第一篇：村衛(wèi)生室資金分配方案

關(guān)興鎮(zhèn)2013年實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目

村衛(wèi)生室資金分配方案

為進一步加強國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理，加快基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化進程，明確村衛(wèi)生室的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目職責(zé),做到任務(wù)與經(jīng)費掛鉤，充分調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生參與基本公共衛(wèi)生均等化工作的積極性，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)師承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的任務(wù)不少于40%,同時保證村衛(wèi)生室所得基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金不少于40%的指導(dǎo)思想，結(jié)合實際，具體分配標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、居民健康檔案：8元/份。

2、健康教育：（1）資料發(fā)放：160元/年。（2）宣傳欄：100元/期。（3）講座：240元/期。

3、預(yù)防接種：3元/針次。

4、兒童保?。海?）出生登記1元/人。（2）建冊：2元/人，建冊登記0.5元/人。（3）3-7天隨訪：5元/人。（4）28天滿月管理通知：2元/人。（5）0-3歲8次體檢通知：5元/次。（6）4-6歲體檢通知：5元/次。（7）兒童保健管理登記0.5元/次.人。（8）體弱兒童（兒童疾?。┚C合管理2元/病.例。

5、孕產(chǎn)婦保?。海?）建冊：2元/人。建冊登記0.5元。（2）第1次產(chǎn)前檢查通知：10元/人。（3）第2-5次產(chǎn)前檢查通知：5元/次。（4）動員護送孕婦住院分娩6元/人。（5）產(chǎn)后3—7天隨訪：5元/人。（6）產(chǎn)后42天檢查通知：5元/人。（7）孕產(chǎn)婦保健管理登記0.5元/次.人。（8）保健手冊回收10元/人。（9）高危孕產(chǎn)婦的跟蹤隨訪管理1元/次.人。（10）急危重癥孕產(chǎn)婦及時護送轉(zhuǎn)診10元/次.例。

6、老年人管理：30元/年。

7、高血壓及糖尿病患者管理：（1）高血壓：24元/人/年。（2）糖尿?。?2元/人/年。

8、重性精神疾病患者健康管理：32元/人/年。

9、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理服務(wù)：200元/年。

10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：800元/年。

以上為村衛(wèi)生室資金分配標(biāo)準(zhǔn)，村衛(wèi)生室按《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011年版）》完成上述工作職責(zé)，每月按時按照要求報送相關(guān)信息數(shù)據(jù)資料，根據(jù)完成情況，相應(yīng)兌現(xiàn)項目經(jīng)費，若因各種原因，未保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，由衛(wèi)生院進行考核，核減項目經(jīng)費。鄉(xiāng)村醫(yī)生不服從衛(wèi)生院安排或弄虛作假的，由衛(wèi)生院報縣衛(wèi)生和藥監(jiān)局取消鄉(xiāng)村醫(yī)師資格，若涉嫌違法，按相關(guān)法律法規(guī)處理。

余慶縣關(guān)興鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2013年1月15日

第二篇：村衛(wèi)生室績效考核方案

達州市達州市通川區(qū)羅江鎮(zhèn) 村衛(wèi)生室績效考核方案

為有效實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)，用好政府財政專項資金，強化基本公共衛(wèi)生服務(wù)和一體化管理的考核機制，優(yōu)化村衛(wèi)生室績效考核流程，充分調(diào)動村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員工作積極性和工作熱情，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

一、考核原則

堅持社會效益優(yōu)先原則。突出村衛(wèi)生室的公益性質(zhì)，堅持績效考核與績效工資掛鉤。堅持公平、公正、公開的原則。根據(jù)村衛(wèi)生室的體制性質(zhì)與功能定位，科學(xué)合理地確定考核內(nèi)容和方法，綜合評價，合理量化。堅持質(zhì)量與效率并重的原則。以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度等為主要指標(biāo)，同時，加強對規(guī)定指標(biāo)完成情況的考核。堅持以考核結(jié)果落實補助的原則?？己私Y(jié)果作為財政補助及工作人員收入待遇的重要依據(jù)，建立健全科學(xué)有效的激勵約束機制。

