第一篇：第一屆工會(huì)換屆會(huì)議工作報(bào)告

引領(lǐng)員工

凝心聚力 努力營造爭先進(jìn)位和諧發(fā)展新局面

----達(dá)州市煙草專賣局（公司）第一屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員、同志們：

達(dá)州市煙草專賣局（公司）第一屆工會(huì)自2007年4月成立以來，任期已近5年，根據(jù)《工會(huì)法》和工會(huì)章程的相關(guān)要求，即將進(jìn)行換屆選舉。今天會(huì)議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)回顧第一屆工會(huì)5年來的工作，選舉產(chǎn)生第二屆工會(huì)工會(huì)委員會(huì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員，圍繞企業(yè)爭先進(jìn)位工作基調(diào)，凝心聚力，頑強(qiáng)拼搏，努力推進(jìn)達(dá)州煙草跨越發(fā)展?，F(xiàn)在，我受第一屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告。

一、本屆工會(huì)主要工作回顧

在過去的五年里，在省局（公司）工會(huì)委員會(huì)和市總工會(huì)、市局（公司）黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的大力支持下，按照工會(huì)法和工會(huì)章程的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞追趕跨越發(fā)展大局，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，積極開展工會(huì)工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會(huì)工作的總體水平得到明顯提高,各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展，有力地推進(jìn)了達(dá)州煙草持續(xù)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。

（一）圍繞中心、服務(wù)大局，助推全市煙草行業(yè)健康發(fā)展。市局（公司）工會(huì)充分發(fā)揮會(huì)員多、群體大、個(gè)體活躍的特點(diǎn)，把工會(huì)工作融入到企業(yè)跨越發(fā)展全局工作中，動(dòng)員和組織職工為促進(jìn)全市煙草行業(yè)又好又快發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)市局（公司）工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。

1、努力倡導(dǎo)主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。全市煙草行業(yè)的改革發(fā)展，離不開全市行業(yè)干部職工的上下努力。為此，市局（公司）工會(huì)圍繞市局（公司）改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強(qiáng)化干部職工的主人翁意識(shí)，培養(yǎng)干部職工的主人翁責(zé)任感，并將這種責(zé)任和意識(shí)升華為主人翁精神，使之成為確保全市煙草行業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動(dòng)好職工的主人翁精神。貫徹黨的“依靠”方針，不僅是工會(huì)各項(xiàng)工作的主線，而且是工會(huì)的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅(jiān)定不移始終不渝地努力推動(dòng)黨的“依靠”方針在全市行業(yè)的貫徹落實(shí)，推動(dòng)主人翁精神的提升和發(fā)揚(yáng)。二是在“維護(hù)”中保護(hù)好職工主人翁精神。關(guān)心職工、維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)他們的主人翁精神，這是工會(huì)一切工作的切入點(diǎn)和前提。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實(shí)干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，切實(shí)把干部職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進(jìn)全市煙草行業(yè)發(fā)展和和諧企業(yè)建設(shè)。三是在“實(shí)踐”中發(fā)揮好職工主人 翁精神。通過辦事公開、民主監(jiān)督，增大企務(wù)工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理體制的改革和創(chuàng)新，促進(jìn)工作水平和效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感，以企業(yè)為家，以做“煙草人”為榮，立足本職崗位，從我做起，從點(diǎn)滴做起，“主動(dòng)、積極、責(zé)任、拼搏、奉獻(xiàn)”成為全市行業(yè)干部職工的共同行動(dòng)，為和諧煙草建設(shè)、為企業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮了主力軍作用。

2、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。市局（公司）工會(huì)始終堅(jiān)持在政治上與黨中央保持一致，按照市局（公司）黨組的要求，努力把黨的路線方針政策通過工會(huì)的工作傳導(dǎo)給會(huì)員群眾，動(dòng)員、團(tuán)結(jié)全體職工自覺為和諧企業(yè)建設(shè)而奮斗，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)中實(shí)現(xiàn)工會(huì)的角色推進(jìn)。近年來，工會(huì)通過組織開展各種主題實(shí)踐活動(dòng)和健康有益的文體活動(dòng)，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。同時(shí)，工會(huì)還根據(jù)上級(jí)要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動(dòng)，組織會(huì)員奉獻(xiàn)愛心，為促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)盡力盡責(zé)。

3、開展思想政治教育，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，市局（公司）工會(huì)和各分工會(huì)積極配合黨組織加強(qiáng)職工思想教育，開展各種生動(dòng)有效的宣傳教育活動(dòng)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，引導(dǎo)員工正確面對(duì)企業(yè)在發(fā)展中遇到的瓶頸問題和歷史遺留問題，客觀分析原因，尋找工作 不足，同心同德，群策群力，共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，按照“組織創(chuàng)先進(jìn)，個(gè)體爭優(yōu)秀，企業(yè)大發(fā)展”的總體目標(biāo)，積極引導(dǎo)廣大會(huì)員以企業(yè)為依托，以崗位為紐帶，以工作目標(biāo)為中心開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，廣大會(huì)員積極進(jìn)取，立足崗位爭先進(jìn)，從小事做起，從現(xiàn)在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。通過活動(dòng)的開展，兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作、無私奉獻(xiàn)、熱愛公益、關(guān)愛企業(yè)成為會(huì)員的自覺行動(dòng)。想干事、要干事、能干事、干成事成為會(huì)員相互促進(jìn)的動(dòng)力源。同時(shí)廣大會(huì)員牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，努力踐行“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀，崇尚科學(xué)反對(duì)愚昧，崇尚進(jìn)步反對(duì)落后，崇尚文明反對(duì)迷信，崇尚優(yōu)秀反對(duì)平庸，崇尚奉獻(xiàn)反對(duì)索取，崇尚拼搏反對(duì)懶得，努力做一個(gè)具有高尚情操的煙草人，一個(gè)努力為企業(yè)添彩增輝的達(dá)煙人，為企業(yè)圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，為全面提高職工素質(zhì)而努力。市局（公司）工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”的活動(dòng)部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在工會(huì)會(huì)員中開展“讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、增才干、促效能”活動(dòng)，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大及系列會(huì)議精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，開展共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)；二是開展職 業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。三是加強(qiáng)企業(yè)文化知識(shí)宣貫力度。以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為核心，大力宣貫中國煙草和四川煙草母子文化體系，引導(dǎo)員工樹立“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀，強(qiáng)力彰顯責(zé)任煙草企業(yè)形象。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)達(dá)州煙草改革與發(fā)展的要求，廣泛組織開展了職業(yè)技能培訓(xùn)。5年來，共組織卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產(chǎn)、物流配送等技能培訓(xùn)65次，培訓(xùn)623人次，通過培訓(xùn)，156人次取得初級(jí)證書，235人次取得中級(jí)證書，138人次取得了高級(jí)證書，達(dá)州煙草職工技能水平得到進(jìn)一步提升。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作需要，舉辦卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產(chǎn)、物流配送、財(cái)務(wù)管理、三標(biāo)體系、企業(yè)文化、安全管理、效能建設(shè)、信息管理等適應(yīng)性培訓(xùn)226次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)8325人次，極大地提升了員工的業(yè)務(wù)能力和工作效率。2011年，為了增強(qiáng)企業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)力度，先后與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦了工商管理、農(nóng)業(yè)推廣兩個(gè)專業(yè)的碩士課程班，有43名優(yōu)秀年輕干部參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、開展全員讀書活動(dòng)。為引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高員工理論素養(yǎng)，市局工會(huì)在全市行業(yè)中開展了讀書活動(dòng)，在讀書活動(dòng)中，工會(huì)認(rèn)真部署、精心組織，專門發(fā)出通知，對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵(lì)會(huì)員多讀書，工會(huì)為會(huì)員辦理了購書卡，為讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。同時(shí)，為了提高讀書效果，鼓勵(lì)會(huì)員 撰寫讀書筆記并對(duì)8篇特別優(yōu)秀讀書筆記進(jìn)行評(píng)比表彰。通過讀書活動(dòng)的開展，濃厚了企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)了會(huì)員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，促進(jìn)了會(huì)員綜合素質(zhì)的提高。

