第一篇：試用合同

西安麥德好食品有限公司

試工協(xié)議

甲方：西安麥德好食品有限公司

乙方：

歡迎來到 西安麥德好食品有限公司，真誠希望和你攜手共進，共同發(fā)展創(chuàng)新。根據(jù)雙方協(xié)商一致，在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂以下用工協(xié)議：

一、公司規(guī)定新員工有1---3個月的試用期。試用期工資為：元。在試用期內(nèi)雙方都有選擇的權(quán)利。辭退或離職者不再提供免費的食宿。停工日不計薪。

二、試工期滿后經(jīng)公司考核認(rèn)定錄用為正式員工，同公司簽訂正式勞動用工合同。正式工底薪為：元。此工資為暫定。根據(jù)公司認(rèn)定的工種服從分配后，工資另外商定。

三、員工工資為月結(jié)形式，每月20---25日發(fā)放上月的工資。停工不計薪。按照合同約定完成工作者公司提供免費的食宿。

四、公司規(guī)定每月公休一天。上班人員每月請假不得超過2天，超過2天的事假每天按1.5天扣除工資。如生病請病假，必須提供醫(yī)院證明方可生效。

五、試工期或勞動合同期未滿就離職或辭退的，不享受公司規(guī)定的補助并退還所有領(lǐng)取的費用。

六、公司不負(fù)責(zé)非工作時間駐廠人員的人身安全和監(jiān)管的義務(wù)，其責(zé)任由員工自行負(fù)責(zé)。駐廠人員必須遵守公司的宿舍制度，違反制度的除受到一定處罰外可以取消其在公司食宿的資格。

七、新員工在簽訂試用協(xié)議時已默認(rèn)其身體健康，能勝任工作。在以后的工作時間因自身疾病發(fā)生的一起后果與公司無關(guān)。

八、此試工協(xié)議做為以后勞動合同的有效一部分。

離職程序須知：

九、試工期員工離職必須按照公司的離職程序辦理離職手續(xù)。

十、如在試工期需要辭職，需提前15天提出書面辭職申請。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。

十一、在試工期和勞動合同期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，經(jīng)勸告無效者先以曠工論處。三天后自動除名。曠工一天按三天工資處罰，并扣除實際折損費用。工資在離崗后次月工資發(fā)放日領(lǐng)取。

十二、凡合同到期后，經(jīng)過正常程序提出離崗者。工資在離崗后次月工資發(fā)放日領(lǐng)取。

注：作為公司員工必須遵守本公司所有規(guī)定。

甲方：西安麥德好食品有限公司（蓋章）

乙方：（簽名）

年月日

第二篇：業(yè)務(wù)員試用合同

對外營銷業(yè)務(wù)人員試用合同

甲方：__________________（聘用方）乙方：__________________（受聘方）

根據(jù)國家《勞動法》以及本地勞動管理相關(guān)辦法為原則，結(jié)合本公司員工聘用相關(guān)條例的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致達成下列合同條款：

一、乙方的試用期限：

乙方自201 年 月 日起至201 年 月 日止，共計 日。

二、工作崗位：

試用期內(nèi)乙方應(yīng)在甲方指定的本公司銷售部門進行對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)以及拓展型的工作。崗位以及具體工作安排由市場部對乙方進行具體安排。乙方的試用期職位為業(yè)務(wù)專員身份。1.承擔(dān)區(qū)域性市場推廣以及品牌業(yè)務(wù)宣傳的具體實施工作；

2.根據(jù)市場部擬定的業(yè)務(wù)推廣方案進行業(yè)務(wù)的拓展工作，完成本部門所規(guī)定的單日、階段、定額等標(biāo)準(zhǔn)的計劃性工作。

3.根據(jù)部門規(guī)定，編寫各類工作計劃，整理匯報市場調(diào)研數(shù)據(jù)，產(chǎn)品宣傳品的投放以及宣傳物的發(fā)放等工作。

4.參與自行拓展的經(jīng)銷商或是產(chǎn)品代理機構(gòu)的商務(wù)談判以及合作合同的擬定以及簽署。5.定期匯總并匯報業(yè)務(wù)經(jīng)費的使用狀況，并呈報相關(guān)憑證的匯總材料。

6.負(fù)責(zé)對區(qū)域性市場的其他競爭品牌的各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的調(diào)研，取樣以及整理工作。

7.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的各類經(jīng)銷商日常業(yè)務(wù)維護工作，貨品的調(diào)配管理，產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，缺貨狀態(tài)以及后續(xù)補貨環(huán)節(jié)的相關(guān)事物。8.未涉及的工作部分要求可參照附件補充。

