第一篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

一、目的

統(tǒng)一員工住宿標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)員工宿舍管理，控制管理成本。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司統(tǒng)一租賃員工住宿。

三、職責(zé)

公司行政部負(fù)責(zé)本公司員工租房申請和審核。

四、審批程序

（一）申請

住房申請審批制：員工住房需填寫《員工住房申請表》并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

租房申請審批制：各辦事處負(fù)責(zé)人必須提前7天填寫《租房申請表》，提交行政部。申請表中必須填寫以下內(nèi)容，否則一律退回申請：

1、租房用途；

2、擬入住時間；

3、擬租房地點或區(qū)域。

4、住宿人員數(shù)量、行政級別，并附上人員名單；

5、擬租住面積，居住結(jié)構(gòu)情況和其他有關(guān)信息；在擬定租房地點或區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查的租賃價格和與房主商討后的擬定租賃價格。

（二）審批

《租房申請表》經(jīng)部門經(jīng)理提交，交行政部核實申請情況（核實過程中，發(fā)現(xiàn)與真實情況不符，如：人員數(shù)量、居住標(biāo)準(zhǔn)、房屋價格等，一律退回申請）行政部核實情況后，報分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可簽訂租賃合同。

（三）因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或其他原因，需要更換現(xiàn)有居住房屋的情況，也必須按照以上程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、租住房屋原則：

（一）住房標(biāo)準(zhǔn)：

在房間數(shù)充裕條件下，主管及以上級別1人一間；員工2人一間。住宿人員必須無條件服從公司安排新員工入住，可根據(jù)實際住房情況調(diào)整。

（二）員工宿舍僅限本公司員工居住，不得留宿非公司人員。

（三）如員工離職，應(yīng)在提交離職申請后一周內(nèi)搬出。否則在當(dāng)月工資中扣取相應(yīng)租房費用。

六、租賃標(biāo)準(zhǔn)

（一）租賃房屋的標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)不同城市情況分級制定

A檔城市（福州廈門）B檔城市（泉州 漳州 寧德）

C檔城市（三明 龍巖 莆田 南平等其它城市）注：①辦事處和宿舍不得存放公司產(chǎn)品以及報銷單據(jù)。

②超出公司租房費用的部分，將由各辦事處自行承擔(dān)。請各經(jīng)理按照住宿人員來租房，以免造成資源浪費。

（二）水電費標(biāo)準(zhǔn)：

一律由住宿人員自理，公司不承擔(dān)。

（三）物業(yè)費標(biāo)準(zhǔn)：

一律由住宿人員自理，公司不承擔(dān)。

（三）寬帶費標(biāo)準(zhǔn)：

每套房屋提供1個寬帶

七、費用結(jié)算

（一）、員工租住公司提供的住房由行政部管理。員工房屋的起租和退租由各辦事處負(fù)責(zé)人辦理（包括租房開具發(fā)票核報等相關(guān)事宜）。

（二）、非公司原因違約或損壞房東財產(chǎn)而造成的押金損失和其它損失的，該損失由住宿人員分?jǐn)偂?/p>

（三）、各辦事機(jī)構(gòu)每月10號前將本月住房人員名單報行政部備案。管理部每月12號前核準(zhǔn)后發(fā)至財務(wù)部。財務(wù)部根據(jù)行政部發(fā)來的《各地區(qū)住房登記表》來審核房租核報費用。如有員工租房未上報行政部在《各地區(qū)住房登記表》未體現(xiàn)的，財務(wù)部不給予核報。

八、宿舍秩序管理規(guī)定

（一）所有住宿人員要嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定，自覺服從宿舍管理人員的管理。

（二）愛護(hù)房間設(shè)施，保持好宿舍衛(wèi)生；不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西、保持整潔美觀；不準(zhǔn)往窗外丟雜物；垃圾用塑料袋裝好并及時清除。