（三）充分發(fā)揮維權(quán)職能，認(rèn)真保障職工權(quán)利。

群眾利益無小事。把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面，認(rèn)真遵循“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為企業(yè)分憂，為職工群眾解難。

1、維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利。工會(huì)把干部職工企業(yè)經(jīng)營管理、員工晉級(jí)晉檔、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、薪酬分配等活動(dòng)是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點(diǎn)，廣泛參與并適時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真聽取職工意見，反映員工心聲。

2、維護(hù)職工在民主方面的權(quán)利。對(duì)企業(yè)重大改革、企業(yè)重要資金使用、年度薪酬分配、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案、員工晉級(jí)晉檔、員工獎(jiǎng)懲辦法等涉及職工切身利益方面的事和員工比較關(guān)注的經(jīng)營決策，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)。5年來，先后9次召開職工代表大會(huì)，審議企業(yè)相關(guān)決策事項(xiàng)18項(xiàng)，做到了重大決策全部通過職代會(huì)審議通過才執(zhí)行，確保了職工民主權(quán)利的貫徹落實(shí)

3、維護(hù)職工在經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利。切實(shí)維護(hù)好職工在薪酬分配、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動(dòng)休假、健康保障等方面的權(quán)利。5年來，工會(huì)協(xié)同市局相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策，嚴(yán)格按照省局相關(guān)規(guī)定，遵 循達(dá)州煙草實(shí)際，在薪酬及福利分配中，堅(jiān)持按勞分配原則并適當(dāng)向基層一線和低崗位、低檔級(jí)、新身份員工傾斜，逐步縮小收入差距，體現(xiàn)包容性增長。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，切實(shí)保障員工的休假權(quán)。通過溝通協(xié)調(diào)，代表廣大員工與企業(yè)簽訂集體合同，打破了新老身份員工界限，在尊重歷史的前提下實(shí)現(xiàn)了同工同酬。近年來，為了保障員工身心健康，每年都為員工辦理了體檢卡并安排員工在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平較好的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

4、維護(hù)女職工的特殊利益。重視在女職工中樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天作用，不歧視，不逞強(qiáng)，不護(hù)短。遵循國家法律法規(guī)和女職工生理心理特點(diǎn)，堅(jiān)決禁止安排女職工從事有毒有害和高強(qiáng)度工種。切實(shí)保障女職工孕期和哺乳期的特殊利益。

（四）服務(wù)會(huì)員職工，多辦好事實(shí)事。

1、積極為會(huì)員謀利益。職工工作氛圍無小事，它關(guān)系到企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆工會(huì)把幫助職工切實(shí)解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會(huì)工作的重點(diǎn)。實(shí)際工作中，我們努力按照想得細(xì)、考慮周全的要求來進(jìn)行操作，在國家政策許可及工會(huì)資金可以承受范圍內(nèi)盡力搞好員工福利，努力在有限的范圍內(nèi)為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。每年初，工會(huì)根據(jù)年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取情況，安排部分資金解決員工集體福利。5年，每逢員工生病、會(huì)員去世及員工直系親屬病逝，工會(huì)都要派人慰問并送上工會(huì)組織的關(guān)切之情。2007-2009年，每逢會(huì)員生日，工會(huì)都要送上生日蛋糕和生日 祝福。2011年，購買了大米、食用油、棉被等生活必需品，對(duì)全體會(huì)員進(jìn)行了“兩節(jié)”走訪慰問，幫助職工解決生活中的實(shí)際困難，有效地提高了會(huì)員的生活質(zhì)量，體現(xiàn)了工會(huì)組織對(duì)會(huì)員的關(guān)愛之情。

2、開展送溫暖活動(dòng)。每年元旦春節(jié)前夕，工會(huì)都會(huì)對(duì)企業(yè)員工的困難情況進(jìn)行摸底調(diào)查并根據(jù)員工困難程度提出不同的慰問方案。5年來，共籌集80多萬元資金解決員工生活困難。主要領(lǐng)導(dǎo)還要帶頭走訪離退休干部、部分困難職工及困難遺屬家庭，聽取他們對(duì)工會(huì)工作的意見和建議，代表工會(huì)送上濃濃的情誼。通過慰問走訪，讓職工切身感受到工會(huì)大家庭的溫暖。

3、努力為職工排憂解難。工會(huì)除每年安排一定經(jīng)費(fèi)作為職工困難補(bǔ)助外，還積極爭取上級(jí)工會(huì)的支持，為生活困難職工申請(qǐng)困難補(bǔ)助金。五年來已為20多位癌癥及重大疾病患者100多位困難職工爭取困難補(bǔ)助金7萬多元。同時(shí)組織全市行業(yè)會(huì)員為特別重大癌癥患者進(jìn)行愛心幫助，五年來共籌集愛心資金13萬元，幫助7位癌癥患者成功渡過難關(guān)。2011年，“9.18”洪災(zāi)后，及時(shí)對(duì)受災(zāi)員工及受災(zāi)的員工直系親屬進(jìn)行了救助，讓員工體現(xiàn)了大家庭的溫暖。

4、傾聽員工訴求，關(guān)注員工心聲。市局（公司）工會(huì)為了更好地促進(jìn)員工參與企業(yè)管理，每年專門下發(fā)文件收集干部員工對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的意見和建議，鼓勵(lì)廣大員工特別是一線員工參與企業(yè)經(jīng)營管理，除要求縣局（營銷部）、機(jī)關(guān)（各部門）自下而上征集意見和建議外，還設(shè)立了建議信箱，公布了聯(lián)系方式（電話、QQ號(hào)碼、郵箱、辦公自動(dòng)化平臺(tái)FTP地址），方便員工提意見和建議。通過廣泛發(fā)動(dòng)，員 工踴躍參與，共收集意見和建議200條，內(nèi)容涉及企業(yè)改革與發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營管理，改善生產(chǎn)生活條件，員工福利薪酬類，教育培訓(xùn)，黨工團(tuán)建設(shè)及其他等7類，通過市局（公司）調(diào)研，采納49條，改進(jìn)126條，向員工解釋或說明63條。員工的心聲得到了尊重，極大地調(diào)動(dòng)了員工的參與熱情。

