第一篇：黨支部“三分類三升級”活動黨組織運行情況的案例分析報告

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黨支部“三分類三升級”活動黨組織運行情況的案例分析報告

按照省XX機關黨委的要求，為切實加強基層黨組織建設，更好地開展XX活動，我局在基層黨組織“三分類三升級”活動專題調(diào)研活動中，將XX黨支部作為案例分析的黨支部，現(xiàn)將調(diào)查及案例分析情況報告如下。

我們在分析過程中，深入開展了調(diào)查活動，主要采取召開座談會、入戶走訪、問卷調(diào)查、個別訪談等方式開展。調(diào)查中，共召開座談會1次座談7人；入戶走訪1人次，個別訪談2人次，發(fā)放調(diào)查問卷21份。調(diào)查內(nèi)容涉及黨支部圍繞服務中心、建設隊伍發(fā)揮作用情況；嚴格黨內(nèi)組織生活制度，尤其是“三會一課”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度執(zhí)行落實情況；開展組織活動的吸引力、凝聚力和實際效果情況；黨支部按期換屆情況；工作作風、效能建設評價情況等內(nèi)容。

一、黨支部建設的基本情況

XX支部的黨員主要由局辦公室、供水管理科、工程管理科的黨員組成，現(xiàn)有黨員16人。支部范圍內(nèi)現(xiàn)有在崗職工23人，在崗黨員12人，占在崗職工人數(shù)的52%。近年來，機關二支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真執(zhí)行黨的路線方針政策和局黨委的各項決定，切實加強支部的思想、文秘熱線--資深的文秘專業(yè)網(wǎng)

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組織、作風和制度建設，以豐富組織生活形式，提高組織生活質(zhì)量作為加強黨建工作的切入點，努力發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在工作中取得了較為顯著的成績，多次被省水利廳直屬機關黨委、***黨委表彰為“先進黨支部”。

1、組織機構健全，配備了一個好的支委會。黨支部支委會健全，由支部范圍內(nèi)科室的主要負責人3人組成，設支部書記1人，組織委員1人，紀檢和宣傳委員1人，支委會成員分工明確，責任落實，按期開展了換屆選舉工作。

2、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯。發(fā)揮了黨支部班子戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支部范圍內(nèi)的科室較好的完成了各項工作任務，在局內(nèi)目標考核中名列前列。

根據(jù)對支部范圍內(nèi)在崗職工21人進行《機關基層黨支部情況調(diào)查問卷》調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析：對黨支部黨建工作的總體評價好19人，占90%；較好2人，占10%；沒有職工認為支部黨建工作的作用一般或較差。對所在支部組織發(fā)揮作用的評價好18人，占86%；較好3人，占14%；沒有職工認為支部作用一般或不起作用。對本支部黨員發(fā)揮作用的評價好18人，占86%；較好3人，占14%，沒有職工認為黨員在工作中不起作用或不如普通群眾（詳見附件），黨員在各項工作中，都發(fā)揮了骨干帶頭作用和先鋒模范作用。

3、嚴格按照“三會一課”、雙重組織生活等制度開展黨內(nèi)組織生活。黨支部嚴格按照制度，開展“三會一課”，認真開展黨內(nèi)的組

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織生活。據(jù)統(tǒng)計，認為所在黨支部堅持“三會一課”制度情況認真堅持，效果較好17人，占81%，認為基本堅持，效果一般4人，占19%，沒有職工認為支部的組織生活堅持不好，偶爾開幾次會議或以工會、娛樂活動代替“三會”。認為支部黨員領導干部按照“雙重”組織生活要求，參加組織生活會情況，按要求每次都參加19人，占90%，偶爾參加的1人，占5%，不了解的1人，占1%。認為黨支部書記按要求帶頭講黨課，效果很好的17人，占81%；偶爾講黨課，效果一般1人，占5%；幾乎從沒講過黨課1人，占5%；不了解2人，占9%。

