第一篇：人員

北京市建筑設(shè)計(jì)研究院CDG工作室

主要專業(yè)人員名單

吳

晨

主持人

英國皇家特許建筑師 英國注冊(cè)建筑師 高級(jí)建筑師 清華大學(xué)博士 英國西敏寺大學(xué)雙碩士 中國社會(huì)科學(xué)院 華南理工大學(xué) 客座教授 曾任職于英國數(shù)家大型國際性設(shè)計(jì)公司并擔(dān)任高級(jí)專業(yè)及管理職務(wù) 專業(yè)方向?yàn)榻ㄖO(shè)計(jì)、城市規(guī)劃與城市設(shè)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域 曾在境內(nèi)外主持或聯(lián)合主持了一系列產(chǎn)生廣泛社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益的公共建筑、商業(yè)項(xiàng)目、居住項(xiàng)目和城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)項(xiàng)目

陳汝巖

總工程師

國家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師,高級(jí)工程師 天津大學(xué)土木工程系 工學(xué)碩士 曾在加拿大工作四年，任職于加拿大安大略省C & T國際工程公司高級(jí)工程師

芮經(jīng)緯

總規(guī)劃師

高級(jí)規(guī)劃師，國家一級(jí)注冊(cè)建筑師 原北京市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院副總規(guī)劃師 建筑所所長

金春陽

顧問總建筑師

高級(jí)規(guī)劃師，國家一級(jí)注冊(cè)建筑師 原核二院副總建筑師 南京工學(xué)院建筑系

曲

雷

顧問總建筑師

1986年畢業(yè)于天津大學(xué)建筑系，高級(jí)建筑師，曾在建設(shè)部建筑設(shè)計(jì)院，深圳華森建筑設(shè)計(jì)顧問有限公司從事設(shè)計(jì)工作，近年來在加拿大多倫多B+H建筑師事務(wù)所工作。加拿大多倫多HQ建筑設(shè)計(jì)咨詢公司工作

主要設(shè)計(jì)作品：天津TEDA泰達(dá)行政管理綜合樓，北京玉泉新城會(huì)所，天津順馳廣場，尼亞加拉瀑布麗晶酒店，廈門會(huì)計(jì)干部管理學(xué)院，四川黃龍賓館，深圳西湖大廈，深圳羅湖商業(yè)城，北京豐澤園飯莊，蘇聯(lián)海參威遠(yuǎn)東船廠綜合樓及浙大網(wǎng)新科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)。

王素芳

高級(jí)建筑師

國家一級(jí)注冊(cè)建筑師,清華大學(xué)建筑系

朱建雄

建筑師，東南大學(xué)碩士

張幸福 建筑師，天津城建學(xué)院學(xué)士

陳新任

建筑師，東南大學(xué)學(xué)士

余錫閣

國家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師,高級(jí)工程師,合肥工業(yè)大學(xué)土木工程系

張銳東

國家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師,高級(jí)工程師, 白占坡

國家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師,天津大學(xué)土木工程系

于海治

給水與排水專業(yè)高級(jí)工程師,同濟(jì)大學(xué)土木工程系

古拉畢亞

哈薩克斯坦 給水與排水專業(yè)高級(jí)工程師,西北建筑工程學(xué)院

金占軍

暖通專業(yè)高級(jí)工程師,北京建工學(xué)院學(xué)士

張 東

暖通專業(yè)工程師,哈爾濱工業(yè)大學(xué)土木工程系

王 兆

電氣專業(yè)高級(jí)工程師,西安交通大學(xué)電氣工程專業(yè)

陶云飛

電氣專業(yè)工程師,北京工業(yè)大學(xué)電氣專業(yè)

張登炳

自控專業(yè)高級(jí)工程師,湖南大學(xué)電氣自控專業(yè)

李東方

自控專業(yè)工程師,清華大學(xué)自控學(xué)院

等

專業(yè)工程師可根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展等具體情況隨時(shí)加強(qiáng)、調(diào)配以滿足項(xiàng)目要求,保證質(zhì)量進(jìn)度

此外，CDG工作室同中國規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院 清華大學(xué)建筑學(xué)院 華南理工大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 英國 德國 法國 意大利 美國 加拿大 香港等地的頂級(jí)建筑、規(guī)劃及景觀設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)有著密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，將根據(jù)項(xiàng)目情況，結(jié)合BIAD的最佳利益，與上述機(jī)構(gòu)進(jìn)行廣泛的合作，實(shí)現(xiàn)“建筑服務(wù)社會(huì)”的職業(yè)理想。.