（五）組織健康向上業(yè)余活動(dòng)，豐富職工生活。

1、鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工參加健康向上的文體活動(dòng)。工會(huì)努力把職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導(dǎo)，努力提高其生活品位。通過組織豐富多彩的文體活動(dòng)凝聚企業(yè)活力。5年來，每年均組織1-2次全市行業(yè)文體活動(dòng)。其中影響較大的有：2009年組織了以迎接建國60周年為主題的文藝匯演，2010年組織了全市行業(yè)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和城區(qū)單位參加的國慶文藝晚會(huì)，2011年組織開展了第一屆籃球比賽及“憶傳統(tǒng)、銘黨恩、助領(lǐng)先”文藝匯演。同時(shí)各分會(huì)亦在“三八”、“五一”“五四”“七一”“八一”“九九”、“十一”“元旦”“春節(jié)”等節(jié)日組織開展形式多樣的文體活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，極大地豐富了員工的業(yè)余生活，激發(fā)了員工之間的協(xié)作精神和拼搏精神，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，拉近了員工與企業(yè)的心理距離，為企業(yè)和諧發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。2011年5月至7月，組織會(huì)員參加了省局（公司）職工運(yùn)動(dòng)會(huì)廣安賽區(qū)（預(yù)賽）及成都賽區(qū)（決賽）的比賽，獲得了團(tuán)體成績第十二名的優(yōu)異成績，其中毽球獲得第四名，籃球第七名。達(dá)州隊(duì)員奮勇爭先的拼搏精神受到參賽各隊(duì)的一致好評(píng)。2011年12月，市局（公司）機(jī)關(guān)在達(dá)州市市級(jí)機(jī)關(guān)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得象棋及負(fù)重鐵環(huán)第三名的優(yōu)異 成績。

2、積極組建職工興趣小組。為進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)干部職工健康有益的生活情趣，營造積極向上的文化氛圍，市局工會(huì)根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，結(jié)合達(dá)州煙草實(shí)際，建立了各類員工業(yè)余活動(dòng)興趣小組，目前共建立員工業(yè)余活動(dòng)興趣小組23個(gè)，并組織開展了多次內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的業(yè)余活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了干部職工的業(yè)余生活，強(qiáng)健了廣大員工的體魄，形成了積極向上、健康活潑的氛圍，促進(jìn)達(dá)州煙草持續(xù)、健康和諧發(fā)展。

3、大力開展公益慈善活動(dòng)。5年來，在創(chuàng)新發(fā)展過程中始終牢記“以責(zé)任奉獻(xiàn)社會(huì)，以真情回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)使命，積極參與達(dá)州市社會(huì)事業(yè)建設(shè)。無償投入2.92億元加強(qiáng)煙基建設(shè)，捐贈(zèng)833萬元支持公益事業(yè)發(fā)展，爭取省局（公司）為達(dá)州“7.18”洪災(zāi)及宣漢縣峰城中心校各捐款100萬元，贏得了社會(huì)各界廣泛贊譽(yù)。特別是2011年企業(yè)為達(dá)州市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更是盡職盡責(zé)，企業(yè)捐款達(dá)377萬元，其中為受災(zāi)煙農(nóng)捐款285萬元，為“9.18”洪災(zāi)捐款63萬元，為“掛包幫”對(duì)口扶貧捐贈(zèng)29萬元。員工個(gè)人捐款89290元，其中為山區(qū)留守兒童捐資30570元，為“9.18”洪災(zāi)捐款48720元，為宣漢桃花鄉(xiāng)困難職工捐款10000元，較好地體現(xiàn)了煙草人的愛心和社會(huì)責(zé)任感。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。

1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。本屆工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)方面主要做了三方面工作。一是配齊選好分會(huì)領(lǐng)頭人。一批素質(zhì)好、熱心工會(huì)工作的同志被選為分會(huì)主席和分會(huì)委員，進(jìn)一步夯實(shí)了 工會(huì)的工作基礎(chǔ)，形成有人辦事的良好局面。二是及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。每年工會(huì)均根據(jù)新進(jìn)人員勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀，按照自愿的原則，及時(shí)將其發(fā)展為會(huì)員。三是工會(huì)工作有計(jì)劃。每年年初，工會(huì)均組織工會(huì)委員集體研究年度工作思路，提出年度工作計(jì)劃，并認(rèn)真抓好工作落實(shí)。每年年終，工會(huì)均會(huì)對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。由于工會(huì)工作年初有部署、有計(jì)劃，年終有總結(jié)，認(rèn)真抓落實(shí)，工會(huì)工作取得了一定成績，得到了上級(jí)工會(huì)和全體會(huì)員的肯定。連續(xù)5年被市總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)單位。

2、督促工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力。全市行業(yè)工會(huì)干部絕大多數(shù)同志對(duì)工會(huì)事業(yè)有深厚的感情，長期的工會(huì)工作也使其積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但面臨新的形勢、新的任務(wù)和隨著工會(huì)工作的進(jìn)一步深入，對(duì)工會(huì)干部的思路、觀念，以及工作能力、服務(wù)能力都提出更高的要求。為此，工會(huì)每年都督促各級(jí)工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效性和針對(duì)性。工會(huì)干部通過結(jié)合工作深入學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真思考，優(yōu)化了知識(shí)，拓展了視野，提高了工作水平，增強(qiáng)了服務(wù)和履職的能力。

3、強(qiáng)化職代會(huì)建設(shè)。市局工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，強(qiáng)化職代會(huì)自身建設(shè)。2011年，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《四川省煙草公司達(dá)州市公司職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》并經(jīng)一屆九次職代會(huì)審議通過。本辦法規(guī)范了職工代表的選舉、權(quán)利、義務(wù)、職代會(huì)的召開、職工代表提案收集，為職工代表履職盡責(zé)奠定了制度基礎(chǔ)。

4、依法嚴(yán)格管理，促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化。市局（公司）工會(huì)財(cái)務(wù) 制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作；二是經(jīng)費(fèi)使用有預(yù)算有計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)主要用在為職工辦實(shí)事上；三是嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，積極做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，并按時(shí)足額向上級(jí)工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，堅(jiān)持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。

5、強(qiáng)化經(jīng)審工作，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。市局（公司）工會(huì)經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年度工作計(jì)劃，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收、管、用”的審計(jì)監(jiān)督，完善財(cái)務(wù)核算管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理、自我監(jiān)督的有效機(jī)制，促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化。堅(jiān)持民主監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結(jié)合，切實(shí)加大對(duì)市局（公司）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督力度，扎實(shí)開展形式多樣的經(jīng)審工作，較好地發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會(huì)全局工作中保證監(jiān)督作用。

