第一篇：公交企業(yè)安全獎罰制度

公交企業(yè)安全獎罰制度

一、建立安全會議制度

為分析總結(jié)前段時間安全工作和布置下段安全工作，公司推定：每季度召開一次公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議我，每月公司召開一次安全工作例會，每月召開駕駛員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)會議。

二、教育與培訓(xùn)制度

對于安全管理人員和駕駛員進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，每年受教育時間不少于50小時。

三、建立監(jiān)督檢查制度

檢查規(guī)定： 為定期和不定期的路檢和站場檢兩種，定期檢即是每年星期天和節(jié)假日上路檢查，路查主要是查超速，查司機(jī)駕駛作風(fēng)，不定期即是站場所抽檢，抽檢重點主要檢查車容和車輛的技術(shù)部分。公司對本單位安全監(jiān)督檢查每月不少于一次，對重點部位、人員、路線進(jìn)行重點檢查，并及時糾正不安全因素，限期整改事故隱患。

四、安全資金保障制度

每年投入一定的安全資金，用于安全宣傳，教育培訓(xùn)，配備通訊、勘察、交通工具等必要設(shè)備?？顚Ｓ?。

五、事故報告、事故處理及事故統(tǒng)計

1、事故報告：發(fā)生行車事故，駕駛員必須迅速報告公安交-警部門，并報告本單位。應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，積極搶救傷者，做好防火、防爆、防盜工作和維護(hù)好現(xiàn)場秩序。不得偽造和逃離現(xiàn)場。其它營運(yùn)車輛的駕駛員在行車途中遇見行車事故，亦應(yīng)積極協(xié)助搶救工作。

2、事故處理：公司接到事故信息后，應(yīng)即派員前往事故現(xiàn)場做好事故善后處理工作。凡發(fā)生重大或特大行車事故公司應(yīng)同時報告交通主管部門。為教育肇事者和廣大駕駛員，公司對事故要按照“三不放過”的原則。

3、事故統(tǒng)計：公司必須按交通部安監(jiān)發(fā)[1992]64號“關(guān)于發(fā)布《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計報告辦法》的通知”的規(guī)定，及時、準(zhǔn)確向當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T上報《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故（年、季、月）報表》上報。

六、回場必檢制度

根據(jù)廣東省交通廳《廣東省汽車客運(yùn)站交管所管理暫行規(guī)定》，客運(yùn)車輛回到起止站要通過回場必檢工作，具體要求對車況及性能逐一檢查，車輛檢查合格的發(fā)給《車輛回場檢查合格證》后方可準(zhǔn)予報班，不合格的不準(zhǔn)營運(yùn)，直至使車輛維修保養(yǎng)好后方可準(zhǔn)予營運(yùn)。

七、司機(jī)作息制度及車輛運(yùn)行制度

1、司機(jī)每班車到達(dá)終點站休息10分鐘。

2、到時間行走的車如有突發(fā)事件不能接上，應(yīng)由下一班車接上，以免影響正常運(yùn)作。對司機(jī)的安全行車和車輛的技術(shù)及牌證，線路要建立檔案，實行臺帳管理，要求做到一人一檔，一車一檔。內(nèi)容、項目填寫要真實準(zhǔn)確齊全。車輛技術(shù)、司機(jī)安全行車檔案由安全技術(shù)科負(fù)責(zé)管理，牌證、線路檔案由公司負(fù)責(zé)管理。

九、健全人車保險制度

為了統(tǒng)一管理，進(jìn)一步做好公交客運(yùn)車輛購保賠保工作，特作以下規(guī)定：

1、我司所有車輛必須按有關(guān)投保金額規(guī)定購買保險。

2、保單原件由公司保管。

十、建立考核制度

凡聘用司機(jī)都要過關(guān)：一是驗證關(guān)（即是有無駕駛證和上崗證）；二是崗前技術(shù)考核關(guān)，考核辦法：可定期不定期，可集中可不集中，可整體可分散進(jìn)行考核。

十一、建立“四不放過”制度 車輛發(fā)生事故要保護(hù)好現(xiàn)場，要及時報告。由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組派員協(xié)同交-警人員到現(xiàn)場勘察處理，先安置好傷員，后找當(dāng)事司機(jī)談話，了解乘客傷員情況，對事故的處理要認(rèn)真對待，正確處理，做到“四不放過”即是：事故不查清放過，責(zé)任不處理不放過，措施不落實不放過，教訓(xùn)不吸取不放過。

十二、報廢車輛管理制度

車輛經(jīng)長期使用技術(shù)性能變壞，消耗增加，維修費(fèi)高，經(jīng)濟(jì)效果差，安全性能不可靠的老舊車輛必須執(zhí)行國經(jīng)貿(mào)委等六單位國經(jīng)貿(mào)委（1997）456文號文件規(guī)定，申請報廢處理。報廢車輛不得轉(zhuǎn)讓或移作他用，嚴(yán)禁非法改裝，拼裝車輛，報廢車輛處理證明必須存檔。

十三、駕駛員詢問告知制度

公司每日出車前，車隊調(diào)度問詢和告知駕駛員有關(guān)注意和隱患事項。如：防止司機(jī)疲勞，酒后或帶病上崗，將有關(guān)道路狀況及天氣預(yù)報情況及時告知司機(jī)。#2樓回目錄

客運(yùn)駕駛?cè)似赣弥贫?/p>

公交企業(yè)安全獎罰制度 | 2015-07-03 10:54

一、駕駛員必須持有合法、齊全、有效的駕駛證及從業(yè)資格證。

二、駕駛員必須符合的條件：

1）取得相應(yīng)的機(jī)動車駕駛證1年以上； 2）年齡不超過45周歲；

3）3年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故記錄；

4）掌握相關(guān)道路旅客運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動車維修和旅客急救基本知識；

5）經(jīng)考試合格取得相應(yīng)的從業(yè)資格證件，并按相關(guān)要求進(jìn)行定期考核和再繼續(xù)教育。6）無以下行為：三年內(nèi)未發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記滿12分記錄的，以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄行為。

7）無犯罪記錄；身心健康，無傳染性疾病，無癲癇、精神病可能危及行車安全的疾病病史；無酗酒、吸毒行為等記錄。

8）駕駛員必須具備三年或二十萬公里以上安全駕駛經(jīng)歷。

三、積極參加公司及相關(guān)部門組織的各項安全教育及安全生產(chǎn)活動培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識。

四、經(jīng)公司安全科培訓(xùn)初審合格，在縣交-警大隊辦理客運(yùn)駕駛?cè)速Y質(zhì)審核表，經(jīng)審核合格，同時與公司簽訂安全責(zé)任狀，方能駕車。

五、駕駛員必須按期到交-警部門和運(yùn)管部門進(jìn)行審驗考核，公司并對其實際操作技術(shù)進(jìn)行考核，駕駛員不達(dá)標(biāo)的將進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的公司對其清退。

六、駕駛員要服從公司管理，接受主管部門的監(jiān)督和檢查，杜絕超速、酒后或疲勞駕駛，自覺執(zhí)行安全管理的各項規(guī)章制度?？瓦\(yùn)駕駛?cè)藣徢芭嘤?xùn)制度 為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，確保駕駛員一線的安全生產(chǎn)工作措施到位，公司聘用的駕駛員必須進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

培訓(xùn)目的：通過崗前有效培訓(xùn)使新員工能第一時間適應(yīng)工作環(huán)境，養(yǎng)成良好習(xí)慣，規(guī)范崗位操作技能及提升綜合素質(zhì)。

一、客運(yùn)駕駛員在上崗前必須參加由交通、運(yùn)管部門和公司組織的各項從業(yè)資格、服務(wù)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可參加客車運(yùn)營。

二、崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：國家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)、安全行車知識、典型交通事故案例警示教育、職業(yè)道德、安全告知知識、應(yīng)急處置知識、公司有關(guān)安全運(yùn)營管理的規(guī)定等。包括

1、公司概況內(nèi)容的培訓(xùn)；

2、公司相關(guān)規(guī)章制度內(nèi)容的培訓(xùn)；

3、行車安全告知知識、旅客注意事項、事故防范、應(yīng)急處理知識培訓(xùn)，并收集、積累相關(guān)培訓(xùn)材料；

4、職業(yè)特點和要求、職業(yè)道德規(guī)范的培訓(xùn)；

5、道路交通安全法、交通規(guī)則等法律法規(guī)知識的培訓(xùn)；

6、營運(yùn)業(yè)務(wù)知識，線路業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；

7、技術(shù)保障內(nèi)容的培訓(xùn)：（1）安全生產(chǎn)操作規(guī)程的培訓(xùn)；（2）車輛特點及日常保養(yǎng)知識的培訓(xùn)；（3）常見故障一般排除方法；（4）了解掌握路線特點，吸取事故教訓(xùn)和經(jīng)驗。

8、開車實習(xí)，熟悉掌握駕駛操作。

9、跟車實習(xí)，熟悉掌握安全駕駛操作、掌握路面安全行車情況。

三、客運(yùn)駕駛員崗前理論培訓(xùn)不少于12學(xué)時，實際駕駛操作不少于30學(xué)時，并要提前熟悉和掌握客運(yùn)車輛性能和客運(yùn)線路情況。

四、公司安全部門負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)計劃、編制培訓(xùn)教程、確定授課人員，統(tǒng)一開展駕駛員的上崗前培訓(xùn)。駕駛員的召集、通知和組織，由安全科相關(guān)人員負(fù)責(zé)落實。

五、參加培訓(xùn)人員必須按時參加，認(rèn)真聽講，專心實踐，不得遲到早退或找人代替。

六、每次培訓(xùn)都要將出勤、評估、理論考試、實踐考核記錄在案。

七、新進(jìn)駕駛?cè)藛T必須符合崗位任職資格中的相關(guān)規(guī)定。

八、考核合格后辦理入職手續(xù)，簽訂安全行車責(zé)任書及聘用合同?？瓦\(yùn)駕駛?cè)税踩逃⑴嘤?xùn)及考核制度

一、安全教育、培訓(xùn)時間：每月10日、20日晚按時進(jìn)行，每月不得低于2次，每次不得低于1小時。

二、考核的內(nèi)容：日常考核：基本素質(zhì)、安全意識、服務(wù)態(tài)度等。綜合技能考核：理論、教學(xué)演示、道路駕駛等。

三、組織實施：

1、理論測試，采取試卷形式進(jìn)行，內(nèi)容是汽車?yán)碚撝R、《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》以及駕駛培訓(xùn)相關(guān)的法律知識。試卷分值為100分，考試時間為60分鐘，80分及格，90分以上按照成績分優(yōu)秀、良好，考核結(jié)果在全公司公布，考試人員采取分批進(jìn)行。

2、技能檢驗，公司將不定時不定點對駕駛?cè)藢嶋H駕駛操作技術(shù)進(jìn)行抽查考核，對不達(dá)標(biāo)的駕駛員公司將協(xié)同行業(yè)主管部門對其進(jìn)行再培訓(xùn)，對嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的公司將對其清退。

四、根據(jù)《道路運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)再教育辦法》交運(yùn)發(fā)[2011]106號文件規(guī)定，公司相關(guān)部門要及時督促駕駛員參加繼續(xù)再教育培訓(xùn)。

五、客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)考核的相關(guān)資料納入客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)檔案，包括：教育培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、授課人、參加培訓(xùn)人員簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓(xùn)考試情況等，檔案保存期限不少于3年。客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核制度

為提高從業(yè)人員的安全意識,增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識,確保廣大人民乘客財產(chǎn)安全,制定安全目標(biāo)考核制度:

