第一篇：民營醫(yī)院章程

六 枝 康 佳 醫(yī) 院 章 程

為發(fā)展我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，促進我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)整體實力和水平的跨越式發(fā)展，為推進我省醫(yī)療事業(yè)和醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步和制度進步做出有益的嘗試；為中華民族的偉大復(fù)興，為全面建設(shè)小康社會，為促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展做出貢獻。

第一章總 則

第一條 根據(jù)國務(wù)院《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及貴州省政府《貴州省醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及貴州省人民政府有關(guān)政策，為建立產(chǎn)權(quán)明晰，責(zé)權(quán)明確，管理科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院制度，特制定本章程。

第二條 名稱：六枝康佳醫(yī)院醫(yī)院。

第二章經(jīng)營宗旨和企業(yè)規(guī)模

第一條 醫(yī)院宗旨是：以國家醫(yī)療體制改革的有關(guān)政策為指導(dǎo)，全面參與我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的“技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”，旨在推進我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)技術(shù)進步和制度進步；樹立 “人的整體健康為中心”的全面、協(xié)調(diào)、科學(xué)的發(fā)展觀，積極探索科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，為創(chuàng)建具有中國特色的經(jīng)營管理效能型醫(yī)療服務(wù)事業(yè)做出貢獻。

第三章 醫(yī)院財務(wù)、會計和稅務(wù)管理

第一條 醫(yī)院應(yīng)建立、健全如下的財務(wù)、會計制度：

（一）醫(yī)院應(yīng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)審查驗證，并在每年的1月30日前送交集團。

財務(wù)會計報告應(yīng)包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細(xì)表：

（1）資產(chǎn)負(fù)債表；

（2）損益表；

（3）現(xiàn)金流量表；

（4）財務(wù)情況說明書；

（5）利潤分配表。

（二）醫(yī)院除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。對醫(yī)院資產(chǎn)，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。

第四章 醫(yī)護人員的雇傭和解聘

第一條 根據(jù)《中華人民工和國勞動法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)院實行全員勞動合同制。

第二條 建立一個人員能進能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，公平、公正、競爭、擇優(yōu)的充滿生機與活力的用人機制。

第三條 醫(yī)院依法解雇醫(yī)務(wù)人員。

第五章 醫(yī)護人員的工資、福利待遇

第六章 醫(yī)院工會組織

第一條 根據(jù)《中華人民工和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立工會。

第二條 工會依法保護職工和會員的合法權(quán)益。

第七章 醫(yī)院學(xué)術(shù)組織

第一條 根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)促進法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立學(xué)術(shù)委員會。

第二條 學(xué)術(shù)委員會依法開展學(xué)術(shù)活動。維護學(xué)術(shù)自由，促進學(xué)科發(fā)展。

第八章 附 則

第一條 本章程由醫(yī)院董事會批準(zhǔn)生效。

第二條 本章程的修改需經(jīng)董事會批準(zhǔn)。

六枝康佳醫(yī)院

第二篇：民營醫(yī)院章程2

醫(yī) 院 章 程

為發(fā)展我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)整體實力和水平的跨越式發(fā)展，為實現(xiàn)全面建小康做出貢獻，本院將建設(shè)成為原陽縣集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的大型綜合醫(yī)院。在本院基礎(chǔ)上組建醫(yī)院投資管理集團，志在成為原陽縣醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，努力實現(xiàn)資本與產(chǎn)業(yè)的有機融合，通過輸出資本、知識與管理，為推進我縣醫(yī)療事業(yè)和醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步和制度進步做出有益的嘗試；為中華民族的偉大復(fù)興，為全面建設(shè)小康社會，為促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展做出貢獻。

第一章總 則

第一條 根據(jù)國務(wù)院《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及河南省政府《河南省醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及河南省人民政府有關(guān)政策，為建立產(chǎn)權(quán)明晰，責(zé)權(quán)明確，管理科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院制度，特制定本章程。

第二條 名稱：原陽新東方醫(yī)院。

第二章經(jīng)營宗旨和企業(yè)規(guī)模

第三條 醫(yī)院宗旨是：以國家醫(yī)療體制改革的有關(guān)政策為指導(dǎo)，全面參與我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的“技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”，旨在推進我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)技術(shù)進步和制度進步；樹立 “人的整體健康為中心”的全面、協(xié)調(diào)、科學(xué)的發(fā)展觀，積極探索科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，為創(chuàng)建具有中國特色的經(jīng)營管理效能型醫(yī)療服務(wù)事業(yè)做出貢獻。

第四條 本院總投資600萬元左右。第一期規(guī)劃病床位數(shù)21張。

第三章 總經(jīng)理管理模式

第五條 醫(yī)院設(shè)董事會，由股東選舉產(chǎn)生。董事會成員三人。董事任期三年，可連選連任。

董事長為的醫(yī)院的法定代表人，由董事會選舉產(chǎn)生。

第六條 董事會行使下列職權(quán)：

(一)決定醫(yī)院的經(jīng)營計劃和投資方案；

（二）制訂醫(yī)院的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（三）制訂醫(yī)院的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（四）制訂醫(yī)院的增加或減少注冊資本的方案；

（五）擬訂合并、分立、變更醫(yī)院形式、解散的方案；

（六）決定醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；

（七）聘任或者解聘醫(yī)院總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘醫(yī)院副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項；制定醫(yī)院的基本管理制度。

第七條 總經(jīng)理任期三年。任期屆滿，可以連選連任。總經(jīng)理在任期屆滿前，董事會不得無故解除其職務(wù)。

第八條 總經(jīng)理由董事會聘任或者解聘?？偨?jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施醫(yī)院經(jīng)營計劃和投資方案；

（三）擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

(四)擬訂醫(yī)院的基本管理制度；

（五）制定醫(yī)院的具體規(guī)章；

（六）提請聘任或者解聘醫(yī)院副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）醫(yī)院章程和董事會授予的其他職權(quán)。

第九條 董事、總經(jīng)理行使職權(quán)時，必須遵守下列規(guī)則：

（一）遵守醫(yī)院章程，忠實履行職務(wù)，維護醫(yī)院利益，不得利用在醫(yī)院的地位和職權(quán)為自己謀取私利。

不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占醫(yī)院的財產(chǎn)。

（二）不得挪用醫(yī)院資金或者將醫(yī)院資金借貸給他人，董事、總經(jīng)理不得將醫(yī)院資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。

