第一篇：職工退休手續(xù)延期辦理的法律責(zé)任如何承擔(dān)

職工退休手續(xù)延期辦理的法律責(zé)任如何承擔(dān)

勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策?？?/p>

問(wèn)：我單位是一家國(guó)有企業(yè)，在為職工辦理退休手續(xù)時(shí)，碰到兩個(gè)問(wèn)題，一是職工到退休年齡，我們?nèi)ド绫２块T為其申辦退休手續(xù)，但從中辦到退休手續(xù)被批準(zhǔn)，到社?；痖_始支付養(yǎng)老金，需要一定的時(shí)間，社保基金是從職工被批準(zhǔn)退休的時(shí)間開始支付，而不往前補(bǔ)發(fā)，那么這個(gè)期間職工的退休金損失應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?二是職工到退休年齡，但是本人不愿意退休，并不配合公司辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致退休手續(xù)延期辦理的，責(zé)任應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)? 答：你提出的這兩個(gè)問(wèn)題，主要是關(guān)于職工退休手續(xù)辦理的事宜，在職工退休手續(xù)辦理的過(guò)程中，分為用人單位申請(qǐng)，職工簽字同意和社保部門審批三個(gè)環(huán)節(jié)。涉及到的法律關(guān)系也比較復(fù)雜，如勞動(dòng)關(guān)系的處理，退休手續(xù)的審批，社保基金的支付等。關(guān)于職工退休手續(xù)的延期辦理，應(yīng)當(dāng)由哪方承擔(dān)，又應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任，需要根據(jù)延期的原因具體分析。

一，我國(guó)職工退休是審批制還是法定制

基于1978年國(guó)務(wù)院104號(hào)文的規(guī)定。該文件明確了我國(guó)職工的退休年齡。即男職工60周歲退休，女職工50歲退休，女干部55歲退休；從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的崗位的，提前5年退休。因此，職工退休后達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，由企業(yè)為職工向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)，然后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)職工退休前從事的崗位，工種，繳費(fèi)年限來(lái)審核其是否符合退休條件，符合退休條件的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以辦理。不符合條件的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予辦理退休手續(xù)。退休手續(xù)辦理后，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按月向職工支付養(yǎng)老金。因此，可以看出我國(guó)職工退休實(shí)行的是審批機(jī)制，而不是達(dá)到法定條件自動(dòng)就退休。

二，當(dāng)?shù)厣绫２块T退休手續(xù)辦理的審批流程與周期制度是否建全

既然我國(guó)職工退休實(shí)行的是審批機(jī)制，那么社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)當(dāng)有義務(wù)建立當(dāng)?shù)芈毠ね诵菔掷m(xù)的辦理流程，即明確企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工達(dá)到退休年齡前多長(zhǎng)時(shí)間為職工申請(qǐng)退休手續(xù)；企業(yè)申請(qǐng)后多長(zhǎng)時(shí)問(wèn)予以審批，審批后退休職工何時(shí)能開始領(lǐng)取養(yǎng)老金？

一些地方的社保部門因?yàn)橥诵菔掷m(xù)辦理的審批流程與周期制度不健全，企業(yè)職工到退休年齡后，企業(yè)既需要終止與職工的勞動(dòng)關(guān)系，又要向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工申辦退休手續(xù)。因?qū)徟芷诒容^長(zhǎng)，而可能導(dǎo)致職工在勞動(dòng)關(guān)系終止后，沒(méi)能及時(shí)領(lǐng)取到養(yǎng)老金。建議社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以健全企業(yè)職工退休提示或催辦制度，即從養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)上看到職工在2—3月后即將退休且符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，那么就應(yīng)當(dāng)提前向企業(yè)提示或催辦審批手續(xù)，如果企業(yè)提前申辦退休審批就便于職工到退休年齡后即可享受到養(yǎng)老金，否則若因?yàn)榻?jīng)辦機(jī)構(gòu)延期辦理退休手續(xù)給退休職工造成損害的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

