第一篇：如何正確對(duì)待進(jìn)退走留

正確對(duì)待進(jìn)退走留

戰(zhàn)友們，再過幾天，我們當(dāng)中的大多數(shù)同志將退出現(xiàn)役，離開戰(zhàn)斗、生活幾年的軍營(yíng)；離開朝夕相處，結(jié)下深厚友誼的戰(zhàn)友；離開時(shí)刻像兄長(zhǎng)一樣關(guān)心、照顧你們成長(zhǎng)進(jìn)步的各級(jí)干部和可敬的首長(zhǎng)，回到自己的家鄉(xiāng)，參加地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。俗話說的好：“編筐編簍，全在收口。”每個(gè)人都應(yīng)在部隊(duì)最后時(shí)光留下自己的美好形象，使軍營(yíng)生活有一個(gè)圓滿的結(jié)局。

一、正確看待走留，自覺提高思想認(rèn)識(shí)

（一）走留問題是每名老戰(zhàn)士面臨的不可回避的現(xiàn)實(shí)問題。常言道：“鐵打的營(yíng)盤流水的兵。”軍隊(duì)是執(zhí)行國(guó)家政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，必須時(shí)刻保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。而退老補(bǔ)新，正是保持部隊(duì)生機(jī)與活力，鞏固部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證，也是我們部隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的客觀規(guī)律，古往今來，概莫能外。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和任務(wù)的需要，近幾年我軍的兵役制度進(jìn)行了較大的調(diào)整，實(shí)施士官制度以來，部隊(duì)的兵員結(jié)構(gòu)、兵員質(zhì)量得到了改善和提高，部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力得到了不斷增強(qiáng)，尤其是士官隊(duì)伍在部隊(duì)全面建設(shè)中發(fā)揮了較好的作用。今年的老兵退伍工作，部分服役期滿的戰(zhàn)士選取士官的愿望比較強(qiáng)烈，有的晉升上一級(jí)的要求比較迫切。但是，根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要和士官選取標(biāo)準(zhǔn)要求，大部分同志很難如愿。這些現(xiàn)實(shí)問題直接關(guān)系到當(dāng)前部隊(duì)的內(nèi)部穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的順利開展。全體官兵要提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)顧全大局、服從組織需要的自覺性，正確看待走留問題。

（二）走留問題是不依個(gè)人意愿為轉(zhuǎn)移的一種組織行為。走留問題，不是一種個(gè)人意愿，而是一種組織行為。走留與否，是各級(jí)組織經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查，根據(jù)部隊(duì)需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過個(gè)人申請(qǐng)、群眾評(píng)議、基層推薦、機(jī)關(guān)考核、黨委審批的程序決定的。當(dāng)然，面臨退伍，每名老戰(zhàn)士都有一些這樣或那樣的想法，有些個(gè)人實(shí)際問題也需要解決。對(duì)每一個(gè)面臨退伍的老戰(zhàn)士而言，是一味站在自己的小圈子里考慮問題，還是自覺從部隊(duì)建設(shè)大局考慮問題；是一切聽從組織安排，還是從個(gè)人利益出發(fā)，打個(gè)人的“小九九”，這是衡量一個(gè)人政治素質(zhì)高不高、思想素質(zhì)強(qiáng)不強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)硬不硬的重要標(biāo)志。每名即將退伍的老戰(zhàn)士在這次考驗(yàn)面前，應(yīng)始終保持革命軍人的本色，“一顆紅心、兩手準(zhǔn)備”，不辜負(fù)部隊(duì)多年的培養(yǎng)教育，向組織上交一份合格的答卷。

（三）走留問題需要全體官兵積極參與、密切配合、共同解決。有的老戰(zhàn)士認(rèn)為，退伍工作是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和干部的事，既然走留由組織決定，那么是走是留聽從組織安排就行了，這種認(rèn)識(shí)顯然是片面的。退伍的決定權(quán)在于組織，而個(gè)人的行為表現(xiàn)則完全由自己控制。每年我們?cè)谶@方面都有一些表現(xiàn)好的同志，也有一些表現(xiàn)一般的同志。要從思想上真正想通，行為上為他人做好榜樣。退伍工作的主體是服役期滿的老戰(zhàn)士，離開老戰(zhàn)士的積極參與和主動(dòng)配合，退伍工作是不可能順利展開的。比如，一些班長(zhǎng)骨干，不但要做好自己的工作，在走留問題上作表率，還要做好其他老戰(zhàn)士的思想工作，引導(dǎo)他們正確對(duì)待遇到的各種問題。不但要做好即將退伍戰(zhàn)士的工作，還要做好留隊(duì)?wèi)?zhàn)士的思想穩(wěn)定工作。除此之外，每名同志都要做到識(shí)大體、顧大局、講政策、講原則，服從組織需要，這是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織對(duì)每名老戰(zhàn)士的基本要求，也是每名老戰(zhàn)士應(yīng)持的基本態(tài)度。

二、調(diào)整心態(tài)，譜好軍旅最后樂章

可以說，面對(duì)退伍是一個(gè)戰(zhàn)士人生道路上的一次重大選擇，沒有想法是不正常的。是走還是留，自己還沒入上黨怎么辦，回到地方我能干什么等等，想法多多，心態(tài)各異，如果這些想法不能及時(shí)調(diào)整好的話，那么在軍營(yíng)中留下的將不是圓滿的句號(hào)，而是問號(hào)了。

（一）調(diào)整好怕留不下的心態(tài)。這種心態(tài)帶有一定的普遍性，尤其是今年工資制度調(diào)整改革后，想留隊(duì)轉(zhuǎn)改士官的明顯增多?？涩F(xiàn)實(shí)情況是，轉(zhuǎn)士官的名額很少。所以是走還是留，一切應(yīng)該聽組織的安排。在座的老戰(zhàn)士心里也應(yīng)該有這個(gè)準(zhǔn)備，走也好，留也好，都是組織上根據(jù)部隊(duì)建設(shè)的需要決定的。部隊(duì)叫走就愉愉快快地走，讓留就安安心心地留。這是每個(gè)即將退伍的戰(zhàn)士應(yīng)有的思想覺悟和境界。

