第一篇：員工自帶筆記本電腦使用管理制度[定稿]

員工自備筆記本電腦使用管理制度

為了充分利用各方資源，鼓勵員工自購/自帶筆記本電腦辦公，使員工個人筆記本電腦得到充分使用，以及保證分司員工個人筆記本電腦的有效管理，經(jīng)總經(jīng)理批準，特制定本管理制度。

一、適用范圍本管理制度適用于北京世紀云鼎品牌咨詢有限責(zé)任公司公司因業(yè)務(wù)需要使用筆記本電腦辦公的全體員工。

二、筆記本電腦配置要求

1、公司員工個人自購/自帶筆記本電腦須符合日常辦公及簡單圖形制作應(yīng)用需要。

2、員工自行購置的筆記本電腦需提供購機發(fā)票，否則不享受自備電腦補貼。

三、申請補貼要求及流程：

1、審批流程：申請人申請（附件一：員工自備筆記本電腦補貼申請表）——部門總監(jiān)審批——總經(jīng)理審批——（申請人提供已購置發(fā)票）——員工簽訂《員工自帶筆記本電腦公用協(xié)議》（附件二）——公司行政人事部備案——財務(wù)部發(fā)放補貼。

2、員工在進入公司以前自行購置的筆記本電腦，如申請補貼，需提供購置發(fā)票，并應(yīng)達到公司規(guī)定的配置要求。

四、補貼標準及報銷方式

自備筆記本電腦

購買價款支付方式員工自行購買并支付

補貼期限 3年（36個自然月）

補貼標準及方式

3年．補貼100元/月，未轉(zhuǎn)正員工試用期

間不發(fā)放，轉(zhuǎn)正滿6個月開始發(fā)放補貼合計金額；以后按照壓三付六發(fā)放，最后三個月補齊發(fā)放六個月補貼。

補貼申請間隔

3年．如補貼年限期滿后，員工筆記本電

腦配置不能滿足工作需要，經(jīng)部門總監(jiān)及人事行政部確認后，再次自行購置筆記本電腦，提供發(fā)票，根據(jù)流程審批，公司將重新發(fā)放補貼。補貼期限內(nèi)每人僅可申請一臺電腦。

1、員工自費購置的筆記本電腦，其補貼年限期內(nèi)使用權(quán)歸公司所有(本人使用), 產(chǎn)權(quán)歸個人所有，公司將不再提供公用辦公電腦；

2、員工個人筆記本電腦由個人自行保管與維護，丟失和損壞責(zé)任自負。且不能由于個人使用或其他客觀原因影響工作，出現(xiàn)故障時應(yīng)及時維修，日常維護維修及增加配置的費用須由個人承擔(dān)，維修時如需發(fā)票原件的，可報公司人事行政部給予提供。

3、在享受補貼期間，員工自購的筆記本電腦如因維修或遺失等原因無法使用，在條件允許下可借用公司的備用電腦臨時辦公，但累計不得超過15天，否則不計算發(fā)放當(dāng)月補貼。

4、個人若遺失后重新配置筆記本電腦的，只可接續(xù)剩余未到期享受的補貼部分。

5、如有特殊情況忘記帶電腦而暫時使用公司電腦的，必須與部門負責(zé)人說明情況，一個月內(nèi)有2次未帶電腦，停止計算發(fā)放當(dāng)月補貼。

6、享受補貼期間員工若離職或公司不與其續(xù)簽勞動合同時，補貼將從員工與公司正式解除勞動關(guān)系的當(dāng)月停止發(fā)放。三個月的補貼押金將不予發(fā)放。申請人離職時，相關(guān)公司資料需按公司人事管理規(guī)定進行備份或徹底刪除，不得進行任何未經(jīng)允許的備份。

7、享受補貼的電腦中存儲的與公司有關(guān)的文檔資料、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、或其他商業(yè)秘密等其所有權(quán)均屬于公司，申請人應(yīng)嚴格遵守公司有關(guān)保密制度和協(xié)議的規(guī)定，不得向任何第三方泄露。

