第一篇：臨時護(hù)士轉(zhuǎn)合同工考試

優(yōu)撫醫(yī)院臨時護(hù)士轉(zhuǎn)正規(guī)范化理論考核

姓名： 分?jǐn)?shù)：

一、名詞解釋（每題4分，共20分）

1、無菌技術(shù)

2、滅菌

3、高血壓

4、壓瘡

5、院內(nèi)感染

二、填空題(每空1分，共30分）

1、注射給藥法分為------、---------、-------、-------、和--------。

2、常見輸液反應(yīng)有---------、---------、---------、----------。

3、意識障礙一般可分為-------、------、------、------等四種。

4、三查七對的七對是指------、-----、------、-----、-----、-----、-------。

5、戊二醛浸泡消毒物品時間為----分鐘，滅菌時間為-----小時。

6、正常成人安靜狀態(tài)下收縮壓為--------，舒張壓為------，脈壓為----------。

7、根據(jù)缺氧程度不同，缺氧可分為-------、-------、和--------。

8、高熱患者為了降溫，冰袋使用-----分鐘需測體溫，當(dāng)體溫降至------以下，應(yīng)取下冰袋，并作好記錄。

三、簡答題（每題10分，共40分）

1、無菌技術(shù)操作原則

2、過敏性休克的急救程序

3、壓瘡的預(yù)防措施

4、注射原則

四、論述題（10分）

工作一年來，留給你印象最深刻的一件事是什么？這件事情對你今后的護(hù)理工作有什么啟發(fā)？

第二篇：臨時用工合同工

臨時用工合同

甲方：企業(yè)代碼：乙方：身份證號：

本著公平、公開、誠信的原則，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方的收入說明如下：

一、乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元人民幣（不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

二、由于行業(yè)特點(diǎn)要求，為客戶安全著想甲方實行每周單休工作制，乙方對此理解和支持，并

能按照執(zhí)行。正常工作時間每天7小時，周六5小時；每天加班1小時，周六加班3小時。

三、乙方作為甲方的操作崗位人員，級別為級； 理解并依照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)

行，同意依照公司考核制度核算報酬（此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費(fèi)用以及公司給予的各種福利補(bǔ)貼、獎金）。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態(tài)度來安排最適合的工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報酬。每月考核成績一次；如崗位有變化，收入也隨著變化；如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報酬或辭退。

四、在乙方遵守甲方各項規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質(zhì)保量并按時完成公司交給的各

項工作任務(wù)的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資__元，出滿勤情況下所有的平時延時補(bǔ)助、周末加班費(fèi)、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費(fèi)用等共元。其中：加班費(fèi)：元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

五、績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能

加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費(fèi)用，如員工有要求，企業(yè)可以幫助繳納，費(fèi)用從上述的收入中扣除。

六、對于社會保險部分，需要員工個人負(fù)擔(dān)的從上述報酬中扣除。

七、乙方入職7個工作日之內(nèi)，自動離職或被辭退均無工資。

八 上述報酬方案自入職日日開始執(zhí)行，本合同有效期從年月日致年月日

八、如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過協(xié)商解決。

九、乙方已閱讀甲方相關(guān)制度，同意并堅決擁護(hù)制度的執(zhí)行。

十、甲乙雙方隨時均可解除合同，但應(yīng)提前一天通知對方。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

2011年月日2011年月日

第三篇：臨時合同工(固定期限)勞動合同書

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托負(fù)責(zé)人簽字（或蓋章）：

乙方簽字或（蓋章）：

合同簽訂日期：年

月日

勞動合同編號：

勞 動 合 同 書

用人單位：_中鐵十二局集團(tuán)第二工程有限公司_

勞 動 者：____________________________

簽約須知

1、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。

第二十九條雙方在履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以先協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方當(dāng)事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向甲方工商注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

2、甲方不得招用未滿16周歲的童工。

3、甲方支付乙方的工資，不得低于企業(yè)工商注冊登記所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

5、社會保險費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國家和本單位規(guī)定繳納。

6、簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。

7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

8、任何復(fù)制本合同的行為，均不具有任何法律效力。

再向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十二、其他規(guī)定

第三十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)結(jié)合甲方實際依法制定的各項規(guī)章制度，公示和告知乙方，作為本合同附件，與本合同具有同等效力；乙方要嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，聽從安排，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反各項規(guī)章制度，甲方按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除勞動合同。

第三十一條乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原用人單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失；乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。

