第一篇：沃邦農(nóng)業(yè)崗位職責(zé)

江西沃邦農(nóng)業(yè)科技有限公司

崗位職責(zé)

一、董事長崗位職責(zé)

1、負責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作。

2、執(zhí)行股東會的各項決議。

3、制定增加或減少注冊資本的方案。

4、擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式和解散方案。

5、審定公司部門崗位機構(gòu)的設(shè)置。

6、審定公司的基本管理制度。

7、提名公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、高層管理人員的聘用人選，確定薪資待遇或解聘，并報董事會審批和備案。

8、審定總經(jīng)理、副總經(jīng)理提出的各項戰(zhàn)略發(fā)展計劃和目標(biāo)。

9、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，掌控財務(wù)狀況。

10、簽署重要經(jīng)濟合同。

11、處理其他由董事會決定的重大事項。

二、總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

5、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

6、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

7、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

8、負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；

9、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；

10、負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項；

11、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；

12、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

三、監(jiān)事崗位職責(zé)

1、有權(quán)建議召開臨時股東大會；

2、有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；

3、負責(zé)對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核；

4、負責(zé)對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核；

5、負責(zé)對各駐外機構(gòu)管理進行檢查、監(jiān)督；

6、有權(quán)對公司的管理提出建議和意見；

7、有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑；

8、負責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；

9、負責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料；

10、負責(zé)核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審；

12、負責(zé)股東會決議交辦其他重要工作。

四、副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。

2、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。

3、對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進行決策、處理；授權(quán)范圍外的，及時進行反饋(向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。

4、對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，進行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，提高工作效率。

5、汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)及策略方案、工作計劃。

6、協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設(shè)性意見。

7、負責(zé)分管部門工作的組織實施，具體指導(dǎo)、檢查、督促所分管的部門的工作。

8、根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。

9、負責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

10、指導(dǎo)人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設(shè)、人員的選育用留（招聘、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、績效考評、獎懲、晉級、調(diào)薪等）。

11、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè)。協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

12、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

13、在總經(jīng)理外出或缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

14、完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。

五、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標(biāo)。

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標(biāo)計劃、預(yù)算政策和成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標(biāo)。

4、推進企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。

5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務(wù)運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

6、抓緊抓實招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。

7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管控體系。

8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀(jì)律的嚴肅性、持續(xù)性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

12、總經(jīng)理交辦的其他事項。

六、生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3、負責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

4、負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

5、與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

6、制定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

7、負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

8、負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

9、負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

10、強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

11、負責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

12、負責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬車間主任人選，并對其工作考核評價；

14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

六、財務(wù)經(jīng)理（會計）崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施，合理支配資金；

2、組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和財務(wù)制度及財經(jīng)紀(jì)律，建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)；

3、做好資金管理，組織出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給；

4、加強財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟核算，為企業(yè)的發(fā)展積累資金；

5、組織企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務(wù)收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監(jiān)督；

6、組織全企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，充分發(fā)揮財務(wù)工作的預(yù)算和監(jiān)督作用，組織編制和審核會計統(tǒng)計報表，并向上級財務(wù)部門報告工作，按上級規(guī)定時限及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算；

7、組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，及時提供真實的會計核算資料；

8、負責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)及外匯動向；

9、負責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)；

10、遵守、維護國家的財政紀(jì)律，嚴格掌握費用開支，認真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷制度；

11、審查各部門的開支計劃，審查對外提供的財務(wù)資料，并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理；

12、參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，并負責(zé)對新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)、技術(shù)改造，以及商品（勞務(wù)）價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施；

13、參與企業(yè)經(jīng)營管理和經(jīng)營決策，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財、把關(guān)，做好經(jīng)營參謀；

14、合理制定各部門的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應(yīng)做好對三大成本費用（即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本）的控制，精打細算，確保經(jīng)濟效益；

15、督促、檢查企業(yè)的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理；

16、督促有關(guān)人員重視應(yīng)收賬款的催收工作，加速資金回籠；

17、監(jiān)督采購人員做好各類物資的采購工作；

18、負責(zé)審查各項開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用；

19、組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促使企業(yè)不斷提高管理水平；

20、每季度全面檢查一次庫存現(xiàn)金和備用金情況，并不定期抽查各業(yè)務(wù)部門、收款崗位的庫存現(xiàn)金和備用金；

21、保存企業(yè)關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整地保管企業(yè)的一切賬冊、報表憑證和原始單據(jù)；

22、負責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織、召開本部門的業(yè)務(wù)會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作，不斷提高財會人員的素質(zhì)和財務(wù)管理水平；

23、負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解；

24、組織建立財務(wù)人員崗位責(zé)任制，負責(zé)對財務(wù)人員的考核。

七、采購經(jīng)理崗位職責(zé):