8、公司按照要求定期將申請人筆記本電腦中的與公司有關(guān)的數(shù)據(jù)進行備份時，申請人必須予以積極配合。

9、筆記本的使用必須遵守公司相關(guān)管理制度。若申請人違反本制度規(guī)定要求，或有不誠信的情況，經(jīng)核實后公司將追回相關(guān)的電腦補貼款，取消補貼資格，并視情況予以警告、通報批評直至解除勞動合同。

10、本制度從公布之日起執(zhí)行。

附件一：員工自購/自帶筆記本電腦補貼申請表 附件二：員工自帶筆記本電腦公用協(xié)議

有限責(zé)任公司

2016年3月30日簽發(fā)人： 簽發(fā)日期：

第二篇：員工自帶筆記本電腦公用協(xié)議

員工自帶筆記本電腦公用協(xié)議

甲方：

乙方： 身份證號碼： 職務(wù)或崗位：

為了合理利用資源，使員工個人筆記本電腦得到充分使用，甲乙雙方就自備筆記本電腦公用達成以下協(xié)議：

1、本協(xié)議適用于公司所有員工，因工作需要，優(yōu)先適用于公司各部門經(jīng)常需要出差的員工以及各部門經(jīng)理。

2、所有員工申請自備筆記本電腦辦公，均需要填寫《員工自購/自帶筆記本電腦補貼申請表》經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審批后，交至公司人事部進行備案。

3、乙方自帶個人筆記本電腦到公司辦公，該筆記本電腦需經(jīng)過公司網(wǎng)絡(luò)部檢驗，確定其能滿足正常辦公使用方可。

4、甲方分兩年期給予乙方使用補貼，每月15日左右將補貼存入個人工資卡賬戶，補貼額度為每月 200 元。

5、如乙方在享受補貼期內(nèi)離職，甲方停止對乙方每月的補貼。一個月不滿 15天，按 0.5月計算，15天以上不足一個月，按1個月計算。乙方離職時需將筆記本電腦中涉及公司業(yè)務(wù)的資料交接完畢，筆記本電腦所有權(quán)歸屬于乙方所有。

6、乙方嚴禁在辦公用的個人筆記本電腦上私自安裝不安全軟件，因個人操作不當(dāng)造成的版權(quán)糾紛由乙方個人負責(zé)。

7、乙方使用的筆記本電腦作為日常辦公設(shè)備應(yīng)保證電腦的正常運行，筆記本電腦在使用期間如出現(xiàn)故障，電腦需要維修及保養(yǎng)等產(chǎn)生的費用均由乙方承擔(dān)。

8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并嚴格遵守此協(xié)議。

9、本協(xié)議自簽署之日起開始生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日 期： 日 期：

第三篇：筆記本電腦使用管理制度

筆記本電腦使用管理制度

為了加強筆記本電腦的管理，發(fā)揮其在業(yè)務(wù)工作中的作用，特制訂本制度。

1、筆記本電腦屬于公司固定資產(chǎn)，使用人員要做到物盡其用，充分發(fā)揮其使用效果。

2、總部各總監(jiān)以及各職能部門所需使用人員可申請使用筆記本電腦。

3、總經(jīng)理辦公室專門負責(zé)筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和使用規(guī)范。

4、因公確需使用筆記本電腦的人員，應(yīng)提前一個工作日提出申請，先經(jīng)部門經(jīng)理批準，再報總經(jīng)理辦公室批準同意后，辦理借用手續(xù)。

5、領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)在第一時間完好無損、原質(zhì)原量地將筆記本電腦交回總經(jīng)理辦公室。

