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      免費(fèi)試用活動(dòng)方案

      時(shí)間:2019-05-14 14:37:13下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《免費(fèi)試用活動(dòng)方案》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《免費(fèi)試用活動(dòng)方案》。

      第一篇:免費(fèi)試用活動(dòng)方案

      育發(fā)液免費(fèi)試用活動(dòng)方案

      前景

      目前,中國(guó)脫發(fā)人群越來越年輕化,脫發(fā)人群越來越大。據(jù)統(tǒng)計(jì)全球60%的男性在25歲之前就出現(xiàn)了脫發(fā)現(xiàn)象,而在30歲之前出現(xiàn)脫發(fā)的比例竟然高達(dá)83.9%,我國(guó)男性脫發(fā)患者約有2億人之多。由此可見,脫發(fā)育發(fā)治療需求性大,但是由于脫發(fā)生發(fā)產(chǎn)品混亂偽劣的多導(dǎo)致行業(yè)信譽(yù)度底,對(duì)我司生發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣有一定的不良影響,因此,品牌形象建立和用戶忠誠度的培養(yǎng),是勢(shì)在必行的。所以,采取“先試用,好再買”的口碑營(yíng)銷手段是打破用戶懷疑提高產(chǎn)品信譽(yù)度的不錯(cuò)方式。

      一、活動(dòng)目的:

      1.通過免費(fèi)試用的活動(dòng),吸引更多的用戶了解關(guān)注我們的產(chǎn)品。2.通過免費(fèi)試用的活動(dòng),培養(yǎng)客戶群的忠誠度,認(rèn)可我們的產(chǎn)品。

      3.通過免費(fèi)試用的活動(dòng),建立產(chǎn)品品牌形象,提高品牌信譽(yù)度及影響力。

      二、活動(dòng)時(shí)間:4.20--5.20

      三、活動(dòng)對(duì)象:

      全國(guó)溢脂性脫發(fā)、地中海、斑禿、頑固性毛囊炎、頭油頭癢頭屑多、產(chǎn)后化療后脫發(fā)等各種脫發(fā)掉發(fā)人士

      四、活動(dòng)內(nèi)容:

      東方麗君育發(fā)液免費(fèi)試用在長(zhǎng)沙傾城開啟!選取有效患者,進(jìn)行診斷治療,免費(fèi)試用麗君育發(fā)液。試用者以長(zhǎng)沙定點(diǎn)自領(lǐng)或自費(fèi)郵寄的形式獲取產(chǎn)品。(限長(zhǎng)沙地區(qū))申請(qǐng)成功者名單經(jīng)隱私處理后在官方微信公眾號(hào)展示,已示公平公正。

      五、活動(dòng)流程:

      (一)報(bào)名方式

      1、長(zhǎng)沙市設(shè)1個(gè)點(diǎn),有意愿領(lǐng)取試用產(chǎn)品顧客,可直接到點(diǎn)部申請(qǐng),地址:長(zhǎng)沙桐梓坡西路198號(hào)湖南康爾佳藥業(yè)集團(tuán)

      2、撥打活動(dòng)熱線 *******

      3、聯(lián)系客服QQ:******

      (二)申請(qǐng)要求

      1、申請(qǐng)者提供姓名、聯(lián)系電話、頭發(fā)照片(示例圖);

      2、申請(qǐng)者須加客戶服務(wù)QQ******* 以便我們提供后續(xù)診斷;

      3、掃描微信官方二維碼,最新優(yōu)惠活動(dòng)(微信號(hào)標(biāo)明);

      4、試用名額有限,僅限長(zhǎng)沙地區(qū);

      5、最終解釋權(quán)歸湖南東方麗珠化妝品有限公司所有。

      (三)試用產(chǎn)品

      1、申請(qǐng)成功者均可以首次領(lǐng)取1瓶育發(fā)液試用

      2、符合后期治療試用者至少可以保證一個(gè)療程的試用治療 3、1個(gè)療程3個(gè)月育發(fā)液共9瓶

      (四)領(lǐng)取方式

      1、自領(lǐng):長(zhǎng)沙市設(shè)1個(gè)點(diǎn),有意愿領(lǐng)取試用產(chǎn)品顧客,可直接到長(zhǎng)沙桐梓坡西路198號(hào)湖南康爾佳藥業(yè)集團(tuán)領(lǐng)取

