第一篇：安全用工協(xié)議書

安全用工協(xié)議書

為了

制造及安裝工程順利完成，特聘用施工人員

同志進(jìn)廠施工，雙方書面協(xié)議如下：

1、安全事項：進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，作業(yè)時間穿好緊身工作服及勞保鞋，要做到自身保護(hù)，不傷害別人，同時也不要被別人傷害。

2、高空作業(yè)請查驗一下安全帶是否老化，不能用的安全帶禁止使用，安全帶要高掛低用。高空作業(yè)時，嚴(yán)禁從高空中向下甩東西，如工具、工件、廢材料等物品，如向下甩東西，被監(jiān)理及安全員發(fā)現(xiàn)，罰款并由個人承擔(dān)責(zé)任。

3、節(jié)約用料：所有施工人員、鉚工、焊工、裝配安裝工、油漆工等，都要做到節(jié)約用料。焊條頭在5公分內(nèi)停止使用，小組施工現(xiàn)場決不允許發(fā)現(xiàn)焊條和焊條破壞現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)每根罰款2元。

4、勞保用品發(fā)放：鉚工每月4副帆布手套，焊工每月2副焊工手套，防護(hù)眼鏡2個月1副，安全帽每人1個，請施工人員自身保管好勞動防護(hù)用品。

5、工作時間：工作時間規(guī)定9.5小時，早晨7點(diǎn)——中午11點(diǎn)30分，中午12點(diǎn)30分——17點(diǎn)30分。

6、工作制度：施工人員進(jìn)入工地，決不允許無故缺席、遲到、早退等現(xiàn)象，休息要提前一天向隊長請假，班長同意后，才能休息，如休息不請假者，休一天扣除三天出勤工資。

7、個人責(zé)任：施工人員在施工期自動離開，來回路費(fèi)路工，自行負(fù)責(zé)，工資年終按60％結(jié)算，離開者人身保險費(fèi)及進(jìn)廠手續(xù)費(fèi)用等資金由個人承擔(dān)，年終在總工資內(nèi)扣除。

8、生活及費(fèi)用：伙食標(biāo)準(zhǔn)，每人每天10元，每月每人可預(yù)付現(xiàn)金暫定500元，工資在年終一次性結(jié)清，中途需要用款的人員提前申請用款數(shù)額。

9、加班事項：根據(jù)工程施工情況，需要加班時，必須服從分工加班，每8小時算1個加班工時，在加班期工時要計時，工作量要統(tǒng)計，時間與工作量結(jié)合計出勤。

10、本協(xié)議作為制度壓縮，望施工人員執(zhí)行。

經(jīng)理：錢華明

員工：

工資：

元/天

員工簽字：

2012年2月4日

第二篇：臨時用工安全協(xié)議書

世紀(jì)學(xué)校臨時用工安全協(xié)議書

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確工作中雙方各自的責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：

1、接受學(xué)校管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守學(xué)校的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負(fù)責(zé)。

2、在工作中必須按安全工作要求和程序工作，不得違章操作。工作中如因工作人員違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由受雇方自行負(fù)責(zé)，給學(xué)校造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

3、臨時工作人員因為自身身體原因?qū)е碌募膊?、傷殘和一切傷亡由自己?fù)責(zé)。

4、臨時工作人員在自行上班往返途中，出現(xiàn)的一切安全問題由自己負(fù)責(zé)。

5、受雇臨時工簽字生效。

受雇方簽字：

年 月 日

第三篇：勞務(wù)用工安全協(xié)議書范本

昆鋼公司勞務(wù)派遣安全生產(chǎn)管理協(xié)議

勞務(wù)派遣單位：（以下簡稱“甲方”）用工單位：（以下簡稱“乙方”）

1目的為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全

質(zhì)，在簽訂協(xié)議前將其相關(guān)的勞務(wù)派遣資質(zhì)證照復(fù)印件交乙方備案，并對其真實(shí)性、合法性、有效性負(fù)責(zé)。

7.2甲方用工必須符合國家勞動法等相關(guān)法律法規(guī)及地方的有關(guān)規(guī)定。

7.3甲方配備專職的安全管理人員，對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育及管理，并與乙方協(xié)調(diào)勞務(wù)人員的安全管理工作。