三，企業(yè)是否存在延期為職工申辦退休手續(xù)的情況？ 因?yàn)橥诵菔掷m(xù)的辦理需要職工所在企業(yè)向社保部門提出申請(qǐng)，用人單位不為職工申辦退休手續(xù)，職工個(gè)人無(wú)法自行辦理手續(xù)。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求，及時(shí)為職工申請(qǐng)退休手續(xù)的辦理。沒(méi)有及時(shí)申辦審批手續(xù)而導(dǎo)致職工無(wú)法及時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

四，職工是否存在不配合企業(yè)辦理退休手續(xù)的情況

基于退休手續(xù)的辦理，需要職工在申請(qǐng)手續(xù)上簽字，在職工簽字后社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)才能為職工辦理退休手續(xù)。若職工不配合企業(yè)辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致退休手續(xù)不能及時(shí)辦理的，職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若雙方對(duì)退休年齡有爭(zhēng)議，企業(yè)認(rèn)為職工應(yīng)當(dāng)50歲退休，職工認(rèn)為應(yīng)當(dāng)55歲退休，那么，企業(yè)可以通過(guò)勞動(dòng)合同終止的方式，向職工發(fā)出終止勞動(dòng)合同的通知，職工對(duì)終止合同有異議，可以通過(guò)仲裁與訴訟的方式來(lái)解決。因此，職工退休手續(xù)延期辦理的法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)區(qū)分情形，區(qū)分各方的過(guò)錯(cuò)來(lái)確定。

(本報(bào)法律事務(wù)中心白永亮)申報(bào)職業(yè)技能鑒定的要求參加不同級(jí)別鑒定的人員，其申報(bào)條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報(bào)的級(jí)別。一般來(lái)講。不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生；參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書并連續(xù)工作5年以上，或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生；參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書5年以上，連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年，或是經(jīng)過(guò)正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書的人員；參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)，能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員；參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問(wèn)題，在技術(shù)改造，技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī)，而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。

第二篇：北京職工怎樣辦理退休手續(xù)

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贏了網(wǎng)提示：北京職工怎樣辦理退休手續(xù)?特殊工種提前退休的，首先寫申請(qǐng)：《提前退休申請(qǐng)》，需本人提出申請(qǐng)(有模版),登記該人的聯(lián)系地址、郵編及電話。下面就由贏了網(wǎng)的編輯為您介紹。

一、準(zhǔn)備階段

(一)特殊工種提前退休

1、寫申請(qǐng)：《提前退休申請(qǐng)》，需本人提出申請(qǐng)(有模版),登記該人的聯(lián)系地址、郵編及電話。

2、照片：提前退休收6張，(提前退休申請(qǐng)表4張、醫(yī)保手冊(cè)內(nèi)頁(yè)1張、退休證1張)，照片要求：同底1寸彩色照片。

3、審查本人檔案，主要檢查：檔案記載的出生年月，參加工作時(shí)間,以及從事特殊工種的名稱,從事的時(shí)間;(男滿55周歲，女滿45周歲，且從事該工種的時(shí)間滿10年，有些工種滿8年也可以)占地轉(zhuǎn)工的審批手續(xù)，繳費(fèi)年限，招工審批表。

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4、身份證復(fù)印件2張，蓋公章。

5、整理檔案,可以裝訂成冊(cè),放進(jìn)專門的檔案盒.這樣比較美觀,方便攜帶 把退休人員的社?？ㄊ栈?，以便更新卡內(nèi)信息。

(二)正式退休

1、正常退休收2張(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。

2、身份證復(fù)印件2張，蓋公章。(退休證、醫(yī)保手冊(cè)內(nèi)頁(yè)各1張)留下郵政聯(lián)系地址、郵編及電話。

二、準(zhǔn)備表格：

（一）提前退休填表：

1、提前退休審批表4張(貼4張照片，有電子版)；

2、連續(xù)工齡審定表1張(有電子版)；

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3、提前退休公示表2張(拍照、存檔)；

4、提前退休工種崗位登記表1張(有電子版)。

（二）正式退休填表：退休案審核記錄單2張。

除上述表格，還需要準(zhǔn)備：

1、準(zhǔn)備減少表(表十二)4張,并蓋章備用，2、準(zhǔn)備《基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定審批表》3張，并公章和人事章

