第一篇：合作社各項(xiàng)制度

大成福蔬菜種植專業(yè)合作社

理事長崗位責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹黨的十七大和中央農(nóng)村工作會議精神，強(qiáng)化財(cái)務(wù)建設(shè)，搞好合作社的經(jīng)營管理。

二、組織本社人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

三、認(rèn)真執(zhí)行上級文件精神，抓好本社財(cái)務(wù)管理，著重抓好財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)。

四、堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，全面掌握本社財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)重大問題，及時(shí)向上級反映，并提出合理化建議。

五、加強(qiáng)內(nèi)部管理，制訂工作計(jì)劃和崗位責(zé)任制，調(diào)動本社人員工作積極性，強(qiáng)化“合作社”工作職能，促進(jìn)本社財(cái)務(wù)規(guī)范化、制度化。

六、組織本社人員，努力完成上級主管部門和黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

大成福蔬菜種植專業(yè)合作社

經(jīng)理崗位責(zé)任制

一、服從本社成員大會的決議，認(rèn)真服從理事會的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向成員大會和理事會或理事長匯報(bào)工作。

二、積極工作，以為本社成員增加收入為工作己任，按時(shí)完成合作社制定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三、對外協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極爭取資金，招商引資來促進(jìn)合作社大發(fā)展。

四、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，及時(shí)向理事長匯報(bào)，不得擅自支出現(xiàn)金。

五、接受執(zhí)行監(jiān)事監(jiān)督和審計(jì)部門的財(cái)務(wù)審計(jì)。

六、完成理事會交辦的其他工作。

大成福蔬菜種植專業(yè)合作社

會計(jì)崗位責(zé)任制

一、嚴(yán)格按照國家財(cái)政部《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會計(jì)制度》和新會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，工作中要堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠實(shí)守信。

二、按《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會計(jì)制度》的要求及合作社的實(shí)際情況建立會計(jì)科目，設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬、總分類賬和各種必要的明細(xì)分類賬及相應(yīng)的會計(jì)核算賬簿。對于不能在日記賬和分類賬中記錄的，而又需要備查的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，會計(jì)必須另設(shè)備查賬簿進(jìn)行賬外登記。

三、會計(jì)應(yīng)于每月3日前準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地編制上月資產(chǎn)負(fù)債表、盈余及盈余分配表、成員權(quán)益變動表、科目余額表和收支明細(xì)表，向登記機(jī)關(guān)、農(nóng)村經(jīng)營管理部門和及上級主管部門報(bào)送，并按時(shí)置備于合作社辦公地點(diǎn)。

四、負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和會計(jì)檔案管理

（一）合作社每發(fā)生一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都要取得原始憑證，須由填制和審核人員簽名蓋章，并據(jù)以編制記賬憑證。

（二）會計(jì)應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證，并據(jù)以登記賬簿，月份終了應(yīng)將已經(jīng)登記過賬簿的原始憑證和記賬憑證，分類裝訂成冊，妥善保管。

（三）賬簿登記要做到數(shù)字正確、摘要清楚、登記及時(shí)。各種賬簿的記錄，應(yīng)定期核對，做到賬證相符、賬實(shí)相符、賬款相符、賬賬相符和賬表相符。

（四）啟用新賬，必須填寫賬簿啟用表，并編制目錄。舊賬結(jié)清后，要及時(shí)整理，裝訂成冊，歸檔保管。

（五）加強(qiáng)對會計(jì)檔案的管理。對經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃及盈余分配方案，各種會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和會計(jì)報(bào)表、會計(jì)人員交接清單、會計(jì)檔案銷毀清單等建立會計(jì)檔案室（柜），實(shí)行統(tǒng)一管理，會計(jì)負(fù)責(zé)，做到完整無缺、存放有序、方便查找。

五、按合作社費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出、認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)。所有支出必須有正規(guī)發(fā)票，對于不符合規(guī)定的、沒有發(fā)票的有權(quán)拒絕入賬。

六、依據(jù)農(nóng)民專業(yè)合作社法，設(shè)置登記成員帳戶。其內(nèi)容為該成員出資額、量化到該成員的公積金份額。

七、對于合作社的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支，要及時(shí)清理和結(jié)算，“兩工”要在一周內(nèi)結(jié)算，收支要在當(dāng)月結(jié)清，過期會計(jì)有權(quán)拒絕入賬。收入超過一個(gè)月不入賬按貪污論處。

八、每月清點(diǎn)一次出納員庫存現(xiàn)金和有價(jià)證券，發(fā)現(xiàn)短缺，由出納員自負(fù)，并按貪污追究其責(zé)任。

大成福蔬菜種植專業(yè)合作社

出納員崗位責(zé)任制

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照上級有關(guān)制度使用現(xiàn)金。

二、做到出納現(xiàn)金嚴(yán)格分庫保管制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額制度。庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)超過1000元，多余現(xiàn)金要及時(shí)存入銀行。

三、建立現(xiàn)金、存款日記帳，做到記帳及時(shí)，每月結(jié)帳，收付款憑證，不跨月保管，帳款核對無誤后向主管會計(jì)報(bào)出現(xiàn)金存款結(jié)報(bào)單。

四、堅(jiān)持制度，嚴(yán)格把好原始單據(jù)審查關(guān)，做到?jīng)]有正式發(fā)票、沒有依據(jù)、印章不齊、數(shù)量金額不符、未經(jīng)批準(zhǔn)、白條白據(jù)不付款，對憑證上缺少經(jīng)手人、證明人、審批人簽字的拒絕入帳。對超越審批權(quán)限的開支票據(jù)退回補(bǔ)辦手續(xù)。

五、嚴(yán)禁公款私存，挪用公款，杜絕因私借款、白條抵庫，庫存現(xiàn)金發(fā)生短庫、票據(jù)及有價(jià)證券丟失由出納員自負(fù)。因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，做到辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清帳目，前帳不清，后帳拒付。

六、嚴(yán)禁做假賬、假單據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按貪污處理。

七、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定范圍，使用好收款收據(jù)，使用完后，及時(shí)向會計(jì)交還存根，入檔保管，領(lǐng)交手續(xù)齊全。

八、每月接受會計(jì)或主管人員清點(diǎn)一次庫存現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)短缺由出納員自負(fù)，并按貪污論處。

九、發(fā)現(xiàn)白條抵庫、資金短缺除由出納員賠償外，加罰出納員違規(guī)資金的20%。

大成福蔬菜種植專業(yè)合作社 民主理財(cái)和財(cái)務(wù)公開制度

一、合作社建立理財(cái)小組，小組成員設(shè)5名，由社員大會或社員代表大會選舉產(chǎn)生，可由社員代表和理事會分管監(jiān)事的同志組成的設(shè)組長一名。

二、民主理財(cái)小組設(shè)“大成福水稻專業(yè)合作社民主理財(cái)小組專用章”一枚，由理財(cái)小組組長保管。

三、民主理財(cái)小組有權(quán)監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，重點(diǎn)對財(cái)務(wù)計(jì)劃、收益分配方案、公積金、公益金、福利費(fèi)的提取和使用、管理人員的工資確定、承包合同及其他經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行和實(shí)施情況進(jìn)行檢查；有權(quán)檢查現(xiàn)金、銀行存款、物資產(chǎn)成品、因定資產(chǎn)的庫存情況；有權(quán)檢查會計(jì)帳目。任何人不得妨礙民主理財(cái)小組行使上述職權(quán)。