二、存在的問題

全面總結(jié)本屆工會(huì)工作，在充分肯定工作成績的同時(shí)，我們還應(yīng)當(dāng)看到存在的一些問題和不足，主要是：各級(jí)工會(huì)職工之家建設(shè)滯后；開展集體活動(dòng)的形式還比較單一，活動(dòng)的有效性需要進(jìn)一步堅(jiān)強(qiáng)；積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策方面還有待提升。對(duì)此，我們要高度重視，逐步加以解決。

三、2012年工作打算

(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，使工會(huì)工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”。把工會(huì)工作放在“追趕超越、爭先進(jìn)位”調(diào)查發(fā)展大局中去思考和把握，在企業(yè)重點(diǎn)工作中去找準(zhǔn)位臵，發(fā)揮作用。要緊緊 圍繞企業(yè)年度目標(biāo)這個(gè)中心，服從服務(wù)于工作大局，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為推進(jìn)全市行業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)上臺(tái)階、上質(zhì)量、上水平提供支持和保證。要圍繞中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對(duì)待工作。要積極組織職工認(rèn)真學(xué)法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運(yùn)用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。要堅(jiān)持以職工為本，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把“以人為本，真情關(guān)愛”落到實(shí)處，真心真意地為職工辦實(shí)事、做好事。要以實(shí)現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，在不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進(jìn)步營造良好環(huán)境。

(二)努力把握工會(huì)的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。全市煙草行業(yè)職工近1200人，來源多元化，崗位多樣化，職責(zé)千差萬別，其人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點(diǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、利益需求等方面都有著自己的獨(dú)特性，工會(huì)必須在工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作方法和手段上尋求和把握符合行業(yè)實(shí)際的規(guī)律，并根據(jù)這些規(guī)律和特點(diǎn)有的放矢地來開展工作。針對(duì)干部職工需求多樣化的特點(diǎn)，通過工會(huì)有效活動(dòng)和工作，不斷滿足干部職工日益增長的物質(zhì)和精神需求；積極探索符合職工實(shí)際的維權(quán)工作重點(diǎn)、形式和方法，針對(duì)各個(gè)崗位 13 職工關(guān)注點(diǎn)不同利益訴求千差萬別的特點(diǎn)，努力尋找共同點(diǎn)，通過共同的利益訴求凝聚人心，形成合力，共同推進(jìn)企業(yè)全面進(jìn)步。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高會(huì)員素質(zhì)。以提高企業(yè)競爭力為目標(biāo)，全面加強(qiáng)會(huì)員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提升會(huì)員駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。一是提高會(huì)員的政治素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大及十七屆六中全會(huì)精神和黨的路線方針政策，全面理解和堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨組織的決定，增強(qiáng)會(huì)員的政治敏銳性和政治洞察力，提升黨組織的執(zhí)行力。二是提高會(huì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科技知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，提升會(huì)員的工作能力。各基層工會(huì)要對(duì)本單位會(huì)員隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行分析，找尋提升文化素質(zhì)的突破口，引導(dǎo)廣大會(huì)員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)企業(yè)管理、卷煙經(jīng)營、煙葉生產(chǎn)、行政執(zhí)法、信息技術(shù)等方面的書籍并適時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并輔以專家講授、員工探討等方式、重點(diǎn)解決知識(shí)面窄、知識(shí)老化、知識(shí)不足的問題，努力使會(huì)員成為各自崗位的頂梁柱。

（四）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。按照中央要求，深化以“基層組織建設(shè)”為重點(diǎn)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。選齊配強(qiáng)基層工會(huì)委員會(huì)和分會(huì)主席，狠抓基層分會(huì)群體建設(shè)，通過抓班子、帶隊(duì)伍，提升分會(huì)工作質(zhì)量，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性，努力構(gòu)建“生動(dòng)、活潑、具有凝聚力和向心力”基層工會(huì)組織。通過1-2年的努力，打造一批先進(jìn)基層工會(huì)組織。通過先進(jìn)帶中間促后進(jìn)，推動(dòng)全市行業(yè)工會(huì)工作再上臺(tái)階。以基層站點(diǎn)為重點(diǎn)，繼續(xù)開展“工人先鋒崗”、“巾幗建功標(biāo)兵”及“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，宣傳先進(jìn)典型，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。強(qiáng)化工建標(biāo)準(zhǔn)化。去年，省局（公司）啟動(dòng)了黨工團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，市局（公司）也在大竹召開了現(xiàn)場會(huì)，今年要進(jìn)一步深化和細(xì)化。市局（公司）工會(huì)結(jié)合達(dá)州煙草實(shí)際對(duì)工建工作進(jìn)行了梳理，制定了工作規(guī)范和流程，納入了質(zhì)量管理體系進(jìn)行了監(jiān)控，請(qǐng)各單位認(rèn)真落實(shí)，增強(qiáng)工建工作的時(shí)效性和有效性，提升工作質(zhì)量。加強(qiáng)會(huì)員陣地建設(shè)。按照活動(dòng)陣地建設(shè)的要求，各單位要對(duì)“職工之家”建設(shè)和使用情況進(jìn)行檢查，沒有活動(dòng)場所或活動(dòng)場所不達(dá)標(biāo)的，要抓緊建設(shè)和達(dá)標(biāo)；現(xiàn)有場所設(shè)施不配套、服務(wù)功能不完善的，要抓好配套完善。重點(diǎn)解決活動(dòng)場所使用不充分、不合理的問題。在基層站點(diǎn)區(qū)域，要統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)區(qū)域性、綜合性、開放性會(huì)員活動(dòng)中心。努力使會(huì)員活動(dòng)陣地成為會(huì)員涉獵知識(shí)、增長見識(shí)、提升能力、強(qiáng)化宗旨、凝聚人心、促進(jìn)和諧的載體。

（五）全力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。今年是步入“十二五”第二個(gè)年頭，達(dá)州煙草又站在了新的發(fā)展起點(diǎn)。黨的十七屆六中全會(huì)吹響了文化大繁榮的號(hào)角，推動(dòng)文化興企、提升軟實(shí)力的要求更為迫切；省局（公司）確定了“文化引領(lǐng) 內(nèi)涵提升 高位求進(jìn) 領(lǐng)先發(fā)展”的發(fā)展基調(diào)，達(dá)州煙草亦順勢推出“文化引導(dǎo)、追趕超越，爭先進(jìn)位”的工作基調(diào)，從行業(yè)增長方式看已經(jīng)從外延式擴(kuò)張性增長轉(zhuǎn)變?yōu)闉閮?nèi)涵式協(xié)調(diào)發(fā)，挖掘內(nèi)部潛力，發(fā)揮員工的聰明才智，提升發(fā)展質(zhì)量和水平，是今后達(dá)州煙草發(fā)展的主旋律。各基層組織要認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展形勢，大力宣貫“兩個(gè)至上”為核心的行業(yè)價(jià)值體系，引導(dǎo)廣大會(huì)員樹立科學(xué)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，用高尚的文化引領(lǐng)員工的思想和行為，用科 學(xué)的文化塑造人，用先進(jìn)的文化指引員工的行動(dòng)，對(duì)內(nèi)構(gòu)建“智慧煙草、幸福煙草”，對(duì)外塑造“責(zé)任煙草、陽光煙草、和諧煙草”。

