第一篇：【銅陵人事考試網(wǎng)】事業(yè)單位合同工轉(zhuǎn)編制是否必須要考試

事業(yè)單位合同工轉(zhuǎn)編制是否必須要考試

【中公教育】很多考生對(duì)于事業(yè)單位合同工轉(zhuǎn)編制是否必須要考試都很模糊，對(duì)此，中公教育為您做一個(gè)詳細(xì)的講解，祝愿每位考生可以順利通過2015年銅陵事業(yè)單位招聘考試取得成功。

這個(gè)一般是要考試的，除非有特殊情況，以單位的安排為準(zhǔn)。

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第二篇：【銅陵人事考試網(wǎng)】2015年銅陵事業(yè)單位招聘考試要點(diǎn)：公益廣告（范文模版）

2015年銅陵事業(yè)單位招聘考試要點(diǎn)：公益廣告

【中公教育】為您提供：2015年銅陵事業(yè)單位招聘考試要點(diǎn)：公益廣告，希望考生掌握2015年銅陵事業(yè)單位招聘考試，順利通過考試。

一提到廣告，人們往往將其與市場(chǎng)、銅臭聯(lián)系在一起。誠(chéng)然，廣告?zhèn)鞑ナ鞘袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，要為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，但廣告領(lǐng)域 還有一片新天地，就是為社會(huì)公共利益服務(wù)的公益廣告。而且，由于具備無時(shí)不在、無處不在、訴求點(diǎn)突出、滲透力強(qiáng)等特點(diǎn)，公益廣告在促進(jìn)社會(huì)文明建設(shè)方面，更具有獨(dú)特的傳播優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)代公益廣告?zhèn)鞑?0世紀(jì)80年代中期在我國(guó)展開以來，即迸發(fā)出勃勃生機(jī)，已經(jīng)成為促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一個(gè)有機(jī)組成部分。近年來在我國(guó)有關(guān)部門的積極參與和推動(dòng)下，公益廣告進(jìn)入新的發(fā)展階段，傳遞社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，倡導(dǎo)社會(huì)公德和積極健康的個(gè)人行為規(guī)范 等，發(fā)揮著重要的作用。

應(yīng)該說，公益廣告在我國(guó)的重視程度是很高的，但由于認(rèn)識(shí)程度的不同，經(jīng)費(fèi)使用上的差異等，公益廣告的傳播，也存在著 參差不齊的現(xiàn)象。如何保證公益廣告的良性運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)理想的傳播效果，也要有一個(gè)需要扶持和怎樣扶持的問題。一些廣告業(yè)比較發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū)，在開展公益廣 告?zhèn)鞑セ顒?dòng)時(shí)，都有自己的一些做法。我國(guó)已經(jīng)成為世界第二大廣告大國(guó)，致力于公益廣告?zhèn)鞑?，也?yīng)有符合我國(guó)實(shí)際情況的運(yùn)作方式。

但不能不說，公益廣告雖然具有較好的傳播效果，但因?yàn)樗姆?wù)對(duì)象是社會(huì)大眾，傳播的信息內(nèi)容作用于社會(huì)公共利益，所以，如何保證公益廣告的良性運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)理想的傳播目標(biāo)，也有一個(gè)需要扶持和怎樣扶持的問題。

而在發(fā)揮公益廣告?zhèn)鞑サ淖饔煤托芊矫妫瑥V播和電視媒體具有更強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。廣播和電視能夠從聲音和圖像兩個(gè)方面影響受 眾，對(duì)于公益廣告訴求內(nèi)容的表現(xiàn)及傳播相對(duì)更有力度，更有影響力。新聞出版廣電總局正是抓住了廣播電視媒體的傳播優(yōu)勢(shì)，敢于決斷，予以大力扶持，從而使公 益廣告?zhèn)鞑タ涨胺睒s。截至2014年 11月底，由新聞出版廣電總局組織中央和省級(jí)臺(tái)制作主題公益廣告就達(dá)到16000余條，播出750萬次，播出時(shí)長(zhǎng)接近300萬分鐘，為推動(dòng)我國(guó)社會(huì)文明建 設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