1、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成。

2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。

3、審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

6、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

7、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

8、在部門經(jīng)理例會上，定期匯報采購落實結(jié)果。

9、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

10、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

八、銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。

2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責(zé)。

3、制定市場推廣方案，根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃，促銷方案。

4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。

5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報，開發(fā)客戶、擴展業(yè)務(wù)。

6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產(chǎn)品展銷會。

7、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。

8、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時的服務(wù)。

9、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達生產(chǎn)計劃單并跟進計劃單的完成。

10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù)，保證交期與貨款回收。

11、負責(zé)對客戶價格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。

12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。

13、負責(zé)客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調(diào)查和評價。

14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項工作。

15、負責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進行績效考核。

16、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。

17、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。

18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。

19、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。

第二篇：農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)集錦

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)集錦

1.開展各種農(nóng)業(yè)信息系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用。

2.研究精確農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)。

3.展開網(wǎng)絡(luò)和遠程咨詢服務(wù)。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)2

1.負責(zé)對園林施工的現(xiàn)場管理,對施工的成本、進度、質(zhì)量進行控制。

2.制定并完善工程資料。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)3

1.按照規(guī)范(包括上線規(guī)范、測試規(guī)范、界面規(guī)范等)進行程序設(shè)計、開發(fā)。

___對負責(zé)平臺進行維護，保證平臺平穩(wěn)運行。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)4

1.負責(zé)公司農(nóng)資產(chǎn)品的全國推廣。

2.負責(zé)建立和帶領(lǐng)全國的營銷團隊進行渠道開拓與管理。

3.負責(zé)籌建與管理省級分公司業(yè)務(wù)。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)5

1.制定供應(yīng)鏈管理，確定物料計劃,控制庫存風(fēng)險，監(jiān)控倉庫和運輸管理的執(zhí)行建設(shè)方案。

2.制定物流中心在業(yè)內(nèi)的推廣方案。

3.建立物流操作流程和作業(yè)規(guī)范。

4.提出物流信息系統(tǒng)需求，配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng)。

5.擬定物流設(shè)施設(shè)備引進方案并負責(zé)組織實施。

6.負責(zé)組織物流項目的調(diào)研、分析和研究。

7.制定本部門相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)資料、教材。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)6

1.負責(zé)公司生鮮產(chǎn)品、快速消費品質(zhì)量檢測管理工作。

2.制定相關(guān)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)與流程。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)7

1.按種業(yè)需求開發(fā)農(nóng)藥產(chǎn)品、種衣劑、化學(xué)調(diào)節(jié)劑。

2.為種子銷售提供植保技術(shù)方案。

3.負責(zé)藥效試驗。

第三篇：農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)匯編

1.貫徹落實國家和地區(qū)有關(guān)種子的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。_

2.研究提出并組織實施種子發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和計劃。

___組織開展主要農(nóng)作物品種審定推廣前的試驗以及品種真實性鑒定，組織新良種和種子新技術(shù)的試驗示范及推廣應(yīng)用。

4.核發(fā)、管理種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，查處違法生產(chǎn)、經(jīng)營種子的單位和個人。

5.負責(zé)農(nóng)作物品種及種子生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量的監(jiān)督管理，組織建立健全良種繁種體系和種子質(zhì)量控制體系，組織開展種子質(zhì)量認證工作。

6.負責(zé)種子行業(yè)的統(tǒng)計及種業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)和管理。

___組織落實救災(zāi)備荒種子PC備任務(wù)。

8.負責(zé)與種子管理有關(guān)的工作人員培訓(xùn)及技術(shù)交流。

9.負責(zé)農(nóng)作物優(yōu)良新品種的引進、試驗、示范。

___組織農(nóng)作物良種的供應(yīng)和大面積推廣工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)2

___對事業(yè)部經(jīng)理負責(zé)，全面負責(zé)開展本區(qū)域內(nèi)市場銷售和管理工作。

2.負責(zé)本轄區(qū)營銷渠道建設(shè)工作以及客戶管理工作。

3.進行市場調(diào)查分析和市場信息的收集，評估營銷能力。

___本區(qū)域營銷目標(biāo)、營銷策略的制定和監(jiān)控實施。

___本區(qū)域人員專業(yè)知識培訓(xùn)。

6.確保本區(qū)域的財務(wù)流、物流、信息流與事業(yè)部日清日報。

7.負責(zé)與政府相關(guān)管理部門的共#、。

8.負責(zé)安排本區(qū)域試驗示范工作。

9.負責(zé)本轄區(qū)的打假維權(quán)工作。

10.檢查、監(jiān)督經(jīng)銷商對公司營銷及服務(wù)政策的執(zhí)行情況。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)3

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，負責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營管理。

2.農(nóng)業(yè)休閑觀光資源開發(fā)運營。

___對農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)。

4.負責(zé)農(nóng)業(yè)公司運營的高效，完成公司下達的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營要求，合理組織、管理、調(diào)配管轄內(nèi)的下屬員工。

