第一篇：北京-關(guān)于北京市2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知-京勞社養(yǎng)發(fā)〔2008〕232號

關(guān)于北京市2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

京勞社養(yǎng)發(fā)〔2008〕232號

各區(qū)縣勞動和社會保障局，市屬各企業(yè)主管局、總公司勞動處，各中央在京企業(yè)，各計劃單列企業(yè)：

為保障基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員（含退職人員，下同）的基本生活，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)對2009年基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：

一、2008年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員（不含機(jī)關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位按機(jī)關(guān)、事業(yè)單位計發(fā)辦法審批退休的勞動合同制工人），自2009年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、退休人員基本養(yǎng)老金按以下辦法調(diào)整：

（一）按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限中國薪酬網(wǎng)

海量人力資源資料下載

網(wǎng)站：004km.cn

不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

（二）按絕對額增加基本養(yǎng)老金。在按繳費(fèi)年限調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員每人每月再增加45元。

（三）在按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平1630元/月的退休人員（不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加40元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加25元；繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加30元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過1830元/月。

三、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動部門批準(zhǔn)的高級技師，在按本通知第二條第（一）、（二）兩項規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加100元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技中國薪酬網(wǎng)

海量人力資源資料下載

網(wǎng)站：004km.cn

術(shù)職稱評審委員會評審為正高級專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加200元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于1830元/月的，補(bǔ)足到1830元/月（不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員）。

四、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2003〕29號）精神，退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條第（一）、（二）兩項規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于1830元/月的，補(bǔ)足到1830元/月。

五、按照勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)〔2002〕9號）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條第（一）、（二）兩項規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于1830元/月的，補(bǔ)足到1830元/月（不含退職人員）。

六、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規(guī)定享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金400元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金380元；1945年9中國薪酬網(wǎng)

海量人力資源資料下載

網(wǎng)站：004km.cn

月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金360元。

按本通知增加的基本養(yǎng)老金（含按第七條增加的部分），作為享受標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人每年增發(fā)1—2個月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

七、65周歲及其以上的退休人員，在按照上述規(guī)定按月增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

年滿65歲至69歲的退休人員，每人每月再增加40元；年滿70歲至74歲的，每人每月再增加60元；年滿75歲至79歲的，每人每月再增加80元；年滿80歲及其以上的，每人每月再增加100元。

八、1953年底前參加工作的退休人員（不含本通知第六條規(guī)定的人員），在按上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加60元。

中國薪酬網(wǎng)

海量人力資源資料下載

網(wǎng)站：004km.cn

九、按照北京市生產(chǎn)服務(wù)合作總社《關(guān)于北京市生產(chǎn)服務(wù)合作總社系統(tǒng)社員職工退休、退養(yǎng)和退職試行辦法的通知》（京合總字〔1983〕008號）規(guī)定辦理退養(yǎng)并按月領(lǐng)取退養(yǎng)費(fèi)的人員，繳費(fèi)年限滿10年及其以上的，每人每月增加100元；繳費(fèi)年限不滿10年的，每人每月增加90元。

十、按照北京市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于中央科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法〉的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔2001〕74號），參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費(fèi)的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍執(zhí)行勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整問題的通知》（勞社部發(fā)〔2002〕5號）的規(guī)定。

十一、自2009年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員及按月領(lǐng)取生活費(fèi)的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，月基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為900元；按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的退職人員，月退職生活費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為800元；按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的原臨時工養(yǎng)老人員（原簽定短期勞動合同的人員），月退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為700元。

中國薪酬網(wǎng)

海量人力資源資料下載

網(wǎng)站：004km.cn

按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整后不足上述標(biāo)準(zhǔn)的，分別補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。

十二、本通知執(zhí)行中的有關(guān)問題，由北京市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

北京市勞動和社會保障局

二○○八年十二月二十五日

中國薪酬網(wǎng)

海量人力資源資料下載

網(wǎng)站：004km.cn

第二篇：關(guān)于2003年北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的通知 京勞社養(yǎng)發(fā)

關(guān)于2003年北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的通知 京

勞社養(yǎng)發(fā)[2003]209號

各區(qū)、縣勞動和社會保障局，市屬各企業(yè)主管局、總公司勞動處、各中央在京企業(yè)，各計劃單列企業(yè)：

為保障企業(yè)退休、退職等人員基本生活，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)對2003年企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：