（六）不斷豐富職工業(yè)余生活。進(jìn)一步加強(qiáng)職工興趣活動(dòng)小組建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)攝影、籃球、乒乓球、讀書、象棋、羽毛球等興趣小組活動(dòng)。進(jìn)一步發(fā)揮體育競技活動(dòng)在群眾性文體活動(dòng)中的引導(dǎo)作用，組織開展以羽毛球、兵乓球、象棋、趣味運(yùn)動(dòng)為主要內(nèi)容的全市行業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，引導(dǎo)職工形成積極樂觀、求真尚美的生活情趣。

（七）關(guān)愛員工身心健康、開展扶貧濟(jì)困幫扶活動(dòng)。引導(dǎo)員工主動(dòng)牢固樹立主人翁意識(shí)，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。暢通員工訴求渠道，傾聽員工心聲，積極疏導(dǎo)員工怨氣，構(gòu)建心情舒暢的和諧工作氛圍。建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制，積極爭取市總工會(huì)支持，共同做好困難職工的扶貧濟(jì)困工作。圍繞地方政府下達(dá)的掛包幫任務(wù)，繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”、困難救助等幫扶行動(dòng)，大力弘揚(yáng)“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，共建社會(huì)主義和諧社會(huì)，樹立“責(zé)任煙草”的企業(yè)形象。

同志們，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，在促進(jìn)全市煙草行業(yè)“爭先進(jìn)位”改的發(fā)展道路上，我們肩負(fù)著歷史的重任和神圣的使命。讓我們高舉“三個(gè)代表”重要思想偉大旗臶，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)，動(dòng)員和組織廣大干部職工為全市煙草行業(yè)跨越發(fā)展再立新功。

謝謝大家！

第二篇：工會(huì)換屆工作報(bào)告

融入中心 服務(wù)全行 求真務(wù)實(shí) 共建家園 團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為我行又好又快發(fā)展作

出新貢獻(xiàn)

(2012年X年X日)XXX工會(huì)主席 XXXX

各位代表、同志們：

今天，我們隆重召開XXXX第二次職工代表大會(huì)，我受大會(huì)主席團(tuán)委托，向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

第一部分 工作回顧

行工會(huì)自2006年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)行政部門、管轄支行支持下，高舉鄧小平理論偉大旗臶，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中國工會(huì)十五大精神，按照一屆一次會(huì)議的工作部署，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，動(dòng)員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心，服務(wù)全行發(fā)展大局，求真務(wù)實(shí)抓服務(wù)職工，共建美好家園，取得了較好成績，工會(huì)工作有了新的進(jìn)展。下面，我從5個(gè)方面對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行簡要回顧：

一、以服務(wù)改制為中心，大力開展群眾性業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)

面提升我行服務(wù)水平

五年來，各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮工會(huì)特點(diǎn)和優(yōu)勢，將競賽活動(dòng)與動(dòng)員職工群眾建功立業(yè)結(jié)合起來，與提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)結(jié)合起來，與培養(yǎng)造就知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊(duì)伍結(jié)合起來，與保持職工隊(duì)伍昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)結(jié)合起來，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會(huì)組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門積極配合、廣大職工積極參與，以一線業(yè)務(wù)人員為主的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)幾年來，為積極推進(jìn)我行文明規(guī)范服務(wù)工作，促使我行服務(wù)向標(biāo)準(zhǔn)化、高效化發(fā)展，工會(huì)分別組織開展了“迎奧運(yùn)文明、安全、規(guī)范服務(wù)”勞動(dòng)競賽、“迎國慶、做貢獻(xiàn)、滿意服務(wù)在金融”業(yè)務(wù)技能比賽和了營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)“合規(guī) 高效”勞動(dòng)競賽等系列比賽。參與支行覆蓋面100%，參賽職工人數(shù)達(dá)XXXXX人次，既培育了職工主人翁意識(shí)和愛崗敬業(yè)精神，又有效促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，成為推動(dòng)我行發(fā)展的重要手段。通過技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)比拼、服務(wù)爭優(yōu)等活動(dòng)的開展，全行上下切實(shí)形成了人人練絕技、個(gè)個(gè)爭一流的良好氛圍，切實(shí)起到了以練兵學(xué)技術(shù)、以比賽強(qiáng)素質(zhì)、以素質(zhì)促工作的積極作用，并對(duì)我行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的全面提升起到了良好的推動(dòng)作用。涌現(xiàn)出多個(gè)優(yōu)秀集體和個(gè)人，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的1000家文明規(guī)范服務(wù)單位中，我行有4家獲獎(jiǎng)；在北京市銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的100家文明規(guī)范服務(wù)單

XXXXXX工會(huì)自成立以來，依照《企業(yè)工會(huì)工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，行工會(huì)先后制定《XXXXXX職工代表大會(huì)條例》等6項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格按章辦事，強(qiáng)化執(zhí)行力。通過這些規(guī)章制度，形成了民主決策、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制。根據(jù)市總工會(huì)“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《2006-2010年北京市工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有計(jì)劃、分步驟、分層次、分階段地推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。每年定期組織全行各級(jí)工會(huì)干部集中培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn)，針對(duì)特殊時(shí)期政策進(jìn)行專門培訓(xùn)，如結(jié)合國際形勢，特聘中華全國總工會(huì)專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務(wù)》進(jìn)行深入講解，圍繞新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)教育工作。

（三）融入管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。

為推進(jìn)我行完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工會(huì)在我行經(jīng)營決策中的地位，通過職代會(huì)和委員會(huì)選舉職工董事、職工監(jiān)事，發(fā)揮職工在董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的作用，目前我行董事會(huì)共有X名職工董事、監(jiān)事會(huì)共有X名職工監(jiān)事。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主

出現(xiàn)重大變故之后,工會(huì)組織人員資金前往探望,累計(jì)探望XX人次,發(fā)送慰問金XXX萬。充分發(fā)揮工會(huì)幫扶作用，創(chuàng)造和諧的氛圍，把黨和企業(yè)的溫暖送到困難職工的心坎上。

（二）高度重視維權(quán)工作，大力加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)

