第一篇：各類會計業(yè)務管理制度
各類會計業(yè)務管理制度
一、富貴信托資金
□ 開發(fā)信托單
(一)顧客申請委托時，應填具“信托申請書(印鑒卡)”一份(各市縣應填寫二份，副本留存，正本寄總公司列帳)。
1.本信托資金信托期間為二年期，信托金額為1000元以上，以每千元為單位。 2.本信托資金得隨時接受委托，并以委托日為滿期日。
(二)經(jīng)辦員接到“信托申請書(印鑒卡)”驗對身份證統(tǒng)一號碼。詢明信托資金名稱、用途、期間及金額后填制收入傳票(各市縣應填寫每一及第四聯(lián))請顧客(以下稱委托戶)向出納繳款。
(三)出納員據(jù)經(jīng)辦員送來之傳票依照“收款程序”處理后，將“號碼牌”交給委托戶憑領“信托單”，傳票送還經(jīng)辦員。
(四)經(jīng)辦員憑出納員送交蓋有收訖章之收入傳票填制“信托單”(貼足印花)登記信托資金帳卡(“申請書”“印鑒卡”)，傳票一并層送主管人員核章。
(五)信托科長應在信托單金額上，信托單與帳卡合蓋騎縫私章，并在信托單上加蓋信托單專用鋼印后呈送主管檢章。
(六)主管核對無誤后，在信托單與存根連接處蓋公司騎縫印章與騎縫私章。
(七)經(jīng)辦員按傳票所注號數(shù)唱號，收回委托戶所執(zhí)“號碼牌”，詢明委托戶信托資金名稱、期間及金額，經(jīng)核對無誤后將“信托單”交與委托戶收執(zhí)(各縣市留存第四聯(lián)，將第一聯(lián)送總公司信托科)。
□ 滿期領款
(一)委托期間屆滿，委托戶持單前來領款時，經(jīng)辦員根據(jù)“印鑒卡(帳卡)”檢視下列各點：
1.信托單已否到期。
2.信托單上委托戶有否簽蓋原留印鑒。
3.信托單上之號碼、帳號是否與帳上記載相符。 4.信托單與圖章有無掛失止付等情況。 5.信托單有無涂改。
6.有無設定質押或轉讓過戶等情況。
(二)經(jīng)辦員經(jīng)核對無誤后應根據(jù)會計科所分類的收益分配明細分別填制“取款憑條(代傳票)”、“領款(收益)憑條(代傳票)”(均請委托戶簽蓋原留印鑒)及有關傳票，同時注銷“申請書兼印鑒卡”及結清“帳卡”(附于傳票作為附件)后，信托單(須收回注銷作為傳票附件)及憑條等一并送會計科長核算后轉呈主管人員核章，同時發(fā)交“號碼牌”與委托戶以憑領款。
(三)出納員依照“付款程序”處理后，唱號收回“號碼牌”，同時付款。
(四)信托資金運用的收益明細帳，會計科應切實配合有關部門，依照各種信托資金設立的種別、期別予以分類，俾便于委托期間屆滿時結算付息(收益金)。
□ 領取收益
(一)本信托資金收益分配均訂為每三個月結算一次。其收益的領取方法有下列二種即： 1.委托戶指定滾入本金生息者(訂為每一年計付一次)。
2.委托戶親自前來領取現(xiàn)款者(訂為每三個月計付一次)。
(二)信托資金每三個月(設立日起算)結算時間到期而委托戶指定滾入本金生息者，經(jīng)辦員應根據(jù)委托戶所委托金額、期間、最低保證收益率計算收益，填制(借)收益分配金(包括紅利)，(貸)應付收益分配金(包括紅利)、轉帳支出及收入傳票，將該收益滾入本金，但未滿十元者不予計息，惟在委托期間屆滿前，中途提領收益者即喪失滾入本金生息的權利。同時紅利的分配，規(guī)定為每滿三個月結算一次，未滿三個月部分概不計付。
(三)委托戶如系攜帶“信托單”前來領取收益時，經(jīng)辦員應詳細驗對結算時間是否到期無誤后，在信托資金帳卡記入領取收益日期、收益計算期間、領取收益金額等，并填制領款收益憑條(代傳票)(請委托戶簽蓋原留印鑒)及有關傳票，連同“信托單”與“帳卡”等一并送會計科。同時發(fā)交“號碼牌”與委托戶以憑領款。
(四)會計科據(jù)經(jīng)辦員送來憑證核算無誤后呈送主管人員核章。
(五)委托戶領取現(xiàn)款者，出納員應依照“付款程序”處理。唱號收回“號碼牌”，同時付款。
□ 中途解約
本信托資金不得中途解約。但經(jīng)過一年以上者，其信托單得由本公司購回。
□ 信托單的轉讓
(一)凡委托戶申請過戶時，應于覓妥“受讓人”后，經(jīng)雙方依式填具“過戶申請書”(如附錄5.7.1)一份簽名蓋章后，送交營業(yè)部門，經(jīng)辦員辦理。
(二)經(jīng)辦員于接到“過戶申請書”后，即檢核出讓人印鑒卡(帳卡)，經(jīng)查明下列各項無誤后于印鑒核對欄蓋章并記入過戶備查簿，然后連同“帳卡”一并呈送主管人員核章。 1.申請書應填各項是否齊全。
2.出讓人的印鑒是否與原“信托申請書”所留印鑒相符。(公司組織者應注意名稱與代表人姓名、地址及印鑒)。
3.出讓人有無借款或提供本人或第三人為質押。
4.出讓人對本公司所負或保證其他債務有無延不償還。(三)“過戶申請書”經(jīng)主管核準后，經(jīng)辦員應請委托戶提出“信托單”辦理過戶手續(xù)(未帶信托單或有關債務及擔保未清者均不得辦理)。辦理過戶的程序為：
1.整理出讓人之印鑒卡(帳卡)：(1)出讓人之“印鑒卡(帳卡)”，應在該帳卡備注欄注明“某年某月某日轉讓給某某人”，并加蓋經(jīng)辦員印章。
(2)受讓人的“印鑒卡(帳卡)”，經(jīng)辦員應請受讓人填具“新印鑒卡(帳卡)”，并在該帳卡備注欄注明“某年某月某日由某某人受讓”字樣并加蓋經(jīng)辦員印章。
(3)經(jīng)辦妥前項手續(xù)后，經(jīng)辦員應在出讓人“印鑒卡(帳卡)”上加蓋“注明”戳記，并在該帳卡末行備注欄內注明“轉某某人帳卡第××號”字樣，同時將該帳卡所列內容逐筆記入受讓人新帳卡內。
2.信托單：
經(jīng)辦妥過戶手續(xù)后應在信托單背面過戶記錄欄，填記過戶年月日、出讓人姓名、受讓人姓名，加蓋主管職章及經(jīng)辦員印章。
3.貼足印花：
“過戶申請書”應按照稅率由委托戶貼足印花，并加銷印。 4.過戶申請書：
“過戶申請書”應貼在受讓人“新印鑒卡(帳卡)”上，并在粘貼處加蓋經(jīng)辦員印章，連同已蓋有“注銷”戳記的出讓人原“申請書”兼“印鑒卡(帳卡)”及轉讓的“信托單”手續(xù)費收入傳票等，一并呈送有關主管人員核章。
(四)過戶手續(xù)辦妥后，信托單交還受讓人收執(zhí)，交還時應于過戶備查簿注明日期。(五)委托戶如經(jīng)過一年以上，申請過戶而無受讓人者，其“信托單”得由本公司購回之。其購回手續(xù)除比照前項規(guī)定的“過戶程序”辦理外，應注意下列各點： 1.信托單是否自設立日起已經(jīng)過一年以上。
2.購回價格訂為本公司購回當時時價為準，其標準為：本金加本金乘最低保證收益率乘期間減已付收益金額。
3.經(jīng)辦員計算購回價格同時應向出讓人扣收本金1%的手續(xù)費。
4.過戶手續(xù)辦妥后，該“信托單”所有權成為本公司所有。(依照過戶手續(xù)在信托單背面注明由本公司承受字樣)并將購回價款依照規(guī)定付款手續(xù)將款項付給出讓委托戶。
(六)本公司承受該“信托單”后，如有顧客希望承受該信托單者，經(jīng)辦員應請顧客依照開發(fā)信托單手續(xù)填制“信托申請書”(印鑒卡)、“帳卡”等有關憑證，其程序為：
1.信托期間為該承受原“信托單”信托期間所剩余的部分。
2.經(jīng)辦員接到受委托戶有關憑證后，依照“過戶程序”辦理手續(xù)并據(jù)原委托戶帳卡資料，計算該“信托單”過戶時的相當收益額連同本金填制現(xiàn)金收入傳票請承受委托戶繳款。 3.承受委托戶繳款后，經(jīng)辦員將原“信托單”背面過戶記錄欄說明“某年某月某日由本公司再轉讓與某某人”等字樣。
4.經(jīng)辦員應整理有關帳卡以便結算。
□ 信托單的質押
(一)委托戶以“信托單”向本公司質押借款或保證債務時，經(jīng)辦員應驗對“信托單”及“印鑒”，并將質押日期及金額等用紅筆摘注于該委托戶“信托單”與“帳卡”質權記錄欄后，送放款單位經(jīng)辦員辦理質押手續(xù)。
(二)債務清償后，經(jīng)辦員再于委托戶“信托單”與“帳卡”質權記錄消減欄以藍筆注明清償日期核章，并憑委托戶收執(zhí)的本公司質押物收條將“信托單”發(fā)還委托戶收執(zhí)。
(三)因違反放款契約而將“信托單”解約抵償債務時，如有尾數(shù)應轉入“暫收款項”，并函請委托戶前來領款，以清懸?guī)?。?/p>
(四)提供質押的“信托單”領取收益時，得憑委托戶提供出的“質押收條”辦理付益，惟應在其收條記載記錄(日期、付益期間及金額)，俟債務清償退還“信托單”時與“帳卡”核對。但委托戶如有未了債務，應同時請有關部門辦理。
□ 稅捐
(一)營業(yè)稅：應由本信托資金運用所獲收益中扣繳之。(二)印花稅：應由本信托資金運用所獲收益中扣繳之。
(三)所得稅：二年期以上定期信托資金依法得免扣繳所得稅外，在其期間未滿二年前中途解約領取收益者，仍應依法代扣所得稅。
□ 信托單的補發(fā)，印鑒的更換
委托戶“信托單”或“印鑒”如有遺失、毀滅或被盜竊等情況前來申請辦理手續(xù)時，應請委托戶按照本公司掛失止付(如附錄5.7.2、5.7.3、5.7.4、5.7.5)的規(guī)定手續(xù)辦理。 如委托戶原留取款圖章并未遺失，而申請更換印鑒時，須由委托戶填“更換印鑒申請書”(如附錄5.7.6)一份，簽蓋原留印鑒，并填具新印鑒卡一份，由經(jīng)辦員驗對無誤后，在新印鑒卡上注明啟用日期，同時于舊印鑒卡上加蓋“注銷”戳記，并注明日期及更換理由，經(jīng)主管核章后整理保存之。
□ 信托單的設定質權
委托戶如將信托單作為公私營事業(yè)機構擔保或保證債務用者，可申請設定質權，其處理辦法如下：
(一)由委托戶與質權人聯(lián)名填具“質權設定登記申請書”(附錄5.7.7)(各市縣應填寫二份，副本留存，正本寄總公司信托科備查)附具信托單(應蓋妥原留印鑒)及“質權人印鑒卡”一份二份申請。
(二)經(jīng)辦員驗明信托單核對印鑒無誤后，于信托單、委托戶“印鑒卡(帳卡)”用紅墨水筆注明“本信托單于×年×月×日設定質權登記”字樣后，一并層請主管人員核章。
(三)經(jīng)主管核準后，簽發(fā) “質權設定登記承認書”如附錄5.7.8(各市縣應填寫二份，副本留存，正本寄總公司信托科備查)并發(fā)還信托單，質權人的印鑒卡等應附訂于委托戶印鑒卡，以備查考。
