第一篇：出國勞務事項問答

出國勞務事項問答

文章來源：商務部合作司 2005-09-15 13:55 文章類型：原創(chuàng) 內容分類：新聞

如果您想出國（境）務工（派到日本、韓國的勞務人員稱研修生），請認真閱讀下列問答，它可以幫助您了解國家關于出國（境）務工的規(guī)定、程序和注意事項，解決在出國（境）過程中或者在國（境）外務工期間遇到的各種困難，防止上當受騙，維護自身合法權益。

問：怎樣獲得出國（境）務工信息？

答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網絡等媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息，也可以從經營公司獲得信息。對獲得的出國（境）務工信息，應注意辨別真假，防止上當受騙。

問：如何選擇經營公司？

答：您首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部頒發(fā)的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》，具有上述兩個證書的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：

（一）向當地政府的商務廳（委、局）或對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解（電話號碼可以從當地114查得）；

（二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解（電話：010-84242447，84242557）；

（三）在商務部網站（004km.cn）“合作指南”子站的《對外勞務合作企業(yè)名錄》和《對外承包工程企業(yè)名錄》上查詢。另外，有些單位或企業(yè)是受經營公司的委托招收出國勞務人員，您應了解清楚委托他們的經營公司的情況。

問：報名前應該了解哪些情況？

答：報名前，您要重點了解以下情況：

一、去的國家和地區(qū)、經營公司和外國雇主的名稱；

二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；

三、工資待遇：包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā)放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。

同時，您可以要求經營公司出示商務部頒發(fā)的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》復印件、與雇主簽訂的合同。如由受經營公司委托的單位或企業(yè)招人，您可要求他提供經營公司與他簽訂的《授權書》和商務部頒發(fā)的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》復印件以及出示經營公司與雇主簽訂的合同復印件。

問：出國（境）前需要支付哪些費用？

答：出國（境）前，您自己需要負擔并不再退還的費用有：

一、體檢費：體檢可以由您自己到各地出入境檢驗檢疫局所屬國際旅行衛(wèi)生保健中心進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按國際旅行衛(wèi)生保健中心實際收取支付，并留下收據；

二、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費、考試費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您交給經營公司。培訓時間至少48個課時。

三、護照、簽證費：按規(guī)定支付；

四、打預防針：按防疫部門實際收取支付；

五、您與經營公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。

問：為什么要參加培訓？

答：培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國（境）外工作以及提高您的工作技能。您參加培訓并考試合格后，才能取得《外派勞務人員培訓合格證》。沒有《外派勞務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。

問：在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意哪些問題？

答：您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。經營公司可以委托其他企業(yè)或單位代為招收勞務人員，并向受委托的企業(yè)或單位出具《授權書》，但受委托的企業(yè)或單位不能向您收取任何費用。要特別注意，經營公司不授權或委托個人代為招收勞務人員。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

出國（境）后，外國雇主除支付您工資（工資不得低于我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規(guī)定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫(yī)療保險（有的國家如日本，牙病不在醫(yī)療保險之內）和人身傷亡保險、出國（境）和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當地政府交納的保證金等。

需要提醒的是，您不要與個人簽訂《外派勞務合同》。此外，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。

問：出國（境）務工要交履約保證金嗎？

答：履約保證金是保證您按《外派勞務合同》和《雇傭合同》的規(guī)定在國（境）外工作的押金。從2004年1月1日起，為減輕您的負擔，您不用交任何形式的履約保證金，但經營公司可以要求您投保履約保證保險。

問：服務費的交納標準是多少？

答：服務費是經營公司和您所在單位為您出國（境）務工提供組織和管理服務所發(fā)生的費用。

如果您與國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國（境）外工作期間內得到的所有合同工資的25%；

如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國（境）外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，您要根據合同認真計算。

請注意，交納各種費用一定要索取收據，并保存好，作為一旦發(fā)生糾紛解決和處理問題的依據。

問：是否還要支付中介介紹費？ 答：您不應支付中介介紹費。如發(fā)生中介費，應該由經營公司支付。

問：出國（境）手續(xù)都包括那些？如何辦理？

答：出國（境）手續(xù)包括國（境）內手續(xù)和國（境）外手續(xù)。

國（境）內手續(xù)主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區(qū)還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續(xù)一般由經營公司統一辦理。

