第一篇：護(hù)士晉級(jí)文檔

申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自2008年畢業(yè)于XXX護(hù)理學(xué)院，畢業(yè)后就職于伊犁州奎屯醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科，在工作的9年里，本著“一切以病人為中心”的思想，在護(hù)理崗位上盡職業(yè)盡責(zé)，以患者滿意為總體目標(biāo)。努力提升自身專(zhuān)業(yè)和技術(shù)水平，期間于2009年獲得醫(yī)院崗位技能競(jìng)賽護(hù)理組3等獎(jiǎng)，2012年全院優(yōu)秀護(hù)士稱(chēng)號(hào)，2013年前往XXXX人民醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)班進(jìn)修學(xué)習(xí)，取得了專(zhuān)科護(hù)士資格證，同年還拿到了護(hù)理師資格證，在2014年取得全院崗位技能競(jìng)賽護(hù)理組2等獎(jiǎng)，2016年先后在省級(jí)雜志發(fā)表兩篇專(zhuān)科論文，最后在2017年5.12護(hù)士節(jié)朗誦比賽上獲得3等獎(jiǎng)。

從業(yè)9年以來(lái)，我一直在重癥監(jiān)護(hù)室工作，在這里我從一個(gè)初出校園懵懂的女孩，成長(zhǎng)為了一名合格的ICU護(hù)士，在這個(gè)全院危重病人聚集的科室，我看到了，學(xué)到了，讓我一生受益的知識(shí)和技能，作為2級(jí)護(hù)士，我能熟練的掌握和運(yùn)用專(zhuān)科護(hù)理工作，基礎(chǔ)護(hù)理工作，熟練掌握和運(yùn)用各種急危重癥的搶救及救治工作，幫助醫(yī)生完成各項(xiàng)診療活動(dòng)如：氣管切開(kāi)術(shù)，氣管插管術(shù)，胸腔穿刺術(shù)的配合，CPR復(fù)蘇術(shù)，電除顫急救技術(shù)。能夠獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估，判斷和處理專(zhuān)科問(wèn)題，通過(guò)自學(xué)還掌握了床旁血液透析技術(shù)。在科室還承擔(dān)了實(shí)習(xí)生和輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教工作，能夠輔助護(hù)士長(zhǎng)完成科室的管理工作。并于今年完全符合3級(jí)護(hù)士的晉升條件，符合3級(jí)護(hù)士的任職條件，特此提出申請(qǐng)。面過(guò)我即將晉級(jí)的3級(jí)護(hù)士，我不但會(huì)積極主動(dòng)完成3級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)，堅(jiān)決做好本職工作，還會(huì)改正自身的一些缺點(diǎn)，將做到以下幾點(diǎn)：1.加強(qiáng)溝通，促進(jìn)醫(yī)患和諧。在每項(xiàng)護(hù)理工作前做好解釋告知工作，了解患者和家屬的需求，提供主動(dòng)服務(wù)，減少矛盾的發(fā)生，認(rèn)真聽(tīng)取，耐心解釋?zhuān)皶r(shí)處理。2.配合護(hù)士長(zhǎng)做好科室質(zhì)控工作，保證防范到位，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)隱患，及時(shí)糾正，并于分析，有針對(duì)性的提出整改措施。對(duì)每位患者和家屬做好科室的將康宣教，減少護(hù)理糾紛。提高護(hù)理質(zhì)量。3.配合護(hù)士長(zhǎng)做好年輕護(hù)士的培訓(xùn)帶教工作，為科室的人才儲(chǔ)備做貢獻(xiàn)。4.繼續(xù)加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和護(hù)理新技術(shù)新成果的臨床運(yùn)用任務(wù)，努力撰寫(xiě)論文。提升自身水平。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。做為一名ICU護(hù)士，我熱愛(ài)自己的工作，也熱愛(ài)我的生活，在這個(gè)大家庭里我會(huì)一直既往，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與各位同人們一起為了醫(yī)院新的篇章而努力。

