第一篇：正確對(duì)待走留服從組織安排

正確對(duì)待走留 服從組織安排

授課提要: 課目：老兵退伍思想教育

目的：通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使臨退老兵端正服役態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待走留、榮譽(yù)、困難和傷殘，自覺(jué)處理好個(gè)人利益與組織利益的關(guān)系，服從組織安排，增強(qiáng)再就業(yè)的信心。

內(nèi)容：正確對(duì)待走留，服從組織安排

方法：理論講解、事例說(shuō)明、班排討論、多媒體配合授課。時(shí)間：25分鐘 地點(diǎn)：學(xué)習(xí)室

要求:

1、認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記。

2、善于思考，認(rèn)真回答教員的問(wèn)題。

教學(xué)保障：老兵退伍教育有關(guān)教材、投影儀，多媒體課件等

授課內(nèi)容

俗話說(shuō)“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵”。我們老戰(zhàn)士在服役期將滿的時(shí)候，都要面臨著一種抉擇，那就是繼續(xù)留在部隊(duì)還是退出現(xiàn)役。在一年一度的老兵退伍工作中，多數(shù)同志表現(xiàn)出了較高的思想覺(jué)悟和豁達(dá)的胸懷，能夠自覺(jué)服從大局，正確對(duì)待走留。但也有少數(shù)同志缺乏正確的態(tài)度，叫走不愿走，叫留不愿留，影響了退伍工作的順利進(jìn)行。在講課之前，我們先來(lái)看一個(gè)思想情況的調(diào)查，以我們中隊(duì)為例，通過(guò)對(duì)去年的22名退伍老兵和今年即將面臨退伍的19名退伍老兵的思 想情況調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前部隊(duì)走留矛盾之所以這么突出，主要源于三種壓力：一是選取壓力。特別是去年部隊(duì)工資制度調(diào)整改革以來(lái)，想轉(zhuǎn)改士官的人數(shù)明顯增多，大大超過(guò)了走留的正常比例，其有選取壓力的占想留人員的100％,另有2％的想留但受選取壓力的影響,最后放棄選改。二是家庭壓力。有的戰(zhàn)士迫于家庭壓力，走留的意愿不由自己，其中自己想留，但家人要求復(fù)轉(zhuǎn)的是極個(gè)別；而自己不想留，但家人強(qiáng)力要求留的占少數(shù)，多數(shù)家長(zhǎng)還是尊重子女個(gè)人的選擇。三是就業(yè)壓力。感到當(dāng)前社會(huì)日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，想通過(guò)轉(zhuǎn)改士官來(lái)逐漸達(dá)到曲線就業(yè)的目的，有這種想法的占想留人員的80％以上。那么，面對(duì)重重壓力，我們面臨退伍的老戰(zhàn)士應(yīng)該怎樣正確走留、減輕壓力呢？今天，我主要從三個(gè)方面講講老戰(zhàn)士如何正確對(duì)待走留，服從組織安排。

一.強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)

在走與留的問(wèn)題上一般存在兩種矛盾：一種是想走而走不了。比如，有的同志感到自己立了功、入了黨，在部隊(duì)再也沒(méi)有發(fā)展了，不如早點(diǎn)走；有的家庭存在實(shí)際困難，期望退伍回去解決；還有的在家鄉(xiāng)已聯(lián)系好了工作，擔(dān)心“留”失良機(jī)，但部隊(duì)建設(shè)還需要他們繼續(xù)服役。另一種是想留卻需要走的。比如，有的想選改士官、破格提干，實(shí)現(xiàn)人生的“轉(zhuǎn)折”；有的想能學(xué)上一兩門(mén)技術(shù)，以解除“后顧之憂”如此等等，但部隊(duì)受編制、選取名額等因素的影響，又需要這部分人走的。這種矛盾是客觀存在的，如何解決，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要有大局觀念和奉獻(xiàn)精神。

首先，要牢記“革命軍人一塊磚，哪里需要哪里搬。在這個(gè)問(wèn)題上我們要正確處理好兩個(gè)關(guān)系，樹(shù)立一種法規(guī)意識(shí)。首先是處理好美好愿望與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的關(guān)系。固然，個(gè)人的意愿和困難是要考慮的，作為一級(jí)組織也要合情合理予以解決。但在涉及個(gè)人利益、集體利益和國(guó)家利益的走留問(wèn)題上，不能忘記自己的職責(zé)，應(yīng)該以部隊(duì)建設(shè)大局為重，毫無(wú)條件地服從組織安排。其次是處理好個(gè)人意愿與組織行為的關(guān)系。走留問(wèn)題，不是一種個(gè)人意愿，而是一種組織行為。對(duì)每一個(gè)面臨退伍的老戰(zhàn)士而言，是一味站在自己的小圈子里考慮問(wèn)題，還是自覺(jué)從部隊(duì)建設(shè)大局考慮問(wèn)題；是一切聽(tīng)從組織安排，還是從個(gè)人利益出發(fā)？如果沒(méi)有鐵的紀(jì)律作保證，叫走不愿走，那么部隊(duì)的新老交替怎能實(shí)現(xiàn)？同時(shí)，如果沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律約束，各走各的“路”，叫留不愿留，那么我們這支軍隊(duì)由誰(shuí)來(lái)支撐？因此，我們一定要拋開(kāi)私心雜念，強(qiáng)化服從意識(shí)，站在大局的高度看問(wèn)題、想問(wèn)題。再次，我們要樹(shù)立一種法規(guī)意識(shí)。就是公民服役和退役都是有法可依的，不管是改選士官還是退役都是對(duì)部隊(duì)建設(shè)作貢獻(xiàn)，拒絕服役和退役都是違法的，所以能否服從組織決定，依法服役和退役是衡量一個(gè)軍人在政治上是否合格的重要尺度。

其次，要堅(jiān)持“集體利益高于一切”。假如說(shuō)我們都不服從組織，想干什么就干什么，不想干什么就不干什么，只顧自己的利益，不顧集休的利益，那么，就會(huì)陷入個(gè)人主義的泥潭。在這種情況下，是為追求個(gè)人的利益而斤斤計(jì)較，還是為了國(guó)家和集體的利益而勇于奉獻(xiàn)，應(yīng)該說(shuō)，這個(gè)道理是不言而喻的。在我們額濟(jì)納旗中隊(duì)有一個(gè)特殊的精神財(cái)富，它是我們每名官兵抵御腐朽思想的綠色屏障，它就是（像 胡楊）的戈壁精神，在這種精神的指引下，歷年來(lái)轉(zhuǎn)退的老戰(zhàn)士在走與留的問(wèn)題上表現(xiàn)出了很高的思想覺(jué)悟，自覺(jué)做到走者歡心，留者安心。