二、資金來源及考核對象

本方案涉及資金為基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費，考核對象為全鎮(zhèn)的村衛(wèi)生室。

三、考核內(nèi)容及考核依據(jù)

村衛(wèi)生室績效考核內(nèi)容主要包括基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、村衛(wèi)生室一體化管理、崗位職責(zé)、出勤率、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、群眾滿意度等；考核依據(jù)是《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室基本藥物制度考核標(biāo)準(zhǔn)》、《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室一體化考核標(biāo)準(zhǔn)》。

四、考核辦法

（一）考核程序

遵循“績效考核、優(yōu)績優(yōu)籌、兼顧公平”的考核原則，在保障基本的基礎(chǔ)上，合理拉開分配檔次，提高各室聘用人員的工作積極性。

鎮(zhèn)一體化管理領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室績效考核管理和組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)衛(wèi)生院對照《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核細(xì)則》進行日常監(jiān)管抽查、季度督查、半年和年終考核。抽查、季度督查考核得分占全年考核得分的20%，半年考核得分占全年考核得分的40%，年終考核得分占全年考核得分的60%。各衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人對照《衛(wèi)生室基藥、公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核細(xì)則》每月進行衛(wèi)生室內(nèi)考核并報鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

（二）考核形式

1、查閱臺賬：查閱統(tǒng)計報表、工作臺賬、資料、處方等。

2、現(xiàn)場檢查：調(diào)閱電腦相關(guān)信息、醫(yī)改政策宣傳、藥品價格公示、藥房管理等。

3、召開座談會：召開患者及家屬座談會，了解相關(guān)情況。

4、走訪、電話調(diào)查：走訪、電話調(diào)查每室每人不少于10個服務(wù)對象，進行問卷調(diào)查和滿意度測評。

5、鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員測評：召開鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員會議對各衛(wèi)生室工作滿意度進行測評。

6、每月由衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人實行站內(nèi)基藥、公共衛(wèi)生服務(wù)等考核。

五、考核結(jié)果的運用

鎮(zhèn)衛(wèi)生院參照區(qū)制定村衛(wèi)生室國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)制定全鎮(zhèn)考核辦法，明確其工作內(nèi)容、要求、指標(biāo)及考核評分辦法，每半年考核評估一次，考核結(jié)果跟年終績效考核分配掛鉤。

六、分配方案

（一）人員管理

以鎮(zhèn)為單位原則上按服務(wù)人口1‰的標(biāo)準(zhǔn)核定鄉(xiāng)村醫(yī)生編制數(shù)24人，轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一安排，年齡老、中、輕相結(jié)合，原則上每站配備1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生，實行動態(tài)規(guī)范管理。全面建立人員競聘上崗和到齡退崗制度，實行考核競聘上崗，合同制管理。競聘上崗人員均需取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書和全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證。

（二）收入分配

實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度后，村衛(wèi)生室收入主要由以下幾個方面構(gòu)成：包干使用的一般診療費（不再收取掛號費、診查費、注射費、一次性注射器輸液器的材料費等）、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助、實施國家基本藥物制度財政補助等?；幯a助分配由基礎(chǔ)性績效工資及獎勵性績效工資組成。

可以獲得全額基本工資報酬的必備條件：認(rèn)真執(zhí)行服務(wù)衛(wèi)生室內(nèi)部管理制度，當(dāng)月滿勤，完成單位分派的全部工作任務(wù)，工作無主觀故意出現(xiàn)差錯和事故，遵守單位勞動紀(jì)律，無商業(yè)賄賂問題，群眾滿意度在90%以上。

實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)后政府補助經(jīng)費在支付基本工資、公用辦公經(jīng)費、運行經(jīng)費等費用后，余額部分根據(jù)情況確定績效工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，進行考核分配。

