第一篇：財務總監(jiān)的崗位職責

財務總監(jiān)崗位職責

直接上級：

總經(jīng)理

直接下級：財務會計部經(jīng)理、管理會計部經(jīng)理、審計監(jiān)察部經(jīng)理、庫管部經(jīng)、財務總監(jiān)助理

本職工作：領導公司財和物的規(guī)劃與控制工作

一、業(yè)務職責

1、了解在當前銷售策略下的市場狀況。

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

7、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。同時組織做好保密工作。

13、代表公司與外界有關部門和機構進行聯(lián)絡并保持良好的合作關系。

二、管理職責 1.財務決策

1)貫徹總公司財務部制定的各項會計核算原則，并在此基礎上構建和完善本事業(yè)部的會計核算體系； 2)參與本事業(yè)部重大投資、經(jīng)營決策；

3)負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的財務杠桿系數(shù)與經(jīng)營杠桿系數(shù)； 4)負責組織對事業(yè)部現(xiàn)金流量指標的監(jiān)測與控制； 5)參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟合同、協(xié)議的擬定工作。2.財務制度的制訂與執(zhí)行

1)貫徹總公司財務部制定的各項財務制度，在此基礎上根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，構建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營管理相適應的財務制度；

2)負責推動、檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項財務制度的執(zhí)行。3.費用管控

1)圍繞本事業(yè)部目標利潤的實現(xiàn)，負責制訂本事業(yè)部各級、各項費用的管控目標；

2)負責組織本事業(yè)部各級、各項費用預算的編制，并負責本事業(yè)部各級、各項費用預算的審定與上報；

3)負責對本事業(yè)部各級、各項費用預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查。并對其執(zhí)行責任人進行財務維度上的考評。4.應收賬款管理

1)結合本事業(yè)部的經(jīng)營實際，以總公司《授信管理制》為基本依據(jù)，參與確定和控制本事業(yè)部的授信規(guī)模。2)負責審查核準接受授信客戶的各項資質文件。

3)負責監(jiān)測和控制客戶往來賬的各項數(shù)據(jù)。

4)參與審查核準本事業(yè)部業(yè)務人員的授信申請并進行數(shù)字化考評。

5)負責對客戶的信用狀況進行客觀的數(shù)字化評估。6)負責對客戶的信用函告。

7)負責對本事業(yè)部業(yè)務人員的往來對賬工作進行檢查和監(jiān)督并對本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進行責任認定。5.廠家往來管理 1)參與審核與廠家簽訂的承銷合同，負責系統(tǒng)研究廠家的各項政策。

2)參與廠家任務完成情況的監(jiān)測與控制。

3)負責核對本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況，并參與本事業(yè)部廠家返利的追索。

4)以廠家結算價格政策為基礎，負責審核本事業(yè)部產(chǎn)品價格政策的制訂，并負責監(jiān)督執(zhí)行。

5)負責整理、編制本事業(yè)部的信用資料，參與廠家信用支持的爭取。6.庫存管理

1)以總公司庫存管理制度為指導，構建和完善本事業(yè)部的庫存管理制度。

2)負責組織本事業(yè)部會計庫存賬與業(yè)務庫存賬的核對。3)組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫存盤點工作。

4)參與對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務的責任處理，負責組織對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務的賬務處理。7.資金管理

1)根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際，編制本事業(yè)部的長、中、短期資金計劃。

2)根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際，參與本事業(yè)部的資金運籌，負責對本事業(yè)部的財務費用進行預測、監(jiān)測、核算和控制。

3)負責組織與總公司內(nèi)部銀行進行賬目核對，組織編制內(nèi)部銀行余額調節(jié)表。

4)負責編制、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表。

5)與其他事業(yè)部共同參與對總公司內(nèi)部銀行信用創(chuàng)造職能的控制，防范集團內(nèi)部的信用膨脹。8.資產(chǎn)管理

1)組織對本事業(yè)部各類固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)、低值易耗品、持攤費用、遞延資產(chǎn)的核算和管理。