申請(qǐng)人: 王宏

2017/12/11

第二篇：護(hù)士晉級(jí)

符合晉級(jí)條件的護(hù)士由本人提出晉級(jí)申請(qǐng),護(hù)士長(zhǎng)審核,經(jīng)護(hù)理部考評(píng)委員會(huì)考評(píng)認(rèn)定后護(hù)理部主任審核批準(zhǔn)。

一、晉級(jí)

（一）N1級(jí)晉級(jí)N2級(jí)

①4-6年護(hù)士、1-3年護(hù)師

②大專(zhuān)及以上學(xué)歷

④通過(guò)N2級(jí)別的基本理論和基礎(chǔ)操作考試

⑤科室對(duì)自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考評(píng)合格

1.完成規(guī)范化培訓(xùn)并考評(píng)合格；

2.三基理論年平均成績(jī)≥75分；護(hù)理技能操作年平均成績(jī)≥90分；

3.在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)病危、病重或大手術(shù)患者的護(hù)理工作。根據(jù)病情提供

個(gè)性化整體護(hù)理；

4.具備臨床帶教能力,繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)；

5.任職期內(nèi)出勤率≥90%；（產(chǎn)假、探親假除外）

6.無(wú)重大護(hù)理不良事件；

7.無(wú)重大投訴。

（二）N2級(jí)晉級(jí)N3級(jí)

1.本科生N2級(jí)任職期滿3年、大專(zhuān)生N2級(jí)任職期滿5年，并通過(guò)衛(wèi)生行政部門(mén)

統(tǒng)一組織的主管護(hù)師資格考試，且被聘用；

2.三基理論年平均成績(jī)≥80分；護(hù)理技能操作年平均成績(jī)≥90分；

3.主要擔(dān)任責(zé)任護(hù)士，可獨(dú)立進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，制訂并組織實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，落實(shí)各

項(xiàng)護(hù)理措施并能進(jìn)行效果評(píng)價(jià)，指導(dǎo)N1級(jí)護(hù)士工作，并能獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)的護(hù)理技術(shù)操作；

4.具備一定教學(xué)能力，可承擔(dān)大專(zhuān)以上護(hù)生的臨床帶教。

5.具有一定的管理能力。參與臨床護(hù)理質(zhì)控，協(xié)助責(zé)任組長(zhǎng)臨床護(hù)理質(zhì)量管理。

6.繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)；

7.任職期內(nèi)至少完成綜述1篇；

8.任職期內(nèi)出勤率≥90%；（產(chǎn)假、探親假除外）

9.任職期年終考評(píng)合格以上；

10.無(wú)重大護(hù)理不良事件；

11.無(wú)重大投訴。

（三）N3晉級(jí)N4

1.N3級(jí)任職期滿5年，并通過(guò)衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)一組織的副主任護(hù)師資格考試，且

被聘用；或取得省級(jí)專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)證書(shū)；

2.三基理論年平均成績(jī)≥80分；護(hù)理技能操作年平均成績(jī)≥90分；

3.能擔(dān)任責(zé)任組長(zhǎng)，檢查、督促并指導(dǎo)本組各項(xiàng)護(hù)理工作；

4.能主持臨床護(hù)理查房和教學(xué)查房；

5.具備教學(xué)能力。承擔(dān)進(jìn)修生、護(hù)生的臨床教學(xué)或院內(nèi)、外理論授課任務(wù)；

6.能處理本專(zhuān)業(yè)的疑難問(wèn)題，并進(jìn)行護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的臨床推廣和應(yīng)用；

7.具有護(hù)理論文撰寫(xiě)，任職期內(nèi)至少發(fā)表論文2篇。或參與護(hù)理科研能力；

8.繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)；

9.任職期內(nèi)出勤率≥90%；

10.年終考評(píng)合格以上；

11.無(wú)嚴(yán)重護(hù)理安全不良事件。

12.無(wú)重大投訴。

二、降級(jí)

