第一篇：駐村節(jié)日慰問(wèn)方案

縣法院黨組駐崗巴縣扎定村工作隊(duì) “三大節(jié)日”慰問(wèn)活動(dòng)實(shí)施方案

2013年春節(jié)、藏歷新年即將來(lái)臨，為充分體縣人民法院黨組、駐村工作隊(duì)三位一體對(duì)扎定村廣大人民群眾、特困戶、弱勢(shì)群體的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)，縣強(qiáng)基礎(chǔ)惠民生領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問(wèn)活動(dòng)要求，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。

一、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門(mén)

慰問(wèn)活動(dòng)由駐村工作隊(duì)四名隊(duì)員全全參與，并邀請(qǐng)崗巴鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志參加，具體安排另附。

二、慰問(wèn)的對(duì)象

全村一十八戶家庭、部分在校大學(xué)生、傷殘人士、退伍及離退休人員。

三、慰問(wèn)活動(dòng)的形式

1、分別召開(kāi)座談會(huì)，并發(fā)放慰問(wèn)物資；

2、在校大學(xué)生、傷殘人士、退伍及離退休人員進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)；

3、召開(kāi)團(tuán)拜會(huì)，村兩委班子成員、在校大學(xué)生、傷殘人士、退伍、離退休人員及部分家庭代表參加。

四、慰問(wèn)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算

1、群眾共98人，十八戶，每戶均發(fā)放物資500元，共 9000元；

2、村兩委班子成員、在校大學(xué)生、傷殘人士、退伍、離退休人員及部分家庭代表團(tuán)拜會(huì)餐費(fèi)及其他支出2000元。

以上費(fèi)用合計(jì)11000元，由工作隊(duì)從13年辦實(shí)事經(jīng)費(fèi)中劃撥1萬(wàn)元，不足1000元從工作隊(duì)自籌經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；

3、在校大學(xué)生、傷殘人士、退伍、離退休人員慰問(wèn)金2000元從工作隊(duì)自籌經(jīng)費(fèi)中經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

五、慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間另行安排。

2013年1月22日

第二篇：看望慰問(wèn)駐村工作隊(duì)

袁慶杰深入錯(cuò)那縣看望慰問(wèn) 自治區(qū)國(guó)稅局駐村工作隊(duì)

日前，自治區(qū)國(guó)稅局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)袁慶杰一行，在錯(cuò)那縣委副書(shū)記牛堃及縣強(qiáng)基惠民活動(dòng)辦相關(guān)人員的陪同下赴錯(cuò)那縣覺(jué)拉鄉(xiāng)看望慰問(wèn)自治區(qū)國(guó)稅局駐村工作隊(duì)。

袁慶杰一行先后深入覺(jué)拉鄉(xiāng)年扎村、德吉村、扎洞村、覺(jué)拉村、羅堆村，認(rèn)真查看駐村工作隊(duì)開(kāi)展工作記錄，詳細(xì)了解駐村工作隊(duì)員生活情況，為工作隊(duì)送去了蔬菜、水果等生活用品，并與縣、鄉(xiāng)、村相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談。

聽(tīng)取了各駐村工作隊(duì)的工作匯報(bào)后，袁慶杰對(duì)自治區(qū)國(guó)稅局五支駐村工作隊(duì)能克服困難及時(shí)進(jìn)村開(kāi)展工作，特別是對(duì)駐村工作隊(duì)能在短短的駐村一個(gè)月內(nèi)克服高寒缺氧、交通不便等困難開(kāi)展走村入戶活動(dòng)，使入戶走訪調(diào)研率和感恩教育宣講率均達(dá)到100%，并建立了詳實(shí)的民情檔案、工作日志及項(xiàng)目幫扶計(jì)劃，給予了充分肯定。袁慶杰強(qiáng)調(diào)，自治區(qū)國(guó)稅局各駐村工作隊(duì)一定要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展好此項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身心、爭(zhēng)做表率，帶頭開(kāi)展好駐村各項(xiàng)工作，為駐點(diǎn)村群眾多做好事、多辦實(shí)事。

