第一篇：安監(jiān)站人員管理制度

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安全管理與安全檢查制度

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為了規(guī)范安全管理與安全檢查，強化安全管理意識，做到有章可循，有據(jù)可依，達到安全生產(chǎn) 良好效果，特制定本制度。

一、每月1號、11號、21號為安全檢查日，由安監(jiān)站組織進行，各科隊長準時參加（科室人員不得頂替）。

二、每月3號為安全例會日，由安監(jiān)站組織召開，各科隊長、安監(jiān)員準時參加，否則每次扣除100元。

三、上級主管部門、總公司、安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題由安監(jiān)站以三定表的形式下達相應(yīng)的隊組整改完成并及時上交三定表。無客觀原因逾期未整改的罰款100元。未上交三定表的罰款50元。

四、通報罰款限期3天內(nèi)交回安監(jiān)站，否則以2倍金額上報安全副礦長、礦長審批，介紹勞資科在本月工資中扣除。

五、科隊長每月查處“三違”3起，每起獎100元，否則每少一起扣除100元。

六、在責任區(qū)內(nèi)，生產(chǎn)隊組每月發(fā)生一起事故科隊長每人扣除100元，安全無事故每人獎勵100元。

七、科隊長由安監(jiān)站造冊登記，記錄當月安全檢查、安全例會、查處“三違”等具體情況，當月執(zhí)行獎罰并存檔保存。

見《科隊長安全管理月考核一覽表》 樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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安監(jiān)員月考核管理制度

為了提高安監(jiān)工作人員的整體管理素質(zhì)和工作責任心對全礦安全工作起到真正的監(jiān)督作用，推動全礦安全工作實現(xiàn)“雙零”目標，同時使安監(jiān)人員樹立嚴格檢查，監(jiān)察防患于未然，保證安全第一，安全責任重于泰山的安全生產(chǎn)意識，特制定考核制度如下：

一、嚴格執(zhí)行循環(huán)排查制度，認真填寫安全信息日志臺賬，并且簽名，月底出勤以臺賬考核為標準。

二、嚴格請消假制度，一、二天站里批準，三天以上礦長批準簽字，否則按曠工處理，發(fā)現(xiàn)礦工一天扣100元，如有特殊情況提前聲明，否則不予準假，請假超過三天者，按日工資計算。

三、安監(jiān)員入井，必須對井下全方位監(jiān)督，特別是對副井檢身人員和信號工的監(jiān)督，有問題即時反映或立即處理，如果不能起到監(jiān)督作用或者徇私枉法，一律追究責任，并且嚴肅處理。

五、安監(jiān)員在所轄范圍內(nèi)發(fā)生安全事故必須負連帶責任酌情處理（100——500）元。

六、工資考核：

1、基本工資﹙3000元﹚: ﹙1﹚跟班安監(jiān)員: 月出勤28天，下井26次(因工作原因未下井可按下井計)，基本工資3000元，否則按日工資計算。

﹙2﹚資料安監(jiān)員： 樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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月出勤28天，下井26次，基本工資3000元，否則按日工資計算。

2、績效考核工資﹙900元﹚：

﹙1﹚月查處“三違”5起，績效考核工資為300元，每少一起在基本工資中扣除100元，少2起在基本工資中扣除200元，以此類推。

﹙2﹚月上交“三違”罰款金額1000元，績效考核工資為300元，否則短缺部分在基本工資中扣除，超額部分按20％獎勵。

﹙3﹚素質(zhì)提升：月平均每天抄寫《安全規(guī)程》5（月考核）條，績效考核工資為200元，不達標準本項考核工資不計。

﹙4﹚按時參加安全大檢查和月安全例會，績效考核工資100元，否則每缺一次在基本工資中扣除50元。

見《安監(jiān)員月考核一覽表》樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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入井檢身員、記錄員管理制度

一、檢身員、記錄員應(yīng)佩戴標志，按時到崗執(zhí)行入井檢身任務(wù)。

二、檢身員、記錄員必須認真負責，堅守崗位，不徇私情，以身作則。

三、建立檢身記錄薄，填寫檢身記錄，對違章或擾亂、阻撓檢身、記錄工作者要及時上報安監(jiān)站對相關(guān)人員進行處罰。

四、檢身員、記錄員要耐心細致地對待本職工作，決不準允許任何人將半點煙草、火種等一切易燃品帶入井下，如發(fā)現(xiàn)井下有上述問題，要立即查明原因，并追究檢身員、記錄員的責任，按懲處規(guī)定處罰100-200元。每查出一次獎勵檢身員、記錄員100-200元。

五、嚴禁酒后入井，若發(fā)現(xiàn)有酒后入井者追究當班檢身員、記錄員的失職責任，處罰款每人100元。每查出一次獎勵檢身員、記錄員100元。

六、嚴反偷盜行為，檢身員必須加強檢身，出入井都必須檢身，否則，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰檢身員20元，如屢教不改，必須調(diào)離崗位。查出一次偷盜現(xiàn)象獎勵檢身員、記錄員每人200元。

七、所有出入井人員必須持入井證進行登記，無證或不登 樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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記不得入井，嚴禁人員私自入井，否則對當班檢身員、記錄員罰款每人50元。

十、記錄員認真填寫出入井登記表，分隊、組逐一進行登記，不得遺漏一人，否則對檢身員、記錄員罰款每人50元。

十一、實行三對口核實井下人數(shù)，即調(diào)度室、燈房、檢身房共同核實井下人數(shù)，不得遺漏，確保準確無誤，否則對檢身員、記錄員罰款每人50元。十二、一旦井下發(fā)生意外情況，立即清點井下人員及工種，迅速匯報調(diào)度室。

