第一篇：四川省樂至縣中醫(yī)醫(yī)院章程(醫(yī)院稿)
四川省樂至縣中醫(yī)醫(yī)院章程
第一章
總則
第一條
為規(guī)范醫(yī)院行為，確保公益目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細(xì)則和其他有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，制定本章程。
第二條
本單位的全稱是四川省樂至縣中醫(yī)醫(yī)院(以下簡稱醫(yī)院)。
第三條
醫(yī)院是由樂至縣人民政府設(shè)立的公立醫(yī)院，是承擔(dān)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公益性事業(yè)單位，經(jīng)營性質(zhì)為非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并接受政府和社會的監(jiān)督。
第四條
醫(yī)院的地址是四川省資陽市樂至縣天池鎮(zhèn)川鄂中路180號。
第五條
醫(yī)院經(jīng)費來源是財政補助收入、業(yè)務(wù)收入和其他收入。
第六條
醫(yī)院的開辦資金為人民幣497萬元。
第七條
醫(yī)院的舉辦單位是樂至縣衛(wèi)生行政主管部門。
第八條
醫(yī)院的登記管理機(jī)關(guān)是樂至縣事業(yè)單位登記管理局。
第二章
服務(wù)宗旨及規(guī)模
第九條
醫(yī)院的宗旨是為人民身體健康提供醫(yī)療護(hù)理保健服務(wù)。
第十條
醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍有：醫(yī)療與護(hù)理，醫(yī)學(xué)教育，醫(yī)學(xué)科研，衛(wèi)生醫(yī)療人員培訓(xùn)，衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育，保健與健康教育。
第十一條
醫(yī)院規(guī)模：床位編制490張，人員編制207人，總資產(chǎn)三千萬元。
第三章
組織架構(gòu)與管理
第十二條
醫(yī)院具有獨立的法人地位，依法獨立承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、民事責(zé)任和社會責(zé)任。醫(yī)院管理組織架構(gòu)設(shè)理事會、院務(wù)會和監(jiān)事會，接受縣衛(wèi)生行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第十三條
理事會是醫(yī)院的決策機(jī)構(gòu)，行使醫(yī)院的功能定位、發(fā)展規(guī)劃、重大投資、財務(wù)預(yù)決算和重大業(yè)務(wù)事項等的決定權(quán)利。理事會人員設(shè)置7名，其中設(shè)理事長1名、副理事長1名、理事5名。理事長和副理事長由縣衛(wèi)生局提名，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序任免。理事由理事長提名，報縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)。理事長、副理事長和理事每屆任期5年，一般不超過兩屆。
（一）理事會議事規(guī)則：
1、理事會議事以理事會會議形式舉行，理事會會議由理事長召集，在每年度的半年和年末歲初各舉行一次定期會，會議提前3天以上以書面形式通知全體理事和監(jiān)事長。
如遇緊急特殊事項需召開理事會會議，可以臨時通知召開臨時會議。
2、理事會會議須有半數(shù)以上理事參加方可舉行，理事會作出決議時須經(jīng)半數(shù)以上理事通過，理事會表決實行一人一票。
3、理事會會議應(yīng)由理事本人出席。理事本人因故不能出席會議可以書面委托其他理事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。
4、理事會對理事會會議所議事項的決定形成會議紀(jì)要，出席會議的理事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。
（二）理事會職權(quán)：
3、院務(wù)會做出的重大決策須向理事會通報或上報審批，其中涉及職工利益的還應(yīng)向職工代表大會或職工大會通報。
4、院務(wù)會討論事項中須經(jīng)理事會審批的，由院長負(fù)責(zé)上報；院務(wù)會討論事項中須經(jīng)院黨總支委或者職工代表大會審議或作出決定的，由院長提出。
（二）院務(wù)會職權(quán)：
1、院務(wù)會工作對理事會負(fù)責(zé)，院長是醫(yī)院的法定代表人。院長主持醫(yī)院的業(yè)務(wù)和運行管理工作，組織實施理事會決議。副院長工作對院長負(fù)責(zé)，在院長授權(quán)的分管職責(zé)范圍內(nèi)行使指揮權(quán)和管理權(quán)。
2、修改制定醫(yī)院規(guī)章制度及人員崗位職責(zé)，制定醫(yī)院年度工作計劃并組織全院職工實施。
3、制定和執(zhí)行醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算，制定內(nèi)部科室績效考核分配方案，執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營性支出。
4、決定聘任（解聘）除理事會聘任（解聘）以外的管理層人員，提請聘任（解聘）副院長、總會計師。
5、確定醫(yī)院人員崗位設(shè)置和調(diào)整方案，聘用（解聘）和招聘專業(yè)技術(shù)人員。
6、討論院長認(rèn)為需要提交院務(wù)會討論的其他工作事項。
7、理事會授權(quán)的其他職權(quán)。
（三）院長職權(quán)：
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作。
2、管理醫(yī)院的日常事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人事、財務(wù)、資產(chǎn)等管理。
4、按照理事會決策主持開展工作。
5、組織制定年度運營計劃和編制年度收支預(yù)算。
6、法律法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職責(zé)。
第四章
人事管理及收入分配
第十六條
醫(yī)院人員實行崗位管理制度，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
第十七條
建立以公益性質(zhì)和運行效率為核心的醫(yī)院績效考核體系?？h衛(wèi)生局與醫(yī)院院長簽署績效管理合同，對醫(yī)院資產(chǎn)運營效果、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率、醫(yī)療費用控制、社會滿意度等進(jìn)行考核。
第十八條
建立健全符合醫(yī)療行業(yè)特點、體現(xiàn)崗位績效和醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價值的醫(yī)院內(nèi)部科室收入分配制度。健全以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和社會滿意度為核心的內(nèi)部考核機(jī)制。
第五章
資產(chǎn)管理和使用
第十九條
醫(yī)院的合法財產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位、組織和個人不得侵占、私分和挪用。
第二十條
醫(yī)院的經(jīng)費使用應(yīng)符合醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)服務(wù)范圍。
第二十一條
醫(yī)院執(zhí)行國家統(tǒng)一的醫(yī)院會計制度，依法接受財政、稅務(wù)、審計等部門監(jiān)督。
第二十二條
醫(yī)院財務(wù)設(shè)立總會計師，財務(wù)人員按照有關(guān)法律法規(guī)和會計制度的規(guī)定配備、管理。
第二十三條 醫(yī)院應(yīng)向縣衛(wèi)生行政主管部門報送月度和年度財務(wù)會計報表。
第六章
信息披露
第二十四條
醫(yī)院建立面向社會開放的公用信息平臺，及時向社會公布年度工作報告、年度財務(wù)報告以及質(zhì)量安全、服
和任免的建議。
第八章
章程修改
第二十九條
醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程。
（一）章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的；
（二）章程內(nèi)容與實際情況不符的；
（三）縣衛(wèi)生局認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
縣衛(wèi)生局決議通過的章程修改案，由醫(yī)院報登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，須向登記管理機(jī)關(guān)申請變更登記。
第九章
附則
第三十條
本章程經(jīng)縣衛(wèi)生局2013年x月x日審定通過。
第三十一條
本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策相抵觸時，應(yīng)以法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策的規(guī)定為準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，以登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準(zhǔn)。
第三十二條
本章程的解釋權(quán)屬于縣衛(wèi)生局。
第二篇：四川省樂至中學(xué)初中2014級軍訓(xùn)總結(jié)
四川省樂至中學(xué)初中2014級
軍訓(xùn)總結(jié)
四川省樂至中學(xué) 吳啟安
尊敬的中隊首長、各位教官、老師們、同學(xué)們：下午好！
為期五的軍訓(xùn)到今天就結(jié)束了。這次軍訓(xùn)活動在武警中隊領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體教官、班主任老師和同學(xué)們的共同努力下，取得了圓滿成功。在此，我首先代表學(xué)校向武警中隊的領(lǐng)導(dǎo)和全體教官們表示衷心的感謝，并向教官們道一聲：你們辛苦了。
剛才，由同學(xué)們組成的7個方隊在雄壯的樂聲中接受了檢閱，進(jìn)行了分列式表演和隊列匯報表演。同學(xué)們以整齊的步伐、規(guī)范的動作和飽滿的精神充分展示了我們五天來的訓(xùn)練成果。當(dāng)然，這成果里邊凝聚了我們所有的教官、班主任和每一位同學(xué)的汗水。
五天的軍訓(xùn)生活對我們每位同學(xué)來講，都是一次考驗，也是一次很好的鍛煉機(jī)會。在這五天的軍訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)說，我們絕大多數(shù)同學(xué)都經(jīng)受住了考驗，表現(xiàn)得非常出色。同學(xué)們堅持每天按時到校，按時參加訓(xùn)練，嚴(yán)格遵守學(xué)校老師和教官的各項要求，表現(xiàn)出了良好的組織紀(jì)律性。同學(xué)們在訓(xùn)練過程中發(fā)揚了不怕吃苦、頑強拼搏的精神，認(rèn)真領(lǐng)會動作要領(lǐng)，精心練好每一個動作。有時，冒著細(xì)雨堅持訓(xùn)練，有的同學(xué)，身體欠佳，因此可以說，五天來的軍訓(xùn)，不僅讓大家掌握了齊步走、正步走、四面轉(zhuǎn)法等基本動作要領(lǐng)，更重要的是大家把軍訓(xùn)當(dāng)著一次難得的機(jī)會珍惜?？梢哉f，軍訓(xùn)鍛煉了同學(xué)們的意志品質(zhì)，培養(yǎng)了同學(xué)們吃苦耐勞、勇于克服困難的精神，提高了大家的組織性、紀(jì)律性，增強了大家的集體主義觀念和集體榮譽感。這對同學(xué)們今后的學(xué)習(xí)、生活無疑都有著非常重要的意義。這次軍訓(xùn)中，共有徐蕾等39位同學(xué)被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。希望戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