四、合作社要組織民主理財(cái)小組和財(cái)務(wù)監(jiān)督小組開展正?；顒?，履行工作職責(zé)，由會計(jì)提供帳簿進(jìn)行清理、審核，每年不少于2次，審核后的帳、據(jù)要蓋章，寫出審核意見存檔。

五、經(jīng)審核后，按財(cái)務(wù)公開有關(guān)規(guī)定利用公開欄向社員群眾公布。

六、公開方式：由財(cái)務(wù)會計(jì)負(fù)責(zé)抄寫公開內(nèi)容，合作社負(fù)責(zé)做好具體公開工和，并負(fù)責(zé)解釋群眾提出的問題，收集改進(jìn)財(cái)務(wù)管理的意見。

大成福蔬菜種植專業(yè)合作社 現(xiàn)金管理及開支審批制度 一、一切現(xiàn)金必須由出納員負(fù)責(zé)管理，其他人員經(jīng)手的收入應(yīng)立即交與出納員保管，非出納員不得管理現(xiàn)金。

二、嚴(yán)格按照國家《現(xiàn)金管理暫行條例》，實(shí)行現(xiàn)金存款分別核算，庫存現(xiàn)金限制在1000元以內(nèi)。

三、不準(zhǔn)以白條抵庫，不準(zhǔn)坐支，不準(zhǔn)挪用，不準(zhǔn)公款私存。杜絕因私借用公款，不準(zhǔn)設(shè)“小金庫”。因公借款應(yīng)填寫預(yù)領(lǐng)（借支）款項(xiàng)憑單，應(yīng)在當(dāng)月結(jié)清，因?qū)嶋H情況不能當(dāng)月結(jié)清的，應(yīng)理事會入帳核算。

四、開支實(shí)行一支筆審批和集體討論相結(jié)合的制度，嚴(yán)禁多頭審批，500元以下小額開支由財(cái)務(wù)主管一支筆審批；500元以上（含500元）的較大數(shù)額開支由合作社領(lǐng)導(dǎo)討論后，再由財(cái)務(wù)主管簽字，預(yù)算外大額開支（2000元以上）須報(bào)社員大會或社員代表大會討論決定。財(cái)務(wù)主管經(jīng)手的開支須確定其他一名領(lǐng)導(dǎo)交叉審批。五、一切現(xiàn)金收付必須取得合法的原始憑證和清楚的手續(xù)，要有經(jīng)手人、證明人、審批人簽字，手續(xù)不完備的社出納員有權(quán)拒付，拒絕入帳。

六、出納員與理事會每月結(jié)帳一次，結(jié)帳時(shí)要填寫現(xiàn)金存款結(jié)報(bào)單，核對現(xiàn)金和銀行存款，保證帳款相符。

大成福蔬菜種植專業(yè)合作社

社員大會制度

一、為了保護(hù)合作社社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》，特制定本制度。

二、社員大會由全體社員組成，是合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

三、社員大會職責(zé)：

1、審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員；

3、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；

4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；

5、審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；

6、審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案；

7、審議批準(zhǔn)理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會）提交的年度業(yè)務(wù)報(bào)告；

8、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項(xiàng)；

9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等做出決議；

10、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報(bào)酬和任期；

11、聽取理事長或者理事會關(guān)于社員變動情況的報(bào)告；

12、決定其他重大事項(xiàng)。

四、社員大會由理事會（理事長）負(fù)責(zé)召集，每年至少召開一次。

五、合作社召開社員大會，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員總數(shù)三分之二以上。

六、社員大會選舉或者做出決議，應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)數(shù)的三分之二以上通過。

七、遇下列情況，可以臨時(shí)召開社員大會：

1、百分之三十以上的社員提議；

2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；

3、理事會提議；

4、社員共同議決的其他情形。

八、社員大會對有關(guān)議案進(jìn)行表決時(shí)，實(shí)行“一人一票”制。社員因故不能參加時(shí)，可書面委托其他社員代理，一個(gè)社員最多只能代理兩個(gè)社員。

九、社員大會所議事項(xiàng)要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

十、本制度從2008年8月1日起執(zhí)行。

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社員管理制度

一、為保護(hù)社員的合法權(quán)益，堅(jiān)持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》（試行），特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續(xù)

1、凡是有民事行為能力的公民，從事水稻或經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《大成福水稻農(nóng)民專業(yè)合作社入社申請書》。

2、提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事應(yīng)做出答復(fù)。

4、本社社員統(tǒng)一持有本合作社印制的《大成福水稻農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。

（二）社員權(quán)利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；

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理事會工作制度

一、為了規(guī)范理事會的行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》，特制定本制度。

二、理事會是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對社員大會負(fù)責(zé)。

三、本屆理事會由9名理事組成，理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期5年，可連選連任。

四、理事會職責(zé)：

1、組織召開社員（代表）大會并報(bào)告工作，執(zhí)行社員（代表）大會決議；

2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會審議；

3、制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交社員（代表）大會審議；

4、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動；

5、管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全；

6、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項(xiàng)；

8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員；

9、履行社員（代表）大會授予的其他職權(quán)

五、理事會會議的表決，實(shí)行一人一票。重大事項(xiàng)集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個(gè)人對某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見記入會議記錄并簽名。

六、社員（代表）大會從本社社員中選舉產(chǎn)生1名理事長，依照章程的規(guī)定行使職權(quán)。

七、理事長是本社的法定代表人。主要職責(zé)：

（一）主持社員（代表）大會，召集并主持理事會會議；

（二）簽署本社社員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；

（四）組織實(shí)施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實(shí)施情況；

（五）代表本社簽訂合同等；

（六）履行社員（代表）大會授予的其他職權(quán)。

八、理事會接到監(jiān)事會質(zhì)詢或建議的書面通知后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。

九、理事會所議事項(xiàng)要形成會議記錄，出席會議的理事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

十、本制度從2008年8月1日起執(zhí)行。

大成福蔬菜種植專業(yè)合作社

監(jiān)事會工作制度

一、為了規(guī)范監(jiān)事會行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》（試行），特制定本制度。

二、監(jiān)事會是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。

三、本屆監(jiān)事會由5人組成，設(shè)監(jiān)事長一人。監(jiān)事會成員由社員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期5年，可連選連任，合作社理事、監(jiān)事不得互相兼任。

四、監(jiān)事會職責(zé)：

1、監(jiān)督理事會對社員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；

2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作；

3、監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；

4、向社員大會提出年度監(jiān)察報(bào)告；

5、向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；

6、提議召開臨時(shí)社員大會；

7、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量(額)情況；

五、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集。

六、監(jiān)事會會議的表決實(shí)行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。

七、監(jiān)事會所議事項(xiàng)要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。監(jiān)事個(gè)人對某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見也要記入會議記錄并簽名。

八、本制度從2008年8月1日起執(zhí)行。

第二篇：合作社各項(xiàng)制度參考

合作社理事工作職責(zé)

1，配合理事長、副理事長的工作，按照本社的分工各司其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。

2，解決好社員在工作中遇到的困難和問題，熱心幫助社員、專業(yè)隊(duì)提供技術(shù)、信息等服務(wù)。

3，研討項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)對社員、專業(yè)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

4，代表社員處理有關(guān)事務(wù)，執(zhí)行社員代表大會決議，討論決定社員入社、退社、獎勵、處分、除名、繼承等事項(xiàng)。

5，完成理事長、副理事長和社員大會交給的其他工作。合作社社員代表大會制度

1、通過和修改本社章程，決定有關(guān)本社的解散或與他社合并、聯(lián)合等重大問題；

2、選舉或罷免理事會、監(jiān)事會成員：

3、審查批準(zhǔn)本社理事會、監(jiān)事會的工作計(jì)劃、工作報(bào)告及財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告；

