第一篇：關(guān)于工傷人員到定點單位配置輔助器具的通知(京勞社工發(fā)[2002]91號)

【發(fā)布單位】北京市

【發(fā)布文號】京勞社工發(fā)[2002]91號 【發(fā)布日期】2002-07-01 【生效日期】2002-07-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

關(guān)于工傷人員到定點單位配置輔助器具的通知

(京勞社工發(fā)[2002]91號)

各區(qū)縣勞動和社會保障局：

我局已確定民政部北京假肢科學(xué)研究所，德林義肢矯形器（北京）有限公司，北京假肢矯形技術(shù)中心等三家單位為配置輔助器具的定點單位，并于6月10日通過北京勞動保障網(wǎng)向社會公告。從2002年7月1日起，已參加工傷保險社會統(tǒng)籌單位的工傷人員需要配置輔助器具的，應(yīng)到定點單位去配置，審批辦法仍按照《北京市企業(yè)因工傷殘人員配置輔助器具管理暫行辦法》（京勞社工發(fā)[2000]210號）的規(guī)定辦理。

工傷人員配置假肢、矯形鞋、義眼、輪椅等輔助器具的費(fèi)用的結(jié)算，由工傷人員所在區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接與定點單位結(jié)算。具體方法是：三家單位每季度末將為工傷人員裝配輔助器具的費(fèi)用單據(jù)報市社保中心審核，市社保中心審核去除不合理的費(fèi)用后，把可以支付的費(fèi)用單據(jù)分轉(zhuǎn)至各區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接把輔助器具費(fèi)劃轉(zhuǎn)到各定點單位。

附件：輔助器具定點單位地址

北京市勞動和社會保障局

2002年7月1日

附件： 輔助器具定點單位地址

1、民政部北京假肢科學(xué)研究所裝配中心

地址:北京市豐臺區(qū)金家村291號（八一電影制片廠往西800米）

電話： 68165951、68165952、68165953 聯(lián)系人：屈建國

2、德林義肢矯形器（北京）有限公司

地址：北京市朝陽區(qū)建國門外梆子井

電話： 65799880、65799879、65799839 聯(lián)系人：陳文華

3、北京假肢矯形技術(shù)中心

地址：北京市朝陽區(qū)白家莊路6號

電話: 65302038、65071120 聯(lián)系人：耿凱峰

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：河北省關(guān)于完善工傷職工配置輔助器具問題的通知(2008)

河北省關(guān)于完善工傷職工配置輔助器具問題的通知

2008-8-11 15:27:41 閱讀次數(shù):98 河北省勞動和社會保障廳文件

冀勞社辦[2008]120號

河北省勞動和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善工傷職工配置輔助器具有關(guān)問題的通知

各市勞動和社會保障局、省直有關(guān)部門、省本級統(tǒng)籌企業(yè)：

根據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》，為了切實保障工傷職工配置輔助器具的需要，進(jìn)一步完善我省關(guān)于工傷職工配置輔助器具管理辦法，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、適當(dāng)調(diào)整工傷職工配置輔助器具項目和標(biāo)準(zhǔn)。《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》實施幾年來，在滿足工傷職工輔助器具配置和規(guī)范管理方面起到了積極作用。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，輔助器具種類和部分輔助器具的價格發(fā)生了一定變化，工傷職工對提高輔助器具標(biāo)準(zhǔn)的要求也很大，有必要對工傷職工輔助器具配置項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。經(jīng)研究，決定對我省工傷職工輔助器具種類和部分輔助器具費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整情況見附1。

《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》中沒有明確規(guī)定的輔助器具配置項目，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確屬工傷職工工作、生活必需的，可以配置與《暫行辦法》規(guī)定配置輔助器具的同檔次產(chǎn)品。

二、切實加強(qiáng)工傷職工輔助器具配置工作的管理。為工傷職工配置輔助器具是保障其基本生活和工作所必需，是我們做好工傷保險工作的一個重要內(nèi)容。各級勞動保障行政、經(jīng)辦和鑒定部門要在滿腔熱情做好服務(wù)的同時，必須加強(qiáng)這方面的管理，不允許以任何形式騙取、套取輔助器具配置費(fèi)用。為加強(qiáng)管理，從本通知下發(fā)之日起，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與輔助器具定點配置機(jī)構(gòu)要充實和完善協(xié)議內(nèi)容，原則上工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與輔助器具配置機(jī)構(gòu)實行直接結(jié)算，在結(jié)算輔助器具配置費(fèi)用時，必須核實輔助器具制做單據(jù)和憑單制做的輔助器具。輔助器具制做單據(jù)的主要內(nèi)容和要求見附2。

三、各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門要不斷研究和解決工傷職工在配置輔助器具方面的政策和措施。在選擇輔助器具配置定點機(jī)構(gòu)時一定要考慮信譽(yù)度高、產(chǎn)品質(zhì)量好、價格合理等因素，不能盲目隨意定點；在與輔助器具配置定點機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議時，一定要考慮如何保障工傷職工配置的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、項目和價格等因素；要探索實行輔助器具配置目錄的辦法，可在同類產(chǎn)品、同類價格中選擇

