第一篇：高溫補貼發(fā)放標準

篇一：2015高溫津貼發(fā)放辦法及標準 2015高溫津貼發(fā)放辦法及標準

隨著2015年炎熱夏季的到來，高溫補貼又成了職業(yè)人士討論的熱門話題。那用人單位該不該給員工發(fā)高溫補貼呢，該怎樣發(fā)呢?國家對高溫補貼費又有沒有相應的規(guī)定呢?下面我們一起來看看。

我國高溫補貼標準—氣溫40℃停露天作業(yè)：

新辦法明確，高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間。

日 最高氣溫達40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè) 時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞 動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

對于溫度上下限，辦法明確，所稱“以上”攝氏度(℃)含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。

我國高溫補貼標準—孕婦高溫禁露天作業(yè)：

辦法還規(guī)定在高溫天氣來臨前用人單位應對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。此外，在高溫或有強烈熱輻射等條件下作業(yè)的勞動者權(quán)益也被重點考量。

用人單位應當依照規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知勞動者。

我國高溫補貼標準—超35℃室外作業(yè)享高溫津貼：

新辦法規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

同時明確，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。

我國高溫補貼標準—中暑診斷為職業(yè)病享工傷保險：

新辦法規(guī)定，用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

此外，辦法強調(diào)要發(fā)揮工會組織作用，明確工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。

我國高溫補貼標準—各地區(qū)高溫補貼標準：

廣東、重慶、福建發(fā)放時間最長為5個月，江蘇率先調(diào)至200元每月。江蘇今年高溫補貼的發(fā)放標準有所調(diào)整：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月從160元調(diào)至200元，全年按4個月計發(fā);日前，14個省份公布了高溫津貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。執(zhí)行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元，是8個省份中最低的。在執(zhí)行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。統(tǒng)計顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時間最長，為5個月。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。

專家表示，全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標準，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標準的，經(jīng)濟發(fā)達的省份可能補助就稍微高點。國家應嚴格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。

我國高溫補貼標準—高溫補貼發(fā)放條件：露天35℃、室內(nèi)33℃：

重 慶最嚴格比各地高2℃本報記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在14個省份中，除了火爐城市重慶外，各省份發(fā)放高溫津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內(nèi)33℃，只有火爐 城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴格，最低溫度為37℃。14個省份的高溫津貼發(fā)放辦法基本分為兩種，一種是按照特定的月份發(fā)放，如北京每年的發(fā)放時間為 6月至8月，這種方式有8個省份采用。另外6個省份執(zhí)行的是按日補。高溫津貼·金額高溫津貼金額蘇浙湘領(lǐng)頭京魯?shù)染拥谌龣n在執(zhí)行月補的省份中，津貼金額可 分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高溫作業(yè)人員每月津貼160元。在8個省份中，北京、山東、江西這三個省份并列第五，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于 120元。天津的防暑降溫費每月83.8元，是8個省份中最低的。

在執(zhí)行日補的省份 中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1 元 /日。如果按照每月21個工作日計算，這也是14個省份中最低的標準，有評論指出，在城市里，2元錢也就能買一塊雪糕。

上述內(nèi)容就是我國法律法規(guī)對高溫補貼的相關(guān)規(guī)定，從高溫的氣溫到高溫的補貼標準都有相應的介紹，大家可以適當進行參考。篇二：2015高溫補貼各地最新標準公布 2015高溫補貼各地標準

2015年高溫補貼標準具體如下：

全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標準。

企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。江蘇

如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。河南：

勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

北京

每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

天津：

35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，21元/天。廣東

廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。

東莞 湖南

夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

浙江

高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。

江西：

室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月;非高溫作業(yè)人員100元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。

重慶

5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。

陜西

每天10元。

篇三：2014年全國各地高溫補貼發(fā)放標準 2014年全國各地高溫補貼發(fā)放標準

近日，高溫天氣席卷中國近半省份，目前全國至少已有27個省份明確制定了高溫補貼標準，北京、天津、浙江、寧夏等地今年剛剛對標準進行了上調(diào)，但也有很多地方的標準數(shù)年未漲。

圖為：各地2014高溫補貼標準表 >>點擊查看各地詳情

近日，高溫天氣席卷中國近半省份，高溫補貼的話題也引發(fā)大家熱議。據(jù)會計網(wǎng)小編不完全統(tǒng)計，目前全國至少已有27個省份明確制定了高溫補貼標準，北京、天津、浙江、寧夏等地今年剛剛對標準進行了上調(diào)，但也有很多地方的標準數(shù)年未漲。27省份明確高溫補貼標準

2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼。

需要注意的是，今年以來，北京、天津、浙江、寧夏等地調(diào)整了高溫補貼標準。其中，北京室外和室內(nèi)高溫作業(yè)的補貼最低標準上漲到每人每月180元和120元，分別上漲60元和30元；天津由去年每人每天21元提高到每人每天24元。