4、組織活動平臺、經(jīng)費有保證，活動開展比較豐富，有吸引力和凝聚力。黨支部有比較規(guī)范的黨員活動室，為黨員提供了較好的黨內(nèi)生活和學習的場所。支部支委會積極探索改進組織生活形式，提高組織生活質(zhì)量，黨委每年按照黨員350元/人，在崗非黨職工150元/人將經(jīng)費安排到了支部。支部從各自的實際出發(fā)，組織黨員開展了形式較為豐富的組織生活，近年來，支部組織開展了到重慶的紅色之旅教育活動、到朱德故居的參觀學習活動、在灌區(qū)內(nèi)開展“奉獻愛心，保護工程”活動，支部在團結(jié)渠沿渠對兩家愛護水利工程，家庭經(jīng)濟相對困難的農(nóng)戶進行資助，支部黨員和建黨積極分子踴躍捐款。黨支部形成了形式多樣、內(nèi)容較豐富、質(zhì)量較高的黨內(nèi)組織生活，起到了團結(jié)群眾、凝聚人心的作用，提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

據(jù)統(tǒng)計，認為黨支部開展活動情況有特色，吸引力強的17人，占81%，能正常開展活動，吸引力一般的4人，占19%，沒有職工認

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為支部的組織生活形式單調(diào)、老一套，沒有吸引力或一般不開展活動。

5、認真開展了服務基層、聯(lián)系群眾工作。支部積極參加了“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了“三亮”活動，通過亮出黨員身份，亮明崗位職責，圍繞服務群眾、服務基層這個重點，圍繞讓群眾滿意這個目標，結(jié)合工作任務，扎實推進服務基層、聯(lián)系群眾工作。

6、支部工作作風良好。按照抓機關效能建設的要求，加強了機關作風建設，開展了愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德和工作紀律教育，開展了“學楷模、樹新風、促和諧”活動，黨員和職工的愛崗敬業(yè)意識、服務意識、責任意識和紀律意識得到了增強。

7、支部認真落實各項黨內(nèi)制度，支部工作規(guī)范。黨支部認真執(zhí)行局黨委的《黨建工作責任》、《黨支部學習教育培訓制度》、《黨內(nèi)組織生活制度(“三會一課”制度)》、《黨員服務群眾制度》、《黨風廉政建設責任制》等黨建工作制度，并堅持在黨內(nèi)生活中執(zhí)行和運用這些制度，黨建工作規(guī)范。黨支部每年堅持按照《黨支部、黨小組、黨員目標管理考核制度》，對黨小組、黨員進行目標管理和考核。每年按照《民主評議黨員制度》對黨員開展民主評議，將黨內(nèi)考核與民主評議黨員、評選先進結(jié)合起來，根據(jù)考核結(jié)果確定先進黨小組和優(yōu)秀黨員，推進了黨建工作的開展，加強了對黨員的教育、管理和監(jiān)督。

二、存在主要問題

從調(diào)研的情況看，黨支部的組織建設主要存在以下問題。

1、組織職工政治學習不夠。

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2、黨的組織活動形式還需要進一步豐富，組織生活質(zhì)量有待提高。

3、職工思想政治工作還需要進一步加強。

三、問題產(chǎn)生的主要原因

一是支部黨員分布在3個科室，工作人員在工作中的流動性大，人員不容易集中，不容易集中起來統(tǒng)一開展學習。

二是黨內(nèi)組織生活的經(jīng)費要滿足豐富多彩的組織形式的需要還有差距。

三是對黨員和職工的思想教育不夠，培訓教育工作的力度和方法有待加強和改進。

四、對策及建議

針對存在的問題，采取以下對策和措施加以改進。

1、提高認識，增強責任感。發(fā)揮好支部內(nèi)黨員領導干部表率帶動作用，要落實好黨建工作“一崗雙責”制，加強支部建設。

2、改進黨支部活動形式，提高質(zhì)量。抓好“三會一課”活動的開展，使組織生活既體現(xiàn)應有的政治性、組織性、紀律性，又豐富多彩，富有吸引力和凝聚力。

3、加大黨員和職工的教育培訓力度，提高素質(zhì)。

第二篇：“三分類三升級”活動黨支部的案例分析

省長葫局黨委關于機關第二黨支部

“三分類三升級”活動黨組織運行情況的案例分析報告

按照省水利廳直屬機關黨委的要求，為切實加強基層黨組織建設，更好地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我局在基層黨組織“三分類三升級”活動專題調(diào)研活動中，將省長葫局機關第二黨支部作為案例分析的黨支部，現(xiàn)將調(diào)查及案例分析情況報告如下。