七、獎懲措施

1、根據(jù)村衛(wèi)生室全年的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作管理考核得分情況，居前三名的村衛(wèi)生室評為“羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作和一體化管理先進集體”，依次分別獎勵1000元、800元和600元。

2、在年底將評選我鎮(zhèn)實施國家基本基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作先進個人三名，分別獎勵500元，以資鼓勵。

3、違反請假制度，每人每月休息天數(shù)累計超過6天，超過部分扣50元/天。病假超過1個月發(fā)放60%基本工資。事假、曠工期間不計工資。事假、病假、曠工期間無績效工資。連續(xù)曠工超過15個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日，單位自動與聘用人員解除聘用合同。

4、上班時間不在崗、去向不明，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

5、違反會議制度，遲到一次扣5元，事假一次扣10元（重大事情除外），無故缺席者扣20元/次。

7、不執(zhí)行基本藥物制度，違規(guī)使用2011版國家基本藥物目錄以外任何藥物，在室外發(fā)現(xiàn)采購或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，扣當(dāng)事人1000元/次。若在室內(nèi)發(fā)現(xiàn)采購或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，全站人員均扣1000元/次。涉及的村衛(wèi)生室不得評為先進集體；一年累計違規(guī)使用非基藥達三次的當(dāng)事人將被解除聘用合同，清出鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

8、惡意競爭、互相拆臺、有損集體形象和利益者，發(fā)現(xiàn)一次扣200元。

9、室長帶頭違反管理制度或伙同其他人員違規(guī)，從嚴(yán)處理，甚至撤銷室長職務(wù)。涉及的村衛(wèi)生室不得評為先進集體； 10.不執(zhí)行醫(yī)保醫(yī)療管理辦法，不規(guī)范結(jié)報，私自隨意收費，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人及室長各500元，涉及的村衛(wèi)生室不得評為先進集體；一年累計違規(guī)收費達三次的，取消當(dāng)事人當(dāng)年的獎勵性績效工資。

以上處罰在月度績效工資中扣除，不足部分在績效工資中扣除，嚴(yán)重者可停發(fā)、扣發(fā)基本工資。

八、加強收入分配和績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、切實提高對實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度重要性的認(rèn)識。實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度，政府花錢買服務(wù)，就是要回歸醫(yī)療機構(gòu)的公益性，必須通過嚴(yán)格的績效考核培養(yǎng)一支全心全意為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作貢獻、為人民群眾健康服務(wù)的衛(wèi)技隊伍。堅持績效考核工作的公正、公平、公開原則，是對政府負(fù)責(zé)，對百姓負(fù)責(zé)，對管理工作負(fù)責(zé)，對職工自己負(fù)責(zé)。

2、建立組織，制定方案。鎮(zhèn)政府建立由駐鎮(zhèn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、財政所等部門參加的績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費考核發(fā)放工作?？己酥幸獙⒒幹贫葘嵤┣闆r、管理制度執(zhí)行情況、群眾滿意度等實際情況納入考核，真正起到績效與工資掛鉤的作用。

3、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各衛(wèi)生室要組織全體鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真學(xué)習(xí)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案和績效考核細(xì)則。認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（第三版）》內(nèi)容。

4、加強宣傳。利用各種途徑廣泛宣傳國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策。

通川區(qū)羅江中心衛(wèi)生院

2018年1月15月

第三篇：村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案

甘州區(qū)火車站社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 東泉村村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案

村衛(wèi)生所建設(shè)是構(gòu)建農(nóng)村醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)的基礎(chǔ)，在方便農(nóng)民就醫(yī)，保障人民群眾身體健康方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，我鎮(zhèn)村衛(wèi)生所在機構(gòu)管理、醫(yī)療設(shè)施、人員素質(zhì)、公共衛(wèi)生服務(wù)等方面還存在諸多不足，制約著農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。為了給全鎮(zhèn)廣大農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的基本醫(yī)療服務(wù)，按照縣政府決定要求，鎮(zhèn)政府決定從二OO六年起，利用兩年時間，對全鎮(zhèn)村級衛(wèi)生所進行規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)村衛(wèi)生所建設(shè)實際，物制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以農(nóng)村為重點的衛(wèi)生工作方針，深化農(nóng)村衛(wèi)生體制改革，加大農(nóng)村衛(wèi)生投入，優(yōu)化農(nóng)村衛(wèi)生資源配置，逐步縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距，滿足農(nóng)民不同層次的醫(yī)療衛(wèi)生需求，從整體上提高農(nóng)民的健康水平和生活質(zhì)量。