十三、嚴格執(zhí)行崗位交接班制度，次日早班上交前一天檢身登記表，否則對檢身員、記錄員罰款每人20元。

十四、檢身員、記錄員對崗位10米范圍內(nèi)的衛(wèi)生負責，每班清理一次，保持整齊、清潔、干凈。否則每發(fā)現(xiàn)一次每人罰款20元。

十五、檢身員一般情況不得請假，有事可與同崗位人員進行對調(diào)或頂班。(特殊情況另作安排)樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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信號員管理制度

一、必須認真負責，做好自己的本職工作，絕對不允許串、離、脫崗，如因上述原因影響行人或放料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。

二、嚴格執(zhí)行出入井排隊乘罐制度，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

三、堅決制止乘罐超員現(xiàn)象，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰款50元。

四、經(jīng)常保持崗位周圍10米范圍內(nèi)衛(wèi)生清潔，絕不能有雜物出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一次對信號工罰款20元。

五、崗位不得有閑雜人等進入或逗留，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

六、堅決執(zhí)行請消假制度，有事必須提前聲明聯(lián)系頂班人員，否則發(fā)現(xiàn)一次責任不到位50元，如果有辭崗人員必須提前10天聲明，否則私自辭崗，必須按曠工處理，不辦清退手續(xù)扣除本月全部工資。

七、嚴格執(zhí)行“準乘9人”的乘罐制度，或則沒發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，發(fā)現(xiàn)2次罰款200元，發(fā)現(xiàn)3次予以辭退。八、一般情況不得請假，有事可與同崗位人員進行對調(diào)或頂班。(特殊情況另作安排)樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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火工品管理員管理制度

一、認真執(zhí)行崗位交接班制度，交接時帳目清楚，賬物相符。

二、嚴格執(zhí)行憑證領(lǐng)取火工品制度，無領(lǐng)用證一律不得發(fā)放否則每次罰款50元。

三、收存和發(fā)放火工品時必須對炸藥數(shù)量、雷管數(shù)量及編號進行登記，并有領(lǐng)用人的親筆簽字，做到有據(jù)可查，否則每次罰款50元。

四、雷管、炸藥不得一起存放，否則每次罰款200元，并立即辭退。

五、嚴禁無關(guān)人員進入庫區(qū)或在庫內(nèi)逗留，否則罰款20元。

六、經(jīng)常保持庫區(qū)的消防、安全設(shè)施齊全有效，做發(fā)安全防范工作，實現(xiàn)安全儲存。

七、發(fā)現(xiàn)火工品丟失，被盜，要及時報告。安全副礦長電話：8011

八、發(fā)放火工品時，查驗各種手續(xù)，按批準數(shù)量發(fā)放，不得隨意增減，否則罰款200元。

九、火工品的發(fā)放認真執(zhí)行火工品領(lǐng)退制度，每班按時發(fā)放，班末按時交回，和隊組用不完的炸藥，雷管發(fā)放員應(yīng)分別保存，交下一班發(fā)放時取走。

十、發(fā)放火工品時發(fā)放員必須首先檢查炸藥箱，雷管箱是否完好有鎖沒有，炸藥雷管必須分運，裝箱上鎖。樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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十一、保持庫內(nèi)整齊、衛(wèi)生，嚴禁存放其它物品，否則罰款20元。十二、一般情況不得請假，有事可與同崗位人員進行對調(diào)或頂班。(特殊情況另作安排)樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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工傷管理制度

一、工傷管理

（一）、工傷事故申報：

工傷事故的處理由本礦自行負責解決。如果本礦確實無法解決或工傷職工傷勢嚴重的，可上報上級部門調(diào)解解決。

1、工傷事故必須及時上報。

2、上報手續(xù)，事故早報書----事故現(xiàn)場調(diào)查-----通報。

3、工傷事故必須在24小時內(nèi)，書面上報安監(jiān)站（寫明工傷職工姓名、性別、年齡、工種、籍貫、錄用時間、工傷部位、工傷時間、地點及主要經(jīng)過）。遲報罰款100元。

4、安監(jiān)站寫出工傷事故調(diào)查報告。

5、不進行報告的事故礦一律不予承認。

（二）、工傷管理費用及待遇

1、工傷管理費用：工傷事故一切費用由礦負責。

2、工傷職工待遇：工傷應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金；交通食宿費生活護理、住院伙食補助費生活護理、住院伙食補助費等。

3、工傷職工本人不愿鑒定，申請一次性解決時費用應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策結(jié)合工傷本人的實際情況商定。

（三）、醫(yī)療終結(jié)后處理程度

1、辦理出院手續(xù)及診斷建議書，并將本人身份證、戶口本、樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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勞動合同書、體檢表、身份證復(fù)印件等，人人建檔，協(xié)調(diào)處理。

2、工傷職工傷殘要求一次解決，寫出書面申請，然后由單位組織對傷者進行鑒定，據(jù)鑒定結(jié)果協(xié)商處理，傷殘鑒定由縣勞動委員會進行，并出傷殘鑒定書。

3、工傷職工本人不愿鑒定，申請一次性解決時費用應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策結(jié)合工傷本人的實際情況商定。

二、建立工傷檔案

為工傷職工建立完整的工傷檔案，包括事故申報書事故調(diào)查報告，診斷建議書，出院證，一次性解決申請書，協(xié)商請示，勞動合同解除通知單，職工工傷一次性解決協(xié)議，一次性解決費用，身份證復(fù)印件等。

三、爭議

如果工傷職工對工傷處理，結(jié)果有異議時可與本單位進行平等協(xié)商，不能協(xié)商解決的，報公司協(xié)同處理，如仍不服的，可由公司法務(wù)部門負責報縣勞動仲裁委員會請仲裁；也可以向人民法院提出上訴。