在軍訓(xùn)過程中，我們的班主任都發(fā)揮了重要作用，協(xié)助教官做好訓(xùn)練的組織工作，并利用各種機(jī)會做好學(xué)生的思想教育工作，我們所有的13位班主任在訓(xùn)練過程中都能親臨現(xiàn)場，準(zhǔn)時到位，積極配合，協(xié)助管理。尤其是今天早上，教官未到之前，所有班主任自覺組織學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練，表現(xiàn)出了較高的素養(yǎng)。比如，陳德海、冷均福老師，作為一位有經(jīng)驗的班主任，注重與學(xué)生交流，引導(dǎo)學(xué)生。軍訓(xùn)期間，守護(hù)學(xué)生，對新班主任教師給予許多幫助和指導(dǎo)，使他們順利解決軍訓(xùn)中存在的問題，保證學(xué)生順利軍訓(xùn)；董秋林、盧紅、吳智琴、劉勇、李雙慧、賀曉麗老師，堅持時刻與學(xué)生在一起，對學(xué)生關(guān)心備至。每天堅守軍訓(xùn)場上為學(xué)生服務(wù)，堅持到寢室看望學(xué)生，積極深入了解學(xué)生，幫助學(xué)生解決困難，注重引導(dǎo)學(xué)生，激勵學(xué)生。由于班主任都發(fā)揮了應(yīng)有的作用，才保證了我們這次軍訓(xùn)活動的圓滿成功。
在軍訓(xùn)活動中我們還開展了班與班之間以考勤、紀(jì)律、安全、文明禮貌、訓(xùn)練效果等方面為內(nèi)容的評比競賽活動，很多同學(xué)以自己良好的表現(xiàn)和優(yōu)異的訓(xùn)練成績?yōu)榘嗉w贏得了榮譽、爭了光，這次軍訓(xùn)活動中共有 7個班被評為軍訓(xùn)“先進(jìn)團(tuán)體”。分別是：1、2、3、4、9、10、13（獎狀將發(fā)到年級）。
新學(xué)期開學(xué)以后，各班都要安排時間對這次軍訓(xùn)活動進(jìn)行一次系統(tǒng)全面的總結(jié)，肯定成績，找出不足，鞏固軍訓(xùn)成果。為我們新學(xué)期的班級建設(shè)及各項工作打下一個良好的基礎(chǔ)。也希望同學(xué)們牢記樂中“勇毅至誠，樂業(yè)至才”的校訓(xùn)，把這次軍訓(xùn)作為一個新的起點，在新的學(xué)期里從各方面嚴(yán)格要求自己，講文明、守紀(jì)律、刻苦學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，做好初中到高中的順利過度。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝武警中隊教官們?yōu)槲覀兏冻龅钠D辛。
2011年9月22日
第三篇：四川省中醫(yī)醫(yī)院評審辦法(精)
四川省中醫(yī)醫(yī)院評審辦法
（試行）
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范中醫(yī)醫(yī)院評審工作，加強對我省中醫(yī)醫(yī)院（含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院、中醫(yī)?？漆t(yī)院。下同）的監(jiān)督管理，逐步建立和完善我省中醫(yī)醫(yī)院評價體系，促進(jìn)中醫(yī)醫(yī)院提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為人民群眾提供以中醫(yī)藥技術(shù)為主的醫(yī)療、預(yù)防、保健服務(wù)，依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南（2008）版》等，制定本辦法。
第二條 中醫(yī)醫(yī)院評審是在中醫(yī)藥行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)下，由有關(guān)專家組成的中醫(yī)醫(yī)院評審委員會，依照本辦法和《四川省中醫(yī)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》（試行），對醫(yī)院的執(zhí)業(yè)活動、服務(wù)質(zhì)量、管理水平和中醫(yī)藥特色優(yōu)勢等進(jìn)行綜合評價的專業(yè)技術(shù)性活動。
第三條 中醫(yī)醫(yī)院評審包括醫(yī)院等級評審、等級復(fù)查和抽查。
第四條 四川省各級各類中醫(yī)醫(yī)院申請等級評審均應(yīng)按本辦法參加評審。
第五條 中醫(yī)醫(yī)院評審堅持客觀公正、科學(xué)準(zhǔn)確、精簡高效、促進(jìn)中醫(yī)醫(yī)院堅持中醫(yī)辦院方向的原則。
第六條 中醫(yī)醫(yī)院等級分為三級甲等、三級乙等、二級甲等、二級乙等、一級甲等和一級乙等。
第七條 省中醫(yī)藥管理局組建四川省中醫(yī)醫(yī)院評審委員會，負(fù)責(zé)二級甲等（含二級甲等）以上中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、中醫(yī)?？漆t(yī)院和民族醫(yī)醫(yī)院的評審工作。
各市州中醫(yī)藥行政管理部門組建市州中醫(yī)醫(yī)院評審委員會，負(fù)責(zé)其余等級中醫(yī)醫(yī)院的評審工作，并報省醫(yī)藥管理局備案。
第八條 中醫(yī)醫(yī)院評審周期為五年。評審結(jié)論的有效期與醫(yī)院的評審周期相同。評審結(jié)論有效期滿后，醫(yī)院不得繼續(xù)使用原評審結(jié)論。
第二章 申報及受理
第九條 中醫(yī)醫(yī)院申報二級甲等（含二級甲等）以上等級醫(yī)院的，應(yīng)按照《四川省中醫(yī)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查，在自查合格的基礎(chǔ)上，經(jīng)其主管中醫(yī)藥行政管理部門同意后，逐級上報省中醫(yī)藥行政管理部門，并提交如下材料：
（一）《四川省中醫(yī)醫(yī)院等級評審申請書》；
（二）《四川省中醫(yī)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》和《四川省中醫(yī)醫(yī)院等級評審中醫(yī)特色優(yōu)勢基本準(zhǔn)入指標(biāo)》自查評分表；
（三）醫(yī)院自查報告。內(nèi)容為醫(yī)院運營、管理架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、醫(yī)療費用、中醫(yī)特色優(yōu)勢、支援基層、醫(yī)療救援、醫(yī)療事故、行政處罰、病人滿意度等情況；
（四）正在調(diào)查處理過程中的醫(yī)療糾紛、鑒定中的醫(yī)療事故爭議、司法訴訟中的醫(yī)療糾紛情況及醫(yī)療糾紛（含醫(yī)療事故）賠償情況；
（五）其他相關(guān)材料。
上述材料的時限均為評審前三年（含評審）的情況和數(shù)據(jù)。
第十條 市州中醫(yī)藥行政管理部門應(yīng)對申報醫(yī)院進(jìn)行審查，審查同意的，于每年3月1日前統(tǒng)一匯總后上報省中醫(yī)藥管理局，并提交如下材料：
（一）各市州《醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》文件；
（二）市州中醫(yī)藥行政管理部門申請醫(yī)院等級評審的請示及審查結(jié)論；
（三）市州中醫(yī)藥行政管理部門對申報醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)中一票否決條款的審查意見；
（四）市州中醫(yī)藥行政管理部門對申報醫(yī)院醫(yī)療事故發(fā)生情況的審查意見；
（五）市州中醫(yī)藥行政管理部門對申報醫(yī)院接受行政處罰情況的審查意見；
（六）其他相關(guān)材料。第十一條 省中醫(yī)藥管理局收到各市州申請后，在45日內(nèi)對申報材料進(jìn)行審查。審查合格的安排省中醫(yī)醫(yī)院評審委員會組織評審。
有下列情況之一的，審查為不合格。
（一）申報材料未達(dá)到規(guī)定要求的；
（二）審查發(fā)現(xiàn)有一票否決的；
（三）評審材料及有關(guān)工作有弄虛作假的；
（四）不符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》的；
（五）因故處于紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法部門調(diào)查期間，并將影響評審工作的。第十二條 省中醫(yī)藥管理局受理后，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院有第十一條規(guī)定情況之一，或重大違紀(jì)違規(guī)事件、重大醫(yī)療事故的，可以立即中止醫(yī)院評審程序，并告知市州中醫(yī)行政管理部門和申報醫(yī)院。
第十三條 醫(yī)院若發(fā)生自然災(zāi)害、重大突發(fā)事件等不可控因素導(dǎo)致評審無法進(jìn)行的，應(yīng)經(jīng)所在市州中醫(yī)藥行政管理部門同意后及時報省中醫(yī)藥管理局核準(zhǔn)。
第十四條 二級乙等及以下中醫(yī)醫(yī)院等級申報及受理程序，由各市州制定。
第三章 評審
第十五條 中醫(yī)醫(yī)院評審申請被受理后，應(yīng)隨時做好接受評審的準(zhǔn)備，中醫(yī)藥行政管理部門不安排評審前的輔導(dǎo)檢查。
第十六條 中醫(yī)醫(yī)院評審委員會應(yīng)組建評審專家組進(jìn)行評審。
評審專家組應(yīng)包括醫(yī)院管理、行政執(zhí)法、中醫(yī)醫(yī)療、護(hù)理、院感、臨床藥事等專業(yè)的專家。專家組成員可來自評審委員會，也可從二級甲等以上中醫(yī)醫(yī)院中抽調(diào)，抽調(diào)專家應(yīng)符合下列條件：
（一）作風(fēng)正派、堅持原則、責(zé)任心強；
（二）有醫(yī)院管理經(jīng)驗或較高專業(yè)技術(shù)水平，綜合素質(zhì)好；
（三）原則上具備高級技術(shù)專業(yè)職務(wù)任職資格；
（四）身體健康，能勝任評審工作。
評審專家組組成情況在正式評審前不得向被評審醫(yī)院泄露。
第十七條 評審專家與被評審醫(yī)院有利害關(guān)系，可能影響評審公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。醫(yī)院也有權(quán)要求其回避。評審專家的回避由中醫(yī)藥行政管理部門決定。
第十八條 評審專家組現(xiàn)場評審時應(yīng)采取聽取匯報、與醫(yī)務(wù)人員座談、現(xiàn)場考察、病案與文件檢查、理論與技術(shù)操作考核、技術(shù)項目評估、突擊檢查等方式進(jìn)行評審。
第十九條 評審所涉及的有關(guān)文件、文書、材料應(yīng)當(dāng)真實，嚴(yán)禁弄虛作假。如在評審過程中有弄虛作假行為的應(yīng)取消本次評審資格。
第二十條 評審結(jié)束時，評審專家組應(yīng)召開會議，評議被評審醫(yī)院取得的主要成效、存在的問題和工作建議并向醫(yī)院通報?，F(xiàn)場封存評審評分表，騎縫加蓋醫(yī)院公章后由評審組長報評審委員會辦公室。
第二十一條 評審專家組應(yīng)在現(xiàn)場評審結(jié)束后向評審委員會辦公室提交評審工作報告，主要包括：
（一）評審工作概況；
（二）被評醫(yī)院取得的主要成績、問題及改進(jìn)意見；
（三）各專業(yè)組意見；
（四）應(yīng)當(dāng)說明的其他問題；
上述材料應(yīng)由評審專家組組長及專家簽字。
第二十二條 評審委員會辦公室在接到密封的評分表和評審報告后，應(yīng)組織人員匯總統(tǒng)計評審得分，核對無誤后呈報評審委員會。評審委員會審議后，將評審結(jié)果報省中醫(yī)藥管理局。
第二十三條 評審工作有關(guān)的各種原始材料由評審委員會辦公室存檔，保存期至少五年。
第四章 評審結(jié)論
第二十四條 中醫(yī)醫(yī)院評審的基本結(jié)論是“合格”與“不合格”。