三、具體流程：

1、帶整理好的檔案和若干退休表格(蓋好公章)到社保中心一樓“退休審批”業(yè)務(wù)崗審檔案，時(shí)間：每個(gè)月的1號(hào)至月底。

2、審檔合格后，在“4險(xiǎn)收繳”旁柜臺(tái)交《減少表》做清算(帶著移動(dòng)硬盤，拷數(shù)據(jù))，并打印清算單(三聯(lián))，需社保蓋章。

3準(zhǔn)備出《養(yǎng)老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復(fù)印件2張，到“支付科”交《增加表》，(確保養(yǎng)老金從審批合格之日起發(fā)放)均一式兩份。

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3、根據(jù)清算單在軟件中計(jì)算退休費(fèi)(也就是養(yǎng)老金審批表)，在“醫(yī)療”軟件里面做在職轉(zhuǎn)退休表，蓋章。涉農(nóng)人員按照“183-16號(hào)令以前”操作。

4.在軟件中算完的養(yǎng)老金審批表一式六份，蓋公章。

5.養(yǎng)老金審批表一式六份交給社?！巴诵輰徟惫衽_(tái)審核(也就是前面審檔案的柜臺(tái))，審核后蓋章，特殊退休的，將“清算單”，《養(yǎng)老金審批表》，《公示》各留一份給“退休審批”柜臺(tái)。

6.到醫(yī)保辦交：《基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定審批表》;只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到柜臺(tái)在填寫。

7.到醫(yī)療柜臺(tái)需要交的表格有：《基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定審批表》，《基本醫(yī)療保險(xiǎn)在職轉(zhuǎn)退休表》，《養(yǎng)老金審批表》，《社會(huì)保險(xiǎn)人員減少表》，再交一份提前退休申請(qǐng)表或者審檔記錄單。交1張照片，打印一張醫(yī)保手冊(cè)內(nèi)頁(yè)(蓋上鋼印)，同時(shí)更新社?？?。

9.次月12日以后去社保“支付科”領(lǐng)存折，卡的初始密碼是身份證后6位數(shù)字。

10.將《退休證》、醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)內(nèi)頁(yè)、社?？āB(yǎng)老金存折/

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卡發(fā)給退休人員。

12.除增加表、減少表、表

17、在職轉(zhuǎn)退休表等社保表格之外，其余手續(xù)均放進(jìn)職工檔案。以備今后查閱。

13.關(guān)于月報(bào)

①醫(yī)療月報(bào)：減員的情況會(huì)在次月月報(bào)中體現(xiàn)，當(dāng)月出的是上月的繳費(fèi)。

②四險(xiǎn)月報(bào)：退休人員生日當(dāng)月還算在職，四險(xiǎn)月報(bào)是當(dāng)月的體現(xiàn)，但人員因辦理退休已經(jīng)減員，所以在四險(xiǎn)月報(bào)(表7，該表可以在軟件中生成)中，只在人數(shù)上減少，繳費(fèi)不減少；

③養(yǎng)老支付月報(bào)：將增加的人數(shù)和金額填在相應(yīng)位置即可(如果當(dāng)月沒(méi)有變化此表可以不申報(bào))辦理退休年齡：

正式退休：男60歲 女50歲 女干部55歲 提前退休：男55歲 女45歲 病退休：男50歲女45歲。

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第三篇：職工辦理退休手續(xù)須知(精)