5.規(guī)劃農(nóng)業(yè)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。

6.配合經(jīng)理做好現(xiàn)場管理和重大接待工作。

7.審核投資項目的前期測算。

___組織編制項目的概、預(yù)算和決算。

9.把控編制材料、設(shè)備采購的預(yù)算。

___組織項目成本核算，向財務(wù)部提供分析數(shù)據(jù)，并對其真實性負責(zé)。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)4

1.前期協(xié)助公司有關(guān)部門進行旅游項目的策劃工作。

2.旅游設(shè)施營運后，全面負責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光休閑旅游的管理工作。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)5

1.負責(zé)農(nóng)場植物的種植、防疫等工作。

2.新品種的開發(fā)、培育。

3.精通花、苗木的種植工作。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)6

主要負責(zé)種苗基地的育種、育苗及田間管理等工作。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)7

1.參與農(nóng)科院作物分子育種研究平臺的構(gòu)建與應(yīng)用。

2.主持實施由農(nóng)科院承擔(dān)的有關(guān)作物分子育種研究課題。

___組織申請能解決國家和省內(nèi)作物改良重要科技需求的相關(guān)研究課題。

4.建立并拓展在作物分子育種研究領(lǐng)域與國內(nèi)外同行的廣泛密切合作。

5.參與農(nóng)業(yè)生物技術(shù)和作物分子育種研究人才隊伍的建設(shè)。

第四篇：農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)

1.與生產(chǎn)人員、農(nóng)民和當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)員一起工作，監(jiān)督種子生產(chǎn)質(zhì)量，研究種子生產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理檢査質(zhì)量。

2.執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)理的要求，確保種子質(zhì)量。

3.負責(zé)種子從田間生產(chǎn)到加工成成品，協(xié)助所有與種子生產(chǎn)和加工有關(guān)的工作。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)2

1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開拓。

2.負責(zé)協(xié)調(diào)公司和客戶之間的關(guān)系。

3.負責(zé)區(qū)域銷售政策的出臺。

4.如實執(zhí)行公司的方針政策。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)3

___組織落實景觀工程設(shè)計工作，控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性。

2.編制、審查景觀工程計劃，制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，完善景觀設(shè)計，控制景觀實施效果。

3.主管景觀方案、施工圖等文件的審核。

___組織景觀工程材料的選樣及定板工作。

___組織采購景觀工程所需要的小品。

6.負責(zé)景觀工程竣工驗收,監(jiān)控施工進度、質(zhì)量，解決相關(guān)技術(shù)問題。

7.熟悉工程資料編制及管理者優(yōu)先。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)4

1.承擔(dān)作物害蟲共生菌的分子生物學(xué)研兄。

2.參與植保技術(shù)信息化平臺的建立與應(yīng)用研究。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)5

主要負責(zé)征地及種植基地的推廣工作。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)6

負責(zé)農(nóng)資連鎖店的客戶加盟。

農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)7

1.協(xié)助完成示范田的工作。

2.協(xié)助完成產(chǎn)品促銷工作。

3.協(xié)助落實產(chǎn)品宣傳工作。

第五篇：農(nóng)業(yè)采購員崗位職責(zé)

采購員崗位職責(zé)

1、主動與申購部門聯(lián)系，核實所購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、驗貨時間等，按需進貨，及時采辦保證按時到貨。

2、熟悉市場行情及進貨渠道，努力降低進貨成本，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。

3、抓好采購管理，了解公司的物資需求及市場供應(yīng)情況，掌握物資采購成本、費用資金控制的要求，熟悉各種物資采購計劃。

4、熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號、規(guī)格、產(chǎn)地、單價、品質(zhì)及供應(yīng)商品的廠家、供應(yīng)商，要準(zhǔn)確了解、掌握市場供求即時行情，適時組織采購。

5、要對本人分管的采購業(yè)務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、成本負責(zé)，要盡可能多渠道采購，降低采購成本，提高采購質(zhì)量；

6、及時完成部門下達的各項采購任務(wù)，及時保障企業(yè)正常經(jīng)營需求，采購均以“物資申購單”為依據(jù)。

7、嚴格執(zhí)行公司各項財務(wù)制度及規(guī)定，并堅持“憑單采購”的原則，購進的一切物資要及時通知收貨員及用貨部門負責(zé)人，按規(guī)定辦理驗收入庫手續(xù)。共同把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。

8、服從公司財務(wù)監(jiān)督，遵守公司有關(guān)規(guī)章制度及員工守則。

9、急用的物品要優(yōu)質(zhì)采購、要做到按計劃采購，認真核實各部的申購計劃，根據(jù)倉庫存貨情況，定出采購計劃。與倉庫員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。

10、對于訂購業(yè)務(wù)，必須上報經(jīng)理或中層主管，研究后方可進行采購。

11、努力提高業(yè)務(wù)水平，外出采購是要注意維護公司的利益和聲譽、不謀私利。

12、采購時堅持遵紀(jì)守法的原則，不索賄、不受賄，在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動。

13、收集、整理供貨商檔案，定期與供貨商進行評價

14、負責(zé)對采購物品的統(tǒng)計和報表，妥善保管現(xiàn)金、各種票據(jù)和賬目。