4、審查批準(zhǔn)本社生產(chǎn)經(jīng)營方針及發(fā)展規(guī)劃；

5、決定本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)部門的設(shè)立或停設(shè)，以及對外重要合同的簽訂等問題； 6，接納新社員，審查和通過對本社社員的獎勵和處分(含除名)決定；

7、討論決定社員決定總額，每股金額，每個(gè)社員認(rèn)購股金的最大份額。

8、決定其他重大事項(xiàng)。合作社秘書長工作職責(zé)

1，在理事長、副理事長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)處理本社的日常工作。

2，負(fù)責(zé)起草與制定本社的工作計(jì)劃與工作總結(jié)。3，負(fù)責(zé)本社人事、文書、文印、檔案、印章等日常管理事務(wù)。4，組織督促工作計(jì)劃的實(shí)施。5，負(fù)責(zé)接待處理來訪等聯(lián)絡(luò)工作。

6，完成理事長、副理事長交辦的其它工作任務(wù)。合作社的議事制度 社員大會至少每年召開一次，遇有下情形之

一，可以臨時(shí)召開社員大會； 一、四分之一以上社員提議；

二、監(jiān)事會提議；

三、理事會認(rèn)為有必要的。

社員大會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上社員出席方可召開。社員大會表決實(shí)行按股金數(shù)表決制。

社員因故不能到會，可書面委托其他社員代理，一個(gè)社員最多只能代理2名社員。各項(xiàng)決議須有出席會議的三分之二以上社員同意，方可生效。理事會議每年至少召開2次。每次會議須有三分之二以上理事同意方可形成決定。召開理事會議由理事長主持，應(yīng)邀請監(jiān)事長列席，必要時(shí)可邀請社員代表列席。列席者無表決權(quán)。

理事個(gè)人對某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，須將其意見記入會議記錄。監(jiān)事會議由監(jiān)事長主持，會議決議應(yīng)以書面形式通知理事會。理事會應(yīng)在接到通知10日內(nèi)作出響應(yīng)，否則為理事會失職。

監(jiān)事會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。出席會議的三分之二以上監(jiān)事通過，方能作出決議。監(jiān)事個(gè)人對某項(xiàng)決議有不同意見的，須將其意見記入會議記錄。合作社的辦社宗旨

合作社管理制度

一、辦社宗旨及原則

農(nóng)民專業(yè)合作社以社員為主要服務(wù)對象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、農(nóng)產(chǎn)品銷售、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息服務(wù)。以服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。

農(nóng)民專業(yè)合作社堅(jiān)持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實(shí)行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。

二、合作社財(cái)會人員職責(zé)

合作社分別設(shè)會計(jì)、出納。其職責(zé)是：

㈠負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作；

㈡核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營活動；

㈢編制會計(jì)報(bào)表，正確反映合作社經(jīng)營成果；

㈣執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度，清正廉潔，堅(jiān)持原則；

㈤認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。

三、貨幣資金管理制度

㈠現(xiàn)金管理實(shí)行賬款分管制度。會計(jì)員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。

㈡實(shí)行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。

㈢不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫。

㈣銀行存款實(shí)行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。

㈤印鑒與支票實(shí)行分管制度，名負(fù)其責(zé)，相互制約。

四、收入管理制度

㈠合作社收入管理范圍

1、社員會費(fèi)、社員股金；

2、利潤收入；

3、接受的捐贈款物；

4、政府和有關(guān)部門的扶持資金；

5、提取的公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)金等；

6、其他收入。

㈡收入管理規(guī)定

1、合作社按照《農(nóng)民專業(yè)合作社會計(jì)制度》建立健全各種會計(jì)賬簿，進(jìn)行會計(jì)核算；

2、合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；

3、合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報(bào)收入等。

五、支出管理制度

1、堅(jiān)持勤儉辦社的方針，做到量入為出。

2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會研究決定。

3、合作社的開支范圍

①日常辦公費(fèi)；

②本社經(jīng)營性支出；

③科研、咨詢、培訓(xùn)、推介和宣傳教育等開支；

④聘用人員及管理人員的工資福利費(fèi)用；

⑤其他符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的開支；

⑥本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)基金；

⑦合作社年經(jīng)營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。

六、檔案管理制度

1、明確專人負(fù)責(zé)合作社檔案管理工作，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。

2、合作社檔案包括：

①合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；

②合作社工作計(jì)劃、工作總結(jié)和重要活動記錄；

③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀(jì)要、工作決議；

④合作社的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表等資料；

⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；

⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實(shí)，進(jìn)行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；

⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。

七、民主管理制度

1、合作社堅(jiān)持民主理財(cái)?shù)脑瓌t，成立民主理財(cái)小組。民主理財(cái)小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財(cái)小組對合作社的財(cái)務(wù)管理實(shí)施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點(diǎn)為：財(cái)務(wù)計(jì)劃、承包合同及其它經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，審查會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿等。

2、合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。

3、合作社重大事項(xiàng)需經(jīng)過社員大會或社員代表會議討論決定。

本制度解釋權(quán)歸合作社理事會負(fù)責(zé)解釋：

第三篇：養(yǎng)殖專業(yè)合作社各項(xiàng)制度

養(yǎng)殖專業(yè)合作社成員大會制度

每年召開二次成員大會，成員大會行使下列職權(quán)：

1、審議、修改章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、選舉和罷免理事長、執(zhí)行監(jiān)事；

3、決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項(xiàng)；

4、決定成員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；

5、審議發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；

6、審議財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；

7、審議盈余分配方案和虧損處理方案；

8、審議理事長、執(zhí)行監(jiān)事提交的業(yè)務(wù)報(bào)告；

9、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)?；蛘呓栀J和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項(xiàng)；

10、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；

11、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報(bào)酬和任期；

12、聽取理事長關(guān)于成員變動情況的報(bào)告；

13、決定其他重大事項(xiàng)。

理事長職責(zé)

1、組織召開成員大會并報(bào)告工作；簽署本社成員出資證明。

2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員大會。

3、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員并簽署相應(yīng)聘書。

4、執(zhí)行并組織實(shí)施成員大會決議，檢查決議實(shí)施情況；代表本社簽訂合同等。

5、制訂財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交成員大會審議；組織開展成員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動。

6、管理本社資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全；接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者本社成員提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；

7、履行成員大會授予的其他職權(quán)。

執(zhí)行監(jiān)事職責(zé)

1、監(jiān)督理事長對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。

2、監(jiān)督檢查本社生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作。

3、監(jiān)督理事長和經(jīng)理履行職責(zé)情況；向成員大會提出監(jiān)察報(bào)告。

4、向理事長提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；提議召開臨時(shí)成員大會。

5、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事長與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量情況。

6、理事長因故不能依照本章程規(guī)定履行職權(quán)時(shí)，召集和主持臨時(shí)成員大會，選舉出新的理事長。

7、履行成員大會授予的其他職責(zé)。

議事制度

1、本社按照“成員大會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督、成員團(tuán)結(jié)合作”的民主管理機(jī)制運(yùn)行；

2、成員大會按照章程規(guī)定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上，根據(jù)其內(nèi)容，按照充分發(fā)揚(yáng)民主的原則，采取舉手通過、舉手表決或票選票決方式民主進(jìn)行；

