第一篇：聘任書

聘任書設計

聘任書在這些年來使用的很多，招聘制作為現(xiàn)今用人制度的主要形式為聘請書的使用提供了廣闊的市場。聘任書在今天人們的生活中起到了重要的作用。

(一)加強協(xié)作的紐帶

聘任書把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來。一個單位在承擔了某項任務后，或在開展某項工作的時候，為了請到一些本單位缺乏的人才時，就需要用聘任書。聘任書不僅使個人同用人單位聯(lián)系了起來，同時還加強了不同單位之間的合作，使之可以互通有無，互相支援，聘任書就這樣起了不可替代的紐帶作用。

(二)加強應聘者的責任感、榮譽感和促進人才交流

應聘者接到聘任書也就等于必須為自己所聘的職務、工作負有責任，會盡力做好自己的工作。因為聘任書是出于對受聘人極大的信任和尊重才發(fā)出的，這無形中就加強了受聘人的責任感。同時受聘人往往是在某方面確有專長或能作出特殊貢獻的人，所以聘任書的授予也就促進了人才的交流，可以較充分地發(fā)揮受聘人的聰明才智。

(三)表示鄭重其事、信任和守約

【 范 文 一 】

聘請書

為了提高數(shù)學質量，本?？偛砍闪⒘丝诮虒W研究會。特聘請劉×老師為指導教師，參加教 學研究，并關心、指導本校的教學工作。

此致

敬禮

刊授大學(蓋章)

×年×月×日

【 范 文 二 】

聘任書

茲聘請趙××同志為××家電集團維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇。

××家電集團(章)

×年×月×日

【 范 文 三 】

聘請書

為提高我院的科研水平，本院成立了科研項目評估委員會，特聘請×××教授為該委員會學 術顧問，指導我院的科研工作。

此致

敬禮！

××市社會科學院(蓋章)

院長：×××(蓋章)

×年×月×日

評析：

上面列舉的三則聘任書可以分為兩類：一類是由學校團體為擴大影響力及知名度，聘請有名望的人作顧問、作指導的聘任書。如范文

一、范文三。另一類是公司企業(yè)聘用專業(yè)人才以利于公司企業(yè)的發(fā)展的聘任書。如范文二。在此，我們以范文二為例作評析。這則聘任書是由常見的印制好的聘任書格式填寫中心內容而形成的。正中“聘任書”字樣為標題，正文是聘任書的核心內容，交待受聘者擔任的職務，其次寫明了聘任期限，如“聘期自1995年2月28日至1999 年2月28日”；最后寫上聘任待遇，如“聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇?！甭?款署上發(fā)文單位名稱及加蓋公章，落款日期。到此這張有效聘任書便完成了。其短小精悍，語言簡潔明了、準確流暢，同時體現(xiàn)出發(fā)文者鄭重嚴肅、謙虛誠懇的態(tài)度。范文

一、范文三直接開門見山地交待了聘請原因，并在聘任書結尾寫上表示敬意和祝頌的結束用語以表誠懇之意。這三則聘任書都由發(fā)文者比較鄭重嚴肅誠懇完整地交待清楚了招聘內容，使人一目了然。

1．聘任書的概念

聘任書是聘請書的簡稱。它是用于聘請某些有專業(yè)特長或名望權威的人完成某項任務或擔任某種職務時的書信文體書

2．聘任書的寫作

（1）標題。一般是印刷好的，在封面上印上的“聘任書”二字，字號要求較大，制作美觀、大方，有的套紅、燙金。書寫的聘任書在用紙的第一行中間書寫的“聘任書”或“聘請書”字樣。

（2）正文。第一行頂格寫，寫聘請人姓名，稱呼，如“××先生”、“××同志”等。也可第一行空兩格寫，“茲聘請×××先生”，接著寫聘請他擔任什么職務，或做什么工作，期限多久，待遇多少等。