鑒于我行內(nèi)退管理工作歷史跨度長，涉及人員多，涵蓋部門廣，是一項(xiàng)長期性、復(fù)雜性的難題，也是阻礙我行改革發(fā)展的重大問題。為此，行工會(huì)深入基層、深入群眾進(jìn)行廣泛交流，切實(shí)了解各方面實(shí)際工作情況，并多次組織召開研討會(huì)并擬寫了《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報(bào)告》，在調(diào)研報(bào)告基礎(chǔ)上，編寫了職工代表和內(nèi)退職工調(diào)查問卷，多次組織召開研討會(huì)，及細(xì)致查閱有關(guān)內(nèi)退政策的文件及其相關(guān)依據(jù)的基礎(chǔ)上，廣泛收集廣大職工的意見和建議，通過充分溝通和開展深入細(xì)致的思想工作，與內(nèi)退員工在重大問題上取得共識(shí)，在深入基層開展實(shí)際調(diào)研，與職工群眾進(jìn)行廣泛交流，切實(shí)了解各方面人員的思想觀念，工會(huì)擬寫完成了一萬兩千余字的《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報(bào)告》。在各方共同努力下，順利通過了《XXXXXX行員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法》，有效化解了困擾多年的不穩(wěn)定因素，得到了職工的一致好評(píng)。

（三）重視女職工組織建設(shè)，維護(hù)女職工權(quán)益 針對(duì)我行女職工人數(shù)多、比例高的特點(diǎn)，在建會(huì)之初，就成立女職工委員會(huì)，配備了女工干部，在職工代表中女代表也占有一定比例。每年“三八”國際婦女節(jié)都舉辦座談、藝匯演和X屆歌詠比賽等喜迎行慶系列活動(dòng)；舉辦X次乒乓球比賽、X次登山比賽、X次野外拓展訓(xùn)練等群眾喜聞樂見的體育活動(dòng)；每年定期舉辦團(tuán)拜會(huì)、聯(lián)歡會(huì)；這些活動(dòng)的組織和開展不斷滿足廣大職工的精神文化需求，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，使他們能以飽滿的工作熱情為建設(shè)和諧銀行貢獻(xiàn)力量。

五、以促進(jìn)首都的和諧穩(wěn)定為統(tǒng)領(lǐng)，關(guān)愛人民、履行社會(huì)責(zé)任

（一）積極參與社會(huì)公共活動(dòng)，為首都形象增磚添瓦 在2008年奧運(yùn)會(huì)奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)期間，行工會(huì)組織XXX名一線員工進(jìn)行奧運(yùn)知識(shí)和職業(yè)道德考試，并開展“迎奧運(yùn)、促金融服務(wù)”手語培訓(xùn)班，在做好各項(xiàng)服務(wù)的同時(shí)，帶領(lǐng)我行由XXX名訓(xùn)練有素的職工組成的啦啦隊(duì)助威奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)賽場。臵身于奧運(yùn)賽場的我行啦啦隊(duì)員們精神飽滿、情緒高漲，揮舞國旗、敲擊充氣棒、高喊口號(hào)，為雙方運(yùn)動(dòng)員的每一次精彩表現(xiàn)而歡呼鼓掌。他們用整齊劃一的動(dòng)作，氣勢恢宏的吶喊一次又一次將賽場氣氛推向高潮，不但給現(xiàn)場的觀眾留下了深刻的印象，也成為引導(dǎo)賽場文明的主體力量。作為親臨賽場，助威奧運(yùn)的唯一一家銀行，XXX啦啦隊(duì)員用他們的實(shí)際行動(dòng)向世界展示了首都職工的風(fēng)采，展示了中國人的文明、熱情和對(duì)奧運(yùn)精神的詮釋。在整個(gè)奧運(yùn)期間，我行參加“首都金融系統(tǒng)迎奧運(yùn)XXXX大賽”，獲得團(tuán)體總分第關(guān)愛”優(yōu)秀企業(yè)文化有效踐行。

同時(shí)行工會(huì)貫徹國家計(jì)劃生育基本國策，消除性別歧視，在屬地金融街辦事處自2006年連續(xù)三年資助豐盛中學(xué)一名困難女童，并幫助其考入大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造后，2009年繼續(xù)將“關(guān)愛女孩行動(dòng)”延續(xù)下去，繼續(xù)資助了西城區(qū)XXXX小學(xué)的家庭困難但成績優(yōu)秀的學(xué)生。

第一屆職工代表大會(huì)以來的五年，是我行各級(jí)工會(huì)組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年，是服務(wù)我行大局成績顯著、主力軍作用更加突出的五年，是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)職工群眾能力明顯提升的五年，是工會(huì)覆蓋面不斷擴(kuò)大、工會(huì)組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)的五年。成績和積累的成功經(jīng)驗(yàn)是行黨委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)行政大力支持的結(jié)果，是全行各級(jí)工會(huì)干部和廣大工會(huì)積極分子融入中心、服務(wù)全行、求真務(wù)實(shí)和共建家園的結(jié)果。在此，我代表上一屆工會(huì)委員會(huì)向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)，向上級(jí)工會(huì)組織，向全體工會(huì)干部和廣大職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代金融企業(yè)的新形勢下，我們的思想觀念還不能夠很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的要求；對(duì)工會(huì)工作在深化改革中面臨的新情況新問題還有待進(jìn)一步研究和探索；在我行網(wǎng)點(diǎn)分散、人員眾多的情況下，工會(huì)組織

1貧幫困工作，維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定，提高工會(huì)干部履職能力和兩級(jí)工會(huì)服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織。

一、深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、中國工會(huì)十五大會(huì)議精神，不斷加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是做好工會(huì)工作的前提條件，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程，是適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實(shí)需要。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，履行好工會(huì)職責(zé)。

行工會(huì)各級(jí)組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、中國工會(huì)十五大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實(shí)際，組織多種形式的學(xué)習(xí)研討，轉(zhuǎn)換思想觀念，對(duì)新形勢、新任務(wù)、新要求形成新認(rèn)識(shí)，努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實(shí)際工作，以新的認(rèn)識(shí)水平和理論高度推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展，并在我院營造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

同時(shí)，行工會(huì)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好干部職工的宣傳教育工作，不斷加強(qiáng)職工的思想政治建設(shè)。通過學(xué)習(xí)宣傳教育，使廣大職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揚(yáng)拼搏精神、主動(dòng)提高業(yè)務(wù)技能，為實(shí)現(xiàn)我行又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

二、積極探索工會(huì)工作方法，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)基本職能

3入宣傳工會(huì)工作、促進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化，以及為工會(huì)全面實(shí)施“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四大職能提供重要保障。

三、加強(qiáng)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)幫扶職工的實(shí)效

積極推進(jìn)群眾性文體活動(dòng)，打造職工文化活動(dòng)品牌。認(rèn)真開展職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。注重發(fā)揮職工之家、職工書屋、圖書閱覽室等工會(huì)現(xiàn)有的文化陣地作用，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性企業(yè)文化活動(dòng)。堅(jiān)持職工文體活動(dòng)“為基層、為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)”的方針，廣泛組織職工開展運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味競技比賽、論文征集等活動(dòng)。要重點(diǎn)支持“職工之家”建設(shè)，將建設(shè)重點(diǎn)放在一線，著力改善一線職工的學(xué)習(xí)條件，普及科技知識(shí)，開啟職工智慧，努力創(chuàng)造廣大職工共共建家園共享樂園的良好氛圍。要高度關(guān)注廣大職工的身心健康，多組織開展有利于職工強(qiáng)身健體的戶外運(yùn)動(dòng)，認(rèn)真做好職工健康檢查和防護(hù)工作，確保職工身心健康。