1.按照晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)評(píng)定不合格者不能晉級(jí)；

2.有如下任一種情況者降至下一級(jí)崗位：

1)“三基三嚴(yán)”及護(hù)理技能考評(píng)年平均成績(jī)不達(dá)標(biāo)者；

2)發(fā)生重大護(hù)理不良事件并造成嚴(yán)重后果者；

3)有效投訴≥2次/年；

3.護(hù)理綜合目標(biāo)考評(píng)科內(nèi)末位者維持原級(jí)；

4.降級(jí)后的護(hù)士待下一輪評(píng)定時(shí)，由本人重新提出晉級(jí)申請(qǐng)，考評(píng)達(dá)標(biāo)者方可晉級(jí)；不達(dá)標(biāo)者繼續(xù)在原崗位聘用。

第三篇：護(hù)士晉級(jí)工作總結(jié)

護(hù)士晉級(jí)工作總結(jié)

不知不覺(jué)，在護(hù)理的工作崗位上，自己已經(jīng)走過(guò)了24個(gè)春夏秋冬。曾經(jīng)夢(mèng)想自己身著潔白的護(hù)士服輕盈的穿梭于病房之間，神圣而高雅，可是從我踏入醫(yī)院的那一刻起，忙碌的身影讓我明白了護(hù)理工作的繁重與勞累，理解了護(hù)士華彩外衣的背后有更多的辛苦與困惑。自己沒(méi)有過(guò)什么豐功偉績(jī)，只是在這平凡而偉大的工作崗位上，日復(fù)一日，年復(fù)一年，做著平凡的事，享受著平凡的驕傲。護(hù)士的工作很繁忙，也很單調(diào)，每一天的工作量都是超負(fù)荷的，身為一名老護(hù)士長(zhǎng)，自己深知自己肩上的擔(dān)子有多重，也明白自己的責(zé)任有多大。已經(jīng)記不清有多少個(gè)夜晚，自己剛剛回到家，飯菜還沒(méi)做好，科里的電話就追來(lái)了“護(hù)士長(zhǎng)，快點(diǎn)過(guò)來(lái)吧，某某床的病人需要搶救”顧不得吃飯，撇下年幼的孩子，望著理解自己的丈夫，抓起衣服，急急忙忙跑回醫(yī)院。每一位做護(hù)士的都知道，搶救，意味著什么。只有深刻領(lǐng)悟過(guò)生命脆弱的人才會(huì)明白，那一刻，什么也比不上能挽救回一個(gè)生命更重要。排除外界所有的干擾，認(rèn)真觀察病人的生命體征，仔細(xì)地做好記錄，配合醫(yī)生進(jìn)行治療，看著病人轉(zhuǎn)危為安，觸摸到生命的跳動(dòng)是一件可以讓人喜極而泣的事情。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，你就會(huì)覺(jué)得那些為了工作而忽略的東西，是值得的。自從醫(yī)院被任命為市里唯一一家惠民醫(yī)院以后，外科就會(huì)經(jīng)常收治一些無(wú)家可歸，卻又重病在身的流浪人，這些人被送來(lái)時(shí)，多是已經(jīng)看不出本來(lái)面目，渾身上下散發(fā)著難聞的惡臭味兒。每一次，我都會(huì)帶領(lǐng)全科的護(hù)士，為這樣的病人從頭到腳的擦洗一邊，頭發(fā)實(shí)在是梳洗不通了，索性就給她剪了，衣服臟的也是沒(méi)辦法再要了，就把它扔了，想想家里有什么平時(shí)穿不著的衣服，從里到外的都給他們拿來(lái)。就為了這事，女兒經(jīng)常會(huì)調(diào)侃我說(shuō)：“偉大的護(hù)士長(zhǎng)老媽?zhuān)?qǐng)問(wèn)一下，我的那件紅色毛衣找不到了，是不是你又拿去奉獻(xiàn)給你們科的流浪人啦？”每當(dāng)這時(shí)，老公總會(huì)說(shuō)：“咱們?cè)谀銒屝闹械牡匚挥窒陆盗耍　弊约褐皇俏⑽⒁恍?，趕緊做上一頓豐富的飯菜，來(lái)感謝他們對(duì)我的“不計(jì)較”。為了科里的病人，要學(xué)會(huì)舍得，舍得自己的家人，舍得自己的時(shí)間，舍得自己的青春。護(hù)士長(zhǎng)是一個(gè)科室里所有護(hù)士的主心骨，在平日的日常工作中，大家都會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，病人提出的疑問(wèn)自己解答不出來(lái)了，就會(huì)馬上想到：“你等一下，我去問(wèn)一下我們的護(hù)士長(zhǎng)。”哪位病人的點(diǎn)滴實(shí)在是扎不上了：“不好意思，我去給你叫我們的護(hù)士長(zhǎng)。”通過(guò)這些，我深刻的體會(huì)到，雖然自己是一名老護(hù)士了，但決不能降低對(duì)自己的要求，不能夠倚老賣(mài)老，只有不斷的充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的技術(shù)水平，才能配得起這個(gè)“老”字。自己的工作還在繼續(xù)，日子也在一天一天的過(guò)。“愛(ài)在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開(kāi)花，將這一徑長(zhǎng)途，點(diǎn)綴的花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺(jué)得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼。”這段話是對(duì)護(hù)士工作最好的詮釋。作為一名普普通通的護(hù)士，我要用濃濃的情愫，奉獻(xiàn)我的愛(ài)心；我要用凝重的感情，譜寫(xiě)天使圣潔的一生。

