第一篇：工作服管理規(guī)定3篇

工作服管理規(guī)定3篇

公司對(duì)工作服制定相關(guān)規(guī)則，目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理。下面是工作服管理規(guī)定相關(guān)條例，歡迎參閱。

工作服管理規(guī)定

1一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

二、員工著裝及儀表要求

1、公司全體員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象。

2、除高層管理人員外，所有員工工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

4、著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?女員工需著黑色中跟高跟鞋。

5、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

6、男員工著裝要求

(1)頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剔光頭;不得留胡須。

(2)工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

7、女員工著裝要求

(1)工作時(shí)間著裝以保守為宜。

(2)頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。

(3)工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服;著裙裝時(shí)，外露襪子須穿肉色絲襪。

(4)避免使用過濃的香水。

三、工作服配制、使用及發(fā)放

1、員工試工期(試工期公司規(guī)定為：7個(gè)工作日)滿后，可發(fā)放工作牌;試用期(以所簽勞動(dòng)合同的期限為準(zhǔn)，一般為一個(gè)月)滿后，可在3-7天日內(nèi)可到人事行政部領(lǐng)取工作服;未發(fā)放工作裝時(shí)需按公司規(guī)定的著裝要求著裝。

2、工作裝使用年限為兩年，兩年后可重新申領(lǐng)工裝。

3、員工離職時(shí)，須將工作牌交還，同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：

(1)自工裝發(fā)放之日起，工作滿半年以上者，辭職(辭退)時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。

(2)自工裝發(fā)放之日起，工作未滿半年者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。

男工裝：襯衫：1件，成本價(jià)：60元

女工裝：襯衫：1件、裙子：1條、馬甲：1件，成本價(jià)：100元

四、處罰措施

1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。

3、非工作時(shí)間，不得著工作裝，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

4、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，除罰款外調(diào)離工作崗位。

5、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次或該部門職員總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。

6、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。

7、如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，應(yīng)由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(工作服成本價(jià)：男工裝：60元/套、女工裝：100元/套;工作牌20元/個(gè));

8、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。

五、遵守事項(xiàng)

1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌;

2、員工對(duì)配發(fā)的工作服、工作牌有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;

3、員工不得擅自改變工作服的式樣;

4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;

5、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自行進(jìn)行清洗或修補(bǔ);

6、人事行政部負(fù)責(zé)人進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，將進(jìn)行處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核;

7、主管級(jí)以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任。

六、附則

1、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行;

2、本規(guī)定為V1.0版，最終解釋權(quán)歸屬人事行政部。

工作服管理規(guī)定

2第一條 為了更好的樹立、傳播良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，公司為員工配置工作服，并制定本管理規(guī)定。

第二條 員工在工作時(shí)間內(nèi)必須按公司規(guī)定穿著工作服，并要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

第三條 穿著長(zhǎng)袖襯衫與西服時(shí)，必須系公司配置的領(lǐng)帶，襯衫不得挽起袖子或不系袖扣，襯衫下端必須塞在褲子里面，必須系腰帶。

第四條 穿著短袖襯衫時(shí)，可以不系領(lǐng)帶，必須著長(zhǎng)褲子，顏色原則上以深色為主。著短袖襯衫時(shí)只能解開最上端第一粒紐扣。襯衫下端必須塞在褲子里面，必須系腰帶。

第五條 員工在工作期間不得穿拖鞋或光腳無襪上崗。營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和辦公室員工夏季上衣著裝要統(tǒng)一。

第六條 著西裝時(shí)，不得穿皮鞋以外的其他鞋類，皮鞋顏色要求以深色為主。

第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男員工頭發(fā)不過耳，不得留胡子，女員工上班提倡化淡妝，頭發(fā)不得遮臉、眼、眉，金、銀等其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

第八條 員工工作服丟失或破損嚴(yán)重的，自費(fèi)到公司購(gòu)買，二天內(nèi)配置到位。

第九條 西裝由各部門自行負(fù)責(zé)，到指定商店按規(guī)格樣式、顏色、品牌、價(jià)格自己出資購(gòu)買，一次性購(gòu)買兩套，憑票到總部財(cái)務(wù)報(bào)銷。