6、任何人不得隨意安裝或卸載各種軟件，嚴禁安裝與工作無關(guān)的軟件。如需安裝新的軟件，提出申請后由信息部負責(zé)安裝。

7、遇到筆記本電腦軟件、硬件故障，應(yīng)及時報告信息部，由信息部負責(zé)維護維修。

8、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，在使用的過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學(xué)物品等。同時，要注意妥善保管，謹防遺失和盜竊。在使用期內(nèi)，因非正常使用造成的不屬于保修范圍內(nèi)的硬件故障維修，或筆記本丟失，使用人自

行承擔(dān)維修、賠償費用。

第四篇：員工筆記本電腦使用協(xié)議

員工筆記本電腦使用協(xié)議

甲方： 北京奧特美克科技發(fā)展有限公司 乙方：

乙方為甲方公司員工，甲方向乙方提供筆記本電腦一臺以便工作使用，乙方現(xiàn)領(lǐng)取電腦品牌：，貨物編碼：，原價： 元，并登記在冊。

1、甲方負責(zé)向乙方提供所使用電腦以及相應(yīng)的配套設(shè)施并給與適當(dāng)?shù)木S護。

2、乙方不得在電腦里存放無關(guān)工作方面的文件及檔案，若因為乙方私人原因造成筆記本電腦不能正常運用于處理工作的情況下，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處罰。

3、員工對筆記本電腦只有使用管理權(quán)，不得私自將其轉(zhuǎn)賣他人，若有不慎遺失等事件發(fā)生，員工本人必須根據(jù)筆記本電腦的相應(yīng)價格進行賠償或者重新購買相同筆記本電腦一臺。

4、員工因為工作關(guān)系需要調(diào)動工作地點或者離開工作崗位的，因按照相應(yīng)的手續(xù)辦理物品退還手續(xù)，相關(guān)人員在收到筆記本電腦時，應(yīng)及時的檢查物品是否有人為損傷；若有損傷按維修價格予以賠償或自行維修后方可退還。

5、乙方已知曉甲方的管理辦法并愿意遵守，同時保證以此辦法和筆記本電腦使用說明及注意事項使用。

此條例乙方簽字即生效。

乙方簽字：

年 月 日

第五篇：員工自帶筆記本電腦公用協(xié)議

員工自帶筆記本電腦公用協(xié)議

甲方： 深圳市XXXX科技有限公司

乙方： 身份證號碼： 職務(wù)或崗位：

為了合理利用資源，使員工個人筆記本電腦得到充分使用，甲乙雙方就自備筆記本電腦公用達成以下協(xié)議：

1、本協(xié)議適用于公司所有員工，因工作需要，優(yōu)先適用于公司各部門經(jīng)常需要出差的員工以及各部門經(jīng)理。

2、所有員工申請自備筆記本電腦辦公，均需要填寫《員工自購/自帶筆記本電腦補貼申請表》經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審批后，交至公司人事部進行備案。

3、乙方自帶個人筆記本電腦到公司辦公，該筆記本電腦需經(jīng)過公司網(wǎng)絡(luò)部檢驗，確定其能滿足正常辦公使用方可。

4、甲方分三年期給予乙方使用補貼，每月10日左右將補貼存入個人工資卡賬戶，補貼額度為每月 100 元。

5、如乙方在享受補貼期內(nèi)離職，甲方停止對乙方每月的補貼。一個月不滿 15天，按 0.5月計算，15天以上不足一個月，按1個月計算。乙方離職時需將筆記本電腦中涉及公司業(yè)務(wù)的資料交接完畢，筆記本電腦所有權(quán)歸屬于乙方所有。

6、乙方嚴禁在辦公用的個人筆記本電腦上私自安裝不安全軟件，因個人操作不當(dāng)造成的版權(quán)糾紛由乙方個人負責(zé)。

7、乙方使用的筆記本電腦作為日常辦公設(shè)備應(yīng)保證電腦的正常運行，筆記本電腦在使用期間如出現(xiàn)故障，電腦需要維修及保養(yǎng)等產(chǎn)生的費用均由乙方承擔(dān)。

8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并嚴格遵守此協(xié)議。

9、本協(xié)議自簽署之日起開始生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日 期： 日 期：