（3）結尾。有的結尾另起一行，用“此聘”、有的不寫什么。

（4）署名。一般在正文后邊，另起一行，偏右，署上聘請單位名稱，并蓋上公章。

（5）日期。緊接聘請單位名稱后，另起一行寫上年、月、日。

【 范 文 一 】

聘請書

為了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

任xxxx第xx屆學生會主席

敬禮

(聘請單位)

×年×月×日

第二篇：聘任書

聘任書

企業(yè)名稱_______________________聯(lián)系人_________________________

_________年___月___日

1.報到時間_________年___月___日 上 下午______時______分

2.報到地_____________________________________________

應聘保證書

企業(yè)名稱______________負責人_______________

貴公司于_________年___月___日所發(fā)錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。

姓名______________（簽字或印鑒）現(xiàn)住址_____________________________________年___月___日

聘任書

聘字第______號

茲聘請_________先生（小姐）為本公司________________部 職稱

________________

在聘期間自_________年___月___日起至_________年___月___日止

此 聘

總經理

_________年___月___日發(fā)

第三篇：聘任書

勵智外國語早教園聘任書

甲方（用人單位）： 勵智外國語早教園 地址：都勻市云湖雅苑

法人（甲方負責人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

代表勵智外國語早教園聘任 為勵智外國語早教園園長，負責該園教師隊伍建設、教育、教科研工作及師資培訓考核工作。

聘用期限：

有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽字日期： 年 月 日

勵智外國語早教聘任書

甲方（用人單位）： 勵智外國語早教園 地址：都勻市云湖雅苑

法人（甲方負責人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

代表勵智外國語早教園聘任 為勵智外國語早教園保教主任，負責該園教師日常管理、家長工作及保育工作。

聘用期限：

有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽字日期： 年 月 日

勵智外國語早教聘任書

甲方（用人單位）： 勵智外國語早教園 地址：都勻市云湖雅苑

法人（甲方負責人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

代表勵智外國語早教園聘任 為勵智外國語早教園副園長，負責該園幼兒的教師隊伍建設、安全和及幼兒園一日常規(guī)管理及后勤工作。

聘用期限：

有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽字日期： 年 月 日

第四篇：聘任書

聘用意向書

尊敬的XXX先生：

中天建設集團有限公司第三建設公司很榮幸地邀請您成為我們的工作伙伴。我們?yōu)槟峁┑膷徫粸椋喊惭b編標員。請您于XX年XX月XX日前往 XX 辦理相關聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)時，須提供如下材料： 1、1寸彩色照片2張，同時請在背面簽名；

2、第二代身份證原件及復印件（正反面在同一頁上）2張，同時在背面簽名；

3、一份3個月內的三甲醫(yī)院體檢報告；

4、請?zhí)峤蛔罡邔W歷證書原件及復印件1張；

5、請自主辦理與原單位勞動關系、醫(yī)社保與公積金的解除轉移手續(xù)，并且提供原單位《終止（解除）勞動關系證明》、住房公積金賬戶；

6、請?zhí)峤恢袊r業(yè)銀行卡的復印件1份，并在復印件上簽名；

請你仔細閱讀上述內容，材料齊全方可辦理聘用手續(xù)！XXXXXXXXXXXXXXXX公司歡迎您加入！

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

人力資源部

2017年5月22日

地址：上海市XXXXXXX 電話：021-54972220

第五篇：聘任書

最通用的企業(yè)聘用合同范本

發(fā)布時間:2013-02-21來源:勞動合同范本 手機版

甲方（用人單位）：_________________ 乙方：_____________________________ 性別：_____________________________ 文化程度：_________________________ 身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條 本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。

