第一篇：農業(yè)專業(yè)技術人員崗位職責
農業(yè)專業(yè)技術人員崗位職責
助理農藝師的崗位職責：制定試驗、示范和技術工作計劃，組織并參與實施，對實施結果進行總結分析；指導生產人員掌握技術要點，解決生產中一般的技術問題；撰寫調查報告和技術工作小結。
農藝師的崗位職責：負責制定本專業(yè)主管工作范圍內的技術工作計劃或規(guī)劃，提出技術推廣項目，制定技術措施；主持或參與科學試驗及國內外新成果引進試驗和新技術推廣工作，解決生產中的技術問題，并對實驗結果和推廣效果進行分析，做出結論；撰寫技術報告和工作總結；承擔技術培訓，指導、組織初級技術人員進行技術工作。
農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師、農經(jīng)師）
1、碩士學位研究生擔任助理農藝師工作二年以上；本科、?？飘厴I(yè)生，擔任助理農藝師工作四年以上；中專畢業(yè)生擔任助理農藝師工作五年以上，并取得本專業(yè)大專學歷且滿三年。
2、比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識和技術知識，能獨立承擔本專業(yè)范圍內的技術工作，考核成績優(yōu)秀。在市地以上刊物發(fā)表過有指導意義的論文，或撰寫過對當?shù)厣a發(fā)展起到一定作用的科普讀物、技術工作報告和考察報告。
3、能結合生產實際，制定本地區(qū)或本專業(yè)技術工作計劃，經(jīng)實施證明是可行的，能解決較重要的技術問題，在本專業(yè)技術工作或技術管理工作中做出了較好成績；或積極開展科學實驗和群眾性科學活動，參與新技術、新成果的開發(fā)應用，取得較大經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益；或在縣及縣以下農技推廣或社會化服務工作中宣傳、普及、推廣農業(yè)科學技術做出成績，取得較大效益；或獲得市地三等以上科技成果獎勵。
4、具備指導初級技術人才的能力，在培訓初級人才及傳授農業(yè)技術知識方面做出了較大成績。
5、掌握一門外語。
助理農藝師（助理畜牧師、助理獸醫(yī)師、助理農經(jīng)師）
1、具備規(guī)定的學歷和任職年限，具有所學專業(yè)的基礎理論知識和技術知識。碩士學位研究生；本科畢業(yè)生見習一年期滿；大專畢業(yè)生擔任技術員工作二年以上；中專畢業(yè)生擔任技術員工作四年以上。
2、能進行一般的技術指導和技術咨詢服務工作，撰寫過本專業(yè)技術工作意見，獨立設計過簡單的試驗示范方案，參與過先進技術、科研成果的推廣應用，起到了一定作用
農業(yè)專業(yè)技術人員崗位職責
一、植保站專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員崗位職責
制定全縣農作物病蟲、草害的試驗、示范工作計劃，并參與實施，對實施結果進行總結分析，指導生產人員掌握技術要點，解決生產中存在的實際問題。搞好蟲情、病情測報、預報工作，撰寫調查報告和技術工作小結。
2、農藝師崗位職責
負責制定植保專業(yè)工作計劃和規(guī)劃，提出技術推廣項目，規(guī)范技術措施，主持和參與科學試驗及國內外新成果、新技術引進和推廣工作。解決生產中的技術問題，做好縣政府參謀。對試驗結果進行分析、得出結論，撰寫技術報告和工作總結，承擔全縣的植保技術培訓、指導，組織初級專業(yè)人員搞好技術服務工作。
二、土肥站專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
制定全縣土壤肥料方面的技術工作計劃，參與全縣土壤肥力測定，提供配方施肥措施，搞好試驗、示范，撰寫總結和調查報告，提供全縣土壤肥力狀況，提出施肥意見，指導如何施肥。
2、農藝師崗位職責
負責制定全縣土壤肥料方面工作計劃和中短期規(guī)劃，指導初級專業(yè)技術人員搞好新技術、新成果推廣，撰寫培訓材料并負責培訓，引進、試驗、示范新的肥料品種，積極推廣應用。提出科學合理的施肥意見，為縣政府當好參謀。
三、蠶桑站專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
負責全縣蠶桑生產指導工作，管理全縣蠶種經(jīng)營市場，推廣優(yōu)良品種，推廣栽桑養(yǎng)蠶新技術，參與搞好新品種、新技術的引進和示范推廣工作，撰寫技術小結和調查報告。
2、農藝師崗位職責
負責全縣蠶桑生產規(guī)劃和工作計劃，向縣政府提供蠶桑生產信息，做好政府參謀工作，預測蠶繭生產、銷售前景，指導農民科學管理與生產。通過試驗、示范，引進新成果。設計、規(guī)劃科學、合理的種植養(yǎng)殖模式，搞好全縣蠶桑生產技術培訓工作，帶領初級技術人員指導生產工作，撰寫工作總結和大的調研材料。
四、農科所專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
負責小麥、玉米、大豆等作物新品種、新技術的試驗、示范工作的實施，記錄試驗、示范過程中所要求的數(shù)據(jù)并整理、歸類，撰寫試驗小結，提供基礎材料。
2、農藝師崗位職責
帶領初級技術人員完成上級業(yè)務部門安排的品種試驗，根據(jù)我縣實際情況，設計一些小麥、玉米、大豆等品種的比較試驗，從中選擇最適于本地使用的優(yōu)良品種，對試驗、示范中的數(shù)據(jù)進行分析、研究，找出其科學規(guī)律。撰寫論文和指導性材料，為全縣農作物品種使用提供科學依據(jù)。
五、農技推廣中心專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
對全縣種植業(yè)進行調研，及時發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法，推廣新技術、新成果，指導基層單位的技術人員，加快推廣速度，提高推廣效率，撰寫調研報告，為決策
者提供決策依據(jù)。
2、農藝師崗位職責
負責全縣農業(yè)科技培訓工作，撰寫培訓材料，制定培訓計劃，完成上級交給的試驗、示范、推廣項目，負責大的項目實施方案的制定，提出實施意見，并對項目實施結果進行總結上報，給全縣農業(yè)生產提供科學指導意見，做好政府和主管部門的參謀。
六、基層農技站專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
負責本鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣工作，指導本鎮(zhèn)的農業(yè)生產，調查研究農業(yè)生產中出現(xiàn)的各種情況，掌握作物各生長期內的生長發(fā)育狀況，及時預測預報病、蟲、草害發(fā)生程度和發(fā)生時間，向鎮(zhèn)政府提供可靠的情報，指導好全鎮(zhèn)農業(yè)生產工作。參與實施上級安排的各項試驗、示范，做好記錄和小結。
2、農藝師崗位職責
負責規(guī)劃全鎮(zhèn)農業(yè)生產布局安排，制定長中短期農業(yè)計劃，實施上級安排的試驗、示范及其他項目，項目結束，搞好總結上報，帶領技術人員搞好本鎮(zhèn)技術培訓和生產指導。
第二篇：農業(yè)專業(yè)技術人員崗位職責
專業(yè)技術人員職責
負責本鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣工作，指導本鎮(zhèn)的農業(yè)生產，調查研究農業(yè)生產中出現(xiàn)的各種情況，掌握作物各生長期內的生長發(fā)育狀況，及時預測預報病、蟲、草害發(fā)生程度和發(fā)生時間，向鎮(zhèn)政府提供可靠的情報，指導好全鎮(zhèn)農業(yè)生產工作。參與實施上級安排的各項試驗、示范，做好記錄和小結。負責規(guī)劃全鎮(zhèn)農業(yè)生產布局安排，制定長中短期農業(yè)計劃，實施上級安排的試驗、示范及其他項目，項目結束，搞好總結上報，帶領技術人員搞好本鎮(zhèn)技術培訓和生產指導。
第三篇：農業(yè)專業(yè)技術人員崗位職責
農業(yè)專業(yè)技術人員崗位職責
助理農藝師的崗位職責：制定試驗、示范和技術工作計劃，組織并參與實施，對實施結果進行總結分析；指導生產人員掌握技術要點，解決生產中一般的技術問題；撰寫調查報告和技術工作小結。
農藝師的崗位職責：負責制定本專業(yè)主管工作范圍內的技術工作計劃或規(guī)劃，提出技術推廣項目，制定技術措施；主持或參與科學試驗及國內外新成果引進試驗和新技術推廣工作，解決生產中的技術問題，并對實驗結果和推廣效果進行分析，做出結論；撰寫技術報告和工作總結；承擔技術培訓，指導、組織初級技術人員進行技術工作。
農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師、農經(jīng)師）
1、碩士學位研究生擔任助理農藝師工作二年以上；本科、?？飘厴I(yè)生，擔任助理農藝師工作四年以上；中專畢業(yè)生擔任助理農藝師工作五年以上，并取得本專業(yè)大專學歷且滿三年。
2、比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識和技術知識，能獨立承擔本專業(yè)范圍內的技術工作，考核成績優(yōu)秀。在市地以上刊物發(fā)表過有指導意義的論文，或撰寫過對當?shù)厣a發(fā)展起到一定作用的科普讀物、技術工作報告和考察報告。
3、能結合生產實際，制定本地區(qū)或本專業(yè)技術工作計劃，經(jīng)實施證明是可行的，能解決較重要的技術問題，在本專業(yè)技術工作或技術管理工作中做出了較好成績；或積極開展科學實驗和群眾性科學活動，參與新技術、新成果的開發(fā)應用，取得較大經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益；或在縣及縣以下農技推廣或社會化服務工作中宣傳、普及、推廣農業(yè)科學技術做出成績，取得較大效益；或獲得市地三等以上科技成果獎勵。
