第一篇:住房公積金基數(shù)調(diào)整申請(qǐng)書
住房公積金基數(shù)調(diào)整申請(qǐng)書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!
茲本人現(xiàn)公積金繳納基數(shù)為 1800 元,單位繳納216 元,個(gè)人繳納216元:因本人需要辦理公積金購(gòu)房貸款,現(xiàn)申請(qǐng)自2017年7月開始,公積金繳納基數(shù)調(diào)整為8000元,單位繳納為216元不變,個(gè)人繳納為1704元,此增加的繳納費(fèi)用為個(gè)人繳納。
特此 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批
申請(qǐng)人 :
第二篇:住房公積金基數(shù)調(diào)整申請(qǐng)書
住房公積金基數(shù)調(diào)整申請(qǐng)書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
茲本人現(xiàn)公積金繳納基數(shù)為2000元,單位繳納為240元,個(gè)人繳納為240元;因本人明年辦理公積金購(gòu)房貸款需要,現(xiàn)申請(qǐng)2013年1月份開始,公積金繳納基數(shù)調(diào)整為3000元,單位繳納為240元不變,個(gè)人繳納為480元,此增加的繳納費(fèi)用為個(gè)人繳納。
特此:
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)人: 何爭(zhēng)光
2012年12月19日
第三篇:(調(diào)高版)住房公積金基數(shù)調(diào)整申請(qǐng)書
住房公積金基數(shù)調(diào)整申請(qǐng)書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
公司目前按照《深圳市住房公積金管理?xiàng)l例》繳納住房公積金,因本人(姓名徐義,身份證號(hào)碼:***413)個(gè)人原因,現(xiàn)申請(qǐng)將本人的住房公積金繳納基數(shù)調(diào)整到500元,因本人個(gè)人申請(qǐng)調(diào)整導(dǎo)致公司應(yīng)繳納費(fèi)用增加的部分由本人個(gè)人承擔(dān),公司可從本人工資賬戶中直接扣除。由此造成的一切后果和風(fēng)險(xiǎn),均由本人承擔(dān),與公司無(wú)關(guān)。本人保證不就此問(wèn)題以訴訟或其他非訴訟方式向公司或有關(guān)機(jī)關(guān)提出任何權(quán)利主張。
特此承諾!請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)人:徐義 2017年 7 月 6 日
第四篇:關(guān)于調(diào)整2008住房公積金繳存基數(shù)的通知范文
關(guān)于調(diào)整2008住房公積金繳存基數(shù)的通知
烏公管字[2008]19號(hào)
加入時(shí)間:2008-5-15 17:41:59 admin 點(diǎn)擊:7741
關(guān)于調(diào)整2008住房公積金
繳存基數(shù)的通知
各住房公積金繳存單位:
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院350號(hào)令)和《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,本住房公積金繳存基數(shù)自2008年6月1日起進(jìn)行調(diào)整,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整時(shí)間安排
住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作自6月1日起實(shí)施,7月30日結(jié)束,新調(diào)整的公積金繳存額自7月1日起執(zhí)行。
二、職工繳存住房公積金工資基數(shù)計(jì)算
1、根據(jù)《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規(guī)定,職工繳存住房公積金的工資基數(shù)按職工上一月平均工資計(jì)算。工資基數(shù)的確定應(yīng)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文)的內(nèi)容為準(zhǔn)。本市財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工資基數(shù)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、2008年新參加工作和新調(diào)入的職工住房公積金基數(shù),以本人當(dāng)月工資總額為計(jì)算依據(jù)。
3、烏魯木齊市最低工資標(biāo)準(zhǔn):不含“三險(xiǎn)一金”為550元,含“三險(xiǎn)一金”為670元。凡低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的在職職工,其繳存基數(shù)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)670元計(jì)算;在職并領(lǐng)取基本生活費(fèi)的職工,經(jīng)本人申請(qǐng)并經(jīng)本單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)(工會(huì))討論通過(guò),可按基本生活費(fèi)計(jì)算基數(shù)并繳存,也可申請(qǐng)不繳。