三、工作時間：

1.乙方根據(jù)甲方的要求執(zhí)行每周五天工作制或每周四十小時工作制。

2.如甲方在周六需要進行每周匯總，以方應(yīng)本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度給予積極地支持與配合。3.乙方每日如執(zhí)行八小時工作制（根據(jù)甲方要求，乙方必須在每日工作時間內(nèi)完成甲方交予的正常工作任務(wù)，如未能及時完成，所產(chǎn)生的加班時間由乙方自行承擔(dān)，如甲方要求乙方在超過八小時工作時間以上繼續(xù)承擔(dān)新的工作任務(wù)，乙方加班費按照以下方式計算：乙方單月基本工資數(shù)×12÷365÷8=每小時加班費，單日累計加班時間，雙方確定為不超過2小時以上，如超出2小時以上的部分，每小時按照標(biāo)準(zhǔn)小時加班費的1.5倍方式計算，依次類推）。

4.乙方如執(zhí)行每周四十小時工作制的，則需按照甲方的工作需求進行工作，每日最少不得低于六小時工作時間，每周只設(shè)一個連續(xù)二十四小時的休息日，動態(tài)工作時間依照甲方的具體工作計劃要求來核定。加班時間依照上一條所述，如出現(xiàn)乙方在工作時間內(nèi)未能完成甲方交付的正常工作任務(wù)，所產(chǎn)生的加班由乙方自行承擔(dān)，除此以外附加工作任務(wù)導(dǎo)致的加班，甲方將依照加班費支付方式向乙方支付加班工資。

5.每月乙方的累計加班數(shù)量依照合同規(guī)定不應(yīng)超過36小時，如有超出，超出的部分甲方將按照每小時加班費的2.5倍以上標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班費。

6.乙方在試用期內(nèi)因業(yè)務(wù)拓展以及客戶維護所產(chǎn)生的規(guī)定工作時間以外的加班時間不執(zhí)行加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

四、勞動報酬：

乙方在試用期的待遇以工資以及績效核算部分的獎金綜合構(gòu)成。

1.基本工資為每月： 元。2.全勤獎金為每月： 元。3.定額完成獎為每月： 元。4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

1)乙方所分配的計劃銷售任務(wù)完成，績效提成為銷售總額的1%的績效比例； 2)超過計劃銷售任務(wù)25%以上的，超出任務(wù)部分績效提成比例為1.5%計算； 3)超過計劃銷售任務(wù)50%以上的，超出任務(wù)部分績效提成比例為2.5%計算； 4)超過計劃銷售任務(wù)75%以上的，超出任務(wù)部分績效提成比例為3.5%計算；

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 甲方的權(quán)利：

1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度；

2)有權(quán)依照公司所制定的各項管理制度對乙方進行考評以及相應(yīng)管理； 3)有權(quán)對乙方所違反的管理規(guī)定行為進行處分或是處罰；

4)有權(quán)對乙方因違反公司規(guī)定所造成的各項經(jīng)濟損失進行索賠；

5)有權(quán)因乙方不能勝任合同規(guī)定的工作內(nèi)容或后續(xù)查明不符合錄用條件的情況下提前解除本合同；

6)有權(quán)對乙方徇私舞弊，虛報業(yè)績，借助公司資源進行以個人營利為目的的不當(dāng)取利行為而采取的提前解除本合同。甲方的義務(wù)：

1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境以及必備的工作條件； 2)依照本合同規(guī)定向乙方支付各項薪酬；

3)甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)； 4)甲方對于乙方的工作內(nèi)容要有明確的委派流程以及相應(yīng)的管理文件；

5)甲方對于乙方的日常工作必須要進行階段性的檢查與必要調(diào)整，并給與相應(yīng)的指導(dǎo)調(diào)整，必須為乙方明確直接領(lǐng)導(dǎo)人。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 乙方的權(quán)利：

1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 2)享有北京市政府規(guī)定的就業(yè)保障的基本權(quán)利；

3)享有獲得試用期工資待遇以及合同規(guī)定的其他待遇的權(quán)利； 4)享有公司關(guān)于試用期員工應(yīng)具有的相關(guān)福利待遇的權(quán)利； 5)享有對公司提出合理化建議的權(quán)利；

6)享有對公司管理人員以及相關(guān)管理部門工作以及服務(wù)質(zhì)量問題的投訴權(quán)利； 7)享有核對乙方本人業(yè)績數(shù)據(jù)資料的權(quán)利；

