第一篇：園長聘任書

聘書

茲聘任

周金艷女士任長沙縣黃花鎮(zhèn)童趣幼兒園園長一職。2014/5/14 長沙縣黃花童趣幼兒園篇二：園長聘任書2 聘 書

茲聘任

黃 燕長一職。

任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園園灌云白蜆中心小學(xué)二o一三年九月一日 女士

聘 書

茲聘任

張紅梅 女士 任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園副園長一職。

灌云白蜆中心小學(xué) 二o一三年九月一日

聘 書

茲聘任

黃 燕 女士 任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園副園長一職。

灌云白蜆中心小學(xué) 二o一一年九月一日

聘 書

茲聘任

張紅梅園長一職。

任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園灌云白蜆中心小學(xué)二o一一年九月一日 女士 聘 書

茲聘任

黃 燕長一職。

灌云白蜆中心小學(xué)二o一二年九月一日 女士任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園園篇三：幼兒園教職員工聘任書

教師崗位聘任書

甲方：聘用單位（章）法人代表(負(fù)責(zé)人): 乙方：受聘教師（簽字）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽訂本合同。

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

一、教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

4、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

5、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通；

6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

二、乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務(wù)水平方面會進(jìn)行定期或不定期的考核。

三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規(guī)定發(fā)放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個月工資進(jìn)行扣除。

※本聘約從簽訂日起具有法律效力。

年 月 日篇四：聘任書

勵智外國語早教園聘任書

甲方（用人單位）： 勵智外國語早教園

地址：都勻市云湖雅苑

法人（甲方負(fù)責(zé)人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 代表勵智外國語早教園聘任 為勵智外國語早教園園長，負(fù)責(zé)該園教師隊伍建設(shè)、教育、教科研工作及師資培訓(xùn)考核工作。

聘用期限：

有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽字日期： 年 月 日

甲方（用人單位）： 勵智外國語早教園

地址：都勻市云湖雅苑

法人（甲方負(fù)責(zé)人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 代表勵智外國語早教園聘任 為勵智外國語早教園保教主任，負(fù)責(zé)該園教師日常管理、家長工作及保育工作。

聘用期限：

有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽字日期： 年 月 日

甲方（用人單位）： 勵智外國語早教園

地址：都勻市云湖雅苑

法人（甲方負(fù)責(zé)人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 代表勵智外國語早教園聘任 為勵智外國語早教園副園長，負(fù)責(zé)該園幼兒的教師隊伍建設(shè)、安全和及幼兒園一日常規(guī)管理及后勤工作。

聘用期限：

有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽字日期： 年 月 日篇五：幼兒園教職員工聘任書

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師 / 期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日 教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確

實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護(hù)幼兒在園所

內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需

求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教

具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； 10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作； 11.其他上級支付之任務(wù)。

薪金及崗位津貼

甲方審定乙方每月基本工資為 rmb 元，基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪

基本工資 rmb 元 全勤獎金 rmb 元

工作津貼 rmb 元 績效獎 rmb 元

技能津 rmb 元 加班津貼 rmb 元

職務(wù)加給 rmb 元

勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務(wù)制度》）。聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；

4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

4、附件：幼兒園教職員工手冊。

第二篇：園長聘任書2

聘書 茲聘任

黃 燕

長一職。

任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園園

灌云白蜆中心小學(xué)二O一三年九月一日 女士

聘書 茲聘任

張紅梅 女士 任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園副園長一職。

灌云白蜆中心小學(xué)

二O一三年九月一日

聘書 茲聘任

黃 燕 女士 任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園副園長一職。

灌云白蜆中心小學(xué)

二O一一年九月一日

聘書 茲聘任

張紅梅

園長一職。

任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園

灌云白蜆中心小學(xué)

二O一一年九月一日 女士

聘書 茲聘任

黃 燕

長一職。

灌云白蜆中心小學(xué)

二O一二年九月一日 女士任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園園

聘書 茲聘任

張紅梅 女士 任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園副園長一職。

灌云白蜆中心小學(xué)

二O一二年九月一日

第三篇：幼兒園園長聘任書

幼兒園園長聘任書

甲方：聘任單位： 乙方：應(yīng)聘人員：

經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方園長職務(wù)，聘任從 年 月 日至 年 月 日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準(zhǔn)。

六、具體以下情況之一者，可以解除聘約。

1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員；

2、工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員；

3、拒絕接受組織分配，屢犯園規(guī)園紀(jì)者；

4、在一年內(nèi)，病、事假累計達(dá)六個月，聘任時仍不能正常工作的人員；

5、不能完成規(guī)定工作量的人員；

6、連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員；

七、甲方對乙方在聘任期間的業(yè)務(wù)水平，工作態(tài)度，工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。