一、兩種性能、質(zhì)量更好的輔助器具并準(zhǔn)予報銷的產(chǎn)品。

四、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。已按原標(biāo)準(zhǔn)安裝配置輔助器具的，應(yīng)到使用年限后再按此辦法執(zhí)行。在執(zhí)行過程中有什么情況和問題請及時向省廳工傷保險處反饋。

二○○八年七月三十日 附件：

附1：河北省工傷職工輔助器具支付標(biāo)準(zhǔn)表

項

目 計價單位 支付標(biāo)準(zhǔn)(元)使用年限 項目內(nèi)涵

一

假肢

1、假指(趾)只 400 4 具美觀和被動功能、硅膠手皮

2、部分手假肢

具 4000 6 具美觀和被動功能、硅膠手皮

3、腕離斷假肢

具 24000 6 肌電手、自主控制、硅膠手皮

4、前臂假肢

具 30000 6 肌電手、自主控制、硅膠手皮

5、肘離斷假肢

具 36000 6 肌電手、自主控制、硅膠手皮

6、上臂假肢

具 40000 6 電子手、自主控制、硅膠手皮

7、肩離斷假肢

具 50000 6 電子手、自主控制、硅膠手皮

8、足部假肢

具 4000 6 PP醫(yī)用板材、對皮膚無副作用

9、小腿假肢

具 16000 6 PP醫(yī)用承筒、碳纖骨架、碳纖萬向動踝

10、膝離斷大腿假肢

具 24000 6 PP醫(yī)用承筒合金膝離斷專用關(guān)節(jié)碳纖萬向踝

11、大腿假肢

具 22000 6 PP醫(yī)用承筒、合金四軸氣壓膝關(guān)節(jié)、動踝

12、髖離斷假肢

具 30000 6 PP醫(yī)用承筒合金膝髖關(guān)節(jié)四軸膝關(guān)節(jié)、動踝

二

矯形器

13、手矯形器

具 400 4 定制

14、前臂矯形器

具 300 3 定制

15、上臂矯形器

具 750 3 定制

16、肩關(guān)節(jié)矯形器

具 1500 4 定制

17、頸托

具 150 3 大/中/小號成品

18、矯形鞋

雙 400 2 定制 棉單各一雙

19、膝踝足矯形器

具 2000 3 定制 20、髖膝踝足矯形器

具 3500 5 定制

21、矯形鞋墊

只 120

熱塑性泡沫板材

22、補(bǔ)高鞋墊

只 150

熱塑性泡沫板材

23、趾部固定式矯形器

只 45

低溫板材

項

目 計價單位 支付標(biāo)準(zhǔn)(元)使用年限 項目內(nèi)涵

二

矯形器

24、踝部固定式矯形器 只 210

低溫板材

25、小腿固定式矯形器 只 350

低溫板材

26、小腿動態(tài)矯形器 只 730

低溫板材+動踝關(guān)節(jié)

27、踝足矯形器（夜用）

只 450

高分子聚乙烯板材

28、踝足矯形器（日用）只 540

高分子聚乙烯板材

29、動態(tài)踝足矯形器 只 950

高分子聚乙烯板材+金屬踝關(guān)節(jié)

30、免荷式小腿矯形器 只 920

高分子聚丙烯板材

31、支條式踝足矯形器

只 850

高分子聚丙烯板材+金屬踝關(guān)節(jié)

32、殼式膝部矯形器 只 580

低溫板材

33、鉸鏈?zhǔn)较ゲ砍C形器 只 1800

高分子聚丙烯板材+金屬膝關(guān)節(jié)

34、鉸鏈?zhǔn)较ヵ鬃愠C形器 只 2500

高分子聚丙烯板材+金屬膝關(guān)節(jié)

35、殼式膝踝足矯形器 只 1200

高分子聚乙烯板材

36、免荷式膝踝足矯形器

只 3500

高分子聚丙烯板材+金屬膝關(guān)節(jié)

37、殼式髖部矯形器 只 860

低溫板材

38、鉸鏈?zhǔn)襟y部矯形器 只 3500

高分子聚丙烯板材+金屬髖、膝關(guān)節(jié)

39、髖膝踝足矯形器

付 6800 高分子聚丙烯板材+金屬髖、膝、踝關(guān)節(jié)

40、助動式截癱步行矯形器

付 15800

高分子聚丙烯板材+助動式金屬髖關(guān)節(jié)、金屬線索膝關(guān)節(jié)