再次，要學(xué)會(huì)辯證地看待機(jī)遇。在走和留的問(wèn)題上，不能如愿的同志往往認(rèn)為：想走走不了，想留留不下，無(wú)疑就喪失了一次個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。但是，應(yīng)該看到，機(jī)會(huì)僅僅是為理想的實(shí)現(xiàn)而提供的一種可能的條件，關(guān)鍵還在于自己的努力。自己本身?xiàng)l件不具備，即使有了機(jī)會(huì)，也未必能變成現(xiàn)實(shí)；如果自己具備了條件，即使這個(gè)機(jī)會(huì)失去了還會(huì)有別的機(jī)會(huì)。正確的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是，振奮精神，創(chuàng)造條件，打好基礎(chǔ)。這就是，逆境雖然給人以苦惱，但卻能磨礪人的意志，甚至往往造就強(qiáng)者；順境雖然令人高興，但也容易使人產(chǎn)生自滿，失去勤奮，甚至頭腦發(fā)熱。機(jī)會(huì)是人創(chuàng)造的，錯(cuò)過(guò)一次機(jī)會(huì)并非就是失去了所有的機(jī)會(huì)，我們不能為此而抱怨或苦惱。

二、回顧成長(zhǎng)進(jìn)步史，正確對(duì)待得與失

軍人職業(yè)就意味著犧牲。我們從入伍的第一天開(kāi)始，就隨時(shí)做好了犧牲奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。而這種精神不僅僅表現(xiàn)在流血犧牲上，也體現(xiàn)在正確地對(duì)待走與留的問(wèn)題上。

第一，要正確對(duì)待個(gè)人榮譽(yù)。有的同志之所以在走與留的問(wèn)題上憂心仲仲，一個(gè)重要的原因是不能正確看待個(gè)人榮譽(yù)。比如，有的同志感到在部隊(duì)沒(méi)有立功、入黨回家低人一等，不想走；與之相反，有的同志立了功、入了黨，就認(rèn)為榮譽(yù)到了手，再留沒(méi)干頭，不如快點(diǎn)走。我們應(yīng)該明確，一旦組織確定自己退伍，即使沒(méi)有立上功、入上黨，也不是說(shuō)就沒(méi)有榮譽(yù)，相反，服從組織決定，這種默默無(wú)聞的犧 牲更令人欽佩和稱道。同時(shí)，一旦組織確定留隊(duì)了，即使立過(guò)功、入了黨，也并非就是“船到碼頭車(chē)到站”，更不是“再干也白干”。有的在部隊(duì)的培養(yǎng)下學(xué)到了管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)；有的當(dāng)了骨干，入了黨，立了功。這些雖然可以說(shuō)是個(gè)人奮斗的結(jié)果，但也時(shí)刻離不開(kāi)組織的培養(yǎng)。在我軍歷史上涌現(xiàn)出了許多默默無(wú)聞、視名利淡如水、看事業(yè)重如山的光輝典范，如全心全意為人民服務(wù)的張思德，隱功埋名幾十年、不求個(gè)人功勞名利的老英雄李玉安，還有我們總隊(duì)被全軍評(píng)為優(yōu)秀士官二等功臣白呼和，以及支隊(duì)的好士官王曙東等等，我們每個(gè)人都應(yīng)該自覺(jué)地向他們學(xué)習(xí)。

第二，要正確看待得失。論得失不能單方面看，事實(shí)上行行業(yè)業(yè)都有得失，人人都在做貢獻(xiàn)，人人都在付出。我們可以想想，工人做工，把利潤(rùn)上交給國(guó)家；農(nóng)民種地，為國(guó)家提供糧食；科技人員發(fā)明創(chuàng)造，為國(guó)家發(fā)展生產(chǎn)力；還有地質(zhì)工作者常年奔波在荒郊野外，煤礦工人日夜戰(zhàn)斗在煤礦井下等等，這都是奉獻(xiàn)。而他們又能得到多少回報(bào)呢？可以肯定地說(shuō)，他們都在不同的工作崗位上，以不同的形式，為國(guó)家、為人民做貢獻(xiàn)。一些青年曾問(wèn)一位老山前線的傷員：奧運(yùn)會(huì)金牌得主獲得獎(jiǎng)金幾萬(wàn)元，你們打仗流血負(fù)傷，獎(jiǎng)金是多少？傷員回答說(shuō)，我們沒(méi)想到過(guò)獎(jiǎng)金，如果只是為了金錢(qián)，別說(shuō)幾萬(wàn)元，就是用黃金鋪路，我們也不會(huì)拿青春和生命來(lái)?yè)Q取。這正是我們軍人為了祖國(guó)和人民的安全而樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于犧牲所應(yīng)采取的正確態(tài)度。

第三，正確對(duì)待家庭困難。有的同志希望通過(guò)早退伍來(lái)解決家庭或個(gè)人的實(shí)際困難和矛盾，這是可以理解的。但是，由于部隊(duì)建設(shè)的需要，個(gè)人愿望達(dá)不到時(shí)，就要求我們自覺(jué)發(fā)揚(yáng)自我犧牲精神。只要 我們有了克服困難的充分思想準(zhǔn)備，有了戰(zhàn)勝困難的信心和毅力，有了我們軍人所特有的素質(zhì)和膽識(shí)，再加上家人的理解和支持，許多困難是能夠克服的。況且，我們還有上級(jí)組織和地方政府，一些個(gè)人解決不了的困難，還可以通過(guò)組織和地方政府幫助解決。

三、走得愉快，留得安心

在走留不合自己意愿時(shí)，是消極服從，“不得已而為之”，還是積極適應(yīng)，自覺(jué)以大局為重？作為一名受黨和部隊(duì)教育培養(yǎng)的老戰(zhàn)士，應(yīng)當(dāng)如何去選擇？

留是組織的信任。當(dāng)你被確定留隊(duì)，這時(shí)你要明白：部隊(duì)需要你。也許你有部隊(duì)需要的軍事素質(zhì)，也許你有部隊(duì)需要的管理能力或技術(shù)。一個(gè)人的軍旅時(shí)光是短暫的，能在軍營(yíng)這座熔爐里得到鍛煉的機(jī)會(huì)更是有限的，你們一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，在今后的工作里，一如既往地兢兢業(yè)業(yè)安心本職，思想不松，作風(fēng)不散，標(biāo)準(zhǔn)不降，干勁不減。如果你們?nèi)肆粜牟涣?，不僅白白耗費(fèi)自己的青春，還影響部隊(duì)建設(shè)，于軍于己都不利。

走是部隊(duì)的需要。特別是對(duì)于想留的那部分同志來(lái)講，當(dāng)你拿到退伍證時(shí)，不要灰心，不要?dú)怵H，也不要因?yàn)橐郧皼](méi)有得到而后悔。要知道：走，是工作的需要，不能因?yàn)榭祀x隊(duì)了，就可以放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求和紀(jì)律約束。沒(méi)有離開(kāi)軍營(yíng)，就還是一名軍人，堅(jiān)決要做到不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不向組織提出無(wú)理要求，離隊(duì)前留下好思想、好形象。講到這里，可能有的老戰(zhàn)士會(huì)認(rèn)為，我們中隊(duì)地處少數(shù)民族地區(qū)、偏遠(yuǎn)的邊疆地區(qū)、貧窮落后地區(qū)，加之中隊(duì)又是總隊(duì)的先進(jìn)中隊(duì)，在考學(xué)提干、入黨立功和選改士官方面組織上應(yīng)該給予特殊照顧?？梢哉f(shuō)，這樣的想法不能算什么無(wú)理想法，但是反過(guò)來(lái)我們可以想想，近年來(lái)中隊(duì)是一年一個(gè)新起色，一年一個(gè)新變化，無(wú)論是生活條件的改善，還是學(xué)習(xí)訓(xùn)練設(shè)施的配套，或是吃隹可以說(shuō)在當(dāng)?shù)囟际潜容^好的，多數(shù)單位和家庭是無(wú)法比擬的，當(dāng)然這與官兵的努力是分不開(kāi)的，但是更離不開(kāi)開(kāi)上級(jí)對(duì)中隊(duì)建設(shè)給予的大力支持，這難道不是組織上對(duì)我們的關(guān)懷嗎？我們不能拿邊遠(yuǎn)艱苦作為換取功利的條件，歸根到底我們要講大局講奉獻(xiàn)，還是要自覺(jué)服從組織安排，這樣，我們才會(huì)無(wú)愧于當(dāng)兵的歷史，無(wú)愧于組織對(duì)我們多年的培養(yǎng)。