第二篇：人員推薦信

優(yōu)秀員工推薦信范文 xxx同志系xxxxx分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團(tuán)結(jié)公司全體員工，思想積極上進(jìn)，工作主動(dòng)熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻(xiàn)個(gè)人青春和力量。xxx同志在管線部的工作是協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的內(nèi)勤日常治理工作，主抓移動(dòng)及xx電信分局工程進(jìn)度上報(bào)、工程結(jié)算、工程竣工資料編制，并完成部門經(jīng)理交給的其他事務(wù)。由于分公司承攬建設(shè)項(xiàng)目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內(nèi)務(wù)及資料治理等工作同時(shí)，為了抓緊工程結(jié)算的進(jìn)度，他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點(diǎn)進(jìn)行竣工資料的編制工作。工程結(jié)算工作并不是一門簡單的學(xué)問，但他刻苦鉆研，深入領(lǐng)會(huì)郵電部頒發(fā)的《通信建設(shè)工程預(yù)算定額》，并能熟練套用定額進(jìn)行工程結(jié)算，使工程結(jié)算井然有條，結(jié)算條項(xiàng)有章可循、有據(jù)可跟。此外，xxx同志能堅(jiān)持每日、每周、每月按時(shí)按建設(shè)單位或監(jiān)理單位要求上報(bào)工程建設(shè)進(jìn)度報(bào)表，為本公司的運(yùn)營和發(fā)展提供基本的數(shù)據(jù)依據(jù)，并能及時(shí)獲取工程建設(shè)過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進(jìn)行，各項(xiàng)工程進(jìn)展順利。公司oa系統(tǒng)項(xiàng)目治理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務(wù)單，都要在oa系統(tǒng)立項(xiàng)報(bào)備，施工合同同樣要走流程。xxx同志承擔(dān)起x年大部分的工程立項(xiàng)工作：填寫項(xiàng)目基本情況、月報(bào)、通過系統(tǒng)辦理外出施工證實(shí)，協(xié)助綜合部填寫每月收入申報(bào)等等。另外，他能貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求，并根據(jù)公司的實(shí)際情況，協(xié)助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實(shí)協(xié)助抓好企業(yè)的治理建設(shè)工作。由于分公司工程施工點(diǎn)多面廣，治理人員相對(duì)不足，在做好工程結(jié)算及公司內(nèi)務(wù)工作的同時(shí)，他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行安全、質(zhì)量、成本等各方面治理，并參與工程建設(shè)的規(guī)劃勘測工作。2006年通過投標(biāo)獲得的“移動(dòng)本地傳輸網(wǎng)四期工程”，在我分公司收到移動(dòng)施工任務(wù)的時(shí)候，還沒有設(shè)計(jì)文件。xxx同志承擔(dān)起移動(dòng)四期工程第一階段68個(gè)發(fā)射基站的勘點(diǎn)、定路由工作。在那個(gè)時(shí)候，他總是白天聯(lián)同建設(shè)單位、監(jiān)理單位外出勘點(diǎn)，協(xié)助移動(dòng)公司到自然村了解信號(hào)覆蓋情況，定發(fā)射鐵塔安裝地點(diǎn)，晚上加班加點(diǎn)完成施工提交的竣工草圖上機(jī)及竣工文件的編制整理工作，接著協(xié)助部門經(jīng)理安排施工隊(duì)進(jìn)場勘測、描圖、提交初步設(shè)計(jì)圖紙建設(shè)單位審核、計(jì)算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進(jìn)度計(jì)劃表、預(yù)制光纜牌等等。通過勘點(diǎn)現(xiàn)場交流溝通學(xué)習(xí)，一方面禰補(bǔ)公司治理人員不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質(zhì)。除了做好本職工作，他還積極利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)招投標(biāo)技巧，多次協(xié)助綜合部編寫投標(biāo)文件，且取得一定的成績，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使他過得非凡的充實(shí)，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量，深得業(yè)主的信賴和支持，并逐步轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價(jià)值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻(xiàn)的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，有條不紊地開展各項(xiàng)工作。在各項(xiàng)工作中，他都能按時(shí)按要求去完成，得到分公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定及表揚(yáng)。科學(xué)的發(fā)展推動(dòng)了電信市場的改革，信息飛速發(fā)展造就了通信發(fā)展不斷更新?lián)Q代。xxx同志能深刻熟悉到：認(rèn)清形勢是必要的，學(xué)習(xí)新形勢，把握和利用新的技術(shù)知識(shí)成為企業(yè)的改革者和開拓者，以適應(yīng)“發(fā)展才是硬道理”的理念；與此同時(shí)，集團(tuán)公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細(xì)，對(duì)手越來越多，簡直就是危機(jī)四伏。他能深刻理解公司作為“服務(wù)商”定位的含義，通過分公司多次投標(biāo)的成功與失敗，他深刻熟悉到“弱肉強(qiáng)食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業(yè)的憂患意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和競爭意識(shí)，有力地促進(jìn)了分公司服務(wù)質(zhì)量的提高，而且他深信活到老，學(xué)到老，并把握好公司每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空余時(shí)間，刻苦鉆研學(xué)習(xí)，提高自己的學(xué)歷和修養(yǎng)。

