第一篇：青龍滿族自治縣關(guān)于公開招聘基層衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員實施方案

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青龍滿族自治縣關(guān)于公開招聘基層衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人

員實施方案

培訓(xùn)課程：http://url.cn/NF6N1e

為促進我縣衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,充實基層衛(wèi)生隊伍專業(yè)技術(shù)力量, 切實緩解人才供求矛盾,根據(jù)《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（秦人社[2012]15號）和市政府《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院人才隊伍建設(shè)的意見》及市委、市政府《關(guān)于加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》（秦發(fā)[2010]9號）精神,結(jié)合我縣實際,制定本方案。

一、招聘原則和辦法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。應(yīng)聘人員在自愿報名、資格審查的基礎(chǔ)上, 通過公開考試、考核、體檢、公示,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)和專業(yè)要求

根據(jù)實際崗位需求狀況，本次共為22所基層衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員60人,詳見《公開招聘基層衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》和《公開招聘基層衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位及名額分配表》（附后）

三、招聘范圍和條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法法律，品行端正；熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德；身體健康,能勝任本職工作；

2、具有全國普通高等學(xué)校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)人員和已取得執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格且國家承認的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)人員，同時具有相應(yīng)崗位要求的對口專業(yè)；

3、定向招聘的“基層服務(wù)期滿、考核合格人員”是指 “選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“ 三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生村醫(yī)”計劃服務(wù)期滿、考核合格且符合招聘崗位條件人員；

4、年齡在 35 周歲以下(截止時間為2013年11月22日，全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可不受此年齡限制)；

5、符合條件的在職人員報名時須持有本人所在單位及其縣級主管部門同意報考的證明；

6、有下列情況的人員，不得應(yīng)聘： ⑴曾因犯罪受過刑事處罰的人員； ⑵曾被開除公職的人員；

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⑶法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息（2013年11月22日—28日）

通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://004km.cn）和青龍衛(wèi)生信息網(wǎng)(http://004km.cn/hebei/

檢驗職位——《2013年全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導(dǎo)[臨床醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)（士）]》； 護理職位——《2013年全國護士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》;藥劑職位——《2013年全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導(dǎo)[藥學(xué)（士）]》、《全國中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)資格考試大綱與細則中藥專業(yè)（初級士）》；

中醫(yī)職位——《醫(yī)師資格考試大綱細則中醫(yī)（具有規(guī)定學(xué)歷）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（醫(yī)學(xué)綜合筆試部分）》；

中西醫(yī)結(jié)合職位——《醫(yī)師資格考試大綱細則中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（醫(yī)學(xué)綜合筆試部分）》；

公衛(wèi)職位——《2013年國家醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合應(yīng)試指南（公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)》；

口腔職位——《2013年國家醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合應(yīng)試指南（口腔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)》。各招聘崗位考試內(nèi)容均以下列四門醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課為輔：《組織解剖學(xué)》、《生理學(xué)》、《病理學(xué)》、《藥理學(xué)》。

筆試考試結(jié)束后，封存試卷，由外聘評委統(tǒng)一閱卷，閱卷完畢后，一律不安排查卷。按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的都進入面試。筆試成績未達到最低合格分數(shù)線者不得進入面試。筆試成績于12月15日上午8：00前公布，筆試成績、進入面試人選名單可登錄青龍人力資源網(wǎng)和青龍衛(wèi)生信息網(wǎng)查詢。

2、面試。面試采取對話答題方式測試應(yīng)試者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)技能等方面的綜合能力，面試成績滿分為100分，面試最低合格分數(shù)線為60分，達不到最低合格分數(shù)線的不能進入考核環(huán)節(jié)。

報考同一崗位的應(yīng)聘人員分在同一組同一場次。應(yīng)聘人員面試成績最后得分的計分辦法為去掉一票最高分，去掉一票最低分，取剩余5票有效成績的平均值。面試成績當(dāng)場公布。

參考者總成績?yōu)楣P試和面試成績加權(quán)之和。其權(quán)重筆試占60%、面試占40%。即總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。

3、成績公布。12月29日早8：00前，在青龍人力資源網(wǎng)、青龍衛(wèi)生信息網(wǎng)公布面試成績和總成績。依據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按照進入考核人員與招聘人數(shù)1：1的比例確定進入考核人選，末位出現(xiàn)并列時筆試成績高者進入考核。