      2、自費(fèi)郵寄:

      A 提供地址,轉(zhuǎn)賬郵費(fèi)后(通過支付寶、銀行卡)郵寄。B 省內(nèi)普通快遞8元。

      六、活動(dòng)預(yù)算: 略

      第二篇:新品試用方案

      新品試用中心方案

      目的:

      傳播RAYSYS品牌文化,促進(jìn)產(chǎn)品銷售。

      策略:

      塑造意見領(lǐng)袖

      通過塑造一個(gè)服裝搭配師FENG-HAN的形象,以搭配師著裝打扮的專業(yè)印象及時(shí)尚個(gè)性的群體形象,向消費(fèi)者推薦RAYSYS品牌及商品。

      生活狀態(tài)發(fā)掘

      通過3個(gè)月的持續(xù)跟蹤和交流,挖掘搭配師FENG-HAN特有的個(gè)性化生活方式、職業(yè)理念、專業(yè)意見,融合raysys品牌文化進(jìn)行傳播。

      試用體驗(yàn)

      對(duì)搭配師FENG-HAN分期次贈(zèng)送RAYSYS品牌商品,通過RAYSYS推廣平臺(tái)以視頻和圖片的形式,向受眾傳播搭配師試穿后的極積正面的使用體驗(yàn)。

      形象傳播

      通過新浪微博以有獎(jiǎng)活動(dòng)、名博轉(zhuǎn)發(fā)等方式定期對(duì)搭配師FENG-HAN專業(yè)個(gè)性的形象和意見進(jìn)行傳播。

      推廣活動(dòng)

      以搭配師FENG-HAN的使用體驗(yàn)結(jié)合商品分期次在新品試用中心舉行主題活動(dòng),并通過raysys推廣平臺(tái)多活動(dòng)同步進(jìn)行傳播推動(dòng)。

      規(guī)劃:

      第一階段:前期宣傳 尋找搭配師

      在RAYSYS淘寶官方平臺(tái)上聯(lián)合舉辦以“尋找搭配師”為主題的促銷活動(dòng),并通過新浪微博以有獎(jiǎng)活動(dòng)、名博轉(zhuǎn)發(fā)等方式進(jìn)行傳播,提前預(yù)熱!

      第二階段:平臺(tái)展示 圍繞搭配師的職業(yè)展開

      第一期:左個(gè)性

      FENG –HAN個(gè)性獨(dú)立,喜歡自由和無拘無束,對(duì)新鮮事物和時(shí)尚潮流有著敏銳的觸覺,逐漸地FENG –HAN對(duì)時(shí)裝搭配產(chǎn)生了濃厚的興趣,并且在大學(xué)里也主修了這個(gè)專業(yè)。

      本期將通過FENG-HAN大學(xué)期間的學(xué)習(xí)和生活圖片(穿上RAYSYS的鞋子),向受眾傳達(dá)一種個(gè)性輕松的學(xué)院風(fēng)生活狀態(tài)。

      第二期:左職業(yè)

      服裝搭配師,一個(gè)新興職業(yè),其工作在于挖掘消費(fèi)者潛在的氣質(zhì),為消費(fèi)者的服裝搭配提供專業(yè)的意見,打造出更為合適而個(gè)性化的造型。因?yàn)樾滤援?,F(xiàn)ENG-HAN作為一個(gè)服裝搭配師,他必須打破常規(guī),始終站在潮流最前沿,給人以專業(yè)個(gè)性時(shí)尚的印象。本期通過FENG –HAN工作中的一些視頻或圖片(穿上RAYSYS的鞋子),包括FENG –HAN本人的著裝特征以及對(duì)客戶的著裝指導(dǎo),向受眾傳達(dá)一種個(gè)性專業(yè)的印象。

      第三期:左狀態(tài)

