第一篇：企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費情況的調(diào)研報告

企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費情況的調(diào)研報告

為全面準(zhǔn)確掌握我縣各類用人單位參加社會保險基本情況,有效推進(jìn)社會保險事業(yè)的健康發(fā)展, 縣社保局牽頭,組織工商、稅務(wù)、等部門,按照條條管理、塊塊分割,誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,對全縣所有用人單位參加社會保障情況進(jìn)行了深入調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:

一、各類用人單位參?；粳F(xiàn)狀

近年來,我們堅持以人為本的執(zhí)政理念,在加快全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時,理清工作思路,健全工作制度,依法保障勞動者合法權(quán)益,不斷加大職工社會保險基金的征繳力度,基本形成了養(yǎng)老社會保險體系,促進(jìn)了社會的和諧與穩(wěn)定。

據(jù)統(tǒng)計,目前,我縣共有各類用人單位戶,參保職工 3659 人實際參保職工3590人,退休人員3364人其中：五七工865人，養(yǎng)老保險費收入1668萬元，發(fā)放養(yǎng)老金5175萬元。

二、存在的問題與原因

(一)部分用人單位對社會保險認(rèn)識不足,個別企業(yè)未參加社會保險.一是個別用人單位對社會保險在穩(wěn)定員工隊伍、增強(qiáng)員工的歸屬感、調(diào)動員工的積極性方面的作用認(rèn)識不足,因而缺乏參加社會保險的積極性.二是員工只顧眼前利益,沒有長遠(yuǎn)的意識,由此減弱了他們參加社會保險的積極性.這一點在我縣的外來企業(yè)中較為突出。

(二)欠繳社會保險費的現(xiàn)象仍然存在.我縣的企業(yè)一般都是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模小、生產(chǎn)科技含量低、產(chǎn)品檔次不高企業(yè),產(chǎn)品成本高、利潤低,有些初始運行的企業(yè)都在負(fù)債經(jīng)營.為維持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,部分企業(yè)存在欠繳社會保險費的現(xiàn)象。

(三)瞞報、少報參保人數(shù)和繳費基數(shù)的現(xiàn)象依然存在.少數(shù)企業(yè)為盡可能降低企業(yè)成本,保證利潤的最大化,想方設(shè)法瞞報、少報參保人數(shù)和繳費基數(shù)。

(四)企業(yè)人員流動性大導(dǎo)致參保管理困難。目前,我縣相當(dāng)部分企業(yè)的員工大多屬于臨時用工,存在今天干,明天走的現(xiàn)象,人員極不穩(wěn)定。社保經(jīng)辦部門很難準(zhǔn)確掌握企業(yè)職工人數(shù),多數(shù)老板都會以此為借口不參加社會保險.另外,由于各地社會保險制度不銜接,在政策上也有一定差異,許多外來務(wù)工人員考慮到在務(wù)工當(dāng)?shù)貐⒈啄?一旦回鄉(xiāng)又是一件麻煩事,因此務(wù)工人員不愿參保。

(五)企業(yè)改制進(jìn)程緩慢導(dǎo)致部分人員參保困難.由于我縣企業(yè)改革的進(jìn)程較慢,而且原來單位欠費時間較長,企業(yè)長期處于關(guān)閉、停產(chǎn)階段,間斷繳費情況存在,而這些單位的人員又有相當(dāng)一部分已經(jīng)到私企去打工,他們與原單位未解除勞動關(guān)系,而又與新單位形成了實際勞動關(guān)系,在社會保險關(guān)系接續(xù)時非常棘手。

(六)社會保險政策的盲點導(dǎo)致部分人員參保較困難.在實行社會保險前已退休或即將退休的原鎮(zhèn)辦企業(yè)人員,未能參加社會保險,在企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)后,失去了退休費來源.現(xiàn)在年老體弱多病,無任何經(jīng)濟(jì)來源,生活相當(dāng)艱難.去年,省政府雖出臺了優(yōu)惠政策,解決原國有、集體企業(yè)和鎮(zhèn)辦企業(yè)超齡未參保人員老有所養(yǎng)問題,一次性參保繳費額近4 萬元,因這部分人員無力支付所交的巨額保險費,多次上訪要求解決養(yǎng)老保險問題。