第十條 公司統(tǒng)一配置工作服如下：長(zhǎng)袖襯衫、短袖襯衫、領(lǐng)帶、庫(kù)員夾克、長(zhǎng)袖T恤、短

袖T恤。以上工作服由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一組織購(gòu)買，并配置出最高最低庫(kù)存量，各單位員工轉(zhuǎn)正需配置工作服應(yīng)提前10天以電子郵件方式上報(bào)總經(jīng)理辦公室，以利于總經(jīng)理辦公室核對(duì)庫(kù)存、準(zhǔn)備貨源。員工轉(zhuǎn)正時(shí)統(tǒng)一到大興庫(kù)房調(diào)貨，按出庫(kù)單核算各單位工作服費(fèi)用。所有工作服費(fèi)用列入各單位的員工福利費(fèi)中支出。

第十一條 各種工作服大致規(guī)定穿著時(shí)間如下：(具體調(diào)整著裝時(shí)間依氣候、天氣情況而定，具體操作依照總經(jīng)理辦公室著裝通知)

1、短袖襯衫、短袖T恤：自6月1日至9月30日

2、庫(kù)員夾克、長(zhǎng)袖襯衫、長(zhǎng)袖T恤、西裝、領(lǐng)帶：自3月16日至5月31日，10月1日至11月15日。

3、保安服、零售冬裝：根據(jù)季節(jié)變化相關(guān)部門自行統(tǒng)一調(diào)整著裝。

4、冬季著裝：自11月16日至次年3月15日，除保安、超市賣場(chǎng)各崗位必須統(tǒng)一著工作服之外，公司不要求統(tǒng)一著工作服，條件允許的單位可以自行要求統(tǒng)一著裝?？偣窘M織的對(duì)外重要活動(dòng)，參加人員是否穿著工作服，由總經(jīng)理辦公室臨時(shí)通知。第十二條 工作服使用期限：

1、西裝、庫(kù)員夾克、領(lǐng)帶、保安服、零售冬裝：使用期限為2年。

2、短袖襯衫、短袖T恤、長(zhǎng)袖襯衫、長(zhǎng)袖T恤：使用期限為1年。

第十三條 工作服費(fèi)用承擔(dān)辦法：

工作服依據(jù)實(shí)際電腦售價(jià)按規(guī)定使用期限與配發(fā)時(shí)間進(jìn)行按滿月折舊，依據(jù)下列情況進(jìn)行費(fèi)用承擔(dān)。

1、工作服滿使用期限，工作服費(fèi)用由公司承擔(dān)。

2、辭職、辭退的，按滿月折舊，折舊部分費(fèi)用由公司承擔(dān)，殘值部分費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，離司時(shí)在工資結(jié)算中扣除。工資金額不夠扣除工作服款者，由個(gè)人付現(xiàn)金支付給公司。

3、開除、自動(dòng)離職人員離司時(shí)不予結(jié)算工資，工作服費(fèi)用由工資中扣除。工資金額不夠工作服費(fèi)用部分由公司承擔(dān)。

第十四條 因工作崗位變動(dòng)需要更換工作服的，必須重新配置工作服，原工作服達(dá)一半以上用期限的，原工作服費(fèi)用由公司承擔(dān)，未達(dá)一半使用期限的，原工作服費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)一半，新配置工作服按本規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 試用員工轉(zhuǎn)正后或工作崗位變動(dòng)需配置工作服的必須在一周內(nèi)配置到位。

第十六條 各單位必須嚴(yán)格按照統(tǒng)一的工作服臺(tái)賬樣表格式建立手工工作服臺(tái)賬，并按臺(tái)賬的要求逐項(xiàng)地準(zhǔn)確登記。

