第一篇：文化宣傳欄

《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定（2011年10月18日中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議通過(guò)）》摘要

中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議全面分析形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)為總結(jié)我國(guó)文化改革發(fā)展的豐富實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗(yàn)，研究部署深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，進(jìn)一步興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，對(duì)奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。全會(huì)作出如下決定。

一、充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)文化改革發(fā)展的重要性和緊迫性，更加自覺(jué)、更加主動(dòng)地推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮。

二、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，努力建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)。

三、推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，鞏固全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)。

四、全面貫徹“二為”方向和“雙百”方針，為人民提供更好更多的精神食糧。

五、大力發(fā)展公益性文化事業(yè)，保障人民基本文化權(quán)益。

六、加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)。

七、進(jìn)一步深化改革開(kāi)放，加快構(gòu)建有利于文化繁榮發(fā)展的體制機(jī)制。

八、建設(shè)宏大文化人才隊(duì)伍，為社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮提供有力人才支撐。

九、加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高推進(jìn)文化改革發(fā)展科學(xué)化水平。

社區(qū)文化建設(shè)的功能及意義

良好的城市社區(qū)文化是城市社區(qū)精神文明建設(shè)的基礎(chǔ),也是社區(qū)居民生活中的重要組成部分,它在提高社區(qū)居民文化娛樂(lè)、審美情趣方面,在轉(zhuǎn)變社會(huì)風(fēng)氣、改善人際關(guān)系、增強(qiáng)社區(qū)居民的歸屬感和向心力以及塑造良好的人文氛圍等方面具有突出的作用,同時(shí)在對(duì)居民的行為調(diào)控、思想教育、組織管理等方面具有不可替代的重要作用。其主要功能具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 一是融合與規(guī)范功能。城市社區(qū)文化是實(shí)現(xiàn)居民觀念整合、行為規(guī)范和增強(qiáng)社區(qū)凝聚力的有效途徑。社區(qū)可以通過(guò)各種豐富多彩的文化活動(dòng)吸引社區(qū)居民參與,從而增加居民之間的交往與互動(dòng),增強(qiáng)認(rèn)同感和歸屬感,并逐漸融合各種思想觀念,形成共同的價(jià)值觀和生活方式,從而使社區(qū)居民在行為上產(chǎn)生一定的自我約束,進(jìn)而成為一種自律。這些規(guī)范功能所起到的作用有些是法律約束所難以達(dá)到的和不可替代的,尤其是對(duì)塑造社區(qū)居民的高尚人格,培養(yǎng)與造就新市民,具有十分重要的意義。

二是傳承與導(dǎo)向功能。城市社區(qū)文化的形成和發(fā)展,繼承了優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,傳承著社區(qū)居民的集體智慧和創(chuàng)造精神,使社區(qū)產(chǎn)生了一種凝聚力強(qiáng)大、方向明確的社區(qū)精神,這種精神能較好地把社區(qū)居民的努力方向引導(dǎo)到所確定的目標(biāo)上來(lái),以良好的文化氛圍,積極倡導(dǎo)社區(qū)

居民共同努力,把社區(qū)文化建設(shè)活動(dòng)變?yōu)樯鐓^(qū)居民的自覺(jué)行動(dòng)。

三是娛樂(lè)與教育功能。城市社區(qū)文化通過(guò)發(fā)揮娛樂(lè)功能,使社區(qū)居民在緊張勞動(dòng)后的休息和娛樂(lè)中,能得到健康的精神享受,提高精神境界、文化修養(yǎng),培養(yǎng)道德情操。同時(shí)還使廣大居民在歡樂(lè)愉快的精神享受中接受教育,凈化心靈,更新觀念,不斷提高社區(qū)居民的文明程度和科學(xué)文化素質(zhì)。

四是協(xié)調(diào)與發(fā)展功能。城市社區(qū)文化活動(dòng)是社區(qū)居民之間、各類(lèi)社會(huì)組織之間相互聯(lián)系、加深感情、增進(jìn)了解、溝通關(guān)系的紐帶。群體性的活動(dòng)方式有利于吸引社區(qū)居民的主動(dòng)參與,積極創(chuàng)造出一種親善、和諧的氛圍,從而大大增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力。

