第一篇：哈爾濱市公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議

哈爾濱市公益性崗位 就 業(yè) 援 助 協(xié) 議

用人單位（甲方）名稱

地址

勞 動 者（乙方）姓名

住址

身份證號碼

哈 爾 濱 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局 制

哈爾濱市公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議

甲方（用人單位）名稱

地址

乙方（公益性崗位人員）姓名

家庭地址 身份證號碼

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家、省、市關(guān)于公益性崗位相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，共同履行本協(xié)議全部條款的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議按照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二章第十二條的規(guī)定執(zhí)行：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼及社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

本協(xié)議依法訂立即具有法律約束力。

一、公益性崗位性質(zhì)

第一條 公益性崗位是指主要由政府作為出資主體，扶持或通過社會籌集資金開發(fā)的，以安置就業(yè)困難人員為主，符合社會公共利益需要的服務(wù)性崗位和協(xié)助管理崗位。

二、協(xié)議期限（數(shù)字大寫）

第二條 本協(xié)議期限為 年（個月），自 年 月

日起至 年 月 日止。

第三條 按照有關(guān)就業(yè)援助政策，《公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議》 年簽訂 次。

第四條 因本人不適合崗位工作需要，由用人單位按照國家及省、市公益性崗位援助政策進行崗位調(diào)整或終止公益性崗位人員援助協(xié)議。

三、工作任務(wù)

第五條 甲方根據(jù)工作需要，分配乙方從事 公益性崗位工作。在正常情況下，乙方必須完成工作任務(wù)。甲方不得改變乙方公益性崗位的工作崗位性質(zhì)，在發(fā)生事故或自然災(zāi)害等緊急情況除外。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

四、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方有權(quán)對乙方進行勞動安全教育，制定勞動安全管理制度，糾正乙方違反勞動安全規(guī)定的行為。

第七條 乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

五、工作和休息時間

第八條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，甲方安排乙方每周工作時間不超過40小時。

第九條 根據(jù)工作實際情況，如需加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時間補休。

六、勞動報酬

第十條 公益性崗位嚴格按照國家及省、市關(guān)于就業(yè)專項資金使用規(guī)定，為乙方支付相應(yīng)報酬及待遇。

第十一條 公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。

第十二條 公益性崗位繳納社會保險按照國家和省及地方社會保險相關(guān)規(guī)定，采取代扣代繳形式按月繳納。其中：甲方應(yīng)繳納部分，由就業(yè)專項資金全額補貼，個人應(yīng)繳部分由個人承擔(dān)。

第十三條 甲方根據(jù)哈爾濱市公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，按月為乙方支付崗位工資。

第十四條 乙方因工負傷，按照國家和省有關(guān)公益性崗位工傷規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀律

第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和勞動紀律。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度給予批評教育、誡勉談話、罰款、賠償損失等處罰；由于工作失誤，造成重大影響或嚴重后果的，甲方有權(quán)依法解除與乙方的協(xié)議關(guān)系。

八、管理和職業(yè)培訓(xùn)

第十八條 甲方根據(jù)公益性崗位管理部門的要求和規(guī)定

制定合理可行的年度培訓(xùn)計劃和考核辦法，每年將組織一次綜合能力培訓(xùn)考試和年度考核，考試成績和年度考核結(jié)果作為獎懲的依據(jù)，培訓(xùn)考試成績或年度考核結(jié)果不合格的，協(xié)議期滿不能續(xù)簽協(xié)議。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定和本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺接受甲方職業(yè)道德素質(zhì)教育和勞動崗位技能培訓(xùn)。

第二十條 公益性崗位管理部門有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方所在公益性崗位進行調(diào)整和整體劃轉(zhuǎn)，乙方不愿到新崗位繼續(xù)工作的，可按相關(guān)規(guī)定提出解除協(xié)議申請，甲方應(yīng)尊重乙方意愿。

第二十一條 甲方應(yīng)鼓勵乙方積極自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)，實現(xiàn)充分就業(yè)。

九、協(xié)議的續(xù)訂、終止及解除

第二十二條 國家對公益性崗位政策未進行調(diào)整，并符合公益性崗位工作規(guī)定期限，協(xié)議期滿，甲方因工作需要和乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，并在公益性崗位管理部門組織的綜合能力培訓(xùn)考試和年度考核后，可以續(xù)訂協(xié)議。

第二十三條 甲方依據(jù)國家和省、市政府公益性崗位的政策規(guī)定可以解除協(xié)議或裁減人員；乙方依據(jù)國家和省、市政府公益性崗位的政策規(guī)定也可以解除協(xié)議。

