第一篇：大灣子煤礦員工規(guī)章制度
大灣子煤礦員工規(guī)章制度
礦保密規(guī)定
第一章
總則
第一條
為了維護礦利益，特制訂本規(guī)定，礦全體員工必須嚴格遵守。
第二條
秘密分為三等級：絕密、機密、密 第二章
細則
第三條
嚴守秘密，不得以任何方式向礦內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏礦機密或涉及礦機密。
第四條
不得向其他礦員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的礦機密。
第五條
嚴格遵守文件(包括傳真、計算機盤片)登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計算機中的秘密文件必須設(shè)置口令，并將口令報告礦領(lǐng)導(dǎo)。不準帶機密文件到與工作無關(guān)的場所。不得在公共場所談?wù)撁孛苁马椇徒唤用孛芪募?/p>
第六條
嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)礦負責(zé)人批準。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。
第七條
秘密文件、資料不準私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦公室批準后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。
第八條
會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事、機構(gòu)以及有爭議的問題。會議記錄(或錄音)要集中管理，未經(jīng)辦公室批準不得外借。
第九條
調(diào)職、離職時，必須將自己經(jīng)營的秘密文件或其他東西，交至礦領(lǐng)導(dǎo)，切不可隨意移交給其他人員。
第十條
礦員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件柜中。
第十一條
發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時報告，認真處理。對失密、泄密者，給予50---100元扣薪，視情節(jié)輕重，給予一定行政處分，造成公司嚴重損失的，送有關(guān)機關(guān)處理。
辦公行為規(guī)范
第一章
總則
第一條
為加強礦管理，維護礦形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第二章
服務(wù)規(guī)范
1、礦職員工應(yīng)儀表整潔、大方。
2、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。
3、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。
4、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用礦電話時間太長。
5、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序；嚴禁在工作時間干私活。
6、職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
7、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等)損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
礦紀律規(guī)定
員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀律處分及相應(yīng)的罰款，情節(jié)嚴重者開除礦籍或移交司法機關(guān)。
1、偽造或涂改礦的任何報告或記錄。
2、接受任何種類的賄賂。
3、未經(jīng)礦書面允許，擅取礦任何財務(wù)、記錄或其它物品。
4、擅取或干擾礦的財務(wù)。
5、在礦區(qū)內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論、賭博或使用侮辱語言、酗酒鬧事、打架斗毆。
6、企圖強迫同事加入任何組織，社團或工會。
7、違犯任何安全或從事任何事以危害安全的行為。
8、未獲準許而缺勤或遲到、早退。
9、無故曠工。
10、在任何時間內(nèi)出借特種作業(yè)操作證、上崗證。
11、故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作。
12、拒絕保安人員的合理、合法制命令或檢查。
13、未經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)允許而為其它機構(gòu)、公司或私人工作。
14、在工作時間內(nèi)干私活。
15、從事與礦利益沖突的任何行為。
16、未經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)允許，私自帶出車的行為。
17、不服從礦工作合理調(diào)配安排，消極待工的行為。
18、未經(jīng)允許私自找人帶班，換班的行為。
19、在礦區(qū)嫖娼賣淫的行為。
20、未經(jīng)允許私自攜帶礦物品、工具出礦者。
21、礦領(lǐng)導(dǎo)認為可采取紀律處分的其它情況。
職工獎懲條例
為維護礦勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。
一、獎懲類別
獎勵分為：嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為：警告、小過、大過、除名四種。
二、獎罰事件無論大小必須由部門負責(zé)人報送，礦負責(zé)人調(diào)查核實后簽批。
三、獎罰事件無論大小必須登記在冊，以備存查。大功或大過以上者在規(guī)定的張貼告示。
四、職工有下列情形之一者，予以嘉獎：
1、認真勤奮、承辦、執(zhí)行或督導(dǎo)工作得力者。
2、全月未請假、遲到、早退、曠工等滿勤者
3、其它應(yīng)給予記嘉獎?wù)摺?/p>
五、職工有下列情形之一者，予以記小功。
1、對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。
2、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。
3、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害礦利益事件者。
4、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保礦及財物安全者。
5、策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者。
6、其它應(yīng)給予記小功事跡者。
六、職工有下列情形之一者，予以記大功。
1、在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著成績。
2、同壞人壞事作斗爭，對維護正常的工作秩序在顯著功績者。
3、對礦發(fā)展有重大貢獻，應(yīng)記大功之事跡者。