第四篇：護(hù)士晉級(jí)實(shí)施方案

池州市人民醫(yī)院護(hù)士晉級(jí)實(shí)施辦法

1、晉級(jí)考評(píng)時(shí)間及方法

（1）科室自行組織考評(píng)：每年進(jìn)行一次，科室護(hù)士因?qū)W歷、職稱(chēng)、工作年限、專(zhuān)業(yè)年限、專(zhuān)科、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能（取得專(zhuān)科、專(zhuān)業(yè)證書(shū)）等的提升，符合晉級(jí)條件的應(yīng)由護(hù)士本人向科室護(hù)士長(zhǎng)提出晉級(jí)申請(qǐng)，護(hù)士長(zhǎng)按要求每年及時(shí)組織科室考評(píng)小組對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考評(píng)定級(jí)，科護(hù)士長(zhǎng)審核。

（2）護(hù)理部組織考評(píng)：符合條件的護(hù)理人員由科室護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)向護(hù)理部集中申報(bào)新評(píng)定的晉級(jí)護(hù)士名單，參加護(hù)理部每年組織的護(hù)士晉升考試，考核 合格方可晉級(jí)。護(hù)理部對(duì)各層級(jí)護(hù)士實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，對(duì)N2、N3級(jí)護(hù)士每2年進(jìn)行考核，對(duì)N4、N5級(jí)護(hù)士每3年進(jìn)行考核，考核不合格者降級(jí)使用。

2、科室晉級(jí)考評(píng)內(nèi)容及要求見(jiàn)附件

3、護(hù)理部晉級(jí)考評(píng)內(nèi)容及要求包括：考核科室執(zhí)行護(hù)理部能級(jí)管理辦法，科護(hù)士長(zhǎng)監(jiān)督科室晉級(jí)考評(píng)過(guò)程的公平、公正性，查看考評(píng)記錄、調(diào)查科室各能級(jí)護(hù)士的評(píng)價(jià)、科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)所管科室的評(píng)價(jià)、科室醫(yī)生及主任的評(píng)價(jià)，護(hù)理部組織理論及操作考核，審核批準(zhǔn)由科室申報(bào)的各級(jí)考核合格定級(jí)名單。

