第一篇：職工健康體檢委托協議

健康體檢委托協議

甲方（委托方）：

內蒙古平莊煤業(yè)（集團）有限責任公司紅廟煤礦

乙方（受托方）：馬林紅衛(wèi)醫(yī)院

甲、乙雙方經友好協商，就甲方委托乙方實施員工健康體檢的有關事宜，達成如下各項條款：

第一條 事項

（一）項目名稱：員工健康體檢。

（二）體檢價格：

標準體檢套餐：男性500元/人，女性500元/人，（三）各體檢套餐項目：（附件一）。

（四）體檢時間：2015年 9 月 20 日— 2015 年 11 月 30 日（周日不體檢）。具體安排為每日30人/次。

（五）體檢地點：馬林紅衛(wèi)醫(yī)院

第二條 協議價款、結算價款、預付款、付款時間及付款方式 協議價款以甲方所報體檢人數計價，結算價款按甲方實際體檢人數計價。

（一）甲方應于 2015 年11 月 20 日前向乙方支付實際體檢人數支款項。待體檢結束后付清結算價款余款（結算價款扣除預付款所余款額）。

（二）付款方式：甲方以銀行轉賬方式向乙方支付款項。第三條 甲方的權利

（一）甲方有權利確定最終體檢項目，向乙方了解體檢項目的臨床檢查意義。

（二）甲方有權利向乙方了解乙方用于體檢的檢查設備相關資料（品牌、型號、特殊優(yōu)勢）。

（三）甲方有權利指定甲方體檢實施負責人。

（四）甲方有權利向乙方了解甲方員工健康體檢實施進度情況。第四條 甲方的義務

（一）甲方有義務在“體檢時間”七個工作日前向乙方確認體檢項目。

（二）甲方有義務在“體檢時間”前五個工作日向乙方提供甲方參加體檢員工的個人基本信息（姓名、性別、出生日期、私人電話號碼、女性婚姻狀況、體檢標準）。

（三）甲方有義務指定甲方體檢實施負責人，該負責人為：王孝國 手機號：***

（四）甲方有義務配合乙方實施健康體檢安排，協調甲方員工，在健康體檢過程中聽從乙方組織、安排。

甲方有義務將乙方提供的體檢前提示，傳達至每一位參加體檢員工。甲方有義務組織、安排、督促甲方參加體檢員工在規(guī)定的時間內進行健康體檢。

甲方在收到乙方提交的體檢報告后，有義務保護體檢員工的健康體檢信息（個人健康狀況隱私權受法律保護）。

甲方有義務保護與乙方達成的協議秘密（包括價格、提供的增值服務項目）。否則乙方有權追究甲方責任。

第五條 乙方的權利

（一）乙方有權利向甲方索要甲方參加體檢員工的個人基本信息（姓名、性別、出生日期、私人電話號碼、女性婚姻狀況）。

（二）乙方有權利拒絕甲方提出的不符合醫(yī)學科學的檢查要求。

（三）乙方有權利要求甲方體檢員工按照乙方體檢程序完成體檢項目。

（四）乙方向甲方提供的“健康檢查報告”中的“醫(yī)學申明”，具有與本合同相同的法律效力。

第六條 乙方的義務

（一）乙方有義務向甲方提供與甲方體檢項目有關的醫(yī)學知識咨詢。

（二）乙方有義務在協議商定的時間內完成甲方體檢員工的體檢項目。

（三）乙方有義務在實施甲方體檢員工體檢的過程中，如發(fā)現危、急、重癥病例（例：心血管急癥、各種急性肝炎、急性腎功能損害、惡性腫瘤等），在檢查后的五個工作日內及時電話通知甲方體檢實施負責人或體檢員工本人，以便及時就診或進一步檢查。