七、職工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評獎。
1、一年中累計三次記大功但無記大小過記錄者。
2、在當(dāng)年工作中，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者。
3、其他可參選優(yōu)秀工作評獎?wù)摺?/p>
八、職工有下列情形者予以警告。
1、因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯誤但情節(jié)輕微者。
2、防礙工作秩序或違反破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。
3、初次不聽主管合理指揮者；不服從合理安排者。
4、不遵守考勤規(guī)定，一個月內(nèi)遲到、早退累計兩次者。
5、同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者。
6、對各級主管的批示或有限期的命令，無正當(dāng)理由而未如期完成處理不當(dāng)者。
7、在工作場所防礙他人工作者。
8、在工作時間內(nèi)睡覺或撤離工作崗位者。
九、職工有下列情形之一者，予以記小過。
1、因玩忽職守造成礦損失但不大者。
2、對同事惡意攻擊，造成傷害但不大者。
3、檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者。
4、捏造事實騙取休假者。
5、一個月內(nèi)遲到早退累計三次(含)以上者。
6、上班期間中午非工作需要飲酒者。
十、職工有下列情形之一者，予以記大過。
1、在工作時間睡覺或撤離職守，導(dǎo)致公司蒙受損失者。
2、攜帶危險或違禁物品進入工作場所者。
3、故意撕毀公文者。
4、虛報工作成績或領(lǐng)先偽造工作記錄者。
5、對同事惡意攻擊，造成較大傷害者。
6、遺失重要公文(物品)者或故意泄漏礦秘密者。
7、職務(wù)下所保險的礦財物短少、損壞、私用或擅送他人使用，造成損失較小者。
8、違反安全規(guī)定，使礦蒙受重大損失者。
9、一個月內(nèi)遲到、早退累計超過六次(含)以上者。
10、未完成工作任務(wù)，造成重大影響或損失者。
十一、職工有下列情形之一者，予以除名。
1、拒不聽從主管指揮監(jiān)督，與主管發(fā)生沖突者。
2、在礦內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者。
3、在礦內(nèi)聚眾賭博、打架斗毆。
4、故意毀壞公物，金額較大者。
5、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。
6、違反勞動合同或礦管理規(guī)定，情節(jié)嚴重者。
7、對同事施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。
8、嚴重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。
9、曠工10天或一年內(nèi)累計曠工20天以上者。
10、盜竊同事或礦財物者。
11、利用礦名義招搖撞騙，使礦蒙受損失者。
12、在礦內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者。
13、利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者。
14、年度內(nèi)累計十三次記大過行為者。
15、經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者。
16、其它應(yīng)給予除名的。
十二、職工獎懲經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后生效，每嘉獎一次當(dāng)月獎勵50--100元，每記過一次罰扣50--100元，主要責(zé)任者或部門主管以上者加倍處罰。
十三、職工年終被評為優(yōu)秀工作者，礦給予一定獎勵。
辦公室物資管理條例
第一章 總則
為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。
第二章 物資分類
礦辦公室物資分為低值易耗品，管制品，貴重物品，實物資產(chǎn)。低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等。
管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等。個人保管物品：個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資，如手機等。
實物資產(chǎn)：物資價格達300元以上，如：計算機、攝像機、照相機等。
第三章 物資采購
1、礦物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購部門自行購買。申購物品應(yīng)填寫材料計劃單，300元以內(nèi)物品申購交部門管理人員同意，辦公室批準300元以上(含300元)部門管理人員同意，辦公室批準，礦長批準。
2、物資采購由辦公室指定專人負責(zé)，并采取以下方式： 1)定點：礦定購買地點進行物品采購。2)定時：每月月初進行物品采購。
3)定量：動態(tài)調(diào)整，保證常用物資的庫存量。4)特殊物品選擇多方廠家的產(chǎn)品進行比較，擇優(yōu)選用。第四章 物資領(lǐng)用管理
礦根據(jù)物資分類，進行不同的領(lǐng)用方式。
1、低值易耗品及管制品直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用。
2、實物資產(chǎn)一般不借用，特殊情況需向礦負責(zé)人申請同意后在向辦公室物品保管人員簽字借用(計算機不借用)。
第五章 礦物資借用
1、凡借用礦辦公器材，需寫物資借條，并由礦領(lǐng)導(dǎo)簽字認可。
2、借用物資超時未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還。
3、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償。第六章 附則
1、新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品，人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認可的，管理部不得為其辦理離職手續(xù)。
2、辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品總支出。
第二篇：灣子派出所 解說詞初稿
“灣子派出所”宣傳片
解說詞（初稿）
灣子派出所地處高陵縣西北方向20公里處，南鄰高陵縣涇河工業(yè)園區(qū)，西鄰咸陽市涇陽縣永樂鎮(zhèn)，轄區(qū)與咸陽市涇陽縣、三原縣接壤，屬于典型的三縣交界地帶，轄區(qū)面積24平方公里，共有8個行政村，58個村民小組，現(xiàn)在冊人口18076人。
我所原辦公大樓始建于1998年，1999年投入使用，2012年遷入新樓?，F(xiàn)有民警7人，其中黨員6人。設(shè)有信息采集室、訊問室、戶籍室、備勤室、監(jiān)控室等功能房間。根據(jù)轄區(qū)特點，劃分東、西兩個警區(qū)，設(shè)立兩個農(nóng)村中心警務(wù)室。全新的工作理念