能夠取得這樣的成效，首先應(yīng)該高度評(píng)價(jià)新聞出版廣電總局所具的慧眼，充分認(rèn)識(shí)到公益廣告的傳播特點(diǎn)，看到了公益廣告 對(duì)于我國(guó)正處在這樣一個(gè)全面深化改革、深度反腐、依法治國(guó)等的重要?dú)v史發(fā)展時(shí)期所能發(fā)揮的特殊作用，高度重視公益廣告?zhèn)鞑セ顒?dòng)在廣電系統(tǒng)的組織和推廣，并 采取了有效措施。公益廣告是有益于社會(huì)文明、社會(huì)公共道德的傳播活動(dòng)，同時(shí)也是需要花費(fèi)的信息傳播，需要一定的資金扶持。新聞出版廣電總局在有限的財(cái)政經(jīng) 費(fèi)中拿出千萬元之巨，用于支持激勵(lì)公益廣告?zhèn)鞑?，正是所謂把好鋼用在刀刃上。

需要指出的是，有了一定的扶持，公益廣告的傳播，除了完善運(yùn)作規(guī)則外，還要在如何增強(qiáng)傳播力上下功夫，努力創(chuàng)新，多 出精品。公益廣告的創(chuàng)作，也應(yīng)像

我國(guó)新聞工作者那樣，多一些“走轉(zhuǎn)改”，多接地氣，力爭(zhēng)更多地推出與我國(guó)社會(huì)大眾生活息息相關(guān)、樂于接受、印象深刻的優(yōu)秀 作品。

公益廣告特別是廣播電視公益廣告的投入很高，從謀劃立意到創(chuàng)作加工，再到播出，媒體廣告部門以及廣告公司等都要付出 較大的人力、財(cái)力和物力。但從以上成果可以看出，從中央到省級(jí)的廣播電視臺(tái)，都在積極響應(yīng)和落實(shí)總局的安排，不計(jì)較所在單位的利益，從大局出發(fā)，為社會(huì)著 想，積極投入于公益廣告的創(chuàng)作播放。據(jù)筆者所知，中央電視臺(tái)就曾專門撥付款項(xiàng)，用于公益廣告的創(chuàng)作，近年推出了不少影響較大的公益廣告作品，有些已經(jīng)深入 人心。北京人民廣播電臺(tái)從臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)就高度重視，不惜拿出重金，抽調(diào)人力，悉心創(chuàng)作，力爭(zhēng)推出精品。同時(shí)我們應(yīng)該呼吁更多媒體，特別是互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新 媒體，加入到這個(gè)行列里來。

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第三篇：2018銅陵公務(wù)員考試成績(jī)排名_安徽人事考試網(wǎng)

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2018銅陵公務(wù)員考試成績(jī)排名_安徽人事考試網(wǎng)

2018銅陵公務(wù)員考試筆試工作已結(jié)束，2018銅陵公務(wù)員考試成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)為5月中下旬，屆時(shí)安徽華圖將提供2018銅陵公務(wù)員考試成績(jī)排名_安徽人事考試網(wǎng)。希望能對(duì)廣大考生有所幫助！

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2018銅陵公務(wù)員考試筆試工作已結(jié)束，根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)為5月中下旬，請(qǐng)考生保持關(guān)注！2018銅陵公務(wù)員考試成績(jī)還未公布，屆時(shí)安徽華圖將提供2018銅陵公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?，?qǐng)保持關(guān)注！

安徽華圖提供去年省考曬分分析，廣大考生可根據(jù)去年分?jǐn)?shù)，大致了解今年情況。具體情況以官方公告為準(zhǔn)！

2017安徽省直事業(yè)單位招聘總成績(jī)平均分80.29分

10月20日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績(jī)。成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。2017安徽事業(yè)單位招聘考試設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目筆試成績(jī)?yōu)?0分;參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績(jī)也須達(dá)到70分;其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)|

崗位的考生公共科目成績(jī)合格線可放寬到60分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試。

截止10月20日晚19:00，安徽華圖提供的2017安徽事業(yè)單位招聘成績(jī)排名預(yù)約查詢系統(tǒng)中曬分崗位數(shù)已達(dá)614個(gè)，省直崗位581個(gè)崗位曬分，總平均分?jǐn)?shù)為80.29分，位列首位，蕪湖市直事業(yè)單位共8個(gè)崗位曬分，總成績(jī)平均分，蕪湖縣26個(gè)崗位曬分，總平均分為75.22分。具體如下：

