第一篇：保安班長競聘書

物業(yè)公司保安班長競聘報告

尊敬的公司領(lǐng)導: 您們好!首先，感謝公司領(lǐng)導給了我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機會！對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領(lǐng)導表示深深的感謝！

我是本公司物業(yè)保安劉××，中共黨員，山東××人，33歲，已婚，高中學歷。我于2000年從二炮部隊退伍，2001年12月參加工作，在××資產(chǎn)公司保安部擔任保安員。2006年3月分流至北京××物業(yè)山東分公司安全管理部任保安員至今。

我是個退伍軍人，熱愛保安工作。在工作中我積極發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我認真學習，不斷豐富自己的保安知識，進一步提升自身素質(zhì)，增強工作經(jīng)驗，盡心盡力履行保安職責，兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)物業(yè)客戶，贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來，我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。為更好地發(fā)揚自身優(yōu)勢，履行安保職責，服務(wù)公司發(fā)展，我決心競聘公司保安班長的崗位。

我認為，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導下達的每一項指令，服從領(lǐng)導，聽從指揮，及時把安保任務(wù)傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名保安班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊

員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。三是，作為一名保安班長，要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和保安行為準則，讓業(yè)主滿意，讓公司領(lǐng)導滿意。

尊敬的公司領(lǐng)導，我決心競聘保安班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領(lǐng)導審閱！

如果我能競聘上崗，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，盡職盡責地干好保安班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質(zhì)的和保安能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領(lǐng)導！

競聘申請人：劉××

二〇一二年六月三日篇二：保安班長競聘方案

保安班長（副班長）競爭上崗操作方案 1.0目的

規(guī)定選拔程序,確保公開、公平、公正選拔保安、干部。2.0適用范圍 適用于保安部、各級干部的選拔錄用。3.0職責 3.1經(jīng)理負責“競爭上崗”策劃及組織工作。3.2“競爭上崗領(lǐng)導小組”負責實施干部的“競爭上崗”工作。4.0程序要點 4.1策劃 4.1.1經(jīng)理策劃成立“競爭上崗領(lǐng)導小組”，小組人員由主管

經(jīng)理行政人事部有關(guān)人員組成，“競爭上崗領(lǐng)導小組”負責整個競爭活動的組織與實施。4.1.2.2“競爭上崗領(lǐng)導小組”于競爭 開始前20天發(fā)出通知，告之競爭上崗的有關(guān)事項： a)“競爭上崗”的程序為報名提交競職報告理論考試民主評議平時表現(xiàn)考核

軍事考核 現(xiàn)場答辯 聘任 工作交接小結(jié)； b)明確競爭職位的類別（級別、崗位）； c)明確參加競爭員工的資格要求。4.2報名 4.2.1所有有資格參加“競爭上崗”的員工可自愿報名，報名時間一般安排在競爭開始的15天前，報名時需要親自到中心領(lǐng)取《競爭上崗報名表》認真填寫，按時交回。4.2.2文員收集整理所有報名表后交“競爭上崗領(lǐng)導小組”。4.3競職報告 4.3.1所有競選者親自完成一式兩份的“競職報告書”，在規(guī)定時間內(nèi)，將其中一份

交行政人事部?！案偮殘蟾鏁敝辽賾?yīng)包括以下內(nèi)容： a)個人簡歷； b)對所競爭崗位的認識； c)管理方案。4.3.2“競爭上崗領(lǐng)導小組”組織評委人員在“競爭上崗”開始前對全部“競職報告書”進行審閱。4.4理論考試 4.4.1“競爭上崗領(lǐng)導小組”對所有參加“競爭上崗”者統(tǒng)一進行理論知識考核，考核形式為書面考試，命題工作由“競爭上崗領(lǐng)導小組”負責，試題在考試前要嚴格保密。4.4.2競爭者理論考試成績必須及格方可參加隨后的競爭，及格分為60分。4.4.3競爭班、組長級干部，理論考試成績不計入總分，只作為參考。4.5民主評議 4.5.1競爭班、組長級干部，應(yīng)進行民主評議。4.5.2民主評議方法： a)由參加競爭者所在部門的員工依據(jù)《民主評議表》規(guī)定內(nèi)容進行評議； b)民主評議采用評議者獨立打分方式； c)民主評議的得分為所有有效的民主評議表分值的平均分； d)民主評議得分計入總分。4.6平時表現(xiàn)考核 4.6.1“競爭上崗領(lǐng)導小組”根據(jù)每位參加競爭者上年度的人事獎罰情況進行評分： a)起點分均為6分； b)年度內(nèi)受嘉獎1次加0.5分，優(yōu)秀員工者加1.5分； c)年度內(nèi)受警告處分1次扣0.5分。4.6.2平時表現(xiàn)考核得分計入總分內(nèi)。4.7軍事考核 4.7.1軍事考核內(nèi)容以《競爭上崗軍事技能考核規(guī)則》為標準。4.7.2軍事考核評委由“競爭上崗領(lǐng)導小組”邀請部隊有關(guān)人員擔任，評分依據(jù)為《競爭上崗軍事技能考核規(guī)則》。