（五）考核

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考核工作由縣人力資源和社會保障局與衛(wèi)生局共同負責(zé)。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)技能等情況，考核要形成考核材料存入個人人事檔案?？己顺霈F(xiàn)不合格者，按總成績分崗位從高分到低分的順序依次遞補。考核合格者確定為體檢人選。

（六）體檢

體檢由縣人力資源和社會保障局與衛(wèi)生局共同組織，在指定醫(yī)院統(tǒng)一時間進行。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格者，按程序依次遞補，體檢合格者確定為擬聘人選。體檢費由個人自行負擔(dān)。

（七）公示

根據(jù)總成績和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人選在青龍人力資源網(wǎng)、青龍衛(wèi)生信息網(wǎng)進行公示，公示期限為7天。

（八）聘用管理

公示無問題的擬聘人員，按照相同招聘崗位總成績從高分到低分的順序由擬聘人員按具體招聘職位自行選擇工作單位，工作單位一經(jīng)選擇不得無故變更。擬聘人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報到上班者，視為自動放棄受聘資格。

公開招聘的人員實行聘用制管理。在縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理后，與用人單位法人代表簽訂聘用合同,縣人力資源和社會保障局辦理鑒證, 確定人事關(guān)系,列財政性資金定額（定向）補助事業(yè)編制。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年（試用期包含在聘用期限內(nèi)），其他人員試用期為6個月。試用期間享受見習(xí)期待遇，試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,享受見習(xí)期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)。不合格的，解除聘用。

聘用人員必須在招聘崗位工作滿五年后方可流動；凡被聘用人員三年內(nèi)未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書的解除其聘用合同。

五、有關(guān)事項

1、本次招聘由縣人力資源和社會保障局、機構(gòu)編制委員會辦公室、衛(wèi)生局、監(jiān)察局共同組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)整個招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

2、各招聘崗位B崗位（定向招聘基層服務(wù)期滿、考核合格人員崗位）無人應(yīng)聘時，招聘指標(biāo)直接調(diào)整到該崗位的A崗位。其他崗位報名人數(shù)不足時，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可視具體情況對招聘崗位做適當(dāng)調(diào)整，屆時向社會公告。

3、公開招聘工作實行回避原則。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員有直接上

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下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

4、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格并追究責(zé)任。

5、招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注青龍人力資源網(wǎng)和青龍衛(wèi)生信息網(wǎng)發(fā)布的實時信息。

六、本方案由縣人力資源和社會保障局與衛(wèi)生局負責(zé)解釋。咨詢電話：縣人力資源和社會保障局：0335—7862497

縣衛(wèi)生局：0335—7880370

第二篇：2013嵐皋縣公開招聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員簡章

中公教育—給人改變未來的力量

2013嵐皋縣公開招聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員簡章

為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，進一步吸納優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，充實我縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)力量，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。經(jīng)研究，決定面向社會公開為鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)生10名。根據(jù)《嵐皋縣2013年公開招聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員實施方案》，制定本簡章。

一、報考對象范圍和條件

1、具有國家教育行政主管部門認可的國民教育大專及以上學(xué)歷，且符合臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員或取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格證書的人員。

2、具有本縣戶籍(戶籍登記時間截止2013年11月30日前)或嵐皋籍生源。醫(yī)學(xué)院校全日制本科畢業(yè)生具有招聘崗位所需專業(yè)或取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的人員不受戶籍限制?，F(xiàn)在嵐皋縣服務(wù)在職在崗且服務(wù)期滿一年的大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿者和特崗教師在征得主管部門和用人單位同意后方可報考，不受戶籍限制。

3、報考人員年齡在35周歲以下(1978年12月12日以后出生)。2004年12月底前經(jīng)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)備案的各鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員現(xiàn)在崗并取得助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)以上執(zhí)業(yè)資格證書的，年齡可放寬到45周歲(含45周歲)以下(1968年12月12日以后出生)。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、黨紀、政紀處分影響期內(nèi)正在接受紀律審查的人員。