城市社區(qū)文化的開(kāi)展還可以使廣大居民在工作、學(xué)習(xí)和勞動(dòng)之余,通過(guò)愉快的精神享受,提高勞動(dòng)熱情,以保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的再發(fā)展。同時(shí),城市社區(qū)文化活動(dòng)的開(kāi)展,還能促使社區(qū)服務(wù)、社區(qū)教育、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)安全等各項(xiàng)社區(qū)工作的不斷完善,從而在很大程度上推動(dòng)整個(gè)社會(huì)精神文明建設(shè)的發(fā)展。城市社區(qū)文化建設(shè)在社區(qū)發(fā)展中具有十分重要的地位和作用,是進(jìn)一步深入開(kāi)展群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的有效載體和提高社會(huì)文明程度的有效途徑,是把精神文明建設(shè)真正落實(shí)到社區(qū)的重要措施。加強(qiáng)城市社區(qū)文化建設(shè)具有十分重要的意義:

2011年社區(qū)文化建設(shè)的主導(dǎo)思想

創(chuàng)造環(huán)保衛(wèi)生模范家園，擁抱綠色健康快樂(lè)人生。構(gòu)建和諧團(tuán)結(jié)文明社區(qū)，陶冶高尚完美道德情操，一心一意謀劃科學(xué)發(fā)展，同心同德共奔小康生活。弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興

社區(qū)文化宗旨

以和諧團(tuán)結(jié)文明道德為源，以身心健康為本，健心、健腦、健身、健美

社區(qū)文化活動(dòng)掠影（附六章圖片）

第二篇：安全文化宣傳欄內(nèi)容

（一）什么是安全標(biāo)準(zhǔn)化 通過(guò)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人員、機(jī)器、物料、工作環(huán)境處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)的過(guò)程。標(biāo)準(zhǔn)化分級(jí)

安全標(biāo)準(zhǔn)化共分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，其中一級(jí)為最高。評(píng)定所對(duì)應(yīng)的等級(jí)應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績(jī)效要求，取其中較低的等級(jí)確定最后標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見(jiàn)下表）。創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化目的

1.夯實(shí)基礎(chǔ)

2.改善管理

3.控制事故 實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化的程序

⑴領(lǐng)導(dǎo)決策、承諾；⑵成立標(biāo)準(zhǔn)化小組；⑶全員培訓(xùn)、參與； ⑷現(xiàn)狀（初始狀態(tài)）分析、評(píng)估；⑸組織管理體系策劃； ⑹編制調(diào)整體系文件；⑺目標(biāo)、方案實(shí)施；體系有效運(yùn)行； ⑻自評(píng)、形成自評(píng)報(bào)告（績(jī)效監(jiān)測(cè)、內(nèi)部審核、管理評(píng)審）； ⑼考核、復(fù)查（考評(píng)機(jī)構(gòu)審核）；⑽獲得安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)稱(chēng)號(hào)。申請(qǐng)?jiān)u定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)的條件

1.已按照《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》開(kāi)展了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作； 2.已按照《考評(píng)表》的要求進(jìn)行了自評(píng)，并且自評(píng)結(jié)果合格；

3.至申請(qǐng)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)之日前一年內(nèi)，未發(fā)生死亡事故、3人以上重傷事故； 開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化要求：（1）“三全”：全員參與 ●全員培訓(xùn)

●全員參與危險(xiǎn)源/環(huán)境危險(xiǎn)因素(有時(shí))辨識(shí) ●全員參與“協(xié)商與交流” ②全方位管理：

●干部、骨干、員工；

●內(nèi)部、相關(guān)方（原料供應(yīng)）； ●產(chǎn)品、“人員、機(jī)器、物料、法規(guī)制度、工廠車(chē)間環(huán)境”?? ③全過(guò)程控制：

●從培訓(xùn)開(kāi)始，到“初始評(píng)估”，到文件編寫(xiě)，到每一個(gè)過(guò)程運(yùn)行、控制，到內(nèi)部審核，一直到自評(píng)、打分、整改。一環(huán)不脫、重復(fù)多次。（2）堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)：

●周期性對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系評(píng)價(jià)；

●對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案等全過(guò)程的跟蹤；

●對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化體系各個(gè)要素不符合內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)，使之更加可控、可操作、有效；（建議插入相關(guān)圖片）