第三十二條甲、乙雙方需要另行約定的其它條款：

十三、其它事項

第三十三條甲方因工作或其它原因直接或通過郵寄通知乙方時，均以乙方在本合同中所提供的所有信息為準(zhǔn)。在勞動合同期內(nèi)，乙方涉及戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在變化后一個月內(nèi)以書面形式告知甲方，逾期未提供的，所造成的一切后果由乙方承擔(dān)。乙方同意，在處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，合同中的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受托人，享有接收、代領(lǐng)和簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第三十四條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十五條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

（十）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（十一）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等以隱瞞欺詐方式簽訂合同的行為。

（十二）嚴(yán)重違紀(jì)給企業(yè)信譽(yù)造成損失的。

（十三）乙方是駕駛員的，因其自身原因，其駕駛證件被吊扣或失效15天（含）以上的或動用他人車輛造成等級事故或經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上的。

（十四）乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上事故的。

（十五）乙方酗酒鬧事、打架斗毆、帶頭擾亂單位秩序等行為的。第二十二條本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第二十三條凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。

第二十四條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失的，依照法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定或合同約定承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中做相應(yīng)扣除；不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

十、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第二十五條甲方因工作需要為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。雙方訂立的協(xié)議作為本合同的附件。

第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。

第二十七條甲乙雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件。

十一、勞動爭議處理

第二十八條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

甲方（用人單位）名稱：中鐵十二局集團(tuán)第二工程有限公司法定代表人（或授權(quán)委托主要負(fù)責(zé)人）： 武明靜

單位地址：山西省太原市小店區(qū)人民南路19號社會保險登記證號：

郵政編碼：030032聯(lián)系電話：2655251、2655421 乙方（勞動者）姓名：性別：

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 郵政編碼：聯(lián)系電話： 家庭住址：

戶籍所在地：郵政編碼：□□□□□□

聯(lián)系方式：（固定電話）（移動電話）緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本合同，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方簽訂合同類型為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。

其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

工作，乙方的崗位職責(zé)和工作要求按甲方公示的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方所屬各單位。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方身體狀況、工作能力和表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方工作崗位和工作地點(diǎn)時，乙方應(yīng)服從甲方安排。

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

第二條工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事崗位

第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或地點(diǎn)為

三、工作時間與休息休假

第五條乙方工作時間執(zhí)行綜合計算工時制。

第六條由于施工企業(yè)的工作特點(diǎn)，甲方有依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班的權(quán)利。

第七條乙方按國家有關(guān)規(guī)定依法享有休息休假的權(quán)利，具體假期與待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

第八條甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)，結(jié)合本單位實際和乙方崗位，自主確定工資分配形式和工資水平。工資實行月薪制，月崗位工資元，每月按實際出勤天數(shù)發(fā)放，其它工資按甲方薪酬分配辦法發(fā)放。

第九條甲方每月按時以貨幣（或銀行卡）形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。甲方支付乙方的工資報酬不得低于甲方工商注冊登記所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方在制訂薪酬制度時要充分考慮乙方延長工作時間、休息日和節(jié)假日加班時應(yīng)得勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和工商注冊登記所在地政府有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

第十二條乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病，其有關(guān)福利待遇，按照國家法律規(guī)定和工商注冊登記所在地政府有關(guān)政策規(guī)定以及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條甲乙雙方遵守和執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。甲方對乙方所從事的職業(yè)或工種進(jìn)行必要的勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品。

第十五條甲方對乙方所從事的職業(yè)（工種）進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第十六條乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)《職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書》和《崗位操作證書》。

七、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十七條甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際制定勞動規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知乙方。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度，并按社會公德和職業(yè)道德的要求，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

如果因乙方違反甲方規(guī)章制度造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響甲方聲譽(yù)的，甲方可以追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、勞動合同的變更、解除和終止

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十條甲乙雙方解除、終止本合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》第36至45條的規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第二十一條乙方有下列行為之一的，甲方可以解除乙方勞動合同：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；

（二）拒不服從甲方工作安排的；

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，不顧企業(yè)生產(chǎn)需要，擅離工作崗位的；

（四）提供的聯(lián)系方式和通信地址不詳或失真，甲方二次聯(lián)系不上的；

（五）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響損失達(dá)5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

（六）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成5000元以上重大損害的；

（七）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

（八）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（九）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第四篇：公司招用子女臨時合同工實施方案

招用子女臨時合同工實施方案:

按照上級的有關(guān)要求，為保證子女臨時合同工招用工作順利進(jìn)行，結(jié)合******公司實際情況，特制定本方案。

一、招用原則

1、公開、公正、公平的原則;

2、統(tǒng)一選用標(biāo)準(zhǔn)，保持政策平衡的原則;

3、明確責(zé)任，穩(wěn)妥推進(jìn)的原則。

二、招用對象及條件

(一)招收對象

本次招用臨時合同工對象為**集團(tuán)******公司職工(包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動合同人員及各種原因與企業(yè)解除勞動合同人員)的待業(yè)子女大。本次招收子女臨時性合同工與******公司XX年*月*日招收的并已經(jīng)在**隊工作的子女臨時性用工性質(zhì)相同。(但前批已招用人員也要填寫**集團(tuán)設(shè)計的《子女臨時合同工報名登記表》，并由本人簽字并印附手印，同時要有父母所在的小隊級單位、大隊級單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。不再重復(fù)進(jìn)行面試和資格審查及體檢程序。)

(二)招收條件

1、系******公司職工的子女，戶口簿中必須明確注明與職工的關(guān)系為：兒子、女兒、繼子、繼女、養(yǎng)子、養(yǎng)女，戶口中無法體現(xiàn)的須提供民政部門出具的相關(guān)手續(xù);

2、取得國家承認(rèn)的高中(含職高、技校)及以上學(xué)歷證書;

3、19**年12月31日前出生;

4、**市城鎮(zhèn)常住戶口;

5、無正式就業(yè)經(jīng)歷。

三、招用程序

(一)面試及資格審查

1、發(fā)布用工通告：

1)******公司在XX年*月*日在網(wǎng)上和所屬各單位發(fā)布用工通告，通告注明此次******公司招收的子女臨時性用工分配去向：男性為一線**隊，女性為**隊雙化服務(wù)隊。若出現(xiàn)個別殘疾待業(yè)子女，分配去向根據(jù)實際情況待定。

2)對有就業(yè)意向的待業(yè)子女，發(fā)放《子女臨時合同工報名登記表》，要求待業(yè)子女本人詳細(xì)如實填寫該表。同時要求參加面試及資格審查的待業(yè)子女必須在規(guī)定時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)資料，參加面試和資格審查，待業(yè)子女本人未到場參加面試和資格審查的視為自動放棄就業(yè)機(jī)會。

2、公布面試及資格審查時間、地點(diǎn)：

1)面試及資格審查時間：XX年*月(*+7)日至XX年*月(*+8)日上午7：30-11：00，下午1：30-16：30。

2)面試及資格審查地點(diǎn)：職工培訓(xùn)中心一樓

3、面試及資格審查部門：由******公司人力資源部協(xié)同紀(jì)檢、工會、穩(wěn)定等部門，組織對招用的待業(yè)子女進(jìn)行面試及資格審查。

4、參加面試及資格審查待業(yè)子女需攜帶的資料：

1)本人身份證原件及復(fù)印件一份;

2)戶口簿原件及復(fù)印件一份，或由民政部門出具的相關(guān)手續(xù);

3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;

4)《子女臨時合同工報名登記表》。登記表必須由本人簽字并印附手印，并有小隊級單位、大隊級單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。

5資格審查要求：

由待業(yè)子女提供具有法律效力的有關(guān)證件、證明，如戶口薄、身份證、畢業(yè)證、領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)原件等，按照以下要求逐項審查。

1)根據(jù)戶口薄確定子女關(guān)系及年齡。

——職工戶口和子女戶口未在一起的，無法確定子女關(guān)系的，由公安部門出具相關(guān)手續(xù)，以證明其子女關(guān)系，或查閱父母檔案并出具查檔證明。

——領(lǐng)養(yǎng)子女以領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或戶口記載為準(zhǔn)，只要具有領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或《戶口簿》上注明“養(yǎng)子”、“養(yǎng)女”等字樣，即可認(rèn)定為子女。繼子女須攜帶父母結(jié)婚證書等。

——XX年*月*日后辦理繼子或養(yǎng)子關(guān)系的，不在選用范圍。

——對于戶籍不在**市的，正式選用前必須將待業(yè)子女戶籍遷回**市，遷不回來不予選用。

2)子女本人是有償解除勞動合同人員、從企業(yè)開除、除名、辭職的及其他在國家機(jī)關(guān)、公有企業(yè)、事業(yè)單位等有過正式就業(yè)經(jīng)歷人員，不在選用范圍內(nèi)。(范文)