4、其它有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

5、參加各級機關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)考試已被錄

(聘)用的人員和2013年我縣公開招聘錄用的企業(yè)經(jīng)營管理人員。

二、報名(12月12日--12月20日)所有報考人員報名時須持本人身份證或戶口薄，畢業(yè)證原件及復(fù)印件以及能證明本人具有相應(yīng)資質(zhì)的證書原件及復(fù)印件，近期一寸彩色免冠照片3張，于2013年12月12日至12月20日在縣人力資源和社會保障局計調(diào)股報名。報名截止時間為2013年12月20日下午18時，逾期不再受理報名事宜。

中公教育—給人改變未來的力量

已就業(yè)并簽訂了聘用或勞動合同的報考人員，須持就業(yè)單位及主管部門同意報考的證明。

報名時，報考人員必須提供本人真實準(zhǔn)確信息，對弄虛作假、隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格。報名時報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，報考人員因聯(lián)系方式變化或手機關(guān)機造成的延誤責(zé)任自負。

三、筆試(12月28日)筆試采取閉卷的方式進行。筆試內(nèi)容為：解剖、病理、生理專業(yè)知識。卷面滿分為100分，考試時間為150分鐘。

四、資格審查、面試、體檢、政審、決定聘用等工作程序詳見《嵐皋縣2013公開招鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員實施方案》。

查詢網(wǎng)址：嵐皋縣政府網(wǎng)站(http://004km.cn）

第三篇：衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗實施方案

**鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗的實施方案

根據(jù)區(qū)人勞局關(guān)于我院崗位設(shè)置的批復(fù)及市人事局《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗的指導(dǎo)意見》的通知(*人發(fā)【****】*號)文件精神，結(jié)合我院實際，特制訂本實施方案

一、崗位設(shè)置及崗位聘任情況

我院現(xiàn)設(shè)高級崗人已聘任人，中級崗人，現(xiàn)聘人。

二、專業(yè)技術(shù)崗位擬聘情況

（一）我院本次擬聘中級崗 1 人

（二）競聘方法及步驟

1、競聘人員本人書面報名，否則按放棄競聘上崗對待。

2、參加競聘的同志，按抽簽順序，當(dāng)場作書面述職報告。述職報告包括（1）本人情況簡述（姓名、性別、學(xué)歷、黨派、職務(wù)、職稱及簡歷）。（2）本人所競聘的崗位及競爭優(yōu)勢。（3）競爭聘任后的工作打算。（4）對競聘的認識。

3、醫(yī)院組成專業(yè)技術(shù)人員競聘委員會6名，有競聘人員當(dāng)場作出述職報告后，評委根據(jù)述職報告和工作的實際情況給競聘人打分，滿分100分，并有部分職工到現(xiàn)場觀摩。

4、民主評議組織全體人員參加，參加評議的人員按德、能、勤、績四項內(nèi)容給被評議的人員當(dāng)場打分，滿分100分。

5、述職

應(yīng)聘人員對近三年的工作進行簡要述職，時間不超過5分鐘，然

后由專業(yè)技術(shù)人員競聘委員會對應(yīng)聘人員的述職情況打分，去掉一個

最高分和一個最低分，所得平均分為述職得分。

6、綜合計算成績

按量化賦分乘以60%，民主測評乘以20%，評委打分乘以20%的比例折算，三項所加即競聘人員總分，按由高分到低分確定擬聘人

員并張榜公布，未被聘用的人員，參加下一次競爭上崗。

7、研究確定聘任

（1）根據(jù)各系列成績名次及崗位數(shù)，由專業(yè)技術(shù)人員競聘委員會

研究，確定擬聘人員，進行為期7天的公示，公示無異議的報區(qū)人勞

局審批，并按規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)工資及福利待遇。

（2）對反映出的問題，由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員競聘委員會核實后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，作出相應(yīng)處理。

三、指導(dǎo)思想、競聘原則、應(yīng)聘條件

1、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)

展觀，完善具有競爭激勵機制的專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘體制，充分發(fā)揮和

調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，增強醫(yī)務(wù)人員的上進心，讓他們積極地

為病員看好病、服好務(wù)。

2、競聘原則

（1）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（2）群眾公認，注重實績的原則；

（3）有利于提高專業(yè)技術(shù)水平的原則；

（4）注重政策依據(jù)，堅持從實際出發(fā)的原則。

3、應(yīng)聘條件

（1）堅持四項基本原則，思想上、政治上與黨中央保持一致；

（2）忠誠醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（3）具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（4）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，考核均為合格以上等次；