2017安徽事業(yè)單位統(tǒng)考成績(jī)排名數(shù)據(jù)匯總【華圖大數(shù)據(jù)】

截止10月20日晚19:00，2017安徽事業(yè)單位1228個(gè)崗位曬分，總平均分最高的是安徽省新聞出版廣電局，平均分為86分，穩(wěn)居第一；排在第二的是蕪湖縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局，總成績(jī)平均分83.93分；僅此于第二的是是安徽省司法廳，總成績(jī)平均分83.69分。

2017安徽事業(yè)單位統(tǒng)考成績(jī)排名數(shù)據(jù)匯總【華圖大數(shù)據(jù)】 |

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第四篇：【銅陵人事考試網(wǎng)】2015年銅陵事業(yè)單位招聘考試要點(diǎn)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》亮點(diǎn)解讀（本站推薦）

2015年銅陵事業(yè)單位招聘考試要點(diǎn)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》亮點(diǎn)解讀

【中公教育】為您提供：2015年銅陵事業(yè)單位招聘考試要點(diǎn)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》亮點(diǎn)解讀，希望考生掌握2015年銅陵事業(yè)單位招聘考試，順利通過考試。

實(shí)施公開招聘·規(guī)范聘用合同·參加社會(huì)保險(xiǎn)·工資增長(zhǎng)機(jī)制

新華社15日受權(quán)播發(fā)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。這一條例是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，將于7月1日起施行。條例確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在公開招聘、聘用合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點(diǎn)。實(shí)施公開招聘

【條例】事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。

【解讀】近年來，個(gè)別地方出現(xiàn)了事業(yè)單位招聘中因人設(shè)崗的所謂“蘿卜招聘”、“內(nèi)部招聘”，引起廣泛關(guān)注，受到強(qiáng)烈譴責(zé)。今年3月，中組部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合通報(bào)了湖南省嚴(yán)肅查處的江永縣少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部子女親屬違規(guī)調(diào)入事業(yè)單位案，當(dāng)事人受到了黨紀(jì)和行政處分。

事業(yè)單位公開招聘早有規(guī)定。2005年11月，原人事部發(fā)布了 《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，明確提出事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，凡符合條 件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。人力資源社會(huì)保障部2013年宣布，截至2012年底，事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘已在全國(guó)范圍內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

“條例的出臺(tái)，使事業(yè)單位公開招聘從部門規(guī)定上升為行政法規(guī)，有利于這項(xiàng)工作在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范，從而有效杜絕事業(yè)單位違規(guī)招聘。”人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位人事管理司負(fù)責(zé)人說。

中國(guó)(海南)改革發(fā)展研究院院長(zhǎng)遲福林認(rèn)為，公開招聘漏洞頻出的一個(gè)重要原因在于監(jiān)督缺位，導(dǎo)致個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)力破壞公開、平等的人事制度。對(duì)此，人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初指出，人社部門要切實(shí)發(fā)揮好督導(dǎo)員、裁判員的作用，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，對(duì)違規(guī)操作、違法亂紀(jì)行為要嚴(yán)肅處理。規(guī)范聘用合同

【條例】事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年?！窘庾x】我國(guó)從2002年開始在事業(yè)單位試行人員聘用制度，目 的是改革事業(yè)單位用人機(jī)制，由以前的行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變。原人事部 發(fā)布的《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》提出，聘用合同分為短期、中

長(zhǎng)期和以完成一定工作為期限的合同。條例并沒有對(duì)事業(yè)單位聘用合同進(jìn)行分類，而是統(tǒng)一規(guī)定聘用期一般不低于3年。

“前程無憂”人力資源專家馮麗娟指出，事業(yè)單位聘用合同不同于 勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同既有短期的，也有無固定期限的。她說：“聘用合同期限定在3年以 上，主要考慮到事業(yè)單位人員以專業(yè)技術(shù)人才為主，訂立比較長(zhǎng)期的合同有利于保持科學(xué)研究、公益服務(wù)等事業(yè)的延續(xù)性，建立起比較穩(wěn)定的人才隊(duì)伍?！?條例對(duì)簽訂長(zhǎng)期合同也作出新規(guī)定。按照以往，在本單位工作滿25年可以訂立聘用至退休的合同。條例去掉了這一條，只規(guī)定在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，可以簽訂這樣的長(zhǎng)期合同。參加社會(huì)保險(xiǎn)

【條例】事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

【解讀】黨的十八屆三中全會(huì)決定指出，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。條例提出事業(yè)單位工作人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，再次從法律層次發(fā)出信號(hào)，事業(yè)單位醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”已箭在弦上。