四、責任追究

（一）、工傷事故均由安全監(jiān)督部門專職人員及時進行細致現(xiàn)場調(diào)查，根據(jù)實際情況做出客觀公正處理意見。

（二）、每起事故涉及到責任人罰款，根據(jù)實際情況酌情處理并務(wù)于接到處罰通知書后3日內(nèi)交回安監(jiān)站或由安監(jiān)站報勞資科在當月工資中扣除。

六、職工工傷事故處理辦法 樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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（一）、事故匯報制度

（二）、科隊類別

（三）、出事地點

（四）、事故責任分析

（六）、定性：屬輕傷、重傷、重大傷亡；責任人；對責任人處理意見

七、工傷處理程序

（一）、分析事故為輕傷事故，重傷事故或死亡事故。

（二）、工傷費不超500元建議在所屬科隊自行協(xié)調(diào)處理。

（三）、工傷費500-10000元，工傷調(diào)解委員會自行解決處理，醫(yī)療費；住院期合法醫(yī)療費；住院期間陪侍費30元/日；工傷補助金50元/日。樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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4、事故分析與處理制度

事故分析與處理，對煤礦安全生產(chǎn)不但有著積極的推動作用，而且有利于提高全礦職工的安全防范意識和安全監(jiān)督意識。為此特制定以下制度。

一、事故分析要在礦長組織的事故現(xiàn)場人員和煤礦有關(guān)人員參加的事故分析會議上進行。

二、事故分析必須有記錄，將有關(guān)事故的原因，經(jīng)過，地點，類型，調(diào)查結(jié)果，處理意見做出詳細的記錄，同時將會議主持人，開會地點，參會人員，參會人數(shù)一并記錄入冊。

三、事故處理必須按照“四不放過原則”即，事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過。整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受教育不放過。并將事故發(fā)生經(jīng)過以及今后的防范措施寫出書面材料并入檔保管。

四、事故原因查明后，對事故責任者不僅要嚴格按照《安全獎懲制度》的有關(guān)條例執(zhí)行處罰外，還要按事故情節(jié)，本人認識及表現(xiàn)給予相應(yīng)的處分，嚴重者直至罷免（開除）。

五、事故處理一定要嚴肅對待，公正查辦。任何人不能以任何理由包庇袒護，從而提高全礦職工維護安全的自覺性。

六、每月組織召開一次事故安全例會，分析事故原因，總結(jié)吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，采區(qū)相應(yīng)的防范措施，有效杜絕事故的發(fā)生。樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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七、事故檔案要建立健全原始記錄與檔案一并保存，大型、典型事故要認真收集整理，為今后的安全生產(chǎn)提供借鑒。

事故統(tǒng)計報告制度

一、礦內(nèi)任何事故都必須及時向礦調(diào)度匯報，礦調(diào)度值班人員根據(jù)事故情況及時向值班領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)站匯報，以便及時采取措施，減少事故損失。

二、礦內(nèi)一般事故，安監(jiān)站必須本著“四不放過”的原則，組織有關(guān)人員對事故進行追查，追查事故的目的在于分析事故的經(jīng)過，弄清事故原因，分清事故責任，使事故責任者受到教育，提出防范措施。

三、凡有意隱瞞事故不報者，按安全獎罰制度嚴肅處理。造成的后果一律由所在隊組的對組承擔。

四、礦安監(jiān)站必須建立事故登記臺賬，對事故的性質(zhì)和類別進行詳細登記，并及時予以通報。樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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安監(jiān)站各種管理制度

樓俊集團泰業(yè)煤業(yè)有限公司 二零一二年十二月三十日

第二篇：安監(jiān)站管理制度

安監(jiān)站管理制度

為了進一步強化管理，規(guī)范行政行為，努力提高行政效能和依法行政水平，根據(jù)州、縣各級管理要求，結(jié)合我站工作實際，特制定本制度。

一、工作制度

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，貫徹黨和國家的線路方針政策，實行科學(xué)民主決策，堅持依法行政，接受人民監(jiān)督，進一步轉(zhuǎn)變職能、管理方式和工作作風，提高行政質(zhì)量和效率。工作人員必須堅持解決思想，事實求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新；必須做到政令暢通，顧全大局，忠于職守，團結(jié)協(xié)作，全心全意為人民服務(wù)。

1、堅持民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，凡經(jīng)集體決定的事項，班子成員要不折不扣地堅決執(zhí)行；

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)分工責任制，站領(lǐng)導(dǎo)對分管的工作必須盡職盡職；

3、堅持重大問題集體討論決定。對涉及人事變動、重大財政收支、重要工作安排等重大問題應(yīng)該堅持集體討論決定；

4、堅持通氣匯報制度，樹立工作交流機制，提倡科學(xué)、高效的辦公方法；

5、堅持崗位責任制度，全體工作人員要發(fā)揮主觀能動性，大膽負責、積極工作，樹立良好的服務(wù)形象；

6、堅持工作相互協(xié)調(diào)配合。班子成員分工不分家，互通情況，進言獻策，達到溝通思想，團結(jié)互助，共同把工作搞好；

7、嚴格依照法定權(quán)限和法定程序行使行政權(quán)，強化責任，推進各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉(zhuǎn)變，不斷提高依法行政的能力和水平；

8、規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴格實行行政執(zhí)法責任制、評議考核制、執(zhí)法過錯制和執(zhí)法過錯追究制，切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法；

9、全面推行首問責任制度，辦事人員到站辦事詢問的第一人為首問責任人，責任人應(yīng)根據(jù)辦事對象的要求，屬于職責范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)應(yīng)立即辦理；一時不能辦理的應(yīng)作好記錄，并給其一個滿意的答復(fù)；