      可能因?yàn)槁殬I(yè)的緣故,F(xiàn)ENG –HAN的生活也展現(xiàn)出與眾不同的特征,他喜歡的食物、喜歡的運(yùn)動(dòng)、喜歡的娛樂方式無不透露出他對(duì)生活獨(dú)到的見解。在工作中要做行業(yè)的翹楚,在生活中也要表達(dá)自己的聲音,這就是FENG –HAN。本期通過FENG –HAN在日常生活中的點(diǎn)滴畫面(穿上RAYSYS的鞋子),表現(xiàn)其對(duì)生活獨(dú)有的態(tài)度,向受眾傳達(dá)一種個(gè)性、悠閑、時(shí)尚的生活理念。

      實(shí)施:

      主題:尋找意見領(lǐng)袖

      ——服裝搭配師(非名人)

      活動(dòng)說明:

      本次活動(dòng)將以合作的形式展開,尋找一名服裝搭配師,對(duì)其進(jìn)行包裝和形象定位,塑造為raysys品牌的意見領(lǐng)袖,在淘寶新品試用中心及raysys傳播平臺(tái)上進(jìn)行為期3個(gè)月的合作推廣。

      角色要求: 年齡:20-30歲 性別:男性

      職業(yè):服裝搭配師、色彩搭配師

      特長(zhǎng):對(duì)時(shí)尚了如指掌,擅長(zhǎng)著裝搭配或色彩搭配

      要求:豐富的專業(yè)知識(shí)、性格開朗大方、樂于分享、易于溝通

      合作方式:

      1.合作期為三個(gè)月。

      2.本公司每月贈(zèng)送2雙鞋給予搭配師。

      3.合作期結(jié)束后本公司贈(zèng)送搭配師iphone4或ipad2一部。4.合作期結(jié)束后,搭配師有機(jī)會(huì)成為本公司的搭配顧問。

      5.搭配師需隨時(shí)與本公司保持溝通聯(lián)系,提供raysys品牌商品的試穿報(bào)告。

      6.搭配師要求為本公司的產(chǎn)品提供專業(yè)的搭配意見。

      7.搭配師需根據(jù)本公司要求,配合本公司每月提供2組活動(dòng)相關(guān)圖片或視頻,并保證圖片質(zhì)量。

      8.本公司有權(quán)從合作期起6個(gè)月內(nèi)使用搭配師形象圖片。

      第三篇:業(yè)務(wù)員管理方案(試用)

      業(yè)務(wù)員管理方案(試用)

      一、入用與試用

      (1)入用標(biāo)準(zhǔn):口齒清楚、年齡19-25周歲、高中以上學(xué)歷(含高中或中專)、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

      (2)試用:由老業(yè)務(wù)員幫帶3天,試用期10天。

      (3)提供:筆、名片、本、樣品、宣傳頁。

      二、考勤

      (1)業(yè)務(wù)員必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度,上班必須親自簽到,不得代替他人

      簽到。

      (2)每日早9:05之前上班簽到,晚6:20之前需回到公司

      (3)遲到、早退、曠工(按照《員工管理規(guī)章制度》執(zhí)行)。

      三、工作準(zhǔn)則

      (1)服從部門負(fù)責(zé)人安排工作。

      (2)業(yè)務(wù)員需每日參加早會(huì),如有特殊事件需請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人同意。

      (3)每日早9:30前開展業(yè)務(wù)工作。

      (4)行業(yè)準(zhǔn)則按照《工管理規(guī)章制度》執(zhí)行.四、薪酬

      (1)底薪+提成+日常報(bào)銷+任務(wù)=工資

      A公司業(yè)務(wù)員底薪統(tǒng)一600元整

      B提成方法

      1業(yè)務(wù)額不足2萬元(含2萬)業(yè)務(wù)額X0.5%

      2業(yè)務(wù)額2萬元至3萬元(含3萬)業(yè)務(wù)額X1%

      3業(yè)務(wù)額3萬元至5萬元(含5萬)業(yè)務(wù)額X1.5%

      4業(yè)務(wù)額5萬元至7.5萬元(含7.5萬)業(yè)務(wù)額X2%

      5業(yè)務(wù)額7.5萬元至10萬元(含10萬)業(yè)務(wù)額X2.5%

      C報(bào)銷

      業(yè)務(wù)額五萬元以下報(bào)銷話費(fèi)30元、車旅70元

      如業(yè)務(wù)員高出五萬元取消報(bào)銷,按獎(jiǎng)金發(fā)放。

      D任務(wù)

