第一篇：飯卡管理制度

飯卡管理制度 目 的

為進(jìn)一步加強飯卡及用餐管理，特制訂本制度。2 適應(yīng)范圍

全體員工。3 職責(zé)

3.1 行政部負(fù)責(zé)食堂刷卡設(shè)備的管理、飯卡的辦理、飯卡充值、餐費補助核定等。3.2 財務(wù)部負(fù)責(zé)對飯卡充值費用的收取、離職員工飯卡余額返現(xiàn)。

4、管理辦法

4.1 飯卡的辦理、掛失、回收、注銷及余額清退

4.1.1飯卡由行政部負(fù)責(zé)辦理，一人一卡，首次辦卡不收取辦卡費用，若因遺失、人為損壞造成飯卡無法使用，補辦卡時收取成本費20元/張。

4.1.2 員工飯卡丟失后，須及時到行政部申請掛失，并補辦新卡。若未及時掛失，造成的損失由本人自行承擔(dān)。

4.1.3補辦飯卡時，原飯卡余額全部轉(zhuǎn)到新卡上。

4.1.4 員工離職時需退還飯卡，若未退卡或非本人飯卡不予退還卡內(nèi)余額。4.1.5行政部須及時注銷離職員工飯卡信息。

4.1.6 2011年9月1日以前，因中午工作餐實行扣費，公司每月為員工充值150元，大部分員工已通過中午就餐消費完畢，個別員工自愿放棄工作餐，致使免費充值款項無法沖抵，員工離職時該部分余額公司不予退還。4.2 飯卡充值及消費

4.2.1 公司每日為上班的員工提供免費餐工作餐，原則上周一至周六的中餐為免費工作餐，員工就餐刷卡不予收取費用。工作餐為公司福利，每天均按員工出勤人數(shù)準(zhǔn)備，若員工未在食堂就餐，視為自動放棄，公司不另行給予補貼（因加班 無法就餐情況除外）。

4.2.2若員工在工作餐外還需要在公司就餐，應(yīng)到行政部先行充值，刷卡就餐，卡內(nèi)余額不足，食堂不予售餐。

4.2.3飯卡充值每次不得少于20元。飯卡充值時間為每周周一、周四。4.3 關(guān)于夜班人員誤餐充值相關(guān)規(guī)定

4.3.1 上班時間為18：00—2:00期間的充值規(guī)定： 4.3.1.1 當(dāng)天已享用中餐的員工不充值；

4.3.1.2 當(dāng)天未享用中餐但晚餐已就餐扣款的返6元；

4.3.1.3 當(dāng)天中、晚餐均未就餐，已申請公司宿舍的人員不充值，未申請公司住宿的按6元/天充值。

4.3.2上班時間為20:00—8:00期間的充值規(guī)定； 4.3.2.1 當(dāng)天已享用中餐的員工不充值； 4.3.2.2 當(dāng)天未享用中餐的均按6元/天充值。

4.3.3周日上班人員中午就餐時先行刷卡扣費，每月底行政部核實后充值補貼 4.3.4以上規(guī)定從2012年12月1日起執(zhí)行，每月的15日-20日為上月飯卡充值時間，逾期未到行政部充值，由班組長下月重新申請，部門負(fù)責(zé)人核實后補充值。4.4 休息、休假、出差期間工作餐規(guī)定

4.4.1無論何種原因未出勤者均不得享受工作餐。4.4.2因公出差人員根據(jù)公司出差管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.4.3節(jié)假日期間加班，若食堂未準(zhǔn)備工作餐，由行政部安排快餐或方便食品，保證員工就餐。

4.4.4外來人員就餐，由接洽部門到行政部領(lǐng)取餐票安排客人就餐。

第二篇：飯卡管理制度

扶綏人民醫(yī)院飯卡管理制度 目 的

為進(jìn)一步加強飯卡及用餐管理，特制訂本制度。2 適應(yīng)范圍

全體員工。3 職責(zé)

