關于貫徹落實全國總工會

加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的通知

各市總工會，省產(chǎn)業(yè)工會，大企業(yè)工會，省直機關工會：

為貫徹落實全國總工會《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)?2014?23號)及《關于<加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補充通知》（工財發(fā)?2014?69號）（以下簡稱《通知》）精神，現(xiàn)就有關問題說明如下：

一、根據(jù)《通知》關于“基層工會組織使用工會經(jīng)費給予工會會員過生日慰問”的規(guī)定,基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品，或指定蛋糕店的蛋糕領取券，每人金額不得超過200元。

－ 3 －

二、根據(jù)《通知》關于“工會組織的職工集體福利等方面的支出，主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”的規(guī)定，基層工會在法定節(jié)日可以發(fā)放中國傳統(tǒng)節(jié)日的用品和職工群眾必需的生活用品，每位會員每年總額不得超過1000元。購買節(jié)日慰問品經(jīng)費可從會員繳納的會費和撥繳工會經(jīng)費收入中列支。

三、根據(jù)《通知》關于“基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學員（包括自學）給予獎勵”的規(guī)定，基層工會可給予優(yōu)秀學員（包括自學）一定的獎勵，每人每次不得超過500元。

四、以上標準規(guī)定適用于黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和國有企業(yè)工會。其他單位和經(jīng)濟組織的工會可以參照執(zhí)行。

五、各基層工會要嚴格執(zhí)行《通知》規(guī)定，單獨設立工會賬戶，工會經(jīng)費實行獨立核算；加強預算管理，嚴格執(zhí)行全國總工會控制工會經(jīng)費開支的“八不準”要求，確保經(jīng)費開支合規(guī)，程序規(guī)范，手續(xù)完備。各級工會要加強對基層工會經(jīng)費收支的管理和監(jiān)督，對違反規(guī)定的行為，應及時予以糾正。

山東省總工會辦公室

2015年1月26日

－ 4 －

山東省總工會辦公室 2015年1月26日印發(fā)

－ 5 －

－ 6 －

－ 7 －

－ 8 －

－ 9 －

－ 10 －

山東能源集團有限公司工會 2015年2月26日印發(fā)

－ 11 －

第五篇：中華全國總工會關于《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知

中華全國總工會關于《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通

知》的補充通知

關于《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》 的補充通知

工財發(fā)〔2014〕69號

各省、自治區(qū)、直轄市總工會財務部，中華全國鐵路總工會、中國民航工會全國委員會、中國金融工會全國委員會財務部(辦公室)，中共中央直屬機關工會聯(lián)合會、中央國家機關工會聯(lián)合會辦公室:

《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔2014〕23號，以下簡稱《通知》)印發(fā)后，全總陸續(xù)接到基層工會組織來信來電咨詢此《通知》執(zhí)行中的一些具體問題?，F(xiàn)就《通知》有關內(nèi)容補充通知如下：

一、《通知》規(guī)定基層工會組織用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當彌補。工會組織的會員春游秋游，應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返。

二、《通知》規(guī)定基層工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關于“少量”的標準，由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。

三、《通知》規(guī)定基層工會組織用工會經(jīng)費給予工會會員過生日的慰問?；鶎庸梢韵驎T送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領取蛋糕券。

四、《通知》規(guī)定對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學員(包括自學)給予獎勵?；鶎庸M織在對優(yōu)秀學員獎勵時，應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。具體執(zhí)行的標準，由省級工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實際情況制定。

五、《通知》規(guī)定基層工會開展的各類文體活動按規(guī)定開支伙食補助費、夜餐費?；鶎庸M織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)放的標準參照當?shù)毓ぷ鞑偷臉藴?，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關規(guī)定。

附件：基層工會與單位行政方面有關費用劃分的法律、法規(guī)（摘錄）

全總財務部

2014年12月8日

附件：

基層工會與單位行政方面有關費用劃分的法律、法規(guī)（摘錄）

一、關于工會房屋、設備費用方面

1、《中華人民共和國工會法》第四十五條：

各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。

2、國家計劃委員會、國家建設委員會、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關于妥善解決各級工會房屋、設備問題的通知》（〔79〕財事字第426號 工發(fā)總字〔1979〕162號）：

產(chǎn)業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設備及其維修和水電取暖等費用，均由同級行政解決。

二、關于工會專職人員費用方面

3、《中華人民共和國工會法》第四十一條：

企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

4、全國總工會、財政部《關于〈工會法〉中有關工會經(jīng)費問題的具體規(guī)定》（工總財字[〔1992〕9號）：

工會脫產(chǎn)專職人員工資等列支問題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關支付工會委員會脫產(chǎn)專職人員的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關經(jīng)費的列支渠道相同。

5、財政部《關于企業(yè)基層工會工作人員離、退休費和退職生活費開支問題的復函》（〔82〕財企字第98號）： 關于企業(yè)基層工會工作人員的離、退休費及退職生活費開支問題，應與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負責支付，在營業(yè)外列支。

三、關于工會開展活動有關費用方面

6、全國總工會辦公廳《關于解決勞動保護工作經(jīng)費問題的通知》（工廳生字〔1986〕21號）：

基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應在本單位的行政勞動保護經(jīng)費中支付，不能在工會經(jīng)費中開支。

7、國家勞動總局《關于企業(yè)勞動保護宣傳教育經(jīng)費開支問題的函》[（80）勞護字18號]：

凡企業(yè)開展勞動保護宣傳教育（包括裝備勞動保護教育室）所需經(jīng)費，應按《安全技術措施計劃的項目總名稱表》第四項規(guī)定，在企業(yè)勞動保護措施經(jīng)費中開支。第四項的規(guī)定為：

購置或編印安全技術勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片等。

舉行安全技術勞動保護展覽會、設立陳列室、教育室等。安全操作方法的教育訓練及座談會、報告會等。建立與貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。

安全技術勞動保護的研究與試驗工作，及其所需的工具、儀器等。

8、全國總工會財務部《關于職工代表大會的費用由誰擔負的通知》［工財字（1981）29號］：

職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費用應由企業(yè)負擔。

四、關于職工教育、療休養(yǎng)活動費用方面

9、財政部、全國總工會《關于組織少數(shù)勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開支問題的通知》（工發(fā)財字〔1982〕100號）：

組織勞模、先進生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(chǎn)（工作）者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。

10、財政部《關于企業(yè)職工療養(yǎng)費用開支的復函》（〔82〕財企字100號）：

職工經(jīng)批準到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費，屬于因工負傷的，全部由企業(yè)報銷；屬于疾病或非因工負傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費，可由企業(yè)適當給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實困難負擔不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。