（5）身體健康，能堅持正常工作。

四、相關(guān)問題的處理

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全權(quán)負責(zé)

本聘期內(nèi)如因增加崗位和在崗人員的工作變動、離崗、退休等

原因出現(xiàn)空崗，按有關(guān)文件規(guī)定，再行組織競聘上崗，聘期內(nèi)引進的高層次人才（獲得博士研究生以上學(xué)歷）的聘任問題按照上級有關(guān)規(guī)

定辦理。在職脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)離開原工作崗位一年以上的專業(yè)技術(shù)人

員，進修學(xué)習(xí)期間，不參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)的競聘，待進修學(xué)習(xí)期滿回

原工作崗位后，由院委會研究決定。因健康問題等原因聘期未滿提前

離崗的，同時解除聘任關(guān)系。

本次任期為3年。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

專業(yè)技術(shù)人員競聘工作，在鎮(zhèn)黨委和院委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，并邀請鎮(zhèn)組織部門參加。

成立聘任委員會全權(quán)負責(zé)本次競聘工作的組織實施及相關(guān)問題的處理解釋工作。

**市**區(qū)**鎮(zhèn)衛(wèi)生院

量化賦分標(biāo)準(zhǔn)

一、學(xué)歷（18分）

（一）全日制：第一學(xué)歷，本科14分，專科12分，中專9分。

（二）其他：本科12分，?？?0分，中專7分。

（三）取得畢業(yè)證后又取得第二學(xué)歷的，在原基礎(chǔ)上加1分。

二、現(xiàn)任職時間（18分）

任醫(yī)（藥、護、技、助理會計）師以來，六年以內(nèi)的，每滿

一年計1.0分，六年以上的部分每一年增加0.5分。取得中級資

格但未聘任的，從取得之日算起，每年1.0分。以上累計相加最

高不超過16分。

三、從事本專業(yè)工作時間（18）

從事本專業(yè)工作（周年）滿三十年計18分，29年以下的按

每年0.6分計算。

四、和屆滿考核（20分）

任醫(yī)（藥、護、技、助理會計）師以來，六年以內(nèi)的，

考核優(yōu)秀1分、合格0.8分，超過六年的考核優(yōu)秀0.5分、合格0.4分，以上累計相加最高不超過14分。該項計分標(biāo)準(zhǔn)以個

人人事檔案中考核表為準(zhǔn)。檔案中缺考核表的，一律按

合格計分。

（一）勞動模范：全國勞動模范4分，全省勞動模范3分，市級

勞動模范1.5分，區(qū)級勞動模范0.8分。

(二)衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者：國家衛(wèi)生部表彰的3分，省衛(wèi)生廳表

彰的3分市衛(wèi)生局表彰的1分，區(qū)衛(wèi)生局表彰的0.6分。

表彰獎勵必須是任現(xiàn)職以來的，同一獎勵名稱但不同級別的按最

高獎勵級別計分，不同獎勵名稱的，可累計加分，最高不超過6分。

五、論文、論著（15分）

（一）論文（6分）任醫(yī)（藥、護、技、助理會計）師以來，在正式刊物（以國內(nèi)統(tǒng)一刊號cn為標(biāo)準(zhǔn)）上發(fā)表論文1篇，國家級：

中華系列3分，其他2.5分，省部級2.0分，以上均為第一作者，往

后每降低一位減0.5分?！度R蕪衛(wèi)生》每篇1分，只取第一作者。省

部級以下的同一種刊物同只能提供1篇。以上論文最多提供4篇。

論文集、增刊、以書代刊等不計分。以上得分可累計相加，但最多不

超過6分。

（二）論著（3分）任現(xiàn)職以來，由國內(nèi)統(tǒng)一書號（以國內(nèi)統(tǒng)一

書號）的專著，20萬字以上（包括20萬字）的1.5分，10萬字以下的0.8分；第一位主編滿分，自第二位主編起并順延至副主編、編委

以后，每降低一個位次遞減0.2分，直至0.2分以下時不再遞減。

以上論文著作均指本專業(yè)的，其他的不計分。

六、繼續(xù)教育（11分）

若分數(shù)相同而只能聘用一人時，工齡長者優(yōu)先錄用，若工齡相同，學(xué)歷高者優(yōu)先錄用。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)務(wù)人員實施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)務(wù)人員實施方案