不得以醫(yī)院資產(chǎn)為本醫(yī)院的股東或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。

（三）不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職醫(yī)院同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本醫(yī)院利益的活動，從事上述營業(yè)或活動的所得收入應(yīng)當(dāng)歸醫(yī)院所有。除醫(yī)院章程規(guī)定或董事會同意外，不得同本醫(yī)院訂立合同或者進行交易。

（四）除依照法律規(guī)定或者股東會同意外，不得泄露醫(yī)院秘密。

（五）執(zhí)行醫(yī)院職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者醫(yī)院章程的規(guī)定，給醫(yī)院造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四章 醫(yī)院財務(wù)、會計和稅務(wù)管理

第十條 醫(yī)院應(yīng)建立、健全如下的財務(wù)、會計制度：

（一）醫(yī)院應(yīng)在每一會計終了時制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)審查驗證，并在每年的1月30日前送交集團。

財務(wù)會計報告應(yīng)包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細(xì)表：

（1）資產(chǎn)負(fù)債表；

（2）損益表；

（3）現(xiàn)金流量表；

（4）財務(wù)情況說明書；

（5）利潤分配表。

（二）醫(yī)院除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。對醫(yī)院資產(chǎn)，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。

第五章 醫(yī)護人員的雇傭和解聘

第十一條 根據(jù)《中華人民工和國勞動法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)院實行全員勞動合同制。

第十二條 建立一個人員能進能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，公平、公正、競爭、擇優(yōu)的充滿生機與活力的用人機制。

第十三條 醫(yī)院依法解雇醫(yī)務(wù)人員。

第六章 醫(yī)護人員的工資、福利待遇

第七章 醫(yī)院工會組織

第十四條 根據(jù)《中華人民工和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立工會。

第十五條 工會依法保護職工和會員的合法權(quán)益。

第八章 醫(yī)院學(xué)術(shù)組織

第十六條 根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)促進法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立學(xué)術(shù)委員會。

第十七條 學(xué)術(shù)委員會依法開展學(xué)術(shù)活動。維護學(xué)術(shù)自由，促進學(xué)科發(fā)展。

第九章 附 則

第十八條 本章程由醫(yī)院董事會批準(zhǔn)生效。第十九條 本章程的修改需經(jīng)董事會批準(zhǔn)。

第三篇：民營醫(yī)院章程格式貳

民營醫(yī)院章程

為把上饒信州康橋醫(yī)院做好、做大、做強，明確公司（董事會）與職業(yè)院長的責(zé)、權(quán)、利，使院長有職有權(quán)，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動全院職工的積極性，以取得醫(yī)院最佳社會效益和經(jīng)濟效益，制定本章程。

第一章 醫(yī)院管理機制

第一條 依照現(xiàn)代企業(yè)管理體制，實行投資人與職業(yè)院長相分離制度。第二條 醫(yī)院管理實行院長負(fù)責(zé)制。第三條 醫(yī)院財務(wù)實行財務(wù)總監(jiān)審計制度。

第二章 公司權(quán)力與義務(wù)

第四條 決定任免職業(yè)院長。

第五條 決定醫(yī)院規(guī)模、經(jīng)營管理體制、重大改革。第六條 決定專家、學(xué)科帶頭人的招聘。第七條 決定并采購大中型醫(yī)療設(shè)備。

第八條 按醫(yī)院計劃，以物優(yōu)價廉采購藥品、醫(yī)用器材用品和后勤物資器材用品。第九條 第七、八條所涉及設(shè)備藥品物資器材用品，把進價及時通報醫(yī)院，用于售價制訂和成本核算，并全部納入醫(yī)院管理。

第十條 各項收入存入公司提供的帳戶，實行日清月結(jié)，做到帳款相符、帳帳相符。支出實行儲備金使用制度（附件一）。第十一條 審批醫(yī)院按規(guī)定上報的文件。

第十二條 協(xié)助院長開拓對外聯(lián)絡(luò)，在建院初期尤其重要。第十三條 全力支持院長的工作。

第三章 院長權(quán)力與義務(wù)

第十四條 醫(yī)院實行院、科兩級負(fù)責(zé)制，由院長組閣副院長、總護士長、科主任、科護士長（由總護士長提名），并報公司備案。

第十五條 醫(yī)院人、財、物、行政、醫(yī)療醫(yī)技護理、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療安全、教學(xué)科研、后勤供應(yīng)、生活保障、市場拓展、信息網(wǎng)絡(luò)、治安保潔、經(jīng)營管理等全權(quán)由院長負(fù)責(zé)。第十六條 負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院長遠規(guī)劃、計劃與總結(jié)、經(jīng)營管理方案與實施辦法，并報公司審批。

第十七條 負(fù)責(zé)制訂員工招聘與待遇標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置與人員編制、員工基礎(chǔ)工資提升和效益工資分配方案，并報公司審批。

第十八條 負(fù)責(zé)制訂員工水電、住房、伙食補貼、休假、加班加點等待遇標(biāo)準(zhǔn)與實施辦法，并報公司備案。

第十九條 負(fù)責(zé)制訂管理人員、業(yè)務(wù)人員進修學(xué)習(xí)，參加學(xué)術(shù)活動管理辦法與差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)，并報公司備案。

第二十條 負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)和藥品等所有收費材料銷售價格。第二十一條 實行“一支筆”制度，由院長審簽報銷單據(jù)。

第二十二條 院長有權(quán)對科室和個人進行獎勵（薪金或物資）與處理。第二十三條 院長對上為董事會負(fù)責(zé)，對下為職工負(fù)責(zé)，對外為病人負(fù)責(zé)。第二十四條 為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

第四章 財務(wù)總監(jiān)職責(zé)

第二十五條 財務(wù)總監(jiān)由公司派出，定期（半年或1年）或不定期對醫(yī)院財務(wù)、收入支出、醫(yī)療設(shè)備單機核算、藥品材料價格、收費標(biāo)準(zhǔn)等進行審計。

第二十六條 制訂審計項目，明確審計結(jié)果，并將結(jié)果及改進措施通報醫(yī)院，并上報公司。第二十七條 審計應(yīng)堅持公正、合理、實事求是的原則。