職工辦理退休手續(xù)須知

一、職工退休(職年齡

1.正常退休:職工正常退休年齡為男年滿60周歲、女管理崗位年滿55周歲、女生產(chǎn)崗位年滿50周歲(原為干部身份或從事管理崗位工作,后從事生產(chǎn)崗位且退休時(shí)連續(xù)在生產(chǎn)崗位工作滿三年或前十年在生產(chǎn)崗位工作累計(jì)滿五年的,按生產(chǎn)崗位退休。

2.特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工(工人和工作條件與工人相同的基層干部,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

3.因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵?因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

4.破產(chǎn)提前退休:按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)將破產(chǎn)有關(guān)政策告示職工。

5.退職:1998年6月30日前參加工作的原固定工,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿1 5年,不具備退休條件,由醫(yī)院證明并經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,可辦理退職手續(xù)。

6.符合國(guó)家規(guī)定的其它退休條件的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、辦理退休(職程序

1.個(gè)人申請(qǐng)(限于辦理職工因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵?職、特殊工種、企業(yè)破產(chǎn)提前退休及其它提前退休;

2.單位公示(職工因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵?職、特殊工種、企業(yè)破產(chǎn)提前退休和其它提前退休以及女職工原為工人身份按管理崗位退休、原為干部身份按生產(chǎn)崗位退休的公示表必須個(gè)人簽字;3.對(duì)公示期滿后無(wú)疑異或經(jīng)調(diào)查核實(shí)后無(wú)誤的人員,由職工所在單位填寫《職工退休(職審批表》,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審批(核;4.勞動(dòng)保障行政部門按政策規(guī)定審批(核后,單位將審批(核結(jié)果通知職工本人后,送參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),按規(guī)定計(jì)發(fā)退休待遇。

第四篇：職工退休手續(xù)辦理流程

企業(yè)職工到齡辦理退休手續(xù)的相關(guān)流程

一、市社保局審批退休的范圍

1、市屬企業(yè)參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員；

2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員；

3、市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員；

二、退休審批的條件

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的上述人員，必須符合到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)滿規(guī)定年限（“中人”10年，“新人”15年）兩個(gè)條件，方可辦理正常退休手續(xù)。

三、辦理正常退休的審批程序

符合辦理正常退休手續(xù)的人員，由單位填報(bào)《企業(yè)職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金審批核定表》此表一式三份；《職工連續(xù)工齡視作繳費(fèi)年限審批表》此表一式四份；

《杭州離退休（供養(yǎng)）人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放申請(qǐng)表》一式兩聯(lián)，經(jīng)企事業(yè)單位主管部門審核蓋章后，報(bào)市社保局審計(jì)調(diào)研室審批。

四、辦理正常退休手續(xù)需攜帶的材料

1、職工本人檔案；

2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；

3、身份證復(fù)印件；

4、企事業(yè)單位女職工的勞動(dòng)合同（男職工則不需提供）；

5、辦理政策性補(bǔ)繳需延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金人員，需提供《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金協(xié)議書》。

五、報(bào)批時(shí)間

退休人員的審批材料在到齡之月填報(bào)，經(jīng)審計(jì)調(diào)研室審核蓋章后，于次月3日前報(bào)送大廳養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)窗口

六、退休人員人事檔案需要移交社會(huì)化管理者

到杭州市退管中心一科辦理相關(guān)手續(xù)（拱墅區(qū)湖州街158號(hào)）聯(lián)系電話：88024492 需攜帶資料：戶口本復(fù)印件加蓋公章、檔案移交名冊(cè)表加蓋公章、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理信息表、身份證復(fù)印件加蓋公章、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書》蓋章。另外支付管理費(fèi)用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業(yè)單位繳稅在各區(qū)的可領(lǐng)取一份說(shuō)明至繳稅所在區(qū)的財(cái)政局蓋章免支付此費(fèi)用。

辦理完畢后領(lǐng)取《企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系移交通知單》及各類表格的復(fù)印件。

