第一篇：2018廣東事業(yè)單位面試熱點：“共享農(nóng)莊”來襲,圓田園生活夢想

2018廣東事業(yè)單位面試熱點：“共享農(nóng)莊”來襲，圓

田園生活夢想

熱點背景

2018年的中央“一號文件”指出，要盤活農(nóng)村宅基地與農(nóng)村房屋的使用權(quán)，通過農(nóng)村閑置宅基地與閑置農(nóng)房的多元化利用為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略助力。在北京郊區(qū)，正有超過2000套的閑置農(nóng)房通過“互聯(lián)網(wǎng)+”與城市租賃需求對接，努力探索盤活閑置農(nóng)房的新路徑。(4月24日《北京晚報》)命題預測

共享單車、共享雨傘、共享睡眠都成為資本的寵兒，作為國民經(jīng)濟第一大主體——農(nóng)業(yè)也迎來共享時代。如何讓農(nóng)村里的閑置農(nóng)房“活”起來，“共享農(nóng)莊”就此應運而生，對于“共享農(nóng)莊”，你怎么看? 答案要點

“共享農(nóng)莊”，即“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)宅租賃合作的服務平臺，就是在不改變農(nóng)民所有權(quán)的前提下，將農(nóng)村閑置住房進行個性化改造，并根據(jù)需求改造為市民田園生活、度假養(yǎng)生等多種模式，再通過互聯(lián)網(wǎng)對外出租，與城市租賃住房需求對接?！肮蚕磙r(nóng)莊”實現(xiàn)了農(nóng)村閑置房與城市租賃住房需求市場之間的精準對接。

“共享農(nóng)莊”作為一種平臺化思維的產(chǎn)物，對于政府、農(nóng)莊主、農(nóng)民以及城市消費者而言，可謂“四贏”局面。

對于政府而言，“共享農(nóng)莊”模式，通過使用權(quán)的交易，將農(nóng)莊的閑置資源與城市需求之間進行最大化、最優(yōu)化的重新匹配，將不確定的流動性轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定的連接，間接地縮減了城鄉(xiāng)差距問題。對于農(nóng)莊和農(nóng)民而言，通過產(chǎn)品認養(yǎng)、托管代種、自行耕種、房屋租賃等多種私人定制形式，不僅可以降低經(jīng)營風險、提升產(chǎn)品附加值，還能夠和以往低頻消費的用戶建立強連接。對于城市消費者而言，有一方良田，播撒夏秋之繁實，有一處宅院，納三五好友，賞四季之風月，幾乎是人生最大幸事。

事實上，借力“互聯(lián)網(wǎng)+” 盤活農(nóng)村閑置房屋，對于新農(nóng)村發(fā)展，是一個可行的方向。而且一些地方也已經(jīng)有了成熟的經(jīng)驗。比如，合肥市從去年就開始試點探索“共享農(nóng)房”模

式，瞄準體量巨大的農(nóng)村閑置住宅，促使這些農(nóng)村“沉睡的資產(chǎn)”重現(xiàn)生機，釋放更多經(jīng)濟紅利。在實踐中，還極探索建立閑置農(nóng)房民宿開發(fā)標準，以實現(xiàn)更好的發(fā)展。

“共享農(nóng)莊”模式雖好，也須走好“規(guī)范路”。比如，一則應該遵從農(nóng)戶的意愿，地方在組織實施時切忌“牛不吃水強摁頭”;二則應堅持實事求是和因地制宜的原則，尤其是應立足于堅持標準與規(guī)劃先行;三則需要完備的配套政策做支撐，比如，如何保障農(nóng)戶的權(quán)益，如何規(guī)避運營模式中存的風險，以及如何加強監(jiān)管等等，均需靠完備的政策來規(guī)范。

第二篇：2018云南事業(yè)單位招聘面試熱點話題：“共享農(nóng)莊”來襲,圓田園生活夢想

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2018云南事業(yè)單位招聘面試熱點話題：“共享農(nóng)莊”來襲，圓田園

生活夢想

熱點背景

2018年的中央“一號文件”指出，要盤活農(nóng)村宅基地與農(nóng)村房屋的使用權(quán)，通過農(nóng)村閑置宅基地與閑置農(nóng)房的多元化利用為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略助力。在北京郊區(qū)，正有超過2000套的閑置農(nóng)房通過“互聯(lián)網(wǎng)+”與城市租賃需求對接，努力探索盤活閑置農(nóng)房的新路徑。(4月24日《北京晚報》)命題預測