我們在分析過程中，深入開展了調(diào)查活動，主要采取召開座談會、入戶走訪、問卷調(diào)查、個別訪談等方式開展。調(diào)查中，共召開座談會1次座談7人；入戶走訪1人次，個別訪談2人次，發(fā)放調(diào)查問卷21份。調(diào)查內(nèi)容涉及黨支部圍繞服務中心、建設隊伍發(fā)揮作用情況；嚴格黨內(nèi)組織生活制度，尤其是“三會一課”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度執(zhí)行落實情況；開展組織活動的吸引力、凝聚力和實際效果情況；黨支部按期換屆情況；工作作風、效能建設評價情況等內(nèi)容。

一、黨支部建設的基本情況

省長葫局機關二支部的黨員主要由局辦公室、供水管理科、工程管理科的黨員組成，現(xiàn)有黨員16人。支部范圍內(nèi)現(xiàn)有在崗職工23人，在崗黨員12人，占在崗職工人數(shù)的52%。近年來，機關二支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真執(zhí)行黨的路線方針政策和局黨委的各項決定，切實加強支部的思想、組織、作風和制度建設，以豐富組織生活形式，提高組織生活質(zhì)量作為加強黨建工作的切入點，1

努力發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在工作中取得了較為顯著的成績，多次被省水利廳直屬機關黨委、長葫局黨委表彰為“先進黨支部”。

1、組織機構健全，配備了一個好的支委會。黨支部支委會健全，由支部范圍內(nèi)科室的主要負責人3人組成，設支部書記1人，組織委員1人，紀檢和宣傳委員1人，支委會成員分工明確，責任落實，按期開展了換屆選舉工作。

2、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯。發(fā)揮了黨支部班子戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支部范圍內(nèi)的科室較好的完成了各項工作任務，在局內(nèi)目標考核中名列前列。

根據(jù)對支部范圍內(nèi)在崗職工21人進行《機關基層黨支部情況調(diào)查問卷》調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析：對黨支部黨建工作的總體評價好19人，占90%；較好2人，占10%；沒有職工認為支部黨建工作的作用一般或較差。對所在支部組織發(fā)揮作用的評價好18人，占86 %；較好3人，占14%；沒有職工認為支部作用一般或不起作用。對本支部黨員發(fā)揮作用的評價好18人，占86%；較好3人，占14%，沒有職工認為黨員在工作中不起作用或不如普通群眾（詳見附件），黨員在各項工作中，都發(fā)揮了骨干帶頭作用和先鋒模范作用。

3、嚴格按照“三會一課”、雙重組織生活等制度開展黨內(nèi)組織生活。黨支部嚴格按照制度，開展“三會一課”，認真開展黨內(nèi)的組織生活。據(jù)統(tǒng)計，認為所在黨支部堅持“三會一課”制度情況認真堅持，效果較好17人，占81%，認為基本堅持，效果一般

4人，占19%，沒有職工認為支部的組織生活堅持不好，偶爾開幾次會議或以工會、娛樂活動代替“三會”。認為支部黨員領導干部按照“雙重”組織生活要求，參加組織生活會情況，按要求每次都參加19人，占90%，偶爾參加的1人，占5%，不了解的1人，占1%。認為黨支部書記按要求帶頭講黨課，效果很好的17人，占81%；偶爾講黨課，效果一般1人，占5%；幾乎從沒講過黨課1人，占5%；不了解2人，占9%。

4、組織活動平臺、經(jīng)費有保證，活動開展比較豐富，有吸引力和凝聚力。黨支部有比較規(guī)范的黨員活動室，為黨員提供了較好的黨內(nèi)生活和學習的場所。支部支委會積極探索改進組織生活形式，提高組織生活質(zhì)量，黨委每年按照黨員350元/人，在崗非黨職工150元/人將經(jīng)費安排到了支部。支部從各自的實際出發(fā)，組織黨員開展了形式較為豐富的組織生活，近年來，支部組織開展了到重慶的紅色之旅教育活動、到朱德故居的參觀學習活動、在灌區(qū)內(nèi)開展“奉獻愛心，保護工程”活動，支部在團結(jié)渠沿渠對兩家愛護水利工程，家庭經(jīng)濟相對困難的農(nóng)戶進行資助，支部黨員和建黨積極分子踴躍捐款。黨支部形成了形式多樣、內(nèi)容較豐富、質(zhì)量較高的黨內(nèi)組織生活，起到了團結(jié)群眾、凝聚人心的作用，提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