（二）安全生產(chǎn)的意義和價(jià)值 安全生產(chǎn)的目的：總的來(lái)說(shuō)，就是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全和健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。具體包括以下幾個(gè)方面：

1、積極開(kāi)展控制工傷的活動(dòng)，減少或消滅工傷事故，保障勞動(dòng)者安全地進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)。

2、積極開(kāi)展控制職業(yè)病的活動(dòng)，防止職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的身體健康。

3、搞好勞逸結(jié)合，保障勞動(dòng)者有適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，經(jīng)常保持充沛的精力，更好地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

4、針對(duì)婦女和未成年工的特點(diǎn)，對(duì)他們進(jìn)行特殊保護(hù)，使其在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。安全生產(chǎn)的效益：保護(hù)人的生命安全與健康的直接的社會(huì)效益及間接的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；避免環(huán)境危害的直接社會(huì)效益；減少事故損失造成的企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)效益；保護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)的間接經(jīng)濟(jì)效益；促進(jìn)生產(chǎn)作用的直接經(jīng)濟(jì)效益。

安全生產(chǎn)的社會(huì)價(jià)值：搞好安全生產(chǎn)工作，切實(shí)保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。是以人為本的重要內(nèi)涵；是國(guó)家安全和社會(huì)公共安全的基石；是生產(chǎn)力發(fā)展的基礎(chǔ)和條件；是人民安居樂(lè)業(yè)的保證和人民生活質(zhì)量的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)對(duì)于企業(yè)的意義和價(jià)值：安全生產(chǎn)是國(guó)家和政府賦予企業(yè)的責(zé)任；是社會(huì)和員工的要求；是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)入的條件；是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要素；是持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)；是利潤(rùn)的組成部分。安全生產(chǎn)是個(gè)人、家庭、企業(yè)和國(guó)家的基本需要。安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、長(zhǎng)壽。隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和生活水平的日益提高，人們對(duì)健康的投資也越來(lái)越大。

1、安全為了自己。重視安全生產(chǎn)首先對(duì)自己有利，善待生命，才能為社會(huì)和個(gè)人創(chuàng)造更大的財(cái)富。

2、安全為了家庭。重視安全生產(chǎn)會(huì)給我們帶來(lái)一個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭，其樂(lè)融融，天倫之樂(lè)哪個(gè)人不想享受呢？

3、安全為了企業(yè)。重視安全生產(chǎn)會(huì)減少企業(yè)的巨大損失，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

4、安全為了國(guó)家。重視安全生產(chǎn)為國(guó)家創(chuàng)造巨大財(cái)富，使我們的國(guó)家日益走向富強(qiáng)。

（三）安全職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

4、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

5、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

6、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)：

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

3、從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

4、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

5、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

6、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

7、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

8、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。

（四）安全管理

處理故障必須做到“三清”、“三及時(shí)” 三清：時(shí)間清、地點(diǎn)清、原因清。三及時(shí)

1、遇到故障，及時(shí)按“故障處理程序和注意事項(xiàng)”分析、處理故障。

2、若不能立即修復(fù)或原因一時(shí)不清時(shí)應(yīng)及時(shí)登記停用。

3、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。處理事故要做到： 四不放過(guò)：

1、事故原因分析不清不放過(guò)。

2、防范措施不落實(shí)不放過(guò)。

3、事故責(zé)任者沒(méi)有處理不放過(guò)。

4、群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)。四個(gè)一：

堅(jiān)持發(fā)生一件，分析一件，定責(zé)一件，處理一件的原則。作業(yè)人員要做到“四懂”、“四會(huì)”、“五清楚”

四懂：懂設(shè)備結(jié)構(gòu)；懂設(shè)備性能；懂設(shè)備原理；懂規(guī)章制度。四會(huì)：會(huì)使用；會(huì)維修；會(huì)排除故障；會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

五清楚：作業(yè)時(shí)間清楚；地點(diǎn)清楚；內(nèi)容清楚；安全措施清楚；技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)清楚。企業(yè)負(fù)責(zé)人抓安全必須做到的十條

1、必須堅(jiān)持安全第一、做到“四親自”、“五同時(shí)”，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)第一位責(zé)任。