在社交方面，無論在本單位、主業(yè)公司或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，xxx同志都能正確處理好各種關(guān)系，順利完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)，在公關(guān)場合，他時(shí)刻注重嚴(yán)格要求自己，顧及公司聲譽(yù)和形象。篇二：員工升職推薦信

推 薦 信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好： 車間員工李xx同志，自2005年進(jìn)入我公司擔(dān)任試車員一職，至今已為公司服務(wù)近十年。

李xx同志在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，各項(xiàng)技能表現(xiàn)突出，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。李xx同志善于與同事合作，樂于助人，在工作中嚴(yán)于律己，寬于待人，視同事如親人，深得同事信任。工作中無任何差錯(cuò)和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合能力。

作為李xx同志的領(lǐng)導(dǎo)、永遠(yuǎn)共勉的朋友，我期望李xx同志在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

綜合李xx同志個(gè)人能力，經(jīng)過認(rèn)真考慮研究，我正式推薦李xx同志擔(dān)任試車維修車間主任一職。希望領(lǐng)導(dǎo)同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會(huì)。謝謝！

此致

敬禮！推薦人： xxxx年xx月xx日篇三：先進(jìn)員工推薦信

先進(jìn)員工推薦信 xxx同志2009年進(jìn)入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進(jìn)取、工作上任勞任怨、生活中能團(tuán)結(jié)公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻(xiàn)個(gè)人青春和力量。2011年xxx同被任命為 信息組組長。其工作是帶領(lǐng) 信息組對(duì)xxx公司網(wǎng)站的全面升級(jí)建設(shè)工作。xxx公司網(wǎng)站升級(jí)項(xiàng)目涉及的知識(shí)面十分廣闊，包括xxx行業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和 商務(wù)相關(guān)知識(shí)、xxx公司商業(yè)運(yùn)營的歷史沿革和未來規(guī)劃、公司企業(yè)文化和各部門所能提供的資源、項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)等等。而且，項(xiàng)目小組中的其他成員都是剛剛進(jìn)入公司不久的新人，對(duì)公司的情況還需要一個(gè)逐步了解的過程。這些對(duì)項(xiàng)目組主管的職業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求。在這種情況下，xxx同志欣然接受了新的任務(wù)，多次組織項(xiàng)目組全體成員學(xué)習(xí)各方面新的知識(shí)、了解公司發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀，使項(xiàng)目組在較短時(shí)間就能進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰(zhàn)新事物、勇于承擔(dān)新任務(wù)的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。

在平時(shí)的工作中，xxx同志展現(xiàn)出了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員在市場進(jìn)行大量的走訪和調(diào)研。比如在收集商戶資料的過程中，xxx同志和小組成員一起走訪xxx公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，特別是商戶的具體需求是我們工作中的基石，了解商戶的需求和xxx公司的實(shí)際情況有助于使我們提高網(wǎng)站的實(shí)際運(yùn)營效益”。