一、2002年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，包括：原行業(yè)統(tǒng)籌移交北京市管理的企業(yè)、事業(yè)單位的退休人員；原為國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)成建制轉(zhuǎn)為企業(yè)的退休人員；根據(jù)《北京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)北京市自收自支事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革暫行辦法的通知》（京政辦發(fā)[2002]60號）參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的自收自支事業(yè)單位的退休人員，自2003年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整：

退休人員、退職人員、占地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員、原臨時工養(yǎng)老人員（以下簡稱退休人員），基本養(yǎng)老金的調(diào)整由兩部分組成：

（一）按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿10年的，每人每月增加15元；繳費(fèi)年限滿10年以上的，按其繳費(fèi)年限每滿1年（按滿年計算）增加1.5元。

（二）按退休時間調(diào)整基本養(yǎng)老金。1990年4月30日以前退休的人員，每人每月增加20元；1990年5月1日至1993年12月31日期間退休的人員，每人每月增加10元。

（三）上述退休人員中：

1、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動部門批準(zhǔn)的高級技師，在按上述

（一）、（二）款調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加30元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審為正高級的專業(yè)技術(shù)人員，在按上述

（一）、（二）款調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加50元。

上述高級專業(yè)技術(shù)人員按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金水平低于全市退休人員平均水平的，補(bǔ)足到平均水平（885元）。

2、按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)[2002]82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》的通知（中辦發(fā)[2003]29號）、按照勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]9號）文件的精神，退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者，按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金水平低于全市退休人員平均水平的，補(bǔ)足到平均水平（885元）。

三、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）文件規(guī)定享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金170元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金160元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金150元。

按本通知規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人每年增發(fā)1-2個月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

四、按照《關(guān)于高級專家退休問題的補(bǔ)充規(guī)定》（國發(fā)[1986]26號）文件規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的高級專家、按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)航空工業(yè)部、民用航空局<關(guān)于“兩航”起義人員有關(guān)待遇問題的請示>的通知》（京辦發(fā)[1985]50號）辦理退休手續(xù)，按其基本工資額100%發(fā)給退休金的人員，按下述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整：退休前享受正局級待遇的，每人每月增加300元；享受副局級待遇的，每人每月增加260元；享受正處級待遇的，每人每月增加220元；享受副處級待遇的，每人每月增加190元；享受科級及其以下待遇的，每人每月增加160元；享受正高級專業(yè)技術(shù)人員待遇的，每人每月增加280元；享受副高級專業(yè)技術(shù)人員待遇的，每人每月增加220元；享受中級及其以下專業(yè)技術(shù)人員待遇的，每人每月增加160元。

五、按照北京市生產(chǎn)服務(wù)合作總社《關(guān)于北京市生產(chǎn)服務(wù)合作總社系統(tǒng)社員職工退休、退養(yǎng)和退職試行辦法的通知》（京合總字[1983]?008號）文件規(guī)定辦理退養(yǎng)并按月領(lǐng)取退養(yǎng)費(fèi)的人員，繳費(fèi)年限不滿10年的，每人每月增加退養(yǎng)費(fèi)20元；繳費(fèi)年限滿10年以上的，每人每月增加退養(yǎng)費(fèi)30元。

六、按照北京市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于中央科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法>的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]74號）文件規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費(fèi)的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍按照勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]5號）文件的規(guī)定執(zhí)行。

七、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用，參加北京市基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由統(tǒng)籌基金支付，未參加統(tǒng)籌的，按原渠道列支。

八、執(zhí)行中的有關(guān)問題由北京市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

北京市勞動和社會保障局 二○○三年十二月九日 黑龍江省人民政府辦公廳文件

黑政辦發(fā)〔2003〕61號

黑龍江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門關(guān)于解決省直部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活

困難問題意見的通知

大興安嶺地區(qū)行政公署，各市、縣人民政府，省政府各直屬單位：

經(jīng)省政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將省人事廳、勞動保障廳、財政廳《關(guān)于解決省直部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請參照執(zhí)行。各行署、市、縣政府要按照屬地管理原則，切實(shí)擔(dān)負(fù)起解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的責(zé)任，結(jié)合本地實(shí)際情況，積極探索解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的有效方法，要加強(qiáng)與省直相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，并將工作中好的做法及遇到的問題及時反饋給省直相關(guān)部門。