共享單車、共享雨傘、共享睡眠都成為資本的寵兒，作為國民經(jīng)濟第一大主體——農(nóng)業(yè)也迎來共享時代。如何讓農(nóng)村里的閑置農(nóng)房“活”起來，“共享農(nóng)莊”就此應運而生，對于“共享農(nóng)莊”，你怎么看? 答案要點

“共享農(nóng)莊”，即“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)宅租賃合作的服務平臺，就是在不改變農(nóng)民所有權(quán)的前提下，將農(nóng)村閑置住房進行個性化改造，并根據(jù)需求改造為市民田園生活、度假養(yǎng)生等多種模式，再通過互聯(lián)網(wǎng)對外出租，與城市租賃住房需求對接?！肮蚕磙r(nóng)莊”實現(xiàn)了農(nóng)村閑置房與城市租賃住房需求市場之間的精準對接。

“共享農(nóng)莊”作為一種平臺化思維的產(chǎn)物，對于政府、農(nóng)莊主、農(nóng)民以及城市消費者而言，可謂“四贏”局面。

對于政府而言，“共享農(nóng)莊”模式，通過使用權(quán)的交易，將農(nóng)莊的閑置資源與城市需求之間進行最大化、最優(yōu)化的重新匹配，將不確定的流動性轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定的連接，間接地縮減了城鄉(xiāng)差距問題。對于農(nóng)莊和農(nóng)民而言，通過產(chǎn)品認養(yǎng)、托

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管代種、自行耕種、房屋租賃等多種私人定制形式，不僅可以降低經(jīng)營風險、提升產(chǎn)品附加值，還能夠和以往低頻消費的用戶建立強連接。對于城市消費者而言，有一方良田，播撒夏秋之繁實，有一處宅院，納三五好友，賞四季之風月，幾乎是人生最大幸事。

事實上，借力“互聯(lián)網(wǎng)+” 盤活農(nóng)村閑置房屋，對于新農(nóng)村發(fā)展，是一個可行的方向。而且一些地方也已經(jīng)有了成熟的經(jīng)驗。比如，合肥市從去年就開始試點探索“共享農(nóng)房”模式，瞄準體量巨大的農(nóng)村閑置住宅，促使這些農(nóng)村“沉睡的資產(chǎn)”重現(xiàn)生機，釋放更多經(jīng)濟紅利。在實踐中，還極探索建立閑置農(nóng)房民宿開發(fā)標準，以實現(xiàn)更好的發(fā)展。

“共享農(nóng)莊”模式雖好，也須走好“規(guī)范路”。比如，一則應該遵從農(nóng)戶的意愿，地方在組織實施時切忌“牛不吃水強摁頭”;二則應堅持實事求是和因地制宜的原則，尤其是應立足于堅持標準與規(guī)劃先行;三則需要完備的配套政策做支撐，比如，如何保障農(nóng)戶的權(quán)益，如何規(guī)避運營模式中存的風險，以及如何加強監(jiān)管等等，均需靠完備的政策來規(guī)范。

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第三篇：2018廣東公務員面試熱點“共享醫(yī)院”

東莞中公教育

2018廣東公務員面試熱點:“共享醫(yī)院”

命題預測：

浙江省衛(wèi)計委近日作出《關(guān)于杭州全程健康醫(yī)療門診部開展醫(yī)技等共享服務試點的批復》，同意杭州全程健康醫(yī)療門診部為入駐全程國際Medical Mall的其他醫(yī)療機構(gòu)提供檢驗、病理、超聲、醫(yī)學影像等醫(yī)技科室及藥房、手術(shù)室等共享服務試點。這一醫(yī)療服務的共享模式，因被稱為全國首家“共享醫(yī)院”而受到社會關(guān)注。對此請談談看法? 參考答案：

浙江杭州出現(xiàn)的醫(yī)療資源共享模式，順應了市場發(fā)展的趨勢，也是供給側(cè)改革在健康醫(yī)療服務領域的具體體現(xiàn)。當然任何新生事物發(fā)展都不會一帆風順，體制內(nèi)的阻力、百姓的認知、以及自身的完善等等都需要一個過程，我們應包容理解。