1、考核時間：安全目標(biāo)考核時間為每季度末月。

2、考核對象：凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。

3、考核辦法：

（1）對安全管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、安全意識教育和運(yùn)輸法規(guī)、業(yè)務(wù)等知識進(jìn)行書面試卷考核。

（2）聽取平常在安全活動中學(xué)習(xí)、交流總結(jié)安全行車經(jīng)驗及對安全生產(chǎn)形勢的分析；針對行車安全中存在的問題，提出有力防范措施。

（3）是否落實安全學(xué)習(xí)簽到制度，有無參加公司定期組織的各項安全學(xué)習(xí)活動。

（4）客運(yùn)駕駛?cè)顺霈F(xiàn)違法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù)質(zhì)量、安全運(yùn)營情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及心理和生理健康狀況等不合格且負(fù)全責(zé)的，公司將依照相關(guān)管理規(guī)定從重從嚴(yán)處罰。（5）按以上考核合格的，公司予以獎勵；對不合格的進(jìn)行再教育與培訓(xùn)，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的，公司則予以清退。

客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理制度

一、為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范駕駛?cè)说臋n案管理，避免因檔案遺失或隱私泄漏，給企業(yè)和員工帶來的風(fēng)險，有效的保護(hù)和利用檔案，提高科學(xué)管理水平，特制定本規(guī)定。

二、客運(yùn)駕駛?cè)藱n案是企業(yè)管理檔案重要組成部分，是公司勞動、組織、人事等部門在招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作過程中形成的有關(guān)駕駛?cè)藗€人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料，是全面的考察員工的依據(jù)，是公司檔案的組成部分。

三、公司安全科為每位駕駛?cè)私n案，記錄其在應(yīng)聘及入職后的個人基本情況及考核、獎懲、職位、薪資變動情況，以下資料納入公司人事檔案范圍內(nèi)：

1、應(yīng)聘簡歷及面試評價表；

2、身份證、學(xué)歷證書、戶口本復(fù)印件；

3、入職登記表；

4、體檢表；

5、勞動合同；

6、崗位變動記錄；

7、獎懲記錄；

8、保險繳納記錄；

9、與公司簽訂的其它合同、協(xié)議；

10、駕駛證、從業(yè)資格證、事故證明。

四、客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理要求

1.安全科負(fù)責(zé)駕駛?cè)藱n案的建立及維護(hù)工作，自駕駛?cè)?/p>

入職第一天起為其建立檔案，按部門編號統(tǒng)一管理，并登記《檔案存放登記表》，建立《員工檔案目錄》，以便查詢（客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案實行一人一檔制度）。2.辭職、辭退駕駛?cè)说臋n案從原部門提出，單獨(dú)保管。3.信息檔案要嚴(yán)格按照《檔案管理法》嚴(yán)格管理，不得

隨意轉(zhuǎn)借、涂改，要建立存檔、銷毀記錄，確保檔案完整、準(zhǔn)確。

五、檔案查詢權(quán)限：檔案涉及個人及家庭信息等資料，檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格做好保密工作，不得隨意翻閱、泄露員工檔案內(nèi)容?？瓦\(yùn)駕駛?cè)苏{(diào)離和辭退制度

一、客運(yùn)駕駛?cè)藢嵭袆討B(tài)管理，根據(jù)安全駕駛記錄、考核，建立調(diào)離和辭退制度。

二、對有下列情形的客運(yùn)駕駛?cè)?，視情?jié)輕重予以調(diào)離或辭退。

1、在一個記分周期（12個月）內(nèi)，因違反道路交通安全法律、法規(guī)的行為被累積記分達(dá)到12分。

2、客運(yùn)駕駛?cè)藛T身體健康狀況不符合有關(guān)機(jī)動車駕駛和相關(guān)從業(yè)要求。

3、發(fā)生重大以上交通事故，且負(fù)主要責(zé)任。

4、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，不立即采取消除措施，繼續(xù)作業(yè)。

5、飲酒后或醉酒駕駛營運(yùn)車輛。

6、車輛行駛超過規(guī)定時速50％以上。

7、多次違法記錄未及時處理。

8、將車輛交由未具資格駕駛公交車輛人員駕駛的。

9、違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的。

10、造成交通事故后逃逸的。

13、有不服從公司各項管理規(guī)定、不聽從統(tǒng)一調(diào)度、有嚴(yán)重違法違規(guī)、有虛報個人信息資料的。

14、其它原因不適合駕駛公交車輛的。

三、處理規(guī)定：公司將對以上不符合規(guī)定的駕駛員由辦公室出具書面解聘通知書，及時發(fā)放給當(dāng)事駕駛?cè)?，解聘通知書一式二份，駕駛?cè)艘环?，安全科留備一份?？瓦\(yùn)駕駛?cè)税踩嬲]制度

一、公司利用各種會議、宣傳媒體做好駕駛員告誡工作，出車前對駕駛員進(jìn)行問詢、告知、督促駕駛員安全行車。

二、告誡內(nèi)容：

1、門檢人員對客運(yùn)駕駛?cè)顺鲕嚽斑M(jìn)行問詢、告知，督促客運(yùn)駕駛?cè)俗龊脤囕v的日常維護(hù)和檢查，防止客運(yùn)駕駛?cè)司坪?、帶病或者帶不良情緒上崗。

2、詢問駕駛員的休息情況，是否飲酒和服用藥品情況，確定是否符合安全行車的基本要求，檢查駕駛員所攜帶的駕駛證、從業(yè)資格證、行駛證、道路運(yùn)輸證等證件是否齊全合法有效，車輛當(dāng)日安全例檢是否合格，通報天氣情況，車輛行駛路線上的道路情況，叮囑駕駛員牢記“安全第一、謹(jǐn)慎駕駛、不超速、不疲勞駕駛、酒后駕駛。

3、如發(fā)現(xiàn)駕駛?cè)擞酗嬀?、生病、或者情緒不良者及時報告公司安全管理科處理，門檢處暫時不予放行，待安全管理科處理完畢后按公司相關(guān)安全管理規(guī)定給予符合條件的車輛和駕駛?cè)朔判小?/p>

三、相關(guān)具體措施：

1、調(diào)度室合理安排運(yùn)輸任務(wù)，防止客運(yùn)駕駛?cè)似隈{駛。

2、在人流密集地等比較危險的路段行車，公司每天派安檢員及時提醒，小心駕駛，安全第一，寧慢十分，不搶一秒，把乘客的生命財產(chǎn)安全放在首位。

3、公司安全例檢人員要做到每車一問，落實好本制度詢問及告誡工作?？瓦\(yùn)駕駛?cè)朔乐蛊隈{駛制度

為防止客運(yùn)駕駛?cè)似隈{駛，合理安排運(yùn)輸任務(wù)，杜絕行車事故的發(fā)生，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，特制定本制度。

1、合理安排運(yùn)輸任務(wù)，防止客運(yùn)駕駛?cè)似隈{駛。駕駛員每人連續(xù)駕駛時間不得超過4小時，24小時內(nèi)實際駕駛時間累計不得超過8小時，每月安排的休息日不得少于2天。

2、公司將定期組織客運(yùn)駕駛?cè)诉M(jìn)行體檢，體檢日期為每年2季度的末月第一星期。

3、駕駛員要保持良好的生理和心理狀態(tài)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，每日收車后要堅決做到：（1）、不能告訴外人自己第二天活動情況，嚴(yán)防不法分子利用。（2）、不準(zhǔn)鬧-事，不準(zhǔn)酗酒，不準(zhǔn)賭博。（3）、按時休息，不得熬夜，確保第二天運(yùn)輸精力充沛，安全行駛。

4、休班時間嚴(yán)禁過量飲酒，必須保持旺盛的精力。

5、本制度由智能中心負(fù)責(zé)具體實施落實，并通過GPS實時監(jiān)控畫面對駕駛?cè)诉M(jìn)行必要的提醒和監(jiān)督，對不聽從及遵守的駕駛?cè)耍勒展鞠嚓P(guān)管理規(guī)定全權(quán)進(jìn)行違規(guī)處罰。安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案制度

為提高公司基礎(chǔ)安全管理水平，加強(qiáng)安全生產(chǎn)檔案資料管理，進(jìn)一步建立健全各類安全管理基礎(chǔ)臺帳，特制定本制度。

一、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案建立目的：安全生產(chǎn)檔案是對公司安全管理工作的真實記載，反映公司貫徹國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的具體體現(xiàn)，它的完整性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性反映公司的安全生產(chǎn)管理水平和狀況，并對提高公司的安全生產(chǎn)管理形象奠定強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。

二、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案建立和保管部門：公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案由綜合科負(fù)責(zé)建立和保管；

三、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案構(gòu)成體系：1.駕駛?cè)藛T檔案2.車輛技術(shù)檔案3.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)檔案4.安全生產(chǎn)會議、例會檔案5.安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)記錄檔案6.安全隱患排查治理檔案7.交通違法行為處理檔案8.開展各種安全管理活動記錄檔案9.道路交通事故檔案10.開展安全檢查記錄檔案；11.安全生產(chǎn)各類工作方案、目標(biāo)、計劃、總結(jié)、應(yīng)急預(yù)案檔案12.上級主管部門下發(fā)各類文件檔案。

四、基礎(chǔ)檔案管理要求：1.綜合科認(rèn)真建立各類安全管理基礎(chǔ)檔案，在工作中不斷總結(jié)和完善；2.各類安全生產(chǎn)的檔案記錄應(yīng)記錄及時、書寫認(rèn)真、保持整潔；3.檔案應(yīng)由專人妥善保管，隨時接受管理部門檢查；4.因保管不善，造成重要檔案資料遺失的，按公司規(guī)定追究檔案管理人員責(zé)任。

安全生產(chǎn)宣傳和教育制度

為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，大力營造全社會關(guān)注安全的氛圍，特制定本制度。

1、安全生產(chǎn)宣傳教育必須堅持以正面宣傳教育為主，結(jié)合實際，突出重點，突出主題，普及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，推動各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作上臺階。

2、公司的安全生產(chǎn)宣傳教育活動如“安全生產(chǎn)月”活動，由綜合科統(tǒng)一布署，安全科牽頭協(xié)調(diào)，組織實施。日常的安全生產(chǎn)宣傳教育活動由各科室根據(jù)自身的實際情況組織、安排。

3、安全生產(chǎn)宣傳教育要重點宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)；宣傳各個上級主管部門安全生產(chǎn)會議精神及各級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)工作方面的講話、批示精神；同時要大力宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)管理、事故預(yù)防、安全自救、事故救援、現(xiàn)場應(yīng)急的知識；組織從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、操作規(guī)程等。

4、各部門要結(jié)合自身的實際，利用各種形式，通過各種渠道，開展豐富多彩的活動。如發(fā)放安全宣傳資料；舉辦安全生產(chǎn)知識咨詢；安全逃生與急救技能現(xiàn)場表演、圖片展覽等安全生產(chǎn)宣傳教育活動。宣傳教育活動要有自己的特色，并能吸引廣大干部、職工自覺參與。

5、安全生產(chǎn)宣傳教育活動要講求實效。要把安全生產(chǎn)宣傳教育活動與開展安全生產(chǎn)大檢查，特別是認(rèn)真檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制建立健全和落實情況，找出不安全隱患，提出改進(jìn)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的各項措施，以取得更廣泛的社會影響和良好的效果。

6、高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把安全生產(chǎn)宣傳教育工作列入議事日程，并在人、財、物等方面給予支持。做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。通過開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)、職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，最大限度地減少身邊的事故隱患，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。事故隱患排查治理制度

一、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司管理規(guī)定，對司屬營運(yùn)車輛、客運(yùn)駕駛?cè)恕⑦\(yùn)輸路線、運(yùn)營過程等安全生產(chǎn)各要素環(huán)節(jié)，進(jìn)行安全隱患排查，及時消除安全隱患。