第十七條 滿使用年限后延期購(gòu)買的工作服按實(shí)際報(bào)銷日期作為換裝日期登帳。兩套工作服

在不同日期購(gòu)買的，按滿使用期限后的不同日期作為換裝日期登帳。

第十八條 西服款式為藏藍(lán)色三排扣不開襟, 由個(gè)人自行購(gòu)買。分公司副經(jīng)理、部門副部長(zhǎng)及以上管理崗位的，每套西服報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為600元，低于600元時(shí)憑票據(jù)按實(shí)際價(jià)格登帳報(bào)銷，高于600元時(shí)憑票據(jù)按600元登帳報(bào)銷，重新?lián)Q裝按購(gòu)買新西服后到財(cái)務(wù)報(bào)銷的日期作為起始配發(fā)日期，原西服未滿使用年限的不再折舊扣款;其他崗位按公司規(guī)定需配置西服的，每套西服報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為160元，低于160元時(shí)憑票據(jù)按實(shí)際價(jià)格登帳報(bào)銷，高于160元時(shí)憑票據(jù)按160元登帳報(bào)銷，按原西服使用年限到期日期作為配發(fā)日期。

第十九條 分公司副經(jīng)理、部門副部長(zhǎng)及以上管理崗位的白色長(zhǎng)、短袖襯衫，原則上到總庫(kù)購(gòu)買，如自行購(gòu)買，每件襯衫報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為33元，按原襯衫滿使用期限的日期進(jìn)行登帳和報(bào)銷。第一次配置的按到財(cái)務(wù)報(bào)銷的日期作為配發(fā)日期。

第二十條 營(yíng)業(yè)員和收銀員的領(lǐng)帶由公司統(tǒng)一配置，其他崗位人員的領(lǐng)帶自行配置，花色不限，費(fèi)用自理。

第二十一條 除分公司副經(jīng)理、部門副部長(zhǎng)及以上管理崗位之外的其他崗位的工作服(不含西服、廚師服)一律由總公司或經(jīng)總公司授權(quán)的單位統(tǒng)一訂制、采購(gòu)、入庫(kù)，新配置或到期重新配置工作服(含領(lǐng)帶)時(shí)一律到總庫(kù)購(gòu)買，按總庫(kù)出庫(kù)價(jià)格登賬報(bào)銷。第二十二條 廚師配置白色工作服上衣，長(zhǎng)、短袖各兩套和白色工作帽兩頂，使用期限一年，穿著時(shí)間與總公司換裝時(shí)間同步。由各分公司自行購(gòu)買，最高限價(jià)每套35元(含工作帽)，按實(shí)際進(jìn)價(jià)登帳報(bào)銷。

第二十三條 員工離司時(shí)，必須在工作服臺(tái)帳的《離司返還金額》一欄注明扣款金額，如果工作服期限已滿沒有折舊扣款，也要在該欄中注明，同時(shí)在《工資結(jié)算單》上也要注明。

第二十四條 本規(guī)定最終解釋權(quán)在總經(jīng)理辦公室。

工作服管理規(guī)定

3一，制定目的為保持公司良好的整體形象，加強(qiáng)員工規(guī)范管理，確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗，現(xiàn)對(duì)公司員工工裝的制作、配發(fā)，著裝進(jìn)行統(tǒng)一管理，特制定本工裝管理制度。

二，責(zé)任部門

公司綜合部負(fù)責(zé)工裝制度的編寫、修訂;工裝的定制、配發(fā)以及日常著裝的檢查。

三，適用范圍

適用于******銷售有限公司全體員工

四，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

詳見《員工著裝配備標(biāo)準(zhǔn)》

五，穿著標(biāo)準(zhǔn)

1、春秋季

銷售部門及支持部門統(tǒng)一內(nèi)著白色襯衫，外著按照標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)的商務(wù)套裝。女士系絲巾，男士系領(lǐng)帶。

男士服務(wù)人員在工作時(shí)間需統(tǒng)一穿著原有商務(wù)套裝中的白色襯衫及黑色西褲，可同時(shí)搭配毛衣及夾克，需統(tǒng)一佩戴奧迪灰色領(lǐng)帶。服務(wù)部可根據(jù)情況，統(tǒng)一穿著一種服裝。女士服務(wù)人員在工作時(shí)間需統(tǒng)一穿著原有商務(wù)套裝中的白色襯衫及黑色西褲，可同時(shí)搭配毛衣及夾克，服務(wù)部可根據(jù)情況，統(tǒng)一穿著一種服裝。維修人員在上班時(shí)間須統(tǒng)一穿著灰色長(zhǎng)袖T恤并搭配黑色工裝褲，根據(jù)氣候情況，可再搭配穿著工裝上衣(此款適用于男，女維修人員)