二、工作目標(biāo)

根據(jù)黨的十六屆五中全會和省委十一屆十次全會精神，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，通過兩年（2006－2007年）的建設(shè)，使全縣村組衛(wèi)生所達到村衛(wèi)生所標(biāo)準(zhǔn)，其規(guī)模、管理、服務(wù)質(zhì)量、社會效益等明顯增強，基本滿足當(dāng)?shù)厝嗣袢罕婎A(yù)防保健及基本醫(yī)療服務(wù)需求；鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師過渡，能夠承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)常見病、多發(fā)病、慢性病的診斷和危重病人的應(yīng)急處理及轉(zhuǎn)送工作，村組主要健康指標(biāo)達到或超過全市平均水平。初步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展水平的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系。

三、村衛(wèi)生所工作職責(zé)

（一）傳染病預(yù)防和控制

按規(guī)定登記和上報法定傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，對疑似傳染病患者，應(yīng)迅速采取隔離措施，并及時轉(zhuǎn)往有條件的醫(yī)院進行隔離治療。發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，必須服從衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一調(diào)遣。

（二）兒童計劃免疫

按疾病控制部門開展兒童計劃免疫的具體要求及時做好聯(lián)絡(luò)、配合以及相應(yīng)的登記和預(yù)防接種工作，按要求建好村組接種點。

（三）計劃生育和婦幼保健

1、掌握本村婦幼保健基本情況，落實育齡婦女節(jié)育措施，并做好情況登記工作；

2、掌握本村早孕婦女情況，督促孕婦在孕12周以前到所在衛(wèi)生院建立孕婦保健手冊，定期進行早孕檢查，認(rèn)真做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作；

3、做好產(chǎn)后訪視及計劃生育技術(shù)指導(dǎo)工作，避孕藥具送上門并進行副反應(yīng)處理的登記；

4、按要求做好兒童保健工作。

（四）健康教育

1、有計劃地開展宣傳教育，了解健康教育效果并作好記錄和階段小結(jié)；

2、利用各種形式開展健康教育宣傳，定期更換宣傳教育主題；

3、配合有關(guān)部門做好村民自我保健培訓(xùn)工作。

（五）基本醫(yī)療及應(yīng)急處理

負(fù)責(zé)本村村民常見病、多發(fā)病治療，保證村民小病不出村，負(fù)責(zé)急危重病人轉(zhuǎn)送及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理。

四、村衛(wèi)生所設(shè)置及基本要求

在村衛(wèi)生所獨立核算的原則下，進一步鞏固和完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理，對村衛(wèi)生所實行人員、機構(gòu)、業(yè)務(wù)、財務(wù)、藥品進行規(guī)范管理。

（一）村衛(wèi)生所的設(shè)置原則

一個行政村設(shè)置一個衛(wèi)生所。村衛(wèi)生所經(jīng)營性質(zhì)為非營利性醫(yī)療機構(gòu)，享受國家相關(guān)優(yōu)惠政策，醫(yī)療服務(wù)收費價格執(zhí)行政府指導(dǎo)價。衛(wèi)生所的設(shè)置按照因地制宜、方便群眾、便于管理的要求，由村委會和鎮(zhèn)防疫站共同確定衛(wèi)生所的地址。村衛(wèi)生所要嚴(yán)格按照“村衛(wèi)生所”的標(biāo)準(zhǔn)進行建設(shè)。