據(jù)統(tǒng)計，認為黨支部開展活動情況有特色，吸引力強的17人，占81%，能正常開展活動，吸引力一般的4人，占19%，沒有職工認為支部的組織生活形式單調(diào)、老一套，沒有吸引力或一般不開展活動。

5、認真開展了服務基層、聯(lián)系群眾工作。支部積極參加了“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了“三亮”活動，通過亮出黨員身份，亮明崗位職責，圍繞服務群眾、服務基層這個重點，圍繞讓群眾滿意這個目標，結(jié)合工作任務，扎實推進服務基層、聯(lián)系群眾工作。

6、支部工作作風良好。按照抓機關效能建設的要求，加強了機關作風建設，開展了愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德和工作紀律教育，開展了“學楷模、樹新風、促和諧”活動，黨員和職工的愛崗敬業(yè)意識、服務意識、責任意識和紀律意識得到了增強。

7、支部認真落實各項黨內(nèi)制度，支部工作規(guī)范。黨支部認真執(zhí)行局黨委的《黨建工作責任》、《黨支部學習教育培訓制度》、《黨內(nèi)組織生活制度(“三會一課”制度)》、《黨員服務群眾制度》、《黨風廉政建設責任制》等黨建工作制度，并堅持在黨內(nèi)生活中執(zhí)行和運用這些制度，黨建工作規(guī)范。黨支部每年堅持按照《黨支部、黨小組、黨員目標管理考核制度》，對黨小組、黨員進行目標管理和考核。每年按照《民主評議黨員制度》對黨員開展民主評議，將黨內(nèi)考核與民主評議黨員、評選先進結(jié)合起來，根據(jù)考核結(jié)果確定先進黨小組和優(yōu)秀黨員，推進了黨建工作的開展，加強了對黨員的教育、管理和監(jiān)督。

二、存在主要問題

從調(diào)研的情況看，黨支部的組織建設主要存在以下問題。

1、組織職工政治學習不夠。

2、黨的組織活動形式還需要進一步豐富，組織生活質(zhì)量有待

提高。

3、職工思想政治工作還需要進一步加強。

三、問題產(chǎn)生的主要原因

一是支部黨員分布在3個科室，工作人員在工作中的流動性大，人員不容易集中，不容易集中起來統(tǒng)一開展學習。

二是黨內(nèi)組織生活的經(jīng)費要滿足豐富多彩的組織形式的需要還有差距。

三是對黨員和職工的思想教育不夠，培訓教育工作的力度和方法有待加強和改進。

四、對策及建議

針對存在的問題，采取以下對策和措施加以改進。

1、提高認識，增強責任感。發(fā)揮好支部內(nèi)黨員領導干部表率帶動作用，要落實好黨建工作“一崗雙責”制，加強支部建設。

2、改進黨支部活動形式，提高質(zhì)量。抓好“三會一課”活動的開展，使組織生活既體現(xiàn)應有的政治性、組織性、紀律性，又豐富多彩，富有吸引力和凝聚力。

3、加大黨員和職工的教育培訓力度，提高素質(zhì)。

二〇一二年四月十七日

第三篇：三分類三升級活動黨組織自查報告

為保證基層黨組織的調(diào)查和分類工作的順利進行，公司把工作安排會。要求成員國加深了解，加強基層組織建設工作的責任意識，緊密結(jié)合實際，全面實施基層黨組織的各項任務。在深入調(diào)查的基礎上，分類工作，認真做好。重點圍繞“基層組織建設，基本團隊建設，基本活動，基本制度，工作績效，群眾”等事項，依照“先進的，好的，一般來說，“四級，分公司自我評估。同時，通過發(fā)展分類，啟發(fā)了我科其他先進黨組織學習，學習先進的形式，倡導先進，爭當先進的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查自評工作匯報如下：

一、黨組織基本情況

市民生自來水公司成立于1971，前身是市自來水公司，2002年6月經(jīng)市人民政府批準，萬源市水利工程和城市人民生活水供應公司，是一個負責任的萬源市00000人口近1，生產(chǎn)，消費國有公益企業(yè)。公司黨支部in1972september成立?，F(xiàn)有黨員26人，其中：在職黨member21人(包括預備黨員的更新)，member5退休黨人(包括單位以外的組織1人)。支部書記的王汶川同志擔任總支部委員人。近年來，公司黨支部書記，在上級黨的正確領導下，不動或撤退實施鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀和水供應的發(fā)展大局，開展好學習李林森先進事跡的活動為契機，緊緊圍繞“搶抓機遇，加強管理，科學發(fā)展，促進和諧”的工作方針，廉潔勤政，依法治理企業(yè)，有效促進又好又快發(fā)展城市供水企業(yè)。