(四)解除質權時，由質權人填具“信托單質權解除申請書”(如附錄5.7.9)(各市縣應填寫一份，解除時連同有關憑證寄總公司信托科結案)，附具信托單申請解除，經(jīng)辦員核對質權人印鑒無誤后，于信托單及委托戶“ 印鑒卡(帳卡)”用藍色雙線注銷，并層送主管核章后發(fā)還信托單
(五)委托戶處分信托資金(包括到期由質權人提領本益金)，應辦妥質權解除手續(xù)方理。
過戶申請書
具過戶申請人 前與貴公司締結(信托單號碼 字 號)信托資金 元整，信托契約之一切權利義務業(yè)已讓與 先生，受讓人自愿承擔轉讓人與貴公司依據(jù)信托契約條款所訂之一切權利義務，并由公司核準之日起生效。茲由雙方聯(lián)名簽署，函請查照，并希將委托戶名義予以更換為荷。
此致
信托投資股份有限公司
轉讓人：
住 址：(原留印鑒)
職 業(yè)：
電 話：
受讓人：
住 址：(印鑒)
職 業(yè)：
電 話：
年 月 日(信字第 號)
上開遺失憑證，請 貴公司先行查明備案掛失止付，一面當在 貴公司指定之報登載廣告 天聲明作廢。至希洽理為荷。
此致
信托投資股份有限公司(請簽蓋原留印鑒)
掛失人：
住 址：
電 話：
年 月 日
經(jīng)理 襄理 科長 經(jīng)辦人
核對印鑒(信字第 號)
上開遺失憑證已于 年 月 日具書向貴公司掛失，并登貴公司同意之報 天聲明作廢，茲檢附原報并邀同保證人 先生保證補領新憑證、領款。如此項遺失憑證日后發(fā)生糾葛致貴公司蒙受損失時由掛失人及保證人(均包括其繼承人及法定代理人)負連帶責任，立即賠償保證人并愿拋棄先訴抗辯權。
此致
信托投資股份有限公司〖HT〗
印花 掛失人：
住址： 電話：(請 簽 蓋
原留印鑒)
電話
住址
職業(yè)
年 月 日(簽名蓋章)
經(jīng)副襄理 科長 經(jīng)辦人
核對印簽(信字第 號)
上開遺失圖章請 貴公司準予掛失，掛失人愿在 貴公司同意之報登載遺失啟事 天專聲明作廢，至希洽理為荷。
此致
信托投資股份有限公司(請 簽 蓋
原留印鑒)
掛失人
住 址
電 話
年 月 日
經(jīng)副襄理 科長 經(jīng)辦人
上開遺失圖章已于 年 月 日具書向 貴公司掛失，并登貴公司同意之報 天聲明作廢，茲檢附原報并邀同保證人 先生保證更換新印鑒。如此項遺失圖章日后發(fā)生糾葛，致 貴公司蒙受損失時，由掛失人及保證人(均包括其繼承人及法定代理人)負連帶責任，立即賠償。保證人并愿拋棄先訴抗辯權。
此致
信托投資股份有限公司
印花 掛失人：
住址：
電話：
電話
住址
職業(yè)
保證人
經(jīng)理襄理 科長
經(jīng)辦人 核對印鑒
(信字第 號)
上開印鑒擬自 年 月 日起改用新印鑒，敬希 準予更換為荷。
此致
信托股資股份有限公司(請 簽 蓋
原留印鑒) 申請人 住 址 電 話
年 月 日 經(jīng)理襄理 科長 經(jīng)辦人 核對印鑒
(信字第 號)
（附錄5。7。7）
質權設定登記申請書
徑啟者 將后列 貴公司所發(fā)出的信托單提供敝作為契約履行保證品，茲為確保權益起見，特邀同提供人函請以質押權設定登記，敬請查照辦理見復為荷。
此致 信托投資公司
申請人(質權人)
住 址
提供人(出質人)
住 址
年 月 日(信字第 號)
(附錄5.7.8)
質權設定登記承認書
徑復者 貴 年 月 日所請以后列信托單作為質押品一節(jié)，業(yè)經(jīng)予以質權設定登記完妥，特此函復。
此致
(信字第 號)(附錄5.7.9)
信托單質權解除申請書
本戶 因需要資金，申請準予將 信托資金 元整(信托單號碼 字中途解約結清，收益分配金依照 貴公司規(guī)定計算，實感德便。
此致
信托投資公司
委托戶
經(jīng)副理 科長 經(jīng)辦
年 月 日
(信字第 號)
號)
第二篇：信用社會計業(yè)務管理制度
信用社會計業(yè)務管理制度 ㈠
量標準：
農村信用社會計核算質量要達“五無”，“八相符”?！拔鍩o”即財務無積壓，結算無事故，計息無差錯，記賬無串戶，存款無透支。
“八相符”即賬賬相符，賬款相符，賬卡相符,賬簿相符,賬據(jù)相符，賬實相符，賬表相符和內外賬務相符。㈡基本規(guī)章：
農村信用社會計核算必須堅持以下十六項基本規(guī)定：
1、雙人臨柜，錢賬分管；
2、憑證合法，傳遞及時；
3、科目賬戶，使用正確；
4、當時記賬，賬折見面；
5、現(xiàn)金收入，先收款后記賬；
6、現(xiàn)金付出，先記賬后付款；
7、轉賬業(yè)務，先借后貸；
8、他行（社）票據(jù)，收妥抵用；
㈢基本原則：
1、客觀性原則；
2、相關性原則；
3、可比性原則；
4、一貫性原則；
5、及時性原則；
6、明淅性原則；
二、儲蓄業(yè)務管理制度：㈠基本規(guī)定：
1、辦理儲蓄存款業(yè)務，必須遵循“存款自愿，取款自由，存款有息，為儲戶保密”的原則。
2、按規(guī)定時間營業(yè)，不得擅自停業(yè)或縮短營業(yè)時間。
3、保證存款本金和利息的支付，不得違反規(guī)定拒絕支付儲蓄存款本金和利息。
4、不得使用不正當手段吸收款儲蓄存款。
5、儲蓄機構必須執(zhí)行統(tǒng)一的利率政策，不得擅自變動利率。㈡基本要求：
1、錢賬要分管，賬要復核，錢要復點；
2、賬折見面，當時記賬；
3、雙線核對，軋對平衡，總分相符；
4、當日結賬，及時報賬；
5、章、證分別專人保管；
6、嚴格執(zhí)行交接班制度；
7、維護存款人資金自主支配權；
8、除國家法令和司法部門依法辦案需要外，任何單位和個人無權查詢，凍結，扣劃存款人賬戶內的資金。
9、及時準確計付存款利息。
三、出納業(yè)務管理制度：㈠基本制度：
1、分管制度。主要是錢賬分管，即管錢不管賬，管賬不管錢。
7、權責發(fā)生制原則；
8、配比原則；
9、謹慎性原則；
10、歷史成本原則；
11、劃分收益性支出和資本性支出原則；
12、重要性原則。
9、有賬有據(jù)，賬表相符；
10、賬表、賬據(jù)，換人復核；
11、當日結賬，總分核對；
12、內外賬務，定期核對；
13、印、押、證，分管分用；
14、重要單證，嚴格管理；
15、會計檔案，完整無損；
16、人員變動，交接清楚。
2、四雙制度。指一切現(xiàn)金業(yè)務必須堅持雙人臨柜，雙人管庫，雙人守庫，雙人押運。
3、復核制度。一切現(xiàn)金（重要物品）收付和交接及記載都要換人復核，堅持收必復點，付必復核。
4、雙先制度。收人現(xiàn)金要先收款后記賬，付出現(xiàn)金要先記賬后付款。
5、登記制度。
⑴憑證登記。辦理現(xiàn)金重要物品收付，轉移時必須逐筆序的編號記載現(xiàn)金收入，付出和其他有關登記薄。⑵券別登記。辦理現(xiàn)金收付業(yè)務時，必須在收付憑證上記載款項的券別張數(shù)和金額。
6、日清月結制度。每日營業(yè)終了，出納部門要辦理結賬，核對庫存現(xiàn)金和重要物品，與會計部門核對現(xiàn)金科目余額，保證賬款相符，賬實相符。
7、交接制度。出納人員因工作變動和臨時休假必須將現(xiàn)金、重要物品等辦理交接登記手續(xù)。
8、查庫制度。
⑴聯(lián)社主任或分管主任每季要對聯(lián)社庫房檢查一次，對所轄基層信用社現(xiàn)金庫房每年至少組織一次全面查庫，會計、出納主管部門每季查庫一次。
⑵信用社主任每月不定期查庫一次，內勤主任（委派會計）每旬不定期查庫一次。
9、報告制度。出納部門按規(guī)定對工作情況，差錯事故應及時向單位領導和上級主管部門報告。
10、持證上崗制度。出納人員要在上崗后，進行專業(yè)培訓，合格后持證上崗。
㈡錯款處理：
1、技術性錯誤，按規(guī)定的手續(xù)審批后，長款歸公，短款報損，不得以長補短。
2、責任事故錯款。應按長款歸公，短款自賠的原則處理。
3、監(jiān)守自盜，挪用以及侵吞長款的，均應追回款項，并給相應的處分，觸犯法律的，移交司法部門追究處理刑事責任。
四、印、押、證管理制度
㈠重要空白憑證管理
信用社重要空白憑證包括：現(xiàn)金支票，轉賬支票，活期存折，定期存單，縣轄報單，貸款收回憑證，股金證等。
1、重要空白的購入和發(fā)出管理
重要空白憑證由聯(lián)社負責購進，實行專庫，專人保管制度，信用社由主辦會計保管，到聯(lián)社領取后入庫登記保管，設置重要空白憑證的登記薄，對領入，發(fā)出要詳細登記，視同現(xiàn)金入庫保管。每旬查庫一次，并做好記錄，確保賬實相實，總分相符。
2、重要空白憑證的使用管理
重要空白憑證使用時，必須分憑證種類建立重要空白的憑證使用銷號登記薄，按憑證號碼依次銷號，作廢的重要空白憑證要加“作廢”戳證隨當日憑證裝訂。重要空白憑證的余缺，各基層社均不得自行調劑使用。更不得隨便借用。對申請銷戶切有現(xiàn)金支票、轉賬支票的單位，要收回剩余憑證，并詳細登記，將收回的重要憑證加蓋“作廢”戳證，并入當日傳票后裝訂。㈡印章、密押的管理
信用社的業(yè)務印章均有聯(lián)社統(tǒng)一刻制，在啟用前，由聯(lián)社行文并加蓋印模公布，各社應在業(yè)務印章登記薄上預留印模，標明啟用日期，保管使用人等事項，人員變動調休一律辦理交接手續(xù)，嚴格執(zhí)行印、證分管制度，相互制約，營業(yè)終了必須印、證、押分裝入庫保管，嚴禁將業(yè)務印章同私人名章存放在辦公室抽屜內或讓人代管。
信用社不用的印章，由信用社加封后辦理交接手續(xù)，集中聯(lián)社組織銷毀。
縣轄結算、省轄結算及全國電子匯兌,密押是鑒別往來資金真?zhèn)蔚闹匾ぞ?必須妥善保管,嚴格控制知押面,密押機由專管員保管使用,編押時要注意隱蔽,嚴防泄密和丟失,若不慎發(fā)生泄密和丟失,應立即向上級主管部門報告,采取果斷措施降低風險。
第三篇：會計事務所業(yè)務檔案管理制度
會計事務所業(yè)務檔案管理制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范本單位業(yè)務檔案管理，有效保護和利用檔案，特制定本制度。
第二條 本制度適用于本單位辦理審計、驗資、資產評估等業(yè)務所形成的業(yè)務檔案，公司辦理其他鑒證業(yè)務形成的業(yè)務檔案?？蓞⒖急局贫?。