她善于團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮每一個(gè)小組成員的特長，充分的展現(xiàn)了一名主管應(yīng)該具備的溝通和協(xié)調(diào)能力。她經(jīng)常跟大家說：“個(gè)人的優(yōu)勢需要化為團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢才能達(dá)到目的?！痹谒膸ьI(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)成員集思廣益，對(duì)原有網(wǎng)站、其他xxx網(wǎng)站、其他有代表性的 商務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行了調(diào)研。通過多次會(huì)議討論，從公司，入駐商戶，消費(fèi)者三個(gè)角度出發(fā)，客觀實(shí)際的分析了他們的具體訴求，提出了現(xiàn)階段公司網(wǎng)站發(fā)展主要目標(biāo)是完善客戶信息，提供信息服務(wù)，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網(wǎng)站優(yōu)化改進(jìn)措施。并得到公司領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的普遍認(rèn)可。xxx同志始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，信息小組的工作有條不紊地開展。小組成員在xxx部門今年開始制定并實(shí)施的《部門員工考核管理辦法》幾個(gè)月中，全部獲得優(yōu)秀。xxx始終重視提高項(xiàng)目組全體成員學(xué)習(xí)狀況，她經(jīng)常會(huì)向團(tuán)隊(duì)成員推薦相關(guān)的商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營書籍，要求大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)和補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，鼓勵(lì)大家既要努力做事又要抬頭看路，使團(tuán)隊(duì)成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。xxx同志通過自己的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)獲得了小組成員擁護(hù)愛戴。xxx同志還一直繼續(xù)兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務(wù)、圖書管理等。在她辛勤管理下xxx部門日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個(gè)項(xiàng)目組的研發(fā)工作，得到了各個(gè)項(xiàng)目組成員的一致好評(píng)。

在對(duì)外交往事務(wù)方面，無論與上級(jí)單位和主管部，還是對(duì)外有業(yè)務(wù)

聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)公司或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，xxx同志都能正確協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，順利完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在對(duì)外與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位進(jìn)行商談時(shí)，始終把維護(hù)公司利益放在首位；在外出調(diào)研等公關(guān)場合，她時(shí)刻注重嚴(yán)格要求自己，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。

我們一致推選xxx同志為2012年公司先進(jìn)員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴(yán)格的要求自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。篇四：公司員工推薦信

尊敬的xxx：

您好，我是本項(xiàng)目組的員工：xxx。得知我們公司需招聘一名員工，我很榮幸推薦我以前的一名同事。xxx，男，xxxx年xx月生，2011年畢業(yè)于xxxx，在xxxx下半年來我以前的公司報(bào)告實(shí)習(xí)一年，畢業(yè)后在公司工作半年多。他為人忠厚老實(shí)，踏實(shí)能干，上進(jìn)心很強(qiáng)，有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。之前在單位開始盡管技術(shù)不是很熟練，工作經(jīng)驗(yàn)也相對(duì)缺乏，但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)技術(shù)的書籍，虛心向其他員工請(qǐng)教。取他人之長，補(bǔ)自己所短，漸漸地，他開始掌握多種軟件開發(fā)技術(shù)，像oracle，dreamweaver，sql server等等，并能解決一些問題，取得了相當(dāng)不錯(cuò)的成績, 得到公司的一致好評(píng)。

目前我聽他說想換一個(gè)工作環(huán)境，希望能夠找到一個(gè)更能提升自身技能和展現(xiàn)自我的平臺(tái)；同時(shí)，也得知我們這個(gè)項(xiàng)目也需要招聘一位員工。我認(rèn)為這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，對(duì)他談了一下，他表示對(duì)我們公司很有意向，很希望能夠加入到我們公司這個(gè)大舞臺(tái)中來。我推薦我們公司給他一次這樣的機(jī)會(huì)。如果本公司項(xiàng)目組有意，具體的事項(xiàng)可以約他面談。他的聯(lián)系電話是：xxxxxxx。

