第一篇：公益性崗位協(xié)議

桐廬縣公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議

甲 方： 鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站 乙 方： 村

丙 方： 身份證號(hào)： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 援助證號(hào)/求職登記證號(hào)：

經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務(wù)崗位上崗，簽訂本協(xié)議：

一、公益性服務(wù)崗位是以滿足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會(huì)保障問(wèn)題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過(guò)生活難關(guān)而推出的一種過(guò)渡性、臨時(shí)性、救助性、保護(hù)性崗位。丙方自愿申請(qǐng)上崗。

二、本協(xié)議期限為 年 月 日 至 年 月 日（初次上崗人員其中含試用期一個(gè)月）。

三、丙方同意甲乙雙方的安排，在 村 崗位上崗，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)公益性服務(wù)。

四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務(wù)崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評(píng)等管理，配合縣勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門(mén)的檢查。

五、公益性服務(wù)崗位實(shí)行責(zé)任公示，甲乙雙方對(duì)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的姓名、照片、崗位名稱(chēng)、責(zé)任區(qū)域、在崗時(shí)間以及監(jiān)督電話等在公示欄予以公示。

六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費(fèi)用 元。

七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權(quán)中止本協(xié)議：

1、經(jīng)考核確認(rèn)為不勝任，又不接受另外安排的；

2、三次考核被評(píng)為不合格的；

3、嚴(yán)重違反紀(jì)律或公益性服務(wù)崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的；

4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)不上崗或無(wú)正當(dāng)理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過(guò)3日或1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)9日；

6、因崗位調(diào)整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

7、在試用期內(nèi)被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；

8、被依法追究刑事責(zé)任的；

9、。

八、丙方在簽訂協(xié)議期限內(nèi)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)的，本協(xié)議在其達(dá)到法定退休年齡（含依法提前退休）當(dāng)月中止。

九、丙方在本協(xié)議期限內(nèi)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，協(xié)議自動(dòng)作廢。

十、丙方在協(xié)議期限內(nèi)不得重復(fù)享受其他就業(yè)扶持政策。

十一、本協(xié)議期滿，且丙方在公益性服務(wù)崗位服務(wù)期限未滿3年的，經(jīng)丙方書(shū)面申請(qǐng)，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。

十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時(shí)在臺(tái)帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》和檔案分別由勞動(dòng)保障（站）室和縣就業(yè)管理服務(wù)處集中保管。

十三、本協(xié)議未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定辦理。

十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

丙方（簽字）：

簽約日期： 年 月 日

第二篇：公益性崗位協(xié)議

桐廬縣公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議

甲方：鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站

乙方：村

丙方：身份證號(hào)：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

援助證號(hào)/求職登記證號(hào)：

經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務(wù)崗位上崗，簽訂本協(xié)議：

一、公益性服務(wù)崗位是以滿足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會(huì)保障問(wèn)題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過(guò)生活難關(guān)而推出的一種過(guò)渡性、臨時(shí)性、救助性、保護(hù)性崗位。丙方自愿申請(qǐng)上崗。

二、本協(xié)議期限為年月日 至年月日（初次上崗人員其中含試用期一個(gè)月）。

三、丙方同意甲乙雙方的安排，在村崗位上崗，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)公益性服務(wù)。

四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務(wù)崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評(píng)等管理，配合縣勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門(mén)的檢查。

五、公益性服務(wù)崗位實(shí)行責(zé)任公示，甲乙雙方對(duì)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的姓名、照片、崗位名稱(chēng)、責(zé)任區(qū)域、在崗時(shí)間以及監(jiān)督電話等在公示欄予以公示。

六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費(fèi)用元。

七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權(quán)中止本協(xié)議：

1、經(jīng)考核確認(rèn)為不勝任，又不接受另外安排的；

2、三次考核被評(píng)為不合格的；

3、嚴(yán)重違反紀(jì)律或公益性服務(wù)崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的；

4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)不上崗或無(wú)正當(dāng)理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過(guò)3日或1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)9日；

6、因崗位調(diào)整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

7、在試用期內(nèi)被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；

8、被依法追究刑事責(zé)任的；

9、。

八、丙方在簽訂協(xié)議期限內(nèi)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)的，本協(xié)議在其達(dá)到法定退休年齡（含依法提前退休）當(dāng)月中止。

九、丙方在本協(xié)議期限內(nèi)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，協(xié)議自動(dòng)作廢。

十、丙方在協(xié)議期限內(nèi)不得重復(fù)享受其他就業(yè)扶持政策。

十一、本協(xié)議期滿，且丙方在公益性服務(wù)崗位服務(wù)期限未滿3年的，經(jīng)丙方書(shū)面申請(qǐng)，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。