近年來，灣子派出所從“全、細、嚴、實”四個字入手，落實“1+9”制度體系，規(guī)范派出所日常管理，積極踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀教育活動,努力打造規(guī)范化派出所。
根據(jù)我所獨特的“五小工程”建設(shè)，設(shè)立健身室、羽毛球場、圖書室、洗衣室，每月在派出所對門定點一理發(fā)店用于解決本所人員的理發(fā)問題。
在近期展開紀律作風(fēng)整頓活動中，我所多次開會向民警傳達市縣局會議精神，要求所內(nèi)部從領(lǐng)導(dǎo)做起，簽訂“五條禁令”“六條警規(guī)”“四個嚴禁”等人民警察紀律責(zé)任書，加強黨風(fēng)廉政教育，改進工作作風(fēng)，杜絕腐敗。以“抓基礎(chǔ)、抓防范、服務(wù)群眾”為新的工作理念，使所內(nèi)的工作與分工科學(xué)化、合理化，推動了每一位民警在思想上不斷進步。
喜人的工作成績
11年，在“創(chuàng)首善保世園”暨“三打擊，一整治”專項活動中，取得了破獲刑事案件52起，逮捕16人，勞教6人，抓逃5人，強戒3人，查處治安案件26起的好成績，在市局郊縣組87個派出所中綜合指標排名第一。13年，在做好各項防范工作的同時，我所加大對轄區(qū)違法犯罪的打擊力度，在 “冬春平安”專項行動中，全轄區(qū)刑事案件為零發(fā)案，巡邏防控工作取得明顯成效。其中，民警鄭建榮獲全市“十佳駐村民警”稱號，民警張續(xù)昌被評為“全省優(yōu)秀社區(qū)民警”。完善的基層工作
灣子派出所嚴格按照市縣局城鄉(xiāng)社區(qū)民警工作規(guī)范指導(dǎo)，落實社區(qū)警務(wù)工作制度，確定了專職化社區(qū)民警和專職化輔警，將工作重心放在抓基層基礎(chǔ)工作上，優(yōu)化警力，合理分工，嘗試建立了“三組一室”的勤務(wù)模式。并將大情報“雙向積分”工作平臺運用到日常社區(qū)警務(wù)工作中，努力創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法。我所堅持完善公安部及省廳的各項便民利民措施，以“真心、耐心、決心、公心”的“四心”原則來服務(wù)轄區(qū)群眾。每日早中晚間巡邏，期間，多次實行警民聯(lián)合巡邏，有力地震懾犯罪，提高了轄區(qū)群眾見警率與安全感，為群眾生活提
供了有力保障。
堅實的工作目標 我所認真踐行科學(xué)發(fā)展觀及“忠誠為民，公正廉潔”的人民警察核心價值觀教育活動，認真貫徹落實黨的十八大精神，全體民警服務(wù)群眾的責(zé)任與意識不斷增強，警務(wù)工作處置能力得到強化，服務(wù)重點企業(yè)開發(fā)建設(shè)，凈化投資環(huán)境，全體干警從思想上、行動上與局黨委保持高度一致，積極投身于創(chuàng)建“平安高陵”、“平安灣子”的大局之中，努力在隊伍建設(shè)、治安管理、打擊犯罪、服務(wù)群眾等方面取得新突破，全面推進派出所規(guī)范化建設(shè)，努力將我所建成一個高標準、規(guī)范化的派出所。
第三篇：清林灣煤礦（模版）
清林灣煤礦
二0一五年安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書
為了切實抓好企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理工作，確保安全生產(chǎn)目 標任務(wù)的園滿完成，本著安全生產(chǎn)責(zé)任明確、目標、獎懲明確的原則，特制定目標管理責(zé)任書。
一、原煤生產(chǎn)任務(wù)確保完成8.3萬噸，力爭完成9萬噸
二、開拓巷道3000米
三、安全生產(chǎn)指標：
1、輕傷控制在6人次以內(nèi)；
2、重傷控制在3人次以內(nèi)（含3次），一至六級為重傷；七至十級為輕傷；
3、杜絕地面失火，地面、井下失盜等事故發(fā)生；
4、杜絕爆炸物品存放、領(lǐng)用違規(guī)和非法交易事故發(fā)生；
四、安全生產(chǎn)工作保障措施。
1、認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策及相關(guān)法律法規(guī)，及時落實本礦的各項安全生產(chǎn)管理制度與工作任務(wù)。
2、認真貫徹執(zhí)行本礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各項管理制度，以身作則，現(xiàn)場監(jiān)管到位。
3、嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度和安全員下井跟班作業(yè)制度，堅持與工人同進同出，杜絕違章指揮，各項記錄按規(guī)、按時填報。
4、加大分管工作內(nèi)的隱患排查與治理督促管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患現(xiàn)場及時處理。
5、定期召開安全生產(chǎn)辦公會議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的問題，制定整改計劃，落實整改措施，記錄完善。
6、加強現(xiàn)場生產(chǎn)用物資、民爆物資、機電設(shè)備、設(shè)施線路的領(lǐng) 用和保管工作；帶班領(lǐng)導(dǎo)及跟班安全員必須抓好各分管片區(qū)內(nèi)民爆物 資和生產(chǎn)用物資的現(xiàn)場監(jiān)管。
7、積極參加各種安全知識學(xué)習(xí)與技術(shù)培訓(xùn)活動。
8、嚴格入井檢身與出入井人員的管理工作及嚴格把控上、下班制度的日常監(jiān)管；自覺遵守住廠、礦領(lǐng)導(dǎo)24小時值班及考勤管理制度。
9、加強各分管區(qū)域內(nèi)的各項安全生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)場跟綜管理 到位，嚴禁違章作業(yè)、違章指揮，杜絕現(xiàn)場管理失控。堅持敲幫問頂、杜絕空頂作業(yè)，嚴格把關(guān)行車不行人、行人不行車制度，嚴格執(zhí)行勞動組織紀律及監(jiān)管工作。
10、認直抓好職工的思想幫教工作及業(yè)務(wù)技能操作指導(dǎo)工作。
11、機電人員做到以修為主，換件為輔，及時處理解決維修、安裝好井下、地面各項設(shè)施設(shè)備，安設(shè)標準化，確保系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。
五、獎勵辦法：
1、實現(xiàn)安全目標零死亡、3重傷、6人次內(nèi)輕傷，礦長獎
元；其余副礦長各獎
元；安全副礦長獎
元；安全員、瓦檢員各獎
元；機電工各獎
元；辦公室主任、財會科長、出納各獎
元；地面其余管理人員各獎
元。
2、超額完成原煤生產(chǎn)任務(wù)：獎礦長：
元/噸；其余各副礦長
元／噸；生產(chǎn)礦長獎
元/噸；獎各安全員、瓦檢員
元／噸；獎
財會科長、辦公室主任、出納各
元／噸；獎機電工
元／噸；地面其余管理人員各獎
元／噸。
3、掘進計劃根據(jù)井下實際情況進行調(diào)整，必須確保內(nèi)的可采煤量和確保下3-4萬噸可采儲量為考核目標。未完成全年生產(chǎn)任務(wù)的，扣礦長