目前，在多地進(jìn)行的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)進(jìn)展并不順利，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金差距較大，因此廣受詬病。人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義表示，下一步的方向是建立公平的規(guī)劃，遵循市場(chǎng)化原則啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。

今年以來，一系列舉措的出臺(tái)預(yù)示著這項(xiàng)改革的有效推進(jìn)。年初，國(guó)務(wù)院印發(fā)意見，部署在全國(guó)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并提出在2020年前全面建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，明確了這項(xiàng)改革的時(shí)間表。工資增長(zhǎng)機(jī)制

【條例】國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

【解讀】我國(guó)事業(yè)單位收入分配改革始于2006年，目前事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。近幾年，我國(guó)進(jìn)行了事業(yè)單位績(jī)效工資改革。這項(xiàng)改革首先在義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位中開展，如今各地事業(yè)單位績(jī)效工資已基本兌現(xiàn)到位。

“目前事業(yè)單位制定崗位績(jī)效工資制度只是改革邁出的一步，更艱難的改革，是在不同地區(qū)、行業(yè)間以及不同資金來源的事業(yè)單位間，找到一種相對(duì)公平的收入分配方式?！敝袊?guó)人事科學(xué)研究院研究員何鳳秋說。

她認(rèn)為，下一步事業(yè)單位工資收入改革將與事業(yè)單位分類改革同步 推進(jìn)。條例所說的工資增長(zhǎng)機(jī)制，應(yīng)當(dāng)是國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、企業(yè)相當(dāng)人員工資 水平和物價(jià)變化等因素，定期調(diào)整公益類事業(yè)單位工作人員的工資水平，而對(duì)于轉(zhuǎn)制為企業(yè)的事業(yè)單位，則應(yīng)實(shí)行企業(yè)的分配制度;對(duì)于承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，要回歸到公務(wù)員隊(duì)伍管理，實(shí)行公務(wù)員工資制度。（銅陵人事考試網(wǎng)為您提供）

第五篇：宜賓人事考試網(wǎng)：宜賓事業(yè)單位考試《公共知識(shí)》考試大綱

宜賓人事考試網(wǎng)：宜賓事業(yè)單位考試《公共知識(shí)》

考試大綱

四川華圖（事業(yè)單位）

《公共知識(shí)》主要考察應(yīng)試者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義和諧社會(huì)、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫作、科學(xué)技術(shù)、事業(yè)單位管理、時(shí)事政治、宜賓概況等方面的基本常識(shí)和知識(shí)。更多事業(yè)單位招聘、事業(yè)單位考試，事業(yè)單位試題資料、課程請(qǐng)關(guān)注四川華圖。

宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員

公共知識(shí)科目考試大綱

(2012年修訂版)

一、公共知識(shí)科目考試的目的、意義和范圍

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令2005第6號(hào))、四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))及《宜賓市事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(宜人發(fā)〔2005〕16號(hào))，結(jié)合我市實(shí)際，設(shè)定全市事業(yè)單位招聘工作人員筆試公共科目為《公共知識(shí)》。

《公共知識(shí)》主要考察應(yīng)試者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義和諧社會(huì)、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫作、科學(xué)技術(shù)、事業(yè)單位管理、時(shí)事政治、宜賓概況等方面的基本常識(shí)和知識(shí)。

《公共知識(shí)》考試的目的是測(cè)試應(yīng)試者對(duì)事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度，特別是考查運(yùn)用這些理論、知識(shí)和方法解決工作中實(shí)際問題的能力，同時(shí)考查考生必備的工作常識(shí)，以增強(qiáng)工作適應(yīng)能力。

按照公開、公正原則，為考生復(fù)習(xí)和考試，特制定《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共知識(shí)科目考試大綱(修訂版)》(簡(jiǎn)稱《公共知識(shí)考試大綱》)。

二、公共知識(shí)科目考試的方式與試卷結(jié)構(gòu)

(一)考試方式：筆試、閉卷。

(二)試卷分?jǐn)?shù)：滿分為100分。

(三)考試時(shí)間：90分鐘。

(四)試題難易比例：容易題約30%、中等難度題約40%、難題約30%。

三、試卷題型與構(gòu)成

主要包括三個(gè)題型：是非判斷題、單向選擇題和多向選擇題，題量約為90—120題。

四、評(píng)價(jià)目標(biāo)