2、夏季

銷售部門及支持部門統(tǒng)一穿著白色襯衫，女士系絲巾，男士系領(lǐng)帶。男士服務(wù)人員工作日(周一至周六)：統(tǒng)一穿著定制的男款黑色短袖襯衫，以及男款黑色西褲。周日：統(tǒng)一穿著定制的男款黑色短袖T恤，以及男款黑色西褲。女士服務(wù)人員工作日(周一至周六)：服務(wù)部可根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定穿著黑色短袖襯衫或白色襯衫領(lǐng)黑色短袖T恤，以及女款黑色西褲，但需統(tǒng)一穿著一種服裝。周日：統(tǒng)一穿著定制的女款黑色短袖T恤，以及女款黑色西褲。維修人員在上班時(shí)間須統(tǒng)一穿著灰色T恤及黑色工裝褲(此款適用于男，女維修人員)

六，穿著規(guī)范

1、員工在上班時(shí)間必須穿著工服上崗，穿著商務(wù)套裝及服務(wù)工裝時(shí)，應(yīng)保持工裝整潔，熨燙平整。

2、穿著長(zhǎng)袖襯衫或長(zhǎng)袖T恤時(shí)不得挽袖。

3、員工工服必須勤洗勤換，保持干凈整潔。

男士部分

1、銷售人員，內(nèi)勤人員以及服務(wù)人員男士穿著皮鞋時(shí)，鞋面應(yīng)為簡(jiǎn)單大方的黑色三孔商務(wù)鞋;內(nèi)穿深色棉襪。鞋面應(yīng)保持干凈整潔，光亮。

2.男員工在穿著白色襯衫時(shí)，襯衣扣子應(yīng)全部系好，銷售

人員系橙色領(lǐng)帶，服務(wù)及支持部門人員系灰色領(lǐng)帶。袖扣應(yīng)系好。

3.服務(wù)人員在穿著黑色襯衫時(shí)，襯衣領(lǐng)口第一?？圩討?yīng)解開，其余扣子應(yīng)系好，襯衫應(yīng)扎進(jìn)西褲內(nèi)。胸牌應(yīng)統(tǒng)一佩戴在襯衫左胸口袋邊緣外側(cè)，并與其水平居中對(duì)齊，襯衫襯衫的口袋除佩戴胸牌外不應(yīng)放置其它物品(如簽字筆、錢包等)

4.穿著西褲時(shí)應(yīng)統(tǒng)一佩戴黑色皮帶，并需穿黑色皮鞋及深色棉襪

5.穿著黑色T恤時(shí)，T恤第一粒領(lǐng)口扣子應(yīng)解開，第二?？圩討?yīng)系好，T恤應(yīng)扎在西褲內(nèi)，胸牌應(yīng)統(tǒng)一佩戴在T恤左胸中間位置處，胸牌上側(cè)邊緣與第二粒扣子水平對(duì)齊。

6.維修人員在穿著灰色T恤時(shí)，T恤第一粒領(lǐng)口扣子應(yīng)解開，其余扣子應(yīng)系好，T恤不可扎在工裝褲內(nèi)維修人員在穿著黑色工裝褲時(shí)，必須穿深色勞保鞋。穿著維修工裝時(shí)，拉鏈需統(tǒng)一拉至胸口位置。

7.服務(wù)人員穿著男款毛衣需統(tǒng)一搭配穿著原有商務(wù)套裝中的白色襯衫及黑色西褲，并需統(tǒng)一佩戴奧迪灰色領(lǐng)帶，拉鏈需統(tǒng)一拉至襯衫第三顆及第四顆扣子之間位置，胸牌應(yīng)佩戴在毛衣左胸口袋邊緣外側(cè)，并與其水平居中對(duì)齊，毛衣的口袋除佩戴胸牌外不應(yīng)放置其他物品(如簽字筆、錢包等)穿著夾克時(shí)拉鏈需統(tǒng)一拉至襯衫第三顆及第四顆扣子之間位置。