4、具備指導初級技術人才的能力，在培訓初級人才及傳授農業(yè)技術知識方面做出了較大成績。
5、掌握一門外語。
助理農藝師（助理畜牧師、助理獸醫(yī)師、助理農經(jīng)師）
1、具備規(guī)定的學歷和任職年限，具有所學專業(yè)的基礎理論知識和技術知識。碩士學位研究生；本科畢業(yè)生見習一年期滿；大專畢業(yè)生擔任技術員工作二年以上；中專畢業(yè)生擔任技術員工作四年以上。
2、能進行一般的技術指導和技術咨詢服務工作，撰寫過本專業(yè)技術工作意見，獨立設計過簡單的試驗示范方案，參與過先進技術、科研成果的推廣應用，起到了一定作用
一、植保站專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員崗位職責
制定全縣農作物病蟲、草害的試驗、示范工作計劃，并參與實施，對實施結果進行總結分析，指導生產人員掌握技術要點，解決生產中存在的實際問題。搞好蟲情、病情測報、預報工作，撰寫調查報告和技術工作小結。
2、農藝師崗位職責
負責制定植保專業(yè)工作計劃和規(guī)劃，提出技術推廣項目，規(guī)范技術措施，主持和參與科學試驗及國內外新成果、新技術引進和推廣工作。解決生產中的技術問題，做好縣政府參謀。對試驗結果進行分析、得出結論，撰寫技術報告和工作總結，承擔全縣的植保技術培訓、指導，組織初級專業(yè)人員搞好技術服務工作。
二、土肥站專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
制定全縣土壤肥料方面的技術工作計劃，參與全縣土壤肥力測定，提供配方施肥措施，搞好試驗、示范，撰寫總結和調查報告，提供全縣土壤肥力狀況，提出施肥意見，指導如何施肥。
2、農藝師崗位職責
負責制定全縣土壤肥料方面工作計劃和中短期規(guī)劃，指導初級專業(yè)技術人員搞好新技術、新成果推廣，撰寫培訓材料并負責培訓，引進、試驗、示范新的肥料品種，積極推廣應用。提出科學合理的施肥意見，為縣政府當好參謀。
三、蠶桑站專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
負責全縣蠶桑生產指導工作，管理全縣蠶種經(jīng)營市場，推廣優(yōu)良品種，推廣栽桑養(yǎng)蠶新技術，參與搞好新品種、新技術的引進和示范推廣工作，撰寫技術小結和調查報告。
2、農藝師崗位職責
負責全縣蠶桑生產規(guī)劃和工作計劃，向縣政府提供蠶桑生產信息，做好政府參謀工作，預測蠶繭生產、銷售前景，指導農民科學管理與生產。通過試驗、示范，引進新成果。設計、規(guī)劃科學、合理的種植養(yǎng)殖模式，搞好全縣蠶桑生產技術培訓工作，帶領初級技術人員指導生產工作，撰寫工作總結和大的調研材料。
四、農科所專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
負責小麥、玉米、大豆等作物新品種、新技術的試驗、示范工作的實施，記錄試驗、示范過程中所要求的數(shù)據(jù)并整理、歸類，撰寫試驗小結，提供基礎材料。
2、農藝師崗位職責
帶領初級技術人員完成上級業(yè)務部門安排的品種試驗，根據(jù)我縣實際情況，設計一些小麥、玉米、大豆等品種的比較試驗，從中選擇最適于本地使用的優(yōu)良品種，對試驗、示范中的數(shù)據(jù)進行分析、研究，找出其科學規(guī)律。撰寫論文和指導性材料，為全縣農作物品種使用提供科學依據(jù)。
五、農技推廣中心專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
對全縣種植業(yè)進行調研，及時發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法，推廣新技術、新成果，指導基層單位的技術人員，加快推廣速度，提高推廣效率，撰寫調研報告，為決策者提供決策依據(jù)。
2、農藝師崗位職責
負責全縣農業(yè)科技培訓工作，撰寫培訓材料，制定培訓計劃，完成上級交給的試驗、示范、推廣項目，負責大的項目實施方案的制定，提出實施意見，并對項目實施結果進行總結上報，給全縣農業(yè)生產提供科學指導意見，做好政府和主管部門的參謀。
六、基層農技站專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
負責本鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣工作，指導本鎮(zhèn)的農業(yè)生產，調查研究農業(yè)生產中出現(xiàn)的各種情況，掌握作物各生長期內的生長發(fā)育狀況，及時預測預報病、蟲、草害發(fā)生程度和發(fā)生時間，向鎮(zhèn)政府提供可靠的情報，指導好全鎮(zhèn)農業(yè)生產工作。參與實施上級安排的各項試驗、示范，做好記錄和小結。
2、農藝師崗位職責
負責規(guī)劃全鎮(zhèn)農業(yè)生產布局安排，制定長中短期農業(yè)計劃，實施上級安排的試驗、示范及其他項目，項目結束，搞好總結上報，帶領技術人員搞好本鎮(zhèn)技術培訓和生產指導。
第四篇：農業(yè)專業(yè)技術人員崗位職責
農業(yè)專業(yè)技術人員崗位職責
一、植保站專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員崗位職責
制定全縣農作物病蟲、草害的試驗、示范工作計劃，并參與實施，對實施結果進行總結分析，指導生產人員掌握技術要點，解決生產中存在的實際問題。搞好蟲情、病情測報、預報工作，撰寫調查報告和技術工作小結。
2、農藝師崗位職責
負責制定植保專業(yè)工作計劃和規(guī)劃，提出技術推廣項目，規(guī)范技術措施，主持和參與科學試驗及國內外新成果、新技術引進和推廣工作。解決生產中的技術問題，做好縣政府參謀。對試驗結果進行分析、得出結論，撰寫技術報告和工作總結，承擔全縣的植保技術培訓、指導，組織初級專業(yè)人員搞好技術服務工作。
二、土肥站專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
制定全縣土壤肥料方面的技術工作計劃，參與全縣土壤肥力測定，提供配方施肥措施，搞好試驗、示范，撰寫總結和調查報告，提供全縣土壤肥力狀況，提出施肥意見，指導如何施肥。
2、農藝師崗位職責
負責制定全縣土壤肥料方面工作計劃和中短期規(guī)劃，指導初級專業(yè)技術人員搞好新技術、新成果推廣，撰寫培訓材料并負責培訓，引進、試驗、示范新的肥料品種，積極推廣應用。提出科學合理的施肥意見，為縣政府當好參謀。
三、蠶桑站專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
負責全縣蠶桑生產指導工作，管理全縣蠶種經(jīng)營市場，推廣優(yōu)良品種，推廣栽桑養(yǎng)蠶新技術，參與搞好新品種、新技術的引進和示范推廣工作，撰寫技術小結和調查報告。
2、農藝師崗位職責
負責全縣蠶桑生產規(guī)劃和工作計劃，向縣政府提供蠶桑生產信息，做好政府參謀工作，預測蠶繭生產、銷售前景，指導農民科學管理與生產。通過試驗、示范，引進新成果。設計、規(guī)劃科學、合理的種植養(yǎng)殖模式，搞好全縣蠶桑生產技術培訓工作，帶領初級技術人員指導生產工作，撰寫工作總結和大的調研材料。
四、農科所專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
負責小麥、玉米、大豆等作物新品種、新技術的試驗、示范工作的實施，記錄試驗、示范過程中所要求的數(shù)據(jù)并整理、歸類，撰寫試驗小結，提供基礎材料。
2、農藝師崗位職責
帶領初級技術人員完成上級業(yè)務部門安排的品種試驗，根據(jù)我縣實際情況，設計一些小麥、玉米、大豆等品種的比較試驗，從中選擇最適于本地使用的優(yōu)良品種，對試驗、示范中的數(shù)據(jù)進行分析、研究，找出其科學規(guī)律。撰寫論文和指導性材料，為全縣農作物品種使用提供科學依據(jù)。
五、農技推廣中心專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責
對全縣種植業(yè)進行調研，及時發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法，推廣新技術、新成果，指導基層單位的技術人員，加快推廣速度，提高推廣效率，撰寫調研報告，為決策者提供決策依據(jù)。
2、農藝師崗位職責
負責全縣農業(yè)科技培訓工作，撰寫培訓材料，制定培訓計劃，完成上級交給的試驗、示范、推廣項目，負責大的項目實施方案的制定，提出實施意見，并對項目實施結果進行總結上報，給全縣農業(yè)生產提供科學指導意見，做好政府和主管部門的參謀。
六、基層農技站專業(yè)技術人員職責
1、助理農藝師和技術員職責 負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣工作，指導本地的農業(yè)生產，調查研究農業(yè)生產中出現(xiàn)的各種情況，掌握作物各生長期內的生長發(fā)育狀況，及時預測預報病、蟲、草害發(fā)生程度和發(fā)生時間，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提供可靠的情報，指導好全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)生產工作。參與實施上級安排的各項試驗、示范，做好記錄和小結。
2、農藝師崗位職責
