第一篇：職工業(yè)余文體協(xié)會管理辦法

**公司員工業(yè)余文體協(xié)會管理辦法

第一章 總則

第一條 為活躍員工文化生活，營造健康的企業(yè)文化氛圍，引導、規(guī)范企業(yè)員工業(yè)余文化團體活動，特制定本辦法。本辦法為原則性管理辦法，各協(xié)會的章程或管理規(guī)定應在本辦法原則下另行制訂、報備。

第二條 公司員工業(yè)余文體協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）是在員工自愿基礎上建立的企業(yè)內部群眾性業(yè)余活動組織，由公司人力資源部依據(jù)本辦法的原則審批、指導；除協(xié)會內部活動外，能積極參與、配合公司組織的公司級或重大的文體活動。

第三條 協(xié)會應在國家法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度所允許的范圍內，通過開展思想性、學術性、娛樂性、趣味性等形式多樣的文化體育活動，陶冶員工情操，增強員工體質，促進企業(yè)的精神文明建設。

第二章 協(xié)會組成

第四條 協(xié)會由公司在職員工發(fā)起，由協(xié)會負責人和協(xié)會成員組成。協(xié)會負責人應明確、相對固定；協(xié)會成員的參與形式、人數(shù)規(guī)模、經費繳納、管理方式等由協(xié)會自定。第五條 協(xié)會負責人的產生及職責

（一）協(xié)會會長、副會長、協(xié)會會計等相關負責人，由協(xié)會發(fā)起人擔任或由會員民主選舉產生；

（二）協(xié)會負責人組織制訂協(xié)會章程或管理規(guī)定，報人力資源部批準后執(zhí)行；

（三）協(xié)會負責人應熱心協(xié)會工作、廉潔盡責，具有較強的組織能力和奉獻精神，積極組織開展健康有益的協(xié)會活動、保持協(xié)會的生機和活力。第六條 協(xié)會成員的產生及職責

（一）公司在職員工均可申請加入各類協(xié)會，由各協(xié)會根據(jù)人力資源部批準執(zhí)行的章程或管理細則審批加入；

（二）協(xié)會成員應詳細了解相關章程和規(guī)定，服從協(xié)會管理、積極參加協(xié)會活動，并有權監(jiān)督協(xié)會管理及資金使用情況、向協(xié)會負責人提出建設性的建議和意見。

第三章 文體協(xié)會的成立、合并與撤銷

第七條 協(xié)會具備下列條件，可向公司工會提出成立申請：

（一）符合公司企業(yè)文化要求，并且活動范圍及內容能體現(xiàn)公司積極向上的文化氛圍；

（二）協(xié)會主題符合本辦法總則中的相關要求且公司當前尚無同類協(xié)會；

（三）具備基本的組織機構，協(xié)會負責人和會計分設，賬務清晰。有可支撐協(xié)會運作的經費來源；

（四）具備10人及以上的會員人數(shù)。第八條 員工業(yè)余文體協(xié)會的審批手續(xù)：

（一）由協(xié)會負責人向人力資源部提交成立申請，同時提交該協(xié)會的章程、負責人名單、會員名單及活動計劃等相關材料；

（二）經人力資源部審核合格后批復，并向全員公示并備案。第九條 員工業(yè)余文體協(xié)會因下列原因之一，公司有權予以取締：

（一）違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴重違反協(xié)會章程；

（二）半年內未開展任何活動；

（三）會員人數(shù)連續(xù)半年少于10 人。

第四章 協(xié)會的日常經費管理及審批

第十條 人力資源部為協(xié)會日常運作費用的歸口管理部門，負責協(xié)會經費的審批及上報。第十一條 協(xié)會年度活動經費由公司劃撥費用和會員繳納會費組成。協(xié)會會計需定期向全體協(xié)會會員公布經費使用情況。

（一）公司劃撥費用：各協(xié)會于年初上報本年度協(xié)會活動經費預算至人力資源部，人力資源部初審后，提交執(zhí)行官團隊審批。

（二）會員繳納會費：會員入會需繳納一定額度的會費，繳納頻率及額度由協(xié)會大會討論決定。

第十二條 協(xié)會年度經費預算一經審批確認，協(xié)會負責人及協(xié)會財務應有效把握協(xié)會經費使用，每筆活動產生費用需報備至人力資源部。

第十三條 協(xié)會活動經費超出全年預算部分，需由協(xié)會會員以會費形式承擔。協(xié)會主辦或承擔公司級活動時，人力資源部將另行給予申請一定費用額度（詳見第五章）。