推薦人：xxx xxxx年x月xx號(hào)篇五：優(yōu)秀員工推薦信

優(yōu)秀員工推薦書

推薦部門：****勤管理部

被推薦人崗位 ：保潔

被推薦人姓名：***（女，37歲）入職時(shí)間：2012年12月31日

推薦原因：工作認(rèn)真，心態(tài)好，技術(shù)過硬

推薦事由：

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干：

在工作中從不遲到、早退，從不請(qǐng)假曠工，她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，沒有任何借口，踏踏實(shí)實(shí)地對(duì)待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點(diǎn)就到工地上班，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。

每給她安排的工作，她都能認(rèn)真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

二、心態(tài)極佳，克己奉公

良好的工作心態(tài)會(huì)產(chǎn)生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務(wù)。她在工作中嚴(yán)格要求自己，從來不發(fā)牢騷。用自己的實(shí)際行動(dòng)，主動(dòng)工作，有時(shí)我們給她安排額外的工作時(shí)，她也沒有任何抱怨，她長期笑著對(duì)我們說：“多做少做都一樣，多做點(diǎn)沒什么?！边@是多么樸實(shí)而精妙的語言，這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚(yáng)！在有些保潔用具不符合標(biāo)準(zhǔn)在采購未及時(shí)到位時(shí)，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻(xiàn)，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎？

三、技術(shù)過硬，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)： 她已從事保潔工作8年了，她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈，其技術(shù)非常好，不僅是平時(shí)的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達(dá)到了專業(yè)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：運(yùn)行人員

3.3.8.運(yùn)行值班、操作工作

1、值班人員在業(yè)務(wù)技術(shù)方面要求在崗位工作的“三熟”：熟悉設(shè)備，系統(tǒng)和基本原理；熟悉設(shè)備操作和事故處理；熟悉本崗位規(guī)章制度?！叭堋保耗苷_地進(jìn)行操作和分析運(yùn)行情況；能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障；能掌握簡單的維修技能。

2、值班人員必須正確穿戴勞保用品，著裝符合《電業(yè)安全操作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)禁帶病或酒后上崗；

3、值班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“兩票、三制”和調(diào)度紀(jì)律、值班紀(jì)律。

4、值班人員巡視設(shè)備時(shí)，如發(fā)現(xiàn)異常或發(fā)生事故，應(yīng)立即與值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系并聽候命令，若是本人引起應(yīng)立即將詳細(xì)情況匯報(bào)值長，聽候命令進(jìn)行處理。威脅人身和設(shè)備安全者應(yīng)立即進(jìn)行處理。并記錄值班記錄簿和缺陷記錄簿中，6、凡屬緊急缺陷應(yīng)按照現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程中的有關(guān)處理辦法采取果斷措施，事后報(bào)告龍巖地調(diào)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。凡屬重要缺陷應(yīng)及時(shí)報(bào)告并嚴(yán)密監(jiān)視，聽從處理。一般缺陷除作好記錄外，在運(yùn)行中也應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視。消除設(shè)備缺陷有困難時(shí)，應(yīng)及時(shí)與龍巖地調(diào)聯(lián)系，以免造成更大損失。

7、所有巡視、檢查、試驗(yàn)等所發(fā)現(xiàn)的缺陷和檢修中未能及時(shí)消除的缺陷均應(yīng)詳細(xì)記入《設(shè)備缺陷記錄簿》中。運(yùn)行人員應(yīng)了解所有設(shè)備缺陷情況。

8、倒閘操作必須嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度。動(dòng)力設(shè)備停役、復(fù)役等須填寫操作票，有關(guān)人員必須按要求認(rèn)真審核操作票，簽字后方可操作。

9、操作前應(yīng)詳細(xì)檢查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必須的防護(hù)用品。操行時(shí)必須兩人，一人操作，一人監(jiān)護(hù)，嚴(yán)格按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》操作。

10、接地線要裝設(shè)在工作地點(diǎn)可以看到的地方，并應(yīng)在模擬系統(tǒng)圖的相應(yīng)位置懸掛帶有編號(hào)的接地線標(biāo)示牌，裝拆接地線（包括由檢修人員裝拆的接地線）必須按編號(hào)認(rèn)真進(jìn)行登記。