女士部分

1.女士皮鞋應(yīng)穿著黑色船形亞光，凈面高跟鞋，鞋跟建議選擇不低于5cm細(xì)跟鞋。內(nèi)穿肉色絲襪，鞋面應(yīng)保持干凈整潔，光亮。

2.女員工在穿著白色襯衫時(shí)，襯衣扣子應(yīng)全部系好，銷售人員，客服人員系橙色絲巾，服務(wù)及支持部門人員系灰色絲巾。

3.服務(wù)人員在穿著黑色短袖襯衫時(shí)，襯衣領(lǐng)口扣子應(yīng)解開，其余扣子應(yīng)系好，襯衫不可扎進(jìn)西褲內(nèi)，胸牌應(yīng)統(tǒng)一佩戴在襯衫左胸處，第二粒及第三粒紐扣之間水平居中位置

4.穿著西褲時(shí)，應(yīng)穿黑色高跟皮鞋及肉色絲襪

5.穿著黑色T恤時(shí)，第一粒領(lǐng)口扣子應(yīng)解開，穿著白色襯衫領(lǐng)黑色短袖T恤時(shí)，第二粒領(lǐng)口扣子應(yīng)解開，其余扣子應(yīng)系好，T恤不可扎在西褲內(nèi)，胸牌應(yīng)統(tǒng)一佩戴在左胸中間位置處，胸牌上側(cè)邊緣與第二?？圩铀綄?duì)齊。

6.維修人員在穿著灰色T恤時(shí)，T恤第一粒領(lǐng)口扣子應(yīng)解開，其余扣子應(yīng)系好，T恤不可扎在工裝褲內(nèi)維修人員在穿著黑色工裝褲時(shí)，必須穿深色勞保鞋。穿著維修工裝時(shí)，拉鏈需統(tǒng)一拉至胸口位置。

7.服務(wù)人員在穿著女款毛衣時(shí)所有扣子應(yīng)全部系好，并需統(tǒng)一搭配穿著原有商務(wù)套裝中的白色襯衫及黑色西褲，胸牌應(yīng)統(tǒng)一佩戴在毛衣左胸處，可在白色襯衫第一粒紐扣位置。穿著夾克時(shí)，拉鏈需統(tǒng)一拉至襯衫第一?？圩游恢?。

七、折舊核算

1、員工入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同，成為正式員工后,公司為其購(gòu)置工作服。試用期期間綜合部將發(fā)放備衣作為過渡使用，試用期滿定制的工裝配發(fā)后，備衣歸還綜合部。

2、工作服使用期限規(guī)定為三年,即員工在公司工作滿三年后可向綜合部提出定制申領(lǐng)新的工作服。

3、員工穿著、保存或盥洗工作服時(shí)，應(yīng)注意愛護(hù)，避免出現(xiàn)損壞、丟失、染色等情況，如有丟失，或未達(dá)到規(guī)定的使用年限破損，需申領(lǐng)新的工作服時(shí)按剩余使用年限折價(jià)賠償。

4、每位員工必須按照所配套工作服總價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)繳納押金，押金在每月工資中扣除，工作滿三年后退還押金，工作未滿三年的，離職時(shí)退還工作服，所扣押金作為服裝折舊費(fèi)，不予退還。押金計(jì)算方式為：月扣除費(fèi)用=工作服價(jià)值的總金額÷36個(gè)月

八、獎(jiǎng)懲措施

1、各部門員工穿著由各部門負(fù)責(zé)人在早會(huì)時(shí)進(jìn)行檢查，對(duì)于未按著裝規(guī)范穿著的人員，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令整改。

2、無特殊理由在上班期間未正確穿戴工作服的，綜合部將予以每人每次罰款30元，罰款從本人當(dāng)月工資中扣除。

3、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反規(guī)定累計(jì)超過3人次以上的，對(duì)該部門負(fù)責(zé)人予以100元罰款，罰款從本人當(dāng)月工資中扣除。

