第一篇：江門(mén)市高層次人才安居暫行辦法

江門(mén)市高層次人才安居暫行辦法

（征求意見(jiàn)稿）

第一條 為貫徹落實(shí)《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于全面深化科技體制改革加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的決定》（粵發(fā)?2014?12號(hào)）和《廣東省人民政府關(guān)于加快科技創(chuàng)新的若干政策意見(jiàn)》（粵府?2015?1號(hào)）精神，進(jìn)一步優(yōu)化我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全高層次人才安居保障機(jī)制，增強(qiáng)我市對(duì)高層次人才的吸引力，根據(jù)《中共江門(mén)市委 江門(mén)市人民政府關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（江發(fā)?2010?4號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)高層次人才安居（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人才安居”），是指利用市、縣級(jí)市（區(qū)）兩級(jí)財(cái)政資金以及發(fā)動(dòng)社會(huì)力量籌措的其他資金、實(shí)物，鼓勵(lì)各類(lèi)高層次人才來(lái)我市長(zhǎng)期或短暫工作并居住。補(bǔ)助資金由市本級(jí)財(cái)政與各市（區(qū)）財(cái)政按1:1比例分擔(dān)。

本辦法所稱(chēng)高層次人才，是指符合《中共江門(mén)市委 江門(mén)市人民政府關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（江發(fā)?2010?4號(hào)）所列“重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)的高層次人才范圍和對(duì)象”要求的各類(lèi)人才。

第三條 本辦法所稱(chēng)的人才安居，可以采取貨幣補(bǔ)貼或?qū)嵨锍鲎獾确绞浇鉀Q。支持各級(jí)政府在引進(jìn)人才相對(duì)集中的地區(qū)統(tǒng)一建設(shè)人才周轉(zhuǎn)公寓或購(gòu)買(mǎi)商品房出租給當(dāng)?shù)責(zé)o房的高層次人才居住。支持高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)參照所在地政府有關(guān)規(guī)定，利用自有存量國(guó)有建設(shè)用地建設(shè)租賃型人才周轉(zhuǎn)公寓。支持高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、大型骨干企業(yè)利用自有資金購(gòu)買(mǎi)或租用商品房出租給高層次人才居住。

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第二篇：深圳市人才安居暫行辦法

深圳市人才安居暫行辦法 第三章

領(lǐng)軍人才安居

第十條 未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未領(lǐng)取過(guò)領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼的領(lǐng)軍人才可以參照本辦法第七條規(guī)定的程序申請(qǐng)免租3年的住房，其中地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才須具有本市戶籍。

領(lǐng)軍人才免租住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才150平方米左右；

（二）地方級(jí)領(lǐng)軍人才100平方米左右；

（三）后備級(jí)人才80平方米左右。

領(lǐng)軍人才及其用人單位應(yīng)當(dāng)向市住房保障部門(mén)提交本辦法第三十條第一款第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（八）、（十一）項(xiàng)規(guī)定的材料。

第十一條 領(lǐng)軍人才免租住房免租期內(nèi)的管理，參照第八條第二款、第三款的規(guī)定執(zhí)行。

免租期屆滿后需續(xù)租的，領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)通過(guò)其用人單位，提交本辦法第十條第三款規(guī)定的材料申請(qǐng)續(xù)租。經(jīng)市住房保障部門(mén)審查符合規(guī)定條件的，簽訂租期不超過(guò)3年的房屋租賃合同，租金按照公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

第十二條 未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的領(lǐng)軍人才，在本市購(gòu)買(mǎi)商品住房的，可以向市住房保障部門(mén)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，其中地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才須具有本市戶籍。

領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)按照下列程序申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼：

（一）申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門(mén)提交本辦法第三十條第一款第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（八）、（十一）項(xiàng)規(guī)定的材料，以及房地產(chǎn)證或者房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)合同（權(quán)利人或者買(mǎi)受人為申請(qǐng)人）、用人單位足額發(fā)放由其分擔(dān)的購(gòu)房補(bǔ)貼書(shū)面證明文件及憑證。

（二）市住房保障部門(mén)在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶是否享受過(guò)本市購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的情況進(jìn)行核查。

（三）核查合格的，由市住房保障部門(mén)在本部門(mén)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（四）公示無(wú)異議或者異議不成立的，由市住房保障部門(mén)在5個(gè)工作日內(nèi)通知用人單位、申請(qǐng)人簽訂購(gòu)房補(bǔ)貼合同。購(gòu)房補(bǔ)貼合同抄送市人力資源保障部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)、市房地產(chǎn)登記機(jī)關(guān)。

（五）購(gòu)房補(bǔ)貼合同簽訂后，市住房保障部門(mén)向領(lǐng)軍人才一次性發(fā)放30%的購(gòu)房補(bǔ)貼，剩余70%在5年內(nèi)按等額發(fā)放，由領(lǐng)軍人才持本人身份證和購(gòu)房補(bǔ)貼合同于年末到市住房保障部門(mén)領(lǐng)取。

第十三條 未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未租住過(guò)免租住房的領(lǐng)軍人才，可以按照下列程序申請(qǐng)3年的租房補(bǔ)貼：

（一）申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門(mén)提交本辦法第三十條第一款第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（八）、（十一）、（十二）項(xiàng)規(guī)定的材料。

（二）市住房保障部門(mén)在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶是否享受過(guò)本市購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、是否在本市租住過(guò)免租住房等情況進(jìn)行審核。

（三）審核合格的，由市住房保障部門(mén)在本部門(mén)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（四）公示無(wú)異議或者異議不成立的，市住房保障部門(mén)在5個(gè)工作日內(nèi)通知用人單位、申請(qǐng)人簽訂租房補(bǔ)貼合同。租房補(bǔ)貼按月直接劃入申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。當(dāng)年未領(lǐng)到租房補(bǔ)貼的，下一財(cái)政一次性補(bǔ)領(lǐng)上一應(yīng)發(fā)的租房補(bǔ)貼。

第十四條 購(gòu)房補(bǔ)貼不超過(guò)本辦法第十條規(guī)定的住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)房?jī)r(jià)的50％，由政府和用人單位分別承擔(dān)80％和20％，購(gòu)房單價(jià)以申請(qǐng)時(shí)市規(guī)劃國(guó)土部門(mén)公布的上一市場(chǎng)普通商品住房平均價(jià)格計(jì)算。

領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:

（一）國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才4800元/月；

（二）地方級(jí)領(lǐng)軍人才3200元/月；

（三）后備級(jí)人才2560元/月。

第十五條 購(gòu)房補(bǔ)貼合同簽訂后，領(lǐng)軍人才在本市工作滿10年的，所購(gòu)房屋產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。領(lǐng)軍人才在本市工作未滿10年申請(qǐng)辦理房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記、抵押登記（因按揭而進(jìn)行的抵押登記除外）的，市房地產(chǎn)登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)暫緩登記。

領(lǐng)軍人才在領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼期間離開(kāi)原用人單位的（退休的除外），原用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書(shū)面通知市住房保障部門(mén)。市住房保障部門(mén)暫停發(fā)放其購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。

領(lǐng)軍人才被本市新用人單位錄用后，由新用人單位持人才社會(huì)保險(xiǎn)卡、勞動(dòng)合同、身份證明等材料，向市住房保障部門(mén)申請(qǐng)繼續(xù)發(fā)放剩余購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。經(jīng)審核無(wú)誤的，市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)與新用人單位、人才簽訂購(gòu)房補(bǔ)貼補(bǔ)充協(xié)議或者通知領(lǐng)軍人才，并繼續(xù)發(fā)放剩余購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。