（三）員工所分配的鑰匙只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借其它宿舍員工。

（四）宿舍內(nèi)衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。

（五）員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、酗酒、賭博、打麻將及其它不良或違法行為

（六）患有傳染病者、不得入住集體宿舍。

（七）有嚴(yán)重不良嗜好、同室人員無法忍受者，一般不能住集體宿舍。

第二篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

一、目的為規(guī)范員工宿舍管理，給員工營造一個清潔、舒適、秩序良好的住宿環(huán)境，使員工得到較好的休息，以提高工作效率，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本規(guī)定適用于公司宿舍住宿人員及暫住人員。

三、宿舍面積及入住標(biāo)準(zhǔn)

1、公司宿舍面積分為一室一衛(wèi)（30㎡）、一室半一衛(wèi)（45㎡）、兩室兩廳（93㎡）三種，要求一室一衛(wèi)應(yīng)住3人、一室半一衛(wèi)應(yīng)住5人；

2、所有員工可享受10㎡以內(nèi)的居住面積，中層管理人員可增加5㎡，高層管理人員可增加10㎡；工齡滿5年的員工可增加5㎡，工齡滿10年的員工可增加10㎡；為鼓勵夫妻雙方在本公司工作，每對夫妻可增加6㎡；

3、高層管理人員為董事長、正副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、分公司經(jīng)理；中層管理人員為辦公室主任、總公司各部門經(jīng)理、主辦會計、分公司副經(jīng)理；

4、所有員工均可按規(guī)定的可享受住房面積標(biāo)準(zhǔn)申請住房，特殊情況可申請公司同意超出可享受住房面積標(biāo)準(zhǔn)的住房，超出標(biāo)準(zhǔn)的部分按每平方米每月3元計算；

5、申請入住兩室兩廳的，其裝修費用自行承擔(dān)，且不得改變房屋原有結(jié)構(gòu)；

6、申請住家的不配電視機(jī)，但須個人自費安裝抽油煙機(jī)；

7、對公司有特殊貢獻(xiàn)的員工根據(jù)實際情況由公司另行安排。

四、職責(zé)

1、行政綜合部負(fù)責(zé)配合員工入住申請的核定；

2、后勤部門負(fù)責(zé)員工宿舍的安排及舍前廣場、走道等的清潔和安全；

3、宿舍入住人員負(fù)責(zé)本房間的衛(wèi)生、清潔、設(shè)施愛護(hù)等事宜。

五、入住管理

1、需入住宿舍的員工，由本人提出申請到行政綜合部辦理《宿舍入住通知單》，后勤部門憑《宿舍入住通知單》統(tǒng)一安排相應(yīng)的宿舍；

2、員工離職時應(yīng)在兩日內(nèi)搬離宿舍，并提前通知后勤部門進(jìn)行物品清點及移交，同時結(jié)清入住期間的相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續(xù)；

3、入住員工使用宿舍內(nèi)的財產(chǎn)，由后勤部門列出清單經(jīng)個人清點簽字后，方可領(lǐng)取房門鑰匙；

4、凡有以下情況之一者，不得入住宿舍：

（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者；（3）已在外租房者；（4）家住在公司周邊者。

六、日常管理

1、宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放、被褥疊放整齊、保持室內(nèi)通風(fēng)，晾曬衣物應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處；

2、每間宿舍應(yīng)選宿舍長一名，負(fù)責(zé)維護(hù)宿舍日常的衛(wèi)生和安全，并排值日表輪流打掃衛(wèi)生；

3、公司后勤部門不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給

予獎勵，最臟宿舍給予30元/次的處罰；

4、公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品；

5、注意宿舍內(nèi)用電安全，不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪，須做飯的員工經(jīng)后勤部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，并自備抽油煙機(jī)。禁止用電爐、電暖器等高功率電器，凡違反者給予30元/次的罰款；