11、操作人員應(yīng)思想集中，線路在未經(jīng)相應(yīng)電壓等級(jí)驗(yàn)電器確認(rèn)無電前，應(yīng)一律視為帶電。

12、在一經(jīng)合閘即可送電到工作地點(diǎn)的開關(guān)和刀閘的操作把手上，均應(yīng)懸掛“禁止合閘，有人工作”的標(biāo)示牌。

13．線路上有人工作，應(yīng)在線路開關(guān)和刀閘的操作把上懸掛“禁止合閘，線路有人工作”的標(biāo)示牌。

14．10KV高壓開關(guān)柜內(nèi)工作,應(yīng)在該柜的母線刀閘動(dòng)靜觸頭之間裝設(shè)絕緣擋板。15.在室內(nèi)一次設(shè)備上工作，應(yīng)懸掛“在此工作”標(biāo)志牌，并設(shè)置遮欄，留有出入口；必須在檢修設(shè)備兩側(cè)及對(duì)面間隔的遮欄上及禁止通行的過道處懸掛“止步，高壓危險(xiǎn)”標(biāo)示牌。

16在室內(nèi)二次設(shè)備上工作，應(yīng)懸掛“在此工作”標(biāo)志牌，并在檢修屏（盤）兩側(cè)設(shè)備的前后（屏盤）懸掛紅布幔。紅布幔應(yīng)有“運(yùn)行”標(biāo)志。

17、在室外高壓設(shè)備上工作，停電范圍較小時(shí)，遮欄應(yīng)包圍停電設(shè)備且留有出入口，并設(shè)有“在此工作”標(biāo)志牌，在遮欄上面向里掛適當(dāng)數(shù)量的“止步，高壓危險(xiǎn)”標(biāo)示牌。若圍欄使用紅白相間、綠白相間的雙面旗繩時(shí)，綠面向里，紅面向外，留有出入口。

停電范圍較大時(shí)，遮欄應(yīng)包圍帶電設(shè)備且應(yīng)封閉，不留出口，在遮欄上面向外掛適當(dāng)數(shù)量的“止步，高壓危險(xiǎn)”標(biāo)示牌。若圍欄使用紅白相間、綠白相間的雙面旗繩時(shí)，綠面向外，紅面向里，不留出入口。

18、對(duì)一側(cè)帶電、另一側(cè)不帶電的設(shè)備，應(yīng)視為帶電設(shè)備，裝設(shè)紅布幔。

第四篇：人員條件（模版）

人員條件：

4.1 應(yīng)具有維修企業(yè)負(fù)責(zé)人：具有大專（含）以上文化程度。具有上的機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)管理實(shí)踐。年以維修技術(shù)負(fù)責(zé)人，具有機(jī)動(dòng)車維修或相關(guān)專業(yè)的大專（含）以上學(xué)歷，或具有機(jī)動(dòng)車維修或相關(guān)專業(yè)的中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱。

具有在機(jī)動(dòng)車維修企業(yè) 5 年以上的工作實(shí)踐。

維修質(zhì)量檢驗(yàn)員≥2人；維修業(yè)務(wù)員，維修價(jià)格結(jié)算員，機(jī)修人員，電氣維修人員，鈑金（車身修復(fù)）人員和涂漆（車身涂裝）人員，從業(yè)人員資格條件應(yīng)符合GB/T21338的規(guī)定，并取得行業(yè)主管部門及相關(guān)部門頒發(fā)的從業(yè)資格證書，持證上崗。4.3 機(jī)修人員

電器維修人員：連續(xù)從事機(jī)動(dòng)車電器維修工作業(yè)連續(xù)從事機(jī)動(dòng)車電器維修工作 1 年以上。年以上，或本專業(yè)中職畢業(yè)連續(xù)從事機(jī)動(dòng)車電器維修工作 2 年以上，或本專業(yè)高職（含）以上畢 鈑金人員：連續(xù)從事車身修復(fù)工作 3 年（含）以上，或相關(guān)專業(yè)中職畢業(yè)連續(xù)從事車身修復(fù)工作 2 年以上，或相關(guān)專業(yè)高職畢業(yè)連續(xù)從事車身修復(fù)工作 1 年以上。