繼續(xù)貫徹《XXX銀行幫扶救助基金使用與管理辦法》，建立完善服務(wù)幫扶救助長效機(jī)制，深入實(shí)施送溫暖工程。各級(jí)工會(huì)組織要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，加大扶貧幫困的工作力度。要認(rèn)真研究困難職工救助中出現(xiàn)的新情況和新問題，摸清扶貧幫困基數(shù)，建全職工幫扶檔案，嚴(yán)格

5不斷深化集體合同制度。要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《集體合同規(guī)定》，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步完善落實(shí)平等協(xié)商機(jī)制、集體合同履約責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)源頭參與，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。要堅(jiān)持把涉及職工切身利益的收入分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息休假、福利保險(xiǎn)等要害問題，作為協(xié)商和簽定合同的重點(diǎn)，進(jìn)一步完善工資分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)等集體合同內(nèi)容，推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。

堅(jiān)持完善職工董事和職工監(jiān)事制度。堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事由職代會(huì)民主選舉產(chǎn)生。要積極適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，探索職工董事、職工監(jiān)事發(fā)揮自身作用的新路子，真正發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事在企業(yè)民主管理工作中的重要作用。在研究決定企業(yè)重大決策時(shí)，職工董事、職工監(jiān)事必須依法代表職工，正確反映職代會(huì)和職工代表的意見。要推行職工董事、職工監(jiān)事定期向職代會(huì)報(bào)告制度。

各位代表、同志們，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)，工會(huì)肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。讓我們以高度的責(zé)任心和使命感，緊密團(tuán)結(jié)起來，在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀偉大旗臶，服務(wù)全行，求實(shí)創(chuàng)新，以優(yōu)異的成績，迎接建黨90周年，以艱苦奮斗的作風(fēng)和主人翁精神，為加快我行戰(zhàn)略發(fā)展步伐再立新功！

第三篇：工會(huì)換屆工作報(bào)告

凝聚力量，構(gòu)建和諧 為*****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航

各位代表：大家好！

按照大會(huì)的安排，本人受工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)作換屆選舉工作報(bào)告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請(qǐng)審議。

四年來的工作回顧

賓館第二屆工會(huì)委員會(huì)從*****年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會(huì)組織在機(jī)關(guān)工會(huì)、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)章程、職代會(huì)制度，充分發(fā)揮了工會(huì)組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時(shí)反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實(shí)和切身利益的提高。

一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。大力加強(qiáng)職代會(huì)的組織建設(shè)，及時(shí)建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議制度，共組織召開了4次職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì)。在每次大會(huì)上都充分發(fā)揚(yáng)民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項(xiàng)制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會(huì)的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝 1 通，增強(qiáng)了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。

多年來賓館工會(huì)暢通民主管理渠道，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點(diǎn)，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時(shí)了解和收集意見和建議，解決員工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點(diǎn)子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點(diǎn)子、好建議。

二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作能力。四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實(shí)際工作，工會(huì)組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會(huì)工作，保證了工會(huì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。不斷推進(jìn)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。在做好工會(huì)職能工作的同時(shí)，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程辦事，按時(shí)足額上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會(huì)員管好家，理好財(cái)。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)

首先，賓館工會(huì)積極配合行政對(duì)員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識(shí)講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺(tái)，賓館工會(huì)每2年配合行政開展 2 “崗位技術(shù)練兵與競賽”活動(dòng)，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動(dòng)，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動(dòng)，使員工們得到了一次檢驗(yàn)自我、鍛煉技能的好機(jī)會(huì)；通過比賽活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工；通過比賽活動(dòng)，凝聚了 “比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。

四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事辦好事 為增強(qiáng)員工的凝聚力，工會(huì)與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。聯(lián)歡會(huì)的節(jié)目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時(shí)，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié)、服務(wù)等知識(shí)；定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票；組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動(dòng)，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動(dòng)了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。

工會(huì)組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗(yàn)，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實(shí)事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實(shí)意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對(duì)集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動(dòng)：為員工舉辦生日宴會(huì)，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅(jiān)持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會(huì)都會(huì)派人前往 3 祝賀、探訪、慰問；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會(huì)委員都會(huì)積極動(dòng)腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對(duì)賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。

回顧過去，我們?cè)鷮?shí)地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對(duì)我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會(huì)工作中，賓館工會(huì)還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。

今后五年的工作計(jì)劃

今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認(rèn)真落實(shí)黨的十八大精神和中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍；堅(jiān)持“為員工辦實(shí)事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù)；堅(jiān)持工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號(hào)召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。

按照工作思路，工會(huì)組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個(gè)方面的工作：

一、實(shí)現(xiàn)對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一

在*機(jī)關(guān)工會(huì)、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會(huì)章程有創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對(duì)職工群眾的關(guān)心落實(shí)好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個(gè)人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實(shí)把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。

二、不斷提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

工會(huì)組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動(dòng)，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗(yàn)自我的好機(jī)會(huì)。將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動(dòng)，爭取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，做好評(píng)先表彰工作，開展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動(dòng)。工會(huì)將通過以上活動(dòng)激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。

新三屆工會(huì)委員會(huì)即將選舉產(chǎn)生，這批工會(huì)干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會(huì)將扎實(shí)開展干部隊(duì)伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)貫黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會(huì)章程、工作制度及各項(xiàng)理論知識(shí)，不斷創(chuàng)新工會(huì)密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實(shí)把工會(huì)干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，逐步提升工會(huì) 5 干部履職能力。

三、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程

繼續(xù)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，定期召開職工代表大會(huì)，重點(diǎn)抓好職代會(huì)的各項(xiàng)議題、報(bào)告的落實(shí)，在講求實(shí)效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的提案，積極開展職工提合理化建議活動(dòng)，提高職工對(duì)民主管理的滿意率。

進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。工會(huì)將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實(shí)工作，以促進(jìn)賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強(qiáng)。同時(shí)，還將從維護(hù)員工合法權(quán)益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導(dǎo)員工對(duì)待賓館的各項(xiàng)經(jīng)營決策及管理制度，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達(dá)自身利益訴求，大力推進(jìn)賓館的民主化建設(shè)進(jìn)程。

四、突出工會(huì)工作職責(zé)為員工辦實(shí)事

工會(huì)將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標(biāo)，以為員工辦實(shí)事為宗旨，深入開展工會(huì)工作。積極幫助解決員工的實(shí)際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對(duì)特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動(dòng)。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時(shí)為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。

五、進(jìn)一步開展好員工的文體活動(dòng)

工會(huì)將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動(dòng)，讓員工以飽 6 滿的熱情投身于今后的工作中去。工會(huì)將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、春游等活動(dòng)，開展員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動(dòng)。將通過各項(xiàng)有益文體活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康，提升員工幸福感。