——嚴(yán)禁將有償解除勞動合同人員納入范圍，本單位將會到局有償解除勞動合同人員服務(wù)中心下載油田有償解除勞動合同人員名冊進(jìn)行核實。

——原則上要求子女應(yīng)無正式就業(yè)經(jīng)歷。本單位將通過公示、舉報等方式，接受群眾監(jiān)督。對群眾提出有疑義的個人進(jìn)行查實，證據(jù)確鑿的(如建立了社會保險關(guān)系的)，不予選用。

3)學(xué)歷審查以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

——畢業(yè)證丟失的須憑學(xué)校證明(證明需當(dāng)?shù)亟逃稚w章)或?qū)W籍檔案為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。

——對于存在虛假問題的畢業(yè)證書，本單位應(yīng)重點(diǎn)審查(但將不采用提供學(xué)籍檔案的方式認(rèn)定)。

——對于目前正在上學(xué)的職工子女(大中專在校生)用高中畢業(yè)證書參加選用，本單位將要求其將戶口遷回**，而且必須上崗參加勞動。

6、招用資料處理工作：

1)審查結(jié)束后身份證、戶口本、畢業(yè)證原件交還待業(yè)子女本人。

2)復(fù)印件資料由集團(tuán)所屬各單位人力資源部統(tǒng)一留存(每人用檔案袋封裝留存?zhèn)洳?。

3)《子女臨時合同工報名登記表》收齊整理后統(tǒng)一上報集團(tuán)人力資源部。

4)對面試及資格審查合格的待業(yè)子女信息錄入到《待業(yè)子女名冊》中，審核無誤后上報到集團(tuán)人力資源部。

(二)公示

把面試及資格審查合格的待業(yè)子女名冊在******公司網(wǎng)頁上以及******公司公示欄上進(jìn)行為期三天的公示，接受群眾監(jiān)督。

(三)體檢

于XX年*月*日至XX年*月*+1日上午8.00開始，在八百坰鐵人醫(yī)院對面試及資格審查合格且公示后沒有問題的待業(yè)子女進(jìn)行健康體檢，對體檢不合格者，不予選用。體檢結(jié)果不復(fù)檢。(對有一定勞動能力，符合高中以上學(xué)歷等條件的殘疾子女，納入招用范圍，妥善解決。)

(四)崗前培訓(xùn)

1、前期培訓(xùn)：由集團(tuán)人力資源部組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到**油田技術(shù)培訓(xùn)中心進(jìn)行為期45天的軍訓(xùn)、安全知識、企業(yè)廠規(guī)廠法等前期培訓(xùn)。

2、后期培訓(xùn)：對男性子女工，******公司人力資源部組織為期45天的安全操作規(guī)程、**基礎(chǔ)知識、崗位技能等培訓(xùn)。對女性子女工，******公司人力資源部組織協(xié)調(diào)到**有關(guān)**培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期45天的**技能培訓(xùn)。

(五)簽定師徒合同：經(jīng)培訓(xùn)合格的男性子女工，在分配到一線**隊后，由**隊負(fù)責(zé)為每一位新錄用子女工選定一名德才兼?zhèn)?、技能過硬的優(yōu)秀工人擔(dān)任其師傅，并簽定《師徒安全、技能幫教合同書》。

(六)簽定臨時用工合同。所有經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，都要與******公司簽定為期兩年的臨時用工合同。

四、組織與領(lǐng)導(dǎo)

為了保證本次招用子女臨時合同工工作的順利實施，******公司成立子女臨時合同工招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：***　***

副組長：*** ***

成 員：*** *** *** *** ***

下設(shè)辦公室

主　任：***

成　員：*** *** *** *** ***

*******************公司

XX年*月*日

第五篇：合同工考試(C)答案

貴州送變電工程公司、精誠勞務(wù)公司合同制員工考核評價

變電安裝基礎(chǔ)理論考試試題（C卷）答案

部門：姓名：成績：

一、填空題（每空2分，共20分）

1、個人保安線應(yīng)使用帶有透明護(hù)套的，截面積不得小于16mm2，且應(yīng)帶有絕緣手柄或絕緣部件。（多股軟銅線）

2、暑天、山區(qū)巡線應(yīng)配備必要的防護(hù)工具和藥品；夜間巡線應(yīng)攜帶足夠的。（照明工具）

3、夜間巡線應(yīng)沿線路側(cè)進(jìn)行；大風(fēng)巡線應(yīng)沿線路上風(fēng)側(cè)前進(jìn)，以免萬一觸及斷落的導(dǎo)線。（外）