二、根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點，采取綜合檢查，專業(yè)檢查，季節(jié)性檢查，節(jié)假日檢查，日常檢查等方式進(jìn)行隱患排查。

三、對排查的安全隱患進(jìn)行登記和治理，落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案，防患于未然。

四、建立隱患排查治理檔案，內(nèi)容包括：檢查日期、具體部位和場所，數(shù)量、類別和具體情況，治理意見，排查人員及簽字，治理情況，復(fù)查情況，復(fù)查時間、人員及簽字。

五、每月對隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計，分析隱患形成原因、特點及規(guī)律，形成事故隱患排查治理長效機(jī)制。

六、建立安全隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵社會公眾舉報。

七、積極配合上級部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。安全隱患報告和舉報獎勵制度

為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿-論作用，及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，生產(chǎn)違章，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，制定本制度。

一、安全隱患報告舉報范圍：1.公司全體員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的；2.車輛有安全隱患未及時修復(fù)嚴(yán)重危及乘客生命財產(chǎn)安全，可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患；3.駕駛員操作過程中不符合有關(guān)規(guī)程及規(guī)范的；4.其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或安全生產(chǎn)的違法、違章行為。

二、報告和舉報方法：公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進(jìn)行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點、安全生產(chǎn)違，違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。

三、舉報受理程序：1.受理各類安全舉報時，受理人應(yīng)立即書面登記編號并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報，應(yīng)向舉報人詳細(xì)說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應(yīng)直接告知舉報人有權(quán)處理的責(zé)任部門；2.核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全科下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任人整改事故隱患后，應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全科復(fù)查銷號和存檔。3.凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應(yīng)立即上報分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)；4.舉報核實處理完畢，安全科填寫《安全舉報獎勵審批表》，并于每個季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，對舉報人進(jìn)行獎勵。

四、舉報受理部門：公司綜合科，電話：0855-5731566，受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員要尊重舉報人的權(quán)利給予保密。

五、舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)：對經(jīng)查證核實的舉報，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為程度評審確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)，給予第一時間舉報的單位或個人250—1000元不等的獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)分四類：（1）一般事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為50元至100元；（2）較大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元；（3）重大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元至500元；（4）特大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為500元至1000元。安全生產(chǎn)年度考核與獎懲制度 為建立安全生產(chǎn)競爭機(jī)制，調(diào)動員工安全管理的自覺性和主動性，推動公司安全管理規(guī)范化，特制定本制度。

一、本制度適用于公司各部門、全體員工安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的年度考核工作。

二、公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金，用于年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎勵。同時實行責(zé)任追究制度（詳見公司事故責(zé)任倒查制度），追究相關(guān)人責(zé)任，視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟(jì)罰款并在公司安全例會上予以通報，情節(jié)嚴(yán)重者撤消職務(wù)或解聘。

三、年度目標(biāo)管理考核與安全生產(chǎn)評價相結(jié)合進(jìn)行并堅持以下原則：1.實事求是、客觀公正的原則2.注重安全管理效果的原則3.自查自評與組織考核相結(jié)合的原則4.平時考評與定期考評相結(jié)合原則5.獎優(yōu)罰劣的原則。

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的內(nèi)容分為基礎(chǔ)工作和安全效果兩部分：1.基礎(chǔ)工作主要考核貫徹法律法規(guī)和行業(yè)政策、組織領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理制度建立與落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善，市場準(zhǔn)入關(guān)、從業(yè)資格關(guān)、車輛技術(shù)關(guān)的落實2.安全效果主要考核責(zé)任事故次數(shù)和人員傷亡情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的主要程序：1.安全生產(chǎn)目標(biāo)考核期為上年12月21日至當(dāng)年12月20日；2.公司組織由相關(guān)員工代表參加評審組負(fù)責(zé)分組考核評審工作；3.評審組提出考核意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)審查；4.分管領(lǐng)導(dǎo)將考核審查意見提交安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；5.將安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果公布、通報，并根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲。

六、公司每年下達(dá)一次基礎(chǔ)工作目標(biāo)和安全效果目標(biāo)的具體指標(biāo)，并與各責(zé)任人簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。各責(zé)任人要按照責(zé)任承諾要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，強(qiáng)化工作措施，確保各項工作目標(biāo)的完成。

七、考核采取百分制評分制度。每年度評分標(biāo)準(zhǔn)按《公司安全生產(chǎn)管理制度》進(jìn)行考核評分。安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置制度

為加強(qiáng)公共交通安全運(yùn)輸管理工作，確保人命群眾生命和財產(chǎn)安全，特制定本制度。

一、應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組：成立以總經(jīng)理為組長，副經(jīng)理為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的救援領(lǐng)導(dǎo)小組，其余人員根據(jù)事故救援需要臨時確定。

二、工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各類事故的全面指揮工作；2.負(fù)責(zé)督查落實協(xié)調(diào)好各方面的工作；3.負(fù)責(zé)各類事故中疏散人員、保護(hù)好現(xiàn)場、保護(hù)好乘客人生安全、衣物及貴重物品，負(fù)責(zé)車輛組織對乘客的分流和傷員的運(yùn)送工作；4.將情況及時上報有關(guān)部門，并負(fù)責(zé)建立登記工作。

三、工作原則：1.統(tǒng)一指揮原則，各小組成員必須接受統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一安排、積極參加各類事故的應(yīng)急處置；2.自動遞補(bǔ)原則，領(lǐng)導(dǎo)小組組長不在崗時、副組長自動遞補(bǔ)、承擔(dān)應(yīng)急工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；3.自動停休原則，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員休假的一律停止休假，主動到單位參加應(yīng)急工作；4.奉公盡責(zé)原則：領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要盡職盡責(zé)、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻(xiàn)、不能麻痹大意、全心全意做好應(yīng)急工作。

四、工作程序：1.領(lǐng)導(dǎo)小組在接到應(yīng)急、救援電話后，首先弄清事故現(xiàn)場及周圍地理情況，立即召集救援領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員，通報事故現(xiàn)場情況，商議事故、事件現(xiàn)場具體救援方案；2.事故現(xiàn)場救援方案確定后，及時攜帶救援設(shè)施趕赴現(xiàn)場全力以赴組織救援。如現(xiàn)場施救難度大，需另聘專業(yè)救援人員時臨時確定；3.應(yīng)急救援設(shè)施如需要其它大型輔助救援設(shè)施，及時與相關(guān)單位聯(lián)系增補(bǔ)調(diào)運(yùn)。

五、救護(hù)和醫(yī)療：事故發(fā)生后，按照公司應(yīng)急預(yù)案中確定的醫(yī)療救護(hù)網(wǎng)店，迅速聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)、配合協(xié)助醫(yī)療部門開展緊急現(xiàn)場處理和醫(yī)療救護(hù)。安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度

為有效預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故，切實保障旅客生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。

一、責(zé)任倒查范圍：1.發(fā)生1次死亡3人以上（含3人，下同）交通事故，或死亡人數(shù)不足3人，但社會影響和經(jīng)濟(jì)損失較大的；2.發(fā)生較大火災(zāi)、交通等死亡事故，或一次重傷2人以上事故；3.半年內(nèi)發(fā)生2起一次死亡2人的道路交通事故，或發(fā)生3起一次死亡1人道路交通事故；4.上級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)指示以及有必要進(jìn)行責(zé)任倒查的其他事故。

二、責(zé)任倒查內(nèi)容：1.是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實及簽訂責(zé)任書的情況；2.是否按規(guī)定設(shè)置了安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，人員、辦公經(jīng)費(fèi)是否保證工作需要；必要的安全監(jiān)管措施和火災(zāi)、交通等事故防范措施，以及安全設(shè)施設(shè)備是否按規(guī)定要求配備，并保持完好狀態(tài)；3.每季度是否按規(guī)定至少召開1次防范重特大事故工作會議；4.每年是否按規(guī)定開展了4次以上安全生產(chǎn)大檢查；5.是否按要求開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。對列為本年度重點監(jiān)督的重、特大事故隱患是否能按規(guī)定要求進(jìn)行整改；6.單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員是否經(jīng)過專門安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后持證上崗，駕駛?cè)藛T是否經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后上崗；7.安全生產(chǎn)工作是否依法實施了有效監(jiān)督管理；8.是否按規(guī)定時限報告各類安全生產(chǎn)事故；9.是否按規(guī)定編制建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系；10.發(fā)生重、特大事故后，是否快速啟動應(yīng)急救援預(yù)案將事故損失減少到最小程度；11與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的文件、臺帳、制度以及會議記錄是否存檔，主管或主要領(lǐng)導(dǎo)部署的安全生產(chǎn)工作任務(wù)是否記錄、落實；12.與發(fā)生事故有關(guān)的其他情況。

三、責(zé)任倒查的程序：1.公司安全科認(rèn)為符合安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查條件的，提請公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，下發(fā)責(zé)任倒查通知；2.根據(jù)事故不同程度，報請并協(xié)同各級行業(yè)主管部門進(jìn)行責(zé)任倒查；3.安全科應(yīng)在30日內(nèi)向公司提交倒查報告；4.如公司對責(zé)任倒查報告無異議，上報各級行業(yè)主管部門處理；5.收到主管主管部門處理決定20日內(nèi)，安全科下發(fā)責(zé)任倒查情況通報。

應(yīng)急救援制度

為預(yù)防和控制潛在的事故，做出應(yīng)急預(yù)警和響應(yīng)，最大限度地減輕事故發(fā)生，特制定本制度。

一、本制度適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營中可能和已發(fā)生的安全生產(chǎn)事件的預(yù)防和處理。

二、應(yīng)急管理原則：1.實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制2.以人為本，安全第一3.預(yù)防為主，強(qiáng)化基礎(chǔ)，快速反應(yīng)4科學(xué)實用5.分級響應(yīng)。

三、應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，是安全生產(chǎn)事故應(yīng)急管理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)工作。

四、運(yùn)行機(jī)制：1.預(yù)警，各部門要針對各種可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，完善預(yù)警機(jī)制，建立預(yù)警系統(tǒng)，開展危險源辨識、環(huán)境因素識別和風(fēng)險評價工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、妥善處置。每個應(yīng)急人員必須在崗位能熟練使用兩個以上預(yù)警電話或其他報警方式；預(yù)警級別一般劃分為三級：公司級（重大--可能產(chǎn)生特別嚴(yán)重后果）、站點級（較大--可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果）和班組級（一般--可能產(chǎn)生較重后果）；2.應(yīng)急處置，安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，事發(fā)源的第一目擊者必須立即報告本單位領(lǐng)導(dǎo)，最遲不得超過5分鐘，同時報告專職人員和專業(yè)部門；及時、有效地進(jìn)行先期處置，控制事態(tài)的蔓延；3.應(yīng)急響應(yīng)，應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組及時啟動應(yīng)急預(yù)案，統(tǒng)一指揮開展應(yīng)急救援工作；4.應(yīng)急結(jié)束，事故應(yīng)急處置工作結(jié)束，由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布應(yīng)急工作結(jié)束信息；5.恢復(fù)與重建，要積極穩(wěn)妥、深入細(xì)致地做好善后處置工作，對突發(fā)事故中的傷亡人員按照規(guī)定給予補(bǔ)償；6.調(diào)查與評估，對安全生產(chǎn)事故的起因、影響、責(zé)任、經(jīng)驗教訓(xùn)和恢復(fù)重建等問題按照“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查評估和處理；7.信息的報告與發(fā)布，安全生產(chǎn)事故的信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、客觀、全面，及時按規(guī)定向主管上級和當(dāng)?shù)卣畧蟾?，并根?jù)事件處置情況做好后續(xù)報告工作。