2)參與本事業(yè)部的發(fā)起、分立、合并工作，并負責組織相應的清產(chǎn)核資工作。

3)參與本事業(yè)部投資項目的可行性研究并對其進行核算和評估，對相關方案進行財務維度的審查與測算。9.會計基礎工作管理

1)在總公司財務部各項會計基礎工作管理制度的指導下，負責構建并完善本事業(yè)部的會計基礎工作管理制度。2)負責組織本事業(yè)部會計資料的整理、保管和歸檔。3)負責制訂本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎管理制度。

4)在總公司財務部、信息部的統(tǒng)一管理下，負責進行本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎設置。

5)在總公司財務部的統(tǒng)一要求下，負責設置和編制本事業(yè)部各級、各類自動化電子報表。10.稅務籌劃

如本事業(yè)部作為獨立的法人實體而獨立注冊、獨立納稅，則事業(yè)部財務經(jīng)理應對本事業(yè)部的稅務籌劃負全責：

1)根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，制訂本事業(yè)部納稅統(tǒng)籌計劃，合理建立本事業(yè)部的納稅會計核算體系。

2)根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，編制本事業(yè)部的納稅目標。3)負責對國家稅收法律體系進行系統(tǒng)研究，關注國家稅制改革的動向，有針對性地制訂本事業(yè)部合理的應對策略。4)負責本事業(yè)部的稅費核算、繳納與清算工作。5)制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度，避免出現(xiàn)納稅事故。

6)對本事業(yè)部出現(xiàn)的不可控納稅事故，合理運用法律手段，加以平息和處理，避免出現(xiàn)納稅損失。

7)負責組織開展本事業(yè)部強有力的稅務公關工作。11.臨時性工作：積極參與總公司財務部組織的臨時性工作。

三、崗位職責：

1、組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結構；（2）確定下級部門的組織結構；

（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。B、面試

（1）進行直接下級崗位的初試；

（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；（3）組織參與面試的人員。C、不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討 并確定績效考核方法；

（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費審核與控制

（1）依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用的月報。

8、工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領導能力

（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；（2）制定辦法提升下級的工作效果和工作效率；（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

第二篇：財務總監(jiān)崗位職責

財務總監(jiān)工作職責

1、對董事會負責，具體領導本公司的財務會計工作，統(tǒng)籌組織公司會計核算、財務預算、財務分析和財務管理。

2、理順財務會計組織管理體系，強化財務管理與監(jiān)控職能；建立健全企業(yè)財務控制系統(tǒng)，參與公司下屬獨立核算單位進行績效考核； 3、參與公司重大投資分析和決策，組織對公司重大投資項目的可行性分析中的財務分析；

4、對公司重大經(jīng)濟合同、營銷、促銷方案進行事前財務審核分析；

5、協(xié)助公司董事長做好企業(yè)資本運作管理，改善公司的資產(chǎn)、資本結構及資產(chǎn)運營效率；

6、協(xié)助公司董事長合理調控和運作公司的資金流體系，提高資金的使用效率做好各項資金的計劃平衡，管理和掌握各項資金運用，調劑業(yè)務部門所需資金，保證業(yè)務活動順利運作。

7、負責統(tǒng)籌公司整體稅收政策方案，統(tǒng)籌公司各單位的稅收；組織做好與稅務部門、金融等相關部門的關系，準時提交符合各政府部門要求的會計、統(tǒng)計報表和交納各種稅費。

8、每月組織一次全面檢查庫存現(xiàn)金和備用金情況，（包括各收款崗位庫存現(xiàn)金或備用金）。每月負責組織對倉庫物資抽查和盤點檢查，負責組織對業(yè)務部門（如廚房、酒吧、收銀、樓面）的物資檢查和盤點檢查，督促倉庫和業(yè)務部門做到帳帳相符、帳證相符、帳實相符。

9、檢查、督促財務人員認真執(zhí)行各項財務規(guī)章制度，監(jiān)督財務人員按制度處理公司的帳務。

10、負責組織本部門員工業(yè)務培訓工作，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務知識、規(guī)范、環(huán)節(jié)、程序、做法，使之能獨立勝任本職工作。