工作內容

第二條 甲方聘用乙方在____________（科室、部門），擔任____________（崗位、職位）。

雙方的權利和義務

第三條 甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

（五）其他________________________________________________。

第四條 乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

（二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

（四）乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

聘用合同的變更、解除、終止

第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。

第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。

第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

（二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

（四）年累計曠工時間超過15天的。

（五）被勞教、判刑等依法追究責任的。

（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

（一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條 有下列情況之一，本合同自行終止

（一）合同期限屆滿。

（二）合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

（三）合同期內乙方死亡。

違約責任

第十一條 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：

其他

第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章：____________

乙方簽章：____________ ______年_____月_____日

公司員工聘用合同

甲方用人單位名稱___________________ 法定代表人_____________________________ 乙方受聘人員姓名___________________

性別___________________________________ 出生年月日_____________ 民族___________________________________ 文化程度_______________ 居民身份證號碼_________________________

家庭住址_______________________________

郵政編碼_______________________________ 電話___________________ 根據(jù)國家法律和有關政策經甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同

一、聘用合同期限。按下列第________款確定

一 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月 ________日至________年________月 ________日止。其中試用期從________年 ________月________日至________年________月________日 止。

二本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月

________ 日起至法定或約定的解除終止合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期 從________年________月________日起至________年 ________月________日 止。

三本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日 起至___________之日止起止時間必須明確具體。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要在________崗位工作完成該崗位承擔的各項工作任 務。

考核指標每月每季度、每年為 ________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和?⑹械撓泄厴 踩 投

?、卫?】倒娑ㄎ 曳教峁┍匾 墓ぷ魈跫 弦曳皆詘踩

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四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元獎金見甲方的獎金發(fā)放制 度。

五、甲方的權利和義務

一 甲方的權利

1依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2合同期間因工作需要甲方有權調整乙方的工作崗位。

3具有下列情形之一的甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同不受提前三十 天通知的限制

1在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的

2乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡 捌詡潯救嘶蛭 思扒子汛郵賂 髦稚 窕疃

模?BR> 3乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制 度的

4乙方嚴重失職營私舞弊對甲方利益造成重大損害的

5乙方被依法追究刑事責任的

6乙方連續(xù)________個月季度、年考核被確定為不稱職的

7不勝任現(xiàn)職工作又不接受其它安排的。

4具有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但應當提前三十天以書面形 式通知乙方

1乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從 事甲方另行安排的工作的

2乙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的

3聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原聘用合同無法履 行經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的

4甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁 減人員的。

5乙方受聘期間因違法、違紀或其它不當行為給甲方造成損失的甲方有 權要求乙方承擔相應的賠償責任。

二 甲方的義務

1遵守國家的法律、法規(guī)、政策尊重職工的主人翁地位創(chuàng)造有利于職工發(fā) 揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法 和規(guī)章制度的教育與培訓。

3乙方具有下列情形之一又不符合本合同第五條第一款第3項的甲 方不得解除勞動合同

1乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的 2患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的

3乙方為女職工在孕期、產期、哺乳期內的

4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

一 乙方的權利

1在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3因疾病治療需要有申請延長醫(yī)療期的權利。

4有下列情形之一的乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同

1在試用期內

2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的

3甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

二 乙方的義務

1必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標并接受甲方的考 核。

2自覺保護甲方的形象和利益不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務并服從甲方統(tǒng)一管理。

4乙方因其它事由單方提前解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方 并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險按月繳納社會保險費乙方個人繳納部分由甲 方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1本合同一經簽訂雙方必須嚴格執(zhí)行如遇違約時違約方應承擔違約責任 支付給對方違約金________元給對方造成損失的應根據(jù)后果及責任大小予以 賠償。

2乙方在職期間由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才 當乙方未滿約定服務年限解除本合同時甲方可以按照實際支付的培訓費或有償 引進費計收賠償金其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的 20%。

3違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時由甲方一次性付給乙方。

4因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致認為下述程序是公正而合理的。

1提出書面通知

2填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具 等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3交接工作

4支付違約金和賠償金

5甲方出具終止或解除勞動合同證明

6辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日雙方勞動合同關系解除。但由于乙方 的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的則辦理時間可以順延由此造成的損失乙方 自負。

但如這種延誤系甲方原因則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。