1.準(zhǔn)確地再認(rèn)或再現(xiàn)上述知識(shí)。

2.正確理解和掌握有關(guān)范疇、規(guī)律和論斷。

3.運(yùn)用有關(guān)原理，解釋和論證某種觀點(diǎn)，辨明理論是非。

4.用馬克思主義的觀點(diǎn)和方法，比較和分析有關(guān)社會(huì)現(xiàn)象或?qū)嶋H問題。

5.結(jié)合特定歷史條件或國(guó)際、國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)生活的背景，綜合認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)有關(guān)理論問題和實(shí)際問題。

6.準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)厥褂糜嘘P(guān)專業(yè)術(shù)語，文字通順，層次清楚，有論有據(jù)，合乎邏輯地表述。

五、考試內(nèi)容

(一)馬克思主義哲學(xué)

1.馬克思主義哲學(xué)基本知識(shí)

馬克思主義哲學(xué)是科學(xué)的世界觀和方法論

(1)哲學(xué)和哲學(xué)基本問題

哲學(xué)與世界觀和方法論。哲學(xué)基本問題的內(nèi)容和含義，唯物主義和唯心主義及其歷史形態(tài)。

(2)馬克思主義哲學(xué)的基本特征

馬克思主義哲學(xué)產(chǎn)生的條件，馬克思主義哲學(xué)的創(chuàng)立是哲學(xué)中的偉大變革。馬克思主義哲學(xué)的理論形態(tài)和基本特征，辯證唯物主義、歷史唯物主義在人們正確認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象，提高道德素質(zhì)和精神境界中的重要作用。

(3)馬克思主義哲學(xué)與現(xiàn)時(shí)代

馬克思主義哲學(xué)與現(xiàn)代科技革命。馬克思主義哲學(xué)與現(xiàn)代西方哲學(xué)。馬克思主義哲學(xué)的中國(guó)化及其理論成果。

2.世界的物質(zhì)性和人的實(shí)踐活動(dòng)

(1)物質(zhì)及其存在形式

辯證唯物主義物質(zhì)觀及其意義。物質(zhì)與運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)與靜止，物質(zhì)運(yùn)動(dòng)與時(shí)間、空間。物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的基本形式，物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的規(guī)律性。

(2)人對(duì)物質(zhì)世界的實(shí)踐把握

實(shí)踐的本質(zhì)、基本特征和基本形式。實(shí)踐的主體和客體及其相互作用。人對(duì)物質(zhì)世界的實(shí)踐把握的基本環(huán)節(jié)。自在世界和人類世界的關(guān)系。

(3)意識(shí)與世界的物質(zhì)統(tǒng)一性

意識(shí)的產(chǎn)生、本質(zhì)及其能動(dòng)作用。意識(shí)與人工智能。正確認(rèn)識(shí)和處理兩對(duì)關(guān)系。世界的統(tǒng)一性和多樣性。一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是。

3.世界的聯(lián)系、發(fā)展及其規(guī)律

(1)世界的普遍聯(lián)系和永恒發(fā)展

聯(lián)系的客觀性、普遍性和多樣性。聯(lián)系與系統(tǒng)。發(fā)展的永恒性和普遍性。發(fā)展的實(shí)質(zhì)。唯物辯證法過程論的內(nèi)容和意義。規(guī)律及其客觀性?，F(xiàn)象和本質(zhì)。必然性和偶然性。原因和結(jié)果?？赡苄院同F(xiàn)實(shí)性。物質(zhì)世界的永恒發(fā)展。

(2)事物發(fā)展過程中的量變和質(zhì)變、肯定和否定及其關(guān)系

事物存在的質(zhì)、量、度。事物發(fā)展中的量變和質(zhì)變及其相互轉(zhuǎn)化。事物發(fā)展中的肯定和否定及其辯證關(guān)系。辯證的否定觀及其方法論意義。

(3)對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律

對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律是唯物辯證法的實(shí)質(zhì)和核心。矛盾同一性和斗爭(zhēng)性辯證關(guān)系的原理及其方法論意義。矛盾在事情發(fā)展中的作用。矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系及其方法論意義。中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)中矛盾觀及其現(xiàn)代意義。主要矛盾和次要矛盾，主要矛盾和矛盾的主要方面?！皟牲c(diǎn)論”和“重點(diǎn)論”。

(4)否定之否定規(guī)律

事物發(fā)展的周期

4.認(rèn)識(shí)的本質(zhì)和過程

(1)認(rèn)識(shí)的發(fā)生和本質(zhì)