八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。

九、本聘約從簽訂日起有法律效力。甲方：

乙方：

年 月

日

第四篇：幼兒園園長聘任書

篇一：園長聘書

聘書

茲聘任

周金艷女士任長沙縣黃花鎮(zhèn)童趣幼兒園園長一職。

2014/5/14 長沙縣黃花童趣幼兒園 篇二：園長聘任書2 書

幼兒園園灌云白蜆中心小學(xué)二o一三年九月一日 女士 聘 書

云縣白蜆黃蕩幼兒園副園長一職。

二o一三年九月一日

聘 書

云縣白蜆黃蕩幼兒園副園長一職。

二o一一年九月一日

聘 書

幼兒園灌云白蜆中心小學(xué)二o一一年九月一日 女士

聘 書

二o一二年九月一日 女士任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園園篇三：幼兒園教職員工聘任書

聘 茲聘任

黃 燕長一職。任灌云縣白蜆黃蕩茲聘任

張紅梅 女士 任灌灌云白蜆中心小學(xué) 茲聘任

黃 燕 女士 任灌灌云白蜆中心小學(xué) 茲聘任

張紅梅園長一職。任灌云縣白蜆黃蕩茲聘任

黃 燕長一職。灌云白蜆中心小學(xué)

教師崗位聘任書

甲方：聘用單位（章）法人代表(負(fù)責(zé)人): 乙方：受聘教師（簽字）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽訂本合同。

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

一、教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

4、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

5、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通；

6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

二、乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務(wù)水平方面會進(jìn)行定期或不定期的考核。

三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規(guī)定發(fā)放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個月工資進(jìn)行扣除。

※本聘約從簽訂日起具有法律效力。

年

月 日

篇四：幼兒園園長聘任合同

幼兒園聘任合同

方（用人單位）：天成幼兒園

地址：邢臺市紅星西街12號

法人（負(fù)責(zé)人）：_____ ____ 乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市 有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園（副）長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的 人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容

（一）甲方付給園長工資為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月，通訊費(fèi) 元/月，安全獎 元/月工齡 元/年。

（二）簽署合同即日起，甲方付給己方三險一金。

（三）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班有加班費(fèi)補(bǔ)貼。

（四）工作內(nèi)容：

1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

五、勞動紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒 造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈 現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。

乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。

八、違背勞動合同的義務(wù)

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 1000 元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間甲方應(yīng)支付乙方正常工資報酬，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當(dāng)月工資作為退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。

九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

授權(quán)代理人：（簽字）乙方（簽字）：

年 月 日

篇五：幼兒園園長聘任合同

幼兒園園長聘任合同

方（用人單位）：陽原縣雙語藝術(shù)幼兒園

地址：陽原縣西城鎮(zhèn)

法人（負(fù)責(zé)人）：_____ ____ 乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年月日止。

其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園（副）長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容

（一）甲方付給園長工資為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

（三）工作內(nèi)容：

1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

（四）工作考評:

1、學(xué)期考評，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故（指幼兒園費(fèi)用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。

五、勞動紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違背勞動合同的義務(wù)

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可

能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限）表如下：

1000――xx元3年, xx――4999元5年.九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約.2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。

第五篇：幼兒園法制副園長聘任書

大河屯鎮(zhèn)清華雙語幼兒園

法制副園長聘任書 大河屯鎮(zhèn)清華雙語幼兒園法制副園長聘任書

為加強(qiáng)對兒童的法制教育，大河屯鎮(zhèn)清華幼兒園經(jīng)研究決定聘請大河屯鎮(zhèn)派出所民警 王玉東__同志為幼兒園法制副園長。任期自2016年1月18日到2019年1月18日，任期三年。

法制副園長的主要工作職責(zé)是：

一、根據(jù)教育局有關(guān)文件的總體要求，協(xié)助制定和實(shí)施本園依法治園的工作計劃。

二、抓好教師隊伍的法制宣傳教育，提高教師隊伍的法律素質(zhì)。

三、認(rèn)真開展對在幼兒園兒童的法制宣傳教育，切實(shí)提高廣大兒童的法律意識和法制觀念，提高遵紀(jì)守法的自覺性。

四、貫徹落實(shí)《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法規(guī)，抓好預(yù)防青少年違法犯罪工作，切實(shí)維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

五、協(xié)助幼兒園做好品德偏差兒童的教育轉(zhuǎn)化工作，落實(shí)幫教轉(zhuǎn)化的各項(xiàng)措施，降低幼兒園兒童的違法犯罪意識。

六、加強(qiáng)與有關(guān)政法部門的聯(lián)系，協(xié)助政法單位共同做好幼兒園周邊環(huán)境的整治工作，開展創(chuàng)建“安全文明校園”活動。

七、結(jié)合開展多種形式的有益于兒童身心健康的社會實(shí)踐和活動，提高兒童學(xué)法的積極性，增強(qiáng)學(xué)法效果。

八、定期組織開展法律咨詢服務(wù)，維護(hù)師生的合法權(quán)益。

九、在家長、幼兒園教育中開展法制宣傳教育，不斷提高兒童家長的法律意識，爭取家庭和社會的支持與配合。

十、在幼兒園各項(xiàng)工作和活動中帶頭學(xué)法用法，堅持依法辦事，嚴(yán)格實(shí)行依法治校。

十一、積極參加上級機(jī)關(guān)組織的各級各類法律教育和培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)。

十二、完成上級交辦的其他工作。

大河屯鎮(zhèn)清華雙語幼兒園

2016年1月18日