元/噸；扣生產(chǎn)副礦長
元/噸；扣其余各副礦長
元/噸；扣各安全員。瓦檢員
元/噸；扣財會科長、辦公室主任、出納
元/噸；扣地面其余各管理人員
元/噸；（因政策和不可抗力因素，停工停產(chǎn)48小時以上的，按全年目標任務(wù)除以300天計算日產(chǎn)量，全年目標任務(wù)順減。
六、處罰辦法：
1、每發(fā)生一起輕傷事故處罰當(dāng)班帶班礦長500元（不重復(fù)扣罰）在當(dāng)月工資中扣除；處罰當(dāng)班片區(qū)跟班安全員300元、在當(dāng)月工資中扣出；扣罰事故班組當(dāng)月原煤3元／噸（按小班計算總額不得少于1000元），掘進班組1000元。
2、發(fā)生一起重傷事故，處罰礦長2000元，在當(dāng)月工資中扣出；處罰安全副礦長1500元；處罰其余副礦長各1000元、在當(dāng)月工資中扣出；處罰當(dāng)班帶班礦長2000元(不重復(fù)扣罰)、在當(dāng)月工資中扣出；處罰當(dāng)班跟班安全員1000元，在當(dāng)月工資中扣出；扣罰事故班組當(dāng)月原煤5元／噸（按小班計算總額不得少于3000元扣完為止），掘進班級3000元，在當(dāng)月工資中扣除并扣除當(dāng)月事故班組帶班費及班組所扣安全抵押金，取消事故班組年底評選先進個人和先進班組資格；其余管理人員各處罰500元，在當(dāng)月工資中扣出。免去該班長職務(wù)，并解
散該班，可考慮重組。
3、發(fā)生一起死亡事故，處罰礦長10000元。（不重復(fù)扣罰）在當(dāng)月工資中扣出；處罰安全副礦長5500元；處罰其余副礦長各5000元、在當(dāng)月工資中扣除；處罰當(dāng)班帶班礦長6000元（不重復(fù)扣罰）在當(dāng)月工資中扣除；處罰當(dāng)班片區(qū)跟班安全員3000元，在當(dāng)月工資中扣除并扣除所扣安全工資；扣罰事故班組當(dāng)月原煤10元噸（按小班計算總額不得少于6000元扣完為止）；扣罰掘進班組6000元，在當(dāng)月工資中扣除。并扣除事故班組全年部分帶班費及當(dāng)月帶班費，扣除事故班組全年安全抵押金，取消事故班組年底評選先進個人和先進班組資格；免去該班班長職務(wù)并解散該班。
4、跟班作業(yè)不到位、未同工人同上下班的，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元至500元；上班無故遲到早退的一次處罰200元。
5、各項記錄未按規(guī)定填寫一次處罰200元。
6、當(dāng)月出勤未達到規(guī)定出勤天數(shù)（天）及規(guī)定的下井天數(shù)，差一天按當(dāng)月平均工資扣罰。
7、現(xiàn)場檢查過程中未帶排險工具的一次處罰200元。
8、當(dāng)月應(yīng)值班而不到位的一次處罰200元。
9、分管片區(qū)內(nèi)原煤質(zhì)量不合格一次處罰200元。
10，分管片區(qū)內(nèi)因現(xiàn)場監(jiān)管和跟(帶)班不到位造成工程質(zhì)量不合格一次處罰200元；分管片區(qū)內(nèi)隱患排查治理不及時、不完善的一次處罰片區(qū)責(zé)任人和分管責(zé)任人各300元。
11、分管片區(qū)內(nèi)礦部檢查某工作面有空頂作業(yè)現(xiàn)象和未嚴格執(zhí)行敲
幫問頂制度，一次處罰片區(qū)跟班安全員200元至500元。
12、各分管片區(qū)內(nèi)因管理不善發(fā)生民爆物資流失等現(xiàn)象一次處罰片區(qū)責(zé)任人500元。
13、分管片區(qū)內(nèi)發(fā)生打架斗歐的—次處罰跟班安全員和分管責(zé)任 人員(帶班礦長)各200至500元。
14、應(yīng)上班而打牌或晚上打牌超過礦部規(guī)定的一次處罰200元。
15、計量員不嚴格把關(guān)原煤質(zhì)量．導(dǎo)至原煤質(zhì)量不合格一次處
罰計量員200元。
16、未盡事項結(jié)合工資分配管理辦法和企業(yè)相關(guān)管理制度、規(guī)定執(zhí)行，本責(zé)任書一式兩份，甲、乙又方各執(zhí)一份。
清林灣煤礦
崗位責(zé)任人
甲方：
乙方：
****年**月**日
****年**月**日
第四篇：灣子村委會2011工作總結(jié)及2012工作計劃
灣子村委會
2011年工作總結(jié)暨2012年工作計劃
2011年，我村兩委班子在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村黨員、村民的大力支持配合下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全年工作任務(wù)，以“穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)”的主線，以打造“和諧、科學(xué)發(fā)展新農(nóng)村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。根據(jù)上級黨委政府安排的各項工作進行了及早布置，精心組織，落實責(zé)任，科學(xué)管理，積極采取各種有效措施，有計劃、有步驟地推進我村工作。今年以來，通過全村黨支部、村委會全體成員的共同努力，我村的各項工作取得了較好的成效。
一、2011工作情況：圍繞年初制定的工作目標，以德服人、勤政為民，以實際行動回饋群眾信任
1、村務(wù)工作。（1）村兩委會深入貫徹十七大精神，進一步落實科學(xué)發(fā)觀，堅持學(xué)習(xí)制度，在全村廣大干部群眾中，廣泛宣傳黨的方針、政策;教育廣大黨員學(xué)習(xí)掌握科學(xué)生產(chǎn)技術(shù)，在全村范圍內(nèi)培養(yǎng)致富帶頭示范戶，以點帶面帶領(lǐng)廣大村民發(fā)家致富；把優(yōu)秀青年推選為黨員發(fā)展對象，實行重點培養(yǎng)。（2）村委會認真貫徹《村民委員會組織法》，切實實行民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，村兩委嚴格執(zhí)行“黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)”三公開制度，以公開促公正，從源頭上預(yù)防 1 和遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。嚴格財務(wù)管理制度，按照有關(guān)程序進行黨務(wù)、村務(wù)公開，把群眾關(guān)心的熱點問題如實按時公布，重點抓好財務(wù)收支、計生執(zhí)行情況、為民辦事項目、救災(zāi)救濟款發(fā)放等項目以及班子集體決策的公開，促進黨員、干部、班子成員的廉潔自律。（3）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的形象。堅持從嚴治黨的方針，加強教育引導(dǎo)，組織班子成員學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)艱苦奮斗、清正廉潔的先進典型。每年召開一次以上民主生活會，按會前、會中、會后三階段要求，嚴把民主生活會質(zhì)量關(guān)。以保障村民利益為最終目標，但凡村、組實施重大項目和事情都通過村民代表大會民主表決通過后執(zhí)行，充分保障了村民的民主權(quán)益。