五、應(yīng)急保障：1.人力資源，公司綜合科、財務(wù)科、安全生產(chǎn)科是應(yīng)急救援的專職隊伍和骨干力量。2.職責(zé)，安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)日常應(yīng)急救援隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，財務(wù)科負(fù)責(zé)保證所需資金，確保應(yīng)急所需物資的供應(yīng)和物資儲備的監(jiān)督管理。綜合科負(fù)責(zé)聯(lián)系就近醫(yī)院，確保醫(yī)院能在發(fā)生事故后能及時赴現(xiàn)場開展醫(yī)療救治、疾病預(yù)防控制等醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急工作。后勤科負(fù)責(zé)緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安排、確保運(yùn)輸安全暢通，同時采取防護(hù)措施，確保人員安全。

六、監(jiān)督管理：1.預(yù)案演練，各部門要結(jié)合實際，有計劃、有重點地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進(jìn)行一次，并作好演練過程的記錄；2.培訓(xùn)教育，安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等常識的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的憂患意識、社會責(zé)任意識和自救、互救能力。對應(yīng)急救援和管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急專業(yè)技能；3.責(zé)任與獎懲，安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援工作實行責(zé)任追究制，對做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報或有其他失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機(jī)會，造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的，對有關(guān)責(zé)任人給予處罰或行政處分；構(gòu)成犯罪的，送司法機(jī)關(guān)處理。

安全生產(chǎn)獎懲制度

一、公司全體員工必須落實崗位責(zé)任制度，凡因崗位責(zé)任不到位而造成的損失或大小事故，將給予經(jīng)濟(jì)處罰，對構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

二、公司組織的安全學(xué)習(xí)會議或其他活動，管理人員、駕駛員無故不參加的給予經(jīng)濟(jì)處罰。

三、對行車安全工作中做出顯著成績的駕駛員予以表彰；對個部門管理人員，服務(wù)人員工作成績突出的給予獎勵。

四、對玩忽職守、違反規(guī)章制度和管理規(guī)定而造成事故的，根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小，追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

五、對公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出重要建議被采用有明顯效果的，給予獎勵。

六、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，作出貢獻(xiàn)，受到上級部門表彰，年底評為先進(jìn)工作者的給予獎勵。

七、獎懲條件根據(jù)《公司工作制度考核實施辦法》執(zhí)行?！叭贰辈槎轮贫?/p>

一、“三品”是易燃、易爆和有毒危險品的統(tǒng)稱。常見的有，易燃類：液體有汽油、煤油、溶濟(jì)汽油、皮夾克油、指甲油、硝基漆稀釋劑（別名香蕉水）、松節(jié)油、甲醇（別名木酒精）、乙醚及加溶劑的油漆等。汽體有丁烷氣（即打火機(jī)氣體）等。固體有火柴、松香、乒乓球、電影拷貝（膠片）等。易爆類：導(dǎo)火索、雷管、火藥、煙花、鞭炮及炮捻（包括發(fā)令紙、拉炮、摔炮）等。有毒危險品類：有敵敵畏、樂果、菊酯等殺蟲農(nóng)藥、硫酸、鹽酸、苛性堿等。

二、“三品”查堵的指導(dǎo)思想 公司各部門要利用各種輿-論工具，大力宣傳攜帶“三品”的危害、形態(tài)特性及安全防范知識，使廣大旅客自覺遵守不帶“三品”上車，互相監(jiān)督，做到群檢與專職檢查相結(jié)合，共同維護(hù)人民生命財產(chǎn)安全。

三、宣傳教育

要充分利用橫幅標(biāo)語、張貼畫、錄像廣播典型事故圖照片，在車輛、公交站臺等場所進(jìn)行宣傳，反復(fù)播放，在客車內(nèi)外噴上宣傳內(nèi)容，以及舉辦“三品”實物現(xiàn)場展覽等宣傳方法，常抓不懈，形成常態(tài)化。全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三品”知識，加強(qiáng)工作責(zé)任心與職業(yè)道德教育，把查堵工作做到實處。

四、“三品”檢查的組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立以安全科領(lǐng)導(dǎo)成員的“三品”檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“三品”的檢查工作。

五、“三品”檢查責(zé)任制：1.“三品”檢查人員應(yīng)佩戴統(tǒng)一袖標(biāo)，服裝整齊，講究方法、防止簡單粗暴。2.對拒絕檢查或形跡可疑人員，及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。3.“三品”檢查應(yīng)做到平時堅持，節(jié)日加強(qiáng)，不得思想麻痹，心存僥幸。4.駕駛員要把好“三品”檢查上車關(guān)，力爭把“三品”查堵在車外。

六、收交保存與處理：1.根據(jù)《中華人民共和國道路旅客運(yùn)輸規(guī)則》規(guī)定，對旅客攜帶的全部危險品予以沒收，收繳的“三品”由專人分門別類妥善保管，做到收交有登記，領(lǐng)取有證明，不得私自動用;2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的槍支、彈藥以及爆炸品，應(yīng)及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。車輛技術(shù)檔案制度

車輛技術(shù)檔案是記錄車輛使用、維修、檢測、事故、變更等情況的重要技術(shù)資料，是公司了解車輛技術(shù)狀況的重要依據(jù)，是道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)對運(yùn)輸車輛實施技術(shù)管理的重要內(nèi)容。

一、車輛檢驗維修科負(fù)責(zé)建立“一車一檔”專項檔案，負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確收集、分類、歸檔、清理相關(guān)資料，在核對正確后把各車資料準(zhǔn)確歸入相應(yīng)的檔案盒。

二、管理人員要加強(qiáng)對檔案的日常管理，保證技術(shù)資料的時效性和延續(xù)性，對車輛照片、技術(shù)參數(shù)表、營運(yùn)證和行車證復(fù)印件等資料要求永久保存；要及時清理過期文件，確保儲存空間。

三、在條件成熟的情況下實現(xiàn)實物檔案和電子檔案相結(jié)合的檔案保存制度，并實現(xiàn)以電子檔案為主，實物檔案為輔。

四、檔案內(nèi)容：

1、認(rèn)真填寫車輛基本情況登記表。行駛證、營運(yùn)證、附加費(fèi)證、購車發(fā)票、附加費(fèi)收據(jù)復(fù)印件、車輛照片、保險、合格證、登記證書等復(fù)印件。

2、車輛維護(hù)記錄，主要零部件更換情況，修理和二級維護(hù)（含出廠合格證），技術(shù)等級評定記錄，車輛變更記錄，行駛里程記錄，交通事故記錄等。

3、車輛駕駛員要在每月25日前將車輛的月行程里程、保養(yǎng)維修、肇事情況上報公司車維科登記，由車維科負(fù)責(zé)人核實后填寫車輛技術(shù)登記。社會監(jiān)督制度

為規(guī)范公司客運(yùn)車輛安全管理，積極接受社會監(jiān)督，確保廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全，制定本制度。

一、綜合科指派專人受理旅客投訴舉報。

二、因工作人員服務(wù)質(zhì)量受到旅客投訴舉報、受理人應(yīng)做好受理記錄，及時通知該工作人員，并進(jìn)行批評教育整改，及時將處理結(jié)果反饋給投訴（舉報）人。

三、駕駛員職業(yè)道德規(guī)范，文明質(zhì)量服務(wù)規(guī)范受到投訴（舉報）的，要及時調(diào)查原因，及時進(jìn)行整改，同時給予責(zé)任人一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

四、因駕駛員違規(guī)操作車輛，違反安全駕駛管理規(guī)定，給旅客的生命財產(chǎn)構(gòu)成危險而受到投訴（舉報）的，公司及時對該駕駛員進(jìn)行停業(yè)整頓，并進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

五、對投訴（舉報）的情況不能進(jìn)行處理的，及時向公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由領(lǐng)導(dǎo)小組處理解決后及時向投訴（舉報）人反饋處理結(jié)果。公交文明行車“十讓” 通過十字讓一讓，消除隱患路寬敞。借道通行讓一讓，優(yōu)先原則不能忘。進(jìn)出大門讓一讓，警令標(biāo)志不能忘。車輛并線讓一讓，文明行車好風(fēng)尚。斑馬線上讓一讓，讓出品格人贊賞。上下坡道讓一讓，替他著想人品亮。路過學(xué)校讓一讓，愛護(hù)后代國興旺。進(jìn)入彎道讓一讓，安全駕駛不爭搶。相互之間讓一讓，和-諧公交精神爽。安全第一讓一讓，讓他三秒又何妨。衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺安裝、使用 管理制度

為加強(qiáng)旅客運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理工作，實行公交車輛動態(tài)監(jiān)控，特制定本制度。

一、公司所屬客運(yùn)車輛，按照行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定必須安裝衛(wèi)星定位車載終端系統(tǒng)，對客運(yùn)車輛的地理位置，運(yùn)行速度，運(yùn)行軌跡以及車內(nèi)駕駛?cè)思俺丝颓闆r進(jìn)行全程實時監(jiān)控。

二、公司建立動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，及監(jiān)控平臺和衛(wèi)星定位車載終端。安裝使用的系統(tǒng)軟件應(yīng)符合交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保與行業(yè)主管部門監(jiān)管平臺互聯(lián)互通，數(shù)據(jù)實時共享。

三、公司設(shè)立智能中心，配備專職監(jiān)控員，對車輛運(yùn)行實施全過程監(jiān)控，建立健全監(jiān)控臺賬，落實運(yùn)行監(jiān)控值班，及時發(fā)現(xiàn)糾正違章行為。

四、做好日常監(jiān)控記錄，填寫監(jiān)控日志，對駕駛員的違法違規(guī)行為及時報告和處理，及時發(fā)布提醒和警示信息，告知駕駛員及時糾正消除安全隱患。

五、定期檢查、抽查、監(jiān)控車輛運(yùn)行情況，根據(jù)有關(guān)制度進(jìn)行整改和落實。

六、做好車載終端設(shè)備管理、報修和檢修維護(hù)記錄，保證設(shè)備正常使用。駕駛?cè)藨?yīng)正確使用、維護(hù)衛(wèi)星定位車載終端，發(fā)現(xiàn)故障及時報告、維修。

七、車輛在行駛途中不得關(guān)閉車載終端；收到發(fā)送的警示信息，必須立即糾正違章行為，確保車輛正常運(yùn)行，遇惡劣天氣、交通事故等緊急情況時，應(yīng)立即向監(jiān)控平臺發(fā)送信息報告。車輛衛(wèi)生管理制度

為不斷改善廣大乘客的乘車環(huán)境，提高車輛衛(wèi)生管理和行業(yè)的服務(wù)水平，參照衛(wèi)生部頒布《公共交通工具衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB9673－1988）的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本制度。

一、確保廣大乘客乘車環(huán)境整潔舒適，公司車輛必須達(dá)到以下衛(wèi)生條件：1.車輛外部清潔、無漆皮脫落、營運(yùn)標(biāo)識按照規(guī)定位置噴涂，風(fēng)擋和車窗玻璃無破碎和裂隙；2.座椅干凈、無污跡；3.各項服務(wù)設(shè)施齊全有效，無損毀；4.車輛內(nèi)飾無污跡和破損；5.各項警示、宣傳標(biāo)志張掛整齊；6.車內(nèi)地面干凈無廢棄、雜物，車廂內(nèi)無明顯異物；7.定期對車輛內(nèi)部進(jìn)行消毒。

二、監(jiān)管責(zé)任：1.運(yùn)營車輛的衛(wèi)生管理納入公司監(jiān)管考核內(nèi)容，要對達(dá)不到衛(wèi)生條件的運(yùn)營車輛追究相關(guān)責(zé)任人；2.后勤科負(fù)責(zé)車輛衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和監(jiān)管，監(jiān)督管-理-員實時完善衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工作。