按照自治區(qū)黨委、山南地委深入開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的目標(biāo)要求和安排部署，結(jié)合錯(cuò)那縣覺(jué)拉鄉(xiāng)實(shí)際情況，他向駐村工作隊(duì)提出了五點(diǎn)要求：一是要在平時(shí)的工作和生活中加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，尤其是要針對(duì)邊境縣實(shí)際情況，切實(shí)對(duì)感恩教育宣講 的內(nèi)容做到先學(xué)一步、學(xué)深一層、學(xué)實(shí)一點(diǎn)，不斷提高自己，切實(shí)增強(qiáng)做群眾工作的能力；二是要經(jīng)常性地進(jìn)行入戶走訪，切實(shí)了解群眾疾苦、掌握村組實(shí)情、排查化解矛盾糾紛，為農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)；三是要以建立健全并協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度為重心，切實(shí)幫助駐點(diǎn)村加強(qiáng)基層組織建設(shè)；四是要按照山南地區(qū)和錯(cuò)那縣的相關(guān)要求，大力開(kāi)展“十星模范村”創(chuàng)建活動(dòng)和“七個(gè)一”活動(dòng)，幫助駐點(diǎn)村樹(shù)立文明新風(fēng)，建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)基層長(zhǎng)效發(fā)展；五是要嚴(yán)格遵守錯(cuò)那縣駐村工作六項(xiàng)紀(jì)律，在工作和日常生活中展現(xiàn)黨員干部良好風(fēng)采，切實(shí)樹(shù)立駐村干部良好形象。

最后，縣委副書(shū)記牛堃代表錯(cuò)那縣委對(duì)自治區(qū)國(guó)稅局駐村工作隊(duì)開(kāi)展的工作給予了高度評(píng)價(jià)，并對(duì)各工作隊(duì)克服困難為覺(jué)拉鄉(xiāng)群眾辦實(shí)事、做好事表示衷心的感謝。他表示，錯(cuò)那縣委、縣政府及縣活動(dòng)辦將積極創(chuàng)造條件，為駐村工作隊(duì)開(kāi)展工作提供便利，確保強(qiáng)基惠民活動(dòng)取得實(shí)效。

第三篇：工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案（精品投稿）

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案（精品多篇）

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案1 1

為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校，促進(jìn)民生實(shí)事，學(xué)校工會(huì)本著以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨，認(rèn)真貫徹和落實(shí)教育工會(huì)的相關(guān)文件精神，為推進(jìn)學(xué)校工作向著良性、健康、快速方向發(fā)展。充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)困難教職工生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)上快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬訂**中學(xué)工會(huì) 20XX 年元旦、春節(jié)慰問(wèn)方案: 一、慰問(wèn)對(duì)象 1、特困職工:止 20XX 年底，已建立特困教職工檔案 2 人，擬慰問(wèn)救助 4 人。

2、困難黨員:1 人。

3、退休教師:止 20XX 年底，共有退休教師 5，全部進(jìn)行慰問(wèn)。

4、臨聘人員:2 人。

5、留守兒童:11 人。(系家庭特別困難，每班推薦 1 人)二、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn) 1、特困職工每人慰問(wèn)金 300 元，計(jì) 4 人×300=1200 元;2、困難黨員 300 元;3、退休教師每人慰問(wèn)金 200 元，5 人×200=1000 元。

4、臨聘人員每人 100 元，2 人×100=200 元。

5、留守兒童每人 50 元，11 人×50=550 元 三、慰問(wèn)形式 困難教職工由校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、進(jìn)行慰問(wèn) 3 人(舒瑩朗、陳陸平、黃玉川)，困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)(舒瑩朗、潘超越)，退休教師由校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)(舒瑩朗、付憲輝、黃玉川)，留守兒童由校領(lǐng)導(dǎo)、班主任進(jìn)行慰問(wèn)(舒瑩朗、梁經(jīng)舉)。

四、資金籌措 困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問(wèn)資金 3250 元，請(qǐng)求學(xué)校在公用經(jīng)費(fèi)中解決。