負責規(guī)劃全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)生產布局安排，制定長中短期農業(yè)計劃，實施上級安排的試驗、示范及其他項目，項目結束，搞好總結上報，帶領技術人員搞好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術培訓和生產指導。
第五篇：專業(yè)技術人員崗位職責
院長職責
1、醫(yī)院管理實行院長負責制，院長是醫(yī)院法人代表。依據(jù)黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)，全面領導和管理醫(yī)院，對醫(yī)院醫(yī)療質量全面負責。
2、全面領導、指揮醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防、康復、急救及醫(yī)院經(jīng)營等各項工作。
3、正確貫徹社會主義辦院方針，制定切實可行的質量方針和質量目標，制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、計劃及改革方案，明確各部門、科室，各級各類人員崗位職責、并賦予相應的權限。
4、負責檢查督促醫(yī)療業(yè)務工作，采取積極有效措施，全面實行質量控制，不斷提高醫(yī)療質量水平。
5、負責檢查督促臨床教學及職工教育培訓工作，不斷提高各類人員業(yè)務技術素質。負責檢查督促醫(yī)院科研工作，制定規(guī)劃，確定重點項目，制定有效措施，督促落實，推動科研和業(yè)務的發(fā)展。
6、主持醫(yī)院的分級管理評審工作。
7、根據(jù)國家人事制度，組織領導對工作人員的任免、聘用、調動、晉升及獎懲等工作。
8、加強醫(yī)院管理，不斷提高醫(yī)院的科學化管理水平，督促檢查以崗位制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保質量管理體系有效運行。
9、加強醫(yī)院經(jīng)營，建立及完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的醫(yī)院內部經(jīng)營責任制及考核辦法，審查、批準財務預決算等經(jīng)營情況，不斷提高醫(yī)院的經(jīng)營效益。
10、提供各類資源保障。
11、加強醫(yī)院文化建設。對全院工作人員進行職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，端正服務思想，改善服務態(tài)度，滿足患者和法律法規(guī)要求，提高服務質量、提升醫(yī)院的社會形象和信譽。
12、定期向上級衛(wèi)生行政部門和院職代會報告工作。
黨支部書記職責
1、制定支部工作計劃，貫徹上級黨委決定，檢查黨小組決議執(zhí)行情況，按時向支部大會和黨委匯報工作。
2、組織學習政治理論和時事政策。
3、了解黨員的思想、工作、學習情況。對黨員進行管理教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
4、深入進行思想政治工作，保證醫(yī)療業(yè)務任務的完成。
5、組織好“三會一課”活動，經(jīng)常與黨小組、科主任取得聯(lián)系，溝通情況，相互配合，緊密團結，做好工作。
6、領導好本院共青團、工會等工作。
紀檢、監(jiān)查職責
1、在上級紀委、黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護黨章和《準則》，檢查黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助黨委整頓黨風。
2、圍繞黨支部工作經(jīng)常性地對黨員進行黨風、職業(yè)道德和遵紀守法的教育。
3、保障、維護黨員的合法權益，檢查、落實黨風黨紀、廉政措施執(zhí)行情況。
4、主持召開黨風黨紀監(jiān)督員例會，搞好上傳下達，增強工作透明度，融洽黨群、干群關系，維護安定團結大局。
5、接待來信來訪，實行群眾監(jiān)督，受理對黨員干部違反黨紀的群眾舉報，對黨員干部問題及時查處認定，并向院長和上級黨委匯報。
6、與患者溝通，調查了解。
7、收集各種信息、做好患者滿意度調查情況。
業(yè)務副院長職責
1、在院長領導下，按照分工及分管范圍負責全院的醫(yī)療、教學、科研、預防、護理、醫(yī)技等工作及相關工作。
2、定期或隨時向院長匯報工作。
3、督促檢查各項工作制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
4、深入科室，了解和檢查診斷、治療、護理及相關工作情況，必要時組織領導危重病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
5、組織全院診療、護理新技術的開展和推廣應用。
6、負責組織醫(yī)院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和醫(yī)學院校的臨床教學實習，以及對鄉(xiāng)衛(wèi)生院的業(yè)務指導工作。
7、負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。
8、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計及病案管理工作。
9、負責組織檢查門診、急診工作以及急、危、重癥病人的救治情況。
10、負責組織檢查醫(yī)院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所擔負的社區(qū)內多發(fā)病的防治工作。
11、組織檢查醫(yī)院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。
后勤副院長職責
1、在院長領導下，分管全院的總務后勤及輔助服務等方面的工作。
2、負責組織擬定醫(yī)院分管業(yè)務范圍內的工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3、負責督促總務后勤等部門工作，保證醫(yī)療所需物質供應工作。
4、負責督促檢查醫(yī)院治安、保衛(wèi)工作和“三防”工作
5、負責審查基建、維修以及醫(yī)院財產物資的管理工作。
6、負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
7、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)保工作。
8、定期或隨時向院長匯報工作。
工會主席職責
1、在院黨支部和上級工會的領導下負責工會的全面工作，圍繞工作的中心，統(tǒng)籌安排工會工作，處理和決定工會工作中的有關問題。
2、召集和主持工會有關部門會議，督促和檢查各科室工會的工作，堅持每季度總結講評一次。
3、經(jīng)常深入職工群眾調查研究，傾聽意見和要求，解決和處理職工群眾提出的有關工會所能解決的問題，向涉及的黨政及有關部門反映。
4、負責工會的組織建設和思想教育工作，了解和掌握會員的思想情況，做好會員和職工群眾的思想建設，關心職工生活，為職工群眾服務。
5、在職代會開會期間負責職代會的常務工作。
6、工會副主席協(xié)助工會主席工作。
管理者代表職責
1、確保質量管理體系的過程得到有效建立、實施和保持。
2、向最高管理者報告管理體系的業(yè)績，包括改進的需求。
3、在整個組織內促進滿足患者要求意識的形成。
4、審核質量手冊和程序文件。
5、負責質量管理體系的策劃。
6、負責系統(tǒng)內部審核。
7、就質量管理體系有關事宜對外聯(lián)絡。
8、對質量管理體系持續(xù)改進提供建議。
院辦室主任職責
1、在院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作，負責職能科室考核工作，負責全院的總值班工作。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫(yī)院的工作計劃、工作總結、草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3、負責醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管等工作。
4、負責本室工作人員的管理、考核、評比等工作，負責印鑒的保管、使用工作和外勤、通信聯(lián)絡、打字、群眾來信、來訪的處理以及參觀和外賓的接待工作。
5、負責對外宣傳、法律事務等工作。
6、負責院長臨時交辦的其他工作。
院辦室干事職責
1、在辦公室主任的領導下，負責辦公室的內務工作。
2、負責上下來文收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
3、負責印鑒的保管、使用工作，負責公函的書寫及辦理客飯手續(xù)。
4、負責群眾來訪來信處理、登記工作。負責電話記錄、上傳下達及處理。
5、負責總值班、節(jié)假日值班的排班工作。
6、負責車輛、法律、新聞宣傳等工作。
7、負責主任臨時交辦的其它工作。
黨支部辦公室主任職責
1、在黨支部書記的領導下，負責督促檢查黨的各項路線、方針、政策及院黨支部各項決定、指示的貫徹執(zhí)行情況。
2、按照黨支部指示，及時傳達、貫徹、落實黨支部決議，收集匯報執(zhí)行情況。
3、負責組織落實黨支部會、黨支部擴大會、緊急性會議的各項準備工作和會后工作。
4、組織本室人員，根據(jù)黨支部指示，起草黨支部工作計劃、總結及黨支部的各種文件和上報下發(fā)的其它有關文字材料，并負責稿件的審核把關。
5、負責領導本室人員，做好黨內文件的收發(fā)、登記、轉遞、傳閱、立卷、歸檔、保管使用和群眾來信來訪工作。