41、軟性頸椎矯形器

個 80 高硬度海綿

42、半硬性頸椎矯形器 個 120

熱塑性泡沫板材

43、硬質(zhì)頸椎矯形器

個 300 低溫板材

44、可調(diào)式頸椎矯形器

個 650 鋁合金材料

45、頸胸椎矯形器 個 1260 低溫板材

46、頸胸腰椎矯形器 個 2400

高分子聚乙烯板材

47、頭頸胸腰矯形器

個 2800

高分子聚乙烯板材+金屬支條

48、腰骶椎矯形器

只 1500

低溫板材

項

目 計價單位 支付標(biāo)準(zhǔn)(元)使用年限 項目內(nèi)涵

二

矯形器

49、胸腰骶椎矯形器

只 1800

低溫板材

50、頭頸胸腰骶矯形器 只 3000

高分子聚乙烯板材

51、骶椎矯形器

只 1400 高分子聚乙烯板材

52、側(cè)副韌帶撕裂保護(hù)矯形器

個 80

低溫板材

53、指間關(guān)節(jié)固定矯形器

個 35

低溫板材

54、指屈圈 個 30

彈力布

55、伙伴式指套

個 35

彈力布

56、近端指間關(guān)節(jié)伸直協(xié)力型矯形器

個 85

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

57、掌指關(guān)節(jié)伸直動力型矯形器 個 380

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

58、手指伸直矯形器

個 80

低溫板材

59、動力型拇指對指矯形器

個 150

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

60、展開指蹼矯形器 個 80

低溫板材

61、狹窄性腱鞘炎動態(tài)矯形器 個 180

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

62、狹窄性腱鞘炎靜態(tài)矯形器

個 250

低溫板材

63、拇指桶型矯形器 個 150

低溫板材

64、抗尺偏矯形器 個 250

低溫板材

65、屈指矯形器 個 440

低溫板材+彈力布

66、掌指關(guān)節(jié)屈曲動力型矯形器 個 580

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

67、掌指關(guān)節(jié)伸直動力型矯形器

個 580

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

68、掌骨矯形器 個 90

低溫板材

69、尺神經(jīng)損傷動力型矯形器

個 250

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

70、腕、指伸展動力型矯形器 個 680

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

71、腕伸直矯形器 個 300

低溫板材

72、指伸肌腱修復(fù)后動力型矯形器

個 680

低溫板材

73、屈指肌腱修復(fù)后動力型矯形器 個 680

低溫板材

項 目 計價單位 支付標(biāo)準(zhǔn)(元)使用年限 項目內(nèi)涵

二

矯形器

74、腕驅(qū)動式屈指矯形器

個 950

高分子聚丙烯板材+金屬腕關(guān)節(jié)+連桿裝置

75、短臂鉸鏈矯形器

個 500

低溫板材

76、舟骨矯形器

個 350

低溫板材

77、抗痙攣矯形器

個 320

低溫板材

78、手休息位矯形器 個 300

低溫板材

79、肱骨內(nèi)上髁炎護(hù)套 個 150 低溫板材

80、肱骨外上髁炎護(hù)套 個 120

低溫板材

81、長臂單軸鉸鏈?zhǔn)匠C形器 個 680

低溫板材+金屬肘關(guān)節(jié)

82、長臂可調(diào)鉸鏈?zhǔn)匠C形器

個 850

低溫板材+金屬肘關(guān)節(jié)

83、肘關(guān)節(jié)拉伸矯形器 個 750

低溫板材+金屬肘關(guān)節(jié)

84、肘伸直矯形器 個 320

低溫板材

85、肱骨桶型矯形器 個 260

低溫板材

86、肩吊帶

個 140

皮革

87、固定式肩外展矯形器 個 650

低溫板材

88、可調(diào)節(jié)式肩外展矯形器

個 1200

金屬托板+可調(diào)式肩關(guān)節(jié)〖ZB)〗

三 其它輔助器具

89、輪椅

具 1500 5

90、拐杖

付 150 5 可同時配置

91、假耳 只 1600 5

92、假牙

顆 300 5

93、助聽器

具 1200 5

94、眼鏡 付 300 5 95、假眼 只 600 5

96、假鼻 只 2500 5

97、假乳 只 1300 5

98、自助具

個 50

99、輪椅桌

個 143

100、拾物器 個 153

項 目 計價單位 支付標(biāo)準(zhǔn)(元)使用年限 項目內(nèi)涵

三

其它輔助器具

101、手搖輪椅

臺 1500 5

102、高靠背輪椅

臺 1500 5

103、坐廁椅

臺 560

104、洗澡椅

臺 325

105、助行架

臺 300

106、臺式助行架

臺 1100

107、坐凳椅

支 70

108、四腳拐

支 55

109、肘拐

對 150

110、防褥瘡坐墊

個 120 4

111、防褥瘡床墊

個 1400

注：輪椅、手搖輪椅、高靠背輪椅三者需要者只能選其中之一。防褥瘡坐墊根據(jù)實際需要選擇適合的規(guī)格。

附2：工傷職工配置輔助器具制做單據(jù)的式樣

為準(zhǔn)確掌握工傷職工配置輔助器具情況，輔助器具定點機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實行工傷職工配置輔助器具制作單據(jù)管理制度。工傷職工配置輔助器具制作單應(yīng)當(dāng)包括的主要內(nèi)容：工傷職工姓名、年齡、性別、經(jīng)治醫(yī)院和醫(yī)生、通信方式、致殘日期、原因和部位等情況，工作單位、社保單位及所需輔助器具名稱及價格，配置輔助器具所需所有部件名稱、材料、數(shù)量、型號、產(chǎn)地及示意圖，還應(yīng)當(dāng)包括交貨日期、工傷職工簽字、制作方簽字制作單據(jù)編號等信息。

工傷職工配置輔助器具制作單要求一式多聯(lián)管理，并留有專門交社保、患者和制作單位留檔聯(lián)

第三篇：黑龍江省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法的通知(黑勞社發(fā)[2005]20號)

黑龍江省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)