中醫(yī)醫(yī)院評審實行1000分制。各級中醫(yī)醫(yī)院評審合格分值劃分如下：三級甲等中醫(yī)醫(yī)院評分不得低于900分，三級乙等中醫(yī)醫(yī)院不得低于850分，二級甲等中醫(yī)醫(yī)院不得低于800分，二級乙等中醫(yī)醫(yī)院不得低于750分。
一級中醫(yī)醫(yī)院合格標(biāo)準(zhǔn)由各市州劃定，報省中醫(yī)藥管理局備案。醫(yī)院評審沒有達(dá)到申報等次合格線的，由中醫(yī)藥行政管理部門根據(jù)實際得分或一票否決情況重新確定等次。
第二十五條 中醫(yī)藥行政管理部門應(yīng)及時審核醫(yī)院評審結(jié)論，對合格者予以公示，公示期15天。公示無異議的，中醫(yī)藥行政管理部門應(yīng)發(fā)出醫(yī)院等級確定通知，授予全省統(tǒng)一制作的等級匾牌，并書面通知評審委員會、有關(guān)中醫(yī)藥行政部門和被評審醫(yī)院，同時報送上級中醫(yī)藥行政管理部門備案。公示有異議并經(jīng)調(diào)查核實確有問題的，應(yīng)暫緩發(fā)放醫(yī)院等級確認(rèn)通知。
第五章 復(fù)查與抽查
第二十六條 醫(yī)院在評審結(jié)論有效期滿前6個月，按照評審申報程序向原評審中醫(yī)藥行政管理部門申請復(fù)查。中醫(yī)藥行政管理部門也可以不定期對醫(yī)院等級進(jìn)行抽查。
申請材料按照第十條規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 復(fù)查及抽查結(jié)論與評審相同的，中醫(yī)藥行政管理部門可根據(jù)復(fù)查或抽查專家組的結(jié)論，以及第二十四條的標(biāo)準(zhǔn)直接確定結(jié)論。
第二十八條 評審、復(fù)查及抽查結(jié)論為不合格的，應(yīng)對原等次進(jìn)行降等。
第二十九條 當(dāng)醫(yī)院隸屬關(guān)系、機(jī)構(gòu)類別或經(jīng)營性質(zhì)發(fā)生變化時，應(yīng)在變更登記之日起3個月內(nèi)報告評審中醫(yī)藥行政管理部門，并申請復(fù)查。超過三個月未按時申請復(fù)查的，中醫(yī)藥行政管理部門查實后可直接取消其評審結(jié)論，并通報相關(guān)部門和向社會公布。
第三十條 醫(yī)院等級實行浮動制。醫(yī)院取得等次以后，經(jīng)復(fù)查或抽查未達(dá)到《四川省中醫(yī)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》的，中醫(yī)藥行政管理部門應(yīng)對其進(jìn)行降等。
被降等的醫(yī)院一年內(nèi)不得申請醫(yī)院等次評審。
第六章 監(jiān)督管理
第三十一條 上級中醫(yī)藥行政管理部門應(yīng)對下級中醫(yī)藥行政管理部門的評審工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
第三十二條 在評審結(jié)論有效期間，如發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全等方面存在重大缺陷，評審中醫(yī)藥行政管理部門有權(quán)予以警告、限期整改等行政處罰；如經(jīng)查實在接受評審過程中弄虛作假的，撤銷原評審結(jié)論。
第三十三條 中醫(yī)藥行政管理部門工作人員、中醫(yī)醫(yī)院評審委員會委員和評審專家組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和廉潔自律的規(guī)定，堅持評審標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正、廉潔評審，不得徇私舞弊、弄虛作假、放寬標(biāo)準(zhǔn)。凡發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，取消評審工作資格，通報所在單位和專業(yè)技術(shù)學(xué)會；造成影響評審結(jié)論等不良后果的，由所在單位按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法部門。
第三十四條
參評醫(yī)院不得以任何不正當(dāng)手段干擾評審工作，不得在評審過程中弄虛作假。如有上述情況，評審委員會應(yīng)立即終止評審并取消醫(yī)院評審資格，并追究醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，已經(jīng)完成評審的，撤銷評審結(jié)論。
第三十五條
中醫(yī)藥行政管理部門應(yīng)建立醫(yī)院評審檔案，定期對醫(yī)院評審工作進(jìn)行總結(jié)，對醫(yī)院評審中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)對策與措施，不斷完善醫(yī)院管理評審工作，建立醫(yī)院管理長效機(jī)制。
第七章 附則
第三十六條 本辦法的解釋權(quán)由省中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)解釋。第三十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第四篇：醫(yī)院章程
金昌市人民醫(yī)院章程
根據(jù)國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于開展制定醫(yī)院章程工作的指導(dǎo)意見》（國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2018〕12號）、甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施意見》（甘政辦發(fā)〔2018〕38號）、省衛(wèi)計委《甘肅省關(guān)于開展制定醫(yī)院章程工作的實施意見》（甘衛(wèi)發(fā)〔2018〕278號）和市衛(wèi)計委《轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省關(guān)于開展制定醫(yī)院章程工作實施意見的通知》（金衛(wèi)發(fā)〔2018〕160號）文件精神。為建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，探索形成推動公立醫(yī)院改革、維護(hù)醫(yī)院公益性、調(diào)動職工積極性、促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展的工作新機(jī)制。依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》及其實施細(xì)則、《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本章程。
第一章 總則
第一條 舉辦主體：金昌市衛(wèi)生和計劃生育委員會（簡稱：市衛(wèi)計委）。第二條 登記名稱：金昌市人民醫(yī)院（以下簡稱：醫(yī)院）。第三條 醫(yī)院地址：金昌市金川區(qū)新華西路016號。
第四條 醫(yī)院性質(zhì)：公立非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)（差額事業(yè)單位）。第五條 院 訓(xùn)：團(tuán)結(jié) 奉獻(xiàn) 創(chuàng)新 發(fā)展
第六條 辦院方針：立足金昌 服務(wù)社會 突出特色 爭創(chuàng)一流 第七條 辦院理念（服務(wù)理念）：以人為本 患者至上
第八條 奮斗目標(biāo)：健康大眾 造福社會
第九條 醫(yī)院院徽：
第十條 醫(yī)院法人登記管理機(jī)關(guān)：金昌市事業(yè)單位登記管理局。第十一條 醫(yī)院服務(wù)范圍：為人民群眾身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù)，醫(yī)療與護(hù)理，醫(yī)學(xué)研究，醫(yī)學(xué)教育等。
第十二條 醫(yī)院功能定位：醫(yī)院是本地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的主體，堅持維護(hù)公益性，充分發(fā)揮社會“基本民生安全保障網(wǎng)”的功能，承擔(dān)基本醫(yī)療服務(wù)、急危重癥和疑難病癥診療、人才培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)科教、公共衛(wèi)生、應(yīng)急救援等任務(wù)。主要向本區(qū)域內(nèi)居民提供代表本區(qū)域高水平的綜合性或?qū)？漆t(yī)療服務(wù)，接受下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診，充分發(fā)揮基本醫(yī)療服務(wù)診療方面的骨干作用，承擔(dān)下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)科研、醫(yī)療教學(xué)等任務(wù)，承擔(dān)法定和政府指定的公共衛(wèi)生服務(wù)、突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援、援外、國防衛(wèi)生動員、支農(nóng)、支邊和支援社區(qū)等任務(wù)。充分利用中醫(yī)藥技術(shù)方法和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提供區(qū)域內(nèi)常見病、多發(fā)病、慢性病的中醫(yī)診療，急危重癥患者的搶救，疑難復(fù)雜疾病向上轉(zhuǎn)診服務(wù)。提供老年病管理、精神病人醫(yī)養(yǎng)康復(fù)服務(wù)、職業(yè)病健康體檢及治療、美沙酮社區(qū)藥物維持治療等職能。
第二章 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)
第十三條 金昌市衛(wèi)計委代表金昌市人民政府履行舉辦主體（簡稱： 2 舉辦主體）的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護(hù)醫(yī)院的公益性。舉辦主體行使公立醫(yī)院舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等。
第十四條 舉辦主體負(fù)責(zé)推進(jìn)公立醫(yī)院管理體制、運行機(jī)制改革和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)。
第十五條 舉辦主體審議公立醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項目實施、收支預(yù)算、院長選聘與薪酬制度改革等重大事項。
第十六條 舉辦主體負(fù)責(zé)醫(yī)院的資產(chǎn)管理、財務(wù)監(jiān)管，落實財政補助政策等。
第十七條 舉辦主體負(fù)責(zé)選拔任用醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子由院長、黨總支書記、副院長組成，醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子聘任。
第三章 醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)
醫(yī)院充分發(fā)揮我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的主體作用，堅持維護(hù)公益性。第十八條 醫(yī)院實行黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，重大決策由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
第十九條 醫(yī)院黨總支委員會發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。
第二十條 醫(yī)院實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由醫(yī)院黨總支委員會集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實施。