第三條 業(yè)務檔案是指注冊會計師和注冊評估師及其執(zhí)業(yè)人員 在執(zhí)行業(yè)務過程中，對制定的審計或評估計劃、實施的審計或評估程序所獲取的相關審計或評估證據(jù)以及得出的審計或評估結論作出的記錄。它是審計或評估證據(jù)的載體，是出具報告的主要依據(jù)。
第二章 組織管理
第四條 本單位由行政總監(jiān)分管業(yè)務檔案管理工作，設一名檔案管理人員，全面負責本單位業(yè)務檔案的收集、整理、立卷、調閱、銷毀工作。各業(yè)務部門應積極配合專職檔案管理人員完成檔案的移交、歸檔工作。項目負責人（或主審）對所承辦業(yè)務項目的業(yè)務檔案歸檔過程和歸檔質量全面負責。
第五條 檔案管理人員要嚴格遵守制度，認真負責，不得將檔案外傳，不得丟失，檔案管理人員工作變動時，應辦理移交手續(xù)，由分管檔案的領導監(jiān)交，有關人員簽字。
第三章 業(yè)務檔案的歸檔工作
第六條 凡本單位在工作中出具的審計、評估等業(yè)務報告及其為報告所做的工作底稿和附件均作為業(yè)務檔案。歸檔工作由5個步驟組成：整理、登記、裝訂、裝盒及入庫碼放。
第七條 業(yè)務檔案整理應按照以下程序進行：
（一）業(yè)務部門整理
（1）項目負責人應在審計或評估報告日后30日內將工作底稿、報告等相關資料整理歸檔。任何人不得拒絕或據(jù)為己有。
（2）針對客戶的同一財務信息執(zhí)行不同的委托業(yè)務，出具兩個或多個不同的報告，應將其視為不同的業(yè)務分別整理底稿，形成相應業(yè)務類型的檔案。
（3）整理的資料要做到完整有序，索引號要與目錄保持一致，反映工作底稿間的勾稽關系。
（4）業(yè)務檔案的歸檔內容要按照規(guī)定做到完整無缺。
（5）整理好的底稿要經(jīng)過項目負責人和分管領導簽字后，交付給本單位檔案管理部門。
（二）檔案專職 管理人員整理。專職管理人員要嚴格按照業(yè)務檔案的內容和底稿中的目錄依序做進一步整理。如發(fā)現(xiàn)底稿中有問題：如審計人員、項目負責人未簽字，主要歸檔材料不全、頁碼混亂等，要及時將檔案退給相關人員，補齊后重做整理歸檔。專職管理人員在整理的同時，應填寫《業(yè)務檔案登記表》，登記表上的主要信息應與本單位的發(fā)文記錄保持一致。
（三）業(yè)務檔案裝訂和護封
（1）裝訂。裝訂要做到牢固、整齊、美觀，不壓字，不漏頁，不影響閱讀。
（2）打頁碼
（3）護封。業(yè)務檔案的封面應有本單位全稱、業(yè)務單位全稱、報告文號、卷數(shù)、頁數(shù)、入檔盒號、審核人和立卷人蓋章、存檔日期等。
第四章 業(yè)務檔案的管理
第八條 業(yè)務檔案的管理。業(yè)務檔案上柜存放的要妥善保管。為方便使用，不同種類的檔案應相對集中存放，檔案柜上應注明柜號、檔案種類、年號、檔號的卡片。
第九條 業(yè)務檔案的借閱與查閱
（1）本單位業(yè)務部門因工作需要借閱檔案的，需經(jīng)主管領導同意；非業(yè)務部門因工作需要借閱檔案的需經(jīng)本單位負責人批準，辦理借閱手續(xù)。借閱后應及時歸還，最長不得超過一周。
（2）借閱檔案時借閱人應承擔保密責任，不得泄露原委托方商業(yè)秘密，也不得外借他人。
（3）借閱人應保持案卷整潔，不得勾畫涂改、偽造、拆頁，不得擅自抄錄復制，確需抄錄復制的應取得本單位負責人的同意。
第十條 業(yè)務檔案的歸還
（1）歸還檔案時管理人員要檢查檔案的完整性，辦理退還手續(xù)，對于到期未還的檔案要及時追索，沒有追索到的，應及時報告單位負責人處理。
（2）歸還的檔案若出現(xiàn)損壞、涂改、拆頁等現(xiàn)象管理人員應要求借閱人恢復原樣，借閱人若將檔案丟失，應說明原因，由負責人簽字，檔案管理人員和本單位領導簽字后歸檔，并追究相關責任人的責任。
第十一條 離職人員檔案清理
當業(yè)務人員辦理離職手續(xù)時，應由檔案管理人員清理有關業(yè)務檔案，并在其流程表上簽署意見；若存在欠交底稿或未歸還業(yè)務檔案情況，管理人員應催促及時上交，未辦理完，不得辦理離職手續(xù)。
第十二條 業(yè)務檔案的銷毀
（1）自出具報告起，本單位對業(yè)務檔案底稿至少保存十年，不得在規(guī)定的保存
期內，對歸檔的檔案刪改或銷毀。
（2）保存期滿后對確無保存價值的檔案，由檔案管理人員及分管領導提出書面銷毀意見，經(jīng)本單位負責人書面同意后銷毀，并進行監(jiān)銷。
第五章 附則
第十三條
如未執(zhí)行本管理制度，對相關責任人分別進行相應處罰，第一次警告提醒，未改正者罰款50—100元。
第十四條
本制度有------公司負責解釋和修訂
第十五條
本制度自---年--月---日起執(zhí)行
第四篇：業(yè)務管理制度
業(yè)務管理制度
一、業(yè)務工作管理制度
（一）教學準備制度
1.教師備課時間為每日15：00——16：00，教具制作準備時間為17：00|——18：30.2.教師需提前做好下周教學工作計劃、日活動計劃及活動方案，每周四上交業(yè)務園長或園長助理批閱。
3.周計劃要平衡課程的各方面內容，活動需體現(xiàn)集體、小組、區(qū)域、戶外的交替，做到主題線索清晰，重點突出。
4.日活動計劃需按一日活動流程書寫，注明具體實施時間和組織形式，做到過程清晰，具有可操作性。
5.教師教案需根據(jù)活動目標和課程內容進行制定，內容貼近幼兒的生活及幼兒的發(fā)展與需要，兼具系統(tǒng)性和綜合性，字跡工整，書面整潔，無錯別字和不規(guī)范字。6.制作教玩具要具有可操作性，創(chuàng)意新穎，方便，耐用，體現(xiàn)多功能性。
7.準備各項教學活動前，教師應熟練掌握教學內容，如音樂活動時，教師應熟練彈唱樂曲，準備故事語言活動，要能熟練背誦兒歌故事。
8.備課時間可進行級組交流與商討，充分調動和運用集體智慧商討教學活動。9.幼兒園電腦僅供備課和學習使用，不得利用電腦開展與學習、備課無關的其他活動。
（二）聽課制度
1.園領導要經(jīng)常深入教學一線檢查，聽取各班教學活動，做好原始記錄，采集第一手材料。2.各園應根據(jù)本園實際，制作科學的聽課記錄表。表中反應聽課原始記錄、值得交流的經(jīng)驗、存在的不足、商討的改進措施、檢查人與被檢查班級教師的簽名。
3.聽課人員在聽課期間，要尊重班級教師與幼兒，不隨意參與、打擾班級的教學及生活活動。4.園長每周至少一次蹲班了解半日活動（上、下午半日活動）的組織情況，檢查班級管理及各環(huán)節(jié)教學組織情況三次。并認真做好記錄，每次檢查之后要及時組織教師反饋檢查情況，對存在的問題進行研討，與教師共同拿出整改的措施。
5.每月園長應向機構教科研中心上交半日活動檢查指導記錄至少4篇以上，每學期聽課記錄不少于20次。
6.業(yè)務園長或園長助理每周至少蹲班四個半天，全面了解各班級半日活動組織與教學現(xiàn)況，記錄教師與幼兒的互動行為，剖析教育觀念與教育行為，分析幼兒的學習特點與規(guī)律。7.每次聽課后，及時組織面對面的交流與研討，幫組教師解惑，促進教師提高教育質量。8.業(yè)務園長或園長助理每月向機構教研室上交蹲班指導記錄至少8篇以上，每期聽課筆記至少40次。
9.每位教師每學期到同年紀組相互聽課2次以上，能從中發(fā)現(xiàn)其優(yōu)缺點，相互交流，商討共性問題總結教育策略。
10.本班教師要做好主、配班聽課記錄，記錄教與學的實景，以作為教學分析與調整教學方案的依據(jù)。
11.每學期帶教師到省級園、市級園聽課1——3次，到機構各園聽課至少3——5次，開闊教師視野，提高業(yè)務水平。
（三）業(yè)務學習制度
1.每周安排一次業(yè)務學習或教研活動。
2.學習時做到嚴肅認真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認真做好記錄，無特殊情況不得請假。
3.外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄并主動向領導匯報。4.每月舉行一次班級工作匯報。每月寫一篇教育筆記，每學期進行一次以上各年齡班一日教育活動、環(huán)境布置、游戲活動的相互觀摩、檢查。
5.各年級組根據(jù)幼兒園計劃和每學期的情況，制定學期教研計劃，及時吸取國內外幼教信息，有計劃地組織保教人員搜集、整理、編寫資料，定期組織學習與討論，并在實踐中探索，不斷交流總結經(jīng)驗，使教研活動有針對性，有特色性。
6.園長（或業(yè)務園長、業(yè)務助理）定期或不定期抽查教師的教育計劃、教研組計劃、教師的教育總結筆記。檢查保教人員一日活動組織或某生活環(huán)節(jié)，及時與保教人員交換意見。7.每學期進行一次園、班級全面總結。每學年進行一次教育、教學專題總結，并將其載入個人檔案資料，經(jīng)評選出總結、論文裝訂成冊，并給予表彰獎勵。
8.教師業(yè)務學習（教研活動）由業(yè)務園長（助理）和教研組長共同負責，行政人員及時傳達上級有關精神、布置相關任務，教研組長做好活動記錄。
9.學習時做到不看與學習無關的書、報、雜志，不談笑，不做與會議無關的事；要思想集中，積極參加討論并發(fā)言。
（四）教師培訓制度
1.青年教師在1—3年內，必須和有一定經(jīng)驗和能力的骨干教師結為師徒。2.師傅必須做到以下幾點：（1）認真指導教師備課。
（2）每月聽一節(jié)教師的課，及時交換意見，認真做好記錄。（3）每學期為教師上1—2次示范課。3.青年教師必須做到以下幾點：（1）有疑難問題主動向師傅請教。
（2）認真聽示范課，寫好聽課記錄，并進行分析。（3）每學期上一次匯報課。
4.通過師徒結對，使教師一年能勝任工作，能發(fā)揮特長，能成為園骨干教師。
5.充分利用本園教師資源，采取層層結對方式，即：省級學科帶頭人幫帶市級學科帶頭人、市級學科帶頭人幫園級學科帶頭人、園級學科帶頭人幫園骨干教師、骨干教師幫其他教師。從而加快我園師資隊伍建設的步伐。
（五）教職工培訓制度
1.教職工利用業(yè)余時間進修，取得高一級資格證書的教師，幼兒園給予獎勵。
2.提倡互幫互學，以老帶新，傳授經(jīng)驗，定期舉辦各種培訓，如英語、舞蹈、美工等，并進行考核評比。