《黑龍江省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》的通知

黑勞社發(fā)[2005]20號

各市、地勞動和社會保障局，省農(nóng)墾總局、森工總局勞動和社會保障局，哈爾濱鐵路局，中省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《黑龍江省工傷職工輔助器具配臵管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附：黑龍江省工傷職工輔助器具配臵管理暫行辦法

二OO五年三月十日

黑龍江省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法

第一條 為加強(qiáng)工傷職工輔助器具配臵的管理，維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》及《黑龍江省貫徹<工傷保險條例>若干規(guī)定》，結(jié)合我省實際情況，制定本辦法。

第二條 黑龍江省行政區(qū)域內(nèi)的各級勞動保障行政、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以及簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、輔助器具配臵機(jī)構(gòu)，需要配臵、更換輔助器具的工傷職工應(yīng)執(zhí)行本辦法。

第三條 本辦法所稱輔助器具，是指工傷職工因日常生活和就業(yè)需要，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位為傷殘職工提供的假肢、矯形器、義眼、輪椅等器具。第四條 各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門，負(fù)責(zé)制定工傷職工輔助器具配臵政策，確認(rèn)輔助器具配臵機(jī)構(gòu)定點資格，指導(dǎo)監(jiān)督檢查社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、輔助器具配臵機(jī)構(gòu)的輔助器具配臵、管理工作及政策執(zhí)行情況。

第五條 工傷職工配臵輔助器具的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。省勞動保障行政部門根據(jù)工傷保險基金的承受能力，負(fù)責(zé)制定并適時調(diào)整輔助器具配臵的最高限額標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌地區(qū)可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，工傷保險基金承受能力確定具體支付標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門，應(yīng)根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)實際，擇優(yōu)確定具有獨立法人資格，持有效《營業(yè)執(zhí)照》和省民政廳印發(fā)的《假肢、矯形器生產(chǎn)裝配資格許可證書》的輔助器具配臵機(jī)構(gòu)承擔(dān)工傷職工輔助器具配臵任務(wù)。

確定為定點輔助器具配臵的機(jī)構(gòu)要接受勞動保障部門的監(jiān)督檢查，并對服務(wù)對象做出應(yīng)有服務(wù)承諾。

第七條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與已經(jīng)獲得定點資格的輔助器具配臵機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，負(fù)責(zé)與輔助器具配臵機(jī)構(gòu)直接結(jié)算或給予報銷；用人單位未參加工傷保險的，其費(fèi)用由用人單位支付。

第八條 統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配臵機(jī)構(gòu)的名單，包括服務(wù)范圍、主要服務(wù)內(nèi)容以及服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算辦法、費(fèi)用審核與控制等方面內(nèi)容向社會公布，并明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。第九條 勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對工傷職工提出的配臵輔助器具申請進(jìn)行鑒定確認(rèn)，并填寫《配臵輔助器具確認(rèn)書》。

第十條 用人單位或工傷職工持《配臵輔助器具確認(rèn)書》，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《工傷職工配臵更換輔助器具申請審批表》后，用人單位應(yīng)協(xié)助工傷職工配臵輔助器具。

第十一條 工傷職工配臵輔助器具，應(yīng)到與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配臵機(jī)構(gòu)，按照統(tǒng)籌地區(qū)制定的具體標(biāo)準(zhǔn)配臵輔助器具。輔助器具配臵機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的配臵項目，按照規(guī)定時間和標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工配臵輔助器具。

第十二條 工傷職工配臵的輔助器具超過使用年限需要更換的，本人提出書面申請，持原《工傷職工配臵更換輔助器具申請審批表》，由用人單位到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理更換輔助器具具體事宜。

第十三條 對于輔助器具配臵機(jī)構(gòu)及工傷職工有下列行為之一的，工傷保險基金不予支付：

（一）輔助器具配臵機(jī)構(gòu)提供一些不合理配臵，工傷職工沒有拒絕的；

（二）工傷職工違反有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，要求超標(biāo)準(zhǔn)配臵輔助器具，超出限額部分的。

第十四條 簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配臵機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照審批意見，為工傷職工配臵符合國家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格的輔助器具，并應(yīng)當(dāng)對輔助器具的質(zhì)量、價格和服務(wù)向工傷職工作出承諾。

第十五條 工傷職工配臵的輔助器具，在規(guī)定使用年限內(nèi)發(fā)生質(zhì)量或者服務(wù)問題的，由作出承諾的輔助器具配臵機(jī)構(gòu)承擔(dān)維修、更換等相應(yīng)責(zé)任。

第十六條 勞動保障行政部門要采取定期或不定期的形式，會同勞動能力鑒定委員會、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門，對輔助器具配臵審批、報銷以及輔助器具質(zhì)量、協(xié)議執(zhí)行等情況進(jìn)行核查，對違反規(guī)定和服務(wù)協(xié)議的，要及時糾正或給予通報批評。限期改正直至與其解除服務(wù)協(xié)議。

第十七條 統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不按時足額結(jié)算費(fèi)用的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門責(zé)令改正，輔助器具配臵機(jī)構(gòu)也可以按協(xié)議規(guī)定與其解除服務(wù)協(xié)議。