第二十四條 有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：

1、在公益性崗位規(guī)定范疇內(nèi)，符合各項法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；

3、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第二十六條 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方形象或利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事公益性崗位工作的；

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作，仍不能勝任工作的；

7、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)協(xié)商雙方仍無法達成一致的；

8、乙方按照國家相關(guān)規(guī)定，達到法定退休年齡的；

9、法律法規(guī)規(guī)定的其它情況。

第二十七條 甲方與乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。無法通知本人的，可通知乙方家屬，也可通過登報尋人約定乙方在規(guī)定時間內(nèi)到甲方處報到，超

過約定時間不報到即視同通知乙方。

第二十八條 乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得與乙方解除本協(xié)議：

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條 本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。

十、雙方約定的其他事項

第三十一條 雙方約定：(議定事項過多，可接附頁)。

十一、勞動爭議處理

第三十二條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商未解決的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十三條 本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章抵觸的，按照國家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第三十四條 按照公益性崗位相關(guān)規(guī)定，終止或解除協(xié)議不支付經(jīng)濟補償金。符合領(lǐng)取失業(yè)保險政策條件的，可享受失業(yè)保險待遇。

第三十五條 本協(xié)議一式二份；雙方各持一份。第三十六條 本協(xié)議未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。

協(xié)議簽訂日期 年 月 日

甲方（簽章）乙方（簽名）

法定代表人或委托代理人（簽章）

解聘日期 年 月 日

續(xù)聘簽訂日期 年 月 日

續(xù)聘簽訂日期 年 月 日

續(xù)聘簽訂日期 年 月 日

續(xù)聘簽訂日期 年 月 日

第二篇：公益性崗位協(xié)議

桐廬縣公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議

甲 方： 鎮(zhèn)勞動保障站 乙 方： 村

丙 方： 身份證號： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 援助證號/求職登記證號：

經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務(wù)崗位上崗，簽訂本協(xié)議：

一、公益性服務(wù)崗位是以滿足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會保障問題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過生活難關(guān)而推出的一種過渡性、臨時性、救助性、保護性崗位。丙方自愿申請上崗。

二、本協(xié)議期限為 年 月 日 至 年 月 日（初次上崗人員其中含試用期一個月）。

三、丙方同意甲乙雙方的安排，在 村 崗位上崗，完成該崗位所承擔(dān)的各項公益性服務(wù)。

四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務(wù)崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動保障、財政等部門的檢查。

五、公益性服務(wù)崗位實行責(zé)任公示，甲乙雙方對公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的姓名、照片、崗位名稱、責(zé)任區(qū)域、在崗時間以及監(jiān)督電話等在公示欄予以公示。

六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費用 元。

七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權(quán)中止本協(xié)議：

1、經(jīng)考核確認為不勝任，又不接受另外安排的；

2、三次考核被評為不合格的；

3、嚴重違反紀律或公益性服務(wù)崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)不上崗或無正當(dāng)理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過3日或1年內(nèi)累計超過9日；

6、因崗位調(diào)整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

7、在試用期內(nèi)被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；

8、被依法追究刑事責(zé)任的；

9、。

八、丙方在簽訂協(xié)議期限內(nèi)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金手續(xù)的，本協(xié)議在其達到法定退休年齡（含依法提前退休）當(dāng)月中止。

九、丙方在本協(xié)議期限內(nèi)與用人單位簽訂勞動合同的，協(xié)議自動作廢。

十、丙方在協(xié)議期限內(nèi)不得重復(fù)享受其他就業(yè)扶持政策。

十一、本協(xié)議期滿，且丙方在公益性服務(wù)崗位服務(wù)期限未滿3年的，經(jīng)丙方書面申請，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。

十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時在臺帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》和檔案分別由勞動保障（站）室和縣就業(yè)管理服務(wù)處集中保管。

十三、本協(xié)議未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定辦理。

十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

丙方（簽字）：

簽約日期： 年 月 日

第三篇：公益性崗位協(xié)議

桐廬縣公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議

甲方：鎮(zhèn)勞動保障站

乙方：村

丙方：身份證號：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

援助證號/求職登記證號：

經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務(wù)崗位上崗，簽訂本協(xié)議：

一、公益性服務(wù)崗位是以滿足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會保障問題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過生活難關(guān)而推出的一種過渡性、臨時性、救助性、保護性崗位。丙方自愿申請上崗。

二、本協(xié)議期限為年月日 至年月日（初次上崗人員其中含試用期一個月）。

三、丙方同意甲乙雙方的安排，在村崗位上崗，完成該崗位所承擔(dān)的各項公益性服務(wù)。

四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務(wù)崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動保障、財政等部門的檢查。