4.7.3軍事考核時采用現(xiàn)場亮分的形式，軍事考核得分為每位評委給分的平均分。4.7.4軍事考核得分計入總分內(nèi)。4.8現(xiàn)場答辯 4.8.1“競爭上崗領(lǐng)導小組”根據(jù)參加競爭人數(shù)決定是否進行初賽。4.8.2現(xiàn)場答辯出場順序以抽簽結(jié)果為準，競爭者按抽簽順序依次進場。4.8.3現(xiàn)場答辯評委由“競爭上崗領(lǐng)導小組”負責安排，評委一般為7人或9人，評委組成人員將于答辯開始前一天以通知形式公布。

4.8.4現(xiàn)場答辯得分采用每位評委依據(jù)《現(xiàn)場答辯評分表》結(jié)合自己的判斷力打分，然后進行綜合的方式。綜合的規(guī)則是：去掉1個最高分，去掉1個最低分，然后將其他評委的給分相加除以有效評委的人數(shù)，即得出該競爭者的答辯得分。4.8.5參加競爭員工可以在答辯開始前2小時內(nèi)對評委組成人員提出回避申請，但需以書面形式說明申請回避的理由，中心將在收到申請后迅速開會研究，并于答辯開始前答復(fù)申請者。4.8.6在答辯中如果出現(xiàn)某位競爭者的某項得分為零，則不論該競爭者的其他各項得分為何值，最后結(jié)果均為不合格。4.8.7參加“競爭上崗”者在自己未出場之前，不允許旁聽其他競爭者的現(xiàn)場答辯。4.9錄用

4.9.1現(xiàn)場答辯結(jié)束后，由“競爭上崗領(lǐng)導小組”當場宣布競爭者的最后綜合得分。最后得分由民主評議分、平時表現(xiàn)分、軍事考核分、理論考試分、現(xiàn)場答辯分相加得出。4.9.2“競爭上崗領(lǐng)導小組”根據(jù)每位競爭者的最后得分高低在答辯結(jié)束后，當場公布競爭上崗各崗位的優(yōu)勝者。a)所有優(yōu)勝者最后綜合得分都必須及格（60分）； b)若出現(xiàn)最后綜合得分相同的情況時，則由評委對相同分者加試3分鐘的現(xiàn)場 測試，然后再次打分決出勝負。4.9.3公司行政人事部與競爭優(yōu)勝者簽訂錄用合同，合同期為1年，試用期3個月。4.10主管經(jīng)理負責在競爭結(jié)束后次日，安排新老干部工作交接事宜。4.11競爭上崗的干部，若試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，將按公司有關(guān)規(guī)定處理。4.12小結(jié)。

“競爭上崗領(lǐng)導小組”于競爭結(jié)束后半個月內(nèi)對本次“競爭上崗”工作進行小結(jié)，聽取各方面意見，提出改正建議。5.0記錄 5.1《競爭上崗報名表》。5.2《競爭上崗民主評議表》。5.3《競爭上崗現(xiàn)場答辯評分表》。5.4附錄

《競爭上崗軍事技能考核規(guī)則》。

競爭上崗報名表

年 月 日 n0：

競爭上崗民主評議表

年 月 日 n0：

評議人：

注：

1、20個評分子項，每項滿分5分，及格分3分，由評議人給出。

2、對滿分和不及格分需在備注欄說明理由。

競爭上崗現(xiàn)場答辯評分表篇三：保安隊長競聘報告(競聘書)競聘報告

尊敬的公司部門領(lǐng)導：

你們好！

首先感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!我叫孟 琳，現(xiàn)年22歲，高中學歷，現(xiàn)任中國農(nóng)業(yè)銀行杭州城東支行執(zhí)勤點班長、八大隊教練職務(wù)。下面，我主要匯報我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后我的帶隊方針，我本次競聘的崗位是小隊長崗位。