2、社會治安綜合治理工作。綜合治理工作事關(guān)老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。（1）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標責(zé)任制，健全綜治組織和網(wǎng)絡(luò)，加強治安防范和治安巡邏，認真落實值班制，安排專人及時介入調(diào)解村民矛盾糾紛，通過普法宣傳和完善的工作部署、監(jiān)督實施，做到全年無重大刑事案件和重大責(zé)任事故。（2）成立突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，真正做到支部書記親自抓、村委會主任具體抓，隨時根據(jù)突發(fā)狀況進行救援和處理，結(jié)合我村實際地理形勢，做好防汛抗洪以及防火工作。（3）做好防邪、維穩(wěn)、信訪工作，積極開展創(chuàng)建“安全文明村”活動，有效維護了一方穩(wěn)定，使全體村民生產(chǎn)、生活有安全感。3、2011年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活基本情況。（1）一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的指導(dǎo)下，我村高度重視抗旱蓄水工作，成立以總支書記為組長的抗旱蓄水領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查指導(dǎo)我村抗旱蓄水工作，最大程度減小旱情對我村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活的影響，糧食生產(chǎn)穩(wěn)步增長，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟保持了良好的發(fā)展勢頭，完成了年初提出的工作目標和任務(wù)。（2）農(nóng)村低保工作。把好低保戶及低保邊緣戶的申報關(guān)，廣泛征求組長及村民代表的意見，做好申報人員的公示工作，接受村民的監(jiān)督。（3）扶貧幫困方面。村委會積極落實上級文件的精神，積極爭取項目資金幫扶我村群眾脫貧致富。
4、計劃生育工作。盡管我村已于2010年實行了計劃生育村民自治，但在2011年里我們始終沒有松懈，認真落實制度，查缺補漏，緊密配合計生辦順利開展我村計劃生育工作。
回顧過去一年的成績，雖然微不足道，但確實來之不易，這是全村人民在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的，是全村人民齊心協(xié)力，搶抓機遇，開拓奮斗的結(jié)果。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題：一是我村群眾觀念意識還比較落后，不能適應(yīng)時代的發(fā)展。二是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱，產(chǎn)業(yè)化程度不高，農(nóng)民增收緩慢。三是影響社會穩(wěn)定因素依然存在，群眾反映的一些熱點、難點問題還沒有得到全面解決等等，這些問題已引起我們的高度重視，我們將在今后的工作中采取有力措施逐步加以解決。
二、2012年的工作計劃
統(tǒng)籌安排工作任務(wù)，以人為本、廉潔公正，堅持為人民群眾辦實事，打造平安和諧新灣子
1、加強政治學(xué)習(xí)，推動隊伍建設(shè)：（1）在新的一年中，要迎接新挑戰(zhàn)，必須繼續(xù)以鄧小平理論為基礎(chǔ)，深入學(xué)習(xí)、實踐“三個代表”的重要思想，切實搞好政治工作，從思想上認識、增強人民公仆意識，推動黨建工作，把好質(zhì)量關(guān)。（2）抓好村委會班子建設(shè)，主要抓村委會成員的理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)知識及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高村委會班子成員的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，建立健全村民自治運行機制，積極完成上級政府下達的各項工作任務(wù)，以開拓創(chuàng)新的精神，帶領(lǐng)村民致富奔小康。（3）抓制度建設(shè)，制定切合本村實際的村規(guī)民約，建立一套行之有效的管理機制，做好建章立制，制定好村民自治章程和村規(guī)民約，抓好政務(wù)、財務(wù)和事務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，加強政務(wù)、財務(wù)和事務(wù)公開欄的管理、建立和健全工作制度，同時完善各種管理制度，形成良好的管理機制。
2、狠抓落實、統(tǒng)籌安排，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。（1）、堅持抓好糧食、烤煙生產(chǎn)。認真處理好結(jié)構(gòu)調(diào)整與穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的關(guān)系，制定確定可行的措施，完成每年下達的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)責(zé)任指標。（2）、認真做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，新農(nóng)合是一件利國利民的大事，為了把好事辦好，村兩委成員分片包干到各家各戶進行宣傳發(fā)動，提高村民思想認識。（3）、加強森林防火工作，村兩委分片包干到各家各戶分發(fā)森林防火宣傳材料，進一步增強群眾森林防火責(zé)任意識、防范 4 意識和依法安全用火意識，把防火責(zé)任落實到相關(guān)人員肩上，建立起有章可循、有責(zé)可查的森林防火機制。（4）、齊頭并進、做好計生和綜治工作，計生工作，以提高人口素質(zhì)為目標，堅持以人為本，全面發(fā)展，積極開展計劃生育各項工作；綜治工作，我村充分利用標語，宣傳欄，發(fā)放宣傳材料，加強對群眾的法制觀念教育，為群眾創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。（5）、為民辦實事，提高村民生活質(zhì)量。
今年的工作任務(wù)繁重而艱辛，我們決心團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員、干部群眾，凝聚全村人民的智慧和創(chuàng)造力，認真落實，扎實工作，以嶄新的狀態(tài)推進我村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，真正把我村建成“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。
灣子村委會 2011.11.28 5
第五篇：煤礦掘進規(guī)章制度
煤礦掘進規(guī)章制度
1.煤礦掘進工程質(zhì)量管理規(guī)章制度 2.煤礦掘進巷道工程質(zhì)量驗收管理規(guī)章制度 3.煤礦掘進工作面支護質(zhì)量管理規(guī)章制度
