第一篇：驚爆!99%公司為什么要上市,不為人知的密碼

公司為什么要上市

公司上市理由基本上有以下幾個(gè)：

1、為公司股份建立一個(gè)市場(chǎng)，在境外上市也等于為公司股份建立一個(gè)國(guó)際市場(chǎng)；

2、公司股東可以自由買賣股票，對(duì)不滿公司的股東或是急需資金的股東，上市是套現(xiàn)的好機(jī)會(huì)；

3、員工股份有了價(jià)值，工作也積極了；

4、增加公司知名度；

5、增加金融機(jī)構(gòu)對(duì)公司的信心，貸款和其他金融成本會(huì)較低；

6、上市集資帶來(lái)資金；

7、可以以股份收購(gòu)其他公司，無(wú)需太大的收購(gòu)現(xiàn)金；

8、創(chuàng)造財(cái)富，股價(jià)使股東的財(cái)富增加。

海外上市相關(guān)知識(shí)

第一部分 前言

本文所指擬海外上市公司，特指擬上市的公司的注冊(cè)地和上市資產(chǎn)均在中國(guó)大陸的企業(yè)。

國(guó)內(nèi)企業(yè)進(jìn)入國(guó)際資本市場(chǎng)融資，首先是要確立公司組織形式為股份公司。下面將向您介紹從股份公司的組建設(shè)立到海外上市的程序和工作內(nèi)容，以便于您安排部署海外上市的工作。

企業(yè)發(fā)起設(shè)立或改制為股份公司并成功地在海外證券交易所上市，還要依據(jù)國(guó)內(nèi)及上市所在地的法律法規(guī)，而且這些法律法規(guī)在不同時(shí)期還有某些變化，這將直接影響到公司的組建和上市工作。

一、正確認(rèn)識(shí)股份制和股份制公司

(一)股份制

1、股份公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品和勞務(wù)是商品，股份公司的產(chǎn)權(quán)也是商品，因?yàn)樗央S著股票上市而不斷發(fā)生產(chǎn)權(quán)和股權(quán)的交易。所以公司除經(jīng)營(yíng)它的商品產(chǎn)品或勞務(wù)之外，也要進(jìn)行資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)。

2、進(jìn)行改造股份制是社會(huì)資金的重新組合、企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變革，因此也必然引起責(zé)權(quán)利的再分配。

(二)我國(guó)股份公司設(shè)立的方式

1、發(fā)起設(shè)立：

發(fā)起設(shè)立是發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司首次(設(shè)立時(shí))發(fā)行股份而設(shè)立公司的一種方式。這種設(shè)立方式無(wú)須制作認(rèn)股書，無(wú)須向社會(huì)公開(kāi)募集股份，無(wú)須召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)，設(shè)立程序比募集設(shè)立簡(jiǎn)單。

2、募集設(shè)立：

募集設(shè)立是發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司首次(設(shè)立時(shí))發(fā)行的部分股份，其余股份向社會(huì)募集認(rèn)購(gòu)而成立公司的一種方式。這種方式比發(fā)起設(shè)立方式復(fù)雜，要實(shí)行公開(kāi)募股和召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)的程序。

免費(fèi)到004km.cns），在全世界共裝置了50萬(wàn)臺(tái)計(jì)算機(jī)終端，向世界各個(gè)角落的交易商、基金經(jīng)理和經(jīng)紀(jì)人傳送5000多種證券的全面報(bào)價(jià)和最新交易信息。由于采用電腦化交易系統(tǒng)，那斯達(dá)克的管理與運(yùn)作成本低、效率高，增加了市場(chǎng)的公開(kāi)性、流動(dòng)免費(fèi)到004km.cn領(lǐng)取總價(jià)值超過(guò)8800元贈(zèng)品！

性與有效性。

相比之下，在那斯達(dá)克上市的要求是最嚴(yán)格而復(fù)雜的，同時(shí)由于它的流動(dòng)性很大，在該市場(chǎng)上市所需進(jìn)行的準(zhǔn)備工作也最為繁重。

香港創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)

香港創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)（GEM）的魅力在于廣大投資者對(duì)于聯(lián)交所的熟悉與認(rèn)可。由于H股公司的存在，即使是國(guó)內(nèi)的散戶投資者對(duì)聯(lián)交所也比較熟悉。香港聯(lián)交所目前已發(fā)展成為一個(gè)國(guó)際化的資本市場(chǎng)，到1999年3月底時(shí)的總市值為27900億港元，居亞洲第二，世界第11位。創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的主要上市要求是：

●公司須在中國(guó)內(nèi)地、香港、百慕達(dá)及開(kāi)曼群島的其中一個(gè)地方注冊(cè)成立。

●公司必須有主營(yíng)業(yè)務(wù)。

●公司在上市前兩年必須在基本相同的擁有權(quán)及管理層管理下運(yùn)作。

●公司必須委任保薦人，以協(xié)助它的上市申請(qǐng)、審閱所有有關(guān)的文件及確保公司作出適當(dāng)?shù)呐丁?/p>

●首次招股的最低公眾持股比例要達(dá)到3000萬(wàn)港元及占總股本的25％；

●管理層股東必須接受為期兩年的售股限制期，在這一期間，各持股人的股份將被擱置在一個(gè)各方都同意的存儲(chǔ)處。高持股量股東則有半年的售股限制期；

●對(duì)申請(qǐng)上市企業(yè)沒(méi)有最低利潤(rùn)要求。

由于是新興企業(yè)，所以對(duì)在創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)上市的公司的信息披露要求將會(huì)更加嚴(yán)格。聯(lián)交所針對(duì)這一板塊上市公司提出的新增加的信息披露標(biāo)準(zhǔn)要求各企業(yè)提供：

●一份《良好業(yè)績(jī)聲明》，其中要詳細(xì)說(shuō)明在上市前的兩年中公司的發(fā)展情況：

●一份《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)聲明》，其中要詳細(xì)說(shuō)明在上市后的兩年中公司的發(fā)展規(guī)劃；