辦理這些手續(xù)需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、技能證書、學歷證書、照片等等。

國（境）外手續(xù)包括入境許可、工作準證等，由外國雇主負責。

辦好上述手續(xù)，您就可以出國（境）工作了。

需要提醒您的是，您在出國（境）前，應要求經營公司為您辦好在國（境）外的合法工作準證。您不能以商務或旅游簽證出境。

問：在國（境）外工作應注意哪些問題？

答：在國（境）外工作期間，您必須嚴格執(zhí)行合同，遵守當地的法律法規(guī)，尊重當地人民的生活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他人打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國（境）外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的，可能被抓捕或送回國內。

履約期滿后您必須回國。如果您在國（境）外工作期間雇主企業(yè)倒閉或者破產，合同中止執(zhí)行，您必須回國?；貒竽梢砸蟀幢壤诉€管理費，您的其他損失根據合同追討。

問：在外工作遇到困難怎么辦？

答：您在國（境）外工作時，難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發(fā)生傷亡、自然災害或者戰(zhàn)爭等緊急事件。發(fā)生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。

一、您與雇主的矛盾，可以根據和雇主簽訂的《雇傭合同》向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主進行交涉，或參與共同協商解決問題；也可與雇主直接進行交涉或向當地的有關部門反映。

二、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決。無法通過協商解決的問題，回國后可向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構（電話：010-84242447，84242557）反映或通過法律程序解決。

三、通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，進行咨詢或者尋求幫助。

四、在發(fā)生自然災害、戰(zhàn)爭等緊急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。

問：出國（境）務工還有那些需特別注意的事項？

答：

一、國（境）外并不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作條件十分艱苦，存在一定風險。

二、遇到問題，不要采取罷工、游行等過激行為和違法舉動。

三、在國（境）外工作期間，您必須嚴格按照合同規(guī)定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。

四、如果您需要將工資存入銀行或匯回國內，一定要通過正規(guī)銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。

五、您是中華人民共和國公民，在出國（境）務工期間，國家會保護您的合法權益；但是如果您通過不正規(guī)途徑出國（境）務工，或者在國（境）外違法犯罪，您的權益就難以得到保護。

六、您的護照、工作準證等重要證件，您可以委托派您出國（境）的經營公司的現場代表統一管理，也可以自己保管。如由您自己負責，一定要妥善保管。

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境外投資批準證書網上發(fā)放系統

對外直接投資統計系統

國外經濟合作業(yè)務統計系統

在線辦事辦事指南

第二篇：出國勞務知識問答

出國勞務知識問答

問：日本研修生的待遇怎么樣？

答：根據日本接收研修生單位工種不同，待遇也不一樣，一般月薪（人民幣）在1萬元至1萬5千元之間。三年可凈賺35萬元左右。

問：主要辦理哪些工種赴日研修呢？

答：我們公司主要辦理：農業(yè)工、縫紉工、電子工、機械工、電焊工、涂料工、塑料成型、建筑工、木材工、陶瓷工等。

問：出國的條件有哪些呢？

答：

1、年齡一般在18周歲至35周歲之間。

2、具備初中以上學歷。

3、身體狀況良好、無犯罪記錄、無二次赴日記錄。

問：日語一竅不通的人要多長時間才能達到出國語言要求呢？

答：日方規(guī)定達到四級即可，通過認真學習，一般三個月就可以了。

問：我什么技術都沒有能出國嗎？

答：可以出國，我們公司無技術工種占60％以上，上崗前培訓一下就行了。

問：出國培訓有哪些內容呢？

答：根據中日兩國約定，主要有日語、日本的風土人情、行為習慣、法律法規(guī)以及思想、心理、安全教育等。

問：一般要多長時間可以成功赴日？

答：一般需要5—7個月，快的只需4個月。

第三篇：勞務人員出國務工、維權知識問答

勞務人員出國務工、維權知識問答

一、外派勞務公司的合法性

【特別提示】

出國務工要選擇正規(guī)渠道，通過商務部批準的外派勞務公司辦理。不要聽信非法勞務中介的虛假宣傳，防止上當受騙。問：如何確認經營公司的合法性？

答：外派勞務公司應具有商務部批準的對外勞務合作經營資格，名單可到商務部網站出國勞務網查詢，也可向地方商務主管部門查詢，或要求公司出示當年通過商務部年審的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》，及公司《營業(yè)執(zhí)照》。

二、外派勞務項目的真實性

【特別提示】

近年來，一些非法中介利用部分急欲出國務工人員的無知或僥幸心理，虛構項目信息，刊登和散布虛假廣告，給上當受騙人員及其家屬造成極大的經濟損失和精神傷害，嚴重地干擾和破壞了我國對外勞務合作的正常經營秩序，對此您要保持高度警惕。