我認為我參加此次競聘，具備以下條件：

一、具有隊伍管理能力。自2009年進入公司工作至今，三年多來歷經(jīng)保安員、保安班長、教練等崗位；先后為錢江新城、中國農(nóng)業(yè)銀行等單位提供過安保服務(wù)；非常熟悉保安勤務(wù)及隊員管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層管理工作實踐，摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，特別是從一年前擔任錢江新城核心區(qū)大班長及內(nèi)勤管理后，我在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、客戶單位、公司三方關(guān)系方面，有了更深層次的認識。一年來帶領(lǐng)全體隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務(wù)，在錢江新城物業(yè)公司和農(nóng)業(yè)銀行廣大干部職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象，贏得了信賴。

二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓客戶單位滿意，讓領(lǐng)導放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在農(nóng)業(yè)銀行班長這個崗位上，能夠做到以行為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

四、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學習，提高自己的修養(yǎng)；熱愛保安事業(yè)，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經(jīng)具備了良好的組織和領(lǐng)導能力。

如果競聘成功，我將面臨一次全新的機遇與挑戰(zhàn)，也將意味肩負著更大的責任與職責，我的工作方法和工作思路是：

一、抓隊伍管理。正人先正己，處處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵；隊長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人。今年7月1日，經(jīng)大隊領(lǐng)導調(diào)動，現(xiàn)在我主要負責中國農(nóng)業(yè)銀行杭州城東支行的安全管理工作。工作開展以來，其實起初對銀行安全管理只有心里的那一點朦朧認知，但是通過自己不斷加強學習銀行金融安全理論知識，結(jié)合公司、銀行各項管理制度及實踐工作，善于認識和分析問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。如今對于銀行管理，已熟知各網(wǎng)點保安員的工作操作流程、遠程監(jiān)控、報警聯(lián)動裝置管理及銀行的安全排查等所有工作，并得到城東支行領(lǐng)導和各支行行長的認可。我相信，在今后的工作中，定能夠帶領(lǐng)兄弟們干出像樣的成績，讓隊員信任，讓公司、大隊領(lǐng)導放心，對于工作能力，請看我今后的實際行動！

三、以人為本、以情服人。一是要密切聯(lián)系保安隊伍，不要脫離保安隊伍，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開會、等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。

四、廉潔勤政、以廉服人。廉潔勤政是基層領(lǐng)導者應(yīng)具備的一種基本素質(zhì)。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠為隊員服務(wù)教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。

尊敬的各位領(lǐng)導，如果我有幸競聘成功，領(lǐng)導把我擺上了這個位置，那我就應(yīng)該也必須在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹品牌、增效益”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，認真做好工作，讓公司、大隊領(lǐng)導放心，讓客戶單位滿意，無論最終競聘結(jié)果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值！

最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，謝謝！

競聘人：孟琳

2012年7月30日篇四：物業(yè)公司保安班長競聘報告

競聘報告

尊敬的公司領(lǐng)導: 您們好!首先，感謝公司領(lǐng)導給了我們這一次班長競聘的機會！對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領(lǐng)導表示深深的感謝！

我叫黃偉，重慶萬州人，28歲，已婚，高中學歷。我于2014年5月2日入職保利天悅花園工作至今，工作期間獲得過服務(wù)中心多次“及時獎勵”和一次“服務(wù)之星”以下是我對今后的工作認識和要求

一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的安防班長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵;安防班長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人。

安防班長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復(fù)雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。我認為，安防班長是公司與保安員之間的一座橋梁。安防班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導下達的每一項指令，服從領(lǐng)導，聽從指揮，及時把安保任務(wù)傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名安防班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。三是，作為一名

安防班長，要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和安防行為準則，讓業(yè)主滿意，讓公司領(lǐng)導滿意,來實現(xiàn)我們的天悅夢。

尊敬的公司領(lǐng)導，我決心競聘安防班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領(lǐng)導審閱！

如果我能競聘上崗，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，盡職盡責地干好安防班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質(zhì)能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領(lǐng)導！

競聘申請人：黃偉

二〇一五年四月十五日篇五：保安班長競聘試題

物業(yè)安全班長競爭上崗試題

單位： 姓名： 得分：

一、填空：（每題5分，共計30分）

1、管理處總戶數(shù)是

2、小區(qū)車庫共有多少個停車位。

3、管理處對保安崗位設(shè)置有多少個。每天對各崗位巡查簽到幾次

4、保安哪幾個崗位幾點。

5、保安人員每天接班必須提前

6、曠工天或一個月累計曠工天以上作為嚴重違紀開除處理。

第二篇：保安班長競聘書

保安班長競聘書

我長期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。

保安班長競聘書范文

尊敬的公司領(lǐng)導：

您們好!