2003年12月11日

關(guān)于解決省直部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見

省人事廳 省勞動保障廳 省財政廳

（2003年12月8日）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)人事部等部門《關(guān)于認(rèn)真解決部分在企業(yè)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部生活困難問題的通知》(人發(fā)〔2002〕82號)、省人事廳等部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部等六部門關(guān)于認(rèn)真解決部分在企業(yè)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部生活困難問題通知的通知》（黑人發(fā)]2002]140號)和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2003〕29號）精神，妥善解決省直部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題，特提出如下意見。

一、基本情況

據(jù)統(tǒng)計，存在拖欠軍轉(zhuǎn)干部工資等費(fèi)用問題的省直企業(yè)（不含農(nóng)墾、森工系統(tǒng)企業(yè)）共有261戶,涉及軍轉(zhuǎn)干部2329人,其中在崗391人，下崗196人(含企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)19人)，已退休1742人。261戶企業(yè)中拖欠工資、養(yǎng)老金、醫(yī)藥費(fèi)三項費(fèi)用的企業(yè)有176戶，拖欠工資、養(yǎng)老金、醫(yī)藥費(fèi)三項費(fèi)用合計17547090元,涉及1287人。其中累計拖欠工資90953003元,涉及372人；拖欠養(yǎng)老金2404011元,涉及346人；拖欠醫(yī)藥費(fèi)6047779元，涉及715人（詳見附件）。

二、政策依據(jù)

（一）各級政府、企業(yè)及其主管單位要按照人事部等部門人發(fā)〔2002〕82號、省人事廳等部門黑人發(fā)〔2002〕140號和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定,明確解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題是企業(yè)、主管單位和地方政府的責(zé)任，要千方百計籌措資金，盡快補(bǔ)發(fā)企業(yè)拖欠軍轉(zhuǎn)干部的各項費(fèi)用，并確保不發(fā)生新的拖欠。

（二）補(bǔ)發(fā)企業(yè)拖欠各項費(fèi)用所需資金原則上由企業(yè)自行籌措解決。企業(yè)已停產(chǎn)且無其他收入的，由主管單位籌措解決；無主管單位或主管單位無力解決的，由省財政幫助解決。省財政補(bǔ)助資金應(yīng)充分考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，重點(diǎn)補(bǔ)發(fā)企業(yè)拖欠的工資、養(yǎng)老金、醫(yī)藥費(fèi)三項費(fèi)用。

（三）補(bǔ)發(fā)拖欠工資問題。企業(yè)是補(bǔ)發(fā)拖欠工資的責(zé)任主體，要千方百計籌措資金，盡快補(bǔ)發(fā)企業(yè)拖欠軍轉(zhuǎn)干部的工資。省財政對已停產(chǎn)企業(yè)補(bǔ)發(fā)拖欠工資所需資金給予70%的補(bǔ)助,其余由企業(yè)和主管單位籌措解決。停產(chǎn)企業(yè)拖欠工資按以下情況分別認(rèn)定：一是停產(chǎn)企業(yè)停產(chǎn)前拖欠工資據(jù)實(shí)認(rèn)定。二是停產(chǎn)企業(yè)停產(chǎn)后不存在欠發(fā)工資問題，欠發(fā)的應(yīng)是生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)再就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)下崗基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，欠發(fā)部分由省財政全額幫助解決。

（四）補(bǔ)發(fā)拖欠養(yǎng)老金問題。企業(yè)上報的拖欠養(yǎng)老金由1998年以前企業(yè)拖欠的基本養(yǎng)老金和統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金按政策由企業(yè)視經(jīng)濟(jì)狀況補(bǔ)發(fā)，1998年以前企業(yè)拖欠的基本養(yǎng)老金由企業(yè)負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)。因此，對盈利企業(yè)拖欠的養(yǎng)老金，補(bǔ)發(fā)資金由企業(yè)自行籌措解決；對正常生產(chǎn)的虧損企業(yè)，由省財政補(bǔ)助1/3，其余部分由企業(yè)和主管單位籌措解決；對半停產(chǎn)的虧損企業(yè),由省財政補(bǔ)助1/2，其余部分由企業(yè)和主管單位籌措解決；對停產(chǎn)企業(yè)，由省財政補(bǔ)助2/3，其余部分由企業(yè)和主管單位籌措解決。