暫停發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼期間，不記入補(bǔ)貼時(shí)間。第四章

高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居

第十六條 在本市未擁有任何形式自有住房、未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的中初級(jí)人才和新引進(jìn)高級(jí)人才，工作單位屬于本市人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄范圍，且其職稱(chēng)、學(xué)位、年齡條件符合以下規(guī)定的，可以申請(qǐng)租住公共租賃住房或者領(lǐng)取租房補(bǔ)貼：

（一）新引進(jìn)的高級(jí)人才（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高級(jí)人才）：正高級(jí)職稱(chēng)且未滿46周歲，副高級(jí)職稱(chēng)且未滿41周歲；

（二）中初級(jí)人才：國(guó)內(nèi)外全日制高校畢業(yè)，博士未滿36周歲，碩士未滿31周歲，學(xué)士未滿26周歲。

前款所列年齡條件，以申請(qǐng)的1月1日為審查、判斷時(shí)點(diǎn)。

高、中初級(jí)人才購(gòu)買(mǎi)安居型商品房的條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序及監(jiān)督管理等，按照本市安居型商品房管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 高、中初級(jí)人才家庭租住公共租賃住房，建筑面積一般不超過(guò)60平方米；單身高、中初級(jí)人才租住公共租賃住房，建筑面積一般不超過(guò)40平方米。一套住房可以安排多人租住，但人均建筑面積不低于10平方米。

用人單位所在片區(qū)有空置公共租賃住房的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)公共租賃住房，無(wú)空置公共租賃住房的，方可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。高、中初級(jí)人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）具有正高級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)人才，2000元/月；

（二）具有副高級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)人才，1500元/月；

（三）具有博士學(xué)位的中初級(jí)人才，1000元/月；

（四）具有碩士學(xué)位的中初級(jí)人才，500元/月；

（五）具有學(xué)士學(xué)位的中初級(jí)人才，200元/月。

高、中初級(jí)人才租住公共租賃住房或者領(lǐng)取租房補(bǔ)貼的期限均不超過(guò)3年。

第十八條 高、中初級(jí)人才公共租賃住房、租房補(bǔ)貼實(shí)行集中受理審查制度。

市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)每在市政府網(wǎng)站和本部門(mén)政府網(wǎng)站公布公共租賃住房房源、數(shù)量、位置、受理期間、受理地點(diǎn)等信息，以及租房補(bǔ)貼的受理期間、受理地點(diǎn)等信息。

第十九條 高、中初級(jí)人才按照下列程序申請(qǐng)公共租賃住房：

（一）用人單位持企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、企業(yè)法定代表人身份證明文件，計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)等材料，向市住房保障部門(mén)提交申請(qǐng)報(bào)告及申請(qǐng)表。

（二）市住房保障部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)用人單位所屬產(chǎn)（行）業(yè)影響力、產(chǎn)（行）業(yè)緊缺程度、納稅貢獻(xiàn)大小及其人才錄用等情況，結(jié)合公共租賃住房供應(yīng)數(shù)量，在30個(gè)工作日內(nèi)確定公共租賃住房配租方案并在本部門(mén)政府網(wǎng)站上公布。對(duì)用人單位經(jīng)批準(zhǔn)利用自有建設(shè)用地建設(shè)的公共租賃住房，由用人單位符合申請(qǐng)條件的人才優(yōu)先承租。

（三）用人單位依據(jù)配租方案中確定的住房數(shù)量，對(duì)申請(qǐng)人的資格和申報(bào)材料進(jìn)行查驗(yàn)，確定本單位申請(qǐng)住房的人員名單，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市住房保障部門(mén)提交本辦法第三十條第一款第（一）、（三）、（四）、（五）、（七）、（十）、（十一）項(xiàng)規(guī)定的材料及經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章的申請(qǐng)人信息材料。逾期未提交的，視為放棄本次申請(qǐng)。

（四）市住房保障部門(mén)會(huì)同市規(guī)劃國(guó)土、市人力資源保障部門(mén)在30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女享受本市住房?jī)?yōu)惠政策情況、本市住房情況、繳交社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行核查。

（五）核查合格的，審核結(jié)果在市住房保障部門(mén)政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（六）公示無(wú)異議或異議不成立的，市住房保障部門(mén)與用人單位簽訂為期3年的公共租賃住房租賃合同。用人單位依照租賃合同向市住房保障部門(mén)交納3個(gè)月的租金作為保證金。

用人單位需要變更入住人的，應(yīng)當(dāng)在變更前按照前款第（三）項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行查驗(yàn)、提交材料，經(jīng)市住房保障部門(mén)審核同意后方可變更入住人。

第二十條 用人單位或者申請(qǐng)人需要提前終止租賃合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知市住房保障部門(mén)，按照合同約定退回住房，經(jīng)核查沒(méi)有違規(guī)違約行為的，市住房保障部門(mén)收房后，退回保證金。

租賃合同期滿后，用人單位或者申請(qǐng)人按約定退房且沒(méi)有違規(guī)違約行為的，市住房保障部門(mén)收房后，退回保證金。用人單位在合同期滿后仍有租房需求的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前3個(gè)月按照本辦法規(guī)定提出申請(qǐng)。

申請(qǐng)人有嚴(yán)重違法行為不適宜享受人才安居政策的，市住房保障部門(mén)可退回保證金，單方終止租賃合同。

第二十一條 高、中初級(jí)人才按照下列程序申請(qǐng)政府租房補(bǔ)貼：

（一）申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門(mén)提交本辦法第三十條第一款第（一）、（三）、（四）、（五）、（七）、（十）、（十一）、（十二）項(xiàng)規(guī)定的材料。

（二）市住房保障部門(mén)會(huì)同市規(guī)劃國(guó)土、市人力資源保障部門(mén)在40個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女享受本市住房?jī)?yōu)惠政策情況、本市住房情況、繳交社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行核查。

（三）核查合格的，由市住房保障部門(mén)在本部門(mén)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（四）公示無(wú)異議或異議不成立的，市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)通知用人單位同意給予申請(qǐng)人租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼按月直接劃入申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。當(dāng)年未領(lǐng)到租房補(bǔ)貼的，下一財(cái)政一次性補(bǔ)領(lǐng)上一應(yīng)發(fā)的租房補(bǔ)貼。

第二十二條 申請(qǐng)人在領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期間離開(kāi)原用人單位的，用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書(shū)面通知市住房保障部門(mén)。市住房保障部門(mén)暫停發(fā)放其租房補(bǔ)貼。

申請(qǐng)人又被本市人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄內(nèi)用人單位錄用的，由新用人單位持規(guī)定申請(qǐng)材料，向市住房保障部門(mén)申請(qǐng)繼續(xù)發(fā)放剩余租房補(bǔ)貼。經(jīng)審核無(wú)誤的，市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)通知新用人單位同意繼續(xù)給予申請(qǐng)人租房補(bǔ)貼。暫停發(fā)放租房補(bǔ)貼期間，不計(jì)入租房補(bǔ)貼時(shí)間。