馬克思主義認(rèn)識(shí)論。認(rèn)識(shí)發(fā)生的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。認(rèn)識(shí)的本質(zhì)。主體在認(rèn)識(shí)中的作用。認(rèn)識(shí)中的反映與信息、選擇、重構(gòu)的關(guān)系。實(shí)踐對(duì)認(rèn)識(shí)的決定作用與認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)中的知行觀及其現(xiàn)代意義。

(2)認(rèn)識(shí)的發(fā)展過程

認(rèn)識(shí)過程中感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)及其辯證關(guān)系。從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)的飛躍。從理性認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的飛躍。理性因素和非理性因素在認(rèn)識(shí)過程中的作用。認(rèn)識(shí)過程的反復(fù)性和無限性。認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的具體的歷史的統(tǒng)一。理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。

(3)真理與價(jià)值

真理及其客觀性。真理的絕對(duì)性和相對(duì)性及其辯證關(guān)系。真理的具體性。檢驗(yàn)真理的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。

價(jià)值及其客觀性和主體性，價(jià)值評(píng)價(jià)及其尺度，價(jià)值選擇及其實(shí)現(xiàn)，真理和價(jià)值的關(guān)系。

(4)辯證思維的基本方法

思維方法的本質(zhì)及其在認(rèn)識(shí)中的作用。辯證思維的基本方法：歸納與演繹、分析與綜合、抽象與具體、邏輯與歷史的統(tǒng)一。辯證思維方法與科學(xué)方法，思想方法

5.人類社會(huì)的本質(zhì)和基本結(jié)構(gòu)

(1)人類社會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ)和本質(zhì)

地理環(huán)境和人口因素在社會(huì)形成和發(fā)展中的作用。社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐和生產(chǎn)方式在人類社會(huì)存在和發(fā)展中的作用。人類社會(huì)與自然界的協(xié)調(diào)發(fā)展。社會(huì)的實(shí)踐本質(zhì)。

(2)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的內(nèi)容和功能。生產(chǎn)力的內(nèi)涵、構(gòu)成要素和特征?？茖W(xué)技術(shù)與生產(chǎn)力。生產(chǎn)關(guān)系的本質(zhì)和內(nèi)在結(jié)構(gòu)。

(3)社會(huì)的政治結(jié)構(gòu)

社會(huì)的政治結(jié)構(gòu)及其構(gòu)成要素。國(guó)家的本質(zhì)和職能。

(4)社會(huì)的觀念結(jié)構(gòu)

社會(huì)的觀念結(jié)構(gòu)與意識(shí)形態(tài)。意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)、相對(duì)獨(dú)立性及其社會(huì)功能。文化的本質(zhì)和功能。文明和文明形態(tài)。社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

6.社會(huì)發(fā)展規(guī)律和歷史創(chuàng)造者

(1)社會(huì)發(fā)展的基本規(guī)律

社會(huì)規(guī)律及其特點(diǎn)。生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的相互關(guān)系及其矛盾運(yùn)動(dòng)。生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r規(guī)律的內(nèi)容和意義。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的相互關(guān)系及矛盾運(yùn)動(dòng)。上層建筑一定要適合經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)律的內(nèi)容和意義。

(2)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力

社會(huì)基本矛盾的內(nèi)容和在社會(huì)發(fā)展中的作用?！吧a(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)”的依據(jù)及意義。階級(jí)斗爭(zhēng)在階級(jí)社會(huì)發(fā)展中的作用。社會(huì)發(fā)展過程中的革命和改革?？茖W(xué)技術(shù)的社會(huì)功能和科技革命在社會(huì)發(fā)展中的作用?？茖W(xué)技術(shù)發(fā)展與“全球問題”。

(3)歷史的創(chuàng)造者

社會(huì)發(fā)展和人的活動(dòng)的關(guān)系。人民群眾在歷史中的作用和地位。個(gè)人在歷史上的作用。黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線。

7.社會(huì)發(fā)展和人的發(fā)展

(1)社會(huì)發(fā)展的歷史進(jìn)程

社會(huì)形態(tài)及其更替。社會(huì)發(fā)展過程中的決定性和選擇性。社會(huì)發(fā)展道路的統(tǒng)一性和多樣性。社會(huì)發(fā)展過程的前進(jìn)性和曲折性。中國(guó)特色社會(huì)主義的成功實(shí)踐深化了對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)。