未來(lái)是美好的。警營(yíng)生活的結(jié)束是另一段人生旅程的開(kāi)始，也是另一番奮斗的開(kāi)始。在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，我們大部分同志雖然沒(méi)有一技之長(zhǎng)，但也不必?fù)?dān)心，更不要因服役幾年某種愿望沒(méi)有達(dá)到而抱怨、而后悔。要知道，任何競(jìng)爭(zhēng)，最終決定勝負(fù)的主要因素，是人的綜合素質(zhì)。應(yīng)該說(shuō)，經(jīng)過(guò)部隊(duì)多年培養(yǎng)教育和嚴(yán)格鍛煉，我們退伍軍人的綜合素質(zhì)，明顯優(yōu)于一般社會(huì)青年。自古軍營(yíng)育英才，軍隊(duì)這一特殊的集團(tuán)，歷來(lái)是造就人才的大熔爐。翻開(kāi)中外名人錄，有許許多多杰出人物，都是經(jīng)過(guò)軍旅生活鍛造培育出來(lái)的。曾有人做過(guò)統(tǒng)計(jì)，深圳優(yōu)秀企業(yè)家中70%是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，還有各行各業(yè)的許多領(lǐng)導(dǎo)，勤勞致富的帶頭人，他們的輝煌業(yè)績(jī)都與軍旅生活密不可分的。

思考討論題：如何在思想上、組織上、行動(dòng)上正確對(duì)待走留？

第二篇：自覺(jué)服從大局正確對(duì)待走留

自覺(jué)服從大局

正確對(duì)待走留

一年一度的補(bǔ)選退工作已經(jīng)開(kāi)始了，這也正是滿服役期戰(zhàn)士思想最為活躍的時(shí)候。據(jù)調(diào)查，多數(shù)老戰(zhàn)士都有自己的“小九九”，比如，有的想留隊(duì)選取士官，改善生活待遇，有的想留隊(duì)繼續(xù)考軍校或者提干，有的身體有病或傷殘想留隊(duì)繼續(xù)治療，有的因家庭實(shí)際困難想早點(diǎn)走，有的家在富裕地區(qū)，想早日回去發(fā)家致富，有的還拿不定主意。面對(duì)人生道路上的一次重要選擇，究竟何去何從？我們認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去看待走留問(wèn)題：

一、樹(shù)立大局觀念，走留以部隊(duì)建設(shè)需要為重 滿服役期戰(zhàn)士的走留不是個(gè)人問(wèn)題，而是關(guān)系到軍隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)和發(fā)展的全局性問(wèn)題，需要組織研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，按權(quán)限進(jìn)行審批。我們?cè)诳紤]個(gè)人問(wèn)題的時(shí)候，要立足全局，強(qiáng)化大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和服從意識(shí)。

一要認(rèn)清退老補(bǔ)新是部隊(duì)建設(shè)的自然規(guī)律。俗語(yǔ)說(shuō)：“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵”。部隊(duì)是一個(gè)武裝集團(tuán)，為了保持良好的戰(zhàn)斗力，必須每年退老補(bǔ)新，不斷補(bǔ)充新鮮血液，外軍如此，我軍也不例外，干部隊(duì)伍如此，士兵隊(duì)伍也是一樣。如果基層干部戰(zhàn)士都干到60歲才退休，那么連隊(duì)就成了養(yǎng)老院，而不是戰(zhàn)斗隊(duì)，快速敏捷、步調(diào)一致等基本要求就無(wú)從談起，打起仗來(lái)必?cái)o(wú)疑！即使在地方政府部門(mén)、工廠、企業(yè)，都有一個(gè)年齡限制，該調(diào)整時(shí)要調(diào)整，該退休時(shí)要退休，如果想退就退，想留就留，這是不符合社會(huì)發(fā)展要求的。每年我軍都有幾十萬(wàn)人退出現(xiàn)役，也有幾十萬(wàn)青年應(yīng)征入伍，退出現(xiàn)役的老同志大多能正確看待，愉愉快快離隊(duì)，平平安安返鄉(xiāng)，積極投身社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)，開(kāi)創(chuàng)了自己的新天地。我軍之所以不斷發(fā)展壯大，從勝利不斷走向勝利，正是一代又一代的軍人發(fā)揚(yáng)我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺(jué)服從國(guó)家和軍隊(duì)建設(shè)大局，傳遞好“接力棒”，部隊(duì)才永遠(yuǎn)保持了逢勃朝氣和青春活力。我們要認(rèn)清退老補(bǔ)新是部隊(duì)建設(shè)的自然規(guī)律，也是一種傳統(tǒng)，用平常心去對(duì)待，不能憑個(gè)人意愿考慮問(wèn)題，當(dāng)完成服役任務(wù)，部隊(duì)需要自己退出現(xiàn)役時(shí)，不能胡攪蠻纏，應(yīng)該尊重規(guī)律，服從大局。

二要認(rèn)清走留都是部隊(duì)改革發(fā)展的客觀需要。各級(jí)在決定走留人員的時(shí)候，是從加速推進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)，適應(yīng)中國(guó)特色軍事變革要求，適應(yīng)對(duì)臺(tái)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備需要的高度來(lái)考慮的。比如，今年補(bǔ)充新兵，把文化質(zhì)量作為一個(gè)硬指標(biāo)，進(jìn)一步加大了在校大學(xué)生的征集力度，努力做到“三個(gè)拓展”：即向高中復(fù)讀青年、高校無(wú)學(xué)籍沉重和非學(xué)歷教育的民辦在校大學(xué)生拓展，向外出務(wù)工經(jīng)商的高文化青年拓展，向企事業(yè)單位的高文化青年職工拓展，把大批有知識(shí)、有文化、有技術(shù)的優(yōu)秀青年送到部隊(duì)。而一些滿服役期戰(zhàn)士，由于身體狀況、自身技術(shù)、單位編制等原因，必然要退出現(xiàn)役。通過(guò)退弱留強(qiáng)，退老補(bǔ)新，把士兵中的人才留下來(lái)，把高素質(zhì)的新兵接回來(lái)，把部隊(duì)需要的人才選入士官隊(duì)伍，把士兵隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整好，才有利于部隊(duì)改革與發(fā)展。