第五章

法律責(zé)任

第二十三條 申請(qǐng)人以隱瞞或者虛報(bào)學(xué)歷、職稱(chēng)、人才認(rèn)定文件、社保、戶籍、住房等情況的方式弄虛作假提出申請(qǐng)，或者以弄虛作假、賄賂等不正當(dāng)手段騙取本辦法規(guī)定的人才安居優(yōu)惠政策的，依照《深圳市保障性住房條例》及相關(guān)法律、法規(guī)依法處理。

涉嫌偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧臁⒆冊(cè)斓膰?guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的，市住房保障部門(mén)可以直接移送公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十四條 取得免租住房、公共租賃住房或者貨幣補(bǔ)貼后，有下列情形之一的，市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知用人單位，并單方解除房屋租賃、購(gòu)房補(bǔ)貼協(xié)議或者終止發(fā)放租房補(bǔ)貼，收回免租住房、公共租賃住房：

（一）人才認(rèn)定文件被市人力資源保障部門(mén)撤銷(xiāo)的；

（二）申請(qǐng)人被處以刑罰處罰不宜享受住房保障政策的。

第二十五條 用人單位有下列行為之一的，處5萬(wàn)元罰款，在下一內(nèi)不再受理該單位為其員工提出的公共租賃住房、租房補(bǔ)貼申請(qǐng)：

（一）隱瞞事實(shí)，幫助其員工提交申請(qǐng)或者騙取實(shí)物配置的；

（二）向本單位不符合條件者或者非本單位員工出租、出借公共租賃住房的；

（三）未及時(shí)查處其員工違規(guī)轉(zhuǎn)租、出借公共租賃住房行為的；

（四）用人單位擅自調(diào)整入住人的；

（五）擅自改建、擴(kuò)建或裝修租賃房屋或者改變租賃房屋用途的；

（六）利用公共租賃住房從事非法活動(dòng)的。

第二十六條 用人單位有下列情形之一的，由市住房保障部門(mén)責(zé)令其限期改正，處3萬(wàn)元罰款，在下一內(nèi)不再受理該單位為其員工提出的公共租賃住房、租房補(bǔ)貼申請(qǐng)：

（一）為本單位不符合條件或非本單位員工申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的；

（二）申請(qǐng)人在領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期間離開(kāi)用人單位，用人單位未按本辦法規(guī)定通知市住房保障部門(mén)的。

發(fā)生前款規(guī)定情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)向市住房保障部門(mén)退回申請(qǐng)人已領(lǐng)取或者多領(lǐng)取的租房補(bǔ)貼款，并可以依法向申請(qǐng)人追償。

第二十七條 用人單位及人才違反有關(guān)法律法規(guī)及本辦法規(guī)定的，除依法進(jìn)行處罰外，市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)將其納入不良行為記錄，并在本部門(mén)政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，同時(shí)將公示內(nèi)容抄告其所屬單位和征信機(jī)構(gòu)。

征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法將申請(qǐng)人違法行為在征信記錄中作不良行為記錄。

第二十八條 有關(guān)監(jiān)管部門(mén)工作人員不按規(guī)定履行職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第六章

附則

第二十九條 本辦法所稱(chēng)自有形式的住房包括已經(jīng)取得房地產(chǎn)證或者購(gòu)買(mǎi)但未擁有完全產(chǎn)權(quán)的政策性住房、集資房、拆遷安置房、軍產(chǎn)房、自建私房、商品住房等。

本辦法所稱(chēng)政策性住房是指各類(lèi)帶有政策優(yōu)惠性質(zhì)的住房，包括準(zhǔn)成本房、全成本房、社會(huì)微利房、全成本微利房、經(jīng)濟(jì)適用住房、安居型商品房等。

本辦法所稱(chēng)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，包括購(gòu)買(mǎi)過(guò)政策性住房或者享受過(guò)購(gòu)房補(bǔ)貼政策。本辦法施行前針對(duì)高層次人才實(shí)行的購(gòu)房貼息視為本辦法規(guī)定的租房補(bǔ)貼。

本辦法所稱(chēng)新引進(jìn)的高級(jí)人才，是指在2010年5月14日后與本市用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并在此時(shí)間后首次在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)的高級(jí)人才。

第三十條 本辦法涉及的相關(guān)申請(qǐng)材料如下：

（一）申請(qǐng)報(bào)告及申請(qǐng)表；

（二）市人力資源保障部門(mén)出具的人才認(rèn)定證書(shū)；

（三）畢業(yè)證、學(xué)位證及有效鑒定、認(rèn)定文件；

（四）社會(huì)保障或者醫(yī)療保險(xiǎn)卡（港、澳、臺(tái)同胞以及外籍人士可以提供個(gè)人所得稅完稅憑證作為替代）；

（五）勞動(dòng)合同；

（六）申請(qǐng)人（配偶）身份證、戶籍證明、計(jì)劃生育證明，已婚人員需提交結(jié)婚證，非本市戶籍需另行提交居住證，港、澳、臺(tái)同胞以及外籍人士應(yīng)當(dāng)提供護(hù)照或者其他合法身份證明，可以不提供計(jì)劃生育證明；

（七）申請(qǐng)人（配偶、未成年子女）身份證、戶籍證明、計(jì)劃生育證明，已婚人員需提交結(jié)婚證，非本市戶籍需另行提交居住證，港、澳、臺(tái)同胞以及外籍人士應(yīng)當(dāng)提供護(hù)照或者其他合法身份證明，可以不提供計(jì)劃生育證明；

（八）申請(qǐng)人、配偶未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的聲明；

（九）申請(qǐng)人（配偶、未成年子女）在本市未擁有任何形式自有住房的聲明；

（十）申請(qǐng)人（配偶、未成年子女）在本市未擁有任何形式自有住房、未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的聲明；

（十一）用人單位擔(dān)保文件；

（十二）經(jīng)登記或者備案的房屋租賃合同。

已經(jīng)提交的經(jīng)登記或者備案的房屋租賃合同期限到期的，申請(qǐng)人須在房屋租賃合同期限屆滿10日前向市住房保障部門(mén)提交新的經(jīng)登記或者備案的房屋租賃合同，逾期市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)停發(fā)其租房補(bǔ)貼。

市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定本條第一款第（一）、（八）、（九）、（十）、（十一）項(xiàng)規(guī)定材料的格式文本，并在本部門(mén)網(wǎng)站公布供申請(qǐng)人及用人單位下載使用。

第三十一條 各區(qū)人民政府、新區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本區(qū)實(shí)際，參照本辦法或者另行制定具體辦法實(shí)施人才安居。

各區(qū)與用人單位、人才簽訂的人才安居相關(guān)合同應(yīng)當(dāng)抄送市住房保障部門(mén)備案。

第三十二條 在本市未擁有任何形式自有住房，未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，在市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的中初級(jí)人才和新引進(jìn)的高級(jí)人才，符合本辦法第十六條第一款第（一）、（二）項(xiàng)、第二款規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)租住公共租賃住房，但不可以申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。

第三十三條 人才安居的具體實(shí)施形式、條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序確需調(diào)整的，市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)提出調(diào)整方案，經(jīng)市人才安居工作聯(lián)席會(huì)議審議后報(bào)市政府批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。

第三十四條 人才安居政策與其他住房保障政策不可以同時(shí)享受。

各類(lèi)人才已享受廣東省有關(guān)人才住房貨幣補(bǔ)貼的，在享受本市人才安居政策時(shí)應(yīng)當(dāng)扣除廣東省人才住房貨幣補(bǔ)貼金額。