三、管理要求：1.要認(rèn)真貫徹“以人為本”的思想，轉(zhuǎn)變理念，增強(qiáng)服務(wù)意識；加強(qiáng)檢查，對不符合要求的設(shè)施設(shè)備，要時常更新；2.要加強(qiáng)組織管理，明確管理內(nèi)容、環(huán)節(jié)、程序和責(zé)任；3.做好衛(wèi)生管理的服務(wù)工作，積極開展車輛清潔、消毒工作；4.要認(rèn)真督辦和解決有關(guān)衛(wèi)生問題的投訴。

安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)提取使用管理制度 安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)指：企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。

一、安全經(jīng)費(fèi)提取標(biāo)準(zhǔn)：按照客運(yùn)業(yè)務(wù)1.5%提取。

二、安全經(jīng)費(fèi)的使用范圍

1、完善、改造和維護(hù)運(yùn)輸工具安全狀況檢測維護(hù)系統(tǒng)、運(yùn)輸工具附屬安全設(shè)備等。

2、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品的支出。

3、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。

4、重大危險源、重大事故隱患評估、整改、監(jiān)控支出。

5、安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。

6、事故調(diào)查和處理，專家咨詢費(fèi)的開支。

7、開展安全宣傳教育和安全生產(chǎn)競賽活動必要的支出。

8、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核兌現(xiàn)的獎勵支出。

9、其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

三、安全經(jīng)費(fèi)的管理

1、安全經(jīng)費(fèi)由財務(wù)科負(fù)責(zé)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)逐月提取，立項獨(dú)立集中管理，統(tǒng)籌使用。

2、安全經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范圍使用，年度結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

3、加強(qiáng)對安全經(jīng)費(fèi)的管理監(jiān)督，應(yīng)把安全經(jīng)費(fèi)的收支情況 納入年度財務(wù)會計報告中。安全生產(chǎn)會議制度

公司本著“務(wù)實、高效、精簡”的原則，實行安全生產(chǎn)工作會議、安全生產(chǎn)工作例會、崗位人員周學(xué)習(xí)會議制度。

一、安全生產(chǎn)工作會議

每季度召開一次，會議由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主持成員參加，內(nèi)容為分析安全形勢，總結(jié)安全現(xiàn)狀，安排各項安全生產(chǎn)工作，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，檢查考核安全目標(biāo)管理責(zé)任制。發(fā)生較大及以上事故后，應(yīng)及時召開安全分析通報會。

二、安全生產(chǎn)工作例會

每月召開一次，會議由安全科組織，各部門負(fù)責(zé)人參加，內(nèi)容為傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全管理的方針政策和會議精神，分析總結(jié)上月安全生產(chǎn)管理工作情況，做好事故防范和目標(biāo)控制，開展安全生產(chǎn)自查自糾，研究部署下月安全生產(chǎn)工作，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

三、崗位人員學(xué)習(xí)周會

每周召開一次（星期一上午），會議由副經(jīng)理主持或部門負(fù)責(zé)人主持，全體管理人員參加，內(nèi)容為學(xué)習(xí)行業(yè)法律法規(guī)，各級會議精神，公司規(guī)章和業(yè)務(wù)知識技能。對各自所分管的工作進(jìn)行回顧，總結(jié)匯報一周工作情況，制定下一周工作計劃。解決管理方面出現(xiàn)的意見或建議，決定日常工作中的事務(wù)。

四、以上會議安全科要指定專人負(fù)責(zé)會議記錄，完整規(guī)范，會議記錄應(yīng)建檔保存，保存期不少于3年。

五、會議負(fù)責(zé)人要認(rèn)真醞釀，提前準(zhǔn)備，做到不開無準(zhǔn)備之會，不發(fā)無準(zhǔn)備之言，不決無準(zhǔn)備之策。

安全生產(chǎn)值班制度

為保證安全生產(chǎn)正常有序，確保各項信息準(zhǔn)確暢通，特制定安全生產(chǎn)值班制度：

一、每月分三旬，領(lǐng)導(dǎo)帶班值班，值班時間早七時到晚二十一時，除正常工作外，由值班領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，監(jiān)督檢查停車場區(qū)、車輛運(yùn)行情況。

二、公司動態(tài)監(jiān)控室實行車輛運(yùn)行時間值班制度，隨時掌握車輛的運(yùn)行狀況，安排好加班車次和駕駛員的調(diào)配，保證車輛正常運(yùn)行。

三、車輛安檢部值班時間早6.30時至晚22.00時，不得擅自離崗，車輛隨到隨檢，不得帶病出站，嚴(yán)格合格證的簽發(fā)，做到誰檢查誰負(fù)責(zé)。

四、節(jié)假日按照值班表值班，不得擅自離崗，值班人員隨時掌握車輛運(yùn)行情況，及時解決存在的問題。

五、值班要求

1、值班期間堅守崗位，履行職責(zé)，不得睡覺、喝酒，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時排除，不得拖延；嚴(yán)禁脫崗或在崗時間內(nèi)做其它與工作無關(guān)的事情。

2、值班員不得將與公司無關(guān)的人員、車輛帶入或滯留公司車場。

3、值班人員應(yīng)定時巡視檢查公司內(nèi)的各個區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、要恪守職責(zé)，遵守公司有關(guān)安全管理規(guī)定和制度，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患、防止物資被盜。

5、認(rèn)真搞好交接-班，問題未解決落實不得交接。車輛安全技術(shù)狀況檢測和 年度審驗、檢驗制度

一、駕駛員平時出車前后要做好檢查，嚴(yán)禁帶病營運(yùn)。

二、公司每季定期或不定期對車輛進(jìn)行檢查，車輛技術(shù)狀況必須達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：1.車輛號牌齊全、清晰，安裝位置正確，無遮擋物；2.燈光、喇叭、雨刮器、觀后鏡等裝置齊全有效；3.發(fā)動機(jī)汽缸工作正常，無異響、漏油、漏水等現(xiàn)象；4.轉(zhuǎn)向裝置操作靈活，無過緊或過松現(xiàn)象；5.制動系統(tǒng)良好，符合國家制動規(guī)范要求，前后四輪的定位準(zhǔn)確；6.車輛各電線路完好，接放安全牢固；7.輪胎保持良好，輪胎胎冠上的花紋深度不得少于3.2mm；8.其他部件符合安全行車標(biāo)準(zhǔn)。

三、公司安全科管理人員上路檢查車輛行駛情況時，駕駛員必須停車配合，如發(fā)現(xiàn)車輛狀況不佳的或違反公司安全管理規(guī)定的，管理人員有對車輛進(jìn)行停駛、回場檢查的權(quán)力。

四、車輛保養(yǎng)和審驗

1、車輛二級維護(hù)、季檢、年審。（1）車輛每季進(jìn)行一次二級維護(hù)，由車維科安排指定到具有資質(zhì)的維修廠家進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；（2）車輛進(jìn)行二級維護(hù)后，車維科要將二級維護(hù)檢測報告裝入車輛技術(shù)檔案備案。（3）嚴(yán)禁車輛不進(jìn)廠檢測而取得二級維護(hù)檢測報告等弄虛作假現(xiàn)象。（4）車輛每年進(jìn)行綜合檢測年審一次。

2、按規(guī)定參加交-警、運(yùn)管部門依法要求的檢測、年審。車輛日常檢查制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)客運(yùn)車輛技術(shù)管理，保持車輛技術(shù)狀況良好，預(yù)防道路交通機(jī)械事故發(fā)生，制定本制度。

一、對車輛實施日常維護(hù)是加強(qiáng)車輛技術(shù)管理的一項加強(qiáng)性監(jiān)督措施，駕駛員要按規(guī)定做好出車前、行車中和收車后的日常維護(hù)，主動配合例檢人員做好日常維護(hù)工作。

二、公司車場車檢臺對公司所屬車輛實施例檢。

三、車輛日檢項目和技術(shù)要求

（一）轉(zhuǎn)向部分

1、轉(zhuǎn)向裝置各部件連接完好，緊固螺栓、螺母及開口銷齊全有效，無漏油現(xiàn)象，轉(zhuǎn)向輪不允許有與其他部件干涉的跡象。

2、轉(zhuǎn)向節(jié)及臂、橫直拉桿無明顯變形和裂紋，各球銷無松曠，橫直拉桿不得擅自拼焊。

（二）制動部分

1、氣壓制動閥、制動氣室工作正常、無漏氣，制動臂及凸輪軸轉(zhuǎn)動靈活。

2、液壓制動總泵、分泵無漏油，真空增壓（助力）器裝置牢靠，支架無明顯變形和裂紋。

3、儲氣筒或真空罐無漏氣，支架固定牢靠、無明顯變形和裂紋；制動管路連接良好、固定牢靠，無漏氣或漏油；制動軟管無老化、開裂和被壓扁現(xiàn)象，不得與其他部件碰擦。

4、各操縱連接部件工作可靠，鎖銷齊全、完好、牢靠。

5、駐車制動裝置齊全有效。

（三）傳動部分

傳動軸無明顯變形和裂紋，花鍵套、中間軸承和萬向節(jié)無松曠現(xiàn)象；各連接部位完好，螺栓齊全、緊固可靠。

（四）車架、懸架和車橋部分

1、車架無明顯變形和裂紋，鉚釘或螺栓無松動。

2、鋼板彈簧不得有斷片、明顯移位和裂紋現(xiàn)象，彈簧銷與襯套配合無松曠，鋼板彈簧支架、吊耳無松動、明顯變形和裂紋，U型螺栓安裝方向正確、緊固可靠、無拼焊；鋼板彈簧卡箍齊全有效，其緊固螺母應(yīng)靠近輪胎方向；氣囊裝置或螺旋彈簧牢靠、無損傷。

3、減振器齊全有效、無漏油。

4、懸架及與車橋之間的各種桿件無明顯變形，各接頭和襯套無松曠或移位。

5、前、后橋不得有明顯變形、裂紋和移位。

（五）車輪部分

1、輪胎胎冠花紋不得有嚴(yán)重磨損，磨損程度應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定；胎面不得有因局部磨損而暴露出簾布層，胎面和胎壁上不得有長度超過25毫米或深度足以暴露出簾布層的破裂和割傷。

2、同一軸上輪胎規(guī)格和花紋應(yīng)當(dāng)相同，輪胎氣壓正常，不得使用翻新輪胎，輪輞無明顯變形和裂紋，輪胎螺栓和半軸螺栓齊全緊固。

（六）電氣部分

1、前照燈、前后位（置）燈、轉(zhuǎn)向燈、防霧燈、制動燈、示廓燈和危險警告閃光燈齊全有效。

2、刮水器工作正常，電氣導(dǎo)線布置整齊、固定牢靠，導(dǎo)線金屬體無裸露。

（七）其它部分

1、發(fā)動機(jī)排氣管與相關(guān)部件連接牢靠，無漏氣現(xiàn)象。

2、油箱支架安裝可靠、無明顯變形和裂紋，油箱及管路無漏油。

四、例檢人員依據(jù)日檢項目和技術(shù)要求，嚴(yán)格公司車輛進(jìn)行日檢，并出具相關(guān)憑證。

五、公司調(diào)度部門按“安全例檢合格通知單”進(jìn)行派車。未經(jīng)檢測合格的車輛，調(diào)度室不得調(diào)度，駕駛員不得動車駕駛。車輛保險制度

為提高公司綜合效益，盡量挽回車輛在交通事故中的經(jīng)濟(jì)損失，減輕公司經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)安全生產(chǎn)發(fā)展，制定本制度。