10、堅持科學(xué)民主決策制度，討論決定事關(guān)全站發(fā)展的重大決策建議，應(yīng)深入調(diào)查研究，以基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性研究或發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，進行法律審查和可行性分析，并展開專題會議研究決策；

11、全體干部職工從我做起，從小事做起，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平；

二、考勤管理制度

1、全站人員按規(guī)定時間上下班、不遲到、不早退、不缺席、不曠工；

2、有事必須書面請假，請假者必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后才能離崗，離崗前要辦好工作交接手續(xù)，不能因請假而耽誤工作，假滿后及時撤假；

3、全年出勤按天計算,一月累計事假超過五天(含五天)的取消當月創(chuàng)收獎和該季度的季度獎；全年事假累計超過30天(含30天)的,年終不予評優(yōu),并扣發(fā)年終獎金的50%和全年創(chuàng)收獎．

每曠工一天扣50元工資,一個月內(nèi)累計曠工三天(含三天)以上的扣除當月工資,創(chuàng)收獎及該季度的季度獎,年終不予評先評優(yōu),一年內(nèi)曠工累計超過15天的(含15天),年終不予評先評優(yōu),扣發(fā)全年獎金和全年創(chuàng)收獎(注:未按規(guī)定簽到又未請假、未說明去向視為曠工;事假期滿逾期不歸的視為曠工);

4、辦公室要加強對考勤登記的管理。實行上班簽到制，工作人員上班按時簽到，凡領(lǐng)導(dǎo)外出必須給辦公室打招呼，以免誤事。外出開會人員和去工地檢查人員由辦公室人員注明，不準弄虛作假；

5、因病住院或休息，須持醫(yī)院證明方可準假，病假全年累計超過60天的年終不予評先評優(yōu).因急事急病來不及請假者，必須補辦請假手續(xù)，各種假條批準后由辦公室保管，作為年終考評依據(jù)；

三、學(xué)習(xí)制度

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，搞好全站精神文明建設(shè)的高度，增強對政治理論、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)重要性的認識，自覺參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高自身綜合素質(zhì)；

2、正確處理學(xué)習(xí)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)骨干每人每年參加政治、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的時間不少于30天；

3、認真完成上級下達的領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)管理人員各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，除特殊情況外，一律不得請假；

4、以鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想、中共十七大會議精神及法律法規(guī)、安監(jiān)業(yè)務(wù)知識、黨風廉政知識為學(xué)習(xí)重點，做到融會貫通，學(xué)以致用；

5、強調(diào)自學(xué)，提高學(xué)習(xí)的自覺性。堅持集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，以個人學(xué)習(xí)為主，堅持理論與實際結(jié)合，力求解決實際問題。要求人人有學(xué)習(xí)筆記，全年 寫心得體會不少于8篇；

四、廉政、民主評議考核制度

1、嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持政務(wù)公開，辦事公開；

2、黨員干部要廉潔奉公、忠于職守，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，不準有下列行為：索取服務(wù)對象的財務(wù)，接受可影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物和宴請，在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券，在服務(wù)對象單位報銷應(yīng)由個人承擔的費用，以虛報、謊報手段獲得的榮譽、職稱及其他利益；

3、黨員干部要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、鋪張浪費；

4、干部職工不準參與任何形式的“三院”和賭博行為，凡被有關(guān)部門抓獲或處理的，一律作自動下崗處理；

5、干部職工嚴重失職或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準辦理私事，給單位造成重大損失的，原則上由當事人承擔責任；

6、高度重視干部職工考核評議工作，把考核評議作為規(guī)范干部職工教育、提高隊伍整體素質(zhì)的重要途徑抓實、抓好，突出教育效果；

7、堅持按對干部職工在政治思想、職業(yè)道德、理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、廉潔自律、民主作風等方面進行綜合考核，充分調(diào)動干部職工的主動性和積極性；

8、定期組織干部職工進行思想工作總結(jié)，召開民主生活會；定期開展群眾評議活動，在自評、他評的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時考察進行綜合評定，形成自育、他育相結(jié)合的教育機制；

五、財務(wù)管理制度

1、認真按《會計法》規(guī)定辦事，堅持一支筆審批條據(jù)。認真審核每一筆費用支出的真實性、合理性和合法性，凡遇疑問問題應(yīng)征詢財務(wù)人員的意見再予審批；

2、簽批各項費用支出人員、財務(wù)人員及工作人員應(yīng)廉潔自律，不徇私舞弊，不謀私利，自覺遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度；

3、凡報銷財務(wù)憑證必須符合財務(wù)規(guī)定，票據(jù)要逐項填寫，且與業(yè)務(wù)內(nèi)容相符

4、報銷單必須有經(jīng)辦人簽字說明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)證明后方可報銷；

5、旅差費報銷標準按現(xiàn)行規(guī)定實行實報實銷，必須堅持資金開支審批原則，未經(jīng)上級通知、無主要負責人批準而外出，經(jīng)費一律不予報銷；

6、嚴格按國家現(xiàn)行政策合理、合法、規(guī)范收費，任何人不得私自亂收費；

7、堅持收費公開，嚴格收繳程序，杜絕暗箱操作；

8、堅持節(jié)約開支，勤儉自律，嚴格控制各種費用支出，及時處理帳務(wù)，登記好帳薄。

9、財務(wù)室要加強上下聯(lián)系，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，掌握原則，隨時匯報情況，與財政金融部門經(jīng)常加強聯(lián)系，尋求財源。