（五）補(bǔ)發(fā)拖欠醫(yī)藥費(fèi)問題。根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定，對拖欠軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)藥費(fèi)“企業(yè)報銷確有困難以及參保后醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)仍很沉重的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，要通過社會籌資和同級財政補(bǔ)助等辦法給予醫(yī)療救助”。對盈利企業(yè)拖欠的醫(yī)藥費(fèi)，補(bǔ)發(fā)資金由企業(yè)自行籌措解決；對正常生產(chǎn)的虧損企業(yè),由省財政補(bǔ)助1/3，其余部分由企業(yè)和主管單位籌措解決；對半停產(chǎn)的虧損企業(yè)，由省財政補(bǔ)助1/2，其余部分由企業(yè)和主管單位籌措解決；對停產(chǎn)企業(yè)，由省財政補(bǔ)助2/3，其余部分由企業(yè)和主管單位籌措解決。

三、解決意見

（一）補(bǔ)發(fā)工資、養(yǎng)老金和醫(yī)藥費(fèi)三項費(fèi)用問題。按上述政策和三方面承擔(dān)的資金比例，由企業(yè)或主管單位提出申請，報省有關(guān)部門審定，于2003年12月底前開始補(bǔ)發(fā)。各企業(yè)主管單位要對所屬企業(yè)的補(bǔ)發(fā)工作進(jìn)行跟蹤督查，省政府將組織有關(guān)部門對企業(yè)補(bǔ)發(fā)工作進(jìn)行專項檢查，以保證各項資金落實(shí)到位。

（二）下崗軍轉(zhuǎn)干部的基本生活保障問題。下崗軍轉(zhuǎn)干部現(xiàn)在企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)的，基本生活費(fèi)由企業(yè)負(fù)責(zé)繼續(xù)發(fā)放；已出中心未與企業(yè)解除勞動關(guān)系和未進(jìn)中心的，基本生活費(fèi)由所在企業(yè)自2003年9月1日起，按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)再就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)下崗職工基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)發(fā)放。發(fā)放下崗軍轉(zhuǎn)干部基本生活費(fèi)所需資金，盈利企業(yè)自行解決，虧損企業(yè)自行籌集1/3，當(dāng)?shù)厥I(yè)保險基金支付1/3，省財政幫助解決1/3。

（三）退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補(bǔ)助金問題。一是已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的基本養(yǎng)老金。省勞動保障廳、財政廳《關(guān)于從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付在企業(yè)的退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部生活困難補(bǔ)助費(fèi)的通知》（黑勞社發(fā)〔2003〕101號）規(guī)定：在部隊擔(dān)任師級職務(wù)(含技術(shù)6、7級)的軍轉(zhuǎn)干部800元/月;在部隊擔(dān)任團(tuán)級職務(wù)(含技術(shù)8、9級)的700元/月；在部隊擔(dān)任營級（含技術(shù)10級）及以下職務(wù)的600元/月。未達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)的，各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過發(fā)放生活困難補(bǔ)助金補(bǔ)助到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并確保按時足額發(fā)放。此項標(biāo)準(zhǔn)已于2003年9月1日起開始執(zhí)行。二是未參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按政策核定基本養(yǎng)老金。省人事廳等部門黑人發(fā)[2002]140號文件規(guī)定：在部隊擔(dān)任師級職務(wù)(含技術(shù)6、7級)軍轉(zhuǎn)干部月標(biāo)準(zhǔn)為800元;在部隊擔(dān)任團(tuán)級職務(wù)(含技術(shù)8、9級)的為700元；在部隊擔(dān)任營級職務(wù)(含技術(shù)10級)及以下職務(wù)的為600元。核定后的基本養(yǎng)老金從2003年9月1日起,統(tǒng)一由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，所需資金由現(xiàn)行渠道解決。

（四）困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休問題。在困難國有企業(yè)工作、距法定退休年齡５年以內(nèi)的軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)本人意愿,可隨時申請辦理提前退休手續(xù)。按待遇標(biāo)準(zhǔn),其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)分別高于800、700、600元/月的，每提前退休1年,其基本養(yǎng)老金扣除個人賬戶養(yǎng)老金后減發(fā)2%，減發(fā)后基本養(yǎng)老金不得低于本人應(yīng)享受的相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