7.4甲方負(fù)責(zé)為派遣到乙方的勞務(wù)人員購買在用工期間的工傷保險及高危行業(yè)人身意外傷害保險，并將購買保單復(fù)印件交乙方備案。

7.5甲方負(fù)責(zé)委托具有職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷資質(zhì)的機(jī)構(gòu)為其派遣到乙方的勞務(wù)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康體檢，并將體檢報告復(fù)印件交乙方備案。

7.6甲方負(fù)責(zé)對派遣到乙方的勞務(wù)人員進(jìn)行上崗前的安全教育，并在簽訂協(xié)議時將教育合格檔案交乙方備案。

7.7對派遣到乙方從事特種作業(yè)的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)提供有效的特種作業(yè)操作資格證復(fù)印件給乙方備案。

7.8勞務(wù)人員在工作中發(fā)生傷亡事故時，甲方主管人員和安全管理人員要及時趕赴現(xiàn)場，開展對傷亡人員的救援救治工作，承擔(dān)傷亡人員的醫(yī)療費(fèi)用、工傷認(rèn)定、保險索賠及相關(guān)的善后處理工作。

8乙方的職責(zé)權(quán)利：

8.1要求甲方提供有效的勞務(wù)派遣資質(zhì)證照等資料進(jìn)行審核并備案。

8.2要求甲方提供具有職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的勞務(wù)人員體檢報告等資料進(jìn)行審核并備案。

8.3要求甲方提供其為勞務(wù)人員購買工傷保險或同等人身意外傷害保

險的資料進(jìn)行審核并備案。

8.4乙方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)用工人員（含協(xié)議簽訂后變更、新增人員）參加昆鋼公司統(tǒng)一安排的勞務(wù)用工上崗前安全教育培訓(xùn)，取得昆鋼安全教育培訓(xùn)合格證，并對勞務(wù)人員進(jìn)行廠規(guī)廠紀(jì)、崗位操作技能等方面的教育培訓(xùn)和三級安全教育培訓(xùn)，建立教育培訓(xùn)檔案。乙方應(yīng)告知勞務(wù)人員本單位的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，工作中存在的危險源、職業(yè)病危害因素、可能存在的安全隱患和應(yīng)采取的防范措施等應(yīng)注意的事項。

8.5乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的該作業(yè)崗位必須配備的勞動防護(hù)用品，并督促指導(dǎo)勞務(wù)人員正確使用勞動防護(hù)用品。

8.6乙方對需從事特種作業(yè)崗位操作的勞務(wù)人員，要求甲方提供有效的特種作業(yè)操作資格證進(jìn)行審核并將復(fù)印件備案，對無證人員不得安排其從事特種作業(yè)。如確需安排從事特種作業(yè)的，則由乙方負(fù)責(zé)為其安排實(shí)習(xí)及參加特種作業(yè)操作資格證的培訓(xùn)取證。對在用工期間特種作業(yè)操作證到期的勞務(wù)人員，由乙甲方負(fù)責(zé)為其安排參加審證培訓(xùn)，確保用工期間操作證的有效性。

8.7乙方對在本單位工作一年以上的勞務(wù)人員按國家有關(guān)規(guī)定為其進(jìn)行在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并留存體檢資料。

8.8乙方不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞務(wù)人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞務(wù)人員從事其所禁忌的作業(yè)。

8.9乙方將進(jìn)入本單位的勞務(wù)派遣人員納入單位班組管理，等同本單位職工開展安全教育培訓(xùn)管理工作。

8.10乙方對甲方勞務(wù)人員在工作中履行安全協(xié)議、遵章守紀(jì)情況進(jìn)行

監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員存在的違章違紀(jì)行為，及時進(jìn)行教育并要求其整改，同時可根據(jù)情節(jié)輕重按昆鋼公司和乙方的管理制度給予相應(yīng)考核。對不聽勸告、嚴(yán)重違章違紀(jì)者，乙方有權(quán)將其退回甲方。

8.11 勞務(wù)人員在工作中發(fā)生傷亡事故時，乙方應(yīng)及時通知甲方主管人員和安全管理人員，保護(hù)好事故現(xiàn)場，協(xié)助甲方做好受傷人員救援救治的配合工作。在組織完成對事故的調(diào)查分析處理并落實(shí)整改工作后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

9安全工作考核

9.1乙方向甲方收取元的安全保證金作為對甲方勞務(wù)人員違反昆鋼公司和乙方相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核的費(fèi)用。如發(fā)生考核，甲方應(yīng)在被考核后補(bǔ)足保證金數(shù)額，確保在協(xié)議有效期限內(nèi)安全保證金數(shù)額不變。協(xié)議有效期滿后，乙方全額返還保證金。