第五章 績效考核與問責(zé)制度

第二十八條 公司建立績效考核與問責(zé)制度。

第二十九條 制訂績效考核標(biāo)準(zhǔn)與實施辦法（附件二），由公司對院長、副院長進行考核。第三十條 醫(yī)院在一年內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療事故兩次以上，因管理不到位發(fā)生重大醫(yī)療安全，如墜床致死亡或殘廢等、造成重大經(jīng)濟損失、重大不良事件等，對院長、副院長、責(zé)任人進行問責(zé)，必要時予以經(jīng)濟處罰。

第六章 工會組織

第三十一條 依照“工會法”成立泰康醫(yī)院工會，由職工代表選舉工會主席（兼職），制訂醫(yī)院工會章程。

第三十二條 工會積極議政，踴躍對醫(yī)院提出意見和建議，促進醫(yī)院工作。第三十三條 工會依法維護職工權(quán)利和利益。第三十四條 公司、醫(yī)院大力支持工會工作。

第七章 附則

第三十五條 目標(biāo)是一致的，更應(yīng)求同存異，以誠相待，多做溝通，做好工作。第三十六條 依法辦院，依法治院，堅持層級管理，各負(fù)其責(zé)，避免多重管理或交叉管理。第三十七條 建立重大事項匯報制度。第三十八條 建立商業(yè)機密制度。

第三十九條 建立董事會與院長聯(lián)系會議制度，特別在建院初期尤為重要（每月一次或隨機召開）。

第四十條 本章程的解釋、修訂與更改由董事會負(fù)責(zé)。

上饒信州康橋醫(yī)院

第四篇：濱州市民營醫(yī)院協(xié)會章程

第一章 總 則

第一條 本會的名稱為濱州市民營醫(yī)院協(xié)會（以下簡稱本會）。

第二條 本會是由全市的民營醫(yī)院和民營醫(yī)院管理工作者自愿結(jié)成的非營利性社會組織。

第三條 本會的宗旨是團結(jié)全市各級民營醫(yī)院和民營醫(yī)院管理工作者及社會各界熱心民營醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的人士，貫徹國家衛(wèi)生工作方針，促進民營醫(yī)院的建設(shè)和專業(yè)人才的成長，努力提高醫(yī)療質(zhì)量、工作效率和科學(xué)管理水平，強化民營醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開展多層次、多渠道、多形式和全方位的經(jīng)濟技術(shù)與合作。積極促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為保障人民健康和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

第四條 本會接受業(yè)務(wù)主管單位濱州市衛(wèi)生局、登記管理機關(guān)濱州市民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條 本會住所設(shè)在濱州市…………… 第二章 業(yè)務(wù)范圍

第六條 本會的業(yè)務(wù)范圍如下：

（一）宣傳并嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，貫徹衛(wèi)生工作的方針政策；

（二）協(xié)助衛(wèi)生行政部門加強對民營醫(yī)院的管理與監(jiān)督；

和管理辦法的調(diào)查研究；

（四）受相關(guān)部門委托，組織開展民營醫(yī)院管理人員的培訓(xùn)；

（五）組織開展國內(nèi)外民營醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流與合作；

（六）協(xié)助衛(wèi)生行政部門評選、表彰和獎勵優(yōu)秀民營醫(yī)院工作者、優(yōu)秀科研成果、優(yōu)秀學(xué)術(shù)著作及論文；

（七）承辦對民營醫(yī)院有關(guān)法律、政策、管理等問題的咨詢服務(wù)；

（八）向政府及有關(guān)部門反映民營醫(yī)院工作者的意見和要求，維護民營醫(yī)院的合法權(quán)益；

（九）促進民營醫(yī)院與社會各界和廣大人民群眾的聯(lián)系，促進民營醫(yī)院之間、民營醫(yī)院與社會有關(guān)團體之間的聯(lián)系與協(xié)作；

（十）辦理相關(guān)行政部門委托的其他工作。第三章 會 員

第七條 本會會員分為單位會員、個人會員。第八條 凡擁護本會章程，有加入本會的意愿，并具備下列條件者，均可申請加入本會：

（一）個人會員

1、從事醫(yī)療衛(wèi)生行政、醫(yī)院管理、管理科研和教學(xué)工作三年以上或獲得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上及相應(yīng)技術(shù)職稱者；、其他科學(xué)技術(shù)學(xué)會、協(xié)會、研究會的會員符合上述條件者可以申請為本會會員。

（二）單位會員

1、獲得衛(wèi)生行政主管部門核發(fā)《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的各級各類民營醫(yī)院、研究所等；

2、愿意參加本會活動，支持本會工作的醫(yī)療器械、醫(yī)藥企業(yè)及與醫(yī)院管理有關(guān)的科研、教學(xué)等有關(guān)單位；

第九條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經(jīng)理事會通過批準(zhǔn)；

（三）由理事會授權(quán)的機構(gòu)發(fā)予會員證。第十條 會員享有下列權(quán)利：

（一）本團體的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本會的活動；

（三）獲得本會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對本會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五）入會自愿、退會自由。第十一條 會員履行下列義務(wù)：

（一）遵守本會章程，執(zhí)行本會的決議；

（二）維護本會的合法權(quán)益及聲譽；

（三）完成本會交辦的工作；

（四）按規(guī)定交納會費；

向本會反映情況，提拱有關(guān)資料。

第十二條 會員退會應(yīng)書面通知本會，并交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加本會活動的視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生和罷免

第十四條 本會的最高權(quán)利機構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）審查和批準(zhǔn)理事會工作報告和財務(wù)報告，決定本會的方針和任務(wù)；

（三）制定或修改會費標(biāo)準(zhǔn)；

（四）選舉和罷免理事；

（五）決定終止事宜；

（六）決定其他重大事宜。

第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每屆任期四年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位

超過一年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本會開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。

第十八條 理事會的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；

（七）決定副秘書長、各機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本會各機構(gòu)開展工作；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）決定聘請名譽會長、顧問的人選；

（十一）決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議。

第二十一條 本會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、不超過理事人數(shù)1/3）。

第二十二條 常務(wù)理事會須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務(wù)理事會每半年至少召開一次。第二十四條 本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三）本會會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十五條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記機關(guān)批準(zhǔn)同以后方可任職。