6、定期向本室人員進行保密教育，檢查機要文件保密資料的保管、使用情況。
7、及時、準確無誤的做好上級來信、來電、來函的閱辦和傳遞工作。
8、做好黨支部與各小組之間的協(xié)調與聯(lián)系工作，做到工作協(xié)調一致，互相配合支持。
9、做好調查研究，及時收集分析和整理各基層部門工作情況，做好信息反饋工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向黨支部匯報，并提出建議。
10、抓好本科室自身建設，組織本科室人員認真學習黨的路線、方針、政策、業(yè)務知識，不斷提高思想覺悟、政策水平和業(yè)務素質。
11、帶領并監(jiān)督本室人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
黨支部辦公室干事職責
1、負責文件的印發(fā)、登記、簽批、傳閱、保管、立卷歸檔、清理工作，負責黨支部會議、支部擴大會、小組長會、黨員大會以及其他以黨委名譽召開的各種會議的會務工作。
2、負責黨支部介紹信、證明信、便函的保管使用工作。
3、負責群眾來信來訪的接待、登記和辦理工作。
4、按照保密規(guī)定，做好保密工作。
黨支部宣傳委員職責
1、在院黨支部的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的宣傳方針、政策，完成各項宣傳任務。努力抓好精神文明建設的日常工作。
2、根據(jù)黨支部各個時期的中心任務，負責組織制定政治理論學習計劃、宣傳報道要點，并組織實施、檢查、考核。
3、深入基層調查研究，了解掌握職工思想動態(tài)和各小組開展思想政治工作的情況，承辦思想政治工作研究會的具體材料。
4、負責起草、審定宣傳工作上呈下達的文件、簡報等有關材料。
5、負責本院的統(tǒng)戰(zhàn)、僑務工作。
工會干事職責
1、在工會主席及上級工會的領導下，獨立自主地做好工會各項工作。
2、認真組織廣大職工學習馬列主義、毛澤東思想，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高職工的思想政治素質。
3、團結帶領廣大職工，以醫(yī)療為中心，積極做好本職工作，全心全意為患者服務。
4、做好在醫(yī)院職工中發(fā)展會員的工作，負責工會會員管理及工會積極分子的評選工作。
5、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產。
6、協(xié)同有關部門搞好職工的生活福利工作，積極為職工排憂解難。
7、負責職工的業(yè)余文化學習，不斷提高青年職工的思想文化素質。
8、認真貫徹上級關于加強工會工作的決定，加強民主管理。
9、建立健全職工代表大會制度，組織職工參政議政，維護職工主人翁地位。
10、接受院領導交辦的有關職工切身利益事項。
團支部書記職責
1、在院黨支部和上級團委的領導下，具體組織好對團員、青年的思想政治工作，貫徹執(zhí)行黨委和上級團委的指示精神。
2、擬定團支部全年工作計劃，經(jīng)團支部討論，上報黨支部批準后組織實施，并及時督促檢查，進行總結。
3、經(jīng)常深入科室，及時了解團員、青年的思想，反映青年的要求，掌握團員思想動態(tài)。
4、做好團組織發(fā)展和推薦優(yōu)秀團干、團員入黨工作。
5、協(xié)助查處團員、青年違紀事件。
6、協(xié)助搞好職工職業(yè)道德教育。
7、搞好共青團宣傳報道工作。
8、協(xié)助工會組織好醫(yī)院的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。
9、按時完成院黨政領導和上級團委交辦的工作。
文書檔案管理人員職責
1、有高度的事業(yè)心和責任感，不斷學習檔案管理的專業(yè)知識，提高科學管理水平。
2、文書檔案人員完成好文件的收發(fā)文印工作，收發(fā)文件要有編號、登記，做到有條不紊，收發(fā)文件要及時處理，防止積壓。
3、嚴格遵守文件的登記、保管制度，認真做好批、送、傳、閱、立卷、歸檔等工作。
4、借閱檔案要有登記，借閱檔案有上級領導批示方可借出，借閱檔案必須保證絕對安全不得轉讓、轉借或被無關人員翻閱。
5、嚴格執(zhí)行保管、查閱制度，保持檔案室、檔案柜的整齊。清潔工及無關人員不得進入，做到五防：防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠咬。
文印人員職責
1、在院辦室主任領導下，負責全院各種文字材料的文印工作。
2、打印、復印文件一律登記、簽字，原稿交本人。
3、文印人員工作要極端負責，認真細致，打印的材料及時、準確，錯別字不超過3％，打印的文件做到字跡清楚、整齊美觀，格式符合國家規(guī)定。
4、做好紙張的保管工作，打印、復印紙張損耗率不得超過5％。
5、積極努力工作，定額以內不得造成文件積壓，急件要隨送隨打。
6、注意保密原則，打印紙、廢紙要負責焚燒。
7、愛護設備，負責復印機、速印機的維護保養(yǎng)工作。
8、保持室內清潔，做好安全防火措施，下班前注意關閉門窗、水源，切斷電源。
醫(yī)務科主任職責
1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2、擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。
4、對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
5、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
6、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的技術指導工作。
7、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
9、領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計工作。
10、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫(yī)務科干事職責
1、堅守崗位，盡職盡責，鉆研業(yè)務，提高管理水平。
2、對上級或業(yè)務主管部門函電及時處理并向主任匯報。
3、根據(jù)規(guī)定處理轉院、會診及調派救護車工作。
4、按要求做好統(tǒng)計報表工作。
5、負責對醫(yī)療工作的來信來訪的接待處理工作。
6、完成領導臨時交辦的各項工作。
醫(yī)?？浦魅温氊?/p>
1、在主管院長的領導下，負責全院及市直管單位的醫(yī)療保險工作。
2、堅決貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門的有關醫(yī)療保險方針、政策，結合我院具體情況，擬定院內醫(yī)療保險管理制度。
3、負責醫(yī)?；颊叩膶徍斯ぷ?。
4、負責醫(yī)保患者在院內診療期間的特殊檢查、特種治療、貴重藥品的審批手續(xù)。
5、負責醫(yī)?；颊叩酵庠簷z查的審批工作。
6、負責醫(yī)?；颊叩霓D診審批并提供咨詢服務，幫助參保人員解決就醫(yī)困難。
7、深入宣傳醫(yī)保政策，及時了解和掌握各科執(zhí)行情況。
8、抽查醫(yī)保處方、病歷、發(fā)現(xiàn)問題及時通報、糾正。
9、加強與城區(qū)、廠礦的聯(lián)系，定期召開聯(lián)誼座談會，互通情報，不斷改進工作。
10、組織本科人員參加政治學習，業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。
醫(yī)保科干事職責
1、在主任領導下，做好上傳下達及督促工作。
2、為參保人員做好咨詢解釋工作，以便更好地促進醫(yī)保工作。
3、深入各參保單位做調查、做宣傳。幫助參保人員解決就醫(yī)實際困難。
4、及時安排處理領導交辦的臨時性工作。
5、忠于職守，清政廉潔，鉆研業(yè)務，嚴格管理。
分級辦主任職責
1、具體負責組織本科室人員對各科室創(chuàng)“二乙”及醫(yī)療質量進行監(jiān)控。
2、領導本科人員認真學習“二級醫(yī)院”的考核標準，以質量控制為核心，進行質量教育，強化各級各類人員的質量意識。
3、組織全科室人員進行政治學習及業(yè)務學習，不斷提高全科人員的綜合素質。
4、負責并帶領科室人員組織幫助各科室制定科室計劃、制度及執(zhí)行情況。
5、督促本科室工作人員檢查各科質量管理小組的活動情況，出現(xiàn)質量問題，及時解決。
6、督促指導本科室工作人員深入科室，對科室醫(yī)療質量、新技術、新項目的開展情況進行檢查。
7、負責本科室工作人員進行管理、考核、評比。
8、定期向主管院長及質量管理部匯報工作，接受指示，起上傳下達、反饋信息的作用。
9、與時俱進，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的生存和發(fā)展、提高醫(yī)療質量，獻技獻策，貢獻力量。
分級辦干事職責
1、負責組織、指導各科室為創(chuàng)“二乙”制定有關計劃、制度。
2、認真學習有關文件，掌握綜合醫(yī)院評審標準。
3、與時俱進，開拓創(chuàng)新，高標準、嚴要求，不斷提高政治水平、業(yè)務能力，不斷提高綜合素質。
4、嚴格管理，經(jīng)常深入科室定期檢查和不定期抽查各科計劃、制度的執(zhí)行情況。
5、檢查各科室新技術、新項目的開展情況。
6、協(xié)助科室解決工作中遇到的困難，幫助協(xié)調科室之間的橫向聯(lián)系。
7、深入科室，嚴格管理，做到有章必循，獎優(yōu)罰劣。
8、定期向主管領導匯報工作及任務實施情況，及時得到領導指示，改進工作。