二、調(diào)查摸底

1、調(diào)查時間：2012年3月

2、調(diào)查內(nèi)容：基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等。

3、調(diào)查摸底形式：座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等。通過以上調(diào)查摸底形式的開展，我支部召開了座談會1次，個別訪談10余次，共發(fā)放調(diào)查問卷70份。經(jīng)梳理后問題及建議如下：

(1)、黨組織設置合理

(2)、繼續(xù)加強班子建設

(3)、人員分散，不能經(jīng)常組織集中學習

(4)、制度雖健全，但還需與時俱進

(5)、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

(6)、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化

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(7)、在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫

針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時擬出了相關整改措施：

(1)不斷加強完善黨支部組織制度。

(2)豐富學習載體，結(jié)合供水行業(yè)特點，開展政治思想教育和技能培訓，不斷提高干部職工政治思想覺悟及對外服務水平。

(3)、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

(4)、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“學習李林森先進事跡”活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

我支部在調(diào)查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

(1)組織建設：我設定了一個支部書記，branch4，配合各基層黨組織設置。

(2)隊伍建設：堅持民主集中制的原則，集體決策的重大問題，團隊成員之間的團結(jié)與合作，配合默契，主要原則，小事講風格，互相配合，互相促進，形成了一個堅強的領導核心;全體黨員和任命成員可以實現(xiàn)統(tǒng)一與合作，廉政;發(fā)展黨員程序規(guī)范，每年計劃發(fā)展的第一線和青年黨員;黨員繳納黨費，沒有拖欠現(xiàn)象，沒有不合格黨員，我公司已形成了一個理想信念，服務意識，求真務實的團隊。

(3)活動：堅持“三課堂”和民主生活會，堅持開展黨員學習教育活動;積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，能有效地履行承諾;組織黨員進行黨的活動，把理論研究和實際調(diào)查有機結(jié)合;組織黨員 唱革命歌曲，環(huán)境騎自行車賽等豐富多彩的體育活動，增強黨組織的凝聚力和生命力;積極開展“袋幫助”主題活動，已幫助廖三子鄉(xiāng)村民捐款和支持材料。

(4)系統(tǒng)實施：全體黨員自覺執(zhí)行公司的規(guī)章制度，全體黨員積極參與建設部門;公共事務工作正常，定期交流和監(jiān)督檢查，做黨的工作;關心退休和困難職工，在每一個重要的節(jié)日公司和工會領導人，表示同情和慰問，并發(fā)放慰問金，為企業(yè)營造一個和諧的社會環(huán)境

(5)性能：該部門在上級黨委的領導下，緊緊圍繞“確保供水安全，水供應，服務品質(zhì)的人，發(fā)展人”的工作中心，不斷完善管理措施，總水，銷售;銷售收入逐年增加，近年來，沒有水源，安全事故。

(6)群眾：近幾年來，公司結(jié)合”的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，狠抓對外服務。在辦公條件的改善，工作流程統(tǒng)一上墻，方便用戶處理水問題。建立有效的投訴處理機制，群眾信訪問題，在規(guī)定的時間內(nèi)及時反應，及時報告，創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的水供應服務環(huán)境。滿意率95%

結(jié)合上述研究結(jié)果，依照“先進的，好的，一般來說，“四分類標準，我科自評好基層黨組織。

通過調(diào)查和分類工作，我科找出其不足之處，確定了今后的努力方向。今后我們將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮作用，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用”為切入點，分公司不斷發(fā)展壯大，為我市的經(jīng)濟發(fā)展，人們的生活生產(chǎn)，供應水，服好務。