4、住房公積金繳存基數(shù)上限不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一全市職工平均工資總額的3倍。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)部門公布的信息,烏魯木齊地區(qū)2007職均工資總額為29385元,職工月繳存基數(shù)最高上限額為7346元(29385×3÷12=7346),執(zhí)行12%繳存比例單位職工個(gè)人月繳存公積金最高上限額為882元(7346×12%=882)。
5、單位內(nèi)部封存職工不進(jìn)行繳存基數(shù)調(diào)整,不計(jì)入?yún)R繳人數(shù)及金額的合計(jì)。
三、住房公積金繳存比例的確定
2008,職工本人和單位住房公積金繳存比例為:最低不得低于5%,最高不得高于12%。市屬財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位繳存比例和繳存基數(shù)仍按烏公管字[2006]29號(hào)文件執(zhí)行,自治區(qū)財(cái)政撥款的行政及事業(yè)單位仍執(zhí)行原規(guī)定。
未經(jīng)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn),任何單位不得提高或降低本地規(guī)定的繳存比例。
四、公積金月繳存額的計(jì)算
職工工資基數(shù)乘以繳存比例為職工本人的月繳存額,單位繳存部分和職工本人的月繳存額相同。單位繳存部分和職工本人繳存部分由單位在發(fā)放工資之日起五日內(nèi)一并繳存到住房公積金專戶內(nèi)。職工本人和單位住房公積金月繳存額均計(jì)算到元,元以下單位四舍五入(見(jiàn)角進(jìn)元)。
單位應(yīng)按政策規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算填報(bào)職工個(gè)人住房公積金繳交數(shù)據(jù),職工對(duì)本人繳存情況有異議,單位有義務(wù)依照相關(guān)政策作出解釋,對(duì)違反相關(guān)政策規(guī)定中心將按有關(guān)法規(guī)開展調(diào)查并責(zé)成單位糾正。
五、單位進(jìn)行公積金繳存基數(shù)調(diào)整的程序
(一)繳存基數(shù)調(diào)整的方式
本公積金繳存基數(shù)調(diào)整仍采取單位盤片接收的方式。
(二)繳存基數(shù)調(diào)整的操作程序
1、調(diào)整住房公積金基數(shù)的單位到所屬分中心、管理部免費(fèi)領(lǐng)取公積金基數(shù)調(diào)整軟件和本單位的職工信息資料,按要求進(jìn)行填寫和變更。
2、本年基數(shù)調(diào)整數(shù)據(jù)中職工姓名和身份證號(hào)信息為不修改項(xiàng),但單位在基數(shù)調(diào)整的過(guò)程中,應(yīng)對(duì)已經(jīng)存在的職工姓名和身份證號(hào)進(jìn)行嚴(yán)格核對(duì),如發(fā)現(xiàn)職工姓名和身份證號(hào)確實(shí)與中心所卸數(shù)據(jù)不符,可在備注字段中將正確信息填寫清楚,同時(shí)通知職工個(gè)人,由本人持相關(guān)證件或證明并填寫《住房公積金個(gè)人信息變更登記表》到所屬分中心、管理部審核后予以修改。
3、單位在調(diào)整基數(shù)工作進(jìn)行的同時(shí),應(yīng)對(duì)以前欠繳進(jìn)行清理,該補(bǔ)繳的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳,確保繳存職工的合法權(quán)益。
4、單位公積金基數(shù)調(diào)整完畢后,攜帶加蓋單位公章的《住房公積金基數(shù)調(diào)整清冊(cè)》和單位公積金基數(shù)調(diào)整的電子文本文件(由基數(shù)調(diào)整軟件卸出的文本文件)各一份報(bào)所屬分中心、管理部審核。
5、審核 審核的內(nèi)容:
(1)繳存基數(shù)的構(gòu)成是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求;
(2)繳存率是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求及對(duì)行政事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定;(3)單位是否按照烏公管字[2008]16號(hào)文件要求進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)代碼登記;(4)月繳存額的計(jì)算是否準(zhǔn)確;
(5)其他信息,包括:職工姓名(與身份證相同)、公積金帳號(hào)、身份證號(hào)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。
經(jīng)審核符合要求的,由所屬分中心、管理部對(duì)單位公積金基數(shù)進(jìn)行預(yù)調(diào)整確認(rèn)。
6、基數(shù)調(diào)整完成后,新繳存基數(shù)自2008年7月1日起正式執(zhí)行。在當(dāng)年公積金會(huì)計(jì)年中,單位除因職工工作變動(dòng)致使繳存比例和繳存金額發(fā)生變化可按相關(guān)程序?qū)徟{(diào)整外,其它因工資中途發(fā)生變動(dòng)的,工資增加部分納入下繳存基數(shù)于7月1日后按規(guī)定變更。(住房公積金會(huì)計(jì)為:本年7月1日至次年的6月30日)。