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案2 2

XX 年元旦、春節(jié)即將到來(lái)，為深入貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，以制度保障為主線，積極協(xié)助和推動(dòng)縣委、縣政府落實(shí)好保障和改善民生的各項(xiàng)措施，切實(shí)加大對(duì)困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織在全面深化改革、推進(jìn)全縣社會(huì)事業(yè)中的重要作用，確保困難職工(勞模)過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春佳節(jié)。按市總和縣委、政府的要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案報(bào)告如下: 一、全面摸底調(diào)查，確定慰問(wèn)對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)(一)全面調(diào)查 根據(jù)縣總工會(huì)掌握的困難職工家庭的基本情況，全面了解困難職工的實(shí)際生活狀況，計(jì)劃對(duì) 160 戶各類困難職工、農(nóng)民工進(jìn)行慰問(wèn)。

(二)重點(diǎn)核查 根據(jù)《xx 市總工會(huì)關(guān)于組織開(kāi)展 XX 年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通

知》(x 工〔XX〕46 號(hào))精神和我縣困難職工檔案資料，并結(jié)合臨時(shí)救助情況，縣總工會(huì)將夫妻雙雙下崗、供養(yǎng)孩子上大學(xué)、看病困難等各類職工、部分農(nóng)民工、生活困難的勞動(dòng)模范、困難企業(yè)的待崗(休假)職工、節(jié)日期間堅(jiān)守崗位一線的職工等確定為 XX 年送溫暖活動(dòng)重點(diǎn)慰問(wèn)對(duì)象。

(三)慰問(wèn)對(duì)象 1、勞模(困難勞模)12 人。

2、困難職工(農(nóng)民工):158 人(其中龍山鎮(zhèn) 73 人、鎮(zhèn)安鎮(zhèn) 13 人、龍新鄉(xiāng) 17 人、象達(dá)鄉(xiāng) 9 人、勐糯鎮(zhèn) 24 人、龍江鄉(xiāng) 5 人、臘勐鄉(xiāng) 6 人、碧寨鄉(xiāng) 2 人、平達(dá)鄉(xiāng) 7 人、木城鄉(xiāng) 2 人)。

3、困難企業(yè)待崗(休假)職工:2 人。

4、春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的單位(17 個(gè)):縣委值班室、縣政府辦值班室、縣接待辦、縣信訪局、縣電視臺(tái)、xX(四)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)。

1、勞模(困難勞模)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為 500 元/人。共 6000 元。

2、困難職工（農(nóng)民工）)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為 800 元/人。共元。

3、困難企業(yè)待崗（休假）職工慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為 800 元/人，共 1600元。

4、節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的一線職工慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為 1000 元/單位，共17000 元。

(五)規(guī)范檔案。慰問(wèn)情況將嚴(yán)格按照困難職工檔案管理要求，進(jìn)行蓋章、簽字，規(guī)范資金運(yùn)行和檔案收集存檔。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃慰問(wèn)活動(dòng) (一)成立慰問(wèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng): 副組長(zhǎng): 成員:(二)慰問(wèn)資金籌集:本次慰問(wèn)共需資金****元，其中節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的一線職工，共需慰問(wèn)資金 17000 元，請(qǐng)求縣人民政府幫助解決，其余慰問(wèn)資金由縣總工會(huì)自籌解決。

(三)慰問(wèn)時(shí)間:20XX 年 1 月 1 日至 1 月 30 日。

(四)人員安排:按照縣委春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案，根據(jù)時(shí)間和人員情況,將慰問(wèn)活動(dòng)分三個(gè)組,，具體負(fù)責(zé)慰問(wèn)工作。

第一組:xx，具體負(fù)責(zé)龍山鎮(zhèn)及春節(jié)堅(jiān)守崗位的單位。

第二組:xx，具體負(fù)責(zé)、龍新鄉(xiāng)、象達(dá)鄉(xiāng)、平達(dá)鄉(xiāng)、木城鄉(xiāng)。

第三組:xx，具體負(fù)責(zé)鎮(zhèn)安鎮(zhèn)、龍江鄉(xiāng)、臘勐鄉(xiāng)、碧寨鄉(xiāng)、勐糯鎮(zhèn)。

(五)宣傳報(bào)道:一是加強(qiáng)與縣電視臺(tái)交流與合作，做好新聞報(bào)到，深入挖掘送溫暖活動(dòng)中的感人事跡和主要成效。二是做好圖片的收集和信息報(bào)送，充分利用內(nèi)網(wǎng)和議輿論，為送溫暖活動(dòng)營(yíng)造一種良好社會(huì)氛圍。