第五章 人力資源部對協(xié)會的管理職責

第十四條 每年底，人力資源部組織召開一次協(xié)會工作會議，交流評估各協(xié)會當年的工作總結和來年的工作計劃。因特殊情況需要召開臨時會議的，應根據(jù)工作實際適時組織召開。第十五條 人力資源部按審批流程，負責審批各協(xié)會的成立、合并、取締事項，協(xié)調處理協(xié)會相關投訴。

第十六條 以公司名義組織、主辦的公司級文體活動或外部交流活動時，視需要組織相關協(xié)會協(xié)辦或配合。

第十七條 協(xié)會組織的活動符合下列情況之一者，人力資源部將視情況撥付一定的經費支持或禮品獎勵：

（一）在全公司（含外派人員）范圍，參與員工人數(shù)較多、獲得較大范圍的積極影響的；

（二）公司委托協(xié)會主辦的主題活動；

（三）協(xié)會參加的市級或以上外部文體活動，獲得前三名名次或主辦方表揚、正面新聞報道的。

第六章 附 則

第十八條 本辦法于2016 年4月1 日起實施。第十九條 本辦法由人力資源部負責解釋和修訂。

第二篇：院職工文體俱樂部管理辦法

院職工文體俱樂部管理

辦法

為規(guī)范院職工文體俱樂部的管理和運作，促進我院精神文明建設，依據(jù)《工會法》和有關規(guī)定，結合我院實際，特制定本管理辦法。

—、組織原則

1、俱樂部的宗旨及活動必須堅持四項基本原則，遵守國家的法律和院的有關規(guī)定，要有利于豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工生活質量；有利于推動全民健身運動，增強職工身心健康；有利于凝聚人心、增進團結，有利于擴大對外交流活動，樹立我院良好的外部形象。

2、職工文體俱樂部是在院工會領導下，由全體職工為共同愛好、興趣、特長而自愿組成的群眾團體。

3、成立文體俱樂部應立足我院企業(yè)文化建設實際，遵循業(yè)余自愿、量力而行、民主協(xié)商、公開透明的原則，并須有俱樂部章程，其內容包括：俱樂部名稱、宗旨、組織機構、活動內容與經費來源等。

4、俱樂部必須遵紀守法，不得損害國家、集體以及公民的合法權益，不得違背社會道德風尚，不得從事營利性經營活動。

二、會員管理

1、本著入會自愿、退會自由的原則，凡我院職工均可申請加入相關文體俱樂部。

2、規(guī)模較大的俱樂部，可采取團體會員制。

3、會員應積極參加俱樂部的活動，獲得俱樂部服務的優(yōu)先權，認真履行會員的權利和義務；維護本部的合法權益，完成本部交辦的工作。

三、院工會的管理職能

1、根據(jù)要求成立新的俱樂部。

2、審批各俱樂部根據(jù)民主選舉或民主協(xié)商產生的領導機構和成員。

3、指導俱樂部開展各項活動。

4、有計劃地組織俱樂部開展對外交流活動及參加省、市級有關文體比賽。

5、協(xié)調各俱樂部之間的關系。

四、俱樂部的主要職能和工作

1、依照俱樂部《章程》，民主產生俱樂部領導或負責人，報院工會審批備案。

2、審批、辦理會員入會、退會手續(xù)。

3、制定本部工作計劃和經費預算，并報院工會。

4、根據(jù)俱樂部特點，組織會員開展文明健康的文體活動。

5、承辦院工會委托交辦的專項比賽活動。

6、組織會員積極開展對外文體交流活動，擴大對外影響，提高院的知名度。

7、組織會員舉辦相關的知識講座或實地訓練、切磋技藝，提高競技水平。

五、俱樂部經費來源與管理

l、各俱樂部可向會員收取適當?shù)臅M(含團體會費)。

2、院工會每年根據(jù)俱樂部工作開展情況，支持一定的活動經費。不能正常開展工作的俱樂部，不給予經費支持。

3、俱樂部的會費和自籌經費由本部自主管理，經費收支應符合財務管理要求，專人管理，賬目清楚，定期向理事會報告。

4、凡院工會安排由俱樂部承辦的各項比賽活動，所需費用由院工會統(tǒng)一預算開支。

5、對外各項交流活動，由俱樂部提出報告和預算，院工會審批同意、斟情解決。

六、獎勵

凡由俱樂部組織會員參加全國、省、市文體比賽獲獎。院均在目標考核中給予相應部門加分的獎勵，其中獲全國獎加3分，獲省級獎加2分，獲市級前3名加1分，沒有分名次的獎勵，各檔次遞減0.5分。累計加分最多不得超過3分。