各位代表：未來五年是賓館工會(huì)工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時(shí)期，擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)。在以后的工作中，工會(huì)組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項(xiàng)工作。我們堅(jiān)信：新一屆工會(huì)委員會(huì)一定會(huì)在機(jī)關(guān)工會(huì)，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，為****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

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第四篇：工會(huì)換屆工作報(bào)告

工會(huì)換屆工作報(bào)告

各位代表、同志們: *****第二屆工會(huì)于2007年1月6日選舉產(chǎn)生，任期五年，現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會(huì)代表大會(huì)，主要任務(wù)是總結(jié)過去七年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)，下面，我受第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會(huì)，是黨的工作大局，也是工會(huì)工作的主題。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的十八大精神，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的活動(dòng)引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)十八大提出的目標(biāo)任務(wù)上來。

要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動(dòng)企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點(diǎn)，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個(gè)，其中建成省級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)2個(gè)、市級(jí)示范點(diǎn)8個(gè)。積極開展職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，推動(dòng)職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“十一五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍、建功?十一五?、和-諧奔小康”競賽活動(dòng)。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動(dòng)，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?；謴?fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團(tuán)隊(duì)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

要大力弘揚(yáng)勞模精神，激勵(lì)職工建功立業(yè)。制定出臺(tái)勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵(lì)職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)對(duì)勞模的管理與服務(wù)，落實(shí)勞模待遇，切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

二、牢固樹立科學(xué)維權(quán)觀，努力構(gòu)建互利共贏、和-諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報(bào)、與政府召開聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會(huì)代表和委員的作用，及時(shí)反映并推動(dòng)涉及職工和工會(huì)工作重大問題的解決。

加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。要積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，推動(dòng)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項(xiàng)集體合同制度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年，已建會(huì)非公企業(yè)平等協(xié)商集體

合同建制率達(dá)到85%以上；簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項(xiàng)集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)職工的社會(huì)保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。深化“勞動(dòng)關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號(hào)，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)有效落實(shí)。強(qiáng)化勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。整合社會(huì)資源，借助社會(huì)力量，大力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作社會(huì)化。

加強(qiáng)職工民-主管理工作。不斷擴(kuò)大以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會(huì)制度的同時(shí)，五年內(nèi)力爭使已建會(huì)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率達(dá)到85％以上。規(guī)范職代會(huì)程序，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。

三、高度關(guān)注民生問題，加大困難職工幫扶力度

加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級(jí)幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和企業(yè)幫扶站（點(diǎn)）為基礎(chǔ)的工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一。要建立健全各項(xiàng)幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平，實(shí)現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，提高幫扶效率。要以全國總工會(huì)幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭取政府補(bǔ)助、社會(huì)捐助，增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力。

打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動(dòng)，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會(huì)影響的幫扶工作品牌。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時(shí)間在全市推廣，切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要把農(nóng)民工納入工會(huì)幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資；督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境；關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助范圍；堅(jiān)持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng)。抓好工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會(huì)員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。

四、夯實(shí)基層工作，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

加快工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展步伐。扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對(duì)象，提高非公企業(yè)建會(huì)率，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會(huì)中來。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會(huì)“小三級(jí)”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會(huì)組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會(huì)的獨(dú)特作用。

加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。對(duì)新建工會(huì)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉工會(huì)組織，同步建立工會(huì)經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭議調(diào)解等組織和職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，深入開展企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，努力使企業(yè)工會(huì)組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺(tái)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)。推動(dòng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)，積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際、體現(xiàn)工會(huì)特色的機(jī)關(guān)工會(huì)工作方法與途徑，使機(jī)關(guān)工會(huì)工作煥發(fā)生機(jī)與活力，在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會(huì)建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個(gè)縣總工會(huì)達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，使我市縣區(qū)總工會(huì)全部建成“五好”工會(huì)。深入開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之（?。┘摇钡臄?shù)量上有明顯突破，命名三批市級(jí)“先進(jìn)職工之（?。┘摇?。

五、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊(duì)伍發(fā)生了一系列新變化，工會(huì)工作的對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會(huì)組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要積極爭取各級(jí)黨委重視支持，選好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，推動(dòng)按有關(guān)政策落實(shí)工會(huì)主席待遇；優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會(huì)干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵(lì)干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；建立健全工會(huì)干部協(xié)管制度，配合組織部門加強(qiáng)對(duì)市、縣區(qū)管工會(huì)干部的管理。創(chuàng)新基層工會(huì)干部選拔任用機(jī)制，逐步建立一支職業(yè)化、社會(huì)化的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。改善工會(huì)干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會(huì)干部權(quán)益保障金，對(duì)因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會(huì)干部給予資助。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷提高工會(huì)干部做好新形勢下工會(huì)工作的能力。

第五篇：工會(huì)換屆工作報(bào)告

工會(huì)換屆工作報(bào)告一、三年來的主要工作回顧

XX年至2015年是公司制定實(shí)施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施有序，運(yùn)作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際，開展各項(xiàng)競賽活動(dòng)。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動(dòng)。為了使活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，公司工會(huì)成立了專項(xiàng)工作小組，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，并在實(shí)施過程中對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍，有力地推動(dòng)了公司的經(jīng)營工作。競賽活動(dòng)開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚(yáng)。

2、根據(jù)集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極動(dòng)員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。

3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)問題開展職工提合理化建議活動(dòng)。廣大職工積極出言獻(xiàn)策，推動(dòng)了公司管理創(chuàng)新

4、堅(jiān)持開展“安康杯”競賽活動(dòng)。安全是永恒的主題，公司工會(huì)始終把抓好安全工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，落實(shí)安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識(shí)，最大限度保護(hù)職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。

㈡“創(chuàng)爭”活動(dòng)取得明顯成效

為了不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，按照集團(tuán)工會(huì)和公司黨支部的要求，公司工會(huì)在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識(shí)型員工活動(dòng)。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對(duì)不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動(dòng)為主動(dòng)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次。

㈢民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)

堅(jiān)持職工民主管理大會(huì)制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會(huì)審議后予以實(shí)施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。

自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，通過職工民主管理大會(huì)、廠務(wù)公開欄、文件、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項(xiàng)管理工作的透明度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)活力。

㈣著力加強(qiáng)職工思想教育

公司工會(huì)以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動(dòng)，職工隊(duì)伍素質(zhì)有了較大提高。

一是加強(qiáng)對(duì)職工的形勢任務(wù)教育，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中、六中全會(huì)、市委第三次黨代會(huì)精神、黨的xx大會(huì)議精神和集團(tuán)職代會(huì)精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點(diǎn)。

圍繞集團(tuán)和公司“xxx”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會(huì)、板報(bào)、職工座談會(huì)等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項(xiàng)重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報(bào)道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。

二是開展了企業(yè)文化理念教育。

企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對(duì)企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。

三是加強(qiáng)職工思想政治工作。

隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多，職工思想比較活躍。公司工會(huì)采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對(duì)性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。