第二十一條 醫(yī)院黨總支支持院長依法依規(guī)獨立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。院 3 長在醫(yī)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政等管理工作。
第二十二條 健全醫(yī)院黨總支與行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度，規(guī)范黨總支會議、院長辦公會議等會議程序和內(nèi)容，落實醫(yī)院人事管理、內(nèi)部分配、運行管理等自主權(quán)，保證醫(yī)院宗旨和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃順利實施。
（一）醫(yī)院黨總支會議由黨總支書記召集并主持，研究和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財務(wù)預(yù)決算、“三重一大”、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等重大事項，不是黨委委員的院長、副院長可列席黨總支會議。
（二）院長辦公會議是醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)議事決策機(jī)構(gòu)，對討論研究事項做出決定，由院長召集并主持。
（三）重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長辦公會議討論通過，再由黨總支會議研究決定。
第二十三條 加強黨務(wù)、院務(wù)公開，強化民主管理和民主監(jiān)督。
（一）醫(yī)院充分發(fā)揮紀(jì)律檢查部門、群團(tuán)組織的重要作用。
（二）醫(yī)院充分發(fā)揮專家作用，根據(jù)發(fā)展需要設(shè)置醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會、藥事管理與藥物治療學(xué)委員會、醫(yī)療器械臨床使用安全管理委員會、醫(yī)學(xué)裝備管理委員會、倫理委員會等，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展視情況設(shè)立臨床試驗部門，對專業(yè)性、技術(shù)性強的決策事項提供技術(shù)咨詢和可行性論證。
（三）明確規(guī)定醫(yī)院職工代表大會的地位作用、職責(zé)權(quán)限、組成與負(fù) 4 責(zé)人產(chǎn)生規(guī)則，以及議事程序等。
（四）工會依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
（五）醫(yī)院研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)充分聽取職工意見，召開討論涉及職工切身利益的醫(yī)院預(yù)算、決算、績效考核方案、薪酬分配方案等會議，必須有工會代表參加。
第二十四條 醫(yī)院具有獨立法人地位，依法依規(guī)進(jìn)行經(jīng)營管理，行使內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)、人事管理權(quán)、副職推薦權(quán)、中層干部聘任權(quán)、收入分配權(quán)、預(yù)算執(zhí)行權(quán)等自主經(jīng)營管理權(quán)，依法獨立承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、民事和社會責(zé)任。
第二十五條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子工作職責(zé)：
（一）院長職責(zé)
1、院長在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下和職工代表大會的監(jiān)督下，依法履行工作職責(zé);
2、落實院長負(fù)責(zé)制，根據(jù)黨的路線、方針政策和上級機(jī)關(guān)要求，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、行政、后勤等各項管理工作;
3、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級機(jī)關(guān)匯報;
4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事和分配制度改革工作;
5、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì) 5 量和醫(yī)療水平;
6、負(fù)責(zé)組織、檢查業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng);
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院科研計劃的擬定和開展，采取積極措施支持新技術(shù)新項目的引進(jìn)和應(yīng)用;
8、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè);
9、督促檢查崗位責(zé)任制落實，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生;
10、根據(jù)國家人事、勞動政策和公立醫(yī)院改革政策，負(fù)責(zé)醫(yī)院副院長推薦、中層干部任免、崗位設(shè)置、聘用管理、人員績效考核、晉升、培訓(xùn)工作;
11、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理和財務(wù)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資購置供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，組織預(yù)算編制并執(zhí)行，審查決算報告，改善職工生活和福利待遇;
12、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
（二）黨總支書記職責(zé)
1、在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持醫(yī)院黨總支全面工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)的完成。
3、帶頭執(zhí)行民主集中制，協(xié)調(diào)黨、政之間的關(guān)系，搞好院領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和團(tuán)結(jié)。
4、主持召開黨總支會和黨政聯(lián)席會議，討論、決定醫(yī)院黨的建設(shè)，人事、干部任免、獎懲等工作，審議醫(yī)院長遠(yuǎn)規(guī)劃、計劃、總結(jié)和重要工作部署等重大問題。
5、積極參與醫(yī)院經(jīng)營管理決策，支持院長正確行使職權(quán)，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用和監(jiān)督保證作用。
6、加強黨的組織、思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用。
7、加強職工的職業(yè)道德教育，研究精神文明建設(shè)、思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)等重大問題，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
8、加強工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，使工會、共青團(tuán)工作開展得有聲有色。負(fù)責(zé)督促本院工會、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。
9、定期向黨員代表大會和上級黨組織報告工作，接受黨員監(jiān)督。
10、負(fù)責(zé)全院的綜合治理工作，保持醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。
11、主持黨總支學(xué)習(xí)和民主生活會，抓好班子思想、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)等。
12、組織起草和審定黨總支上報、下發(fā)的重要文件。
13、遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為患者服務(wù)。
（三）副院長職責(zé)
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，與院長共同進(jìn)行經(jīng)營決策，協(xié)助院長做好醫(yī)院的管理工作。
2、組織醫(yī)院職工完成政府的指令任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查分管部門的執(zhí)行情況。根據(jù)各自分管部門，執(zhí)行分管職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算。
5、負(fù)責(zé)督促醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設(shè)，為醫(yī)院管理提供人力與信息保障。
6、抓好醫(yī)院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。
7、負(fù)責(zé)督促后勤保障、醫(yī)學(xué)裝備部門保證醫(yī)療所需設(shè)備、物資供應(yīng)工作，并督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。
8、負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量、項目預(yù)決算工作。
9、組織制止醫(yī)療糾紛的擴(kuò)大，保衛(wèi)院領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正常開展。組織開展綜合治理工作，防火、防盜、防毒，作好突發(fā)事件發(fā)生的預(yù)案，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。
10、負(fù)責(zé)院內(nèi)感染的總體監(jiān)控管理工作。
11、負(fù)責(zé)全院病案、信息統(tǒng)計的綜合管理工作。負(fù)責(zé)督促臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)工作。
12、負(fù)責(zé)檢查督促全院各類醫(yī)保及農(nóng)村合作醫(yī)療、醫(yī)療隨訪等管理工作。督促檢查醫(yī)療制度、常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
12、深入科室，了解和檢查診斷、治療情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)危重患者的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
13、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃及全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù) 8 學(xué)習(xí)計劃，經(jīng)常檢查教學(xué)工作的完成情況等。
14、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作；醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計工作。