六、內(nèi)務(wù)管理制度

1、凡用公款購置及上級部門發(fā)放或獎勵的各類物品均屬公物，屬國家財產(chǎn)，任何人不能據(jù)為己有；

2、內(nèi)務(wù)管理由辦公室負責，公共財產(chǎn)統(tǒng)一登記，原則上不能私自借用公物，特殊情況報領(lǐng)導(dǎo)審批；如需依舊換新，若屬個人原因丟失、損壞，應(yīng)照價賠償；

3、辦公室要認真落實安全保衛(wèi)、防火防盜、防事故措施，保證機關(guān)的正常工 作秩序；

4、全站人員各自打掃好所屬衛(wèi)生范圍，保持好公共場所清潔衛(wèi)生；

七、檔案管理制度

1、對有保存價值的各種資料，由辦公室收集、保管、統(tǒng)一整理、歸檔、立卷；

2、資料管理員應(yīng)熟悉處理檔案的內(nèi)容和成份，編制必要的檢索工具和參閱資料，積極主動提供利用，做到查找迅速，準確方便；

八、政務(wù)中心管理制度

按政務(wù)中心住建窗口相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：安監(jiān)人員職責

安監(jiān)員的崗位職責

1、宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策及上級各項管理規(guī)定。

2、監(jiān)督檢查公司所轄部門及車間對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司各項管理制度、規(guī)定的執(zhí)行情況及上級文件精神的貫徹落實情況。

3、在履行監(jiān)督管理職責時發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為有權(quán)制止和責令整改，責令停止工作等。

4、有權(quán)檢查公司各個環(huán)節(jié)、所有的崗位。對檢查出的事故隱患及不安全因素應(yīng)及時提出整改意見。

5、參加安全事故應(yīng)急救援與事故調(diào)查處理。

6、積極參加公司組織的各類安全檢查，負責對查出的所有事故隱患和不安全因素，采取三定的形式（定人、定時、定措施）及時進行解決和處理。負責對查出的“三違”現(xiàn)象，按照有關(guān)規(guī)定給予批評教育和經(jīng)濟處罰。對安全檢查中所查出的問題，要詳細做好檢查記錄和處理情況記錄以待備查。

7、完善規(guī)章制度，開展安全培訓(xùn)教育，建立完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立安全臺帳。

8、監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程執(zhí)行情況及時糾正違章作業(yè)。

9、協(xié)助公司有關(guān)部門對員工進行安全教育。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)安監(jiān)辦的主要職責

安監(jiān)辦在鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級安監(jiān)部門的指導(dǎo)下，根據(jù)市安監(jiān)局和其他有關(guān)部門的委托，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，主要履行以下職責：

一、宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及安全生產(chǎn)方針政策，負責承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會辦公室的日常事務(wù);

二、了解、掌握轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)條件、安全管理機構(gòu)、人員配置和管理狀況;

三、組織開展轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查;

四、監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準的情況;

五、在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為或事故隱患，應(yīng)當予以糾正或者責令限期整改;重大問題應(yīng)當及時報告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和上級安監(jiān)部門;

六、統(tǒng)計、報告轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)傷亡事故的情況，配合調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故;

七、依法組織實施上級有關(guān)部門委托的安全生產(chǎn)行政處罰權(quán)。

安監(jiān)辦工作人員工作職責

圍繞安監(jiān)辦的職責任務(wù)積極開展日常工作。

（二）及時搜集整理社會治安綜合治理各類資料，按照規(guī)范化管理的要求分類歸檔。

（三）做好安全生產(chǎn)信息，安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計上報工作。

（四）認真做好綜治工作的咨詢解答和接待任務(wù)。

（五）組織各單位參加的綜治工作會議，做好會議記錄。

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

安監(jiān)員崗位職責

安監(jiān)員崗位職責

1條 積極配合礦領(lǐng)導(dǎo)開展安全管理、安全檢查工作，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范等規(guī)定。

第2條 認真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理規(guī)章制度和上級安全指示精神，堅持學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)范圍內(nèi)生產(chǎn)工藝和安全生產(chǎn)技術(shù)。

第3條 以“三大規(guī)程”和安全管理制度為依據(jù)，對工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)情況認真進行監(jiān)督檢查，及時制止“三違”，按規(guī)定處罰“三違”人員。

第4條 加強對排查的重大安全隱患、重大危險源治理情況的監(jiān)督，確保重大安全隱患按時得到有效整改。對重大隱患和危及人身安全的隱患要立即下令停止作業(yè)，盯住整改，或?qū)⒂嘘P(guān)人員撤出危險區(qū)域，并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室。

第5條 分片包干，當檢查范圍內(nèi)發(fā)生事故時要立即趕到現(xiàn)場，查看事故情況，調(diào)查事故原因，協(xié)調(diào)搶救工作，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。第6條 監(jiān)督落實管轄范圍內(nèi)的各項安全措施，及時處理各類隱患。

第7條 堅持班中報崗、匯報制度，上井后交安全信息卡、檢查記錄本、安全動態(tài)評估表，做到及時準確。

第8條 堅持現(xiàn)場交接班制度，做到口交口、手拉手、你不來、我不走，把情況交接清楚。

第9條 協(xié)助生產(chǎn)單位抓好工程質(zhì)量，質(zhì)量不合格的工程不準留給下一道工序，直到合格后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

第10條 保證煤礦安全系統(tǒng)工程的正常運行，及時分析、處理存在問題。

第11條 及時查處現(xiàn)場存在的問題，經(jīng)常檢查特殊工種的持證上崗的情況和煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第12條 監(jiān)督煤礦安全設(shè)施、設(shè)備、儀器(表)的使用及作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況。