第二十六條 本會會長、副會長、秘書長每屆任期限四年，任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需要延長任期的，須經(jīng)會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記機關(guān)批準(zhǔn)同以后方可任職。

本會會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十八條 本會會長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會或常務(wù)理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關(guān)重要文件。第二十九條 本會秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)之間的工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會或常務(wù)理事會決定；

（四）決定辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)專職工作臺人員的聘用；

（五）處理其他日常事務(wù)。

第三十條 理事會根據(jù)工作需要，可酌情設(shè)立若干工作委員會，分別承辦理事會交辦的有關(guān)工作任務(wù)。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則 第三十一條 本會經(jīng)費來源：

（一）會費；

社會捐贈；

（三）政府部分資助；

（四）協(xié)會興辦或管理與宗旨、業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟、技術(shù)實體和在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展各種活動或服務(wù)及按協(xié)議取得的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十二條 本會按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費。本會會費為團體會員會費和個人會員會費兩種，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

副會長單位：每年繳納5000元 常務(wù)理事單位：每年繳納3000元 理事單位：每年繳納2000元 會員單位：每年繳納1000元 個人會員：每年繳納100元

會費統(tǒng)一交于本會辦公室，并開具財政部門印(監(jiān))制的社會團體會費收據(jù)。會費每年交納一次,具體交納時間由協(xié)會通知各會員單位。

會費的使用：（1）開展學(xué)術(shù)活動及學(xué)術(shù)活動的優(yōu)秀論文獎勵；

（2）會員福利：免費發(fā)放協(xié)會簡報；（3）為會員提供法律援助；

4）獎勵會員單位的優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀工作者；（5）用于對會員的其它服務(wù)。

第三十三條 本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第三十四條 本會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。

第三十五條 本會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十六條 本會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的民間非營利組織會計制度等財務(wù)管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。

第三十七條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受民政廳和衛(wèi)生廳組織的財務(wù)審計。

第三十八條 本會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十九條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改程序

第四十條 對本會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十一條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)衛(wèi)生廳審查同意，并報民政廳核準(zhǔn)后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第四十二條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務(wù)理事會提出終止動議。

第四十三條 本會終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過，并報業(yè)務(wù)主管部門審查同意。

第四十四條 本會終止前，須在衛(wèi)生局及有關(guān)機關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十五條 本團體經(jīng)政府登記管理機關(guān)按照國家《登記管理條例》辦理注銷登記手續(xù)后即終止。

第八章 附 則

第四十六條 本章程經(jīng) 年 月 日會員代表大會表決通過。

第四十七條 本章程的解釋權(quán)屬本會的理事會。第四十八條 本章程自社團登記管理機關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

第五篇：醫(yī)院章程

金昌市人民醫(yī)院章程

根據(jù)國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于開展制定醫(yī)院章程工作的指導(dǎo)意見》（國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2018〕12號）、甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施意見》（甘政辦發(fā)〔2018〕38號）、省衛(wèi)計委《甘肅省關(guān)于開展制定醫(yī)院章程工作的實施意見》（甘衛(wèi)發(fā)〔2018〕278號）和市衛(wèi)計委《轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省關(guān)于開展制定醫(yī)院章程工作實施意見的通知》（金衛(wèi)發(fā)〔2018〕160號）文件精神。為建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，探索形成推動公立醫(yī)院改革、維護醫(yī)院公益性、調(diào)動職工積極性、促進醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展的工作新機制。依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》及其實施細(xì)則、《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本章程。

第一章 總則

第一條 舉辦主體：金昌市衛(wèi)生和計劃生育委員會（簡稱：市衛(wèi)計委）。第二條 登記名稱：金昌市人民醫(yī)院（以下簡稱：醫(yī)院）。第三條 醫(yī)院地址：金昌市金川區(qū)新華西路016號。

第四條 醫(yī)院性質(zhì)：公立非營利性醫(yī)療機構(gòu)（差額事業(yè)單位）。第五條 院 訓(xùn)：團結(jié) 奉獻 創(chuàng)新 發(fā)展

第六條 辦院方針：立足金昌 服務(wù)社會 突出特色 爭創(chuàng)一流 第七條 辦院理念（服務(wù)理念）：以人為本 患者至上

第八條 奮斗目標(biāo)：健康大眾 造福社會

第九條 醫(yī)院院徽：

第十條 醫(yī)院法人登記管理機關(guān)：金昌市事業(yè)單位登記管理局。第十一條 醫(yī)院服務(wù)范圍：為人民群眾身體健康提供醫(yī)療與護理保健服務(wù)，醫(yī)療與護理，醫(yī)學(xué)研究，醫(yī)學(xué)教育等。

第十二條 醫(yī)院功能定位：醫(yī)院是本地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的主體，堅持維護公益性，充分發(fā)揮社會“基本民生安全保障網(wǎng)”的功能，承擔(dān)基本醫(yī)療服務(wù)、急危重癥和疑難病癥診療、人才培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)科教、公共衛(wèi)生、應(yīng)急救援等任務(wù)。主要向本區(qū)域內(nèi)居民提供代表本區(qū)域高水平的綜合性或?qū)？漆t(yī)療服務(wù)，接受下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診，充分發(fā)揮基本醫(yī)療服務(wù)診療方面的骨干作用，承擔(dān)下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)科研、醫(yī)療教學(xué)等任務(wù)，承擔(dān)法定和政府指定的公共衛(wèi)生服務(wù)、突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援、援外、國防衛(wèi)生動員、支農(nóng)、支邊和支援社區(qū)等任務(wù)。充分利用中醫(yī)藥技術(shù)方法和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提供區(qū)域內(nèi)常見病、多發(fā)病、慢性病的中醫(yī)診療，急危重癥患者的搶救，疑難復(fù)雜疾病向上轉(zhuǎn)診服務(wù)。提供老年病管理、精神病人醫(yī)養(yǎng)康復(fù)服務(wù)、職業(yè)病健康體檢及治療、美沙酮社區(qū)藥物維持治療等職能。

第二章 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)

第十三條 金昌市衛(wèi)計委代表金昌市人民政府履行舉辦主體（簡稱： 2 舉辦主體）的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護醫(yī)院的公益性。舉辦主體行使公立醫(yī)院舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等。

第十四條 舉辦主體負(fù)責(zé)推進公立醫(yī)院管理體制、運行機制改革和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)。