三、解決問題的幾點對策

第一,領(lǐng)導(dǎo)重視、部門協(xié)調(diào).目前,企業(yè)特別是民營企業(yè)參保繳費較困難,反應(yīng)出制度、體制、管理等多方面存在的問題,要做好這項工作,首先各級黨委、政府要強(qiáng)化對擴(kuò)面工作的組織領(lǐng)導(dǎo);其次,有關(guān)部門要各負(fù)其責(zé)、齊抓共管,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)征繳,搞好宣傳服務(wù),行業(yè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)組織引導(dǎo),工商、稅務(wù)部門應(yīng)搞好監(jiān)督配合,勞動保障部門對參保繳費的執(zhí)法檢查、監(jiān)督等工作都要協(xié)調(diào)一致形成合力.第二,加強(qiáng)宣傳教育、強(qiáng)化維權(quán)意識.用人單位員工特別是民營企業(yè)員工對社會保險在維護(hù)自身權(quán)益的作用和意義認(rèn)識不足,是目前阻礙社會保險繳費進(jìn)展的現(xiàn)實問題.因此必須充分發(fā)動新聞媒體、社區(qū)組織、社保主管部門和其他宣傳機(jī)構(gòu),加強(qiáng)社會保險政策宣傳;社會保障服務(wù)中心要在社區(qū)、開設(shè)社會保險咨詢站點,開展咨詢服務(wù);同時要抓好正、反典型的宣傳,提高全民的社會保險意識,牢固樹立參保是維護(hù)勞動者權(quán)益的觀念.第三、以靈活的政策引導(dǎo)參保.我們應(yīng)以國家的政策法規(guī)為依據(jù),針對地方經(jīng)濟(jì)、企業(yè)勞動用工的實際特點,采取靈活適用的政策,引導(dǎo)用人單位參保,例如對進(jìn)城務(wù)工數(shù)量多,經(jīng)濟(jì)效益低的勞動密集型企業(yè),可采取低門檻準(zhǔn)入,低標(biāo)準(zhǔn)享受的新政策引導(dǎo)其參保。同時要加大改制力度,盡快讓那些停產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系,及時做好重新就業(yè)人員的社會保險接續(xù)工作。

第四、求真務(wù)實,常抓不懈,著力做好民營企業(yè)參保擴(kuò)面工作。民營企業(yè)保險擴(kuò)面是一項長期、復(fù)雜的工作,一方面,應(yīng)本著求真務(wù)實的精神,分部分批推進(jìn)這項工作,從少到多,從局部逐步擴(kuò)展,最終達(dá)到全覆蓋的目標(biāo).如果不顧企業(yè)的實際問題全員參保,不但達(dá)不到預(yù)期的目的,還有可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)、增加失業(yè)、加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。另一方面,民營制企業(yè)擴(kuò)面工作要堅持常抓不懈,使新增企業(yè)員工和老企業(yè)新增的員工及時分批參加社會保險,爭取做到不漏新企業(yè)、不漏新員工，只有這樣才能持之以恒,實現(xiàn)最終全覆蓋的目標(biāo)。

第二篇：關(guān)于企事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保繳費情況的調(diào)研報告

關(guān)于企事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保繳費情況的調(diào)研報告

為全面準(zhǔn)確掌握我縣各類用人單位參加社會保險基本情況,有效推進(jìn)社會保險事業(yè)的健康發(fā)展, 縣由勞動保障局牽頭,組織工商、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)商務(wù)、供銷、糧食等部門,按照條條管理、塊塊分割,誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,對全縣所有用人單位參加社會保障情況進(jìn)行了深入調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:

一、各類用人單位參?；粳F(xiàn)狀

近年來,我們堅持以人為本的執(zhí)政理念,在加快全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時,理清工作思路,健全工作制度,依法保障勞動者合法權(quán)益,不斷加大職工社會保險基金的征繳力度,基本形成了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五位一體的社會保險體系,促進(jìn)了社會的和諧與穩(wěn)定.據(jù)統(tǒng)計,目前,我縣共有各類用人單位 367 戶,涉及職工 26472 人(在職 19686 人,退休 6711 人),其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位 283 戶,涉及職工 15957 人(在職 11654 人,退休 4303 人),企業(yè)及其他用人單位 84 戶,涉及職工 10515 人(在職 8032 人,退休 2408 人).機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險 15957 人,欠繳保費 468 萬元;參加失業(yè)保險 7327 人,欠繳保費 506.8 萬元;參加醫(yī)療保險 15957 人;參加工傷保險 946 人.企業(yè)及其他用人單位參加養(yǎng)老保險 6690 人,欠繳保費 437.56 萬元;參加失業(yè)保險 2323 人,欠繳保費 47.71 萬元;參加醫(yī)療保險 3476 人,欠繳保費 264.45 萬元;參加工傷保險 3257 人,欠繳保費 18.27 萬元;參加生育保險 2301 人,欠繳保費 15.25 萬元.二、存在的問題與原因