3.堅持“走出去，請進來”的方法，每學期邀請專家或同行來園講學、交流，每學期至少組織兩次全園性的外出參觀活動，并根據(jù)不通需要，選派教師到各地學習。
4.堅持業(yè)務學習制度，有計劃地安排業(yè)務學習內容，使全體教職工不斷獲取新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。
5.積極參加各種形式的學習或業(yè)務培訓將作為每學期評選“先進工作者”的必要條件。
（六）延時班管理制度
1.根據(jù)本園師資情況，在中、大班組織部分有特長的幼兒參加興趣小組活動。2.興趣小組由學有所長的教師負責開展具體工作。
3.必須按規(guī)定時間正常開展活動，如因某種原因未能正常進行活動的，則另找時間補上。4.要求每次活動都能認真?zhèn)湔n、寫好效果記錄。
二、班級工作管理制度
（一）班會制度
1、各班級每月至少召開班會一次，遇緊急情況，臨時召集。班會由班長主持，必須保證兩教一保三人同時在場。
2、班會應以配合幼兒園實現(xiàn)“思考優(yōu)質教育、不斷追求優(yōu)質教育”的目標為目標，充分發(fā)揮加強管理，增進交流，促進保教結合的功能。班會內容應圍繞如何進行班級管理以及研討幼兒一日活動展開。
3、班會內容需有記錄，每月呈送園長審批，關鍵問題及時與幼兒園領導取得溝通，并予以解決。
4、若條件允許，各班級可視本班家長的具體情況，成立由家長參與的班務工作質量管理委員會之類的監(jiān)督機智，讓家長充分參與到班級管理過程中來，體現(xiàn)家園共育的幼兒園管理思想。
（二）交接班制度
1、交接班老師需相互溝通，及時交換意見，配合一致地對幼兒進行全面發(fā)展的教育。
2、任何情況下，交接班程序不能簡化。交接班老師必須認真填寫交接班記錄，不允許漏寫或補寫。交接班記錄內容如下：
（1）幼兒基本情況（人數(shù)、情緒及健康狀況、帶藥情況及對體弱兒照顧等）。（2）幼兒進食情況、教育教學情況、活動等。（3）有無事故發(fā)生（包括小傷、破皮情況）。（4）家長工作。
3、接班老師需提前十分鐘上班，接班時認真檢查每個幼兒的身體狀況及當天在園情況，確定幼兒人數(shù)與交班記錄相符后，方可簽上自己的名字，交班人應在接班人簽字后離崗。交接班采取誰簽名誰負責制，如接班人未簽名，發(fā)生事故由交班人負責。
4、當班時發(fā)現(xiàn)幼兒有異常反應需及時詢問并處理或報保健室協(xié)助處理，同時與家長取得聯(lián)系。若發(fā)生意外事故，則需及時請配班老師或保健室協(xié)助處理，并向行政匯報，以便做好事后工作。
5、下午幼兒離園，值班老師須認真組織，將孩子親手交給家長，對遲遲沒來領的幼兒，則設法通過電話與家長取得聯(lián)系，直至最后把幼兒交到家長手中。
6、值班老師須在幼兒全部離園后，做好班上的物品整理工作。
（三）班級衛(wèi)生工作制度
1、每周五大掃除，徹底搞好班上和包干區(qū)衛(wèi)生。
2、幼兒玩具需每0、3%的消毒水浸泡15分鐘，書籍陽光下曬1小時。
3、保持室內外清潔，空氣流通。每天早晨、下午起床后開窗換氣。
4、班上廁所每天沖洗至少5次，消毒1次，每周五用潔廁精洗1次。
5、班上活動室每天拖地1次，周五用消毒水拖地1次，桌椅柜每天抹1次，電風扇每月抹1次。
6、班上睡房每天掃地1次，每周五拖地2次。
7、睡房和活動室需每天用紫外線消毒燈消毒一次，每次30~~40分鐘，時間在每晚幼兒及工作人員離開后。
8、毛巾、被子、床單每月洗1次。
9、每周為幼兒剪指甲1次，每兩周剪腳指甲1次。
10、幼兒飯前便后要用肥皂洗手。
（四）班級進餐制度
1、教師必須與保育人員密切配合，一起做好幼兒的午餐準備工作。
2、教師需對幼兒進行餐前教育，讓幼兒在愉快的情緒下進餐。
3、保育員須按時做好餐具、毛巾的消毒工作；按規(guī)定時間到廚房取餐，取餐時須保證幼兒飯菜的量；分餐時須保證飯菜分離。
4、溫度高于40攝氏度的湯水，嚴禁進入教室；進入教室的所有餐點、餐具須用餐車推入教室，盛裝飯菜的器皿都要加蓋。
5、嚴禁在幼兒未按要求入座前，班級秩序混亂的狀態(tài)下分發(fā)飯菜。
6、分餐時須保證幼兒一人一套餐具，且飯、菜分離，同時需提供一定數(shù)量的垃圾盤，用來盛裝幼兒吐出的骨、渣。
7、進餐時，需時時提醒幼兒注意安全。注重培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣，吃飯時不大聲談笑。保教人員需及時了解班上飯菜的供應情況，有缺少的及時補足，保證幼兒吃飽吃好。
8、午后后，幼兒自行按要求放好餐具，教師組織幼兒洗手、漱口、擦嘴、散步等，同時搞好餐桌、地面的衛(wèi)生工作。
9、開餐時間內，所有后勤工作人員及非固定在班級的工作人員，應按幼兒園的安排協(xié)助各班送餐、開餐，及幫助年齡小的幼兒進餐。
10、廚房炊事班長需每周不得少于兩次下班查看幼兒進餐情況，了解幼兒的口味和對飯菜的需求。
（五）班級外出活動制度
1、每次活動須準備活動計劃，事先熟悉活動地點的環(huán)境，了解周圍是否有水塘和其它危險物。
2、每次活動必須保證3名以上工作人員跟隨照顧。
3、出發(fā)前需對幼兒進行安全教育、紀律教育、清點幼兒人數(shù)，編好組，檢查幼兒衣物和身體。
4、行進時工作人員需時刻走在幼兒隊伍的外側和兩頭。
5、上車時老師須在兩頭照顧。行車時，不能讓幼兒探頭伸手出窗外。下車時，須有一名工作人員先下車接孩子。
6、活動時，每換一個活動地點或內容需及時提醒幼兒注意安全，請清點人數(shù)。
（六）幼兒接送制度
1、幼兒須憑卡接送，保證幼兒一人一卡，人走卡留，人來卡走；
2、根據(jù)家庭的特殊情況，需辦理一人多卡時或遺失補卡，須寫申請由班主任和家長一起到園務辦公室辦理。
3、陌生人代接幼兒，須持接送卡，且出示本人身份證（或有效證件）。班級教師應做好代接登記工作，登記本上須有代接人證件號及親筆簽名。
4、班級教師、保育員，需明確掌握每位幼兒的接送情況，遇特殊情況需要臨時改變接送時間，班級人員須及時通知家長。
5、入園、離園時，班級人員須有明確的分工，并利用接送時間與家長針對幼兒情況進行簡短的交流與溝通。
（七）班務財產管理制度
1、分配各班使用的財產、物資須按機構財務管理統(tǒng)一要求分類編號，立冊登記。班級管理的三位負責人對班級物品簽字確認后，將原件上交幼兒園，班級留存一份用于管理參照。
2、每學年結束前，班組成員要共同清點班務財產，如數(shù)交班。幼兒園相關負責人員按冊驗收，數(shù)目相符在交接欄內簽名，以示班務財產物資交接清楚。
3、班上的財產、物資，非本班人員不得擅自拿用，特殊需要可向該班的班主任借用，定期歸還，如有破壞負責賠償。
4、班務財產在使用期間有損壞或遺失，由班主任向后勤主管人員報告，屬合理損耗的準予注銷并根據(jù)需要重新補發(fā)，登記入冊，如無需要則不補發(fā)。屬不合理損耗，則由當事人負責賠償。
三、文書、檔案管理類
（一）檔案管理制度
1、業(yè)務檔案管理制度：
（1）教職工各項記錄及歸檔資料一律用鋼筆或打印記錄，不得用其他筆書寫；（2）建立健全各項文書檔案，圖片資料由專人建檔管理；
（3）凡借閱檔案，須經(jīng)領導同意，并按要求做好登記，不得損壞和丟失，確保檔案機密安全。
2、文書檔案管理制度：
（1）下屬幼兒園內資料應與軟盤配套存放，建檔規(guī)范，分門別類，按年裝 訂，編日遍頁，材料要用鋼筆寫，字跡清楚，進檔材料統(tǒng)一用紙，裝檔時拆去原裝訂用的訂書針，根據(jù)材料性質確定保留期限；
（2）交機構的文件應用軟盤拷貝，連同文字資料一并上交；建檔資料是幼兒園的歷史記載，注意妥善保管，不泄密，不遺失。
（3）各項文書落款應有時間。編寫人。打印人，幼兒園名稱；（4）歸檔按以下幾方面搜集分類： ①、各種計劃、總結；
②、各種管理制度。各類人員工作職責及考核評比記載； ③、上級下發(fā)有關文件資料； ④、教研教學工作資料；
⑤、固定資產檔案和財產管理資料； ⑥、教師業(yè)務檔案；
⑦、幼兒生長發(fā)育。健康檢查有關資料； ⑧、幼兒在園基本情況資料；
“三冊”（2.5—6歲幼兒花名冊，殘疾幼兒花名冊，在園幼兒花名冊）；
“三表”（幼兒園情況統(tǒng)一表，幼兒教育基本情況統(tǒng)計表，辦園條件基本情況統(tǒng)計表）； “一卡”（幼兒健康卡）；
第五篇：會計業(yè)務工作總結
會計業(yè)務工作總結
會計業(yè)務工作總結 1
時光似箭，日月如梭。不知不覺中，一年的時間匆匆而過，想想當初來到公司的初衷，我覺得還很滿意。在這一年中，我學會了不少的東西，也明白了許多的道理。我們同事們都團結一致，積極進取，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻?；仡欉@一年，我有許多收獲與進步，不再像之前那樣對凡事感到陌生，我懂得了認真謹慎的重要性，同時我也在不斷學習。作為我個人而言，這一年工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作總結如下：
一、完成的主要工作
(一)積極協(xié)調各部門做好成本核算的基礎工作。每月及時準確的完成工資和社保的分配與歸集，原材料轉運費的暫估與沖銷，動力分配以及各項生產費用的報銷工作，合理真實的分配各部門的成本費用。
(二)及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。制定公司成本核算規(guī)程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產和倉庫、財務對賬正確后，四日內完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后，認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
(三)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。在審核公司報銷單據(jù)過程中，嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等。