三要認(rèn)清走留都是為部隊(duì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。近年來(lái)，我?guī)煵筷?duì)建設(shè)不斷取得新的進(jìn)步，完成了每年的海訓(xùn)以及“運(yùn)籌”、“中南”、“廣字”系列演習(xí)，軍、政、后、裝工作邁上新臺(tái)階，基層建設(shè)質(zhì)量越來(lái)越高，部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力越來(lái)越強(qiáng)，這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)老戰(zhàn)士們的辛勤努力和艱苦奮斗。當(dāng)初，同志們都是懷著報(bào)效祖國(guó)、光榮服役的志愿入伍的，今天完成了服役任務(wù)，應(yīng)該感到驕傲和自豪。當(dāng)組織安排我們走的時(shí)候，說(shuō)明我們已經(jīng)履行了自己的職責(zé)，盡到了義務(wù)，這段當(dāng)兵的歷史已經(jīng)無(wú)怨無(wú)悔。把手中武器和好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)交給留隊(duì)的同志和新戰(zhàn)友，就是為部隊(duì)作出了新的貢獻(xiàn)。當(dāng)部隊(duì)需要我們留下時(shí)，就應(yīng)該安下心來(lái)，集中精力干好工作，繼續(xù)為部隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。在沒(méi)有選取結(jié)果之前，要做到一顆紅心兩種準(zhǔn)備，隨時(shí)聽(tīng)從組織的安排。

二、增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)，走留要符合政策規(guī)定

今年底將繼續(xù)深化士官制度改革，這項(xiàng)工作關(guān)系到廣大士兵的切身利益，領(lǐng)導(dǎo)重視，眾人關(guān)注，十分敏感。

一要新的士官制度改革的主要內(nèi)容。這次士官制度的改革，主要內(nèi)容有六項(xiàng)：一是擴(kuò)大了士官編制。在不突破現(xiàn)行士兵編制總員的前提下，適當(dāng)增加中、高級(jí)士官編配比例，相應(yīng)壓減義務(wù)兵、初級(jí)士官編制，使我軍士官總數(shù)接近總兵力的40%。增編的士官主要充實(shí)高技術(shù)骨干力量。二是優(yōu)化了士官隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。改分期服役為分級(jí)服役，即取消現(xiàn)行士官服役分一期至六期的做法，保留士官初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)服役等級(jí)，由逐期選取調(diào)整為逐級(jí)選取，初級(jí)士官最高能服役6年，中級(jí)士官最高能服役8年，高級(jí)士官能服役達(dá)到14年以上。三是調(diào)整了士官軍銜設(shè)臵。士官軍銜稱謂由低到高分別為下士、中士、上士、四級(jí)軍士長(zhǎng)、三級(jí)軍士長(zhǎng)、二級(jí)軍士長(zhǎng)、一級(jí)軍士長(zhǎng)。士官軍銜由現(xiàn)行6個(gè)銜級(jí)分別套入新設(shè)臵的7個(gè)銜級(jí)，并按照軍銜授予、晉級(jí)批準(zhǔn)權(quán)限，軍銜命令與士官選取套改命令同時(shí)下達(dá)，軍銜級(jí)別起算時(shí)間同選取套改時(shí)間。四是改進(jìn)了士官選拔辦法。首先是拓寬了士官來(lái)源渠道，從地方普通高校畢業(yè)生和其他具有專(zhuān)業(yè)技能的公民中直接招收；其次是取消士官選取報(bào)告表，建立士官注冊(cè)制度；第三是實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官任職技能資格制度，把國(guó)家關(guān)于技能人才的技術(shù)等級(jí)規(guī)定作為士官選取的必要條件，選取士官條件將更加嚴(yán)格。五是完善了士官培訓(xùn)體系。通過(guò)調(diào)整士官培訓(xùn)方式，逐步形成資格培訓(xùn)與升級(jí)培訓(xùn)相銜接，院校、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與在崗任職培訓(xùn)相結(jié)合，軍隊(duì)培訓(xùn)資源與地方教育資源相融合的運(yùn)行機(jī)制。六是提高士官工資待遇。調(diào)整士官津貼補(bǔ)貼，使士官與同資歷軍官的工資待遇保持合理的關(guān)系，適時(shí)增設(shè)士官技能等級(jí)津貼，符合國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技能等級(jí)與工資待遇掛鉤的做法。

二要理解上級(jí)的指示精神。在今年召開(kāi)的全軍、軍區(qū)兵員工作會(huì)議和全軍、軍區(qū)士兵退役工作電視電話會(huì)議上，強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)貫徹落實(shí)軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革總體方案，要求軍區(qū)新增編的士官用三年時(shí)間配齊，參戰(zhàn)任務(wù)部隊(duì)、編入國(guó)家應(yīng)急專(zhuān)業(yè)力量部隊(duì)、應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)士官的滿編率達(dá)到97%，其他部隊(duì)和各類(lèi)建制班班長(zhǎng)達(dá)到92%;士官超編的單位實(shí)行多退少選或只退不選，今年按編制數(shù)量的50%壓縮。這些編制調(diào)整，有利于優(yōu)化士官隊(duì)伍，有利于推進(jìn)機(jī)械化信息化建設(shè)。我們要本著對(duì)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺(jué)接受組織的挑選，特別是一些經(jīng)過(guò)部隊(duì)特有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)且素質(zhì)較好的士兵，當(dāng)部隊(duì)需要我們留下時(shí)，要毫無(wú)條件地留下，不能講價(jià)錢(qián)。本職崗位沒(méi)有編制士官或高一期士官的滿服役期戰(zhàn)士，要服從部隊(duì)改革需要，該退役時(shí)要服從組織的服役決定。

三要嚴(yán)格按政策法規(guī)辦事。應(yīng)該明確，新編制也是法，必須依法辦事，各級(jí)都無(wú)權(quán)更改。編制上沒(méi)有或已配滿的，不能選取，編制上是初級(jí)士官的，不能用中級(jí)士官代替，編制專(zhuān)業(yè)中缺少預(yù)選對(duì)象的，不能選取其它專(zhuān)業(yè)士官。我們?cè)诳紤]個(gè)人走留的時(shí)候，不能想當(dāng)然，也許有的同志表現(xiàn)很好，自身素質(zhì)很過(guò)硬，但本職崗位沒(méi)有編制，只能退出現(xiàn)役。如果自己不想留隊(duì)，但崗位需要，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)服從留隊(duì)安排。在選取士官的過(guò)程中，有的同志們不寫(xiě)申請(qǐng)，不愿接受述職和群眾評(píng)議，或者弄虛作假，拉關(guān)系、走后門(mén)、搞變通，都是不符合政策規(guī)定的，軍區(qū)、集團(tuán)軍和師將會(huì)派出工作組到基層蹲點(diǎn)，進(jìn)行檢查監(jiān)督，凡是發(fā)現(xiàn)違反政策規(guī)定的，一定嚴(yán)肅查處。希望同志們嚴(yán)格依法辦事，不要違法違紀(jì)。