4、大風(fēng)天氣，禁止砍剪的樹木。（高出或接近導(dǎo)線）

5、凡在離地面m及以上的地點(diǎn)進(jìn)行的工作，都應(yīng)視作高處作業(yè)。（2）

6、在冰雪、霜凍、雨霧天氣進(jìn)行高處作業(yè)，應(yīng)采取措施。（防滑）

7、工作票由單位簽發(fā)，也可經(jīng)設(shè)備運(yùn)行管理單位審核合格且經(jīng)批準(zhǔn)的修試及基建單位簽發(fā)。（設(shè)備運(yùn)行管理）

8、檢修桿塔不得隨意拆除構(gòu)件，如需要拆除時，應(yīng)事先作好補(bǔ)強(qiáng)措施。（受力）

9、在停電線路一側(cè)吊起或向下放落工具、材料等物體時，應(yīng)使用傳遞，物件與帶電導(dǎo)線的安全距離應(yīng)保持鄰近或交叉其他電力線工作的安全距離的規(guī)定。（絕緣無極繩圈）

10、硬質(zhì)梯子的橫檔應(yīng)嵌在支柱上，梯階的距離不應(yīng)大于cm，并在距梯頂1m處設(shè)限高標(biāo)志。（40）

二、選擇題（請將正確答案的代號填入括號內(nèi)，每題2分，共30分）

1、電壓互感器二次短路會使一次（）。（C）（A）電壓升高；（B）電壓降低；（C）熔斷器熔斷；（D）不變。

2、電壓互感器低壓側(cè)兩相電壓降為零，一相正常，一個線電壓為零則說明（）。（A）（A）低壓側(cè)兩相熔斷器斷；（B）低壓側(cè)一相鉛絲斷；（C）高壓側(cè)一相鉛絲斷；（D）高壓側(cè)兩相鉛絲斷。

3、電壓互感器低壓側(cè)一相電壓為零，兩相不變，線電壓兩個降低，一個不變，說明（）。（B）

（A）低壓側(cè)兩相熔斷器斷；（B）低壓側(cè)一相鉛絲斷；（C）高壓側(cè)一相鉛絲斷；（D）高壓側(cè)兩相鉛絲斷。

4、電流互感器的作用是（）。（D）

（A）升壓；（B）降壓；（C）調(diào)壓；（D）變流。

5、電流互感器的二次額定電流一般為（）。（C）（A）10A；（B）100A；（C）5A；（D）0.5A。

6、電流互感器的二次側(cè)應(yīng)（）。（B）（A）沒有接地點(diǎn)；（B）有一個接地點(diǎn)；（C）有兩個接地點(diǎn)；（D）按現(xiàn)場情況不同，不確定。

7、電流互感器二次側(cè)接地是為了（）。（C）（A）測量用；（B）工作接地；（C）保護(hù)接地；（D）節(jié)省導(dǎo)線。

8、電流互感器二次側(cè)不允許（）。（A）（A）開路；（B）短路；（C）接儀表；（D）接保護(hù)。

9、需要將運(yùn)行中的變壓器補(bǔ)油時應(yīng)將重瓦斯保護(hù)改接（）再進(jìn)行工作。（A）（A）信號；（B）跳閘；（C）停用；（D）不用改。