第十八條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬用隱瞞、欺騙等手段，騙得配臵輔助器具安裝條件的，以及輔助器具配臵機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金的，按照《工傷保險條例》第五十八條規(guī)定，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十九條 本辦法施行前，有關(guān)輔助器具配臵管理規(guī)定與本辦法規(guī)定不一致的，以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十條 本辦法由黑龍江省勞動和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。第二十一條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第四篇：【魯人社發(fā)〔2013〕37號】關(guān)于印發(fā)《山東省工傷保險輔助器具配置目錄和費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)》的通知

【魯人社發(fā)〔2013〕37號】關(guān)于印發(fā)《山東省工傷保險輔助器具配置目錄和費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)》的通知

關(guān)于印發(fā)《山東省工傷保險輔助器具配置目錄和費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)》的通知

魯人社發(fā)〔2013〕37號

各市人力資源社會保障局:

為切實維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，保障工傷職工配置輔助器具的基本需求，根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于印發(fā)工傷保險輔助器具配置目錄的通知》(人社廳函〔2012〕381號)要求，結(jié)合我省實際，我廳對《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》（魯勞社〔2008〕13號）所附的《山東省工傷職工輔助器具項目與費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了修訂，現(xiàn)將修訂后的《山東省工傷保險輔助器具配置目錄和費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。各市在執(zhí)行中有何問題和建議，請及時向省廳報告。

本通知自2013年12月1日起施行，有效期至2016年11月30日。本通知施行前發(fā)生工傷，本通知實施后尚未完成輔助器具配置或原配置的輔助器具達(dá)到原規(guī)定使用年限后需要更換的，按本通知執(zhí)行。

山東省人力資源和社會保障廳

2013年11月12日

（此件主動公開）山東省人力資源和社會保障廳辦公室 2013年11月12日印發(fā)

file1685

第五篇：關(guān)于2003年北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的通知 京勞社養(yǎng)發(fā)

關(guān)于2003年北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的通知 京

勞社養(yǎng)發(fā)[2003]209號

各區(qū)、縣勞動和社會保障局，市屬各企業(yè)主管局、總公司勞動處、各中央在京企業(yè)，各計劃單列企業(yè)：

為保障企業(yè)退休、退職等人員基本生活，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)對2003年企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：

一、2002年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，包括：原行業(yè)統(tǒng)籌移交北京市管理的企業(yè)、事業(yè)單位的退休人員；原為國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)成建制轉(zhuǎn)為企業(yè)的退休人員；根據(jù)《北京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)北京市自收自支事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革暫行辦法的通知》（京政辦發(fā)[2002]60號）參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的自收自支事業(yè)單位的退休人員，自2003年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整：

退休人員、退職人員、占地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員、原臨時工養(yǎng)老人員（以下簡稱退休人員），基本養(yǎng)老金的調(diào)整由兩部分組成：

（一）按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿10年的，每人每月增加15元；繳費(fèi)年限滿10年以上的，按其繳費(fèi)年限每滿1年（按滿年計算）增加1.5元。

（二）按退休時間調(diào)整基本養(yǎng)老金。1990年4月30日以前退休的人員，每人每月增加20元；1990年5月1日至1993年12月31日期間退休的人員，每人每月增加10元。

（三）上述退休人員中：

1、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動部門批準(zhǔn)的高級技師，在按上述

（一）、（二）款調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加30元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審為正高級的專業(yè)技術(shù)人員，在按上述

（一）、（二）款調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加50元。

上述高級專業(yè)技術(shù)人員按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金水平低于全市退休人員平均水平的，補(bǔ)足到平均水平（885元）。

2、按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實人發(fā)[2002]82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》的通知（中辦發(fā)[2003]29號）、按照勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]9號）文件的精神，退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者，按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金水平低于全市退休人員平均水平的，補(bǔ)足到平均水平（885元）。

三、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）文件規(guī)定享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金170元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金160元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金150元。

按本通知規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人每年增發(fā)1-2個月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

四、按照《關(guān)于高級專家退休問題的補(bǔ)充規(guī)定》（國發(fā)[1986]26號）文件規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的高級專家、按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)航空工業(yè)部、民用航空局<關(guān)于“兩航”起義人員有關(guān)待遇問題的請示>的通知》（京辦發(fā)[1985]50號）辦理退休手續(xù)，按其基本工資額100%發(fā)給退休金的人員，按下述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整：退休前享受正局級待遇的，每人每月增加300元；享受副局級待遇的，每人每月增加260元；享受正處級待遇的，每人每月增加220元；享受副處級待遇的，每人每月增加190元；享受科級及其以下待遇的，每人每月增加160元；享受正高級專業(yè)技術(shù)人員待遇的，每人每月增加280元；享受副高級專業(yè)技術(shù)人員待遇的，每人每月增加220元；享受中級及其以下專業(yè)技術(shù)人員待遇的，每人每月增加160元。

五、按照北京市生產(chǎn)服務(wù)合作總社《關(guān)于北京市生產(chǎn)服務(wù)合作總社系統(tǒng)社員職工退休、退養(yǎng)和退職試行辦法的通知》（京合總字[1983]?008號）文件規(guī)定辦理退養(yǎng)并按月領(lǐng)取退養(yǎng)費(fèi)的人員，繳費(fèi)年限不滿10年的，每人每月增加退養(yǎng)費(fèi)20元；繳費(fèi)年限滿10年以上的，每人每月增加退養(yǎng)費(fèi)30元。