九、本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行

浙江********銷售有限公司

第二篇：工作服管理規(guī)定

工作制服管理規(guī)定

為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定：

一、服裝分類

季節(jié)

管理人員

辦公室

文員

保安員

清潔工

廚工

修理工

司機(jī)

夏裝

襯衣西褲(裙)

(兩套，400元/套)

襯衣西褲(裙)

(兩套，300元/套)

保安服

(兩套，250/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，100/元套)

白工衣

(兩套，100/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，100/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，250/元套)

冬裝

西裝制服(兩套，600元/套)

西裝制服(兩套，500元/套)

保安服(兩套，400元/套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

白工衣

(兩套，150/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，150/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，400/元套)

使用

期限

二年

二年

二年

第三篇：工作服管理規(guī)定

xx制造有限公司

文 件

FD-G發(fā)-2015-003

發(fā)布時(shí)間:2015年01月27日

工作服管理規(guī)定

一、目的

為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理，特制定本管理規(guī)定。

二、適用范圍

公司全體人員工作服的發(fā)放及管理均按照本規(guī)定執(zhí)行。

三、管理職責(zé)

1、綜合部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式顏色、工作服（含棉馬甲）的換季提報(bào)、試工員工工作服管理、現(xiàn)場(chǎng)著裝規(guī)范督查等方面的管理工作。

2、采購(gòu)部負(fù)責(zé)服裝的及時(shí)采購(gòu)。

3、五金庫(kù)房負(fù)責(zé)工作服的入庫(kù)、領(lǐng)用數(shù)量及票據(jù)的核對(duì)、離職人員工作服扣款、退還、最低庫(kù)存提報(bào)等事宜。

4、各部門負(fù)責(zé)審核本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。

四、工作服類別

工作服包括成套長(zhǎng)袖（夏裝）、單件短袖（夏裝）；成套長(zhǎng)袖（冬裝）、單件長(zhǎng)袖（冬裝）、冬季棉馬甲。

五、工作服領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

1、所有首次入職員工工作服領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)為：第一年領(lǐng)用夏季、冬季工作服各2套。正式入職時(shí)，領(lǐng)取當(dāng)季工作服一套，工作滿十天后領(lǐng)取第二套，換季節(jié)時(shí)再按照領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取當(dāng)季工作服。

2.車間所有員工做滿一年后，次年工作服按照每年一套夏季、一套冬季標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，工作服全為成套長(zhǎng)袖服裝。3.各辦公室人員和中層干部做滿一年后，次年工作服領(lǐng)用按照每?jī)赡暌惶紫募?、一套冬季?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，冬季工作服為單件長(zhǎng)袖上衣，夏季工作服為單件短袖上衣，特殊情況也可以按照成套長(zhǎng)袖標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

4.所有人員的冬季棉馬甲按照每滿2年一套標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，正式入職時(shí)，且正趕上棉馬甲穿著季節(jié)，需工作滿一個(gè)月后，才可以領(lǐng)取第一套棉馬甲。

六、工作服管理

1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用的工作服，如未超過使用周期，員工離職的（未滿一年者），需按照所領(lǐng)用工作服當(dāng)時(shí)的采購(gòu)成本費(fèi)進(jìn)行扣款。如超過使用周期，員工離職的，所領(lǐng)用工作服無需扣款。員工繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工的工資中扣除。

2.0員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，如有遺失、破損等現(xiàn)象，且不在領(lǐng)用時(shí)間范圍需補(bǔ)領(lǐng)者，可以征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意后補(bǔ)領(lǐng)，所領(lǐng)工作服的費(fèi)用按照該服裝采購(gòu)成本費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。

2.1員工領(lǐng)用工服超過工服領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的，超領(lǐng)工服的費(fèi)用按照該服裝采購(gòu)成本從當(dāng)月工資中扣除，扣款人員明細(xì)由五金庫(kù)房當(dāng)月提供給財(cái)務(wù)執(zhí)行。