2、貫徹上級(jí)安全文件，不拖不壓，嚴(yán)肅認(rèn)真，不打折扣，原原本本，不漏一人。

3、執(zhí)行規(guī)章制度，要嚴(yán)字當(dāng)頭，條條落實(shí)，做到“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行”。

4、擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，決不放棄安全第一的原則。

5、對(duì)違章現(xiàn)象，敢抓敢管，不當(dāng)好人主義，不心慈手軟，寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲。

6、親自檢查安全，抓小防大，消除隱患。安全無(wú)保證，寧可不干，也不蠻干。

7、對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)，要立崗到位，親自把關(guān)。

8、要求工人不違章作業(yè)，自己決不違章指揮，率先垂范，給群眾做出樣子。

9、開(kāi)好月安全分析會(huì)，對(duì)存在問(wèn)題，認(rèn)真制定對(duì)策，落實(shí)責(zé)任。整改問(wèn)題要及時(shí)、堅(jiān)決。

10、支持安全工作，充分發(fā)揮作業(yè)人員在安全生產(chǎn)中的積極作用。企業(yè)負(fù)責(zé)人抓安全生產(chǎn)要做到“四親自”

1、親自組織傳達(dá)上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的命令、指示。

2、親自參加安全檢查。

3、親自組織分析事故或性質(zhì)嚴(yán)重的事故苗子。

4、親自總結(jié)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。安全管理人員要做到“五同時(shí)”

安全工作一定要和生產(chǎn)同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比 生產(chǎn)與安全統(tǒng)一的原則

1、誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，就是說(shuō)，單位主管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本單位安全負(fù)責(zé)。

2、管生產(chǎn)必須管安全的原則，具體表現(xiàn)為安全生產(chǎn)人人有責(zé)，管生產(chǎn)的同時(shí)必須管好安全，分管的人員必須同時(shí)管理安全。

3、搞技術(shù)必須搞安全的原則，主要體現(xiàn)為任何從事工藝和技術(shù)工作的工程師和技術(shù)人員，必須在自己的業(yè)務(wù)和技術(shù)工作中考慮和解決好相應(yīng)的安全技術(shù)問(wèn)題。

第三篇：酒店文化宣傳欄-光榮榜模版

光榮榜

2012年11月10日00：30am在酒吧上班當(dāng)值期間，發(fā)現(xiàn)可疑人員，經(jīng)盤(pán)問(wèn)和搜身證實(shí)為小偷，使酒吧客人免受損失。此愛(ài)崗敬業(yè)的精神值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)。

特發(fā)此狀，以資鼓勵(lì)！

某某酒店人事部2012年12月15日

第四篇：關(guān)于建設(shè)各班文化宣傳欄的請(qǐng)示報(bào)告

關(guān)于建設(shè)各班文化宣傳欄的請(qǐng)示

鎮(zhèn)中心學(xué)校：

為了培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，融洽師生關(guān)系，打造和諧美好校園，我校決定在各班教室門(mén)口設(shè)置班級(jí)文化宣傳欄兩塊，用高精噴繪制作，每個(gè) 4.56×0.56=2.55㎡，共32個(gè)，計(jì)需約817元；另教學(xué)樓頂校牌換鈦金字，每個(gè)1.25㎡，四個(gè)共 1.25×4=5㎡，計(jì)需約540元×5㎡=2700元。兩項(xiàng)共計(jì)需3517元。

特請(qǐng)批示 張溝二小

2015年10月1日

第五篇：企業(yè)企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)容文化推行草案

企業(yè)企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)容文化推行草案

文：黃紅發(fā)

一.企業(yè)文化推行委員會(huì)成立

二.委員會(huì)職責(zé)

三.本公司企業(yè)文化的內(nèi)容（見(jiàn)《某某（公司名）之道》）

四.企業(yè)文化的三大系統(tǒng)建設(shè)方案：

(一)行為系統(tǒng)（BI）

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》或《員工行為守則》體現(xiàn)，內(nèi)容包括： 員工日常行為規(guī)范；