(一)部分用人單位對社會保險認(rèn)識不足,個別企業(yè)未參加社會保險.一是個別用人單位對社會保險在穩(wěn)定員工隊伍、增強(qiáng)員工的歸屬感、調(diào)動員工的積極性方面的作用認(rèn)識不足,因而缺乏參加社會保險的積極性.二是員工只顧眼前利益,沒有長遠(yuǎn)的意識,由此減弱了他們參加社會保險的積極性.這一點在我縣的外來企業(yè)中較為突出.(二)欠繳社會保險費的現(xiàn)象仍然存在.我縣的企業(yè)一般都是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模小、生產(chǎn)科技含量低、產(chǎn)品檔次不高企業(yè),產(chǎn)品成本高、利潤低,有些初始運行的企業(yè)都在負(fù)債經(jīng)營.為維持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,部分企業(yè)存在欠繳社會保險費的現(xiàn)象.(三)存在選擇性參加社會保險的現(xiàn)象.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員因失業(yè)、工傷風(fēng)險較低,參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險積極性較高,而不愿參加失業(yè)、工傷保險.我縣大多數(shù)企業(yè)員工是本地農(nóng)民,就近務(wù)工,半工半農(nóng)較多,因此多以土地為保障,所以參保繳費意識淡莫,只求多掙點錢,從而存在盡量少參保甚至不參?，F(xiàn)象.(四)瞞報、少報參保人數(shù)和繳費基數(shù)的現(xiàn)象依然存在.少數(shù)企業(yè)為盡可能降低企業(yè)成本,保證利潤的最大化,想方設(shè)法瞞報、少報參保人數(shù)和繳費基數(shù).(五)企業(yè)人員流動性大導(dǎo)致參保管理困難.目前,我縣相當(dāng)部分企業(yè)的員工大多屬于臨時用工,存在今天干,明天走的現(xiàn)象,人員極不穩(wěn)定.社保經(jīng)辦部門很難準(zhǔn)確掌握企業(yè)職工人數(shù),多數(shù)老板都會以此為借口不參加社會保險.另外,由于各地社會保險制度不銜接,在政策上也有一定差異,許多外來務(wù)工人員考慮到在務(wù)工當(dāng)?shù)貐⒈啄?一旦回鄉(xiāng)又是一件麻煩事,因此務(wù)工人員不愿參保.(六)企業(yè)改制進(jìn)程緩慢導(dǎo)致部分人員參保困難.由于我縣企業(yè)改革的進(jìn)程較慢,而且原來單位欠費時間較長,企業(yè)長期處于關(guān)閉、停產(chǎn)階段,間斷繳費情況存在,而這些單位的人員又有相當(dāng)一部分已經(jīng)到私企去打工,他們與原單位未解除勞動關(guān)系,而又與新單位形成了實際勞動關(guān)系,在社會保險關(guān)系接續(xù)時非常棘手.(七)社會保險政策的盲點導(dǎo)致部分人員參保較困難.在實行社會保險前已退休或即將退休的原三社企業(yè)(鐵器社、縫紉社、補(bǔ)鞋社)人員,未能參加社會保險,在企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)后,失去了退休費來源.現(xiàn)在年老體弱多病,無任何經(jīng)濟(jì)來源,生活相當(dāng)艱難.去年,省政府雖出臺了川辦發(fā) 185 號文件,解決原國有、集體企業(yè)超齡未參保人員老有所養(yǎng)問題,一次性參保繳費額近4 萬元,因這部分人員無力支付所交的巨額保險費,多次上訪要求解決養(yǎng)老保險問題.三、解決問題的幾點對策

