第一篇：住房公積金基數(shù)調(diào)整申請書

住房公積金基數(shù)調(diào)整申請書

尊敬的領導： 您好！

茲本人現(xiàn)公積金繳納基數(shù)為 1800 元，單位繳納216 元，個人繳納216元：因本人需要辦理公積金購房貸款，現(xiàn)申請自2017年7月開始，公積金繳納基數(shù)調(diào)整為8000元，單位繳納為216元不變，個人繳納為1704元，此增加的繳納費用為個人繳納。

特此 請領導審批

申請人 ：

第二篇：住房公積金基數(shù)調(diào)整申請書

住房公積金基數(shù)調(diào)整申請書

尊敬的領導：

你好！

茲本人現(xiàn)公積金繳納基數(shù)為2000元，單位繳納為240元，個人繳納為240元；因本人明年辦理公積金購房貸款需要，現(xiàn)申請2013年1月份開始，公積金繳納基數(shù)調(diào)整為3000元，單位繳納為240元不變，個人繳納為480元，此增加的繳納費用為個人繳納。

特此：

請領導批示！

申請人： 何爭光

2012年12月19日

第三篇：(調(diào)高版)住房公積金基數(shù)調(diào)整申請書

住房公積金基數(shù)調(diào)整申請書

尊敬的領導：

您好！

公司目前按照《深圳市住房公積金管理條例》繳納住房公積金，因本人（姓名徐義，身份證號碼：***413）個人原因，現(xiàn)申請將本人的住房公積金繳納基數(shù)調(diào)整到500元，因本人個人申請調(diào)整導致公司應繳納費用增加的部分由本人個人承擔，公司可從本人工資賬戶中直接扣除。由此造成的一切后果和風險，均由本人承擔，與公司無關。本人保證不就此問題以訴訟或其他非訴訟方式向公司或有關機關提出任何權利主張。

特此承諾！請領導批示！

申請人：徐義 2017年 7 月 6 日

第四篇：關于調(diào)整2008住房公積金繳存基數(shù)的通知范文

關于調(diào)整2008住房公積金繳存基數(shù)的通知

烏公管字[2008]19號

加入時間：2008-5-15 17:41:59 admin 點擊：7741

關于調(diào)整2008住房公積金

繳存基數(shù)的通知

各住房公積金繳存單位：

根據(jù)《住房公積金管理條例》(國務院350號令)和《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的有關規(guī)定，本住房公積金繳存基數(shù)自2008年6月1日起進行調(diào)整，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整時間安排

住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作自6月1日起實施，7月30日結束，新調(diào)整的公積金繳存額自7月1日起執(zhí)行。

二、職工繳存住房公積金工資基數(shù)計算

1、根據(jù)《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規(guī)定，職工繳存住房公積金的工資基數(shù)按職工上一月平均工資計算。工資基數(shù)的確定應以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字［1990］1號文）的內(nèi)容為準。本市財政撥款的行政事業(yè)單位工資基數(shù)按有關規(guī)定執(zhí)行。2、2008年新參加工作和新調(diào)入的職工住房公積金基數(shù)，以本人當月工資總額為計算依據(jù)。

3、烏魯木齊市最低工資標準：不含“三險一金”為550元，含“三險一金”為670元。凡低于本市最低工資標準的在職職工，其繳存基數(shù)按本市最低工資標準670元計算；在職并領取基本生活費的職工，經(jīng)本人申請并經(jīng)本單位職工大會或職工代表大會（工會）討論通過，可按基本生活費計算基數(shù)并繳存，也可申請不繳。

4、住房公積金繳存基數(shù)上限不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一全市職工平均工資總額的3倍。根據(jù)市統(tǒng)計部門公布的信息，烏魯木齊地區(qū)2007職均工資總額為29385元，職工月繳存基數(shù)最高上限額為7346元（29385×3÷12=7346），執(zhí)行12％繳存比例單位職工個人月繳存公積金最高上限額為882元(7346×12%=882)。

5、單位內(nèi)部封存職工不進行繳存基數(shù)調(diào)整，不計入?yún)R繳人數(shù)及金額的合計。

三、住房公積金繳存比例的確定

2008，職工本人和單位住房公積金繳存比例為：最低不得低于5%，最高不得高于12%。市屬財政撥款的行政事業(yè)單位繳存比例和繳存基數(shù)仍按烏公管字［2006］29號文件執(zhí)行，自治區(qū)財政撥款的行政及事業(yè)單位仍執(zhí)行原規(guī)定。

未經(jīng)住房公積金管理委員會批準，任何單位不得提高或降低本地規(guī)定的繳存比例。

四、公積金月繳存額的計算

職工工資基數(shù)乘以繳存比例為職工本人的月繳存額，單位繳存部分和職工本人的月繳存額相同。單位繳存部分和職工本人繳存部分由單位在發(fā)放工資之日起五日內(nèi)一并繳存到住房公積金專戶內(nèi)。職工本人和單位住房公積金月繳存額均計算到元，元以下單位四舍五入（見角進元）。

單位應按政策規(guī)定準確計算填報職工個人住房公積金繳交數(shù)據(jù)，職工對本人繳存情況有異議，單位有義務依照相關政策作出解釋，對違反相關政策規(guī)定中心將按有關法規(guī)開展調(diào)查并責成單位糾正。