本辦法施行以前本市有關(guān)人才住房政策與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第三十五條 本辦法自2011年6月1日起施行。

第三篇：深圳市人才安居暫行辦法

深圳市人民政府令

第229號(hào)

《深圳市人才安居暫行辦法》已經(jīng)市政府五屆二十九次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2011年6月1日起施行。

市長(zhǎng) 許勤

二〇一一年四月十一日

深圳市人才安居暫行辦法

第一章 總則

第一條 為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高城市競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《深圳市保障性住房條例》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法適用于運(yùn)用市級(jí)財(cái)政資金和市政府籌措的其他資金、實(shí)物，對(duì)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的各類(lèi)人才實(shí)行人才安居的活動(dòng)。

本辦法所稱(chēng)的人才根據(jù)《深圳市人才認(rèn)定辦法》進(jìn)行認(rèn)定。

第三條 市住房保障部門(mén)負(fù)責(zé)人才安居申請(qǐng)的受理、審核、分配及監(jiān)管；負(fù)責(zé)定期向社會(huì)公布人才安居實(shí)施情況；會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)建立全市統(tǒng)一的人才安居信息系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)全市人才的身份、戶籍、婚姻、社會(huì)保險(xiǎn)、住房情況和住房保障情況等信息共享，逐步實(shí)現(xiàn)人才安居網(wǎng)上申請(qǐng)、受理、查詢(xún)、公示、投訴、監(jiān)督等功能；負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位和部門(mén)定期開(kāi)展人才安居執(zhí)行情況的核對(duì)和檢查。

市相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)定期擬訂本行業(yè)人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄。

市人力資源保障部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市住房保障部門(mén)的要求提供人才參加醫(yī)療保險(xiǎn)情況。

市財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)同市住房保障部門(mén)制定人才安居貨幣補(bǔ)貼計(jì)劃，并按計(jì)劃向市住房保障部門(mén)安排貨幣補(bǔ)貼資金。

市規(guī)劃國(guó)土、公安、衛(wèi)生人口計(jì)生部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)市住房保障部門(mén)的要求，分別提供實(shí)施人才安居必需的住房產(chǎn)權(quán)登記、戶籍、計(jì)劃生育等相關(guān)情況。第四條 市人才安居工作聯(lián)席會(huì)議由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)召集，市住房保障部門(mén)、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源保障部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)、市相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)等參加，研究審議人才安居有關(guān)重大事項(xiàng)，日常工作由市住房保障部門(mén)負(fù)責(zé)。

市相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)擬訂的本行業(yè)人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄，由市住房保障部門(mén)匯總形成本市人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄草案，經(jīng)市人才安居工作聯(lián)席會(huì)議審議報(bào)市政府審定后，對(duì)外公布。

第五條 人才安居采取實(shí)物配置和貨幣補(bǔ)貼兩種方式實(shí)施。

實(shí)物配置包括免租住房、產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與、租住公共租賃住房和購(gòu)買(mǎi)安居型商品房等形式，貨幣補(bǔ)貼包括購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼等形式。

第六條 人才已婚的，應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請(qǐng)租住公共租賃住房或者享受購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，其配偶、未成年子女應(yīng)當(dāng)作為共同申請(qǐng)人。

每個(gè)家庭只能租住一套公共租賃住房，只能享受一次購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策；人才同時(shí)符合租房補(bǔ)貼、公共租賃住房申請(qǐng)條件的，只可以享受一種安居形式，不可以重復(fù)享受；申請(qǐng)人及其配偶均符合申請(qǐng)條件的，可以各自申請(qǐng)享受租房補(bǔ)貼政策。人才同時(shí)符合多個(gè)人才層級(jí)的，按照其最高人才層級(jí)實(shí)施人才安居，但其自愿按照低人才層級(jí)申請(qǐng)的，不可以按照高人才層級(jí)再次申請(qǐng)；人才層級(jí)提升后，符合本辦法規(guī)定條件、標(biāo)準(zhǔn)的，可以再次申請(qǐng)人才安居。

人才自愿承租或者購(gòu)買(mǎi)低于其人才層級(jí)所對(duì)應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，低于面積標(biāo)準(zhǔn)部分不予補(bǔ)償。

第二章杰出人才安居

第七條 未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的杰出人才，可以按照下列程序向市住房保障部門(mén)申請(qǐng)免租入住200平方米的住房：

（一）申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門(mén)提交本辦法第三十條第一款第（一）、（二）、（六）、（八）、（十一）項(xiàng)規(guī)定的材料。

（二）市住房保障部門(mén)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人、配偶是否享受過(guò)本市購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的情況進(jìn)行審核。

（三）審核合格的，市住房保障部門(mén)在10個(gè)工作日內(nèi)安排住房，與用人單位、申請(qǐng)人簽訂房屋租賃合同。房屋租賃合同抄送市人力資源保障部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)。

第八條 杰出人才免租住房房屋租賃合同租賃期限不超過(guò)10年；10年期限屆滿后可以續(xù)租。租住免租住房的，不得轉(zhuǎn)租。免租期間發(fā)生的物業(yè)管理、水電氣等費(fèi)用由承租人自行負(fù)擔(dān)。

杰出人才離開(kāi)原用人單位未退房的，在被本市新用人單位錄用之前，按照公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)向市住房保障部門(mén)交納50%租金，一年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場(chǎng)租賃指導(dǎo)價(jià)向市住房保障部門(mén)交納租金。

第九條 杰出人才在本市工作居住滿10年，或者經(jīng)市人力資源保障部門(mén)認(rèn)定作出突出貢獻(xiàn)且入住后在本市工作居住滿5年的，可以通過(guò)其用人單位向市住房保障部門(mén)提交第三十條第一款第（一）、（二）、（六）、（八）、（十一）項(xiàng)規(guī)定的材料，申請(qǐng)贈(zèng)與所租住房的房屋產(chǎn)權(quán)。

市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，對(duì)符合贈(zèng)與產(chǎn)權(quán)條件的，提交市人才工作聯(lián)席會(huì)議審定。

經(jīng)審定同意贈(zèng)與的，由市住房保障部門(mén)在5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人簽訂房屋產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與合同。房屋產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與合同抄送市人力資源保障部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)，原房屋租賃合同自行解除。

第三章領(lǐng)軍人才安居

第十條 未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未領(lǐng)取過(guò)領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼的領(lǐng)軍人才可以參照本辦法第七條規(guī)定的程序申請(qǐng)免租3年的住房，其中地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才須具有本市戶籍。

領(lǐng)軍人才免租住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才150平方米左右；

（二）地方級(jí)領(lǐng)軍人才100平方米左右；

（三）后備級(jí)人才80平方米左右。

領(lǐng)軍人才及其用人單位應(yīng)當(dāng)向市住房保障部門(mén)提交本辦法第三十條第一款第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（八）、（十一）項(xiàng)規(guī)定的材料。

第十一條 領(lǐng)軍人才免租住房免租期內(nèi)的管理，參照第八條第二款、第三款的規(guī)定執(zhí)行。

免租期屆滿后需續(xù)租的，領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)通過(guò)其用人單位，提交本辦法第十條第三款規(guī)定的材料申請(qǐng)續(xù)租。經(jīng)市住房保障部門(mén)審查符合規(guī)定條件的，簽訂租期不超過(guò)3年的房屋租賃合同，租金按照公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