為進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供人才保障，結(jié)合我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制核定數(shù)量及崗位設(shè)置需求，制定本招聘實施方案。

一、招聘原則

面向社會招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍及崗位計劃

根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制核定情況及崗位設(shè)置需求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制總數(shù)為名，應(yīng)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位個，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有專業(yè)技術(shù)人員名，扣除名長期病假人員，此次應(yīng)招聘醫(yī)務(wù)人員 名，其中：醫(yī)生 名，護士 名，全部充實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、戶籍為我縣的全日制統(tǒng)招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。醫(yī)生必須是大專以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)資格的年齡可放寬到40周歲；護士要求具備中專以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

2、參加我縣服務(wù)基層項目且表現(xiàn)優(yōu)秀的外地畢業(yè)生也可報名應(yīng)聘。

（二）招聘基本條件

1、嚴格遵守國家各項法律法規(guī)；

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

3、具備崗位要求的身體條件；

4、具備崗位所需的專業(yè)條件；

5、具備崗位所需的其他條件。

四、招聘工作程序

（一）報名及資格審查

1、報名信息的發(fā)布

由縣人社局負責(zé)組織，在xx縣人才信息網(wǎng)上發(fā)布信息，衛(wèi)生局配合在縣有線電視臺發(fā)布信息。

2、報名時間

月 日----月 日。

3、報名及資格審查

根據(jù)需求計劃，報名人員到衛(wèi)生局綜合股報名，由縣衛(wèi)生局、人社局進行資格審查。

4、報名要求

凡屬符合招聘條件的人員，須提交以下材料原件及其復(fù)印件：

（1）三張二寸近期免冠正面照片；

（2）有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書；

（3）個人簡歷；

（4）上述材料現(xiàn)場資格審驗確認后，原件退還本人，復(fù)印件裝入其報考檔案袋；

（5）受理報名及資格審查?？h衛(wèi)生局、人社局對報名人員提交的材料進行認真審查，由本人填寫《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)務(wù)人員報名表》（見附件）。

（二）筆試

1、報名并通過資格審查的人員，須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。筆試時間、地點另行通知。

2、筆試內(nèi)容，相關(guān)專業(yè)知識，不指定具體材料，醫(yī)生和護士分別進行考試。

3、筆試以閉卷方式進行，所占分值40分。

4、筆試工作由縣人社局和衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施，縣監(jiān)察局監(jiān)督。

5、考試成績確定后，通過媒體發(fā)布相關(guān)信息?？忌部傻顷憍x縣人才信息網(wǎng)查詢本人考試成績。

（三）面試

進入面試人員將根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1：2的比例確定；招聘崗位與報考人員達不到1：2比例要求的，可視考生的筆試、面試情況擇優(yōu)聘用。面試所占分值30分，面試時間地點另行通知。

（四）考核

對進入筆試和面試人員進行以德、能、勤、績、廉為主要內(nèi)容的綜合考核?？己朔种禐?0分。

（五）加分政策

為吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生和優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，對具備以下條件者，在綜合成績中給予適當(dāng)加分，加分最高為10分：

1、在校期間，獲得“優(yōu)秀三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部或優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽加5分，獲得2項或以上榮譽不重復(fù)加分。

2、具有執(zhí)業(yè)資格加5分；具有研究生學(xué)歷加5分、本科學(xué)歷加3分、報考護士崗位人員具有大專學(xué)歷加1分；具有高級職稱加5分、中級職稱加3分、初級職稱加1分。

3、具有一年醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)驗加1分，并依次遞增，加滿5分為止。

（六）錄取

按筆試、面試、考核及加分后總成績由高分至低分順序擇優(yōu)錄取。

（七）公示

對擬錄用人選，在xx縣人才信息網(wǎng)上公示，時間為一周，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）體檢及聘用