15、負(fù)責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。負(fù)責(zé)組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時性醫(yī)療工作。組織檢查本院門診和住院患者的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防衛(wèi)生宣教工作。
16、根據(jù)醫(yī)院的總體發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃全院護(hù)理工作、護(hù)理學(xué)科發(fā)展和護(hù)理隊伍建設(shè)；指導(dǎo)護(hù)理部制定并審定醫(yī)院護(hù)理工作中長期規(guī)劃和計劃，不斷完善護(hù)理規(guī)章制度、崗位職責(zé)及護(hù)理常規(guī)等。
17、定期聽取護(hù)理部工作匯報，了解護(hù)理管理指揮系統(tǒng)的組織管理效能；支持護(hù)理部對全院護(hù)理工作行使領(lǐng)導(dǎo)、管理職權(quán)，確保護(hù)理管理目標(biāo)實現(xiàn)和各項任務(wù)完成。
18、定期與不定期深入臨床一線，了解危重患者護(hù)理、?？谱o(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理等工作情況，對危重患者護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，必要時組織危重疑難患者的護(hù)理會診；有針對性地組織護(hù)理行政與業(yè)務(wù)查房，針對問題采取有效措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
17、負(fù)責(zé)或參與護(hù)士晉升、晉級與聘用工作，合理調(diào)配和利用護(hù)理人力資源，指導(dǎo)和審定醫(yī)院護(hù)理崗位設(shè)置和人員編制。建立崗位公開、條件公布、定編定崗、雙向選擇、分層管理的護(hù)理用工機(jī)制，按護(hù)理工作量、風(fēng)險程度、專業(yè)技術(shù)要求合理配置護(hù)理人力。建立符合護(hù)理工作特點的護(hù)士績效考核制度。
18、協(xié)調(diào)護(hù)理與醫(yī)院行政、后勤、醫(yī)技等各部門合作的有關(guān)事宜； 9 建立健全支持保障系統(tǒng)，采取有效措施盡可能減少病房護(hù)士從事非護(hù)理工作，保證護(hù)理工作協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)護(hù)理設(shè)備、用品等申報計劃的審核工作；參與醫(yī)院業(yè)務(wù)用房的新建、改建、擴(kuò)建設(shè)計方案及裝飾布局的審核工作。
19、指導(dǎo)護(hù)理部開展護(hù)理繼續(xù)教育及職業(yè)道德教育，負(fù)責(zé)護(hù)士外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修的審批，建立面向臨床、崗位掛鉤、資質(zhì)認(rèn)定、長短結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。組織開展護(hù)理新技術(shù)，新業(yè)務(wù)。
20、督促、檢查護(hù)理部各項工作的組織、落實，執(zhí)行情況。第二十六條 醫(yī)院執(zhí)行市委市政府的決策部署，接受政府對醫(yī)院的績效考核?？己私Y(jié)果與醫(yī)院財政補助、院長收入、獎懲和醫(yī)院總體工資水平等掛鉤。
第二十七條 醫(yī)院自主設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，在編制規(guī)模內(nèi)按國家確定的事業(yè)單位通用崗位類別、等級和結(jié)構(gòu)比例，在編制規(guī)模內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定自主確定崗位。
第二十八條 醫(yī)院實行全員聘用制。醫(yī)院擁有用人自主權(quán)，實行按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立能進(jìn)能出、能上能下的靈活用人機(jī)制。新進(jìn)人員實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
第二十九條 醫(yī)院收入分配實行院科兩級績效考核。在核定的薪酬總量內(nèi)進(jìn)行自主分配。醫(yī)院內(nèi)部實行以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部分配機(jī)制，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價值。收入分配向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、作出突出貢獻(xiàn)等人員傾斜，適 10 當(dāng)拉開差距。嚴(yán)禁把醫(yī)務(wù)人員個人收入與醫(yī)院的藥品和檢查收入掛鉤。醫(yī)院可開展薪酬制度改革和院長年薪制試點，探索實行目標(biāo)年薪制和協(xié)議薪酬等薪酬待遇改革。
第三十條 醫(yī)院收入包括醫(yī)療收入、財政補助收入、科教項目收入和其他收入等。醫(yī)院的收入使用應(yīng)符合政策規(guī)定、醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
第三十一條 醫(yī)院的合法資產(chǎn)受到法律保護(hù)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十二條 醫(yī)院加強臨床醫(yī)學(xué)研究和重點?？啤W(xué)科建設(shè)。
（一）加快診療技術(shù)創(chuàng)新突破和應(yīng)用，大力開展中醫(yī)適宜技術(shù)推廣普及。
（二）加強和規(guī)范藥物臨床試驗研究，提高醫(yī)療技術(shù)水平。
（三）加強基礎(chǔ)學(xué)科與臨床學(xué)科、輔助診療學(xué)科的交叉融合。第三十三條 健全醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度。院長是醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，落實醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩級責(zé)任制。建立全員參與、覆蓋臨床診療服務(wù)全過程的醫(yī)療質(zhì)量管理與控制工作制度，嚴(yán)格落實首診負(fù)責(zé)、三級查房、分級護(hù)理、手術(shù)分級管理、抗菌藥物分級管理、臨床用血安全等醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度、醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)部公示制度等。加強重點科室、重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點技術(shù)的質(zhì)量安全管理，推進(jìn)合理檢查、用藥和治療。
第三十四條 健全醫(yī)院人才培養(yǎng)培訓(xùn)管理制度。落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，做好醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作。11 加強臨床重點專科、學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力。醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前到基層或?qū)趲头龅尼t(yī)療機(jī)構(gòu)累計服務(wù)不少于1年。要積極為基層和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)培養(yǎng)人才。
第三十五條 健全醫(yī)院人力資源管理制度。建立健全人員聘用管理、崗位管理、職稱管理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護(hù)理人員管理、收入分配管理等制度。在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面，對編制內(nèi)外人員統(tǒng)籌考慮。
第三十六條 健全醫(yī)院績效考核制度。將政府、舉辦主體對醫(yī)院的績效考核落實到科室和醫(yī)務(wù)人員，對不同崗位、不同職級醫(yī)務(wù)人員實行分類考核。建立健全績效考核指標(biāo)體系，圍繞辦院方向、社會效益、醫(yī)療服務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、人才培養(yǎng)培訓(xùn)、可持續(xù)發(fā)展等方面，突出崗位職責(zé)履行、工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療費用控制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和患者滿意度等指標(biāo)。嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)。將考核結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員崗位聘用、職稱晉升、個人薪酬掛鉤。
第三十七條 健全醫(yī)院科研管理制度。加強臨床醫(yī)學(xué)研究，加快診療技術(shù)創(chuàng)新突破和應(yīng)用，大力開展適宜技術(shù)推廣普及，加強和規(guī)范藥物臨床試驗研究，提高醫(yī)療技術(shù)水平。加強基礎(chǔ)學(xué)科與臨床學(xué)科、輔助診療學(xué)科的交叉融合。建立健全科研項目管理、質(zhì)量管理、科研獎勵、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化推廣等制度。
第三十八條 健全醫(yī)院后勤管理制度。強化醫(yī)院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃編制和項目前期論證，落實基本建設(shè)項目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、12 工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。探索醫(yī)院“后勤一站式”服務(wù)模式，推進(jìn)醫(yī)院后勤服務(wù)社會化。
第三十九條 健全醫(yī)院信息管理制度。強化醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，與醫(yī)保、預(yù)算管理、藥品電子監(jiān)管等系統(tǒng)有效對接。完善醫(yī)療服務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量安全、藥品耗材管理、績效考核、財務(wù)運行、成本核算、內(nèi)部審計、廉潔風(fēng)險防控等功能。加強醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善患者個人信息保護(hù)制度和技術(shù)措施。
第四十條 健全醫(yī)院財務(wù)資產(chǎn)管理制度，醫(yī)院執(zhí)行國家規(guī)定的《醫(yī)院財務(wù)制度》，依法進(jìn)行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。
（一）財務(wù)收支、預(yù)算決算、會計核算、成本管理、價格管理、資產(chǎn)管理等納入醫(yī)院財務(wù)部門統(tǒng)一管理。
（二）建立健全全面預(yù)算管理、成本管理、財務(wù)報告、第三方審計和信息公開機(jī)制，確保經(jīng)濟(jì)活動合法合規(guī)，提高資金資產(chǎn)使用效益。
（三）公立醫(yī)院作為預(yù)算單位，所有收支納入部門預(yù)算統(tǒng)一管理，要強化成本核算與控制，逐步實行醫(yī)院全成本核算。