首先，感謝公司領(lǐng)導給了我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機會!對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領(lǐng)導表示深深的感謝!

我是本公司物業(yè)保安劉××，中共黨員，山東××人，33歲，已婚，高中學歷。我于20XX年從二炮部隊退伍，20XX年12月參加工作，在××資產(chǎn)公司保安部擔任保安員。20XX年3月分流至北京××物業(yè)山東分公司安全管理部任保安員至今。我是個退伍軍人，熱愛保安工作。在工作中我積極發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我認真學習，不斷豐富自己的保安知識，進一步提升自身素質(zhì)，增強工作經(jīng)驗，盡心盡力履行保安職責，兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)物業(yè)客戶，贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來，我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。為更好地發(fā)揚自身優(yōu)勢，履行安保職責，服務(wù)公司發(fā)展，我決心競聘公司保安班長的崗位。

我認為，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導下達的每一項指令，服從領(lǐng)導，聽從指揮，及時把安保任務(wù)傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名保安班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊員做到的，自己先要做到;要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守;在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。三是，作為一名保安班長，要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和保安行為準則，讓業(yè)主滿意，讓公司領(lǐng)導滿意。

尊敬的公司領(lǐng)導，我決心競聘保安班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領(lǐng)導審閱!如果我能競聘上崗，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，盡職盡責地干好保安班長的工作;如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質(zhì)的和保安能力，力爭下次競聘成功!

再一次感謝公司領(lǐng)導!保安班長競聘書范文

尊敬的領(lǐng)導：

您好!我是xx，xxxx年以優(yōu)秀退伍戰(zhàn)士退伍，在參軍期間曾因為英勇表現(xiàn)立下二等功，退伍專業(yè)后后曾在一間XX公司工作過，而后在本公司從事保安工作，今天非常榮幸能有機會參加公司保安班長競聘書范文。

我認為我競職上崗保安班長一職我有以下優(yōu)勢：

一、隊伍管理能力;

我長期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。

二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。

三、軍事訓練能力;

我當兵出身，有著良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的“會講解、會示范、會糾正、會做思想工作”的四會標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平。

四、宣傳寫作能力;

我有一定的文學寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業(yè)大好形勢，促進隊伍工作積極性，拓展保安市場有著積極意義。

五、熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備;

我能熟練使用各種辦公設(shè)備，掌握word、excel等商務(wù)辦公軟件，photoshop,coreidraw等平面設(shè)計軟件的使用，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。

六、調(diào)劑隊伍文化生活能力;

我是個文藝愛好者，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎(chǔ)，有組織參與文娛活動的熱情和經(jīng)驗，能調(diào)劑隊員業(yè)余文化生活，營造溫馨的工作生活氛圍。

七、對保安工作的熱愛和對公司的忠誠;

最為重要的是我對保安工作的熱愛和對勝杰保安的忠誠，自從部隊來到公司，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來經(jīng)歷不少動蕩和誘惑，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄、不放棄”是我的處世準則。

如果我能競聘保安班長競聘演講稿，我將從以下幾個方面開展工作：

一、選好副手。

班長管理工作千頭萬緒，單靠一個人不可能做到面面俱到，選好副手，依靠班長骨干開展工作是關(guān)鍵。班長工作的一項重要內(nèi)容便是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的基層管理人才。首先在對骨干的選拔上應(yīng)本著“任人唯賢”這一原則，嚴把思想品質(zhì)關(guān)。在責任意識、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、管理水平、創(chuàng)新意識、實干精神等方面都要進行考評，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。平時注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核;勤開會,多談心,隨時掌握骨干思想動態(tài);定期對骨干的軍體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作成績進行考核評估，優(yōu)勝劣汰,給予適當?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁。

二、以主動出擊代替被動工作。

“快半拍，高半節(jié)”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領(lǐng)導之未想，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被動工作。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗、形象不整、內(nèi)務(wù)臟亂等共性問題深入挖掘其產(chǎn)生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。要認真領(lǐng)會公司領(lǐng)導思路，制定各班組預(yù)期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務(wù)。

三、只爭第一。

給全班貫輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面。培養(yǎng)隊伍的紀律意識和集體榮譽感，提高工作標準。建立健全各項管理制度，組織隊伍內(nèi)部開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時要分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥，杜絕類似問題的再次發(fā)生。在做好事務(wù)性工作的同時還要注意做好宣傳工作，制造聲勢，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

四、以個人魅力贏取客戶的信任。

在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質(zhì)。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力、講誠信守信譽的公司合作。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管發(fā)展關(guān)系。鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，積極拓展公司業(yè)務(wù)。

五、掌握第一手材料。

班長的工作范圍不應(yīng)只局限在辦公室或同客戶主管的交流上。要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊員中間，用心感受他們的疾苦，體味他們的歡樂;幫他們解決實際問題;對其工作進行指點;掌握隊員的思想動態(tài)，有針對性的開展工作。

面對浩瀚的藍天，鷹兒選擇了奮飛;面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊;而今天，面對至愛的事業(yè)，我選擇了拼搏和創(chuàng)新!由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇，因為我認為，對待這個工作我會做到更好!