9.1乙方對甲方勞務(wù)人員違反昆鋼公司和乙方相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核時，產(chǎn)生的考核費(fèi)用從乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)中扣除。

9.2甲方勞務(wù)人員發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按昆鋼公司和乙方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

9.3甲方勞務(wù)人員出現(xiàn)“三違”行為的，按昆鋼公司和乙方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

10協(xié)議效力

10.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方共同協(xié)商同意，任何一方不得私自改動或終止。

10.2本協(xié)議與勞務(wù)派遣合同具有同等效力，期限與勞務(wù)派遣合同一致。

11其他：本協(xié)議一式份，具有同等效力，其中，昆鋼公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部執(zhí)一份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。

甲方：乙方：

（公章）（公章）

法人代表（或委托代理人）：法人代表（或委托代理人）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽訂時間：年月日

昆鋼公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部審批意見

審核日期：

簽訂協(xié)議的要求和注意事項：

1、本范本條款為勞務(wù)派遣安全管理協(xié)議應(yīng)具備的基本要素，各單位應(yīng)結(jié)合自身管理需要明確其它應(yīng)具備的要素。

2、8.5、8.6和8.7條中勞務(wù)人員的勞保用品配備、職業(yè)健康檢查和特種作業(yè)資格證審證工作原則上由乙方負(fù)責(zé)組織，但可根據(jù)雙方勞務(wù)合同中的約定，如由乙方負(fù)責(zé)組織并支付費(fèi)用，即使用本范本條款；如由乙方負(fù)

責(zé)組織而甲方支付費(fèi)用或由甲方負(fù)責(zé)組織并支付費(fèi)用，就將相關(guān)要求明確在甲方的職責(zé)條款中，而乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查甲方執(zhí)行情況并留存有關(guān)資料。

3、9.1條內(nèi)容可依據(jù)甲乙雙方合同約定的實(shí)際情況在收取保證金和從勞務(wù)費(fèi)用中扣除兩款內(nèi)容中任選其一。

第四篇：臨時用工安全協(xié)議書

臨時用工安全協(xié)議書

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：

一、工作概況

工作內(nèi)容：

工作地點(diǎn)：

承包方式：采用“固定計件結(jié)算”方式支付臨時用工工資

二、甲乙雙方共同責(zé)任

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負(fù)責(zé)人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

3、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時先落實(shí)安全保護(hù)措施，防止安全事故發(fā)生。

4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴(yán)肅安全勞動紀(jì)律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，防

止事故擴(kuò)大，并及時報告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過”的原則擬訂改進(jìn)措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見。

三、甲方的具體責(zé)任

1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

4、對乙方相對固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊，復(fù)驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進(jìn)行“三級”安全教育。

7、對乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、違紀(jì)和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

9.對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和勞動保護(hù)用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責(zé)任

1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負(fù)責(zé)。

2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具

體工作

3、臨時用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，發(fā)生人員調(diào)整時，要迅速報告甲方，并及時進(jìn)行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動保護(hù)用品及機(jī)具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。

6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì)，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

五、此協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方乙方簽名：

年月日年月日

第五篇：【精華】用工協(xié)議書

【精華】用工協(xié)議書三篇

在不斷進(jìn)步的時代，協(xié)議書使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。那么寫協(xié)議書真的很難嗎？下面是小編整理的用工協(xié)議書3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

用工協(xié)議書 篇1

甲方：***

乙方：*** 身份證號碼根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。本協(xié)議期限為(年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對方。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

簽訂日期：年 月 日

用工協(xié)議書 篇2

編號：

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯(lián)系方式 戶籍所在地 實(shí)際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限及試用期

（一）合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。

（二）試用期

試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

第二條 工作崗位和要求

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事

工作。

（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條 工作時間和休息休假

（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。

（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條 勞動報酬

（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。

具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)

對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時將順延。

（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條 勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

第六條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。

如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

（三）乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

（2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的；

（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；

（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。

協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。

（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第九條 法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條 勞動爭議的處理

（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十一條 附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

負(fù)責(zé)人或代理人：

簽章日期：簽章日期：

用工協(xié)議書 篇3

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者):

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

1．同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

2．甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資、報酬。

3．如乙方違反勞動紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

5.甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

6.甲方應(yīng)以人民幣形式支付乙方工資______元。

7．試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

8． 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

甲方（蓋章）：______ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

協(xié)議簽訂時間：年 月 日