第十五條 舉辦主體審議公立醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項目實施、收支預(yù)算、院長選聘與薪酬制度改革等重大事項。

第十六條 舉辦主體負(fù)責(zé)醫(yī)院的資產(chǎn)管理、財務(wù)監(jiān)管，落實財政補助政策等。

第十七條 舉辦主體負(fù)責(zé)選拔任用醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子由院長、黨總支書記、副院長組成，醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子聘任。

第三章 醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)

醫(yī)院充分發(fā)揮我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的主體作用，堅持維護公益性。第十八條 醫(yī)院實行黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，重大決策由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

第十九條 醫(yī)院黨總支委員會發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。

第二十條 醫(yī)院實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由醫(yī)院黨總支委員會集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實施。

第二十一條 醫(yī)院黨總支支持院長依法依規(guī)獨立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。院 3 長在醫(yī)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政等管理工作。

第二十二條 健全醫(yī)院黨總支與行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度，規(guī)范黨總支會議、院長辦公會議等會議程序和內(nèi)容，落實醫(yī)院人事管理、內(nèi)部分配、運行管理等自主權(quán)，保證醫(yī)院宗旨和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃順利實施。

（一）醫(yī)院黨總支會議由黨總支書記召集并主持，研究和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財務(wù)預(yù)決算、“三重一大”、內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等重大事項，不是黨委委員的院長、副院長可列席黨總支會議。

（二）院長辦公會議是醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)議事決策機構(gòu)，對討論研究事項做出決定，由院長召集并主持。

（三）重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長辦公會議討論通過，再由黨總支會議研究決定。

第二十三條 加強黨務(wù)、院務(wù)公開，強化民主管理和民主監(jiān)督。

（一）醫(yī)院充分發(fā)揮紀(jì)律檢查部門、群團組織的重要作用。

（二）醫(yī)院充分發(fā)揮專家作用，根據(jù)發(fā)展需要設(shè)置醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會、藥事管理與藥物治療學(xué)委員會、醫(yī)療器械臨床使用安全管理委員會、醫(yī)學(xué)裝備管理委員會、倫理委員會等，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展視情況設(shè)立臨床試驗部門，對專業(yè)性、技術(shù)性強的決策事項提供技術(shù)咨詢和可行性論證。

（三）明確規(guī)定醫(yī)院職工代表大會的地位作用、職責(zé)權(quán)限、組成與負(fù) 4 責(zé)人產(chǎn)生規(guī)則，以及議事程序等。

（四）工會依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

（五）醫(yī)院研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)充分聽取職工意見，召開討論涉及職工切身利益的醫(yī)院預(yù)算、決算、績效考核方案、薪酬分配方案等會議，必須有工會代表參加。

第二十四條 醫(yī)院具有獨立法人地位，依法依規(guī)進行經(jīng)營管理，行使內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置權(quán)、人事管理權(quán)、副職推薦權(quán)、中層干部聘任權(quán)、收入分配權(quán)、預(yù)算執(zhí)行權(quán)等自主經(jīng)營管理權(quán)，依法獨立承擔(dān)經(jīng)濟、民事和社會責(zé)任。

第二十五條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子工作職責(zé)：

（一）院長職責(zé)

1、院長在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下和職工代表大會的監(jiān)督下，依法履行工作職責(zé);

2、落實院長負(fù)責(zé)制，根據(jù)黨的路線、方針政策和上級機關(guān)要求，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、行政、后勤等各項管理工作;

3、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級機關(guān)匯報;

4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、人事和分配制度改革工作;

5、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì) 5 量和醫(yī)療水平;

6、負(fù)責(zé)組織、檢查業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng);

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院科研計劃的擬定和開展，采取積極措施支持新技術(shù)新項目的引進和應(yīng)用;

8、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進醫(yī)院精神文明建設(shè);

9、督促檢查崗位責(zé)任制落實，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生;

10、根據(jù)國家人事、勞動政策和公立醫(yī)院改革政策，負(fù)責(zé)醫(yī)院副院長推薦、中層干部任免、崗位設(shè)置、聘用管理、人員績效考核、晉升、培訓(xùn)工作;

11、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理和財務(wù)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資購置供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，組織預(yù)算編制并執(zhí)行，審查決算報告，改善職工生活和福利待遇;

12、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

（二）黨總支書記職責(zé)

1、在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持醫(yī)院黨總支全面工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)的完成。

3、帶頭執(zhí)行民主集中制，協(xié)調(diào)黨、政之間的關(guān)系，搞好院領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和團結(jié)。

4、主持召開黨總支會和黨政聯(lián)席會議，討論、決定醫(yī)院黨的建設(shè)，人事、干部任免、獎懲等工作，審議醫(yī)院長遠規(guī)劃、計劃、總結(jié)和重要工作部署等重大問題。

5、積極參與醫(yī)院經(jīng)營管理決策，支持院長正確行使職權(quán)，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用和監(jiān)督保證作用。

6、加強黨的組織、思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用。

7、加強職工的職業(yè)道德教育，研究精神文明建設(shè)、思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)等重大問題，改進醫(yī)療作風(fēng)，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。

8、加強工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，使工會、共青團工作開展得有聲有色。負(fù)責(zé)督促本院工會、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。

9、定期向黨員代表大會和上級黨組織報告工作，接受黨員監(jiān)督。

10、負(fù)責(zé)全院的綜合治理工作，保持醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

11、主持黨總支學(xué)習(xí)和民主生活會，抓好班子思想、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)等。

12、組織起草和審定黨總支上報、下發(fā)的重要文件。

13、遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為患者服務(wù)。

（三）副院長職責(zé)

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，與院長共同進行經(jīng)營決策，協(xié)助院長做好醫(yī)院的管理工作。

2、組織醫(yī)院職工完成政府的指令任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查分管部門的執(zhí)行情況。根據(jù)各自分管部門，執(zhí)行分管職責(zé)。

4、負(fù)責(zé)檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算。

5、負(fù)責(zé)督促醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設(shè)，為醫(yī)院管理提供人力與信息保障。

6、抓好醫(yī)院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。

7、負(fù)責(zé)督促后勤保障、醫(yī)學(xué)裝備部門保證醫(yī)療所需設(shè)備、物資供應(yīng)工作，并督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。