1、公司營運(yùn)車輛由財務(wù)科統(tǒng)一到指定的保險公司辦理法定保險（交強(qiáng)險）投保業(yè)務(wù)，且應(yīng)照規(guī)定的限額承保第三者險、司乘險、承運(yùn)人險及車損險，不得選擇無賠償能力的保險公司。

2、要準(zhǔn)確掌握公司車輛的保險期限，提前做好保險的投保及續(xù)保工作，不得漏保、脫保。

3、車輛在保險期間內(nèi)出現(xiàn)報廢、停運(yùn)，安全科要寫出書面申請，由財務(wù)科向保險公司申請辦理退保手續(xù)。

4、車輛發(fā)生道路交通事故，駕駛員應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，及時向當(dāng)發(fā)公安機(jī)關(guān)報案，并同時向公司報告，以便及時聯(lián)絡(luò)保險公司報案。車輛維護(hù)制度

為加強(qiáng)車輛安全監(jiān)督檢查力度，預(yù)防和減少道路交通事故，確保安全行車，保障廣大人民生命財產(chǎn)安全，制定本制度。

1、車輛及設(shè)施維修、檢測必須貫徹“預(yù)防為主，強(qiáng)制維護(hù)”的原則。

2、公司運(yùn)營車輛必須統(tǒng)一管理，按交-警和運(yùn)管部門規(guī)定的時間進(jìn)行定期檢測、年度審驗和臨時檢測。

3、根據(jù)《道路運(yùn)輸車輛維護(hù)管理規(guī)定》和國家標(biāo)準(zhǔn)《汽車維護(hù)檢測、診斷技術(shù)規(guī)范》（GB/T 18344-2001）將客運(yùn)車輛的維護(hù)分日常維護(hù)、一級維護(hù)和二級維護(hù)三個部分，二級維護(hù)屬強(qiáng)制維護(hù)必須按期進(jìn)行。（1）日常維護(hù)由駕駛員每日及時對車輛及設(shè)施進(jìn)行清潔補(bǔ)充和安全檢視，認(rèn)真做好出車前、行車中和收車后的檢查維護(hù)。

（2）一級維護(hù)由具有二級資質(zhì)以上的維修企業(yè)負(fù)責(zé)維護(hù)作業(yè)。作業(yè)中心內(nèi)容是除日常維護(hù)外以清潔、潤滑、緊固為主，并檢查有關(guān)制動、操作等安全部件。

（3）二級維護(hù)由維護(hù)企業(yè)（二級資質(zhì)以上）負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)作業(yè)。作業(yè)中心內(nèi)容是除一級維護(hù)外，以檢查、調(diào)整轉(zhuǎn)向節(jié)、轉(zhuǎn)向搖臂、制動蹄片、懸架等經(jīng)過一定時間的使用容易磨損或變形的安全部件為主，并拆檢輪胎，進(jìn)行輪胎換位。二級維護(hù)必須按期進(jìn)行，時間為一季度一次。

4、駕駛員必須按國家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的行駛里程或間隔時間，對車輛進(jìn)行年檢、月檢、日檢、門檢、二級維護(hù)。

5、凡經(jīng)過年檢、審驗不合格的車輛，一律不準(zhǔn)參加營運(yùn)，必須將不合格的車輛修復(fù)合格好，待通過復(fù)檢合格后方可上路運(yùn)行。

第二篇：安全獎罰制度

安全獎罰制度

為了保證安全生產(chǎn)的紀(jì)律有效約束，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，維護(hù)正常安全秩序，特制訂本實施細(xì)則。

一、不服從管理，違反操作規(guī)程，違反安全紀(jì)律，一次罰款20元。

二、不戴安全帽進(jìn)場，酒后作業(yè)，穿拖鞋、穿高跟鞋、上班，一次罰款20元。

三、無證操作機(jī)電設(shè)備，擅自拆卸機(jī)電設(shè)備，罰款50元。擅自拆卸安全設(shè)施，安全標(biāo)志，一次罰款50元。

四、向開挖槽底拋擲物品，一次罰款100元。

五、在禁火區(qū)域吸煙一次罰款50元。

六、接到整改通知不執(zhí)行，或故意拖延的，罰款100元。

七、對危險源及災(zāi)情及時發(fā)現(xiàn)，上報處置得當(dāng)，贏到了工期，避免了事故的當(dāng)事人，視情況獎勵50—1000元。

武漢市青山區(qū)市政工程總公司

高科路道排工程項目部

第三篇：安全獎罰制度

國際大廈安全獎罰制度

一、總則

1、為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，不斷落實完善安全生產(chǎn)約束和激勵機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，特制定本規(guī)定。

2、本規(guī)定基本原則是從嚴(yán)管理，獎優(yōu)罰劣。二、一般規(guī)定

1、公司每年組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全文明樣板工地、安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者，并表彰和獎勵。

2、對公司組織的安全檢查中成績突出的經(jīng)理部和項目部，優(yōu)先評選為安全文明工地和安全生產(chǎn)先進(jìn)單位；對較差的經(jīng)理部和項目部立即采取通報批評、停產(chǎn)整頓、罰款以及撤銷先關(guān)責(zé)任人的職務(wù)等處罰。

3、公司所屬單位根據(jù)本規(guī)定結(jié)合實際情況，制定本單位安全生產(chǎn)獎罰制度。

三、公司針對國際大廈管理人員的獎勵制度

1、國際大廈若獲得國家安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，按照公司規(guī)定，項目部可申請獲得30000元獎勵；受到建設(shè)部表彰，項目部可申請獲得2000元獎勵；受到?。ㄖ陛犑校┍碚茫椖坎靠缮暾埆@得獎勵10000元；受到市（地級）或總公司表彰，項目部可申請獲得獎勵8000元；受局表彰，項目部可申請獲得獎勵5000元。以上獎金凡申請到位后將對經(jīng)理、分管安全副經(jīng)理或安全總監(jiān)、安全部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行15%的獎勵，其余由經(jīng)理配。

2、國際大廈若受到公司表彰的安全文明樣板工地項目，除發(fā)給榮譽(yù)獎外，可申請獲得2000元的獎勵，其中對項目經(jīng)理、現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人分別獎勵15%，其余由項目經(jīng)理分配。

3、國際大廈受表彰的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者凡獲得建設(shè)部表彰榮譽(yù)的獲得獎勵2000元，受到省、總公司表彰的獎勵1000，受到地級表彰的獲得獎勵800，公司級安全先進(jìn)工作者獲得獎勵500元。

4、凡在建設(shè)部組織的全國安全大檢查中獲得國家建筑安全獎的項目，項目部可獲得獎勵20000元，其中對項目經(jīng)理、現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人分別獎勵15%，其余項目經(jīng)理分配。

5、凡是被地級政府核定為省級文明工地的項目按照本項目情況可申請獲得15000元的獎勵，項目經(jīng)理和安全負(fù)責(zé)人分別獲得15%的獎勵其余由項目經(jīng)理分配。凡被核定為市級安全文明工地，按照本項目的規(guī)模獎勵6000元，其中獎勵項目經(jīng)理和安全負(fù)責(zé)人分別為15%其余由項目經(jīng)理分配。獎勵采取就高原則。

6、在安全生產(chǎn)無事故競賽、安全知識競賽、安全生產(chǎn)月、安康杯、青年安全崗等活動中取得優(yōu)勝的集體或者個人，由主辦單位給予榮譽(yù)獎和一定的物質(zhì)獎勵。

7、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和險情，及時報告并且采取一定措施避免重大傷亡的有功人員給予800-1500元的獎勵。

8、凡省或者市當(dāng)?shù)匕踩|(zhì)量監(jiān)督部門組織在現(xiàn)場召開安全生產(chǎn)文明施工現(xiàn)場觀摩會的根據(jù)現(xiàn)場觀摩會大小給予項目部20000到50000元獎勵，現(xiàn)場會結(jié)束后以報告形式報公司安委會審批后發(fā)放。

四、公司對國際大廈管理人員的處罰制度

1、一年內(nèi)凡是發(fā)生因公死亡事故的經(jīng)理部，死亡一人，對經(jīng)理部罰款50000元，對經(jīng)理部主要人員處罰20000元（經(jīng)理承擔(dān)50%，生產(chǎn)經(jīng)理承擔(dān)30%,安全總監(jiān)承擔(dān)20%）。死亡2人對經(jīng)理部處罰100000元，對經(jīng)理部組要人員處罰40000元（經(jīng)理承擔(dān)50%，生產(chǎn)副經(jīng)理承擔(dān)30%、安全總監(jiān)承擔(dān)20%）。死亡3人對經(jīng)理部罰款150000元，對經(jīng)理部主要人員處罰80000元（經(jīng)理承擔(dān)50%，生產(chǎn)經(jīng)理承擔(dān)30%，安全總監(jiān)承擔(dān)20%）。若死亡超過3人，對經(jīng)理部經(jīng)理及相關(guān)人員的處罰由公司報局安全安全生產(chǎn)委員會討論，加重處罰。對經(jīng)理部經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全總監(jiān)的最高罰款不超過應(yīng)該兌現(xiàn)的獎勵年薪和其抵押之和。

2、一年以內(nèi)發(fā)生較大事故（含較大事故）以上或連續(xù)發(fā)生一般事故（含一般事故）的經(jīng)理部，經(jīng)理部經(jīng)理、項目經(jīng)理自動辭職。對其他責(zé)任人由公司安委會決定給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

3、發(fā)一次一般事故（含有一般事故）以上的項目，事故記錄入工作檔案，三年內(nèi)不再聘任項目經(jīng)理，并且由公司（經(jīng)理部）給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。其他有關(guān)責(zé)任人由公司（經(jīng)理部）給予處罰。

4、工作嚴(yán)重失職、違章指揮造成安全事故；對發(fā)生安全事故隱瞞不報、虛報或者拖延報告；發(fā)生傷亡事故時不積極進(jìn)行搶救，在事故調(diào)查中，偽造或破壞現(xiàn)場，毀滅證據(jù)，弄虛作假；事故后不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的責(zé)任人予以重罰，將由公司安委會討論決定處理意見，直至追究法律責(zé)任。

5、公司組織的對經(jīng)理部的安全檢查中，凡是安全保證體系不健全，未認(rèn)真落實企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全資金未按批準(zhǔn)的安全費(fèi)用方案投入使用，且明顯不足的，責(zé)成經(jīng)理部寫出書面檢查，并且給予2000-5000元罰款，其中經(jīng)理部經(jīng)理、主管安全的副經(jīng)理或安全總監(jiān)各承擔(dān)15%。情節(jié)特別嚴(yán)重的由公司安委會討論進(jìn)行處理。

6、凡在國家、省、市、區(qū)組織的安全檢查中，被評為不合格或者被通報批評的項目，除全公司通報批評外并給予5000-20000元經(jīng)濟(jì)處罰，在總公司、局組織的安全檢查中被評為不合格或被通報批評的項目給予5000-10000元的罰款，其中經(jīng)理部經(jīng)理和項目部經(jīng)理各自承擔(dān)15%。凡制造了不良后果的，撤銷項目經(jīng)理職務(wù)，故意隱瞞不報的加倍處罰。