三、增強(qiáng)服從意識(shí)，走留要聽(tīng)從組織安排

一要相信組織。有些同志擔(dān)心，自己沒(méi)有“關(guān)系”和“后臺(tái)”，能否達(dá)到個(gè)人走留的愿望？這種想法可以理解，但不必?fù)?dān)心過(guò)多。應(yīng)該相信組織，相信絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是講原則、講黨性的，全師每年都有上級(jí)打招呼的戰(zhàn)士因不符合選取條件，被“卡”了下來(lái)。雖然有些因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)情而留了下來(lái)，但本人表現(xiàn)較好，符合選取條件，留下也是正常的。在士官選取上，有一套行之有效的程序，要求必須由本人在選取前一個(gè)月向所在單位黨支部提出書(shū)面申請(qǐng)，爾后基層黨支部組織對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行個(gè)人述職和群眾評(píng)議，并根據(jù)本單位士官缺額、專(zhuān)業(yè)編配、兵員結(jié)構(gòu)和申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、身體狀況，研究提出士官預(yù)選對(duì)象，逐級(jí)推薦。未經(jīng)基層黨支部推薦的，不得列為預(yù)選對(duì)象。再由具有批準(zhǔn)權(quán)限單位的司令機(jī)關(guān)，根據(jù)預(yù)選對(duì)象的專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和體格進(jìn)行考核檢查，擇優(yōu)提出選取方案。黨委根據(jù)司令機(jī)關(guān)提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項(xiàng)。屬于本級(jí)審批選取的士官，以軍政主官名義下達(dá)選取命令；屬于上級(jí)審批選取的士官，逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的黨委審批后，下達(dá)選取命令。符合選取條件的，實(shí)施注冊(cè)，進(jìn)行公示。要求選取工作程序不能少，步驟不能簡(jiǎn)，確保公開(kāi)、公平、公正，今年總部還要求對(duì)選取對(duì)象進(jìn)行公示?？梢?jiàn)，各級(jí)對(duì)士官選取是十分重視的，安排是科學(xué)合理的，選誰(shuí)不選誰(shuí)不是一個(gè)人說(shuō)了算，要充分相信組織。而且各單位都設(shè)立了舉報(bào)箱，上級(jí)還要進(jìn)行把關(guān)，如果大家有意見(jiàn)和建議，完全可以逐級(jí)反映。但不能亂舉報(bào)，亂告狀，否則就構(gòu)成了誹謗。

二要服從安排?！妒勘氊?zé)》第一條規(guī)定，要服從命令，聽(tīng)從指揮。令行禁止，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，是人民軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是士官選改工作順利進(jìn)行的重要保證。士官選改是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，紀(jì)律要求很高，如果沒(méi)有很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，很可能引發(fā)這樣或那樣的問(wèn)題，影響部隊(duì)的安全穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)。每個(gè)同志都要切實(shí)增強(qiáng)守紀(jì)意識(shí)，自覺(jué)聽(tīng)招呼、守紀(jì)律，服從組織安排。特別是黨員、骨干和中高級(jí)士官，要帶頭服從組織，給其他同志做好樣子，不違背當(dāng)初我們的入黨誓詞和軍人誓詞，真正做到“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”。個(gè)人有什么想法和要求，可以向組織反映，決不能搞自由主義。一旦組織作出了決定，無(wú)論是誰(shuí)，無(wú)論自己滿意不滿意，都要堅(jiān)決服從，決不能以任何理由向組織和領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)、提無(wú)理要求。

三要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格。如何對(duì)待個(gè)人的選取，是對(duì)每個(gè)滿服役期戰(zhàn)士的一次最實(shí)際的考驗(yàn)。一些同志面對(duì)士官選取，經(jīng)濟(jì)帳算得很細(xì)，得失上看得過(guò)重，產(chǎn)生了這樣或那樣的擔(dān)憂和顧慮。比如，有的同志認(rèn)為自己是班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，留下來(lái)轉(zhuǎn)士官也學(xué)不到什么技術(shù)，擔(dān)心選取士官會(huì)耽誤以后到地方發(fā)展；有的認(rèn)為自己已經(jīng)是老士官了，該得到的已經(jīng)得到了，對(duì)部隊(duì)也沒(méi)有了新鮮感，不如回到地方尋找自己的新生活；有的從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)的同志感到士官待遇低，還不如憑自己的技術(shù)到方打工賺錢(qián)多，擔(dān)心選取士官會(huì)耽誤自己致富；還有的同志服役期已滿，應(yīng)當(dāng)退伍或轉(zhuǎn)業(yè)，但看到企業(yè)下崗職工多，家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)落后，到地方找工作困難，不如留在部隊(duì)實(shí)惠，不愿意離開(kāi)部隊(duì)，等等。這些想法是正常的，也是可以理解的。但在走留問(wèn)題上，我們革命軍人有一個(gè)最根本的原則，就是顧大局、講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律，把黨和人民的利益放在高于一切的位臵，個(gè)人利益服從革命利益，這既是對(duì)革命軍人的基本要求，也是體現(xiàn)受部隊(duì)培養(yǎng)教育兩年或多年的軍人的應(yīng)有覺(jué)悟，更是我們的光榮所在。士官的選取要根據(jù)部隊(duì)需要和本人自愿，組織上無(wú)疑會(huì)尊重本人的意愿，盡量滿足人的要求。但對(duì)個(gè)人來(lái)講，必須從軍隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的大局出發(fā)，發(fā)揚(yáng)樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)格，正確對(duì)待個(gè)人利益得失，在走留問(wèn)題上自覺(jué)聽(tīng)從組織安排。每個(gè)同志都應(yīng)端正思想認(rèn)識(shí)，正確處理部隊(duì)需要與個(gè)人意愿的關(guān)系，自覺(jué)做到以部隊(duì)建設(shè)為重，小道理服從大道理，叫留就留，叫走就走，不在個(gè)人得失上打圈圈。選取為士官的同志，要以此為新的起點(diǎn)，以新的精神面貌、更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，在部隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮骨干作用，續(xù)寫(xiě)軍旅生涯新的篇章。沒(méi)有被選取的同志，要求不能松，干勁不能減，作風(fēng)不能散，一如既往地做好本職工作，為自己的軍旅生涯劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)。

第三篇：服從組織安排 保證書(shū)

服從組織安排 保證書(shū)

在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，保證書(shū)的適用范圍越來(lái)越廣泛，有效的保證書(shū)必須合乎法律的規(guī)定。為了讓您不再為寫(xiě)保證書(shū)頭疼，以下是小編精心整理的服從組織安排 保證書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。

尊敬的選培辦、國(guó)防教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

四年的大學(xué)生活即將結(jié)束，期待了三年的軍隊(duì)生活將要開(kāi)始，作為山東理工大學(xué)首批國(guó)防生，面臨畢業(yè)分配，我的思想是堅(jiān)定的，那就是服從組織分配，并且積極響應(yīng)國(guó)家和部隊(duì)的號(hào)召，申請(qǐng)到西部去，到基層去，到祖國(guó)最需要的地方去。