六、按照北京市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于中央科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實施辦法>的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]74號）文件規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費(fèi)的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍按照勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]5號）文件的規(guī)定執(zhí)行。

七、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用，參加北京市基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由統(tǒng)籌基金支付，未參加統(tǒng)籌的，按原渠道列支。

八、執(zhí)行中的有關(guān)問題由北京市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

北京市勞動和社會保障局 二○○三年十二月九日 黑龍江省人民政府辦公廳文件

黑政辦發(fā)〔2003〕61號

黑龍江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門關(guān)于解決省直部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活

困難問題意見的通知

大興安嶺地區(qū)行政公署，各市、縣人民政府，省政府各直屬單位：

經(jīng)省政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將省人事廳、勞動保障廳、財政廳《關(guān)于解決省直部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請參照執(zhí)行。各行署、市、縣政府要按照屬地管理原則，切實擔(dān)負(fù)起解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的責(zé)任，結(jié)合本地實際情況，積極探索解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的有效方法，要加強(qiáng)與省直相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，并將工作中好的做法及遇到的問題及時反饋給省直相關(guān)部門。

2003年12月11日

關(guān)于解決省直部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見

省人事廳 省勞動保障廳 省財政廳

（2003年12月8日）

為認(rèn)真貫徹落實人事部等部門《關(guān)于認(rèn)真解決部分在企業(yè)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部生活困難問題的通知》(人發(fā)〔2002〕82號)、省人事廳等部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部等六部門關(guān)于認(rèn)真解決部分在企業(yè)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部生活困難問題通知的通知》（黑人發(fā)]2002]140號)和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2003〕29號）精神，妥善解決省直部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題，特提出如下意見。

一、基本情況

據(jù)統(tǒng)計，存在拖欠軍轉(zhuǎn)干部工資等費(fèi)用問題的省直企業(yè)（不含農(nóng)墾、森工系統(tǒng)企業(yè)）共有261戶,涉及軍轉(zhuǎn)干部2329人,其中在崗391人，下崗196人(含企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)19人)，已退休1742人。261戶企業(yè)中拖欠工資、養(yǎng)老金、醫(yī)藥費(fèi)三項費(fèi)用的企業(yè)有176戶，拖欠工資、養(yǎng)老金、醫(yī)藥費(fèi)三項費(fèi)用合計17547090元,涉及1287人。其中累計拖欠工資90953003元,涉及372人；拖欠養(yǎng)老金2404011元,涉及346人；拖欠醫(yī)藥費(fèi)6047779元，涉及715人（詳見附件）。

二、政策依據(jù)

（一）各級政府、企業(yè)及其主管單位要按照人事部等部門人發(fā)〔2002〕82號、省人事廳等部門黑人發(fā)〔2002〕140號和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定,明確解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題是企業(yè)、主管單位和地方政府的責(zé)任，要千方百計籌措資金，盡快補(bǔ)發(fā)企業(yè)拖欠軍轉(zhuǎn)干部的各項費(fèi)用，并確保不發(fā)生新的拖欠。

（二）補(bǔ)發(fā)企業(yè)拖欠各項費(fèi)用所需資金原則上由企業(yè)自行籌措解決。企業(yè)已停產(chǎn)且無其他收入的，由主管單位籌措解決；無主管單位或主管單位無力解決的，由省財政幫助解決。省財政補(bǔ)助資金應(yīng)充分考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，重點補(bǔ)發(fā)企業(yè)拖欠的工資、養(yǎng)老金、醫(yī)藥費(fèi)三項費(fèi)用。

（三）補(bǔ)發(fā)拖欠工資問題。企業(yè)是補(bǔ)發(fā)拖欠工資的責(zé)任主體，要千方百計籌措資金，盡快補(bǔ)發(fā)企業(yè)拖欠軍轉(zhuǎn)干部的工資。省財政對已停產(chǎn)企業(yè)補(bǔ)發(fā)拖欠工資所需資金給予70%的補(bǔ)助,其余由企業(yè)和主管單位籌措解決。停產(chǎn)企業(yè)拖欠工資按以下情況分別認(rèn)定：一是停產(chǎn)企業(yè)停產(chǎn)前拖欠工資據(jù)實認(rèn)定。二是停產(chǎn)企業(yè)停產(chǎn)后不存在欠發(fā)工資問題，欠發(fā)的應(yīng)是生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)再就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)下崗基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，欠發(fā)部分由省財政全額幫助解決。

（四）補(bǔ)發(fā)拖欠養(yǎng)老金問題。企業(yè)上報的拖欠養(yǎng)老金由1998年以前企業(yè)拖欠的基本養(yǎng)老金和統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金按政策由企業(yè)視經(jīng)濟(jì)狀況補(bǔ)發(fā)，1998年以前企業(yè)拖欠的基本養(yǎng)老金由企業(yè)負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)。因此，對盈利企業(yè)拖欠的養(yǎng)老金，補(bǔ)發(fā)資金由企業(yè)自行籌措解決；對正常生產(chǎn)的虧損企業(yè)，由省財政補(bǔ)助1/3，其余部分由企業(yè)和主管單位籌措解決；對半停產(chǎn)的虧損企業(yè),由省財政補(bǔ)助1/2，其余部分由企業(yè)和主管單位籌措解決；對停產(chǎn)企業(yè)，由省財政補(bǔ)助2/3，其余部分由企業(yè)和主管單位籌措解決。