（二）調(diào)整好迫切要求進(jìn)步的心態(tài)。這種心態(tài)在即將退伍的戰(zhàn)士中經(jīng)常出現(xiàn)，主要是迫切希望在服役期內(nèi)，特別是退役前能夠入黨、立功、受獎(jiǎng)。應(yīng)當(dāng)說，入黨、立功、當(dāng)優(yōu)秀士兵固然是進(jìn)步的標(biāo)志，但不能說沒有入黨、立功、沒評(píng)上優(yōu)秀士兵就沒有進(jìn)步、沒有貢獻(xiàn)。在這個(gè)問題上，一定要克服個(gè)人名利思想，克服互相攀比的思想，克服期望值過高不切實(shí)際的思想，自覺做到榮譽(yù)面前不伸手。在我軍歷史上涌現(xiàn)出了許多默默無聞、視名利淡如水、看事業(yè)重如山的光輝典范，如全心全意為人民服務(wù)的張思德，隱功埋名幾十年、不求個(gè)人功勞名利的老英雄李玉安，等等。在我們身邊也有不少這樣的老同志，我們每個(gè)人都應(yīng)該自覺地向他們學(xué)習(xí)。

（三）調(diào)整好對(duì)前途憂慮的心態(tài)?，F(xiàn)在有些面臨退伍的同志，往往對(duì)前途感到茫然，缺乏信心，社會(huì)發(fā)展那么快，回到地方能干什么?特別是一些來自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的戰(zhàn)士，更是顧慮重重。應(yīng)當(dāng)說，有顧慮是正常的，但顧慮過重，影響了你的信心、勇氣就不正常了。作為退伍戰(zhàn)士，就要有信心，憑著自己過硬的素質(zhì)和作風(fēng)，到了哪里都會(huì)受歡迎，到了哪里都會(huì)有出息。自古軍營(yíng)育英才，軍隊(duì)這一特殊的集團(tuán)，歷來是造就人才的場(chǎng)所，翻開中外名人錄，有許許多多杰出人物，都是經(jīng)過軍旅生活鍛造或直接培育出來的。曾有人做過統(tǒng)計(jì)，深圳優(yōu)秀企業(yè)家中70%是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，還有各行各業(yè)的許多領(lǐng)導(dǎo)，勤勞致富的帶頭人，各條戰(zhàn)線上的勞模標(biāo)兵等等不勝枚舉，他們的輝煌與軍旅生活密不可分。

三、嚴(yán)守紀(jì)律、樹好形象，爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)”模范

“走留聽黨的，工作看我的”、“在隊(duì)一分鐘，干好六十秒”、“愉愉快快離隊(duì)，安安全全返鄉(xiāng)”，這是多年來許多老戰(zhàn)士給我們留下的閃光的語(yǔ)言，也是他們良好的思想素質(zhì)和崇高的思想境界的生動(dòng)寫照。每一名老戰(zhàn)士都應(yīng)像他們那樣，嚴(yán)格要求自己，自覺在大局下行動(dòng)，善始善終地走好軍旅生涯的最后一步。當(dāng)走留不合己意時(shí)，是消極服從，認(rèn)為只是“沒有辦法”、“不得已”，還是積極適應(yīng)，自覺在大局下行動(dòng)？這能反映出一名老戰(zhàn)士的基本覺悟和素質(zhì)。作為一名革命軍人，我們應(yīng)該毫無疑問地選擇第二種。這是因?yàn)椋毫?，是組織的信任，我們就要兢兢業(yè)業(yè)一如既往地干好本職工作。思想不松、作風(fēng)不散、標(biāo)準(zhǔn)不降、干勁不減，全身心投入到部隊(duì)的建設(shè)中。如果我們?nèi)肆粜牟涣簦粌H白白耗費(fèi)自己的青春，還會(huì)影響部隊(duì)的建設(shè)，于軍于已都不利。走，是工作的需要，不能因?yàn)榭煲x隊(duì)了，就可以放松對(duì)自己的要求、擺脫紀(jì)律的約束。只要沒有離開警營(yíng)，就還是一名軍人，必須始終如一地遵守部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，任何時(shí)候都要恪守軍人的行為準(zhǔn)則；必須始終如一地嚴(yán)格要求自己，不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不向組織提無理要求；必須始終如一地珍惜對(duì)軍隊(duì)的感情和戰(zhàn)友情誼，離隊(duì)前留下好思想、好作風(fēng)、好形象。這樣，我們才會(huì)無愧于當(dāng)兵的歷史，無愧于組織對(duì)我們多年的培養(yǎng)。

（一）要爭(zhēng)當(dāng)自覺服從大局的模范。如何對(duì)待走與留的問題是對(duì)我們的一次最實(shí)際的考驗(yàn)。士官的選取晉級(jí)要根據(jù)部隊(duì)建設(shè)的需要，必須經(jīng)過一定的組織程序進(jìn)行，但組織上也會(huì)尊重本人意愿。作為個(gè)人來講，必須從部隊(duì)建設(shè)這個(gè)大局出發(fā)，服從組織安排，特別是從事專業(yè)技術(shù)工作和基層中隊(duì)的骨干，要有一個(gè)正確的態(tài)度，自覺做到個(gè)人利益服從集體利益，不能因考慮個(gè)人的得失而影響部隊(duì)建設(shè)。被選取為士官和晉級(jí)的同志，要以此為新的起點(diǎn)，以新的精神面貌，新的工作標(biāo)準(zhǔn)，在部隊(duì)建設(shè)中充分發(fā)揮骨干作用，續(xù)寫自己軍旅生活新的篇章。沒有被選取的同志，堅(jiān)決做到思想沒負(fù)擔(dān)，干勁不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，作風(fēng)不散，一如既往地做好本職工作。

（二）要爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的模范。每名老戰(zhàn)士，服役幾年，都為部隊(duì)建設(shè)做出了很大貢獻(xiàn)，在告別部隊(duì)的最后時(shí)刻，一定要加倍珍惜當(dāng)兵的歷史，珍惜警營(yíng)的最后時(shí)光。以往，有的同志由于存在松口氣的思想，放松了要求，淡忘了紀(jì)律，結(jié)果是“行百里者半九十”，在最后時(shí)刻沖刺時(shí)栽了跟頭,不僅影響了部隊(duì)建設(shè),也給自己留下了終生遺憾。面臨退伍的老戰(zhàn)士，都應(yīng)以此為鑒，不能做出打架報(bào)復(fù)、酗酒滋事等違反規(guī)定的傻事來，用自身的良好形象，證明自己不愧是經(jīng)過部隊(duì)大學(xué)校培養(yǎng)出來的遵紀(jì)守法的好戰(zhàn)士。