6、宿舍人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息；

7、宿舍人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款；

8、不得在墻壁上亂寫、亂畫，房間結(jié)構(gòu)布局不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，若有損壞須照價賠償并追究責(zé)任；

9、入住員工不得在公共場所（包括舍前廣場、走道等）亂扔、亂倒垃圾，凡有違反者給予30元/次罰款；

10、不得在舍前廣場、走道等區(qū)域隨意堆放物品，禁止隨地吐痰和在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物；

11、員工不得將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物倒入廁所、排水管道和向窗外潑水，凡有違反者給予20元/次罰款；

12、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品到宿舍區(qū)域，違者必將給予重罰；

13、宿舍內(nèi)禁止從事打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。凡違反的人員，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰；

14、未經(jīng)允許禁止帶非公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，凡有違反者給予

30元/次罰款；

15、宿舍人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車等物品放于宿舍內(nèi)；

16、宿舍人員有下列情形之一者，將取消住宿資格：

（1）不服從后勤部門的管理和監(jiān)督；

（2）在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及酗酒者；

（3）蓄意破壞公用物品及設(shè)施的；

（4）經(jīng)常吵鬧、屢勸不改者；

（5）無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。

七、安全管理

1、宿舍人員每人配備一把門鑰匙，進(jìn)出應(yīng)隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全；

2、宿舍杜絕已離職的人員留宿，凡因宿舍長管理不嚴(yán)造成留宿者，給予宿舍長相應(yīng)的處理。

八、宿舍費用

1、入住宿舍所耗的電費、水費、有線費由員工自理，網(wǎng)絡(luò)不收費；

2、水電費由財務(wù)每月5日抄表公布，收費標(biāo)準(zhǔn)水為1元/度、電為3元/噸、有線24元/人，并結(jié)合市場行情同步調(diào)整，每月?lián)崗墓べY中扣除；

3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé)，熱水器等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費用；如為自然故障，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費用。

九、附則

1、因其他需入住宿舍的人員，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，其入住要求和標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定；

2、本規(guī)定自下發(fā)之日起開始實施，解釋權(quán)歸行政綜合樓。

第三篇：員工宿舍管理規(guī)定

文章標(biāo)題：員工宿舍管理規(guī)定

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為了營造一個整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康、積極向上、與時俱進(jìn)的企業(yè)文化，特制定本公司員工宿舍紀(jì)律。

一、各員工熱愛社會主義，遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定。

二、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團(tuán)組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加各項集體活動，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識。

三、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。

四、各部門經(jīng)理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。

五、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有，各員工要愛護(hù)公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的客房部一切物品，客房部經(jīng)理必須在離院清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。

六、辭職人員一經(jīng)客房部經(jīng)理在離院清單上簽字后，就視為非本公司員工，并嚴(yán)禁在員工宿舍內(nèi)住宿，住宿者每人按30元/晚收取費用。

七、講文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。要保持室內(nèi)整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點。

八、員工間要文明交往、和睦相處、團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短。

九、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。

十、注意節(jié)約用水、用電，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈、關(guān)電視，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點焟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴(yán)禁躺在床鋪上吸煙；嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人承擔(dān)。

十一、各種安全防護(hù)裝置、照明、儀表、警示標(biāo)示等，不準(zhǔn)隨意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設(shè)施、設(shè)備。

十二、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本宿舍人員，男女員工不得互串宿舍；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應(yīng)通知總臺或客房部辦理入住手續(xù)方可入住。

十三、嚴(yán)格遵守作息時間，22:00按時就寢，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān)；早班和晚班的員工，起床、洗漱、關(guān)門等落手要輕，不得影響其他員工休息。

十四、不結(jié)交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風(fēng)車，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔(dān)。

十五、宿舍所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生，輪流值日，本宿舍附近的衛(wèi)生由本宿舍人員負(fù)責(zé)，宿舍附近的水溝

應(yīng)由本宿舍人員清理。

十六、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個人貴重物品、現(xiàn)金財物及證件等要妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源。

