第一篇：用人單位如何辦理職工增加減少手續(xù)

用人單位如何辦理職工增加減少手續(xù)

時間：2008-4-16 16:44:39 來源：石家莊熱線

如何辦理新增職工參保手續(xù)？

參保單位如有新招工、安置轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、從機關(guān)事業(yè)單位調(diào)入、在省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)跨地市轉(zhuǎn)入和跨省級統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)入的職工，應(yīng)攜帶有關(guān)證件資料，向在職職工管理處申報在職新增，并提供以下證件資料：

1、企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險登記表；

2、企業(yè)職工從事特殊工種情況核定表；

3、職工勞動手冊；

4、職工身份證復(fù)印件；

5、跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)入的還應(yīng)提供轉(zhuǎn)出地社保機構(gòu)出具的《養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單》和《職工養(yǎng)老保險手冊》。

業(yè)務(wù)員受理并審核參保證件資料，符合參保條件的辦理參保手續(xù)，給定個人編號。在《職工養(yǎng)老保險手冊》上填寫核發(fā)單位和核發(fā)時間，加蓋鋼印?！堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》由單位負(fù)責(zé)保管。

如何辦理在職職工減少手續(xù)？

（一）在職中斷減少

參保職工因解除勞動合同、參軍、上學(xué)、調(diào)動、辭職、辭退、除名、開除、勞教、判刑等原因中斷養(yǎng)老保險關(guān)系的，參保單位應(yīng)攜帶有關(guān)證件資料，向在職職工管理處申報在職中斷減少，并提供以下證件資料：

1、中斷（終止）職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系報告表；

2、職工養(yǎng)老保險手冊；

3、職工勞動手冊或解除、終止勞動合同通知書。

業(yè)務(wù)員受理并審核單位提供的證件資料，確認(rèn)中斷繳費原因和中斷繳費時間，中斷原因填寫不清、證件資料不全的，不予辦理。符合中斷條件的，辦理在職減少手續(xù)。

（二）在職終止減少

參保職工死亡、出國（出境）定居、農(nóng)民工回原籍自愿退保等原因終止養(yǎng)老保險關(guān)系的，參保單位應(yīng)攜帶有關(guān)證件資料，向在職職工管理處申報在職終止減少，并提供以下證件資料：

1、中斷（終止）職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系報告表；

2、職工養(yǎng)老保險手冊；

3、出國（出境）定居的提供出國（出境）定居證明；

4、在職死亡的提供醫(yī)院出具的死亡證明或民政部門出具的火化證明；

5、參加養(yǎng)老保險農(nóng)民工退保申請表。

業(yè)務(wù)員受理并審核單位提供的在職終止減少證件資料，確認(rèn)終止原因和終止時間。符合終止條件的，辦理在職終止減少手續(xù)。

如何辦理在職職工恢復(fù)手續(xù)？

中斷繳費職工因再就業(yè)、在市本級業(yè)務(wù)范圍內(nèi)調(diào)動等原因恢復(fù)養(yǎng)老保險關(guān)系時，參保單

位應(yīng)攜帶有關(guān)證件資料，向在職職工管理處申報在職恢復(fù)。調(diào)入人員個人信息不全的，填報《企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險登記表》。辦理在職恢復(fù)時需提供以下證件資料：

1、恢復(fù)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系報告表；

2、企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險登記表；

3、職工養(yǎng)老保險手冊；

4、職工身份證復(fù)印件。

業(yè)務(wù)員受理并審核單位提供的在職恢復(fù)證件資料，符合恢復(fù)繳費條件的，辦理在職增加手續(xù)。

怎樣補辦職工養(yǎng)老保險手冊？

參保單位丟失或損壞《職工養(yǎng)老保險手冊》后，攜帶有關(guān)證件資料，及時向在職職工管理處申請補辦《手冊》，并提供以下證件資料：

1、補辦《職工養(yǎng)老保險手冊》審批表；

2、職工檔案；

3、歷年個人帳戶對帳單；

4、1995年底前市社會保險局打印的各年度繳費基數(shù)核定表或單位原始工資發(fā)放表等有效資料；

5、職工身份證復(fù)印件。

業(yè)務(wù)員受理并審核補辦《手冊》相關(guān)證件資料，與業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)、信息進(jìn)行核對、確認(rèn)，簽署意見，報處長審批。