第一,領(lǐng)導(dǎo)重視、部門協(xié)調(diào).目前,企業(yè)特別是民營企業(yè)參保繳費較困難,反應(yīng)出制度、體制、管理等多方面存在的問題,要做好這項工作,首先各級黨委、政府要強(qiáng)化對擴(kuò)面工作的組織領(lǐng)導(dǎo);其次,有關(guān)部門要各負(fù)其責(zé)、齊抓共管,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)征繳,搞好宣傳服務(wù),行業(yè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)組織引導(dǎo),工商、稅務(wù)部門應(yīng)搞好監(jiān)督配合,勞動保障部門對參保繳費的執(zhí)法檢查、監(jiān)督等工作都要協(xié)調(diào)一致形成合力.第二,加強(qiáng)宣傳教育、強(qiáng)化維權(quán)意識.用人單位員工特別是民營企業(yè)員工對社會保險在維護(hù)自身權(quán)益的作用和意義認(rèn)識不足,是目前阻礙社會保險繳費進(jìn)展的現(xiàn)實問題.因此必須充分發(fā)動新聞媒體、社區(qū)組織、廠礦企業(yè)、社保主管部門和其他宣傳機(jī)構(gòu),加強(qiáng)社會保險政策宣傳;鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心要在社區(qū)、村開設(shè)社會保險咨詢站點,開展咨詢服務(wù);同時要抓好正、反典型的宣傳,提高全民的社會保險意識,牢固樹立參保是維護(hù)勞動者權(quán)益的觀念.第三、以靈活的政策引導(dǎo)參保.我們應(yīng)以國家的政策

法規(guī)為依據(jù),針對地方經(jīng)濟(jì)、企業(yè)勞動用工的實際特點,采取靈活適用的政策,引導(dǎo)用人單位參保,例如對農(nóng)民工數(shù)量多,經(jīng)濟(jì)效益低的勞動密集型企業(yè),可采取低門檻準(zhǔn)入,低標(biāo)準(zhǔn)享受的新農(nóng)保政策引導(dǎo)其參保.同時要加大改制力度,盡快讓那些停產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系,及時做好重新就業(yè)人員的社會保險接續(xù)工作.第四、求真務(wù)實,常抓不懈,著力做好民營企業(yè)參保擴(kuò)面工作.民營企業(yè)保險擴(kuò)面是一項長期、復(fù)雜的工作,一方面,應(yīng)本著求真務(wù)實的精神,分部分批推進(jìn)這項工作,從少到多,從局部逐步擴(kuò)展,最終達(dá)到全覆蓋的目標(biāo).如果不顧企業(yè)的實際問題全員參保,不但達(dá)不到預(yù)期的目的,還有可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)、增加失業(yè)、加重企業(yè)負(fù)擔(dān).另一方面,民營制企業(yè)擴(kuò)面工作要堅持常抓不懈,使新增企業(yè)員工和老企業(yè)新增的員工及時分批參加社會保險,爭取做到不漏新企業(yè)、不漏新員工.只有這樣才能持之以恒,實現(xiàn)最終全覆蓋的目標(biāo).

第三篇：基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證

附件1：

編號：

基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證

經(jīng)辦人（簽章）：社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（章）：年月日

（本憑證一式兩聯(lián)，填發(fā)此憑證的社保機(jī)構(gòu)和參保人員本人各一聯(lián)）

重要提示

1．本憑證是您參加基本養(yǎng)老保險的權(quán)益記錄，是申請辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的重要憑證，請妥善保管。

2．當(dāng)您跨省（自治區(qū)、直轄市）流動就業(yè)時，基本養(yǎng)老保險關(guān)系在原參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留，個人賬戶儲存額按規(guī)定繼續(xù)計算利息。到新就業(yè)地參保時，請向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出示本憑證，辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

3．本憑證如不慎遺失，請與填發(fā)此憑證的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，申請補(bǔ)辦。聯(lián)系方式可到任何一個社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢。1