第四篇：黨支部三分類三升級整改措施

中共**鎮(zhèn)委員會**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院黨支部

三分類三升級整改提高實施方案

根據(jù)中共**鎮(zhèn)委員會印發(fā)《關于全鎮(zhèn)開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實施?三分類三升級?活動方案》的通知文件和中共**鎮(zhèn)委員會組織部下發(fā)的《關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》的要求，黨支部安排專人負責，對基層黨建工作進行了認真的調(diào)查研究。我們主要采取召開座談會、入戶走訪、問卷調(diào)查、個別訪談、案例剖析、群眾測評等方式開展調(diào)查，重點聽取了基層干部、黨務工作者、普通黨員和群眾的意見和建議。在此基礎上，我們對照鎮(zhèn)黨組下發(fā)的《衛(wèi)生部分類定級評分參考標準》，采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審議等方式開展自評定級，并積極報請鎮(zhèn)黨組審核。通過黨員群眾的評議打分，我院黨支部得分在90分以上，自評定級為一類（先進）基層黨組織。現(xiàn)將我院黨支部在組織建設方面取得的成績、存在的問題以及整改措施報告如下：

一、醫(yī)院基層黨組織建設的成績

近年來，我院黨支部在鎮(zhèn)黨組的正確領導下，以十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮醫(yī)院黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨組織的思想建設、醫(yī)德醫(yī)風建設、組織建設和窗口服務開展?為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)?建設，深入開展形式多樣的黨員主題教育，不斷加強支部精細化管理，努力做好黨建和醫(yī)療管理的結(jié)

合文章，在各方面取得了理想的成績。

（一）努力抓好黨的建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。1.加強組織領導。認真制定黨建工作規(guī)劃和工作計劃，嚴格黨建工作例會制度，健全黨建工作責任制，簽訂黨組織、黨員承諾書，確保責任落實。

2.注重組織建設。一是加強支部班子建設，合理設臵黨務工作機構。二是強化作風建設，進一步增強黨組織的凝聚力。以醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動等為載體，不斷增強了黨員醫(yī)生、護士黨性和法紀觀念，提高廉潔、自律的意識。堅持黨務公開，不斷增強了工作的透明度，并主動接受群眾監(jiān)督。三是積極開展主題實踐活動，以業(yè)務引領、服務群眾、無私奉獻為宗旨，開展多彩活動，增強支部活力。

3.認真抓好黨員教育管理。認真落實?三會一課?制度和學習制度，改善學習條件，確保教育效果。深入開展?五個好?黨員創(chuàng)評活動，注重過程管理，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。嚴格落實發(fā)展黨員?兩推一公示?等各項制度，認真做好發(fā)展黨員工作。

4.加強黨支部自身建設。加強領導班子作風建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強中心組理論學習，堅持民主生活會制度，發(fā)揮中心組的核心作用，確保無重大決策失誤和違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）深入開展?學習實踐科學發(fā)展觀活動?和?創(chuàng)先爭

優(yōu)?等系列教育活動，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。

1.學習活動扎實有效。以制度引領，確保了黨員的學習實踐活動的積極性和參與率。注重實效，靈活組織，確保了支部黨員人人參與。以心得交流、知識答卷、談心交心等活動確保了學習實踐活動不斷深入。

2.認真查擺、深刻分析、整改提高。醫(yī)院領導班子及成員在認真自省，發(fā)放征求意見表、召開征求意見座談會等活動廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，認真查擺、深刻剖析、制定整改措施、明確努力方向，做到邊學習、邊整改，務求實效。

3、做好結(jié)合文章，促進和諧發(fā)展。醫(yī)院緊緊圍繞?辦人民滿意醫(yī)院，筑放心公衛(wèi)屏障?的活動主題和 ?爭做‘五個好’黨員?活動載體，找準結(jié)合點，做好學習實踐與醫(yī)療醫(yī)技的?結(jié)合文章?，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。

一是與醫(yī)院醫(yī)護工作相結(jié)合，促進醫(yī)院醫(yī)護改革創(chuàng)新工作不斷深入。

（1）組織黨員醫(yī)生、護士深入開展?爭做陽光醫(yī)生活動?，鼓勵黨員同志發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭配合國家醫(yī)療體制改革落實基本藥物制度，帶頭落實農(nóng)村合作醫(yī)療政策要求；

（2）加強院外交流，促進工作提高。每年都派遣醫(yī)院的骨干醫(yī)生、護士到成都、昆明等地的優(yōu)秀醫(yī)院參加醫(yī)技觀摩研討活動，不斷地提高了我院的醫(yī)療醫(yī)技水平；

二是與醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作相結(jié)合，認真落實?以人為本、醫(yī)患和