十八、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告知工程部修理，如不報告出現(xiàn)事故由該宿舍員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔(dān)。

十九、工程部人員在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報公司處罰。

二十、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。

二

十一、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具，少數(shù)民族員工已經(jīng)帶來的藏刀、腰刀、靴刀等少數(shù)民族地區(qū)使用的刀具，都必須交保安部統(tǒng)一保管。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財物，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不準(zhǔn)窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

二

十一、增強(qiáng)自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向公司報

告。

二

十二、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區(qū)內(nèi)不文明行為，協(xié)助有關(guān)部門處理、解決宿舍區(qū)內(nèi)遇到的重大問題和在宿舍區(qū)

內(nèi)的見義勇為的行為等給予相應(yīng)的獎勵。

二

十三、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴(yán)禁賭博、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的員工，及時批評教育、提出警告，對屢教不改者，公司可給予開除。

二

十四、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時，應(yīng)及時采取報警、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時，在場員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。

二

十五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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第四篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理制度

第一條 為使員工綜合保持一個整潔、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境，保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本制度。

第二條 住宿條件

1、在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便的員工。

2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

（1）患有傳染病者；

（2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。

（3）保證遵守本制度。

第三條員工離職（包括自動辭職、1解職、深造等），應(yīng)于離職日起兩天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費或搬家費/

第四條宿舍設(shè)立宿舍管理員，其工作職責(zé)如下：

1、監(jiān)督管理好一切內(nèi)務(wù)，不準(zhǔn)擅自離崗。

2、妥善安排好新老員工的住宿并作好登記。

3、監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及宿舍門窗關(guān)閉。

4、每天與宿舍保安配合監(jiān)督宿舍安全情況。

5、配合行政人事部的查房工作。

6、發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理規(guī)定的，應(yīng)及時糾正并通知主管部門。

7、發(fā)現(xiàn)員工身體不適或病重，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知主管部門。

第五條員工對所居住宿舍，不得隨意改變或變更。

第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。工廠后勤和物管部門工作人員應(yīng)經(jīng)常檢查宿舍工作情況，住宿員工不得拒絕。

第七條住宿員工應(yīng)遵守下列管理規(guī)定：

1、員工進(jìn)入宿舍樓必須佩戴廠牌，宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有任何故意損壞公司財物的物為，將按物品的原價值進(jìn)行賠償并給予嚴(yán)重處罰。

嚴(yán)格遵守作息時間，下班后，不準(zhǔn)無故在外逗留，晚上最遲應(yīng)于23時前返回宿舍，否則應(yīng)向宿管員報告并說明理由。

2、所有員工必須由正門進(jìn)入，嚴(yán)禁攀爬宿舍圍墻、陽臺，禁止在陽臺上打鬧、嬉戲。

3、未經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)（辭職、離職、深造）任何人不得把東西搬離宿舍樓，上班時間員工需進(jìn)入宿舍住宿，應(yīng)到辦公室說明原因憑行政人事辦公室證明方可進(jìn)入。

4、在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)打麻將、撲克、酗酒、聚餐及大聲喧嘩或從事其它不健康活動，晚上**點前所有男女員工必須回自己宿舍，禁止境留宿異性宿舍。

5、不得隨意帶外來人進(jìn)入宿舍住宿，特殊情況需寫出書面申請并經(jīng)宿管部同意，并到宿管處做好登記。

6、注意節(jié)約用水、用電，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關(guān)，人離開房間要關(guān)燈，禁止使用電爐、電飯煲、熱得快等大功率電器用品，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪；不準(zhǔn)私自拉接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證員工的人身安全和公私財產(chǎn)不受損失。

7、保持室內(nèi)整潔和衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，嚴(yán)禁垃圾向窗外亂丟，垃圾要倒到指定的地方，房間所有住宿的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生，輪流值日。