第二篇：朝陽區(qū)工傷職工工傷支付減少手續(xù)范文

朝陽區(qū)工傷職工工傷支付減少手續(xù)

一、未進(jìn)行勞動能力鑒定

1.《北京市社會保險參保人減員表》一式兩份

2.解除勞動合同證明復(fù)印件，一式一份（姓名、身份證號、解除勞動具體時間、解除勞動關(guān)系具體事由、本人簽字；并注明工傷相關(guān)費用均已報銷完畢）

3.本人自動放棄勞動能力鑒定申請（注明工傷醫(yī)療費用均已報銷完畢，本人簽字）

二、已完成工傷鑒定的（5-10級）

1.《北京市社會保險參保人減員表》一式三份

2.解除勞動合同證明復(fù)印件，一式二份（姓名、身份證號碼、解除勞動集體時間、解除勞動關(guān)系具體事由、本人簽字；并注明工傷相關(guān)費用均已報銷完畢）

3.《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》一式兩份；（如發(fā)生多次工傷的員工，需提供全部鑒定結(jié)論）

4.《工表2》一式兩份

注：工傷減員后，可在社保系統(tǒng)中進(jìn)行其他項目減員

第三篇：職工失業(yè)后用人單位辦理程序（本站推薦）

二、職工失業(yè)后用人單位辦理程序? 回到頂部

1.職工失業(yè)后，用人單位應(yīng)在確定職工失業(yè)之日起十五日內(nèi)，持本單位《失業(yè)保險手冊》，到市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)人員檔案移交手續(xù)。經(jīng)審核后，由市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)開具《失業(yè)人員檔案傳遞單》；

2.用人單位持《失業(yè)保險手冊》、《失業(yè)人員檔案傳遞單》、失業(yè)人員戶口本及身份證復(fù)印件等資料，將失業(yè)人員檔案送交其戶口所在區(qū)、縣（市）、開發(fā)區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，并負(fù)責(zé)將經(jīng)辦機構(gòu)開具的《失業(yè)人員報到通知單》轉(zhuǎn)交失業(yè)人員本人，并通知其在規(guī)定的時間內(nèi)辦理失業(yè)登記，申領(lǐng)失業(yè)保險金。

三、領(lǐng)取失業(yè)保險金是按企業(yè)繳費所在區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？還是按失業(yè)人員戶口所在地的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放? 回到頂部 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金按失業(yè)人員本人戶口所在地的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。目前，我市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)分區(qū)、縣（市）兩類標(biāo)準(zhǔn)，在每類標(biāo)準(zhǔn)中，又根據(jù)繳費時間的長短，分10年以上和10年以下兩種標(biāo)準(zhǔn)。（《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的通知》沈政辦發(fā)【2007】57號）

四、失業(yè)職工檔案需備有哪些材料？ 回到頂部

根據(jù)《沈陽市城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險規(guī)定實施細(xì)則》第二十一條 企業(yè)在送交失業(yè)職工檔案時，應(yīng)持《失業(yè)保險基金年審手冊》或《私營企業(yè)失業(yè)保險手冊》。失業(yè)職工檔案需備有以下材料：

⑴招工手續(xù)；

⑵經(jīng)過勞動部門鑒證的“勞動合同”及終止、解除勞動合同證明；

⑶被辭退、開除、除名職工的處理決定或證明；

⑷刑滿釋放解除勞教的職工需有釋、解通知書；

⑸女職工要有企業(yè)計劃生育部門的情況介紹（發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的，企業(yè)要按計劃生育規(guī)定采取措施后，再送交檔案）；

⑹身份證復(fù)印件。

第四篇：參保職工停保手續(xù)如何辦理？

參保職工停保手續(xù)如何辦理？

職工因退休、死亡、辭職、除名、終止合同等原因與工作單位解除勞動關(guān)系的均應(yīng)及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相應(yīng)的業(yè)務(wù)主管人窗口辦理職工停保手續(xù)，其業(yè)務(wù)程序是：