第十二條 未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的領(lǐng)軍人才，在本市購(gòu)買(mǎi)商品住房的，可以向市住房保障部門(mén)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，其中地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才須具有本市戶籍。

領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)按照下列程序申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼：

（一）申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門(mén)提交本辦法第三十條第一款第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（八）、（十一）項(xiàng)規(guī)定的材料，以及房地產(chǎn)證或者房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)合同（權(quán)利人或者買(mǎi)受人為申請(qǐng)人）、用人單位足額發(fā)放由其分擔(dān)的購(gòu)房補(bǔ)貼書(shū)面證明文件及憑證。

（二）市住房保障部門(mén)在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶是否享受過(guò)本市購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的情況進(jìn)行核查。

（三）核查合格的，由市住房保障部門(mén)在本部門(mén)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（四）公示無(wú)異議或者異議不成立的，由市住房保障部門(mén)在5個(gè)工作日內(nèi)通知用人單位、申請(qǐng)人簽訂購(gòu)房補(bǔ)貼合同。購(gòu)房補(bǔ)貼合同抄送市人力資源保障部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)、市房地產(chǎn)登記機(jī)關(guān)。

（五）購(gòu)房補(bǔ)貼合同簽訂后，市住房保障部門(mén)向領(lǐng)軍人才一次性發(fā)放30%的購(gòu)房補(bǔ)貼，剩余70%在5年內(nèi)按等額發(fā)放，由領(lǐng)軍人才持本人身份證和購(gòu)房補(bǔ)貼合同于年末到市住房保障部門(mén)領(lǐng)取。

第十三條 未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未租住過(guò)免租住房的領(lǐng)軍人才，可以按照下列程序申請(qǐng)3年的租房補(bǔ)貼：

（一）申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門(mén)提交本辦法第三十條第一款第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（八）、（十一）、（十二）項(xiàng)規(guī)定的材料。

（二）市住房保障部門(mén)在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶是否享受過(guò)本市購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、是否在本市租住過(guò)免租住房等情況進(jìn)行審核。

（三）審核合格的，由市住房保障部門(mén)在本部門(mén)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（四）公示無(wú)異議或者異議不成立的，市住房保障部門(mén)在5個(gè)工作日內(nèi)通知用人單位、申請(qǐng)人簽訂租房補(bǔ)貼合同。租房補(bǔ)貼按月直接劃入申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。當(dāng)年未領(lǐng)到租房補(bǔ)貼的，下一財(cái)政一次性補(bǔ)領(lǐng)上一應(yīng)發(fā)的租房補(bǔ)貼。

第十四條 購(gòu)房補(bǔ)貼不超過(guò)本辦法第十條規(guī)定的住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)房?jī)r(jià)的50％，由政府和用人單位分別承擔(dān)80％和20％，購(gòu)房單價(jià)以申請(qǐng)時(shí)市規(guī)劃國(guó)土部門(mén)公布的上一市場(chǎng)普通商品住房平均價(jià)格計(jì)算。

領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:(一)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才4800元/月；(二)地方級(jí)領(lǐng)軍人才3200元/月；(三)后備級(jí)人才2560元/月。

第十五條 購(gòu)房補(bǔ)貼合同簽訂后，領(lǐng)軍人才在本市工作滿10年的，所購(gòu)房屋產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。領(lǐng)軍人才在本市工作未滿10年申請(qǐng)辦理房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記、抵押登記（因按揭而進(jìn)行的抵押登記除外）的，市房地產(chǎn)登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)暫緩登記。

領(lǐng)軍人才在領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼期間離開(kāi)原用人單位的（退休的除外），原用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書(shū)面通知市住房保障部門(mén)。市住房保障部門(mén)暫停發(fā)放其購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。

領(lǐng)軍人才被本市新用人單位錄用后，由新用人單位持人才社會(huì)保險(xiǎn)卡、勞動(dòng)合同、身份證明等材料，向市住房保障部門(mén)申請(qǐng)繼續(xù)發(fā)放剩余購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。經(jīng)審核無(wú)誤的，市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)與新用人單位、人才簽訂購(gòu)房補(bǔ)貼補(bǔ)充協(xié)議或者通知領(lǐng)軍人才，并繼續(xù)發(fā)放剩余購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。

暫停發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼期間，不記入補(bǔ)貼時(shí)間。

第四章高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居

第十六條 在本市未擁有任何形式自有住房、未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的中初級(jí)人才和新引進(jìn)高級(jí)人才，工作單位屬于本市人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄范圍，且其職稱(chēng)、學(xué)位、年齡條件符合以下規(guī)定的，可以申請(qǐng)租住公共租賃住房或者領(lǐng)取租房補(bǔ)貼：

（一）新引進(jìn)的高級(jí)人才（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高級(jí)人才）：正高級(jí)職稱(chēng)且未滿46周歲，副高級(jí)職稱(chēng)且未滿41周歲；

（二）中初級(jí)人才：國(guó)內(nèi)外全日制高校畢業(yè)，博士未滿36周歲，碩士未滿31周歲，學(xué)士未滿26周歲。

前款所列年齡條件，以申請(qǐng)的1月1日為審查、判斷時(shí)點(diǎn)。

高、中初級(jí)人才購(gòu)買(mǎi)安居型商品房的條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序及監(jiān)督管理等，按照本市安居型商品房管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 高、中初級(jí)人才家庭租住公共租賃住房，建筑面積一般不超過(guò)60平方米；單身高、中初級(jí)人才租住公共租賃住房，建筑面積一般不超過(guò)40平方米。一套住房可以安排多人租住，但人均建筑面積不低于10平方米。

用人單位所在片區(qū)有空置公共租賃住房的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)公共租賃住房，無(wú)空置公共租賃住房的，方可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。高、中初級(jí)人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）具有正高級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)人才，2000元/月；

（二）具有副高級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)人才，1500元/月；

（三）具有博士學(xué)位的中初級(jí)人才，1000元/月；

（四）具有碩士學(xué)位的中初級(jí)人才，500元/月；

（五）具有學(xué)士學(xué)位的中初級(jí)人才，200元/月。高、中初級(jí)人才租住公共租賃住房或者領(lǐng)取租房補(bǔ)貼的期限均不超過(guò)3年。

第十八條 高、中初級(jí)人才公共租賃住房、租房補(bǔ)貼實(shí)行集中受理審查制度。市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)每在市政府網(wǎng)站和本部門(mén)政府網(wǎng)站公布公共租賃住房房源、數(shù)量、位置、受理期間、受理地點(diǎn)等信息，以及租房補(bǔ)貼的受理期間、受理地點(diǎn)等信息。

第十九條 高、中初級(jí)人才按照下列程序申請(qǐng)公共租賃住房：

（一）用人單位持企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、企業(yè)法定代表人身份證明文件，計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)等材料，向市住房保障部門(mén)提交申請(qǐng)報(bào)告及申請(qǐng)表。

（二）市住房保障部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)用人單位所屬產(chǎn)（行）業(yè)影響力、產(chǎn)（行）業(yè)緊缺程度、納稅貢獻(xiàn)大小及其人才錄用等情況，結(jié)合公共租賃住房供應(yīng)數(shù)量，在30個(gè)工作日內(nèi)確定公共租賃住房配租方案并在本部門(mén)政府網(wǎng)站上公布。對(duì)用人單位經(jīng)批準(zhǔn)利用自有建設(shè)用地建設(shè)的公共租賃住房，由用人單位符合申請(qǐng)條件的人才優(yōu)先承租。