●無(wú)須審計(jì)的公司經(jīng)營(yíng)季度報(bào)告；

●與《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)聲明》進(jìn)行對(duì)比的公司業(yè)績(jī)中期報(bào)告與年度報(bào)告。

香港市場(chǎng)對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)的吸引力，在于它是在同一文化背景下的最成功的國(guó)際資本市場(chǎng)，與投資者可以比較容易溝通。同時(shí)由于聯(lián)交所已經(jīng)和美國(guó)NASDAQ簽署了備忘錄，一些股票可以同時(shí)在兩地上市交易，這也為渴望更大規(guī)模融資的中國(guó)企業(yè)打開(kāi)了又一扇窗。創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)對(duì)于中小企業(yè)上市也存在障礙，由于它要求所有遞交到聯(lián)交所的申請(qǐng)文件都必須是正式文本，而正式文件需要大量的專業(yè)人員的參與，這就要求企業(yè)在上市成功之前就投入大量的資金聘請(qǐng)律師、會(huì)計(jì)師與投資銀行來(lái)完成文件的準(zhǔn)備。盡管在任何地方上市都需要企業(yè)投入大量的精力，但中小企業(yè)在尚未清楚自己是否合適上市或上市是否能成功之前就要付出大量資金，這在一定程度上限制了企業(yè)上市規(guī)模，抑制了企業(yè)家精神的實(shí)現(xiàn)。

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美國(guó)OTCBB交易市場(chǎng)

1990年開(kāi)始運(yùn)作的美國(guó)場(chǎng)外電子柜臺(tái)交易市場(chǎng)（OTCBB）是一套實(shí)時(shí)報(bào)價(jià)的場(chǎng)外電子交易系統(tǒng)。在這一市場(chǎng)上進(jìn)行交易的股票都是那些不在那斯達(dá)克市場(chǎng)或其他美國(guó)國(guó)家證券市場(chǎng)上交易的股票。平均每種證券有6．76名做市商。OTCBB的特點(diǎn)在于：

●電子傳送美國(guó)本土證券及外國(guó)證券與美國(guó)存托憑證（ADR）實(shí)時(shí)報(bào)價(jià)及成交量； ●提供“直接參與項(xiàng)目”（DPP）的利率；

●使用NasdaqWorkstationIITM平臺(tái)進(jìn)行所有證券的交易；

●OTCBB上交易的股票都是在NASDAQ以外的“非上市”證券； ●不需要在OTCBB進(jìn)行登記，但要在SEC登記；

●費(fèi)用非常低，每月只需要向保薦人支付6美元的報(bào)價(jià)費(fèi)。OTCBB與NASDAQ的區(qū)別在于以下幾個(gè)方面： ●沒(méi)有上市標(biāo)準(zhǔn)

●缺乏自動(dòng)交易執(zhí)行體系

●與發(fā)行人不保持任何聯(lián)系

●不承擔(dān)對(duì)其做市商的任何責(zé)任

OTCBB與眾多的二板市場(chǎng)相比具有真正的創(chuàng)業(yè)板特征：零散、小規(guī)模、簡(jiǎn)單的上市程序以及較低的費(fèi)用。同時(shí)它也具有較高的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)發(fā)行證券企業(yè)的管理并不嚴(yán)格，但信息傳遞系統(tǒng)是全部電子化的，這與全美國(guó)家報(bào)價(jià)局（NQB）的Electronic Pink Sheets電子交易市場(chǎng)很相似。結(jié)論

創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)概念的出現(xiàn)是由于企業(yè)發(fā)展的迅速變化而促成的，尤其是許多著名的美國(guó)高科技公司都是依賴于象NASDAQ這樣的創(chuàng)業(yè)板性質(zhì)的市場(chǎng)發(fā)展起來(lái)的，也正是為什么這些高速發(fā)展的公司把創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的理念廣為傳播。

由于創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)上存在的對(duì)于投資者的較大風(fēng)險(xiǎn)（尤其是象OTCBB這樣真正意義上的零散市場(chǎng)），證券購(gòu)買者主要是那些有多年投資經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)投資者。

相比較而言，這幾個(gè)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的風(fēng)格不同，優(yōu)勢(shì)也不同。VSE的特點(diǎn)在于其扶持風(fēng)險(xiǎn)投資的豐富工具和安全穩(wěn)定的上市過(guò)程，而且已經(jīng)有不少以中國(guó)業(yè)務(wù)為主的企業(yè)在該交易所上市；NASDAQ的魅力則來(lái)自其巨大規(guī)模與多數(shù)成功企業(yè)的輝煌歷史；香港創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)貼近我國(guó)內(nèi)地，無(wú)論是在政策上還是在規(guī)范上，都將以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行；OTCBB成本最低，手續(xù)最少。

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但它們也有各自的弱點(diǎn)，VSE上還沒(méi)有中國(guó)高科技企業(yè)或風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)出現(xiàn)，市場(chǎng)自身也尚未與中國(guó)證監(jiān)會(huì)達(dá)成任何監(jiān)管備忘錄；NASDAQ的上市過(guò)程漫長(zhǎng)，而且通常需要世界級(jí)的投資銀行參與承銷工作；香港創(chuàng)業(yè)板也面臨同樣的較高事前費(fèi)用投入；OTCBB則有較高的風(fēng)險(xiǎn)。

總之，企業(yè)上市并非是企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展階段、融資需求以及整體的投資環(huán)境來(lái)選擇上市地點(diǎn)與上市方式。在OTCBB成功上市的企業(yè)包括中貿(mào)網(wǎng)（004km.cn），在NASDAQ上市的企業(yè)則有IPO當(dāng)日股價(jià)就上漲235％的中華網(wǎng)、網(wǎng)易、搜狐。仔細(xì)分析它們的經(jīng)驗(yàn)，我們發(fā)現(xiàn)中貿(mào)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)在于其管理層的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)意識(shí)得到了股市的認(rèn)可，而中華網(wǎng)則依靠其與眾多國(guó)際優(yōu)秀企業(yè)的合作為投資者帶來(lái)了信心。