3、理事長在其職權(quán)范圍內(nèi)研究決定事務(wù)，制訂提請成員審議事項(xiàng)的方案；決定事務(wù)需表決的一律采取票決方式進(jìn)行；

4、執(zhí)行監(jiān)事按照章程規(guī)定的職責(zé)，研究制訂對理事長、經(jīng)營管理人員、合作社成員進(jìn)行監(jiān)督檢查的辦法和方案，提出質(zhì)詢建議內(nèi)容、方式和答復(fù)要求。并根據(jù)質(zhì)疑問題的大小和質(zhì)疑對象的不同，通過提請成員大會表決解決；

5、根據(jù)全社成員居住分布狀況和生產(chǎn)狀況，實(shí)行分工聯(lián)系成員制度，進(jìn)行社情員意上傳下達(dá)，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)，確保信息暢通，運(yùn)作有序。

成員義務(wù)

1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事長的決議；按照章程規(guī)定向本社出資。

2、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

3、維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社成員共有財(cái)產(chǎn)；不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動。

4、不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他成員的債務(wù)；

5、承擔(dān)本社的虧損和成員共同議決的其他義務(wù)。

檔案管理制度

1、明確專人負(fù)責(zé)合作社檔案管理工作，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。

2、合作社檔案包括：

①合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；

②合作社工作計(jì)劃、工作總結(jié)和重要活動記錄；

③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀(jì)要、工作決議；

④合作社的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表等資料；

⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；

⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實(shí)，進(jìn)行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；

⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。

財(cái)會人員職責(zé)

合作社分別設(shè)會計(jì)、出納，其職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作；

2、核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營活動；

3、編制會計(jì)報(bào)表，正確反映合作社經(jīng)營成果；

4、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度，清正廉潔，堅(jiān)持原則；

5、認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。貨幣資金管理制度

1、現(xiàn)金管理實(shí)行賬款分管制度。會計(jì)員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。

2、實(shí)行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。

3、不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫。

4、銀行存款實(shí)行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。

5、印鑒與支票實(shí)行分管制度，名負(fù)其責(zé)，相互制約。

財(cái)務(wù)管理制度

一、由成員推選3人成立民主理財(cái)小組，民主理財(cái)小組對合作社的財(cái)務(wù)管理實(shí)施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點(diǎn)為：財(cái)務(wù)計(jì)劃、承包合同及其它經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，審查會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿等。

二、收入管理范圍：社員會費(fèi)、社員股金、利潤收入、接受的捐贈款物、政府和有關(guān)部門的扶持資金、提取的公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)金等、其他收入。

三、收入管理規(guī)定：

1、建立健全各種會計(jì)賬簿，進(jìn)行會計(jì)核算；

2、所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；

3、收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報(bào)收入等。

四、支出管理制度

1、堅(jiān)持勤儉辦社的方針，做到量入為出。

2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)民主理財(cái)小組研究決定。

3、合作社開支范圍：日常辦公費(fèi)；經(jīng)營性支出；科研、咨詢、培訓(xùn)、推介和宣傳教育等開支；聘用人員及管理人員的工資福利費(fèi)用；其他符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的開支；稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)基金；年經(jīng)營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。

五、合作社每季公布一次賬目，重大事項(xiàng)經(jīng)過社員大會討論決定。

動物免疫制度

1、遵守《動物防疫法》，按市級獸醫(yī)主管部門的統(tǒng)一布置和要求，認(rèn)真做好牲畜口蹄疫、羊痘等強(qiáng)制性免疫病種的免疫工作。

2、嚴(yán)格按場內(nèi)制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接種工作，嚴(yán)格免疫操作規(guī)程，確保免疫質(zhì)量。

3、遵守國家關(guān)于生物安全方面的規(guī)定，使用來自于合法渠道的合法疫苗產(chǎn)品，不使用實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品或中試產(chǎn)品。

4、在市動物疫病預(yù)防控制中心的指導(dǎo)下，根據(jù)本場實(shí)際，制定科學(xué)合理的免疫程序，并嚴(yán)格遵守。

5、建立疫苗出入庫制度，嚴(yán)格按照要求貯運(yùn)疫苗，確保藥苗的有效性。

6、廢棄疫苗按照國家規(guī)定無害化處理，不亂丟亂棄疫苗及疫苗包袋物。

7、疫苗接種及反應(yīng)處置由取得合法資質(zhì)的獸醫(yī)進(jìn)行或在其指導(dǎo)下進(jìn)行。

8、遵守操作規(guī)程、免疫程序接種疫苗并嚴(yán)格消毒，防止帶毒或交叉感染

9、疫苗接種后，詳細(xì)載入免疫檔案。

10、免疫接種人員按國家規(guī)定作好個(gè)人防護(hù)。

11、定期對主要病種進(jìn)行免疫效價(jià)監(jiān)測，及時(shí)改進(jìn)免疫計(jì)劃，完善免疫程序，使本場的免疫工作更科學(xué)更實(shí)效。

動物用藥制度

1、場內(nèi)預(yù)防性或治療性用藥，必須由獸醫(yī)決定，其它人員不得擅自使用。

2、獸醫(yī)使用獸藥必須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得使用非法產(chǎn)品。

3、必須遵守國家關(guān)于休藥期的規(guī)定，未滿休藥期的牲畜不得出售、屠宰，不得用于食品消費(fèi)。

4、樹立合理科學(xué)用藥觀念，不亂用藥。

5、不擅自改變給藥途徑、投藥方法及使用時(shí)間等。

6、做好用藥記錄，包括：動物品種、年齡、性別、用藥時(shí)間、藥品名稱、生產(chǎn)廠家、批號、劑量、用藥原因、療程、反應(yīng)及休藥期。必要時(shí)應(yīng)付醫(yī)囑：用藥動物種類、休藥期及醫(yī)囑等。

7、做好添加劑、藥物等材料的采購和保管記錄。動物檢疫申報(bào)制度

1、本場飼養(yǎng)的山羊出售或遷移，提前3天向畜牧站或其派出的報(bào)檢點(diǎn)申報(bào)檢疫，并取得《動物檢疫合格證明》。

2、引進(jìn)種羊，在引進(jìn)之前，須向有關(guān)部門申報(bào)備案并辦理審批手續(xù)，經(jīng)依法批準(zhǔn)后方可引入。引入后按規(guī)定進(jìn)行隔離、觀察、加免，期滿后經(jīng)檢疫合格再合群。

動物疫情報(bào)告制度

1、義務(wù)報(bào)告人：駐場獸醫(yī)當(dāng)懷疑發(fā)生傳染病時(shí)應(yīng)立即向當(dāng)?shù)匦竽莲F醫(yī)站報(bào)告。