（三）用人單位依據(jù)配租方案中確定的住房數(shù)量，對(duì)申請(qǐng)人的資格和申報(bào)材料進(jìn)行查驗(yàn)，確定本單位申請(qǐng)住房的人員名單，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市住房保障部門(mén)提交本辦法第三十條第一款第（一）、（三）、（四）、（五）、（七）、（十）、（十一）項(xiàng)規(guī)定的材料及經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章的申請(qǐng)人信息材料。逾期未提交的，視為放棄本次申請(qǐng)。

（四）市住房保障部門(mén)會(huì)同市規(guī)劃國(guó)土、市人力資源保障部門(mén)在30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女享受本市住房?jī)?yōu)惠政策情況、本市住房情況、繳交社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行核查。

（五）核查合格的，審核結(jié)果在市住房保障部門(mén)政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（六）公示無(wú)異議或異議不成立的，市住房保障部門(mén)與用人單位簽訂為期3年的公共租賃住房租賃合同。用人單位依照租賃合同向市住房保障部門(mén)交納3個(gè)月的租金作為保證金。

用人單位需要變更入住人的，應(yīng)當(dāng)在變更前按照前款第（三）項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行查驗(yàn)、提交材料，經(jīng)市住房保障部門(mén)審核同意后方可變更入住人。

第二十條 用人單位或者申請(qǐng)人需要提前終止租賃合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知市住房保障部門(mén)，按照合同約定退回住房，經(jīng)核查沒(méi)有違規(guī)違約行為的，市住房保障部門(mén)收房后，退回保證金。

租賃合同期滿后，用人單位或者申請(qǐng)人按約定退房且沒(méi)有違規(guī)違約行為的，市住房保障部門(mén)收房后，退回保證金。用人單位在合同期滿后仍有租房需求的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前3個(gè)月按照本辦法規(guī)定提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人有嚴(yán)重違法行為不適宜享受人才安居政策的，市住房保障部門(mén)可退回保證金，單方終止租賃合同。

第二十一條 高、中初級(jí)人才按照下列程序申請(qǐng)政府租房補(bǔ)貼：

（一）申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門(mén)提交本辦法第三十條第一款第（一）、（三）、（四）、（五）、（七）、（十）、（十一）、（十二）項(xiàng)規(guī)定的材料。

（二）市住房保障部門(mén)會(huì)同市規(guī)劃國(guó)土、市人力資源保障部門(mén)在40個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女享受本市住房?jī)?yōu)惠政策情況、本市住房情況、繳交社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行核查。

（三）核查合格的，由市住房保障部門(mén)在本部門(mén)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（四）公示無(wú)異議或異議不成立的，市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)通知用人單位同意給予申請(qǐng)人租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼按月直接劃入申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。當(dāng)年未領(lǐng)到租房補(bǔ)貼的，下一財(cái)政一次性補(bǔ)領(lǐng)上一應(yīng)發(fā)的租房補(bǔ)貼。

第二十二條 申請(qǐng)人在領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期間離開(kāi)原用人單位的，用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書(shū)面通知市住房保障部門(mén)。市住房保障部門(mén)暫停發(fā)放其租房補(bǔ)貼。申請(qǐng)人又被本市人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄內(nèi)用人單位錄用的，由新用人單位持規(guī)定申請(qǐng)材料，向市住房保障部門(mén)申請(qǐng)繼續(xù)發(fā)放剩余租房補(bǔ)貼。經(jīng)審核無(wú)誤的，市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)通知新用人單位同意繼續(xù)給予申請(qǐng)人租房補(bǔ)貼。暫停發(fā)放租房補(bǔ)貼期間，不計(jì)入租房補(bǔ)貼時(shí)間。

第五章 法律責(zé)任

第二十三條 申請(qǐng)人以隱瞞或者虛報(bào)學(xué)歷、職稱(chēng)、人才認(rèn)定文件、社保、戶籍、住房等情況的方式弄虛作假提出申請(qǐng)，或者以弄虛作假、賄賂等不正當(dāng)手段騙取本辦法規(guī)定的人才安居優(yōu)惠政策的，依照《深圳市保障性住房條例》及相關(guān)法律、法規(guī)依法處理。

涉嫌偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧臁⒆冊(cè)斓膰?guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的，市住房保障部門(mén)可以直接移送公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十四條 取得免租住房、公共租賃住房或者貨幣補(bǔ)貼后，有下列情形之一的，市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知用人單位，并單方解除房屋租賃、購(gòu)房補(bǔ)貼協(xié)議或者終止發(fā)放租房補(bǔ)貼，收回免租住房、公共租賃住房：

（一）人才認(rèn)定文件被市人力資源保障部門(mén)撤銷(xiāo)的；

（二）申請(qǐng)人被處以刑罰處罰不宜享受住房保障政策的。

第二十五條 用人單位有下列行為之一的，處5萬(wàn)元罰款，在下一內(nèi)不再受理該單位為其員工提出的公共租賃住房、租房補(bǔ)貼申請(qǐng)：

（一）隱瞞事實(shí)，幫助其員工提交申請(qǐng)或者騙取實(shí)物配置的；

（二）向本單位不符合條件者或者非本單位員工出租、出借公共租賃住房的；

（三）未及時(shí)查處其員工違規(guī)轉(zhuǎn)租、出借公共租賃住房行為的；

（四）用人單位擅自調(diào)整入住人的；

（五）擅自改建、擴(kuò)建或裝修租賃房屋或者改變租賃房屋用途的；

（六）利用公共租賃住房從事非法活動(dòng)的。

第二十六條 用人單位有下列情形之一的，由市住房保障部門(mén)責(zé)令其限期改正，處3萬(wàn)元罰款，在下一內(nèi)不再受理該單位為其員工提出的公共租賃住房、租房補(bǔ)貼申請(qǐng)：

（一）為本單位不符合條件或非本單位員工申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的；

（二）申請(qǐng)人在領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期間離開(kāi)用人單位，用人單位未按本辦法規(guī)定通知市住房保障部門(mén)的。發(fā)生前款規(guī)定情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)向市住房保障部門(mén)退回申請(qǐng)人已領(lǐng)取或者多領(lǐng)取的租房補(bǔ)貼款，并可以依法向申請(qǐng)人追償。

第二十七條 用人單位及人才違反有關(guān)法律法規(guī)及本辦法規(guī)定的，除依法進(jìn)行處罰外，市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)將其納入不良行為記錄，并在本部門(mén)政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，同時(shí)將公示內(nèi)容抄告其所屬單位和征信機(jī)構(gòu)。

征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法將申請(qǐng)人違法行為在征信記錄中作不良行為記錄。

第二十八條 有關(guān)監(jiān)管部門(mén)工作人員不按規(guī)定履行職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第六章附則

第二十九條 本辦法所稱(chēng)自有形式的住房包括已經(jīng)取得房地產(chǎn)證或者購(gòu)買(mǎi)但未擁有完全產(chǎn)權(quán)的政策性住房、集資房、拆遷安置房、軍產(chǎn)房、自建私房、商品住房等。