（四）醫(yī)院結(jié)合實際推進(jìn)總會計師制度建設(shè)。加強公立醫(yī)院內(nèi)部審計監(jiān)督，推動注冊會計師審計工作。醫(yī)院更換法定代表人前須進(jìn)行財務(wù)審計。
第四十一條 醫(yī)院藥品嚴(yán)格執(zhí)行省級藥品集中招標(biāo)陽光采購，實行全 13 省集中網(wǎng)上招標(biāo)采購，高值醫(yī)用耗材按照省級規(guī)定執(zhí)行;大型醫(yī)療設(shè)備采購和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。
第四十二條 加強醫(yī)院文化建設(shè)。樹立正確的辦院理念，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神。恪守服務(wù)宗旨，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。推進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)，開展社會主義核心價值觀教育，促進(jìn)形成良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員身心健康，尊重醫(yī)務(wù)人員勞動成果和辛勤付出，增強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽感。建設(shè)醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)務(wù)人員隊伍，塑造行業(yè)清風(fēng)正氣。
第四十三條 全面開展便民惠民服務(wù)。進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化就醫(yī)流程，合理布局診區(qū)設(shè)施，科學(xué)實施預(yù)約診療，推行日間手術(shù)、遠(yuǎn)程醫(yī)療、多學(xué)科聯(lián)合診療模式。加強急診急救力量，暢通院前院內(nèi)綠色通道。開展就醫(yī)引導(dǎo)、診間結(jié)算、檢查檢驗結(jié)果推送、異地就醫(yī)結(jié)算等信息化便民服務(wù)。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，加強社工、志愿者服務(wù)。推進(jìn)院內(nèi)調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解、醫(yī)療風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制有機(jī)結(jié)合的“三調(diào)解一保險”機(jī)制建設(shè)，妥善化解醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
第四章 黨組織建設(shè)
第四十四條 醫(yī)院按照《中國共產(chǎn)黨章程》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立醫(yī)院黨總支，下設(shè)機(jī)關(guān)支部、門診支部和住院支部。并按相關(guān)要求開展黨務(wù)工作。醫(yī)院黨總支履行以下工作職責(zé)：
（一）按照黨章規(guī)定，指導(dǎo)醫(yī)院管理團(tuán)隊貫徹落實黨的路線、方針和政策。
（二）開展基層黨組織建設(shè)工作。
（三）開展精神文明建設(shè)和職工政治思想工作。
（四）開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育等工作等。
第四十五條 醫(yī)院依照相關(guān)法律法規(guī)和章程設(shè)立工會、共青團(tuán)和婦委會等組織。
一、職工代表大會
第四十六條 醫(yī)院依法成立職工代表大會，職工代表大會是醫(yī)院實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會日常工作由醫(yī)院工會負(fù)責(zé)。
第四十一條 職工代表大會行使下列職權(quán)：
1、對醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、基本建設(shè)方案等重大問題提出意見和建議;
2、組織職工、職代會委員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，圍繞醫(yī)院的中心工作，深入臨床第一線，組織職代會代表明查暗訪，為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。開展醫(yī)院文化建設(shè)和文娛體育活動;
3、支持院長依法行使職權(quán)，教育、引導(dǎo)、監(jiān)督職工履行職責(zé)，努力完成醫(yī)院的各項工作任務(wù);
4、評議、監(jiān)督醫(yī)院各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎勵和任免的建議;
5、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，協(xié)助醫(yī)院安排和合理使用 15 職工福利;
6、法律規(guī)定的職工代表大會的其他權(quán)利。享有國家法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第四十四條 醫(yī)院建立面向社會開放的公用信息平臺，及時向社會公布工作報告、財務(wù)報告以及質(zhì)量安全、服務(wù)流程、費用等信息。
二、共青團(tuán)
第四十七條 醫(yī)院團(tuán)委工作職責(zé)：
1.在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院團(tuán)員青年的思想政治工作和團(tuán)委的日常工作；
2.組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高團(tuán)員青年的思想素質(zhì)、政治覺悟和理論水平，為團(tuán)員青年的成長成才和醫(yī)院的改革發(fā)展提供有效的服務(wù)；
3.按照《團(tuán)章》的要求，加強團(tuán)委、基層團(tuán)組織的建設(shè)，指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展工作，抓好團(tuán)干部隊伍建設(shè)；
4.圍繞醫(yī)院中心工作制定團(tuán)的工作計劃，并定期督察、落實、總結(jié)匯報；
5.開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的創(chuàng)建，關(guān)心團(tuán)員、青年的成長成才，負(fù)責(zé)向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為考察對象及發(fā)展對象；
6.代表和維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益，及時了解和反映團(tuán)員青年的思想狀況和要求，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活；
7.積極開展形式多樣、富有教育意義、健康向上的文體活動，豐富醫(yī)院文化氛圍和團(tuán)員青年的業(yè)余生活；
8.完成醫(yī)院交辦的其他工作。
三、婦委會
第四十八條 醫(yī)院婦女工作委員會在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作。院婦委會主要職責(zé)：
（一）堅持正確的政治方向，團(tuán)結(jié)、教育全院廣大婦女同志以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。
（二）緊密圍繞醫(yī)院中心任務(wù)開展工作，團(tuán)結(jié)、動員、組織廣大婦女積極投身醫(yī)院文化建設(shè)，為維護(hù)醫(yī)院改革、發(fā)展及穩(wěn)定大局服務(wù)。
（三）宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導(dǎo)廣大婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，表彰各類婦女先進(jìn)典型，積極推動和開展對婦女的科技文化及生產(chǎn)勞動技能的培訓(xùn)，全面提高婦女素質(zhì)。
（四）參與醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督；促進(jìn)婦女參政。關(guān)注并加強研究涉及婦女兒童切身利益的熱點、難點問題，及時向醫(yī)院反映院情民意，提出對策建議；參與有關(guān)婦女兒童政策、法規(guī)的擬定，從源頭上強化維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作。
（五）堅持為婦女兒童服務(wù)、為基層及臨床一線服務(wù)，努力為婦女兒童辦實事、辦好事。
（六）依據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》，開展醫(yī)院的婦女兒童工作。
（七）承擔(dān)醫(yī)院婦女兒童工作委員會辦公室的工作。
（八）承辦上級領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院交辦的其他有關(guān)事項。
第五章 職工的權(quán)利及義務(wù)
第四十九條 職工享有下列權(quán)利：
（一）對醫(yī)院決策與管理有知情權(quán)、參與權(quán)，對改進(jìn)醫(yī)院各項工作有建議權(quán)。
（二）有接受醫(yī)院培訓(xùn)、教育的權(quán)利。
（三）有可以保留意見、在本院內(nèi)申訴和不被歧視的權(quán)利。
（四）依法獲得勞動報酬、享受勞動保護(hù)、勞動保險、休息、休假的權(quán)利;
（五）女職工有依照國家規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)和勞動保險的權(quán)利。
（六）享有國家法律規(guī)定的其他權(quán)利。第五十條 職工的義務(wù)：
（一）服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)醫(yī)院利益的義務(wù)。
（二）完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的義務(wù)。
（三）遵守職業(yè)紀(jì)律、保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。
（四）宣傳醫(yī)院文化、塑造醫(yī)院形象的義務(wù)。
（五）勤奮學(xué)習(xí)、更新觀念、創(chuàng)新工作的義務(wù)。
（六）忠誠于醫(yī)院、拼搏奉獻(xiàn)的義務(wù)。
（七）當(dāng)醫(yī)院出現(xiàn)重大搶救任務(wù)或政府指令性救助任務(wù)，每個員工要 18 無條件的服從醫(yī)院發(fā)出的指令，全力以赴的完成任務(wù)。
（八）履行國家法律規(guī)定的其他義務(wù)。
第六章 章程的制定與修訂
第五十一條 醫(yī)院按照以下程序制定、修訂章程。
（一）醫(yī)院按照民主、公開的原則，成立由醫(yī)院黨總支、行政領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院各類專業(yè)委員會負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)人員代表、相關(guān)醫(yī)院管理專家、辦醫(yī)主體和上級主管部門代表組成的起草組，開展起草或修訂工作。
（二）起草、修訂與廢止。醫(yī)院通過深入研究、分析醫(yī)院的特色與需求，總結(jié)實踐經(jīng)驗，廣泛聽取各方需求與意見，形成章程草案或章程修訂案，經(jīng)院長辦公會討論并提交黨總支會審議后，由職工代表大會通過。章程草案或修訂案經(jīng)討論審議后，形成章程送審稿，經(jīng)舉辦主體和上級主管部門同意后，以醫(yī)院名義發(fā)布，并報送登記管理機(jī)關(guān)備案。