三、開(kāi)展調(diào)研，切實(shí)做好幫扶慰問(wèn)工作 以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，一是深入職工群眾宣傳十八屆四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神。二是深入企業(yè)開(kāi)展職工權(quán)益大調(diào)研。

四、認(rèn)真總結(jié)，切實(shí)做好匯總上報(bào)工作 送溫暖活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足，在今后的工作中不斷完善，并將活動(dòng)的情況及調(diào)研報(bào)告以收書(shū)面形式報(bào)市總工會(huì)、縣委辦及縣扶貧辦。

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案3 3

為推進(jìn)工商局機(jī)關(guān)關(guān)愛(ài)工程的具體實(shí)施，體現(xiàn)區(qū)局工會(huì)對(duì)全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強(qiáng)組織的凝聚力和親和力，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛(ài)、進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支合理、公平、公開(kāi)，特制定本制度。

一、慰問(wèn)原則 1.以人為本原則。慰問(wèn)在職干部職工應(yīng)以精神安慰為主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂?wèn)品或慰問(wèn)金。同時(shí)詢問(wèn)家庭有關(guān)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和要求，幫助排憂解難。

2.及時(shí)慰問(wèn)原則。工會(huì)對(duì)突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時(shí)酌情慰問(wèn)。對(duì)干部職工退休時(shí)，工會(huì)應(yīng)及時(shí)送上一份賀禮，以示祝賀。

3.定期慰問(wèn)原則。工會(huì)在每年三八節(jié)、春節(jié)前夕開(kāi)展集中慰問(wèn)工作，對(duì)女職工節(jié)日表示祝賀，對(duì)全體干部職工辛勤工作表示問(wèn)候，對(duì)特別困難的干部職工進(jìn)行幫扶。

二、慰問(wèn)范圍 1.干部職工及其直系親屬(指父母、夫妻、子女，下同)生病住院的。

2.干部職工及其直系親屬喪亡的。

3.干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

4.干部職工正式退休的。

5.春節(jié)等重大節(jié)日對(duì)干部職工進(jìn)行慰問(wèn)。

6.干部職工生日。

7.干部職工生小孩的。

三、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn) 1.生病慰問(wèn):干部職工及直系親屬生病在臺(tái)州市區(qū)各醫(yī)院住院的，由局工會(huì)和局辦公室相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問(wèn)。在外地生病住院的，由局工會(huì)或所在科室通過(guò)電話、委托等方式進(jìn)行慰問(wèn)，待干部職工返回后，憑住院證明再給予慰問(wèn)金。其慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為干部 500 元;臨時(shí)人員 300 元。

2.喪事慰問(wèn):干部職工及其直系親屬喪亡的，以區(qū)局工會(huì)名義送花圈一個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)為 500 元。

3.困難慰問(wèn):凡干部職工家庭人均收入低于臺(tái)州市最低生活標(biāo)準(zhǔn)的或遭遇足以對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生重大影響的災(zāi)禍、疾病的，由干部

職工本人提出書(shū)面申請(qǐng)，所在科室在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上報(bào)區(qū)局工會(huì)，經(jīng)區(qū)局班子集體研究后組織進(jìn)行慰問(wèn)，并給予臨時(shí)性或一次性困難補(bǔ)助。

4.退休祝賀:干部職工退休時(shí)，由區(qū)局工會(huì)組織慰問(wèn)，送上禮品一份，對(duì)他們光榮退休表示祝賀，標(biāo)準(zhǔn)為 800 元。