（四）在“體檢時間”完成后，乙方應向甲方提供所有已體檢員工的體檢報告。

（五）乙方有義務保護甲方體檢員工的健康體檢信息，不得向其他機構或個人泄漏。

（六）乙方有義務采取科學、客觀的工作態(tài)度進行健康體檢工作。第七條 其他事宜

（一）在“體檢時間”內，每日上午為體檢時間，早晨8：30點開始進行，空腹采血時間為：8:30-10:00。

（二）在“體檢時間”當日，甲方實際參加體檢員工人數應達到甲方所提供應體檢員工人數的80％。

（三）甲方體檢員工因特殊原因未能在“體檢時間”當日參加體檢，應在正常工作日（周一～周六）內進行補檢，乙方周日不承擔接待甲方體檢人員義務。

（四）甲方負責參加體檢員工的身份驗證工作，乙方僅對參加體檢員工登記員工的當事人檢查報告負責。

（五）甲方體檢人員因特殊原因未檢項目，不能替換，應在體檢當日后十個工作日內完成該體檢項目逾期按自動棄檢處理。

（六）甲方保證乙方參檢員工體檢資料的隱私保護，并以密封體檢報告的形式交送甲方實施體檢負責人，甲方負責人在領取體檢報告時須確認體檢報告的密封完好并簽字，其“健康檢查報告”即由甲方負責發(fā)送到員工手中，如因甲方負責人在發(fā)送報告過程中泄漏受檢者健康狀況（隱私）而造成的一切法律侵權和經濟后果，由甲方負全責。

第八條 違約責任

（一）甲乙雙方任何一方在未征求另一方的認可前，不得泄漏本協議秘密，損害另一方權益，否則守約方有權追究違約方的法律和經濟責任。

（二）乙方應在雙方商定的“體檢時間”內為甲方進行健康體檢工作，如乙方未按時實施該項工作，給甲方造成工作和利益損害，甲方有權追究乙方的法律和經濟責任。

（三）甲方應遵守雙方商定的“體檢時間”，如因特殊情況需更改“體檢時間”，甲方應提前七個工作日通知乙方，如甲方未按時通知乙方而自行更改“體檢時間”，給乙方造成工作和利益損害，乙方有權追究甲方的法律和經濟責任。

（四）因乙方漏檢、檢查錯誤、結論報告錯誤而給甲方體檢員工造成人身損害，由甲方、乙方以及甲方體檢人員三方共同協商解決，甲方及甲方體檢員工有權追究乙方的法律和經濟責任。

（五）因乙方泄漏甲方體檢員工健康體檢信息并造成人身損害，甲方及甲方體檢員工有權追究乙方的法律和經濟責任。

第九條 協議糾紛的解決

本協議未盡事宜甲乙雙方本著友好并相互理解的原則協商解決。如果甲乙雙方在執(zhí)行本協議過程中發(fā)生任何爭議或糾紛，經協商不能達成共識，可依法向赤峰市元寶山區(qū)人民法院起訴。

第十條 本協議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

甲方負責人簽字（章）人簽字（章）

蓋章 蓋章：

2015年 9 月 15 日 2015年9 月 15 日

第二篇：職工健康體檢管理制度[推薦]

職工健康體檢管理制度

一、體檢時間

1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關規(guī)定進行體檢。

2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫(yī)院工會與醫(yī)院體檢中心落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項目進行）。

三、體檢單位

原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫(yī)院同意。

四、體檢項目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。

五、體檢安排組織

由醫(yī)院工會安排，具體體檢工作由醫(yī)務科組織，體檢中心負責體檢。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根

據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

2、醫(yī)院工會收到體檢報告后，由醫(yī)院根據體檢情況進行登記、分類，建立職工健康檔案，制訂醫(yī)院職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內容進行登記、分類后通知本人。在體檢登記、通知本人過程中，承檢部門與醫(yī)院工會應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報告屬醫(yī)院所有，由醫(yī)院防?？苽浒副４妫枰w檢檔案就診或咨詢的，須向防?？妻k理借還手續(xù)或復印。

七、有關要求

1、醫(yī)院職工體檢必須在規(guī)定的時限內完成，限人數（B超）檢查的項目，應服從醫(yī)院的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，20天內體檢完畢）。