（三）要爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛的模范。濃濃的戰(zhàn)友情，是每個(gè)有過軍旅生活的同志最寶貴的人生財(cái)富。越是臨近離開部隊(duì)，越要珍惜這種戰(zhàn)友情誼，要主動(dòng)搞好傳幫帶，為留隊(duì)的戰(zhàn)士留下寶貴經(jīng)驗(yàn)，留下好的作風(fēng)，留下美好的回憶，用熱情、文明、簡(jiǎn)樸的方式敘情話別，營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛、互助勉勵(lì)的濃厚氛圍。特別是與自己曾經(jīng)有過矛盾隔閡的，要主動(dòng)去化解，多做自我批評(píng)，求得理解和諒解，即使回到地方也要延續(xù)來之不易的戰(zhàn)友之情，使之成為相互鼓勵(lì)、共同進(jìn)步的橋梁和紐帶。

（四）要爭(zhēng)當(dāng)完成任務(wù)的模范。雖然部分老戰(zhàn)士要離開部隊(duì)，但不能說部隊(duì)的正常工作就可以不參加了，自我要求就可以放松了。所有老戰(zhàn)士一定要克服臨時(shí)觀念，始終堅(jiān)持工作上的高標(biāo)準(zhǔn)，防止因工作馬虎給部隊(duì)建設(shè)造成損失。要牢固樹立站好最后一班崗的思想，堅(jiān)持到離隊(duì)的最后一刻，為留隊(duì)?wèi)?zhàn)友做出表率。

（五）要爭(zhēng)當(dāng)傳播文明的模范。在返鄉(xiāng)途中，無論是乘車還是換車，無論是集中返鄉(xiāng)還是分散離隊(duì)，都要聽從護(hù)送干部的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守地方有關(guān)部門的規(guī)定，時(shí)刻把自己的言行與軍人的形象緊密聯(lián)系在一起，做到語(yǔ)言文明，舉止得當(dāng)。要學(xué)習(xí)雷鋒同志把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去的精神，自覺做到乘車行千里，一路灑文明，以自身的良好形象，再為部隊(duì)增添新的光彩。

第二篇：正確對(duì)待進(jìn)退走留

正確對(duì)待進(jìn)退走留

戰(zhàn)友們，再過幾天，我們當(dāng)中的大多數(shù)同志將退出現(xiàn)役，離開戰(zhàn)斗、生活幾年的警營(yíng)；離開朝夕相處，結(jié)下深厚友誼的戰(zhàn)友；離開時(shí)刻像兄長(zhǎng)一樣關(guān)心、照顧你們成長(zhǎng)進(jìn)步的各級(jí)干部和可敬的首長(zhǎng)，回到自己的家鄉(xiāng)，參加地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。俗話說的好：“編筐編簍，全在收口?！泵總€(gè)人都應(yīng)在部隊(duì)最后時(shí)光留下自己的美好形象，使警營(yíng)生活有一個(gè)圓滿的結(jié)局。

一、正確看待走留，自覺提高思想認(rèn)識(shí)

（一）走留問題是每名老戰(zhàn)士面臨的不可回避的現(xiàn)實(shí)問題。常言道：“鐵打的營(yíng)盤流水的兵?！避婈?duì)是執(zhí)行國(guó)家政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，必須時(shí)刻保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。而退老補(bǔ)新，正是保持部隊(duì)生機(jī)與活力，鞏固部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證，也是我們部隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的客觀規(guī)律，古往今來，概莫能外。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和任務(wù)的需要，近幾年我軍的兵役制度進(jìn)行了較大的調(diào)整，實(shí)施士官制度以來，部隊(duì)的兵員結(jié)構(gòu)、兵員質(zhì)量得到了改善和提高，部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力得到了不斷增強(qiáng)，尤其是士官隊(duì)伍在部隊(duì)全面建設(shè)中發(fā)揮了較好的作用。今年的老兵退伍工作，部分服役期滿的戰(zhàn)士選取士官的愿望比較強(qiáng)烈，有的晉升上一級(jí)的要求比較迫切。但是，根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要和士官選取標(biāo)準(zhǔn)要求，大部分同志很難如愿。這些現(xiàn)實(shí)問題直接關(guān)系到當(dāng)前部隊(duì)的內(nèi)部穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的順利開展。全體官兵要提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)顧全大局、服從組織需要的自覺性，正確看待走留問題。

（二）走留問題是不依個(gè)人意愿為轉(zhuǎn)移的一種組織行為。走留問題，不是一種個(gè)人意愿，而是一種組織行為。走留與否，是各級(jí)組織經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查，根據(jù)部隊(duì)需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過個(gè)人申請(qǐng)、群眾評(píng)議、基層推薦、機(jī)關(guān)考核、黨委審批的程序決定的。當(dāng)然，面臨退伍，每名老戰(zhàn)士都有一些這樣或那樣的想法，有些個(gè)人實(shí)際問題也需要解決。對(duì)每一個(gè)面臨退伍的老戰(zhàn)士而言，是一味站在自己的小圈子里考慮問題，還是自覺從部隊(duì)建設(shè)大局考慮問題；是一切聽從組織安排，還是從個(gè)人利益出發(fā)，打個(gè)人的“小九九”，這是衡量一個(gè)人政治素質(zhì)高不高、思想素質(zhì)強(qiáng)不強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)硬不硬的重要標(biāo)志。每名即將退伍的老戰(zhàn)士在這次考驗(yàn)面前，應(yīng)始終保持革命軍人的本色，“一顆紅心、兩手準(zhǔn)備”，不辜負(fù)部隊(duì)多年的培養(yǎng)教育，向組織上交一份合格的答卷。

（三）走留問題需要全體官兵積極參與、密切配合、共同解決。有的老戰(zhàn)士認(rèn)為，退伍工作是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和干部的事，既然走留由組織決定，那么是走是留聽從組織安排就行了，這種認(rèn)識(shí)顯然是片面的。退伍的決定權(quán)在于組織，而個(gè)人的行為表現(xiàn)則完全由自己控制。每年我們?cè)谶@方面都有一些表現(xiàn)好的同志，也有一些表現(xiàn)一般的同志。要從思想上真正想通，行為上為他人做好榜樣。退伍工作的主體是服役期滿的老戰(zhàn)士，離開老戰(zhàn)士的積極參與和主動(dòng)配合，退伍工作是不可能順利展開的。比如，一些班長(zhǎng)骨干，不但要做好自己的工作，在走留問題上作表率，還要做好其他老戰(zhàn)士的思想工作，引導(dǎo)他們正確對(duì)待遇到的各種問題。不但要做好即將退伍戰(zhàn)士的工作，還要做好留隊(duì)?wèi)?zhàn)士的思想穩(wěn)定工作。除此之外，每名同志都要做到識(shí)大體、顧大局、講政策、講原則，服從組織需要，這是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織對(duì)每名老戰(zhàn)士的基本要求，也是每名老戰(zhàn)士應(yīng)持的基本態(tài)度。