諧?的服務理念。醫(yī)德醫(yī)風考評內(nèi)容包括救死扶傷、尊重患者、文明禮貌、遵紀守法、因病施治、顧全大局、嚴謹求實等七方面。醫(yī)院成立醫(yī)德醫(yī)風考核領導小組，負責對醫(yī)德醫(yī)風正面典型的宣傳表彰及違反醫(yī)德醫(yī)風情況的處理，并根據(jù)情況給予加分或減分，隨時錄入醫(yī)德醫(yī)風考評檔案；建立和完善醫(yī)德醫(yī)風考評價體系，創(chuàng)新醫(yī)德醫(yī)風激勵機制，確保醫(yī)院養(yǎng)成良好醫(yī)德醫(yī)風常態(tài)化。

三是與醫(yī)院管理相結(jié)合，不斷優(yōu)化管理過程。（1）與醫(yī)生簽訂醫(yī)療行為責任書，促進診療行為、管理行為的徹底轉(zhuǎn)變；（2）通過醫(yī)德醫(yī)風教育，引導黨員醫(yī)生、護士積極爭做?醫(yī)德標兵?，以實際行動積極爭創(chuàng)?五個好?黨員；（3）定期走訪慰問退休老黨員、老同志，了解他們的身體、生活狀況，指導他們結(jié)合實際積極參與學習實踐科學發(fā)展觀活動，為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策。（4）牢固樹立?安全第一?的思想，在狠抓醫(yī)院安全工作落實的同時，積極協(xié)助有關部門，認真落實?醫(yī)院安全?、?交通安全?、?醫(yī)院周邊環(huán)境治理?等活動，積極構筑安全大環(huán)境。

二、醫(yī)院基層黨組織存在的問題及整改措施

（一）平時支部組織理論學習不夠，主動性不強，活動不豐富，學習效果不好。

具體表現(xiàn)：支部組織黨員理論學習缺少系統(tǒng)性計劃，只是利用中層干部例會的時間進行理論學習,黨員理論學習系統(tǒng)性不

強，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，對學習內(nèi)容理解不深。

整改目標：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)。

整改措施：

（1）建立支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記負責。做到學習內(nèi)容、學習時間單獨落實，做到每月按規(guī)定進行集中學習，要求支部黨員對每次學習做好學習記錄，注重學習效果的提高。

（2）給支部黨員創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和開展豐富多彩的活動，寓教于樂。

（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。

具體表現(xiàn): 個別黨員存在著對工作進取意識不夠、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。

整改目標: 加強黨員意識、責任意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

整改措施：

（1）健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使醫(yī)生、護士黨員通過學習形成共識。

（2）支部書記在工作中多與醫(yī)生黨員、護士黨員交換思想，多聽取醫(yī)生黨員、護士黨員的意見，給醫(yī)生黨員、護士黨員壓擔子，在工作中調(diào)動醫(yī)生黨員、護士黨員的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（三）支部開展批評與自我批評不夠。

具體表現(xiàn)：個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，很少開展激烈的思想交鋒，與群眾溝通和交流不充分。

整改目標:加強與醫(yī)生護士的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改措施：

（1）支部每季度開展一次集體交心談心活動，形成一個?嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人?的團結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

（2）通過設臵征求意見箱等形式，建立支部與醫(yī)生黨員、護士黨員及群眾溝通長效機制。

（四）日常管理工作中存在的不足。

具體表現(xiàn)：管理工作中工作效率有待提高，緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節(jié)情況，管理制度沒有真正落實到位。

整改目標：以?提高效率、保證質(zhì)量?為工作目標，提高工作質(zhì)量和管理水平。

整改措施：

（1）樹立?今日事、今日畢?的理念，確保管理體系的有效運行，加強培訓工作和開展崗位練兵，提高支部黨員的業(yè)務能力和管理水平。

（2）堅持每月例會制度，要求支部人員對每月的工作情況及時進行報告，對下月工作進行布臵、協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的問題及時討論研究解決。

（3）加強支部與相關工作崗位的管理與協(xié)調(diào)工作，提高工作效率，每月對各部門的工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

（五）支部黨員的政治理論水平和業(yè)務水平還有待提高。具體表現(xiàn)：部分醫(yī)生黨員、護士黨員的政治理論水平和實際工作能力不能完全滿足本職工作的需要，綜合素質(zhì)有待進一步加強。