我的競聘書演講結(jié)束了，謝謝大家!保安班長競聘書范文

尊敬的公司領(lǐng)導:

您們好!

首先，感謝公司領(lǐng)導給了我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機會!對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領(lǐng)導表示深深的感謝!

我是本公司物業(yè)保安劉××，中共黨員，山東××人，33歲，已婚，高中學歷。我于20xx年從二炮部隊退伍，20xx年x月參加工作，在××資產(chǎn)公司保安部擔任保安員。20xx年x月分流至北京××物業(yè)山東分公司安全管理部任保安員至今。

我是個退伍軍人，熱愛保安工作。在工作中我積極發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我認真學習，不斷豐富自己的保安知識，進一步提升自身素質(zhì)，增強工作經(jīng)驗，盡心盡力履行保安職責，兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)物業(yè)客戶，贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來，我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。為更好地發(fā)揚自身優(yōu)勢，履行安保職責，服務(wù)公司發(fā)展，我決心競聘公司保安班長的崗位。

我認為，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導下達的每一項指令，服從領(lǐng)導，聽從指揮，及時把安保任務(wù)傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名保安班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊

員做到的，自己先要做到;要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守;在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。三是，作為一名保安班長，要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和保安行為準則，讓業(yè)主滿意，讓公司領(lǐng)導滿意。

尊敬的公司領(lǐng)導，我決心競聘保安班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領(lǐng)導審閱!

如果我能競聘上崗，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，盡職盡責地干好保安班長的工作;如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質(zhì)的和保安能力，力爭下次競聘成功!

再一次感謝公司領(lǐng)導!

競聘申請人：劉××

二〇20xx年x月x日

第三篇：物業(yè)保安班長競聘書

篇一：物業(yè)公司保安班長競聘報告

物業(yè)公司保安班長競聘報告

尊敬的公司領(lǐng)導: 您們好!

我是本公司物業(yè)保安劉××，中共黨員，山東××人，33歲，已婚，高中學歷。我于2000年從二炮部隊退伍，2001年12月參加工作，在××資產(chǎn)公司保安部擔任保安員。

我是個退伍軍人，熱愛保安工作。在工作中我積極發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我認真學習，不斷豐富自己的保安知識，進一步提升自身素質(zhì)，增強工作經(jīng)驗，盡心盡力履行保安職責，兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)物業(yè)客戶，贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來，我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。

我認為，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。

員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。

如果我能競聘上崗，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，盡職盡責地干好保安班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質(zhì)的和保安能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領(lǐng)導！

競聘申請人：劉××

二〇一二年六月三日

篇二：物業(yè)公司保安班長競聘報告

競聘報告

尊敬的公司領(lǐng)導: 您們好!

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的安防班長就會帶出什么樣的隊員。安防班長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來，以績服人。

我認為，安防班長是公司與保安員之間的一座橋梁。安防班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導下達的每一項指令，服從領(lǐng)導，聽從指揮，及時把安保任務(wù)傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導，積極做好工作之間的溝通。

如果我能競聘上崗，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，盡職盡責地干好安防班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質(zhì)能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領(lǐng)導！

競聘申請人：黃偉

二〇一五年四月十五日

篇三：物業(yè)公司開展保安班長競聘活動

物業(yè)公司開展保安班長競聘活動 [ 原創(chuàng) ] 共查看了 1934 次

隨著公司的快速發(fā)展，保安隊伍也隨之建立起來。

競爭上崗是本公司選人用人的基本機制，它有助于形成正確的選人用人導向，這次保安班長的競選活動，為廣大保安員提供了一試身手，一比高低的平等機會，此舉必將充分調(diào)動保安員的工作積極性，并給保安員創(chuàng)造一個人盡其才、才盡其用的工作環(huán)境，形成一種能者上、平者讓、庸者下的良好機制，切實將一些有能力、有進取心的保安員選拔出來提為骨干。