本辦法所稱(chēng)政策性住房是指各類(lèi)帶有政策優(yōu)惠性質(zhì)的住房，包括準(zhǔn)成本房、全成本房、社會(huì)微利房、全成本微利房、經(jīng)濟(jì)適用住房、安居型商品房等。

本辦法所稱(chēng)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，包括購(gòu)買(mǎi)過(guò)政策性住房或者享受過(guò)購(gòu)房補(bǔ)貼政策。本辦法施行前針對(duì)高層次人才實(shí)行的購(gòu)房貼息視為本辦法規(guī)定的租房補(bǔ)貼。本辦法所稱(chēng)新引進(jìn)的高級(jí)人才，是指在2010年5月14日后與本市用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并在此時(shí)間后首次在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)的高級(jí)人才。

第三十條 本辦法涉及的相關(guān)申請(qǐng)材料如下：

（一）申請(qǐng)報(bào)告及申請(qǐng)表；

（二）市人力資源保障部門(mén)出具的人才認(rèn)定證書(shū)；

（三）畢業(yè)證、學(xué)位證及有效鑒定、認(rèn)定文件；

（四）社會(huì)保障或者醫(yī)療保險(xiǎn)卡（港、澳、臺(tái)同胞以及外籍人士可以提供個(gè)人所得稅完稅憑證作為替代）；

（五）勞動(dòng)合同；

（六）申請(qǐng)人（配偶）身份證、戶籍證明、計(jì)劃生育證明，已婚人員需提交結(jié)婚證，非本市戶籍需另行提交居住證，港、澳、臺(tái)同胞以及外籍人士應(yīng)當(dāng)提供護(hù)照或者其他合法身份證明，可以不提供計(jì)劃生育證明；

（七）申請(qǐng)人（配偶、未成年子女）身份證、戶籍證明、計(jì)劃生育證明，已婚人員需提交結(jié)婚證，非本市戶籍需另行提交居住證，港、澳、臺(tái)同胞以及外籍人士應(yīng)當(dāng)提供護(hù)照或者其他合法身份證明，可以不提供計(jì)劃生育證明；

（八）申請(qǐng)人、配偶未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的聲明；

（九）申請(qǐng)人（配偶、未成年子女）在本市未擁有任何形式自有住房的聲明；

（十）申請(qǐng)人（配偶、未成年子女）在本市未擁有任何形式自有住房、未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的聲明；

（十一）用人單位擔(dān)保文件；

（十二）經(jīng)登記或者備案的房屋租賃合同。

已經(jīng)提交的經(jīng)登記或者備案的房屋租賃合同期限到期的，申請(qǐng)人須在房屋租賃合同期限屆滿10日前向市住房保障部門(mén)提交新的經(jīng)登記或者備案的房屋租賃合同，逾期市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)停發(fā)其租房補(bǔ)貼。

市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定本條第一款第（一）、（八）、（九）、（十）、（十一）項(xiàng)規(guī)定材料的格式文本，并在本部門(mén)網(wǎng)站公布供申請(qǐng)人及用人單位下載使用。

第三十一條 各區(qū)人民政府、新區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本區(qū)實(shí)際，參照本辦法或者另行制定具體辦法實(shí)施人才安居。

各區(qū)與用人單位、人才簽訂的人才安居相關(guān)合同應(yīng)當(dāng)抄送市住房保障部門(mén)備案。

第三十二條 在本市未擁有任何形式自有住房，未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，在市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的中初級(jí)人才和新引進(jìn)的高級(jí)人才，符合本辦法第十六條第一款第（一）、（二）項(xiàng)、第二款規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)租住公共租賃住房，但不可以申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。第三十三條 人才安居的具體實(shí)施形式、條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序確需調(diào)整的，市住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)提出調(diào)整方案，經(jīng)市人才安居工作聯(lián)席會(huì)議審議后報(bào)市政府批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。

第三十四條 人才安居政策與其他住房保障政策不可以同時(shí)享受。

各類(lèi)人才已享受廣東省有關(guān)人才住房貨幣補(bǔ)貼的，在享受本市人才安居政策時(shí)應(yīng)當(dāng)扣除廣東省人才住房貨幣補(bǔ)貼金額。

本辦法施行以前本市有關(guān)人才住房政策與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第三十五條 本辦法自2011年6月1日起施行。

主題詞：法制 人才安居△ 辦法 令 分送：國(guó)務(wù)院法制辦 廣東省人大常委會(huì)，省政府，省法制辦 深圳市人民政府辦公廳 2011年4月11日

印發(fā)

第四篇：企業(yè)人才安居安居暫行辦法

XXXX股份有限公司 人才安居安居暫行辦法

總則 第一條

為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼編輯 第一條

人力資源部門(mén)在辦理新引進(jìn)人才的接收、調(diào)入或者引進(jìn)手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知新引進(jìn)人才申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的條件和程序。

本辦法所稱(chēng)新引進(jìn)人才是指本公司接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人才、新引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員。第二條

新引進(jìn)人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調(diào)入或者引進(jìn)手續(xù)的人力資源部門(mén)申請(qǐng)發(fā)放租房補(bǔ)貼：

（一）本科以上學(xué)歷；

（二）具有本市戶籍；

（三）本人在本市未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未正在租住公租房。新調(diào)入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿45周歲。上述年齡條件以調(diào)入的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)。新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在引進(jìn)審批文件簽發(fā)之日起1年內(nèi)提出租房補(bǔ)貼申請(qǐng)，未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。第三條

新引進(jìn)人才的租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）具有本科學(xué)歷的中初級(jí)人才：500元/人；

（二）具有碩士學(xué)歷的中初級(jí)人才：1000元/人；

（三）具有博士學(xué)歷的中初級(jí)人才：3000元/人。第四條

新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)經(jīng)審核合格后，由人力資源部門(mén)發(fā)放50%補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼發(fā)放半年后，經(jīng)審核申請(qǐng)人戶籍仍在本市、未正在租住公租房且已累計(jì)繳納3個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)的，由人力資源部門(mén)發(fā)放剩余補(bǔ)貼，經(jīng)審核不符合條件的，不再發(fā)放剩余補(bǔ)貼。新引進(jìn)人才不得重復(fù)享受租房補(bǔ)貼。

新引進(jìn)人才在領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期間不得租住公租房。租房補(bǔ)貼期間為人力資源部門(mén)首次發(fā)放租房補(bǔ)貼之日起1年內(nèi)。第五條

高、中初級(jí)人才租住領(lǐng)取租房補(bǔ)貼的期限均不超過(guò)3年。第六條

本辦法自2015年8月1日起施行。

XXXX有限公司

2015年8月1日

第五篇：深圳市人才安居暫行辦法

深圳市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的各類(lèi)人才將可享“人才安居”保障，包括實(shí)物配置或貨幣補(bǔ)貼兩種方式。昨天召開(kāi)的全市人才工作會(huì)議上印發(fā)了《深圳市人才安居暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，這是記者從相關(guān)辦法上了解到的消息，該辦法將于今年6月1日施行。

杰出人才免租入住200平方米住房

根據(jù)《深圳市人才認(rèn)定辦法》規(guī)定，可享受“人才安居”保障的“人才”分為4個(gè)層級(jí)：杰出人才、領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才和中初級(jí)人才，不同層級(jí)的人才可享受不同標(biāo)準(zhǔn)的安居住房補(bǔ)貼。