問：如何獲得出國勞務招聘信息？

答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網絡媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息，也可以從具有國家主管部門批準經營資格的公司獲得信息。對獲得的出國務工信息，應注意辨別真假，防止上當受騙。問：怎樣了解外派勞務項目的真實性？

答：您通過報紙、電視等媒體或外派勞務公司獲得出國勞務信息后，一定要核實信息是否準確。根據國家有關規(guī)定，地方商務主管部門負責本地區(qū)的外派勞務項目審查。如有必要，您可以向地方商務主管部門了解外派勞務項目的真實性。

三、報名前應注意事項

【特別提示】

出國務工要做好心理準備，有的地方工作條件十分艱苦，有些國家、地區(qū)存在一定風險，要謹慎決定。問：報名前應了解哪些情況？

答：您在報名前，要向外派勞務公司認真了解項目情況，如要去工作的國家，外國雇主名稱，將從事的工作內容，工作期限，有沒有試用期，每月或每周工作天數，每天工作時間等。特別要了解工資待遇，如月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、以及工資和加班費發(fā)放方式。一般情況下，工資以下列方式發(fā)放，一是外方雇主直接將工資支付給您或存入您的銀行戶頭，二是通過外派勞務公司轉交給您。

四、出國務工的程序和條件

【特別提示】

出國務工要取得工作的國家發(fā)放的工作許可，并辦理工作簽證，這些手續(xù)由外國雇主負責辦理。切不可持商務、旅游簽證出國務工。不得向外派勞務公司隱瞞本人和家族精神病、傳染病、慢性病史。

問：出國務工前需要經過哪些程序，具備何種條件？

答：出國務工前您應參加體檢、適應性培訓和考試、以及面試，在取得培訓合格證后辦理護照和國際旅行健康檢查證明書。按照國家規(guī)定不允許離境的人員,以及按照勞務輸入國規(guī)定不允許入境的人員，不能出國務工。問：為什么要參加培訓？

答：培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作環(huán)境，并提高您的工作技能。您只有參加培訓并考試合格后，才能取得《外派勞務培訓合格證》。沒有獲得《外派勞務培訓合格證》的人員就不能被派往國外務工。

問：為什么不能持旅游、商務等簽證出國務工？

答：旅游簽證是某國使館在您護照上簽發(fā)的準許您去該國旅游的入境簽字證明；商務簽證是某國使館在您護照上簽發(fā)的準許您去該國開展商務活動的入境簽字證明；如果您持旅游或商務簽證到某國務工，屬于未經該國政府批準而在該國非法工作的違法行為，必然要受到該國相關法律法規(guī)的懲處。

五、簽署合同的注意事項

【特別提示】

出國務工時，您要與外派勞務公司和外方雇主分別簽訂合同，簽訂合同時要認真審核合同內容。不要與不法中介或個人簽訂合同。合同是您與外派勞務公司、與雇主之間的構成民事法律關系的重要依據，您要妥善保管好合同文本。問：簽署合同需要注意什么?

答：出國務工前，您應與外派勞務公司簽署合同；在國外務工期間，您應與外方雇主簽訂《雇傭合同》。兩份合同中關于勞務人員權利和義務的內容應一致。要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、保險、雙方的權利與義務及違約責任、合同變更及解除勞動合同的方式及條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理辦法、工傷亡事故處理辦法等。與外派勞務公司簽署的合同應明確出國前收費的標準。

六、外派勞務收費標準

【特別提示】

為了維護外派勞務人員的合法權益，國家制定了相關政策，中國對外承包工程商會制定了相關行業(yè)規(guī)范，您可通過國家商務部網站、中國對外承包工程商會網站查詢相關規(guī)定。

問：外派勞務需要繳納哪些費用，具體收費標準是什么？

答：收費項目及標準如下：

1.國家允許外派勞務公司按照規(guī)定向勞務人員收取服務費，收費金額不能超過您與外派勞務公司簽訂的合同工資總額的12.5%。

2.您不必交納出國務工的履約保證金或押金，但可以按照外派勞務公司要求投保履約保證保險。

3.辦理出國手續(xù)時，您應按國家規(guī)定標準向有關部門交納體檢費、培訓費、護照費、簽證費、合同公證費等。這些費用需要您個人承擔，并不再退還。您在辦理出國務工事宜期間所發(fā)生的差旅費也需自理。