第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

安監(jiān)人員如何提高工作質(zhì)量

安全生產(chǎn)人命關(guān)天，在構(gòu)建和諧社會中有著十分重要的地位和作用。安監(jiān)人員代表國家和政府行使著對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的神圣使命，事關(guān)人民生命財產(chǎn)的安危和經(jīng)濟建設(shè)的大局，所以不斷地提高工作質(zhì)量，具有十分重要的意義。應(yīng)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的具體要求和我國安全生產(chǎn)的實際，結(jié)合他人的經(jīng)驗和個人的工作實踐，從以下幾個方面著手。以專家的標準鉆研業(yè)務(wù)

安監(jiān)人員要成為本行業(yè)的行家里手，向業(yè)務(wù)要精度。安全生產(chǎn)的總方針是“安全第一，預(yù)防為主”。要想貫徹落實好這一方針，把預(yù)防為主深入到日常工作之中，“專家查隱患”經(jīng)?；?、制度化便是一項不可或缺的重要措施。而“專家查隱患”，并不單純是指每次隱患排查都要組織大批專門的專家，進行拉網(wǎng)式的排查，而是對安全生產(chǎn)責任主體單位和監(jiān)管部門在人才培養(yǎng)上的一個要求。也就是說，安全生產(chǎn)責任主體單位和監(jiān)管部門都要有相關(guān)行業(yè)的專家型人才。

常言說外行不能領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，一個對本行業(yè)的專業(yè)一無所知，或是一知半解的人，很難勝任自己的工作。即使借助于工作的貫力能堅持一段時間，但時間長了也會堅持不下去。所以安監(jiān)人員必須堅持以專家的標準鉆研業(yè)務(wù)，成為本行業(yè)的行家里手，才能真正擔當起對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的職責。

在具體實踐中，有的同志只滿足于一知半解，滿足于不說外行話、不辦外行事就行，這只是對工作的一種應(yīng)付，一旦被人摸清了底細，就會露出“南郭先生”的本來面目，被一些投機分子所利用，使查找隱患流于形式，讓自己的無知釀成更大的隱患。在工作實踐中發(fā)現(xiàn)，個別企業(yè)對自身存在的問題并不是一無所知，而是心中有數(shù)，只是他們多是抱有僥幸心理，為了減少投資而過一天算一天，對存在的問題，只要監(jiān)管部門不指出、不發(fā)生事故他們是能拖就拖。這種情況，是對安監(jiān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)最好的檢驗，也是我們必須正視的一個嚴峻問題。用“以人為本”理念武裝自己

要堅持工作時“六親不認”，向舍我取誰要力度。“以人為本，安全發(fā)展”是我國經(jīng)濟發(fā)展的大方向，作為安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理者，首先要用這一理念武裝自己。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，說到底，就是查找生產(chǎn)過程中在安全方面存在的不足，是用治病救人的方式來為經(jīng)濟發(fā)展提供保障。那種讓生產(chǎn)帶著隱患運行的行為，是對經(jīng)濟建設(shè)的不負責。把安監(jiān)局長干成“經(jīng)委主任”的干部，絕對不是好干部。

經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，就是需要各行各業(yè)的人們各司其職，各盡其能，首先是自己干好自己的活。然而就我國目前的安全生產(chǎn)形勢而言，行動上的重視、工作上的支持、財政上的傾斜，力度都尚有欠缺，甚至有些地方對安全生產(chǎn)的重視只是落實在口頭上。對于安監(jiān)人員而言，不出事領(lǐng)導(dǎo)認為是正常的，而出了事就有責任，干安監(jiān)工作是項出力不討好的差事。但隨著國家對安全生產(chǎn)的重視，一些地方對安全生產(chǎn)的重視程度也在發(fā)生著實質(zhì)性的變化，既然選擇了安監(jiān)工作，就要把黨和人民交給的任務(wù)完成好。

打鐵需要自身硬：抓安全生產(chǎn)要六親不認。只要自己能硬起來，有各級黨委政府的關(guān)心，有廣大安監(jiān)人員的共同努力和和億萬人民的支持，工作就會有一個嶄新的局面。

堅持以史為鑒

要認清前車之鑒，向歷史要深度。作為一名安監(jiān)人員，雖然不能左右國家的前途和命運，卻肩負著如何把黨的關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策落到實處的重任。如果善于從歷史中汲取營養(yǎng)和智慧，就能不斷地完善和豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。把別人的經(jīng)驗化作自己的智慧，把他人的教訓(xùn)當作自己的財富，不在別人摔跤的地方摔跤，在具體工作中少走或不走彎路，這就是對安全生產(chǎn)工作的最大貢獻。

安監(jiān)人員學(xué)習(xí)歷史，可以通過由近及遠、由中到外的方式進行。尤其要突出與安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容的深入學(xué)習(xí)，把別人好的做法與自身實際結(jié)合起來，為我所用，不斷探索跳出安全生產(chǎn)怪圈的途徑。

銳意改革 不斷進取

安監(jiān)人員要向前沿知識要新度。新知識新技術(shù)在安全生產(chǎn)上的運用，引起了安全生產(chǎn)工作的一系列變革，安監(jiān)人員要想有所作為，必須銳意改革，不斷進取，向前沿知識要新度。

首先要正確認識新知識、新技術(shù)在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中的地位和作用，處理好它與“老經(jīng)驗”的關(guān)系?？茖W(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力，是生產(chǎn)力中最活躍的分子，它不但能提高人們的工作效率，而且可以破解許多前人無法解開的難題，這已是被實踐證實了的、不容置疑的事實，所以我們必須善于學(xué)習(xí)和運用新知識、新技術(shù)。但在某些特定的情況下，我們也不能否認經(jīng)驗的作用，不過新知識、新技術(shù)可以取代經(jīng)驗，而經(jīng)驗不能輕易否定新知識、新技術(shù)所確定的成果。