四、審批辦法

（一）下崗軍轉(zhuǎn)干部基本生活保障補(bǔ)助資金，由省級下崗職工基本生活保障資金解決。由企業(yè)對下崗軍轉(zhuǎn)干部情況進(jìn)行核實(shí)后，按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)再就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)下崗職工基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)提出申請，有主管單位的需經(jīng)主管單位審核并匯總，報省勞動保障廳、財政廳審批后將資金撥付給企業(yè)主管單位或企業(yè)。

（二）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助金和提前退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本養(yǎng)老金,按照“屬地管理”的原則，由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核后，報省勞動保障廳審批。核定后的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助金和提前退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本養(yǎng)老金，從2003年9月1日起，統(tǒng)一由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，所需資金由現(xiàn)行渠道解決。

（三）企業(yè)拖欠的軍轉(zhuǎn)干部工資、養(yǎng)老金和醫(yī)藥費(fèi)三項費(fèi)用的補(bǔ)發(fā)工作。企業(yè)拖欠費(fèi)用金額經(jīng)企業(yè)主管單位審核后，報省勞動保障廳、財政廳、人事廳、經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合審批，由省財政廳將補(bǔ)助資金撥給企業(yè)主管單位或企業(yè)。

（四）符合提前退休條件的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，可申請?zhí)崆巴诵?，由?dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審批。

附件：省直企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部拖欠工資、養(yǎng)老金、醫(yī)藥費(fèi)三項費(fèi)用情況匯總表（略）。主題詞：人事 勞動 企業(yè) 通知 九江市人民政府辦公廳

九府廳發(fā)[2004]13號

九江市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《九江市企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助實(shí)施辦法》的通知 各縣（市、區(qū)）人民政府，廬山管理局，九江、共青開發(fā)區(qū)管委會，市政府有關(guān)部門：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《九江市企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二00四年三月二十五日

九江市企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助實(shí)施辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2003〕29號）和《中共江西省委辦公廳、江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門〈關(guān)于貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔2003〕29號文件，解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難的實(shí)施意見〉的通知》（贛辦發(fā)〔2003〕13號）以及《市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等部門〈關(guān)于貫徹落實(shí)贛辦發(fā)〔2003〕13號文件，解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的實(shí)施意見〉的通知》（九辦發(fā)〔2003〕14號）精神，解決好我市企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助問題，制定《九江市企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）。

一、醫(yī)療救助的原則

1、人發(fā)〔2002〕82號、中辦發(fā)〔2003〕29號、贛辦發(fā)〔2003〕13號以及九辦發(fā)〔2003〕14號文件是對困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)施醫(yī)療救助的基本政策依據(jù)。解決困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療救助問題要符合上述文件的規(guī)定。

2、醫(yī)療救助是對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特殊困難的一種人道主義的幫助，不是對全部醫(yī)療的包攬。

3、醫(yī)療救助以《九江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈九江市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障實(shí)施方案〉的通知》（九府發(fā)〔2000〕27號）以及九江市困難企業(yè)職工醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定為參考依據(jù)，并適當(dāng)給予優(yōu)惠。

4、醫(yī)療救助基金從中央、省下?lián)艿膶ｍ椊?jīng)費(fèi)、市財政配套資金以及其他社會團(tuán)體資金等多種渠道籌集，每年相對固定。數(shù)額由市解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題聯(lián)席會議決定。

二、醫(yī)療救助的范圍和對象

1、市屬困難企業(yè)（困難企業(yè)的界定，按贛勞社醫(yī)〔2002〕6號文件規(guī)定執(zhí)行，即在一個內(nèi)連續(xù)四個月或累計六個月不能發(fā)放在職職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)）中患有重大疾病或長期患病醫(yī)療費(fèi)用較大的、企業(yè)未參保而報銷確有困難或參保后醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)仍很沉重的軍轉(zhuǎn)干部，均可列為醫(yī)療救助對象。

2、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在市醫(yī)保處指定的定點(diǎn)醫(yī)院住院和門診治療九種慢性病的醫(yī)療費(fèi)用可列為醫(yī)療救助范圍。

3、按照屬地管理的原則，各縣（市、區(qū)、山）困難企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險或醫(yī)療救助由當(dāng)?shù)匕聪嚓P(guān)文件或規(guī)定執(zhí)行。

4、中央、省駐市單位的軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險和醫(yī)療救助仍按企業(yè)現(xiàn)行資金渠道解決，不適用本《實(shí)施辦法》。

三、醫(yī)療救助的標(biāo)準(zhǔn)