（二）村衛(wèi)生所的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1、人員：嚴(yán)把人員準(zhǔn)入關(guān)，進入村衛(wèi)生所工作的人員必須依法取得《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格、并經(jīng)縣衛(wèi)生局注冊的鄉(xiāng)村醫(yī)生。嚴(yán)禁非衛(wèi)生技術(shù)人員進入鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。鄉(xiāng)村醫(yī)生因身體健康狀況不能勝任工作的原則上不再聘用。

2、房屋：實用面積不得少于120平方米，設(shè)置科學(xué)，布局合理，其診查室、治療室、藥房（中藥房）、觀察室、值班室必須獨立。房屋要求磚混結(jié)構(gòu)墻白（仿瓷）地平（鋪設(shè)地面磚），光線充足，周圍環(huán)境無污染。

3、設(shè)備：診查床、聽診器、體溫計、血壓計、身高體重計、接種包、出診箱、至少50支各種規(guī)格注射器（或一次性注射器）、藥品柜（含中藥柜）、有蓋方盤、消毒缸、高壓滅菌設(shè)備、紫外線燈、污物桶、資料柜、健康宣傳欄、電話；有與開展的診療科目相應(yīng)的其他設(shè)備。

4、資金：流動資金（含藥品及現(xiàn)金）應(yīng)不少于5000元。資金可以采取多種形式進行籌措，可由村委會單獨籌資或村、醫(yī)生共同籌資，也可以吸引社會資金。

（三）村衛(wèi)生所的管理要求

1、行政管理

村衛(wèi)生所行政上接受鎮(zhèn)防疫站及村委會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理為主。縣衛(wèi)生局對村衛(wèi)生所實行行業(yè)管理。衛(wèi)生所實行所長負(fù)責(zé)制，村衛(wèi)生所所長，經(jīng)防疫站和村委會共同考核后由防疫站任命。所長全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生所的日常行政、業(yè)務(wù)工作。所長實行任期制，每屆任期至少1年，可連選連任。

2、業(yè)務(wù)管理

村衛(wèi)生所業(yè)務(wù)接受鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防疫站的指導(dǎo)和管理。村衛(wèi)生所要按照省辦公轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生廳《關(guān)于加強村衛(wèi)生室（所）建設(shè)的意見》及省衛(wèi)生廳《江西省“農(nóng)民滿意村衛(wèi)生室（所）”創(chuàng)建活動方案（暫行）》文件的精神，建立健全各項規(guī)章制度，其主要制度有：門診診療制度（包括處方書寫、門診日志、門診病歷等）、安全注射制度、藥品管理制度、防疫工作制度、婦幼工作制度、財務(wù)管理制度、值班考勤制度等。上述制度由防疫站統(tǒng)一印制，發(fā)放村衛(wèi)生所張貼。村衛(wèi)生所要堅持24小時應(yīng)診，方便人民群眾及時就近就醫(yī)。

3、藥品管理

村衛(wèi)生所要按有關(guān)規(guī)定建立基本用藥目錄和用藥計劃，滿足臨床、預(yù)防保健用藥的需要。村衛(wèi)生所所用的藥品、衛(wèi)生材料由鎮(zhèn)防疫站統(tǒng)一購進、統(tǒng)一供應(yīng)，統(tǒng)一實行政府指導(dǎo)的藥品價格，村衛(wèi)生不得私自購進藥品和衛(wèi)生材料。

4、資產(chǎn)管理。屬集體或上級劃撥的資產(chǎn)歸鎮(zhèn)防疫站所有。

五、實施步驟

村衛(wèi)生所建設(shè)工作共分兩年實施：

（一）2006年為試點階段。

1、試點村數(shù)及分布（見附表1）。

2、試點村條件：（1）積極落實建設(shè)用地，選地科學(xué)，設(shè)計符合要求；（2）積極足額籌措建設(shè)經(jīng)費（含自籌經(jīng)費和墊付經(jīng)費）；（3）村衛(wèi)生所工作質(zhì)量優(yōu)，衛(wèi)生人員政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)水平高；