二、調(diào)整心態(tài)，譜好軍旅最后樂章

可以說，面對(duì)退伍是一個(gè)戰(zhàn)士人生道路上的一次重大選擇，沒有想法是不正常的。是走還是留，自己還沒入上黨怎么辦，回到地方我能干什么等等，想法多多，心態(tài)各異，如果這些想法不能及時(shí)調(diào)整好的話，那么在軍營(yíng)中留下的將不是圓滿的句號(hào)，而是問號(hào)了。

（一）調(diào)整好怕留不下的心態(tài)。這種心態(tài)帶有一定的普遍性，尤其是今年工資制度調(diào)整改革后，想留隊(duì)轉(zhuǎn)改士官的明顯增多?？涩F(xiàn)實(shí)情況是，轉(zhuǎn)士官的名額很少。所以是走還是留，一切應(yīng)該聽組織的安排。南京路上好八連大學(xué)生班長(zhǎng)公舉東，本來大學(xué)畢業(yè)后已經(jīng)分配在山東省教育學(xué)院工作，應(yīng)該說有了一份很好的工作，可是他立志報(bào)國(guó)，毅然放棄了優(yōu)越的工作環(huán)境，入伍參軍到了南京路上好八連，當(dāng)了普通一兵。服役期滿時(shí)，公舉東接到退伍返鄉(xiāng)的命令，他二話沒說，愉快地服從了組織的決定。就在即將要上車時(shí)，組織上又通知他繼續(xù)留隊(duì)，公舉東還是什么也沒說，再次愉快地服從組織的決定。當(dāng)組織征求的意見時(shí)，他響亮地答到“我是一名軍人，服從命令是軍人的天職，勇于犧牲奉獻(xiàn)是軍人的光榮”。公舉東不戀舒適優(yōu)越的工作環(huán)境，志在軍營(yíng)犧牲奉獻(xiàn)，這是多么崇高的思想境界，他不愧為我軍的優(yōu)秀士兵，不愧為時(shí)代青年的楷模。因此，在座的老戰(zhàn)士心里也應(yīng)該有這個(gè)準(zhǔn)備，走也好，留也好，都是組織上根據(jù)部隊(duì)建設(shè)的需要決定的。部隊(duì)叫走就愉愉快快地走，讓留就安安心心地留。這是每個(gè)即將退伍的戰(zhàn)士應(yīng)有的思想覺悟和境界。

（二）調(diào)整好迫切要求進(jìn)步的心態(tài)。這種心態(tài)在即將退伍的戰(zhàn)士中經(jīng)常出現(xiàn)，主要是迫切希望在服役期內(nèi)，特別是退役前能夠入黨、立功、受獎(jiǎng)。應(yīng)當(dāng)說，入黨、立功、當(dāng)優(yōu)秀士兵固然是進(jìn)步的標(biāo)志，但不能說沒有入黨、立功、沒評(píng)上優(yōu)秀士兵就沒有進(jìn)步、沒有貢獻(xiàn)。在這個(gè)問題上，一定要克服個(gè)人名利思想，克服互相攀比的思想，克服期望值過高不切實(shí)際的思想，自覺做到榮譽(yù)面前不伸手。在我軍歷史上涌現(xiàn)出了許多默默無聞、視名利淡如水、看事業(yè)重如山的光輝典范，如全心全意為人民服務(wù)的張思德，隱功埋名幾十年、不求個(gè)人功勞名利的老英雄李玉安，等等。在我們身邊也有不少這樣的老同志，我們每個(gè)人都應(yīng)該自覺地向他們學(xué)習(xí)。

（三）調(diào)整好對(duì)前途憂慮的心態(tài)?，F(xiàn)在有些面臨退伍的同志，往往對(duì)前途感到茫然，缺乏信心，社會(huì)發(fā)展那么快，回到地方能干什么?特別是一些來自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的戰(zhàn)士，更是顧慮重重。應(yīng)當(dāng)說，有顧慮是正常的，但顧慮過重，影響了你的信心、勇氣就不正常了。作為退伍戰(zhàn)士，就要有信心，憑著自己過硬的素質(zhì)和作風(fēng)，到了哪里都會(huì)受歡迎，到了哪里都會(huì)有出息。自古軍營(yíng)育英才，軍隊(duì)這一特殊的集團(tuán)，歷來是造就人才的場(chǎng)所，翻開中外名人錄，有許許多多杰出人物，都是經(jīng)過軍旅生活鍛造或直接培育出來的。宋代詩(shī)人辛棄疾、文天祥，文藝復(fù)興時(shí)期英國(guó)偉大的戲劇家莎士比亞，意大利著名藝術(shù)家達(dá)芬奇，都在部隊(duì)服過役。曾有人做過統(tǒng)計(jì)，深圳優(yōu)秀企業(yè)家中70%是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，還有各行各業(yè)的許多領(lǐng)導(dǎo)，勤勞致富的帶頭人，各條戰(zhàn)線上的勞模標(biāo)兵等等不勝枚舉，他們的輝煌與軍旅生活密不可分。