部隊(duì)有句話叫做：革命戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬。畢業(yè)分配是組織決定的事，能分到發(fā)展環(huán)境好的大單位，條件優(yōu)越的大城市當(dāng)然好，不能去這樣的單位，也沒(méi)必要一味感嘆命運(yùn)的不濟(jì)，更不應(yīng)從此消沉。其實(shí)，環(huán)境條件艱苦了，更有利于人成長(zhǎng)進(jìn)步，“梅花香自苦寒來(lái)”。“自古猛將起于卒伍”，許多有建樹(shù)的人都是從基層部隊(duì)一步步干出來(lái)的。只要你真心扎根基層，就一定會(huì)把艱苦的環(huán)境當(dāng)成磨礪自己、鍛造自己的舞臺(tái)，你才會(huì)沉下身去熟悉基層，打牢基礎(chǔ)，也才會(huì)逼著自己成熟，成就一番事業(yè)。

人生的道路多種多樣，三年前在協(xié)議書(shū)上簽字的'場(chǎng)景仍歷歷在目，獻(xiàn)身國(guó)防是我的人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我感到無(wú)比光榮和自豪。在我眼中，全國(guó)各地都是一樣，自古忠孝難兩全，我向父母也會(huì)支持我的選擇，到基層去，到祖國(guó)最需要的地方去。在此我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們放心，無(wú)論分到哪里，我決不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和期望，盡自己最大努力做好本職工作，練就過(guò)硬的軍事素質(zhì)，早日成長(zhǎng)為一名捍衛(wèi)祖國(guó)領(lǐng)土安全的忠誠(chéng)衛(wèi)士。

“軍隊(duì)是所大學(xué)?！?，初出校園的我們要經(jīng)歷和學(xué)習(xí)的東西還太多太多，我們必須虛心當(dāng)好學(xué)生，向每一名戰(zhàn)士、干部們學(xué)習(xí)，在日常工作學(xué)習(xí)中我力爭(zhēng)做到：鎮(zhèn)定自若、寵辱不驚；在面對(duì)突發(fā)情況是臨危不懼、冷靜處之。只有這樣，我才能盡快適應(yīng)部隊(duì)，融入部隊(duì)，并且在未來(lái)殘酷的戰(zhàn)爭(zhēng)環(huán)境里穩(wěn)操勝券。向祖國(guó)、人民交出一份滿意的答卷。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

日期：

第四篇：正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)

正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)

做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。

李源潮指出，換屆中將有一批優(yōu)秀干部新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，這是黨的事業(yè)發(fā)展進(jìn)步需要。但是，我們下大上小的干部層級(jí)結(jié)構(gòu)，決定了在任何一次換屆中，能被提拔的干部總是少數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作要有進(jìn)取心，對(duì)升遷要有平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。進(jìn)，要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學(xué)習(xí)，更加負(fù)責(zé)地對(duì)待責(zé)任，更加嚴(yán)格地要求自己；不進(jìn)，也要心態(tài)自如，自覺(jué)服從組織安排，不失工作的動(dòng)力，保持學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，堅(jiān)守清正廉潔的底線。

李源潮說(shuō)，干部的“退”，是黨的事業(yè)薪火相傳的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部退崗只是政治生命中的轉(zhuǎn)乘站。黨員干部換屆中退出了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但仍是黨的隊(duì)伍中一員，共產(chǎn)黨員的政治覺(jué)悟不能退，共產(chǎn)黨員的精神追求不能退，共產(chǎn)黨員的模范作用不能退，共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象不能退。干部留任，是保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進(jìn)，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。干部交流轉(zhuǎn)崗，是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待轉(zhuǎn)崗交流，把轉(zhuǎn)崗交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇，李源潮部長(zhǎng)對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)的論斷，可謂句句在理、精辟獨(dú)到，領(lǐng)導(dǎo)干部一定用心用情用智慧去理解和執(zhí)行。

正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，看似容易實(shí)則難。俗話說(shuō)“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵?！睂?duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，在職位上追求升遷、在平臺(tái)上尋求高位，只要謀之有道、謀之守規(guī)、謀之服眾、謀之遵理也無(wú)可厚非。但領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)是為人民掌好權(quán)、當(dāng)好家、謀好利、服好務(wù)，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把“立志做大事，不求做大官”作為座佑銘，作為從政的最高追求和最高境界，淡化“官念”、固守“民念”。

換屆對(duì)于黨員干部來(lái)講是職位變動(dòng)的最好時(shí)機(jī)，也是用人上不正之風(fēng)易發(fā)期。因此，如何安全渡過(guò)“換屆關(guān)”，就顯得尤為重要。個(gè)人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待個(gè)人“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，只有客觀、理性、真實(shí)地了解自己、認(rèn)清自我，準(zhǔn)確把握自己的品德、能力、性格、優(yōu)點(diǎn)和不足，這樣才能在換屆中準(zhǔn)確定位自己、時(shí)刻約束自己、錘煉提升自己。

第五篇：正確對(duì)待進(jìn)退走留

正確對(duì)待進(jìn)退走留

戰(zhàn)友們，再過(guò)幾天，我們當(dāng)中的大多數(shù)同志將退出現(xiàn)役，離開(kāi)戰(zhàn)斗、生活幾年的警營(yíng)；離開(kāi)朝夕相處，結(jié)下深厚友誼的戰(zhàn)友；離開(kāi)時(shí)刻像兄長(zhǎng)一樣關(guān)心、照顧你們成長(zhǎng)進(jìn)步的各級(jí)干部和可敬的首長(zhǎng)，回到自己的家鄉(xiāng)，參加地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。俗話說(shuō)的好：“編筐編簍，全在收口?！泵總€(gè)人都應(yīng)在部隊(duì)最后時(shí)光留下自己的美好形象，使警營(yíng)生活有一個(gè)圓滿的結(jié)局。

一、正確看待走留，自覺(jué)提高思想認(rèn)識(shí)

（一）走留問(wèn)題是每名老戰(zhàn)士面臨的不可回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。常言道：“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵。”軍隊(duì)是執(zhí)行國(guó)家政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，必須時(shí)刻保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。而退老補(bǔ)新，正是保持部隊(duì)生機(jī)與活力，鞏固部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證，也是我們部隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的客觀規(guī)律，古往今來(lái)，概莫能外。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和任務(wù)的需要，近幾年我軍的兵役制度進(jìn)行了較大的調(diào)整，實(shí)施士官制度以來(lái)，部隊(duì)的兵員結(jié)構(gòu)、兵員質(zhì)量得到了改善和提高，部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力得到了不斷增強(qiáng)，尤其是士官隊(duì)伍在部隊(duì)全面建設(shè)中發(fā)揮了較好的作用。今年的老兵退伍工作，部分服役期滿的戰(zhàn)士選取士官的愿望比較強(qiáng)烈，有的晉升上一級(jí)的要求比較迫切。但是，根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要和士官選取標(biāo)準(zhǔn)要求，大部分同志很難如愿。這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題直接關(guān)系到當(dāng)前部隊(duì)的內(nèi)部穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。全體官兵要提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)顧全大局、服從組織需要的自覺(jué)性，正確看待走留問(wèn)題。