浙江高溫補貼標準調(diào)整為高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元；寧夏則將高溫、露天作業(yè)人員和其他作業(yè)人員的高溫補貼分別由每人每天7元和5元提高到12元和8元，并將發(fā)放時間由7月至9月共計3個月，調(diào)整至6月至9月共計4個月。

多地標準數(shù)年未漲

按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫補貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

中國社科院法學所副研究員支振鋒表示，由于各地區(qū)的差異，全國難以設定統(tǒng)一的高溫補貼標準，現(xiàn)在有些地區(qū)的高溫補貼標準確實比較低，建議在由各地設立標準時，國家能給出指導性的最低線。

專家還建議，地方政府應該對高溫補貼問題引起重視和改進，尚未明確標準的地區(qū)應該及時出臺，而已有高溫補貼的地區(qū)也應建立動態(tài)調(diào)整機制，要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素適時進行調(diào)整。值得一提的是，天津已經(jīng)明確高溫補貼日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發(fā)放，實行動態(tài)調(diào)整。

第二篇：2014年全國各地高溫補貼發(fā)放標準

2014年全國各地高溫補貼發(fā)放標準

近日，高溫天氣席卷中國近半省份，目前全國至少已有27個省份明確制定了高溫補貼標準，北京、天津、浙江、寧夏等地今年剛剛對標準進行了上調(diào)，但也有很多地方的標準數(shù)年未漲。

圖為：各地2014高溫補貼標準表 >>點擊查看各地詳情

近日，高溫天氣席卷中國近半省份，高溫補貼的話題也引發(fā)大家熱議。據(jù)會計網(wǎng)小編不完全統(tǒng)計，目前全國至少已有27個省份明確制定了高溫補貼標準，北京、天津、浙江、寧夏等地今年剛剛對標準進行了上調(diào)，但也有很多地方的標準數(shù)年未漲。

27省份明確高溫補貼標準

2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼。

截至目前，除河北、黑龍江、青海、西藏這四個地區(qū)外，其余27個省份均已明確制定了高溫補貼發(fā)放標準，但發(fā)放金額和發(fā)放時長不盡相同。

在按月發(fā)放的地區(qū)中，山西和江西的標準最高，為每月240元。在按天發(fā)放的地區(qū)中，天津標準最高，為每天24元。而從發(fā)放時長來看，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，其中，海南發(fā)放時間最長，為4-10月整整7個月時間。

需要注意的是，今年以來，北京、天津、浙江、寧夏等地調(diào)整了高溫補貼標準。其中，北京室外和室內(nèi)高溫作業(yè)的補貼最低標準上漲到每人每月180元和120元，分別上漲60元和30元；天津由去年每人每天21元提高到每人每天24元。

浙江高溫補貼標準調(diào)整為高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元；寧夏則將高溫、露天作業(yè)人員和其他作業(yè)人員的高溫補貼分別由每人每天7元和5元提高到12元和8元，并將發(fā)放時間由7月至9月共計3個月，調(diào)整至6月至9月共計4個月。

多地標準數(shù)年未漲

按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫補貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

河北、黑龍江、青海、西藏這四個地區(qū)仍未明確制定高溫補貼標準，而在已有標準的省份中，多個地區(qū)的高溫補貼標準已經(jīng)數(shù)年未漲，有的地區(qū)甚至還在用17年前的標準。

其中，廣東目前的高溫補貼標準為每人每月150元，這一標準從2007年開始至今未有調(diào)整；山東目前執(zhí)行的是2006年的標準；湖南目前執(zhí)行的是2005年的標準；甘肅目前執(zhí)行的仍是1997年《關(guān)于切實做好夏季防暑降溫工作的通知》中的標準，高溫作業(yè)工人的補貼僅為45元/月。

中國社科院法學所副研究員支振鋒表示，由于各地區(qū)的差異，全國難以設定統(tǒng)一的高溫補貼標準，現(xiàn)在有些地區(qū)的高溫補貼標準確實比較低，建議在由各地設立標準時，國家能給出指導性的最低線。

專家還建議，地方政府應該對高溫補貼問題引起重視和改進，尚未明確標準的地區(qū)應該及時出臺，而已有高溫補貼的地區(qū)也應建立動態(tài)調(diào)整機制，要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素適時進行調(diào)整。值得一提的是，天津已經(jīng)明確高溫補貼日標準按照上全市職工日平均工資12%發(fā)放，實行動態(tài)調(diào)整。

第三篇：2017年全國各地高溫補貼標準發(fā)放標準

廣東

廣東發(fā)放時間：6月至10月期間。發(fā)放標準：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

陜西

陜西每天10元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

海南

海南發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間;