二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(教師繼續(xù)教育總結)
1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于業(yè)務處理核算，缺乏深入探討、思考、認認真真的研究成本分析的條件及方法，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)。
3、轉崗之后，加強學習，爭取出色的完成本職工作，不斷的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。
以上則是我這一年的工作總結，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，請領導對我工作中的不足給出意見，在今后的工作，我將不斷完善自己，努力讓自己做得更好。
會計業(yè)務工作總結 2
本人在醫(yī)院正確領導下，認真學習醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī)、醫(yī)院會計制度，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院會計，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下。
一、日常出納工作
1)嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。
2)及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3)根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4)堅持財務手續(xù)，嚴格審核，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5)審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
二、日常會計工作
1)熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。堅持原則秉公辦事。
2)在財務科負責人的直接領導下，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作。
3)認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。
4)根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。
5)負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。
6)每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。
7)每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。
三、其他工作
1)加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理。
2)加強會計檔案管理，規(guī)范會計基礎工作。
3)做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作，保證工資福利按時發(fā)放。
4)完成社?；撕褪召M年審工作，為年社?；撕褪召M年審提供了準確的財務資料，通過財務室全體人員的共同努力，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定。
四、存在的問題和建議
由于醫(yī)院無基本賬戶，財務核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情況產生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。醫(yī)院業(yè)務量較大，財務人員較少，限于日常核算事務，不能為領導及時提供報表。財務人員的知識結構需要更新和調整，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。
會計業(yè)務工作總結 3
xxxx年是和很重要的一年，根據(jù)省、市委關于開展“作風建設年”活動的有力契機下，我中心對村帳代理工作有了更高的認識和要求?，F(xiàn)將xxxx年的工作總結如下：
一、及時報帳與做帳：
由于以前各村有存在報帳不及時的問題，今年我中心要求各村在規(guī)定的時間內向代理中心報帳。把報帳及時不與村報帳員及村的利益掛鉤在一起，并根據(jù)各村報帳時間的先后，給予排名，一舉改變了報帳不及時的壞習慣，使各村能在規(guī)定時間內及時報帳。代理中心會計對已報帳的村及進給予做帳，力爭在報帳后三天內完成做帳，及給予裝訂等。
二、及時給予財務公布
雖然經(jīng)過幾年的努力，但當前的村帳依然還存在雜、亂的現(xiàn)象。針對這一現(xiàn)象，中心制定了一些措施來規(guī)范。村民反映村財務使用沒有給予公布公開等，村民對中心及村干部有很大的誤解。根據(jù)這些情況，中心在上半年實行了以季度公開村級財務，并把村級的財務情況抄告到每家每戶，對村級的重大項目給予及時公布，從一定程度上緩和了村級的矛盾。
三、嚴格控制村級資金的使用
對村級的資金中心給予嚴格的控制，特別是扶貧資金，控制村級做到?？顚Ｓ茫灰朴盟?。對天給予村民的具體資金，給予抄告，公布（采用書面、網(wǎng)絡等多種方式）。
四、與各村簽訂村級財務管理責任書
今年，鄉(xiāng)代理中心與各村簽訂責任書，明確權責，把村級財務管理列入駐村干部與村主要干部的考核中，真正做到權責一致。
五、完成村帳代理工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設
今年，我鄉(xiāng)代理中心在鄉(xiāng)領導的關心與重視下，完成了省、市、縣下達的村務示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，成為我縣為數(shù)不多的達到要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
總之，這半年來，中心始終兢兢業(yè)業(yè)工作。努力做好理好村級賬務與財務。做到讓村民滿意，讓領導滿意。使村級財務清清楚楚，明明白白。
會計業(yè)務工作總結 4
本人一至熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，擁護黨的各頂路線、方針、政策，遵紀守法。特別是自任現(xiàn)職以來，認真學習相關法律法規(guī)，認真學習;認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想。忠實黨和國家的教育方針，堅持四項基本原則，團結同志，遵守紀律，服從安排。在實際工作中，注重師德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)。既教書，又育人，辛勤耕耘，在三尺講臺上灑下了辛勤的湛汗水，把自己的青春年華無私奉獻給山區(qū)教育事業(yè)和諄樸可愛的山里孩子。出色地完成了上級領導和學校分配的各項工作任務，無愧于“人類靈魂工程師”和“太陽底下最光輝的事業(yè)”這一神圣稱號。
幾年來，認真落實學校工作部署，始終以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)，推進素質教育。在這段邊工作邊學習的日子里，我凡事都腳踏實地地去做，不弛于空想，不騖于虛聲，而惟以為真的態(tài)度做踏實的功夫?，F(xiàn)就將一年來的政治思想和工作情況匯報如下：
一、思想政治
思想認識的提高
1、我嚴格按照上級有關文件精神，認真學習教育政策以及法律法規(guī)。堅持政治學習和業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。堅持以人本的班級管理為宗旨，以素質教育為核心，以提高學生的實踐能力為目的的教學思路進行教學。注重把學習新課程標準與實際有機結合。通過學習新的，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。
樹立新的理念
2、通過學習新的，使自己逐步領會到“一切為了學生發(fā)展”的教學理念。樹立了以學生為主體觀，貫徹民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系，使尊重學生人格，尊重學生觀點，積極創(chuàng)造和提供滿足學生學習成長條件的理念落到實處。
二、教學工作
發(fā)揮教師為主導的作用
1、備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結和請教有經(jīng)驗的教師。
2、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。除了經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教外還常常在一起討論教學問題。特別是聽了多次公開課后，使我明確了今后講課的方向和以后數(shù)學課該怎么教和怎么講。
3、在作業(yè)批改上，認真及時，做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。
調動學生的積極性
在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣。通過活動，讓學生變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛。
后進生轉化工作
1、用發(fā)展的觀點看學生。