由衛(wèi)生局負責(zé)通知并組織體檢，體檢合格人員予以聘用。在體檢中，若有不合格人員，按綜合成績依次遞補。

五、聘用后待遇及管理

（一）被聘用的人員需按要求與用人單位簽訂聘用合同。聘用合同由縣人社局、縣衛(wèi)生局共同簽訂。

（二）被聘用人員實行一年試用期。試用期間，聘用人員享受我縣同類人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資、福利。試用期滿經(jīng)考核合格者，由人事部門落實編制，享受相關(guān)待遇；考核不合格的，予以解聘，并辦理有關(guān)解聘手續(xù)。

（三）聘用人員積極參加本崗位執(zhí)業(yè)資格考試，三年內(nèi)未通過相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格考試的，取消聘用資格，后果自負。

（四）此次招聘的畢業(yè)生需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿5年方可調(diào)動。

六、招聘工作的組織管理

招聘工作由縣人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。負責(zé)招錄的宣傳、報名、考試、評卷、面試、考核、錄取，以及相關(guān)信息發(fā)布等項工作。

七、招聘紀律要求

招聘工作要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁招聘工作中循私舞弊,弄虛作假.對違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。設(shè)立監(jiān)督電話,加強對這項工作的監(jiān)督檢查，要嚴格執(zhí)行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。招聘過程中，縣紀檢委將派駐人員進行全程監(jiān)督。

第五篇：儋州市基層衛(wèi)生院公開招聘工作人員面試公告

儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工勤崗位工作人員及儋州市基層衛(wèi)生院公開招聘工作人員面試公告

儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工勤崗位工作人員及儋州市基層衛(wèi)生院公開招聘工作人員筆試已結(jié)束，根據(jù)招聘職位和考試（成績由高到低）人數(shù)，報考儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工勤崗位工作人員的人員根據(jù)筆試成績和招聘名額按1：3確定面試人員。報考儋州市基層衛(wèi)生院工作人員的人員根據(jù)筆試成績和招聘名額按1：2確定面試人員，現(xiàn)將面試有關(guān)事項公告如下：

一、面試人員：383人（見附件）

二、面試時間：2012年2月25日上午8：00開始

三、面試地點：儋州市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

四、面試要求：考生須帶上本人身份證和準(zhǔn)考證于2012年2月24日下午16：00前到市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校進行面試抽簽。

儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工勤崗位工作人員及儋州市基層衛(wèi)生院公開招聘工作面試人員名單.doc

和社會保障局 儋州市衛(wèi)生局 儋州市人力資源二0一二年二月十七日

儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工勤崗位工作人員及儋州市基層衛(wèi)生院公開招聘工作面試人員

名單

公衛(wèi)人員：

葛廣強 黎筆娥王海文 呂平王麗燕 王盛揚陳祖煌 薛 華羊以群 李毓華洪惠國 李德輝唐啟朗 邱華雄陳冠聰 謝才八羊朝霞 李有方蒲麗娟 蘇建中劉志鵬 黎桂豐李耀球 鄭振東潘士彬 陳壯東王造昌 王振凡李高巍 謝錦強劉盛偉 歐永斌周煥美 王 華

陳 梅劉耀球葉 威陳 英黃婉華陳麗英李秋泠吳清天陳造群王賽英韋經(jīng)嬋符繁秀羊全淹徐臣輝符喜娥陳秋蓉陳木堯

鄭南亮黎有方林 岳劉得妃許奇位吳健傳孫國愛周美月牛全文唐孔珍薛光賢吳江妹孫福華唐造泉唐代乾李少芳符海燕林海興劉寶娥何文乾牛博學(xué)薛 可林耀珠朱達祥趙 懿范學(xué)輝吳奠文林 健蔡枚秀李應(yīng)早符壯月莊蘊彬吳堂萱何雄偉劉 方林文彬王新卿王柳吉符子海張冬梅譚德舜劉必旺吳高敏許國昌陳曉燕蔡梅煥符發(fā)群王健義歐祥文吳明珍蔡杏興3