（二）走留問(wèn)題是不依個(gè)人意愿為轉(zhuǎn)移的一種組織行為。走留問(wèn)題，不是一種個(gè)人意愿，而是一種組織行為。走留與否，是各級(jí)組織經(jīng)過(guò)認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查，根據(jù)部隊(duì)需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、群眾評(píng)議、基層推薦、機(jī)關(guān)考核、黨委審批的程序決定的。當(dāng)然，面臨退伍，每名老戰(zhàn)士都有一些這樣或那樣的想法，有些個(gè)人實(shí)際問(wèn)題也需要解決。對(duì)每一個(gè)面臨退伍的老戰(zhàn)士而言，是一味站在自己的小圈子里考慮問(wèn)題，還是自覺(jué)從部隊(duì)建設(shè)大局考慮問(wèn)題；是一切聽(tīng)從組織安排，還是從個(gè)人利益出發(fā)，打個(gè)人的“小九九”，這是衡量一個(gè)人政治素質(zhì)高不高、思想素質(zhì)強(qiáng)不強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)硬不硬的重要標(biāo)志。每名即將退伍的老戰(zhàn)士在這次考驗(yàn)面前，應(yīng)始終保持革命軍人的本色，“一顆紅心、兩手準(zhǔn)備”，不辜負(fù)部隊(duì)多年的培養(yǎng)教育，向組織上交一份合格的答卷。

（三）走留問(wèn)題需要全體官兵積極參與、密切配合、共同解決。有的老戰(zhàn)士認(rèn)為，退伍工作是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和干部的事，既然走留由組織決定，那么是走是留聽(tīng)從組織安排就行了，這種認(rèn)識(shí)顯然是片面的。退伍的決定權(quán)在于組織，而個(gè)人的行為表現(xiàn)則完全由自己控制。每年我們?cè)谶@方面都有一些表現(xiàn)好的同志，也有一些表現(xiàn)一般的同志。要從思想上真正想通，行為上為他人做好榜樣。退伍工作的主體是服役期滿的老戰(zhàn)士，離開(kāi)老戰(zhàn)士的積極參與和主動(dòng)配合，退伍工作是不可能順利展開(kāi)的。比如，一些班長(zhǎng)骨干，不但要做好自己的工作，在走留問(wèn)題上作表率，還要做好其他老戰(zhàn)士的思想工作，引導(dǎo)他們正確對(duì)待遇到的各種問(wèn)題。不但要做好即將退伍戰(zhàn)士的工作，還要做好留隊(duì)?wèi)?zhàn)士的思想穩(wěn)定工作。除此之外，每名同志都要做到識(shí)大體、顧大局、講政策、講原則，服從組織需要，這是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織對(duì)每名老戰(zhàn)士的基本要求，也是每名老戰(zhàn)士應(yīng)持的基本態(tài)度。

二、調(diào)整心態(tài)，譜好軍旅最后樂(lè)章

可以說(shuō)，面對(duì)退伍是一個(gè)戰(zhàn)士人生道路上的一次重大選擇，沒(méi)有想法是不正常的。是走還是留，自己還沒(méi)入上黨怎么辦，回到地方我能干什么等等，想法多多，心態(tài)各異，如果這些想法不能及時(shí)調(diào)整好的話，那么在軍營(yíng)中留下的將不是圓滿的句號(hào)，而是問(wèn)號(hào)了。

（一）調(diào)整好怕留不下的心態(tài)。這種心態(tài)帶有一定的普遍性，尤其是今年工資制度調(diào)整改革后，想留隊(duì)轉(zhuǎn)改士官的明顯增多。可現(xiàn)實(shí)情況是，轉(zhuǎn)士官的名額很少。所以是走還是留，一切應(yīng)該聽(tīng)組織的安排。南京路上好八連大學(xué)生班長(zhǎng)公舉東，本來(lái)大學(xué)畢業(yè)后已經(jīng)分配在山東省教育學(xué)院工作，應(yīng)該說(shuō)有了一份很好的工作，可是他立志報(bào)國(guó)，毅然放棄了優(yōu)越的工作環(huán)境，入伍參軍到了南京路上好八連，當(dāng)了普通一兵。服役期滿時(shí)，公舉東接到退伍返鄉(xiāng)的命令，他二話沒(méi)說(shuō)，愉快地服從了組織的決定。就在即將要上車(chē)時(shí)，組織上又通知他繼續(xù)留隊(duì)，公舉東還是什么也沒(méi)說(shuō)，再次愉快地服從組織的決定。當(dāng)組織征求的意見(jiàn)時(shí)，他響亮地答到“我是一名軍人，服從命令是軍人的天職，勇于犧牲奉獻(xiàn)是軍人的光榮”。公舉東不戀舒適優(yōu)越的工作環(huán)境，志在軍營(yíng)犧牲奉獻(xiàn)，這是多么崇高的思想境界，他不愧為我軍的優(yōu)秀士兵，不愧為時(shí)代青年的楷模。因此，在座的老戰(zhàn)士心里也應(yīng)該有這個(gè)準(zhǔn)備，走也好，留也好，都是組織上根據(jù)部隊(duì)建設(shè)的需要決定的。部隊(duì)叫走就愉愉快快地走，讓留就安安心心地留。這是每個(gè)即將退伍的戰(zhàn)士應(yīng)有的思想覺(jué)悟和境界。

（二）調(diào)整好迫切要求進(jìn)步的心態(tài)。這種心態(tài)在即將退伍的戰(zhàn)士中經(jīng)常出現(xiàn)，主要是迫切希望在服役期內(nèi)，特別是退役前能夠入黨、立功、受獎(jiǎng)。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，入黨、立功、當(dāng)優(yōu)秀士兵固然是進(jìn)步的標(biāo)志，但不能說(shuō)沒(méi)有入黨、立功、沒(méi)評(píng)上優(yōu)秀士兵就沒(méi)有進(jìn)步、沒(méi)有貢獻(xiàn)。在這個(gè)問(wèn)題上，一定要克服個(gè)人名利思想，克服互相攀比的思想，克服期望值過(guò)高不切實(shí)際的思想，自覺(jué)做到榮譽(yù)面前不伸手。在我軍歷史上涌現(xiàn)出了許多默默無(wú)聞、視名利淡如水、看事業(yè)重如山的光輝典范，如全心全意為人民服務(wù)的張思德，隱功埋名幾十年、不求個(gè)人功勞名利的老英雄李玉安，等等。在我們身邊也有不少這樣的老同志，我們每個(gè)人都應(yīng)該自覺(jué)地向他們學(xué)習(xí)。

（三）調(diào)整好對(duì)前途憂慮的心態(tài)?，F(xiàn)在有些面臨退伍的同志，往往對(duì)前途感到茫然，缺乏信心，社會(huì)發(fā)展那么快，回到地方能干什么?特別是一些來(lái)自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的戰(zhàn)士，更是顧慮重重。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，有顧慮是正常的，但顧慮過(guò)重，影響了你的信心、勇氣就不正常了。作為退伍戰(zhàn)士，就要有信心，憑著自己過(guò)硬的素質(zhì)和作風(fēng)，到了哪里都會(huì)受歡迎，到了哪里都會(huì)有出息。自古軍營(yíng)育英才，軍隊(duì)這一特殊的集團(tuán)，歷來(lái)是造就人才的場(chǎng)所，翻開(kāi)中外名人錄，有許許多多杰出人物，都是經(jīng)過(guò)軍旅生活鍛造或直接培育出來(lái)的。宋代詩(shī)人辛棄疾、文天祥，文藝復(fù)興時(shí)期英國(guó)偉大的戲劇家莎士比亞，意大利著名藝術(shù)家達(dá)芬奇，都在部隊(duì)服過(guò)役。曾有人做過(guò)統(tǒng)計(jì)，深圳優(yōu)秀企業(yè)家中70%是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，還有各行各業(yè)的許多領(lǐng)導(dǎo)，勤勞致富的帶頭人，各條戰(zhàn)線上的勞模標(biāo)兵等等不勝枚舉，他們的輝煌與軍旅生活密不可分。