2、臨時(shí)性措施：

（1）將可疑傳染病病畜隔離，派人專管和看護(hù)。

（2）對病畜停留過的地方和污染的環(huán)境、用具進(jìn)行消毒。

（3）病畜死亡時(shí)，應(yīng)將其尸體完整地保存下來。

（4）在法定疫病認(rèn)定人到來之前，不得隨意急宰，病畜的皮、肉、內(nèi)臟未經(jīng)獸醫(yī)檢查不許食用。

（5）發(fā)生可疑需要封鎖的傳染病時(shí)，禁止畜禽進(jìn)出養(yǎng)殖場。

（6）限制人員流動。

3、報(bào)告內(nèi)容：

（1）發(fā)病的時(shí)間和地點(diǎn)。

（2）發(fā)病動物種類和數(shù)量、同群動物數(shù)量、免疫情況、死亡數(shù)量、臨床癥狀、病理變化、診斷情況。

（3）已采取的控制措施。

（4）疫情報(bào)告的單位、負(fù)責(zé)人、報(bào)告人及聯(lián)系方式。

4、報(bào)告方式：書面報(bào)告或電話報(bào)告、緊急情況時(shí)應(yīng)電話報(bào)告

消毒制度

1、養(yǎng)殖場定期不定期進(jìn)行清掃、沖洗、光照和使用化學(xué)藥品等多種方法相結(jié)合進(jìn)行消毒。

2、選擇高效低毒、人畜無害的消毒藥品，消毒藥應(yīng)根據(jù)消毒目的、對象選擇貯備，對環(huán)境、生態(tài)及動物有危害的藥不得選擇。

3、圈舍每天清掃1—2次，周圍環(huán)境每周清掃1次，及時(shí)清理污物、糞便、剩余飼料等物品，保持圈舍、場地、用具及圈舍周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生，對清理的污物、糞便、墊草及飼料殘留物應(yīng)通過生物發(fā)酵、焚燒、深埋等進(jìn)行無害化處理。

4、定期進(jìn)行消毒滅源工作，一般圈舍和用具一周消毒1次，周圍環(huán)境一月消毒1次。發(fā)病期間做到一天1次消毒。疾病發(fā)生后進(jìn)行徹底消毒。

5、養(yǎng)殖場實(shí)行“干稀分離、雨污分流”排放，干糞實(shí)行發(fā)酵處理利用，尿污進(jìn)入沼氣池沼化處理利用，防止糞尿污染環(huán)境。

養(yǎng)殖檔案管理制度

一、養(yǎng)殖場應(yīng)當(dāng)建立養(yǎng)殖檔案，載明以下內(nèi)容：

1、養(yǎng)殖的品種、數(shù)量、來源和進(jìn)出場日期等；

2、飼料、飼料添加劑等投入品和獸藥的來源、名稱、使用對象、時(shí)間和用量等有關(guān)情況；

3、檢疫、免疫、監(jiān)測、消毒情況；

4、牲畜發(fā)病、診療、死亡和無害化處理情況；

5、養(yǎng)殖代碼；

二、養(yǎng)殖場應(yīng)當(dāng)依法向市農(nóng)委備案，取得畜禽養(yǎng)殖代碼，作為養(yǎng)殖檔案編號。

三、飼養(yǎng)種畜應(yīng)當(dāng)建立個(gè)體養(yǎng)殖檔案，注明標(biāo)識編碼、性別、出生日期、父系和母系品種類型，母本的標(biāo)識編碼等信息。

種畜調(diào)運(yùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)在個(gè)體養(yǎng)殖檔案上注明調(diào)出和調(diào)入地，個(gè)體養(yǎng)殖檔案應(yīng)當(dāng)隨同調(diào)運(yùn)。

四、養(yǎng)殖檔案和防疫檔案保存時(shí)間：肉羊2年，種羊長期保存。

第四篇：合作社各項(xiàng)規(guī)章制度

×××專業(yè)合作社資金管理制度

1、專業(yè)合作社必須在當(dāng)?shù)劂y行或其他金融機(jī)構(gòu)開立賬戶，并且只能在一家銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開設(shè)現(xiàn)金結(jié)算戶。

2、專業(yè)合作社庫存現(xiàn)金的最高限額為2000元，用于日常零星支付和備用金的需要。

3、為了加強(qiáng)現(xiàn)金管理，專業(yè)合作社在現(xiàn)金活動中，必須嚴(yán)格執(zhí)行下列規(guī)定。

（1）、不準(zhǔn)用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，即“白條”抵庫。

（2）、不準(zhǔn)出租、出借和轉(zhuǎn)讓銀行賬戶。

（3）、不準(zhǔn)利用銀行賬戶代其他單位和個(gè)人存入或支取現(xiàn)金。（4）、不準(zhǔn)將專業(yè)合作社收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義進(jìn)行儲蓄。（5）、不準(zhǔn)設(shè)立“小金庫”，保留賬外公款。

（6）、不準(zhǔn)“坐支”現(xiàn)金，即不得從單位和社員收入的現(xiàn)金中直接支付所需開支。

（7）、不準(zhǔn)報(bào)銷手續(xù)不完備、開支不合理的未經(jīng)審批的發(fā)票。（8）、不準(zhǔn)公款私借。

（9）、不準(zhǔn)將庫存現(xiàn)金和私人現(xiàn)款混在一起。

4、專業(yè)合作社監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)定期或不定期地開展對現(xiàn)金的核對和清查。專業(yè)合作社現(xiàn)金管理部門不得拒絕上級業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督和檢查。

5、專業(yè)合作社及其管理人員違反現(xiàn)金管理規(guī)定的，要承擔(dān)法律責(zé)任。按照國家有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予警告、通報(bào)批評和罰款等處罰，直到追究刑事責(zé)任。

×××專業(yè)合作社社務(wù)公開制度

實(shí)行社務(wù)公開,是本專業(yè)合作社實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本工作要求，是落實(shí)國家關(guān)于專業(yè)合作社的相關(guān)政策和提高本專業(yè)合作社的服務(wù)質(zhì)量的重要措施。

1、每年年初公開一次本社的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。

2、每半年公開一次計(jì)劃的落實(shí)及執(zhí)行情況。以及下半規(guī)劃的詳細(xì)安排。

3、每季度公開一次財(cái)務(wù)收支情況。及工作要點(diǎn)。

4、隨時(shí)公開本社農(nóng)機(jī)每季的耕種面積及資金收支情況，以及重大投資活動和合作事項(xiàng)。

5、及時(shí)公布管理人員的調(diào)整，以便廣大社員能夠及時(shí)的聯(lián)系上主管人員。

6、年底公開當(dāng)年生產(chǎn)、經(jīng)營績效，決算和盈利分紅辦法，及返利分紅數(shù)額。

7、接受本社社員的監(jiān)督，對成員的意見和建議及時(shí)召開理事會議，隨時(shí)給予合理的解釋和答復(fù)。

×××專業(yè)合作社民主理財(cái)制度

1、專業(yè)合作社民主理財(cái)工作由監(jiān)事會組織實(shí)施，建立民主理財(cái)小組，保證社員對專業(yè)合作社財(cái)務(wù)的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、專業(yè)合作社的賬務(wù)由監(jiān)事會專人保管，實(shí)現(xiàn)賬款分開，主管人員做到認(rèn)真核對，賬目清楚。

3、專業(yè)合作社向單位和個(gè)人收取現(xiàn)金時(shí)，必須手續(xù)完備，開具收款收據(jù)。收取的現(xiàn)金超過規(guī)定庫存限額部分應(yīng)及時(shí)送存開戶行。現(xiàn)金支付時(shí)，必須取得合法的原始憑證。

4、專業(yè)合作社必須建立現(xiàn)金日記賬，逐筆序時(shí)登記，每日結(jié)賬核對，準(zhǔn)確、及時(shí)反映現(xiàn)金的收付、提存和結(jié)余情況，做到賬面與金額相符。

5、專業(yè)合作社年初財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)必須通過社員代表大會形式，征得社員同意并記錄在案。

6、專業(yè)合作社社員對財(cái)務(wù)有下列民主管理的權(quán)利。⑴ 有權(quán)對新公布的財(cái)務(wù)賬目提出質(zhì)疑； ⑵ 有權(quán)要求監(jiān)事會查閱審核有關(guān)財(cái)務(wù)賬目；