三、嚴(yán)守紀(jì)律、樹好形象，爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)”模范

“走留聽黨的，工作看我的”、“在隊(duì)一分鐘，干好六十秒”、“愉愉快快離隊(duì)，安安全全返鄉(xiāng)”，這是多年來許多老戰(zhàn)士給我們留下的閃光的語(yǔ)言，也是他們良好的思想素質(zhì)和崇高的思想境界的生動(dòng)寫照。每一名老戰(zhàn)士都應(yīng)像他們那樣，嚴(yán)格要求自己，自覺在大局下行動(dòng)，善始善終地走好軍旅生涯的最后一步。當(dāng)走留不合己意時(shí)，是消極服從，認(rèn)為只是“沒有辦法”、“不得已”，還是積極適應(yīng)，自覺在大局下行動(dòng)？這能反映出一名老戰(zhàn)士的基本覺悟和素質(zhì)。作為一名革命軍人，我們應(yīng)該毫無疑問地選擇第二種。這是因?yàn)椋毫?，是組織的信任，我們就要兢兢業(yè)業(yè)一如既往地干好本職工作。思想不松、作風(fēng)不散、標(biāo)準(zhǔn)不降、干勁不減，全身心投入到部隊(duì)的建設(shè)中。如果我們?nèi)肆粜牟涣簦粌H白白耗費(fèi)自己的青春，還會(huì)影響部隊(duì)的建設(shè)，于軍于已都不利。走，是工作的需要，不能因?yàn)榭煲x隊(duì)了，就可以放松對(duì)自己的要求、擺脫紀(jì)律的約束。只要沒有離開警營(yíng)，就還是一名軍人，必須始終如一地遵守部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，任何時(shí)候都要恪守軍人的行為準(zhǔn)則；必須始終如一地嚴(yán)格要求自己，不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不向組織提無理要求；必須始終如一地珍惜對(duì)軍隊(duì)的感情和戰(zhàn)友情誼，離隊(duì)前留下好思想、好作風(fēng)、好形象。這樣，我們才會(huì)無愧于當(dāng)兵的歷史，無愧于組織對(duì)我們多年的培養(yǎng)。

（一）要爭(zhēng)當(dāng)自覺服從大局的模范。如何對(duì)待走與留的問題是對(duì)我們的一次最實(shí)際的考驗(yàn)。士官的選取晉級(jí)要根據(jù)部隊(duì)建設(shè)的需要，必須經(jīng)過一定的組織程序進(jìn)行，但組織上也會(huì)尊重本人意愿。作為個(gè)人來講，必須從部隊(duì)建設(shè)這個(gè)大局出發(fā)，服從組織安排，特別是從事專業(yè)技術(shù)工作和基層中隊(duì)的骨干，要有一個(gè)正確的態(tài)度，自覺做到個(gè)人利益服從集體利益，不能因考慮個(gè)人的得失而影響部隊(duì)建設(shè)。被選取為士官和晉級(jí)的同志，要以此為新的起點(diǎn)，以新的精神面貌，新的工作標(biāo)準(zhǔn)，在部隊(duì)建設(shè)中充分發(fā)揮骨干作用，續(xù)寫自己軍旅生活新的篇章。沒有被選取的同志，堅(jiān)決做到思想沒負(fù)擔(dān)，干勁不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，作風(fēng)不散，一如既往地做好本職工作。

（二）要爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的模范。每名老戰(zhàn)士，服役幾年，都為部隊(duì)建設(shè)做出了很大貢獻(xiàn)，在告別部隊(duì)的最后時(shí)刻，一定要加倍珍惜當(dāng)兵的歷史，珍惜警營(yíng)的最后時(shí)光。以往，有的同志由于存在松口氣的思想，放松了要求，淡忘了紀(jì)律，結(jié)果是“行百里者半九十”，在最后時(shí)刻沖刺時(shí)栽了跟頭,不僅影響了部隊(duì)建設(shè),也給自己留下了終生遺憾。面臨退伍的老戰(zhàn)士，都應(yīng)以此為鑒，不能做出打架報(bào)復(fù)、酗酒滋事等違反規(guī)定的傻事來，用自身的良好形象，證明自己不愧是經(jīng)過部隊(duì)大學(xué)校培養(yǎng)出來的遵紀(jì)守法的好戰(zhàn)士。

（三）要爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛的模范。濃濃的戰(zhàn)友情，是每個(gè)有過軍旅生活的同志最寶貴的人生財(cái)富。越是臨近離開部隊(duì)，越要珍惜這種戰(zhàn)友情誼，要主動(dòng)搞好傳幫帶，為留隊(duì)的戰(zhàn)士留下寶貴經(jīng)驗(yàn)，留下好的作風(fēng)，留下美好的回憶，用熱情、文明、簡(jiǎn)樸的方式敘情話別，營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛、互助勉勵(lì)的濃厚氛圍。特別是與自己曾經(jīng)有過矛盾隔閡的，要主動(dòng)去化解，多做自我批評(píng)，求得理解和諒解，即使回到地方也要延續(xù)來之不易的戰(zhàn)友之情，使之成為相互鼓勵(lì)、共同進(jìn)步的橋梁和紐帶。

（四）要爭(zhēng)當(dāng)完成任務(wù)的模范。雖然部分老戰(zhàn)士要離開部隊(duì)，但不能說部隊(duì)的正常工作就可以不參加了，自我要求就可以放松了。所有老戰(zhàn)士一定要克服臨時(shí)觀念，始終堅(jiān)持工作上的高標(biāo)準(zhǔn)，防止因工作馬虎給部隊(duì)建設(shè)造成損失。要牢固樹立站好最后一班崗的思想，堅(jiān)持到離隊(duì)的最后一刻，為留隊(duì)?wèi)?zhàn)友做出表率。

（五）要爭(zhēng)當(dāng)傳播文明的模范。在返鄉(xiāng)途中，無論是乘車還是換車，無論是集中返鄉(xiāng)還是分散離隊(duì)，都要聽從護(hù)送干部的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守地方有關(guān)部門的規(guī)定，時(shí)刻把自己的言行與軍人的形象緊密聯(lián)系在一起，做到語(yǔ)言文明，舉止得當(dāng)。要學(xué)習(xí)雷鋒同志把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去的精神，自覺做到乘車行千里，一路灑文明，以自身的良好形象，再為部隊(duì)增添新的光彩。

思考討論題：

如何正確對(duì)待走留，服從組織安排？

第三篇：正確對(duì)待走留服從組織安排

正確對(duì)待走留 服從組織安排

授課提要: 課目：老兵退伍思想教育

目的：通過學(xué)習(xí)教育，使臨退老兵端正服役態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待走留、榮譽(yù)、困難和傷殘，自覺處理好個(gè)人利益與組織利益的關(guān)系，服從組織安排，增強(qiáng)再就業(yè)的信心。

內(nèi)容：正確對(duì)待走留，服從組織安排

方法：理論講解、事例說明、班排討論、多媒體配合授課。時(shí)間：25分鐘 地點(diǎn)：學(xué)習(xí)室

要求:

1、認(rèn)真聽講，做好筆記。

2、善于思考，認(rèn)真回答教員的問題。

教學(xué)保障：老兵退伍教育有關(guān)教材、投影儀，多媒體課件等

授課內(nèi)容

俗話說“鐵打的營(yíng)盤，流水的兵”。我們老戰(zhàn)士在服役期將滿的時(shí)候，都要面臨著一種抉擇，那就是繼續(xù)留在部隊(duì)還是退出現(xiàn)役。在一年一度的老兵退伍工作中，多數(shù)同志表現(xiàn)出了較高的思想覺悟和豁達(dá)的胸懷，能夠自覺服從大局，正確對(duì)待走留。但也有少數(shù)同志缺乏正確的態(tài)度，叫走不愿走，叫留不愿留，影響了退伍工作的順利進(jìn)行。在講課之前，我們先來看一個(gè)思想情況的調(diào)查，以我們中隊(duì)為例，通過對(duì)去年的22名退伍老兵和今年即將面臨退伍的19名退伍老兵的思 想情況調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前部隊(duì)走留矛盾之所以這么突出，主要源于三種壓力：一是選取壓力。特別是去年部隊(duì)工資制度調(diào)整改革以來，想轉(zhuǎn)改士官的人數(shù)明顯增多，大大超過了走留的正常比例，其有選取壓力的占想留人員的100％,另有2％的想留但受選取壓力的影響,最后放棄選改。二是家庭壓力。有的戰(zhàn)士迫于家庭壓力，走留的意愿不由自己，其中自己想留，但家人要求復(fù)轉(zhuǎn)的是極個(gè)別；而自己不想留，但家人強(qiáng)力要求留的占少數(shù)，多數(shù)家長(zhǎng)還是尊重子女個(gè)人的選擇。三是就業(yè)壓力。感到當(dāng)前社會(huì)日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，想通過轉(zhuǎn)改士官來逐漸達(dá)到曲線就業(yè)的目的，有這種想法的占想留人員的80％以上。那么，面對(duì)重重壓力，我們面臨退伍的老戰(zhàn)士應(yīng)該怎樣正確走留、減輕壓力呢？今天，我主要從三個(gè)方面講講老戰(zhàn)士如何正確對(duì)待走留，服從組織安排。

一.強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)

在走與留的問題上一般存在兩種矛盾：一種是想走而走不了。比如，有的同志感到自己立了功、入了黨，在部隊(duì)再也沒有發(fā)展了，不如早點(diǎn)走；有的家庭存在實(shí)際困難，期望退伍回去解決；還有的在家鄉(xiāng)已聯(lián)系好了工作，擔(dān)心“留”失良機(jī)，但部隊(duì)建設(shè)還需要他們繼續(xù)服役。另一種是想留卻需要走的。比如，有的想選改士官、破格提干，實(shí)現(xiàn)人生的“轉(zhuǎn)折”；有的想能學(xué)上一兩門技術(shù)，以解除“后顧之憂”如此等等，但部隊(duì)受編制、選取名額等因素的影響，又需要這部分人走的。這種矛盾是客觀存在的，如何解決，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要有大局觀念和奉獻(xiàn)精神。

首先，要牢記“革命軍人一塊磚，哪里需要哪里搬。在這個(gè)問題上我們要正確處理好兩個(gè)關(guān)系，樹立一種法規(guī)意識(shí)。首先是處理好美好愿望與現(xiàn)實(shí)問題的關(guān)系。固然，個(gè)人的意愿和困難是要考慮的，作為一級(jí)組織也要合情合理予以解決。但在涉及個(gè)人利益、集體利益和國(guó)家利益的走留問題上，不能忘記自己的職責(zé)，應(yīng)該以部隊(duì)建設(shè)大局為重，毫無條件地服從組織安排。其次是處理好個(gè)人意愿與組織行為的關(guān)系。走留問題，不是一種個(gè)人意愿，而是一種組織行為。對(duì)每一個(gè)面臨退伍的老戰(zhàn)士而言，是一味站在自己的小圈子里考慮問題，還是自覺從部隊(duì)建設(shè)大局考慮問題；是一切聽從組織安排，還是從個(gè)人利益出發(fā)？如果沒有鐵的紀(jì)律作保證，叫走不愿走，那么部隊(duì)的新老交替怎能實(shí)現(xiàn)？同時(shí)，如果沒有嚴(yán)明的紀(jì)律約束，各走各的“路”，叫留不愿留，那么我們這支軍隊(duì)由誰(shuí)來支撐？因此，我們一定要拋開私心雜念，強(qiáng)化服從意識(shí)，站在大局的高度看問題、想問題。再次，我們要樹立一種法規(guī)意識(shí)。就是公民服役和退役都是有法可依的，不管是改選士官還是退役都是對(duì)部隊(duì)建設(shè)作貢獻(xiàn)，拒絕服役和退役都是違法的，所以能否服從組織決定，依法服役和退役是衡量一個(gè)軍人在政治上是否合格的重要尺度。

其次，要堅(jiān)持“集體利益高于一切”。假如說我們都不服從組織，想干什么就干什么，不想干什么就不干什么，只顧自己的利益，不顧集休的利益，那么，就會(huì)陷入個(gè)人主義的泥潭。在這種情況下，是為追求個(gè)人的利益而斤斤計(jì)較，還是為了國(guó)家和集體的利益而勇于奉獻(xiàn)，應(yīng)該說，這個(gè)道理是不言而喻的。在我們額濟(jì)納旗中隊(duì)有一個(gè)特殊的精神財(cái)富，它是我們每名官兵抵御腐朽思想的綠色屏障，它就是（像 胡楊）的戈壁精神，在這種精神的指引下，歷年來轉(zhuǎn)退的老戰(zhàn)士在走與留的問題上表現(xiàn)出了很高的思想覺悟，自覺做到走者歡心，留者安心。

再次，要學(xué)會(huì)辯證地看待機(jī)遇。在走和留的問題上，不能如愿的同志往往認(rèn)為：想走走不了，想留留不下，無疑就喪失了一次個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。但是，應(yīng)該看到，機(jī)會(huì)僅僅是為理想的實(shí)現(xiàn)而提供的一種可能的條件，關(guān)鍵還在于自己的努力。自己本身?xiàng)l件不具備，即使有了機(jī)會(huì)，也未必能變成現(xiàn)實(shí)；如果自己具備了條件，即使這個(gè)機(jī)會(huì)失去了還會(huì)有別的機(jī)會(huì)。正確的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是，振奮精神，創(chuàng)造條件，打好基礎(chǔ)。這就是，逆境雖然給人以苦惱，但卻能磨礪人的意志，甚至往往造就強(qiáng)者；順境雖然令人高興，但也容易使人產(chǎn)生自滿，失去勤奮，甚至頭腦發(fā)熱。機(jī)會(huì)是人創(chuàng)造的，錯(cuò)過一次機(jī)會(huì)并非就是失去了所有的機(jī)會(huì)，我們不能為此而抱怨或苦惱。