新加坡創(chuàng)業(yè)板

一、上市費(fèi)用相對(duì)較低

新加坡大華銀行上海分行副行長(zhǎng)陳長(zhǎng)發(fā)認(rèn)為，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)到海外或地區(qū)上市，就比較優(yōu)勢(shì)而言，到新加坡上市則不失為一種好的選擇。因?yàn)椋?/p>

（1）新加坡的入市門檻很低，而且與中國(guó)的文化背景有相同之處。新加坡SESDAQ股市免除了利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)記錄等要求，更加適合中國(guó)公司來(lái)新加坡上市，也就是說(shuō)外國(guó)公司在新加坡自動(dòng)報(bào)價(jià)股市申請(qǐng)上市更容易，對(duì)利潤(rùn)指標(biāo)沒(méi)有硬性規(guī)定，關(guān)鍵是公司的素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?。由于文化背景相同，也易于溝通。如一些企業(yè)去美國(guó)上市不成功，主要原因是美國(guó)社會(huì)對(duì)中國(guó)企業(yè)缺乏了解，從而影響了中國(guó)企業(yè)的上市交易。有的企業(yè)在美國(guó)上市時(shí)成交量也不錯(cuò)，但由于在美國(guó)上市的企業(yè)很多，再加上地理、文化的差異，一段時(shí)間后，企業(yè)的股票有的就成為被人遺忘的股票；如果股票沒(méi)有交易量，企業(yè)就很難再發(fā)展下去。而新加坡對(duì)中國(guó)企業(yè)則是很歡迎。

（2）與香港股市相比，新加坡的市盈率要高，因此在新加坡能籌集更多的資金。

（3）近兩年，新加坡為了加強(qiáng)本國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力，采取了對(duì)到新加坡上市的海外公司視同本國(guó)上市企業(yè)一樣，一視同仁。過(guò)去海外公司到新加坡上市，新加坡交易所要求其三年的利潤(rùn)累計(jì)達(dá)到1500萬(wàn)新幣，而新加坡本地企業(yè)上市則要求達(dá)到750萬(wàn)新幣，海外公司較新加坡企業(yè)的要求是翻番的。

（4）新加坡實(shí)行新的上市準(zhǔn)則，鼓勵(lì)更多的高科技企業(yè)去新加坡上市籌集資金。

（5）新加坡是中國(guó)企業(yè)海外上市費(fèi)用相對(duì)較低的一個(gè)地方。

因此，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)可以選擇到新加坡上市。

新加坡有如此好的融資環(huán)境，那么中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)都能如愿以償嗎？新加坡陽(yáng)光投資有限公司總裁王新認(rèn)為，不可能。不可能所有的民營(yíng)企業(yè)都能去新加坡上市，只可能是很少的一部分。因?yàn)閺暮Ｍ馐袌?chǎng)本身來(lái)看，市場(chǎng)的接受程度也是有限的。如新加坡去年的上市企業(yè)也只有51家。

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二、制度有異準(zhǔn)則不同

中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)去海外上市是趨勢(shì)，但上市成功的只能是最優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)。

制約優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)上市的因素主要有 ：（1）國(guó)家制度有差異。（2）具體的管理制度不同。如會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則不同。新加坡企業(yè)上市很容易，因?yàn)樯鲜袝r(shí)其會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不會(huì)發(fā)生變更；而中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)要上市時(shí)，會(huì)計(jì)報(bào)表要按國(guó)際準(zhǔn)則轉(zhuǎn)化，這就需要一個(gè)過(guò)程。同時(shí)，企業(yè)的管理體制也要轉(zhuǎn)化；總之企業(yè)如果要想上市，就必須對(duì)上市規(guī)則進(jìn)行詳細(xì)、認(rèn)真地研究。

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第二篇：驚爆內(nèi)幕觀后感之公司的博弈

企業(yè)的博弈

眾所周知，企業(yè)是指依法設(shè)立的以營(yíng)利為目的、從事商品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)的獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)組織。作為一家商業(yè)性的企業(yè)，其主要目的就是追求最大利益。而在追求利益的過(guò)程中，就是企業(yè)博弈，與各方面博弈的過(guò)程。

企業(yè)的博弈是涉及多方面的，如：企業(yè)道德與企業(yè)經(jīng)營(yíng)博弈，企業(yè)本身與員工的博弈，企業(yè)與國(guó)家的博弈等等。

一、企業(yè)道德與企業(yè)經(jīng)營(yíng)博弈

企業(yè)道德與企業(yè)經(jīng)營(yíng)，這是一場(chǎng)博弈，優(yōu)秀的企業(yè)能夠很好地去平衡。但是，道德作為一種軟性的要素，必須融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，才能真正地體現(xiàn)它的作用。同時(shí)我們必須考慮到，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，在利潤(rùn)面前有時(shí)候“道德”會(huì)變得不堪一擊，企業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)不是要追求完美與高尚，而是要恪守底線，比如“誠(chéng)信、尊重客戶”等，如果能切實(shí)做好這些核心的標(biāo)準(zhǔn)，就已經(jīng)很不錯(cuò)了，但如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有自己的道德底線，那就很容易喪失立場(chǎng)，做出一些違反自己倡導(dǎo)的“道德”的事，那所謂的企業(yè)道德不過(guò)是一個(gè)漂亮的肥皂泡而已。

在影片中，布朗威廉公司為了追求香煙的銷售量，拒絕杰夫瑞的提議，將香煙中對(duì)人有害的，會(huì)容易起肺癌的香豆素去除。在利益面前，企業(yè)的天平倒向企業(yè)經(jīng)營(yíng)，為了增加企業(yè)的銷售量，根本不考慮消費(fèi)者的健康。而且那些煙草巨頭們，還昧著良心在法庭上發(fā)誓，認(rèn)為尼古丁不會(huì)對(duì)人產(chǎn)生危害。因?yàn)榈赖碌膯适?，使得煙草公司付出了慘重的代價(jià)，法院判處其支付高達(dá)二千四百六十億美元的罰款。