8、員工按照宿舍管理員分配的房間、床號進(jìn)行入住，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位，妥善保管好自己的財物，任何人未經(jīng)同意不得擅自動用他人物品，若發(fā)現(xiàn)有任何偷盜行為，將立即開除出廠，情節(jié)嚴(yán)重者將交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

9、不準(zhǔn)張貼帶有色情的畫片、圖像；不準(zhǔn)在墻面上亂涂亂畫、釘掛物品；不得使用或存放危險及違禁物品。

第五篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定（暫行）

為了使住宿員工更好地休息、生活和工作，宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍的管理，特制定本管理制度、規(guī)定。

一、宿舍管理規(guī)定

1、凡是符合居住員工單身宿舍條件的員工，經(jīng)本人申請，報行政部審查批準(zhǔn)后，根據(jù)行政部發(fā)放的宿舍號和床位號對號入住。未經(jīng)允許外來人員一律不準(zhǔn)住宿。

2、入住時須持有部門主管、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的入住申請到行政部登記,根據(jù)行政部安排的宿舍號和床位號對號入住。

3、員工必須愛護(hù)宿舍內(nèi)公共財產(chǎn)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

4、住宿員工必須服從行政部的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者行政部有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

5、員工所配宿舍鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。

6、嚴(yán)格遵守作息時間，宿舍嚴(yán)禁放高聲喇叭，不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒、吸煙及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。

7、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。室內(nèi)不準(zhǔn)張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。

8、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐談、不準(zhǔn)隨地大小便、亂丟果皮、紙屑，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸，不準(zhǔn)往衛(wèi)生間亂丟垃圾雜物造成堵塞的、本寢室人員全部分?jǐn)傎M用并處以100－150元罰款。

9、一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物、亂倒臟物以及在墻上亂畫，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人員每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10-50元的罰款。

10、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲等高能器具。

11、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部如果被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告宿舍管理人員，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以500－5000元的罰款。

12、單身宿舍人員，在住宿期間，無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天且沒有報行政部者，視為自動放棄住宿權(quán)利，行政部有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，安排他人入住。

13、宿舍內(nèi)不得存放私人貴重物品，如有丟失，酒店可協(xié)助調(diào)查但不負(fù)責(zé)賠償。

14、不得進(jìn)入異性宿舍，嚴(yán)禁男女混居一室。

15、無特殊原因，長住員工最遲于晚上23時前返回宿舍，23時以后任何人不得外出（工作需要除外）。

16、員工嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定或有下列情況之一者，行政部有權(quán)取消其住宿資格：①、不服從宿舍管理人員的監(jiān)督、指揮者。

②、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

③、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

④、宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人親友者。

⑤、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

⑥、無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。

二、宿舍來訪管理規(guī)定

1、來訪人員必須服從治理人員的指揮安排。

2、來訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實填寫。

3、來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪地段。

4、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)員工宿舍管理員批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍。

5、不得留宿外來人員或親友。

6、探訪時間：9：00時至22：00時。

三、宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定

1、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物，不亂倒、亂堆、亂扔、亂貼、亂搭、垃圾一律倒入垃圾桶。

2、宿舍內(nèi)、公共活動娛樂場所、走廊禁止吸煙。

3、寢室管理實行寢室長和衛(wèi)生值日員共同負(fù)責(zé)。由寢室長在月底安排下月值日表，值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天本寢室衛(wèi)生及門前衛(wèi)生區(qū)。