應(yīng)持有相關(guān)部門發(fā)放的具有焊工初級(jí)以上的職業(yè)資格證書。

涂漆人員： 連續(xù)從事車身涂裝工作 3 年（含）以上，或相關(guān)專業(yè)中職畢業(yè)連續(xù)從事車身涂裝工作 2 年以上，或相關(guān)專業(yè)高職畢業(yè)連續(xù)從事車身涂裝工作 1 年以上。

具有與從事本崗位工作需求相適應(yīng)的身體條件。

維修業(yè)務(wù)員：具有機(jī)動(dòng)車維修專業(yè)中職（含）以上的文化水平。兩年以上機(jī)動(dòng)車維修工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)動(dòng)車駕駛證

維修價(jià)格結(jié)算員：具有在機(jī)動(dòng)車維修企業(yè) 2 年以上工作實(shí)踐 以上崗位至少應(yīng)各配備一人。

4.4 其他崗位從業(yè)人員，二類企業(yè)允許一人二崗，可兼任一職。

人員花名冊(cè)：資格證書原件及復(fù)印件

工程師/助理工程師 財(cái)務(wù)人員 技術(shù)員 技術(shù)工人

第五篇：三類人員

企業(yè)要及時(shí)辦理“三類人員”安全考核合格證資格和建造師注冊(cè)

一、“三類人員”安全考核合格證

1、“三類人員”是指企業(yè)負(fù)責(zé)人（法人代表、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等）、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、和專職安全員。

2、“三類人員”必須具有初級(jí)以上職稱和中?；蚋咧校▋H限專職安全員）以上學(xué)歷。

3、取得“三類人員”考核合格證分兩步：第一步，在山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站通過在線申報(bào)報(bào)名參加安全生產(chǎn)知識(shí)考試；第二步，取得考試合格證后，按照有關(guān)文件要求申報(bào)安全生產(chǎn)考核書面材料，經(jīng)省廳最終審批后核發(fā)安全考核合格證。

二、建造師資格證書取得和注冊(cè)

1、建造師資格是項(xiàng)目經(jīng)理上崗的前提條件，共分為一級(jí)建造師和二級(jí)建造師兩個(gè)級(jí)別。

2、一級(jí)建造師和二級(jí)建造師資格證書取得是通過國家統(tǒng)一命題考試取得，每年各舉辦一次統(tǒng)考，相關(guān)考試信息可在山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳和太原市建設(shè)工程信息網(wǎng)上查詢。

3、取得建造師資格證書后必須在三年內(nèi)相應(yīng)的建筑業(yè)企業(yè)注冊(cè)后方能執(zhí)業(yè)，如超過三年，須參加繼續(xù)教育，并取得繼續(xù)教育合格證書后方能注冊(cè)。

4、建造師注冊(cè)必須通過企業(yè)的專用身份認(rèn)證鎖進(jìn)入中國建造師網(wǎng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，填寫完整后，到市建委建筑管理處提交書面資料。

5、提交書面資料后，由市建委報(bào)省建設(shè)廳，最終由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部（一級(jí)建造師）或省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳批準(zhǔn)。

初報(bào)“三類人員”安全生產(chǎn)考核申報(bào)材料

建筑施工企業(yè)應(yīng)提交以下申報(bào)材料（兩套）：

（1）企業(yè)加蓋公章的匯總表；匯總表用Microsoft Office Excel格式制作，電子版隨資料一同報(bào)送。

（2）《山西省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核申請(qǐng)表》；

（3）建筑施工企業(yè)管理人員任職文件復(fù)印件（掃描件無效，下同）；

（4）最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（5）專業(yè)技術(shù)職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件；

（6）安全生產(chǎn)知識(shí)考試合格證明材料復(fù)印件；

（7）身份證復(fù)印件；（以上材料依照順序裝訂成冊(cè)，一式兩套)