      按照公司規(guī)定推銷產(chǎn)品價(jià)格完成任務(wù)額,每100元獎(jiǎng)金加5元。如沒有完成任務(wù),每100元扣除提成1元。

      五、其余條令按照《員工管理規(guī)章制度》執(zhí)行。

      花了30分鐘寫的一些東西,希望大家在看后給些點(diǎn)評(píng),幫助改進(jìn)感激.以上有單獨(dú)的員工管理規(guī)章制度,如果有需要參考的我可以發(fā)上來.不過員工管理規(guī)章制度需要根據(jù)您自己的公司現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行調(diào)整.

      第四篇:調(diào)解人員試用提成方案

      調(diào)解人員試用提成方案

      因每個(gè)甲方案件給公司傭金不同,故每個(gè)項(xiàng)目提成方案會(huì)有所改動(dòng),此方案僅針對(duì)目前人保項(xiàng)目:

      公司采取浮動(dòng)提成:按調(diào)解成功回款金額的3%計(jì)算,同時(shí)給回款相對(duì)較好的調(diào)解員設(shè)立以下獎(jiǎng)金方式:50000獎(jiǎng)500,100000獎(jiǎng)1000,,200000獎(jiǎng)2000,以此類推,最高檔次300000獎(jiǎng)3000,如圖:

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      備注:

      司輔專員基本工資:三個(gè)檔:4000-4500-5000(后續(xù)如果招實(shí)習(xí)生:3000),試用期8折,無提成調(diào)解員基本工資:三個(gè)檔:4000-4500-5000(不招實(shí)習(xí)生)+提成,試用期8折。

      (后續(xù)更改建議:1.整體方案以公司傭金的百分比作為提點(diǎn),不同案件難易程度不同提點(diǎn)也不同2.為刺激新項(xiàng)目的順利開展適當(dāng)提高新項(xiàng)目的提點(diǎn),后續(xù)根據(jù)員工平均薪資再做調(diào)整3.階梯式提點(diǎn),回款越多,提點(diǎn)越高 4.獎(jiǎng)勵(lì)微調(diào),20萬2500,30萬4000,40萬5500,50萬7000 4.懲罰措施,違規(guī)話術(shù)操作扣錢)

      第五篇:試用中心(免郵試用)方案

      試用中心

      試用中心就是的商家通過淘寶的試用平臺(tái),免費(fèi)派發(fā)試用商品給會(huì)員,為商家培養(yǎng)潛在客戶,讓買家通過試用品更為方便地了解店鋪及店鋪所銷售的商品,擴(kuò)大店鋪和商品的瀏覽量并促進(jìn)成交在這里商家不需要花大錢,就能抓住新客戶,每天數(shù)千人的申請(qǐng),贏得巨大流量和好評(píng)的同時(shí)也在淘寶樹立強(qiáng)大的品牌形象和店鋪形象。

      1、試用中心的優(yōu)勢(shì):

      商家提供的使用產(chǎn)品信息每天進(jìn)500萬的用戶曝光度!

      促銷平道等強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手給予上架更多曝光率并且在試用期間極大的增加成交量和店鋪信譽(yù),同時(shí)上架還能得到寶貴的產(chǎn)品試用反饋,這個(gè)反饋對(duì)于我們美麗春十分重要,可以作為買家參考的依據(jù),特別是對(duì)于新店來說,這個(gè)顯得尤為重要

      2、預(yù)計(jì)效果與參考案例

      新開的化妝品店:天施堂旗艦店

      50份試用產(chǎn)品引來1319人申請(qǐng)獲得19份試用報(bào)告,這其中價(jià)值可想而知!