4、往返機票費用應按您與外派勞務公司簽署的合同規(guī)定執(zhí)行。您不要向經商務部批準的外派勞務公司以外的中介或個人支付任何費用。

七、在國外工作注意事項

【特別提示】

遵紀守法、誠信守諾是中國人的傳統美德。任何損害國家利益、民族形象的行為舉止都將受到懲罰。作為中華人民共和國的公民，您在國外工作期間，國家會保護您的合法權益。但是，您如果在國外違法犯罪，或通過不正規(guī)途徑出國務工，您的權益就無法得到保證。

問：在國外工作期間需要注意什么？ 答：需要注意的事項如下：

1.遵守中國法律及您去工作國家的法律、法規(guī)，尊重當地人的風俗習慣，不要參加任何形式的政治組織和邪教組織及其它非法組織和團體，不要出入色情、賭博場所。

2.不要擅自脫離工作崗位，合同到期后要按期回國。未經許可脫離原崗位到別的地方工作，或是合同到期后滯留不歸，都是違反中國及外國相關法律的行為，會被逮捕監(jiān)押或遣送回國。

3.在境外工作生活要注意安全。要遵守工作現場的安全防范規(guī)程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的財物和身份證件，例如護照、工作準證等。要牢記應急情況下通訊聯絡方法，記住有關應急求救電話。

4.出國務工如遇到緊急情況，要保持冷靜，并盡快與外派勞務公司或我國駐所在國使領館聯系，尋求援助，不要采取過激行為。問：在國外工作期間怎樣應對可能遇到的困難？

答：您在國外工作期間，難免會遇到一些問題或糾紛。如遇到雇主未按照合同提供生活設施、拖欠工資、扣發(fā)加班費、挨打受罵等情況，或發(fā)生傷亡、自然災害、戰(zhàn)爭等緊急事件時，切記要始終保持理性和冷靜，通過以下途徑和辦法尋求保護自己的權益。

1、您與雇主之間的矛盾，可依據您與雇主簽訂的《雇傭合同》，向外派勞務公司或公司在當地的代表反映，請他們依據外派勞務公司與雇主簽訂的《勞務合作合同》與雇主交涉，或參與共同協商解決問題。

2、您與外派勞務公司之間的糾紛，要依據雙方簽訂的合同協商解決。如協商解決無效，可向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴中心書面反映，或回國后通過法律程序解決。

3、依據協議未能解決的重大問題，您可向我駐在國大使（領事）館反映，進行咨詢或尋求幫助。

4、若發(fā)生自然災害、戰(zhàn)爭等緊急事件時，外派勞務公司和我駐外使（領）館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。您要積極配合有關方面的援助工作，服從他們的救援安排。

八、外派勞務糾紛處理

【特別提示】

您在國外工作期間遇到糾紛時，切勿受他人挑唆鼓惑，采取過激行為，如罷工、游行、聚眾圍堵我使（領）館等。應通過合法途徑、理性方式反映訴求解決問題。凡因觸犯當地法律，或違反合同規(guī)定而導致的后果，本人必須承擔相應的民事或刑事責任。

問：遇到糾紛應尋求何種途徑幫助解決？

答：1.在國內，您可通過電話或郵寄的方式向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴中心投訴。投訴電話：010-84242447或84242557，投訴地址：北京市東城區(qū)安定門外東后巷28號1414室，郵編：100710。

2.在國外，您可根據《雇傭合同》與外國雇主交涉，也可向外派勞務公司或其在境外的管理機構反映，緊急情況下，可向我駐所在國使領館尋求援助。

第四篇：出國留學問答

出國留學問答

一、煙臺理想外國語學校介紹

1、成立于2005年，由留日歸國碩士李炬瑩女士創(chuàng)辦，是煙臺市政府招商引資項目。

2、出國留學流程（免中介一站式服務：免費咨詢→出國留學專業(yè)設計→語言學習（6—10個月）達到二級水平→大學申請→整理資料→申請簽證→行前指導→安排國外接機及入住等→跟蹤管理1年

3、學校優(yōu)勢：

? 直接送往國外大學，與諸多國外大學聯合辦學，不讀語言學校，省時省錢。? 留學費用經濟合理，一般家庭可以承受，先收取6000元，待簽證下來后再收剩余費用；降低家長的風險。

