第一篇：關于外印勞動合同的請示

關于外印勞動合同的請示

尊敬的領導：

因公司新入職員工較多，截止年月底，員工人數(shù)合計人，需簽訂勞動合同。勞動合同一份共計頁，為雙面印刷，內(nèi)容頁。使用公司打印機打印成本約為元/份，在外印刷成本為元/份。經(jīng)綜合比較，鑒于成本控制角度考慮，現(xiàn)申請外印勞動合同份，費用為 元。

請領導批示。

第二篇：續(xù)簽勞動合同請示

續(xù)簽勞動合同請示

公司領導:

我公司在職員工***，為公司正式員工，現(xiàn)任*****一職，因合同與**年**月**日合同到期，現(xiàn)申請續(xù)簽勞動合同。懇請公司領導批準！

****

**年**月**日

第三篇：外包工勞動合同(提供)

勞動合同

甲方（用人單位）：

地址：

法人代表（或主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

，聯(lián)系號碼：

甲方因業(yè)務需要，聘用（乙方）為合同工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

甲、乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限

A、本合同有效期自 年 月 日起到 年 月 日止，其中簽訂合同之日起 日為試用期。

B、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作崗位

甲方聘用乙方在（項目名稱）工程中，從事 崗位（公種）工作，乙方的工作地點為，乙方同意甲方根據(jù)工作需要或本人技能或身體狀況變化變更合適的崗位（工種）和工作地點。

三、勞動保護和勞動條件

1、乙方應自帶照片及相關證件配合甲方辦上崗許可證件，若因無證而影響辦理的，由公司根據(jù)無證人員申請組織其到相應部門培訓取證，費用由乙方自行承擔，所耽誤的時間不計上班時間。若乙方不愿通過培訓取得所需等級證明的，工資將根據(jù)等級證明掛擋處理。甲方對乙方除正常管理培訓外另專門為乙方培訓特殊高級技能的則另根據(jù)培訓協(xié)議操作。

2、甲方免費提供乙方公共食宿場所、工作場所及工作必備的設備及安全設施，并按勞保用品管理規(guī)定提供勞保用品，并為乙方統(tǒng)一購買乙方工作期間的意外傷害保險。

3、甲方負責對乙方進行安全工作、職業(yè)道德、崗位技能及有關規(guī)章制度的培訓（分別為崗前培訓和每日班前培訓交底及定期摸底）。

四、勞動報酬及發(fā)放方式

1、工資性質(zhì)為日工資制，因環(huán)境影響而使工程不能進行或甲乙雙方臨時商定的時間作為乙方休息時間。

2、乙方基本工資 元/工作日，績效獎金及福利津貼 元/工作日，社保補貼 元/工作日，績效工資按甲方相關規(guī)定考核發(fā)放。如試用期合格轉(zhuǎn)正，試用期工價等同合同工價，如試用期內(nèi)有一方提出終止合同，工價按照上述工價的80%確定。

3、甲方應據(jù)實對乙方考勤考核，每月 日與乙方進行工資結算，結算后一個月的 日甲方將上月結算出勤工資總額打入乙方指定的工資卡中。乙方卡號：，開戶行名稱：，乙方如工資卡丟失造成工資損失與甲方無關，甲方需提供向乙方指定卡中的匯款成功證明表示乙方已領取甲方發(fā)放的工資。

五、勞動紀律

1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及甲方與工程發(fā)包單位制定的規(guī)章制度，服從甲方管理、教育，服從甲方因生產(chǎn)需要而進行的工作場所、工作崗位的調(diào)整。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督和獎懲。

2、乙方不得私自打聽、討論或傳播有關甲方商業(yè)秘密的信息（如甲方資金狀況、業(yè)務訂單及價格、公司運營情況及他人薪金情況等）。

3、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂條件及其他事項按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行，員工自身原因需要解除合同，需提前一個月遞交書面辭職報告。

六、雙方需要明確的其他事項

1、乙方在簽約前所提供的本人信息須真實、準確，乙方不得持假身份證、等級資格證及其他證件，合同由此帶來的一切經(jīng)濟及其他責任均由乙方承擔。

2、若發(fā)生安全事故，甲方將根據(jù)國家社險條例處理工傷事宜（甲方發(fā)現(xiàn)乙方簽約前隱瞞病情或未體檢病情的除外）。

3、乙方在簽訂本合同簽應已知甲方規(guī)章制度并愿意自覺遵守。

4、乙方必須嚴格遵守甲方工程發(fā)包單位的生產(chǎn)、安全和生活服務等管理規(guī)定，若有違反應接受其管理、教育，甚至處罰。

5、乙方對本勞動合同內(nèi)容已完全了解，并愿意嚴格履行勞動合同約定的義務。

6、雙方都知曉違反勞動合同的責任并愿意承擔違約責任。

7、雙方都知曉產(chǎn)生勞動爭議的處理途徑且雙方都講誠信。

8、本合同所稱日工資制，指甲方基于每工作日內(nèi)乙方完成甲方指定工作數(shù)量和質(zhì)量而支付給乙方的報酬。

9、七、合同生效、勞動爭議：

本合同甲方由其法定代表人或法定代表人委托的代理人簽字并加蓋甲方公章有效，乙方須以乙方本人親筆簽名有效。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商；協(xié)商不成，可自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T提請勞動爭議裁決。

甲方：

乙方（簽名）：

法人代表或委托愛理人（簽名）： 乙方身份證號碼：

聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

第四篇：勞務工、外包工勞動合同

勞動合同

甲方：XXX公司

乙方： 姓名性別原籍電話身份證號碼根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、公平公正、協(xié)商一致的基礎上