（1）、由用人單位勞資專管員到市社會保險機構(gòu)提交職工停保的證明材料，陳述停保原因。

（2）、業(yè)務(wù)主管人對企業(yè)勞資專管員提供的有關(guān)資料進(jìn)行審核，符合要求的發(fā)給《鄭州市社會保險關(guān)系停保登記表》交由企業(yè)勞資專管員。

（3）、企業(yè)勞資專管員按《鄭州市社會保險關(guān)系停保登記表》各項要求進(jìn)行填報，并交由業(yè)務(wù)主管人進(jìn)行審核。

（4）、業(yè)務(wù)主管人根據(jù)審核情況，符合停保要求的加蓋主管人辦公印簽和私人印簽并注明辦理日期。

（5）、在規(guī)定的業(yè)務(wù)辦理時間內(nèi)進(jìn)行輸機，打入計劃。

第五篇：職工跨地區(qū)流動手續(xù)的辦理

職工跨地區(qū)流動手續(xù)的辦理

凡從外地調(diào)入我市的市、區(qū)屬企業(yè)和駐石中直具有人事檔案管理資格的企業(yè)，并符合下列情況之一的，由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)審批辦理調(diào)入手續(xù)。

(一)雙職工夫妻兩地分居時間較長(三年以上)且家庭生活基礎(chǔ)在本市，另一方是外地職工生活確有實際困難的。

(二)職工的父母年老(五十歲以上)體弱或患有嚴(yán)重疾病(經(jīng)縣以上醫(yī)院證明)并且身邊確無子女的(戶口不在本市)，需從外地調(diào)入一名子女(配偶)，照顧父母的，可批準(zhǔn)調(diào)入。

(三)部隊干部符合隨軍條件，其愛人是正式職工要求隨調(diào)的，可允許調(diào)入。

(四)企業(yè)生產(chǎn)需要關(guān)鍵崗位的技術(shù)人員，在本市無法調(diào)劑解決，確需調(diào)入的技術(shù)人員。

（五）職工跨地區(qū)流動的報批程序

1、凡從外地調(diào)入我市的職工，由調(diào)入單位填寫《企業(yè)職工跨市、縣調(diào)轉(zhuǎn)審批表》(一式六份)并持有調(diào)出單位商調(diào)函，調(diào)入職工本人檔案及其它有關(guān)證明信、戶口本、身份證、結(jié)婚證、醫(yī)院診斷書、單位和街道鄉(xiāng)村證明、招聘技術(shù)工人報告等材料。區(qū)屬企業(yè)由區(qū)勞動部門審查，市屬企業(yè)由主管局勞資部門審查后報市勞動和社會保障局勞動工資處。中直企業(yè)可直接報市勞動保障部門。

2、駐石部隊(副營職以上)隨軍家屬是正式職工的，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)部隊師以上政治部門批準(zhǔn)，可準(zhǔn)予調(diào)入。從外省、市調(diào)入我市隨軍

家屬，由接收單位填寫《企業(yè)職工調(diào)轉(zhuǎn)審批表》(一式六份)，《隨軍家屬調(diào)動登記表》(一式二份)。并持調(diào)出單位商調(diào)函、職工檔案及證明材料、外地家屬戶口本、身份證、結(jié)婚證、部隊隨軍報告表、任職命令通知等材料到勞動工資處辦理調(diào)入手續(xù)。安置隨軍家屬以個人、部隊、勞動保障部門三結(jié)合的方法，先由個人或部隊落實隨軍家屬的工作單位，接收單位落實后，市勞動保障部門簽發(fā)調(diào)令。也可由勞動局一次性安置。

3、市內(nèi)工人調(diào)出本市，不經(jīng)市勞動和社會保障局審批，按企業(yè)隸屬關(guān)系辦理有關(guān)手續(xù)。市屬企業(yè)由企業(yè)主管局審批；市直企業(yè)和駐石部分中直單位直接審批。調(diào)入我市職工報到，持調(diào)令直接到主管部門或接收企業(yè)報到。