十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時(shí)在臺(tái)帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》和檔案分別由勞動(dòng)保障（站）室和縣就業(yè)管理服務(wù)處集中保管。

十三、本協(xié)議未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定辦理。

十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

丙方（簽字）：

簽約日期：年月日

第三篇：公益性崗位上崗協(xié)議

公益性崗位上崗協(xié)議

為促進(jìn)就業(yè)，加強(qiáng)公益性崗位援助。甲乙雙方秉著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

甲方為加強(qiáng)對(duì)困難對(duì)象的就業(yè)援助工作，聘用

為公益性崗位工作人員，協(xié)議期限為

年，自

年 月

日起至

年 月

日止。

第二條 工作內(nèi)容

（一）乙方同意按甲方公益性崗位設(shè)置要求，在 崗位（部門(mén)）承擔(dān)公益性服務(wù)工作。按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方不得安排乙方從事法律禁忌從事的勞動(dòng)，甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，工作崗位和工作內(nèi)容的調(diào)整不影響本協(xié)議的效力。

第三條

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。并依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、建立工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第四條

崗位報(bào)酬

（一）乙方試用期間月工資為

元，試用期滿期后月工資標(biāo)準(zhǔn)為

元，甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方崗位報(bào)酬。

（二）甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。

第五條

勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依據(jù)國(guó)家法規(guī)政策制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守員工守則，乙方若違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全保密規(guī)定或其他規(guī)定，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方給予相應(yīng)的處理，直至解除本協(xié)議。

第六條

上崗協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方均可提出變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第七條

違約責(zé)任

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方違反協(xié)議約定，給雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條 爭(zhēng)議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人；

****年**月**日

****年**月**日

勞動(dòng)協(xié)議鑒定機(jī)關(guān)：（蓋章）

****年**月**日

第四篇：公益性崗位用工協(xié)議

公益性崗位用工協(xié)議

篇一：西安市公益性崗位用工協(xié)議書(shū)

西安市公益性崗位用工協(xié)議書(shū)

甲方（用工方）

乙方（勞動(dòng)者）

甲方（用工方）

單位名稱(chēng)：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 詳細(xì)地址： 聯(lián)系電話： 法人代表（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）

姓 名： 性別： 出生年月： 民 族： 現(xiàn) 住 址：原 身 份： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)西安市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的實(shí)施意見(jiàn)》（市政發(fā)〔2006〕）113號(hào)）和西安市人民政府《關(guān)于支持旅游業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)就業(yè)工作三個(gè)意見(jiàn)的通知》（市政發(fā)）〔2008〕19號(hào)）文件精神，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議從月日至年共

第二條 崗位（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在位上，從事規(guī)定或要求的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。第三條 崗位（工作）任務(wù)

（一）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身心健康和生命安全，并對(duì)其進(jìn)行教育和培訓(xùn)。

（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。

（三）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、安全防護(hù)用品，保證其按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的勞動(dòng)保健待遇。

第四條 工作時(shí)間

乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(崗位特點(diǎn))需要，經(jīng)協(xié)商后町適當(dāng) 延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)l小時(shí)：因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件F，每日所延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方所支付給乙方的工資不得低于西安市人民政府(市政發(fā)(2006]113號(hào))文確定的公益性崗位的工資待遇。甲方以貨幣形式按月向乙方(勞動(dòng)者)支付工資報(bào)酬。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)管理

乙方(勞動(dòng)者)在甲方工作期間，要嚴(yán)格遵守甲方制定的符合國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保護(hù)甲方的商業(yè)經(jīng)濟(jì)秘密，服從甲方管理，積極做好本職工作。

第七條 協(xié)議的變更、終止、續(xù)訂與解除(一)協(xié)議的變更

在下列情況下，經(jīng)各方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議；

1、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策已經(jīng)修改；

2、甲方由于調(diào)整工作任務(wù)或服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)生變化；

3、由于不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。(二)協(xié)議的終止

除協(xié)議期滿即行終止外，雙方町另行約定協(xié)議終止條款： l、2、3、篇二：公益性崗位用工協(xié)議書(shū)

用 工 協(xié) 議 續(xù) 訂 書(shū)

經(jīng)過(guò)甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原用工協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議為固定期限用工協(xié)議，期限為年月 至年月日止。

甲方（公章）乙方（簽章）

甲方法人（簽章）

簽字日期： 年月日 簽字日期： 年 月日

用 工 協(xié) 議 續(xù) 訂 書(shū)

經(jīng)過(guò)甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原用工協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議為固定期限用工 協(xié)議，期限為年，自 年月 日起 至 年