《辦法》規(guī)定，未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的“杰出人才”，可申請(qǐng)免租入住200平方米的住房，符合條件者可申請(qǐng)贈(zèng)與所租住房的房屋產(chǎn)權(quán)；未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠、未領(lǐng)取過(guò)領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼的“領(lǐng)軍人才”，可申請(qǐng)免租3年的住房，也可申請(qǐng)購(gòu)房或租房補(bǔ)貼，免租住房及購(gòu)房、租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)領(lǐng)軍人才的級(jí)別有所差異，地方級(jí)和后備級(jí)領(lǐng)軍人才須具有本市戶籍。

可享受“人才安居”政策的“高級(jí)人才”和“中初級(jí)人才”須在本市未擁有任何形式自有住房、未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，工作單位屬于本市人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄范圍，且其職稱(chēng)、學(xué)位、年齡條件須符合一定條件。高、中初級(jí)人才家庭租住公共租賃房，建筑面積一般不超過(guò)60平方米，租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每月200元至每月2000元不等，租住公共租賃住房或領(lǐng)取租房補(bǔ)貼的期限均不超過(guò)3年。

已婚人才以家庭為單位申請(qǐng)

根據(jù)《辦法》，已婚人才應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請(qǐng)租住公共租賃住房或者享受購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，其配偶、未成年子女應(yīng)當(dāng)作為公共申請(qǐng)人。

每個(gè)家庭成員只能租住一套公共租賃住房，只能享受一次購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策；人才同時(shí)符合租房補(bǔ)貼、公共租賃住房申請(qǐng)條件的，只可以享受一種安居形式，不可以重復(fù)享受；申請(qǐng)人及其配偶均符合申請(qǐng)條件的，可以各自申請(qǐng)享受租房補(bǔ)貼政策。

人才同時(shí)符合多個(gè)人才層級(jí)的，按照其最高人才層級(jí)實(shí)施人才安居，但其自愿按照低人才層級(jí)申請(qǐng)的，不可以按照高人才層級(jí)再次申請(qǐng)；人才層級(jí)提升后，符合本辦法規(guī)定條件、標(biāo)準(zhǔn)的，可以再次申請(qǐng)人才安居。

違規(guī)申請(qǐng)將被納入不良行為記錄

昨天印發(fā)的《辦法》對(duì)申請(qǐng)人違規(guī)申報(bào)的法律責(zé)任做出了明確規(guī)定：取得免租住房、公共租賃住房或者貨幣補(bǔ)貼后，如人才認(rèn)定文件被市人力資源保障部門(mén)撤銷(xiāo)或申請(qǐng)人被處以刑罰處罰不宜享受住房保障政策，市住房保障部門(mén)將書(shū)面通知用人單位，并單方解除房屋租賃、購(gòu)房補(bǔ)貼協(xié)議或者終止發(fā)放租房補(bǔ)貼，收回免租住房、公共租賃住房。

《辦法》同時(shí)規(guī)定，用人單位如果違規(guī)申請(qǐng)人才安居房或租房、購(gòu)房補(bǔ)貼，處3－5萬(wàn)元罰款，在下一不再受理該單位為其員工提出的公共租賃住房、租房補(bǔ)貼申請(qǐng)。

用人單位及人才違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的，除依法進(jìn)行處罰外，市住房保障部門(mén)將其納入不良行為記錄，并在本部門(mén)政府網(wǎng)站上公示，同時(shí)將公示內(nèi)容抄告其所屬單位和征信機(jī)構(gòu)。征信機(jī)構(gòu)將依法將申請(qǐng)人違法行為在征信記錄中作不良行為記錄。(“十百千萬(wàn)”工程首批人才安居對(duì)象有哪些？如何進(jìn)行保障？深圳今后的人才安居計(jì)劃是什么？針對(duì)這些社會(huì)廣泛關(guān)注的問(wèn)題，記者昨日采訪了市住房和建設(shè)局局長(zhǎng)李榮強(qiáng)。人才安居工程管理暫行辦法即將出臺(tái)

“這是深圳首次推出人才安居工程。今年５月，市委市政府出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施人才安居工程的決定》，提出當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，要把人才列為住房保障的重點(diǎn)對(duì)象，著力解決人才安居問(wèn)題，全面緩解人才住房困難，不斷改善人才居住條件?！崩顦s強(qiáng)介紹了深圳推出人才安居工程的背景。

《決定》出臺(tái)后，市住建局集中力量推進(jìn)人才安居工程各項(xiàng)工作，起草了《決定》的配套制度，制定《深圳市人才安居工程管理暫行辦法》和《深圳市安居型商品房建設(shè)和管理暫行辦法》兩個(gè)規(guī)范性文件。目前，這兩個(gè)文件已報(bào)市政府審查。

對(duì)于大家普遍關(guān)注的人才安居對(duì)象到底有哪些，李榮強(qiáng)解釋?zhuān)着瞬虐簿訉?duì)象的確定，是遵循全面考慮、統(tǒng)籌安排、突出重點(diǎn)、合理兼顧的原則，根據(jù)房源狀況、各重點(diǎn)單位的需求，重點(diǎn)安排各行各業(yè)具有一定代表性的企業(yè)人才。著重考慮科技含量高、納稅額度大、發(fā)展帶動(dòng)性強(qiáng)以及成長(zhǎng)性好的企業(yè)或單位的人才。第一批１０２家企業(yè)中，屬于深圳重點(diǎn)發(fā)展的四大支柱產(chǎn)業(yè)及三大新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)約６３家，屬于科學(xué)研究技術(shù)服務(wù)的科研院所及教育機(jī)構(gòu)共２３家，其他企業(yè)１６家。涉及包括杰出人才、領(lǐng)軍人才在內(nèi)的３萬(wàn)多名專(zhuān)業(yè)人才。

采取公共租賃和貨幣補(bǔ)貼兩種保障方式

根據(jù)市委市政府《關(guān)于實(shí)施人才安居工程的決定》，結(jié)合首批人才安居對(duì)象的實(shí)際情況，主要采取公共租賃和貨幣補(bǔ)貼兩種方式。在首批確定的１０２家企業(yè)中，給予提供公共租賃住房的有２６家，給予貨幣補(bǔ)貼的有７６家。

首批將提供約１１００套公共租賃住房，主要分布在寶安區(qū)的招商瀾園、南山區(qū)的首地容御、福田區(qū)金地香蜜山和桃源村綜合樓人才公寓、教師公寓等。首批將為三萬(wàn)多名人才實(shí)施貨幣補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼資金約１０００多萬(wàn)元。

未納入首批安居對(duì)象的企業(yè)和人才如何申報(bào)？李榮強(qiáng)介紹，納入首批人才安居工程的相關(guān)企業(yè)和人才，可提出正式申報(bào)資料，根據(jù)規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。未納入首批人才安居工程的企業(yè)和人才，可按照即將出臺(tái)的《深圳市人才安居工程管理暫行辦法》進(jìn)行正常的申報(bào)?！敖裉焱瞥龅?十百千萬(wàn)?工程，標(biāo)志著深圳的人才安居工程已經(jīng)正式啟動(dòng)。從２０１１年起，將全面開(kāi)展人才安居工程受理審核等各項(xiàng)工作，按照《決定》的要求，逐步兌現(xiàn)人才住房政策?！崩顦s強(qiáng)表示。