二是全面掌握新知識、新技術(shù)。

這也是以專家的標準鉆研業(yè)務(wù)，成為本行業(yè)的行家里手的具體要求。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，這是干好工作必須遵循的規(guī)律。

三是積極探索安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的新路子。

新的時代賦予了安全生產(chǎn)監(jiān)管以新的內(nèi)容，我們學(xué)習(xí)他人，主要是為了探索出適合自己的新路子。只有這樣，才能建立起具有中國特色安全監(jiān)管理論和體系，為最大限度地減少事故做出應(yīng)有的貢獻。照搬照抄、人云亦云，到頭來只能坑了國家，害了人民。我國一些地區(qū)安全生產(chǎn)工作的實踐已完全證明這是可行的。學(xué)習(xí)他人，就是為了超越他人。人民的支持，工作就會有一個嶄新的局面。

第四篇：安監(jiān)人員考核細則

安監(jiān)人員考核細則

為加強公司安全監(jiān)管隊伍建設(shè)，提高安監(jiān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合水平，有效增強安監(jiān)人員的工作積極性，保障公司安全管理各項工作順利開展，特制定安監(jiān)人員考核細則，進一步明確安監(jiān)人員崗位責任，嚴格現(xiàn)場監(jiān)督管理，規(guī)范操作流程，具體內(nèi)容如下：

一、安監(jiān)人員 主要工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，堅持原則，不徇私情，作風正派；

2、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場跟班制度，堅持8小時跟班，班后認真及時填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志；

3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場交接班制度，當班的現(xiàn)場重點及時傳遞到下一個班次；

4、根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準現(xiàn)場檢查，及時查糾作業(yè)人員違章操作、冒險作業(yè)和違反勞動紀律行為；

5、對照公司《“三違”管理處罰細則》要求積極開展抓“三違”、查隱患工作，每個安監(jiān)人員一個月抓“三違”人次不得少于3人，查隱患不得少于5處。

6、檢查各系統(tǒng)及各生產(chǎn)場所安全設(shè)施設(shè)備安全狀況及現(xiàn)場作業(yè)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知停止作業(yè)，責令人員進行整改，危及人員安全時，迅速撤離現(xiàn)場作業(yè)人員，并報告調(diào)度室、安全科；

7、對上級部門、公司安全檢查、專項檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標準進行復(fù)查，跟蹤落實安全隱患和問題的整改情況；

8、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、安監(jiān)人員記分考核

1、實行績效工資100分制考核（最后得分除以100乘以績效工資為實得績效工資），按下列方式進行記分。

（1）安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記10分： ①未完成抓“三違”、查隱患任務(wù)的；

②工作出現(xiàn)失誤造成事故的。

（2）安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記5分：

①無故空崗、脫崗的；

②酒后上崗的；

③班中睡覺的；

（3）安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記3分：

①對違反公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準的生產(chǎn)行為未進行制止糾正的；

②發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章作業(yè)、冒險作業(yè)或違反勞動紀律行為未及時制止的；

③不虛心接受他人意見，不服從安排，不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮的； ④工作散漫，不積極主動，不管事、怕事的；

⑤對上級部門、公司查出的安全隱患督促整改不力的。

（4）安監(jiān)人員有下列行為之一的，一次記2分：

①未持證上崗的；

②無故離崗時間較長，未嚴格做到現(xiàn)場跟班的；

③未按規(guī)定進行請假擅自休息的；

④本月出勤未達到22天的；

⑤未及時填寫安全監(jiān)督員工作日志的。

2、計分考核其它規(guī)定：

（1）一個月內(nèi)未被記分的，根據(jù)情況給予加10—20分；

（2）一個月內(nèi)計分超過20分的，停工學(xué)習(xí)7天，并寫出檢查、保證，經(jīng)考試合格后，方可重新上崗；

（3）一個月內(nèi)計分超過7分的，在安全會議上予以通報批評；

（4）一個月內(nèi)計分超過5分的，對安監(jiān)人員予以警告；（5）一個月內(nèi)計分超過2分的，對安監(jiān)人員給予批評教育。

三、獎懲措施

1、堅持每班有人深入現(xiàn)場進行安全督察，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止，如未制止，一經(jīng)查出，處以100元罰款，如果未及時制止違章而發(fā)生事故，負連帶責任，根據(jù)事故的嚴重程度，處以200—500元罰款，一月內(nèi)未發(fā)生未遂以上事故，給予100—200元獎勵。

2、在日常安全監(jiān)督檢查工作中要注意方法方式，避免和工人發(fā)生爭執(zhí)，嚴禁打架鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予經(jīng)濟處罰500元，并停工學(xué)習(xí)7天。

3、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)要求責任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，對整改情況進行復(fù)查，對限期不整改的及時向安全科反應(yīng)；如未對整改情況進行認真復(fù)查，處以100元罰款。

3、堅持每天填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志，完整真實地記錄當班的工作內(nèi)容，安全科每天按日志填寫內(nèi)容進行分析調(diào)查后下發(fā)整改通知或處罰決定，發(fā)現(xiàn)填寫內(nèi)容不明確或未按要求填寫，將處以100元罰款。

4、根據(jù)公司安全教育培訓(xùn)制度，安監(jiān)人員要加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準等安全知識的學(xué)習(xí)，提高自身安全技術(shù)水平，因個人素質(zhì)影響科內(nèi)工作的，處以100元罰款。

5、每天上班前開完調(diào)度會后，必須開班前會，將調(diào)度會上布置的工作傳達給當班安全員，未參加班前會的按曠工處理；各班組長要認真填寫班前會記錄，一次未填寫，罰款10元。