本次競選保安班長要經(jīng)過筆試、競聘演講（含現(xiàn)場答辯）、績效考核三個環(huán)節(jié)，最后，考評成績排名第一的就為本次的保安班長。

競聘于2008年6月16日開始，公司本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則在宏偉藍郡銷售部進行了筆試、演講等活動。

上午9：00，一個半小時的筆試答題開始，正式拉開了競聘活動的

序幕。

下午15：30，競聘演講開始，競聘員工就個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等做了闡述。隨著本次活動圓滿結(jié)束，必將選拔出德、能、勤、績的管理骨干，也必將全面提高保安隊伍的管理水平。此次競聘活動的成功舉行，也充分體現(xiàn)了公司公平競爭，擇優(yōu)錄用的人才選拔機制，這樣，公司才有活力，發(fā)展才能保障。篇四：物業(yè)保安班長競聘活動

物業(yè)公司保安班長競爭上崗活動方案

結(jié)合物業(yè)公司目前人員配備情況和周邊環(huán)境狀況，為進一步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，秉承按勞所得、自愿加班的原則，經(jīng)公司會議決定擬從5月1日起實行2班12小時制上班制度。

一、競聘事項安排：

2、考評小組的組成：行政部xxx、物業(yè)部xxx、安保隊長xxx

3、競聘實施時間：2013年4月26日下午15時

4、地點：公司一樓會議室

二、競選實施程序

1、下午15時在公司一樓會議室進行理論筆試（考試時間40分鐘）2、16時競選人員組織員工進行訓練和業(yè)務(wù)知識培訓（內(nèi)容可以自選，限時30分鐘）

3、民意調(diào)查

4、競聘演講《如何做好一個稱職的保安領(lǐng)班》 限時20分鐘

5、現(xiàn)場答辯

競聘員工應(yīng)就個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等做個簡單闡述。

xx物業(yè)管理有限公司

2013年4月24日

篇五：物業(yè)公司保安班長競爭上崗方案

物業(yè)公司保安班長競爭上崗方案

結(jié)合豐華物業(yè)目前人員配備情況和周邊環(huán)境狀況，為進一步優(yōu)化豐華物業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)，秉承按勞所得、自愿承擔的原則，經(jīng)決定擬增加副班長一職，實行每班一正一副班長制度。

一、競聘事項安排：

2、考評小組的組成：經(jīng)理、行政部、保安隊長

3、地點：會議室

二、競選實施程序

1、下午16時在會議室進行全體自愿性筆試（理論筆試）

2、對參加自愿性筆試競選隊員進行筆試評核

3、全體對候選人民意測驗

保安副班長競爭上崗簡述表

年 月 日 n0：

保安副班長競爭上崗民意評議表

n0：

年

月

評議人：

日

第四篇：物業(yè)保安班長競聘書

物業(yè)公司保安班長競聘報告

尊敬的公司領(lǐng)導: 您們好!首先，感謝公司領(lǐng)導給了我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機會！對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領(lǐng)導表示深深的感謝！

我是本公司物業(yè)保安劉××，中共黨員，山東××人，33歲，已婚，高中學歷。我于2000年從二炮部隊退伍，2001年12月參加工作，在××資產(chǎn)公司保安部擔任保安員。2006年3月分流至北京××物業(yè)山東分公司安全管理部任保安員至今。

我是個退伍軍人，熱愛保安工作。在工作中我積極發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我認真學習，不斷豐富自己的保安知識，進一步提升自身素質(zhì)，增強工作經(jīng)驗，盡心盡力履行保安職責，兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)物業(yè)客戶，贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來，我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。為更好地發(fā)揚自身優(yōu)勢，履行安保職責，服務(wù)公司發(fā)展，我決心競聘公司保安班長的崗位。

我認為，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導下達的每一項指令，服從領(lǐng)導，聽從指揮，及時把安保任務(wù)傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名保安班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊

員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。三是，作為一名保安班長，要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和保安行為準則，讓業(yè)主滿意，讓公司領(lǐng)導滿意。

尊敬的公司領(lǐng)導，我決心競聘保安班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領(lǐng)導審閱！

如果我能競聘上崗，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，盡職盡責地干好保安班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質(zhì)的和保安能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領(lǐng)導！