4、每周（星期五）各宿舍進(jìn)行一次大掃除。

5、行政部每周定期或不定期進(jìn)行一次檢查，每月一次評比。

6、違反第一、二、三項的個人罰款50元，責(zé)任區(qū)衛(wèi)生不符合標(biāo)準(zhǔn)的給予責(zé)任人填過失單。

四、宿舍衛(wèi)生間管理規(guī)定

1、講究衛(wèi)生，保持衛(wèi)生間（廁所、洗手間、洗手盆）內(nèi)清潔、干凈，無異味。

2、愛護(hù)公共設(shè)施，對故意損壞的，按價賠償，非人為損壞的，及時申報維修。

3、嚴(yán)禁在廁所門上亂寫亂劃（畫）。

4、文明用廁，嚴(yán)禁向衛(wèi)生間（廁所、洗手間、洗手盆）扔雜物。如造成廁所堵塞需要疏通公司上門疏通的費用由本寢室所有人員分?jǐn)偂?/p>

5、嚴(yán)禁在廁所內(nèi)抽煙。

6、節(jié)約用水、用電，用后即關(guān)閉水龍頭，人走后即隨手關(guān)燈。

7、各寢室必須輪流專人對廁所進(jìn)行治理，寢室長必須對清潔員進(jìn)行監(jiān)督和考核。

8、行政部對各部門（寢室）衛(wèi)生間（廁所、洗手間、洗手盆）進(jìn)行不定期檢查，于每半月組織1次衛(wèi)生間（廁所、洗手間、洗手盆）專項檢查。

五、宿舍安全管理規(guī)定

1、宿舍是員工休息的場所，嚴(yán)禁大聲喧嘩、嚴(yán)禁賭博。上晚班的員工就寢時動作要輕，不得打擾他人休息。引起投訴的將作嚴(yán)肅處理。

2、凡是攜帶大件物品離開宿舍，須主動接受值班員的檢查，并出示有關(guān)證明。

3、嚴(yán)禁私拉、私接電線、私燒電爐、電飯煲及動用明火。

4、愛護(hù)公物，不得撞、踢門鎖、門，私拆窗戶、床鋪、電話、空調(diào)等其它各種設(shè)施。損壞公物者，將按成本價加倍賠償。

5、節(jié)約用水、用電，做到人走燈滅、人走關(guān)水、關(guān)空調(diào)、關(guān)門。

6、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品和各種腐蝕物進(jìn)入宿舍，嚴(yán)禁在宿舍窗臺外治放置晾曬任何物品。

7、住員工宿舍的員工須在晚上23：00前回宿舍，如遇特殊情況需由部門主管以上管理人員簽字認(rèn)可。

8、已辦理離職手續(xù)的員工第二天將清理床位，不主動辦理離職手續(xù)的員工第四天將會同保安部一起清理床位，所有物品統(tǒng)一保管，保管期超過三個月作員工放棄的物品，酒店自行處理。

9、宿舍內(nèi)還須遵守酒店其它相關(guān)規(guī)定。

六、鑰匙管理規(guī)定

1、員工宿舍鑰匙的配制、由行政部統(tǒng)一配置管理發(fā)放，每把收取押金10元。

2、正式錄用的員工可以持有宿舍的鑰匙，并隨身攜帶妥善保管

3、不得將員工宿舍鑰匙轉(zhuǎn)借他人，不慎遺失應(yīng)及時報告，并采取相應(yīng)措施（如需更換鎖芯的本宿舍員工分?jǐn)傎M用）。

4、員工未經(jīng)本部門主管和行政部的同意，不得私自配制鑰匙。

5、員工辭職時，須將持有的鑰匙交回行政部（退回押金）。

6、行政部應(yīng)做好鑰匙發(fā)放、丟失、回收記錄。

七、宿舍電視管理規(guī)定

1、為了提高電視機(jī)的使用率，請大家自覺做到不長時間開放。

2、看電視時盡量固定一個頻道，嚴(yán)禁隨意亂按。

3、為了不影響員工休息，宿舍電視開放時間為9:00—23:00時。

4、做到人走關(guān)機(jī)電源。

5、請大家自覺遵守以上規(guī)定，互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有損壞電視的行為，請及時告知宿舍管理員。