9、走出去，請進來，不斷充電，學習先進單位的經(jīng)驗。
質控員職責
1、在質量管理部領導下，對全院各職能部門、臨床醫(yī)療醫(yī)技科室、后勤等部門的工作進行質量監(jiān)控。
2、了解各部門有關規(guī)范，規(guī)定、法律、法規(guī)。
3、以現(xiàn)代科學的質量管理思想進行工作。
4、進行質量教育，增強各級各類人員的質量意識，真正把關系到醫(yī)院生存和發(fā)展的醫(yī)療質量抓緊抓好。
5、負責幫助各科室制定科室計劃、制度及執(zhí)行情況。
6、深入科室了解、掌握情況，檢查環(huán)節(jié)管理。體現(xiàn)終末管理。
7、開展全院醫(yī)療質量管理，進一步整章建制，實行綜合目標責任管理，嚴把質量關，確保醫(yī)療安全，把醫(yī)療隱患消除在萌芽狀態(tài)中。
8、經(jīng)常督促，嚴格管理，檢查科室計劃制度的執(zhí)行情況。
9、督促檢查各科室質量管理小組的活動情況，出現(xiàn)質量問題及時幫助解決。
10、以“分級管理”的要求為考核依據(jù)，以全面質量管理為核心，做到有章必循，獎優(yōu)罰劣。
11、定期向主管院長匯報工作，接受指示，改進工作。
科教科人員職責
1、在醫(yī)務科領導下，具體組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續(xù)教育工作。
2、擬定教學、科研等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長和分管院長批準后，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結，及時向分管院長匯報。
3、深入各教研、科研課題組，了解、檢查、督促教學、科研計劃的執(zhí)行情況，并對教學科研管理進行指導，不斷改進工作。
4、負責具體安排在職人員繼續(xù)教育、外出進修、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作，負責安排下級醫(yī)院進修人員，并搞好考核鑒定。
5、組織科內人員進行政治和業(yè)務學習，不斷提高思想和管理水平。
6、負責醫(yī)學院(校)臨床理論、實習、見習教學的安排和檢查，并認真完成鑒定工作。
7、負責舉辦和外出學術活動的審批和管理工作。
8、完成領導交辦的其他任務。
人事科主任職責
1、努力學習政治及業(yè)務知識，全面掌握有關人事方面的方針、政策，在院長領導下，負責本科的全面工作，按照黨的方針政策辦事，秉公守法，不開后門，不收賄賂，掌握干部的業(yè)務能力和技術水平及思想情況，向院長提出人員選擇、調配任免、聘任干部的建議，做到任人唯賢，知人善任。
3、貫徹黨的干部路線和方針、政策，搞好人事管理，加強干部的考察了解，合理調配和使用干部，根據(jù)編制，結合各科室的實際情況，制定機構設置、定編、定員、做到機構設置合理，業(yè)務能力平衡，保證醫(yī)療和各項工作的正常進行。
4、負責辦理職工調入、調出、離休、退休、請假、銷假及臨時工調配等手續(xù)。
5、加強人員檔案的管理，嚴格遵守保密制度，建立完善的干部管理制度，嚴格掌握考勤，加強勞動紀律管理。
6、深入科室，虛心聽取群眾的意見，熱情接待，認真處理人事方面的來信、來訪工作。
7、組織全科人員，認真學習業(yè)務和黨的路線和方針、政策，提高科室人員的素質。
人事科干事職責
1、在主任的領導下，各自做好所分管的工作，既分工又合作。根據(jù)國家的編制規(guī)定，結合醫(yī)院的實際情況，合理配備各科室工作人員、定機構、定編制、定人員。
2、負責辦理全院職工的調入、調出、離休、退休、退職。掌握使用臨時工的計劃調配及各科室請假、銷假等手續(xù)。
3、管理職工出勤、建立考勤制度，根據(jù)不同情況提出表揚、批評教育及紀律處分意見。
4、抓好職工經(jīng)常性的紀律教育、教育職工遵紀守法、嚴格遵守各種規(guī)章制度。
5、會同有關科室做好人員的職稱晉升工作，并定期地對專業(yè)技術人員進行考評、考核工作，做好公文文書保存和群眾的信訪工作。
6、按時完成人事統(tǒng)計和勞動工資及各種統(tǒng)計工作。
7、關心職工生活、會同有關科室共同做好在職職工和退休職工的保健和福利工作。
病案管理人員職責
１、負責全院病案的收集、整理、審核、保管及借閱工作。２、隨時將每份病歷按規(guī)定要求進行整理、編排姓名索引卡。３、病歷和上架要有倆人進行，杜絕裝、插錯病歷。４、負責定期催要外借病歷，外借病歷一般不超過半個月。
醫(yī)療統(tǒng)計人員職責
１、嚴格遵守《統(tǒng)計法》，保證及時、準確、無誤地出據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。２、負責全院醫(yī)療統(tǒng)計資料的收集、整理、核查。
３、按時完成醫(yī)院及上級下達的各種統(tǒng)計報表，并定期向院領導做出同期對比和統(tǒng)計分析。
４、隨時負責向有關科室提供所需的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。５、負責出院病歷的疾病分類、疾病編目的統(tǒng)計工作。６、做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的保密工作。
病歷質控員職責
１、嚴格按照醫(yī)院病歷書寫規(guī)范的要求執(zhí)行。２、認真審閱每一份病歷，嚴把病歷內函質量關。３、對病歷中出現(xiàn)的共性問題要及時向上級主管部門匯報。４、嚴把病歷質量關，杜絕丙級病歷，甲級病案率要達到95％。
圖書館負責人職責
1、在科教科領導下，具體負責圖書館的工作。
2、擬定圖書館工作計劃，經(jīng)院長批準后實施。
3、根據(jù)需要及經(jīng)費確定圖書、雜志、報紙訂閱數(shù)量、范圍。
4、負責本館人員的政治、業(yè)務學習，領導有關人員做好采購、登記、整理、收集、分類編號、借閱及裝訂圖書、報刊等工作。
圖書館人員職責
1、在負責人領導下進行工作。
2、負責訂購和收集醫(yī)學圖書、刊物和資料。
3、負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4、負責書庫的管理，保持書庫清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5、嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
6、經(jīng)常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料，辦好《醫(yī)學信息》。
臨床科主任職責
1、在院長及主管院長領導下負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、認真執(zhí)行質量管理體系的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，完成醫(yī)療護理工作，積極配合質量管理體系的內部審核，嚴防差錯事故的發(fā)生。
4、組織和完成分擔的教學任務及進修人員培訓工作按期查房，檢查醫(yī)療質量和病房管理工作。
5、組織對急、危重、疑難患者診斷、治療、搶救方案和死亡病案等的討論工作。
6、組織科內業(yè)務學習和科研工作，運用國內、外醫(yī)學先進經(jīng)驗開展新技術、新療法、不斷提高醫(yī)療質量。
7、組織制定學科建設規(guī)劃并組織實施，對本科人員進行業(yè)務培訓和技術考核，提出升、調、獎懲意見。
8、安排科內醫(yī)師輪換、值班、會診、出診及對下級醫(yī)療單位技術指導工作。
9、定時出門診，參加會議，決定科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。
10、了解本科室人員政治思想工作，加強精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設。
11、副主任協(xié)助科主任工作，主任因公出差或缺勤時代行主任職責。
主任醫(yī)師職責
1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高。
2、定期查房并親自參加指導急、危重、疑難病例的搶救處理及特殊疑難和死亡病例的討論會診。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5、定期出專家門診。
6、運用國內、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，開展新技術、新療法，不斷提高醫(yī)療質量。
7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
主治醫(yī)師職責
1、在科主任領導主任醫(yī)師指導下，擔任本科一定范圍內醫(yī)療教學，科研工作。
2、按時查房，負責解決本范圍內病人存在的問題，必要時向主任匯報。
3、掌握病員病情變化，危重疑難病員隨時巡視，同時組織下級醫(yī)師共同搶救，必要時向科主任匯報。
4、參加值班及院內外會診工作。
5、指導本范圍臨床病例討論，要做好討論前的準備工作，檢查下級的醫(yī)師工作質量，包括書寫的醫(yī)療文件及各項規(guī)章制度、技術操作的常規(guī)執(zhí)行情況等。
6、指導本范圍的業(yè)務學習、開展新技術、新療法及科研工作，同時總結經(jīng)驗。
7、擔任臨床教學工作(對進修、實習生)及對下級醫(yī)師講課工作。
8、必要時分擔科主任委托的全科性工作。
9、負責對所分管的住院醫(yī)師技術業(yè)務工作量的考核工作。
住院醫(yī)師職責