曹豐麗 蔡后羽 符貴才 周艷玲 李發(fā)英 吳朝文 朱正王 黎貴興 張潤斌 葉 歆 陳正榮 歐陽小亞 吳大道 陳史垂 吳應(yīng)穎 唐用價 黃圣峰 符雪柳 張瑞麗 吳必皓 吳俊君 何 波 林 娟 歐貽艷 薛世道 李如懷 符以壽 林智波 黃志庭 陳英坤 王聲嬋 羊永和 戴潔花 李有菊 葉春花 黎婆香 鄭海玉 符楊斌 潘澤芬 林根柳 薛風(fēng)家 吳賢忠 吳威鋒 護士 ：王 翠 葉長娥 張艷芳 鐘火燕黃澤強李萬堅李 艷侯傳恩盧美華 曾圣書陳培國戴永香吳雄海陳 吉鄭雪珠韋愛葉劉琳英吳庭麗黃天龍黃平符為瓊林柳英吳婷花許定明 李程海李玉春唐茂彩黎秀鳳陳初鳳鄭秋婷黃秀女張木榮黎國柳薛桂青符衍芳吳定麗符麗萍趙成偉麥華強鄭瓊妹梁小宴林 萍薛為固萬樹莉李述常鄭 瑩李玉蘭林尤花蘇輝英 陳慶毅 曹豐婷 湯運歡 陳顯亮 李 根 李明耀 王定茂 林順荷 吳慶喜 李江波 張詩媛 李麗春 陳翠琴 許少琴 王小女 吳慶麗 唐志新 李永東 謝丕全 趙秀芳 林萬明 吳明道 羊善夫 萬勵興 謝秋萍 曹豐英 張艷麗 許 艷 陳香桃

侯彩坎 羊麗嫻 唐喜娟 楊秋霞 吳健柳 黎桂香 李東川 鄭海蓮 王雪蓮 周瓊燕 符秀妹 徐堂香 吳一婷 李 玲 朱瓊丹 鄧石愛 王 風(fēng) 林喜妃 鄧火蘭 黎姜妍 吳燕花 謝煥樓 謝慧玲 謝土月 謝菊精 吳麗金 唐小芬 李尾愛 劉錦花 陳山妹 許江水 黎春乾許小雪 蒲金乾吳永麗 謝妍花王曉鳳 王秀飄張水仙 符秀蘭謝晉娜 李代聯(lián)符偉花 曾引振蘇玉玲 李玲玉陳桂丹 卓金燕劉南婧 吳映娘 藥劑人員：

符桂蘭 鄧俊穎鄧立君 王美妃孫貞梅 吳干聯(lián) 檢驗人員：

蒙家貴 曾兆彩

郭紅芳王美芬陳金芳陳冠香何紅妃馮品玲蔣 桃吳麗坤李有柳吳茂森柯土乾 李奇志 蘇秀菊梁金丹符文代陳文尾鄭芳蕓許土妹羊桂芳薛香秀林炳亮羊麗坤劉桃桂 麥美玲周彩榮宋雪芬符有乾謝 江符學(xué)妃吳平秀蒙美花徐秋麗馮英莉陳慧君歐麗花 曾冬姣 李賽玉 羊福英 謝正梅 王 霞 李蘭槐 李慶昆 沈珍美 劉悅旺 符柏秀 5

薛良俊內(nèi)科醫(yī)生：

黎愛有 符墨光 李君民 李有冠 李如偉 王杰雄 符維剛 李成厚 洪吉波 劉 芳 謝文凱 鐘文健 吳 英 林選明 曾 源 唐 哲 符永華 萬 科 羊子倫 吳肖杰 張正位 符慶詩 符蘭桂 外科醫(yī)生 ：

黃銳鋒 陳博郎 符巨儒陳亞洪 婦科醫(yī)生：

鐘土易 邱春燕 吳金妹 麻醉醫(yī)生： 陳保攀 陳愛鸞 中醫(yī)醫(yī)生：

吳漢科 林偉才 陳玉妹 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)生：

蔡英敏 許瓊強 羊才豐

衛(wèi)生局工勤崗位：

楊丹丹 周增愛 張 瑩 基層衛(wèi)生院工勤崗位：

蒲以忠 周邦麗 羊其達

吳耀天彭滿英 吳翠玲 黃莉芳 吳文振 陳若彪陳才花 陳祥子 鐘炳霖 張子凌 薛萬興 吳瓊?cè)A