⑶ 有權(quán)逐級反映財(cái)務(wù)管理中存在的問題，提出意見和建議。

×××專業(yè)合作社民主管理制度

1、專業(yè)合作社實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。重大事項(xiàng)由社員代表大會按照“一人多票”或“一人一票”方式審議表決通過。

2、專業(yè)合作社實(shí)行逐級管理，理事長若請假或外出時(shí)，由副理事長暫時(shí)行使理事長的職權(quán)。

3、專業(yè)合作社監(jiān)事部門，負(fù)責(zé)日常理事會工作和管理的監(jiān)督工作，并及時(shí)向理事會反應(yīng)廣大社員的意見和建議。

4、日常事項(xiàng)由理事長召集理事會集體研究決定；部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，一般由主管理事召集會議討論決定，在行使職權(quán)過程中碰到特殊情況應(yīng)向理事長匯報(bào)，由理事會研究決定。

5、專業(yè)合作社實(shí)行辦公會議制度。由理事長、副理事長和部門負(fù)責(zé)人組成，理事長確立議題，召集和主持會議，監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督。每季度至少召開一次，理事長認(rèn)為有必要時(shí)也可以臨時(shí)召集，對專業(yè)合作社重要事項(xiàng)進(jìn)行研究決策。

6、專業(yè)合作社社員大會需半年召開一次，由理事主持會議，監(jiān)事長匯報(bào)半年合作社工作開展以及財(cái)務(wù)監(jiān)管情況。

7、專業(yè)合作社實(shí)行請示和報(bào)告制度。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常向理事長報(bào)告工作，匯報(bào)每季度不少于一次。理事應(yīng)定期向理事會報(bào)告工作，每年年終要作出書面報(bào)告。

×××專業(yè)合作社獎懲制度

為提高廣大社員的積極性和創(chuàng)新性，特設(shè)立了獎懲制度。

1、獎勵對象：專業(yè)合作社社員職工及相關(guān)人員。

2、獎勵條件：

(1)遵守本社章程和各項(xiàng)制度，履行崗位工作職責(zé)，在推廣農(nóng)機(jī)操作新模式，引進(jìn)管理新方法，開拓業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，帶動農(nóng)機(jī)新用戶，管理農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)產(chǎn)工作中成績顯著給予表彰和物質(zhì)獎勵，業(yè)績突出者給予重獎。

(2)對本社作出特殊貢獻(xiàn)的非社員，經(jīng)理事會提議，社員大會通過，參與專業(yè)合作社管理。

3、處罰對象： 專業(yè)合作社社員職工違反本社章程和制度規(guī)定，以權(quán)謀私，弄虛作假，徇私舞弊，玩忽職守，損害專業(yè)合作社利益等行為。

4、處罰方式： 根據(jù)不同情節(jié)，分別給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處理、政紀(jì)處分、除名退社，直至追究法律責(zé)任。

×××專業(yè)合作社互助協(xié)作制度

1、專業(yè)合作社社員應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)專業(yè)合作社互助精神，及時(shí)向本社反饋情況，提供有關(guān)信息。

2、專業(yè)合作社定期召開社員生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)交流會，社員之間應(yīng)當(dāng)相互提供業(yè)務(wù)渠道、分享農(nóng)機(jī)技術(shù)信息，交流機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)專業(yè)合作社共同發(fā)展。

3、在業(yè)務(wù)開展的季節(jié)，社員之間要做到業(yè)務(wù)資源共享，需求互補(bǔ)，相互協(xié)作。

4、專業(yè)合作社根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及社員的需求，及時(shí)為社員開展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的統(tǒng)一服務(wù)。

5、專業(yè)合作社為社員提供法律咨詢、文化、福利事業(yè)等方面的服務(wù)。

6、社員之間要做到團(tuán)結(jié)一心，對違背合作社的互助互補(bǔ)精神的社員，交由理事會會議決定處罰方式，情節(jié)嚴(yán)重者開除出專業(yè)合作社。

×××專業(yè)合作社倉庫管理制度

專業(yè)合作社的倉庫，下設(shè)農(nóng)機(jī)和農(nóng)資倉庫，實(shí)行專人管理。

1、農(nóng)機(jī)具管理

(1)入庫要求；農(nóng)機(jī)具是特殊工具，是季節(jié)性生產(chǎn)工具，在農(nóng)機(jī)具入庫時(shí)，要做到外表整潔干凈，無三漏現(xiàn)象。做好入庫時(shí)間登記，碼表時(shí)間登記。

(2)保養(yǎng)要求：對需要保養(yǎng)或維修的農(nóng)機(jī)具，要及時(shí)上報(bào)主管理事，以便安排聯(lián)系廠家或銷售公司維修人員，及時(shí)的處理故障，不誤下季節(jié)的操作使用

(3)出庫要求；農(nóng)機(jī)具出庫時(shí)，領(lǐng)取人員需出示分管理事批示或電話告知，并當(dāng)面發(fā)動農(nóng)機(jī)具驗(yàn)收，并記錄出庫時(shí)間及機(jī)具使用碼表的時(shí)間。簽字確認(rèn)后出庫。

2、農(nóng)資管理

(1)出入庫要求：進(jìn)倉時(shí)倉管人員必須做到確認(rèn)數(shù)量、品名、生產(chǎn)廠家方可收貨入庫。出庫時(shí)，做到領(lǐng)用人員當(dāng)面驗(yàn)收簽字。(2)保管要求；倉庫內(nèi)各類物品的數(shù)量和時(shí)效，要及時(shí)的掌握并上報(bào)主管理事，做到下季節(jié)需要物品有足夠的儲存。保障合作社業(yè)務(wù)有序的開展

3、做好倉庫安全工作，嚴(yán)禁煙火，不得在庫內(nèi)吸煙。

4、倉管員要認(rèn)真做好收發(fā)檢查工作。賬目清楚，隨時(shí)接受倉庫盤點(diǎn)，若出現(xiàn)農(nóng)資數(shù)量短缺或農(nóng)機(jī)具損壞，由所屬倉管員承擔(dān)。

×××專業(yè)合作社財(cái)務(wù)開支審批制度

1、農(nóng)民專業(yè)合作社執(zhí)行財(cái)務(wù)開支審批要嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆審批”的原則。分檔逐級審核、限額授權(quán)，由理事長負(fù)責(zé)審批。

2、生產(chǎn)經(jīng)營性開支，金額在2000元以下(不含2000元)由理事長審批；金額在2000元以上10000元以下（不含10000元）的，由理事會集體研究決定后，由理事長審批；金額在10000元以上的，由社員大會表決通過后，由理事長審批。

3、非生產(chǎn)經(jīng)營性開支，凡金額在1000元以上5000元以下（不含5000元）的，由理事會集體研究決定后，由理事長審批；金額在5000元以上的，由社員大會表決通過后，由理事長審批。

4、財(cái)務(wù)開支的原始憑證，必須真實(shí)、規(guī)范、合法，并要證明事由、時(shí)間、經(jīng)辦人和證明人姓名。

5、理事長審批的開支內(nèi)容要符合國家有關(guān)規(guī)定，做到合法、合理、規(guī)范。對超權(quán)限審批，造成農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂、財(cái)產(chǎn)重大損失的，按國家有關(guān)規(guī)定予以處理處罰，直到追究刑事責(zé)任。

第五篇：各項(xiàng)制度范本

生產(chǎn)經(jīng)營單位各級安全

生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)規(guī)章制度

范本

2013年9月

____________（單位名稱）安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、主要負(fù)責(zé)人（董事長、法人代表）安全生產(chǎn)職責(zé)

（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）按照法律、法規(guī)要求，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職（或兼職）安全生產(chǎn)管理人員，并保證必要的資金投入；