1、在科主任領導和主任醫(yī)師、主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔任住院、門診、急診的值班工作。
2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應于病員入院后24小時內完成，檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病人的病案小結。
4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情變化，提出需要轉科或出院意見。
5、住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班之前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病人，要重點交班。
6、參加科內查房。對所管病人每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅巍⒅魅吾t(yī)師、主治醫(yī)師查房時，應詳細匯報病人的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢察和治療，嚴防差錯事故。
8、認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經(jīng)驗。
9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
10、在門診工作時，應嚴格執(zhí)行門診工作制度。
實習醫(yī)師職責
1、學生在畢業(yè)實習期間，應遵守學校和實習單位各項有關規(guī)章制度。
2、學生到達實習崗位后，稱為實習醫(yī)生。在政治思想、業(yè)務學習、生活管理等方面應服從實習單位的領導，及時完成上級醫(yī)生交給的醫(yī)療和其他各項任務。
3、實習醫(yī)生在門診、病房臨床實習時，應在上級醫(yī)師護士長指導下負責管理一定數(shù)量患者的醫(yī)治和思想工作(可以管病床5-l0張)，對患者必須關心愛護，經(jīng)常了解患者的病情變化、飲食和思想情況，以及護理工作的執(zhí)行情況。
4、實習醫(yī)生在病房實習時，應提早半小時進入病房，對經(jīng)管患者進行巡視檢查。按時跟隨上級醫(yī)師參加病房醫(yī)護交接班和早查房，扼要地報告患者情況、檢查結果、提出診斷及處理的意見。查房后，及時記錄上級醫(yī)師查房的意見。每天下午和晚上應在教師帶領下，進行查房。
5、實習醫(yī)生接到新患者入院通知后，應立即去病房檢查患者的病情，在次日查房前(最遲在24小時內)寫好完整病史。第一次病程記錄和醫(yī)囑應由上級醫(yī)師帶領實習醫(yī)生在患者入院后2小時內完成，對一般患者隔天記錄病程一次，重患者做到每天記錄，危急患者病情應隨時記錄，住院時間較長的患者，每月作一次病程小結。
6、實習醫(yī)生在接到急診患者入院通知后，應立即去病房，在上級醫(yī)師指導下認真檢查，及時處理。
7、實習醫(yī)生根據(jù)患者的病情需要，填寫化驗單、X光檢查通知單及一般醫(yī)囑處方等，保持病史資料的清晰完整。
8、實習醫(yī)生主管的患者須請其他科醫(yī)生會診時，實習醫(yī)生陪同醫(yī)師前往診視。
9、實習醫(yī)生在完成醫(yī)療工作的同時，亦應學習護理，協(xié)同護士做治療(包括抽血、輸液、灌腸等)以及手術前皮膚準備等。協(xié)助衛(wèi)生員做好清潔衛(wèi)生工作。
10、參加科內的有關病例分析、臨床病例討論、學術報告、死亡病例討論、尸體解剖工作以及必要的會議等。
11、實習醫(yī)生在實習期間實行12小時負責制。各病區(qū)可按工作需要，指定一定數(shù)量的實習醫(yī)生輪流值夜班。
12、實習醫(yī)生的休息時間和假日規(guī)定：實習醫(yī)生的法定假日，一般采取輪休的方法進行。
13、實習醫(yī)生請假除按學校規(guī)定外，還應遵守實習單位的請假制度。
14、實習醫(yī)生必須經(jīng)常密切注意患者的病情變化，愛護和關心患者。逢有病情變化或接到病室護士通知時，應立即視患者情況給予適當處理，逢有困難時應向上級醫(yī)師報告。男實習醫(yī)生檢查女患者時，必須有護士在場。
15、實習醫(yī)生要愛護醫(yī)院的醫(yī)療器械及一切醫(yī)院財產，如有損壞，應按實習單位工作人員損壞賠償制度進行賠償和處理。重要儀器、醫(yī)藥用具，未經(jīng)上級醫(yī)師同意，不得擅自動用。
16、對實習醫(yī)院的組織、設備、科研成就及有關醫(yī)療統(tǒng)計數(shù)字、患者醫(yī)療情況等屬于保密范圍的，不得向外泄露。在對患者和家屬解釋病情時，需先征得上級醫(yī)生的同意。
17、實習生因病因事不能上班者，要按照規(guī)定辦理請假手續(xù)，暫時離開病房應向上級醫(yī)師或護士長請假。
麻醉科主任職責
1、在院長領導下，負責全科醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作計劃和各項規(guī)章制度，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，相互密切配合。
4、領導麻醉醫(yī)師做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對術前準備和麻醉工作提出意見，必要時親自參加操作。
5、經(jīng)常掌握本科人員的工作、思想和學習情況，組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員應聘升降、獎懲提出具體意見。
6、領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程、嚴防差錯事故。
7、組織并擔任教學工作，安排進修醫(yī)師、實習醫(yī)師的培訓。
8、根據(jù)工作需要，確定本科人員輪轉、會診、進修、出差、出國等事宜。
9、開展科研工作，組織本科醫(yī)生及研究生搞好科研，做好資料積累，完成科研任務。
10、掌握本專業(yè)國內外水平、世界動向以及本科存在的差距，吸取先進技術，不斷提高科內人員的業(yè)務水平。
11、審簽本科藥品、儀器、物品的申領、報銷、檢查、使用與保管工作。
12、管理科內經(jīng)濟核算，制定獎金分配及其他補貼方案。
13、副主任協(xié)助主任工作。
麻醉科主任醫(yī)師職責
1、在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。
2、指導住院醫(yī)師，主治醫(yī)師做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術前準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。
3、參加和指導急、危、重、疑難病例搶救和麻醉工作。擔負特殊病例和疑難病例會診工作。
4、指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練，擔任和指導教學、進修實習人員的培訓工作。
5、學習運用國內外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展專業(yè)新技木、新方法，指導下級醫(yī)師提高專業(yè)技術水平。
麻醉科主治醫(yī)師職責
1、在科主任及上級醫(yī)師的領導下，指導下級醫(yī)師、進修醫(yī)師、實習醫(yī)師實施麻醉工作。
2、著重擔任疑難病人的麻醉和科內教學科研工作。負責給進修醫(yī)師、實習醫(yī)師講課。遇疑難病人親自參加麻醉或協(xié)助住院醫(yī)師麻醉。
3、做好麻醉前的討論，注意預防和消除可能發(fā)生的麻醉差錯和事故等。
4、參加值班、搶救工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。
5、術前認真訪視病人情況變化，根據(jù)手術種類、病人情況選擇麻醉。
6、術中認真監(jiān)測病人血壓、脈搏、呼吸，做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，手術結束將病人送回病房，途中監(jiān)護病人的變化，到病房后做好交班。
7、術后對病人進行隨訪，對發(fā)生的情況記入麻醉記錄單，并做出小結。
麻醉科住院醫(yī)師職責
1、在科主任領導下及上級醫(yī)師指導下，負責科內日常麻醉、教學、科研等具體工作。
2、負責對自己承擔的手術病人的麻醉，手術前一天訪視病人，閱讀病歷、檢查病人。根據(jù)手術種類、方法、病人情況，選擇麻醉，確定麻醉方法及麻醉前用藥，并在麻醉同意書上寫下麻醉意見并簽字。次日術前做好麻醉前藥品、器械、氧氣等準備，病人入手術室后，檢查病人血壓、脈搏、呼吸，并記入麻醉記錄單，然后實施麻醉。
3、術中觀察病人病情變化及麻醉變化情況，監(jiān)測呼吸、血壓、脈搏，做好記錄。發(fā)現(xiàn)異常變化，及時處理。對危重、疑難病人不能單獨處理時，應立即報告上級醫(yī)師。
4、麻醉中一定要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5、手術結束將病人送回病房，途中監(jiān)護病人的變化，到病房后向接班者交待病情及注意事項。
6、術后對病人進行隨訪，對發(fā)生的情況記入麻醉記錄單并做出麻醉小結。
7、對進修醫(yī)師及實習醫(yī)師加強培訓，對所分管進修人員要認真、耐心的指導，嚴格要求。
8、積極參加和協(xié)助各科搶救重危病人。
9、參加科內值班。
助產師(士)職責
1、在護士長的領導和醫(yī)師指導下進行工作。