七、企業(yè)退休人員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移

由企業(yè)單位開具介紹信至現(xiàn)單位所在組織部辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，組織部開出聯(lián)系函至員工戶籍地所在的區(qū)組織部加蓋印章一并交到戶籍所在的街道黨支部

八、領(lǐng)取退休證之后由所在單位加蓋印章后到杭州市社保大樓一號(hào)樓3號(hào)窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。

九、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿足退休條件者，無(wú)需單獨(dú)辦理，退休手續(xù)辦理完畢之后即可享受退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

繳費(fèi)年限不足退休條件者需到杭州市醫(yī)保窗口辦理相關(guān)手續(xù)（中河中路248號(hào)）

第五篇：辦理退休手續(xù)須知

辦理退休手續(xù)須知

一、辦理退休前的預(yù)備工作

1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，申請(qǐng)正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請(qǐng)；申請(qǐng)病退及特殊工種提前退休的，在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的提前退休年齡前60日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請(qǐng)。用人單位應(yīng)及時(shí)提醒到齡職工辦理退休申請(qǐng)手續(xù)。

2、用人單位在收到職工本人的申請(qǐng)后（精神病人由其監(jiān)護(hù)人提出），應(yīng)在10日內(nèi)對(duì)其出生年月、參加工作時(shí)間、從事特殊工種簡(jiǎn)歷等基本情況進(jìn)行公示，公示期一般為7天。

3、公示無(wú)疑義的，由用人單位或檔案托管部門每月3日—29日期間的法定工作日，按退休審批流程辦理審批手續(xù)。

二、繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)

參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休手續(xù)前，須向市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心（以下簡(jiǎn)稱市企保中心）繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)。

1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2007年1月1日后辦理退休的企業(yè)退休人員一次性每人1500元（2008年10月至2009年12月期間批準(zhǔn)退休的中小企業(yè)退休人員按1000元/人繳納；2009年1月至2009年12月期間批準(zhǔn)退休的大型企業(yè)按1000元/人繳納），由退休人員所在參保企業(yè)承擔(dān)；2006年12月31日前辦理退休的企業(yè)退休人員一次性每人1000元，由退休人員所在參保企業(yè)承擔(dān)；以靈活就業(yè)身份辦理退休的人員的社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)按照上述標(biāo)準(zhǔn)減半，由個(gè)人承擔(dān)。

2、繳費(fèi)時(shí)間 每月3日至29日期內(nèi)的法定工作日。

3、繳費(fèi)方式 現(xiàn)金或支票。

4、繳費(fèi)地點(diǎn) 市企保中心財(cái)務(wù)窗口。

三、退休申報(bào)

1、申報(bào)時(shí)間 每月3日至29日期內(nèi)的法定工作日。

2、申報(bào)地點(diǎn) 市企保中心檔案接收窗口。

3、申報(bào)材料 按規(guī)定裝訂成冊(cè)的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費(fèi)）報(bào)審表》（申請(qǐng)病退人員還需提供市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的《勞動(dòng)能力鑒定書》）。

四、待遇核定

1、單位或檔案托管機(jī)構(gòu)在退休申報(bào)后10個(gè)工作日內(nèi)（辦理特殊工種提前退休手續(xù)要20個(gè)工作日）到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已審核的《參保人員退休（定期生活費(fèi)）報(bào)審表》；

2、單位或檔案托管機(jī)構(gòu)持《參保人員退休（定期生活費(fèi)）報(bào)審表》到市企保中心支付結(jié)算窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取《參保人員退休（定期生活費(fèi)）待遇核定表》，及《社會(huì)化管理服務(wù)通知單》。

3、經(jīng)審核不符合退休條件的，參保人員檔案及申報(bào)資料一并退還參保企業(yè)或檔案托管部門，有關(guān)原因在《檔案受理一次性告知書》中予以說(shuō)明。已繳納的社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)可以保留繳費(fèi)額度，也可以退費(fèi)處理。