應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。
2、因勢利導，化消極因素為積極因素。首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。
3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現(xiàn)“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。
一分耕耘一分收獲，我所教班級的數(shù)學成績一直在同科中保持領先勢頭?？傊?，自任現(xiàn)職以來，自己在教學工作中取得了一定的成績有了不少的收獲，但是也有不少失誤，對于今后的路，我會謹慎地走好每一步，工作中一定要加倍努力發(fā)揚成績糾正不足。用自己的努力實踐、勇于探索使自己的業(yè)務素質和工作能力再上新的臺階!為振興祖國的教育事業(yè)貢獻自己的青春和力量。
會計業(yè)務工作總結 5
本人XXX，女，生于1968年9月，大學文化，現(xiàn)任淄博礦業(yè)集團有限公司埠村煤礦企審科副科長。1994年9月見習期滿獲得助理會計師資格，20xx年10月通過全國會計專業(yè)技術資格中級資格證書考試，獲得會計師資格。20xx年5月通過內部審計理論與實務培訓合格，獲得內審資格證書。20xx年10月參加全國高級會計師資格考試成績達到國家合格標準。現(xiàn)根據(jù)人事部、財政部“魯財會[20xx]40號”文件和《山東省高級會計師資格評價試行辦法》的精神，申報評審高級會計師。
一、工作經(jīng)歷
1993年7月畢業(yè)于中國煤炭經(jīng)濟學院會計系會計學業(yè)，學制四年，并于同年7月參加工作。
1993年7月至1994年9月，在淄博礦務局西河煤礦財務科見習。
1994年10月至20xx年9月在埠村煤礦多種經(jīng)營公司工作，從事過賬務處理、報表編制、報表分析、稅務核算等工作。
20xx年1月至20xx年5月，分別在濟南東辰制衣有限公司、山東東辰新型墻材有限公司擔任主管會計，在任職期間，負責制定成本管理制度，規(guī)范成本核算細則；組織成本的實施與分析；建立和完善公司的財務管理制度體系，定期出具成本費用財務分析報告給管理層，為領導當好參謀和助手作用。為公司以后開展財務核算與管理工作奠定了堅實的基礎。
20xx年6月至20xx年8月在埠村煤礦財務科擔任成本會計，主要負責預算管理、財務分析、會計稽核等財務管理工作。
20xx年9月至今，在埠村煤礦企審科擔任副科長，主要負責內部審計、礦內部財務管理方面工作，規(guī)避企業(yè)潛在的風險，為企業(yè)健康快速地發(fā)展提供有力保障。
從事財務、會計工作以來，認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度、準則，以及有關財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無違反財經(jīng)紀律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
二、學識水平
1、學習情況
財務工作需要邊工作邊學習，我一直也是這樣做的。**年9月至1993年7月，在中國煤炭經(jīng)濟學院會計系會計學專業(yè)學習四年，系統(tǒng)學習了會計、財務管理等基礎理論知識，為畢業(yè)參加工作奠定了堅實的基礎。20xx年參加了全國會計專業(yè)技術資格中級資格證書考試，并通過考試取得會計師資格。20xx年6月參加會計電算化培訓教育獲得山東省計算機應用能力考核合格證書， 20xx年10月參加全國高級會計師資格考試成績達到國家合格標準。
在工作過程中，我不斷進行具有針對性的學習并參加各類資格考試，學習與工作的相互促進，使我不斷提升自己的專業(yè)能力?？傊?，從學習情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了財務、會計專業(yè)知識和理論，具備了應有的職業(yè)判斷能力，具有了履行高級會計師職務的`學識水平。
2、對會計理論、專業(yè)知識的運用情況
擔任會計師以來，結合工作實際撰寫了理論文章3篇、重要審計報告3篇、業(yè)務工作總結8篇，規(guī)章制度和辦法等若干。20xx年8月榮獲集團公司首屆會計知識競賽二等獎。20xx年8月，由本人執(zhí)筆與他人合作撰寫了《扁平化管理模式下材料稽核創(chuàng)新》，獲集團公司創(chuàng)新成果三等獎，20xx年本人主筆撰寫的《全面風險管理的探索與實踐》獲得全省煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。
在淄博礦業(yè)集團有限責任公司埠村煤礦企審科工作期間，20xx年2月撰寫的文章《探討資源枯竭型煤炭企業(yè)如何進行經(jīng)濟轉型》發(fā)表在《新財經(jīng)》,20xx年3月撰寫的文章《煤炭企業(yè)內部市場化管理研究與探索》發(fā)表在《青年時代》, 20xx年7月撰寫的文章《企業(yè)經(jīng)營風險規(guī)避對策研究》發(fā)表在《現(xiàn)代商業(yè)》。
從以上不難看出本人了解國內外財務、會計方面的發(fā)展趨勢；了解宏觀經(jīng)濟政策，能夠熟練掌握并運用會計準則、財務通則以及與財務、會計工作相關的法律、法規(guī)、制度，具備了運用會計理論和專業(yè)知識解決實際工作中的問題，并將之總結形成文章的能力。
三、工作能力和工作成就
（一）規(guī)范會計核算，正確反映投入產出。
會計核算肩負著提供各項財務信息的重擔，其正確與否直接影響管理層的決策及企業(yè)的發(fā)展方向。為此，嚴格審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性，并要求所有費用盡可能正確的分配到各項成本費用中。通過不斷努力，不斷規(guī)范，成本核算逐步穩(wěn)定，保持了成本核算價值量的反映與統(tǒng)計核算單耗相一致。由于提高了成本核算的準確性及穩(wěn)定性，使各產品銷售利潤的反映切合實際，為經(jīng)營層生產及銷售決策提供了重要的信息。
（二）搞好財務分析，及時、準確提供真實的財務信息為企業(yè)領導決策提供客觀的依據(jù)。
成本核算是財務工作中的一個十分重要的環(huán)節(jié)，企業(yè)從計劃到采購，從庫存到生產，從銷售到財務核算，任何一個環(huán)節(jié)管理和控制不當，都無法及時準確地向領導提供成本所需的信息。針對公司現(xiàn)狀，通過仔細的分析和比對，提出了根據(jù)“費用對象化”的基本成本理念，通過費用歸集、費用分配、成本計算的過程來實現(xiàn)成本處理的業(yè)務流程，結合了成本對象、成本項目、費用要素的重要成本概念來描述整個過程，使財務管理科學化，會計核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督力度，細化服務深度，使財務部門成為公司改革、發(fā)展、制訂經(jīng)營計劃的好幫手。
（三）理論結合實際，創(chuàng)新全面預算管理。
由于預算管理是以價值量作為制訂基礎，以財務預算為紐帶對各部門經(jīng)濟活動進行控制及預報，是全面預算的關鍵。預算管理作為現(xiàn)代企業(yè)控制成本實現(xiàn)公司控制成本的手段，為此重視預算編制的可行性和科學性，編制了全面預算管理規(guī)定，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
（四）不斷完善財務管理制度，規(guī)范財務操作流程。
由本人主持起草的五個制度《埠村煤礦財務管理制度》、《埠村煤礦全面預算管理制度》、《埠村煤礦建立健全應收款項管理制度》、《埠村煤礦材料物資管理制度》、《埠村煤礦客戶信用等級管理制度》，六個規(guī)定《埠村煤礦關于加強承兌匯票管理的規(guī)定》、《埠村煤礦關于加強資金管理的規(guī)定》、《埠村煤礦全面預算管理規(guī)定》、《埠村煤礦收款收據(jù)管理規(guī)定》、《埠村煤礦關于財產及債權債務清查的規(guī)定》，《埠村煤礦關于定期進行資產清查和對賬的管理規(guī)定》；四個辦法《埠村煤礦全面對標管理辦法》《埠村煤礦內部市場化管理辦法》《埠村煤礦固定資產管理辦法》《埠村煤礦全員業(yè)績考核管理辦法》等一系列管理制度的推行，使公司財務運作趨于合理化，符合公司發(fā)展的步伐。對規(guī)范、保障公司經(jīng)營活動的合規(guī)性起到重要作用。獨立編寫了20xx風險管理報告及20xx風險評估報告，規(guī)避企業(yè)潛在的風險，為企業(yè)健康快速地發(fā)展提供有力保障。
（五）求真務實、開拓創(chuàng)新，不斷提高財務管理水平
為人誠懇、謙虛、勤奮，性格開朗，富有責任感和事業(yè)心，勇于面對困難和壓力，擅于創(chuàng)造性地解決問題，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取和團隊合作精神。熟悉企業(yè)的財務工作流程，能夠勝任企業(yè)的各項財務管理和會計工作，有較為豐富的團隊領導和管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調和社會活動能力。
參加工作20多年來，從事過會計核算、財務分析、內部審計、預算管理、資產管理等工作，工作崗位也從開始的一般財務人員逐漸提升到現(xiàn)在的財務管理人員，具有了較豐富的工作經(jīng)驗，包括4年以上的企業(yè)中層領導經(jīng)歷。具備較為全面綜合的企業(yè)管理經(jīng)驗，尤其在財務會計方面專業(yè)能力突出。本人具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經(jīng)驗，能擔負起一個地區(qū)，一個部門或一個系統(tǒng)的財務會計管理工作，能夠草擬和解釋一個地區(qū)、一個部門、一個系統(tǒng)或在全國施行的財務會計法規(guī)、制度、辦法，組織和指導一個地區(qū)或一個部門、一個系統(tǒng)的經(jīng)濟核算和財務會計工作，培養(yǎng)中級以上人才，具有全面履行高級會計師崗位職責的能力和水平。下面就本人符合高級會計師職稱條件的能力和工作成就作一介紹。