? 合作學校的位置佳，處于日本經濟發(fā)達的城市及周邊，利用學生發(fā)展和打工。? 國外跟蹤管理一年，解決家長后顧之憂。

? 國外合作大學可減免部分學費（50%以上）。

? 成功送往日韓等國留學生數百名。

? 簽證率高（連續(xù)三年達100%）。

? 外交授課。

4、學校輸送國家：主要日、韓；其他如俄、德、法、加拿大等國家。日本：碩士大學、大專20多所：大學：山梨英和大學、東日本國際大學、名古屋學院大學、中京學院大學、大阪產業(yè)大學等；大學院有大阪產業(yè)大學、筑波大學等；專修學校：有松山計算機?？茖W校、松山女子學院?？茖W校、松山商務信息?？茖W校、松山設計專門學校、大阪產業(yè)汽車工業(yè)科短期大學部等。韓國：碩士、大學 有延世大學、湖西大學、東國大學、中央大學、世明大學、高麗大學、慶南大學等。

俄羅斯：俄羅斯奧廖爾國立技術大學、國立圣彼得堡巴甫洛夫醫(yī)科大學、俄羅斯國立石油天然氣大學等。

加拿大：西安大略大學、維多利亞大學、圣瑪麗大學、薩省大學、曼尼托巴大學等。

德國：錫根大學（Universit?t of Siegen）、蓋爾森基興應用技術大學等。1

法國：南特大學等。

。。。

二、家長關注的問題

問1：學生成績不好，能學好日語嗎？如何進入日本大學，需要筆試嗎？ 答：

1、學生成績不好，只代表在國內的學習狀況，在國內學習科目太多，大多數學生有偏科現象，因此會直接影響到學習成績；但學習日語就不同于此，只要學生自己喜好，稍微用點心，不需要學太多太復雜的東西，一定能學好日語；

2、據我們從業(yè)多年的經驗，由于日本留學生考試的競爭程度遠不及中國國內的高考，所以中國的學生到日本一般可以升入比國內高兩個層次的大學深造。一些在國內成績不十分理想的同學，卻能夠花日本政府的錢，在排名遠勝于國內的世界級名校完成學業(yè)，更好的回饋家庭和社會，追求自己的光明前途。

3、本校辦理出國留學，不需要筆試，國外學校直接過來面試即可；

問2：高

一、高二的學生可以出國留學嗎？

答：原則上接收的是滿12年學制，滿18周歲的學生；

問3：學生去國外學習大學知識能跟的上嗎？能聽得懂嗎？

答：中國的基礎教育在世界上很棒，在國外大學，先從學習公共課開始，大家都是同等水平，都是從零基礎開始學習；當然，重要還在于要自己努力去學；

問4：在本校學習多長時間能辦理出國留學？語言要達到什么水平？去國外交流有障礙嗎？

答：

1、在本校學習語言大概是6個月—10個月，學生基本都可以達到二級水平，所以交流方面基本沒問題；

2、國外學校專門為留學生開設了免費語言輔導班，根據不同水平的學生分班授課輔導；

問5：國外私立大學在中國承認學歷嗎？會倒閉嗎？想讀碩士可以嗎？ 答：1.我校合作的國外大學均是受中國教育部承認的名牌正規(guī)大學，詳情請登錄.2.在國外，以私立大學為主，他們本國特別注重私立大學的教育。

3．讀完大學，直接可以申請讀碩士；國內本科畢業(yè)也可去讀碩士。問6：聽說留學生在國外規(guī)定是上午上課，下午打工？合法打工與上課是否

有沖突，時間上怎么安排？打工對學生來說有什么好處？

答：

1、在國外上午上課，下午打工這種情況只是針對就讀國外語言學校而言；

2、在國外大學，不管是他們本國的學生還是留學生，都是采用選修學分制，只要大學4年里選修夠所規(guī)定的學分就可以順利畢業(yè)。所以，打工和上課的時間，根據學生選修的課程時間自己可以合理安排；

3、1.如果你打工學會了一種本領，那么會對您今后工作和生活都有所幫助；

2.打工能讓您深切地體會到父母的養(yǎng)育之恩；

3.打工鍛煉語言且是培養(yǎng)獨立性的好機會；

4.打工會讓您尋找到更適合自己的路；

5.打工大大減輕家庭經濟負擔；

6.接觸社會、適合將來社會。

問7：聽說在國外留學生可以合法打工，能找到工作嗎?做什么、收入如何、學校幫推薦嗎？

答：

1、與本校聯合辦學的國外大學所在地都在離市區(qū)較近的地區(qū)，經濟發(fā)達，交通便利，很容易找到一份好工作 ；

2、主要是服務業(yè)：餐飲、零售商店、保齡球館、工廠等地。

3、合法打工：日本：每小時賺取70—100元，每月至少可賺取1.5萬元，每年可剩余5—10萬元；韓國：每小時賺取50—70元，無家庭負擔，經濟上無后顧之憂；（金融危機對韓國影響較大，日本好些）