競聘申請人：劉××

二〇一二年六月三日篇二：物業(yè)保安班長競聘活動

物業(yè)公司保安班長競爭上崗活動方案

結(jié)合物業(yè)公司目前人員配備情況和周邊環(huán)境狀況，為進一步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，秉承按勞所得、自愿加班的原則，經(jīng)公司會議決定擬從5月1日起實行2班12小時制上班制度。制度實施后公司對保安隊現(xiàn)有的崗位和人員配備將有所調(diào)整，將配備隊長1名、領(lǐng)班2名、隊員20名；公司決定通過公平競爭原則，實行競爭上崗，從現(xiàn)任職的三名保安班長之間產(chǎn)生兩名領(lǐng)班。

一、競聘事項安排：

1、競聘保安領(lǐng)班的內(nèi)容分：筆試、競選人對隊員的訓練培訓、競聘演講（如何做好一個稱職的保安領(lǐng)班）、現(xiàn)場答辯、民意測驗。

2、考評小組的組成：行政部xxx、物業(yè)部xxx、安保隊長xxx

3、競聘實施時間：2013年4月26日下午15時

4、地點：公司一樓會議室

二、競選實施程序

1、下午15時在公司一樓會議室進行理論筆試（考試時間40分鐘）2、16時競選人員組織員工進行訓練和業(yè)務(wù)知識培訓（內(nèi)容可以自選，限時30分鐘）

4、競聘演講《如何做好一個稱職的保安領(lǐng)班》 限時20分鐘

5、現(xiàn)場答辯

競聘員工應(yīng)就個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等做個簡單闡述。考評小組進行隨機提問，著重考察該員工對崗位的認識、工作設(shè)想、工作目標以及邏輯思維能力。

本次競聘活動要充分體現(xiàn)公平競爭，擇優(yōu)錄用選拔機制，考評小組結(jié)合其他考評內(nèi)容綜合打分，實行末位淘汰。xx物業(yè)管理有限公司 2013年4月24日篇三：物業(yè)公司保安班長競聘報告

競聘報告

尊敬的公司領(lǐng)導: 您們好!首先，感謝公司領(lǐng)導給了我們這一次班長競聘的機會！對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領(lǐng)導表示深深的感謝！

我叫黃偉，重慶萬州人，28歲，已婚，高中學歷。我于2014年5月2日入職保利天悅花園工作至今，工作期間獲得過服務(wù)中心多次“及時獎勵”和一次“服務(wù)之星”以下是我對今后的工作認識和要求

一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的安防班長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵;安防班長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人。

安防班長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復(fù)雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。

我認為，安防班長是公司與保安員之間的一座橋梁。安防班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導下達的每一項指令，服從領(lǐng)導，聽從指揮，及時把安保任務(wù)傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名安防班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。三是，作為一名

安防班長，要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和安防行為準則，讓業(yè)主滿意，讓公司領(lǐng)導滿意,來實現(xiàn)我們的天悅夢。

尊敬的公司領(lǐng)導，我決心競聘安防班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領(lǐng)導審閱！

如果我能競聘上崗，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，盡職盡責地干好安防班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質(zhì)能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領(lǐng)導！

競聘申請人：黃偉

二〇一五年四月十五日篇四：物業(yè)公司開展保安班長競聘活動

物業(yè)公司開展保安班長競聘活動 [ 原創(chuàng) ] 共查看了 1934 次

隨著公司的快速發(fā)展，保安隊伍也隨之建立起來。因保安骨干的空缺，經(jīng)公司領(lǐng)導深思熟慮之后，決定通過公平競爭原則，向全體保安員進行選拔優(yōu)秀的保安骨干工作，實行競爭上崗，給他們創(chuàng)造出一個良好的、平等的發(fā)展空間。

競爭上崗是本公司選人用人的基本機制，它有助于形成正確的選人用人導向，這次保安班長的競選活動，為廣大保安員提供了一試身手，一比高低的平等機會，此舉必將充分調(diào)動保安員的工作積極性，并給保安員創(chuàng)造一個人盡其才、才盡其用的工作環(huán)境，形成一種能者上、平者讓、庸者下的良好機制，切實將一些有能力、有進取心的保安員選拔出來提為骨干。這樣，不但激活了全隊士氣，更大大增強了團體精神。

本次競選保安班長要經(jīng)過筆試、競聘演講（含現(xiàn)場答辯）、績效考核三個環(huán)節(jié)，最后，考評成績排名第一的就為本次的保安班長。為了能夠?qū)⒋舜胃傔x舉辦成功，公司已經(jīng)提前一個星期下發(fā)了通知，并成立了考評領(lǐng)導小組，制定了詳細的競選方案。