1、特困企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部可按九江市困難企業(yè)職工醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定隨單位參加醫(yī)療保險，按規(guī)定繳費(fèi)和享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。未參保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由企業(yè)參照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定報銷。

2、企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部在定點(diǎn)醫(yī)院門診治療九種慢性病的，一次性門診費(fèi)在1000元以上并屬于基本醫(yī)療保險支付的，按發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)的20%比例給予醫(yī)療救助。

3、企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部在定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)生的住院費(fèi)（個人支付部分，下同）一次性在5000元和住院治療九種慢性病的醫(yī)療費(fèi)一次性在6000元以上并屬于基本醫(yī)療保險支付的，分別按發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)的20%和25%的比例給予醫(yī)療救助。

4、對企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療救助金，每人每年不超過2萬元。

四、醫(yī)療救助基金的管理和審核

1、市直企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助基金由市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)管理，并設(shè)立專門的帳戶，單獨(dú)核算，財政部門監(jiān)督使用。

2、醫(yī)療救助基金實(shí)行?？顚Ｓ?，不得挪作它用。堅持厲行節(jié)約、嚴(yán)格管理的原則，切實(shí)管理好、使用好。

3、對市屬企業(yè)特困軍轉(zhuǎn)干部發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，由本人提出申請，出示原始憑證，單位和主管部門簽署意見后報市軍轉(zhuǎn)辦審核，由市解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題聯(lián)席會議辦公室主任審批。

五、其它

1、對違反本《實(shí)施辦法》規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊的單位和個人，一經(jīng)查實(shí)，將視情給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。

2、本《實(shí)施辦法》由市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)解釋。

3、本《實(shí)施辦法》從發(fā)布之日起試行。主題詞：勞動保障 企業(yè) 軍轉(zhuǎn)干部 辦法 通知

第三篇：關(guān)于北京市2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（本站推薦）

關(guān)于北京市2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

（京人社養(yǎng)發(fā)〔2010〕306號）

各區(qū)縣人力資源和社會保障局，市屬各企業(yè)主管局、總公司勞動處，各中央在京企業(yè)，各計劃單列企業(yè)：

為保障基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員（含退職人員，下同）的基本生活，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)對2011年基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：

一、2010年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員（不含機(jī)關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人），自2011年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、退休人員基本養(yǎng)老金按以下辦法調(diào)整：

（一）按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

（二）按絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金。在按繳費(fèi)年限調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員每人每月再增加45元。

（三）在按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2058元/月的退休人員（不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按本條

（一）、（二）兩項規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2268元/月。

三、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動部門批準(zhǔn)的高級技師，在按本通知第二條第（一）、（二）兩項規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加100元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審為正高級專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加200元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2268元/月的，補(bǔ)足到2268元/月（不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員）。

四、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門<關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)[2002]82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見>的通知》（中辦發(fā)[2003]29號）精神，退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條第（一）、（二）兩項規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2268元/月的，補(bǔ)足到2268元/月。

五、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]9號）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條第（一）、（二）兩項規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2268元/月的，補(bǔ)足到2268元/月（不含退職的原工商業(yè)者）。

六、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加400元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加380元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加360元。

七、65歲及其以上的退休人員，在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

年滿65歲至69歲的退休人員，每人每月再增加60元；年滿70歲至74歲的，每人每月再增加80元；年滿75歲至79歲的，每人每月再增加100元；年滿80歲及其以上的，每人每月再增加120元。

按照本通知第六、第七兩條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人每年增發(fā)1—2個月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

八、按照北京市生產(chǎn)服務(wù)合作總社《關(guān)于北京市生產(chǎn)服務(wù)合作總社系統(tǒng)社員職工退休、退養(yǎng)和退職試行辦法的通知》（京合總字[1983]008號）規(guī)定辦理退養(yǎng)并按月領(lǐng)取退養(yǎng)費(fèi)的人員，繳費(fèi)年限滿10年及其以上的，每人每月增加120元；繳費(fèi)年限不滿10年的，每人每月增加100元。

九、按照原北京市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于中央科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法>的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]74號），參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費(fèi)的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制前離休人員待遇調(diào)整問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]5號）的規(guī)定。

十、自2011年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1100元；按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的退職人員，月退職生活費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元；按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的原臨時工養(yǎng)老人員（原簽定短期勞動合同的人員），月退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為900元。

按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整后仍不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。