1、煤礦掘進工程質(zhì)量管理規(guī)章制度
1、中線跑線超過50毫米，罰款10元;超100毫米必須反工，罰款50元;
2、巷道凈高誤差大于-30~100毫米，每棚罰10元;
3、巷道凈寬誤差大于-30~100毫米，每棚罰10元;
4、棚距超過規(guī)定±100毫米，每棚罰款50元;
5、傾斜巷道應(yīng)山角不超過設(shè)計+1°，不得退山;水平巷道前傾后仰不大于+1°;否則，每棚罰款10元;
6、支架歪旋不得大于100毫米，否則，每棚罰10元;
7、礦工鋼每棚撐木不得小于4根，否則每少一根罰款10元，8、支架必須按作業(yè)規(guī)程規(guī)定穿木鞋，否則，每缺一塊罰款10元;
9、椽子按作業(yè)規(guī)程要求，如一根不合格或少一根罰款5元;
10、邦頂必須打緊背實，如果發(fā)現(xiàn)一處爛邦、爛頂罰款10元;雙抗網(wǎng)搭接100毫米，每200毫米連接一次，搭接不符合要求或不按規(guī)定連接，每處罰款5元;
11、空頂不得大于0.3米，否則每棚罰款10元;
12、換下?lián)p壞的U型鋼、工字鋼必須及時升井。工作面如果超過10根壞U型鋼、工字鋼，罰款50元;
13、掘進工作面必須使用前探梁、防倒器，不使用前探梁、防倒器罰款100元，防倒器數(shù)量不夠，每缺一個罰款10元;
14、掘進工作面物料分類擺放整齊，否則，罰款50元。
2、煤礦掘進巷道工程質(zhì)量驗收管理規(guī)章制度
為進一步加強掘進巷道工程質(zhì)量管理，杜絕頂板事故出現(xiàn)，強化工程質(zhì)量管理力度，結(jié)合****公司****#文件精神，將工程質(zhì)量管理工作落實到實際工作中，確保掘進巷道的工程質(zhì)量，特制定掘進巷道工程質(zhì)量驗收管理規(guī)定：
一、成立礦掘進工程質(zhì)量驗收管理領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：*****
副組長:*********
主要成員：***********
掘進巷道工程質(zhì)量驗收辦公室設(shè)在生產(chǎn)辦公室，辦公室主任***
巷道施工單位成立以安全生產(chǎn)第一責(zé)任者為組長的單位工程質(zhì)量管理小組。
二、工程質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1.礦工程質(zhì)量管理小組職責(zé)：全面組織負責(zé)礦工程質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行公司和礦工程質(zhì)量管理規(guī)定、會議精神，主持安排、落實、監(jiān)督檢查工程質(zhì)量管理工作。
2.工程質(zhì)量管理辦公室職責(zé)：負責(zé)礦工程質(zhì)量管理日常管理工作，貫徹落實公司和礦工程質(zhì)量管理規(guī)定、會議精神，制定落實工程質(zhì)量管理規(guī)定和制度，安排、落實、監(jiān)督檢查施工單位工程質(zhì)量管理工作。
3.組織各相關(guān)單位進行工程質(zhì)量檢查與負責(zé)監(jiān)督落實整改問題，三、相關(guān)單位職責(zé)：
1.生產(chǎn)辦公室：是工程質(zhì)量管理工作的主管單位,負責(zé)日常、具體的工程質(zhì)量管理工作，每周一安排專人全面檢查并下發(fā)問題整改單，周三進行復(fù)查，周五負責(zé)落實考核工作，并做好記錄，以備查閱。
2.安全辦公室負責(zé)工程質(zhì)量管理現(xiàn)場監(jiān)督檢查。
3.生產(chǎn)指揮中心負責(zé)四定整改情況及生產(chǎn)中協(xié)調(diào)指揮工組
4.施工單位負責(zé)本單位的工程質(zhì)量管理工作，貫徹落實礦工程質(zhì)量管理規(guī)定、制度和工程質(zhì)量管理各項工作，制定本單位的工程質(zhì)量制度和工作，處理隱患和解決工程質(zhì)量問題。
四、工程質(zhì)量管理目標：實現(xiàn)錨桿零失效，錨桿無松動，頂板無事故。
五、管理要求：
1.生產(chǎn)單位必須建立健全工程質(zhì)量管理考核制度。
2.生產(chǎn)單位跟班干部必須對當(dāng)班的工程質(zhì)量負全部責(zé)任，當(dāng)班跟班干部必須在下班前進行全面檢查并做好記錄，當(dāng)班發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)班解決。
3.生產(chǎn)單位在管理考核制度上必須做到精細化、詳細化到每個施工環(huán)節(jié)，每個施工工序必須落實到人頭上，誰施工誰負責(zé)，升井后由跟班干部給予考核，當(dāng)天兌現(xiàn)。
4.實行專人負責(zé)現(xiàn)場管理、監(jiān)督檢查驗收工程質(zhì)量，施工單位必須設(shè)立專職工程質(zhì)量驗收員，每班每個面設(shè)一名兼職工程質(zhì)量管理員進行工程質(zhì)量現(xiàn)場監(jiān)督檢查，不符合標準規(guī)定要求現(xiàn)場立即停工整改，工程質(zhì)量管理員對照標準要求檢查，并有檢查記錄，要求工程質(zhì)量管理員的工資與工程質(zhì)量好壞掛鉤。
5.施工單位每個班組必須配備一把扭距扳手，把當(dāng)班所打的錨桿螺帽上緊，做到無松動，托盤緊貼壁面，扭力不小于100N2m。
6.每個掘進面必須有一臺拉拔機，每班對本班的錨桿錨索錨固力進行一次檢測(拉拔試驗)，錨桿拉拔力不小于50KN(5.1噸)，錨索拉拔力不小于120KN(12.2噸)，礦每周到現(xiàn)場抽查一次，每次拉拔檢測必須有記錄。如小于或失效應(yīng)立即重新補打錨桿錨索。
7.生產(chǎn)單位必須把當(dāng)天進度及工程質(zhì)量存在的問題上報生產(chǎn)辦，不匯報或匯報不實者對單位給予考核
六、工程質(zhì)量考核辦法
嚴格貫徹執(zhí)行《******公司安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》中的巷道掘進工程質(zhì)量標準及檢查驗收平定辦法和設(shè)計及作業(yè)規(guī)程，嚴格貫徹執(zhí)行工程質(zhì)量管理制度和規(guī)定，嚴把工程質(zhì)量關(guān)。
1.每周生產(chǎn)辦必須組織相關(guān)人員對掘進巷道工程質(zhì)量進行一次驗收，按掘進巷道質(zhì)量標準化標準及設(shè)計要求驗收，并做好記錄。
2.巷道支護材料必須使用****公司礦山材料廠生產(chǎn)的錨桿、錨索及其附件，金屬網(wǎng)、鋼帶、錨固劑，原材料必須滿足《中華人民共和國煤炭行業(yè)標準》(MT146.1—20XX)和(MT146.2—20XX)的要求，要具有產(chǎn)品合格證，產(chǎn)品檢驗證和發(fā)票。禁止使用地條鋼、廢舊鋼材和采用冷拔機生產(chǎn)的原材料，不得使用無產(chǎn)品檢驗、合格證、和“MA”標志及錨桿尾部螺紋段無防護套的錨網(wǎng)(含錨桿、鋼帶、錨索、錨固劑)支護材料。否則發(fā)現(xiàn)一次罰款2萬元。
1.錨桿采用端頭錨固(段錨)，每個錨桿孔都要按作業(yè)規(guī)程規(guī)定使用錨固劑卷數(shù)，且扭矩力和拉拔力滿足設(shè)計要求。錨固劑使用數(shù)量少于作業(yè)規(guī)程規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元/根;錨桿扭矩達不到規(guī)定的，每根罰款500元;錨桿拉拔力達不到規(guī)定的，每根罰款1000元。