7、在公司組織的對項目的安全檢查中，凡是未認(rèn)真落實企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全資金投入明顯不足、特種作業(yè)人員未執(zhí)政上崗、經(jīng)檢測現(xiàn)場存在重大安全隱患（外腳手架搭拆、卸料平臺管理、基坑支護(hù)、塔吊、施工電梯、井架、吊籃、支模體系、施工用電、防火、防毒防爆、塔吊鋼絲繩、材料吊繩、料斗、臨邊洞口防護(hù)、個人個人防護(hù)等方面）安裝JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》對現(xiàn)場評分，被評為不合格的，并給予項目500-2000元罰款，其中項目經(jīng)理部承擔(dān)15%.8、在公司組織的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)第7條中隱患的項目而經(jīng)理部在近期的檢查中也發(fā)現(xiàn)了相似的問題并且提出整改，對未及時提出整改的項目給予項目2000-5000元的罰款，其中項目經(jīng)理承擔(dān)15%，情節(jié)特別嚴(yán)重的建議安委會討論撤銷項目經(jīng)理職務(wù)。

9、公司安全生產(chǎn)檢查根據(jù)檢查情況簽發(fā)的整改通知，項目必須根據(jù)隱患整改單的要求及時進(jìn)行整改的項目，給予項目1000-3000元罰款，其中項目經(jīng)理承擔(dān)15%，造成嚴(yán)重后果的加倍處罰，建議安委會討論撤銷項目經(jīng)理職務(wù)。

10、施工現(xiàn)場管理人員不認(rèn)真履行安全職責(zé)，對所管區(qū)域內(nèi)的違章行為熟視無睹，不加阻止，對存在隱患不積極要求整改的，由項目經(jīng)理部進(jìn)行批評教育，并給予100-1000元罰款，屢教不改的上報經(jīng)理部予以處理，并報公司安委會辦公備案。

11、由于安全管理不到位受到地方政府主管部門或上級主管部門罰款的，對按經(jīng)理部經(jīng)理和項目經(jīng)理進(jìn)行各15%的經(jīng)濟(jì)處罰；被停業(yè)整頓的，由上級主管部門按照損失大小對經(jīng)理部經(jīng)理和項目經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分；造成極壞影響的經(jīng)公司安委會討論決定給予相關(guān)人員撤職處理。

12、在“安全生產(chǎn)無事故競賽”“安全知識競賽”“安全生產(chǎn)月”“安康杯”“安全崗位能手”等安全活動中，經(jīng)公司檢查達(dá)不到活動安排要求的經(jīng)理部和項目，由主辦單位給予1000-3000元罰款，其中經(jīng)理部經(jīng)理和項目經(jīng)理各自承擔(dān)15%。

13、因為本單位現(xiàn)場文明施工、安全生產(chǎn)、環(huán)境控制未達(dá)標(biāo)，受到政府部門通報批評，每發(fā)生一次對經(jīng)理部第一責(zé)任人按照下列標(biāo)準(zhǔn)罰款：市級通報批評罰款10000元，省級罰款20000元，國家部委通報批評罰款30000元。

五、曲江國際大廈工地現(xiàn)場管理制度

1、勞務(wù)分包工人進(jìn)場必須經(jīng)過三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款30元，工人罰款20元。并且告公示牌，全項目通報批評。

3、嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋，打赤膊，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)告公示牌，全項目通報批評，并罰款20元。

4、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證上崗人員處以200元罰款。

5、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品人員或穿戴不全視情節(jié)處以50-100元罰款。

6、機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按照規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以50-100元罰款。

7、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地大小便，嚴(yán)禁吸煙，違者罰款20-50元。

8、安全文明施工，做到活完料盡腳下清，違者追究相關(guān)帶班責(zé)任，處以50-100元罰款。并對違反者告公示牌，全項目通告批評。

9、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)處以50-300元處罰，并告公示牌，全項目通告批評。情節(jié)特別嚴(yán)重的扣除其全部工資并直接將相關(guān)人員清離出場。

10、嚴(yán)禁施工現(xiàn)場任何人員高空拋物，違者處以300元罰款。并告公示牌，全項目通告批評

11、嚴(yán)禁施工現(xiàn)場隨意拆除防護(hù)設(shè)施，凡未經(jīng)過項目部同意隨意拆除人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以300元罰款。并告公示牌，全項目通告批評 嚴(yán)禁施工現(xiàn)場隨意挪動安全警示標(biāo)識，凡未經(jīng)過項目部允許隨意挪動標(biāo)識人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以300元罰款。并告公示牌，全項目通告批評。

12、吊裝區(qū)域嚴(yán)禁非非操作人員入內(nèi)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以100元罰款。并告公示牌，全項目通報批評。

13、施工現(xiàn)場及生活區(qū)消防設(shè)施嚴(yán)禁隨意挪動，違者處以100元罰款。并告公示牌，全項目通告批評。

14、無故缺席安全教育大會等教育性質(zhì)活動的人員，告公示牌，全項目通報批評，并處以20元罰款。

15、非電工嚴(yán)禁隨意動用電器設(shè)備及用電工具，違者罰款100元.并告公示牌，全項目通告批評

16、現(xiàn)場施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意無意視情節(jié)處以200-500元罰款。并告公示牌，全項目通告批評

17、在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器，嚴(yán)禁開灶做飯，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)所使用電器、廚具全部沒收，并告公示牌批評。對再犯者除以上處罰外處以200元罰款。

18、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用花線，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收花線，并告公示牌，全項目通報批評。對再犯者另加以50元罰款。

19、嚴(yán)禁任何人以任何形式將施工過程中的建材私自使用，違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，收回建材。對違反者搞公示牌，全項目通告批評。對再犯者另加以50元罰款。

20、每月安全檢查達(dá)標(biāo)，給予一定獎勵。施工勞務(wù)班組能及時發(fā)現(xiàn)隱患，制作違章。預(yù)防重大安全事故發(fā)生視情節(jié)給予50-100元獎勵

21、出現(xiàn)突發(fā)事故主動參加現(xiàn)場急救，排除故障，視情節(jié)給予100元獎勵。

第四篇：安全獎罰制度

安全獎罰制度

1、總則

為了更加有效地落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，管生產(chǎn)必須管安全，生產(chǎn)必須安全，體現(xiàn)以人為本的管理原則，促進(jìn)項目部安全生產(chǎn)管理工作，使安全生產(chǎn)管理更加趨于標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，強(qiáng)化安全生產(chǎn)預(yù)防的力度，對危險源加以控制，降低風(fēng)險等級，杜絕死亡、重傷事故，減少事故發(fā)生頻率。特制定本獎罰制度。

2、適用范圍

本獎罰制度適用于XX工程范圍內(nèi)的勞務(wù)和專業(yè)分包責(zé)任單位。

3、獎勵

凡在安全生產(chǎn)過程中成績突出，具備下列條件的單位和個人，將給予精神或物質(zhì)獎勵：

3.1認(rèn)真貫徹落實、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)和文明施工取得顯著成績的并取得業(yè)主、甲方、政府或項目經(jīng)理部書面表彰的個人、班組或單位，獎勵500～5000元。

3.2安全工作方面有重大技術(shù)改進(jìn)或提出重大合理化建議的個人，獎勵200元～500元。

3.3防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功人員以及有突出表現(xiàn)的人，由安全、工程、部門提議，獎勵200--2000元。

3.4全年未發(fā)生任何事故的責(zé)任單位，獎勵200～1000元。

3.5采用評分檢查考核，各責(zé)任單位月檢查平均得分在95分以上(含95分)，每超過1分獎勵100元。

4、處罰

4.1個人勞動防護(hù)用品處罰

1）進(jìn)入施工現(xiàn)場不佩戴安全帽，罰款100元人/次；施工現(xiàn)場不正確佩戴安全帽，罰款50元；再次發(fā)現(xiàn)，加重處罰；佩戴的破損等不符合要求的安全帽罰款50元/人.1 次；安全帽當(dāng)?shù)首幼虼米髌渌ぞ哒?，罰50元/人.次；項目管理人員（包括分包單位管理人員）加倍處罰；屢教不改者，必須強(qiáng)制清場。

2）進(jìn)入施工現(xiàn)場穿裙子、高跟鞋、赤腳、短褲、赤膊者或穿拖鞋等罰款100元/人.次。

3）打磨、鉆砼、吹風(fēng)、吸塵等灰塵較大施工時，未戴防護(hù)口罩每次罰款50元/人.次

4)高處作業(yè)無安全帶，罰款200元/人.次，未正確系掛安全帶，罰款100元/人.次。不穿防滑鞋罰款50元/人.次。

5）作業(yè)人員未佩戴反光馬甲，罰款50元/人.次。

4.2施工現(xiàn)場處罰：

1）不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者罰款50元/人.次； 2）凡酒后在施工現(xiàn)場作業(yè)者，罰款100元/人.次；

3)對違反操作規(guī)程，從高處往下拋擲材料、工具或建筑垃圾的施工班組，按情節(jié)罰款100~1000元/次。在施工過程中不按照規(guī)定存放工具，堆碼材料、廢料或在氣割構(gòu)件拆除工作中發(fā)生墜落物體罰500元/人.次；造成人員傷亡和機(jī)械設(shè)備損壞的，按國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

4）不遵守本工種安全操作規(guī)程操作，違章作業(yè)的，視情節(jié)輕重處以50-500元/人.次。

5）在生產(chǎn)區(qū)域、車間、堆料場、施工現(xiàn)場，隨地小便罰50元/人.次；大便罰款200元/人.次；并罰當(dāng)事人打掃衛(wèi)生一周,拒絕服從者，清理出施工現(xiàn)場。

6）私自拆除、損毀安全標(biāo)志、安全防護(hù)措施，破壞安全標(biāo)志、警示、標(biāo)牌或者經(jīng)項目部同意拆除，但工作完成后不予以恢復(fù)原狀的罰款200元/次。

7）非火災(zāi)時動用消防鍬、消防斧、消防水桶、滅火器、消防栓和消防泵的罰款200元/人.次。

8）未經(jīng)許可進(jìn)入特定區(qū)域或在危險區(qū)域內(nèi)打鬧、不服從管理人員勸阻、指揮的視情節(jié)輕重罰100--500元/人.次。

9）對于現(xiàn)場的違章行為，經(jīng)教育、勸告后，仍帶抵觸行為者，安全人員有權(quán)對其 停工，并視情節(jié)處以100--5000元罰款，責(zé)令其寫出書面檢查后，項目部將根據(jù)態(tài)度，決定是否復(fù)工。

10）施工現(xiàn)場發(fā)生打架斗毆，對雙方當(dāng)事人視情節(jié)嚴(yán)重各處500--5000元罰款，移交公安機(jī)關(guān)處理并清理出施工現(xiàn)場。

11）施工衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有垃圾、廢物或雜物，不執(zhí)行工完場清的，視情節(jié)輕重罰款200—2000元。

12）施工現(xiàn)場“四口五臨邊”未及時搭設(shè)安全防護(hù)或安全防護(hù)不到位或不符合要求，罰款200—2000元。

13）材料堆放，無論是在材料堆場，還是在施工現(xiàn)場，所有工程用材料、配件都必須設(shè)置物資標(biāo)牌，依據(jù)其特點碼放整齊、穩(wěn)固、腳底干凈，無散失，否則罰款100-1000元。

15）現(xiàn)場動火作業(yè)未辦理動火證、未按動火規(guī)定落實動火措施（設(shè)置滅火器、清理四周可燃物及(四周、下方)未設(shè)專人防火等），罰款200-1000元，發(fā)生火災(zāi)一切后果由動火單位承擔(dān)。

16)所有施工人員必須遵守甲方各項規(guī)章制度，自覺接受門崗檢查，違章行為后果自負(fù)，并處罰款500元處理

17)其他現(xiàn)場違規(guī)規(guī)章行為，視情況罰款100元—2000元。

4.3施工用電、機(jī)具（械）的處罰

1）現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備和材料（鋼管、扣件、安全網(wǎng)、安全帽等）進(jìn)場前未上報項目部驗收罰款200--2000元/次。