五、單位進行公積金繳存基數(shù)調(diào)整的程序

（一）繳存基數(shù)調(diào)整的方式

本公積金繳存基數(shù)調(diào)整仍采取單位盤片接收的方式。

（二）繳存基數(shù)調(diào)整的操作程序

1、調(diào)整住房公積金基數(shù)的單位到所屬分中心、管理部免費領取公積金基數(shù)調(diào)整軟件和本單位的職工信息資料，按要求進行填寫和變更。

2、本年基數(shù)調(diào)整數(shù)據(jù)中職工姓名和身份證號信息為不修改項，但單位在基數(shù)調(diào)整的過程中，應對已經(jīng)存在的職工姓名和身份證號進行嚴格核對，如發(fā)現(xiàn)職工姓名和身份證號確實與中心所卸數(shù)據(jù)不符，可在備注字段中將正確信息填寫清楚，同時通知職工個人，由本人持相關證件或證明并填寫《住房公積金個人信息變更登記表》到所屬分中心、管理部審核后予以修改。

3、單位在調(diào)整基數(shù)工作進行的同時，應對以前欠繳進行清理，該補繳的應及時補繳，確保繳存職工的合法權益。

4、單位公積金基數(shù)調(diào)整完畢后，攜帶加蓋單位公章的《住房公積金基數(shù)調(diào)整清冊》和單位公積金基數(shù)調(diào)整的電子文本文件（由基數(shù)調(diào)整軟件卸出的文本文件）各一份報所屬分中心、管理部審核。

5、審核 審核的內(nèi)容：

（1）繳存基數(shù)的構成是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求；

（2）繳存率是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求及對行政事業(yè)單位的有關規(guī)定；（3）單位是否按照烏公管字［2008］16號文件要求進行組織機構代碼登記；（4）月繳存額的計算是否準確；

（5）其他信息，包括：職工姓名（與身份證相同）、公積金帳號、身份證號、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。

經(jīng)審核符合要求的，由所屬分中心、管理部對單位公積金基數(shù)進行預調(diào)整確認。

6、基數(shù)調(diào)整完成后，新繳存基數(shù)自2008年7月1日起正式執(zhí)行。在當年公積金會計年中，單位除因職工工作變動致使繳存比例和繳存金額發(fā)生變化可按相關程序審批調(diào)整外，其它因工資中途發(fā)生變動的，工資增加部分納入下繳存基數(shù)于7月1日后按規(guī)定變更。（住房公積金會計為：本年7月1日至次年的6月30日）。

六、本不進行基數(shù)調(diào)整單位的信息上報問題

為加強繳存住房公積金單位及職工的信息管理，保障公積金繳存人的合法權益，本住房公積金基數(shù)不作調(diào)整的單位，應由單位向分中心或管理部提出申請并提交單位職工大會（職代會）或工會不調(diào)整繳存基數(shù)或比例的決議，但仍需按前述程序和要求內(nèi)容報送相關資料，單位應對所報住房公積金的相關信息進行認真核對，避免信息差錯。

為確保本住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作順利開展，各繳存單位可通過烏魯木齊住房公積金管理中心網(wǎng)站和相關部門電話查找相關文件并進行政策咨詢。

信息技術科：4624242 計劃財務科：4610045 歸集管理科：4601517 自治區(qū)分中心：8870405 鐵路分中心：7921413 天山區(qū)管理部：2827379 沙區(qū)管理部：5893119 新市區(qū)管理部：3670693 水區(qū)管理部：4634096 頭區(qū)管理部：3882565 東山區(qū)管理部：6901263

二OO八年五月十五日

第五篇：2016杭州住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案

從杭州市人力社保局了解到，2016住房公積金調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進行。

調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資，且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。

其中，機關事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級人社、財政部門核定，按同級人社、財政部門核定口徑計算。

企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目確定。

國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數(shù)確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算：

個人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額

其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。

在提取住房公積金方面，若用于購買、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公積金用來償還產(chǎn)權自有的住房貸款本息，市民要連續(xù)正常繳存住房公積金滿3個月，且本人及配偶在本市(含主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū))無自有產(chǎn)權住房且租賃住房。

拓展閱讀

公積金繳存比例為什么不能超過12%

部分城市公積金繳存上限達到了20%。此次統(tǒng)一將上限調(diào)整為12%，會有哪些影響呢?

最主要的目的——降低企業(yè)負擔

對于公積金繳存比例過高的城市，企業(yè)負擔相對較重，過高的人力成本，使得很多企業(yè)轉型面臨較大困難。通過降低公積金繳存比例扶持企業(yè)。畢竟經(jīng)濟的發(fā)展需要市場主體支撐。

最直接的影響——實發(fā)工資增加、個稅增加

公積金繳存比例降低后，員工實發(fā)工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實得工資增加。員工可支配收入增加，能夠有更多消費選擇。但同時，由于公積金屬于稅前扣款，公積金少了，工資多了，個稅也會相應小幅增加。

最重要的影響——個人收入降低

這里主要指那些公積金繳存比例高于12%的職工，雖然公積金繳存比例降低了，職工實發(fā)工資增加了，但如果是從20%直接降到12%，公司將少繳8%的公積金，等于職工損失了8%左右的工資。