二、回顧成長(zhǎng)進(jìn)步史，正確對(duì)待得與失

軍人職業(yè)就意味著犧牲。我們從入伍的第一天開始，就隨時(shí)做好了犧牲奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。而這種精神不僅僅表現(xiàn)在流血犧牲上，也體現(xiàn)在正確地對(duì)待走與留的問題上。

第一，要正確對(duì)待個(gè)人榮譽(yù)。有的同志之所以在走與留的問題上憂心仲仲，一個(gè)重要的原因是不能正確看待個(gè)人榮譽(yù)。比如，有的同志感到在部隊(duì)沒有立功、入黨回家低人一等，不想走；與之相反，有的同志立了功、入了黨，就認(rèn)為榮譽(yù)到了手，再留沒干頭，不如快點(diǎn)走。我們應(yīng)該明確，一旦組織確定自己退伍，即使沒有立上功、入上黨，也不是說就沒有榮譽(yù)，相反，服從組織決定，這種默默無聞的犧 牲更令人欽佩和稱道。同時(shí)，一旦組織確定留隊(duì)了，即使立過功、入了黨，也并非就是“船到碼頭車到站”，更不是“再干也白干”。有的在部隊(duì)的培養(yǎng)下學(xué)到了管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)；有的當(dāng)了骨干，入了黨，立了功。這些雖然可以說是個(gè)人奮斗的結(jié)果，但也時(shí)刻離不開組織的培養(yǎng)。在我軍歷史上涌現(xiàn)出了許多默默無聞、視名利淡如水、看事業(yè)重如山的光輝典范，如全心全意為人民服務(wù)的張思德，隱功埋名幾十年、不求個(gè)人功勞名利的老英雄李玉安，還有我們總隊(duì)被全軍評(píng)為優(yōu)秀士官二等功臣白呼和，以及支隊(duì)的好士官王曙東等等，我們每個(gè)人都應(yīng)該自覺地向他們學(xué)習(xí)。

第二，要正確看待得失。論得失不能單方面看，事實(shí)上行行業(yè)業(yè)都有得失，人人都在做貢獻(xiàn)，人人都在付出。我們可以想想，工人做工，把利潤(rùn)上交給國(guó)家；農(nóng)民種地，為國(guó)家提供糧食；科技人員發(fā)明創(chuàng)造，為國(guó)家發(fā)展生產(chǎn)力；還有地質(zhì)工作者常年奔波在荒郊野外，煤礦工人日夜戰(zhàn)斗在煤礦井下等等，這都是奉獻(xiàn)。而他們又能得到多少回報(bào)呢？可以肯定地說，他們都在不同的工作崗位上，以不同的形式，為國(guó)家、為人民做貢獻(xiàn)。一些青年曾問一位老山前線的傷員：奧運(yùn)會(huì)金牌得主獲得獎(jiǎng)金幾萬元，你們打仗流血負(fù)傷，獎(jiǎng)金是多少？傷員回答說，我們沒想到過獎(jiǎng)金，如果只是為了金錢，別說幾萬元，就是用黃金鋪路，我們也不會(huì)拿青春和生命來?yè)Q取。這正是我們軍人為了祖國(guó)和人民的安全而樂于奉獻(xiàn)、勇于犧牲所應(yīng)采取的正確態(tài)度。

第三，正確對(duì)待家庭困難。有的同志希望通過早退伍來解決家庭或個(gè)人的實(shí)際困難和矛盾，這是可以理解的。但是，由于部隊(duì)建設(shè)的需要，個(gè)人愿望達(dá)不到時(shí)，就要求我們自覺發(fā)揚(yáng)自我犧牲精神。只要 我們有了克服困難的充分思想準(zhǔn)備，有了戰(zhàn)勝困難的信心和毅力，有了我們軍人所特有的素質(zhì)和膽識(shí)，再加上家人的理解和支持，許多困難是能夠克服的。況且，我們還有上級(jí)組織和地方政府，一些個(gè)人解決不了的困難，還可以通過組織和地方政府幫助解決。

三、走得愉快，留得安心

在走留不合自己意愿時(shí)，是消極服從，“不得已而為之”，還是積極適應(yīng)，自覺以大局為重？作為一名受黨和部隊(duì)教育培養(yǎng)的老戰(zhàn)士，應(yīng)當(dāng)如何去選擇？

留是組織的信任。當(dāng)你被確定留隊(duì)，這時(shí)你要明白：部隊(duì)需要你。也許你有部隊(duì)需要的軍事素質(zhì)，也許你有部隊(duì)需要的管理能力或技術(shù)。一個(gè)人的軍旅時(shí)光是短暫的，能在軍營(yíng)這座熔爐里得到鍛煉的機(jī)會(huì)更是有限的，你們一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，在今后的工作里，一如既往地兢兢業(yè)業(yè)安心本職，思想不松，作風(fēng)不散，標(biāo)準(zhǔn)不降，干勁不減。如果你們?nèi)肆粜牟涣簦粌H白白耗費(fèi)自己的青春，還影響部隊(duì)建設(shè)，于軍于己都不利。

走是部隊(duì)的需要。特別是對(duì)于想留的那部分同志來講，當(dāng)你拿到退伍證時(shí)，不要灰心，不要?dú)怵H，也不要因?yàn)橐郧皼]有得到而后悔。要知道：走，是工作的需要，不能因?yàn)榭祀x隊(duì)了，就可以放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求和紀(jì)律約束。沒有離開軍營(yíng)，就還是一名軍人，堅(jiān)決要做到不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不向組織提出無理要求，離隊(duì)前留下好思想、好形象。講到這里，可能有的老戰(zhàn)士會(huì)認(rèn)為，我們中隊(duì)地處少數(shù)民族地區(qū)、偏遠(yuǎn)的邊疆地區(qū)、貧窮落后地區(qū)，加之中隊(duì)又是總隊(duì)的先進(jìn)中隊(duì)，在考學(xué)提干、入黨立功和選改士官方面組織上應(yīng)該給予特殊照顧?？梢哉f，這樣的想法不能算什么無理想法，但是反過來我們可以想想，近年來中隊(duì)是一年一個(gè)新起色，一年一個(gè)新變化，無論是生活條件的改善，還是學(xué)習(xí)訓(xùn)練設(shè)施的配套，或是吃隹可以說在當(dāng)?shù)囟际潜容^好的，多數(shù)單位和家庭是無法比擬的，當(dāng)然這與官兵的努力是分不開的，但是更離不開開上級(jí)對(duì)中隊(duì)建設(shè)給予的大力支持，這難道不是組織上對(duì)我們的關(guān)懷嗎？我們不能拿邊遠(yuǎn)艱苦作為換取功利的條件，歸根到底我們要講大局講奉獻(xiàn)，還是要自覺服從組織安排，這樣，我們才會(huì)無愧于當(dāng)兵的歷史，無愧于組織對(duì)我們多年的培養(yǎng)。