五、公益性服務(wù)崗位實行責(zé)任公示，甲乙雙方對公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的姓名、照片、崗位名稱、責(zé)任區(qū)域、在崗時間以及監(jiān)督電話等在公示欄予以公示。

六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費用元。

七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權(quán)中止本協(xié)議：

1、經(jīng)考核確認為不勝任，又不接受另外安排的；

2、三次考核被評為不合格的；

3、嚴重違反紀律或公益性服務(wù)崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)不上崗或無正當(dāng)理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過3日或1年內(nèi)累計超過9日；

6、因崗位調(diào)整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

7、在試用期內(nèi)被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；

8、被依法追究刑事責(zé)任的；

9、。

八、丙方在簽訂協(xié)議期限內(nèi)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金手續(xù)的，本協(xié)議在其達到法定退休年齡（含依法提前退休）當(dāng)月中止。

九、丙方在本協(xié)議期限內(nèi)與用人單位簽訂勞動合同的，協(xié)議自動作廢。

十、丙方在協(xié)議期限內(nèi)不得重復(fù)享受其他就業(yè)扶持政策。

十一、本協(xié)議期滿，且丙方在公益性服務(wù)崗位服務(wù)期限未滿3年的，經(jīng)丙方書面申請，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。

十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時在臺帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》和檔案分別由勞動保障（站）室和縣就業(yè)管理服務(wù)處集中保管。

十三、本協(xié)議未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定辦理。

十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

丙方（簽字）：

簽約日期：年月日

第四篇：公益性崗位上崗協(xié)議

公益性崗位上崗協(xié)議

為促進就業(yè)，加強公益性崗位援助。甲乙雙方秉著平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

甲方為加強對困難對象的就業(yè)援助工作，聘用

為公益性崗位工作人員，協(xié)議期限為

年，自

年 月

日起至

年 月

日止。

第二條 工作內(nèi)容

（一）乙方同意按甲方公益性崗位設(shè)置要求，在 崗位（部門）承擔(dān)公益性服務(wù)工作。按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方不得安排乙方從事法律禁忌從事的勞動，甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，工作崗位和工作內(nèi)容的調(diào)整不影響本協(xié)議的效力。

第三條

勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。并依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、建立工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度。

第四條

崗位報酬

（一）乙方試用期間月工資為

元，試用期滿期后月工資標(biāo)準(zhǔn)為

元，甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方崗位報酬。

（二）甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，按國家規(guī)定支付乙方加班工資。

第五條

勞動紀律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依據(jù)國家法規(guī)政策制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守員工守則，乙方若違反甲方的勞動紀律、安全保密規(guī)定或其他規(guī)定，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方給予相應(yīng)的處理，直至解除本協(xié)議。

第六條

上崗協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，甲乙雙方均可提出變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第七條

違約責(zé)任

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方違反協(xié)議約定，給雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條 爭議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人；

****年**月**日

****年**月**日

勞動協(xié)議鑒定機關(guān)：（蓋章）

****年**月**日

第五篇：公益性崗位用工協(xié)議

公益性崗位用工協(xié)議

篇一：西安市公益性崗位用工協(xié)議書

西安市公益性崗位用工協(xié)議書

甲方（用工方）

乙方（勞動者）

甲方（用工方）

單位名稱：經(jīng)濟類型： 詳細地址： 聯(lián)系電話： 法人代表（委托代理人）：

乙方（勞動者）

姓 名： 性別： 出生年月： 民 族： 現(xiàn) 住 址：原 身 份： 身份證號碼：

根據(jù)西安市人民政府《關(guān)于進一步開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的實施意見》（市政發(fā)〔2006〕）113號）和西安市人民政府《關(guān)于支持旅游業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和促進就業(yè)工作三個意見的通知》（市政發(fā)）〔2008〕19號）文件精神，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議從月日至年共

第二條 崗位（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在位上，從事規(guī)定或要求的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。第三條 崗位（工作）任務(wù)

（一）甲方要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的身心健康和生命安全，并對其進行教育和培訓(xùn)。

（二）甲方為乙方提供符合國家勞動安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和勞動工具。

（三）甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護、安全防護用品，保證其按國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的勞動保健待遇。

第四條 工作時間

乙方每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(崗位特點)需要，經(jīng)協(xié)商后町適當(dāng) 延長工作時間，一般每日不得超過l小時：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件F，每日所延長工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第五條勞動報酬