月日止。

甲方（公章）乙方（簽章）

甲方法人（簽章）

簽字日期： 年月日 簽字日期： 年 月日

公 益 性 崗 位

用工協(xié)議書(shū)

單位名稱(chēng)：姓 名：

延邊州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦公室印制 甲方（用人單位）名稱(chēng)：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：

出生日期： 年 月日 居民身份證號(hào)碼： 戶(hù)籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《吉林省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》、《安圖縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本著遵循合法、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、合同類(lèi)型和期限

第一條 甲、乙雙方簽訂為期一年的固定期限用工協(xié)議。本協(xié)議于是年 月 日起至 年 月 日止。其中試有期為30天，于 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任部門(mén)（單位）（崗位）公益性崗位工作。

第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)：。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條 乙方實(shí)行工時(shí)制。

（一）全日制工作（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制）。

（二）非全日制工作（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。

四、勞動(dòng)報(bào)酬（日全制、非全日制）

第六條 甲方每月以貨幣形式支付乙方崗位補(bǔ)貼，月崗位補(bǔ)貼為元或按崗位補(bǔ)貼分配制度執(zhí)行。

乙方在試用期期間崗位補(bǔ)貼為元/月。

甲乙雙方對(duì)崗位補(bǔ)貼的其他約定：。

五、社 會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

第七條 甲乙雙方必須按國(guó)家和吉林省有政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六、用工協(xié)議的解除或終止

第八條 本用工協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

第九條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方一份進(jìn)本人檔案。

七、其他補(bǔ)充條款

經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

甲方：（公章）乙方：（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽字或者蓋章）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 篇三：3 公益性崗位用工合同

公益性崗位用工合同

(場(chǎng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及市場(chǎng)秩序管理)聘請(qǐng)方：群樂(lè)鄉(xiāng)群集居委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

受聘方：___________ _________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

為認(rèn)真搞好集鎮(zhèn)建設(shè)管理工作，確保集鎮(zhèn)市場(chǎng)整潔、規(guī)范、有序達(dá)到農(nóng)貿(mào)歸市，行商歸區(qū)，坐商歸店，管理有章，保障集鎮(zhèn)居民及外來(lái)客商有一個(gè)美麗、舒適經(jīng)商環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂如下協(xié)議。

一、甲方的責(zé)任與義務(wù)。

1、甲方聘請(qǐng)乙方為集鎮(zhèn)商貿(mào)市場(chǎng)管理員，實(shí)行一年一聘。

2、工資發(fā)放每人每月_______元，當(dāng)月月底發(fā)放工資。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方工作進(jìn)行指導(dǎo)管理考核。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)。

1、乙方負(fù)責(zé)搞好集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及場(chǎng)鎮(zhèn)攤位秩序規(guī)范的監(jiān)督工作。

2、乙方必須堅(jiān)持逢場(chǎng)天全天按時(shí)上下班。

3、乙方必須自覺(jué)接受甲方指導(dǎo)管理考核。

三、獎(jiǎng)懲措施。

1、乙方在聘期內(nèi)工作責(zé)任心強(qiáng)，績(jī)效突出，居民反映良好，年終時(shí)甲方給予

乙方工作獎(jiǎng)勵(lì)。由居委會(huì)召開(kāi)居民代表會(huì)討論決定。

2、乙方在工作期間，工作不負(fù)責(zé)任，居民反映不好，工作嚴(yán)重失職，造成惡

劣影響，甲方有權(quán)終止用工合同，解聘。

3、乙方聘期內(nèi)在工作中必須堅(jiān)持文明監(jiān)督，若在監(jiān)督工作中出現(xiàn)違法言行造

成的后果概由乙方自負(fù)全責(zé)。

四、此協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交人民政府存檔一份。

五、此協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）： 二0 年 月 日

第五篇：公益性崗位聘用協(xié)議

公益性崗位聘用協(xié)議

甲方(用人單位)名稱(chēng): 單位地址：

聯(lián)系電話： 乙方(聘用人員)姓名：

戶(hù)籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

出生年月：

民族：

文化程度：

性別：

聯(lián)系電話：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書(shū)。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方從事美麗鄉(xiāng)村建設(shè)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔員工作，聘用期為半年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

二、聘用崗位及工作地點(diǎn)

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意

崗位工作。工作地點(diǎn)位于。

三、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為

元/月。

四、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時(shí)間。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

六、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定 做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn)，雙方解除聘用關(guān)系。

七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資。

八、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。

九、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后方可解除聘用協(xié)議。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議。

十、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

甲方(單位蓋章)：

乙方(簽名)：