4、護(hù)士進(jìn)行分層管理，每層經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)后考核特別優(yōu)秀的護(hù)士提前進(jìn)入上一層級(jí)的培養(yǎng)，達(dá)不到晉級(jí)的護(hù)士繼續(xù)進(jìn)行本層級(jí)的培養(yǎng)，對(duì)于在晉級(jí)期間有一起責(zé)任投訴者，延遲晉升一年,護(hù)理部動(dòng)態(tài)考核不合格者降級(jí)使用。降級(jí)后的護(hù)士待下一輪評(píng)定時(shí)本人提出晉級(jí)申請(qǐng)，再次考核達(dá)標(biāo)者晉級(jí)，不達(dá)標(biāo)者繼續(xù)在原崗位聘用.護(hù)理部 2014.11.3修訂

第五篇：護(hù)士晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（定稿）

N1級(jí)護(hù)士晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

1.符合N1級(jí)護(hù)士標(biāo)準(zhǔn) 2.完成規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格 3.完成院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分≥6學(xué)分 4.撰寫(xiě)護(hù)理個(gè)案報(bào)告≥1篇

5.理論考試平均成績(jī)≥85分，護(hù)理技能操作平均成績(jī)≥90分

6.能夠獨(dú)立勝任病區(qū)的各種班次 7.參加護(hù)理品管圈活動(dòng)≥1項(xiàng)

8.病假累計(jì)不超過(guò)30天，事假累計(jì)不超過(guò)7天 9.任職期內(nèi)無(wú)護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生 10.個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)測(cè)≥90分

N2級(jí)護(hù)士晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

1.符合N2級(jí)護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)附件1），N1級(jí)護(hù)士任職期內(nèi)考核合格 2.在本學(xué)部工作年限≥0.5年 3.完成規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格

4.完成國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育學(xué)分25學(xué)分，其中院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分≥6分 5.撰寫(xiě)護(hù)理個(gè)案報(bào)告≥1篇

6.理論考試平均成績(jī)≥85分，護(hù)理技能操作平均成績(jī)≥90分 7.承擔(dān)責(zé)任護(hù)士班次≥60個(gè) 8.承擔(dān)病區(qū)理論授課≥6學(xué)時(shí) 9.參與護(hù)理質(zhì)量管理活動(dòng)≥3次 10.11.12.N3級(jí)護(hù)士晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

1.符合N3級(jí)護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)附件1），N2級(jí)護(hù)士任職期內(nèi)考核合格 2.在本學(xué)部工作年限≥2年 3.完成規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格

4.完成國(guó)家級(jí)教育學(xué)分25學(xué)分，其中院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分≥6分 5.主持完成護(hù)理質(zhì)量改善項(xiàng)目≥1項(xiàng)，并撰寫(xiě)改善項(xiàng)目書(shū)面報(bào)告，通過(guò)護(hù)理部審核 6.完成專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)課程≥6學(xué)時(shí)

7.專(zhuān)科理論平均成績(jī)≥85分，護(hù)理技能操作平均成績(jī)≥90分 8.承擔(dān)責(zé)任護(hù)士班次≥90個(gè)

9.主持護(hù)理教學(xué)查房≥4次，承擔(dān)病區(qū)理論授課≥10學(xué)時(shí) 10.11.12.13.14.參與護(hù)理質(zhì)量管理活動(dòng)≥6次 完成護(hù)理論文≥1篇

病假累計(jì)不超過(guò)30天，事假累計(jì)不超過(guò)7天 任職期內(nèi)無(wú)護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生 個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)測(cè)≥90分 病假累計(jì)不超過(guò)30天，事假累計(jì)不超過(guò)7天 任期內(nèi)無(wú)護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生 個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)測(cè)≥90分