“共享醫(yī)院”最大的特點是“共享”，所有入駐醫(yī)療機構(gòu)共享基礎醫(yī)技科室和藥房、手術(shù)室，共擔醫(yī)療設備的使用費用。根據(jù)浙江省衛(wèi)計委的批復，入駐醫(yī)療機構(gòu)相應科室設置和設施不做硬性要求，相關(guān)委托協(xié)議可作為該醫(yī)療機構(gòu)登記有關(guān)診療科目的依據(jù)。這一批復直接突破了現(xiàn)行醫(yī)療機構(gòu)的設置標準，也間接打破了我國三級醫(yī)療機構(gòu)的評審制度。而按照相關(guān)規(guī)定，設備、硬件達到的相應要求，是不同等級醫(yī)院的重要評審指標。兩個打破，最直接的好處就是將大大降低社會資本辦醫(yī)的投入、運營成本，而更核心的是，將極大增加醫(yī)生執(zhí)業(yè)的自由度。這種模式在一定程度上對醫(yī)療機構(gòu)的改革會起到推動作用，是實現(xiàn)資源合理配置的有益探索。以往

東莞中公教育 的合作是點對點，專家對專家，科室對科室的，它只是一個單項技術(shù)的合作幫扶。這次最重要的是全面融合，是機構(gòu)與機構(gòu)的合作，從醫(yī)院的管理模式、運行方式，以疾病鏈為中心的綜合診治。

之所以產(chǎn)生共享醫(yī)院，一是源于百姓對健康醫(yī)療服務的巨大需求，看病難、看病貴是當今健康醫(yī)療市場的基本特征，解決這個問題靠占據(jù)主流、主導地位的公立醫(yī)院改革遠遠不夠，唯有靠民營健康醫(yī)療力量來解決，而共享醫(yī)院的出現(xiàn)恰恰解決了民營醫(yī)院資金、政策等多種因素制約的痛點和瓶頸問題。二是健康醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的需要，要讓13億中國人享受到高質(zhì)量的健康醫(yī)療服務，就要在健康醫(yī)療事業(yè)方面有革命性的變革。共享醫(yī)院的出現(xiàn)，一定會沖擊現(xiàn)有的醫(yī)療服務模式，也是供給側(cè)改革的應有之意。雖然共享醫(yī)院在國外比較常見，在國內(nèi)出現(xiàn)也代表了一種不可阻擋的行業(yè)趨勢，但國內(nèi)的醫(yī)療環(huán)境以公立醫(yī)療為主，現(xiàn)有醫(yī)院體系很難被打破，醫(yī)保體系尚未打通，想要健康發(fā)展，政策、醫(yī)保、從業(yè)人員的資質(zhì)等問題還需要一定的時間解決和改善。

1.政策放開。在目前的政策與行業(yè)環(huán)境下，現(xiàn)有醫(yī)院的體系很難被打破，需要政府在政策上予以支持，來真正推動優(yōu)秀醫(yī)生資源的流動與自由執(zhí)業(yè)，以及醫(yī)保系統(tǒng)的接入、聯(lián)網(wǎng)，以達到真正豐富醫(yī)療結(jié)構(gòu)、惠及大眾的目的。2.風險防范。在“共享醫(yī)院”中，醫(yī)療事故的責任劃分必須明確，當問題出現(xiàn)的時候做到權(quán)責分明、有據(jù)可依，資源共享、責任共擔;對于從業(yè)人員的資質(zhì)應及時有效篩查，確保醫(yī)療服務的專業(yè)性和有效性，避免這種新模式無序發(fā)展。

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3.經(jīng)驗借鑒。有人質(zhì)疑共享醫(yī)院從理論上、本質(zhì)上并不是什么創(chuàng)新，而是蘇寧模式、國美模式、天貓模式、京東模式、平臺模式以及共享單車模式在健康醫(yī)療市場的物化和發(fā)展，這也就決定了它遠大的發(fā)展前途。如果能夠借鑒其他模式的發(fā)展經(jīng)驗，一定會在爭議中發(fā)展壯大起來，從而改變中國的健康醫(yī)療服務市場。

第四篇：2018廣東事業(yè)單位面試熱點：知行合一,做實干家

2018廣東事業(yè)單位面試熱點：知行合一，做實干家

背景材料

五四青年節(jié)前夕，總書記再次來到青年中間，與青年學生談理想、話奮斗，給予青年諄諄教誨和成長指引，飽含關(guān)懷，充滿期待。習總書記指出，當代青年要忠于祖國、忠于人民，要立鴻鵠志、做奮斗者，要求真學問、練真本領，要知行合一、做實干家，深刻闡釋了當代青年的成長路徑。