廣西水利電力勘測設計研究院工會 2007年8月30日

第三篇：公司職工文體協(xié)會章程

附件1：

XX公司職工文體協(xié)會章程

第一章 總則

第一條 XX公司職工文體協(xié)會（以下簡稱文體協(xié)）是在公司工會領導下，由公司業(yè)余文學、藝術、體育等愛好者自愿結合的群眾團體。

第二條 文體協(xié)必須堅持社會主義方向，堅持為企業(yè)中心工作服務，積極組織開展職工群眾喜聞樂見的業(yè)余文體活動，促進企業(yè)文化建設。

第二章 任務

第三條 文體協(xié)的任務是：

1、培養(yǎng)文藝、體育骨干，舉辦文藝講座、學習輔導班，舉辦各種業(yè)余比賽。

2、組織舉辦全廠性的職工體育比賽，促進全民健身活動。

3、組隊參加上級或電力系統(tǒng)的文藝、體育比賽。

4、開展兄弟單位之間的文體交流。

第三章 會員

第四條 凡愛好文體活動，在文學、藝術或體育方面有一定的基礎，承認本章程的公司職工均可申請入會。

第五條 申請入會者，由本人提交入會申請書，各分協(xié)會審查同意后，經理事會批準，即可成為本會會員。

第六條 會員的權利：

1、有選舉權和被選舉權。

2、有建議權和批評權。

3、有權參加協(xié)會組織的參觀、學習、交流等活動。

4、有權參加協(xié)會組織的各種培訓、講座。

5、有申請退會的權利。

第七條 會員的義務：

1、按時繳納會費。

2、遵守協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會決議。

3、經常參加協(xié)會舉辦的各種活動，認真完成協(xié)會委托的工作任務。

4、經常進行有關文體方面的宣傳報道工作。

5、愛護文體用品和設備。

第八條 對觸犯國家法律、違反廠規(guī)以及本協(xié)會章程和紀律，嚴重損害協(xié)會聲譽和利益的會員，經理事會討論，可開除會籍。

第四章 組 織

第九條 第十條 文體協(xié)領導機構是文體協(xié)理事會。

文體協(xié)理事會成員由會長、秘書長和各分協(xié)會會長組成。會長、秘書長由理事會選舉產生，每屆任期四年，可連選連任。如理事成員人事變動，由各分協(xié)會組織推薦確認替補制。

第十一條 它分協(xié)會。

第五章 活 動

第十二條 理事會每年至少召開一次會議，總結階段性工作，布置下本協(xié)會下設登山分協(xié)會，必要時經理事會同意，可增設其一階段工作，研究活動的方案、計劃和費用。

第十三條 各分協(xié)會會長（理事）要負責培養(yǎng)和發(fā)展會員，組織開展活動，每年至少組織兩次較大型活動，不斷提升活動品味。

第十四條 各分協(xié)會每半年至少召開一次會議，每年初討論協(xié)會活動方案、計劃、費用并報理事會批準。

第六章 經 費

第十五條 文體協(xié)經費由公司工會撥款、會員費收入、行政支持、有關單位及個人贊助或捐贈、其他收入。

第十六條 公司工會每年為各個分協(xié)會撥一定的活動經費，一般情況下1000元左右，由各分協(xié)會支配，包括請教師、買一些小型必備設備、用品等。

第十七條 每個分協(xié)會收取會員費每人100元/年。會費支出主要用于各分協(xié)會開展的活動，不挪作他用，各分協(xié)會應做到專人負責，有賬可查。

第十八條 第十九條 工會財務有權檢查各分協(xié)會經費收支情況。

公司工會委托各分協(xié)會組織的全廠性比賽及外派參賽，經費由公司工會或行政開支。

第二十條 職工文體活動設施和購置、活動場館的修建由行政開支。

第二十一條 各分協(xié)會努力開展活動，充分發(fā)揮協(xié)會的積極作用，把群眾性文體活動搞得更加豐富多采，使公司文體協(xié)會不斷發(fā)展壯大。