發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

河南

河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

湖北

湖北發(fā)放時間：6、7、8、9月;

發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。

福建

福建發(fā)放時間：5-9月;

發(fā)放標準：每人每天按8—10元標準發(fā)放。

青島

青島從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

四川

四川發(fā)放時間：未設定;

發(fā)放標準：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。

山東

山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

浙江

浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;

江西

江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。

天津

天津發(fā)放時間：每年6月到9月;

發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整。

重慶

重慶發(fā)放時間：每年5-9月份;

發(fā)放標準：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

上海

上海發(fā)放時間：每年6月至9月;

發(fā)放標準：標準為每月200元。

江蘇

江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。

新疆

新疆發(fā)放時間：6-8月;

發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放。

貴州

貴州發(fā)放時間：6-9月;

發(fā)放標準：每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。

寧夏

寧夏發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元。

廣西

廣西發(fā)放時間：每年6月至10月;

發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。

內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古發(fā)放時間：未設定;

發(fā)放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。

遼寧

遼寧發(fā)放時間：6月份至9月份;

發(fā)放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。

山西

山西發(fā)放時間：6月份至8月份;

發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

安徽

安徽發(fā)放時間：每年的6月至8月;

發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元。

吉林

吉林發(fā)放標準：每人每日10元以上。

云南

云南發(fā)放時間：6月至9月;

發(fā)放標準：每人每月不低于60元，室內(nèi)工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

甘肅

甘肅發(fā)放時間：7-9月;

發(fā)放標準：每人每月45元。

湖南

湖南發(fā)放標準：每人每月最低150元;

發(fā)放時間：從7月1日起到9月30日止。

河北

河北發(fā)放時間：6月-9月份;

發(fā)放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

第四篇：高溫補貼發(fā)放通知

高溫補貼發(fā)放通知，一般用中國南方地區(qū)，如廣州、深圳，因為南方沿海城市夏季溫度高于其他地區(qū)，所以會有高溫補貼的做法。以下有兩篇高溫補貼發(fā)放通知，一起看看。有需要的朋友，可以參考下面由資料站提供的文章。

高溫補貼發(fā)放通知一

關(guān)于發(fā)放2013年夏季高溫津貼的通知

公司各單位：

為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：

一、發(fā)放范圍：

（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時工；

（二）離退休聘用人員；

（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。

二、發(fā)放標準：凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放：

（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。

（二）公司機關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。

（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務）隊長、調(diào)度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。

（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。

三、發(fā)放辦法：

（一）各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。

（二）發(fā)放人員按照2013年5月31日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。

（三）各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。

（四）因國外氣候與國內(nèi)差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實施。

質(zhì)量安全部

2013年6月24日

高溫補貼發(fā)放通知二 2014年高溫補貼發(fā)放通知

致全體同事：

xx又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)xx省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：

自6月份開始發(fā)放2014高溫津貼，發(fā)放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。

第五篇：高溫補貼發(fā)放通知

重慶永豐精銳氣門有限公司管理部文件

管理[2016 ]043號

關(guān)于高溫補貼發(fā)放通知

各部門：

炎熱高溫天氣已到，公司領(lǐng)導為了感謝大家在炎熱的天氣一直堅守工作崗位，經(jīng)研究決定，由往年的清涼飲料改發(fā)高溫補貼，以示慰問大家辛苦的工作，相關(guān)事宜通知如下：

一、發(fā)放要求：日最高氣溫達到37℃以上（含37℃），以市氣象主管部門所屬地區(qū)的氣象臺站預警預報為準；銷售業(yè)務人員以市氣象局預警預報為準。

二、發(fā)放人員范圍：全司在編在崗人員。

三、發(fā)放時間范圍：9月15日前統(tǒng)一發(fā)放7、8兩月的高溫補貼。

四、發(fā)放標準：一類人員每人每天10元、二類人員每人每天8元、三類人員每人每天5元：

一類人員包括：毛壞車間的成型車間、熱處理車間、駕駛員、搬運工、銷售業(yè)務人員、三樓插盤人員、電焊工、成品庫及成品檢驗組(僅外觀、包裝人員)；

二類人員包括：其它各車間（含車間主任、副主任）、工具庫、模具庫、、半成品庫、機電維修工、現(xiàn)場檢驗、檢測人員（打表、氣密、探傷、桿徑檢測）、清潔工、基建工、返工組人員；

三類人員包括：行政辦公樓人員、保衛(wèi)室、在線室、材料庫、上帳室、金相化學分析室、品質(zhì)部辦公室人員、設備部文員。

五、發(fā)放方式：以部門為單位集中到財務部領(lǐng)取現(xiàn)金。

管理部

2016年8月4日

編制：張容華

審核：

批準： 呈報：公司領(lǐng)導 主送：各部門 抄送：全體員工