4、國外國家法律規(guī)定不允許學校幫學生找打工的地方，為了留學生打工期間的安全保障，學校會給打工的學生整體組織辦理打工證，進行合法打工。學校的前輩和本校在國外的事務所會幫解決打工問題；

問8：本校管理如何？學生食宿問題如何解決？

答：

1、實行封閉式管理教學，為學生創(chuàng)造良好的日韓式模擬教學環(huán)境和住宿條件的同時，注重培養(yǎng)學生良好的團隊意識與協作精神，使學生具備現代企業(yè)人才應具備的優(yōu)秀品質與內涵。

2、住宿：6~8人間，免費提供床、被子、墊子、存物箱等，以及宿舍內的水、電、暖；住宿用品需押金200元，遺失或有意損壞要照價賠償。學生自備替換衣物、日常用品；飲食：學校內部設有餐廳，超市，價格低廉，保質保量。

問9：本校的簽證率如何？

答：本校的簽證率連續(xù)幾年都是100%，沒有一名學生被拒簽。

問10：本校中介費要多少？大學四年大概需要多少費用？

答：

1、本校不需要交任何中介費，只有語言學習費煙臺4萬元，先交6000元，待日本入學通知書下來交一萬元押金，國外簽證下來以后交齊剩余費用。

2、國外大學學費：約3~5萬元/每年；正常打工的收入遠多余正常生活費和住宿費等，還有剩余，利用假期可以賺出下半年的學費、生活費等。

問11：去韓國和日本留學，哪個更好？

答：這要根據自己的喜好而定了：

赴韓國留學十大優(yōu)勢：

* 教育水平發(fā)達，學習費用低廉。

* 申請人的學歷，經濟擔保要求不高。

* 申請周期短，手續(xù)便捷，簽證成功率高。

* 學習和生活費用通過打工可以自理，無需家庭負擔，經濟上無后顧之憂。* 入讀大學后可享受獎學金，醫(yī)療，保險等各種優(yōu)惠待遇。

* 入學后不受在校學年限制，倡導終生教育。

* 學校設置專業(yè)廣泛，學習生活環(huán)境舒適。

* 文憑含金量高，世界各國都予以承認。

* 畢業(yè)前景可觀，發(fā)展方向寬廣。

* 赴韓國留學可以掌握世界高科技知識和先進的管理經驗，是實現理想，走上成功之路的捷徑。

赴日本留學優(yōu)勢：

* 高水準的教育水平。赴日留學的最大魅力在于其擁有亞太地區(qū)首屈一指的大學，教學設施一流，有一個可以學習和掌握世界最高水準技術和知識的環(huán)境。

* 法制完善，是全世界最安全的國家之一，并與中國一衣帶水，交通便利，飛機往返只需3小時左右。

* 豐厚及完善的獎學金制度。各大院校（含日本語學校）可為學生每人每月發(fā)放54000日元的獎學金。

* 多元化的打工機會及就業(yè)選擇，中國留學生在日本留學每周能工作28小

時，每小時可賺取1000-1500日元，寒暑假還能適當延長時間。

* 留學成本低廉，第一年約需80000人民幣（包括學費、生活費）。

* 在華日資企業(yè)眾多，歸國就業(yè)發(fā)展空間巨大。

問12：韓、俄、德、法、加等留學生可以打工嗎？

答：都可以合法打工。

問13：日本、韓國等國外，不是天堂也不是地獄，但能讓學生快速成長?為什么？

答：

1、現在大多數家庭都是一個孩子，一部分孩子是從小嬌生慣養(yǎng)，獨立生存能力太差，但到了國外，學校很重視自立能力的培養(yǎng)，社會也需求這樣的人；

2、到國外，離開自己的家，到一個陌生的環(huán)境也會促使他自立，快速成長。問14：留學生畢業(yè)后，就業(yè)怎樣？

答：我校合作的國外大學均是受中國教育部承認的名牌正規(guī)大學，在排名遠勝于國內的世界級名校完成學業(yè)，不管是在國內還是國外就業(yè)率是十分的高。

問15：國外大學專業(yè)有哪些？女孩、男孩適合學什么專業(yè)，如何選擇？ 答：

1、日本大學專業(yè)涉及心理咨詢專業(yè)、信息媒體專業(yè)、表現文化專業(yè)、人類環(huán)境、經營學、設計專業(yè)、藝術專業(yè)、醫(yī)學專業(yè)及工科類等；韓國大學專業(yè)涉及經營學、媒體、情報通信、護理、美學、藝術設計、計算機、師范、醫(yī)藥學、牙科、保健等；與俄羅斯大學專業(yè)涉及經濟、人文、工藝設計、建筑、醫(yī)學、石油等。