二、企業(yè)本身與員工的博弈

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的辛勤、努力地工作，而員工的全身心工作的前提是企業(yè)滿足員工各種需求。同時(shí)，這種博弈不是你死我亡的，而是一種適當(dāng)控制，兩者兼顧，使企業(yè)有所發(fā)展，員工利益得到保障并不斷提高其積極性。企業(yè)為了保證自已的利益，采取了一些措施來(lái)限制員工的行為，從而實(shí)現(xiàn)利益最大化，如與核心員工簽訂保密條款。

杰夫瑞作為一位有良心的員工，他想揭露公司的惡略行進(jìn)，但因簽有保密協(xié)定，他不能直接揭露那樣的惡行，否則將會(huì)受到法律的制裁。保密條款規(guī)定受許可方應(yīng)對(duì)供方轉(zhuǎn)讓的技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，保證不將這些技術(shù)秘密泄露給第三方，其目的是為了維護(hù)供方的權(quán)益，保持專有技術(shù)的價(jià)值。正因這樣的條款，才有可能是企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗，同時(shí)也給一些企業(yè)有了可趁之機(jī)，從而獲取不法利益。

作為員工，尤其是掌握核心的員工，要想留在企業(yè)就必須簽訂保密條款。作為有良心的員工再不能直接揭露的前提下，我們要果斷全身而退，像杰夫瑞一樣，采取有效措施進(jìn)行揭露，即使面對(duì)各種恐嚇與威脅。

三、企業(yè)與國(guó)家的博弈

企業(yè)不僅考慮自身發(fā)展，員工利益，更要考慮國(guó)家的利益。正是國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等職能為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的環(huán)境，規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，有效地融資渠道等。所以企業(yè)需要納稅，受國(guó)家的監(jiān)督與監(jiān)管。

在影片中，布朗威廉公司在香煙中添加致癌物---香豆素，而且在明知有危害的前提下，大量售賣，最終收到法院的巨額罰款。同時(shí)，可看出美國(guó)國(guó)家是非常重視，公民健康與安全的。

企業(yè)就是場(chǎng)博弈，無(wú)論怎么博弈，希望企業(yè)在追求更高利益的同時(shí)，也要考慮企業(yè)道德、人民與國(guó)家的利益。

第三篇：中國(guó)公司到美國(guó)上市的程序要求和注意事項(xiàng)

中國(guó)公司到美國(guó)上市的程序要求和注意事項(xiàng)

中國(guó)企業(yè)美國(guó)上市的步驟

前提：中國(guó)企業(yè)的股票若想在美國(guó)的股票交易所上市公開(kāi)發(fā)售，首先需要得到“中國(guó)證監(jiān)會(huì)”（CSRC）的批準(zhǔn)，該審批申請(qǐng)手續(xù)應(yīng)該比向美國(guó)證券交易委員會(huì)秘密送件提交申請(qǐng)的時(shí)間至少提前三個(gè)月進(jìn)行。在向中國(guó)證監(jiān)會(huì)遞交的申請(qǐng)文件里，應(yīng)該包括企業(yè)所在省或所屬主管部委的同意書或推薦信。

中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定，中國(guó)公司申請(qǐng)海外上市必須符合如下條件：凈資產(chǎn)不少于4億元人民幣，過(guò)去一年稅后利潤(rùn)不少于6000萬(wàn)元人民幣，并有增長(zhǎng)潛力，按合理預(yù)期市盈率計(jì)算，籌資額不少于5000萬(wàn)美元。公司內(nèi)部管理完善，組織結(jié)構(gòu)規(guī)范，有可靠的外匯來(lái)源來(lái)支付股息和紅利。

一般說(shuō)來(lái)，作為首次上市過(guò)程的第一步，企業(yè)應(yīng)召開(kāi)董事局會(huì)議或股東大會(huì)，提交首次上市的建議。如果得到董事局和股東大會(huì)的批準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)立即組成專案工作小組，整理過(guò)去五年的資產(chǎn)記錄，制作成一份符合公認(rèn)會(huì)計(jì)原理的資產(chǎn)報(bào)表，并準(zhǔn)備認(rèn)證。

第二步是組建一個(gè)承銷團(tuán)。股票上市需要承銷團(tuán)的大力協(xié)助。如果是美國(guó)企業(yè)上市，在該承銷團(tuán)中應(yīng)該包括一家律師事務(wù)所，一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所、一家律師事務(wù)所和一家投資銀行，若是中國(guó)企業(yè)在美融資則可考慮再聘請(qǐng)一個(gè)中立的金融顧問(wèn)或顧問(wèn)公司。很多時(shí)候，律師可以擔(dān)任企業(yè)的綜合顧問(wèn)。

上市團(tuán)隊(duì)確定后，承銷商召開(kāi)起始會(huì)議，象征上市程序的正式展開(kāi)。會(huì)議主要對(duì)公司的營(yíng)運(yùn)及組織架構(gòu)有一初步了解，并討論上市策略，時(shí)間流程，財(cái)務(wù)報(bào)表，以及對(duì)會(huì)計(jì)師出具告慰信的需求。

第三步，編制公開(kāi)說(shuō)明書。該說(shuō)明書包括“非財(cái)報(bào)部分” 和“財(cái)報(bào)部分” 國(guó)外律師負(fù)責(zé)“非財(cái)報(bào)部分” 的撰寫，內(nèi)容包括營(yíng)運(yùn)面，財(cái)務(wù)面，公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)行條件及相關(guān)國(guó)內(nèi)外法令等。國(guó)外律師實(shí)審公司材料，編制，信賴并最后通過(guò)一份完整呈現(xiàn)公司風(fēng)貌且符合美國(guó)監(jiān)管揭露標(biāo)準(zhǔn)的公開(kāi)說(shuō)明書。