20xx年10月，在濟南東辰制衣有限公司初期，就遇到口企業(yè)退稅工作因退稅手續(xù)不全，而面臨著年底不能退稅的困境，針對此情況，我做了大量實際的工作，通過與稅務部門溝通學習，在未經(jīng)國稅局統(tǒng)一培訓的情況下，克服重重困難解決了出口退稅資料的整理申報，利用一個月的時間，整日加班加點，成功為企業(yè)退稅30萬元，受到領導的高度好評。
20xx年，在埠村煤礦財務科工作期間，創(chuàng)新成本核算方法，針對埠村煤礦機構重疊現(xiàn)狀, 使決策層和操作層之間的中間管理層級撤銷，形成了扁平化管理。與此同時，集團公司物流也進行了體制改革，將礦上的供應科收編為物資供應公司供應站，將材料管理劃歸集團公司。由于以上兩個管理模式的轉變，將原來的成本管理工作流程打斷了，材料成本核算以及“收購制”成本管理工作也隨之發(fā)生變化。
材料管理是成本管理重點,材料核算不準確,考核不到位,成本無法得到應有的控制,從而不能提高經(jīng)濟效益。面對以上問題，由財務負責人，主任會計師、成本會計經(jīng)過探討，研究了一套材料核算、稽核程序。傳統(tǒng)的材料稽核僅停留在“稽核”的層面上，埠村礦扁平化管理模式下的材料稽核被創(chuàng)新賦予了更多的角色和職能。材料稽核的作用也從保證材料成本核算的準確性方面，提升到為企業(yè)增加經(jīng)濟效益的層面。
綜上所述，本人掌握了系統(tǒng)的財務、會計理論和專業(yè)知識；能夠將自己的財務、會計理論知識進行運用，熟練草擬有關文件、規(guī)章制度和財務會計分析報告；組織和指導部門的經(jīng)濟核算和財務會計工作.總之，具有了全面履行高級會計師崗位職責的能力和水平。
20xx年8月15日
會計業(yè)務工作總結 6
本人自20xx年5月，通過全國統(tǒng)考，取得會計師專業(yè)技術資格以來，單位和工作幾經(jīng)變動，96—8月，在xxxxx公司財務處，具體負責所屬xx房產公司的財務管理和會計核算工作;97年9月，經(jīng)省級機關公務員公開招考并被錄用，進入浙江省xx局財務審計處，從事所屬企業(yè)的會計管理和審計工作;取得注冊會計師資格，期間被浙江xx會計師事務所聘用為特約審計人員;199月初調入浙江省xx集團有限責任公司財務部工作，xx年8月始，本人受集團公司委派擔任浙江xxxxxx公司財務部經(jīng)理。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點就最近三年擔任浙江xxxxxx公司財務審計部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務總結。
一、加強制度建設，擬定和完善公司財務管理和會計核算制度。
加強企業(yè)的財務管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務。浙江xxxxxx公司，總資產超過4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產、租賃、修理、客運服務、商貿等幾個行業(yè)。各項業(yè)務的經(jīng)營方式有所差異，會計處理各有特點。我在對公司營運情況及日常財務工作深入了解的基礎上，認為當時的制度已不能很好適應公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監(jiān)督幾個方面入手，先后主持出臺了四個制度，基本完善了財務管理內部制度體系：
1、擬定《浙江xxxxxx公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經(jīng)財務審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過兩年的運行，xx年我又重新修訂和完善了《浙江xxxxxx公司開支審批辦法》，進一步明確了責權。
2、根據(jù)國家新出臺的財務、會計政策法規(guī)，結合本公司的經(jīng)營特點和管理要求，執(zhí)筆修訂了《浙江xxxxxx公司財務管理暫行辦法》和《浙江xxxxxx公司內部會計核算暫行辦法》。并就“兩個辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對所屬經(jīng)營單位執(zhí)行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財務管理和會計核算行為。
3、為完善公司內部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢，針對公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項會計數(shù)據(jù)的真實、完整，于xx年6月重新起草了《浙江xxxxxx公司內部審計暫行辦法》，現(xiàn)正報公司審批，以切實加強對國有資產的監(jiān)管。
二、抓管理，促效益。
預算是企業(yè)借以設定一定時期所想要完成的特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具。集團公司對預算管理也作為工作考核的一項重要內容?；趯︻A算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作，理清工作思緒，將應收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟增長點作為工作重點。以此為契機，逐漸轉變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階。
1、重視預算編制的可行性和科學性。具體負責牽頭編制了公司xx、xx和xx的公司財務預算。在預算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協(xié)調溝通，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。
2、以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，xx年3月和xx年1月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元，有效地控制了財務費用的支出，提高了資金的使用效益。
3、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營成果。xx年8月上任始，公司帳面應收賬款2512.49萬元，占公司流動資產的24.75%。針對現(xiàn)狀，重新制定了公司的信用政策，對客戶的信用程度作出評估，要求各經(jīng)營單位按客戶信用程度的高低，決定應收賬款數(shù)額的高低，控制壞賬風險。對信用程度較低的單位，如xxx，盡管是集團內的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現(xiàn)收比率，控制應收賬款額;同時加大應收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門參預催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。xx年7月止，公司賬面應收款1834.5萬元，占公司流動資產的12.14%，比三年前減少了677.99萬元，占流動資產比例下降了12個百分點。
會計業(yè)務工作總結 7
20xx年的工作已經(jīng)告一段落，我負責主辦，包括做賬、報稅、出報表等。在這里我對我近來的工作進行一下總結。
一、建賬、做賬;由于公司之前沒有主辦會計，也沒有建賬，我一切從零開始，在做賬的過程中也發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范的地方，例如報銷單據(jù)的歸類比較雜，其實財務工作就是體現(xiàn)在這既密雜又繁瑣的單據(jù)上，工作中一定要做到分門別類，每一筆單據(jù)都清清楚楚，由于財務具有保密性我在這里不多敘述，我想隨著財務制度的制定、實施，我們會在這一塊會做的很好。
二、辦理了公司由小規(guī)模納稅人到增值稅一般納稅人的變更;我們是在x月x日遞交的資料，x月x日稅務部門到我們公司實地勘察，也查閱了公司賬務，從x月x日起認定我公司為增值稅一般納稅人。
三、參與制定公司薪酬管理制度與費用管理制度;由于公司制度的不完善，致使我在工作過程中遇到一些阻礙，故起草了上述制度，在制度中肯定有不完善的地方，以后隨著公司的發(fā)展再因時適宜的修訂，希望我們一起遵循。
四、參加高新企業(yè)申報培訓會議;高企認定對我們公司未來的發(fā)展意義重大，我參加會議的原因是在高企認定中財務數(shù)據(jù)對申報也很重要，特別是研發(fā)費用的歸集，是否單獨列賬、歸集的是否合理，有沒有相應項目的支撐，審計機構的選定等等，當然在這個工作中也需要其他部門的支持。
五、協(xié)助人力資源部為員工購買社會保險。
六、完成領導交給的其他工作。
在過去的工作中，我一定存在不足和不周的地方，懇請領導與同事們批評指正，您的一言一語都將對我以后的工作起到莫大的支持和鼓舞，同時我也為明年的工作做好了準備，在接下來一年的工作中我要做到：
1、積極鉆研會計專業(yè)知識，掌握技術方法;嚴守職業(yè)道德。
2、按照規(guī)定編制全年、每季、每月的財務報表，所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。
3、完善公司內部管理制度。
4、維護良好的銀企關系和稅企關系
5、指導和幫助出納工作。
在即將到來的xx年，我會以飽滿的熱情投入到工作中去，在此祝愿公司發(fā)展蒸蒸日上!最后提前祝大家新年快樂、心想事成!