5.節(jié)日慰問(wèn):三八國(guó)際婦女節(jié)前夕，區(qū)局根據(jù)當(dāng)年財(cái)務(wù)狀況劃撥適當(dāng)經(jīng)費(fèi)，由婦委會(huì)各分會(huì)組織女職工集體活動(dòng);重陽(yáng)節(jié)對(duì)全體老干部進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)為每位 300 元;春節(jié)前夕，對(duì)生病或生活困難的老干部進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)為 500 元。

6.生日慰問(wèn):干部職工生日，送祝賀禮卡，標(biāo)準(zhǔn)為 300 元。

7.生小孩慰問(wèn):干部職工生小孩后 30 日內(nèi)，由區(qū)局工會(huì)及婦委會(huì)派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):干部職工為 500 元，臨時(shí)人員為 300 元。

四、慰問(wèn)安排 1.各科室應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確了解本科室干部職工的生活情況，并將有關(guān)情況報(bào)區(qū)局工會(huì);區(qū)局工會(huì)應(yīng)對(duì)各科室上報(bào)情況進(jìn)行整理，建立干部職工慰問(wèn)檔案。

2.對(duì)干部職工進(jìn)行困難補(bǔ)助和節(jié)日慰問(wèn)的，應(yīng)由區(qū)局班子集體研究，確定慰問(wèn)具體標(biāo)準(zhǔn)后，再由工會(huì)組織實(shí)施。

3.對(duì)干部職工進(jìn)行慰問(wèn)或祝賀，應(yīng)由當(dāng)事人或所在科室填寫(xiě)《工商局工會(huì)關(guān)心慰問(wèn)申請(qǐng)表》，報(bào)經(jīng)局工會(huì)批準(zhǔn)后，再到區(qū)局辦公室領(lǐng)取慰問(wèn)金或祝賀禮卡,否則不予辦理。

五、以上制度從 XX 年 10 月 1 日起實(shí)行。

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案4 4

為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦 R22;20XXR23;2 號(hào)《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū) 20XX 年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：

一、慰問(wèn)對(duì)象

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會(huì)擬出 20XX 年春節(jié)期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人 6 戶，具體慰問(wèn)對(duì)象安排。閘坡 3 戶，困難勞模 2 戶，特困職工 1 戶。海陵 3 戶，特困職工 2戶，下崗工人 1 戶。

二、慰問(wèn)活動(dòng)安排

(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見(jiàn)后《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

(二)全區(qū)慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。

三、慰問(wèn)時(shí)間

慰問(wèn)定于 20XX 年 1 月 10 日(星期一)，上午 10：00(9：45 集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問(wèn)原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問(wèn)原海陵鎮(zhèn)。

四、慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6 人，慰問(wèn)金約 3000 元，購(gòu)慰問(wèn)品金額約 20XX 元。

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案5 5

為關(guān)心鎮(zhèn)干部職工生活，幫助干部職工解決困難，做到“三必訪”(生病住院必訪、突發(fā)事故必訪、家有喪事必訪)和“三到位”(有病看望到位、有事慰問(wèn)到位、有難幫扶到位)制度，體現(xiàn)了鎮(zhèn)工會(huì)的人文關(guān)懷，反映了對(duì)干部職工的關(guān)心。特制定慰問(wèn)方案如下:

一、干部職工整生日慶賀。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的 30 歲、40 歲、50 歲、60 歲生日(依據(jù)地方習(xí)俗，均為虛歲，年齡以身份證號(hào)為準(zhǔn))，鎮(zhèn)工會(huì)組織當(dāng)年整十生日的干部職工聚餐以示祝賀，聚餐時(shí)間一般定為“五一”勞動(dòng)節(jié)前后。

二、干部職工生病住院慰問(wèn)。凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書(shū)、主任本人生病住院，由鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)工會(huì)到醫(yī)院探望、慰問(wèn)，并購(gòu)買(mǎi)水果一袋(鮮花一束)、牛奶一箱(約100 元)。具體操作辦法:由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)交予慰問(wèn)人員。

三、干部職工直系親屬去世慰問(wèn)。凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書(shū)、主任本人的直系親屬(父、母)或配偶去世(鎮(zhèn)退休干部職工、離職村、社區(qū)支書(shū)、主任本人去世慰問(wèn)參照)，由副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)黨委、政府前往吊唁，掛工會(huì)名義敬獻(xiàn)花圈一個(gè)。具體操作方法:由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)交予慰問(wèn)人員。