第七章 會 址

第二十二條 本會會址設在工會辦公室。

第八章 附 則

第二十三條 本章程修改權屬理事會。

第二十四條 各分協(xié)會可根據(jù)本章程自行制定分協(xié)會章程。第二十五條 本章程經理事會通過后生效。

第四篇：業(yè)余文體興趣小組章程

業(yè)余文體活動興趣小組章程

（一）小組名稱：

第一條 本小組全稱為“足球興趣小組”。

（二）小組的組織管理方式：

第二條 小組的組長由所在組三分之二以上成員民主選舉產生，并負責小組活動的組織管理、經費管理、信息采編報道等項工作。

第三條 有三分之一以上成員提議可召開臨時小組會議，經半數(shù)以上成員同意可罷免現(xiàn)任相關負責人。

第四條 小組的重要事項由組長召開小組會議集體討論決定。小組會議至少每季度應召開一次，對本季度中小組開展的活動、經費收支情況進行說明和小結。

第五條 有下列情形之一的管理層成員，采取直接罷免方式；

1、組織的活動違背興趣小組章程。

2、在小組內部拉結派，造成小組內部不團結的。

3、將小組經費作不當使用的。

4、作風不正派，嚴重影響小組名譽的。

5、以興趣小組名義謀一己之利的。第六條 小組成員享有以下權利；

1、享有選舉權、被選舉權和表決權。

2、對小組組織的訓練、交流比賽、信息宣傳等日常工作有批評建議權；對小組內部管理、活動經費的收支情況有監(jiān)督建議權。

3、員工加入活動興趣小組自愿，退出活動興趣小組自由。

第七條 小組成員應履行以下義務；

1、自覺遵守小組制定的《業(yè)余文體活動興趣小組章程》。

2、積極參加本組組織的訓練、比賽和其他活動，在必要時為其他成員提供必要的服務。

3、尊重本組所有成員的勞動，團結協(xié)作，配合工作，完成組長交辦的任務。

4、成員之間彼此尊重、關心和幫助，在技藝方面相互交流，共同切磋。

5、因故不能參加訓練或活動者，應提前向組長請假。對長時間不參加小組活動并且不主動與小組保持聯(lián)絡者，視為自動離開小組。

第八條 小組成員必須在規(guī)定的時間地點內活動，聽從安排，私自在規(guī)定之外的時間及地點活動的，產生的后果自負。

（三）活動經費的預算及收支管理：

第九條 興趣小組活動經費由小組成員繳納會費和工會撥付兩部分構成。會費標準由興趣小組全體會議確定。分公司工會每年向各小組撥付一定的活動經費。如活動具有代表性、廣泛參與性則采取特項特批，由分公司工會進行審核、批準后，準予報銷活動相關費用。

（四）小組的活動時間及組織、參與方式：

第十條 小組本著服從和服務于分公司生產經營大局，原則上不在工作時間內開展活動。堅持以業(yè)余時間活動為主，組織成員參加訓練和比賽交流等活動，主要活動內容有以下方面；

1、定期組織小組成員開展日常性訓練；

2、積極參與分公司、社會等層面組織舉辦的交流、聯(lián)誼和比賽活動，相互學習促進，共同進步；

（五）附則：

第十一條 興趣小組章程未免有簡略或不盡之處，日后由小組討論通過盡可能把章程完善。第十二條 本章程批準之日起實施。

第五篇：XX大學教職工文體協(xié)會管理辦法

XX大學教職工文體活動協(xié)會管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了豐富和活躍教職工業(yè)余文化生活，推動和規(guī)范教職工文體活動,營造和諧健康的校園文化，依據(jù)《中華人民共和國工會法》特制定本辦法。