8)享有在試用期內(nèi)因本人難以勝任或是對公司狀況不滿意，提前終止試用期而請求辭職的權(quán)利。乙方的義務(wù)：

1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

2)必須向甲方如實申報個人信息，獎懲狀況，工作履歷，學(xué)業(yè)履歷，個人職業(yè)特點，職業(yè)技能等級，家庭成員狀況，個人職業(yè)能力申報，不得隱瞞，增加或削減申報內(nèi)容（甲方有權(quán)視同乙方為惡意欺騙，事后查明后甲方有權(quán)終止合同，乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任）；

3)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)，聽從公司主管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的管理；

4)遵守公司的商業(yè)保密原則，不泄露公司的各類經(jīng)營信息以及商務(wù)信息的義務(wù)；

5)遵守職業(yè)道德，自覺地維護公司形象的義務(wù)；

6)自覺做好自我調(diào)控，經(jīng)常性的進行自我反思以及工作中各類不足的檢討與改正； 7)維護公司同事之間的安定團結(jié)，不拉幫結(jié)伙，不參與違反公司規(guī)定的各類活動；

8)自覺地積極主動提高業(yè)務(wù)技能，參與各類內(nèi)外部的職業(yè)培訓(xùn)，提高個人良好的皮的素質(zhì)。

七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

1.試用期滿后，甲方須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，人事部門認(rèn)可后方可與乙方簽訂正式勞動合同； 2.如不符合甲方考核及錄用條件，甲方有權(quán)不再與乙方簽訂正式勞動合同；

3.如乙方有突出表現(xiàn)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，可提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動合同； 4.在本合同簽訂后，乙方必須在二個工作日內(nèi)向甲方提交完成個人投保的全部資料，如未能在規(guī)定時間內(nèi)提交個人全部資料，所導(dǎo)致的投保延期，乙方自行負(fù)擔(dān)由此導(dǎo)致的全部責(zé)任； 5.正式提交全部資料后的三個工作日內(nèi)，甲方為乙方在社保中心提交社保簽轉(zhuǎn)或開戶的手續(xù)，社保費由甲方先行繳納，如乙方在社保辦理期內(nèi)出現(xiàn)工傷以及疾病狀況，需要向社保中心索賠，甲方有義務(wù)配合乙方完成索賠工作，但甲方不承擔(dān)對乙方的各項賠償責(zé)任。

6.如乙方因為單方原因無法勝任試用期的工作而提出終止本合同，則乙方應(yīng)承擔(dān)甲方已先行墊付的投保費，如因甲方確認(rèn)乙方無能力完成試用期內(nèi)的各項工作，八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。2.如乙方確定不在與甲方進行正式勞動合同的簽訂，應(yīng)在試用期結(jié)束之前按照甲方的規(guī)定進行必要的工作交接。

九、試用期內(nèi)，甲方規(guī)定乙方必須依照公司各項相關(guān)的管理規(guī)定進行職務(wù)行為，考勤方面甲方規(guī)定如乙方產(chǎn)生疾病確需進行休息的，必須提供北京市正式的二甲以上醫(yī)院的就醫(yī)憑證，化驗憑證，診斷證明以及病假條，如未能依此做到，不能認(rèn)定為乙方病假，按照事假認(rèn)定。

十、試用期內(nèi)乙方病假累計超過三天以上，甲方有權(quán)單方面終止試用期合同。

十一、試用期內(nèi)除正常休息時間以外，乙方事假累計超過二天以上，甲方有權(quán)終單方面終止試用期合同。

十二、試用期內(nèi)乙方出現(xiàn)遲到早退超過二次以上，甲方有權(quán)單方面終止試用期合同。

十三、乙方必須遵守甲方所制定的各階段公司規(guī)章制度與條款（包括執(zhí)行本以及補充條款），盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與公司同仁團結(jié)合作，對本崗位工作盡職盡責(zé)，如有違反規(guī)定時接受相應(yīng)的管理與處罰，甲方有權(quán)依此對乙方實施崗位調(diào)離或?qū)σ曳阶龀鐾Ｂ毺幚怼?/p>

十四、乙方必須嚴(yán)守工作中所獲取的有關(guān)甲方的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密信息，并對此作到嚴(yán)格保密，如違反《保密制度》，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受各項處罰。

十五、乙方因個人謊報資料，虛擬事實，工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方有權(quán)隨時解除試用期合同，并追究乙方的司法責(zé)任。