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案6 6

20XX 年春節(jié)即將來(lái)臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)老教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局文件精神，我校將于春節(jié)前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。

一、慰問(wèn)活動(dòng)目的 構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛(ài)老教師

二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門(mén)

慰問(wèn)活動(dòng)由學(xué)校牽頭，工會(huì)、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與

三、慰問(wèn)對(duì)象

離退休教師

四、慰問(wèn)形式

離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品(水果)

五、慰問(wèn)費(fèi)用預(yù)算

1、退休教師共 53 人，人均慰問(wèn)品 50 元，共 2650 元。

六、慰問(wèn)時(shí)間安排:

二零 XX 年一月十五日。

七、相關(guān)要求和說(shuō)明:

1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。

2、學(xué)校于1月13日前完成禮品采購(gòu)(彭介輝楊麗萍負(fù)責(zé)采購(gòu))。

中秋節(jié)員工福利發(fā)放方案 7 7

一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為答謝員工一直以來(lái)對(duì)公司的支持，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營(yíng)造節(jié)日氛圍?，F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下: 一、現(xiàn)金發(fā)放:100 元/人 小計(jì):100 元/人×45=4500 元 二、禮品發(fā)放:(1）圖書(shū):中層領(lǐng)導(dǎo)每人 1 本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書(shū)》，共 6 本;員工每人 1 本《做個(gè)好員工一職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共 38 本;原價(jià) 59 元/本，0.35 折，折扣后:20 元/本。

小計(jì):44 本×20 元/本=880 元(2）水果:火龍果每人 1 箱，6 斤/箱，50 元/箱。

小計(jì):50 元/箱×45 人=2250 元(3）月餅:散裝安琪月餅，每人 1 袋，30 元/袋 小計(jì):30 元/袋 x45 人=1350 元 費(fèi)用總計(jì):***=8980 元 以上方案妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!人力資源部 二 o**年九月二日

工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案 8

為隆重慶祝 20XX 年元旦，活躍廣大干部職工節(jié)日文化生活，展現(xiàn)我局職工風(fēng)采，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力，經(jīng)研究，擬于元旦前夕開(kāi)展一系列職工文體活動(dòng)，具體方案安排如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：陶國(guó)華

副組長(zhǎng)：繆中領(lǐng)

成員：秦標(biāo)、呂鵬飛、周勁松、李正紅

二、具體活動(dòng)安排

(一)拔河比賽

1、比賽時(shí)間：12 月 25 日上午 9:00-10:00

2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場(chǎng)

3、裁判長(zhǎng)：繆中領(lǐng)、施懷東

裁判員：朱建、呂建春

4、比賽規(guī)則：

(1)拔河道為地上畫(huà) 3 條直線，間隔為 1.5M，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標(biāo)志。比賽中，當(dāng)一方將繩上的紅色標(biāo)志拉過(guò)己方的`河界線為獲勝。比賽時(shí)，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。

(2)參賽人員按科室、基層所分 6 組。(人員見(jiàn)附表)

(3)比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的 3 隊(duì)進(jìn)入下一輪。進(jìn)入第二輪的 3 個(gè)隊(duì)通過(guò)抽簽，產(chǎn)生 1、2、3 隊(duì)，1 隊(duì)和 2 對(duì)進(jìn)行比賽，勝者再和 3 隊(duì)比賽，連勝兩隊(duì)者，為一等獎(jiǎng)，其余兩隊(duì)為二等獎(jiǎng)，第一輪淘汰的三隊(duì)為三等獎(jiǎng)。如第二輪出現(xiàn)三隊(duì)各贏一場(chǎng)的局面，再次抽簽重新比賽。

5、比賽要求

(1)各參賽隊(duì)必須提前十分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行熱身運(yùn)動(dòng)。

(2)獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開(kāi)比賽現(xiàn)場(chǎng)，必須在比賽現(xiàn)場(chǎng)旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。