3.1 總務(wù)科負(fù)責(zé)食堂刷卡設(shè)備的管理、飯卡的辦理、飯卡補助、清零及核定等。3.2 財務(wù)科負(fù)責(zé)對飯卡消費進(jìn)行核查。

4、管理辦法

4.1 飯卡的辦理、掛失、回收、注銷及余額清退

4.1.1飯卡由總務(wù)科根據(jù)院辦所提供名單負(fù)責(zé)辦理，一人一卡，首次辦卡不收取辦卡費用，若因遺失、人為損壞造成飯卡無法使用，補辦卡時收取成本費20元/張。申請掛失后視為已經(jīng)補辦新卡。

4.1.2 辦理新卡在15日前按滿月補貼發(fā)放，15日后按半月發(fā)放。

4.1.3 員工飯卡丟失后，須及時到總務(wù)科申請掛失。若未及時掛失，造成的損失由本人自行承擔(dān)。補辦飯卡時，原飯卡余額全部轉(zhuǎn)到新卡上 4.1.4 總務(wù)科收到掛失申請后，當(dāng)天掛失，一周內(nèi)補發(fā)新卡.4.1.5 員工離職時或者其他原因需退還飯卡，若未退卡由財務(wù)科扣除卡內(nèi)余額。4.1.6 總務(wù)科須及時注銷離職員工飯卡信息。4.2 飯卡充值及消費

4.2.1每三個月按崗位不同分別自動在飯卡內(nèi)補貼相應(yīng)金額,前三月的補貼金額在每個三個月限期內(nèi)最后一天的零點自動全部扣除。4.2.2 飯卡不能專賣或者折現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)立即上報院辦處理 4.2.3拾到他人飯卡應(yīng)及時上交總務(wù)科或交還本人。

4.2.4 禁止冒領(lǐng)或者冒用他人飯卡進(jìn)行消費，如有發(fā)現(xiàn)上報院辦處理 4.3飯卡消費數(shù)據(jù)管理

4.3.1每周由總務(wù)科回收最新消費數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)的安全。4.3.2食堂方可以隨時向總務(wù)科查詢回收后的最新消費金額

4.4 其他

第三篇：關(guān)于飯卡管理制度

關(guān)于食堂用餐及飯卡管理制度

一、目的

為進(jìn)一步加強飯卡及用餐管理，特制定本制度。

二、適應(yīng)范圍 全體員工

三、職責(zé)

行政部負(fù)責(zé)飯卡的辦理、飯卡充值、餐費補助核定等。

四、管理辦法

1、飯卡的辦理、掛失、回收、注銷及余額清退

2、飯卡由行政部辦理，一人一卡，首次辦卡不收取辦卡費用（但新工入職需交飯卡押金50元，1個月后全額退還），若因遺失，人為損壞，造成飯卡無法使用的，補卡費為10元/張。

3、員工飯卡丟失后，須及時到行政部申請掛失，并補辦新卡。若未及時掛失，造成的損失由本人自行承擔(dān)。

4、補辦飯卡時，原飯卡金額按5元/餐轉(zhuǎn)到新卡上。不足5元/餐的按卡內(nèi)實際余額轉(zhuǎn)。

5、員工離職時需退還飯卡，若未退卡的扣除卡費10元/張。

6、行政部須及時注銷離職員工飯卡信息。

五、飯卡充值及消費

1、公司按工作時間提供相應(yīng)的工作餐補助，每餐標(biāo)準(zhǔn)不超過5元，員工吃超部分從工資里扣除。員工若是不夠吃，可用現(xiàn)金買。工作餐補貼為公司福利，每天均按員工出勤人數(shù)準(zhǔn)備，若員工未在食堂就餐，視為自動放棄，公司不另行給予補貼，卡內(nèi)余額不能提現(xiàn)，月底清零，月頭重沖。

2、員工必須一人一卡，不得多人刷同一張卡，每張卡每餐只可刷一次，若發(fā)現(xiàn)員工有每餐刷兩次卡的情況不，直接做?？ㄈ齻€月處理。三個月內(nèi)公司不做任何補貼。