2、職工進行檢查時應利用業(yè)余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。

3、特殊崗位如：放射、檢驗、制劑等人員按國家有關規(guī)定項目進行體檢。

4、因職工身體健康狀況不適合現崗位的，由醫(yī)院根據實際情況進行調整。

5、本制度由院辦及工會負責解釋。

第三篇：男職工健康體檢須知

男職工健康體檢須知

一、體檢前注意事項

1、體檢當日晨空腹（禁食、禁水），糖尿病、高血壓、心臟病等慢性病患者，請將平時服用藥物攜帶備用。

2、體檢前3天請盡量保持正常和清淡的飲食，禁酒、限高脂肪、高蛋白、高糖、高鹽等食物，勿進對肝、腎功能有損害的藥物。體檢前一天避免過度勞累，保持充足睡眠，晚10時后禁食禁水。

3、如有發(fā)熱、腹瀉等急性疾病，應先去醫(yī)院就診，體檢時間另行安排。

4、一次健康體檢未發(fā)現異常并不代表完全沒有潛在性疾病，若出現疾病癥狀，應及時就醫(yī)。

二、體檢當日注意事項

1、請參檢職工在早上7：30到新康醫(yī)院體檢中心報到，持本人身份證在一樓導檢臺領取體檢指引單（體檢表），并核對本人信息及各種檢查項目申請單是否齊全。

2、體檢期間要自覺遵守體檢秩序，按導檢護士引導進行，并妥善保管好自己的體檢資料。

3、體檢項目注意事項：

需空腹檢查的項目：采血、上腹部B超，采血時間在8：30分以前。需膀胱充盈的項目：男性前列腺B超。

做尿常規(guī)留取尿標本時，需要保持外陰部清潔并請留取中斷尿，以 1

確保檢驗結果的準確性。

4、受檢者衣著以寬松、方便穿戴為宜，不要佩戴金屬飾物，做放射檢查時應將隨身的金屬或貴重物品取下；體檢過程中注意保管好個人物品。

5、進行各項檢查時，請配合醫(yī)生務必按預定項目逐科、逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的健康總檢。

6、醫(yī)院二樓食堂提供免費簡易早餐，各樓層均設有衛(wèi)生間。

7、體檢結束后請您將體檢表交回體檢中心接待室。

第四篇：2012職工職業(yè)健康體檢工作匯報

關于江蘇金羚紙業(yè)、金維卡纖維有限公司

職工職業(yè)健康體檢工作情況總結

根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關法律條款，江蘇金維卡纖維有限公司、江蘇金羚紙業(yè)有限公司安全生產委員會在制定安全工作計劃時，將2011職工職業(yè)健康體檢工作安排在9月份進行。

2011年4月初，公司安環(huán)部已與大豐市疾控中心聯系我公司職工體檢事宜，大豐市疾控中心相關領導給予熱情的接待。但由于該中心肌電圖等檢查設備缺乏，無法滿足我公司職工正常體檢要求，因此建議我們可以到有職業(yè)健康體檢資質的其他大的醫(yī)療機構去聯系。為此，公司領導主持召開專題會議，要求相關部門必須把職工健康放在首位，可以按照大豐市疾控中心的建議到江蘇省和南京市疾控中心去聯系體檢事宜。根據公司專題會議的要求安環(huán)部主要領導在6月底和7月初兩次到南京與南京疾控中心金山醫(yī)院聯系請他們來我公司進行職工職業(yè)健康體檢工作。經雙方協商，南京市疾控中心金山醫(yī)院同意派醫(yī)護人員攜帶儀器設備來豐為我公司職工進行職業(yè)健康體檢。但由于金山醫(yī)院體檢日程已排到11月份，所以難以保證在9月份之前來