      他們得到的不止是好評(píng),還有銷量!

      您還愁沒銷量沒顧客嗎?100份試用產(chǎn)品萬人申請(qǐng)什么概念?讓更多人看到我們的品牌樹立品牌形象,同樣是洗發(fā)用品我們也行!

      總結(jié):

      從以上的案例中,我們可以清楚的看到試用中心強(qiáng)大的力量。所以對(duì)于我們美麗春來說免郵試用能更直觀的給我們帶來更大的口碑、效益、當(dāng)然還有銷量!

      我們推薦您使用108元套裝或158元套裝做試用,雖然前期會(huì)有所投入但投入所帶來的效益是不可估量的,這是我們美麗春品牌知名度、顧客口碑以及產(chǎn)品銷量的一個(gè)突破點(diǎn),下面是商城賣家報(bào)名須知。

      3、商城賣家報(bào)名須知:

      1、免費(fèi)試用產(chǎn)品必須為原廠商出產(chǎn)的合格、全新產(chǎn)品,且商品在良好保質(zhì)期內(nèi);

      2、商品報(bào)名價(jià)格須為寶貝均價(jià), 虛報(bào)價(jià)格一律審核不通過。

      3、試用折扣價(jià)是對(duì)沒有獲得試用資格,卻對(duì)該商品感興趣的用戶的補(bǔ)償機(jī)制。試用折扣價(jià)要求在保證品質(zhì)的基礎(chǔ)上提供低于市場(chǎng)價(jià)格 的折扣, 合理的低折扣有助于用戶進(jìn)店購買, 請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況如實(shí)申報(bào)試用折扣價(jià), 一旦試用折扣價(jià)設(shè)定,商家要在活動(dòng)開始前取消該商品的所有限時(shí)折扣。

      三、加入免費(fèi)試用的賣家須履行以下要求:

      1、賣家通過活動(dòng)審核后不得私自修改寶貝信息;試用活動(dòng)周期中,如無特殊原因,賣家不得自行修改寶貝價(jià)格和折扣價(jià)格;

      2、試用商品應(yīng)如實(shí)描述,試用品質(zhì)量問題導(dǎo)致投訴等問題, 后果由商家承擔(dān);

      3、賣家須在收到試用名單后七個(gè)工作日內(nèi)發(fā)貨,否則淘寶將根據(jù)淘寶規(guī)則給予賣家相應(yīng)處罰,同時(shí)拉入黑名單永久取消試用中心報(bào)名資格;

      4、賣家在發(fā)貨前需電話確認(rèn)買家送貨地址后方可發(fā)貨。如買家聯(lián)系不上, 請(qǐng)?jiān)诎l(fā)貨通知中注明讓會(huì)員在一個(gè)月內(nèi)主動(dòng)聯(lián)系商家, 確認(rèn)送貨地址, 逾期則視為自動(dòng)放棄;

      5、賣家發(fā)貨完成后需到發(fā)貨單公布區(qū), 公布發(fā)貨信息 ;

      6、為了確保試用商品質(zhì)量,賣家參加活動(dòng)審核過后須寄一件樣品

      試用中心小二審核。

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        試用及轉(zhuǎn)正1、新進(jìn)員工試用期為1-3個(gè)月,享受公司試用期薪水,期滿后由部門經(jīng)理根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)作為依據(jù),批準(zhǔn)是否轉(zhuǎn)正、延期、或辭退,新進(jìn)員工需提交書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書,經(jīng)部門經(jīng)理簽字批......

        員工試用[★]

        泰安科瑞光學(xué)儀器有限公司 員工試用合同- 甲方:_________________ 地址:_________________ 乙方:_________________ 身份證號(hào)碼:___________根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定及本公司......

        試用小結(jié)

        一、 實(shí)習(xí)時(shí)間 2011年12月至2012年2月 二、 實(shí)習(xí)單位 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)上海有限公司閔行分公司 三、 實(shí)習(xí)報(bào)告 公司規(guī)定的為期兩個(gè)月的試用期已經(jīng)接近尾聲了。雖然試用期即......