第二條 教職工文體活動協(xié)會是在學校工會具體指導下，由在職教職工自愿組建的群眾性文體活動組織，獨立地開展工作。

第三條 文體活動協(xié)會以各種不同的活動形式組建，以活躍教職工業(yè)余文化生活為目的，充分吸收具有共同愛好的在職教職工參加，是非營利的群眾組織。

第二章 協(xié)會的組建和章程

第四條 教職工文體活動協(xié)會由共同興趣的在職教職工倡議，經學校工會審核同意備案后組建成立。

第五條 教職工文體活動協(xié)會成立的程序及其條件：

1．協(xié)會活動內容要積極健康，有利于教職工娛樂身心和增強體質；

2.組建協(xié)會要向學校工會提出書面申請，經批準后方可成立；

3.組建協(xié)會要制定協(xié)會章程和相應的規(guī)章制度并報校工會審核；

4.社團的活動經費要明確來源，要有專人管理，并做到賬目清楚；

5.協(xié)會面向全校在職教職工，協(xié)會成立時，會員一般不少于20人。

第六條 教職工文體活動協(xié)會章程的主要內容：

1.教職工文體活動協(xié)會的名稱；

2.協(xié)會成立的宗旨和目的；

3.協(xié)會的組織和負責人；

4.會員的權利和義務；

5.協(xié)會活動的形式、組織紀律；

6.經費的來源渠道和使用范圍。

第七條 同一性質或同一名稱的協(xié)會，全校只設置一個。任何協(xié)會不能為校外組織的分支機構。第三章 協(xié)會會員和負責人

第八條 教職工文體活動協(xié)會的會員條件：

1.我校在職教職工；

2.遵守法律和學校的規(guī)章制度，維護學校的整體利益；

3.服從工會組織的指導和協(xié)會的管理，履行會員的義務；

4.熱心協(xié)會工作并能發(fā)揮個人的特長和智慧；

5.同一會員可以同時參加若干個協(xié)會。

第九條 協(xié)會負責人的產生和要求：

1.協(xié)會可設會長1人、副會長1至2人，秘書長1名，負責協(xié)會的日常管理； 2.協(xié)會會長、副會長和秘書長必須由協(xié)會成員推舉產生；

3.協(xié)會會長、副會長和秘書長應具有較強的組織能力和責任心，有相關方面特長，熱心協(xié)會工作，群眾基礎好，善于團結廣大教職工，樂于為大家服務。

第十條 協(xié)會成員的權利：

1.協(xié)會工作及活動的建議權、策劃權；

2.參加協(xié)會各項活動；

3.監(jiān)督協(xié)會經費的使用。

第十一條 協(xié)會會員的義務：

1.認真執(zhí)行協(xié)會決定，積極參加協(xié)會活動；

2.認真完成協(xié)會的任務；

3.具有學校工會會籍,并按時交納會費。

第四章 協(xié)會的管理

第十二條 協(xié)會的學期備案制度

1.各協(xié)會每學期末，應召開協(xié)會全體成員會議，討論工作，通報經費使用情況，向校工會提交會員名單、學期工作計劃和總結。

2.各協(xié)會每學期初，根據(jù)校工會教職工活動總體安排，以及經費的調整計劃，向校工會提交本學期工作計劃，日常工作預算，經審核后，由校工會統(tǒng)一發(fā)布。

第十三條 教職工文體活動協(xié)會的活動

1.各協(xié)會要廣泛吸收具有共同愛好的教職工參加，積極主動地開展活動；

2.各協(xié)會有義務協(xié)助學校各級工會組織開展相關的教職工文體活動，對教職工的相關文體活動進行指導； 3.協(xié)會以組織會員活動為主，適當參加外部的活動，以加強交流，提高水平。

4.各社團以會員為主，并面向全體在職教職工，組織開展日常活動，同時可以根據(jù)需要邀請學生與離退休職工參加。

5.鼓勵各協(xié)會參加高校、區(qū)級、市級、全國組織的各項比賽。參加比賽的社團需提前向校工會提交比賽通知及經費預算方案。經校工會同意組隊參加的各級比賽，對參賽所需報名費、后勤等方面費用給予支持。

6.除日?；顒油猓鲄f(xié)會主辦或承辦的全校性活動，校工會備案，給予專項經費。

7.除日?；顒油?，協(xié)會承辦的全校性及以上級別活動的開展將作為考核和評優(yōu)的重要依據(jù)。

第十四條 教職工文體活動協(xié)會經費的管理

1.協(xié)會的經費來源主要包括：校工會根據(jù)協(xié)會開展活動情況，給予一定的活動經費支持；會員繳納的會費；向社會和個人爭取的贊助等；協(xié)會不能正常開展活動的，校工會不給予經費支持；

2.協(xié)會經費使用要合理安排，保證活動的正常開展；

3.協(xié)會的經費由校工會統(tǒng)籌管理，預算、決算需經校工會審批。

第十五條 教職工文體活動協(xié)會的撤銷

出現(xiàn)下列條件之一的協(xié)會，應予撤銷：

1.違反法律及學校的有關規(guī)章制度。

2.不接受學校工會的正常工作指導。3.一年內不開展任何活動。

4.管理混亂，在學校內造成不良影響。

5.人數(shù)少于20人。

第五章 附 則

第十六條 本辦法從2016年12月1日起實施。

第十七條 本辦法由學校工會負責解釋