2、選專業(yè)對每個學生來說都是非常重要的，但無需操之過急，到國外大學第一年是學習公共課程，到大二才開始選修自己所希望學的專業(yè)，所以通過在國外學習一年的時間里，可以從前輩和自己的調查中選擇出所喜好的及社會發(fā)展需求的專業(yè)；

問16：到日、韓留學安全嗎？

答：日本：法制完善，是全世界最安全的國家之一；韓國：社會穩(wěn)定，治安良好；再加上本校把留學生送出去后，在國外都設有專門的留學生事務管理辦事處，對本校的留學生日常事務跟蹤管理一年。

問17：大專、本科畢業(yè)可以出國嗎？

答：大專生到國外直接就讀大學，本科生過去直接就讀研究生。

問18：留學日、韓需要學習英語嗎？

答：留學日韓國家主要以他們本國的語言為主，英語為輔。

問19：國外有大專嗎？招收范圍與對象？

答：國外大專不同于中國的大專，在國外好多讀完研究生和博士的都去專科學校就讀，學習專業(yè)技術課，為了更好的就業(yè)。

問20：國外語言學校與直接去上大學有什么區(qū)別？

答：直接就讀語言學校：費時費錢又費事。

1、國外語言學校屬于就讀大學的一個別科學校，通過在那里學習2年的語言，第3年才開始報考大學，語言水平要求遠遠高于直接上大學的要求；

2、報考了大學，還不一定能考上國外好的大學或者是直接考不上國外大學，就必須第二年接著報考，每次報考國外大學需要一筆很大的開銷。但直接去上大學，學生自己可以在由本校與國外名牌正規(guī)聯合大學里選擇就讀哪所大學；

問21：辦理出國留學時需不需要身體健康證明？有沒有什么特殊要求？出入境每次都需要檢查嗎？

答：學生辦理出國留學手續(xù)時需要自己去辦理身體健康證明，只要沒有傳染疾病即可。

第五篇：《出國勞務協議書》

出國勞務協議書

甲方：

（以下簡稱甲方）

乙方：

（以下簡稱乙方）

身份證：

身份證：

家庭住址：

家庭住址：

聯系電話：

聯系電話：

甲方為確保境外工程順利完成，根據我國法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，與乙方在平等、自愿的基礎上協商一致，并經乙方家屬同意簽訂本合同。

第一條、勞務內容

甲方聘用的乙方到蒙古國烏蘭巴托建筑工地進行鋼筋施工。

第二條、勞務期限

依據境外工程期限的特點，乙方出國勞務期限暫定為

年。

自2016年5月20日至2017年

月

日止。

（如有必要可以延長）

第三條、勞動報酬和支付辦法

自乙方到達境外工作起每天日工工資

元，或每天小工工資

元，或計件工資40元/平米建筑面積（不含材料、機械、勞動保護等費用）。

如需加班，累計

8小時為一個工。

月工資發(fā)放于次月起，每月5日前，甲方將乙方工資的％匯至乙方指定銀行卡上（不含稅費），其余部分在年

月前一次性付清。如超出3天，甲方沒有向乙方支付工資，乙方有權停工；停工期間，甲方向乙方支付300元/工日的誤工費。

合同簽訂后，乙方向甲方交付2000元保證金。如由于甲方原因，乙方沒有出境，甲方退還給乙方保證金；如由于乙方原因，乙方沒有出境，甲方不退還給乙方保證金。

出國施工期間，由于甲方原因，造成工程停工三天以上，停工期間，甲方向乙方支付300元/工日的誤工費。

乙方月累計工資小于4500元，甲方向乙方退還保證金；乙方月累計工資大于4500元，甲方不向乙方退還保證金。

第四條、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

l、甲方有權根據境外情況制定相關規(guī)定和制度，乙方必須遵守。對乙方執(zhí)行規(guī)定和制度。工作成績優(yōu)秀或不執(zhí)行甲方的規(guī)定和制度，對違章施工、無故曠工、劣質工作的，甲方有權給予獎勵和處罰。