財(cái)報(bào)部分可采取兩種表達(dá)方式編制。第一種為最近三直接依美國(guó)一般會(huì)計(jì)原則編制，并經(jīng)會(huì)計(jì)師依美國(guó)查核準(zhǔn)則查核簽證的財(cái)務(wù)報(bào)表；第二種為最近三依本國(guó)會(huì)計(jì)原則編制，經(jīng)會(huì)計(jì)師依美國(guó)查核準(zhǔn)則查核簽證財(cái)務(wù)報(bào)表，并附上由本國(guó)會(huì)計(jì)原則調(diào)整到美國(guó)會(huì)計(jì)原則的調(diào)節(jié)表，包括如凈利，主要資產(chǎn)負(fù)債科目，股東權(quán)益及現(xiàn)金流量等項(xiàng)目都需要調(diào)節(jié)。

會(huì)計(jì)原則的轉(zhuǎn)換難度相當(dāng)高，而且還有時(shí)效要求。若公司為初次上市，該份經(jīng)查核財(cái)務(wù)報(bào)表最近的資產(chǎn)負(fù)債表距送件時(shí)不得超過(guò)12個(gè)月。除了財(cái)務(wù)表，公司還需準(zhǔn)備期中財(cái)務(wù)表和其他補(bǔ)充性財(cái)務(wù)報(bào)表。公開(kāi)說(shuō)明書從著手編制到初稿完成，通常至少需要兩個(gè)月的時(shí)間。

定稿后，企業(yè)要找一家合格的、在印刷美國(guó)的募股說(shuō)明書方面有經(jīng)驗(yàn)的印刷商來(lái)處理版面，然后呈送美國(guó)證監(jiān)會(huì)復(fù)核。此時(shí)為秘密送件階段，資料不納入證監(jiān)會(huì)所的正式記錄，公眾無(wú)從知道。

第四步，擬定其他文件及協(xié)議。美國(guó)證監(jiān)會(huì)的復(fù)核時(shí)間至少需要一個(gè)月，因此在此空檔時(shí)間可著手?jǐn)M定其他相關(guān)文件，開(kāi)始復(fù)核承銷協(xié)議，討論會(huì)計(jì)告慰信的內(nèi)容，選定股務(wù)代理人和存托機(jī)構(gòu)等。同時(shí)也可以趁機(jī)繼續(xù)補(bǔ)充完善公開(kāi)說(shuō)明書的內(nèi)容。

第五步，回復(fù)美國(guó)證監(jiān)會(huì)的問(wèn)題并修改公開(kāi)說(shuō)明書。證監(jiān)會(huì)復(fù)核完畢公司的公開(kāi)說(shuō)明之后，會(huì)出具意見(jiàn)信給公司，要求公司答復(fù)其復(fù)核過(guò)程中注意到的問(wèn)題。公司將修改后的公開(kāi)說(shuō)明書，連同對(duì)意見(jiàn)信的答復(fù)函送交證監(jiān)會(huì)再次復(fù)核。這種送件和復(fù)核的過(guò)程要經(jīng)過(guò)好幾次會(huì)合，當(dāng)證監(jiān)會(huì)對(duì)公開(kāi)說(shuō)明書完全無(wú)意見(jiàn)時(shí)，會(huì)出示無(wú)意見(jiàn)信，整個(gè)復(fù)核過(guò)程可長(zhǎng)達(dá)數(shù)月之久。

第六步，巡回路演和正式掛牌。在公開(kāi)說(shuō)明書接近完稿階段，公司及承銷商將此版公開(kāi)說(shuō)明書印制成冊(cè)(通稱之為“紅鯡冊(cè)”)并分發(fā)。在證券承銷團(tuán)，尤其是投資銀行的協(xié)助下，企業(yè)開(kāi)始進(jìn)行巡回“路演”推介說(shuō)明。在美國(guó)國(guó)內(nèi)外各大城市（主要是紐約，芝加哥，波士頓和洛杉磯）對(duì)潛在投資者進(jìn)行展示和宣傳。路演一般在公司預(yù)定掛牌日前的一兩個(gè)月開(kāi)始進(jìn)行。此時(shí)，公司正式向證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)上市審核，此時(shí)，所有的資訊都是公開(kāi)的。

募股說(shuō)明書經(jīng)證券交易委員會(huì)和股票交易所審閱和批準(zhǔn)后，企業(yè)應(yīng)向潛在投資者散發(fā)募股說(shuō)明書草案，同時(shí)印刷正式文本。最后，在企業(yè)簽定了證券承銷協(xié)議后，在登記生效和銷售正式開(kāi)始之前，投資銀行將就股票售價(jià)和發(fā)行規(guī)模向企業(yè)提出建議。

完成路演說(shuō)明會(huì)后，接獲美國(guó)證監(jiān)會(huì)的核準(zhǔn)通知，即可開(kāi)始進(jìn)行股票的最后定價(jià)。此時(shí)，公司與承銷商簽訂承銷協(xié)議，律師再次進(jìn)行實(shí)審，會(huì)計(jì)師另外針對(duì)即將出具的告慰信內(nèi)容，對(duì)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資訊進(jìn)行復(fù)核，并應(yīng)承銷商的要求在定價(jià)日出具告慰信。

掛牌日當(dāng)天，所有法律文件將簽署完成，會(huì)計(jì)師出具更新告慰信，公司發(fā)行股票，收齊股款，并公告上市事項(xiàng)。至此，上市過(guò)程終告完成。

企業(yè)股票一旦上市，其籌集資金的能力在很大程度上將取決于股票的市場(chǎng)價(jià)值。因此，經(jīng)常關(guān)注股票價(jià)格的變動(dòng)十分重要。另外，企業(yè)也要向推銷產(chǎn)品一樣推銷自己的形象，這個(gè)營(yíng)銷過(guò)程叫“投資者關(guān)系”，美國(guó)有專門從事這一行業(yè)的公司。