（三）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和本事有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，并檢查執(zhí)行情況；

（四）安全生產(chǎn)工作應(yīng)列入本單位重要議事日程，每月組織召開一次安全生產(chǎn)工作專題會議，研究布置本單位的安全生產(chǎn)工作，組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)安全事故隱患治理及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作。

二、主管領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理）安全生產(chǎn)工作職責(zé)

（一）主管領(lǐng)導(dǎo)是單位安全生產(chǎn)管理工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者，對單位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位安全生產(chǎn)管理工作，分析、預(yù)測安全生產(chǎn)形勢，依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，并保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

（三）負(fù)責(zé)建立、健全并督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（四）負(fù)責(zé)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消 除生產(chǎn)安全事故隱患，確保生產(chǎn)安全；

（五）負(fù)責(zé)上報(bào)本單位的生產(chǎn)安全事故，協(xié)助有關(guān)部門做好生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理工作；

（六）負(fù)責(zé)部署、組織實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作；

（七）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作；

（八）負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門布置的工作。

三、車間主任工作職責(zé)

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)規(guī)定以及本單位的有關(guān)制度。對本部門生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任；

（二）定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，針對問題，及時(shí)采取具體措施，在保證安全的條件下進(jìn)行生產(chǎn)。確保安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；?、制度化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化；

（三）定期對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。特殊工種人員取得特殊作業(yè)操作資格證書后，方可上崗。新招用、換崗、離崗6個(gè)月以上的從業(yè)人員必須在上崗之前進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；

（四）組織制定臨時(shí)性生產(chǎn)任務(wù)的安全生產(chǎn)方案及措施，并嚴(yán)格執(zhí)行；

（五）負(fù)責(zé)編制本車間安全生產(chǎn)技術(shù)計(jì)劃措施，并組織實(shí)施，不斷改善勞動安全條件；

（六）發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，要及時(shí)組織救護(hù)，注意保 護(hù)現(xiàn)場，按規(guī)定上報(bào)。配合相關(guān)部門做好事故的調(diào)查處理工作；

（七）認(rèn)真做好勞動防護(hù)用品的發(fā)放工作。教育從業(yè)人員正確使用勞動防護(hù)用品，并檢查使用情況。

四、班（組）長職責(zé)

（一）認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班（組）生產(chǎn)安全工作負(fù)責(zé)；

（二）對本班（組）從業(yè)人員定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指定專人負(fù)責(zé)新上崗人員勞動過程中的安全；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，杜絕“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。對不能解決的問題，要采取有效控制措施，并及時(shí)上報(bào)。

（四）組織本班（組）從業(yè)人員認(rèn)真吸取同行業(yè)生產(chǎn)安全事故教訓(xùn)，提出有效防范措施，發(fā)生死亡、重傷事故，要立即搶救，保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)上報(bào)；

（五）嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)獎懲制度，將安全生產(chǎn)工作納入班（組）經(jīng)濟(jì)考核工作中。

五、從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、政策及安全生產(chǎn)技術(shù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。不擅離職守，不違章工作，不酒后作業(yè)，不野蠻作業(yè)，不從事與工作無關(guān)的作業(yè)。在生產(chǎn)過程中，對周圍的作業(yè)人員的安全負(fù) 責(zé)，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害；

（二）工作前后認(rèn)真檢查、清點(diǎn)自己所使用的機(jī)械設(shè)備和各種工具，保證安全可靠。不得私自改動設(shè)備的功能、結(jié)構(gòu)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)；

（三）根據(jù)安全操作規(guī)程和崗位特殊規(guī)定，正確穿戴勞動防護(hù)用品，正確使用安全器具；

（四）遵守勞動紀(jì)律，聽從領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員的指揮，積極參加本單位組織的各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核，對相關(guān)的安全生產(chǎn)管理工作提出改進(jìn)意見和建議；

（五）發(fā)生事故和危險(xiǎn)，應(yīng)立即報(bào)告，采取必要的搶救措施，注意保護(hù)事故現(xiàn)場，配合事故調(diào)查人員的工作；

（六）在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，從業(yè)人員對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人和事，有義務(wù)予以制止和糾正或報(bào)告有關(guān)部門。

單位名稱 年 月 日

_____________（單位名稱）安全管理制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

一、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的主要內(nèi)容

（一）安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；

（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程；

（三）突發(fā)事件的處理方法及緊急自救、互救知識；

（四）勞動防護(hù)用品、用具的使用和保管；

（五）生產(chǎn)安全事故案例；

（六）勞動紀(jì)律；

二、從業(yè)人員崗前安全生產(chǎn)教育

（一）新從業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行廠級、車間級、班組級“三級”安全培訓(xùn)、培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；老員工每年培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

（二）從業(yè)人員調(diào)離工作崗位或離崗半年以上重新上崗前，以及采用新技術(shù)、新工藝、新材料或使用新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)的、應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。

（三）特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)，考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗。

安全生產(chǎn)檢查制度

一、定期檢查

（一）班組檢查。由班組長（姓名）負(fù)責(zé)，每天對本班組進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

（二）車間檢查。由車間主任（姓名）負(fù)責(zé)，每周定期對生產(chǎn)車間進(jìn)行安全檢查，并對檢查出的問題進(jìn)行處理，及時(shí)解決。

（三）廠級檢查。由主要負(fù)責(zé)人（董事長、法人代表）負(fù)責(zé)，每月定期對本單位進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，對檢查出的問題及時(shí)解決。

二、季節(jié)性安全檢查

（一）雨季：檢查生產(chǎn)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)防汛單位，如工棚、架子、危險(xiǎn)房屋等。對電器設(shè)備及線路進(jìn)行全面檢查，對避雷設(shè)施進(jìn)行檢測；

（二）夏季：進(jìn)行防暑降溫工作的檢查。

（三）冬季：對水路、管道、受傷易損壞的設(shè)備、原材料、供暖設(shè)備等進(jìn)行安全檢查； 勞動防護(hù)用品配備和管理制度

一、采購

勞動防護(hù)用品的采購必須遵守以下原則：

1、質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2、應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護(hù)用品。

3、采購的一般勞動防護(hù)用品應(yīng)有相應(yīng)產(chǎn)品合格證，特種勞動防護(hù)用品應(yīng)有三證一標(biāo)志即：產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、安全標(biāo)志。

二、保管

1、_____________（部門名稱或人名）負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的入庫保管。

2、勞動防護(hù)用品的存放倉庫必須干燥通風(fēng)符合存放要求條件。

三、發(fā)放

勞動防護(hù)用品應(yīng)按公司規(guī)定按時(shí)發(fā)放，不得以貨幣或其他物品代替。

四、使用

1、公司有責(zé)任教育和監(jiān)督所轄員工按照勞動用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品，凡經(jīng)過教育和處罰仍不按規(guī)定佩戴為蓄意違章，按相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

2、_____________（部門名稱或人名）要建立并 妥善保管個(gè)人勞保領(lǐng)用卡,按時(shí)記錄發(fā)放的勞動防護(hù)用品，定時(shí)核對工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。

3、勞動防護(hù)用品使用前要進(jìn)行必要的檢查。

五、更換、報(bào)廢

1、在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、或超過有效使用期，予以報(bào)廢。

2、防護(hù)用品在使用中出現(xiàn)破損或超過使用期限，要以舊換新，方可領(lǐng)用。

特種作業(yè)人員管理制度

一、為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

二、現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：

1、_____________（種類），人員名稱

2、_____________（種類），人員名稱

三、_____________（部門名稱或人名）負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。

四、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可上崗作業(yè)。

五、取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。

六、特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè)，并隨身攜帶原件，接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。