未來是美好的。警營(yíng)生活的結(jié)束是另一段人生旅程的開始，也是另一番奮斗的開始。在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，我們大部分同志雖然沒有一技之長(zhǎng)，但也不必?fù)?dān)心，更不要因服役幾年某種愿望沒有達(dá)到而抱怨、而后悔。要知道，任何競(jìng)爭(zhēng)，最終決定勝負(fù)的主要因素，是人的綜合素質(zhì)。應(yīng)該說，經(jīng)過部隊(duì)多年培養(yǎng)教育和嚴(yán)格鍛煉，我們退伍軍人的綜合素質(zhì)，明顯優(yōu)于一般社會(huì)青年。自古軍營(yíng)育英才，軍隊(duì)這一特殊的集團(tuán)，歷來是造就人才的大熔爐。翻開中外名人錄，有許許多多杰出人物，都是經(jīng)過軍旅生活鍛造培育出來的。曾有人做過統(tǒng)計(jì)，深圳優(yōu)秀企業(yè)家中70%是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，還有各行各業(yè)的許多領(lǐng)導(dǎo)，勤勞致富的帶頭人，他們的輝煌業(yè)績(jī)都與軍旅生活密不可分的。

思考討論題：如何在思想上、組織上、行動(dòng)上正確對(duì)待走留？

第四篇：正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)

正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)

做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。

李源潮指出，換屆中將有一批優(yōu)秀干部新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，這是黨的事業(yè)發(fā)展進(jìn)步需要。但是，我們下大上小的干部層級(jí)結(jié)構(gòu)，決定了在任何一次換屆中，能被提拔的干部總是少數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作要有進(jìn)取心，對(duì)升遷要有平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。進(jìn)，要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學(xué)習(xí)，更加負(fù)責(zé)地對(duì)待責(zé)任，更加嚴(yán)格地要求自己；不進(jìn)，也要心態(tài)自如，自覺服從組織安排，不失工作的動(dòng)力，保持學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，堅(jiān)守清正廉潔的底線。

李源潮說，干部的“退”，是黨的事業(yè)薪火相傳的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部退崗只是政治生命中的轉(zhuǎn)乘站。黨員干部換屆中退出了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但仍是黨的隊(duì)伍中一員，共產(chǎn)黨員的政治覺悟不能退，共產(chǎn)黨員的精神追求不能退，共產(chǎn)黨員的模范作用不能退，共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象不能退。干部留任，是保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進(jìn)，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。干部交流轉(zhuǎn)崗，是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待轉(zhuǎn)崗交流，把轉(zhuǎn)崗交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇，李源潮部長(zhǎng)對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)的論斷，可謂句句在理、精辟獨(dú)到，領(lǐng)導(dǎo)干部一定用心用情用智慧去理解和執(zhí)行。

正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，看似容易實(shí)則難。俗話說“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵?！睂?duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，在職位上追求升遷、在平臺(tái)上尋求高位，只要謀之有道、謀之守規(guī)、謀之服眾、謀之遵理也無可厚非。但領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)是為人民掌好權(quán)、當(dāng)好家、謀好利、服好務(wù)，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把“立志做大事，不求做大官”作為座佑銘，作為從政的最高追求和最高境界，淡化“官念”、固守“民念”。

換屆對(duì)于黨員干部來講是職位變動(dòng)的最好時(shí)機(jī)，也是用人上不正之風(fēng)易發(fā)期。因此，如何安全渡過“換屆關(guān)”，就顯得尤為重要。個(gè)人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待個(gè)人“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，只有客觀、理性、真實(shí)地了解自己、認(rèn)清自我，準(zhǔn)確把握自己的品德、能力、性格、優(yōu)點(diǎn)和不足，這樣才能在換屆中準(zhǔn)確定位自己、時(shí)刻約束自己、錘煉提升自己。

第五篇：干部如何正確對(duì)待的進(jìn)退留轉(zhuǎn)

干部如何正確對(duì)待的進(jìn)退留轉(zhuǎn)

干部如何正確對(duì)待的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，首先要記住胡錦濤總書記要求，以黨和人民事業(yè)為重，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。

黨員干部凡事以大局為重，以組織需要為第一選擇，始終保持堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，始終保持昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗氣概，以淡薄的心面對(duì)個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)，做到得意淡然、失意坦然。要憑著一腔忠誠(chéng)，敢于吃苦、甘于寂寞，在不同的舞臺(tái)上奉獻(xiàn)自己的智慧和才干，不辜負(fù)組織的信任。正確對(duì)待組織的挑選，以黨的事業(yè)為重，服從全局。

其次要保持好平靜的心態(tài)，工作不分貴賤，職位不論高低，面對(duì)自身進(jìn)退流轉(zhuǎn)、升降去留。不以點(diǎn)帶面、居功自傲，不以自身立場(chǎng)看待問題，能從大局出發(fā)，全面客觀的對(duì)待自身進(jìn)退流轉(zhuǎn)、升降去留，不因功自詡，固持己見，正確對(duì)待組織的安排，正確對(duì)待同志。在看到自身優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，也要看到自己的不足。為其責(zé)設(shè)其職，履其責(zé)安其人，每一個(gè)崗位都有其重要性和艱巨性。要擺正位置，充分發(fā)揮自身才能，站好每一個(gè)崗，促進(jìn)部門機(jī)構(gòu)功能的發(fā)揮。

找到自己的位置，做一名忠實(shí)的人民公仆，對(duì)人民忠誠(chéng)，對(duì)黨忠誠(chéng)，全心全意為人民服務(wù)，做到在其位、履其職、謀其事、盡其責(zé)、站好崗、值好勤，爭(zhēng)做群眾滿意的好干部，并沉下心來、振奮精神、心情舒暢地為黨工作、為人民干事，努力開創(chuàng)工作新局面。