在上市整個(gè)操作過(guò)程中，企業(yè)本身必須成立專門的專案工作小組配合協(xié)調(diào)。中國(guó)和美國(guó)兩邊的專業(yè)團(tuán)隊(duì)必須緊密配合，有效協(xié)作，這樣才能保證整個(gè)上市的過(guò)程高速流暢地進(jìn)行。從中國(guó)企業(yè)召開(kāi)股東大會(huì)正式做出上市決定開(kāi)始，到該企業(yè)股票正式在美國(guó)紐約證券市場(chǎng)掛牌交易，整個(gè)上市過(guò)程大致需要6個(gè)月到二年的時(shí)間。

提供服務(wù)于協(xié)作：

?草擬招股書說(shuō)明書，編寫向美國(guó)證券管理委員會(huì)新公司股票發(fā)行的申報(bào) 注冊(cè)文件；?美國(guó)證監(jiān)會(huì)審批。

?回復(fù)美國(guó)證券管理委員會(huì)對(duì)企業(yè)申請(qǐng)的評(píng)語(yǔ)及疑問(wèn)，必要時(shí)對(duì)注冊(cè)文件進(jìn)行修改；?初步募股說(shuō)明；

?路演；

?展開(kāi)盡職調(diào)查；

?確定上市價(jià)格和承銷合作；

?定案，上市銷售股票；

?將企業(yè)介紹給各證券商，經(jīng)紀(jì)及基金經(jīng)理，使其能購(gòu)買企業(yè)的股票；

?美國(guó)證券管理委員會(huì)通知企業(yè)申請(qǐng)生效后，接受公眾認(rèn)購(gòu)，公司股票正式掛牌上市交易；

?登報(bào)招股說(shuō)明；

?將融集的資金匯至企業(yè)的銀行帳戶。

上市費(fèi)用

以下是原始股公開(kāi)發(fā)行(IPO)方式在NASDAQ上市的主要費(fèi)用單項(xiàng)：

直接費(fèi)用(Direct Cost)

律師 25-100萬(wàn)美元

審計(jì)等 15-50萬(wàn)美元

印刷 10-35萬(wàn)美元

證監(jiān)會(huì)登記 總發(fā)行股本的0.000264%

各州藍(lán)天法登記 1-5萬(wàn)美元

股票交易所申請(qǐng) 5500美元加總?cè)谫Y額的0.01%

股票交易所掛牌 4-10萬(wàn)美元

股票記錄與轉(zhuǎn)換 1-3萬(wàn)美元

隱藏費(fèi)用

顧問(wèn)質(zhì)詢費(fèi) 10-50萬(wàn)美元

路演 20 萬(wàn)美元左右

交通費(fèi) 3-5萬(wàn)美元

社交和娛樂(lè)費(fèi) 1-10萬(wàn)美元

郵資，電話和傳真費(fèi) 0.5-1萬(wàn)美元

定期向美國(guó)證券管理委員會(huì)申報(bào)和披露已經(jīng)電子化，但費(fèi)用不等.投資銀行承銷費(fèi)用

承銷Underpricing是投資銀行征求投資者的興趣來(lái)定價(jià)發(fā)行股票的商業(yè)行為。承銷團(tuán)的先期費(fèi)用大約在10萬(wàn)至100萬(wàn)美元范圍.綜上所述，中國(guó)企業(yè)到美國(guó)紐約上市的全部費(fèi)用大約要占整個(gè)募集資金總額的7%到14%。投資銀行的承銷費(fèi)用占了大頭，約5%到6%。律師和法律顧問(wèn)費(fèi)大約是募資總額的1%。會(huì)計(jì)和審計(jì)費(fèi)用大約占募資總額的1%。

最近，中國(guó)國(guó)內(nèi)在熱烈討論到美國(guó)借殼上市的話題。我們認(rèn)為借殼上市相對(duì)於直接上市，利弊互見(jiàn)。借殼上市的初期投資費(fèi)用可能會(huì)比較低。但是，它無(wú)法達(dá)到直接融資的目的。而且，所購(gòu)買的殼體可能會(huì)隱藏著大量的法律責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的偏高，財(cái)務(wù)處理方法比較復(fù)雜。與直接上市比較，借殼上市的成本不會(huì)低很多，但風(fēng)險(xiǎn)確高許多，成功的前景很難完全把握。

中國(guó)企業(yè)美國(guó)上市的優(yōu)點(diǎn)

公司上市是一種有效的集資策略，它不但能為公司提供充裕的資金，更能提升公司在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。上市的優(yōu)點(diǎn)包括：

?以低成本擴(kuò)大公司的資本基礎(chǔ)

?獲得更多的資本回報(bào)

?提高及建立顧客和公眾對(duì)公司的信心

?提高公司聲譽(yù)及知名度

?吸引及保留優(yōu)秀人才

?為提高公司的內(nèi)部控制和管理機(jī)制提供良好的環(huán)境

成功上市的關(guān)鍵

一旦決定上市，公司管理層便要全力投入籌備工作，以確保上市成功。我們的經(jīng)驗(yàn)表明，下列因素能確保公司成功上市：

? 完善的事前規(guī)劃

? 公司業(yè)務(wù)具吸引力

?資本市場(chǎng)氣氛良好

?公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)穩(wěn)健，經(jīng)營(yíng)記錄良好

?招股說(shuō)明書清晰易明

?堅(jiān)強(qiáng)的決策團(tuán)隊(duì)

?實(shí)力雄厚的承銷商

?資深的專業(yè)顧問(wèn)

專業(yè)顧問(wèn)也是成功的關(guān)鍵。在籌備上市期間，您的專業(yè)顧問(wèn)必須充分了解公司業(yè)務(wù)和發(fā)展計(jì)劃；它們不但能夠保持最高的誠(chéng)信水準(zhǔn)和專業(yè)的獨(dú)立性，而且具備豐富經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻以客為尊。