十六、在本合同簽訂的試用期內(nèi)，乙方確認(rèn)無力勝任職位需求需要解除試用期合同時，應(yīng)提前四個工作日以上向甲方提出辭職請求，得到甲方認(rèn)可后，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的辭職程序進行工作交接以及各項物品的核對交接，如未能依照本條規(guī)定進行交接，甲方有權(quán)認(rèn)定乙方單方面違約以及出現(xiàn)其他違規(guī)行為，乙方因此為甲方造成各項直接或間接經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

十七、在本合同簽訂的試用期內(nèi)甲方認(rèn)定乙方不符合公司的管理規(guī)定，試用職位錄用條件，不能勝任職位需求等情況，有權(quán)即時終止乙方的試用工作，并根據(jù)乙方所產(chǎn)生的工作天數(shù)以及相應(yīng)業(yè)績狀態(tài)為乙方進行財務(wù)核算，在與本合同期最近的甲方的財務(wù)核算周期內(nèi)為乙方結(jié)算勞動薪酬。

十八、乙方在試用期內(nèi)如出現(xiàn)輕微違紀(jì)，甲方認(rèn)為乙方并非主觀故意所致，可以根據(jù)本合同的規(guī)定對乙方延長試用期，延長的時間部分另需簽訂試用期合同，并加以明注明，第二階段試用 3 期如乙方未能完成試用期的各項規(guī)定，甲方仍有權(quán)依照試用期合同規(guī)定的內(nèi)容對乙方做出各項處理。

十九、乙方應(yīng)于試用期滿前五日（工作日）以上向甲方提交試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)需在二個工作日內(nèi)做出明確批復(fù)，試用期通過，甲乙雙方需在本合同有效期結(jié)束前一個工作日內(nèi)完成簽訂正式勞動合同。

二十、本合同一式三份，甲方保留兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字并加蓋指?。?/p>

承辦人（簽字）：

地址：

電話：

合同簽訂日期：

簽訂地點：

身份證號： 地址： 電話： 合同簽訂日期：

簽訂地點：

第三篇：新員工試用合同

新員工入職協(xié)議

甲方：東莞市數(shù)控鈑金有限公司

乙方：姓名：身份證號碼：.為了規(guī)范公司的管理，和確保勞動紀(jì)律和管理程序運做實施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開 展，特擬訂本協(xié)議如下；

一、甲方聘任乙方為部.二、試用期個月，薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。

五、自進入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。

六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù).七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。

八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。

九、甲方于每月25日-30日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

十、按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作；

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：試用合同

試用合同

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自年月日起至年月日止，共計個月。

二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 經(jīng)營部 從事工作。

三、工作時間：每周六個工作日，周一至周六；每日八小時，上午八點至十二點，下午二點至六點。

四、勞動報酬：根據(jù)按勞取酬的原則，乙方試用期工資每月元人民幣，上班時間不足7天（如辭職，離職、辭退的），無任何勞動報酬，試用期過后，工資待遇依照個人工作情況及其表現(xiàn)另行商議。

五、入職手續(xù)：報到當(dāng)天，乙方應(yīng)把身份證、畢業(yè)證、簡歷等相關(guān)證件原件及復(fù)印件遞交有關(guān)負(fù)責(zé)人驗證，辦理存檔入職手續(xù)。

六、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

（1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

（2）有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰；

（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同；

（4）甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2.甲方的義務(wù)

（1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

（2）按本合同支付給乙方薪金；

（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償；

（4）甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

（2）乙方享有公司試用期工資待遇；

（3）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

（4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)

（1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

（2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

（3）維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

八、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

1．試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；

2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3.試用期甲方不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種；

4.試用期內(nèi)，乙方請長病假7天、事假累計超過5天者，試用合同自行解除。

5.試用期內(nèi)，乙方因疾病和意外事故（除工傷以外），產(chǎn)生的費用，與甲方無關(guān)。

九、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

2.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

十、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

十一、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

十二、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

十三、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

十四、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前10天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

十五、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

電話：

年月日

乙方（簽字）：身 份 證 號：電話：年月日

第五篇：公司員工試用合同

用人單位（甲方）：

地 址：

職工（乙方）：

身 份 證 號 碼：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。乙方報到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。

三、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當(dāng)調(diào)整。

2.在試用期內(nèi)，乙方工資為元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

1.乙方試用期不符合錄用條件的。

2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。

七、協(xié)議解除在試用期第一個月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

代表：

年月日年月日