十一、本通知執(zhí)行中的有關(guān)問題，由北京市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

北京市人力資源和社會保障局

二○一○年十二月二十八日

第四篇：關(guān)于北京市2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

關(guān)于北京市2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

京勞社養(yǎng)發(fā)〔2007〕110號

各區(qū)縣勞動和社會保障局，市屬各企業(yè)主管局、總公司勞動處，各中央在京企業(yè)，各計劃單列企業(yè)：

為保障基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員（含退職人員，下同）的基本生活，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)對2007年基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：

一、2006年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位的勞動合同制工人)，自2007年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、退休人員基本養(yǎng)老金按以下辦法調(diào)整。

（一）按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

（二）本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前，低于2006年底統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平（1227元/月）按本通知第二條第一項調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)整后平均基本養(yǎng)老金水平（1377元/月）的退休人員（不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的退休人員，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的退休人員，每人每月增加30元；繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的退休人員，每人每月增加25元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加20元；繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加25元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過1377元。

三、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動部門批準(zhǔn)的高級技師，在按本通知第二條第一項調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加40元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審為正高級專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加60元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于1377元的，補(bǔ)足到1377元（不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員）。

四、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)[2002]82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)[2003]29號）精神，退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條第一項調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于1377元的，補(bǔ)足到1377元。

五、按照勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]9號）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條第一項調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于1377元的，補(bǔ)足到1377元（不含退職人員）。

六、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規(guī)定享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人

每月增加基本養(yǎng)老金260元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金240元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金220元。

按本通知增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人每年增發(fā)1—2個月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

七、65歲及其以上的退休人員，在按照上述規(guī)定按月增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

65歲至69歲的退休人員，每人每月再增加20元；70歲至74歲的，每人每月再增加70元；75歲至79歲的，每人每月再增加100元；80歲及其以上的，每人每月再增加115元。

八、按照北京市生產(chǎn)服務(wù)合作總社《關(guān)于北京市生產(chǎn)服務(wù)合作總社系統(tǒng)社員職工退休、退養(yǎng)和退職試行辦法的通知》（京合總字[1983]008號）規(guī)定辦理退養(yǎng)并按月領(lǐng)取退養(yǎng)費(fèi)的人員，繳費(fèi)年限滿10年及其以上的，每人每月增加50元；繳費(fèi)年限不滿10年的，每人每月增加40元。

九、按照北京市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于中央科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法〉的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]74號），參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費(fèi)的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍執(zhí)行勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整問題的通知》（勞社部發(fā)

[2002]5號）的規(guī)定。

十、本通知執(zhí)行中的有關(guān)問題，由北京市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

北京市勞動和社會保障局

二〇〇七年六月二十八日

第五篇：關(guān)于2012調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

關(guān)于2012調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

粵人社發(fā)[2012]55號

各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、財政局（委），省社會保險基金管理局：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，人力資源社會 保障部、財政部審批，從2012年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)（含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位）退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整時間

從2012年1月1日起調(diào)整。

二、調(diào)整對象

2011年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時，同時按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

三、調(diào)整比例

調(diào)整比例按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

四、調(diào)整辦法

按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。

具體的調(diào)整辦法如下：

（一）普遍調(diào)整。

1、每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計發(fā)。2、2011年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額；2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額。

（二）傾斜調(diào)整。

1、提高高級職稱專項津貼標(biāo)準(zhǔn)。對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項津貼標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后 首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標(biāo)準(zhǔn)，正高級職稱提高為每月700元，副高級職稱（包 括高級技師）提高為每月600元；此前歷年已享受對具有高級職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金傾斜性調(diào)整的，其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項津貼并按 上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊后從2012年1月1日起發(fā)放。

2、對2012年6月30日前（含當(dāng)日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的，基本養(yǎng)老金年 度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長機(jī)制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次 調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。

五、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌基金中支付。

六、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是完善省級統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險制度的重要環(huán)節(jié)，各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視，嚴(yán)格按照省級統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實(shí)：

（一）執(zhí)行方式。各地直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

（二）確保發(fā)放。各地要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大補(bǔ)助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

（三）總結(jié)報告。具體落實(shí)情況，2012年3月底前按附表要求填報，4月10日前將轉(zhuǎn)發(fā)本通知的正式文件和書面總結(jié)報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。

廣東省人力資源和社會保障廳

廣東省財政廳

二〇一二年三月九日