命題預測

習總書記指出，當代青年要忠于祖國、忠于人民，要立鴻鵠志、做奮斗者，要求真學問、練真本領，要知行合一、做實干家，深刻闡釋了當代青年的成長路徑。

參考答案

首先：習總書記說的這句話意在告誡我們青年人要做到心中有黨，心中有民，還要樹立遠大的志向，不斷的拼搏進取，做一個有學問、有本領，在工作中能夠求真務實，腳踏實地的人。

其次：青年人只有不斷的學習，增長知識開闊眼界，加強內(nèi)在的修養(yǎng)，才能讓自己練就真本領，除此之外還要把自己所學到的知識應用到實踐當中，實事求是的工作，不驕不躁，這樣才能充分展現(xiàn)出自己的才能，為社會的進步，國家的發(fā)展貢獻出自己一份力量。

再次，在當下，部分年輕人存在著浮躁的情緒，使一些青年人迷失了定位和努力方向，他們眼高手低，耐不了寂寞，不能吃苦和抗挫，做事情“不靠譜”，不能腳踏實地地工作。有的人并不是通過自己的奮斗而贏得了事業(yè)和利益，一夜暴富的神話讓他們迷戀。做事急功近利、斤斤計較，終究干不成什么大事。

最后：對我們現(xiàn)在的青年人而言，一方面，在工作中懂得業(yè)務知識的重要性，多學，多看，汲取營養(yǎng)，把自己所學的知識在工作中充分實踐做到理論與實踐相結(jié)合;懂得不斷地檢查和反省自己，保持樂觀積極的心態(tài)，保持對工作十足的勁頭;懂得與同事的溝通方法，在工作中尊重他人、關(guān)心他人。另一方面，學會自我調(diào)節(jié)，平心靜氣地對待每一件事;學會控制情緒，脾氣小一點，微笑多一點;學會在工作中取長補短，善于借鑒，結(jié)合實際找出新方

法，融合新思路，更應該端正思想，不浮躁，不怕吃苦，不怕委屈，把青年人的朝氣與活力運用到客運服務當中，向外界展示新一代青年的風姿與活力。

第五篇：2015廣東事業(yè)單位面試熱點：留住鄉(xiāng)村教師

2015廣東事業(yè)單位面試熱點：留住鄉(xiāng)村教師

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農(nóng)村教育在很大程度上是社會底層群體的教育，農(nóng)村教育辦得好不好，關(guān)乎社會文明與活力，也關(guān)乎社會公平正義。農(nóng)村孩子實現(xiàn) “有學上” “上好學”的目標，深入推進更高水平的農(nóng)村教育公平，農(nóng)村教師的角色不可替代。多年來，在農(nóng)村教育中，不乏堅守鄉(xiāng)村、扎根大山深處的教師榜樣，但不能忽視的是，農(nóng)村仍存在教師留不住的問題。

農(nóng)村教師“老齡化”問題依然突出。老齡教師無論在知識結(jié)構(gòu)、思想觀念還是教學方式上均達不到國家的底線要求。老齡化的程度在各地狀況不一樣，中西部地區(qū)更嚴重一些。農(nóng)村教師職業(yè)待遇差?？h域內(nèi)教師工資基本沒有差距，但城鄉(xiāng)教師差距依然較大，農(nóng)村的工作生活條件是較為艱苦的，但農(nóng)村教師崗位的重要性還未在工資上體現(xiàn)出來。職稱晉升慢。在中高級職稱的評定上，城市教師所用的時間最少，越是接近農(nóng)村所用的時間也越多。

實現(xiàn)農(nóng)村教師自愿扎根，讓農(nóng)村教師留得住，可以從以下方面著手加以改善和解決。

校長教師交流輪崗要科學決策其比例和進度。當前，農(nóng)村學校大多不能開足、開齊規(guī)定的課程，在交流輪崗過程中要讓農(nóng)村有歌聲、畫筆、運動??

盡力解決交通、住房、子女教育等配套措施。適當提高農(nóng)村教師的工資水平，并依據(jù)農(nóng)村學校的偏遠艱苦程度實行階梯式生活補助政策。本文由中.公yangjiang.offcn.com搜集整理。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，讓子女接受更好的教育，是農(nóng)村教師單向往城市流動或在城市居住的重要原因。

完善尊重與認可農(nóng)村教師的制度;根據(jù)教師的價值追求設計政策，引導和激勵他們安心從教;呼喚公平的城鄉(xiāng)教師職稱評定機會，完善評價標準。鼓勵教師多樣化身份參與交流輪崗，鼓勵與教師業(yè)績考核掛鉤。

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