2、負責正常產婦的接產工作，協(xié)助醫(yī)師進行難產的接產工作，做好接產準備，注意產程進展和變化，遇產婦并發(fā)癥或嬰兒窒息時，應采取緊急措施，并報告醫(yī)師。
3、密切觀察產婦分娩前后的情況，嚴格執(zhí)行無菌、消毒、隔離等技術操作常規(guī)、注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故發(fā)生。
4、填寫新生兒登記及嬰兒病案、產程觀察記錄和分娩登記、產后隨訪卡片。根據(jù)需要進行產后隨訪。
5、檢查、補充分娩室應用的藥品、敷料、器材、手(指)套等。
6、經(jīng)常保持分娩室的整潔，定期進行消毒，遇有傳染病，做好隔離消毒，防止交叉感染。
7、做好計劃生育圍產期保健和婦嬰衛(wèi)生的宣教工作，并進行技術指導。
8、指導進修、實習人員的接產工作。
病理科技術員職責
1、在科主任領導和醫(yī)師指導下工作。
2、按操作規(guī)程進行病理切片、染色，保證切片質量。
3、協(xié)助醫(yī)師進行尸檢和科研工作，負責臨床病理討論會前的準備上作。
4、負責病理標本、資料的保管和積累，做好登記、統(tǒng)計工作。
5、負責藥品、器材、燃料的請領和保管。
檢驗科主任職責
1、在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離、院內感染等工作，正確使用菌種、劇毒、試劑和器材，審簽試劑器材的領取、報銷，經(jīng)常檢查安全措施嚴防差錯事故。
4、參加部分檢驗工作，并檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作，嚴把質量關。
5、確定本科人員的輪換和值班。
6、制定本科的科研規(guī)劃，檢查進度，總結經(jīng)驗學習使用國內外新技術，不斷引進各種實用于臨床快速，準確的檢驗方法。
7、經(jīng)常與科室聯(lián)系征求意見，改進工作。
8、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
主任檢驗師職責
1、在科主任領導下，指導本科的教學、檢驗、科研工作。
2、擔任科內外的教學和進修實習人員的培訓工作，安排組織全科的業(yè)務學習，不斷提高全科人員的業(yè)務素質。
3、參加部分檢驗工作，引進國內外先進技術，開展新項目，改進新方法。
4、根據(jù)本科專業(yè)及臨床需要制定科研項目并組織實施，按期督促、檢查、總結資料。
5、負責檢查、指導、組織室內、室間質量控制，確保檢驗結果的準確性，提高檢驗質量。
6、副主任檢驗師參照主任檢驗師職責執(zhí)行。
主管檢驗師職責
1、在科主任領導下負責指導本科的檢驗、教學和科研工作。
2、參加部分檢驗工作并檢查科內檢驗質量，解決業(yè)務上的疑難復雜問題，嚴把質量關。
3、開展科研教學工作，指導進修實習人員的學習，做好科內技術人員的培養(yǎng)，提高工作質量。
4、協(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實施、學習使用國內外新技術，不斷改進檢驗方法。
檢驗師職責
1、在科主任領導下和主管檢驗師指導下進行工作。
2、親自參加檢驗并指導檢驗士，檢驗員進行工作，核對檢驗結果，負責特殊檢驗技術的操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查、定期校正檢驗試劑、儀器、嚴防差錯事故。
3、負責菌種，劇毒藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的領取、報銷等工作。
4、開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。、5、負責臨床教學，搞好進修實習人員的培訓工作。
6、負責開展對本專業(yè)質量控制工作。
檢驗士職責
1、在檢驗師的指導下?lián)摳鞣N檢驗工作。
2、收集和采集檢驗標本，發(fā)送檢驗報告單，在檢驗師的指導下進行特殊的檢驗。
3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，隨時核對報告結果，嚴防差錯事故。
4、負責檢驗藥品器材的領取，保管檢驗試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記統(tǒng)計工作。
5、擔任一定的檢驗器材領取，做好消毒隔離工作。
輸血科主任職責
1、在院長領導下，負責臨床用血和輸血管理。
2、負責全院臨床用血的計劃審報、儲存血液，對臨床用血執(zhí)行情況進行檢查。
3、配合臨床開展成分輸血和輸血治療，為臨床醫(yī)務提供現(xiàn)代化輸血技術指導。
4、結合臨床輸血開展輸血科研，參與臨床有關疾病的診斷、治療，推廣應用輸血新技術。
5、完成其它指令性的任務。
輸液科護士職責
1、在護士長的領導下進行工作。
2、負責輸液病人的就診秩序，輸液工作、巡視工作及健教工作。
3、認真做好各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，做好交接班，嚴重差錯事故發(fā)生。
4、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。
5、督促搞好環(huán)境衛(wèi)生。
6、按照分工，保管好自己的物品、藥品。
放射科主任、主任醫(yī)師職責
1、在院長的領導下負責本科醫(yī)療、教學、科研和行政管理工作。
2、制定本科計劃，組織實施，督促檢查，定期總結匯報。
3、根據(jù)本科人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時診斷和治療。
4、定期主持集體讀片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和疑難病例的討論，檢查放射科質控工作。
5、與臨床科室保持聯(lián)系，征求意見，改進工作。
6、主持本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、罰的意見，學習國內外先進醫(yī)學技術，開展科學研究，督促科內人員做好資料積累與登記統(tǒng)計工作。
7、負責教學、搞好進修實習人員的培訓。
8、組織領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查放射防護情況，醫(yī)療安全情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。
9、確定本科人員輪轉、值班和休假。
10、審簽本科物品衛(wèi)材的請領與報銷。
11、檢查儀器的使用與維修情況。
12、副主任協(xié)助主任做相應的工作。
放射科主治醫(yī)師、醫(yī)師職責
1、在科主任和上級醫(yī)師的領導下進行工作。
2、負責放射診斷和治療工作，及時完成診斷報告，有疑難問題及時請示上級醫(yī)生。
3、參加會診和病例討論。
4、參加科研及教學工作，做好進修人員的培訓。
5、掌握儀器原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
放射科技師職責
1、在科主任的領導和醫(yī)師的指導下進行工作。
2、負責技術操作、投照、掃描、攝片工作。
3、負責機器的保養(yǎng)，嚴格按照操作規(guī)程和安全規(guī)則操作。
4、配合醫(yī)師完成科研項目及教學工作。
5、負責機器附件、膠片等物品的請領、保管和登記工作。
6、參加集體閱片和講評攝片質量考核工作。
7、指導進修人員的技術操作，擔任一定的教學任務。
8、承擔科室內的日常工作。
9、負責病人資料的按時存檔、管理、登記、統(tǒng)計工作。
理療科主任醫(yī)師職責
1、在科主任領導下，完成各項任務，指導全科醫(yī)療、教學和科研工作。
2、指導本科主治醫(yī)師、住院醫(yī)師和主管技師進行醫(yī)、教、研各項工作，有計劃地在實踐中提高其工作能力和技術水平。
3、主持疑難病例討論，運用國內外先進經(jīng)驗，不斷開展新技術、新方法，提高臨床療效。
4、組織并指導科研工作，開展對某些疾病的觀察，定期總結。
5、督促和檢查各級人員貫徹執(zhí)行規(guī)章制度和操作常規(guī)情況。協(xié)助科主任對科內醫(yī)護人員進行業(yè)務培訓和考核。
6、擔負醫(yī)學院校學生教學和進修人員的培訓工作。
7、協(xié)助科主任完成部分行政管理工作。
8、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
理療科主治醫(yī)師職責
1、在科主任領導下和主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師指導下，完成各項工作。
2、參加科內醫(yī)、教、研工作的實踐，指導住院醫(yī)師、護、技師工作，提高診斷及處理水平。
3、參加門診工作，擔負病房會診工作，檢查住院醫(yī)師的病歷、治療單書寫質量，深入治療室了解醫(yī)囑執(zhí)行情況。協(xié)助解決疑難病癥的處理。
4、對治療技術、方法及其臨床應用進行研究、定期總結。
5、按期完成所負責的科研工作，及時向科主任和主任醫(yī)師匯報科研情況。
6、擔負一定教學、指導實習和培訓進修生工作。
7、協(xié)助科主任完成一部分行政管理工作。
理療科醫(yī)師職責
1、在主任醫(yī)師和主治醫(yī)師指導下，負責指定的醫(yī)療、教學和科研工作。
2、負責門診接診工作，決定理療處方，做好療程小結。
3、定期深入治療室，了解醫(yī)囑執(zhí)行情況，治療中存在問題和困難，并向上級醫(yī)師及時反映。
4、在科主任和上級醫(yī)師指導下，對各種療法和病例進行觀察、研究，累積資料，定期總結，以不斷改進方法，提高療效。