（五）補(bǔ)發(fā)拖欠醫(yī)藥費(fèi)問題。根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定，對拖欠軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)藥費(fèi)“企業(yè)報銷確有困難以及參保后醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)仍很沉重的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，要通過社會籌資和同級財政補(bǔ)助等辦法給予醫(yī)療救助”。對盈利企業(yè)拖欠的醫(yī)藥費(fèi)，補(bǔ)發(fā)資金由企業(yè)自行籌措解決；對正常生產(chǎn)的虧損企業(yè),由省財政補(bǔ)助1/3，其余部分由企業(yè)和主管單位籌措解決；對半停產(chǎn)的虧損企業(yè)，由省財政補(bǔ)助1/2，其余部分由企業(yè)和主管單位籌措解決；對停產(chǎn)企業(yè)，由省財政補(bǔ)助2/3，其余部分由企業(yè)和主管單位籌措解決。

三、解決意見

（一）補(bǔ)發(fā)工資、養(yǎng)老金和醫(yī)藥費(fèi)三項費(fèi)用問題。按上述政策和三方面承擔(dān)的資金比例，由企業(yè)或主管單位提出申請，報省有關(guān)部門審定，于2003年12月底前開始補(bǔ)發(fā)。各企業(yè)主管單位要對所屬企業(yè)的補(bǔ)發(fā)工作進(jìn)行跟蹤督查，省政府將組織有關(guān)部門對企業(yè)補(bǔ)發(fā)工作進(jìn)行專項檢查，以保證各項資金落實到位。

（二）下崗軍轉(zhuǎn)干部的基本生活保障問題。下崗軍轉(zhuǎn)干部現(xiàn)在企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)的，基本生活費(fèi)由企業(yè)負(fù)責(zé)繼續(xù)發(fā)放；已出中心未與企業(yè)解除勞動關(guān)系和未進(jìn)中心的，基本生活費(fèi)由所在企業(yè)自2003年9月1日起，按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)再就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)下崗職工基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)發(fā)放。發(fā)放下崗軍轉(zhuǎn)干部基本生活費(fèi)所需資金，盈利企業(yè)自行解決，虧損企業(yè)自行籌集1/3，當(dāng)?shù)厥I(yè)保險基金支付1/3，省財政幫助解決1/3。

（三）退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補(bǔ)助金問題。一是已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的基本養(yǎng)老金。省勞動保障廳、財政廳《關(guān)于從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付在企業(yè)的退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部生活困難補(bǔ)助費(fèi)的通知》（黑勞社發(fā)〔2003〕101號）規(guī)定：在部隊擔(dān)任師級職務(wù)(含技術(shù)6、7級)的軍轉(zhuǎn)干部800元/月;在部隊擔(dān)任團(tuán)級職務(wù)(含技術(shù)8、9級)的700元/月；在部隊擔(dān)任營級（含技術(shù)10級）及以下職務(wù)的600元/月。未達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)的，各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過發(fā)放生活困難補(bǔ)助金補(bǔ)助到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并確保按時足額發(fā)放。此項標(biāo)準(zhǔn)已于2003年9月1日起開始執(zhí)行。二是未參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按政策核定基本養(yǎng)老金。省人事廳等部門黑人發(fā)[2002]140號文件規(guī)定：在部隊擔(dān)任師級職務(wù)(含技術(shù)6、7級)軍轉(zhuǎn)干部月標(biāo)準(zhǔn)為800元;在部隊擔(dān)任團(tuán)級職務(wù)(含技術(shù)8、9級)的為700元；在部隊擔(dān)任營級職務(wù)(含技術(shù)10級)及以下職務(wù)的為600元。核定后的基本養(yǎng)老金從2003年9月1日起,統(tǒng)一由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，所需資金由現(xiàn)行渠道解決。

（四）困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休問題。在困難國有企業(yè)工作、距法定退休年齡５年以內(nèi)的軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)本人意愿,可隨時申請辦理提前退休手續(xù)。按待遇標(biāo)準(zhǔn),其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)分別高于800、700、600元/月的，每提前退休1年,其基本養(yǎng)老金扣除個人賬戶養(yǎng)老金后減發(fā)2%，減發(fā)后基本養(yǎng)老金不得低于本人應(yīng)享受的相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

四、審批辦法

（一）下崗軍轉(zhuǎn)干部基本生活保障補(bǔ)助資金，由省級下崗職工基本生活保障資金解決。由企業(yè)對下崗軍轉(zhuǎn)干部情況進(jìn)行核實后，按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)再就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)下崗職工基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)提出申請，有主管單位的需經(jīng)主管單位審核并匯總，報省勞動保障廳、財政廳審批后將資金撥付給企業(yè)主管單位或企業(yè)。

（二）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助金和提前退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本養(yǎng)老金,按照“屬地管理”的原則，由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核后，報省勞動保障廳審批。核定后的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助金和提前退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本養(yǎng)老金，從2003年9月1日起，統(tǒng)一由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，所需資金由現(xiàn)行渠道解決。