（三）醫(yī)院發(fā)生分立、合并、終止、所有制變更，或者名稱、類別、級別、辦醫(yī)宗旨、辦醫(yī)方向、管理體制變化等重大事項的，將依據(jù)章程規(guī)定的程序，對章程進(jìn)行修訂、廢止。
第五十二條 有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)修改章程：
(一)章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律法規(guī)、行政規(guī)章及其他政策規(guī)定不符的;
(二)章程內(nèi)容與醫(yī)院運營、發(fā)展實際情況不符的;
(三)上級部門認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第五十三條 本章程中的各項條款與法律法規(guī)、規(guī)章及國家政策不符 19 的，以法律法規(guī)、規(guī)章和國家政策的規(guī)定為準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，以登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準(zhǔn)。
第五十四條 本章程由醫(yī)院制定、修改、發(fā)布、解釋，由金昌市衛(wèi)計委監(jiān)督實施。
第五十五條 本章程自下發(fā)之日起施行。
第五篇：2019年x市中醫(yī)醫(yī)院章程
2019年x市中醫(yī)醫(yī)院章程
第一章
總則
第二章
宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第三章
黨的領(lǐng)導(dǎo)
第四章
舉辦單位
第五章
理事會
第一節(jié)
理事會的構(gòu)成及職責(zé)
第二節(jié)
理事
第三節(jié)
理事長
第四節(jié)
理事會會議
第六章
管理層
第七章
監(jiān)事會
第八章
資產(chǎn)的管理和使用
第九章
信息公開
第十章
終止和剩余資產(chǎn)處理
第十一章
章程修改
第十二章
附則
第一章
總則
第一條
為規(guī)范本醫(yī)院行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保公益目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細(xì)則和國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本章程。
第二條
本醫(yī)院名稱是x市中醫(yī)醫(yī)院。
第三條
本醫(yī)院事業(yè)單位類型是公益Ⅱ類。
第四條
本醫(yī)院住所是山東省x市周村區(qū)新建中路75號。
第五條
本醫(yī)院經(jīng)費來源是財政補助。
第六條
本醫(yī)院開辦資金為人民幣12216.57萬元。
第七條
本醫(yī)院的舉辦單位是x市衛(wèi)生和計劃生育委員會。
第八條
本醫(yī)院的登記管理機(jī)關(guān)是x市事業(yè)單位監(jiān)督管理局。
第二章
宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第九條
本醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍是：面向社會提供中醫(yī)醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)服務(wù)，開展臨床教學(xué)和醫(yī)療科研。在功能定位上主要包括：向區(qū)域內(nèi)居民提供代表本區(qū)域高水平的綜合性醫(yī)療服務(wù)，接受下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診，并承擔(dān)人才培養(yǎng)和一定的科研任務(wù)以及相應(yīng)公共衛(wèi)生和突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援任務(wù)。
第三章
黨的領(lǐng)導(dǎo)
第十條
加強黨組織建設(shè)。黨組織強化對本醫(yī)院的政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行黨章和有關(guān)規(guī)定，落實管黨治黨依法辦院主體責(zé)任，全面加強本醫(yī)院思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉、制度建設(shè)。
第十一條
堅持黨組織的政治核心作用。把黨組織研究討論作為醫(yī)院決策重大問題的前置程序，凡涉及本醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用等事項，未經(jīng)黨組織集體研究討論，不能提交理事會決策。
第十二條
堅持黨管干部黨管人才的原則。本醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與理事會、管理層的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的方式配備。發(fā)揮本醫(yī)院黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，履行把握選人用人條件、提出建議人選、組織推薦考察或公開選聘、研究任用、加強管理監(jiān)督、培養(yǎng)后備人才等職責(zé)。
第四章
舉辦單位
第十三條
舉辦單位的權(quán)利：
（一）提出本醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍；
（二）組建本醫(yī)院首屆理事會；
（三）審核本醫(yī)院章程草案、章程修改草案；
（四）任命本醫(yī)院理事長；
（五）委派本醫(yī)院執(zhí)行理事；
（六）對本醫(yī)院按照程序產(chǎn)生的院長、職工理事進(jìn)行備案；
（七）從外部理事庫中選聘本醫(yī)院外部理事；
（八）審定本醫(yī)院推薦的職工監(jiān)事；
（九）批準(zhǔn)本醫(yī)院理事會工作報告并監(jiān)督運行；
（十）審定本醫(yī)院重大事項；
（十一）編制對本醫(yī)院的管理權(quán)責(zé)清單；
（十二）行使法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位權(quán)利。
第五章
理事會
第一節(jié)
理事會的構(gòu)成及職責(zé)
第十四條
本醫(yī)院設(shè)立理事會作為決策機(jī)構(gòu)，理事會向舉辦單位報告工作。
理事會每屆任期為5年。
第十五條
理事會由9名理事組成，其中：執(zhí)行理事3名（包括理事長1名），職工理事1名，外部理事5名。從第二屆理事會執(zhí)行。
第十六條
理事會職責(zé)：
（一）擬定和修訂本醫(yī)院章程；
（二）擬定本醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、科研計劃、薪酬待遇、勞動用工、人事管理等重要事項；
（三）擬定醫(yī)院重大業(yè)務(wù)活動計劃；
（四）審定醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
（五）審定醫(yī)院內(nèi)部主要管理制度；
（六）審議醫(yī)院財務(wù)預(yù)算和決算；
（七）聘任（解聘）院長及醫(yī)院管理層其他人員；
（八）制定院長任期目標(biāo)和醫(yī)院管理層其他人員考核評價辦法、薪酬管理辦法；
（九）審議管理層工作報告并監(jiān)督管理層執(zhí)行理事會決議；
（十）編寫和發(fā)布醫(yī)院報告；
（十一）理事會屆滿前三個月內(nèi)負(fù)責(zé)組建下屆理事會；
（十二）決定醫(yī)院其他重大事項。
第二節(jié)
理事
第十七條
理事分執(zhí)行理事、職工理事和外部理事。執(zhí)行理事由舉辦單位委派；職工理事由本醫(yī)院職代會或職工大會選舉產(chǎn)生并報舉辦單位備案；外部理事從政府有關(guān)部門、舉辦單位、服務(wù)對象和業(yè)內(nèi)專家中產(chǎn)生，并由舉辦單位從外部理事庫中選聘。
第十八條
理事應(yīng)具備履職的知識和能力，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生及相關(guān)方面的政策和規(guī)定。
第十九條
執(zhí)行理事、職工理事每屆任期與理事會每屆任期相同，任期屆滿，可以連選連任。外部理事連續(xù)任職不超過2屆。
第二十條
理事可以在任期內(nèi)提出辭職，批準(zhǔn)權(quán)限與產(chǎn)生權(quán)限相同。理事在未被批準(zhǔn)辭職前，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職責(zé)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
第二十一條
理事享有以下權(quán)利：
（一）參加理事會會議，對理事會決策事項發(fā)表意見進(jìn)行表決，并享有提議權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
（二）對管理層執(zhí)行理事會決議的情況進(jìn)行監(jiān)督；
（三）監(jiān)督檢查本醫(yī)院的財務(wù)狀況；
（四）提議召開臨時理事會會議；
（五）向理事會會議提出議案或罷免建議；
（六）按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取履行職責(zé)應(yīng)得的報酬。
第二十二條
理事應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
（一）遵守國家法律法規(guī)、政策和本醫(yī)院章程；
（二）按時出席理事會會議及相關(guān)活動，忠實、誠信、勤勉地履行職責(zé)，審慎提出決策建議；
（三）遵守并執(zhí)行理事會會議決議；
（四）不得擅自公開本醫(yī)院涉密信息；
（五）不得憑借理事身份，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。
第二十三條
理事發(fā)生以下情形的，應(yīng)按程序終止其理事資格：
（一）無正當(dāng)理由連續(xù)2次以上不參加理事會會議的；
（二）因本人身體健康和工作等原因，不能繼續(xù)履行理事職責(zé)的；
（三）違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條
理事出現(xiàn)空缺，應(yīng)及時按原產(chǎn)生方式及程序填補缺額。
第三節(jié)
理事長
第二十五條
理事會設(shè)理事長1名，由舉辦單位任命。
第二十六條
理事長、黨組織書記由同一人擔(dān)任。理事長經(jīng)核準(zhǔn)登記為本醫(yī)院法定代表人。
第二十七條
理事長除履行理事的一般職責(zé)外，還行使以下職權(quán)：
（一）召集和主持理事會會議；
（二）確認(rèn)理事會會議議題；
（三）代表理事會簽署理事會決議和有關(guān)文件；
（四）檢查理事會決議實施情況；
（五）法律法規(guī)政策規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十八條
理事長不能行使職權(quán)時，可委托1名執(zhí)行理事代行其職權(quán)。
第四節(jié)
理事會會議
第二十九條
理事會會議分定期會議和臨時會議。定期會議每年召開兩次以上。遇特殊情況、重大突發(fā)事件或理事長、三分之一以上理事提議的，應(yīng)召開臨時會議。
第三十條
理事會會議程序：
（一）提議召開理事會會議，并確定會議議題、時間、地點。
（二）在召開理事會會議七個工作日前，將討論議題送達(dá)所有理事醞釀。
（三）理事會會議必須由三分之二以上的理事出席時方可舉行。
（四）理事會會議由理事長召集和主持，理事長因特殊原因不能履行職務(wù)的，可由理事長委托的執(zhí)行理事召集和主持會議。
（五）就會議議題進(jìn)行討論，表決并形成理事會決議。理事會作出決議時采取記名方式票決制，每名理事享有一票表決權(quán)，一般事項須經(jīng)全體理事過半數(shù)同意、重大事項須經(jīng)全體理事三分之二以上同意方可作出決議。