每餐菜品最高可刷：（全葷1份，全素2份）或者（半葷半素1份，全素2份）例如：員工刷了全葷1份，不得刷辦葷半素，二者只能選擇其一，全素可以再打兩份。

六、飯卡管理處罰規(guī)定

1、員工飯卡必須自己保管，不得存放他人處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次做警告處理，員工考核分扣5分，第二次直接取消餐補并扣10分。

2、持卡人飯卡不得轉(zhuǎn)借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次作警告處理，員工考核分扣5分，刷掉的金額由持卡人全額承擔(dān)，二次發(fā)現(xiàn)直接取消餐補并扣10分。

3、用任何形式等違規(guī)操作提取卡內(nèi)現(xiàn)金的，直接?？?，刷掉的金額由持卡人承擔(dān)，取消餐補并扣20分。

4、公司員工飯卡忘帶的，不能先欠食堂，必須到行政部來領(lǐng)飯票，飯票金額為每餐最高限額10元。員工將飯票交給食堂工作人員就餐，月底食堂憑此飯票結(jié)賬、對賬。

六、關(guān)于食堂就餐及相關(guān)規(guī)定

1、食堂就餐時間：11:00-13:00,17:00-21:00

2、食堂工作人員必須把每日的菜價在就餐前公布在黑板上，以供員工參考核對，若有錯刷，請讓食堂工作人員及時報備行政部，行政部給員工返沖差額。

3、食堂工作人員必須提醒員工就餐規(guī)則，控制菜的總數(shù)量。（詳見第5條第3小條）。

以上條例從2015年6月開始實行

第四篇：員工飯卡管理制度

員工飯卡管理制度

一、目的

規(guī)范飯卡發(fā)放、使用及用餐管理

二、適用范圍 公司全體員工

三、職責(zé): 綜合管理部:負(fù)責(zé)食堂刷卡設(shè)備的業(yè)務(wù)管理、飯卡的辦理、餐費補助明細(xì)統(tǒng)計上報等。

財務(wù)部:負(fù)責(zé)對員工充值款項的審核、收支和結(jié)算。

四、管理辦法

(一)、飯卡的辦理及回收.1、由綜合管理部在新員工7個工作日后首次辦卡（考勤卡即飯卡）;

2、員工離職時需將飯卡（考勤卡）交還至綜合管理部, 離職后飯卡內(nèi)金額不提現(xiàn)，金額歸零。沒上交飯卡的將扣除5元工本費。

(二)、飯卡充值

1、在職員工充值：財務(wù)部每月18日,根據(jù)售飯系統(tǒng)中的員工名單發(fā)放餐費補貼200元/月；同時出具本月的充值清單及上月消費清單,經(jīng)財務(wù)部主管審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)；

2、新職工開卡充值：新職工報到時,由綜合管理部出具新員工餐費補助明細(xì),觀察期7個工作日內(nèi)憑有效飯票就餐，7個工作日之后予以辦卡；每月上旬入職新員工從第8個工作日起至18號之間按實際工作天數(shù)充值餐費補貼（平均8元/天），18號之后按200元/月充值；每月下旬入職新員工從第8個工作日起至次月18號之間按實際工作天數(shù)充值餐費補貼，次月18號之后按200元/月充值；

3、待離職人員充值：在每月充值日期18號之后提出離職的人員，按實際工作天數(shù)充值，消費超出充值金額部分自付現(xiàn)金；若未到離職時間中途離職的，按實際工作天數(shù)計算，如超前消費了充值金額的，超出部分金額將直接在當(dāng)月工資中扣除；

4、其他充值:根據(jù)實際用餐情況,公司人員除每月的200元飯貼外，可自行決定充值金額消費或現(xiàn)金消費，單次充值,每次不得少于50元，卡內(nèi)余額僅供食堂消費，不得提現(xiàn)；