8、負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質(zhì)量、項目預(yù)決算工作。

9、組織制止醫(yī)療糾紛的擴大，保衛(wèi)院領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正常開展。組織開展綜合治理工作，防火、防盜、防毒，作好突發(fā)事件發(fā)生的預(yù)案，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。

10、負(fù)責(zé)院內(nèi)感染的總體監(jiān)控管理工作。

11、負(fù)責(zé)全院病案、信息統(tǒng)計的綜合管理工作。負(fù)責(zé)督促臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)工作。

12、負(fù)責(zé)檢查督促全院各類醫(yī)保及農(nóng)村合作醫(yī)療、醫(yī)療隨訪等管理工作。督促檢查醫(yī)療制度、常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

12、深入科室，了解和檢查診斷、治療情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)危重患者的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

13、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃及全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù) 8 學(xué)習(xí)計劃，經(jīng)常檢查教學(xué)工作的完成情況等。

14、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作；醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計工作。

15、負(fù)責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。負(fù)責(zé)組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時性醫(yī)療工作。組織檢查本院門診和住院患者的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防衛(wèi)生宣教工作。

16、根據(jù)醫(yī)院的總體發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃全院護理工作、護理學(xué)科發(fā)展和護理隊伍建設(shè)；指導(dǎo)護理部制定并審定醫(yī)院護理工作中長期規(guī)劃和計劃，不斷完善護理規(guī)章制度、崗位職責(zé)及護理常規(guī)等。

17、定期聽取護理部工作匯報，了解護理管理指揮系統(tǒng)的組織管理效能；支持護理部對全院護理工作行使領(lǐng)導(dǎo)、管理職權(quán)，確保護理管理目標(biāo)實現(xiàn)和各項任務(wù)完成。

18、定期與不定期深入臨床一線，了解危重患者護理、?？谱o理、基礎(chǔ)護理等工作情況，對危重患者護理進行技術(shù)指導(dǎo)，必要時組織危重疑難患者的護理會診；有針對性地組織護理行政與業(yè)務(wù)查房，針對問題采取有效措施，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。

17、負(fù)責(zé)或參與護士晉升、晉級與聘用工作，合理調(diào)配和利用護理人力資源，指導(dǎo)和審定醫(yī)院護理崗位設(shè)置和人員編制。建立崗位公開、條件公布、定編定崗、雙向選擇、分層管理的護理用工機制，按護理工作量、風(fēng)險程度、專業(yè)技術(shù)要求合理配置護理人力。建立符合護理工作特點的護士績效考核制度。

18、協(xié)調(diào)護理與醫(yī)院行政、后勤、醫(yī)技等各部門合作的有關(guān)事宜； 9 建立健全支持保障系統(tǒng)，采取有效措施盡可能減少病房護士從事非護理工作，保證護理工作協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)護理設(shè)備、用品等申報計劃的審核工作；參與醫(yī)院業(yè)務(wù)用房的新建、改建、擴建設(shè)計方案及裝飾布局的審核工作。

19、指導(dǎo)護理部開展護理繼續(xù)教育及職業(yè)道德教育，負(fù)責(zé)護士外出學(xué)習(xí)、進修的審批，建立面向臨床、崗位掛鉤、資質(zhì)認(rèn)定、長短結(jié)合的培訓(xùn)機制。組織開展護理新技術(shù)，新業(yè)務(wù)。

20、督促、檢查護理部各項工作的組織、落實，執(zhí)行情況。第二十六條 醫(yī)院執(zhí)行市委市政府的決策部署，接受政府對醫(yī)院的績效考核?？己私Y(jié)果與醫(yī)院財政補助、院長收入、獎懲和醫(yī)院總體工資水平等掛鉤。

第二十七條 醫(yī)院自主設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，在編制規(guī)模內(nèi)按國家確定的事業(yè)單位通用崗位類別、等級和結(jié)構(gòu)比例，在編制規(guī)模內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定自主確定崗位。

第二十八條 醫(yī)院實行全員聘用制。醫(yī)院擁有用人自主權(quán)，實行按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立能進能出、能上能下的靈活用人機制。新進人員實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

第二十九條 醫(yī)院收入分配實行院科兩級績效考核。在核定的薪酬總量內(nèi)進行自主分配。醫(yī)院內(nèi)部實行以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部分配機制，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價值。收入分配向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、作出突出貢獻等人員傾斜，適 10 當(dāng)拉開差距。嚴(yán)禁把醫(yī)務(wù)人員個人收入與醫(yī)院的藥品和檢查收入掛鉤。醫(yī)院可開展薪酬制度改革和院長年薪制試點，探索實行目標(biāo)年薪制和協(xié)議薪酬等薪酬待遇改革。

第三十條 醫(yī)院收入包括醫(yī)療收入、財政補助收入、科教項目收入和其他收入等。醫(yī)院的收入使用應(yīng)符合政策規(guī)定、醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。

第三十一條 醫(yī)院的合法資產(chǎn)受到法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十二條 醫(yī)院加強臨床醫(yī)學(xué)研究和重點專科、學(xué)科建設(shè)。

（一）加快診療技術(shù)創(chuàng)新突破和應(yīng)用，大力開展中醫(yī)適宜技術(shù)推廣普及。

（二）加強和規(guī)范藥物臨床試驗研究，提高醫(yī)療技術(shù)水平。

（三）加強基礎(chǔ)學(xué)科與臨床學(xué)科、輔助診療學(xué)科的交叉融合。第三十三條 健全醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度。院長是醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，落實醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩級責(zé)任制。建立全員參與、覆蓋臨床診療服務(wù)全過程的醫(yī)療質(zhì)量管理與控制工作制度，嚴(yán)格落實首診負(fù)責(zé)、三級查房、分級護理、手術(shù)分級管理、抗菌藥物分級管理、臨床用血安全等醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度、醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)部公示制度等。加強重點科室、重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點技術(shù)的質(zhì)量安全管理，推進合理檢查、用藥和治療。

第三十四條 健全醫(yī)院人才培養(yǎng)培訓(xùn)管理制度。落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，做好醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作。11 加強臨床重點專科、學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力。醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前到基層或?qū)趲头龅尼t(yī)療機構(gòu)累計服務(wù)不少于1年。要積極為基層和邊遠貧困地區(qū)培養(yǎng)人才。