(3)為保證比賽的安全，參賽隊(duì)員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準(zhǔn)帶手套;裁判未判勝負(fù)前，手不能松開(kāi)繩子。

(二)跳繩比賽

1、比賽時(shí)間：12 月 25 日上午 10:00-11:30;

2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場(chǎng)

3、裁判長(zhǎng)：吳仕軍、周小平

裁判員：呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉

4、比賽規(guī)則：

(1)參賽人員分男隊(duì)和女隊(duì) 2 個(gè)小組，比賽時(shí)參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn) 360 度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。

(2)男裁判員為女隊(duì)計(jì)數(shù)，女裁判員為男隊(duì)計(jì)數(shù)。

(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時(shí)起跳計(jì)數(shù)，到再次口令(或哨聲)

停止，為時(shí) 1 分鐘。在一分鐘時(shí)間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過(guò)程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績(jī)。

(三)摜蛋比賽

1、比賽時(shí)間：12 月 25 日下午 13:00-18：00

2、比賽地點(diǎn)：局機(jī)關(guān)八樓會(huì)議室

3、裁判長(zhǎng)：王立喜、于海堂

裁判員：李正紅、張阿全、洪艷、戴海霞

4、比賽規(guī)則：

(1)自由湊對(duì)，比賽中不能重復(fù)組隊(duì),比賽抽簽進(jìn)行，無(wú)人湊對(duì)的作棄權(quán)處理。

(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負(fù)。第一輪淘汰 14 隊(duì)，獲勝的 14隊(duì)進(jìn)入第二輪;第二輪淘汰 7 隊(duì)，獲勝的 7 隊(duì)進(jìn)入第三輪;第三輪通過(guò)抽簽產(chǎn)生 1 個(gè)晉級(jí)隊(duì)，直接進(jìn)入第四輪，6 隊(duì)中落敗的 3 隊(duì)為三等獎(jiǎng)，獲勝的 3 隊(duì)和晉級(jí)隊(duì)爭(zhēng)奪冠亞軍，獲勝的 2 隊(duì)為冠軍，落敗的 2 隊(duì)為亞軍。

(3)每局限時(shí) 45 分鐘，從 2 打過(guò) A，贏 1 局算勝;如 1 局未打完，時(shí)間到，領(lǐng)先者勝;如級(jí)別相同，臺(tái)上一方算勝。

5、比賽要求

(1)比賽中均不得以牌面以外的言語(yǔ)、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對(duì)方勝出。

(2)參賽隊(duì)員需謙虛有禮、不相互埋怨指責(zé)，保持賽場(chǎng)安靜，自覺(jué)服從裁判，遵守競(jìng)賽規(guī)則，(3)比賽十五分鐘未到，作棄權(quán)處理，判對(duì)方獲勝。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

拔河比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè);跳繩比賽設(shè)男女獎(jiǎng)，各設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。摜蛋比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”二個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。

一等獎(jiǎng)價(jià)值為 400 元的獎(jiǎng)品、二等獎(jiǎng)價(jià)值為 300 元的獎(jiǎng)品、三等獎(jiǎng)價(jià)值為 250 元的獎(jiǎng)品、凡參賽選手都將獲得價(jià)值 200 元的紀(jì)念獎(jiǎng)。

五、未盡事宜，另行通知。

特此通知。

二〇XX 年十二月

工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案 9

一、目的

為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工、幫助職工的工作，集團(tuán)始終把困難職工的慰問(wèn)工作做細(xì)、做深、做實(shí)，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

二、慰問(wèn)活動(dòng)主題

關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達(dá)。

三、慰問(wèn)對(duì)象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)

順達(dá)商貿(mào)慰問(wèn)活動(dòng)由商貿(mào)公司工會(huì)牽頭，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理參與。其他子公司慰問(wèn)活動(dòng)由各子公司自行組織。

五、慰問(wèn)形式

1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問(wèn)金、慰問(wèn)品;

2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問(wèn)品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會(huì)，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。

六、慰問(wèn)時(shí)間：2017 年 1 月 25 日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

為體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費(fèi)較大難以承擔(dān);

2、家庭無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭所有開(kāi)支，年收入低于 25000 元;