3、建設(shè)要求：既要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，又要堅持經(jīng)濟適用，科學(xué)安排經(jīng)費的使用，確保除房屋外的其它條件達到《標(biāo)準(zhǔn)》，全鎮(zhèn)試點衛(wèi)生所建設(shè)在2006年10月底前達標(biāo)。

4、補助標(biāo)準(zhǔn)：試點村衛(wèi)生所建設(shè)結(jié)束后，經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組對照《建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》初驗合格后經(jīng)縣衛(wèi)生局復(fù)查達到標(biāo)準(zhǔn)，按新建的衛(wèi)生所補助2.5－3萬元，維修的衛(wèi)生所補助1.5－2萬元。補助經(jīng)費在2007年發(fā)放。

（二）2007年為全面實施階段。

1、宣傳發(fā)動階段（2007年2月）。召開全鎮(zhèn)村級醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)動員會。各村要采取多種宣傳形式，向廣大群眾和鄉(xiāng)村醫(yī)生宣傳《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》和我鎮(zhèn)村衛(wèi)生所調(diào)整及建設(shè)的有關(guān)要求，把工作做細(xì)，確保此項工作的順利進行。

2、建設(shè)階段（2007年3月－2007年10）。各村要按照鎮(zhèn)政府的方案，對村衛(wèi)生所嚴(yán)格按照《衛(wèi)生所標(biāo)準(zhǔn)》開展村衛(wèi)生所建設(shè)。鎮(zhèn)政府將派出工作組開展指導(dǎo)，確保整建工作按期完成。各村可根據(jù)本村的實際情況，進行衛(wèi)生所建設(shè)，鎮(zhèn)防疫站將安排專人逐村逐室負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

3、總結(jié)驗收階段（2007年11月－12月）村衛(wèi)生所建設(shè)完成后，從2007年11月至12月對建設(shè)的村衛(wèi)生所進行驗收。村衛(wèi)生所建設(shè)結(jié)束后，鎮(zhèn)政府將組織專人按照《村衛(wèi)生所驗收標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進行百分制自評驗收（達到95分以上的為合格“村衛(wèi)生所”）。鎮(zhèn)政府驗收結(jié)束后，鎮(zhèn)政府將向縣衛(wèi)生局申報，要求衛(wèi)生局組織專人對“村衛(wèi)生所進行復(fù)查”，通過復(fù)查達到《村衛(wèi)生所標(biāo)準(zhǔn)》的頒發(fā)衛(wèi)生所牌并對新建的衛(wèi)生所發(fā)放補助資金2－2.5萬元，維修的衛(wèi)生所發(fā)放補助資金1－1.5萬元。

（三）開展鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

從二OO五年開始，鎮(zhèn)防疫站按上級衛(wèi)生部門要求，安排組織好對衛(wèi)生所人員進行基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防保健學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等十七個學(xué)科的培訓(xùn)，努力提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的診療水平。通過培訓(xùn)使鄉(xiāng)村醫(yī)生能夠承擔(dān)本村常見病、多發(fā)病、慢性病的診斷和危重病人的應(yīng)急處理及轉(zhuǎn)送工作。

六、工作要求

村組衛(wèi)生所建設(shè)是縣委縣政府決定解決農(nóng)村實際困難，維護群眾切身利益，提高農(nóng)民生活水平的實事之一。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，從實踐“三個代表”重要思想，保障農(nóng)民身體健康和農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識做好村衛(wèi)生所調(diào)整及建設(shè)工作的重要性。為加強對全縣村級衛(wèi)生建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立石崗鎮(zhèn)村衛(wèi)生所建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：夏天明（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長）副組長：章元良（鎮(zhèn)黨委委員）

徐先明（鎮(zhèn)防疫站站長）

成 員：程蘇華（鎮(zhèn)黨政辦主任）

陳大環(huán)（鎮(zhèn)財政所所長）熊國盛（鎮(zhèn)防疫站副站長）

在村衛(wèi)生所的建設(shè)過程中，村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生要共同參與，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本村衛(wèi)生所建設(shè)各項工作。