2）特殊工種無證上崗的罰款100元，并立即清場。

3）操作人員未按操作規(guī)程作業(yè)視情節(jié)進(jìn)行處罰100元~500元。

4）未按規(guī)定使用標(biāo)準(zhǔn)配電箱，配電箱內(nèi)配置不符合要求，配件不齊全，配電箱無門、無鎖，箱內(nèi)有雜物，無防雨措施，無接地，無統(tǒng)一編號，無責(zé)任人等，沒收不符合要求的配電箱，并視情節(jié)嚴(yán)重每項罰款200--2000元。

5）使用的電器設(shè)備漏電保護(hù)器、開關(guān)等失靈未及時更換罰款100元，屢次發(fā)現(xiàn)并未按要求整改者，罰款1000元。6）手持電動工具導(dǎo)線無插頭（座）線芯直接插入或直接連接，或者未做到“一機(jī)一箱一閘一漏?！?，罰款100元/次，屢次發(fā)現(xiàn)并未按要求整改者，罰款2000元。

7）電焊機(jī)一次進(jìn)線無防護(hù)罩，電源線超過5m，罰款100元/臺，并立即整改，非專業(yè)電工人員私拉亂接者，罰款200元/次，施工管理人員加倍罰款。

8）施工中所用的機(jī)具無防護(hù)罩，無保護(hù)接零，沒按規(guī)定做到“一機(jī)一箱一閘一漏?！?，罰款200元/臺，并停止作業(yè)，立即整改。

9）機(jī)械工在工作期間離開工作崗位或下班后未切斷電源，未鎖好機(jī)械完全掛鉤，未鎖好配電箱或操作室門的罰款100元。

10）違章操作機(jī)械設(shè)備，罰款200元/人，違章指揮罰款200元/人。違反操作規(guī)程、使用機(jī)械設(shè)備的罰款200元/人，并停止施工，立即整改。

11）現(xiàn)場設(shè)備用電不符合“一機(jī)一閘”，一個漏電保護(hù)器下同時接多跟電纜線，罰款200元/次。

12）現(xiàn)場設(shè)備用電不符合“三級配電，兩級保護(hù)”原則；設(shè)備無三級配電箱，直接從二級箱內(nèi)接線，罰款500元/次。

13）現(xiàn)場電纜線違規(guī)采用護(hù)導(dǎo)線；違規(guī)使用插線板，地拖等；違規(guī)使用兩芯線；罰款200元/次。

4.4宿舍處罰

1）、對不遵守宿舍管理相關(guān)規(guī)定制度的，視情節(jié)嚴(yán)重罰款200~5000元。2）、宿舍內(nèi)點長明燈，使用電風(fēng)扇等，人走不關(guān)掉電源的罰款100元/次 3）在宿舍內(nèi)亂接亂拉電線者罰款100元/次, 嚴(yán)禁使用熱得快、電爐、電飯鍋、煤氣灶等，違者罰款500元/次，并沒收該物品。

4）、宿舍環(huán)境衛(wèi)生差，未打掃，有異味，雜物隨處堆放，宿舍混亂等，罰款100元。

5）、生活區(qū)打架、賭博、盜竊，視情節(jié)輕重罰款200~2000元，嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。宿舍區(qū)大聲喧嘩、起哄者，視情節(jié)輕重罰款100~5000元。

6）、生活區(qū)內(nèi)公物惡意損壞的，照價賠償并加重罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，強(qiáng)制清場。7）、生活區(qū)嚴(yán)禁私自留宿非本工程人員，對其主張留宿的職工罰款500元/次，且 造成的一切后果主張留宿職工所屬單位負(fù)責(zé)。

4.5安全管理處罰

1）分包單位未按照國家相關(guān)規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和總包相關(guān)規(guī)定要求配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，罰款1000元/天，直至按要求配備安全生產(chǎn)管理人員。分包單位無相關(guān)安全管理規(guī)章制度，管理混亂視情節(jié)輕重處1000-5000元違約罰款。

2）分包單位未執(zhí)行國家安全生產(chǎn)管理條例及總承包方安全標(biāo)準(zhǔn)，未按要求給職工配備合格勞動防護(hù)用品，立即限期整改并處1000元違約罰款。

3）分包單位每發(fā)生一起輕傷事故處罰500-1000元，重傷每發(fā)生一次罰10000-50000元，每發(fā)生一起火災(zāi)罰5000元。隱瞞不報者，分包單位負(fù)全面責(zé)任。

4）對現(xiàn)場檢查出的不安全因素，下發(fā)安全隱患整改通知單，不按限期反饋的和整改不徹底的，罰100元/條，逾期未整改每日處罰100元。分包單位收到安全隱患整改單后屢次整改不及時、拖延、推委處視情節(jié)嚴(yán)重罰款500-5000元。

6）分包單位人員進(jìn)場前未組織登記和進(jìn)場三級教育，并報項目安全部備案；罰款500-2000元；分包單位安全內(nèi)業(yè)資料收集或整理不全，提供不及時，不能完整地反映本部安全管理狀況的，將對分包單位罰款500—2000元。

7）分包單位忽視本單位單位安全工作，致使同類事故或隱患重復(fù)發(fā)生的，視情節(jié)輕重對該分包單位及其他相關(guān)人員進(jìn)行通報批評或處以200-2000元罰款。

8）分包單位對本工地文明施工不給予足夠重視，經(jīng)項目部指出仍不改正，將對該分包單位罰款500--10000元。

9)分包單位未配合安全技術(shù)交底，特別是較大分部、分項工程的安全技術(shù)交底。流于形式，針對性不強(qiáng)，不進(jìn)行安全技術(shù)交底、簽字不全的，罰款100-1000元。

11）分包單位不積極開展國家例行的或項目部布置的安全活動，未按要求組織班前活動，視情況罰款100-1000元。

12)發(fā)生事故后，謊報、隱瞞或拖延不報，不積極配合事故調(diào)查或推委責(zé)任，或干擾事故調(diào)查人員進(jìn)行事故調(diào)查的，將對罰勞務(wù)公司管理者進(jìn)行通報批評并處以100-1000元罰款

13)施工人員應(yīng)遵重甲方、監(jiān)理單位和總承包管理人員。自覺接受監(jiān)督、檢查、整改。如有圍攻、打擊報復(fù)者處1000-10000元罰款，并交行政、司法部門嚴(yán)肅處理.5、附則

5.1：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。5.2：本制度的解釋權(quán)XX項目部。

5.3：本制度與上級規(guī)定有不符之處按上級文件執(zhí)行。

第五篇：安全獎罰制度 新

安全獎罰制度

一、受獎罰范圍的人員責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

公司主要領(lǐng)導(dǎo)及項目部的管理人員和現(xiàn)場所有作業(yè)人員，責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)依據(jù)公司及項目部的相關(guān)制度與細(xì)則執(zhí)行

二、獎罰的項目，標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法

1、排土場安全擋墻和反坡達(dá)不到煤礦安全規(guī)程要求的工隊罰款200—500元∕次。

2、因排土場不平整和司機(jī)操作不當(dāng)造成車輛翻車事故的對相關(guān)責(zé)任者各罰款1000元∕次。

3、排土場指揮人員和施工計量人員，在夜間工作時必須佩戴夜間反光衣服，如發(fā)現(xiàn)不佩戴反光衣服人員罰款50-200元∕次。

4、車輛在排土場排土?xí)r起放液壓時，駕駛員不準(zhǔn)在車斗附近或車斗下面查看。車廂后蓋打不開不準(zhǔn)司機(jī)私自到車廂下面敲擊，必須通知現(xiàn)場安全員后采取安全可行的辦法處理，違者罰款200元∕次。

5、挖掘機(jī)裝車作業(yè)時刮撞運(yùn)輸車輛罰責(zé)任方200元∕次。

6、運(yùn)輸車輛在排土場作業(yè)時相互刮撞罰責(zé)任方200元∕次。

7、運(yùn)輸車輛在運(yùn)輸?shù)缆飞习l(fā)生刮撞事故罰責(zé)任方200元∕次。

8、裝載機(jī)在排土場平整場地時碰撞運(yùn)輸車輛或其它設(shè)備時罰款200元∕次。

9、運(yùn)輸車輛或其他設(shè)備不按標(biāo)志牌明確指示行駛罰款200元∕次。

10、違章指揮造成損失罰款2000-20000元∕次。造成重大損失罰款10000-100000元∕次。

11、凡進(jìn)入工作地不戴安全帽罰款100元∕人∕次。

12、翻斗車駕駛室內(nèi)不準(zhǔn)乘坐2人以上（包括2人），如發(fā)現(xiàn)罰款200元∕人∕次。

13、嚴(yán)禁酒后駕車，違反者罰款500元∕次，并清退出施工現(xiàn)場。

14、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、自卸車，剎車不靈、燈光及轉(zhuǎn)向不全，罰款200元∕輛。

15、所有施工車輛在行駛過程中前后車輛保持15-20米行駛距離，空車不得超過20Km每小時、重車不得超過20 Km每小時，不得超車。如違者罰款200元∕次。

16、駕駛員在作業(yè)時不準(zhǔn)與路邊行人嬉戲、玩鬧，如發(fā)現(xiàn)罰款200元∕次。

17、駕駛員在作業(yè)時不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛，違者罰款200元∕次。

18、空重車道不準(zhǔn)隨意停車，違者罰款200元∕次。

19、嚴(yán)禁在高壓線下起斗檢修車輛，違者罰款200元∕次。

20、主便道上不準(zhǔn)停放機(jī)械車輛，不準(zhǔn)堆放任何物品。否則罰款200元∕次。隨意在施工道路倆旁倒土、巖石一次罰款500元每次。

21、土方運(yùn)輸車輛搶裝搶卸、無證駕車、穿拖鞋駕車、超速行車、駕駛時吃東西，打電話罰款200元∕次并停止該車施工作業(yè)。

22、油庫必須有“油庫制度”一切車輛必須熄火加油，如有違章，一次罰款100到200元。

23、對違章指揮、違章作業(yè)、違法勞動紀(jì)律、不聽勸阻、態(tài)度蠻橫者。一次罰款500元∕次，并停止施工作業(yè)。

24、對安全工作突出奉獻(xiàn)的，關(guān)鍵時刻采取果斷措施避免重大事故發(fā)生的職工，根據(jù)實際情況，一次性獎勵500-1000元∕次。

25、發(fā)現(xiàn)安全隱患一處，第一次要求及時整改，第二次發(fā)現(xiàn)仍不整改的，視情節(jié)輕重給予罰款500元-1000元∕次。

26、要求施工隊每周必須有兩次會議，如不參加或施工人員人數(shù)達(dá)不到80%，罰款100元∕次。

27、施工車輛掛斷電線一次，除聯(lián)系電工把電線架設(shè)完好以外，處罰當(dāng)事人500—1000元∕次。

28、爆破時警戒不到位或造成一定事故，視情節(jié)輕重給予1000—2000元罰款。

29、爆破作業(yè)時所有人及車輛必須服從現(xiàn)場爆破指揮員命令，如違者罰款500元∕次。

30、如發(fā)現(xiàn)未處理盲炮，罰爆破公司1000-2000元∕次。

31、在交接班不準(zhǔn)自卸車內(nèi)拉人，發(fā)現(xiàn)一次罰100元。

32、不準(zhǔn)在十字路口交接班發(fā)現(xiàn)一次罰100元。

33、以上所有出發(fā)獎勵由公司本部、瑞德項目部共同監(jiān)察執(zhí)行，并將罰款及獎勵交由公司財務(wù)處理。

34、此獎罰制度最終解釋權(quán)歸公司本部、瑞德項目部。

鄂爾多斯市東勝區(qū)隆豐盛世工程機(jī)械施工

有限責(zé)任公司

2014年2月13日