第三十五條 健全醫(yī)院人力資源管理制度。建立健全人員聘用管理、崗位管理、職稱管理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護理人員管理、收入分配管理等制度。在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面，對編制內(nèi)外人員統(tǒng)籌考慮。

第三十六條 健全醫(yī)院績效考核制度。將政府、舉辦主體對醫(yī)院的績效考核落實到科室和醫(yī)務(wù)人員，對不同崗位、不同職級醫(yī)務(wù)人員實行分類考核。建立健全績效考核指標(biāo)體系，圍繞辦院方向、社會效益、醫(yī)療服務(wù)、經(jīng)濟管理、人才培養(yǎng)培訓(xùn)、可持續(xù)發(fā)展等方面，突出崗位職責(zé)履行、工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療費用控制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和患者滿意度等指標(biāo)。嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)。將考核結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員崗位聘用、職稱晉升、個人薪酬掛鉤。

第三十七條 健全醫(yī)院科研管理制度。加強臨床醫(yī)學(xué)研究，加快診療技術(shù)創(chuàng)新突破和應(yīng)用，大力開展適宜技術(shù)推廣普及，加強和規(guī)范藥物臨床試驗研究，提高醫(yī)療技術(shù)水平。加強基礎(chǔ)學(xué)科與臨床學(xué)科、輔助診療學(xué)科的交叉融合。建立健全科研項目管理、質(zhì)量管理、科研獎勵、知識產(chǎn)權(quán)保護、成果轉(zhuǎn)化推廣等制度。

第三十八條 健全醫(yī)院后勤管理制度。強化醫(yī)院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃編制和項目前期論證，落實基本建設(shè)項目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、12 工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購、使用、維護、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。探索醫(yī)院“后勤一站式”服務(wù)模式，推進醫(yī)院后勤服務(wù)社會化。

第三十九條 健全醫(yī)院信息管理制度。強化醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，與醫(yī)保、預(yù)算管理、藥品電子監(jiān)管等系統(tǒng)有效對接。完善醫(yī)療服務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量安全、藥品耗材管理、績效考核、財務(wù)運行、成本核算、內(nèi)部審計、廉潔風(fēng)險防控等功能。加強醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善患者個人信息保護制度和技術(shù)措施。

第四十條 健全醫(yī)院財務(wù)資產(chǎn)管理制度，醫(yī)院執(zhí)行國家規(guī)定的《醫(yī)院財務(wù)制度》，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。

（一）財務(wù)收支、預(yù)算決算、會計核算、成本管理、價格管理、資產(chǎn)管理等納入醫(yī)院財務(wù)部門統(tǒng)一管理。

（二）建立健全全面預(yù)算管理、成本管理、財務(wù)報告、第三方審計和信息公開機制，確保經(jīng)濟活動合法合規(guī)，提高資金資產(chǎn)使用效益。

（三）公立醫(yī)院作為預(yù)算單位，所有收支納入部門預(yù)算統(tǒng)一管理，要強化成本核算與控制，逐步實行醫(yī)院全成本核算。

（四）醫(yī)院結(jié)合實際推進總會計師制度建設(shè)。加強公立醫(yī)院內(nèi)部審計監(jiān)督，推動注冊會計師審計工作。醫(yī)院更換法定代表人前須進行財務(wù)審計。

第四十一條 醫(yī)院藥品嚴(yán)格執(zhí)行省級藥品集中招標(biāo)陽光采購，實行全 13 省集中網(wǎng)上招標(biāo)采購，高值醫(yī)用耗材按照省級規(guī)定執(zhí)行;大型醫(yī)療設(shè)備采購和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立采購、使用、維護、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。

第四十二條 加強醫(yī)院文化建設(shè)。樹立正確的辦院理念，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神。恪守服務(wù)宗旨，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。推進醫(yī)院精神文明建設(shè)，開展社會主義核心價值觀教育，促進形成良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員身心健康，尊重醫(yī)務(wù)人員勞動成果和辛勤付出，增強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽感。建設(shè)醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)務(wù)人員隊伍，塑造行業(yè)清風(fēng)正氣。

第四十三條 全面開展便民惠民服務(wù)。進一步改善醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化就醫(yī)流程，合理布局診區(qū)設(shè)施，科學(xué)實施預(yù)約診療，推行日間手術(shù)、遠程醫(yī)療、多學(xué)科聯(lián)合診療模式。加強急診急救力量，暢通院前院內(nèi)綠色通道。開展就醫(yī)引導(dǎo)、診間結(jié)算、檢查檢驗結(jié)果推送、異地就醫(yī)結(jié)算等信息化便民服務(wù)。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，加強社工、志愿者服務(wù)。推進院內(nèi)調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解、醫(yī)療風(fēng)險分擔(dān)機制有機結(jié)合的“三調(diào)解一保險”機制建設(shè)，妥善化解醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

第四章 黨組織建設(shè)

第四十四條 醫(yī)院按照《中國共產(chǎn)黨章程》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立醫(yī)院黨總支，下設(shè)機關(guān)支部、門診支部和住院支部。并按相關(guān)要求開展黨務(wù)工作。醫(yī)院黨總支履行以下工作職責(zé)：

（一）按照黨章規(guī)定，指導(dǎo)醫(yī)院管理團隊貫徹落實黨的路線、方針和政策。

（二）開展基層黨組織建設(shè)工作。

（三）開展精神文明建設(shè)和職工政治思想工作。

（四）開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育等工作等。

第四十五條 醫(yī)院依照相關(guān)法律法規(guī)和章程設(shè)立工會、共青團和婦委會等組織。

一、職工代表大會

第四十六條 醫(yī)院依法成立職工代表大會，職工代表大會是醫(yī)院實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。職工代表大會日常工作由醫(yī)院工會負(fù)責(zé)。

第四十一條 職工代表大會行使下列職權(quán)：

1、對醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、基本建設(shè)方案等重大問題提出意見和建議;

2、組織職工、職代會委員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，圍繞醫(yī)院的中心工作，深入臨床第一線，組織職代會代表明查暗訪，為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)獻計獻策。開展醫(yī)院文化建設(shè)和文娛體育活動;

3、支持院長依法行使職權(quán)，教育、引導(dǎo)、監(jiān)督職工履行職責(zé)，努力完成醫(yī)院的各項工作任務(wù);

4、評議、監(jiān)督醫(yī)院各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎勵和任免的建議;