理事會會議涉及的重大事項包括:業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；重大業(yè)務(wù)活動計劃；機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、崗位設(shè)置方案、人員配置標(biāo)準(zhǔn)等；重大財務(wù)事項；重大項目實施；章程修改及其他重大事項等。
（六）理事應(yīng)當(dāng)就會議討論決定事項發(fā)表以下幾類意見之一：同意；保留意見及其理由；反對意見及其理由；無法發(fā)表意見及其障礙。因故不能出席理事會會議的，應(yīng)當(dāng)書面委托其他理事代為出席并載明授權(quán)范圍。
（七）理事會會議應(yīng)當(dāng)有會議記錄。出席會議的人員，應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。理事會會議記錄應(yīng)當(dāng)作為本醫(yī)院重要檔案妥善保存。
第三十一條
研究涉及本醫(yī)院職工利益的有關(guān)方案，按照國家有關(guān)規(guī)定須經(jīng)職工代表大會或者職工大會審議通過的，履行相關(guān)程序后理事會方可批準(zhǔn)或作出決議。
理事會決議違反法律、法規(guī)和本醫(yī)院章程規(guī)定的，在表決中投贊成票的理事承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不贊成的不承擔(dān)責(zé)任。
第三十二條
理事會會議記錄應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：
（一）會議屆次和召開的時間、地點、方式；
（二）會議召集人和主持人；
（三）理事親自出席和受托出席的情況；
（四）關(guān)于會議程序進(jìn)展情況的說明；
（五）會議審議的議題、理事對有關(guān)事項的發(fā)言要點和主要意見；
（六）每項議題的表決方式和表決結(jié)果（說明具體的同意、反對、棄權(quán)票數(shù)）；
（七）會議列席人名單；
（八）與會理事提出應(yīng)當(dāng)記載的其他事項。
第六章
管理層
第三十三條
醫(yī)院管理層由院長、副院長、總會計師及其他主要管理人員組成，是理事會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。管理層實行聘任制，聘期不超過本屆理事會任期。
第三十四條
院長由理事長根據(jù)黨組織推薦提名或公開選聘，理事會表決、聘任，報舉辦單位備案。管理層其他人員由黨組織研究，院長提名，理事會表決、聘任。
第三十五條
管理層對理事會負(fù)責(zé)，定期向理事會報告工作，主要履行下列職責(zé)：
（一）執(zhí)行理事會決議；
（二）擬訂和實施工作計劃等日常業(yè)務(wù)管理；
（三）編制并組織實施經(jīng)費預(yù)算等財務(wù)資產(chǎn)管理；
（四）擬定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和內(nèi)部管理制度；
（五）負(fù)責(zé)一般工作人員管理，按有關(guān)規(guī)定和程序聘用中層管理人員；
（六）理事會賦予的其他職責(zé)。
第三十六條
院長主要履行下列職責(zé)：
（一）按照理事會決議開展工作；
（二）主持本醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研等各項業(yè)務(wù)；
（三）組織實施本醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、工作計劃等日常業(yè)務(wù)管理；
（四）負(fù)責(zé)本醫(yī)院人事、財務(wù)、資產(chǎn)等日常管理；
（五）定期向理事會報告工作；
（六）承擔(dān)法律法規(guī)和本醫(yī)院章程規(guī)定的其他職責(zé)。
第七章
監(jiān)事會
第三十七條
本醫(yī)院設(shè)立監(jiān)事會，為醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
第三十八條
監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，其中：職工監(jiān)事1名，外部監(jiān)事2名（由x市事業(yè)單位監(jiān)督管理局從外部監(jiān)事庫中向醫(yī)院選派）。
第三十九條
監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事會主任1名，由舉辦單位在監(jiān)事中選任。監(jiān)事會主任不能履行職權(quán)時，可指定一名監(jiān)事代行其職權(quán)。
職工監(jiān)事由本醫(yī)院職代會或職工大會推薦，經(jīng)舉辦單位審定后報x市事業(yè)單位監(jiān)督管理局備案產(chǎn)生。
外部監(jiān)事由x市事業(yè)單位監(jiān)督管理局根據(jù)實際需要從外部監(jiān)事庫中選派。
第四十條
監(jiān)事可以在任期內(nèi)提出辭職，批準(zhǔn)權(quán)限與產(chǎn)生權(quán)限相同。監(jiān)事在未被批準(zhǔn)辭職前，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職責(zé)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
第四十一條
終止監(jiān)事資格的情形、出現(xiàn)空缺填補程序，比照第五章第二節(jié)理事的第二十三、二十四條規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條
監(jiān)事會按照法律、法規(guī)和本醫(yī)院章程履行職責(zé)，主要職責(zé)是：
（一）對理事會決策和管理層執(zhí)行理事會決策情況進(jìn)行監(jiān)督；
（二）對本醫(yī)院理事會及管理層履職行為進(jìn)行監(jiān)督；
（三）對本醫(yī)院財務(wù)資產(chǎn)、運營進(jìn)行監(jiān)督；
（四）履行法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他職責(zé)。
監(jiān)事列席理事會會議和院長辦公會，可以對會議決定事項提出質(zhì)詢或者建議，并跟蹤關(guān)注醫(yī)院重要情況和重大事項，對理事、管理人員履職情況進(jìn)行監(jiān)督評價。
第四十三條
監(jiān)事會議事規(guī)則：
（一）監(jiān)事會會議每半年召開一次，三分之二以上監(jiān)事出席方可召開，特殊情況下，可召集臨時監(jiān)事會會議；
（二）監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主任或其委托的監(jiān)事召集和主持；
（三）監(jiān)事會作出的決議，須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)通過；
（四）監(jiān)事會定期向舉辦單位和x市事業(yè)單位監(jiān)督管理局報告工作；
（五）監(jiān)事會會議應(yīng)形成會議紀(jì)要，經(jīng)與會監(jiān)事確認(rèn)符合會議事實后，由監(jiān)事會主任簽發(fā)。會議紀(jì)要作為重要檔案材料妥善保管。
第八章
資產(chǎn)的管理和使用
第四十四條
本醫(yī)院的合法資產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。
第四十五條
經(jīng)費使用應(yīng)符合本醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
第四十六條
本醫(yī)院執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位會計制度，依法接受稅務(wù)、會計、審計等部門監(jiān)督。
第四十七條
本醫(yī)院財務(wù)人員按照有關(guān)法律法規(guī)和會計制度的規(guī)定配備、管理。
第四十八條
本醫(yī)院的人員工資、社保、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于印發(fā)
第四十九條
本醫(yī)院接受捐贈、資助，應(yīng)當(dāng)符合本醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，必須根據(jù)與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。
第五十條
理事會換屆和法定代表人離任前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。
第九章
信息公開
第五十一條
本醫(yī)院承諾按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位監(jiān)督管理局的規(guī)定，真實、完整、及時地公開以下信息：
（一）本醫(yī)院章程；
（二）本醫(yī)院依法設(shè)立、變更登記信息；
（三）本醫(yī)院報告和社會責(zé)任報告；
（四）財務(wù)報告；
（五）理事會認(rèn)為應(yīng)該公開的其他信息。
第十章
終止和剩余資產(chǎn)處理
第五十二條
本醫(yī)院有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：
（一）經(jīng)審批機(jī)關(guān)決定撤銷；
（二）因合并、分立解散；
（三）因其他原因依法應(yīng)當(dāng)終止的。
第五十三條
本醫(yī)院提議解散，應(yīng)由理事會表決通過，理事會的終止決議應(yīng)報舉辦單位審查同意。
第五十四條
本醫(yī)院在申請注銷登記前，理事會應(yīng)當(dāng)在舉辦單位和有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不得開展清算以外的活動。
第五十五條
清算工作結(jié)束，形成清算報告，經(jīng)理事會通過，報舉辦單位審查同意，向x市事業(yè)單位監(jiān)督管理局申請注銷登記。
第五十六條
本醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦單位和有關(guān)機(jī)關(guān)監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置。
第十一章
章程修改
第五十七條
本醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：
（一）章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的；
（二）章程內(nèi)容與實際情況不符的；
（三）理事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第五十八條
理事會決議通過的章程修改案，經(jīng)舉辦單位審核同意后，報x市事業(yè)單位監(jiān)督管理局備案。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，須向x市事業(yè)單位監(jiān)督管理局申請變更登記。
第十二章
附則
第五十九條
本章程經(jīng)2019
年
月25
日理事會表決通過。
第六十條
本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策相抵觸時，應(yīng)以法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策的規(guī)定為準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，以x市事業(yè)單位監(jiān)督管理局核準(zhǔn)頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準(zhǔn)。
第六十一條
本章程的解釋權(quán)屬于本醫(yī)院理事會。
第六十二條
本章程自x市事業(yè)單位監(jiān)督管理局備案之日起生效。
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