5、外來人員就餐：由負(fù)責(zé)接待的負(fù)責(zé)人來綜合管理部領(lǐng)飯票,并由食堂管理人員留底，交由財務(wù)部結(jié)算；

(三)、飯卡掛失與補辦

1、使用過程中,要求愛惜使用,妥善保管；

2、飯卡丟失后,飯卡持有人應(yīng)及時至綜合管理部報失,并補辦新卡;

3、飯卡丟失后補辦按工本費5元/張收??；

4、因個人原因?qū)е嘛埧ㄕ蹞p無法使用,本人攜帶原飯卡至綜合管理部補辦,同時承擔(dān)補卡費用5元/張；

5、飯卡補辦時,辦卡處將電腦顯示余額全部轉(zhuǎn)移至新飯卡上。

本制度由綜合管理部制定,2013年5月19日起執(zhí)行,并在試行過程中不斷完善.

第五篇：員工飯卡管理制度

員工飯卡管理制度

一、目的

規(guī)范飯卡發(fā)放,使用及時用餐管理.二、適用范圍 公司全體員工

三、職責(zé): 行政人力資源部:負(fù)責(zé)食堂刷卡設(shè)備的業(yè)務(wù)管理,飯卡的辦理,餐費補助明細(xì)統(tǒng)計上報等.財務(wù)部:負(fù)責(zé)對員工充值款項的審核收支等.四、管理辦法

(一)、飯卡的辦理及回收.1、由人力資源部通知食堂管理員首次辦卡;首次辦卡扣除5元的飯卡押金.2、員工離職時需將飯卡交還至食堂管理員,否則不退還卡內(nèi)余額及飯卡押金.(二)、飯卡充值

1、在職員工充值;食堂管理員每月月初5日前,根據(jù)售飯系統(tǒng)中的員工名單發(fā)放餐補,每月200元,同時出具本月的充值清單及上月消費清單,經(jīng)財務(wù)部經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批,食堂管理員憑清單于本月的10日前補助直接充至員工飯卡中,如遇節(jié)假日順延.2、新職工開卡充值;新職工報到時,由人力資源專員出具新員工餐費補助明細(xì),新員工到操作部入職由操作部負(fù)責(zé)人到食堂管理員處協(xié)助辦理飯卡.3、其他充值:根據(jù)實際工作情況,每月25-26日增加一次飯卡充值工作.如遇節(jié)假日順延.以部門為單位至食堂管理員處充值,同時確認(rèn)卡內(nèi)金額.4、外來人員就餐,由負(fù)責(zé)接待的負(fù)責(zé)人填寫<外來人員就餐申請>一式兩聯(lián),并由食堂管理員簽字確認(rèn),一份交給食堂管理員,一份交給財務(wù)部.5、單次充值,每次不得少于20元.(三)、飯卡掛卡與補辦

1、使用過程中,要求愛惜使用,妥善保管.2、飯卡丟失后,飯卡持有人應(yīng)及時至食堂管理員處報失,并補辦新卡;

3、飯卡丟失后補辦按工本費5元/張收取.4、因個人原因?qū)е嘛埧ㄕ蹞p無法使用,本人攜帶原飯卡至食堂管理員處補辦,同時承擔(dān)補卡費用5元/張

5、飯卡補辦時,辦卡處將電腦顯示余額全部轉(zhuǎn)移至新飯卡上.(四)、退款辦理

1、離職員工持簽批手續(xù),在辦理完其他離職手續(xù)后一并辦理飯卡退款,并將卡返還食堂管理員,由食堂管理員填寫退款單交予財務(wù)部同工資一起發(fā)放,否則不予退款.2、食堂管理員將于每月25-26日辦理飯卡退款業(yè)務(wù),退款人須本人持卡辦理退款相關(guān)手續(xù),否則不予退款.本制度由食堂管理財務(wù)部共同制定,2012年5月1日起執(zhí)行,并在試行過程中不斷完善.浙江綠洲紡織有限公司 二0一二年五月一日