3、冬季棉馬甲領(lǐng)用員工在使用期（2年內(nèi)）離職的，需按照所領(lǐng)用棉馬甲當(dāng)時(shí)的采購(gòu)成本費(fèi)進(jìn)行扣款。員工繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工的工資中扣除。

4、根據(jù)不同型號(hào)工作服的領(lǐng)用頻率，工作服最低庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)分別為10套至30套之間，棉馬甲最低庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)為30套。

5、所有離職員工留下的舊工作服由綜合部洗衣工清洗后，留作試工人員使用。

6、因公辦事（如救火、救人、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等行為）造成工作服意外破損的，且無法正常穿著者，可以向公司申請(qǐng)免費(fèi)更換破損的工作服，申請(qǐng)書需副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字。

7、所有員工在工作時(shí)間內(nèi)必須身穿公司統(tǒng)一定制的工作服，且需穿著整齊。

8、所有員工不得將公司工作服借給非本公司人穿著。

七、本管理辦法自2015年2月1日起執(zhí)行。

批準(zhǔn)：

送至：

發(fā)至：

第四篇：工作服管理規(guī)定

員工工作服領(lǐng)用及著裝管理規(guī)定

一、目的：樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，給客戶以職業(yè)專

一、整齊端莊的視覺感受。

二、工作服的制作：

1、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)招商承制公司所有規(guī)定的制服，車間員工制服制作時(shí)按在冊(cè)員工人數(shù)加制10%備用。

2、工作服類別：

（1）辦公室職員工作服：

a、夏季：短袖襯衫套裝 b、冬季：西服套裝

（2）車間生產(chǎn)員工工作服：

a、夏季：黃色短袖套裝

b、冬季：加厚黃色長(zhǎng)袖套裝

（3）保安工作服：購(gòu)買專用保安服

三、工作服的發(fā)放：

1、工作服由行政部開單至倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)一發(fā)放，分為冬裝和夏裝二種，第一次申領(lǐng)時(shí)發(fā)放兩套。工作服發(fā)放的范圍：在公司已辦理入職手續(xù)的所有員工（生產(chǎn)一線員工試用期半個(gè)月后發(fā)放工作服，辦公室職員試用期一個(gè)月后方可到總經(jīng)辦申請(qǐng)量身制作工作服）。

2、員工要愛護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔。凡因員工個(gè)人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損需更換的要及時(shí)到行政部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費(fèi)。穿用不足半年的原價(jià)支付；半年以上1年以內(nèi)，按原價(jià)的80%支付；夏裝1年以上，冬裝兩年以上由于正常磨損不能再穿的可以申領(lǐng)新工作服，以舊換新，到行政部辦理申領(lǐng)手續(xù)。

3、凡由于個(gè)人保管不當(dāng)，造成丟失的，當(dāng)事人需按每件工作服的成本價(jià)格另行購(gòu)置。

4、生產(chǎn)一線員工工作服的發(fā)放、更換及相關(guān)處置的管理工作由行政部負(fù)責(zé)，采購(gòu)部倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)其具體的發(fā)放、調(diào)換和領(lǐng)用登記工作。

5、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后的辦公室職員工作服由總經(jīng)辦安排承制商量身訂做。

四、工作服的使用年限：

1、工作服自領(lǐng)用之日起，夏裝：一年；冬裝：兩年。夏裝領(lǐng)用一年半后補(bǔ)發(fā)一套工作服，冬裝領(lǐng)用兩年半后補(bǔ)發(fā)一套工作服。

2、員工在公司服務(wù)滿一年以上離職者，不計(jì)收工作服成本費(fèi)用；一年內(nèi)離職者，將收取成本費(fèi)，在工資中扣除。

三、工作服著裝規(guī)定：

1、工作服的換季時(shí)間以行政部部的具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

2、員工在工作時(shí)間內(nèi)，統(tǒng)一著公司制式服裝，佩帶工作牌于規(guī)定位置，生產(chǎn)一線員工工作證佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜；中層管理干部工作證正面朝外懸置于前胸。不得懸掛于腰際或其他位置，不得放于口袋或以外衣遮蓋。

3.未能及時(shí)領(lǐng)取工作服或工作服不合身者，各部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將名單及型號(hào)報(bào)總經(jīng)辦，否則按不著裝處理。