5、依法維護職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，協(xié)助醫(yī)院安排和合理使用 15 職工福利;

6、法律規(guī)定的職工代表大會的其他權(quán)利。享有國家法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第四十四條 醫(yī)院建立面向社會開放的公用信息平臺，及時向社會公布工作報告、財務(wù)報告以及質(zhì)量安全、服務(wù)流程、費用等信息。

二、共青團

第四十七條 醫(yī)院團委工作職責(zé)：

1.在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院團員青年的思想政治工作和團委的日常工作；

2.組織團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高團員青年的思想素質(zhì)、政治覺悟和理論水平，為團員青年的成長成才和醫(yī)院的改革發(fā)展提供有效的服務(wù)；

3.按照《團章》的要求，加強團委、基層團組織的建設(shè)，指導(dǎo)基層團組織開展工作，抓好團干部隊伍建設(shè)；

4.圍繞醫(yī)院中心工作制定團的工作計劃，并定期督察、落實、總結(jié)匯報；

5.開展學(xué)習(xí)型團組織的創(chuàng)建，關(guān)心團員、青年的成長成才，負(fù)責(zé)向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為考察對象及發(fā)展對象；

6.代表和維護團員青年的合法權(quán)益，及時了解和反映團員青年的思想狀況和要求，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活；

7.積極開展形式多樣、富有教育意義、健康向上的文體活動，豐富醫(yī)院文化氛圍和團員青年的業(yè)余生活；

8.完成醫(yī)院交辦的其他工作。

三、婦委會

第四十八條 醫(yī)院婦女工作委員會在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作。院婦委會主要職責(zé)：

（一）堅持正確的政治方向，團結(jié)、教育全院廣大婦女同志以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

（二）緊密圍繞醫(yī)院中心任務(wù)開展工作，團結(jié)、動員、組織廣大婦女積極投身醫(yī)院文化建設(shè)，為維護醫(yī)院改革、發(fā)展及穩(wěn)定大局服務(wù)。

（三）宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導(dǎo)廣大婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，表彰各類婦女先進典型，積極推動和開展對婦女的科技文化及生產(chǎn)勞動技能的培訓(xùn)，全面提高婦女素質(zhì)。

（四）參與醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督；促進婦女參政。關(guān)注并加強研究涉及婦女兒童切身利益的熱點、難點問題，及時向醫(yī)院反映院情民意，提出對策建議；參與有關(guān)婦女兒童政策、法規(guī)的擬定，從源頭上強化維護婦女兒童合法權(quán)益工作。

（五）堅持為婦女兒童服務(wù)、為基層及臨床一線服務(wù)，努力為婦女兒童辦實事、辦好事。

（六）依據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》，開展醫(yī)院的婦女兒童工作。

（七）承擔(dān)醫(yī)院婦女兒童工作委員會辦公室的工作。

（八）承辦上級領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院交辦的其他有關(guān)事項。

第五章 職工的權(quán)利及義務(wù)

第四十九條 職工享有下列權(quán)利：

（一）對醫(yī)院決策與管理有知情權(quán)、參與權(quán)，對改進醫(yī)院各項工作有建議權(quán)。

（二）有接受醫(yī)院培訓(xùn)、教育的權(quán)利。

（三）有可以保留意見、在本院內(nèi)申訴和不被歧視的權(quán)利。

（四）依法獲得勞動報酬、享受勞動保護、勞動保險、休息、休假的權(quán)利;

（五）女職工有依照國家規(guī)定享受特殊勞動保護和勞動保險的權(quán)利。

（六）享有國家法律規(guī)定的其他權(quán)利。第五十條 職工的義務(wù)：

（一）服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、維護醫(yī)院利益的義務(wù)。

（二）完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的義務(wù)。

（三）遵守職業(yè)紀(jì)律、保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。

（四）宣傳醫(yī)院文化、塑造醫(yī)院形象的義務(wù)。

（五）勤奮學(xué)習(xí)、更新觀念、創(chuàng)新工作的義務(wù)。

（六）忠誠于醫(yī)院、拼搏奉獻的義務(wù)。

（七）當(dāng)醫(yī)院出現(xiàn)重大搶救任務(wù)或政府指令性救助任務(wù)，每個員工要 18 無條件的服從醫(yī)院發(fā)出的指令，全力以赴的完成任務(wù)。

（八）履行國家法律規(guī)定的其他義務(wù)。

第六章 章程的制定與修訂

第五十一條 醫(yī)院按照以下程序制定、修訂章程。

（一）醫(yī)院按照民主、公開的原則，成立由醫(yī)院黨總支、行政領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院各類專業(yè)委員會負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)人員代表、相關(guān)醫(yī)院管理專家、辦醫(yī)主體和上級主管部門代表組成的起草組，開展起草或修訂工作。

（二）起草、修訂與廢止。醫(yī)院通過深入研究、分析醫(yī)院的特色與需求，總結(jié)實踐經(jīng)驗，廣泛聽取各方需求與意見，形成章程草案或章程修訂案，經(jīng)院長辦公會討論并提交黨總支會審議后，由職工代表大會通過。章程草案或修訂案經(jīng)討論審議后，形成章程送審稿，經(jīng)舉辦主體和上級主管部門同意后，以醫(yī)院名義發(fā)布，并報送登記管理機關(guān)備案。

（三）醫(yī)院發(fā)生分立、合并、終止、所有制變更，或者名稱、類別、級別、辦醫(yī)宗旨、辦醫(yī)方向、管理體制變化等重大事項的，將依據(jù)章程規(guī)定的程序，對章程進行修訂、廢止。

第五十二條 有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)修改章程：

(一)章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律法規(guī)、行政規(guī)章及其他政策規(guī)定不符的;

(二)章程內(nèi)容與醫(yī)院運營、發(fā)展實際情況不符的;

(三)上級部門認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。

第五十三條 本章程中的各項條款與法律法規(guī)、規(guī)章及國家政策不符 19 的，以法律法規(guī)、規(guī)章和國家政策的規(guī)定為準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，以登記管理機關(guān)核準(zhǔn)頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準(zhǔn)。

第五十四條 本章程由醫(yī)院制定、修改、發(fā)布、解釋，由金昌市衛(wèi)計委監(jiān)督實施。

第五十五條 本章程自下發(fā)之日起施行。