簽訂本勞動合同。

一．合同期限：從201年 起 至進員工試用期為一個月。

二．工作內(nèi)容：在甲方的業(yè)務范圍內(nèi)的各船廠從事修造工作，甲方根據(jù)行業(yè)特點實行綜合計算工時制，乙方必須根據(jù)甲方的工作安排保質(zhì)保量按期完成，甲方根據(jù)工程情況安排乙方適當?shù)恼{(diào)休時間。

三．勞動保護和勞動條件

1.乙方必須身體健康，具備一定的文化程度，品行端正，年齡介于18-50周歲之間，持有合法有效的身份證件。

2.乙方進廠必須經(jīng)過廠方的“三級”安全教育，合格后由甲方辦理相關手續(xù)，證件齊全方可上崗，甲方負責為乙方辦理個人工傷保險，如發(fā)生工傷事故根據(jù)甲方及國家的有關規(guī)定處理。

3.甲方負責為乙方提供勞保，乙方在勞動過程中必須按規(guī)定穿戴勞防用品，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理人員的違章指揮或自身已知有危險的工作安排有權拒絕執(zhí)行，對因違章違規(guī)產(chǎn)生的后果由乙方承擔。

四．勞動報酬：

1.甲方根據(jù)乙方考勤每月為乙方發(fā)放基本工資800元，乙方工資由基本工資和績效工資組成，績效工資具體標準年終根據(jù)班組綜合考核確定，績效工資年底或合同終止時一次性結清。如乙方確因家庭特殊情況需要借款的，甲方可酌情考慮借支并在結算績效工資時扣除。甲方無正當理由不得克扣或拖欠乙方工資。

2.甲方負責為乙方提供住宿。

3.乙方的社會保險含在乙方的工資中，由乙方自行辦理，另有約定的除外。

五．勞動紀律：

1.乙方必須嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度以及所在廠的廠規(guī)、廠紀，嚴格遵守國家相關的法律、法規(guī)，如有違反按公司規(guī)定處理，情節(jié)嚴重者甲方有權根據(jù)有關規(guī)定終止合同，乙方的各項待遇按乙方違約處理，乙方簽定合同前必須認真閱讀甲方各項規(guī)章制度并愿意自覺遵守。

2.乙方必須服從甲方的工作調(diào)動和生產(chǎn)安排，嚴格遵守甲方相應管理人員在施工中的各項考核、檢查和各項獎罰措施。

六．勞動合同終止的條件及違反勞動合同應承擔的責任：

1.甲方因不可抗拒的因素或工程業(yè)務性質(zhì)發(fā)生變化等特殊情況，甲方可提前一個月通知乙方解除本合同，并向乙方提供一個月的基本工資作為補償。

2.乙方確因特殊情況需解除合同必須提前一個月以書面形式通知甲方，在乙方完成交接手續(xù)后，甲方應予以同意并結算績效工資，但乙方必須向甲方繳納本人半個月的績效工資，作為支付甲方的各項費用，合同期未滿未經(jīng)同意離開本公司者即視為違約，及連續(xù)曠工超過15天即視為自動離職，工資按違約處理，違約者的績效工資按70%考核后予以結算，如給甲方生產(chǎn)造成嚴重影響的，甲方有權要求乙方賠償因此所造成損失。

3.甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理出入證、提供勞保（安全帽、工作服）、工傷保險，費用由甲方承擔，若乙方違約則由乙方全額承擔。

七．其他：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可自爭議之日起三十日內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T申請勞動爭議仲裁。

甲方（簽名或蓋章）：乙方（簽名）：

合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期年月日

第五篇：筑爐工程部外用工勞動合同

筑爐工程部外用工勞動合同

用工單位（稱甲方）： 職

工（稱乙方）：

筑爐工程部是新鋼建設公司下屬單位，主要承擔新鋼公司所有爐窯設備的維護與新建外用工等。

職責

一、甲方職責與權力

1、負責制訂并執(zhí)行廠規(guī)廠紀及文明安全生產(chǎn)條例；

2、負責安排乙方具體崗位及具體工作；

3、負責抓職工思想教育、安全文明生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量；

4、根據(jù)多勞多得的原則，實行計件工資制；

5、負責及時發(fā)勞動保護用品和職工工資；

6、有權制止乙方違章、冒險作業(yè)；

7、有權對職工違反廠規(guī)廠紀進行經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的直到開除。

二、乙方的職責與權力

1、負責遵守國家法律及廠規(guī)廠紀；

2、負責按安全操作規(guī)程從事各種作業(yè)；

3、負責完成甲方安排的各項具體工作；

4、有權拒絕甲方違章指揮或強令乙方冒險作業(yè)；

5、有權對甲方拖欠工資進行追回，工資拖欠三個月以上，按5%收取甲方罰

金。

三、為了便于甲方安排生產(chǎn)，維護正常的生產(chǎn)秩序，保證乙方的切身利益，特擬定以下具體規(guī)定：

1、周一廠安排工人來廠上班的，給予每人10元/次報到費，無故不來廠報到的，扣當月工資10元/次；

2、廠里安排工人工作，凡未向廠請假，或請假未批準，均視為曠工，每人次扣當月工資20元（含報到日期在內(nèi)）。

3、所有工人如遇特殊情況，如工人生重病、家里發(fā)生重大事情、需向廠生產(chǎn)管理人員請假，未請假或未批準，均視為曠工處理。

4、所有工人工作崗位由廠生產(chǎn)管理人員統(tǒng)一安排，如有不服從分配或消極怠工者，甲方管理人員有權扣當事人當天50%—100%工資，情況特別嚴重的直到開除和扣除本人進廠風險抵押金。

責任期限：

甲方負責人簽字：

乙方簽字：

甲方單位蓋章：

****年**月**日