六、本不進(jìn)行基數(shù)調(diào)整單位的信息上報(bào)問(wèn)題
為加強(qiáng)繳存住房公積金單位及職工的信息管理,保障公積金繳存人的合法權(quán)益,本住房公積金基數(shù)不作調(diào)整的單位,應(yīng)由單位向分中心或管理部提出申請(qǐng)并提交單位職工大會(huì)(職代會(huì))或工會(huì)不調(diào)整繳存基數(shù)或比例的決議,但仍需按前述程序和要求內(nèi)容報(bào)送相關(guān)資料,單位應(yīng)對(duì)所報(bào)住房公積金的相關(guān)信息進(jìn)行認(rèn)真核對(duì),避免信息差錯(cuò)。
為確保本住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作順利開展,各繳存單位可通過(guò)烏魯木齊住房公積金管理中心網(wǎng)站和相關(guān)部門電話查找相關(guān)文件并進(jìn)行政策咨詢。
信息技術(shù)科:4624242 計(jì)劃財(cái)務(wù)科:4610045 歸集管理科:4601517 自治區(qū)分中心:8870405 鐵路分中心:7921413 天山區(qū)管理部:2827379 沙區(qū)管理部:5893119 新市區(qū)管理部:3670693 水區(qū)管理部:4634096 頭區(qū)管理部:3882565 東山區(qū)管理部:6901263
二OO八年五月十五日
第五篇:2016杭州住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案
從杭州市人力社保局了解到,2016住房公積金調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進(jìn)行。
調(diào)整后,住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資,且不得超過(guò)杭州市2015年職工月平均工資的3倍,即19717元。
其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級(jí)人社、財(cái)政部門核定,按同級(jí)人社、財(cái)政部門核定口徑計(jì)算。
企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計(jì)算,工資口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬,不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的,均應(yīng)計(jì)入工資總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。
住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法可按照下面的公式來(lái)計(jì)算:
個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)
單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)
合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額+單位月繳存額
其中,住房公積金繳存比例為12%,且同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因,低于12%的繳存住房公積金的,應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò),并向杭州住房公積金管理中心申請(qǐng)降低繳存比例。
在提取住房公積金方面,若用于購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的,需要提取住房公積金用來(lái)償還產(chǎn)權(quán)自有的住房貸款本息,市民要連續(xù)正常繳存住房公積金滿3個(gè)月,且本人及配偶在本市(含主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū))無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房且租賃住房。
拓展閱讀
公積金繳存比例為什么不能超過(guò)12%
部分城市公積金繳存上限達(dá)到了20%。此次統(tǒng)一將上限調(diào)整為12%,會(huì)有哪些影響呢?
最主要的目的——降低企業(yè)負(fù)擔(dān)
對(duì)于公積金繳存比例過(guò)高的城市,企業(yè)負(fù)擔(dān)相對(duì)較重,過(guò)高的人力成本,使得很多企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨較大困難。通過(guò)降低公積金繳存比例扶持企業(yè)。畢竟經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要市場(chǎng)主體支撐。
最直接的影響——實(shí)發(fā)工資增加、個(gè)稅增加
公積金繳存比例降低后,員工實(shí)發(fā)工資將增加,在工資總額一定的前提下,扣款減少,實(shí)得工資增加。員工可支配收入增加,能夠有更多消費(fèi)選擇。但同時(shí),由于公積金屬于稅前扣款,公積金少了,工資多了,個(gè)稅也會(huì)相應(yīng)小幅增加。
最重要的影響——個(gè)人收入降低
這里主要指那些公積金繳存比例高于12%的職工,雖然公積金繳存比例降低了,職工實(shí)發(fā)工資增加了,但如果是從20%直接降到12%,公司將少繳8%的公積金,等于職工損失了8%左右的工資。