(2)人的本質(zhì)和人的價(jià)值

人的自然屬性和社會(huì)屬性。人的本質(zhì)。人的價(jià)值及其實(shí)現(xiàn)。社會(huì)發(fā)展與以人為本。

(二)中國(guó)特色社會(huì)主義

1.鄧小平理論

(1)鄧小平理論的歷史地位和科學(xué)體系

(2)鄧小平理論的精髓

(3)社會(huì)主義本質(zhì)理論

(4)社會(huì)主義初級(jí)階段理論與黨的基本路線與基本綱領(lǐng)

(5)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?wù)

(6)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

(7)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

(8)社會(huì)主義的對(duì)外開放與外交戰(zhàn)略

(9)中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路和推進(jìn)政治體制改革

(10)社會(huì)主義精神文明與文化建設(shè)

(11)“一國(guó)兩制”的基本內(nèi)容

(12)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心和依靠力量

2.“三個(gè)代表”重要思想

(1)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵與重大意義

(2)“三個(gè)代表”重要思想的基本內(nèi)容

(3)全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開放的目標(biāo)

(4)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平

3.科學(xué)發(fā)展觀

(1)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求

(2)科學(xué)人才觀的基本要求

(3)文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的基本內(nèi)容

4.構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)

(1)社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)涵與基本特征

(2)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要性和緊迫性

(3)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和原則

(4)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的途徑、方法與要求

(5)創(chuàng)新社會(huì)管理與加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的基本內(nèi)容

(三)法律基礎(chǔ)

1.法學(xué)基本理論

法及其基本特征，權(quán)力和義務(wù)，法律關(guān)系，法的分類，法的部門體系，法的實(shí)施，法的適用及其基本原則，法的效力，法律解釋及其類型。

2.《中華人民共和國(guó)憲法》中華人民共和國(guó)憲法(2004修訂版)，重點(diǎn)考查序言、第一章總綱、第二章公民的基本權(quán)利和義務(wù)、第三章國(guó)家機(jī)構(gòu)。同時(shí)了解憲法的定義、基本特征及主要作用。國(guó)體和政體。我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度。我國(guó)公民行使權(quán)利的基本原則等。我國(guó)的國(guó)家機(jī)關(guān)及其性質(zhì)和地位、職權(quán)、組成和任期等。

3.行政法的概念、行政法律關(guān)系、行政法的基本原則。行政法律關(guān)系的主體。行政行為的概念、特征、效力。抽象行政行為概念、行政立法行為。行政征收、行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政裁決等具體行政行為概念、特征、原則、分類、程序。行政合同、行政指導(dǎo)概念和特征。行政程序的概念、基本原則和主要制度。行政違法與行政責(zé)任。行政賠償?shù)母拍?、特征、范圍、方式、?gòu)成要件。行政復(fù)議的概念、特征、范圍、管轄、程序。行政訴訟的概念、受案范圍、管轄、程序。

4.民法的概念、基本原則及調(diào)整范圍。民事法律關(guān)系的主體及公民和法人。民事法律行為和代理。物權(quán)與所有權(quán)。債的概念與特征，債產(chǎn)生的依據(jù)，合同的概念與特征。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念、內(nèi)容、特征，著作權(quán)，專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)。人身權(quán)的概念、分類和保護(hù)方法。財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)的概念與特征，我國(guó)繼承制度的基本

原則，繼承權(quán)的取得、喪失和保護(hù)，法定繼承與遺囑繼承。民事責(zé)任的概念、特征、構(gòu)成要件、歸責(zé)原則及責(zé)任方式。訴訟時(shí)效的概念、種類、中止與中斷。

5.刑法的性質(zhì)、任務(wù)、基本原則。犯罪的概念、特征及構(gòu)成。正當(dāng)防衛(wèi)和緊急避險(xiǎn)。犯罪的預(yù)備、未遂和中止。共同犯罪的概念，共同犯罪人的種類及其刑事責(zé)任。單位犯罪的概念和刑罰。刑罰的概念和目的。刑罰的種類。量刑、緩刑、減刑、自首和立功等主要刑罰的具體運(yùn)用。犯罪的種類及貪污賄賂罪、瀆職罪。

(四)公民道德建設(shè)與社會(huì)主義核心價(jià)值體系

1.公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針

2.公民道德建設(shè)的核心

3.公民道德建設(shè)的基本道德規(guī)范

4.公民道德建設(shè)的原則

5.公民道德建設(shè)的基本任務(wù)