11、負責審查記帳憑證的完整性和合法依據(jù)，包括科目對應關系，借貸是否平衡，數(shù)字是否相等項目，同時審核原始單據(jù)的合法性等。

2011年6月18日

第三篇：財務總監(jiān)崗位職責

財務總監(jiān)崗位職責

職務名稱：財務總監(jiān)

直接上級:董事長

直接下級：財務會計部經(jīng)理、管理會計部經(jīng)理、審計部經(jīng)理、統(tǒng)

計部經(jīng)理、工作責任：

一、業(yè)務職責業(yè)務

1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

2、組織領導集團公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強集團公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

3、參與制訂集團公司總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持集團公司月度預算分析與平衡會議。

4、財務授權體系的建立與完善，審計工作的完善，制定集團財務管理授權體系，加強集團內(nèi)部審計工作

5、掌握集團公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情況。

6、主持制訂集團公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計、統(tǒng)計工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

7、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障集團公司合法經(jīng)營，維護股東權益。

8、組織總公司范圍內(nèi)的資金籌集、回收和管理，確保資金的安全，報經(jīng)董事長同意調配各公司項目開發(fā)和日常經(jīng)營管理的資金需要，有效降低資金成本，提高資金的使用效率。

9、負責審核簽署集團公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

10、參與集團公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、代表集團公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

二、管理職責管

1、組織建設

（1）、參與討論集團公司部門級以上組織結構；

（2）、確定下級部門的組織結構；

（3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給董事長確認；

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交董事長確認。

B、面試（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交董事長確認；

（2）、確認直接下級級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交董事長確認；

（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交董事長確認；

（2）、根據(jù)董事長確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理

商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與董事長進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責將集團公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交董事長確認；

（2）、根據(jù)董事長確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費審核與控制經(jīng)費審核與控制經(jīng)費審核與控制經(jīng)費審核與控制

（1）、依據(jù)財務授權審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向董事長進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向董事長報告。

9、表現(xiàn)領導能力

（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪集團公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

第四篇：財務總監(jiān)崗位職責

財務總監(jiān)崗位職責

1、在董事會和總經(jīng)理領導下，制定、實施公司財務戰(zhàn)略，以支持公司推行的經(jīng)營戰(zhàn)略；監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)，執(zhí)行董事會決議；為公司的經(jīng)營決策提供意見、建議。

2、協(xié)調董事長或總經(jīng)理制定每年財務預算，提供財務管理方案，呈上司審批。

3、監(jiān)察財務、會計及電腦管理三部門主管的日常工作。

4、健全公司內(nèi)部核算體系和財務管理的規(guī)章制度，確保公司所有財務資料完整無缺；全權執(zhí)行資料保密制度，保證公司機密不外漏。

5、審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性，確保系統(tǒng)精密，防止病毒入侵后破壞公司的日常運作。

6、負責制定公司的利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算及成本標準，維持日常公司的資金運作，每天呈交上司審查并附必要的建議。

7、制定每月效益表，收集會計報告和應收、應付表，編制公司采購制度，呈上司審批。

8、監(jiān)察應收賬款等各項往來業(yè)務，審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營風險。

9、開展經(jīng)濟活動分析，編制公司財務計劃和成本計劃，增收節(jié)支，提高效益。

第五篇：財務總監(jiān)崗位職責

財務總監(jiān)崗位職責：

1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制綜合財務計劃和控制標準;

2.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、預算、資金運作等進行總體控制;

3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;

5.比較精確的監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構;

6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

7.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

財務總監(jiān)任職資格：

1.男女不限，本科以上財務金融類專業(yè)，會計師職稱，有上市公司財務運作經(jīng)驗;

2.5年以上高新技術型企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，2年以上高科技企業(yè)財務總監(jiān)或3年以上財務經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3.具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗;

4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系;

5.受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓;

6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;

7.熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;

8.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

9.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;

其他福利

1、五險一金

2、外地人員可以適當考慮雙休

3、具體薪資面議。

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聯(lián)系人：文先生