豐完成我公司職工體檢工作。7月底我總公司黨委書記關素云及相關領導又專程到金山醫(yī)院約見了院方的主要領導。南京金山醫(yī)院的領導被我們的真誠和對企業(yè)員工的關愛之心所感動，同意克服困難派醫(yī)生攜帶全部體檢所需儀器和設備來大豐我公司住地，對金維卡、金羚紙業(yè)213名接觸職業(yè)危害因素的職工進行職業(yè)健康體檢。為了保證在8月29日到9月1日來豐進行體檢的時間要求，南京金山醫(yī)院還與原約定在8月底體檢的其他企業(yè)進行協商，調整了體檢時間，把這段時間讓給了我們。

我公司的這次職業(yè)健康體檢的計劃是嚴格按照衛(wèi)生部第23號令《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和GBZ188-2007《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》以及江蘇省衛(wèi)生廳蘇衛(wèi)疾控【2008】23號文《江蘇省職業(yè)健康監(jiān)護工作規(guī)范》制定的。檢查項目除常規(guī)檢查外，還包括肌電圖、視野、肺功能、高千伏胸片等專項檢查。檢查費用：接觸粉塵、氯氣、次氯酸鈉人員258元/人，接觸二硫化碳596元/人。

對此次職業(yè)健康體檢工作我公司領導高度重視，總經理張小泉親自主持召開了由各參檢單位一把手和安環(huán)部、行政部領導參加的職業(yè)健康工作會議。要求各單位嚴格按照安環(huán)部的《職工職業(yè)健康體檢要

求》進行落實，并宣傳到每位職工，同時要求各參檢單位有一位領導到體檢現場負責此次體檢工作，以確保體檢秩序和參檢率。由于公司領導的重視和體檢工作的事先安排妥當以及行政部后勤保障的到位，加上金山醫(yī)院的醫(yī)生和各參檢職工的積極配合，我公司已按時保質保量地圓滿完成了本的職工職業(yè)健康體檢工作。本次職業(yè)健康體檢應檢人數213人，實檢人數211人，參檢率達到99%。

我公司的本次職業(yè)健康體檢工作也得到了大豐港海洋經濟開發(fā)區(qū)主要領導和市總工會、市衛(wèi)生局、市人社局、港區(qū)綜治辦等部門領導的關心和支持。他們在百忙之中專程到我公司的體檢現場進行視察和指導，并對我公司職業(yè)健康體檢工作的落實情況和體檢現場的良好氛圍給予了充分的肯定。

江蘇金維卡纖維有限公司

江蘇金羚紙業(yè)有限公司

2011年9月1日

第五篇：職工職業(yè)健康體檢管理制度

XX企業(yè)職工職業(yè)健康體檢管理制度

為保障本企業(yè)員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定，結合我公司生產特點，特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于本企業(yè)各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

二、職工職業(yè)健康體檢管理

（一）人事部門負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者的調離、調換崗位的人事管理工作。

（二）安全部門負責督促員工體檢工作措施的落實。

三、職業(yè)健康體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查，分如下幾類：

（一）就業(yè)前健康檢查：是指將從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員（包括轉崗人員），應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

（二）定期職業(yè)性健康檢查： 從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員，按一定的間隔時間（周期）及規(guī)定的項目進行健康檢查。

（三）應急性健康檢查：工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

（四）離崗健康檢查：調離從事存在職業(yè)危害因素的工作崗位的從業(yè)人員，應在離崗時進行健康檢查。

五、職業(yè)健康體檢內容和體檢周期

（一）體檢項目的內容按國家有關法律法規(guī)內容制定的項目進行體檢。

（二）體檢周期為一年一次。

六、體檢結果處理及要求

（一）存在職業(yè)危害因素的工作崗位，在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢，在體檢期間的同時必須接受預防職業(yè)危害應知應會技能培訓，經經考核合格后，再根據體檢結果分配相應的崗位工作。

（二）員工職業(yè)健康體檢結果匯總存檔建立員工健康檔案，員工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。

（四）體檢中發(fā)現與職業(yè)因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關部門予以調整。

（五）辦公室在體檢中發(fā)現群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時，要對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調查，評價，相關處室要積極配合，對所監(jiān)測超標的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結果要定期報相關部門，對接觸職業(yè)性危害因素員工進行體檢時，也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測。