附件2

編號：

基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表

參保單位（章）：申請人（簽字）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

（落款中的參保單位和申請人，二選一即可）

第四篇：基本養(yǎng)老保險參保繳費證明（范文）

基本養(yǎng)老保險參保繳費證明，系商丘建業(yè)住宅建業(yè)有限公司單位參保職工，該職工自_________年

_______月至__________年_____月共繳納__________年_______月，現(xiàn)在我中心 正常參保_（?正常參保?已退休?已調(diào)出）。

備注：___________________________________________________________特此證明！

（蓋章有效）

2013年05月09日

第五篇：沈陽市養(yǎng)老保險參保繳費政策放寬（精選）

沈陽市養(yǎng)老保險參保繳費政策放寬

文號：

添加時間： 2008-04-08

為進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險的覆蓋面，確保從業(yè)人員“應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保”，3月24日，沈陽市社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布了《關(guān)于完善養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳政策有關(guān)問題的通知》，擴(kuò)大了養(yǎng)老保險覆蓋范圍，地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可納入城鎮(zhèn)企業(yè)參保范圍，自由職業(yè)者到了退休年齡繳費不足15年的可以續(xù)繳。繳費檔次可自由選擇。以前，只有享受社會保險補(bǔ)貼的“4050”人員或繳費年限累計滿15年以上的人員，才可以自由選擇60%—100%五個檔次中任一檔作為繳費基數(shù)。今年，這樣的限制被正式打破。從即日起，以自由職業(yè)（不含個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員）參保的市民，只要經(jīng)本人申請，便可選擇以沈陽市上在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％任一檔次為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)選定后，在一個社保內(nèi)（每年的7月至次年6月）不能再做調(diào)整。據(jù)介紹，目前，沈陽市個人繳納養(yǎng)老保險仍以在崗職工月平均工資的1949.33元作為繳費基數(shù)。

繳費拖欠者可分期補(bǔ)繳。今年，從事自由職業(yè)人員欠繳養(yǎng)老保險費者，如果一次性補(bǔ)繳有困難，可以分期補(bǔ)繳，并繳納對應(yīng)期的滯納金；暫無能力補(bǔ)繳以前欠費的，可只繳納當(dāng)期應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費。年底前，個體從業(yè)人員補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老保險費時，按規(guī)定計算的滯納金在不超過補(bǔ)繳本金的40%內(nèi)據(jù)實征收，超過補(bǔ)繳本金40%的仍按40%征收。一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費滯納金累計超過8000元的，按8000元征收；如果因病辦理提前退休者，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費滯納金累計超過5000元的，按5000元征收。

繳費不足15年可繼續(xù)繳。按照規(guī)定，繳費年限需要達(dá)到15年才能享受養(yǎng)老金待遇。而有不少大齡參保人員，可能到退休年齡時繳費年限還不足15年，這樣的難題現(xiàn)在也得到了解決。今年，凡是具有沈陽市城鎮(zhèn)戶口，男60周歲、女55周歲以下的自由職業(yè)人員，可按個體養(yǎng)老保險辦法參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到退休年齡時，繳費不足15年的，可繼續(xù)繳費直至滿15年，經(jīng)同級勞動行政部門審批后，便可享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果是企業(yè)職工，已參加企業(yè)養(yǎng)老保險，達(dá)到法定退休年齡時，繳費不足15年的，本人可自愿與企業(yè)解除勞動關(guān)系，按自由職業(yè)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，待其繳費滿15年時，經(jīng)過同級勞動行政部門審批后，也可享受基本養(yǎng)老保險待遇。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工可參保。今年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)被納入城鎮(zhèn)企業(yè)參保范圍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工也可繳納養(yǎng)老保險，退休后可享受養(yǎng)老待遇。按照規(guī)定，在工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照的地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，包括民營、私營等形式的企業(yè)，也需要按照《勞動合同法》在與員工簽訂勞動合同時，要為其繳納養(yǎng)老保險，按照城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險相關(guān)政策執(zhí)行。

在沈務(wù)工人員應(yīng)在沈陽參保。對于不少在沈陽工作的外地人員和農(nóng)民工參保問題，“通知”也作了規(guī)定。個體工商戶的業(yè)主及雇工屬外地人員或農(nóng)業(yè)戶口的應(yīng)參加沈陽市基本養(yǎng)老保險。只要在沈陽市實際繳費年限達(dá)15年以上，符合國家規(guī)定退休條件的，就可享受基本養(yǎng)老保險待遇。另外，在其他城市繼續(xù)就業(yè)的，基本養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移。如果參保后未達(dá)到退休年齡就業(yè)中斷的，其個人賬戶儲存額可根據(jù)本人自愿一次性返還并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系或予以保留并繼續(xù)計息，再重新就業(yè)的，基本養(yǎng)老保險可以接續(xù)。