5、參加臨床病例討論，協(xié)助主治醫(yī)師做好進修生和實習人員的培訓工作。
6、積極鉆研業(yè)務，學習并運用國內外先進經(jīng)驗。
理療科主任技師職責
1、在科主任領導下，指導全科技術操作以及有關的科研、教學工作和管理工作。
2、指導技師、技士的業(yè)務學習和操作技術，定期進行檢查和考核，并不斷總結經(jīng)驗、進行交流。
3、進行有關的科研工作，不斷改進現(xiàn)有方法，探索新方法。
4、了解國內外理療和康復的發(fā)展情況，收集有關資料，加以整理，及時交流。
5、深入了解各科室存在問題，指導技師和技士工作，提高臨床治療效果。
6、擔負一定醫(yī)學生的教學和培訓工作，負責護校及中技人員的教學工作。
7、副主任技師參照主任技師職責執(zhí)行。
理療科主管技師職責
1、在科主任領導下，主任技師指導下，進行醫(yī)、教、研工作。
2、參加科內治療工作的實踐，指導技師和技士正確執(zhí)行醫(yī)囑，及各項治療的操作規(guī)程和操作常規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、協(xié)助科主任完成本科技士及進修人員的培訓工作。
4、參加護校教學工作，指導護生和醫(yī)學院學生實習。
5、進行有關技術操作方法改革的研究工作，開展新技術，配合醫(yī)師做好科研工作，總結工作經(jīng)驗。
6、協(xié)助科主任負責一定的管理工作。
7、參加對病人進行的衛(wèi)生知識宣傳。
理療科技師職責
1、在主管技師指導下進行工作。
2、參加科內治療工作的實踐，協(xié)助組長，指導技士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項治療操作常規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、協(xié)助科主任、組長參加本科技士及進修人員的培訓。
4、指導護生和醫(yī)學院學生實習。
5、負責完成本室各項治療和管理。
6、協(xié)助醫(yī)師進行臨床病例觀察和科研工作。
7、參加對病人有關理療康復及衛(wèi)生知識的宣傳。
理療科技士、技術員職責
1、在技師指導下進行工作。
2、擔任治療工作，認真貫徹各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，防止差錯事故。
3、詳細觀察病情及治療反應，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。
4、負責室內物品管理、清潔衛(wèi)生、消毒隔離和安全工作。
5、協(xié)助醫(yī)師進行病例觀察和一部分科研工作。
6、積極參加科內及院外有關業(yè)務學術活動，不斷提高業(yè)務水平。
超聲科主任職責
1、在院長的領導下，負責本科的醫(yī)療教學、預防、行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施。督促檢查，按期總結匯報。
3、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時診斷和治療。
4、親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，檢查工作質量，審簽重要的診斷報告。
5、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
6、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，學習、使用國內外的先進醫(yī)療技術，開展科學研究。督促科室內人員做好資料累積與登記，統(tǒng)計工作。
7、擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
8、組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。
9、確定本科人員輪轉、值班和休假。
10、審簽本科器材的請領或報銷。經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。
超聲科主治醫(yī)師職責
1、在科主任和主任醫(yī)師的領導下進行工作。
2、負責超聲診斷和治療工作，按時完成診斷報告，有疑難問題及時請示上級醫(yī)師。
3、參加會診和病例討論。
4、參加科研及教學工作，做好進修人員的培訓。
5、掌握儀器的原理、性能、使用及技術，遵守操作規(guī)程及做好防護工作，嚴防差錯及事故。
超聲科技師職責
1、在科主任領導和醫(yī)師指導下進行工作。
2、負責技術操作、機器的保養(yǎng)、機器附件、講評，膠片等物的請領、保管、登記工作。
3、配合醫(yī)師完成科研教學項目工作。
4、指導進修實習人員的技術操作，擔任一定的教學任務。
5、承擔科室內的日常工作。
6、負責病人資料的按時存檔，管理與登記、統(tǒng)計工作。
超聲科登記室人員職責
1、來科檢查的病人，有臨床醫(yī)師填寫的申請單，登記室要做好檢查登記和預約工作。
2、做超聲檢查的病人，應囑病人將有關病例資料、檢查結果一并帶來。
3、急診病人和外地病人優(yōu)先檢查。
4、登記室工作人員為病人約定時間，辦理手續(xù)，并告知檢查中應注意事項。
5、做好信息登記及資料管理工作。
心電圖室副主任技師職責
1、在科主任領導下，完成科內各項工作，指導全科診斷、醫(yī)療、教學、科研工作，有計劃地在實踐中提高其工作能力和技術水平。
2、定期組織疑難心電圖讀片，運用國內外的先進經(jīng)驗，及時解決復雜的心率失常診斷。
3、督促和檢查各級人員貫徹執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程情況，并協(xié)助科主任對科內人員進行業(yè)務培訓和考核，并與科主任分擔培訓修人員工作及完成科室部分行政管理工作。
心電圖室主管技師職責
1、在科主任領導下，配合副主任技師和科內人員完成各項工作。
2、參加科內的醫(yī)、教、研工作，指導技師和技士的心電圖操作及診斷工作。獨立完成心電圖診斷及疑難心電圖診斷。
3、擔負部分科內教學及指導實習人員等工作。協(xié)助科內完成部分行政管理工作。
心電圖室技師職責
1、在科主任的領導下及副主任技師、主管技師的指導下，完成科內的門診心電圖和住院心電圖診斷及儀器的維護、保養(yǎng)工作，負責科內的環(huán)境衛(wèi)生清潔，并且有計劃實施，定期向科主任匯報工作。
2、參加科內的各種疑難病例的討論及科內定期考核，制定目標并實施，以便不斷提高心電圖診斷水平。
3、按規(guī)定參加院內及科內組織的各項活動，圓滿完成醫(yī)院及科室交給的各項任務。
心電圖室技士職責
1、在科主任的領導下，副主任技師和主管技師的指導下，完成科內的心電圖檢查及科內的各項工作，并按時參加每周科內的業(yè)務學習和培訓，提高個人素質休養(yǎng)。
2、認真貫徹科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各種儀器的操作規(guī)程及注意事項，防止差錯事故發(fā)生。
3、及時了解和收集臨床及病人對心電圖工作的反映，并向科室領導匯報，以不斷提高心電圖室的工作水平，贏得患者的信賴。
4、加強團結，搞好科內的協(xié)作工作，主動配合科內人員完成各項工作。
藥劑科主任職責
1、在院長、主管院長領導下，負責領導藥劑科各項工作，制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
2、擬定藥材預算、采購計劃，經(jīng)批準后組織實施。
3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)藥品質量合格。
4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理及藥品檢查鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。
5、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。如有危重病員搶救時，應組織人員積極參加，主動配合。
6、領導本科人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出升調獎懲意見。
7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。
9、組織及指導藥學院學生生產實習和醫(yī)療單位藥劑人員進修的技術指導工作。
10、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。
主任(中、西)藥師職責
1、在科主任的領導下，指導本科各項業(yè)務技術工作。
2、指導復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的藥品質量合格、安全有效。
3、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。
4、經(jīng)常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例大會診及病例討論。
5、開展科學研究，配合臨床開展新劑型、新技術。
6、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業(yè)務培訓、提高工作。副主任藥師，參照主任藥師職責執(zhí)行。
主管(中、西)藥師職責
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