鎮(zhèn)政府將對全鎮(zhèn)村衛(wèi)生所建設(shè)定期進行考核，并負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)村衛(wèi)生所的達標(biāo)驗收工作。各村要將每月工作情況在當(dāng)月23日前上報鎮(zhèn)防疫站，對建設(shè)工作出現(xiàn)的新情況、新問題及時上報。對建設(shè)工作不力，措施不當(dāng)?shù)囊▓笈u；對建設(shè)工作中的好經(jīng)驗、好做法，要在全鎮(zhèn)推廣。

附件1：村衛(wèi)生所考核標(biāo)準(zhǔn)

第四篇：村衛(wèi)生室培訓(xùn)方案

村衛(wèi)生室培訓(xùn)方案

為提高村衛(wèi)生室人員專業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì)，加強村衛(wèi)生室人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合實際，特制定本方案。

一、培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn)，進一步促進村衛(wèi)生室工作人員正確掌握建立居民健康檔案，掌握重大公共衛(wèi)生項目有關(guān)的知識技能、政策和公共衛(wèi)生管理知識。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、居民健康檔案的管理。

2、老年人健康管理。

3、慢性病患者管理。

4、重性精神病患者管理。

三、培訓(xùn)對象

全鎮(zhèn)14個行政村從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)的村醫(yī)人員。

四、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時間

1、培訓(xùn)采取集中理論授課，每季度為1次。授課時間3月、6月、9月、12月。

2、我院組織對14個村衛(wèi)生室工作人員進行全員培訓(xùn)，由專職人員進行理論授課。

五、培訓(xùn)地點

桂陽縣流峰鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院樟木分院門診樓三樓會議室。

六、考核方法

培訓(xùn)結(jié)束后，由衛(wèi)生院人員對其進行考核。

七、培訓(xùn)要求

（一）從嚴(yán)管理，確保培訓(xùn)效果。防保組要認(rèn)真組織培訓(xùn)，建立嚴(yán)格的考勤制度、簽到登記制度和學(xué)員參加培訓(xùn)檔案，按照衛(wèi)生局的要求認(rèn)真填寫相關(guān)培訓(xùn)統(tǒng)計表格，做到資料完整。

（二）盡職盡責(zé)，加強監(jiān)督檢查。防保組要高度重視培訓(xùn)工作，加強制度檢查和跟蹤問效，對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)參訓(xùn)人員到課率低，培訓(xùn)時間達不到標(biāo)準(zhǔn)要求，培訓(xùn)質(zhì)量不高的，要認(rèn)真要求整改，確保培訓(xùn)工作不走過程，落實到位。

（三）提高質(zhì)量，嚴(yán)格考核評估。醫(yī)院對受訓(xùn)人員進行考核，并作為崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，與村醫(yī)的專業(yè)技術(shù)職稱晉升掛鉤。

防保組要認(rèn)真做好培訓(xùn)工作的資料（圖片、多媒體、照片等）收集整理，及時上報工作總結(jié)簡報及相關(guān)電子文檔、圖片。

桂陽縣流峰鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院樟木分院

2015年1月1日

第五篇：2015年村衛(wèi)生室考核方案

白沙鎮(zhèn)村衛(wèi)生室2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)

績效考核管理辦法

為加強我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核工作，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費使用效率，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)真正落到實處，群眾真正受益，制定本辦法。

一、考核依據(jù)

(一)《邵陽市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案、邵陽市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案》。

(二)市、縣衛(wèi)生局下達被考核基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費的相關(guān)文件。

(三)關(guān)于試行績效考核的市、縣衛(wèi)生局相關(guān)文件。

二、考核原則

（一)客觀、公正、合理、量化的原則；

(二)全面考核與重點檢查相結(jié)合的原則；(三)獎勵與懲處相結(jié)合的原則。

三、考核對象

承擔(dān)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的村衛(wèi)生室。

四、考核內(nèi)容

－1－ 湖南省11項國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、城鄉(xiāng)居民滿意度。詳見附件《白沙鎮(zhèn)村衛(wèi)生室2014度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核細(xì)則》。