3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于 20000 元;

4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無(wú)大額存款，年內(nèi)無(wú)添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。

八、困難職工評(píng)定程序

根據(jù)公平、公開(kāi)、公正原則，制定困難黨員、職工評(píng)定程序。

1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，如實(shí)說(shuō)明其家庭經(jīng)濟(jì)狀況，交給所在部門(mén);

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請(qǐng)人所在部門(mén)進(jìn)行初步核查評(píng)定，部門(mén)經(jīng)理簽字上報(bào)公司;

3、各子公司組織人員調(diào)查核實(shí);

4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示 3 天。

5、公示無(wú)異議后，上報(bào)集團(tuán)黨群部。

第四篇：七一慰問(wèn)小康駐村簡(jiǎn)報(bào)(8)

醒獅鎮(zhèn)“同步小康”駐村

工 作 專 刊

第8期

縣衛(wèi)生局到醒獅舊寨村“七一”走訪慰問(wèn)

為踐行黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，6月24日，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局黨支部岳萍、張兵、楊惠一行，在小康駐村工作組陪同下，走訪慰問(wèn)了醒獅鎮(zhèn)舊寨村高山組84歲老黨員陳千亮和陳廷英、龍桂英、陳千亮3名困難群眾，為他們送上問(wèn)候和祝福，并每人給予200元慰問(wèn)金方式表達(dá)了黨組織的關(guān)愛(ài)。

在84歲老黨員陳千亮家中，慰問(wèn)組詳細(xì)詢問(wèn)了老人的生活狀況和身體狀況，對(duì)老人自食其力，有困難不向黨組織伸手，不計(jì)名利、不圖報(bào)酬，并經(jīng)常發(fā)揮余熱，為村里發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的無(wú)私境界給予高度贊賞。隨后，慰問(wèn)組來(lái)到79歲的困難群眾龍桂英家，因年老多病，并有一名47歲智障兒子需要照顧，生活幾乎靠低保維持生計(jì)。在詳細(xì)了解老人家中情況后，慰問(wèn)組表示將一如既往建立長(zhǎng)期幫扶機(jī)制，并讓老人保重身體。困難群眾陳桂英和孤寡老人陳千亮因趕集無(wú)人在家，慰問(wèn)組向村里了解情況

后，將慰問(wèn)金交給村干部，委托村委向他們表達(dá)慰問(wèn)。

第五篇：節(jié)日慰問(wèn)

喜迎雙節(jié)，送溫暖 ——***項(xiàng)目部開(kāi)展走訪慰問(wèn)員工活動(dòng) 在 2020 年中秋/國(guó)慶雙節(jié)來(lái)臨之際，******項(xiàng)目部總經(jīng)理***偕同***總、*總、*總等領(lǐng)導(dǎo)于 10 月 01 日走訪慰問(wèn)我項(xiàng)目部在節(jié)日期間堅(jiān)守生產(chǎn)一線的員工，向員工致以節(jié)日問(wèn)候，并送上中秋慰問(wèn)品，表達(dá)一份節(jié)日祝福。

這次活動(dòng)慰問(wèn)了生產(chǎn)一線運(yùn)行員工代表，對(duì)他們?yōu)槲宜咀龀龅呢暙I(xiàn)表示感謝，并了解他們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降膯?wèn)題和困難。*總表示將一如既往的關(guān)心支持員工的工作，切實(shí)幫助員工解決在工作生活中遇到的困難與問(wèn)題，進(jìn)一步營(yíng)造更加寬松的工作環(huán)境，優(yōu)化管理，同時(shí)希望他們能夠繼續(xù)關(guān)心支持***項(xiàng)目的發(fā)展，為我司作出更大的貢獻(xiàn)。

通過(guò)這次走訪，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工的歸宿感，讓員工了解了****的企業(yè)文化，增進(jìn)了對(duì)公司的親切感，同時(shí)激發(fā)了員工的感恩心與榮譽(yù)心，員工紛紛表示：****是一個(gè)大家庭，為了家人、為了團(tuán)隊(duì)，我們一定會(huì)更努力、更有激情的投入到工作中去！