4、務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著（不得改制或以其它方式穿著）。

5、工作服須干凈整潔、勤洗勤換，無污垢、汗?jié)n及異味。工作服外不得顯露個(gè)人物品，如紀(jì)念章、飾物等，工作服衣袋不得多裝物品，顯得鼓起。

6、上班期間未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元/人次。

總經(jīng)辦

2010-3-20

第五篇：工作服管理規(guī)定

包頭眾遠(yuǎn)東風(fēng)雪鐵龍工作制服管理規(guī)定

為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理，整體提升客戶滿意度，特制定本規(guī)定。

一、工作服發(fā)放原則：

公司每一年或兩年為非維修人員員工發(fā)放工作制服。每年為維修人員發(fā)放一套夏季維修工作制服，一套春秋維修工作制服。每?jī)赡臧l(fā)放銷售、服務(wù)接待用棉上衣。試用期員工工作服裝按規(guī)定通過試用后辦理入職手續(xù)完畢后即可發(fā)放。

二、工作服發(fā)放種類：

（一）西裝制服；

（二）維修制服；

（三）銷售、服務(wù)接待用棉上衣

三、工作服發(fā)放范圍：

（一）西裝制服：

公司綜合部、銷售部、服務(wù)部、客戶服務(wù)部人員，以及服務(wù)部服務(wù)顧問、精品超市導(dǎo)購(gòu)人員。

（二）維修制服：

公司的機(jī)電工、鈑金工、噴漆工、洗車工，車隊(duì)駕駛?cè)藛T和精品超市裝飾工作人員。

（三）：銷售、服務(wù)接待用棉上衣 公司全體人員（工作需要的）。

四、工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

（一）西裝制服包括：藍(lán)（黑）色西裝，白色長(zhǎng)袖、半袖襯衫。

（二）維修制服包括：夏裝、秋冬裝；

（三）銷售、服務(wù)接待用棉上衣：按廠家要求或公司指定款式的冬用棉上衣一件；

五、工作服發(fā)放時(shí)間：

夏季和春秋季服裝每年6月1日前統(tǒng)計(jì)上報(bào)和發(fā)放完畢；冬季服裝每年11月1日前統(tǒng)計(jì)上報(bào)和發(fā)放完畢。

六、工作服申請(qǐng)流程：

公司綜合部按上述工作服裝發(fā)放有關(guān)規(guī)定，分別于每年5月5日和10月5日前統(tǒng)計(jì)完成公司當(dāng)年應(yīng)發(fā)放工作服裝的人員、種類、數(shù)量、價(jià)格、生產(chǎn)廠家等內(nèi)容，上報(bào)公司總經(jīng)理進(jìn)行核實(shí)把關(guān)，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)綜合部備案后進(jìn)行采購(gòu)。

七、員工著裝要求：

（一）所有員工工作時(shí)間內(nèi)必須按照公司規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款責(zé)任人50元人民幣，并連帶罰款部門直接主管50元人民幣。

（二）著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式相當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋子應(yīng)保持清潔光亮，顏色均統(tǒng)一深色，且無破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

（三）工作服應(yīng)經(jīng)常清洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線等現(xiàn)象。

（四）工作服破損或遺失的員工，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)或補(bǔ)領(lǐng)工作服裝，補(bǔ)領(lǐng)工作服裝所有的費(fèi)用由員工本人自行承擔(dān)。

八、工作服收費(fèi)辦法：

1．非維修員工工作服：離職人員工作服裝從服裝發(fā)放之日起算，工作不滿一年者，從離職工資中扣除工作服制作費(fèi)用，工作服裝由該人員帶走。工作滿一年者，工作服歸該員工所有。

2．維修員工工作服：離職人員將工作服務(wù)交回該管部門即可。如工作服出現(xiàn)破損，按實(shí)際情況折舊。折舊費(fèi)用從離職工資中扣除。

十、本規(guī)定從2011年7月1日起執(zhí)行，以往有與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

本規(guī)定最終解釋權(quán)為公司綜合部。

年月03

2011 06 日