10、停用低頻減載裝置時應(yīng)先停（）。（B）（A）電壓回路；（B）直流回路；（C）信號回路；（D）保護(hù)回路。

11、高頻保護(hù)的范圍（）。（A）（A）本線路全長；（B）相鄰一部分；（C）本線路全長及下一段線路的一部分；（D）相鄰線路

12、低壓閉鎖過流保護(hù)應(yīng)加裝（）閉鎖。（A）（A）電壓；（B）電流；（C）電氣；（D）電容。

13、后備保護(hù)分為（）。（C）（A）近后備；（B）遠(yuǎn)后備；（C）近后備和遠(yuǎn)后備；（D）都不是。

14、斷路器失靈保護(hù)在（）動作。（A）（A）斷路路拒動時；（B）保護(hù)拒動時；（C）斷路器失靈；（D）控制回路斷線。

15、零序保護(hù)的最大特點(diǎn)（）。（A）（A）只反映接地故障；（B）反映相間故障；（C）反映變壓器的內(nèi)部；（D）線路故障。

三、判斷題：（每題1分，共20分）在你認(rèn)為正確的答案括號內(nèi)打“√”，錯誤的打“×”。5Ω與1Ω電阻串聯(lián)，5Ω電阻大，電流不易通過，所以流過1Ω電阻的電流大。（×）任意電路中支路數(shù)一定大于節(jié)點(diǎn)數(shù)。（×）3 由L=φ/i可知，電感L與電流i成反比。（×）4 RLC串聯(lián)電路諧振時電流最小，阻抗最大。（×）對稱三相正弦量在任一時刻瞬時值的代數(shù)和都等于一個固定常數(shù)。（×）在三相四線制電路中，三個線電流之和等于零。（×）在零初始條件下，剛一接通電源瞬間，電容元件相當(dāng)于短路。（√）8 由于繞組自身電流變化而產(chǎn)生感應(yīng)電動勢的現(xiàn)象叫互感現(xiàn)象。（×）9 硬磁材料的剩磁、矯頑磁力以及磁滯損失都較小。（×）

10繞組中有感應(yīng)電動勢產(chǎn)生時，其方向總是與原電流方向相反。（×）11 通電繞組的磁通方向可用右手定則判斷。（×）交流鐵芯繞組的主磁通由電壓U、頻率f及匝數(shù)N所決定的。（√）13 鐵磁材料被磁化的外因是有外磁場。（√）14 直流磁路中的磁通隨時間變化。（×）在零初始條件下，剛一接通電源瞬間，電感元件相當(dāng)于短路。（√）16 三相負(fù)載三角形連接時，當(dāng)負(fù)載對稱時，線電壓是相電壓的√3倍。（×）17 三相三線制電路中，三個相電流之和必等于零。（√）18 對稱三相正弦量在任一時刻瞬時值的代數(shù)和都等于零。（√）19 鐵磁材料被磁化的內(nèi)因是具有磁導(dǎo)。（√）20 變壓器鐵芯中的主磁通隨負(fù)載的變化而變化。（×）

四、簡答題：（每題8分，共16分）

1、電力線路上裝、拆接地線的程序是怎樣規(guī)定的？操作時應(yīng)遵守哪些規(guī)定？（8分）答：裝設(shè)接地線應(yīng)先接接地端，后接導(dǎo)體端，接地線應(yīng)接觸良好，連接可靠。拆接地線的順序與此相反。裝、拆接地線均應(yīng)使用絕緣棒或?qū)Ｓ玫慕^緣繩。人體不得碰觸接地線或未接地的導(dǎo)線。

2、在電力線路設(shè)備上工作，保證安全的技術(shù)措施有哪些？（8分）

答：（1）停電；（2）驗電；（3）裝設(shè)接地線；（4）使用個人保安線；

（5）懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮欄（圍欄）。

五、問答題：（14分）

1、低壓觸電可采用哪些方法使觸電者脫離電源？

答：(1)如果觸電地點(diǎn)附近有電源開關(guān)或電源插座，可立即拉開開關(guān)或拔出插頭，斷開電源。但應(yīng)注意到拉線開關(guān)或墻壁開關(guān)等只控制一根線的開關(guān)，有可能因安裝問題只能切斷零線而沒有斷開電源的火線。

(2)如果觸電地點(diǎn)附近沒有電源開關(guān)或電源插座（頭），可用有絕緣柄的電工鉗或有干燥木柄的斧頭切斷電線，斷開電源。

(3)當(dāng)電線搭落在觸電者身上或壓在身下時，可用干燥的衣服、手套、繩索、皮帶、木板、木棒等絕緣物作為工具，拉開觸電者或挑開電線，使觸電者脫離電源。(4)如果觸電者的衣服是干燥的，又沒有緊纏在身上，可以用一只手抓住他的衣服，拉離電源。但因觸電者的身體是帶電的，其鞋的絕緣也可能遭到破壞，救護(hù)人不得接觸觸電者的皮膚，也不能抓他的鞋。

(5)若觸電發(fā)生在低壓帶電的架空線路上或配電臺架、進(jìn)戶線上，對可立即切斷電源的，則應(yīng)迅速斷開電源，救護(hù)者迅速登桿或登至可靠地方，并做好自身防觸電、防墜落安全措施，用帶有絕緣膠柄的鋼絲鉗、絕緣物體或干燥不導(dǎo)電物體等工具將觸電者脫離電源。