6.社會(huì)主義核心價(jià)值觀與核心價(jià)值體系

(五)科學(xué)與技術(shù)

1.科學(xué)常識(shí)

(1)熱力學(xué)第一﹑第二定律

(2)分子運(yùn)動(dòng)論

(3)電磁理論

(4)相對(duì)論

(5)量子力學(xué)

(6)太陽(yáng)系

(7)地球系統(tǒng)

(8)燃燒理論

(9)元素周期律與化學(xué)鍵理論

(10)新陳代謝

(11)生物進(jìn)化

(12)細(xì)胞、蛋白質(zhì)、核酸、基因

(13)遺傳與變異

(14)克隆技術(shù)

2.科學(xué)前沿問題

(1)物質(zhì)的微觀結(jié)構(gòu)

(2)宇宙起源

(3)生命起源

(4)人類基因組計(jì)劃

(5)人的智能

(6)人工智能

(7)復(fù)雜性問題

3.高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)

(1)通信技術(shù)

(2)電子計(jì)算機(jī)技術(shù)

(3)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

(4)信息產(chǎn)業(yè)

(5)生物技術(shù)

(6)新材料技術(shù)

(7)新能源技術(shù)

(8)激光技術(shù)

(9)空間技術(shù)與海洋技術(shù)

(10)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)

(11)納米技術(shù)

(12)新能源技術(shù)

(13)環(huán)境科學(xué)和環(huán)境保護(hù)技術(shù)

(14)生態(tài)平衡

(六)應(yīng)用文寫作

1.應(yīng)用文基礎(chǔ)知識(shí)

重點(diǎn)掌握應(yīng)用文的特點(diǎn)、作用、種類、撰寫的基本方法。

2.常用應(yīng)用文的寫作要點(diǎn)

掌握規(guī)范性應(yīng)用文的撰寫，如決定、報(bào)告、請(qǐng)示、通知、通報(bào)、函等;掌握常見幾種行政事務(wù)應(yīng)用文的撰寫，如計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、述職報(bào)告等。了解國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理的主要內(nèi)容。公文的組成部分(要素)及其標(biāo)識(shí)規(guī)則與特定格式。

(七)事業(yè)單位管理

事業(yè)單位人事管理政策關(guān)系每位工作人員的切身利益，了解現(xiàn)行事業(yè)單位主要人事管理政策很必要。本部分出題的原則：事業(yè)單位人事管理中，凡是宜賓制定了具體實(shí)施辦法的，考試以宜賓制定的為主;宜賓未出臺(tái)的，以省上規(guī)定為主;省上未規(guī)定的，以國(guó)家人事部規(guī)定為主。本部分主要包括以下內(nèi)容：

1.事業(yè)單位的概念、登記(備案)、范圍和特點(diǎn);

2.事業(yè)單位分類推進(jìn)改革及事業(yè)單位人事制度改革的必要性、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、基本思路和主要內(nèi)容;

3.事業(yè)單位人員聘用制管理辦法;

4.事業(yè)單位崗位管理辦法;

5.事業(yè)單位招聘工作人員的辦法;

6.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)教育辦法;

7.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘管理辦法;

8.事業(yè)單位工作人員工資福利辦法;

9.事業(yè)單位工作人員考核獎(jiǎng)懲辦法;

10.事業(yè)單位工作人員辭聘解聘辦法;

11.事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁辦法。人事爭(zhēng)議協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。人事爭(zhēng)議仲裁的機(jī)構(gòu)、受案、管轄與時(shí)效;

12.事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定。

(八)宜賓市情

主要考查應(yīng)試者對(duì)宜賓概況等方面的知識(shí)，以增強(qiáng)對(duì)宜賓的感性認(rèn)識(shí)，增加對(duì)宜賓的熱愛之情。

1.宜賓悠久的歷史，宜賓人口、地理、資源概況;

2.宜賓主要支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、主要旅游景點(diǎn)概況;

3.宜賓經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化發(fā)展基本情況;

4.宜賓當(dāng)前發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略以及發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施步驟等內(nèi)容;

5.宜賓的人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和人才政策概況。

(九)時(shí)事知識(shí)部分

通過對(duì)一年來國(guó)內(nèi)國(guó)際時(shí)事知識(shí)的測(cè)試，了解應(yīng)考者接受新知識(shí)與信息的能力。