2.錨桿安裝必須牢固，托盤基本密貼壁面，未接觸部位必須楔緊，不松動，錨桿外露長度小于50mm;有不符合其中任何一條的，每根罰款100元。
3.錨桿必須有合格的擋圈，使用沒有檔圈的或檔圈不合格的錨桿，對使用單位罰款200元/根。
4.采用不合格托盤的，每處罰款200元。
5.錨桿支護的排距為700mm，間距為750mm(如特殊情況在規(guī)程措施中明確)，間排距允許偏差為±100mm。錨桿錨桿外露長度(托盤起)20mm～50mm;有偏差超過允許值的;每根罰款200元。
6.錨桿外露超長鋸短的，每根罰款100元。
7.按照設(shè)計缺失錨桿的，每缺少一根罰款500元。
8.錨索采用端頭錨固，每孔用藥量為6卷，且拉拔力滿足設(shè)計要求。錨索拉拔力達不到規(guī)定的，每根罰款1000元。
9.錨索支護運輸、回風(fēng)巷間距為3000mm。開切巷等大斷面硐室間排距為1400320XXmm，允許偏差為+100mm，孔深7700mm或9700mm.孔深允許偏差為0～+200mm，錨索外露長度小于300mm。有偏差超過允許值的，每根罰款200元。
10.錨索截短使用，每根罰款1000元。
11.錨索托盤松動或未上托盤，每處罰款500元。
12.錨索未及時打到工作面，每缺一根罰款500元。
13.采用錨網(wǎng)加鋼帶支護時，每一排鋼帶與鋼帶必須連成一體。鋼帶不搭接的，每處罰款200元。
14.網(wǎng)與網(wǎng)必須連成整體，且搭接長度不小于80mm，網(wǎng)片搭接處必須用鐵絲連接，雙扣連網(wǎng)，連扣為三花形布置，扣間距不大于200mm，每扣鐵絲不小于3股，連網(wǎng)扣牢固。有不符合其中任何一條的，每一處罰款200元。
15.金屬網(wǎng)未鋪到底，每米罰款200元。
16.巷道偏離中線設(shè)計最大允許值偏差的，每米罰款500元。
17.巷道寬度偏差值小于設(shè)計允許值的，每處罰款500元。
18.巷道高度偏差值小于設(shè)計允許值的，每處罰款500元。
19.巷道寬度偏差值大于設(shè)計允許值的，每處罰款50元。
20.巷道高度偏差值大于設(shè)計允許值的，每處罰款50元。
21.巷道坡度小于或大于巷道坡度允許偏差的，每米罰款500元。
22.巷道底低每米罰款200元。
23.巷道底高每米罰款200元。
24.金屬棚支護必須用符合設(shè)計的、合格的金屬棚梁棚腿，棚梁有馬口板，棚腿有馬口槽;金屬棚腿底部叉角為80°，棚梁棚腿架正平直，無扛肩邁步，無前傾后仰，棚腿鉆底量不小于200mm，必須架在硬煤矸上，嚴禁架在浮煤上;棚距(中對中)為1000±100mm。斜巷金屬棚垂直巷道中線，并有不大于4°的迎山角，不得有退山。架設(shè)的金屬棚與以上要求任何一條不符的，每架罰款500元。
25.金屬棚要使用合格的背板;背板間距、數(shù)量符合設(shè)計和作業(yè)規(guī)程規(guī)定;背板沿巷道走向鋪設(shè)平直，用木楔楔平楔緊，接頂背幫嚴密，不能斜放亂插。每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。
26.金屬棚要使用合格的撐木，沿巷道走向鋪設(shè)在棚梁棚腿槽內(nèi)，平直成一線，撐木全斷面接觸棚梁棚腿，不能點接觸，不能斜插，牢固可靠無松動。有不符號以上規(guī)定的或缺少撐木的，每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。
27.金屬支架要嚴格按中腰線架設(shè)，不能大于或小于設(shè)計允許偏差值，每發(fā)現(xiàn)一架罰款500元。
28.扒斗機或綜掘機后部有三角煤，每米罰款100元(不到1米按1米)。
以上規(guī)定必須要嚴格執(zhí)行，驗收員務(wù)必要認真檢查、考核、落實。如果工程質(zhì)量出了問題驗收人員負主要責(zé)任。
3、煤礦掘進工作面支護質(zhì)量管理規(guī)章制度
為切實抓好礦井安全質(zhì)量標準化工作,圓滿完成集團公司下達的安全生產(chǎn)奮斗目標，實現(xiàn)安全質(zhì)量標準化的穩(wěn)固提升，創(chuàng)建本質(zhì)安全型生態(tài)礦井，特制定掘進工作面支護質(zhì)量管理制度。
一、掘進工程質(zhì)量標準化驗收管理制度
礦每月對全礦所有在籍掘進迎頭進行一次質(zhì)量標準化驗收。
1、驗收范圍：自巷道或硐室開門點至掘進迎頭，包括所負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域。
2、驗收人員：分管副總、生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)處質(zhì)量科、機電綜合組等有關(guān)人員及各掘進單位、通巷運輸?shù)闹饕撠?zé)人。
3、驗收標準：掘進專業(yè)16條線標準及掘進“六細五精”具體要求。
4、驗收方式：由分管副總組織進行動態(tài)驗收，采取井口抽簽方式，每次驗收一條線，不少于兩個掘進迎頭。
5、評定辦法：采取現(xiàn)場評分，滿分為100分，凡達到96分(含96分)以上的，符合精品工程條件的，授予“精品工程”稱號;86分-96分的，評為合格工程;低于85(含85分)的評為不合格工程。
6、獎勵與處罰辦法：精品工程執(zhí)行精品工程獎勵辦法;合格工程不獎不罰;不合格工程給予10000元罰款，并分別給該區(qū)隊“三大員”罰款800元/人;現(xiàn)場檢查問題罰款由安監(jiān)處開具罰款單。以上獎罰均在月度考核結(jié)算中兌現(xiàn)。
二、掘進專業(yè)評優(yōu)找差管理制度
1、全礦所有在籍掘進每月進行一次評優(yōu)找差，驗收標準及方法按照本細則質(zhì)量標準化驗收管理制度執(zhí)行，根據(jù)檢查得分，排出各掘進迎頭名次。
2、獎勵與處罰辦法：對取得前三名的掘進迎頭分別給予6000元、3000元、20XX元的獎勵，并分別給該區(qū)隊黨政正職獎勵800元/人、600元/人、400元/人;對于取得后三名的掘進迎頭分別罰款6000元、3000元、20XX元，并分別給該區(qū)隊黨政正職罰款800元/人、600元/人、400元/人;現(xiàn)場檢查問題積分由安監(jiān)處開具隱患問題積分單。以上獎罰均在月度考核結(jié)算中兌現(xiàn)。
三、掘進工作面質(zhì)量工作標準
(一)巷道基礎(chǔ)成型標準
1、綜掘巷道
迎頭截割要做到：頂板平整(沿頂掘進除外)，肩窩圓滑，兩幫垂直，無底茬，每循環(huán)進尺截割前后一致，無明顯臺階、錯茬。施工硐室必須采用風(fēng)鎬修邊，確保成型完好，犄角完整，頂幫無松動巖塊，支護完好，硐室尺寸統(tǒng)一，絞車硐規(guī)格按機電科統(tǒng)一規(guī)定施工。
2、炮掘巷道
迎頭的爆破成型要做到：必須進行光面爆破，爆破后要做到巷道成型較好，曲線圓滑，無明顯超欠挖，眼痕率要保證80%以上。
巷道噴漿前必須在巷道內(nèi)按線拉9條線(頂板3條，兩幫各3條，噴漿前必須做好噴厚標志和回彈料回收工作，噴射混凝土的配合比和外加劑摻量要符合規(guī)程要求，噴層厚度不小于設(shè)計要求(打孔尺量檢查)。
(二)錨桿施工質(zhì)量標準
1、錨桿施工
(1)在打眼時應(yīng)使用與錨桿直徑相配套的鉆頭打眼。