第四篇：--公司《為你自己工作》讀后感---命運(yùn)要自己來(lái)把握

**公司《為你自己工作》讀后感---命運(yùn)要自己來(lái)把握

為你自己工作，為自己的使命，為了實(shí)現(xiàn)、提升自己的價(jià)值而工作。只有對(duì)自己工作的目的有了正確的認(rèn)識(shí)，才能以飽滿的熱情，自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度，積極開(kāi)拓進(jìn)取的精神，頑強(qiáng)拼搏的斗志投身到工作當(dāng)中去。而為了金錢工作的人，鼠目寸光，只盯著眼前的一點(diǎn)蠅頭小利，糾纏不清，白白喪失了成功的機(jī)會(huì)。以為自己在為老板工作的人，則缺乏起碼的責(zé)任心，對(duì)工作敷衍了事，成為努力找工作一族也注定成為他們的宿命。

有了正確的工作目的，還有要正確的立場(chǎng)，我們必須和老板站在一起。我們受雇于老板，老板才是我們真正意義上的衣食父母。要學(xué)會(huì)服從、尊重老板。老板之所以成為我們的老板，一定具有一些我們所不具備的特質(zhì)，潛在的優(yōu)點(diǎn)。我們要學(xué)會(huì)欣賞他們的成就，相信他們是優(yōu)秀的，才能從他們身上學(xué)到更多，才能贏得友誼和贊賞。我們應(yīng)該主動(dòng)去了解老板，也讓老板了解自己。勇敢地去敲老板的門吧，你必須去跟他勾通。機(jī)會(huì)只眷顧有準(zhǔn)備的人，只有你了解老板，并讓他看到你的能力，你才可能得到重用。承擔(dān)起自己的責(zé)任，也應(yīng)該適當(dāng)?shù)貫槔习宄袚?dān)責(zé)任，成為老板眼中的“重磅人才”，成為老板的心腹。

“一屋不掃，何以掃天下”，要想做大事，有大的成就，必須從小事做起。老板規(guī)定你從擦桌子、掃地做起是要磨掉你的傲氣，看你（來(lái)源于新世紀(jì)范本網(wǎng)004km.cn)對(duì)困難挫折的態(tài)度；我們從小事做起是要?dú)v練自己的心境，沉淀自己的情緒，為做大事而打好基礎(chǔ)。工作無(wú)小事，凡事都要做到位，養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣，勿讓一粒沙子成為你成功的障礙。“每個(gè)人的工作都是由一件件小事構(gòu)成的…所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，唯一的區(qū)別是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是小事?！边@也是他們成功的原因之一。微笑是件小事吧，但正是這個(gè)小小的微笑讓希爾頓飯店遍布世界各地，因?yàn)樗麄儼堰@件小事做到位，讓小小的微笑成為永恒！注重工作中的細(xì)節(jié)，細(xì)微004km.cn 之處方見(jiàn)真品性。一個(gè)微小的細(xì)節(jié)也許會(huì)讓你平步青云，但一個(gè)微小的細(xì)節(jié)也能讓你功敗垂成。成功人士是不肯放過(guò)任何細(xì)節(jié)的。

企業(yè)的目標(biāo)就是賺錢，企業(yè)雇傭員工也是為了創(chuàng)造效益。我們只有成為忠誠(chéng)于企業(yè)的人，努力成為企業(yè)需要的人，能為企業(yè)賺錢的人，才會(huì)受到老板的賞識(shí)與重用。忠誠(chéng)于企業(yè)是前提，沒(méi)有老板會(huì)喜歡有異心的員工，因?yàn)橐粋€(gè)生有異心的員工可能會(huì)對(duì)公司利益造成重大損害。站在老板的立場(chǎng)去考慮問(wèn)題，怎樣減少浪費(fèi)，怎樣降低成本，怎樣提升工作效率，怎樣創(chuàng)造更多的收益，積極主動(dòng)的去完成工作，你將取得非凡的業(yè)績(jī)。做一個(gè)高效能的人，不斷提升自己的業(yè)績(jī)，成為公司最賺錢的員工。那你一定會(huì)脫穎而出，被提拔，被委以重任。

對(duì)待工作，要有百分之百的責(zé)任感，企業(yè)需要的是有強(qiáng)烈責(zé)任感的員工。對(duì)自己工作負(fù)責(zé)的員工，才能得到信賴；對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的員工，才能得到器重。挑起你應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，千萬(wàn)別以為不做決定就不會(huì)犯錯(cuò)誤，千萬(wàn)別為自己的錯(cuò)誤找借口，千萬(wàn)別說(shuō)你不知道，千萬(wàn)別以為小錯(cuò)就不是錯(cuò)。所有的這些都不是你沒(méi)做好工作的借口，不做決定本身就是個(gè)錯(cuò)，找理由是不敢直面錯(cuò)誤的表現(xiàn)，說(shuō)不知道的人不可原諒，輕易放過(guò)小錯(cuò)的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功。踏踏實(shí)實(shí)把事情做好，挑起自己的責(zé)任。敢做敢當(dāng)?shù)娜瞬胖档脛e人信賴與尊重，才能掌控自己的命運(yùn)。

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)。今天，任何一個(gè)人都不可能獨(dú)自完成公司所有的事，員工與員工之間必須緊密配合，協(xié)調(diào)一致，才能做好公司的工作。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有活力的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀的隊(duì)員是懂得信任他人、幫助他人，懂得與他人勾通協(xié)同的隊(duì)員。融入你的團(tuán)隊(duì)，做好自己的事，減輕別人的壓力，承擔(dān)自己的責(zé)任，幫助你的同事，也讓別人幫助你，你將獲得成功。