6、公司新開施工點必須有開工通知單，沒有接到通知單的，要及時向安全經(jīng)理匯報，沒有匯報的罰款50元。

二○一三年一月一日

第五篇：安監(jiān)人員軍訓(xùn)感想

安監(jiān)人員軍訓(xùn)感想

安監(jiān)人員軍訓(xùn)感想

五天軍訓(xùn)在一滴滴汗水，一板一正的軍步，一招一式的拳法和嘹亮的發(fā)號聲中畫上了圓滿的句號。當盼著回家的我們開車離開國防基地的時候，當教官們列隊歡送我們的時候，心里忽然酸酸的有些不舍，盡管只是短短的五天，但在與教官的相處中，不知不覺地建立了深深的友情，雖然在訓(xùn)練的時候，他們也曾嚴厲過，但我可以深切地感受到他們的真心，誠心和苦心。經(jīng)過嚴格的訓(xùn)練，軍訓(xùn)在每個人未來的道路上插了一面旗幟，烙下深刻的印痕，就像裝了一臺永動機，時時提醒，時時鞭策自己。奮勇向前，永不言棄。

作為公司的員工，駐扎在國防基地進行軍訓(xùn)，對我來說，還是第一次，讀書時期的軍訓(xùn)是學(xué)校請教官到學(xué)校進行的。我從小就喜歡軍人，除了對自己家庭的牽掛，我還是挺享受這次軍訓(xùn)的，因為我當了一回真正的軍人，吃在基地，住在基地，訓(xùn)練在基地。盡管腿很疼、腰很酸，盡管每天八小時呆在外面，很冷，但與這次軍訓(xùn)的意義相比，已顯得微不足道了。軍訓(xùn)場上既嚴肅又艱苦，它既考驗?zāi)愕膱皂g力，也檢驗?zāi)愕膱F隊合作精神。從中我們體會到了什么是服從，堅持，協(xié)作，忍耐，也體會到了細節(jié)的重要性。軍訓(xùn)展現(xiàn)了一種紀律嚴明，團結(jié)向上，整齊劃一，一切行動聽指揮的精神風貌，讓我們增強了責任感，使命感和榮譽感，并激勵我們今后成為有紀律，有效率，有激情，有協(xié)作精神的團隊。

在這次軍訓(xùn)中令我最為觸動的有以下幾點：

一、在站軍姿的時候，必須保持立正姿勢，一動都不能動，腳痛、腰酸等等隨之而來，心里就想著可以動一下就好了，可是教官要求我們站的時間沒有到，只能是堅持、堅持再堅持，在教官沒有下命令前都要保持立正姿勢。在接下來安風體系建設(shè)的工作中堅持以體系要素和PDCA循環(huán)管理為原則，結(jié)合公司的實際情況，以可操作性強為目的，抱著持續(xù)改進的態(tài)度，對我們所編寫的制度進行修訂。在以后的工作中堅持遵守公司的各項法律法規(guī)和標準，堅決服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行上級的命令，做到令行禁止。

二、在開動員會和宣貫會的時候，教官安排我們排隊進會場，按照排列從前到后坐下，再把后面突出來的人員補齊，從講臺上看上去就是成一個方隊的狀態(tài)。避免了大家在開會的安監(jiān)人員軍訓(xùn)感想 時候都只會往后面坐，留下前面的位置沒有人做的尷尬情況。在退場的時候，一列一列地排隊出會場，避免了全部人員都向門口蜂擁的情況。

三、在拓展活動的最后一個項目是要跨越一面4.2米高的畢業(yè)墻，不能借助任何的物品，開始我們都認為是不可能的，當拓展的教練對我們說：“這面墻是我們逃生的最后一道坎”，這時候，就連把那面墻撞倒的心都有了，因此大部分的人都選擇了退卻。幸好隊長和幾個骨干堅持下來，決定我們要挑戰(zhàn)它。經(jīng)過精心的策劃和安排，在拓展教練的指導(dǎo)和監(jiān)督下，我們相互配合，高的人和壯的人在下面做墊底，其他人墻站在下周圍作保護，上去的人幫忙拉人，每個人分工明確，相互幫助，最終全隊81個人以6分45秒的好成績成功跨越這面墻。在今后的工作中，遇到困難的時候，首先不應(yīng)該害怕困難，然后要堅持，要相信經(jīng)過有效的策劃、堅決的執(zhí)行后一切的困難都是可以克服的。就像這次拓展一樣，從開始害怕退卻、到?jīng)Q定嘗試、精心策劃、貫徹執(zhí)行、到最終成功。沒有隊長的堅持，沒有隊友的配合，沒有正確的方法，缺一項都不可能成功。

這次參加軍訓(xùn)的全部是合鴻達的安監(jiān)人員，互相都很陌生，但經(jīng)過這次軍訓(xùn)后，大家都開始變得熟悉，便于以后在安全生產(chǎn)方面的溝通和交流。一方面，對于安監(jiān)人員來說，加強對公司安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，到現(xiàn)場后堅決制止、查處違章行為；另一方面，對于個人，他們的內(nèi)在素質(zhì)也得到了很大的提升。而對于我來說，剛剛到安質(zhì)部工作，通過這次軍訓(xùn)，我認識了更多的合鴻達安監(jiān)人員，也強化了我的紀律性和執(zhí)行力，為我以后能更好地開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。

這次軍訓(xùn)是我人生中的第二次軍訓(xùn)，也是受益最大的一次，我將永遠不會忘記這次軍訓(xùn)給我?guī)淼氖斋@。我也會在這次軍訓(xùn)精神的鼓舞下，走好自己腳下的每一步，做好人生中的每一個細節(jié)，實現(xiàn)自己所追求的人生價值。