(2)安裝錨桿時，必須輕輕將錨固劑送入眼底，然后再旋轉(zhuǎn)攪拌，幫部錨桿必須使用放大器加壓，確保初錨力達到4噸。
(3)錨桿外露長度不大于10-30mm。
(4)錨噴巷道錨桿間排距按作業(yè)規(guī)程要求布置，間排距達到零誤差。
2、鋪網(wǎng)要求：
菱形網(wǎng)、高分子網(wǎng)拉緊鋪平無皺褶，網(wǎng)邊鋪設(shè)成直線，隔一連一，肩窩的網(wǎng)連接、接茬平整，無翹角、墜網(wǎng)現(xiàn)象，連接扎絲頭朝幫。
金屬網(wǎng)的布置要成排成行，幫部的金屬網(wǎng)要和巷道的坡度一致，頂幫的金屬網(wǎng)要成排，不準出現(xiàn)人為截網(wǎng)現(xiàn)象。
4、錨索施工
(1)嚴格按巷道中線施工，錨索至中線的距離誤差為±20mm，頂板使用錨索梁時，梁的一端必須對齊。
(2)錨索布置間距必須與錨梁眼距符合。
(3)錨索角度按設(shè)計要求，外露長度250mm。
(5)錨梁與巷道走向垂直，不出現(xiàn)斜交現(xiàn)象。
(三)掘進工作面管線吊掛標準
為進一步規(guī)范掘進工作面兩巷的電纜、風(fēng)水管路的吊掛標準，做到掘進采煤交接一次成巷，特對巷道的電纜、風(fēng)水管路的吊掛做以下規(guī)定：
1、管線吊掛全部固定在幫部的專用固定點上，一端固定在錨桿上，另一端通過倒正絲吊掛管線。吊掛電纜必須拉鋼絲繩，電纜鉤固定在鋼絲繩上。
2、吊掛管線的固定點在掘進時一次施工，每隔兩個錨桿設(shè)一個固定點，驗收員班班驗收，嚴禁迎頭后部錨桿帽加固定鉤。
3、頂幫固定點錨桿必須拉線施工。錨桿前后、上下、左右誤差不得超過10mm。過地質(zhì)構(gòu)造帶時及時補充措施進行說明。
4、細鋼絲繩的拉設(shè)距迎頭不得大于100m。電纜鉤、風(fēng)水管的吊掛間距必須符合作業(yè)規(guī)程和上級有關(guān)要求規(guī)定。
5、風(fēng)水管路、電纜懸掛必須按照規(guī)程規(guī)定的位置施工，做到平直美觀，風(fēng)水管無跑風(fēng)、漏水現(xiàn)象。
跟綜掘機的風(fēng)水軟管必須成束管理，規(guī)范吊掛，后部的沖塵軟管在不用時必須隨時盤放到架內(nèi)，無論用或不用的軟管嚴禁落地盤放。
6、電纜吊掛
錨噴巷道有設(shè)計的按設(shè)計施工，無設(shè)計的按腰線施工電纜鉤吊掛眼，腰線上、下電纜鉤間距達到零誤差，電纜鉤必須與腰線垂直。
(四)砌筑水溝、鋪設(shè)水槽質(zhì)量標準
水溝模板質(zhì)量要求：
1、模板的長度為3000mm，寬度與水溝深度一致，確保平直不變型。支模寬度與設(shè)計水溝寬度一致
2、每次用后必須將模板上的灰漿清理干凈，并涂抹一層廢機油，放在架上存放好。
砌筑水溝質(zhì)量標準要求：
1、砌水溝嚴格按巷道中、腰線施工水溝。
2、巷道中線至水溝內(nèi)沿距離、腰線至水溝上沿的距離、水溝的寬度、深度達到零誤差，水溝壁厚、漿底厚度按規(guī)定要求。
3、蓋板槽的深度與蓋板厚度一致，要求蓋好蓋板后，蓋板與水溝內(nèi)外沿平齊。蓋板與水溝內(nèi)外沿縫隙不大于2mm。
4、水溝內(nèi)外沿在一個水平面上，高低差為±2mm。
水溝蓋板質(zhì)量：
1、水溝蓋板的外型尺寸必須符合設(shè)計要求。
2、內(nèi)部質(zhì)量、表面平整度、光潔度、強度符合要求。
工作面順槽水槽鋪設(shè)標準：
1、嚴格按巷道中線鋪設(shè)，誤差±20mm，嚴禁用彎曲變型的水槽。
2、水溝外沿緊貼道板的上平面，上、下誤差為±10mm。
3、水槽搭接處必須嚴實合縫，前后搭接壓茬、縫隙不得大于10mm。
4、在有積水、淋水區(qū)段應(yīng)設(shè)統(tǒng)一的截水泄水槽。
5、水槽敷設(shè)一條線，水槽邊緊貼道板端頭，水槽上面不得高于道板，水槽接茬嚴密，水槽兩側(cè)喂實填平，橫水溝處必須有接口。軌道、水槽距迎頭距離符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定。
(五)、砌筑臺階質(zhì)量標準
1、臺階施工前必須編制補充措施，注明臺階的有關(guān)尺寸，經(jīng)審批后執(zhí)行。
2、臺階的所有棱邊均用30330mm的角鐵包邊，角鐵與角鐵之間必須平面焊接。
3、混凝土標號不低于C20。
4、嚴格按照巷道中、腰線施工，中線至臺階內(nèi)沿、腰線至臺階上平面、臺階的長度、寬度、高度均達到零誤差。
5、臺階框內(nèi)表面全部用砂漿抹平。
6、臺階內(nèi)側(cè)用砂漿抹平，高度與臺階平面和側(cè)面交岔點處的標高一致。
7、臺階框刷淺紅漆，刷漆確保直線性。
四、軌道、皮帶運輸標準
1、軌道鋪設(shè)標準
(1)同一巷道軌道型號統(tǒng)一，使用22kg/m標準軌道，構(gòu)件齊全，堅固有效。軌距誤差不大于10mm，不小于5mm，軌道接頭間隙不大于5mm，高低差不大于2mm，內(nèi)外錯不大于2mm。軌道接頭必須同步，直線段接頭必須對接。兩股鋼軌應(yīng)水平，誤差不大于5mm。
(2)軌道和枕木要用道釘釘牢，一根道板只能砸4個道釘，兩道釘要錯開不少于20mm，道板高于底板10mm。道夾板螺絲必須一正一反、每一螺絲必須一平墊一彈墊一螺母，部件必須齊全堅固有效。
(3)軌道鋪設(shè)后，枕木與底板之間用碎石填滿搗實，道渣填至距軌枕上平面0-10mm為準。
2、皮帶運輸標準
(1)皮帶架一條線，變坡處H架高度適當(dāng)，前后坡度一致。
(2)皮帶托輥齊全完好，皮帶無跑偏、無毛邊，轉(zhuǎn)載點上好擋煤板，落煤點要正。跟機皮帶要與后部皮帶同標準管理，H架距滑靴距離大于一個架桿距離要及時插齊，綜掘機轉(zhuǎn)載點擋煤裝置安設(shè)要正規(guī)，嚴禁繩捆索綁。
(3)皮帶六大保護齊全，皮帶接頭完好。
五、文明生產(chǎn)標準
1、料場內(nèi)物料碼放要統(tǒng)一規(guī)劃，分類碼放，同一種、同一類物料要集中碼放，禁止不同種類物料交叉堆放，料堆之間間距統(tǒng)一規(guī)定為500mm，物料外邊成直線，料堆高度盡量一致，不能一致時要從高到低依次碼放，物料碼放要四面見線，分層定置，端頭整齊。各種物料必須上架。物料牌板要掛在物料的上方，拉線掛齊。各種物料必須做到定置管理。機后當(dāng)班用料必須統(tǒng)一規(guī)劃加工小型物料架，同樣做到定置管理，小型物料架支腿加工成滑靴形式，便于移挪;每班轉(zhuǎn)運物料礦車統(tǒng)一加工，專車專用，保證規(guī)范裝車。
2、點柱支設(shè)一條線，迎山角符合要求，戴帽道板一端齊，方向順鋼梯并保持一致。編號管理栓好安全繩。
3、宣傳牌板規(guī)格統(tǒng)一，吊掛一致，嚴禁鐵絲吊掛。
4、巷道衛(wèi)生要做到：底板平整，露出道板上平面，兩幫不得有浮煤，皮帶下灑落浮煤、托輥下污泥及時清理，露出H架腳丫，機頭、機尾衛(wèi)生隨時清理干凈，機頭、機尾架腿埋入底板不得超過50mm。巷道內(nèi)杜絕污泥、積水，在巷道洼點、涌水點及時施工水倉，水倉統(tǒng)一設(shè)置蓋板，開關(guān)放蓋板上，水倉內(nèi)統(tǒng)一安設(shè)吊泵支架和過濾裝置。
5、設(shè)備衛(wèi)生面貌真正做到物見本色，設(shè)備衛(wèi)生勤擦勤沖洗，杜絕積塵、油漬?，F(xiàn)階段綜掘機上除盤放電纜以外，不能放任何物件，并盤放電纜必須上架。
本辦法適用于各種錨桿支護質(zhì)量檢驗評定。
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