五、考核辦法(一)考核步驟

1．我院對所轄24所村衛(wèi)生室所承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)項目內(nèi)容進行考核。

2．我院對本公共衛(wèi)生服務(wù)工作每年應(yīng)開展4次自查，自查工作包括衛(wèi)生院自身承擔(dān)工作的自查和對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室承擔(dān)工作的考核。

(二)考核方法

1.考核工作采取綜合考核方式，我院成立績效考核組，負(fù)責(zé)本區(qū)域的績效考核工作。考核組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、公共衛(wèi)生專干、防疫專干、婦幼專干及村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人組成，按照11項服務(wù)內(nèi)容的相應(yīng)工作職責(zé)進行考核。

2.我院對村衛(wèi)生室依據(jù)后附考核標(biāo)準(zhǔn)逐個進行考核，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)資金的依據(jù)。

(三)考核周期

基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的考核以年為單位進行，考核工作每半年開展一次（按照實際進行情況可調(diào)整考核周期與次數(shù)）。

－2－

六、考核結(jié)果及運用(一)考核結(jié)果

對提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)的各村衛(wèi)生室績效考核結(jié)果采取百分制記分，得分90分以上為優(yōu)秀，80分及以上為合格，80分以下為不合格。優(yōu)秀者評出前三名，不合格者評出后三名;內(nèi)所管轄村出現(xiàn)符合接種條件而未接種麻疹疫苗引起麻疹病例者，不得評優(yōu)。

(二)結(jié)果運用

對提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)的村衛(wèi)生室績效考核的結(jié)果是兌現(xiàn)財政補助的依據(jù)?？己藶楹细褚陨系却蔚陌凑找?guī)定全部兌現(xiàn)補助資金；考核為優(yōu)秀的，前三名分別獎勵1000、800、500元；考核為不合格的后三名，分別按公衛(wèi)服務(wù)人平均經(jīng)費0.5、0.3、0.2/人進行處罰，并對該機構(gòu)進行通報批評，限期整改。連續(xù)二年考核不合格的，報上級衛(wèi)生行政部門，對有關(guān)責(zé)任人員進行問責(zé)，必要時，應(yīng)免去公共衛(wèi)生服務(wù)資格或負(fù)責(zé)人職務(wù)。對內(nèi)所轄區(qū)出現(xiàn)符合接種條件而未接種麻疹疫苗引起麻疹病例者，每例罰款500元，并按轄區(qū)人口每人1元扣除公衛(wèi)服務(wù)費，情節(jié)嚴(yán)重者報請衛(wèi)生局批準(zhǔn)取消其鄉(xiāng)村醫(yī)生資格。

七、工作要求

(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核是

－3－ 推動國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康發(fā)展的一項重要舉措。衛(wèi)生院考核小組要把績效考核工作擺上重要議事日程，認(rèn)真履行職責(zé)，密切協(xié)作配合，科學(xué)組織實施，跟蹤掌握動態(tài)，為公共衛(wèi)生服務(wù)工作“增動力、增活力”，推動責(zé)任落實。

(二)認(rèn)真做好績效考核各項工作。各負(fù)責(zé)、執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的村衛(wèi)生室要嚴(yán)格依照實施方案和考核評分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范、有序、從嚴(yán)做好績效考核工作，既要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要敢于解決問題，不斷完善縣、鎮(zhèn)、村基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制。要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)禁編造、篡改績效考核資料，嚴(yán)禁利用績效考核之便向被考核村衛(wèi)生室謀取利益，嚴(yán)肅查處考核工作中的弄虛作假行為，確?？己斯ぷ鞯目陀^性、公正性和嚴(yán)肅性。對弄虛作假、套取資金的個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報，追繳經(jīng)費，并依法追究責(zé)任。

白沙鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2015--01--18

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