設(shè)備安全管理制度

一、設(shè)備安全保養(yǎng)：

1.每臺設(shè)備設(shè)立設(shè)備保養(yǎng)記錄卡，專人、定時(shí)執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)，做好記錄。

2.設(shè)備操作和維護(hù)人員必須隨時(shí)注意設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和處理。

二、設(shè)備安全運(yùn)行：

1.設(shè)備的所有圖紙、說明書等數(shù)據(jù)由_____________（部門名稱或人名）保存。

2.設(shè)備操作人員負(fù)責(zé)在開動機(jī)器前對本崗位使用設(shè)備進(jìn)行檢查。

2.生產(chǎn)崗位操作人員檢查設(shè)備時(shí)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備不能繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，先停止運(yùn)行，再立即通知主管，由當(dāng)班維修人員進(jìn)行維修，作好記錄。

三、設(shè)備安全操作：

1.特種設(shè)備操作人員須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。

2.一般設(shè)備操作人員上崗前須指定專人進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并保留培訓(xùn)記錄。

3.設(shè)備操作人員在操作設(shè)備時(shí)須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

一、傷亡事故報(bào)告程序，根據(jù)傷亡事故的嚴(yán)重程度不同而不同。

1、輕傷事故

發(fā)生輕傷事故后，應(yīng)由負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因等，立即報(bào)告車間主任（姓名），由車間主任（姓名）在當(dāng)日（當(dāng)班）下班前報(bào)告_____________（董事長或法人代表）。

2、重傷事故

由負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員直接或逐級報(bào)告_____________（董事長或法人代表）。再由_____________（董事長或法人代表）于1小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。

3、死亡事故

由負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員直接或逐級報(bào)告_____________（董事長或法人代表）。再由_____________（董事長或法人代表）于1小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。

二、事故的善后處理

1、協(xié)助上級有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理及賠償工作。

2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定給予賠償。

3、利用事故案例，開展安全生產(chǎn)教育，從中吸取教訓(xùn)。

安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度

一、獎 勵

對認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：

1、對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。

2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4、對搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。

5、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)個(gè)人。

6、對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

二、懲罰

有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

1、事故責(zé)任者。

2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

3、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

4、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者。

5、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

6、對堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

8、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。

9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度

一、工作目標(biāo)

認(rèn)真開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動和隱患排查治理專項(xiàng)行動，突出重點(diǎn)，深入排查治理生產(chǎn)過程中的事故隱患。

二、排查治理內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實(shí)情況；

2、生產(chǎn)設(shè)備（特種設(shè)備）等的運(yùn)行記錄和檢測記錄；

3、生產(chǎn)現(xiàn)場情況；

4、安全教育培訓(xùn)情況；

5、特種作業(yè)持證上崗情況；

6、應(yīng)急預(yù)案制定及演練情況；

三、事故隱患的排查整改

對排查出的安全隱患，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄大興區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)，進(jìn)行隱患自查自改申報(bào)工作.操作規(guī)程范本

砂輪機(jī)安全操作規(guī)程

1、砂輪有下列情況之一者，不準(zhǔn)使用：

（1）沒有出廠合格證，或成份、粒度、尺寸、以及額定線速度不符合要求。

（2）輕敲檢查，聲音嘶啞。

（3）受潮、有裂紋或碰撞傷痕，中心孔鉛套松動，或軸孔配合過緊。

2、砂輪機(jī)兩測夾盤必須時(shí)鋼質(zhì)材料，且直徑應(yīng)相等，不宜小于砂輪直徑的三分之一。夾盤端面要平整，與砂輪接觸面一般應(yīng)為夾盤面積的八分之一。在夾盤與砂輪之間，必須加1-2毫米的軟墊，并均勻緊固夾盤。

3、砂輪機(jī)的防護(hù)罩和排塵裝置應(yīng)完整、防護(hù)罩保護(hù)的角度應(yīng)不小于240度，中心線以上的開口度不應(yīng)大于65度，防護(hù)罩與砂輪外圓的間隙應(yīng)在20-30毫米之間。

4、砂輪機(jī)上支持工件的托架與砂輪外圓的距離應(yīng)保持在3-5毫米，并位于砂輪水平中心線以下3毫米左右為宜。

5、安裝好的砂輪機(jī)必須進(jìn)行3分鐘空轉(zhuǎn)試驗(yàn)。無明顯震動和其他問題時(shí)，方可投入使用。

6、砂輪旋轉(zhuǎn)方向應(yīng)與軸頭螺紋旋向方向相反。正對砂輪選裝方向不許站人。

7、不得用遠(yuǎn)離砂輪機(jī)的開關(guān)來操縱砂輪機(jī)的開停。

8、除修整刀具刃面外，一般不宜用砂輪的側(cè)面磨削，對厚度小于20毫米的砂輪，禁止使用其側(cè)面磨削。砂輪的圓表面出現(xiàn)不規(guī)則時(shí)，應(yīng)及時(shí)修整。

9、磨削時(shí)，要握牢工件，并緩慢接近砂輪，用力不可過猛，不準(zhǔn)兩人在同一砂輪上磨削。

10、細(xì)小工件，必須用工具夾持，不準(zhǔn)直接用手拿。

11、磨削工件時(shí)，必須戴防護(hù)眼鏡，且不要正對砂輪旋轉(zhuǎn)方向站立。使用手砂輪時(shí)，砂輪方向應(yīng)避開人行道和設(shè)備，或加防護(hù)擋板。

12、使用風(fēng)動砂輪機(jī)時(shí)，風(fēng)管接頭必須牢固，無罩的風(fēng)砂輪除磨內(nèi)孔外，必須加設(shè)防護(hù)擋板。

手工電弧焊安全操作規(guī)程

1、電焊工必須掌握一般電氣知識，必須持證上崗，熟悉滅火技術(shù)和觸電急救方法。

2、點(diǎn)焊機(jī)電源線長度不得超過3米。

3、電焊機(jī)外殼必須有良好的接地，焊鉗絕緣必須良好。

4、雨天不準(zhǔn)露天進(jìn)行電焊。在潮濕地地帶工作時(shí)，應(yīng)站在絕緣物品上，并穿好絕緣鞋。

5、電焊機(jī)的電源接線，應(yīng)由電工執(zhí)行。

6、停機(jī)時(shí)，先停電焊機(jī)負(fù)荷，方可切斷電源開關(guān)。

7、移動電焊機(jī)時(shí)，須停機(jī)斷電。

8、焊接中突然停電，應(yīng)立即切斷電源。

9、在人多的地方焊接時(shí)，應(yīng)設(shè)檔光板。

10、操作時(shí)，人體不要接觸在鋼板或其他導(dǎo)電物件上。

11、焊接有色金屬工件時(shí)，應(yīng)通風(fēng)排毒，必要時(shí)，操作者應(yīng)戴過濾式防毒面具。

12、修理煤氣管或在有泄露煤氣的地方焊接時(shí)，要事先通知煤氣站和安全、消防部門，并按有關(guān)規(guī)定采取可靠安全措施后，方可施工。

13、電焊機(jī)空載電壓和工作溫度，不得超過該機(jī)允許規(guī)定。

14、禁兩臺電焊機(jī)同接一個(gè)電源開關(guān)。