服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；

質(zhì)量行為規(guī)范；

企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范；

接待禮儀；

著裝要求

(二)視覺(jué)系統(tǒng)（VI）

介質(zhì)宣傳，內(nèi)容包括：

剪輯專(zhuān)門(mén)的宣傳視頻：在接待的大堂或展示中心播放（內(nèi)容包括：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)發(fā)展歷程、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)表現(xiàn)、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、媒體的關(guān)注、企業(yè)未來(lái)的發(fā)展策略、企業(yè)展望等等）；

欄目宣傳：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類(lèi)通告、優(yōu)秀人物、典型事件、近期開(kāi)展的文化活動(dòng)、媒體報(bào)道剪輯、員工天地、每次活動(dòng)時(shí)的照片、建議信箱等等）；

期刊宣傳：電子期刊（可放在會(huì)議室、前臺(tái)、培訓(xùn)室等）；

企業(yè)LOGO、象征圖案等象征意義的闡述；

網(wǎng)站宣傳：在公司網(wǎng)站中增加“企業(yè)文化”專(zhuān)欄，記載公司的文化政策和日常的文化活動(dòng)，可將電子期刊鏈接；

對(duì)外交流活動(dòng)策劃時(shí)，并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解；

包裝展示：統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、信封、信紙、便箋、工作證、請(qǐng)柬、介紹

信、資料袋、包裝、外觀設(shè)計(jì)等；

陳列展示：櫥窗展示、展會(huì)展示、貨架商品展示、陳列商品展示等，都需要帶有公司特有的文化風(fēng)格（比如參展和渠道商的裝修風(fēng)格，以及產(chǎn)品的陳列）；

利用好媒體，加強(qiáng)品牌推廣建設(shè)：戶(hù)外廣告、平面紙媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、電視媒體。

(三)理念系統(tǒng)（MI）

MI的主要內(nèi)容包括：企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)營(yíng)方針，市場(chǎng)定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，管理原則，社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。MI傳達(dá)方式：

對(duì)企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語(yǔ)；

提煉文化價(jià)值觀，編制《企業(yè)文化手冊(cè)》；

典型人物與事跡學(xué)習(xí)或領(lǐng)導(dǎo)講話；

企業(yè)文化理念培訓(xùn)；

征集企業(yè)之歌；

企業(yè)重要慶典節(jié)日：比如企業(yè)的周年慶、搬遷、落成等；

每年節(jié)假日及團(tuán)隊(duì)活動(dòng), 針對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行一系列活動(dòng)（見(jiàn)活動(dòng)方案）。

五.建立企業(yè)文化的同時(shí)，應(yīng)同時(shí)制訂各項(xiàng)管理制度以相輔相成（如規(guī)范培訓(xùn)制度和體系，將企業(yè)文化納入培訓(xùn)內(nèi)容、崗位職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)，健全績(jī)效考評(píng)等）

六.樹(shù)立典型人物事跡

典型人物和典型事跡具有很強(qiáng)的示范、輻射、傳成作用，對(duì)形成獨(dú)特的企業(yè)文化有很重要的影響。平時(shí)工作中應(yīng)對(duì)大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)并大力宣傳和表彰先進(jìn)典型。

七.企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施步驟

(一)總體設(shè)計(jì)、建立體系

成立企業(yè)文化推行委員會(huì)；

起草制定文化建設(shè)方案，行為守則，文化手冊(cè)等，并深入廣泛地討論研究，征求不同的意見(jiàn)并完善；

公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化宣講與交流，分層地對(duì)各主管進(jìn)行培訓(xùn)交流，各部門(mén)組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的內(nèi)涵及意義；

大力宣傳并完成企業(yè)文化的總體設(shè)計(jì)策劃工作，最終提煉企業(yè)精神理念。

(二)全面實(shí)施，階段性地推進(jìn)

公司全體職員廣泛深入學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐企業(yè)文化的內(nèi)容，落實(shí)到每個(gè)崗位，每個(gè)員工的行為中，全面塑造企業(yè)文化精神、理念；

制定文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)考核工作。

(三)深化、提高、總結(jié)、評(píng)價(jià)階段

通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或訪談等多種方式，對(duì)公司文化建設(shè)體系的實(shí)施狀況作出階段總結(jié)和評(píng)價(jià)，對(duì)存在的問(wèn)題及不足結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)一步完善、提高。