三、嚴(yán)守紀(jì)律、樹(shù)好形象，爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)”模范

“走留聽(tīng)黨的，工作看我的”、“在隊(duì)一分鐘，干好六十秒”、“愉愉快快離隊(duì)，安安全全返鄉(xiāng)”，這是多年來(lái)許多老戰(zhàn)士給我們留下的閃光的語(yǔ)言，也是他們良好的思想素質(zhì)和崇高的思想境界的生動(dòng)寫(xiě)照。每一名老戰(zhàn)士都應(yīng)像他們那樣，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)在大局下行動(dòng)，善始善終地走好軍旅生涯的最后一步。當(dāng)走留不合己意時(shí)，是消極服從，認(rèn)為只是“沒(méi)有辦法”、“不得已”，還是積極適應(yīng)，自覺(jué)在大局下行動(dòng)？這能反映出一名老戰(zhàn)士的基本覺(jué)悟和素質(zhì)。作為一名革命軍人，我們應(yīng)該毫無(wú)疑問(wèn)地選擇第二種。這是因?yàn)椋毫簦墙M織的信任，我們就要兢兢業(yè)業(yè)一如既往地干好本職工作。思想不松、作風(fēng)不散、標(biāo)準(zhǔn)不降、干勁不減，全身心投入到部隊(duì)的建設(shè)中。如果我們?nèi)肆粜牟涣?，不僅白白耗費(fèi)自己的青春，還會(huì)影響部隊(duì)的建設(shè)，于軍于已都不利。走，是工作的需要，不能因?yàn)榭煲x隊(duì)了，就可以放松對(duì)自己的要求、擺脫紀(jì)律的約束。只要沒(méi)有離開(kāi)警營(yíng)，就還是一名軍人，必須始終如一地遵守部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，任何時(shí)候都要恪守軍人的行為準(zhǔn)則；必須始終如一地嚴(yán)格要求自己，不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不向組織提無(wú)理要求；必須始終如一地珍惜對(duì)軍隊(duì)的感情和戰(zhàn)友情誼，離隊(duì)前留下好思想、好作風(fēng)、好形象。這樣，我們才會(huì)無(wú)愧于當(dāng)兵的歷史，無(wú)愧于組織對(duì)我們多年的培養(yǎng)。

（一）要爭(zhēng)當(dāng)自覺(jué)服從大局的模范。如何對(duì)待走與留的問(wèn)題是對(duì)我們的一次最實(shí)際的考驗(yàn)。士官的選取晉級(jí)要根據(jù)部隊(duì)建設(shè)的需要，必須經(jīng)過(guò)一定的組織程序進(jìn)行，但組織上也會(huì)尊重本人意愿。作為個(gè)人來(lái)講，必須從部隊(duì)建設(shè)這個(gè)大局出發(fā)，服從組織安排，特別是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作和基層中隊(duì)的骨干，要有一個(gè)正確的態(tài)度，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從集體利益，不能因考慮個(gè)人的得失而影響部隊(duì)建設(shè)。被選取為士官和晉級(jí)的同志，要以此為新的起點(diǎn)，以新的精神面貌，新的工作標(biāo)準(zhǔn)，在部隊(duì)建設(shè)中充分發(fā)揮骨干作用，續(xù)寫(xiě)自己軍旅生活新的篇章。沒(méi)有被選取的同志，堅(jiān)決做到思想沒(méi)負(fù)擔(dān)，干勁不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，作風(fēng)不散，一如既往地做好本職工作。

（二）要爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的模范。每名老戰(zhàn)士，服役幾年，都為部隊(duì)建設(shè)做出了很大貢獻(xiàn)，在告別部隊(duì)的最后時(shí)刻，一定要加倍珍惜當(dāng)兵的歷史，珍惜警營(yíng)的最后時(shí)光。以往，有的同志由于存在松口氣的思想，放松了要求，淡忘了紀(jì)律，結(jié)果是“行百里者半九十”，在最后時(shí)刻沖刺時(shí)栽了跟頭,不僅影響了部隊(duì)建設(shè),也給自己留下了終生遺憾。面臨退伍的老戰(zhàn)士，都應(yīng)以此為鑒，不能做出打架報(bào)復(fù)、酗酒滋事等違反規(guī)定的傻事來(lái)，用自身的良好形象，證明自己不愧是經(jīng)過(guò)部隊(duì)大學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的遵紀(jì)守法的好戰(zhàn)士。

（三）要爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的模范。濃濃的戰(zhàn)友情，是每個(gè)有過(guò)軍旅生活的同志最寶貴的人生財(cái)富。越是臨近離開(kāi)部隊(duì)，越要珍惜這種戰(zhàn)友情誼，要主動(dòng)搞好傳幫帶，為留隊(duì)的戰(zhàn)士留下寶貴經(jīng)驗(yàn)，留下好的作風(fēng)，留下美好的回憶，用熱情、文明、簡(jiǎn)樸的方式敘情話別，營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助勉勵(lì)的濃厚氛圍。特別是與自己曾經(jīng)有過(guò)矛盾隔閡的，要主動(dòng)去化解，多做自我批評(píng)，求得理解和諒解，即使回到地方也要延續(xù)來(lái)之不易的戰(zhàn)友之情，使之成為相互鼓勵(lì)、共同進(jìn)步的橋梁和紐帶。

（四）要爭(zhēng)當(dāng)完成任務(wù)的模范。雖然部分老戰(zhàn)士要離開(kāi)部隊(duì)，但不能說(shuō)部隊(duì)的正常工作就可以不參加了，自我要求就可以放松了。所有老戰(zhàn)士一定要克服臨時(shí)觀念，始終堅(jiān)持工作上的高標(biāo)準(zhǔn)，防止因工作馬虎給部隊(duì)建設(shè)造成損失。要牢固樹(shù)立站好最后一班崗的思想，堅(jiān)持到離隊(duì)的最后一刻，為留隊(duì)?wèi)?zhàn)友做出表率。

（五）要爭(zhēng)當(dāng)傳播文明的模范。在返鄉(xiāng)途中，無(wú)論是乘車(chē)還是換車(chē)，無(wú)論是集中返鄉(xiāng)還是分散離隊(duì)，都要聽(tīng)從護(hù)送干部的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守地方有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，時(shí)刻把自己的言行與軍人的形象緊密聯(lián)系在一起，做到語(yǔ)言文明，舉止得當(dāng)。要學(xué)習(xí)雷鋒同志把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去的精神，自覺(jué)做到乘車(chē)行千里，一路灑文明，以自身的良好形象，再為部隊(duì)增添新的光彩。

思考討論題：

如何正確對(duì)待走留，服從組織安排？