這些品質(zhì)你都具備了嗎？這些錯(cuò)誤你都改正了嘛？審視自己，完善自己，為你自004km.cn 己工作吧，你的命運(yùn)要自己來(lái)把握！

004km.cn

第五篇：--公司《為你自己工作》讀后感---命運(yùn)要自己來(lái)把握

**公司《為你自己工作》讀后感---命運(yùn)要自己來(lái)把握

為你自己工作，為自己的使命，為了實(shí)現(xiàn)、提升自己的價(jià)值而工作。只有對(duì)自己工作的目的有了正確的認(rèn)識(shí)，才能以飽滿的熱情，自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度，積極開(kāi)拓進(jìn)取的精神，頑強(qiáng)拼搏的斗志投身到工作當(dāng)中去。而為了金錢工作的人，鼠目寸光，只盯著眼前的一點(diǎn)蠅頭小利，糾纏不清，白白喪失了成功的機(jī)會(huì)。以為自己在為老板工作的人，則缺乏起碼的責(zé)任心，對(duì)工作敷衍了事，成為努力找工作一族也注定成為他們的宿命。有了正確的工作目的，還有要正確的立場(chǎng)，我們必須和老板站在一起。我們受雇于老板，老板才是我們真正意義上的衣食父母。要學(xué)會(huì)服從、尊重老板。老板之所以成為我們的老板，一定具有一些我們所不具備的特質(zhì)，潛在的優(yōu)點(diǎn)。我們要學(xué)會(huì)欣賞他們的成就，相信他們是優(yōu)秀的，才能從他們身上學(xué)到更多，才能贏得友誼和贊賞。我們應(yīng)該主動(dòng)去了解老板，也讓老板了解自己。勇敢地去敲老板的門吧，你必須去跟他勾通。機(jī)會(huì)只眷顧有準(zhǔn)備的人，只有你了解老板，并讓他看到你的能力，你才可能得到重用。承擔(dān)起自己的責(zé)任，也應(yīng)該適當(dāng)?shù)貫槔习宄袚?dān)責(zé)任，成為老板眼中的“重磅人才”，成為老板的心腹。

“一屋不掃，何以掃天下”，要想做大事，有大的成就，必須從小事做起。老板規(guī)定你從擦桌子、掃地做起是要磨掉你的傲氣，看你（來(lái)源于新世紀(jì)范本網(wǎng))對(duì)困難挫折的態(tài)度；我們從小事做起是要?dú)v練自己的心境，沉淀自己的情緒，為做大事而打好基礎(chǔ)。工作無(wú)小事，凡事都要做到位，養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣，勿讓一粒沙子成為你成功的障礙?！懊總€(gè)人的工作都是由一件件小事構(gòu)成的…所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，唯一的區(qū)別是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是小事?！边@也是他們成功的原因之一。微笑是件小事吧，但正是這個(gè)小小的微笑讓希爾頓飯店遍布世界各地，因?yàn)樗麄儼堰@件小事做到位，讓小小的微笑成為永恒！注重工作中的細(xì)節(jié)，細(xì)微

之處方見(jiàn)真品性。一個(gè)微小的細(xì)節(jié)也許會(huì)讓你平步青云，但一個(gè)微小的細(xì)節(jié)也能讓你功敗垂成。成功人士是不肯放過(guò)任何細(xì)節(jié)的。

企業(yè)的目標(biāo)就是賺錢，企業(yè)雇傭員工也是為了創(chuàng)造效益。我們只有成為忠誠(chéng)于企業(yè)的人，努力成為企業(yè)需要的人，能為企業(yè)賺錢的人，才會(huì)受到老板的賞識(shí)與重用。忠誠(chéng)于企業(yè)是前提，沒(méi)有老板會(huì)喜歡有異心的員工，因?yàn)橐粋€(gè)生有異心的員工可能會(huì)對(duì)公司利益造成重大損害。站在老板的立場(chǎng)去考慮問(wèn)題，怎樣減少浪費(fèi)，怎樣降低成本，怎樣提升工作效率，怎樣創(chuàng)造更多的收益，積極主動(dòng)的去完成工作，你將取得非凡的業(yè)績(jī)。做一個(gè)高效能的人，不斷提升自己的業(yè)績(jī)，成為公司最賺錢的員工。那你一定會(huì)脫穎而出，被提拔，被委以重任。

對(duì)待工作，要有百分之百的責(zé)任感，企業(yè)需要的是有強(qiáng)烈責(zé)任感的員工。對(duì)自己工作負(fù)責(zé)的員工，才能得到信賴；對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的員工，才能得到器重。挑起你應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，千萬(wàn)別以為不做決定就不會(huì)犯錯(cuò)誤，千萬(wàn)別為自己的錯(cuò)誤找借口，千萬(wàn)別說(shuō)你不知道，千萬(wàn)別以為小錯(cuò)就不是錯(cuò)。所有的這些都不是你沒(méi)做好工作的借口，不做決定本身就是個(gè)錯(cuò)，找理由是不敢直面錯(cuò)誤的表現(xiàn)，說(shuō)不知道的人不可原諒，輕易放過(guò)小錯(cuò)的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功。踏踏實(shí)實(shí)把事情做好，挑起自己的責(zé)任。敢做敢當(dāng)?shù)娜瞬胖档脛e人信賴與尊重，才能掌控自己的命運(yùn)。

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)。今天，任何一個(gè)人都不可能獨(dú)自完成公司所有的事，員工與員工之間必須緊密配合，協(xié)調(diào)一致，才能做好公司的工作。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有活力的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀的隊(duì)員是懂得信任他人、幫助他人，懂得與他人勾通協(xié)同的隊(duì)員。融入你的團(tuán)隊(duì)，做好自己的事，減輕別人的壓力，承擔(dān)自己的責(zé)任，幫助你的同事，也讓別人幫助你，你將獲得成功。

這些品質(zhì)你都具備了嗎？這些錯(cuò)誤你都改正了嘛？審視自己，完善自己，為你自

己工作吧，你的命運(yùn)要自己來(lái)把握！