2、甲方有權根據工作需要和規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理。

3、甲方有權對乙方實行嚴格管理，并適時調整乙方的工作崗位（工種）。

4、甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定付給乙方勞務報酬。

5、甲方應合理安排乙方工作和食宿，負責境外紀律，業(yè)務技術、勞動安全、衛(wèi)生的教育和培訓等。

6、甲方應為乙方辦理出國勞務工人員意外傷害保險。

7、甲方負責乙方每月的伙食及住宿。

乙方的權利和義務：

l、乙方在境外工作期間必須熱愛祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽及利益的行為。

2、乙方在務工期間應嚴格遵守甲方的各項規(guī)定，服從甲方人員的管理和工作安排。

3、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行建筑勞務崗位職責

4、乙方施工質量應符合有關規(guī)范和技術標準。

5、乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

6、乙方有遵照本合同約定足額獲取勞動報酬的權利。

7、乙方在務工期間有獲得身體意外傷害保險的權利，享有工傷保險待遇。

8、乙方有保護甲方提供的一切公共設沲及機械設備的義務，如乙方變賣或故意損壞，必須無條件接受甲方的處罰，并承擔經濟賠償責任。

第五條、合同的變更

雙方協商一致，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件經雙方簽字生效，本合同對變更另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第六條、合同的終止和解除

發(fā)生下列情形之一，本合同終止。

l、本合同期滿的；

2、雙方約定的終止條件出現的；

3、甲方破產，解散或者被解散的；

4、乙方因病（傷）喪失勞動能力不能適應崗位工作或者死亡的；

5、由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件等不可抗拒的原因。

有下列情況之一的，甲方可以提前解除合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的；

4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作；

5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和邪教組織及其活動的；

6、乙方參與其他公司或組織經營活動的；

7、乙方未經甲方同意擅自以本人或他人名義在銀行、供貨商、分包商等處開設帳戶的：

8、勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化（包括但不限于工程業(yè)務減少或終止，匯率變化等)，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞務合同達成協議的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

l、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

笫七條、特別規(guī)定

1、乙方出國購買機票的費用由甲方承擔。在口岸停留期間，三日內食宿費用由乙方承擔；三日外，乙方食宿費用由甲方承擔，甲方并向乙方支付100元/日的誤工費；如口岸停留超過5日，乙方有權解除合同。

2、乙方到蒙古國烏蘭巴托從事勞務合同期間，不享受回國探親假。如遇特殊原因，工作滿八個月以上，經甲方負責人同意可以回國，往返機票等費用均由甲方承擔，回國期間不享受勞動報酬。

3、如因乙方原因導致不能履行本合同或境外工作不滿一年，往返機票由乙方承擔。滿一年甲方報銷機票，合同期滿往返機票由甲方承擔。

4、經醫(yī)生證明乙方因疾病缺勤不發(fā)工資（工傷除外）。

5、甲方負責為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續(xù)，出國時的體檢、公證貨等由甲方承擔。

6、在境外期間，乙方護照由甲方統一保管，本合同期滿甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。

7、因乙方原因導致本勞務合同解除的，全部費用由乙方自行承擔。

第八條、違約責任

甲方違約：

1、甲方提前解除本合同，往返機票由甲方承擔。

2、甲方違約承擔違約金5000元人民幣。

乙方違約：

l、乙方違約解除本合同，往返機票開支由乙方承擔，乙方違約承擔違約金5000元人民幣；乙方違約承擔護照簽證費。

2、乙方如自行轉移工作單位，扣除所有工資報酬。

3、因乙方違約造成甲方的實際損失由乙方賠償。

第九條勞保用品與醫(yī)療保險

1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。

2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。

3、乙方在境外勞務中發(fā)生工傷，醫(yī)療費由甲方支付，治療期間勞動報酬不變，如經治療不能再履行合同時，按照中國工傷標準作出一次性處理。

4、因公發(fā)生的交通、住房、水電、臥具費由甲方承擔，其它生活用品由乙方承擔。

第十條、其它事項

1、雙方履行本合同發(fā)生爭議應協商解決，協商不成可向沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向沈陽市法院提起訴訟。

2、本合同經乙方承諾，經本人簽字后生效，受法律保護。

第十二條、法律適用

l、本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。

2、本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方辦理相關手續(xù)各執(zhí)一份。

甲方（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

****年**月**日

****年**月**日