整改目標：提高支部黨員的政治理論知識和綜合業(yè)務素質(zhì)。整改措施：

（1）開展黨員同志帶頭每年至少閱讀一本有益工作的書籍活動，營造一個良好的學習氛圍，通過黨員的示范作用，盡可能為支部黨員自我提高提供良好的條件。

（2）加強對支部醫(yī)生黨員、護士黨員業(yè)余學習的日常管理工作，不定期對工作中出現(xiàn)的一些業(yè)務問題組織討論，達到相互學習共同提高的目的。

（3）每年進行一次校內(nèi)政治理論、業(yè)務知識考試，并建立相應的考核機制。

（六）對青年醫(yī)生黨員、護士黨員的教育和培養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)在青年同志的進步要求的思想不夠，認識不足，行動上不突出。

整改目標：促進青年積極向上，黨員表率作用更加明顯。整改措施：

（1）積極組織青年醫(yī)生、護士參加黨支部的黨課活動，有目的的組織他們學理論，學黨史，學黨的知識。同時開展有益活動，讓他們在活動中受教育。

（2）強化青年黨員的培養(yǎng)，增強黨的意識，進行黨的責任，黨的作用的教育，用先進人物的事跡來激勵青年黨員，同時請他們關注身邊的共產(chǎn)黨員，時刻注意自己的言行，做好表率。

（3）表彰先進，鞭策后進，發(fā)揮榜樣作用。增強領導的親和力，談心、交心傾聽青年和青年黨員的心聲促進溝通，團結(jié)一致。

**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院黨支部

二〇一二年六月十日

第五篇：基層黨組織三分類三升級活動自查報告

基層黨組織三分類三升級活動自查報告

根據(jù)《XX市開展基層黨組織三分類三升級活動實施方案》的文件精神，為切實做好我支部的調(diào)查摸底、分類定級工作，公司黨支部高度重視，成立了以支部書記為組長的基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作領導小組，并根據(jù)分類定級參考標準進行了自查自評工作，基層黨組織三分類三升級活動自查報告。

為保證基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作的順利進行，公司支部及時召開了工作安排會。要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層黨組織各項工作任務。在深入調(diào)查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等事項，按照先進、較好、一般、后進四個等級，進行支部自評工作。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向其他先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查自評工作匯報如下：

一、黨組織基本情況

萬源市民生供排水公司成立于1971年，前身是萬源市自來水公司，xx年年6月經(jīng)萬源市人民政府批準與萬源市城市供水工程合并為現(xiàn)在的萬源市民生供排水公司，是一個擔負著萬源城區(qū)近10萬人口生產(chǎn)、生活用水的公益性國有企業(yè)。公司黨支部于1972年9月成立?，F(xiàn)有黨員26人，其中：

在職黨員21人（含預備黨員2人）,退休黨員5人（含外單位組織關系轉(zhuǎn)入1人）。支部書記由王文川同志擔任，共有支部委員4人。近年來，我公司司黨支部在上級黨組的正確領導下，堅定不移地貫徹落實鄧小平理論和三個代表的重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌供水發(fā)展全局，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和學習李林森先進事跡活動為契機，緊緊圍繞搶抓機遇、強化管理、科學發(fā)展、促進和諧的工作方針，廉潔勤政，依法治企，有力地推進了城市供水事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、調(diào)查摸底

1、調(diào)查xx年年3月

2、調(diào)查內(nèi)容：

基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等。

3、調(diào)查摸底形式：

座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等。通過以上調(diào)查摸底形式的開展，我支部召開了座談會1次，個別訪談10余次，共發(fā)放調(diào)查問卷70份，整改報告《基層黨組織三分類三升級活動自查報告》。經(jīng)梳理后問題及建議如下：

（1）、黨組織設置合理

（2）、繼續(xù)加強班子建設

（3）、人員分散，不能經(jīng)常組織集中學習

（4）、制度雖健全，但還需與時俱進

（5）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

（6）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化

（7）、在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫

針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時擬出了相關整改

措施：

（1）

不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）豐富學習載體，結(jié)合供水行業(yè)特點，開展政治思想教育和技能培訓，不斷提高干部職工政治思想覺悟及對外服務水平。

（3）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（4）、借助創(chuàng)先爭優(yōu)和學習李林森先進事跡活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。