會計業(yè)務工作總結 8
本人自97年開始從事財務工作，20xx年開始擔任財務主管工作，06年10月進會計師事務所從事審計工作至今，單位和工作幾經(jīng)變動，期間不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點就最近幾年擔任xx西北金屬熔煤煉有限公司財務主管及北京中路華會計師事務有限責任公司xx圖龍分所擔任項目負責人期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務總結。
一、學識水平方面
我是1996年7月畢業(yè)于xx廣播電視大學會計電算化專業(yè)。在校期間系統(tǒng)的學習了會計專業(yè)知識及其在計算機中應用。從事財務工作以后除了運用我所學到的理論知識指導工作以外，還不斷的補充新的知識，使理論知識與實踐知識融會貫通，自己在工作中更加得心便手。20xx年利用業(yè)務時間考取xx財經(jīng)學院學習會計學專業(yè)本科業(yè)余班。通過三年更深入的理論學習，使自已對會計行業(yè)更加熱愛，更加好奇?？傁朐跁嬓袠I(yè)做到更好。20xx年5月，通過全國統(tǒng)考，取得會計師專業(yè)技術資格。20xx年取得注冊會計師資格。20xx年通過高級會計師專業(yè)考試、計算機考試、職稱英語考試。本人自接觸會計行業(yè)以來，堅持有目的、有計劃地學習，使自已具有較扎實的專業(yè)理論知識。
二、工作能力方面
自97年開始從事財務工作，在xx昆侖公司先從事出納工作，后從事會計工作。xx昆侖公司xx分公司主要經(jīng)營煤碳儲運，財務核算以商品流通為主。我在下設xx分公司財務部從事會計工作，主要負責財務核算，向總公司報送報表，財務部共兩人，其中一名出納。99年9月我應聘在xx新豐種子公司從事主管會計工作，新豐種子公司主要經(jīng)營生產及銷售種子。財務部共設四人，財務經(jīng)理一名管理全盤財務，主管會計一名也就是我，負責制賃證登記帳本做報表及納稅申報，記帳會計一名負責登記存貨帳本，出納一名。20xx年4月應聘在xx西北金屬熔煉做財務主管。西北熔煉公司下設子分公司8個單位，總部財務部設財務經(jīng)理一名，主要負責子分公司資金調配及管理子分公司財務人員等等，財務主管一名也就是我，負責本部全面財務核算及合并子分公司報表，出納一名，成本會計一名，往來會計一名。西北熔煉公司是集生產商貿于一體的企業(yè)，生產產品向國外銷售占70%以上，財務會計業(yè)務比較復雜，工作中的疑難問題經(jīng)常出現(xiàn)，要隨時做出決定和決策。這既要嚴肅認真地執(zhí)行政策法令和制度，又不能脫離企業(yè)的具體條件和實際可能，其難度是可以想象的。但這些年卻沒有發(fā)生過大的失誤。20xx年面對原材料漲價利潤下滑的不利情況，我經(jīng)過調查研究提出了成本核算與生產經(jīng)營的直接結合現(xiàn)代成本會計的想法。實施現(xiàn)代成本會計的目的即是降低總成本，對成本實行優(yōu)化管理?，F(xiàn)代成本會計突破了傳統(tǒng)成本會計把成本局限在微觀層面上的研究，而把重點轉向企業(yè)整體戰(zhàn)略這一更為廣闊的領域，從而有利于企業(yè)正確地進行成本預測、決策，正確地選擇經(jīng)營戰(zhàn)略，提高企業(yè)整體經(jīng)濟效益。我的想法提出后，得到領導高度重視。我開始著手相關方面資料收集，制定相應成本核算方法，參與生產經(jīng)營管理部門制定相應的管理辦法。由于我公司屬中小企業(yè)，未完全實施全面現(xiàn)代化管理模式，再加上人員素質的原因，我的想法實施起來有些障礙，例如，太細化的成本管理必然會增加成本費用等等。最終未達到預期的效果。
預算是企業(yè)借以設定一定時期所想要完成的特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具。預算管理也應作為工作考核的一項重要內容?；趯︻A算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作，逐漸轉變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階。我的想法得到領導的支持后，我開始著手編制預算。在預算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。隨著預算管理的逐步正規(guī)化，西北熔煉公司逐漸形成以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，有效地控制了財務費用的支出，提高了資金的使用效益。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映公司財務狀況和收支情況的書面文書，是財政部門和公司領導了解情況，掌握政策，指導預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下公司財務收支計劃的基礎。所以我們財務部非常重視這項工作，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù)。
由于我的工作表現(xiàn)突出，20xx年4月調入上級單位北疆鐵路實業(yè)開發(fā)總公司，主要負責財務決算及納稅申報，北疆鐵路實業(yè)開發(fā)總公司主要進口電解銅銷往國內。20xx年6月集團公司財務合并調入上級單位大陸橋集團總公司負責財務決算及納稅申報。
我想在會計行業(yè)有更大的提高，20xx年進入北京中路華會計師事務有限責任公司xx圖龍分所從事審計工作。入所這幾年，我先后參加年報審計、離任審計、鐵路案件的審計，20xx年配合總所參加了運輸主業(yè)機務段、物資段的審計等等。在這幾年的審計中，我接觸過鐵路行業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)、外貿業(yè)等的審計。我從事會計工作近十年，再加上從事審計工作近五年，這十幾年經(jīng)驗的積累，可以說我已經(jīng)熟悉各行各業(yè)的會計業(yè)務和在哪些方面容易存在問題，能夠對查出的問題準確定性。
總之，我這10多年的專業(yè)工作，是從做具體工作開始逐步過度到專業(yè)性更強的工作，由低到高循序漸進的。隨著時間的推移和工作崗位的變化，工作經(jīng)驗逐漸豐富，業(yè)務能力逐步提高，現(xiàn)已基本具備了組織領導一個企業(yè)財務會計工作的實際能力。
三、堅持原則，認真貫徹法規(guī)制度
10多年的工作實施，使我深深體會到：要做好財務會計工作，必須堅持四項基本原則，積極為社會主義現(xiàn)代化建設服務，為企業(yè)生產經(jīng)營服務。工作中堅持原則，不徇私利，秉公辦事。
從事會計工作，堅持貫徹執(zhí)行法規(guī)制度，是每個會計人員的職責。10多年來我除了嚴格執(zhí)行法規(guī)制度以外，還有抑制違反法規(guī)制度和財經(jīng)紀律的行為；注意處理好堅持制度同靈活變通的關系，做到既把好監(jiān)督關，又實事求是地解決實際問題。在每年一次的財務稅收物價大檢查期間，都組織自查，查出問題主動補繳糾正。
從事審計工作，按照中國注冊會計師審計準則執(zhí)行審計工作，做到獨立、客觀、公證，是每個審計人員的職責。幾年來我嚴格執(zhí)行中國注冊會計師審計準則，做到誠實守信，實事求是地反映審計報告。
四、今后努力的方向
1、經(jīng)過這十幾年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這十幾年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉。但與要求相比還存在一定的差距，還有許多方面不盡如人意。今后我要在工作中勇于創(chuàng)新、勤于實踐、銳意進取，努力工作，我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出新貢獻。
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德是專業(yè)會計師應具備的核心素質；過硬的業(yè)務水平不公體現(xiàn)在扎實的專業(yè)理論和知識，還包括具有國際視野、熟悉并運用國際慣例處理業(yè)務的能力，甚至管理團隊、管理企業(yè)的管理學知識、理解和把握宏觀經(jīng)濟形勢能力的經(jīng)濟學知識；軟性技能是越來越多的雇主日益重視的個人素質，這些技能包括良好的表達能力、人際溝通能力、團隊協(xié)作能力、管理能力等。軟性技能就是我身上欠缺的。彌補自身的軟性技能不足是我今后改善自我完善自我要做的工作，我要努力使自已成為一名成功的高級財務管理者。
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