（8）1寸近期免冠紅底彩色照片1張，A B C類分頁按類別粘貼。

（9）在受理以上材料時(shí)，要對(duì)提供資料原件進(jìn)行審核。

每月10日—30日受理材料，所提交資料全部要白色軟質(zhì)封皮，裝訂成冊(cè)。

“三類人員”變更申報(bào)材料

建筑施工企業(yè)提交的申報(bào)材料（兩套）

1、企業(yè)加蓋公章的匯總表；匯總表用Microsoft Office Excel格式制作，電子版隨資料一同報(bào)送。

2、《山西省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書變更申請(qǐng)表》；

3、安全生產(chǎn)考核合格證書原件及復(fù)印件；

4、最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

5、身份證復(fù)印件；

6、專業(yè)技術(shù)職稱證書或項(xiàng)目經(jīng)理證書復(fù)印件；

7、屬于單位名稱變更的，提供單位名稱變更核準(zhǔn)通知書及變更后的資質(zhì)證書復(fù)印件；

8、屬于變更工作單位的，提供現(xiàn)單位的聘用合同和任職文件，以及原單位的解聘證明；

9、屬于姓名變更的，提供戶籍證明或身份證原件及復(fù)印件。10、1寸近期免冠紅底彩色照片1張，A B C類分頁按類別粘貼。

在受理以上材料時(shí)，要對(duì)提供資料原件進(jìn)行審核。提交“三類人員”安全生產(chǎn)考核合格證書原件。每月10日—30日受理材料，所提交資料全部要白色軟質(zhì)封皮，裝訂成冊(cè)。

三類人員延期申報(bào)材料

（1）、“三類人員”安全生產(chǎn)考核合格證延期初審情況匯總表及其電子文檔（附件2）

（2）“三類人員”安全生產(chǎn)考核合格證延期申請(qǐng)表（附件1）；

（3）參加省建設(shè)廳組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)合格的證明；

（4）有效期內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育證明；

（5）有效期內(nèi)安全生產(chǎn)業(yè)績證明；

每月10日—30日受理材料，所提交資料全部要白色軟質(zhì)封皮，裝訂成冊(cè)。

安全生產(chǎn)考核合格證書遺失補(bǔ)證申報(bào)材料

建筑施工企業(yè)提交的申報(bào)材料(兩套）

1、遺失證書補(bǔ)辦申請(qǐng)報(bào)告；

2、企業(yè)加蓋公章的匯總表和電子版；匯總表全部用Microsoft Office Excel格式制作。

3、《山西省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書遺失補(bǔ)證申請(qǐng)表》；

4、省級(jí)以上報(bào)紙刊登的遺失聲明原件；

5、身份證、職稱證及山西省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書復(fù)印件； 6、1寸近期免冠紅底彩色照片1張。

每月10日—30日受理材料，所提交資料全部要白色軟質(zhì)封皮，裝訂成冊(cè)。

安全生產(chǎn)考核合格證書污損補(bǔ)證申報(bào)材料

建筑施工企業(yè)提交的申報(bào)材料（兩套)

1、污損補(bǔ)證申請(qǐng)報(bào)告；

2、企業(yè)加蓋公章的匯總表；

3、《山西省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書污損補(bǔ)證申請(qǐng)表》；

4、山西省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書原件及復(fù)印件；

5、身份證、職稱證復(fù)印件；

6、1寸近期免冠紅底彩色照片1張。

六、審核時(shí)間：

每月10日—30日受理材料，所提交資料全部要白色軟質(zhì)封皮，裝訂成冊(cè)。

七、公示申述

申報(bào)材料工作結(jié)束后，審查意見在山西建設(shè)信息網(wǎng)（sxjs.gov.cn）“公示公告”欄上公示，公示期為7日。對(duì)公示意見有異議的，自公示之日起3日內(nèi)由初審部門向省建設(shè)廳綜合處遞交申述材料，逾期未報(bào)申述材料的，視為放棄。

附件：

1、[《山西省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核申請(qǐng)表》]

2、[《山西省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書變更申請(qǐng)表》]

3、[山西省建筑施工企業(yè)三類人員安全生產(chǎn)考核合格證書延期申請(qǐng)表]

4、[山西省建筑施工企業(yè)三類人員安全生產(chǎn)考核合格證延期初審情況登記表]

5、[《山西省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書遺失、污損補(bǔ)證申請(qǐng)表》]

6、[山西省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核初審合格人員匯總表]

7、[山西省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核變更初審合格人員匯總表]

8、[山西省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書遺失、污損補(bǔ)證初審合格人員匯總表]

9、[證書照片粘貼格式]

10、[申述說明材料格式]