競聘于2008年6月16日開始，公司本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則在宏偉藍郡銷售部進行了筆試、演講等活動。由物業(yè)公司總經(jīng)理王俊峰出任本次活動考評領(lǐng)導小組組長，物業(yè)公司副總經(jīng)理潘高峰、辦公室主任張凱為組員。

上午9：00，一個半小時的筆試答題開始，正式拉開了競聘活動的序幕。筆試是以《銷售部保安人員管理規(guī)范》、《安全管理部崗位職責》為主的理論考試。

下午15：30，競聘演講開始，競聘員工就個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等做了闡述。競聘領(lǐng)導小組對其進行隨機提問；著重考察對崗位的認識、工作設(shè)想、工作目標以及邏輯思維能力。

隨著本次活動圓滿結(jié)束，必將選拔出德、能、勤、績的管理骨干，也必將全面提高保安隊伍的管理水平。此次競聘活動的成功舉行，也充分體現(xiàn)了公司公平競爭，擇優(yōu)錄用的人才選拔機制，這樣，公司才有活力，發(fā)展才能保障。今后只要公司員工努力工作，不斷提高自己，在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機會，真正把有能力的人選拔到管理崗位上來。篇五：物業(yè)公司保安班長競爭上崗方案

物業(yè)公司保安班長競爭上崗方案

結(jié)合豐華物業(yè)目前人員配備情況和周邊環(huán)境狀況，為進一步優(yōu)化豐華物業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)，秉承按勞所得、自愿承擔的原則，經(jīng)決定擬增加副班長一職，實行每班一正一副班長制度。制度實施后對保安隊現(xiàn)有的崗位和人員配備將有所調(diào)整，將配備隊長1名、正班2名、副班2名、隊員36名；通過公平競爭原則，實行競爭上崗，從現(xiàn)任職的保安隊成員之間產(chǎn)生兩名副班長。

一、競聘事項安排：

1、競聘保安副班長的內(nèi)容分：全體自愿性筆試、對參加競選隊員筆試評核、全體對候選人民意測驗。

2、考評小組的組成：經(jīng)理、行政部、保安隊長

3、地點：會議室

二、競選實施程序

1、下午16時在會議室進行全體自愿性筆試（理論筆試）

2、對參加自愿性筆試競選隊員進行筆試評核

3、全體對候選人民意測驗

本次競聘活動要充分體現(xiàn)公平競爭，擇優(yōu)錄用選拔機制，考評小組結(jié)合其他考評內(nèi)容綜合打分，實行末位淘汰。

保安副班長競爭上崗簡述表

年 月 日 n0：

保安副班長競爭上崗民意評議表

年 月 日 n0：

評議人：

注：

1、20個評分子項，每項滿分5分，及格分3分，由評議人給出。

2、對滿分和不及格分需在備注欄說明理由。

第五篇：班長競聘書

班長競聘報告

各位領(lǐng)導、同事們大家好：

首先感謝站領(lǐng)導提供了這次機會，我競聘的是運行班班長一職。我將從以下幾個方面闡述自己。

第一、我能夠認真遵守站內(nèi)規(guī)章制度，顧全大局，團結(jié)同事，助人為樂，建立和諧的人際關(guān)系。

第二、操作技術(shù)和技能。我在運行班已經(jīng)工作多年，能夠熟練掌握各種設(shè)備的啟停操作、故障判斷以及流程切換。多年的大賽經(jīng)歷，磨練了我的心智，更鍛煉了學習能力和操作技能。本人現(xiàn)擔任運行班安全監(jiān)督員一職，能夠圓滿完成上級交給的各項任務(wù)和指標。

第三、責任心和工作態(tài)度。本人能夠在工作中以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度責任心對待每一班崗。結(jié)合處理站的現(xiàn)狀到實際運行工作更是得心應(yīng)手。

如果我能夠成功競選為運行班班長，我將在此工作崗位上做到以下幾點:

1.積極配合站領(lǐng)導的工作，以公平、公正、嚴明的方式管理好本班人員，結(jié)合實際工作編制本班組的工作計劃和總結(jié)，并組織實施安全教育培訓計劃。

2.制定完善的班組管理制度，合理分工、安排工作任務(wù)，并監(jiān)督、檢查完成，高質(zhì)量的完成好各項工作。

3.帶領(lǐng)班組認真學習新老設(shè)備和流程，使每一個人都能獨當一面。加強班組的責任心和榮譽感，保障平穩(wěn)安全生產(chǎn)。

4.認真遵守站內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，在班組內(nèi)以身作則，處處起帶頭作用。

最后，懇請各位領(lǐng)導、同事們投我一票，我會用自己的實際行動證明自己、回報大家。謝謝！