甲方所支付給乙方的工資不得低于西安市人民政府(市政發(fā)(2006]113號)文確定的公益性崗位的工資待遇。甲方以貨幣形式按月向乙方(勞動者)支付工資報酬。

第六條 勞動紀律與勞動管理

乙方(勞動者)在甲方工作期間，要嚴格遵守甲方制定的符合國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的各項管理制度和操作規(guī)程，愛護甲方財產(chǎn)，保護甲方的商業(yè)經(jīng)濟秘密，服從甲方管理，積極做好本職工作。

第七條 協(xié)議的變更、終止、續(xù)訂與解除(一)協(xié)議的變更

在下列情況下，經(jīng)各方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議；

1、協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策已經(jīng)修改；

2、甲方由于調(diào)整工作任務(wù)或服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)生變化；

3、由于不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行。(二)協(xié)議的終止

除協(xié)議期滿即行終止外，雙方町另行約定協(xié)議終止條款： l、2、3、篇二：公益性崗位用工協(xié)議書

用 工 協(xié) 議 續(xù) 訂 書

經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原用工協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議為固定期限用工協(xié)議，期限為年月 至年月日止。

甲方（公章）乙方（簽章）

甲方法人（簽章）

簽字日期： 年月日 簽字日期： 年 月日

用 工 協(xié) 議 續(xù) 訂 書

經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原用工協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議為固定期限用工 協(xié)議，期限為年，自 年月 日起 至 年

月日止。

甲方（公章）乙方（簽章）

甲方法人（簽章）

簽字日期： 年月日 簽字日期： 年 月日

公 益 性 崗 位

用工協(xié)議書

單位名稱：姓 名：

延邊州公益性崗位開發(fā)管理辦公室印制 甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（負責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：姓名：

出生日期： 年 月日 居民身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《吉林省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》、《安圖縣公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本著遵循合法、平等自愿、誠實信用的原則訂立本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方簽訂為期一年的固定期限用工協(xié)議。本協(xié)議于是年 月 日起至 年 月 日止。其中試有期為30天，于 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任部門（單位）（崗位）公益性崗位工作。

第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第四條 乙方工作應(yīng)達到工作標(biāo)準(zhǔn)：。

三、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行工時制。

（一）全日制工作（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制）。

（二）非全日制工作（綜合計算工時工作制）。

四、勞動報酬（日全制、非全日制）

第六條 甲方每月以貨幣形式支付乙方崗位補貼，月崗位補貼為元或按崗位補貼分配制度執(zhí)行。

乙方在試用期期間崗位補貼為元/月。

甲乙雙方對崗位補貼的其他約定：。

五、社 會保險補貼

第七條 甲乙雙方必須按國家和吉林省有政策規(guī)定參加社會保險，為乙方辦理社會保險補貼，其中，個人繳費部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六、用工協(xié)議的解除或終止

第八條 本用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

第九條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方一份進本人檔案。

七、其他補充條款

經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

甲方：（公章）乙方：（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負責(zé)人：（簽字或者蓋章）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 篇三：3 公益性崗位用工合同

公益性崗位用工合同

(場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場及市場秩序管理)聘請方：群樂鄉(xiāng)群集居委會（以下簡稱甲方）

受聘方：___________ _________（以下簡稱乙方）

為認真搞好集鎮(zhèn)建設(shè)管理工作，確保集鎮(zhèn)市場整潔、規(guī)范、有序達到農(nóng)貿(mào)歸市，行商歸區(qū)，坐商歸店，管理有章，保障集鎮(zhèn)居民及外來客商有一個美麗、舒適經(jīng)商環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂如下協(xié)議。

一、甲方的責(zé)任與義務(wù)。

1、甲方聘請乙方為集鎮(zhèn)商貿(mào)市場管理員，實行一年一聘。

2、工資發(fā)放每人每月_______元，當(dāng)月月底發(fā)放工資。

3、甲方負責(zé)對乙方工作進行指導(dǎo)管理考核。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)。

1、乙方負責(zé)搞好集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場及場鎮(zhèn)攤位秩序規(guī)范的監(jiān)督工作。

2、乙方必須堅持逢場天全天按時上下班。

3、乙方必須自覺接受甲方指導(dǎo)管理考核。

三、獎懲措施。

1、乙方在聘期內(nèi)工作責(zé)任心強，績效突出，居民反映良好，年終時甲方給予

乙方工作獎勵。由居委會召開居民代表會討論決定。

2、乙方在工作期間，工作不負責(zé)任，居民反映不好，工作嚴重失職，造成惡

劣影響，甲方有權(quán)終止用工合同，解聘。

3、乙方聘期內(nèi)在工作中必須堅持文明監(jiān)督，若在監(jiān)督工作中出現(xiàn)違法言行造

成的后果概由乙方自負全責(zé)。

四、此協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交人民政府存檔一份。

五、此協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）： 二0 年 月 日