（三）企業(yè)拖欠的軍轉(zhuǎn)干部工資、養(yǎng)老金和醫(yī)藥費(fèi)三項費(fèi)用的補(bǔ)發(fā)工作。企業(yè)拖欠費(fèi)用金額經(jīng)企業(yè)主管單位審核后，報省勞動保障廳、財政廳、人事廳、經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合審批，由省財政廳將補(bǔ)助資金撥給企業(yè)主管單位或企業(yè)。

（四）符合提前退休條件的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，可申請?zhí)崆巴诵?，由?dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審批。

附件：省直企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部拖欠工資、養(yǎng)老金、醫(yī)藥費(fèi)三項費(fèi)用情況匯總表（略）。主題詞：人事 勞動 企業(yè) 通知 九江市人民政府辦公廳

九府廳發(fā)[2004]13號

九江市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《九江市企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助實施辦法》的通知 各縣（市、區(qū)）人民政府，廬山管理局，九江、共青開發(fā)區(qū)管委會，市政府有關(guān)部門：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《九江市企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二00四年三月二十五日

九江市企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助實施辦法

為認(rèn)真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2003〕29號）和《中共江西省委辦公廳、江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門〈關(guān)于貫徹落實中辦發(fā)〔2003〕29號文件，解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難的實施意見〉的通知》（贛辦發(fā)〔2003〕13號）以及《市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等部門〈關(guān)于貫徹落實贛辦發(fā)〔2003〕13號文件，解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的實施意見〉的通知》（九辦發(fā)〔2003〕14號）精神，解決好我市企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助問題，制定《九江市企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）。

一、醫(yī)療救助的原則

1、人發(fā)〔2002〕82號、中辦發(fā)〔2003〕29號、贛辦發(fā)〔2003〕13號以及九辦發(fā)〔2003〕14號文件是對困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實施醫(yī)療救助的基本政策依據(jù)。解決困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療救助問題要符合上述文件的規(guī)定。

2、醫(yī)療救助是對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特殊困難的一種人道主義的幫助，不是對全部醫(yī)療的包攬。

3、醫(yī)療救助以《九江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈九江市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障實施方案〉的通知》（九府發(fā)〔2000〕27號）以及九江市困難企業(yè)職工醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定為參考依據(jù)，并適當(dāng)給予優(yōu)惠。

4、醫(yī)療救助基金從中央、省下?lián)艿膶ｍ椊?jīng)費(fèi)、市財政配套資金以及其他社會團(tuán)體資金等多種渠道籌集，每年相對固定。數(shù)額由市解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題聯(lián)席會議決定。

二、醫(yī)療救助的范圍和對象

1、市屬困難企業(yè)（困難企業(yè)的界定，按贛勞社醫(yī)〔2002〕6號文件規(guī)定執(zhí)行，即在一個內(nèi)連續(xù)四個月或累計六個月不能發(fā)放在職職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)）中患有重大疾病或長期患病醫(yī)療費(fèi)用較大的、企業(yè)未參保而報銷確有困難或參保后醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)仍很沉重的軍轉(zhuǎn)干部，均可列為醫(yī)療救助對象。

2、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在市醫(yī)保處指定的定點醫(yī)院住院和門診治療九種慢性病的醫(yī)療費(fèi)用可列為醫(yī)療救助范圍。

3、按照屬地管理的原則，各縣（市、區(qū)、山）困難企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險或醫(yī)療救助由當(dāng)?shù)匕聪嚓P(guān)文件或規(guī)定執(zhí)行。

4、中央、省駐市單位的軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險和醫(yī)療救助仍按企業(yè)現(xiàn)行資金渠道解決，不適用本《實施辦法》。

三、醫(yī)療救助的標(biāo)準(zhǔn)

1、特困企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部可按九江市困難企業(yè)職工醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定隨單位參加醫(yī)療保險，按規(guī)定繳費(fèi)和享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。未參保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由企業(yè)參照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定報銷。

2、企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部在定點醫(yī)院門診治療九種慢性病的，一次性門診費(fèi)在1000元以上并屬于基本醫(yī)療保險支付的，按發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)的20%比例給予醫(yī)療救助。

3、企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部在定點醫(yī)院發(fā)生的住院費(fèi)（個人支付部分，下同）一次性在5000元和住院治療九種慢性病的醫(yī)療費(fèi)一次性在6000元以上并屬于基本醫(yī)療保險支付的，分別按發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)的20%和25%的比例給予醫(yī)療救助。

4、對企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療救助金，每人每年不超過2萬元。

四、醫(yī)療救助基金的管理和審核

1、市直企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助基金由市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)管理，并設(shè)立專門的帳戶，單獨核算，財政部門監(jiān)督使用。

2、醫(yī)療救助基金實行?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。堅持厲行節(jié)約、嚴(yán)格管理的原則，切實管理好、使用好。

3、對市屬企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，由本人提出申請，出示原始憑證，單位和主管部門簽署意見后報市軍轉(zhuǎn)辦審核，由市解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題聯(lián)席會議辦公室主任審批。

五、其它

1、對違反本《實施辦法》規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊的單位和個人，一經(jīng)查實，將視情給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。

2、本《實施辦法》由市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)解釋。

3、本《實施辦法》從發(fā)布之日起試行。主題詞：勞動保障 企業(yè) 軍轉(zhuǎn)干部 辦法 通知