八、宿舍空調(diào)管理規(guī)定

1、宿舍內(nèi)安裝的空調(diào)為酒店財產(chǎn)，廣大員工應(yīng)共同愛惜，嚴(yán)格按正確操作方法使用。

2、每間宿舍統(tǒng)一安裝有水、電表，按人均分?jǐn)傠娰M，下月在工資口扣除。

3、空調(diào)使用專用電源，任何人不得私自使用其它電源，否則，所造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

4、使用空調(diào)時，溫度旋紐指向26度，關(guān)閉門窗，以免造成能源浪費。

5、空調(diào)的使用季節(jié)為每年的夏季，室外溫度超過30度，具體日期和具體時間段由行政部統(tǒng)一控制。

6、如有發(fā)現(xiàn)空調(diào)運轉(zhuǎn)不正常和溫控失靈等，該寢室員工應(yīng)迅速向宿舍值班員報告，并與值班員一起填報維修單，注明原因及填報時間。

7、空調(diào)修復(fù)后，必須在維修單上注明維修原因，如系人為損壞，要告知宿舍值班人員。

8、空調(diào)如屬人為損壞的，酒店將對當(dāng)事人按維修費用的五倍進(jìn)行罰款，在調(diào)查過程中如有拒不承認(rèn)和知情不報的，維修費用由該寢室內(nèi)員工共同承擔(dān)。

9、宿舍管理人員不定時予以巡視檢查，如在檢查中發(fā)現(xiàn)室內(nèi)無人時，空調(diào)未關(guān)的，處以當(dāng)事人50元罰款；對拒不承認(rèn)者、知情不報者、開空調(diào)時門窗開啟者，酒店將在質(zhì)檢簡報上予以通報批評，并予以扣除月獎50元-150元的處罰。對用非專用電源使用空調(diào)者，除對當(dāng)事人嚴(yán)肅處理外，還要追究相關(guān)部門管理人員連帶責(zé)任。

10、該規(guī)定自空調(diào)開始使用時生效。

九、宿舍遇到火災(zāi)緊急疏散程序

1、決定緊急疏散的酒店領(lǐng)導(dǎo)要全面掌控情況，在命令發(fā)布緊急疏散信號的同時，應(yīng)

及時撥打“119”、“120”、“110”等相應(yīng)請求救援電話，并按排一人專責(zé)迎接救護(hù)人員和車輛的到來。

2、接到疏散命令后，要沉著冷靜，聽從指揮，撤離時動作要快，但是嚴(yán)禁爭先恐后，推拉他人。遇到障礙，最前面的員工要設(shè)法快速排除障礙，保證后面員工順利撤離。

3、如有員工跌倒，后面的一、兩名員工應(yīng)快速將其扶起后繼續(xù)撤離，其他員工要繞行，不要圍觀、擁擠，更不準(zhǔn)往上壓。

4、如突發(fā)事件為火災(zāi)時，宿舍員工樓道義務(wù)消防隊員在確保員工安全撤離的前提下，應(yīng)在酒店領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下，開展滅火自救或協(xié)助消防部門滅火。

5、宿舍管理員首先打開防盜門，臨時負(fù)責(zé)指揮疏散，并立即進(jìn)行報警取得援助。各寢室員工要在室長的安排下，迅速有序疏散。

6、緊急情況發(fā)生時，值日宿舍管理員要迅速打開在樓道維持秩序，寢室員工均從就近的樓梯下，迅速到一樓空曠安全位置。

7、撤離過程中，如有擦傷、碰傷等情況出現(xiàn)，應(yīng)先撤到安全地帶后再找醫(yī)務(wù)室醫(yī)生進(jìn)行包扎、治療。

8、在清查人數(shù)時，如果發(fā)現(xiàn)人數(shù)不齊，不要回原處尋找，應(yīng)立即報告部門領(lǐng)導(dǎo)后由領(lǐng)導(dǎo)處理。

9、宿舍管理員必須等到員工全部撤離后方可離開，否則視為擅自脫崗。

本制度從公布之日起實施。

XX國際大酒店

二○一二年二月十日